二00九年安全工作总结

二00九年安全工作总结（共11篇）（共11篇）

1.二00九年安全工作总结 篇一

二__九年,××县工商局按照省局、市局的统一部署，以科学发展观为指导，切实履行流通领域食品质量监管职能，把加强食品安全、保障消费者的身心健康与人身安全，作为践行执政为民的出发点和落脚点，更新监管理念，创新监管模式，深入开展食品安全监督管理。今年以来全系统共出动执法人员____人次，检查食品经营业户_____户次，清理取

缔无照经营食品业户_户罚没款_._万元，查获、销毁假劣食品___公斤，价值_.__万元，为提高全县各类食品市场规范化管理水平做出了积极的贡献。

一、主要工作做法

（一）建立强有力的领导体系

我局建立了一把手负总责、主管领导综合协调、相关科室协作联动、工商所属地监管、执法人员“分工包片”的监管机制。局长办公会先后多次听取汇报，研究部署食品安全监管工作,将食品安全融入全局各项业务，形成了综合治理、齐抓共管的工作格局.县局、分局、巡查组层层签定责任书，明确目标、内容和责任，确保了监管到位。

（二）实行食品质量保障体系

_、实施食品质量准入制度。在全县大型食品超市商场实施“进销货台帐”“索证索票”制度，要求经营者必须建立进销货台帐,向生产产商或供货商索证索票,建立健全质量管理机构，配备专人负责食品质量监督管理工作。对食品商店食杂店要求建立粘贴式或记录式进货台帐._、建立进货查验制度。严格检查验收进货的每个批次食品质量，杜绝不合格食品进店、上柜，_、实施问题商品退市制度。对国家公布的有质量问题的食品立即停止销售，依法进行处理。对日常检查和监测中发现的假冒伪劣、不合格食品，坚决清退出市场.根据食品经营单位的进销货台帐，对不合格食品实行“追根溯源”，从源头上保障食品的安全._、加强食品经营业户的档案管理,做好食品经营的信用分类监管工作,各分局按照分类的等级开展相应的巡查,用巡查结果评定分类的等级,形成了动态的监管机制.（三）开展专项整治，打击食品经营违法行为

_、开展食品添加剂熟食制品淡水鱼水发产品无抗奶等商品的专项整治。我局在专项整治中,制定实施方案,严把市场准入,加大巡查力度,发现问题及时处理,使各项专项整治活动取得良好的成效._、开展维护节日市场专项整治。把消费集中的节日市场作为整治重点，开展了食品安全拉网检查活动，打击了食品经营和食品质量违法行为，加大了元旦春节“五一”、端午节、“十一”中秋节、等重大节庆期间的食品安全监管，各分局结合当地实际，积极开展食品专项整治活动，查处假冒伪劣食品，维护广大消费者的合法权益。

_、开展农村食品市场专项整治。今年，省局市局都对进一步推进社会主义新农村建设提出了具要求，我们按照上级要求，结合职能，以农村集贸市场和食品经营单位为重点区域,以农村流动食品摊点、小作坊、小商店等为重点对象,以米、面、油、盐、酱等为重点品种,加大整治力度，将食品安全的工作重点向农村转移。目前，已经取得成效

_、加强食品安全示范店的创建工作，加大宣传力度，扩大食品安全示范店的覆盖面，以点带面，全面提升了我县食品经营单位的层次。

（四）强化责任监督，确保食品监管工作到位

_、狠抓责任落实。认真贯彻《食品安全法》《流通环节食品安全监督管理办法》《××省工商局双九项制度》《工商所食品安全监管工作规范》等规章制度,深入落实以基层工商所为基础的食品安全区域监管责任。大力推行以区域化监管为主要内容的“网格化”管理模式，工商所以辖区内“经济户口”为基础，建立健全辖区食品经营单位登记台帐，全面摸清食品经营单位底数，不间断对辖区内食品经营单位进行巡查，及时发现并指导帮助经营者整改存在问题。县局科室负责在全县范围内进行督导检查，对发现的问题和不足公开讲评，下发通报，督促整改。

_、强化经营者自律。加强对食品经营者的教育引导，监督大型超市食品商场的开办者履行自己的责任,监督食品商店

食杂店实施自律制度,并从主体资格、经营行为等方面实行量化考核。根据信用状况，对食品经营企业划分为a、b、c、d四个类别，区别不同情况分别实施分类监管，形成了动态的监管机制._、完善社会监督。充分发挥_____举报网络一会两站的社会监督重要作用，不断完善和提升申诉举报网络功能，将监管触角向商场、村镇、学校、农村延伸,调动方方面面的力量加强食品安全监督，本文来源：好范文http:///广泛宣传食品安全工作，营造良好的氛围。

二、明年工作思路

明年,我局将进一步加大力度，创新举措，不断深化食品安全

监管力度，努力营造安全放心的消费环境，开创全县流通领域食品安全工作的新局面，为建设和谐社会做出新的更大贡献。

（一）继续深入开展专项整治行动

要继续按照国家总局和省局流通环节食品安全专项整治工作的要求，针对不同时期、不同地域、不同品种中突出存在的食品安全问题，认真开展专项整治。在行动中一是抓好与人民生活密切相关的重点品种的整治。二是强化重点时期的整治。根据季节特点和对节日期间容易出现问题的食品进行重点检查。三是抓好重点对象的整治。无照经营者、小食品店、小食品摊点、市场内小作坊、从事食品批发业务的企业和个体工商户、批发市场、集贸市场、商场、超市等要作为整治工作的重点对象。四是加强重点地区的整治。以城乡结合部、农村和城市社区为整治重点，坚决取缔食品加工“黑窝点”。在专项整治行动中，要加大对违法案件的查处力度，特别是要加大对制售假冒伪劣食品、食品虚假标识、商标侵权等违法案件的排查和督办力度，严查大要案件，并选择典型案例适时向社会公开“曝光”。

（二）切实做好农村食品安全工作

要按照国家总局和省局对进一步推进社会主义新农村建设提出的具体意见和要求，加强和做好农村食品安全监管工作,保障农民身体健康和生命安全,促进农村食品产业健康快速发展。以农村集贸市场和食品批发市场为重点区域,以农村流动食品摊点、小作坊、小商店、小食店、小餐馆等为重点对象,以米、面、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水产品、饮料、酒、儿童食品等为重点品种,加大农村食品市场监管力度，进一步规范农村食品市场流通环节秩序。

二__九年我局食品安全工作虽然取得了一些成效，但也还存在许多问题和不足。一是食品安全监管工作存在薄弱环节，无证无照经营较难根治，城乡接合部、集贸市场的小作坊食品监管难度较大.二是经营者自律制度落实不够，经营户台帐记录有突击性和不连续性，自律制度落实还需进一步加强。三是我局监管人员的素质还有待进一步提高，尤其是责任意识和业务能力还不能紧跟形势的要求，没有完全实现工商监管职能到位。

2.二00九年安全工作总结 篇二

国审棉花

五、审定编号:国审棉2009005

品种名称:创鲁1号

选育单位:济阳县鲁优棉花研究所、创世纪转基因技术有限公司

品种来源:中棉12×sGK321

特征特性:转抗虫基因中早熟常规品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较好,苗期长势一般,中、后期长势强,整齐度较好。株高106厘米,株型松散,果枝较长、平展略上举,茎秆茸毛较多,叶片中等大小、绿色,第一果枝节位7.5节,单株结铃18.4个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分38.9%,子指11.0克,霜前花率92.3%。耐枯萎病、耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.3毫米,断裂比强度30.1厘牛/特克斯,马克隆值4.7,断裂伸长率6.7%,反射率73.9%,黄色深度8.1,整齐度指数85.1%,纺纱均匀性指数148。

产量表现:2005~2006年参加黄河流域棉区中早熟品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为251.4千克、97.8千克和90.3千克,分别比对照中棉所45增产12.8%、17.5%和21.7%。2007年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为203.90千克、84.65千克和79.74千克,分别比对照鲁棉研28减产0.3%、3.3%和2.7%。

审定意见:转抗虫基因中早熟常规品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为创鲁1号,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、中部,安徽淮河以北麦田春套种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

六、审定编号:国审棉2009006

品种名称:锦科杂1号

选育单位:新乡市锦科棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:sGK791×豫668

省级审定情况:2007年河南省农作物品种审定委员会审定

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期119天。出苗较快,前、中期长势和整齐度好,后期一般。株高102.0厘米,株型较松散,茎秆粗壮、茸毛稀,叶片中等大小、色浅绿,子叶肥大,第一果枝节位7.0节,单株结铃16.6个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.2克,衣分43.3%,子指9.9克,霜前花率95.8%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度29.6毫米,断裂比强度29.8厘牛/特克斯,马克隆值4.8,断裂伸长率6.4%,反射率76.4%,黄色深度7.4,整齐度指数85.7%,纺纱均匀性指数149。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为241.3千克、104.5千克和100.1千克,分别比对照鲁棉研15增产4.9%、11.3%和12.7%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为234.2千克、101.7千克和96.0千克,分别比对照鲁棉研15增产11.8%、16.9%和17.6%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为sGKz27(锦科杂1号),符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部,山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

七、审定编号:国审棉2009007

品种名称:创杂棉28

选育单位:创世纪转基因技术有限公司

品种来源:469×1562

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较慢,前期长势和整齐度一般,中、后期好。株高101.4厘米,株型较松散,茎秆粗壮、茸毛密,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.2节,单株结铃16.5个,铃卵圆形,吐絮畅,单铃重6.5克,衣分39.6%,子指10.7克,霜前花率91.5%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.5毫米,断裂比强度29.9厘牛/特克斯,马克隆值4.9,断裂伸长率6.5%,反射率75.5%,黄色深度7.7,整齐度指数85.2%,纺纱均匀性指数148。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为256.5千克、101.7千克和93.1千克,分别比对照鲁棉研15增产11.5%、8.3%和4.8%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为239.9千克、96.6千克和87.2千克,分别比对照鲁棉研15增产14.6%、11.0%和6.9%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为创杂棉28,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山西南部、山东西北部、河南北部、河北中南部、河北南部种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

八、审定编号:国审棉2009008

品种名称:冀杂999

选育单位:河北省农林科学院棉花研究所

品种来源:冀优768×Z56-1系

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期122天。出苗较慢,前、中期长势和整齐度一般,后期好。株高102.7厘米,株型较紧凑,茎秆粗壮、茸毛密,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.1节,单株结铃16.9个,铃长卵圆形,吐絮畅,单铃重6.7克,衣分39.8%,子指10.9克,霜前花率90.7%。抗枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.2毫米,断裂比强度28.7厘牛/特克斯,马克隆值5.0,断裂伸长率6.6%,反射率75.7%,黄色深度7.7,整齐度指数84.9%,纺纱均匀性指数141。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为259.2千克、103.2千克和93.6千克,分别比对照鲁棉研15增产12.7%、9.9%和5.4%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为237.5千克、96.2千克和85.0千克,分别比对照鲁棉研15增产13.8%、12.4%和7.9%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为冀杂999,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西北部、西南部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

九、审定编号:国审棉2009009

品种名称:中棉所75

选育单位:中国农业科学院棉花研究所、中国农业科学院生物技术研究所

品种来源:中棉所41×中9425

特征特性:转抗虫基因中熟杂交一代品种,黄河流域棉区春播生育期123天。出苗较快,全生育期长势和整齐度较好。株高103.1厘米,株型松散,茎秆茸毛稀,叶片较大、色深绿,第一果枝节位7.4节,单株结铃16.2个,铃卵圆形、铃尖明显、铃壳薄,吐絮畅,单铃重6.7克,衣分40.7%,子指11.1克,霜前花率92.7%。耐枯萎病,耐黄萎病,抗棉铃虫。HVICC纤维上半部平均长度30.3毫米,断裂比强度29.3厘牛/特克斯,马克隆值5.1,断裂伸长率6.3%,反射率75.7%,黄色深度7.7,整齐度指数85.4%,纺纱均匀性指数144。

产量表现:2006~2007年参加黄河流域棉区中熟杂交品种区域试验,两年平均子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为256.4千克、104.3千克和96.7千克,分别比对照鲁棉研15增产11.5%、11.1%和8.9%。2008年生产试验,子棉、皮棉和霜前皮棉亩产分别为232.8千克、95.6千克和89.3千克,分别比对照鲁棉研15增产11.2%、9.9%和9.4%。

审定意见:转抗虫基因中熟杂交一代品种,已取得农业转基因生物生产应用安全证书,转基因生物名称为SGKz中927,符合国家棉花品种审定标准,通过审定。适宜在山东西南部、西北部,河南东部、北部,河北中南部,安徽淮河以北种植,应严格按照农业转基因生物安全证书允许的范围推广。

3.二00九年个人工作总结 篇三

2009年7月份，我到公司承建的南皋组团定向安置房一期工程（B3-6#、B3-10#、B3-12#楼地下车库）任安全员，在公司及项目部领导的指导和支持下，我和其他管理人员一道，齐抓共管安全工作，基本实现了公司施工前预定的安全管理目标。回顾几个月来的工作经历，我有如下几点体会：

一、认真学习，增强安全理念

1、要搞好安全工作，就要努力开拓知识面，开阔视野，树立终身学习的理念。几个月来，我向朝阳区建委崔各庄乡检查组段工、监理、十六公司安全科和各先进项目部学习朝阳区各种创新的安全管理办法；积累施工现场真抓实干的安全管理经验；做好安全内业资料的各个细节，办理了建委备案、塔吊备案和办理食堂餐饮许可证的各种手续；在项目经理和技术负责人的组织协调下，我先后制定了绿色施工、环境保护、保卫消防、防控甲型流感等方案；制定了20项安全生产管理制度；制定了54项违章指挥违章作业处罚制度；制定了14项安全生产责任制；制定了火灾事故、车辆伤害事故、起重伤害事故、机械伤害事故、急性职业食物中毒事故、夏季防汛、触电事故、物体打击、高空坠落、坍塌事故、事故现场人员疏散等11种应急救援预案。使安全施工有法可依，有章可循，确保安全工作有序开展。

2、自开工以来，刘总多次在项目部、施工队管理人员会议上反复强调：各管理人员一定要注重安全生产，如果出了安全事故，什么“结构长城杯”、“北京市文明安全工地”、公司经济效益，一切都无

从谈起，我坚决当好安全的后盾；项目经理邹德文在国庆节前夕亲自给工人讲课、生产经理王奎峰、张占阳多次主持安全会议，多次布置安全工作。公司领导发自肺腑的讲话和项目部领导对安全工作的高度重视激发了我抓好安全工作的自信心。

3、对本工地，公司和项目部领导对工程安全投入资金更新了观念。工程刚开工，进了两车脚手板均不符合安全要求，项目部领导决定：坚决退回。投入119500元资金，购置了1950块新松木脚手板；为了增强工地形象，强化工人安全意识，项目部投入35000元购置了旗杆、五板一图、各种安全标志。领导们的观念更新，坚定了我抓好安全工作的决心。

4、建设单位李工、监理刘工、十六公司肖科长对工地检查及时，指导意见实事求是，也促使我学到了不少安全知识。在监理刘工的指导过程中，我学到了一些安全用电的基本知识。

二、强化教育，提高工人素质

1、自开工以来，项目部先后对529名工人进行新工人入场、节假日安全、夏季防汛、冬季防火、防控甲型流感、变换工种、严禁燃放烟花爆竹等全方位的安全教育；对24名特殊工种人员进行专门培训。对劳务队12名班组长召开专题会议。项目部采取安全培训、书写标语、举办专栏、喇叭喊话、介绍案例、违章通报、消防演习、班前讲话等多种形式对工人进行安全教育。通过开展这一系列的安全活动，大大提高了工人的操作技能，增强了工人的自我防范能力。

2.执行安全技术交底，安全工作落到实处

针对农民工不熟悉现场的作业环境，不了解施工过程中的不安全因素，自我保护意识差，安全操作技能低的现状，项目部分别向各班组发放安全技术交底65份，并达到每个操作工人签字，大大提高了工人的操作水平，增强了工人的安全意识。

三、创新方法，提高管理水平

1.以全员参与观念，发挥整体管理人员的作用

安全工作是一个人人参与、个个负责、层层把关的系统工程。一人把关一处安，众人把关稳如山。公司刘总多次指出：各工长、各班组长都是自己所辖范围内施工的安全第一责任人，必须把安全工作放在首位，一定要做到严防死守，安全管理意识一定要增强，两个生产经理要通知各专业工长，要让大家明白，安全问题是每一个人的事，大家都要负责，涉及到安全的问题一定要狠抓到底，发现哪个部位存在有严重安全隐患，要立即停止施工。为了调动各方面的积极性，项目部首先健全了安全管理、文明施工、环境保护、保卫消防等各种安全保证体系。项目经理邹德文、生产经理王奎峰、张占阳分别担任了各种安全保证体系的主要负责人。为了确保体系正常运转，项目部分别同项目经理、副经理、项目管理人员、劳务管理人员、各班组长、兼职安全员、各个操作工人签订了安全生产责任制。项目部以全员参与管理观念，发挥整体管理人员的作用，每个人既有生产任务，又有安全责任，项目部很快形成了齐抓共管安全的局面。整个工地呈现出处处重视安全、个个追求安全、人人保证安全的良好局面。

2、以“安全第一”的理念，处理工程进度与安全的关系

今年9月份，一区5段东侧的基槽护坡顶端发现局部开裂现象，项目经理邹德文、生产经理王奎峰毅然决定，停止槽下施工，将裂缝处往下开挖两米，重新护坡后再进行施工。今年11月3日晚上，工人加班浇筑B3-10#楼塔吊基础。挖掘机运土车辆在塔基上方进行挖土作业。这种交叉作业存在着严重的安全隐患。在施工进度与安全生产发生冲突的时候，生产经理王奎峰、安全员和施工队长杨兴勇到现场实地察看，经过商量一致决定；绝不要不利于工人生命安全的进度，立即停止施工，避免了安全事故的发生。

2010年1月3日，B3-6#楼、B3-10#楼地下一层顶板浇筑砼还未结束，为了保证工程质量，必须采取保温措施。当时项目部又未作好充分准备，在没有办法的情况下，只有采取明火保温措施。但B3-10#楼墙体封闭比较严密，通风条件差，道路又不畅通，如果发生异常情况，工人逃生就比较困难。在工程进度、工程质量与安全生产发生激烈冲突的情况下，项目经理和其它一班人，毅然决定：宁可放慢进度，也不能放弃安全，将浇筑B3-10#楼的顶板砼停下来。避免了火灾和人身安全事故的发生。

3、以超常规的方法，排除各种安全隐患

我们安全员每天对工地进行巡回检查。各工长在安排检查施工进度质量的同时，也检查安全施工情况。发现违章，及时制止，发现隐患，及时排除，解决不了的及时向项目部或安全员反映，项目部根据具体情况，待隐患排除后，方能施工。

项目部领导对朝阳区建委崔各庄检查组、建设单位、监理单位、田华十六公司安全科每次检查我工地所提出的问题都十分重视，每次检查后都要召开专题会议，制定整改措施，指定整改责任人，限定整改时间，按期完成整改任务后进行复查，工作做得扎扎实实。

我作为安全员，经常对起重吊装、电气设备、高空支模绑筋、电焊作业、脚手架搭设、作业面防护进行拉网式的排查工作。发现隐患，及时向有关单位发出整改通知单，几个月来我们向各施工单位发整改通知单45份，做到一步一个脚印，一个隐患也不放过，确保2009年施工现场安全生产事故零目标的实现。

以上是我几个月来做好本职工作的几点体会。但安全工作还存在着很多差距：

一、工人的安全意识还不够强，施工现场经常发现工人吸烟，戴安全帽不系下颚带的现象。安全教育工作有时候流于形式，特别是后期安全教育工作不够扎实，没有达到人人受到教育的效果。

二、不能经常保持现场文明施工，工作时紧时松。有应付检查的思想存在。有时候材料堆放区、作业面材料码放混乱。

三、对工人心慈手软，执行违章作业惩罚制度不严，造成工人违章屡次发生的现象。2009年虽然未发生大的安全事故，但有吊物伤人、打架伤人、高空下跳伤人、布料杆倾倒等轻伤事故的发生和严重安全隐患的存在。这些现象的发生，都有可能引发重大事故的发生，千万不能掉以轻心。

四、现场施工用电管理始终不够规范。经常出现箱门损坏，零、地排安装不全，接地线不规范，电缆线裸露、电缆线与金属接触部位

保护措施不力，宿舍内有使用电热毯、热得快的现象。这些现象的发生，都有可能引发触电事故的发生，我们必须加强管理力度，使临电管理逐步规范化。

2010年，我要发挥优势，纠正缺点，努力促使工地形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全，安全在心间，美满在明天的新局面，为确保安全施工，为公司创造效益作出自己应有的贡献。

陈启明

4.二00九年安全工作总结 篇四

二00九年二月二十七日下午三时，在市建设局五楼会议室召开二00九年三月全市建筑施工安全生产例会。会议由局领导陈崇惠书记主持，刘建斌局长亲自到会并讲话，市建设局工程建设股、安全站以及全市的施工企业（包括外地的施工企业）、监理公司、劳务公司的有关负责人、项目经理、监理工程师等参加了会议。会议首先传达了上级下发的有关文件精神，并提出了今年我市建筑施工安全生产的目标及安排措施。现纪要如下：

一、会议传达了上级的有关文件精神及部署了迎接省文明城市检查的工作任务

1、传达了南建管[2009]03号《关于转发〈南平市人民政府办公室关于进一步加强当前安全生产工作的紧急通知〉的通知》文件的内容。文件通报了春节期间我省发生的两起火灾事故，为确保当前与两会期间安全生产形势稳定的情势下提出了具体的三点要求：(1)、提高认识，切实加强组织领导。(2)、突出重点，迅速开展事故隐患大排查。(3)、积极宣传，努力提高广大群众安全意识。文件还要求建筑施工领域中要重点加强对工地现场的脚手架、塔吊、施工用电和

施工电梯、机械等建筑设备的监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定。由于进入雨季,施工现场不安全因素影响,会议要求各有关单位要按照文件精神，开展建筑施工检查，对人工挖孔等基坑作业、施工用电、高处作业、机械设备等均要作为隐患排查内容，我局将适时进行督查。会议还要求今后建筑工地现场的防火也将被列入日常的安全检查工作中。

2、传达了南建设[2009]001号《关于转发住房和城乡建设部等4部委关于贯彻实施〈民用建筑节能条例〉并开展〈民用建筑节能条例〉宣传月活动的通知》文件内容。宣传月的主题是‚践行科学发展观，全面实施建筑节能，推进‘资源节约型、环境友好型’社会建设‛。我市今年开始要在建筑领域逐步开展落实建筑节能工作，要求各有关单位要按照我局武建[2008]33号《关于进一步推广使用新型墙体材料和加强建筑节能施工管理工作的通知》文件要求，开展建筑节能工作。我局将在施工许可、质量监督、竣工验收等多个环节进行把关。

3、做好迎接全省文明城市检查各项准备工作

这次全省文明城市检查事关我市能否取得省级文明城市的大事，为了不让建筑工地影响到我市文明城市的迎检活动，要求大家务必要高度重视，被安排必检的工地一定要把道路硬化、工地排水、环境卫生、五小设施、软件资料等文

明施工安全生产要求的各项任务做好、做细、做到位，在建工程决不能当作工人的临时宿舍，未被安排受检的工地也要做好相应的文明施工安全生产工作，各工地还要注意施工车辆不得污损城市道路。

二、今年我市安全工作的目标及安排部署

会上，刘建斌局长针对去年一年我市建筑工程中安全生产工作情况对我市今年的安全生产工作提出了几点建议：施工企业、监理单位工程项目部要建立安全生产责任制，人员的分工，每位人员的职责要清晰明确，即现场人员要有相应的尺度来进行约束；建筑施工企业要把安全生产提高到思想认识高度上，建立企业人员的学习制度，提高对安全生产工作的认识；要增强建筑企业人员的责任意识；要加强理论学习，提高自身素质。会上陈崇惠书记也对今年我市的安全生产工作提出了几点建议：工作要以科学的方法去做，要按国家行业规范去做；建筑工地人员要配齐，安全经费要落实到位；建筑施工企业要建立相应的安全生产制度，企业要自查自改；要加强安全生产宣传活动，特别是对新工人要进行岗前教育，企业开安全会要有会议记录；要依照法律、法规办事。会议就今年的安全生产工作目标与具体措施初步确定如下：

1、工作目标：全市建筑施工安全生产死亡事故严格控制为零指标，重伤事故争取零发生率，提升我市在南平建设系统中的安全生产水平。

2、具体措施如下：

1）、建立建全安全生产监督管理工作制度，强化安全生产监督管理工作，包括安全生产会议制度，宣传教育培训制度，监督检查制度，隐患约谈制度，事故报告与处理制度，应急救援组织制度，较大危险源识别及监控制度；

2）加强建筑市场与施工现场‚两场‛联动管理，规范市场各方主体行为，今年开始对企业行为建立信誉档案管理，实行网上即时公示以规范企业行为；

3）强化安全生产责任制的落实，严格安全生产事故责任追究；

4）加大施工企业违法违规行为的行政处罚力度对各种违反规范、规程及‚三违‛作业行为认真进行处理；

5）继续淘汰毛竹脚手架的使用，在镇、工业区、景区、推广使用钢管脚手架；

6）限制使用井字架提升机，凡层高达六层及以上建筑工程推广使用人货梯或塔吊；

7）推广标准配电箱的使用，提高我市建筑工地临时用电水平；

8）培育、扶持二到三家脚手架劳务企业以规范我市钢管脚手架的搭设；成立一到二家建筑机械设备安装专业企业，以强化我市井架、人货梯、塔吊等的安全监管工作；

9）搞好建筑施工行业安全生产宣传教育与队伍人员培训工作，提高从业人员安全素质；

10）主动服务市重点工作建设项目，确保工程的安全与质量。

参加会议人员：刘建斌、陈崇惠、陈茂春、梁淑娟、邱仁平、江添明、陈云龙、林瑞娟、邓政、叶生财、余华兴、施星旺、张宝兰、王则安、黄必康、杨生福、章国强、江鸿、江万祥、徐文勇、周惠武、刘继洪、张学祥、衷煜发、暨柳明、谢文煌、游炳焕、罗华王、占顺昧、杨鸿鸣、丁云、王开林、陈美申、陈正枝、林国清、郑莉梅、叶章宏、聂林清、邵辉

记录整理：陈云龙

5.二00九年计划生育工作总结 篇五

2009年我局计划生育工作在县计生局、翔凤镇政府的管理下，在镇计生办、三官坪社区的正确指导下，以《湖北省人口与计生育条例》为准绳，按照签定的《2009年度县直单位计划生育目标管理责任书》，加强了计划生育管理，积极参加有关计生工作的各项活动，不断开拓进取，求真务实，履行计生工作程序和职责，努力完成了今年的各项计生工作任务，为人口与科技事业和社会的协调发展起了促进作用，现将今年有关情况总结如下：

一、基本情况。

我局共有计划生育常驻管理人口62人。

二、主要责任指标完成情况。

1、单位所辖计生管理范围内，今年无出生子女，流入、流出人口。

2、人口与计划生育统计准确率达100%。

3、生育妇女避孕措施落实到位。

4、今年按照计生管理要求二次“三查三落实”行动到位，到位率达96%。

5、在宣传教育方面，设置了计生宣传标语、监督岗，不拘 1 形式地组织育龄群众学习了人口与计生法律、法规和基本知识，学习有记录，知识率达95%。

6、今年本单位“三查”费用及独生子女保健费落实到位。

7、每日按时向三光坪社区报送了有关计生报表。

8、订阅了人口报1份。

总体来说，我局今年保证了计划生育工作的正常运转。

三、主要做法。

1、一把手负总责，专管领导重视抓计生工作是关键。2009年到翔凤镇召开计划生育工作会议，并签订了《2006年度县直单位计划生育目标管理责任书》，局党组进行认真研究，及时将计生文件、会议精神在全局工作会上传达到干部职工中，明确了计生工作职责，坚持党政一把手负总责不变，分管领导任副组长，具体抓计划生育工作，确保局计生办将计生工作落实到位。一把手每月在工作会上听取计生工作汇报，发现问题及时研究解决。

2、坚持宣传教育，深化婚育新风进万家。

计划生育从根本上说就是转变群体的生育观念，我们认为宣传教育计划生育工作是首要任务，为了增强宣传教育的感染力，提高大家实行计划生育的自觉性。我们一是关心育龄群体生活、身体健康，保证独生子女的优惠政策落实，二是开展个人交心谈 2 心活动，提高干部职工对计划生育工作的认识和理解，三是加大计划生育宣传力度，提倡青年职工晚婚晚育，今年我单位就有一名职工实现晚婚。

3、为育龄妇女生殖保健服务提供有利条件。

保证单位育龄妇女生殖保健是计生管理的职责，我们建立了妇女“三查三落实”登记册，全年进行两次“三查三落实”生殖保健检查，起到了有病早治，无病早防的良好管理效果。

4、调动干部职工一起管理计划生育，发现疑点，一查到底。通过计生宣传教育活动，全局干部职工对计生管理工作重要性有了新的认识，发现有违犯计划生育疑点，就及时反映到局计生办，今年职工反映有一个违犯生育疑点，分管领导立即带领计生工作人员亲自上门调查了解，检查了对方各种计生证件，我们一查到底，保证了局计划生育工作稳步开展。

四、建立健全责任制，强化对计划生育工作的领导

1、认真制定年度计划，并把计生工作的考评同干部的政绩考核、职级提升和奖惩相联系，同文明单位、先进单位的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。

2、根据要求，年初把计划生育工作的范围和工作任务分解给各二级单位，与各二级单位签订“计划生育工作责任书》，做到了一级抓一级，层层抓落实。

五、全面做好计划生育日常工作

1、按规定建立计生台帐，根据县、翔凤镇计生主管部门的要求，建立计生台帐，报送“翔凤镇三光坪社区计生情况月报表》等有关报表，并能符合规范要求。

2、我局及二级单位的干部、职工、做到晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率达到100%。

在今后的工作中，我们将取长补短，把计生各项工作推上一个新的台阶。

6.二00九年社区共青团工作总结 篇六

2009年来，我社区共青团组织始终高度重视社区共青团工作，以十七大精神重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以活动为重点，构建以青年志愿者活动为总揽的社区共青团工作体系，以团建为重点，构建以基层团组织为核心的社区共青团工作组织体系，紧密结合社区党的建设，发挥社区团组织的主导作用，建立健全网络，探索和创新社区共青团工作的新思路和方式，不断加强社区团组织能力建设，增强社区团组织内在活力，构筑共青团团结、教育、服务社区青少年的工作体系，全面推动城市共青团各项事业的发展。

一、以团建为重点，不断扩大团员队伍

今年以来在上级团委的支持下吗，我们积极探索团建创新工作，一是：社区社工“青春驿站”的介入，快捷构建社区团支部与团员青年之间交流平台。二是：利用周末时间和社工站的同事们在我小区广场对青少年进行爱国主义教育、美德教育、法制教育等青少年思想教育的宣传工作并招募大量的青年团员，调动广大青少年参与活动的积极性。

二、开展丰富多彩的青年文化活动

我社区和社工服务站的同事们共同举办“青少年心理咨询和文化教育活动，使深化社区教育工作，建设学习型社区起到了促进作用，在此期间我们还评选出了2名“青年岗位技术能手”3名优秀团干部，招募了大量的青年团员，充分的扩大了我们的团员队伍。

三、存在的主要问题

回顾今年来的工作实践，我们也清醒地意识到，我们的工作依然存在诸多不足，与领导的要求和同志们的希望还有一定的差距：一是对团的思想教育缺乏针对性和有效性，二是团组织服务青少年的手段还需要强化，三是缺乏跟驻社区单位团支部的沟通。这些都需要我们在今后的工作中不断加以改进。

在新的一年里，我们要以邓小平理论和以“三个代表”重要思想为指导，按照上级要求，积极落实科学发展观，着力强化团的各项能力建设，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，不断探索共青团工作的科学内涵和有效途径，努力开创社区共青团工作的新局面。

7.二00九年安全工作总结 篇七

2010年1月15日

高台子镇中心学校 二00九年全面工作总结

我校教育教学工作指导思想是：紧紧围绕教育局2009年工作要点开展工作；全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育；强化育人为本，质量第一的办学宗旨；突出两个重点：，巩固提高“两基”成果；实施三项保证措施：深化教育改革，强化学校管理，加强队伍建设；实现三个提高：提高办学条件和办学水平，提高教师队伍的整体素质，提高教育教学质量。努力办人民满意教育，不断开创我镇教育工作新局面。现对全年工作总结如下：

2009年主要工作任务和目标完成情况：

1、入学率达到100％，巩固率达到100％，合格率达到95％，优秀率达到35％，毕业班升学率达到95％。

2、“特殊生”转化率达95％，学生犯罪率为零。强化学生公民道德和行为规范的养成教育，《守则》、《规范》、《礼仪常规》等内容三会率”达100％；强化“三个主义”、“两个精神”教育，教育面达100％。丰富校园文化生活，重视校园文化建设，校园宣传阵地利用率达100％。开展“做文明使者，建文明校园，创文明行业”主题实践活动，全面实施“六项工程”，活动面达100％。

3、教师文化业务考核合格率达到95％，优秀率达到50％，教师学历达标率达到100％，教违纪违法率为零。

4、高标准“十有四化”合格率达到70％，“十有四化”合格校达到20％。远程教育普及应用率达到100％，小学计算机开课率达到40％以上。

根据上述指导思想和工作任务目标，2009年我镇教育工作情况：

一、进一步端正办学思想，在构筑素质教育体系上实现新突破，2009年紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心，突出实施素质教育这一工作重点，着力构筑素质教育体系。

一是进一步更新教育观念，适应时代发展要求，正确认识和处理好素质教育与贯彻教育方针，提高教育教学质量的关系，更新教育观念。要引导广大教师树立二育人为本，质量第一”的教育观念；树立“人才多样化，人人能成才”的人才观；树立“德、智、体、美、劳”全面发展的教育质量观；树立“为学生的一生发展和幸福奠定基础”的教育价值观，适应时代发展要求，全面实施素质教育。

二是强化了质量意识，围绕教育教学质量这个中心实施素质教育。要突破旧的教育模式，着重解决教育教学方法滞后的问题，学校要狠抓教育观念的转变，牢固树立素质教育的新理念，使教师在教育教学中由过去的课堂“主宰”(教师讲、学生学)转变为以学生为主体，教师是学生学习的支持者、激励者、服务者、点拨者和控制者，在培养学生积累知识能力，自学自治能力，实验综合能力上下功夫；使教师由过去的管、卡、压、嘣、苛、训转变为与学生平等、民主、互尊、互信的朋友，在培养有理想、有道德、有文化、有纪律和富于创新意识，创新能力的人才上下功夫；使教师由教学中的强制性、划一性转变为增强教学中的选择性、开发性、创造性，在满足学生的求知欲、好奇心、开发智力、培养能力上下功夫。

三是学校要努力创造实施素质教育的宽松环境和空间，为学生的天赋和潜能的充分开发创造条件，关心学生身心健康，深入推进学校卫生与健康教育，普及学生每天锻炼一小时活动。

以活动为载体，开展好艺体活动，使学生的个性和特长得到健康发展。城内各校和农村中学、中心小学要在夯实文化课基础、启迪智慧、培养求知欲、探索能力的同时，根据本校实际，组建奥赛班、特长班，组织具有特色的文艺队、腰鼓队、舞蹈队、体操表演队等。农村中小学校要有劳动实践场所，校校要办好图书馆(室)，班班办好图书角。

二、进一步加强管理，在教育管理规范化制度化建设上实现了新突破。

加强了学校管理是提高办学治校水平、提高教育教学质量的根本保证。2009年重点抓好了“六化”：

一是全员岗位责任目标化。建立和完善与新的用人制度和分配制度相适应的教职工岗位目标责任制，做到责任目标到人，指标量化到人，目标任务分解到人。

二是考核评价工作程序化。建立和完善科学合理与教职工聘用后合同管理相适应的考核评价机制，切实加强对学校、校长及教职工的考核评价工作，体现科学、公正、严肃、认真、操作规范。

三是学校工作规范化。健全和完善学校制度化管理体系，制定切实有效、实用、管用的各项规章制度，坚持以法治校、有章可循、纪律严明、赏罚分明、制度面前人人平等，努力建设良好的校风、教风和学风。

四是校务和财务公开化。实施五项公开：学校的重大事项、重大决策公开；教职工考核结果公开；学校的收费项目及标准公开；贫困生助学及“两免一补”资金发放公开；财务收支公开。增加工作透明度，使教职工有民主参与权和知情权，让群众明白，还干部清白。

五是后勤服务人性化。本着一切为了学生，为了学生一切的服务宗旨，坚持以人为本，切实提高学校后勤服务质量，优化育人环境，改善办学条件。

六是安全工作制度化。牢固树立“预防为主、安全第一”的安全工作意识，建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制。建立学校安全工作长效机制，继续实行安全工作一票否决制。全面提高学校安全工作管理水平和应急能力。切实加强综合治理，要与乡(镇)、社区及公安等有关部门紧密配合，整顿校园周边环境和校园秩序。各校要按照《大同区教育局学校安全工作细则》的要求，切实抓好学校的安全工作，确保师生的人身安全和学校的正常教育教学秩序。

三、进一步深化了改革，在教育创新、激发活力上实现新突破

牢固树立以改革促发展，以创新求提高的科学发展观，扎实稳步推进教育改革。2009年重点深化了三项教育改革：

一是深化教育教学改革。以中小学新课程改革为重点，以提高教育教学质量为目的，进一步总结“课改”实验工作经验教训。要把洋思中学“先学后教，当堂训练”的“课改”经验做为我镇的课改方向和课改模式，通过抓“课改”促进质量的提高。

二是深化教育教学评价制度改革，充分发挥评价的杠杆作用，促进教学质量和办学水平的不断提升。本着科学、准确、实用、实效的原则，重点对课堂教学、素质教育质量和学校办学水平。的评价进行不断改革完善，改进评价的方式方法。

三是深化学校人事制度改革。围绕激发活力，内化动力，创新内部管理机制，加强校长、教师聘任(用)后的合同管理。认真抓好全员目标管理责任制和教职工综合考核评价工作，将考核结果做为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、评职晋级、奖惩及解聘、续聘的重要依据。实施教职工绩效工资分配制度改革，建立与聘用制相适应的分配激励机制，奖优罚劣。真正做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，切实解决干和不干一个样，干好干坏一个样的问题。

四、进一步加强了教学管理，在教育教学质量提高上实现新突破

2009年我镇教学工作总的思路是：坚持一个中心一一提高教学质量；抓住两个重点一一全面实施素质教育，深化教学管理和课堂教学的改革；做好三篇文章一一加强教学常规管理，努力在管的科学上做文章；加强教研、教改和教师素质提高，努力在教的科学上做文章；激发学生学习兴趣，调动学生学的积极性，努力在学的科学上做文章。重点抓好四个方面工作：

(一)加强教学常规管理，向管的科学要质量。

要严把五关，坚持五个落实到位。第一严把备、教、辅、批、考教学常规管理关，坚持把教学管理过程落实到位。要通过严格的管理，在量化管理的基础上，实现质的飞跃，实现向管理要质量；第二严把课堂教学质量关，坚持把教师会教，学生会学，开发智力、培养能力、提高课堂效率的标准要求落实到位。各校要在提高课堂教学质量上多做文章，死死盯住、紧抓不放，对教师的每一节课都要严格标准和质量，力求知识当堂消化，问题当堂解决，作业争取当堂完成，真正实现向教的科学要质量；第三要严把教学质量监测关，坚持章节把关，跟踪问效的教学监测过程落实到位。毕业班要继续组织进行质量检测，通过抓考风促进教风和学风的根本好转。要把教学检测紧抓不放，全面推行洋思中学的“三清”运动，通过检测抓课堂教学，通过检测抓差生转化，通过检测抓教研教改，通过检测抓常规管理，通过检测解决教学。中存在的问题，采取应对措。施，不断改进教学，进而促进教学质量的提高；第四要严把差生辅导关，坚持把面向全体，因材施教，大面积提高的培优补差措施落实到位；第五严把教研教改质量关，坚持把改革与创新，质量与效益同步落实到位。要进一步增强科研兴校重要性和必要性的认识。教研教改的目标是提高效率、提高质量，重在实际、实用、实效，真正实现向教的科学要质量。要继续组织好公开课、赛讲课，教师说课等有效形式，提高教研教改的质量。

(二)全面实施素质教育，向素质教育要质量。

课堂教学是素质教育的主阵地，本着“教学有法，教无定法，贵在得法”的原则，努力通过课堂教学实现全面发展，培养特长，培养能力，提高素质的目标。要着重从四个方面培养学生的能力。一是提高学生分析问题、解决问题辨别是非的能力，体现素质教育的方向性；

二是提高学生自主学习，学会学习，掌握基础知识的能力，体现素质教育的基础性，三是培养学生富于理想，勇于创新的能力，体现素质教育的发展性； 四是培养学生动手动脑，适应生存环境的能力，体现素质教育的实践性。要从指导学法入手，让学生掌握学习的技巧，形成良好的学习习惯和合作探究意识，由学会知识到学会学习，努力向素质教育要质量。

(三)全面推进课程改革实验，努力向“课改”要质量。

课程改革是整个教学改革的核心，是全面实施素质教育，全面提高教学质量的重要举措，必须下大力气，认真抓好，抓出成效来。第一要认真组织教师新课程改革工作，在总结上学期经验教训的基础上，进一步加以完善改进。第二要下决心学习推广洋思中学“课改”经验在小学高年级实行“先学后教、当堂训练”的课改经验。第三要继续在低年级探索实践“玩中学、研究性学习、启发式学习、讨论式学习、情感教育、成功性教育、兴趣特长教育”等课堂教学改革实验。

(四)加强现代化教育技术的普及与应用，向先进的教学手段要质量。要加强实验教学、计算机教学、电化教学、远程教育工程建设，适应现代化教学的需要。要抓好现有现代化教育资源应用，加大信息技术与学科教学的整合力度，认真研究信息技术环境下的教学模式和教学方式方法，使信息技术“远程教育工程”在课堂教学上发挥应有的作用，依托信息化带动教育现代化，促进质量的提高，推动教育的跨越式发展。

五、进一步加强队伍建设，在教师和管理队伍素质提高上实现新突破，围绕内强素质，外塑形象，办人民满意教育，做人民满意教师，努力打造两支队伍。——打造一支思想过硬、作风踏实、爱岗敬业、业务精良的教师队伍；打造一支理念创新、求真务实、懂业务会管理的校长队伍。2009年重点抓好四方面工作：

一是抓培训。全面实施教师素质提高工程，继续坚持五个结合：即校本培训与自我提高相结合；继续教育与学历教育相结合；教研教改活动与岗位练兵相结合；集中培训与分散培训相结合。我们进一步强化校本培训，充分发挥进修校培训作用，组织开展好新课改培训，同时要采取走出去请进来及通过网络远程教育等形式，抓好培训工作。

二是抓载体。我们坚持把教师的素质提高同教育教学活动有机的结合起来，做到干中学、学中干，教学相长，在实践中增长才干，在活动中促进提高。充分发挥大练基本功、岗位练兵、教研活动、集体备课、说课、评课、进城听课等这些有效的活动载体，提高教师的文化业务素质。

三是抓学风。建立教师文化业务学习制度和考核制度，积极为教师创造宽松的学习条件和环境，加大教师“素质提高工程”的经费投入，努力构建学习型学校，形成学习、研究的风气。

四是抓师德师风。结合教育系统行风建设，2009年继续把“树行风、正校风，树形象、正教风”做为教育系统行风建设主题，重点抓规范教师行为“七条禁令”、考纪考风和教育“三乱”现象的治理。我们继续组织开展好“师德专项教育”活动，深化开展“学先进、找差距、抓整改、促发展”活动。采取抽查、问卷调查、座谈走访等有效形式，广泛征求意见，切实加强对师德师风的考核。加大查处力度，维护教育行业的良好社会形象。

六、进一步加强了学校的德育工作，在思想道德建设上实现新突破

2009年要坚持把德育工作放在学校工作的首位，努力探索新形势下德育工作的新途径、新方法，增强德育工作的针对性、实效性和主动性。抓住“育人为本”这一素质教育的核心内容，努力实现德智并进，五育并举，全面发展的培养目标。重点抓好以下几方面工作：

一是进一步明确德育工作培养目标和教育内容。《公民道德建设实施纲要》将公民道德建设的内容高度概括为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。它既是对新时期我国公民的基本要求，也是学校德育工作培养目标和教育内容。围绕这一基本要求，我镇德育工作的内容是：第一，开展爱国主义教育。把弘扬传统美德、培育时代新人作为爱国主义教育的着眼点，把爱国立志、严谨治学、孝敬长辈、仁爱待人、文明礼貌等方面有机的结合起来；第二，开展习惯养成教育。把培养高尚的人格，修炼健康的性格，作为习惯养成教育的工作重点，把学会做人、学会生存、学会学习、学会合作等方面有机的结合起来；第三，开展公民道德教育。把“二十字”公民道德建设标准作为学校德育工作的培养目标，把为学生的全面发展，为学生的一生发展和幸福奠定基础有机的结合起来。

二是丰富德育教育形式，开展扎实有效德育系列教育活动。2009年我镇开展“做文明使者，建文明校园，创文明行业”主题实践活动。实施六项工程，即实施师德专项教育工程。认真贯彻执行“贪欲之害”、“七条禁令”，文明执教、依法从教、为人师表、敬业奉献、做人民群众满意教师，不断提高师德建设水平；实施语言仪表文明工程。教育培养学生做到不骂人、不说脏话、不在公共场所喧哗、不穿奇装怪服、男生不留长发、女生不染发、不佩戴首饰；实施行为文明工程。结合《学生守则》、《行为规范》．重点抓行为养成教育。在学生中开展“在学校争做文明好学生，在家庭争做文明好孩子，在社会争做文明小公民”主题教育；实施校园文化建设工程，以体现文明品位、现代气息和人文精神为指导思想，以美观、简洁、素雅、实用为基本要求，着眼于环境育人，实现“让每面墙壁说话、让每个景点育人”的目的，使学校真正成为学生“求知的学园、生活的花园、活动的乐园、温馨的家园”。同时要办好校园广播站、宣传栏、班报、校报等，营造良好的校园文化氛围；实施平安校园工程。重点是整顿学校秩序，整顿学生纪律、校园及周边治安秩序，强化学校安全工作；实施校园文体活动工程。开展丰富多彩的文体活动，继续开展五个一活动(课前一支歌、每天写一篇日记、阅读一本好书、一分钟演讲、一次有益的活动)，校校有文体活动队。

三是落实责任，构建以人为本的德育教育体系。要切实抓好师德师风建设，充分发挥班主任和团队工作的主渠道作用，通过抓班风促学风，抓习惯养成促纪律，抓后进生转化促进大面积提高，抓活动促进全面发展。要充分发挥教育教学活动中的育人优势，人人视德育工作为己任，科科教学加强育人思想，项项活动达到育人目标，努力在教书育人、服务育人、管理育人、活动育人等方面形成学校德育工作的合力。要努力构建学校、社会、家庭“三位一体”德育工作体系，以学校为主导，充分挖掘社会、家庭可利用的教育资源，共同开展好德育工作。

七、进一步加大“普九控辍”工作力度，在巩固提高“两基”成果上实现新突破：

1、学校必须端正办学思想，牢固树立质量第一，面向全体学生，全面提高的办学宗旨，通过提高教育教学质量吸引、留住学生。

2、改善办学条件，创造良好的学习生活环境，减轻学生的经济负担，关心双差生，通过提高服务质量吸引、留住学生。

3、加强学校管理和教师队伍建设。通过提高学校的管理水平和办学水平，提高教师的素质及责任心吸引、留住学生。

4、层层建立控辍保学目标责任制，实行校长包校，班主任包班，教师包生，通过教师的爱心工作吸引、留住学生。

5、紧紧依靠党委、政府的支持，通过方方面面的齐抓共管控制留住学生。

6、强化对学生流动和辍学状况的监查力度，严格学籍管理，严禁学校随意开除学生或停学，体罚和变相体罚等，防止人为造成学生辍学。同时把三月份和九月份确定为“全校普九控辍活动月”，真正把控辍工作抓出成效。巩固控辍成果。

八、进一步抢抓机遇，在改善办学条件促进教育发展上实现新突破

抓住国家实施“远程教育工程”的机遇，加快我镇教育信息化建设步伐。2008年争取我镇11所农村小学全部实现远程教育，校校安装配备地面卫星接收器和计算机，配备播放机、电视机，配备小学同步教学光盘。

九、进一步加强勤工俭学工作和学校财务管理 要本着育人与创收双丰收的指导思想，努力抓好学校的勤工俭学工作。我校有劳动实践场所(有校外校田地)。开好开满技术教育课，要切实加强学校财务管理(包括勤工俭学收入)。实行阳光公开制度，严格执行预算外收入“收支两条线”制度，及时上缴区财政，严禁收坐支或挪做它用；严格执行“一费制”收费标准，严禁乱收费现象发生；严格执行预算到校的预算管理体制，确保各校的经费需要；严格执行政府采购制度，凡设备购置必须报请教育局，由区政府采购办统一采购；严格执行大项目支出报批制度，做到先批后支。要坚持学校财务公开制度，每季度公开一次财务收支情况，严格遵循勤俭办学量入为出的原则，厉行节约，反对铺张浪费，把有限的资金用在保证教育教学需要上，用在改善办学条件上，用在提高学校办学水平上。

8.市中医院二00九年工作计划 篇八

一、指导思想

2010年，我院继续坚持以人为本，以科学发展观统领工作全局。把握落实好“一二三四”工作部署。即围绕创建特色医院、实力医院、和谐医院这一总的发展方向；实现全年业务收入和完成新院迁建前期准备工作两个工作目标；落实无差错管理、无缺陷服务、无被动工作三项工作要求；开展好医

疗质量提高年、规章制度落实年、文明服务形象年、两个效益增长年四个活动。大力加强医院内涵建设，实现医院全面发展，推动医院整体工作跨上一个新台阶。

二、工作任务目标

（一）经济指标

全年业务收入确保与08年相比增长14.8%，实现收支基本平衡。

（二）业务指标

1.医疗护理指标

全年门诊量比2008年增长12%。全年收治住院病人比去年增长33.6%。实际病床使用率70%，比去年提高14个百分点。治愈好转率90%。全年出院病人病例甲级率≥95%，无丙级病例。处方合格率≥95%。入出院诊断符合率≥95%，中医药治疗率≥75%。医护人员三基培训参训率95%，合格率100%。

2.预防保健指标

完成社区保健计划免疫任务，孕产妇保健率98%，儿童保健系统管理率98%，免疫接种率100%，访视率100%。

3.科研教学指标

申报立项省、市科研课题4项，完成课题鉴定4项。发表学术论文30篇，心血管科完成国家“十一五”重点专科建设项目年度建设计划，申报省级重点专科1个。

三、主要措施

（一）、以病人为中心，全面开展医疗质量提高年活动

1.充分发挥各专业委员会的职能作用，建立健全各项业务工作质量考评体系，落实质控奖惩制度。

各专业委员会根据各自职能，制订具体的工作质量考评标准和办法，使检查考评等日常工作规范化、制度化。按月季年汇总落实奖惩。

2.修订完善各科常见病种诊疗技术规范

各临床科室根据本专业特点，选定2-3个常见病种，修订优化诊疗技术方案。突出中医特点，发挥中西结合优势，提高诊断水平和治疗效果。年终进行分析总结。

3.建立、健全病历全程质量监控、评价、反馈制度，重点加强医疗病历的实时监控与管理，不断提高病历书写质量。

4.加强医技人员的基本技能培训。落实医疗设备的维修保养制度，保证医技科室的诊断水平和服务质量，提高设备利用率和完好率。

5.加强对手术室、供应室、治疗室、妇检室、口腔科、胃镜室等重点部位的院内感染检测，防止院内交叉感染的发生。检验科开展室内质控、室间质评，确保检验结果的准确无误。做好抗生素临床使用监测和药品不良反应上报工作。

6.发挥药事委员会的专家作用，修订临床用药目录。严格执行药品招标采购制度，保证药品供应。完成院内制剂的再注册工作。做好临床药学指导评价工作。

7.防保工作

加强预防保健工作，完成各项任务目标。加强传染病管理和疫情上报工作。

8.门诊社区工作

调整门诊部职责权限，理顺门诊各科管理关系。加强专病诊室建设，扩大诊疗范围。加强对分院、诊所工作的管理和指导。

（二）、明确岗位职责，全面深入开展规章制度落实年活动

结合医院实际情况，建立健全医院管理的长效机制，明确界定岗位职责、办事程序、责任目标、办结时限，提高工作效率。以各项诊疗技术、管理规范为依据，强化服务水平和质量，保证医疗安全。以患者和职工满意为出发点，强化服务意识，内强素质，外树形象。

制订2010年工作任务目标分解表，任务到科、责任到人，明确完成时限。严格执行科室完成工作情况月测评制度。对全院各项工作运行情况及规章制度落实情况进行综合考评和督导。

（三）、人才培养、引进，继续医学教育工作

建立健全医院专业技术人员继续教育培训考核机制。实施院内学科带头人拜师带教培训工程。完成国家、省优秀中医临床人才培训及第四批名老中医带徒等人才培养任务。修订年度专业技术人员培训计划。各类初、中级专业技术人员“三基”培训工作达标。培训率95%，培训合格率100%。对中医及西医人员中医知识培训，每人全年不少于100学时。鼓励各专业学科带头人，短期外出学习专项技术，了解本专业国内外学术发展动态。

全年拟选派5-6名中青年骨干医师到上级医院进行专科进修。

引进招录医院发展急需的专业技术人员，以解决专业技术人员断档的问题。

（四）、加强重点专科建设，打造医院优势品牌

加强心血管专科科室建设及内部管理，按国家重点专科建设时间任务要求，逐项落实。做好协作组规定病种优化诊疗方案工作，争取顺利通过国家“十一五”规划重点专科专家组中期评估。

消化内科引进新技术，完成立项课题科研任务，为申报国家级重点专科创造条件。

选择一个条件成熟科室申报

省级重点专科。

（五）、积极引进新技术项目、更新仪器设备、培育新的经济增长点

年内引进动脉硬化检测技术，微循环检测技术，提高心血管病人诊疗水平；在全面论证的基础之上引进骨科微创矫行诊疗技术，引进骨科臭氧消融治疗技术，丰富我院微创介入治疗手段；引进糖尿病末稍循环检测治疗技术。引进全自动生化检测仪，提高检验科诊断水平；为

胃镜室、b超室各配备工作站一套；更新手术室手术器械。争取国家制剂室改造项目立项支持，扩大制剂品种，满足临床研制院内新制剂的需要。

（六）、鼓励开展中医药临床科研教学工作，加强院内外学术交流

发挥学科带头人及专家的指导作用，鼓励中青年专业技术人员，开展以提高中医药治疗常见病、疑难病诊疗水平为重点的临床科研活动。每科至少年内选定1-2项科研课题。推行专病协定处方，进一步推进院内中药新制剂的筛选、研制、临床使用工作。

年内申报立项省、市科研课题4项，完成课题鉴定4项。

按照全年教学计划，完成北京中医药大学等5所院校的来院实习任务。

完成国家二级实验室的换证工作。全力推进河北大学医学部与我院的联合办学工作。

年内举行一次院内学术论文交流活动，活跃医院学术气氛。修订参加院外学术交流活动管理办法，鼓励学科带头人及技术骨干，参与院外学术交流活动。

（七）、全面开展文明服务形象年活动，创建亲情化医疗、护理服务模式

继续开展窗口单位岗位技能比赛活动，完善各窗口单位岗位技能服务规范。根据医院现有条件、进一步规划院内各科标示、标牌、宣传栏的内容、形式、悬挂地点，、优化院内环境与形象，提高医院文化建设品位。以打造品牌为目的，通过新闻、媒体等形式宣传医院各科室技术特色及名医专长，提升医院品牌知名度。请社会知名人士来院参观指导，加强沟通。对工作人员进行礼仪培训，对着装仪表、服务语言、服务行为进行规范，创建亲情化医疗护理服务新模式。

（八）、医保、特诊、新农合工作

本着对主管部门、参保患者、医院负责的精神，对参保患者、特诊、统筹干部门诊及住院治疗行为，进行规范管理。改变服务理念，建立医保工作预警机制。制订《医保综合目标管理评分细则及管理办法》。争取定点医疗机构信用等级评审达标升级。积极服务参合农民，做好新农合工作。

（九）、总务后勤、安全保卫工作

总务后勤工作立足增收节支原则，坚持“下送、下收、下修”做到日常工作制度化、规范化。严格按计划领用办公用品，杜绝浪费。加强对空调、电灯、电话及用水、用电、房屋维修等费用的管理，用制度杜绝跑、冒、滴、漏的发生。严格执行食堂各项管理制度，防止食品中毒事件的发生，保证职工和患者吃上物美价廉的餐品。各项物资采购严格程序，阳光采购。坚持收支相抵的原则，完成对住院部家属楼的自己管理自己工作。

对全员进行法律安全知识培训，提高依法执业，依法治院意识，维护医院及工作人员合法权益。强化保卫科值班制度的工作落实，责任到人，落实责任追究制度。确保两会，建国六十周年国庆期间的各项安保工作顺利完成。搞好安全生产工作的检查和落实，确保2010年不发生安全事故。

（十）、严格财务制度，实行全成本核算和专项预决算管理，增收节支

修订各项财务管理制度，严格审批程序。进一步完善医院经济核算方案，做好各科室成本核算工作和经济运行效益分析工作。对重大开支实行预决算审计管理。加强医院信息化管理，更新各种网络设备。实行会计工作归口统一管理，理顺财务管理关系。加强财务人员的技术培训，提高理论水平和业务能力。

（十一）、加强党的组织建设，发挥群团组织的桥梁作用，为医院中心工作保驾护航

加强党的组织建设，发挥党员的模范带头作用，深入开展学习实践科学发展观教育活动。抓班子、带队伍，完成支部换届改选工作，发挥党支部的组织保障作用。积极开展入党积极分子培训工作，发展优秀技术人员加入党组织。完成年终党员评优，支部定级工作。坚持“三会一课”制度，党委中心组集中学习制度。在全院干部职工中倡导“用力、用情、用心做事”和“把心放在工作上，把工作放在心上”的工作氛围，统一全院干部职工的思想和认识。

加强党组织对青年团的领导，完成团委换届工作，发挥团组织青年模范作用。

完善工会基层组织机构，建立健全工作制度。围绕全院全年工作指导思想，畅通言论渠道，为中心工作荐言献策，在职工中因地制宜地开展健康向上，喜闻乐见的文体活动。

（十二）、加强行风、纠风建设工作，实行院务公开

加强行风建设，转变服务理念，继续开展窗口单位岗位技术练兵比赛活动，规范窗口单位服务行为，提高服务艺术和质量，缩短各种排队等候时间，提高患者的满意度。

进一步完善院务、政务公开制度，做到应公开的全部公开，落实“三重一大”事项民主决策、科学决策制度，对重大开支事项，实行全程监督。继续实行药品前十名双排序制度，实行临床用药合理评价。对重点岗位、重点人员强化教育和监督，从机制、制度上防止商业贿赂的发生。定期召开社会监督员会议，广泛听取社会意见，加强社会监督力度。

（十三）、积极运作推进医院新院迁建选址工作

医院搬迁选址事关我院长远发展大计，院班子高度重视，列入2010年工作目标，抽调专门人员，负责运作。抓紧时间，精心组织、精心安排，积极与市政府协调沟通，并争取国家局、省厅支持。通过多方努力，力争年底有一个着落。

9.二00九年安全工作总结 篇九

2009年宁东救护中队全体指战员众志成城在总队党政的正确领导下、在总队各部门大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕救护消防中心工作，带领全队指战员全面落实集团公司“三会”精神和总队工作会议精神，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、技术一流的救援队伍为目标，按照“加强战备、严格训练、主动预防”的原则，辛勤工作、努力学习，全面完成了全年抢险救灾、入井预检、质量达标、学习训练等年初制定的各项工作目标和任务。为集团公司又好又快发展及救护总队建设西北一流救援队伍做出了不懈努力。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好2010年工作安排。现对一年来的工作完成情况进行总结及对2010年的工作进行安排。

一、广大指战员团结拼搏，共同奋斗，全面完成全年抢险救灾及各项安全技术工作任务

2月2 日－3月3日对冯记沟煤矿1415工作面的密闭进行了启封，对工作面进行监测、监护，启封密闭5道，锁风探查1队次6人次，工作面检测监护23班次68人次，建造板闭5道。

3月7日至8日，随同煤监局参加宁夏中卫常乐煤矿十一号井瓦斯爆炸事故探查工作，对该矿进行两次探查，寻找遇险遇难人员和爆炸源，探查巷道350米，出动3队次16人次。

11月12日处理羊场湾三矿Y323（3）工作面火灾，建造密闭3道，检测、监护。出动4队次，31人次。

2月5日对任家庄煤矿11302回风顺槽石门绕道密闭进行启封，排放瓦斯，解放巷道80m，排放瓦斯量为720m³。参加10人次，1队次。

2月20日对清水营煤矿110201综放工作面进行启封，解放工作面120米，出动1队次16人次。

2009年，我队在排放瓦斯（或氮气）、反风演习、井下火区监护、等各项安全技术工作中，共出动人员96 人次，车辆 12台次，共解放巷道 1000多米，排放瓦斯（或氮气）2600多立方米。

在全面完成抢险救灾及安全技术工作任务的同时，我队紧紧围绕 “加强战备、严格训练、主动预防”的原则，转变思想观念，在主动预防上下功夫。对灵武矿区在建及筹建的各类矿井的具体位置、距本单位的距离、行车时间建立档案、绘制行车路线图，同时对矿井开展了认真仔细的预防检查、熟悉巷道、查找安全隐患等工作，从 1至11月进行预检154小队次，1608人次，查除各类安全隐患112条次，并及时与矿方安监、通风、现场跟班领导等沟通，及时解决了问题，排除了安全隐患，为生产矿井全年安全生产增添了一道新的安全屏障，收到良好的效果。

2009年，我队的地面消防灭火工作正常﹑安全﹑有序开展。1月至11月份共出动12小队次，车辆12台次，共有96人次分别参加了灵新矿市场内汽车火灾、灵新矿煤场汽车火灾、磁窑堡煤矿烧烤店火灾、中心区庙等各类大灾事故的紧急扑救工作，最大限度地减少了受灾方损失，为矿区人民的生命和财产安全做出了极大的贡献。

二、全力配合宁煤基建公司及救护总对国家救援基地宁东救护队宿舍楼及车库工程建设工作。

该工程于2009年6月21日第一次开工会议在我队进行，当时会议决定工期为60天，工期非常的紧。为了积极配合这次工程顺利开工，我队专门抽出一名队干、一名后勤人员对建设楼地基周围的树木，积极同灵武林业部门进行协商移植树木，并对施工方用水、用电及施工人员的住宿等一起提供有利的条件，为这次工程建设工期赢得了宝贵的时间。

为了保证在施工期间的施工单位人员安全工作和不影响我队的日常战备工作，我队先后同施工单位先后签订了安全用电责任书，文明施工责任书等。同时，我队为了保证全体指战员的人身安全，制定了相应的安全制度，任何指战员不得随意进入施工现场，影响施工方正常施工。

三、全面修订补充和完善了中队的各岗各项规章制度及绩效考核办法，使全队的管理工作日趋成熟。

实现军事化矿山救援队伍的管理，必须建立严谨的组织管理和科学细致的管理制度是一项基本保障。同时，持之以恒的落实和监督又是必不可少的手段。

宁东救护中队在每年年初都要根据上一年的执行情况对各项规章制度及绩效考核办法进行一次修改。在今年元月份，我队召开“年度管理制度及绩效考核办法总结、修改大会”，大会由副总队长兼宁东救护大队长陈超主持，参加人员分别由中队指挥员、小队长、小队推选的民管员，首先对08年的绩效考核进行了总结，在原规章制度及绩效考核办法的基础上，全面考虑到工作的原则性、合理性、实用性，并结合本单位的实际情况和特点。对上一年管理制度及绩效考核办法进行进的补充、完善、修改。在修订过程中，我们始终坚持了公平、公正、公开、客观、实用、以人为本、双向沟通的原则。在全队形成逐级管理，逐级负责的高效系统管理体制，从而使全队各项工作更加规范、有序开展，为全队高效和谐运转创造了有利条件，通过每年一次对各项规章制度及绩效考核办法进行修改，使广大指战员在工作中即感觉不到压抑和逆反心里，又有约束性，让大家对此有统一的认识，增强了责任感。同时，通过每年的修改，还使队委会对全队工作具有前瞻性，为全队的科学有效管理奠定了良好的基础。

四、全队上下努力学习，刻苦训练，达标验收成绩不断攀升 2009年，我队在继续学习和巩固生产矿井“灾害预防和处理计划”、“救护理论100题”、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《神华质量标准化标准》《煤矿救护规程》等业务理论的基础上，又于10月中旬我队对神华宁煤救护总队编写的《矿山救护安全技术操作规程》下发全队人手一册。并以此为新的重点知识，进行了系统地学习，使全队指战员的业务知识面不断得以扩展。在狠抓理论知识学习的同时，我队按照年初的战训安排，将体质训练项目作为每天下午的必修课目，通过长期持续高标准、超标准的严格训练，使全队指战员的身体素质不断得到提升。

在今年前两个季度的达标验收中，我队在全总队六支专业受检队伍中，救护和消防两项成绩始终名列第一，并在国家应急救援中心组织的达标验收中以卓越的组织和素质获得检查组的高度评价，取得区内达标检查最高得分。并在11月份神华集团进行的验收考核中继续达到了特级救护队的水平和标准。

五、积极参加国家矿山救援宁夏基地的挂牌及宁夏第三届矿山救援技术竞赛工作。

国家矿山救援宁夏基地揭牌庆典暨宁夏第三届矿山救援技术竞赛是展示国家宁夏基地的风采，提高宁夏矿山救援技术水平和促进宁夏救援业务技术交流的一项重大活动，按照总队的整体工作安排，要求我队出一支方队参加开幕式队列表演。为了圆满完成这次工作任务及不影响日常战备、学习训练，我队在训练中克服人员缺少、水平不一的困难，从8月初开始每天抽时间组织全队人员参加军事化队列训练。通过两个多月的训练，最终挑选出各项表现优秀的25名指战员参加了庆典，展示宁东铁军风采。

其次，宁东救护中队作为神华宁煤救护总队的一支救援尖兵，也积极参加了本次救援技术比武活动。为了备战本次比武，我队从8中旬开始，专门抽调出一个小队，进行了为期两个多月封闭式训练、学习。参赛队员克服了来自家庭、亲友、自身心理等各个方面的重重困难，全力投入到了紧张，繁重的训练工作当中。他们整天一身水、一身汗的摸爬滚打最终换来了可喜的收获。在本次比武活动中，比武小队不负众望，顽强拼搏，取得了团体一等奖、医疗急救一等奖、理论考试一等奖、模拟实战二等奖、个人综合素质一、二等奖的好成绩。张小龙取得个人综合素质全能第一，同时被自治区总工会授予“五一”劳动奖章；自治区团委授予“自治区青年岗位能手”称号。同时，我队被自治区总工会授予“工人先锋号”；被自治区团委授予“青年示范岗”。

六、党政领导分工负责，一手抓教育，一手抓管理，使全队全年安全生产奋斗目标顺利实现，稳定工作再上新台阶

根据集团公司和总队关于安全工作的一系列指示和安排，我队在09年各项工作中始终坚持“教育在先、严格预防”的安全工作指导方针，以打造神华一流救援队伍为目标，坚持教育与制度相结合的原则，在全队范围内深入开展了安全与稳定再上新台阶活动。

1.一季度，根据总队“关于做好春节期间各项工作的通知”精神，我队组织有关人员严格检查了库房、车库、设备存放点等队内要害部位的防火防盗情况，该维修的维修，该更换的更换，各个部位都确定专人负责，确保万无一失；彻底检查维护了电器设备、用电线路、用水管道、采暖管路等，确保了春节期间水、电、暖的正常使用。同时，根据总队“关于开展百日安全活动的通知”精神，加强了对救护技术装备的管理，确保各类仪器装备100%完好；加强了全队车辆交通工作的安全管理，确保了行车安全。2.年初，我队专门收集了宁东矿区各个服务矿井的“灾害预防与处理计划”、各种图纸资料和各矿有关部门的联系电话等，编制完成了“宁东矿区矿井灾害应急预案”及其电子版。该项工作的完成使我队对宁东各个服务矿井的基本情况做到心中有数，同时也加强了我队与各矿相关部门之间的联系，为一旦发生矿井事故时能快速、正确的采取行动措施打下了有力的基础。在全年的业务学习过程中，我队有计划地组织全队人员系统地学习贯彻了该“预案”。

3.在五月份，根据总队工作安排我队编制了“2009年雨季三防应急工作预案”，成立了以本单位主要领导为组长的“雨季三防”工作领导小组，并利用各类宣传工具和宣讲机会，开展了广泛深入的 “雨季三防”安全宣传、教育，使广大员工进一步了解了 “两季三防”的基本安全知识，增强了员工抗灾减灾与自救的意识和能力。同时在总队领导的大力支持下，我队组织专人对队内重点部位进行了雨季安全专项检查整治，消除了雨季安全隐患。

4.在 “安全生产月”中，我队坚持“安全第一、预防为主”的方针，以宣传为手段，以安全为目标，对内做到坚持管理、装备、培训并重的原则，在全队范围内深入开展了质量标准化安全管理工作。认真落实总队关于“安全生产月”活动的通知，积极开展安全月各项活动。在安全月里，我队协助枣泉煤矿辅助救护队完成高温浓烟训练、对羊场湾煤矿的自救器进行换药、充氧、维修，并对宝塔石化厂的职工进行了现场急救知识的培训，在14日“安全月咨询日”组织一个小队人员在中心区街头进行了系列安全宣传签名活动，内容主要包括现场创伤急救、包扎知识、家庭防火安全、液化气的安全使用与火灾扑救知识、高层建筑发生火灾的逃生自救知识等。使全民安全生产、生活更加深入扎实，收到了良好的宣传效果，得到了总队领导的充分肯定和表扬。营造了宁东矿区和谐、安全氛围。

5.为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步夯实安全生产基础，全面提升安全生产管理水平，预防季节性事故的发生，按照《神宁救护总队关于开展秋季安全检查工作的通知》要求，宁东救护中队于11月份在中队内部紧紧围绕人身安全开展了专项秋季安全生产大检查工作。一是开展传染病预防检查。为了做好本单位的甲型H1N1防控工作，我单位制定了预防措施，宣传预防知识，并在门卫设置温度测量，每天对到单位每一位人员进行测温登记，确保全队防控工作顺利开展，务求实效。二是督促检查车辆安全。由主管领导负责对车辆进行安全大检查，严查车辆运行情况将问题消除在萌芽状态确保交通安全。三是随着冬季取暖期的到来，一些办公场所、值班场所使用电暖气、电褥子等电气设备取暖，存在严重安全隐患。中队于11月12日下午开始对本队办公场所、值班地点、员工宿舍以及食堂用电设备、取暖设备安全情况进行检查。四是检查了库房的防火、防盗设施情况。并制定了有针对性的预防措施。五是检查了中队的压力容器的储存情况，检查了氧气充填室的管理及操作规程执行情况等

整个秋检中我单位检查出问题5项。消除 5项，消除率100 %。通过开展此项工作，深化了安全生产隐患排查治理工作，有效地预防了各类事故的发生，进一步规范了安全生产管理工作。

6、牢固树立 “发展是硬道理、是第一任务，稳定是硬任务、是第一责任”的指导思想，党支部在四月底至五月初组织全体员工传达了“全国社会治安综合治理” 的工作会议精神 及“关于2009年维护社会稳定工作的意见”、”使全体指战员对稳定工作的艰巨性和重要性得到更加充分的认识，为“看好自家门、管好自家人”奠定了有利的基础，顺利地把”问题解决在了基层把群众稳定在了当地”，从而确保本单位的稳定提供了有利保障以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

7.按照“加强战略、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则和“闻警即出、速战能胜”的工作要求，我队在09年继续强化了每季度一次的佩机万米耐力训练、高温浓烟演习和每月一次的闻警出动演习，继续强化了地面消防灭火中人员协调与配合能力的演练。并就每一次演习训练的实际效果组织大家展开讨论，广泛听取员工有效、合理的意见和建议，针对演练中出现的问题不断加以改进，从而使全员战斗力和综合救灾素质得以不断提高，为“安全有效”救护和地面消防工作提供更加有力的保障。

8、深化安全救护理念，构筑系统救援体系针对银南矿区矿井规模大分布较散的特点，宁东救护中队积极配合上级领导的安排。加强各矿兼职救护队的培训和业务指导，并定期组织技术人员对兼职队员救援技能的培训，根据集团公司安监局要求，对银南各矿安全网员进行安全自救和互救的安全技术讲座，参加学习人员168人次，为提高灾变对初期救援奠定了良好的基础。同时，在总队组织的第三届救援技术竞赛，我队对梅花井兼职队进行系统的训练。使该队在本次救援技术竞赛中取得团体第一名、个人综合第一的好成绩。提高了兼职救护队的整体素质，对形成高效的系统救援工作创造了良好的环境。

七、党建思想政治工作常抓不懈，“三个文明”建设健康、协调发展

根据“总队党委2009年工作重点”及党支部全年计划，在2009年工作中，我队党支部以党的十七大精神为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动及集团公司“三会”精神和总队工作要点为动力，以提高指战员的综合素质为目标，全面把握科学发展观，大力提升党建工作和思想政治工作水平，充分发挥党支部在全队各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成2009年各项工作目标任务提供了强有力的思想、组织和作风保证，全面推进了全队“三个文明”建设的健康协调发展。

1.进一步加强政治学习，提高认识，更新观念，不断提高全队人员的政治思想水平，为全队各项工作的健康发展提供坚实的思想基础。

在集团上下凝心聚力实施又好又快跨越式发展的今天，要想跟上时代前进的步伐，只有持续不断的学习，学以致用，才能提高我们的管理能力和专业水平，为企业创造更大的价值，为自己赢得更广阔的事业空间。2009年我队党支部按照“学习改变命运，知识成就未来”的学习观念，组织广大党员和职工更加深入地讨论和学习了党的十七大精神，认真学习深入开展学习实践科学发展观、继续学习集团公司下发的“企业文化手册”，学习贯彻了集团公司“三会”精神和总队每月召开的安全办公会议精神，要求全体员工对照上级要求和职责要求，不断查找自身不足，不断提高自我综合素质和能力，为全队各项工作的顺利开展提供了坚实的政治思想基础。

2.紧紧围绕中心工作，加强党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

09年，党支部认真分析新形势下党建工作的新特点、新方法，坚持继承与创新相结合，坚持党建工作为救护消防这个中心工作服务的原则，不断改进党支部的工作内容和组织活动方式，进一步完善了“党员目标责任制度”、“优秀党员考核评比细则”等党建管理制度，并结合具体工作补充了党员在企业文化建设及和谐队伍创建中应尽的义务和责任，开展了无职务党员设岗定责及考核办法，使广大党员努力方向更加明确，奋斗目标更加具体，进一步增强了党员的党性观念和宗旨意识，使广大党员在训练和实战中都起到了排头兵作用，从而带动了广大员工的工作积极性和主动性，为全队顺利完成全年各项工作任务创造了有利条件。

3、认真开展民主评议党员活动。5月中旬，党支部按照总队党委的统一部署，遵照总队指示精神结合学习实践科学发展观。在全队范围内开展了2009年度民主评议党员工作。评议过程中，始终坚持了公正、客观、实事求事的原则，做到了群众监督到位、宣传发动到位、格次评定到位的“三到位”要求，经过宣传动员、自我评议、民主评议、征求群众意见、组织反馈意见等程序的评议，全队18名党员全部为合格党员。

4、按照要求发展积极分子、预备党员，为党输送新鲜血液。09年并经中队党支部慎重考察并报总队党委会，同意马耀东、刘学礼2名同志加入中国共产党，并发展了杜全军、朱宝等思想进步，有理想，能为共产主义事业奋斗终身的入党积极分子。同时在09年上半年，我队对以前的党务资料进行整理，并补充相关记录，使党务资料更加齐全。

5.充分发挥好群众组织的作用，工会、共青团工作蓬勃开展，全队精神文明建设进一步发展

2009年，在总队工会、团委的有力支持和中队党支部、队委会的直接领导下，我队车间工会、共青团组织充分发挥了群众组织的职能作用。

（1）在加强队伍民主管理、深化队务公开、实施队务监督方面，定期对全队岗位工资浮动、奖金发放、班中餐补助、劳保用品发放、小队长任用、报工、入党等职工普遍关心的问题进行了公开监督、公示，并定期召开职工大会，对队委会及支委会成员进行思想政治表现、工作能力与才干等方面的民主评议，有效地促进了队干工作、学习的积极性和主动性，增强了他们的责任感和使命感。

（2）在全队范围内广泛开展了合理化建议、岗位练兵、安全知识竞赛、创建学习型员工和学习性队伍活动，倡导终身学习观念，有力提升了员工素质。（3）在总队工会的大力支持下，积极开展了丰富多彩的文体娱乐活动，尽最大力量活跃员工文化生活，陶冶了员工的情操，增强了指战员的凝聚力、向心力和团队意识。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，使他们安心做好本职工作。

（4）坚持做好扶贫帮困送温暖、献爱心工作。利用有限的互助基金积极帮助困难员工解决实际问题，先后帮助李少云、哈能发等同志，使他们能安心做好本职工作。

六、其他工作顺利、有序进行。

2009年我队在做好上述各项工作的同时，还集中精力做好了其他几项重要工作：

1、元月20日和5月初，总队领导刘希福局长先后两次来我队调研，主要是了解基层群众干部的困难、意见和建议，更好的稳定队伍，解决职工目前需要解决的实际问题，防止干群关系恶化，进一步搞好团结，务实求真。通过调研，刘局长对职工群众普遍关注的退役安置问题、工资待遇问题责成有关部门与集团公司相关部门协调。经过各方努力，解决了救护队员的退役安置问题和中段了两年的月度奖金问题。为广大指战员办了实事、办了好事。

2、在二月份，我队认真落实总队关于“年休假的通知精神”，做好09年员工年休假的准备安排工作，认真落实，并建立年休假台帐，做好了各种年休假记录。并对休假期间的紧急招请进行了安排与落实。二月下旬为了积极开展质量标准化达标工作。按照总队的要求，我队对达标项目进行分解，每月对达标项目进行考核，考核成绩与本月绩效奖、安全奖及安全风险抵押奖挂钩，极大地调动了全体队员学习业务理论、刻苦训练的自觉性和积极性。使全队各项训练成绩不断攀升。

3、在四月份，我队还对后院花园进行了改造，清理杂物。对果园的果树进行修剪，使我队院内花香四溢。中旬还种植了各类蔬菜，为后期食堂补充新鲜蔬菜，为中队食堂节约资金。

在四月份，积极配合总队签订救护协议，对签订协议的矿井进行自救器等方面知识的培训。

4、在五月份，中队开展 “双增双节”活动，利用从总队拉来的旧彩砖对后院路面进行了改造，利用灵新矿污水站的生活污水浇地，清理杂物、垃圾等，种植各类蔬菜。

五月份下旬，我队抽调7名队员与其他中队抽调的人员组建救护总队篮球队参加集团公司举办的第一届员工篮球比赛，中队为球队人员提供训练场地并在吃、住、行等方面给予大力支持。

5、四至五月份，我队按照总队“关于开展军事化队列竞赛”的通知。严格组织人员按照标准化认真训练，使全体指战员的军事素质不断得到提高，队容风纪形象更加优良。在5月12日在进行的队列表演竞赛中，我队参赛队伍以饱满的精神、整齐的表演取得了集体第二名的好成绩。

6、六月份，我队认真按照总队下达的“救援演练”预案进行精心准备，并于28日到石嘴山救护队进行实际演练，顺利完成演练工作。

7、积极配合总队完成“煤矿救护仪器装备操作手册”，按照要求我队按时完成了防护类装备的应知应会及操作的编写。

8、上半年，我队精心组织人员参加“宁煤救护总队安康杯知识竞赛”，取得了集体第一名、个人第一名、第三名的好成绩。为中队争取了荣誉。9、10月份先后参加梅花井、羊肠湾煤矿、灵新煤矿矿井突发事故的救灾演练参战人员服从命令、听从指挥，圆满完成了演习任务。

10月初对中队的办公楼电线路进行了改造，确保中队日常办公、战备工作正常进行。

七、存在的问题与不足

1、对所签订救护协议的小煤矿预检工作做的不到位。

2、各矿井的灾害预防处理计划不能及时上报中队。

3、对各矿井预防检查，矿方不能认真的对待

4、后勤人员欠缺，先有后勤修理、充氧一人担任，司机由队员兼职。

总之，在总队领导和各部门的大力支持下，我队2009年的各项工作都取得了令人瞩目的成绩。但是，我们也明白，工作成绩只有更好，没有最好，成绩只能代表过去。因此，在2010年的各项工作中，我队将始终坚持执行总队、大队的各项规章制度和指示精神，开拓创新、勇于进取，扎扎实实的做好2010年的各项工作。

宁东救护中队

10.二00九年安全工作总结 篇十

二00九年环保技术监控工作总结

2009年按照集团公司总体安排，年初制订了《大唐耒阳发电厂2009年节能减排行动方案》。成立了组织机构，明确了职责和2009年环保指标目标。为了实现提出的目标指标还制订了详细具体的行动方案，包括技术措施、责任部门、责任人、监督人、完成时间等。

2009年的环保技术监控工作重点是围绕《大唐耒阳发电厂2009年节能减排行动方案》展开，现将全年环保技术监控工作总结如下：

环保技术监控主要工作和各项监督指标完成情况 1 主要工作：

1.1 #

1、2机组烟气脱硫工程建成投运。2008 年 12 月 30 日，2X210MW 机组脱硫工程基础开挖，各参建单位通力合作，克服金融危机风险、原材料涨价、春季多雨、夏季炎热酷暑、施工场地狭窄、工期短、作业条件恶劣、进口设备到货期严重滞后等诸多困难，严格执行施工标准，按照施工网络图计划倒排工期，施行 24 小时值班和不间断施工。进入十月以后，秋季干旱少雨，加之我厂位于湘南负荷中心，两台 210MW 机组一直处于开机和备用状态，为了完成集团公司 2009 年在役机组全部脱硫的环保目标，我厂在上级部门的协调和部署下，采取吸收塔顶装设临时烟囱、两台机组分别过渡的紧急措施，从而确保了整个施工的圆满完成。#

1、2机组的烟气脱硫系统分别于11月16日和12月7日完成168小时试运，并于12 月 13 日顺利通过省环保局验收正式移交生产运行。#

1、2机组烟气脱硫系统建成后，我厂四台机组全部实现烟气脱硫。

1.2 建设干灰分选工程，对粉煤灰进行了分选，对外出售干灰时实行优质优价，提高了粉煤灰的利用率和综合利用效益。全年灰渣利用量达686626吨，利用率为88.6%。

1.3 完成了厂区废水收集利用工程的施工设计，目前正在进行项目招标，按照资金的到位情况，将分步实施。

1.4 强化日常监督，加强基础管理。

环保设施的安全、稳定、达标运行，离不开监督管理。我们监督人员定期对环保设施进行巡视，发现问题，按制度及时考核通报，责令整改。按照相关的检测标准对污染源进行监测，常规项目做到每旬监测1次，并保证数据的准确性，为监督管理提供可靠依据。按时收集整理环保数据，准确上报各种环保报表。加强与环保行政部门沟通，把握监督管理政策取向，及时更新监督管理标准。

1.5 认真做好了技术监控动态检查查出问题的整改工作。

2009年，我厂针对湖南省电力试验研究院2008年下半年和2009年上半年在对我厂进行的技术监控动态检查中查出的环保专业存在的问题进行了认真的整改，检查存在问题9项，已全部完成整改。

1.6 配合省电力试验院完成了除尘器的测试和废水等监测工作。2 各项监督指标完成情况

环保各项指标满足国家及技术监控要求

2.1 环境监测完成率达到100%，超过97%的指标要求。目前我厂水质监测每月三次，满足每月最少监测两次的要求。

2.2 各污染物均达标排放。我厂废水、烟尘、烟气排放均在国家标准范围内排放。厂界噪声也满足国家标准。

2009年是大唐集团公司的攻坚年。我们通过狠抓基础管理，狠抓日常环保考核，保证了环保监控工作的顺利进行，也为我厂的安全做出了我们应有的贡献。

回顾环保监控一年的工作，我们的主要体会是：

1、领导意识是关键。随着人们对环境的要求越来越高，随着环保政策的日益严格。我厂领导深知与期被动工作，不如主动出击，多向上级领导汇报，多与环保部门沟通，多向兄弟单位学习，力争少排污，多创效。同时，在日常管理上下功夫，做的好要重奖，做的不好的要处罚，在去年资金紧张的情况下，厂部挤出了20多万元用于环境保护的管理考核，为环保监督的有效顺利进行奠定了基础。

2、细节管理见成效。通过完善制度、明确责任、实施走动管理，我们在工作中不断地发现问题，不断地去解决问题，将可能产生的各种影响消灭在萌芽状态中。机组一停，我们首先想到的是电除尘器的检查、消缺，机组一运行，我们首先要做的是查看烟气在线的数据。通过一个个细节的管理，我们的各项污染物排放比2008年均有不同程度的下降，也为减污增效做出了我们的贡献。

2009年我厂的环保监控工作在大唐集团公司、湖南省分公司、省电力试验院的指导下，在各兄弟单位的帮助下，通过全厂职工的共同努力，取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，但我们还会向更好的企业看齐，力争做得更好。我们将以开拓创新的面貌，严谨的工作作风，为创建一个拥有蓝天、碧水的和谐的社会做出我们应有的贡献。

11.二00九年普法依法治理工作总结 篇十一

今年是完成“

五、五”普法工作目标的关键性一年，根据抚顺市交通系统2009年普法依法治理工作重点的通知和县局普法会议精神，公司领导非常重视，成立普法教育领导小组，要求加大宣传力度，把普法工作做真做实，全面提高职工队伍法律素质和行业法制管理水平。通过学习使大家增强了法制观念，结合“春运”工作，于1月18日召开全体职工、司乘人员，押运员“春运”安全生产大会，学习《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》，观看由交警大队提供的交通事故典型案例录像，采取集中培训考试的 形式使大家提高法律和安全意识，完善《事故处理应急预案》，制定《春运安全生产责任状》。在工作中做到广泛宣传，对各站点和车辆张贴标语、模幅。并对 参加“春运“的客车、危货车辆进行安全技术检查。共检车辆93台。为了防止车辆超员，超速和携带“三品”乘车的现象发生，公司克服人员少、任务重的困难，从各股室抽调6人，分三组，每天坚持路检路查。建立信息反馈和运输保障体系，本着谁主管谁负责任的原则，做到任务清、责任明。在“春运”期间没有发生重大交通事故及非正常上访现象，保证了广大旅客走的及时，走的安全，走的满意，为创造良好和谐社会做出了贡献。

二00九年四月八日，汽车综合性能检测工作正式开始。检测之前，对检测人员集中进行职业道德和业务培训，经考试合格后方可上岗，提高自身素质，增强法律和服务意识。并对检测设备进行了全面检修、维护，使设备达到良好的技术状态。并要求各岗位工作人员，在检测过程中严格按照操作规定进行操作，做到报告单数据准确不准刁难车主，不准吃，拿，卡，要，不检人情车，营运车辆达到标准技术性能，为“黄金周”打下良好的技术基础。

今后，我们将在工作中继续加强法制化建设，树立良好的运输行业形象。