读魏书生《我这样做老师》有感

读魏书生《我这样做老师》有感（精选4篇）

1.读魏书生《我这样做老师》有感 篇一

读魏书生老师《班主任工作漫谈》有感

今年5月份有幸听到魏书生老师关于如何成为一个优秀班主任的讲座，受益匪浅也感受颇深，从中学到了很多和学生的相处之道以及班级管理的方法，更重要的是学会了如何提高自己的能力与价值。但讲座的时间有限，因此趁此机会也有幸拜读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》，魏书生老师用朴实的语言讲述了自己的教育教学的经历，把最宝贵的意见毫无保留的传授给了我们，对于我们新进教师而言无疑是久旱甘霖一般，给了我们做事的具体方案与方法，为我们班级管理的这条路点亮了一盏明灯。

读这本书的过程中，收获颇多，下面让我来简要说明几点：

第一, 身为班主任要明确自己的目标：我+要做什么样的班主任？只有目标明确了，才能够奋力向前不断努力，否则会每每遇到困难就不断退缩，不找解决问题的方法，而是互相埋怨、抱怨，产生消极的工作态度和情绪，周而复始，不得善终。这样大大降低了工作效率，不仅会让工作焦头烂额，没有头绪，还对于自己的各方面能力的提升百害而无一利。

对于我们发展中的学学校而言，学校的管理体系也要在不断的完善，招生的优化也要不断提高，那么在工作中必然会存在这样那样的问题需要我们解决。而我们身为学校的一员，不管是一名普通的教师还是班主任，或是一名管理者必须要适应现有的环境，而不能是去抱怨身边的环境，要多改变自我，学会自我更新，要让今天的我比昨天的我有新的认识，新的发现和新的能力。只有这样，自己才能够不断提高，才会成为学校中优秀的人。我们每个人都晓得二八法则，优秀突出的人总是占少数的，不要大面积攀比，他没做什么，他有了什么好处。这样只会让自己陷入舆论和纠纷的泥潭里，根本不会有利于自己的成长。只有每天让自己进步一点点，发愤图强，超越自己。

第二，班主任班级管理的科学民主性。对于班级的管理魏书生老师主要提倡以下几点：班级管理的人性化、日常管理的自主化、个案处理的个性化、集体生活的特色化。下面让我依依列举每项管理的心得体会。

说到班级管理人性化，让人不由得对魏书生老师产生敬佩之情。他的班级管理一直推行“人人有事做，事事有人做，事事有人管”。在他的班级里人人都是管理者，人人又都被管着，管理和权力彼此制约，而老师则处在一个驾驭、服务的位子上。这也就是魏老师经常说的轻松管理法。当然，在他的管理中我们可以看到管理的精细化，具体化。

魏书生老师管理的厉害之处还是日常管理的自主化，他由于工作原因，经常性出差，而且一出差就是还几天，那在他不在的这段时间里，他的学生们不仅能够自己管理自己班级的日常工作以及自己学习。如果遇到学校组织活动，班级的管理者们也能够自觉组织同学们积极参加活动，并能够取得不错的成绩。这样自主管理的方法真的值得我们用心学习。比如，班级的事情有专人管理，班级有40人，那么班级里40件事情肯定有40个人负责。在班级的各项事物中，如大扫除、收取班费、调位子等都是限时的，不仅让同学们养成守时的习惯，还能够让同学们在实践中发现自己的长处，挖掘自己的潜能。魏书生老师把班规班法制定的非常细致到位，共分成两大部分，第一部分：岗位责任制，有常务班长，团支部、班委会成员、值周班长、值日班长、课代表、班级财产负责人的人选及职责的制定。第二部分：各种常规，有一日常规、一周常规、月常规、学期常规、学年常规的计划、内容与做法等。非常之详尽，让每一位读者都能够对于班级的管理有头绪，有方法，有思考，有感悟。

当然，对于一个班级而言，并不是所有的学生都是非常听话或者成绩都是非常优秀的学生，有成绩优异的，有成绩落后的，有能够领导班级的小助手，同样也有各种爱找麻烦不听话的小家伙，这才是一个班级的常态。我们大多数负责人的老师都会对不听话或者后进生进行批评教育，也许对于一些悟性还比较高的同学还能够起作用，但是对于一些特别顽固类的同学作用就不一定起作用了。那么我们的魏书生老师在这个问题的处理上非常到位，并且还给我们提供了宝贵的意见。比如，犯了错误的同学，要写说明书。人非圣贤孰能无过，但能够知错就改还依旧是好同学。这个说明书可不是千篇一律的检讨书，说明书的要求是写明犯错误前的两种思想怎么争论，犯错误时两种错误怎么争论，犯错误之后两种错误怎么争论。说明书是有字数限制的，如果写不到500字，那么可以分析一下自己的坏毛病是在什么时候、怎样一个环境中形成的。这样一来，同学们不仅能够找到自己的不足和更深刻的认识自己，还能够在自我反思中成长。真是一个一举两得的能够让有坏毛病的同学接受并能够有效改善的方法。或者说，犯错误的同学要写心理病例、唱歌、做好事等。诸如此类的方法，既有效，又可以接受，不得不说魏书生老师真的是一位智者。

每位同学都是独立的个体，并且有着自己的性格特点。但在一个班集体中，有这样那样的规定，不免会磨灭或者覆盖了他们的锋芒。如果一个班集体索然无味，那么他也会失了自己的生机，没有了学习的动力。所以说，集体生活特色化对于我们枯燥乏味初中生活也尤为重要。但学习进程和难度对于初中生来说也都加大很多，我们不能够浪费学生在校的每一分每一秒，身为老师更要利用好学生在校时间进行课程的专业辅导和学生的各方面全面发展。比如，我们可以课前一支歌，同学们组织拔河比赛，每天跑步锻炼身体，新年联欢晚会，寻找春天的气息等等课外活动来丰富同学们的课余生活。让孩子们乐在其中，玩在其中更要学在其中。

第三，身为一名班主任在高效的管理好自己班级的同时，提升班级孩子的各学科成绩也是班主任的首要任务。班主任最多也就只能够任教一门学科，即便这位老师博学多才也是不能够任班级的所有学科（初中部），那么怎样才能够提升同学们的各个学科成绩呢？此时有效的学习方法是必不可少的。比如，如何提高效率感。魏书生老师给出了一下4个注意点：

1、减少犹豫的时间，明确任务。

2、持之以恒，形成习惯。

3、利用生物钟的规律。

4、订计划，做总结。

对于学生的高效率培养魏书生老师提到了很有效的怎样减少无效劳动力。首先要让同学们明确什么才是无效劳动，总体分为两大类：一类是显而易见的，如灰心，焦虑，嫉妒等各种思想包袱。另一类是不明显的，如抄作业，会的问题重复做等。当然，魏书生老师也给了很3点很明确的解决方案：

1、尽可能的使学生对自己的劳动产生兴趣。

2、用意志约束注意力。

3、利用学生的好胜心理，营造一种竞赛的气氛。

这样不仅能够大大提升同学们的学习兴趣，还能够提高做事情的效率。这本书虽说是读完了，但书中的内容让人回味无穷，让人不由的感叹魏书生老师浓厚的文化素质和深邃的哲学气息。所以说只读一遍是远远不能完全体会魏书生老师的管理智慧，身为新进班主任我想我应该把魏老师的智慧每天拜读一点，每天进步一点。把魏书生老师的管理经验结合自己教学管理的实际情况不断改进，不断实施。希望从各方面对自己都有所提升。

2.201108读魏书生书籍有感 篇二

巴南区木洞镇小学王成兰

读魏书生的书，与其说是学习，不如说是享受，不由得我不感动，不由得我不佩服，不由得我不深思，那流畅的笔触、那朴实的语言、那发自内心的感想，流露的是一种深情，一种对教育的深情，一种对学生的深情，一种毫不掩饰的欢乐和幸福，如果问我，这些书让我学到了什么，最大的收获——它们促进了我的成长。

一、我学会了热爱

热爱，热爱是魏书生同志自我发展秘诀。他能够广泛地爱他所应该爱的一切。爱他人生的每一段时间，爱他生活的每一个空间，爱他的职业，爱他的事业。正因为他热爱教育事业，他放弃了能够到大学读书的机会，放弃了自己能够在工作岗位上提干的机会，居然写了150次申请，要求当教师。正因为他对教育事业真挚的爱，他才肯于把自己的一切都奉献给教育事业。也正因为他肯于奉献，他才在短短的教育历程中，就取得了令人瞩目的成果，也正因为他取得了成果，他才更进一步认识到自己的奉献是必要的，自己的付出是正确的，自己才更有信心、有胆量向更高远的目标奋进，这些都体现了魏书生对自己的职业，对教育事业的热爱。

二、我学会了“遇事商量”

魏书生不只一次地说过“也许我其他方面不如一般人，但有一条是胜过他们的，就是遇事商量。”他有一句口头禅就是：“商量商量”。的确，这“商量商量”，就是一般人可以想到但却难以做到的。在现实生活中，我们常常看到，做领导的，总是命令下属去完成什么，做教师的，总是指挥学生去从事什么，做家长的，总是强求子女去服从什么。命令也好，指挥也好，强求也好，其中不乏正确的因素，但殊不如人这个万物之灵的心理是复杂异常的，弄得不好，你命令，他要抗命，你指挥，他要逆行，你强求，他要反抗，但是，如果我们改换一下工作方式，对人平等，遇事商量，于是，上下级之间，师生之间，父母与子女之间，心的琴弦就会和鸣，情的声波就会共振。我学着魏书生的“商量商量”, 前不久在网上与班级的范上贵聊天，谈到了他学习上的惰性问题；谈到了学生每天必须做的事情就是完成学习任务；谈到了做人要被人瞧得起，就得付出努力；谈到了要孝顺长辈，不能让爸爸、妈妈和老师为他操心！因为是在网络中，所以我的语言中少了往日的严厉，多了些许的幽默，他也出乎意料的向我保证，今后一定要好好学习，完成学习任务！尽管他的话不一定能够实现，但是，通过这种平等的对话，学生感受到的是，一个平易近人的老师，一个尊重他的老师！我想这也是一种商量，商量应该是师生之间的情感润滑剂，会让教师的脾气不再暴躁，会让学生与教师的距离慢慢拉近，这样，老师的话学生也就会欣然接受了！由此看来，“商量商量”的确是一种很好的工作方法。为什么“商量商量”具有如此神奇的力量呢？商量就是平等、商量就是尊重、商量就是沟通。因此在我自己的工作中，我是否注意到遇事同学生们商量呢？是否以自己的好恶代替了学生们的想法了呢？看似简单的商量，其中却蕴含了多少我以前忽视的奥妙啊！

总之，读魏书生的文章，读魏书生所做的一切，我作为第一线的教育工作者，一切都觉得是那么的亲切，听他如水一般的呢喃，如在听一位老朋友的叙说。因为这一切我们也在做，只是我们做得还不够。“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。” 魏书生写的这段话蕴涵着深刻的哲理，闪耀着智慧的光芒，我将以他为鉴，辛勤耕耘在教育这片沃土上！

读魏书生书籍有感

巴南区木洞镇小学李劲

翻开魏书生的书，与其说是学习，不如说是享受，不由得我不感动，不由得我不佩服，不由得我不深思，那流畅的笔触、那朴实的语言、那发自内心的感想，流露的是一种深情，一种对教育的深情，一种对学生的深情，一种毫不掩饰的欢乐和幸福，如果问我，这些书让我学到了什么，最大的收获——它们促进了我的成长。

一、我学会了笑对人生

魏老师的很多话让我记忆深刻:例如“我们的出生是无法选择的。我们无法在空间上、时间上进行选择，但我们能选择一个乐观进取的自我。” “生活像镜子，你对它笑，它就对你笑”。“笑是一种胸怀，也是一种能力，一项技术”。“要与人为善，别人由于你的存在而快乐，你自然也就容易笑起来”。不要把自己看得太重，“想想这广阔的宇宙空间，一个人只是一粒沙，甚至是比沙还要小的尘埃。从漫长的人类历史长河的角度来看，一个人活一辈子，七八十岁，也仅仅是整个人类历史的数万分之一，是极其短暂的一瞬，名誉、地位、财富这些身外之物，就显得更微不足道”。当你一旦以这样的胸襟和乐观面对人生时，你的眼前便会豁然开朗，人，为什么不能对自己好点呢？做自己喜欢的事，不必在乎别人的眼光与唾沫。

对待人生的不幸，我们就更应该要用笑来面对。“千里马不被伯乐发现，本来已是不幸，倘若因此而悲观丧气，牢骚满腹，甚至破罐破摔，则不仅使不幸加倍，而且会失去千里之能。我们要善于寻找快乐，笑对人生，笑对生活。“人生虽短，人好不容易有一次在地球上生活七八十年的机会”，值得高兴快乐的事情又那么多，为什么要自寻烦恼呢？因此我们要学会笑对人生，不然真是人生无法挽回的损失呀！我们的魏老师有如此之胸襟，他的事业的成功也就顺理成章啦！魏书生说：我们以高尚、昂扬、乐观的态度去看待生活，那我们就会生活在高尚、昂扬、乐观的生活之中。当我们在为个人的兴衰荣辱奔波的时候，当我们为个人或小集团的利益而争得面红耳赤的时候，当我们在将来毫无益处的事情上反反复复绕圈子的时侯，当我们在遇到挫折而感到眼前漆黑一片的时候，实在应该把眼光放到几十年以后，回过头来看今天。这样，很容易产生豁然开朗的感觉。

二、我学会了改变自己

“多改变自己，少埋怨环境” “埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教育，常常是我们自己方法少。”这是魏书生在他的修身篇里的话。是的，在人的一生中，总要面对许多不尽人意的人、事、环境，我们无法去改变别人，改变周围的环境，我们唯有保持积极的心态去努力改变自己，让自己去适应环境，才能把我们的工作做得更好些。经常听到老师们的抱怨，家长们的无奈，现在的孩子真难教。的确，现在的孩子大都是独生子女，在家里是小皇帝、小公主，爷爷奶奶宠着，爸爸妈妈惯着，捧在手里怕摔，含在嘴里怕化，唯恐有什么闪失，过的是衣来伸手、饭来张口的无忧无虑的日子，慢慢地就养成了懒散与自大。前段时间听说某校一位初一学生，为了要买手机，威胁父母说：不买手机就从楼上跳下去。父母无奈买了手机。买了手机整天只知道玩手机游戏等，造成学习成绩一值下降。而这样的例子绝对不是个别的，买衣服要名牌，运动鞋非李宁乔丹的不要，做点回家作业却和老师讨价还价等等。面对这样的情形，你光埋怨有用吗？在日常生活中，无论我们扮演的是怎样的角色，家长或老师，我们都必须得面对现实。首先我们得找找自己的原因，如果是自己的教育方法不当，我们要千方百计改变自己的教育方法，不能用简单、粗暴来对待孩子。其次多和孩子沟通，用你的实际行动感染、感化孩子。遇到孩子无理取闹，先告诉自己要冷静，等数过

30秒后，反思一下自己刚才做了什么，怎么做才最有效，多换位思考一下，努力改变自己，让自己去适应周围环境，达尔文说的好，“适者生存”嘛！孩子是家长的缩影，老师是学生的楷模，“子不教，父之过；教不严，师之惰。”嘛！不然就没有这种说法了。埋怨与指责，只会换来身心的疲倦，唯有积极地改变自己，才能挖掘出自身更多的潜在的能力！

3.读魏书生教育理论有感 篇三

读魏书生教育理论有感

“学习、工作、尽责、助人是享受”，这是盘锦市教育系统领导干部和师生员工恪守的 座右铭和价值观。我初读感悟不深，再读感觉意蕴深长。在认真研读的基础上我也努力的践行着，现以年级或班级发展为依托谈我的工作点滴。

一、人人有事做，事事有人做

以年级管理为例，科学落实“人人有事做，事事有人做”的管理理念，力争让每一个人都感觉到自己很重要。

每个人心灵深处都渴望被人肯定，被人赏识，那么就给他们搭建一个平台，给他们一个发展自我展示自我的机会。年级管理中我大胆进行工作分解，把教育教学工作分成若干项，再把各项工作细化为几个小点。如教师管理分为出勤、备课、上课、辅导、批改作业等，班主任管理分为班会质量、跟班情况、问题生教育、班风学风建设、各项活动等，学生会成立初期也配备了指导教师。本着优势发展的原则分给不同教师负责，让他们感觉自己是年级的骨干。因为该项工作的成败不单是影响年级的整体发展，更是他自身能力的展现，没有人愿意失败，所以人人都会竭尽心力做好自己的事。事事有人做，人人尽心做，定会推进整体发展。分解工作也就分解了年级管理者的压力，不必事必躬亲，只要做好整体统筹方法指导，又一批骨干已在创新中崭露头角。让教师感到自己重要有许多方法，请别人提建议就算一个。在工作中我开展了搜集金点子活动，教师们都把自己最宝贵的教育教学经验介绍给大家，有很多金点子被大家推广试用，大家的接纳实现了推荐者成为重要人物的愿望。教育家杜威说过：在人类所有冲动中，以希望成为重要人物的欲望最为强烈。我们何不触其点，启其智，激其情呢！

让每一个人都感觉自己很重要，有时候不过表现在一些小事上。教师失落时给他一句鼓励的话语，生病时一次温馨的慰问，成功时真情地祝贺等等。一个小小的举动可能就会注入新的动力，让疲惫的教师笑对三尺讲台。

我相信：没有最优秀的个人，只有最优秀的团队。只要真诚地赏识每一个人，激励每一个人成为工作的主人，我们的工作定会百尺竿头更进一步。

二、励志教育，赢在细节

有志向的人才会有抗诱惑抗挫折的能力，有志向的人才会坚持不懈地攀登人生的高峰，因此真正的教育并不仅仅是知识的传授智力的教育，更重要的是把非智力素质培养好，那么教育学生早立志常励志就是教师的首要任务。对学生的励志教育可通过多种形式实现。

指导学生课前唱励志歌曲。音乐本是高雅的艺术，它带给人们享受，催人奋进，而当下许多流行歌曲流露着现代人的困惑、无奈和感伤，这种低沉甚至颓废的格调极不利于中学生的健康发展。教师要帮助学生有效选择格调高昂积极向上的歌曲，充分利用课前十分钟对学生进行励志熏陶。营造追寻名人足迹的氛围。当代中学生多崇拜歌星影星，多关注他们辉煌的光环，而对他们背后的辛酸知之甚少。教师要因势利导，引导他们阅读名人传记明星成长故事，追寻名人背后奋斗的足迹成败的历练，通过读书活动主题班会活动等形式陶冶学生情操，激励奋进。

学生自制座右铭。要求学生在座右铭上写清三部分内容。第一写上自己最崇拜人的姓名，第二写上近期要追击的同学姓名，第三选择一句能激励自己的名言警句。如果学生能始终不渝地崇拜着一位伟人，他一定能减少许多无味地烦恼，一定能抵抗诱惑经受挫折，从而精神饱满地投入到学习中。值日班长每天挑选一句对大家有教育意义的名言警句写在黑板的右侧，课前学生要大声诵读两遍，强化内涵。那些名言警句正是伟人们经历了人生更多磨难后，智慧和心血凝练而成，经过历史长河的冲刷仍在今天闪烁着光芒，我们随时采撷经典真是人生一件幸事。

以上所述是教师引导学生励志的小技巧，其实时时皆教育，处处可育人，只要用心定会有新惊喜。

三、解决学生问题方法要科学：

学生犯错后往往会惹得老师气不打一处来，如果对学生当头棒喝教育效果肯定很差，因为有些学生抗击力已很强，他可能当面不反抗但转身就会烟消云散。走不进心灵的教育都是失败的教育。与其气上生火不如引导学生自己反思，那么让犯错的学生写说明书可谓一法。

我班刘xx曾参与群架事件，事后他在说明书中写道：“老师，我心里也不想打架，但是最好的朋友挨打了，我不去帮忙别人会说我不讲义气，我不想让他们这样评价我。当时我也记着老师的话，又担心在他们面前抬不起头，我不知所措在慌乱中还是选择去了。我不知道怎样才能做到两全其美，我希望老师帮我。”这位学生写了很多也很深刻，我能感觉到他的茫然。了解了学生的心路历程，我不仅消了火气而且对这个孩子充满了信心，随后，我和他谈了很多很多。有的放失的教育效果一定很好，他正在积极中发展自己。只要善于思考，方法总比问题多。工作中我总结了处理问题六步骤：

1、在你匆忙或愤怒时不要试图解决问题，要以尊重的方式倾听学生的感受和需求。教师只有表现出对学生成长真诚地关心和接受他们的感受，学生在情感上才不会排斥教育和帮助。

2、归纳学生的观点。给学生一个倾诉困惑的机会，帮助学生进行自我反思自我判断。

3、简洁地表达你的感受和需求。如果教师诉说多了，难免会把焦虑指责或愤怒带给学生，这样所有的教育将会变得苍白无力。

4、邀请学生和你共同想办法。当学生看到自己的想法被老师认真地考虑，他们内心涌起的骄傲和喜悦就是一种最有力的无形的教育。

5、教师写下所有的想法，不做评价。耐心地等待学生的建议，那种等待中的沉默是一种特有的尊重，特殊的教育。

6、师生共同决定这些意见是去掉还是保留，并商定如何让计划付诸行动。事实上学生更愿意实施自己制定的方案。记住：即使失败了也不要灰心。纠正错误跨越失败本身就是最大的进步。以上我从三个侧面谈了学习魏书生教育理论的感悟，事实证明：读一遍有一遍的感悟，实践一次有一次的提升。社会已经把教师这个群体抛向了时代的最前沿，面对极富个性的新型人类，面对平凡又繁重的工作，我们怎样才能做出一份轻松和欣喜来，那就是在学习中滋养自己，在工作中历练自己，在尽责和助人中快乐自己。

四、培养终身受益的好习惯

对学生进行感恩教育

我们的老师总是那样的易于满足，学生的一句问候一本完美的作业，就足以让老师感觉到自己的辛勤付出很值得。教师这个职业要想受到社会家长的尊重，首先需要教育我们的学生尊重我们。每逢节日，我都会引导学生用适当的方式对老师表达感恩之情。新年已到，组织学生进行“爱心贺卡赛”，用学生的创意和真诚来表达一份情，既展现了学生的才情又坚持了节俭的原则，可谓一举两得。

4.读书心得 读魏书生的书 有感 篇四

拜读《魏书生教育教学艺术》，自感获益良多。第一篇:读书内容摘要

“没有爱就没有教育”，幸福的教育工作者一定是怀揣爱心的。从事初中化学教育的我们尤其如此。不只是爱自己，更要爱自己的学生，爱自己从事的事业。魏书生在日记中写过这样的话：“珍惜学生心灵中闪光的东西，挖掘学生心灵中闪光的东西，用他心灵中的光芒驱散他心灵中的阴暗，进而照亮他前进的方向，这是一种最节约能源的办法”。事实上，不是学生脑子里缺少资源，而是我们缺乏勘探这些资源的能力，一个合格的教育工作者，同时应该成为学生的伯乐。

魏书生在十几年前提出的互动教学，以学生为主体的教育方式，民主和科学的管理思想，已成为新一轮教改的重要内容。

在《少互斗》一节中魏书生说：节省互斗的时间，尽可能化对手为助手。互斗使双方成为失败者。独木桥两人相遇，不如让他人先走，否则会失去几倍于那段抢先过去的时间。为了节约自己的时间，把力气花在解决教学问题上，教育工作者之间不应该互相斗。在《多抢挑重担，少推卸责任》一节中他又说，当选择50公斤的担子而不选择100公斤的时候，工作挑轻的，力气是省了，增长力气的机会也放过了。我们应该储备能力，增强能力。而增强能力的有效途径便是多抢挑重担，少推卸责任。即使不是为了明天，仅仅是为了今天活得有价值，也要多抢挑重担，少推卸责任。正是基于这样的思考，魏书生活得充实而坦然。

在教学中不可能没有不如意的事，碰到类似情况我们总喜欢找客观原因，很少去找自己的主观原因。我深感魏老师这句话的真谛：“埋怨环境不好，是因为我们自己不好；埋怨别人狭隘，是我们自己不豁达；埋怨学生难教育，是因为我们方法太少。”遇事我们如果能不断地找自己的原因，并不断提高自己，完善自己，定会有一定的收获。魏老师真正把学生当作学习的主人。他将学生作为学习的主体，着力培养学生的自学能力，把育人与教书融为一体。魏老师教学上取得的成功，是因为他自己具有良好的健康的人格。他没有上过大学，是自学成才的典范；他一生坎坷，但他以积极的姿态迎接挑战，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

著名语言学家、教育家吕叔湘先生曾经说过：“我很惭愧，没有及早认识魏书生同志，我要是年轻一半，一定拜他为师，向他学习。”在阅读过程中，我想到了很多很多，我会更用心、更静心地去研习他的著作，学习他的教学思想，努力钻研教育教学规律，以实际工作为主渠道，守护心中对教育不变的理想。

第二篇:读书心得

“没有爱就没有教育”，这是我从事教育教学工作的座右铭。一个教师必须热爱学生才能教育好学生。一个教师，唯有心里时刻装着学生，学生的心里才能有你这个老师。教师的一言一行，一举一动，对学生都是潜移默化的教育，教师一定要用自己的实际行动来

告诉学生，老师对他们是非常关怀的，老师是爱他们的。让学生受到赏识,学会感动,这是教育的最佳境界｡作为教师,在教育､教学过程中要“因材施教,面向全体”,用赏识的眼光看待每一名学生｡对于一些学习困难､有个性或容易犯错的学生,教师更应多一些爱和宽容｡那么,教师应怎样赏识每一名学生呢? 一､赏识学生,坚信我的学生一定能成才

每个学生身上都各有特点,又各具差异｡教师对学生印象如何,取决于从哪个角度,用什么眼光看待他们｡任何一个学生都会有向真､向爱､向上､向美的愿望｡作为教师应做有心人,善于挖掘学生身上的闪光点,哪怕是微不足道的一点｡教师巧妙地抓住这些闪光点,对学生加以鼓励､表扬,学生会感到无比自豪,无形中树立了自信心,这也是他们走上成功之路的原动力｡我班有一个生活在德利村的学生,从小养成一种拖拉懒散的习惯,不求上进,上课不听讲,作业不能按时完成｡作为班主任,我经常观察他,寻找他身上的闪光点｡有一天下课,他向我急冲冲地跑来说:“老师我在操场捡到一元钱｡”说着,把一元硬币递到我的手里｡我看到这一元硬币,仿佛是一粒金子,那么耀眼夺目｡也许对于大人或者其他同学来说,这不算什么,但对于一个淘气而又贫穷的孩子来说,这一元硬币代表着一颗诚挚闪光的童心｡我在全班同学面前表扬了他,同学们报以热烈的掌声｡在同学们的掌声中,在老师的赏识下,他的内心激起了自信和希望｡从那一天起,他的学习逐渐进步,并成为一名三好学生｡

苏霍姆林斯基说过:“没有任何才能的人是不存在的,事实上每个人能做的,比他现在做的和能够做的要多得多”｡学生在身心发展过程中各方面都存在潜力｡人人有才,人无全才,扬长避短,人人都能成才｡

二､赏识学生,让每个学生都有成就感

要赏识学生,尊重学生的人格,激励他们奋发向上,有所作为｡让每位学生都感觉到自己被同学､老师和班集体所接纳,感觉到老师､同学在关注自己,使其树立“我能行”的信心｡ 1.在课堂教学中赏识学生｡某些学生因自卑､害怕､懒惰等诸多心理因素,在课堂上不敢发言,不敢大胆参与教学活动,致使课堂气氛沉闷,学习效率低,学生不能在快乐中获得知识｡为此,我改变以往的教学态度,把微笑带进课堂,以微笑面对学生｡在老师的眼睛里没有差生,只有一个个有待进步､有着巨大潜力的学生｡经常鼓励､赏识学生在课堂中的表现,表扬的话语无处不在｡承认孩子的差异,欣赏差异,允许失败,哪怕学生一千次跌倒,也坚信他能在第一千零一次站起来｡课堂上老师一次又一次的赞赏,使学生在老师和同学们的赏识中,看到自己的力量,充分挖掘自身的潜能,不断朝着既定目标前进,满怀信心获取成功｡

2.在丰富多彩的活动中赏识学生｡我以学生分组活动为契机,在班级组织开展丰富多彩的活动,让学生体验成功的喜悦｡使学生在各种活动中不断树立自信心,把赏识的力量转化为学习的动力,让学生体会成功的滋味,激励他们向着更高的目标前进｡

在艺术节期间,根据学生的特长,鼓励学生报名参加手抄报､手工制作､声乐､绘画､书法等比赛活动,并组织学生参加排练｡在师生的共同努力下,取得了可喜的成绩｡通过参加这样的展示活动,学生感到自己是有能力的,可以从别人的赞赏中获得自信｡在赏识的目光下,学生们感到自己在班级里是举足轻重的｡每个人都能抬起头来走路,挺起胸来做人,对自己充满了信心｡

三､赏识学生,重视学生的每一步发展

赏识学生,重视学生的每一步发展｡学生在某一方面取得了成绩,作为任课教师,应该及时发现,及时赏识,这样可以使学生看到自身的优点,从潜意识中发现自己有着很优秀的一面,相信自己在其他方面也会做得非常好｡针对不同的学生,教师需要采取的方法也不近相同｡有的需要搀扶,有的需要鼓励,区别对待,让他们从不同的目标开始,使学生看到自己的进步,心理得到不同程度的满足｡学生最大的满足是学业上的收获｡在教学中我根据学生层次的不同,在每课学完之后列出本课要达到的目标,目标由低到高并带有不同的分值｡学生 2

达到了哪项目标,就会得到一张相应分值的分值卡｡并把学生按差异分成不同的组,在本组中评出周冠军､月冠军和年冠军｡“一份童心,一片天”,每个孩子的心灵深处都有被人赏识的渴望｡一个“赏”字,充满关心,充满爱护,充满激励,充满希望｡