楼盘经理自荐书

楼盘经理自荐书（精选10篇）

1.楼盘经理自荐书 篇一

楼盘销售经理岗位职责

1.负责熟悉公司新楼盘项目，以及周边配套，未来发展规划。

2.销售前期的准备工作。如：市场调研;竞品分析;销售道具准备;团队组建、考核、培训;案场管理制度的编写等。

3.销售过程中各环节的把控。如：辅助置业顾问成交、大客户洽谈、问题客户处理、团队合作的培养等。

4.早晚会的主持、例会及紧急会议、参与项目策划及重要节点活动的筹备。

5.负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度的销售总结报告。

6.负责分配项目销售人员的销售任务及计划行进度。

___对所管理楼盘的销售成本预算、分析与控制。

8.销售环境的管理及维护。

9.销售团队的激励与奖惩。

10.协助总经理完成其它相关管理工作。

楼盘销售经理岗位职责2

一、协助上司完成市场调研工作，收集市场竞品状况、进行产品分析，出具可行性报告与数据;

协同策划开展项目整体营销推广及销售策略的制定。

二、负责销售及案场管理：执行集团及项目公司相关销售管理制度与流程;编制、季度及专项销售计划;负责销售合同签订、回款的管理及指引工作;负责管理销售案场的合作伙伴等;销售案场日常管理制度的执行与管理;销售人员的绩效考核管理;

三、客服管理：负责客户需求调研、客户分类、满意度调查、推广活动的效果评估等;

负责对客户在销售过程的答疑咨询、问题处理;负责组织开展交房手续的办理;负责客诉处理并及时反馈处理结果进行风险管理;负责售后客户、住宅问题的收集与处理。

四、其他临时性工作。

楼盘销售经理岗位职责3

1.熟悉了解产品信息);

2.与客户面对面沟通，详细了解客户的核心诉求，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具向客户介绍产品信息;

3.定期向客户发送市场行情分析报告，价值对比分析报告，做客户的私属房产投资顾问;

4.带客户看房、讲盘，进行磋商谈判，促成产品成交;

楼盘销售经理岗位职责41、正确传达销售总监提出的工作方案，并贯彻执行;

2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

3、协助销售总监制定销售计划、销售政策;围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;

4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标;指导、监督本部门进行客户开拓和维护;

6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批;

8、组织完成企业销售目标;

9、客户投诉处理，特殊销售情况处理;

10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，对销售人员进行销售培训和指导;

11、完成领导临时交办的其他工作.楼盘销售经理岗位职责51、执行公司下达的销售任务及销售纪律的执行;

2、上报公司销售任务数据及数据归档管理，销售档案的管理，能独立完成销售日报、周报的分析编写能力

3、对销售团队进行管理，日常工作管控，对公司项目上提出合理化建议，对部门领导交办的事宜及时完成;

楼盘销售经理岗位职责6

1.负责门店业绩、销售计划、量化目标的制定和落实;

2.负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究，及时掌握市场动态;

3.跟踪把握市场行情，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。

4.负责门店内会议、培训、商圈调研等各项业务;

5.及时协调和整理客户和业主相关信息，认真做好门店各项服务工作。

6.把握重点顾客，协助参加谈判和签定合约。

楼盘销售经理岗位职责71、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

2.项目经理自荐书 篇二

很荣幸在这里赶上了公司发展的机遇，面对了一个崭新挑战自我，实现自身价值的时间。感谢公司领导给予了我们这次自荐的机会。我非常自豪地看到公司推动改革前进的步伐，以这种公开，公正的方式选拔优秀的企业人才，我相信我的同事和我一样怀着满腔的热血及热爱之情，希望通过这次尝试能够为公司找到合格优异的管理人才，实现公司辉煌发展。

我叫王庄，汉族，于2009年10月来到三维油脂公司工作。至今已有4年多的从业经验，尤其在油脂公司工作的这几年多时间，经历了从生产到售后维护到生产管理这样一个过程，见证了公司近年的发展，也丰富了自己的成长历程。对整个油脂的制作工艺，流程以及公司的现行状况了解较为详细。特别是在近一年多的时间里在各位领导的悉心教导下，对生产管理方面的知识也有了更为深入的了解。为了给自己一个更多的展示空间，能够为我司作出更大的贡献，现预想自荐出任我司生产副经理一职。

几年的工作经历使我深深感受到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次自荐，我愿在求真务实中认识自己，在积极进去中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

针对公司现行状况，我认为首先需要改变的是公司形象，调整员工心态，提高员工士气，一个有效的组织离不开良好的制度保证，公司作为其个人实现人生目标的工具，可充分发挥调动员工积极性，团结凝聚力。达到万众一心，其利煅金的效果。可定期或不定期的对其进行培训，增强各负责人在技术提升，品质意识，客户对接，团队管理等多方面的能力。

另一方面，面对市场高品质的要求，狠抓产品质量，结合公司组织架构应该追随公司策略这一原则。在本公司内部形成可对比性，进一步加强员工相互之间的品质感及竞争性。同时应逐步建立健全品质管制制度，提倡“奖罚分明，优胜

劣汰”的原则。

当今企业的主要职能只要二个：一是营销，创造客户；二是创新，要令客户满意，除了注重品质，就只有依靠企业的创新。如何实现创新，就只要依靠公司的管理和员工的主动性发挥.建立奖励制度，鼓励员工自主创新，同时给予员工适度的个人发挥空间，让其认识到自身存在价值，有自身的成就感与满足感，结合上次公司安排深圳之行的感受，人性化的管理模式，关心，关爱员工的日常生活，令其在公司也能享受到像家一样的温暖。

现代管理之父彼得-德鲁克曾经说过：管理是一中实践，其本质不在于知。而在与行；其验证不在于逻辑，而在于成果，其唯一的权威就是成就。如果这次公司赋予了我承担生产管理的责任，我将尽忠职守，努力做严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同的企业目标团结人，以有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。力求完美地完成公司下达的每一项任务。在不断探索前进中创建一条具有三维特色的光辉大道。共同迎接三维辉煌灿烂的明天。

生物公司：王庄

2013年8月8日篇二：自荐书(求职工程部经理)篇三：项目经理自荐信 项目经理自荐信

1、项目经理自荐信

尊敬的中展先生: 您好!我叫xx，是xx传媒的一名应聘者，我应聘的职务是项目经理。(附件是我的中、英文简历)我知道新鲜提倡一种“推门精神”，所以就通过直接给您写信推门而入了。20xx年7月，我毕业于北京交通大学商务英语专业，本科学历。毕业3年以来，一直从事于市场公关营销的工作，公关营销是我的兴趣所在，同时在实战中逐步确立了自己的职业规划:坚持做一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士。

毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员，戴尔国际英语是京城一家颇具规模的英语培训机构，当时我主要负责高校市场，每天都往北京各大高校跑，联系学生会，社团协会，双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣传推广工作。当时就发现，特色的、有吸引力的讲座营销在校园是很受欢迎的。参与过最大的一次校园公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展”，历经5个月，面向近50所高校，当时京城的所有知名英语培训机构都出动了，有新东方、环球雅思、华尔街等，各有各的特色，我印象中华尔街的宣传最好。我平时喜欢读书，消磨时间的同时，给自己冲冲电，看过一本“公关第一、广告第二”的书后，就开始注意公关行业，随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。

在日东，我从项目经理助理开始做起，主要协助舍弗勒(中国)有限公司的公关项目。在一年多的时间里，通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往，总结出“公关无小事，细节决定成败!”的工作体会。后来自己做了项目经理，主要负责舍弗勒(中国)有限公司、中国医院协会和百特(中国)投资有限公司的公关项目。真正做了项目经理，才知道，一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素质，协调各方资源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具备协调“人”的艺术。

敬祝身体健康、万事如意!xx20xx.x.x

2、项目经理自荐信

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，今毛遂自荐，诚待您的指导!我是长江大学20xx届土木工程专业的一名即将毕业的学生。今天，我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来作为我的筹码，而只能凭自己十几年来刻苦学习的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石。

我很幸运能生长在一个充满竞争和挑战，机遇与发展并存的年代。对未来，我充满憧憬，并渴望能找到人生的支点，去撑起一片湛蓝的天空。我觉得我能胜任这份工作有如下三个理由：1。从小学到高中，我一直担任班干部，大学期间也担任过青年志愿者协会外联部部长，团体意识强，易与人相处，沟通能力强；2。我的专业很对口，有一定的专业知识背景，并且也有过几次实习的经历；3。我能吃苦，农村长大的我早已经习惯了室外的烈日当头，风吹雨打，耕田担粪尚且不怕，小小苦头算得了什么？

我的工作信仰是认真负责、脚踏实地、坚定不移的向着项目经理迈进，为达到折一理想，我打算从最基层的施工员做起，熟悉各种建筑安全类规范，掌握各工程工序要领，明白从招投标、预算、测量、材料采购、监理、土方开挖到建筑物的竣工一整套的流程。不管前面的路有多么遥远，我都将怀着精卫填海般的不骄不躁，坚定执着和永不放弃：“我愿平东海，身沉心不改；大海无平期，我心无绝时。”

城然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。我的信条是：做好眼前事，世上无难事!一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光，相信您的选择!相信我不会令你失望!我最大的优点——进取，不忘脚踏实地，吃苦耐劳，沉稳冷静!我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性!我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵公司的工作。因为我相信，我有潜力。期盼您的赐教!最后，恭祝贵公司兴旺发达，蒸蒸日上!此致

敬礼

3、项目经理自荐信

尊敬的公司各位领导：

首先，感谢公司给我们提供了展示自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会！这次参加竞选部门副职，对我个人来讲，这不仅是一次机遇，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面向各位领导介绍一下我的个人简历、工作业绩、素质优势和工作设想。

作为售后服务部项目副经理主要是负责公司工程售后服务情况、部门员工技术水平、档案资料整理、工作流程、到期续费等方面的工作，并协助项目经理做好其他的相关工作。鉴于售后服务部副经理的工作特点，竞聘项目副经理这个职位，我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。作为领导必须先做好人，一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。作为领导须胸怀坦荡，公道正派，善解人意，不搞小动作，公私分明。在个人修养上，坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断的学习，锻炼培养而来的，平时我只要有空，一直坚持努力学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美。在平常工作中总是积极主动的去做事情，也只有主动去做才能把工作做好。

2、全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责，具有团结同事，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰。

3、具有一定的客户社交经验：在对客户的交往工程中，尺度拿捏有度，张弛结合，对涉及公司机密的信息能及时发觉和保护，能引导客户向对公司有利的方面进行交流。售后服务部成立以前，我就已从事售后服务的工作了，在对售后服务工作的重点、流程、沟通、技术等方面都比较熟练。在以后的工作中，我认为要做好以下几方面的工作：

1、摆正位置、当好助手。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划并指导工作有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向项目经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧，下为员工服务“的原则，做好协调工作。

2、协助项目经理抓好部门员工的总体技术水平，让每一位员工都能成为售后“全才“，都能独自外出服务。每周组织两次培训，进行不断的学习和交流以提高公司的服务水平和质量。为公司赢得更多的声誉。

最后，我还想说的是，西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩。

希望领导给予支持。************* 20xx-4-14篇四：应聘公司项目经理的自荐信

应聘公司项目经理的自荐信

尊敬的中展先生：

您好！

我叫xx，是xx传媒的一名应聘者，我应聘的职务是项目经理。（附件是我的中、英文简历）我知道新鲜提倡一种“推门精神”，所以就通过直接给您写信推门而入了。2005年7月，我毕业于北京交通大学商务英语专业，本科学历。毕业3年以来，一直从事于市场公关营销的工作，公关营销是我的兴趣所在，同时在实战中逐步确立了自己的职业规划：坚持做一位专注细节并具有广泛客户服务经验的营销管理专业人士。

毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员，戴尔国际英语是京城一家颇具规模的英语培训机构，当时我主要负责高校市场，每天都往北京各大高校跑，联系学生会，社团协会，双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣传推广工作。当时就发现，特色的、有吸引力的讲座营销在校园是很受欢迎的。参与过最大的一次校园公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展”，历经5个月，面向近50所高校，当时京城的所有知名英语培训机构都出动了，有新东方、环球雅思、华尔街等，各有各的特色，我印象中华尔街的宣传最好。我平时喜欢读书，消磨时间的同时，给自己冲冲电，看过一本“公关第一、广告第二”的书后，就开始注意公关行业，随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。

在日东，我从项目经理助理开始做起，主要协助舍弗勒（中国）有限公司的公关项目。在一年多的时间里，通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往，总结出 “公关无小事，细节决定成败！”的工作体会。后来自己做了项目经理，主要负责舍弗勒（中国）有限公司、中国医院协会和百特（中国）投资有限公司的公关项目。真正做了项目经理，才知道，一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素质，协调各方资源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具备协调“人”的艺术。

由于自己的校园情结，一直想在校园的天空里有所作为，非常热衷于陈一舟的校友录和校内网，新鲜的y人类乍一看和校内网如出一辙，看来新鲜要在互

敬祝身体健康、万事如意！xx 2008.x.x 首页12尾页篇五：建筑工程自荐书

建筑工程自荐书

建筑工程自荐书

（一）各位领导、评委，大家好：

关于工程概况和造价等大家都很了解，我就不再介绍。对于该项目我考虑了一段时间，形成了一些思想，现报告给大家，请给予多指教。

我的项目管理目标是：

1、经济效益：向公司上交货币资金200万元；

2、质量目标：按甲方合同要求达到合格工程；

3、文明施工目标：确保省双优工地；

4、>安全生产：无重大伤亡事故，月工伤轻伤率控制地0.15%以内；

5、工期目标：240天完成本工程（不含竣工验收）；

6、管理目标：为公司寻求一种新的项目管理模式。

要达到上述6项目标报告，我将从以下几个方面进行管理：

一、项目班子的建立：

该项目单层建筑面积近xxxx平方米，面积大，层高高，所以在组建项目班子时我考虑改变以往观念，加多管理人员，加强管理力量。设生产经理一名、技术经理1名、预算员1名、设备管理员1名、材料员1名、库管员2名、试验员1名、资料员文员共1名、安全员2名、质量员1名、施工员6名，后勤管理员一名共19人。各岗位人员到位以后，除生产经理和技术经理、设备员外，其他所有管理人员按不同岗位进行竟岗上岗，尤其是材料员、库管员、试验员、安全员、质量员、施工员一定要竟岗后才能上岗，打破以往的材料员就一定是材料员，施工员就一定是施工员的做法，加大项目岗位的竞争性，提高管理人员工作的主观能动性。经项目班子评定后根据实际情况再指派其工作岗位，不服从项目指派或经竟聘上岗后又不努力实现竟聘承诺的，按不合格员工退还公司。这样可以加大管理人员的压力，提高其工作的客观能动性。

二、劳务管理：

该项目造价，我司造价（土建）为xxxx万元，扣除甲供面砖外仅仅xxx万，折合平方造价564元/m2。要想在该项目出效益，人工费的控制是一个重大关键。公司多个项目均是按人工总包模式进行劳务承包，单价是在给各个小班组的单价上加18%以后给总包队总承包。本项目的成本核算是由我和投标中心编制，其中人工费单价是按小班组的形式定的价，项目根本就没18%的空间进行总承包。项目人工费总成本是500万元，如实行总承包人工费将增加到590万到600万元，90万以上的利润将会流走。所以，我如被聘为项目经理以后，将执行劳务分包，这也是我加多现场施工人员的一个重大原因。6名施工员，3名质安员，1名生产经理足以应付施工现场管理，而管理费用的增加和杂工班（5人）费用增加最多10万元，相比之下可减少90万元的人工开支，才有可能实现公司效益。

四、材料管理：

大综材料，尤其是钢筋，材料商供给我司的钢筋负差有个别品种有20%以上，但合同中明确规定不得大于2%。为什么会出现这种情况？合同定价的不合理，项目验收不把关，供应商钻点支和资金不足的空子，存在着搞定项目的想法和行为。我认为钢筋的合同应就价格、计量方式进行重新定位，让供应商挣到合理合法的钱，而不是靠搞定一些人来取得利润。目前市场上合格钢筋的负差平均达到6%，在甲方条件许可的情况下，变

通合同，严格控制钢筋的实际重量是减少材料效益外流的唯一方法。

四、工程效益：

该项目的承接一是看中了甲方的资金，二是看中了效益，如我能被聘为项目经理，我承诺向公司上交200万的货币资金。为什么我敢向公司承诺上交200万？原因有：

一、项目成本编制我进行了三次以上的更改和调整，结果能达到目标；

二、为保证上交我将采取以下有力措施控制成本流失：

1、劳务分包可按成本表控制；

2、材料验收亲自抽查可降低材料量上的流失；

3、周转材料，平板新模板严禁动锯，可到旧市场购旧板补充用量，充分利用公司短方，严禁将长方锯短成方，确保整板的回收达40%，新木方回收达80%，降低木材的损耗；

4、外租材料加强控制，减少成本的流失，石竹新的钢管扣件我项目就没有赔一分钱；

5、采用新工艺，如用冷扎扭钢筋、大钢筋用套筒连接等到方法可减少钢筋用量达100吨以上，使用水泥富余系数大的水泥，提高外加剂的参量（砼搅拌站的含量达到6%以上）降低水泥用量；

6、提高机械使用率，计划二台塔吊、一个搅拌站、4~5台井架；

7、加强管理，控制质量，水磨石地面只做局部找平层；向平整度、垂直度要效益；提高装修进度，降低后期成本支出；

8、甲方不提供临建用地，根据现场实际情况，我司可以不向外界租用地皮，只需花少量钱占用道路，这样可以将临建开支控制。

五、资金管理：

本项目甲方招标书中明确规定，有3%的备料款，每约45天付70%的工程款。公司只需前期垫资约50万~100万就可以起动工程，且项目能确保在收到二次工程款后资金流变正。据我在甲方了解，该>投资商资金充足，其工厂效益高。中建三局干了多年，往往是超支收款。在资金方面，我认为，公司在本项目不能为了片面追求资金流量而将材料、人工费的付款率降低，从而使项目成本增高。为解决资金问题，关键是利用我司和甲方的良好关系，将月产值加大，加大资金回收，且可以向甲方以借款的方式将资金流扩大化。具体如下表：

实际施工期间材料付款率不大于70%,人工费付款率不大于80%

七、工期及安全文明施工：

甲方要求240个日历天完成本工程，且中间有一个春节，合理安排进度是非常重要的。计划安排如下：基础工程30天，主体结构及砖砌体110天（含春节放假10天），装修100天。该工地地处山边，外部对加班时间不会有多少限制，多加班，加多钢筋工人（含量有53kg），合理优化结构穿插流水，提前进行砌体的施工可以加速装修进度。安全文明施工成立一个安全小组，由安全主任、安全员、ci后勤管理人员组成，配置5名杂工，进行安全工作和ci及现场用杂工。

八、本人的优势：

我家定于樟木头，可以说我是地主。可以说，如果我当项目经理将会得心应手（除了喝酒），不会给公司增加太多麻烦。在投标过程中，我已经与甲方工程部经理、预算员建立了良好的关系，可为将来工程变更向我司有利面发展和工程结算打下良好的基础，且6年前我就与甲方老板张生有过接触。现在汇源项目人工挖孔桩和基础

已全部完成，有一栋宿舍已封顶，此项目没有监理和甲方代表，且工程进度甲方也不做任何要求。到现在为止，甲方老板已对我们的质量完全放心，极少来工地检查，设计代表是长沙的，对我们中建五局的牌子相当信任，且工地有我的大学同学和尹翔管理，可以说，除了需要我组织材料进场外，汇源项目根本就不会对小猪班纳项目形成任何影响。

请大家相信，如果我被聘当项目经理，一定有能力也有勇气带领项目管理人员做好本工程，实现目标。同时，也因立交桥的亏损、石竹新的官司让我背上了一个亏损大户的臭名，请各位领导给我一个打翻身仗的机会。谢谢！

建筑工程自荐书

（二）尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，是**年大学毕业后分配到单位参加工作的，经过十多年在局里的磨练，现在已经不仅熟悉了规划局建设科的各项管理 工作，而且还能组织带领同志们完成科里的各项任务，今天感谢组织，感谢在座的每一位评委，给了我这次竞职演讲 机会，这次竞职的岗位是规划局工程建设科科长这个职位，对我来说这次竟职不仅是一次竞职上岗，更是我难得的一次锻炼、学习、提高机会。

一、我竞职的有利条件

我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质。1是基层经验丰富。我**年参加工作，有15年在基层工作，从而积累了丰富的基层工作经验。2是我有强烈的事业心和责任感。自参加工作以来，我就把工作当作事业来对待，认认真真做好每件事，不论在从事那项管理工作，我都尽心尽力完成好上级部门和局领导交办的工作任务，从不拖延。3是工作严谨细致。十几年的图纸审核、占地放线、证件办理和费用收取等各项工作经历培养了我严谨细致的工作作风。4是能适应不同的工作岗位。我先后在多个岗位的实践磨炼，培养了自己多方面的工作能力。5是能吃苦耐劳。我在工作中，能吃苦耐劳、任劳任怨。6是平易近人，热情服务，团结同志。不管是局机关还是基层办事的同志，我始终以服务的态度，让前来的办事的同志都能满意而归，平时与单位领导、同事关系都很融洽。

二、我竞职上岗的工作设想

如果组织和大家信任，我能够担任建设工程科科长这个职位，那我就将做好以下几个方面的工作：1是提高素质。要当好一名的科长，就要具备一定的综合素质。我将进一步提高自身素质：加强理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和管理水平。2是认真履职。要当好一名科长，就要做到上为领导分忧，下为基层群众服务，工作到位不越位；抓工作重点，攻工作难点；对上级部门和领导布置的工作不讲条件，不讲价钱，按时保质完成。3是勤政廉政。科长岗位不是权力的岗位，而是责任的岗位，要当好一名科长，就要努力做到多跑腿、多思考、多汇报，把日常工作做实做细；在日常工作中多思考，多研究分析工作中的矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；做好自身的廉洁自律工作，做到有权不滥用，有钱不乱花，始终保持一身正气。认认真真做事，清清白白做人。

3.项目经理求职自荐书 篇三

性别： 男

民族： 汉族

出生年月： 1985年10月

婚姻状况： 未婚

身高： 176cm

体重： 76kg

户籍： 新疆昌吉

现所在地： 福建厦门

毕业学校： 南洋学院

学历： 专科

专业名称： 国际商务

毕业年份： 2006年

工作经验： 二年以上 最高职称： 中级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理/物流/仓储-物流主管

职位名称： 值班经理,项目经理,;

工作地区： 福建厦门;

待遇要求： 2000-3000元/月;不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 英语 4;日语 一般;普通话 标准

电脑水平： 熟练掌握电脑操作

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

2003年9月2005年8月 新疆昌吉军分区-驾校(驾校)驾驶

2004年8月2006年3月 学校 大学英语

工作经历

所在公司： 厦门市麦当劳

时间范围： 2006年5月2008年9月

公司性质： 私营企业

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 项目经理/兼餐厅主管

工作描述： 有效安排员工的工作岗位~与员工有良好的沟通与协调,能够带动整个团队,认真负责,有责任心,负责平时的楼面管理~处理顾客投诉.对餐厅工作流程要熟悉,能够培训员工并鼓励员工,对外建立良好的关系.对食品安全和QSC熟悉.自我评价：

本人性格温和开朗，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。格言：我相信，爱一行才能干好一行！

联系方式

联系电话：1370000000

4.总经理助理自荐书 篇四

姓名：DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：内蒙身材：180 cm　69 kg婚姻状况：已婚年龄：36 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：总经理助理、市场/营销推广经理/主管：经理 总监、其它类：品牌项目经理工作年限：16职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 广州 四川个人工作经历：公司名称：北京中西医结合学会广州南洋肿瘤医院起止年月：2006-04 ～ 2009-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：发展办公室总监 院长助理工作描述：负责整体的医院运营工作与品牌及文化建设工作，与广州各大公立医院建立良好的合作关系,东南亚市场发展与维护工作。离职原因：公司名称：广州法国芳妍化妆品用品有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-03公司性质：外商独资所属行业：担任职务：市场总监工作描述：

1、完成了企业对外文化杂志宣传系统。

2、重新调整公司的宣传网站.3、市场区域管理体系。

4、公司本年度市场发展目标。

5、公司未来发展的战略草案

6、重新整合市场资源明确产品发展轨迹。

7、促使公司内部管理模式程序化

8、区域发展推进计划等。离职原因：董事之间矛盾公司名称：内蒙古惠丰科工贸集团起止年月：2000-05 ～ 2004-06公司性质：所属行业：化学化工，生物制品担任职务：四川公司副经理 四川公司经理工作描述：公司行业：医药生产销售行业

□ 公司性质：民营企业

□ 公司规模：3000人

□ 工作职责和业绩：分公司的整体操作、三大媒体整合策划（在四川主要报纸显著的版面和电视节目网上及电台的重要时段策划实施广告宣传），成功实际的操作了单一产品在四川市场上的启动、成长、成熟、衰退的全过程，品牌市场最大化阶段占有整体四川市场份额60%以上，2002年实现销售2800万。并获得集团公司以下荣誉：

2001年分管四川周边市场，获得集团公司优秀团队奖。

2002年任大区经理期间荣获集团公司优秀团队奖。

2003年全国分公司评比利润大区第二名离职原因：个人原因公司名称：北京中北联通通讯股份有限公司起止年月：1996-01 ～ 2000-03公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：包头分公司 市场部经理 副总经理 1998年兼兰州分公司总经理助理工作描述：□ 公司行业：通讯寻呼行业

□ 公司性质：股份有限公司

□ 公司规模：500人

□ 工作职责和业绩： 1、100多家寻呼连锁店及代理商的管理发展等工作。

2、公司各部门的协调管理工作。

3、定期向上级领导汇报工作。

3、计划实施整体的发展事宜等。

98年3月包头公司申请到中北甘肃的寻呼台开发任务，期间完成了发射机站的架设工作，公司的注册工作，公司前期的招聘及公司内部装修工作等，并得到北京总部任命兼甘肃分公司总经理助理。离职原因：行业转型公司名称：内蒙古赤峰市物资局机电设备总公司起止年月：1993-01 ～ 1996-01公司性质：国有企业所属行业：担任职务：业务员、业务主办工作描述：□ 公司行业：国家物资

□ 公司性质：国营企业

□ 公司规模：200人

□ 工作职责和业绩：负责公司电脑、家电、办公用品等协调厂家业务工作。

1995年内蒙古物资局优秀共产党员离职原因：国有企业倒闭教育背景毕业院校：四川大学最高学历：本科毕业日期：1998-07-01所学专业一：市场营销所学专业二：经济管理学受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1994-081998-06内蒙古广播电视大学市场营销本科2002-032004-04四川大学经济管理学研究生结业语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长工作能力

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1、运作公司及产品策划、管理运营能力，具备敏锐的商业头脑，市场战略思维。

2、优秀的团队组织者和领导者，完成公司赋予的工作任务与工作目标。

3、具备良好的文案书写能力、分析能力及广告预测能力和良好的基本财务知识。

4、建设具有创造性精神，适应快速发展的组织。

5、具有很大的职业发展潜力。详细个人自传观念就是生产力，机会远比金钱重要，成为一名优秀综合性的职业人才，首先要明确首要目标不是捕获金钱，而是挣取一个未来！

5.应聘广告制作部经理的自荐书 篇五

您好!首先祝您身体健康，工作愉快!

我想应聘的是广告制作部经理。本人认为:广告制作要动之于情，而这个情是靠制出来的。对于广告制作，我认为应结合企业形象识别系统来加予运作。CIS三要素即理念识别实心，行为识别是手，视觉识别是脸。手的运作和脸的表情都可以表达心的意思。就像哑巴说哑语一样，他们的判断一般都要沿着简洁，突出，独特，联想，凝神，形象，市上来展开，重点是吸引观众的视觉冲击力，因为人类获取信息80%来自视觉。

我2013年毕业于某某商学院，学的不是广告专业，我学的是数学专业，但我对广告设计制作情有独钟。多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外，其他时间都安排在广告公司见习。通过见习是我了解到广告制作及奔流成为:市场调查目标定位广告定位战略，战术确定经费预算执行时间安排效果评估战略战术调整等。

尊敬的主编，虽然我所学的专业不是广告设计，但我认为把数学的严谨和广告的想象有效结合起来，更能把制作发挥的恰到好处。以上都是本人浅薄之见，不知妥否若能亲聆您这样的专家教诲，定能增长见识，不胜感激。

此致

敬礼!

6.销售经理自荐信 篇六

Reply to your advertisement in todays“ daily news” published on the deputy sales managerad, i was very interested in this position. enclosed please find my resume and certificates.

I can see from the above, i studied and obtained a bachelors degree in textile engineering.therefore, i think i am familiar with this industry. i eecially in the hope of a textile production and related work. i believe my experience for your company will be very useful.

I can be at your convenient time for interview. waiting for your reply.

7.应聘经理职位自荐信 篇七

我是您虔诚的部下，东风万里红旗飘，祖国一片新面貌，多年来感谢组织上对我的栽培与呵护，前不久我听说经理生病不能工作，我夜不能寐，辗转反侧，悲痛万分，内“牛”满面，不过，寨不可一日无主，公司不可一日无经理，面对如此重要的职位空缺，我作为一个在流水线事业上默默奉献了多年的老兵，应该表现出舍我其谁的态度，因此，我正式向领导提出职位申请，请领导放心，我一定能胜任这个职位，为了表示我的忠诚，我特向领导保证，领导的要求就是我的追求；领导的鼓励就是我的动力；领导的想法就是我的做法；领导的表情就是我的心情；领导的嗜好就是我的爱好；领导的爱人就是我的亲人。

此致

敬礼

8.经理助理自荐信 篇八

您好!衷心地感谢您在百忙之中翻阅这份求职信。

我是市场营销专业的一名已经有将近四年工作经验的社会人，得知贵单位需要人才、尊重人才、善用人才，特向您递上这份材料。我热切地希望能够成为贵单位清新的一员，也愿为贵公司的蓬勃发展竭尽全力。只要您能给我一次机会，我将用行动来证明——我会无愧于您的选择。

工作至今，我先后干过人事助理、业务主管、经理助理、区域经理等岗位的工作。紧张而又富有激情的社会工作，不仅大大开拓了我的视野，而且也极大地历练丰富了我的人生。它培养了我冷静、自信、理智的性格和踏实、严谨、认真的工作作风;也造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识;更大大提升了我的实际工作能力、组织协调能力、领导管理能力、社交能力和人格修养。所有的这些，对我今后的生活和工作都有莫大的帮助。因此我深信自己完全可以在新的工作岗位上爱业、敬业、更能创业!

四年的工作经历，使我深刻的感到知识的极度重要性。不学习，勿宁死!因此，我努力做到工作中学习，学习中进步，力求学以致用;同时，工作之余，我也还不断给自己充电。目前：我已能熟练地操作word、 excel等办公软件，并具有很强的网络搜索能力;我自学并考过了助理级人力资源管理师。近一段时间我正在自学行政管理与企业管理，我的目标是利用三到五年的时间成为一名合格的职业经理人。

怀赤璧诚待慧者，挂佳纶以期明士;剑鸣匣中，期之以声。随信附上我的简历，希望我的条件能符合贵单位用人的要求。如有机会与您面谈，我将感到十分地荣幸。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

最后，诚挚的祝愿贵单位事业兴旺发达!

此致

敬礼!

xxx

9.英文自荐信经理助理 篇九

Manager of Marketing Department

K&H(Chinese-Foreign Joint Ventures)Market 56 Huagang N.Rd.,Kunming 650033

10.应聘网络营销经理的自荐书 篇十

您好!

我是的一名xx大学大三的学生，我叫xiexiebang，今天我要应聘贵公司的网络营销经理。xx大学是国家教育部直属的一所学科门类齐全的全国重点综合性大学。学校现有哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工科、医学、管理学等九大学科门类;有本科专业130个，硕士学位授权点180个，博士学位授权点71个，博士后科研流动站15个;有国家重点学科16个，吉林省重点学可34个，国家教育科研教学人才培养基地1个，国家重点试验室5个，教育部重点实验室11个。

在学校期间，我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，、使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时，学习了多门电子、机械类基础课程及两学期的大学物理试验和金工实习，不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量网络营销类书籍，如网络营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构。

“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拚搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

此致

敬礼!