守纪律敢担当有作为

守纪律敢担当有作为（共10篇）

1.守纪律敢担当有作为 篇一

司法局开展“守纪律 敢担当 有作为”干部作风专项整治情况总结

为全面贯彻落实县纪委《关于印发x县开展“守纪律、敢担当、有作为”干部作风专项整治行动实施方案》（贺纪发〔xxxx〕xx号）文件精神，进一步巩固“两学一做”学习教育和作风建设成果，持续加强和改进机关作风建设，我局以“作风建设深化年”为契机，以“比评促”活动为抓手，以绩效考核为杠杆，使全局干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下：

一、加强组织领导，靠实工作责任

为了确保此次干部作风专项整顿活动扎实有序地深入开展，我局领导高度重视，组织召开动员大会，成立干部作风整顿活动领导小组，结合全局实际，多次召开专题会议，研究制定出了《x县司法局开展“守纪律、敢担当、有作为”干部作风专项整治实施方案》，签订“守规矩、敢担当、有作为”承诺书；制订了司法局及干部职工个人“守规矩、敢担当、有作为”问题清单；局领导班子与党员干部层层签订了党风廉政责任书，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

二、强化学习教育，提高干部综合素质

今年以来，我局始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效。

一是加强业务学习。坚持机关周一、五学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风；有针对性地开展司法公文写作、文秘规范等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流，大兴求真务实、开拓创新之风。

二是加强廉政理论学习。年初制订了《司法局xxxx年理论学习计划》，安排了xx次有关改进机关作风的廉政学习内容；全年多次组织干部职工进行改进机关作风暨党风廉政建设专题学习，传达了县纪委在第十四次党代会上的工作报告、自治区纪委关于作风建设的“十项规定”和反腐败会议精神等，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件；x月x日，组织机关xx名党员同志参观x县廉政警示教育基地，进一步巩固领导干部廉政意识，扎进制度的笼子，通过参观教育基地，提高干部廉政意识，让干部不想腐、不敢腐。单位向干部职工每人发放了《从严治党面对面》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等书籍。

三是开展“守纪律、敢担当、有作为”专题知识测试活动。围绕三个专题学习教育内容，以各部门为单位组织开展知识测试，测试参加率要求达到党员人数的xxx%，确保遵规守纪、勇于担当、有所作为的各项理论知识入脑入心、落实于行。

四是开展违纪违规典型案例“三查”活动。对照分析我县近两年来查处通报的“x村‘两委’窝案”“习岗街道办绿化所借公务出差变相旅游案”“全县x起行政败诉案”等不守纪律、慢作为、乱作为的“反面典型”，开展查找思想根源、查找制度漏洞、查找整改措施的“三查”剖析研讨，并形成“三查”报告进行逐级上报。通过对典型案例开展“三查”，进一步提高党员干部守纪律、讲规矩意识，起到对不作为、慢作为、乱作为等行为的震慑作用。

三、畅通渠道，严肃作风整治纪律

一是强化责任意识。各部门要将专项整治行动与落实党风廉政建设责任制相结合，不断强化主体责任意识，找准工作切入点，结合实际精心组织实施，强化各类工作载体，确保行动落到实处。把开展专项活动情况纳入落实党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和党员干部年度考核的重要内容。

二是加强舆论宣传。加大对舆论宣传引导，大力宣传专项行动的进度成效和先进典型，并对行动中存在的各类问题及时曝光，为加强作风建设营造良好的舆论氛围。县纪委要抓住带有普遍性、干部群众反映强烈的反面典型，通过通报的形式开展警示教育。

三是严格监督检查。切实加强对专项整治行动开展情况的监督检查，县纪委要结合监督执纪检查和巡察工作，通过明察暗访、专项检查、重点抽查等方式，根据行动工作措施，围绕学习教育、查摆问题、整改落实和各项工作载体，开展不定期督查，适时通报行动开展情况，对工作推进不力、进展偏慢的及时督促整改；对拒不整改或整改不力的根据有关规定给予批评教育、通报问责或工作约谈。

四、强化监督制约，深化作风建设

一是加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“五个不直接分管”等制度，主动接受监督。

二是加强对司法一线的监督。坚持实行廉政谈话、领导现场检查、司法纪律公示，进一步加大对司法一线的监督检查力度，促进司法人员公正执法。

三是加强作风纪律检查。始终保持抓作风建设的高压态势，通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施，促使干部职工加强自律。

四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定，认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、党费收缴等自查整改工作，制定了《x县司法局关于加强公务支出和公款消费司法意见》、《x县司法局公务接待费和差旅费管理办法》、《x县司法局婚丧嫁娶管理办法》等制度，组织全体干部签订了廉洁承诺书。

五是倡导“立说立行、马上就办”的工作作风。制定《司法局“立说立行、马上就办”实施方案》，倡导“立说立行、马上就办”的工作作风，强化效率意识和执行力，努力形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。通过从严监督、制度约束，打造了一支勤政廉政、风清气正的司法干部队伍。

五、狠抓整改措施落实，全面改进工作作风

根据县委的要求和司法干部作风建设中表现出的突出问题，我局从六个方面进行整改，从而达到六个转变：

一是着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。局作风整顿领导小组司时夺势，经慎重研究，决定将三查一评作为干部经常性教育的一项长期制度坚持下来。党组对每名干部学习情况进行督促检查，一旦发现落项，责成及时补课；干部在学习教育过程中要相互查摆差距和不足，达到互促互进，共同进步的目的；各股室要定期向局务会议汇报各项工作情况，局分管领导对各股室工作进行阶段性检查，以帮助改进学习和工作中存在的不足和问题；干部作风领导小组结合被司法单位提出的意见、建议，制定整改方案，强化整改措施，并将改进结果及时反馈于群众，让群众评定满意度。通过强化学习培训，使全局逐步形成工作学习化、学习工作化。

二是着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。我局严格执行中央八项规定、x县九项规定及司法“八不准”纪律，教育干部牢记权为民所用，情为民所系、利为民所谋的宗旨，坚定立党为公，执政为民的服务理论，始终保持艰苦奋斗，无私奉献精神。要甘于寂寞，乐于奉献，真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在司法工作中，始终不渝地坚持依法、求实、严格、奋进、奉献的司法精神，妥善处理好与被司法单位的关系。树立求真务实、文明司法的作风，确保司法反映的问题百分之百准确，司法定性处理客观公正；树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，用监督别人的标准要求自己，坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于司法工作始终，坚决杜绝以权谋私、情绪在司法、人情司法等弊端，从根本上解决干部作风中存在的问题。

三是着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变管理模式。在作风整顿过程中，结合个别干部工作压力大，思想上有畏难情绪的实际，有针对性地开展“立说立行、马上就办”活动。按照“两学一做”常态化制度化规定，围绕“强信仰信念，做到政治合格”“强纪律规矩、做到执行纪律合格”、“强修身律己、做到品德合格”“强责任担当、做到发挥作用合格”等主题进行了专题研讨。通过各项活动的开展，统一了思想、提高了认识，使每名干部职工深受教育。同时，紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节，打破干多干少一个样和干好干坏一个样的管理模式，实行奖优罚劣制度，真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用，从而激励司法干部积极进取、努力工作的信心和决心。

四是查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度，使机关内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为依法司法和加强内部管理提供制度保证。局作风整顿领导小组本着简便、易行、管用的原则，发动全局干部对原有的制度进行讨论，在社会中广泛征求意见，重点对机关行政管理制度进行合并、增删、修改和完善，补充建立了《司法局婚丧嫁娶管理规定》《司法局公务接待费和差旅费管理办法》《网友留言办理工作实施办法》等制度，修订了《司法局干部学习制度》，《司法局年度目标考核办法等制度》，做到事事有章可循，件件有规范标准，为强化局机关自身规范化管理奠定基础，形成用制度管人，按制度办事的良好机制。

下一步，我局将以十九大精神为指导，锐意进取，埋头苦干，在推进司法行政工作上出新招，在打造亮点工作上出实招，为实现富民强县、跨越发展提供坚强的法律保障。

2.守纪律、敢担当 篇二

“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”邓小平同志1985年的这段话，放在全面深化改革大潮起势的今天，仍有现实意义。对于各级党委来说，要落实好主体责任，同样一靠理想信念，“担当起该担当的责任”；二靠严守规矩，“使纪律真正成为带电的高压线”。

严守党的纪律，是做好一切工作的基础和前提。在党风廉政建设和反腐败工作中，教师自己先要成为讲规矩、守纪律的表率。“上梁不正下梁歪”，如果自己“风纪扣”先松了，怎么用纪律去要求别人？打铁还需自身硬，将严明纪律当做每日的功课，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。从这个角度说，守纪律、讲规矩，本身就是主体责任的体现。怎样守纪律呢？

一、坚持理论联系实际，强化大局意识。

讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。

如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡-总-书-记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。

二、加强自身修养，做廉洁自律的表率。

作为一名教师要注重自身形象在学生中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人，要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。

落实主体责任，守纪律只是“底线要求”，更重要的是要敢作为、勇担当。党章中规定，各级党委要“整体推进党的思想建设、组织建 设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”。党章是共产党员一切言行的准则，党的工作党委不抓谁抓，党委不管谁管？总书记要求党的各级组织，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。这是党委的根本职责，只有抓起来、抓好了，才谈得上负起自己的责任。

要担负责任，必须敢于担当。现实中，一些人之所以不敢担当、不愿担当，与“怕”的心理有关。或是怕“影响团结”，不敢指出别人工作中的缺点错误，在“打哈哈”中让小错发酵升级；或是怕“搞坏印象”，让人觉得自己爱管闲事，在“和稀泥”中让作风一泻千里；或是“事不关己，高高挂起”，该说的不说、该做的不做，在“装糊涂”中让工作延误搁浅。凡此种种，说到底还是个人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顾虑重重中辨不准方向。

实际上，“严管就是厚爱”。抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，“拉拉袖子”、大喝一声，及时遏止了，才能防止千里之堤毁于蚁穴。在党风廉政建设和反腐败工作上，这不正是一种主体责任吗？只要公允执纪一碗水端平，而不是选择性执纪拉偏架，就不会得罪人，反而会让老实人踏实、违纪者戒惧。平时多红红脸、出出汗，把纪律标准定的严些，不怕得罪人，才不致在回天无力时追悔莫及。

这么看来，守纪律和敢担当本身就是统一的。纪律虽然是禁止性的，但禁止之中有导向。正如党章中所言，纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。这本身就意味着，遵守纪律是为了更好地完成任务。正如总书记所要求的，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。如果拿“守纪律”“讲规矩”当借口，该作为不作为、该亮剑不亮剑，就会变成消极的守规矩，这种不作为就是不负责。

各级党委既是守纪、执纪的主体，更是营造清正党风的积极主体。严明纪律不是消极的守，而是争取主动的为。落实主体责任，最终要看是否促进风清气正的党内氛围和社会风气，而不是仅仅做到“洁身自好”，更不能有等待观望的心态。同时，敢于担当更要善于担当。在这一过程中要勇于创新，多发挥群众监督的力量，多运用科技创新的成果；在重要时间节点不断释放执纪必严的信号，咬定青山不放松，一年一年抓下去，让全社会都能看到我们在作风建设上的决心。

3.守纪律敢担当有作为 篇三

落实总目标

“讲政治、守纪律、敢担当、坚定坚决落实总目标”这个主题，重点包含了五个方面的内容。一是守纪律、讲规矩是我们党加强党的建设的重要经验；二是面对新形势新任务，守纪律讲规矩更具有重要性和紧迫性；三是准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性；四是牢固树立纪律观念和规矩意识，以问题为导向，切实改进工作作风、提高能力素质；五是牢固树立“四个意识”强化责任抓落实。

党性教育是共产党人修身养性的必修课，是共产党人的“心学”。党性从广义上讲，是一个政党固有的本性。从狭义上讲，是指政党的固有本性在党员个体身上所表现出来的具体特性，就是党员所具有的政治人格。修炼好这个“心学”，就是要做到总书记要求的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。共产党人的初心就是将个人发展与党和人民的事业紧紧联系在一起，心中始终装着党的事业和人民群众，不为一己虚名和一己私利。从战争年代流血牺牲的革命先辈到和平时期忘我奉献的先进模范，一辈子追求的“名”始终是共产党员的光荣名字，一生中谋求的“利”始终是人民群众的根本利益，处处彰显了“淡泊以明志，宁静而致远”的可贵品格。

那如何“讲政治、守纪律、敢担当，坚定坚决落实总目标”呢？要求全体党员干部必须修好一门“心学”，守住一颗“初心”，练好三种“真功”,以勇于自我革命，善于自我革命的精神，带头坚定信念，带头对党忠诚，带头担当作为，带头提高本领，带头锤炼作风，践行忠诚干净担当，让党放心，让人民信赖。我们每一名党员干部必须修炼好讲政治“内功”，练好能力“强功”，练好作风“硬功”。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的政治定力、更加严明的纪律规矩、更加强大的责任担当，始终走在新时代前列、一往无前继续奋斗，为实现社会稳定和长治久安总目标、当好讲政治、守纪律、讲担当、讲廉政勤政的优秀党员。要求大家做最讲政治、最守纪律、最敢担当的执纪铁军，以良好的党内政治生活、党内政治生态和党内政治文化引领，形成同心同德、奋发有为、廉政勤政的良好氛围。

4.守纪律敢担当有作为 篇四

全面提高高等教育质量，必须大力服务经济社会发展，自觉参与推动区域协调发展，为社会提供形式多样的教育服务。当前，增强社会服务功能、参与经济社会发展是高等教育的重要历史使命，如何履行这一重大的历史使命，各高校有不同形式的实践和探索。哈尔滨华德学院在办学传统始终将社会服务放在重要位置，根据教育与实际相结合的思想，推崇黄炎培职业教育社会化的办学方针，在人才培养过程中，让学生投身社会实践，服务于社会事业；在学校发展进程中，使智力支持产业行业，服务于经济发展；在参与社会服务中，促进应用型人才培养。

办学传统贯穿社会服务，社会服务功能从单一向多领域发展

“1994年，184名学生从哈工大边远地区短缺人才大专班毕业，走向工作岗位，这是学校向社会输送的第一批人才，这期学生是受省人事厅和哈工大委托、省教委同意，为黑龙江省边远地区单位定向培养的，当时的办学宗旨就是为社会培训短缺应用型人才。”哈尔滨华德学院创办人顾德库说。

学校以东北老工业基地应用型产技术产业领域为重点，构建了一个以中等职业师资培养、民办应用型教育、高教强省等为重点研究领域的科学研究创新体系，着力提升服务地方经济建设及教育事业发展的能力和水平。

学校先后承担黑龙江省中职师资队伍现状抽样调查、民办应用型本科高校校园文化建设研究、大学生职业价值观教育的内容与途径、民办高校改革与发展策略研究等国家重点课题和省级重大课题96项，完成68项。

如今，学校的社会服务项目已由单一发展走向多元化，2003年以来，学校学生每年都利用暑假组织“三下乡”活动。先后有12支队伍，共计420人次，分别到望奎、呼兰、绥化、肇东等市县11个乡开展志愿服务活动。先后在13个村小学设立了“华德奖学金”，捐款12000元；捐赠图书5800册；资助地方贫困户36户，资助金额近万元；捐赠衣服2300余件。省市多家报刊多次报道了学生服务社会的动人事迹。

多年来华德学院充分发挥“全国重点建设职教师资培养培训基地”和“黑龙江省职教师资培养培训基地”的作用，培养了一大批中职师资骨干，为“双师型”职教师资队伍建设、推动职业教育教学改革进行了有益的探索，获得了上级主管部门的充分肯定，得到了社会的热情赞誉和参培人员的普遍好评。学校先后获评国防科技人才贡献奖，中国民办教育创新与发展贡献奖，振兴东北老工业基地特别贡献单位，全国特奥会志愿服

务先进集体。

2012届国家级中职师资班学员刘文东在接受记者采访时说，“在这里学习，让我感受到了大爱、责任、荣誉、合力、坚韧的华德精神，更体验到了哈工大“规格严格，功夫到家”的治学传统，收获很大！”

助推中职教育发展需求，为国家中职师资培养作出了重要贡献 华德学院起步于职教师资的培养和培训，即职业技术高等师范教育。

据悉，学校从1994年开始承担省内中职学校骨干教师的培养和培训任务。1995年被批准为黑龙江省职业教育第二产业师资培训中心。1994－2002年，培训骨干教师1005人，培养中职师资本科生1219人。2000年，成为“全国重点建设职教师资培训基地”。2000-2003年期间，与哈工大研究生院联合培养3届中职学校教师在职硕士157名。期间，还为企事业单位培训3000余人。

“前些年，学校的办学经费很紧张，作为中华职教社黑龙江省社的合作支撑院校，学校多次组织免费培训，来支持省职教社以农民工转移培训为重点的温暖工程。”学校职业技术教育学院负责人刘志军说。

“十一五”期间，华德学院完成了计算机网络技术、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接等4个专业的495名国家级中职教师的培训任务；完成黑龙江省中职骨干教师培训1121名，涉及计算机应用技术、电子技术、数学教育、电脑美术设计、计算机网络技术5个专业。培训任务量占全省中职师资培训人数总和的50%。

教育部“全国重点建设职教师资培训基地”专家组在来校考察时说，“哈尔滨华德学院为国家中等职业教育师资培养作出了重要贡献”。十二五期间按照《教育部职业院校素质提高计划》文件的要求，已完成两期235名的国家中职骨干教师的培训任务，“焊接技术应用”和“汽车维修技术”两个专业被教育部确定为《全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目》，获得专业建设资金400万元。

学校有一个倾心职教师资培养培训工作的领导班子和一支经长期实践锻炼、热爱职教师资培养、熟悉职教师资培养的“双师型”优秀教师团队。校长顾德库教授从创业之日起就从事职技高师教育规律以及黄炎培职教思想的研究。2007年，荣获中华职教社授予的首届“黄炎培杰出校长奖”。2010年，学院被评为全国第二届“黄炎培优秀学校”。2012年又获得第三届“黄炎培优秀教师”奖。

服务求支持、贡献求发展，智力支撑地方经济建设

科技创新是高校服务民生工程的主渠道之一，华德学院把服务地方经济建设作为提

高学校科技自主创新能力的重要途径，积极推进产学研合作，努力实现自身发展与经济社会发展的良性互动。

作为《黑龙江省高等教育强省建设规划》“1115”工程重点建设高校之一。学校以服务经济社会发展的思路，于2009年年初与呼兰区委区政府共建呼兰区大学生创业园。大学生创业园总建筑面积为9800平方米，由创业中心孵化器、服务外包培训基地和大学生创新实验室组成。目前，入驻园区的企业、大学生创业团队已有34家，总注册资金约1000万元，包含科技研发、信息技术、营销和服务外包等类项目，提供大学生就业岗位千余个。2010年10月，创业园被批准为哈尔滨市创业孵化基地。

学校创业园区项目负责人罗钟桓在谈到创业园区发展时说。“未来五年，学校将继续探索“资源共享、优势互补、合作共赢”的有效运行机制，在现有校区创业园区的基础上，计划把28.34万平方米（另有15万平方米规划用地）的第二校区建设成为中小企业创业基地和创业就业实习实训基地，建成省级创业孵化基地和创业就业实习实训基地。”

2009年，学院进一步拓展社会服务功能，与“中国亚麻之乡”的兰西县委县政府合作，共建兰榆华德教科园。该园是兰西县委县政府“五园一带”发展规划与哈尔滨市“北跃 南拓 中兴 强县”发展战略接轨的重点项目之一。即将建成的公共实践教学基地将承担起为龙江各大中院校生产实习服务、积极开展校企合作、承接各项服务外包业务和省劳动力培训输出的重要使命，更好地落实《黑龙江高等教育强省规划》，推动区域经济发展，为东北老工业基地及哈大齐工业走廊的振兴，为社会经济的发展推波助澜。

“华德兰榆教科园要在我省经济发展中短期稀缺人才的培养培训上，做好、做强，为我省经济社会发展做好人才培养和智力支撑。”时任省长的王宪魁书记2011年8月莅临华德兰榆教科园视察时说。

社会服务促进人才培养，产学研结合，实现互利双赢

黄炎培在“大职业教育主义”内涵中曾提到：“职业教育是直接为实业界培养、输送人力资源的教育，因此，它不能只是在教育系统内部、面对着黑板和书本来办的教育”。

产学研合作是现代大学发展的必由之路。华德学院深受任之老社会化办学方针的启发，最初从与企业联建教学实践习基地开始，以“技术请进来、人才送出去”的策略，坚持走访企业、联系政府，通过开展“人才需求市场调研”，举行“区域人才推介会”等方式，探索开展“订单式培养、联合培养和按需培养”的人才培养模式，以项目带动产业，促进产学研结合。依据市场和企业需求设置专业和制订人才培养方案，着力发挥

毕业生就业反馈体系的作用，在人才培养模式上，注重理想、信念和诚信教育；注重学生职业能力的培养、综合素质的提高与个性化发展；注重学生创新、创业能力的提升和职业生涯规划教育。

华德毕业生以“下得去、留得住、用的广、又上得去” 深受社会和用人单位的欢迎，树立了华德品牌。许多企业连年来学院选聘毕业生，甚至提前预订人才。

江苏省吴江市人事局王海鹰局长：“自2007年10月与华德学院签订合作协议，现已有近500名毕业生在吴江市工作。华德毕业生被越来越多的企业认可，这都源于华德学院能够根据市场需求设置专业、与吴江的电子信息业、现代设备业紧密结合，因此，华德学院的毕业生在吴江供不应求”。

吉林温馨鸟集团有限公司人力资源部总监李秋菊女士：“华德学院培养的学生不但专业技能扎实、实践动手能力强，而且工作中态度认真、作风严谨、乐于奉献，是我集团所急需的高素质人才”。

近年来，学校与中国北车集团、比亚迪股份有限公司、中兴集团等国内百余家大中型企业保持长期良好的合作，建立了稳固的就业基地。吴江、宁波、温州、天津大型人才推介会的成功举办，进一步实现与企业的深入“对接”，形成了学院还主动适应企业各阶段的生产、用工需求，及时调整相应合作方式与工作程序，使人才输送方式更加灵活、多样，满足了企业的不同需要，得到了合作企业一致认可。

校企合作是一种实现资源共享、优势互补、互利共赢，促进校企双方共同、快速发展的良好方法，华德学院在校企合作实践中尝到了甜头。2007年，与上海富山缝纫机有限公司“订单式”合作，随后，又与中兴通讯股份有限公司建立 “华德中兴通讯NC学院”。与台达集团的子公司中达电子（江苏）有限公司（世界IT产业500强企业之一）签订的“台达机械专业班”、“台达电子专业班”，已有173名学生通过学习，分批步入工作岗位。学校还被台达集团授予“优秀校企合作院校”。近期，该企业将在校内招收2014届订单班的学员。

5.守纪律敢担当有作为 篇五

开展“讲奉献、有作为、敢担当”主题党

日活动方案

综合科全体党员良好的精神风貌、整齐划一的动作、生动鲜明的主题党课、精准流畅的交流发言获得与会代表高度赞赏。各支部书记一致表示，在今后的“支部主题党日”活动中，要严格按照“时间要固定、对象要全覆盖、仪式感要强、主题要鲜明、责任要落实”的原则，参照此次示范演示，进一步规范主题党日活动的形式及内容，扎实推动“两学一做”学习教育活动高效有序开展。

认真落实十九大报告精神

开展“讲奉献、有作为、敢担当”主题党日活动总结

2017年12月21日，乌达区幸福街小学围绕“讲奉献、有作为、敢担当”主题，开展十二月份支部主题党日活动，全体党员教师参加此次活动。

一、高唱国歌，重温誓词，铭记入党初心

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”，在集体齐声高唱国歌之后，全体党员举起右拳，向着鲜红的党旗庄严宣誓，重温了入党誓词。

二、列出问题清单，找准整改方向，永葆先锋形象 全体党员集中学习了市教育局《关于进一步规范“支部主题党日”活动的通知》，并通报了9月底区委督察组交叉检查反馈的问题清单，明确了整改要求，制定了整改措施。

三、收缴党费，诵读党章，凝聚团队合力

全体党员再次学习《党费收缴规定摘要》，收缴十二月份党费，自查党费收缴情况，开展严肃整改。

“党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体……”，党员齐声诵读《党章》第二章——党的组织制度。

四、专题研讨，畅谈感想，加强党性修养 首先，韩陆海书记就怎样做到“讲奉献、有作为”讲了体会和要求：一是要讲政治。作为一名党员干部要以身作则，带头认真研读党章党规和总书记系列重要讲话，深刻领悟蕴含其中的新观点新论断新要求，做到学而信、学而用、学而行，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是懂业务。要干一行爱一行，要善于学习、不断学习，发挥工匠精神，争当岗位能手，要结合工作实际学习，在工作实践中不断提高工作能力，增强分析问题、解决问题的能力；三是敢于担当。要敢于解放思想，创新工作方法，提升工作能力，在工作中实事求是、敢负责、有担当。

随后，每位党员教师围绕主题交流发言，大家一致认为，“讲奉献、有作为”是“两学一做”学习教育的目的所在，是党的宗旨所在，是党员的工作责任所在。作为一名党员教师，要有牺牲、奉献和担当精神，要愿作为、敢作为、善作为，要在教育教学工作中、奋勇当先、做出表率。

最后，张世明校长强调，作为一名共产党员，要真正做到“讲奉献、有作为”就必须坚持绝对忠诚的政治品质、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，将“讲奉献、有作为”作为合格党员的落脚点，坚持以学促行、知行合一，在今后的工作中不忘初心、砥砺前行、牢记宗旨、坚定信念、勇于担当、主动作为，在思想上树牢奉献精神，在行动上真正投身到实现中国梦伟大征程之中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

6.守纪律敢担当有作为 篇六

今年七一，我们对xx、xx名同志给予通报表扬。他们守在一线、干在一线、冲在一线，充分展现了负重拼搏、排难而进的工作面貌和冲锋在前、敢打硬仗的精神风貌。大家要以他们为榜样，主动对标看齐，用行动践行对党忠诚的誓言，用担当和奉献在平凡的岗位上干出“不平凡”的业绩。借此机会，围绕“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”三个方面，给大家上一堂党课。

一、讲政治、有信念，心中有党不忘恩

习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“讲政治、有信念”不仅是每个共产党员的安身之本，也是最起码的门槛要求。有些同志觉得这些都是“虚”的，甚至不以为然。其实，理想信念是思想认识和精神自觉的“总开关”，体现在我们工作生活的方方面面，潜移默化地影响着我们的工作实践。如果理想信念不坚定、思想认识不到位，想抓好具体行动也无从谈起。苏联亡党亡国就是一个实实在在的反面例子，为什么会解体?其中一个重要原因，就是苏联共产党违背了对于马列主义的理想信念，造成了全党的思想混乱，党的基层组织受到严重削弱，严重脱离了群众。

没有共产党就没有新中国。正是在中国共产党的领导下，我们才一步一步实现了从站起来、富起来到强起来的伟大跨越，才有了今天来之不易的幸福生活，才能生活在一个和平的环境里。其实，这个世界并不和平，看看叙利亚就行。长时间的内战，加上美国的空袭打击，全国不到2000万人口，47万人在战争中惨死，500万人外逃。在这种国破家亡、流离失所的环境下，经济社会没法发展，最基本的生存都成问题，老百姓根本没法生活。我想在座各位，百分之百都不想生活在叙利亚那种环境里。要想避免这种落后挨打的惨状，党员干部就要带头做到听党话、感党恩、跟党走，在党爱党、在党护党、在党为党、在党言党、在党忧党。拿这次新冠肺炎疫情来说，全国上下形成一盘棋、拧成一股绳，19个省份对口支援，医疗物资和生活保障物资驰援一线，用10天时间建成火神山医院、15天时间建成雷神山医院;以平均一天半一座的速度建成16家方舱医院，14亿人口的大国物资供应不断，社会秩序不乱。再看西方国家，生怕经济受损，思想麻痹、轻视忽视，疫情蔓延到了不可控的地步。这次疫情让我们直观感受到我们国家“集中力量办大事”的体制优势，也再次证明“人心齐、泰山移”，只要我们上下同欲、心齐气顺，再大的困难也能克服。

信党问题是坚定理想信念的核心问题。作为基层党员干部，要相信党、拥护党、热爱党，与党同呼吸、共命运，对党的路线、方针、政策要真学真用，对党的号召和要求要真听真信。结合仪阳实际，我们也要看到党员干部队伍在理想信念方面存在一些问题，归纳起来，主要是“五类症结”。一是私。把理想信念看得很淡，私心太重，个人利益高于集体利益。有的忙于挣钱养家，自己舒舒服服过日子，一年到头连组织生活都不参加，平时有时间就看头条、刷抖音、聊微信，就不能抽出20分钟时间看看学习强国提提分。有的村干部唯利益至上、先私后公，把吃苦在前、享乐在后的要求忘得一干二净，光想着沾光发财，就是不动脑子想想村集体怎么发展，不是没思路、没办法，只是心思不在村里;有的是理想理想、有利就想，心里打着自己的“小九九”，对于集体的东西不拿白不拿。二是损。入党动机不纯，理想信念丧失，忘了初心，背弃了入党誓词，把谋取私利作为最终目的。当面一套、背后一套，会上不说、会下乱说。成天想着治这个告那个，造谣生事，唯恐天下不乱。三是等。理想信念动摇，立场不坚定，对于上级安排的工作阳奉阴违、敷衍应付，总想推推拖拖、等等看看。如在社区建设、处理信访等工作上，不从大局出发，不考虑长远，只考虑个人得失和眼前利益，觉悟还不如一般群众。四是靠。理想信念迷茫，不思进取，心中没思路，脑中没规划，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。像环境卫生这种小活易活不去干，旧村拆迁这种难活硬活又推不动，总想靠上级想办法。五是要。理想信念滑坡，光享权利不尽义务，遇到有利可图的事，伸手向组织要荣誉、要奖励，得一想二、不知满足。

以上问题严重破坏党内政治生态，败坏仪阳风气。大家要坚持问题导向，对号入座、主动认领，做到“三个常思”：一是常思初心。要经常“三问”自省，“入党为了么、入党干点么、身后留下么”，不仅要在组织上入党，更要在思想、作风、纪律、能力上入党。入党不是为了沽名钓誉，是为了干事创业。把这三个问题捋清楚、想明白，理想信念、奋斗目标才会越来越清晰，“初心”才会越来越坚定。二是常思群众。群众的眼睛是雪亮的。那些与民争利、不作为、乱作为的党员干部，群众自然会反对你;那些用好手中权力，为群众干出实绩的好干部，自然会赢得民心。各位村干部，尤其是村支部书记要始终坚持把保障和改善民生作为第一追求，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，才能确保自己获得群众的信任和支持。三是常思职责。无论是领导干部、一般人员，还是村干部，都要认清自己的岗位职责，工作中要时常反问自己：是不是真心实意的为老百姓干实事了?是不是把公家的事当自己的事去办了?遇到问题是自己担起来、拼尽全力解决了，还是往上交、往外推、往后拖了?对于自己的本职工作，干就干好，干出样子。在其位就要谋其政、担其责。

二、讲担当、有作为，心中有责不懈怠

担当问题，大会小会反复讲、反复提，为什么?一是因为担当作为是上级的要求。从去年开始，上级就大张旗鼓地表彰勇于担当的先进集体和先进个人，激励党员担当作为、争做标兵。二是由于我处的工作量和任务形势决定的。今年是形势尤为复杂严峻的一年，也是各项工作迎来大战大考的一年。除了承担着脱贫攻坚、全国文明城市创建、国家卫生城市复审、招商引资等艰巨任务外，乡村振兴、旧村拆迁、城建工程项目推进等很多难活硬活，都需要我们去挑重担、打攻坚。现在，由不得我们松口气，抓发展片刻不得松懈。路不铲不平，事不干不成。如果不担当，各项工作就会压摞受挤，工作中的难点堵点痛点也始终解不开扣。

去年以来，全处各级的工作深入扎实程度有所提升，工作积极性和主动性整体向好，取得的工作成效也不错，我处发展取得的每一分成绩，大家都功不可没。但在担当作为方面，还有三大顽疾：“不想担当、不敢担当、不会担当”。

一是精神懈怠，不想担当作为。对办事处安排的工作疲疲沓沓、得过且过，不推不动、拨一拨转一转，有的甚至推也不动。如人居环境整治工作，有些支部书记就是眼里没活，卫生死角这么多就是视而不见，有时分工领导和环卫办给你指出问题来，还发牢骚。有的守摊子思想严重，认为自己年龄太了，在岗位上无所作为，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧。有的心思不在工作上，人虽在心已散，经营自己的生意头脑灵活，在村级管理上却是一笔糊涂账。有的光想吃“巧粮食”，对有光可沾、有利可图的事非常积极，对需要碰钉子、捅马蜂窝的事，不愿干、往外推甚至撂挑子;有的对信访和历史遗留问题，不愿“理旧账”，一推六二五;有的年纪不大，主动请调到清闲岗位，只求清闲一点。有的作风漂浮，喜欢指手画脚、说三道四，光出工不出力。

二是心存顾虑，不敢担当作为。怕得罪人，认为“多栽花、少栽刺”，生怕惹火烧身。在机关管理、绩效发放等制度执行上，遮遮掩掩、不敢坚持原则、动真碰硬。结果你越怕得罪人，得罪的人越多。有的怕担风险，面对困难和问题瞻前顾后、患得患失，这理由那理由一大堆，就是不说怎么能行。有的怕干多错多，奉行多一事不如少一事，对旧村拆除、征地清障等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些工程项目迟迟没有进展。有的怕惹麻烦，不敢直面群众，对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，一味地将矛盾上交，推到办事处。

三是能力不足，不会担当作为。有的个人能力一般，还不主动学习，情况掌握不准，政策研究不透，在关键时刻手忙脚乱、胆战心惊，在关键环节掉链子、不敢冲。有的干工作只凭一腔热情，措施办法不多，遇到一点困难和阻力就牢骚满腹、推三阻四，总想着让办事处出政策、出主意。有的唱功好、做功差，干打雷不下雨，光说不练，不见实招。

加快高质量发展，作为我们大家庭的一分子，我们每个人都责无旁贷、义不容辞。面对发展稳定的硬任务，大家都要当好冲锋陷阵的闯将，全力以赴，勇闯难关。关于怎么去担当作为，我认为要保持好“三股劲头”：

一要有迎难而上的拼劲。只要想干事就会有困难，干成事就要付出比别人更多的艰辛。工作量大的压力、区域位置的压力、应对信访等负面问题的压力，等等，这些压力和困难等不走、拖不没、绕不过。村级更是如此，出现问题拖着不干，早晚都要干。我们有些干部遇到难题时说：“这事你别管了，交给我们落实好。”这就是担当的态度和硬气。但有些干部一碰到困难就怵头，事还没干先被吓住了，这理由那理由说一大堆，就是不说怎么能行，这就是典型的不担当不作为。乡镇和村级是抓落实的关键一环，是执行力的最后一公里。这个舞台需要的是敢想敢干、敢打敢拼的干部，干工作就要生龙活虎、风风火火。大家都有自己的长处和潜能。但人不经风雨、不作难，不会成长;不把自己逼到墙角、不超常付出，这些棘手问题处理不了。当然，最后实在下了力、作了难，问题还是难以解决的，办事处也不会坐视不管，肯定会给大家创设环境、破解难题的。

二要有一抓到底的韧劲。抓工作、干事业，一时有激情并不难，难在始终保持激情。像基层社会治理、村级班子建设、人居环境整治等工作，东一榔头西一棒子是不行的，抓抓停停、拨拨转转也不行，需要持续抓、反复抓，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干。还有些工作越到最后关头，压力越大、抓起来越吃劲。比如，驻地旧村拆迁工作，前期好啃的骨头都啃完了，剩下的都是硬茬;脱贫攻坚工作也是这样，临近年底收官大考;对此，我们决不能有“差不多、松口气、歇歇脚”的想法，必须盯紧靠牢、驰而不息、一抓到底。

三要有敢为人先的闯劲。吃别人嚼过的馍没有味道。无论是街道发展，还是村级发展，都要秉持创新精神，放开胆子、甩开膀子，敢闯敢试、敢为人先，敢想他人未曾想的办法，敢干他人未曾干的事情，敢碰他人未曾碰的钉子。要有大格局。进一步找准发展坐标，立起发展标杆，保持发展定力，跳出乡镇看乡镇，站位全局谋发展。经济社会发展考核今年的目标就是A组第四，这项工作不可能年底搞突击。要靠每个部门、每个村一项项工作成绩作支撑。大家要始终盯着一流做工作，咬定目标不放松，把功夫下在平时，一步一步达到目标。要有新理念。干工作不是单行线，一条路走不通的话就换另一条路走，方法不正确就换一个新的方式。要有真本领。没有金刚钻就揽不了瓷器活。担当作为、打赢攻坚同样需要真本领，一靠学习、二靠实践。要提高学习力，边干边学，方方面面的政策都要学深学透，真正做到吃准上情、摸透下情、熟知内情、掌握外情，只有说内行话、干内行事，才能铸就敢于拍板、处事果断的“底气”，才能形成敢于担当、勇于担当、善于担当的“底气”。要坚持“实在实干实效”之风，把该抓的工作抓起来、该扛的责任扛起来，真正把心思用在工作上，把精力放在干事上，在攻坚克难的实践中提升本领。党工委肯定会为担当者当好坚强后盾，让那些“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位”。对那些不担当、慢作为的，态度一样坚决，不换思想就换人。

三、讲规矩、守底线，心中有戒不妄为

习近平总书记指出：“能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”底线思维是保证党员干部干成事、不出事的重要保障，具体来说，就是法律、纪律、政策、道德四条底线。

一要守好法律底线。法律就好比高压线，不能触碰，不容挑战。法律意识淡薄是许多干部违纪违法的重要原因，尤其对于村干部来说，平时不注重法律法规的学习，也许哪一天、某一件事，头脑一发热，张了口伸了手，就触犯了法律。因此，大家一定要学法、懂法、守法，带头遵守法律，带头依法办事，不以言代法、以权压法、徇私枉法。要有“怕”的意识，这个“怕”不是胆小怕事，而是对党纪国法的敬畏，并用这种“怕”约束自己，坚决克服“我的地盘我作主”等老旧思想，坚决做到违法乱纪的事不干。要把法治思维贯穿落实到各项工作之中，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，这样才能树立正气、打压歪风、促进民风好转。

二要守好纪律底线。纪律底线是“警示钟”，只有警钟长鸣，才能警笛不响。党规党纪是管党治党的尺子，严于国家法律，要求更高。大家不仅要遵守国家法律，而且要以纪律为底线规范自己，强化政治自觉和政治定力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终保持头脑清醒、心思澄明，平时多算算政治账、长远账，少算些利益账、眼前账，多算算名誉账、亲情账，少算些权力账、物质账，掂一掂踩了红线心惊胆战划不划算?看一看栽了跟头、自毁前程值不值当?想一想失了自由、累及妻儿后不后悔?把这些“大账”“小账”算清楚了，自然就能经受住各种考验诱惑了。特别是那些经济条件好的村，更要深刻检查自己的廉洁作风，不要把吃喝玩乐当成小节，一旦出问题，群众可能新帐老帐一块算。纪工委要用好第一种形态，要经常谈心谈话，把思想谈通、问题谈透、认识谈清，把从严监督管理体现在平时，严在经常、严在日常、严在小事小节上，对苗头性倾向性问题，该瞪眼的瞪眼，该红脸的红脸。如果管不住小事小节，就会积少成多，小毛病也会变成大问题。

三要守好政策底线。政策底线是“风向标”，是党员干部干事创业的行动指南。大家要不折不扣地学习贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格按规矩办事、按制度办事。具体要做到“四个服从”，即“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央”。在我们工作中还存在着一些执行不到位的问题：一是表面服从。当面说一套，背后做一套;二是选择性服从。对自己有利就服从，没利不服从;三是暂时服从。迫于形势压力，等待观望，拖延执行。这些现象严重损害纪律的严肃性，影响办事处整体工作推进，对于上级的安排部署，必须不折不扣地落实完成，不能搞言行不一、阳奉阴违。

7.守纪律敢担当有作为 篇七

“细剖析、深反思、真落实”巡察整改个人书面检讨反思报告 1

一是要认清形势，勇于担当。当前，我院面临的审判执行和其它工作任务相当繁重。受理案件已突破 10000 件大关，审判执行绩效考核迫在眉睫，“两年内基本解决执行难”第三方评估即将开始，“双提升”测评已全面推开。全院上下必须打起十二分的精神，讲政治、讲奉献、敢担当、有作为。

二是要树立信心，善作善成。目前，虽然我们面临巨大压力，但是，我们应该看到，全市范围内其他法院也面临同样的严峻形势。在严峻的形势之下，我们要进一步坚定信心，善作善成，全面做好本的各项工作，努力再创佳绩，再上台阶。

三是要团结拼搏，积极向上。面对日益突出的人案矛盾，面对日益繁重的工作压力，要综合施策，全面强化队伍建设，以法院文化建设为平台，通过开展支部活动、演讲比赛、歌咏比赛、裁判文书评比、庭审活动评比和论坛交流等干警喜闻乐见的方式，鼓励干警展示才艺、施展才华，有效激发队伍活力，积极营造干事创业的良好氛围。

四是要认真学习，狠抓落实。“放管服”、营商环境整治百日攻坚战及《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》与民商事审判息息相关，并有很好的指导引领作用，我们要认真贯彻落实龙长春书记的讲话精神，在立案、审判、执行各个环节切实做好便民利民惠民工作。

五是要超前谋划，面向未来。我们要深入调查研究，认真梳理工作中存在的问题和短板，根据上级法院和县委的统一要求，始终紧紧围绕县委工作大局，以审判执行为第一要务，超前安排、超前谋划，未雨绸缪，把桐梓法院工作推进到一个新的高度。

“细剖析、深反思、真落实”巡察整改个人书面检讨反思报告 2月 9 日，新蒲新区召开“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育推进会，通报新区“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育推进情况，并安排部署下步工作。新蒲新区党工委副书记穆贵玉出席会议并讲话，各镇(街道)、区直各部门、派驻单位、区属各国有企业相关负责人参加会议。

会议要求，各级各部门要充分认识、深刻领会开展“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育的意义，以全区营商环境整治为主线，以群众满意为标准，以作风建设为重点，以改革创新意识进一步强化、干部作风进一步转变、基层党组织建设进一步增强、机关效能进一步提升为目标，重点解决思想僵化、机关作风效率低下等问题，在全区形成思想解放、真抓实干、担当作为的良好氛围;要细化措施，结合实际抓好主题教育三个环节 11 项具体任务的落实，抓好主题教育学习，围绕“简政放权不到位”“服务监管不到位”“便捷服务

不到位”开展专题研讨，重点查找庸政懒政怠政、不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等作风方面存在的问题，着力解决一批群众意见最大、最不满意的问题，着力办好一批群众最希望办、眼下能够办好的事情;要处理好工学矛盾，确保工作学习两不误、双促进。处理好主题教育与营商环境整治“百日攻坚战”行动五项活动的关系，解决好当前问题与抓常抓长的关系，处理好规定动作与自选动作的关系，处理好党委(党组)抓和组织部门抓等关系。各级党委(党组)要切实履行好党建工作主体责任，组织部门要牵头落实好主题教育各项工作，加强对活动的指导、督导及活动经验的总结。

据了解，此次主题教育分为“深学笃用抓学习、动真碰用查问题、狠抓整改转作风”三个环节，共有“开展专题研讨、领导干部带头讲作风教育、岗位能力培训、作风整顿集中培训、正反典型教育、深入群众听意见、查找问题、制定问题清单、整改突出问题、制定便民措施、完善激励约束机制”等 11 项具体任务。(毛雨)

“细剖析、深反思、真落实”巡察整改个人书面检讨反思报告 3

近期，全党上下正在开展轰轰烈烈的 “不忘初心、牢记使命”主题教育之际，我院全体职工在院党委的带领下，也积极投入其中，我院深入开展“改作风、勇担当，带头真抓实干”第三专题学习，开创单位事业新局面。习近平总书记强调“不忘初心使命，推进自我革命”，不忘初心、牢记使命，初心，是我们不断前进的根本动力，是我们奋斗历程的不变主题，是我们应对挑战的思想武器。

作为一名共产党员，我们要按照党中央对本次主题教育提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以正视问题刮骨疗伤的勇气，结合自己思想作风与业务水平存在的问题，深学彻悟，抓紧整改，提高思想认识、政治站位水平。

作风问题是党同人民群众的关系问题。我党来自人民、根植人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断筑牢我党执政的群众基础。必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，勇于担当，带头真抓实干。作风问题不可能一蹴而就，一劳永逸，它是一个不断学习不断完善过程。

勇担当的前提，必须有责任心，责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，有责任心才有责任感，才会毫无怨言地承担，并认认真真地做好。作为一名党员，就应当以身作则，坚持原则，敢于担当。习总书记指出，我党最大的危险就是脱离群众的危险。因此，作为一个党员，特别是党员干部，就是要把人民群众的利益挂在心上，时时刻刻想群众所想，急群众所急，一切以人民利益为重。全心全意为人民服务，话虽这么说，但要落到实处，就需要有勇于担当的精神，有牺牲小我为大家的精神。牢固树立为群众服务，为药检一线服务，为检验科学服务的理念。勇于担当还应立足岗位，做好本职工作，要按照本人岗位职责，按照每个阶段的不同任务和要求，脚踏实地地做好本职工作，以积极的态度和良好的团队作风，真抓实干，确保各项工作任务的完成。当前我们正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是我们当前最大的本职工作，我们应该按照中央和院党委的部署和要求，认真学习，检视自己，抓好整改落实，改进作风，把学习和整改的效果落实到实际工作中去，落实到自己的岗位中去，并在今后的工作中牢固树立不忘初心牢记使命的意识。

讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈。作为一名药监系统科研工作者，在工作中要全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，敢于讲真话，办实事。工作不能只求做了，因最求完美。想问题，办事情，都要一步一个脚印，踏踏实实、勤勤恳恳，不敷衍了事。要树立效率概念，对安排的工作，部署的任务，提前落实，讲求实效，不拖拖拉拉，不讨价还价。要高标准严要求对待自我，干工作一丝不苟，精益求精，不求“过得去”，但求过得硬，做出高质量，高水平，力求超越。要在工作中把握重点，抓主要矛盾，抓问题核心，抓关键环节，起到事半功倍的效果。

8.勇担当敢作为演讲稿精选 篇八

大家好!

担当即一种责任，一种对社会、对他人、对时代的责任。学会担当，才是人生价值的体现，勇于担当，是中国时代精神的彰显。

勇于担当，是一个人道德修养的体现。“天下兴亡，匹夫有责。”顾炎武慷慨激昂，他将救亡图存归为自己的责任，也有多少个仁人志士如同他这般勇于担当。“巾帼不让须眉”的花木兰，一位奇女子，担负起原本不属于她的责任，替父从军，正是有了这份担当，她的忠、孝、义、才得以彰显，他们所体现的道德修养也是一个时代的展现。

勇于担当，是一个人有深深责任感的体现。作为一名中国人，著名京剧影员程砚秋就有他自己的使命感，承担着他作为一名中国人的责任，面对日本特务机关的强迫，他当即拒绝，不卑不亢，爱国、高尚这些崇高的民族气节也是他责任感的体现。勇于担当，不是象征着一个人的勇敢，而是彰显了整个名族的高尚气节。

勇于担当，成就了一个国家的繁荣昌盛。王昭君，主动要求嫁到匈奴和亲，这位文弱的女子，用她瘦弱的身躯抗起本就不属于她的责任，她用她的智慧换取了汉朝与匈奴之间长达60年之久的和平，她用她的智慧打动了单于，开辟了少数民族的地方政权，她用她的努力使汉朝的发展繁荣昌盛。这位奇女子，担负起的责任，使她赢得了尊重与爱戴。一个人的勇于担当，可能就为整个国家乃至整个民族的发展提供了好的条件。

勇于担当，是一个国家与民族精神的体现，“第一夫人”_，她担当起防艾宣传，消除歧视的责任，她探访艾滋病村时与艾滋病患者拥抱，给予他们鼓励与希望，_以她特有的担当，在国际舞台上展现自己的风格与魅力，她的勇于担当，是中国高尚的民族精神的体现。

9.守纪律敢担当有作为 篇九

专题剖析会发言提纲

马卫东

对照全县干部作风排查整改政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风等五个方面问题，就个人存在问题和改进措施等方面作一发言，请同志们提出批评和指导意见。

一、存在的主要问题和不足

（一）遵守政治纪律方面。主要是存在深入学习总书记讲话精神和中省市有关政策理论知识时不够扎实、不到位。认为自己是一名普通干部，粗浅的了解一下就行，最终决策部署是领导的事，领导让干什么就干什么，往往遇到问题才翻理论、翻政策，碰到材料才找依据、查资料。时有执行上级要求时，略有行动少落实差的行为。如要求各级干部进行网络学习时，只要上级崔一下，自己才督促一下。

（二）慢作为不作为乱作为方面。主要是对自身建设要求不够严格。在工作中积压时，能拖就拖，缺乏工作的积极性和主动性。有时由于工作时间紧迫，有急躁思想，工作过程中略不够细致，材料时有文字方面的错误现象出现。

（三）慵懒散慢虚方面。主要存在开拓创新意识不够强，深入钻研业务的思想认识不高，认为创新是领导的事，平时把领导安排工作任务完成就好，更没有创新意识、探索钻研精神。无其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，有时对待工作的热情态度不能够善始善终。上下班时有早退现象，认为没事早会十几分钟没事，领导也发现不了。

（四）“四风”隐形变异方面。自己是一名干部，没有实质性权利，不从在吃拿卡要等现象，存在享乐主义念头，偶尔有松口气的想法和表现，尤其是重点工作取得阶段性成效时，或者重要活动完成告一段落时，思想上容易产生松懈情绪，有放松一下的冲动和愿望。另外，对办公室用电、用水不节约，人走灯常不关等浪费现象，有时视而不见。

（五）抓党建促脱贫攻坚方面。深入贫困家中较少，与其交流少。认为所包贫困户居住分散，进入每户路途远、费时间，每次下乡扶贫采取打电话方式，将贫困户通知到村级阵地，对其进行宣传政策，思想交流。

二、产生问题的原因分析

反思上述问题，根源是在主观、在自身，主要还是理想信念、党性修养和纪律规矩等方面存在不足。

（一）理论学习放松，理想信念弱化。尽管自己多年来对政治理论学习也非常重视，基本养成了学习看报的习惯，随着工作岗位的变化，整天忙于具体事务，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的积极性、主动性有所放松，学习质量不高，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

（二）宗旨意识不强，群众观念淡化。机关呆得久了，群众意识、群众感情就逐渐淡化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务，能不能把领导交办的工作任务首先完成，过多地向上看不向下沉，久而久之，群众观念就淡薄了。特别是在处理群众信访问题上，更多看到的是群众对政府工作的不理解、不支持，信访不信法，主观认为他们素质低、不讲理，忽视了换位思考，没有真正的体验群众的疾苦、群众的难处。

（三）从严要求不够，放松党性修养。虽然熟悉党章要求和党员标准，但认真对照党章要求自查，自己无论在政治理论修养、还是思想作风修养、甚至是在文化知识修养等方面，都与组织的要求有很大差距，都需要今后进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我提升。

三、下一步努力方向和整改措施

一是强化学习意识，积极主动学习。学习是提升工作水平、提高工作能力的一项重要举措。平时不管工作有多么的忙，一定要挤出时光，静下心来，加强学习。要深入学习十九大报告、总书记系列讲话、中省市有关组织工作的领导讲话和各类组织工作文件精神，切实提高自身的工作潜力。

二是提高思想认识，强化创新意识。十九大刚刚结束，作的组织干部，必须要深学细学十九大精神，认真领会其神地质。新时代新气象必须要有新作为，要真正把思想认统一到十九大精神上来，强化创新意识。平时要进一步强化办任意识，认真钻研自身业务，多深入基层调研。在推动王作中敢于直面问题，敢手创新工作，敢于枚真感硬。

三是要积模传变作风，用心工作。组织工作是一项非常产谨的工作，不得有任何马虎。作为组工干部，婴脚路实炮短做好本职工作，思考间题三思而后行。时刻树立高度的职责病和秋业精神，尽心尽力把工作做好。要以党和人民利益为出发点，求真务实、兢兢业业，今天能办的事他不拖到明天，这一周能办的事他不拖到下一周。必须遵守上下班时间，做好组工干部表率。

四是要沉下身子，扎实扶贫。脱贫攻坚是目前上至中央，下至地方关注度最高的头等大事，也是地方政府最大的政治任务和最切实的民生改善，更是习总书记兑向全世界庄严承诺的兑现。作为基层的一名组工干部，一定要牢记习总书记的重托，提高思想认识，高度重视扶贫工作；要沉下身子，扎实扶贫。要多深入贫困户家中，嘘寒问暖，宣传扶贫政策，了解生活生产情况，尽自己最大努力进行扶贫，确保他们早日脱贫。

10.强党性敢担当有作为个人心得体会 篇十

遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。

当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。

敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断难题，推动新乡更好更快发展。