值班总结

值班总结（精选15篇）

1.值班总结 篇一

关于2010政务值班工作总结的报告

2010年，**县委值班室在市委办公厅和市委值班室的指导下，紧紧围绕全县中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。

一、领导高度重视，强化队伍建设，为开创值班工作新局面提供保证

一直以来，县委对值班工作非常重视，把值班工作列入重要议事日程，放在突出的重要位置，专门设立值班室，落实机构、场所、经费、设备和人员。县委书记更是高度重视值班工作，关心值班室的建设，多次就做好政务值班工作提出明确要求，并经常率队抽查各单位值班情况。在领导的重视和关心下，为抓紧抓实政务值班工作，我县坚持把加强值班队伍的自身建设作为突破口，采取有力措施，为开创值班工作新局面提供保证。一是严把入口、配强人员。对进入值班室工作的人员严格实行选拔、考试、试用制度，力求把政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员12人，其中副科级以上干部8人。二是强化学习、提高素质。始终把加强政治理论和业务学习作 为值班人员的必修课，坚持集中学习与自学相结合的方式，推行“集中学习日”和系统培训制度，不断提高自身综合素质。在日常工作中，把每周一晚上7：00—9：00固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织参加业务培训。2010年，组织参加了**期专题业务培训班，并邀请市委值班室领导为全县141个单位的办公室主任、值班人员作专题培训，进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力，都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，2010年*月*日（星期日），我县通过基层值班网络了解到粮食系统“双解”职工正在组织串联，计划于次日到市委集体上访。在了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委分管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调商委、信访部门派出人员立即赶赴一线开展工作。通过细致的思想工作，避免了矛盾进一步激化，使上访人员打消了次日集访的念头。

二、树立大值班理念，突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务

近年来，我县积极适应形势发展，摒弃“二传手”思想，改变传统值班的“接、传、收、查”，注重发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我县在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委科学决策提供参谋服务。自2009年起，先后**次印发了关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各镇街和部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在科学发展工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。2010年3月，我县根据值班工作新要求，结合县情实际，规范完善了《政务值班工作规程》、《紧急情况重大事件办理流程图》《对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意、见的规定》和《紧急情况重大事件应急处置预案》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及 时上报、及时处理。2010年3月15日15时许发生山火。在接到报告后，我县立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后1小时内，县领导和救火、医护、交通、后勤保障人员等全部赶到现场，并于当日晚9时成功扑灭大火，体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。

三、健全规章制度，规范运行机制，努力保证党委机关工作高效有序运转

按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人员信访接待制度》、《值班交接班制度》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》等各项值班工作规章制度和运行机制，达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。一是坚持领导带班制。值班工作由县委办公室6位处级领导轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委分管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。二是采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作 人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。三是推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。五是实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，我县采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各镇街和部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期及春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。通过行之有效的制度建设，促进了值班工作的科学化、规范化，确保了县委机关工作高效有序运转，较好地发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。

四、注重基础建设，健全值班网络，努力提升整体工作水平

为保证值班工作的有效开展，我县不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予奖励，充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。按要求在县委值班室配齐了值班电话、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备及休息、洗漱等生活设施。为保证关键时刻不出问题，还在信息科、秘书室配置了备用微机，以应不时之需。同时，每天安排值班车辆，确保紧急情况下随时调度。三是健全值班网络。各镇街和部门按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，各镇街和部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，各镇街和部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。2010年，县委值班室共办理领导临时交办事项**件，办理紧急通知事项**件，接待群众电话、信访、人访**人次，接处紧急重要情况报告**件次，传办上级党委批示、指示**件次，未出现一次疏漏和差错，为县委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了坚强有力的保障。

2.值班警卫仿生犬 篇二

在研制“值班警卫仿生犬”的初期，机器人小组的同学们详细了解了夜间餐厅内部值班人员的工作任务及工作程序，也就是每次巡逻检查的路程，所需要检查的几个要点即有无火灾情况，有无烟雾产生，大厅内是否有非法进入的人员，暖气，上下水以及雨水等有无漏水情况。值班人员所检测的危险情况将通过手机向负责人报告，以便及时排除险情。

了解完餐厅夜班需要检查的要点之后，机器人小组的同学们就开始为这台“值班警卫仿生犬”搜集资料及各种制作材料，同学们将家里装修剩余的胶合板、钉子、油漆、万能胶等全部都拿到了工作室。对于“值班警卫仿生犬”的技术动作，学生们在网上做了详细调查，最后确定机器人的功能为：采用人体红外传感器探测非法入侵的人员；采用超声波探测传感器检测物体障碍；采用双探针水位传感器检查室内有无漏水现象；用烟敏传感器检测室内有无烟雾；用火光探测装置检测有无火光出现，还有保证仿生犬按时限及规划好的路线进行巡逻的固定轨迹行驶寻迹功能，以及无线手机通信警报装置。

“值班警卫仿生犬”的研制共经历了两次制作。第一次是采用全铝板制作的，同学们在废品收购站购买了一些2毫米厚的铝板，用铁据切割成“犬”的外形，用拉铆枪连接制作，装入控制设备及各种传感器。虽然实验成功了，但同学们发现了一些美中不足之处，于是又开始了第二次制作：改进了機器犬的外形，由第一样机的全履带式改为前双导向软式犬脚和后双履带式主动犬脚。之所以采用履带式，主要是考虑到仿生犬可以在餐厅中稳定可靠地行进，适合在原有送餐机器人黑白寻迹轨迹上行驶。

改造后的值班警卫仿生犬通过单片机机器人控制器来实现控制，并安装了火光警报装置、水位探测警报装置、人体红外线探测警报装置、烟敏探测警报装置、超声波探测警报装置等，并采用黑白线寻迹功能使机器警卫仿生犬执行夜间值班巡逻任务。寻迹功能控制是由单片机控制的，由四个光电传感器组成，用以检测黑白线传感器组是否可以准确无误地发出控制信号。仿生犬上安装有巡逻检查时间控制器，即间隔多长时间进行一次巡逻检测，以避免重复巡逻。机器人小组制作的“值班警卫仿生犬”完全可以替代夜晚保安人员巡逻检查，据估算每年将节约人工费5万元人民币。

创意制作/哈尔滨工业大学附属中学 闫昊源 哈尔滨市风华中学 贾纯钧 哈尔滨市第六十九中学 王长圣

指导教师/哈尔滨科学宫青少年科学工作室 刘哈生

3.实习总结(值班经理) 篇三

时间稍纵即逝，不知不觉，两个月的时间就过去了，感慨时光如梭般飞快流逝。在几个月里，我经历了很多、获得了很多也见识了很多。在四分部担任柜长期间，让我对天虹的文化有了一定的理解，也可以完成柜长的日常工作，但这几个月里的百货值班经理的实习期间，让我对天虹的文化有了更加深刻的理解，更加清楚自己的日常工作行为的目的和自己的定位，也让我更加能理解到以前柜长的工作的用意以及作用。

对于一个百货值班经理来说，其最核心最具价值的技能显然是对销售的促进作用，因为零售行业就是最前沿的销售。在这几个月的实习时间中，我也对销售有一定的思考，我重点关注了部分柜台的日均销售、周销售、月销售及活动期间销售变化、节日和周末销售变化、以及天气变化所引起的销售变化。并从中获取些许特点，对于大部分柜台来说，促销活动往往起到了至关重要的销售促进作用，因为促销活动期间和未搞促销活动期间，柜台销售额有天壤之别，这要求商场或柜台在日常的工作中适当适宜地开展积极促销活动来加大销售额度；当然，除了对销售的关注外，还有对人员的关注，作为一个值班经理，必须把上级的下达的各项任务及时有效地传达给下级个员工及同事，协调好各同事各部门之间的关系，确保任务能准时准确地完成。另外，这几个月来，我也有幸给部门的同事培训了流行趋势和男装的商品知识，看似简单的东西，其实讲起来并不是那么容易，每次培训我都做了大量的准备工作，务求让员工能更加有效地理解和吸收我所讲的内容，最后从他们的考试成绩来看，成果还是不错的。最后，除了现场的一些实际操作外，我更加关注竞争对手的相关情况，例如华贸，丽日，吉之岛等，从中也发现了天虹的许多不足，例如环境方面，服务方面，还有就是VIP卡方面等等，但是由于个人力量有限，暂时还不能想到更有效地改进方式。

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

4.春节值班总结 篇四

为了度过一个安定祥和的春节，确保各水利工程、农村供水的安全运行，我局按领导对节假日期间的工作部署，制定了由领导带班的24小时值班制度。截止长假结束，各项工程安全运行，未发生任何突发事件，顺利完成领导的工作部署。现将工作状况汇报如下：

(一)严格执行24小时值班制度。由距局领导带班，相关成员轮流排班的值班制度。我单位在县防办设置24小时值班室，要求值班人员规范值班，务必按时上、下班并坚守岗位，每一天电话抽查各水利工程运行状况并做好值班记录，在每一天下午5点之前把当天的状况传真到政府办公室，做到不迟报、不误报、不漏报。

(二)确保供水安全。由公司领导带班，各乡镇水厂24小时值班制度，公司办公室在每一天空上午9:00和下午4:00之前打电话对各水厂运行状况进行调查、记录和上报工作。安排专业的维修人员随时待命，遇到漏水、爆管等相关状况，能及时赶到事故地点进行维修工作。确保长假期间各乡镇居民供水正常。

5.值班工作总结 篇五

一、安全工作

1.紧抓安全培训教育，努力提高员工素质。

安全第一，预防为主的方针是消除和减少事故的法宝，提高做从业人员的素质是消除人的不安全行为的最有效方法。一年来，我班不定时对员工集中学习：“安全管理制度、化工生产禁令、安全防护知识、应急救援与防护器材的正确使用等内容，每次参加培训人员热情高涨。同时部门对不同时间入厂的新员工进行了为期半月的部门级安全教育，保证了新员工的三级安全教育的质量。在日常工作中，及时转发相关职能部门的文件，并要求各单位合理安排时间组织所属员工认真学习。

2.开展全方位的隐患排查，保证安全设施消防设施完好备用。

隐患排查与整改是安全管理工作的重点之一。一年来，全部门人员克服困难，坚持不懈地执行日巡检、周联检制，为各单位增补灭火器，更换灭火器，配发水枪，消防水带，更换防毒面具，滤毒罐，并对查出的隐患实施整改和考核。

3.强对检修现场的安全管理

一年来，生产运行设施的维修和保养工作天天进行，尤其8月份进行了年度大检修。为确保检修安全，我部门倾已所能，坚持深入现场，主动为各检修点制定检修防护措施，做到有项目就有安全员，坚持用数据说话，从面保证了现场动火、进塔入罐、可燃气体管道及煤气管碰头等大大小小的检修任务顺利进行。

二、环保工作

一年来，我们在抓好安全稳定生产的同时，积极抓好节能减排，努力创建资源节约型和环境友好型企业。化工厂结合现有的生产装置条件，积极探索有效治理的新方法、新措施，实现由末端治理向前端控制的转变，对系统中重点污染源的超标排放进行了因地制宜的相应治理，收到了一定效果，缓解了环保压力。1.扩建投运脱盐水再生废液中和池，使外排废水PH值趋于稳定。

2.为解决新鲜水用量大，通过多次检查确认，将各区使用的补加新鲜水有问题的地方进行整改，使新鲜水量节省不少。

3.积极治理污水，将400#区含苯乙烯较高的滗析水回收利用，以实现节能、减排、增效，COD有原来老超指标到现在基本平稳。

4.加强内部管理，确保污染物保持稳定。坚持强化监督全厂各导淋严格招待差时排放规定，避免污染物含量大幅波动，继续强化各分析室残渣废液回收集中处理，尽一切手段降低污染物含量，使之趋于稳定。

5.将给类不同的胶分类明确存放。

三、生产工作

1.及时生产巡检，设备简单巡检，劳动纪律良好。

2.今年6月因厂外原因导致生产车间停电1个多小时，并且只提前通知半个小时，给生产带来的影响可想而知，在经理及各员工加班冒着雨，尽量挽救生产，虽因准备

时间实在太少，导致部分产品不合格，但在大家共同努力下还是抢救下大量合格产品。

3.7月份因外部蒸汽停供，我们生产车间停止运行，进行小检修。

4.8月份我公司进行大检修，我部门人员在冒着酷暑，加班加点，将检修完成在计划时间内。

5.在今年9月份装置开车过程中，我们遇到了前所未有的困难，我车间生产产品出现异常，出现反应强度不够，各项指标不达标，在经理及各个员工共同努力下，排查异常，更换具有异常数据的原料，终于使生产产品达到优级品。

6.11月，我部门进行了过滤器拆请大赛，各个班组积极参加部门举行的活动，使活动同时也学到不少东西。

四 不完善之处

11月底，我部门进行了本厂的第二次危险化学品泄露事故的紧急预案演习，经理和李总做了深刻的总结及针对性的对演习中存在的缺点进行指出改正。

1、虽生产污水有明显好转，但仍需改进2、虽未发生安全大事故，但轻伤事故仍有发生

6.大山深处值班员 篇六

自从有了铁路，也就有了小站。小站很小，有的只是在“正线”边多修了两股铁道，窄窄的站台，简陋的候车室，加上运转室等等，便在铁道线旁构成了独特的景致。小站偏僻，有的前不着村，后不着店；有的设在山洞、桥上；有的小站没有商店、没有街道、更没有医院学校，而小站必然要有的是值班员。襄渝二线铁路线路总长５０７公里，横跨汉江、嘉陵江水系，沿途穿越安康盆地、南秦岭和大巴山区，是西南地区沟通华北、华中、华东、西北等地区的重要铁路通道。新官渡车站，一个深藏在大巴山中襄渝二线上的五等车站，站上六名职工的全部职责是负责在调度命令下办理列车会让，以及进行必要的列车接发演练，以确保铁路运输安全畅通。

沐浴过一场秋雨后，逶迤连绵的大巴山愈加苍翠。目前，已有近5万趟出川列车从这个偏远小站平安通过。一趟趟列车的安全运行，是小站职工的无言付出。

张大春，襄渝二线新官渡车站值班站长，今年40岁，从2009年襄渝二线开通后就调至新官渡车站工作。

黄文福，襄渝二线新官渡车站值班员，两年里，黄文福和他的同事们吃住都在附近的老乡家中，职工们租住着老乡项能富家中两间房子。

刘运前，襄渝二线新官渡车站值班员，为了应对信号设备故障、恶劣天气等突发情况，确保铁路运输安全畅通，他一周至少进行一次这样的演练。

站长张大春今年40岁，团圆这个词对张大春来说有些遥不可及，大春的父母和孩子在陕西安康生活，妻子则在四川万源工作，自己在小站新官渡一待就是好几年。

新官渡车站上6名职工的一日三餐都由江德凤来主厨。中秋那天，江德凤的儿子儿媳都回家过节，站上的4名职工和这一家人吃了顿团圆饭。

7.西部计划值班总结专题 篇七

2013年西部计划全国项目共实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等7个专项开始报名了。校团委为适当调整实施区域和服务专项的实施规模, 保持少数民族地区万人实施规模，加大对藏区的派遣力度。提升支教扶贫实效，深化基层青年工作专项,引导志愿者参与县乡团组织工作。强化后续人才培养,鼓励志愿者扎根西部基层。特在雁鸣餐厅和新餐厅设立值班点，为毕业生提供信息报名西部计划。信院积极组织15名志愿者参与值班。在值班的过程中有以下几个问题

1、毕业生对于活动不是很了解，犹豫不决，不知道该如何选择。

2、由于在值班期间不是发学位证和毕业证的时间，所以毕业生咨询的人数少。

3、有部分学生不是应届毕业生去了解，容易造成误解。

8.餐厅值班工作总结 篇八

生 活 部

（2013---2014学年第二学期）

工

作

总 结

河西学院学生会生活部

二〇一四年三月

2014年餐厅值班工作总结

一、值班时存在的问题：

由于在安排餐厅志愿者时，很多班级不是很了解志愿者的责任和义务，导致很多志愿者工作不积极，不能按照要求的时间准时到岗，经常有迟到和早退的状况。

并且由于在进行志愿者培训时，由于我们学院自身问题，志愿者未能参加培训，这给值班工作造成了很多的不便。很多志愿者不能坚持每天值班，让别人来代班，也有部分志愿者在要求的时间过了之后才姗姗来迟，来了之后不能迅速的进入工作状态，在值班过程中还有部分志愿者玩手机接电话，甚至聚在一起聊天，表现很不好，提醒之后一段时间仍然不好好值班。

还有的志愿者不能对一些违规的同学及时进行提醒与批评，而是带着牌子在身边事不关己的走过，没有起到一个监督的作用，仅仅是为了完成任务，在看到有人没有把餐具放到餐具回收处时也无动于衷，对于这些情况，对我们院的志愿者们提出批评。

还有一个问题就是，很多志愿者都仅仅是为了完成任务才来值班，并没有意识到志愿者的意义所在，没有从思想上心甘情愿的作为一个志愿者来工作，这使得餐厅值班的工作质量大打折扣，没有达到预期的效果。

二、值班时值得表扬的地方：

虽然很多志愿者在值班过程中表现的不是很积极，但是绝大多数志愿者都能在规定的时间到值班点进行登记，并在完成一天的值班任务后记录下一些他们发现的存在的问题。并且绝大多数志愿者都能坚持一周，舍弃自己一周的吃饭时间来为大家服务，这一点值得赞扬。

三、需要改进的地方：

在值班过程中，我们发现了很多问题，很多同学还是没有养成吃过饭自己收拾餐具的习惯，需要我们去提醒；也有一些同学浪费的现象很严重，甚至三分之二的饭菜都会剩下；同时有些同学不注意文明，在吃饭时将脚放在桌子上„„这些现象与行为都需要我们志愿者去监督提醒。

志愿者们应该以身作则，不仅仅在值班时做到不迟到不早退，还要有一定的监督作用，让餐厅风貌有所改变，不是只带着一个牌子转转，看不到餐厅的不文明，也看不到浪费，同学们看到志愿者们也不在意，这样的话，值班工作就完全失去意义了。

因此，作为我院餐厅值班的负责人，我认为我们志愿者有责任也有义务去改变这种现状，让餐厅变得更文明。我们应该对志愿者进行思想上的开导，让他们了解自己的工作目的与我们要达到的目的，明确自己的工作重心，同时严格要求自己以身作则。不在值班过程中玩手机打电话发短信，更不能聚在一起聊天，认真观察餐厅里的不文明现象并及时提醒，这样，才能营造出一个更加和谐的校园餐厅。

四、工作心得：

通过本次的餐厅值班工作，很多志愿者看到了我们身边存在的很多严重的问题，例如奢侈浪费，吃饭时无秩序，很混乱等。我们应该在做好一个志愿者的本职工作的同时，向餐厅提出一些好的建议，例如吃饭啥卡时排队，饭后自觉收拾餐具等。

同时，我们应该尽到志愿者的责任，积极监督餐厅的不文明行为，坚持响应“光盘行动”，及时提醒身边的人遵守餐厅的一些规定，不浪费，不在餐厅里大喊大叫，刷卡时要有序，打饭时要排队，吃完饭将餐具放到餐具回收处，不要再餐厅里停留太久以免影响到其他人吃饭，也要注意餐厅卫生需要大家一起来维护，尽量不要把饭菜掉在地上，少挑食，让餐厅变得更加文明，让学校变得更加文明。

在此次工作中，我们也能体会到餐厅工作人员以及志愿者们的辛苦，每一个文明的背后都有很多默默的付出，希望在我们大家的共同努力下，餐厅值班工作能越来越轻松，越来越有质量。

信息技术与传媒学院学生会

9.抢修值班模式的对比选取与实践 篇九

关键词：抢修；模式；响应速度；效率

前言

三水燃气公司现有燃气中低压管350公里，阀门500多个，分布在三水数百平方公里区域内。随着城市建设的不断扩大，燃气管线每年新增约50公里，分布的范围越来越广。燃气管道常常受到诸多外界环境的侵扰和内部因素的影响，造成管道损坏引起燃气泄漏事故。我们越来越认识到：燃气的突发事故抢险抢修是企业各项工作的重中之重，关系着公司的生存和发展，关系到人民群众的切身利益。燃气抢险需要24小时值班，并要配备足够的抢险人员。

一、抢修值班模式现状存在问题

该模式在公司发展初期管线、人员较少的情况下比较适用，很好地解决了人手不足的问题，运作成本比较低。随着公司的发展壮大及用户服务、抢险响应速度及安全管理的要求不断提高，已与公司发展不适应。主要问题有：人员为兼职，专业化程度较低，技术水平参差不齐，总体水平不高； 随着抢修车辆、设备、接报的增多，部分人员不能适应新的要求；值班为24小时一班，值班时间过长，当接报多时存在疲劳工作的风险；接报抢险响应速度较慢；人员总体效率低，大部分时间只能坐在值班室。

二、新模式设想

根据公司的实际情况，我们考虑改变抢修值班模式，我们要达到的目标有：主要抢修人员要专职化，职业技能要有大的提升；缩短抢险响应时间，将接报上门响应时间控制在20分钟内；提高抢修人员利用效率；减少加班时间。

根据以上要求，参考了附近与我司情况相近的某燃气公司抢修值班模式，并在此基础上提出了新的抢修值班模式。

1、某公司运行模式介绍

经过对附近区域燃气公司了解，某公司情况与我司相近，2010年前采取与我司相近的兼职模式。该公司有地下燃气管线470公里（钢管为主），阀门1200多个，居民用户12万户，公福用户700多户。该公司设立抢修中心，下设四个抢修班，职责包括处理抢修接报及管线巡检。值班采用8小时工作制，4班3运转的形式，每班设8人，共32人。正常班时间值班室留守2人，其他人员到各区域进行管线巡查。值班室接报后留守人员优先上门处理，超出2人处理能力后，通知所在区域巡检人员上门处理。该模式2010年开始运行，效果良好。

2、新模式设想

抢修中心由值班调度室、设备检查班组成。全三水设一个值班调度室（云东海调度室）及四个设备检查班，所有抢修电话接报统一由值班调度室接听（见图2）。将三水分为4个抢修分区（见图1），一区（白坭片区），二区（云东海片区）、三区（西南片区）、四区（乐平片区），每个区设立设备检查班一个。值班人员组成：接报由专门接报员负责，白天8：00～20：00抢修人员由设备检查员负责，晚上20：00～翌日8：00由巡检员兼职。值班安排：接报由4个调度员轮班，每班8小时；白天8：00～20：00由5个设备检查员负责，白天正常班时间在各区（一、二、三区各1人，四区2人）进行设备检查工作（阀井检测、调压箱检查等），接到调度员指令后马上就近上门处理；20：00～翌日8：00由3个巡检人员兼职值班，无接报时可以正常休息。总共需要调度员4人，设备检查员16人，兼职巡检员18人。根据表1统计数据，晚上时段接报占全天13%，绝大部分集中在前半夜，巡检员的主要作用是戒备及处理少量接报，基本上可以正常休息。

三、抢修值班模式的响应速度、人員效率等指标分析

我们对以上介绍的抢修值班现状模式、某公司模式及提出的新模式三种模式在人员需求、专业技能、响应速度、工作效率及工作时间五个方面进行分析对比：

对以上三种模式，其实就是人员专职化程度的三个不同阶段，模式1为兼职，模式2为专职化，模式3为半专职化。在响应速度、工作效率、专业技能方面模式2及模式3有优势，在人员需求、人力成本方面模式1有优势。

四、新模式运行试验

对以上三种模式，我们计划在模式2及模式3中选取一种作为试验。某公司的模式兼顾巡检，将巡检地位降低，以抢修接报为主，适合以钢管为主要管材抗第三方破坏能力较强的管网，该类型管网巡查频率较低。新模式兼顾设备检查，经过考虑，我司管线主要是PE管，容易受到第三方破坏，巡检作为一项重要安全工作，独立作为一个板块。抢修值班把设备检查纳入工作范围，在设备检查过程中接到报案时可暂停手头工作，优先上门处理，设备检查与抢修上门不会造成冲突。综合考虑，暂将新模式作为采纳的优先方案，并决定进行试运行。根据现有值班模式，我们在不改变现在值班基本安排，保证抢修工作的情况下，对新模式进行了局部试验。

1、提高响应速度。能保证20分钟内到达事故现场，通过对三水进行分区，在各区分布抢修人员，使抢修人员可以就近快速处理。

2、提高人员工作效率。抢修人员在没有接报处理的情况下可以进行设备检查工作，避免值班人员在值班室进行“守株待兔”的值班形式。

3、提高抢修人员的专业技能。专职化后有利于提高人员的专业技能，在专业技能培训方面容易推行。

五、结语

本文分析的三种抢修值班模式各有其优点及缺点，不能说那一种是最好的，根据公司发展的不同阶段，选用最适合公司实际情况的模式才是最好的选择。

根据三水燃气现阶段的实际情况，模式3抢修值班模式是最适合的，该模式解决了响应速度、工作效率及专业技能三大问题，并改善了员工的工作时间。随着公司的发展，抢修值班模式需不断调整改进，以适应新的要求。

10.变电值班员技术总结 篇十

一、主要工作情况：

本人1986年参加工作，同年11月分配在××市电业公司变电工区××变电站，1987年3月调至××变电站，1991年3月开始分别担任××变电站、同和变电站担任变电值班员至今。参加工作以来，先后做过高低压线路工程施工、农电包村管理、农村低压改造，农网升级等具体工作。

二、主要工作业绩 1.主要工作业绩描述：

（1）在变电运行工作方面：在变电运行岗位上工作了20年，工作中严格遵守单位的各项制度、爱岗敬业、积极向上，不断提高自身的技能和素质，学习勤恳，不断吸收新知识、新业务，一步一个脚印走到今天，工作中勤学多问，积累了较为丰富的变电运行工作经验和相关知识。我认真学习“两票”和现场管理规定，严格按要求自己仔细学习倒闸操作票的填写方法，在较短的时间内掌握了操作票的填写，有力地保证了倒闸操作的安全进行，至今我没有因为倒闸操作票而出现任何有人为责任的操作事故。2010年5月参与35kV××变电站新站改造，改造期间认真向检修人员学习一、二次知识，共填写操作票36份，操作次数435次，顺利完成了验收及投运工作；2010年7月参与35kV×××变电站电缆沟盖板更换及防小动物工作；2010年7月参与了35KV环秀变电站全站停电等工作，通过大型操作的锻炼使自

己具有了较强的组织能力和工作能力。

2.技术革新改造描述：

（1）主要参与《如何保障巡视质量》的课题。变电运行工作中的设备巡视非常重要，在保证时间的前提下，首先要保障巡视质量，运维人员在巡视变电站的时候不能发现设备隐患，主要是因为有的时间段设备未处在负荷高峰（高温、大雾等恶劣天气）阶段，发热(其它)及其他隐患不能表现出来，运维人员就不能在设备出问题的阶段发现问题。通过研究从以下几个方面查找设备缺陷、发现问题。一是根据天气（热、冷、雾、雪）情况变化情况进行进行巡视；二是对线路上有大客户的线路着重进行测温；三是根据负荷高峰巡视设备、测温；四是根据电费“峰谷平”情况对夜间用电的用户进行凌晨巡视测温；五是利用远动设备查询设备的运行历史记录，掌握负荷变化规律，根据负荷变化的时间段了解其巡视要点，选择最佳巡视时间。

（3）编写规程论文方面：

①2006年6月参与修订了《城东变电站现场运行规程》一份 ②2009年1月参与修订了《光纤运行管理规程》一份 ③2012年9月参与修订了《平度市供电公司无人值班变电站留守人员日常管理职责标准》一份

（4）比武获奖和荣誉方面：

①2007年1月荣获××电业公司优秀工会会员 ②2008年1月荣获××电业公司优秀工会会员

③2013年4月荣获××电业公司优秀员工 ④2008年荣获青岛供电公司“奥运保电先进个人” ⑤2009年10月参加变电岗位知识竞赛,获一等奖 ⑥2010年6月参加《安规》知识竞赛，获三等奖。

二、实际工作示例：

示例一：室外端子箱直流接地故障

1、故障现象：

2010年8月12日在××变电站正常巡视过程中发现控制屏保护装臵发出“直流接地”信号，直流屏信息显示的是“控制回路接地”故障。

2、原因分析：××变电站是一个投运多年的老站，设备比较老化。由于室外接线端子箱密封不严导致进水所引起的事故。

3、解决方法：通过在现场的检查，由于是一个老站室外设备运行十几年部分端子箱密封条出现老化、脱落现象，碰到下雨会有进水现象，从而造成直流系统接地故障，将此上报变电工区，将室外所有端子箱密封条进行更换，再未发生直流接地故障。

示例二：35kV××变电站长号主变套管故障

1、故障现象：2002年8月20日在××变电站值班进行正常巡视过程中，发现1号主变10KV侧高压套管支持瓷瓶有裂痕，部分瓷质部分已脱落，此时1号主变供全站，2号主变热备用，查看后台机主变已接近容量的80%。

2、原因分析

此时正值夏季负荷高峰期，迎峰度夏期间，设备未巡视不到位，未提前发现缺陷。

3、处理步骤：

（1）汇报变电区及调度值班员；

（2）根据调度指令在现场将2号主变由热备用转运行，缓解1号主变负荷压力；

（3）用户限负2号达到带全站负荷要求后，根据调度指令将1号主变由运行转检修进行检修处理。

4、采取的措施

因本站建站十多年，面临改造状态，在改造前加强了值班纪律，缩短巡视时间间隔，增加巡视次数，特别是对设备线径小，按时巡视设备，负荷高时进行巡视，对易发生过热现象的节点进行登记，对设备异常情况做到及时发现、认真分析、及时上报、准确处理。

三、学习培训：

积极学习《安规》参与各项专业技术培训，只要上级安排的各种培训，我都积极参与，并且将所学知识还毫无保留的向班组运行人员传授岗位生产知识和进行技能培训。我还与班组新同事签订师带徒协议4份,在日常工作中，耐心传授知识，共同探讨新技术、新业务，提高了班组员工的技能水平。目前已经有很多名徒弟已经是变电运行专业的技术能手。

四、工作感悟：

没有规矩，不成方圆。各种规章制度、规程规定是我们开展工作的依据和指南。我们必须清楚本岗位有当些规章制度、规程规定，并尽快熟悉掌握，并应用到日常工作当中。作为一名电网企业员工，保证安全运行是每位员工应尽的责

11.2020年春节值班总结通用 篇十一

春节值班总结(一)

我很荣幸的成为一名光荣志愿者“通过“春节”值班，这样我一个锻炼机会，在小海镇人民政府我学到了在工作中许多不足的经验，通过此次值班，让我全方面地接受到了知识，而且树立了更高的职业道德目标，不仅开阔了眼界，还使我对以后的工作有了更深层次的认识和理解。同时，也会注意提高自己的知识水平，扩展知识储备，真正实现了“充电”的目的。在春节期间，我依然感触,在以后的工作中能给我带来帮助。以下是我春节期间的心得体会。

通过我在春节期间所做的事情，我深受到作为一名办公室工作员来说;要严格要求自己，做好办公室的所有工作。要对人、说话要轻言慢语，并且要及时接收信件函件电话等工作。做好涉及办公室的相关工作，因此我们每天面对的都是各种各样的人，在处理事情的同时我们要做到不把情绪带到工作中，懂的分析，学会尊重他人，做到一视同仁，要善待身边的每一个人，恰当得体的语言和他们进行有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。这也让我认识到原来人与人之间沟通有这么多技巧，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，更好的工作。

在此期间，政府特别安排各部门、交流分享了本年工作的总结与技巧，如何开展明年的本职工作，同时让我见识广阔，也让我更进一步了解到2012年工作的思路，更进一步明确工作目标。希望自身不断的学习，不断的激励自己，不断的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比别人更出色，勇敢的迈向成功的第一步，今后我会好好努力的，为了明天的收获我会好好准备，我相信机会是属于有准备的人的!

春节值班总结(二)

从古至今，春节在家一起过年一直是我们中国的传统习俗。在外打工的人不管有钱没钱，就得回家过年。目的就是为了一家人能在一起开开心心聚一聚。

然而，我们为守护好自己的企业就应当具有舍“小家”为“大家”的敬业精神，坚守着自己的工作岗位，为了“大家”的团聚，贡献自己的“小家”那也是值得的。这既方便了他人，又方便了自己。不要只为自己的利益着想，要想着“大家庭”。凡是东太的员工，不论资历深浅，不论职位高低，不论从事何种工作，我们的一言一行，一举一动，都与东太的形象联系在一起。只有成就了大家、成就员工、成就客户，最终才能成就自已，因为我们东太的理念就是“真诚奉献，创造未来”。

说实话，我春节值班的那天，不仅没有愁眉苦脸，反而还喜笑颜开。原因就是摆正心态。那天是正月初一早8点，我开始了自己的工作。满怀喜悦地开着车子到杜督查家里接他，没过多久，我们开车上路了，一路上，和老杜拉着家常，诉说着过年的气氛，不知不觉40分钟过去了，我们到了砖茶厂，然后和老杜一起，开始了我们各自的工作。

为了度过一个快乐祥和、安全的春节，确保节日期间生产经营、资金安全等工作正常开展。根据公司《春节放假值班制度的通知》的规定，结合公司领导对节日期间的工作安排和部署：

一、节前的准备工作

节前主要做了以下的工作：

1、为了确保砖茶厂在春节期间的安全管理，保障公司各部门的财产不受损失和侵害，厂部及时召开“春节治安、消防安全管理工作”专题会议，将可能出现的“安全隐患”和“突发事件”一一摆到桌面，与各班组进行讨论，就可能会出现的“安全隐患”、“突发事件”拿出整改措施和处理意见，最后综合各领班的意见和建议，分别制订出突发事件处理意见措施，确保值班人员24小时手机开机，发生突发事件在第一时间通知值班领导，并及时组织保安部门人员进行培训学习，通过方案的制定和培训学习，在大家的心中树立起强烈的安全防范意识，及万一遇到突发事件时，能够灵活、机智、快速处理，将损失降至最低。

2、为确保春节期间砖茶厂的消防安全及住户人身、财产安全，加强消防管理力度，由生产中心组织各部门、班组，各领班带队，于2012年1月17日对全厂进行一次全面的消防大检查，检查的重点是楼宇各层走火通道是否畅通。在检查前，召开动员会议，讲清楚节日前进行消防安全检查的重要性，对各小分组的检查人员提出要求、检查重点、注意事项，通过的分组方式分别对住宿区、生产车间、原料库等进行逐层消防安全检查。

3、针对厂区周边的特殊环境，组织了保安部派出6名保安人员加班加点，身穿制服，手配备电筒，在厂区的外围区域来回巡逻，在节日期间，未发生不安全事件。

二、节日期间的工作

节日期间主要做了以下的工作：

1、加强值班人员的责任心，对部门全体人员提出值班要求，以最饱满的热情和良好的精神面貌来对待工作，每天对值班现场人员进行检查，落实责任制，确保厂区的各项安全。

2、为营造保安部集体的生活氛围，按照公司领导的指示，1月23日下午，董事长和总监亲自带领团队，来砖茶厂进行了节日慰问，给值班人员发凡了慰问金，还准备了花生、瓜子和糖果。让队员感受到大家庭的温暖，开开心心过新年。

3、每日检查供水供电是否正常，年初二，因下雨雪凝冻，供水异常，组织人员抢修因凝冻管道爆管两处，工作人员不怕苦不怕累，确保了XX日工人回厂上班前的供水保障工作。

春节值班总结(三)

春节有很多人回家过年，但是对于酒店等餐饮服务业来说正处于忙碌时节，下面是由出国留学网整理的酒店春节接待工作总结，欢迎参考阅读。

春节是中华民族的传统节日，同时也是家人团聚的日子。所谓爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。对于我们这些春节的值班的员工来说,“每逢佳节倍思亲”,正是大家内心的真实写照。然而这种“思亲”很快就消失在我们所营造出的酒店专属的年味里了。聆听着家人的亲切问候，感受着领导同事间的关怀之情，使2015年的春天更加温暖。

为了做好春节接待，酒店领导高度重视，统筹安排部署节日期间值班工作，各部门根据实际情况安排轮休。由部门负责人以上管理人员担任值班经理，责任到人，所有值班人员手机24小时开机，坚守岗位，尽职尽责。提高安全防范意识，认真排查各类安全隐患;餐饮部更是下足了功夫，为了防止年底原材料物价上涨，餐饮部经理协同行政总厨和后厨的厨师们开会研究，仔细核算，提前一个月去北京采买春节接待所需的原材料，在源头上对成本加以控制，对酒店能源费用的降低起到了实质性的作用;随着经济的不断发展，客人对酒店菜品质量的要求越来越高，为了适应这种境况，餐饮部领班及以上领导人员开会研讨，决定将去年的套餐800元/桌起价提升至1000元/桌，对于有特殊要求的客人，餐饮部实行了不限制套餐改菜换菜政策，如果客人有要求也可以零点。这样大大提高了菜单的灵活性，极大限度的满足了客人对菜品的要求，不仅增加了酒店收入，还让能够让客人吃到好吃的、想吃的，这一举措得到了酒店领导和客人的一致认可，大力赞扬。

春节值班总结(四)

付出必有收获，所失必有所得。在20XX年春节接待中，单除夕当日至初六，总收入达 458270元，比去年同期增长了9%。除夕当天，餐厅共接待客人66桌，达781人次，收入92495元，创历史新高，比2014年竟多出15918元。初一至初五，共接待3552人次，收入达365170元，超出去年同期38510元。初六那天，在全体员工的努力下，酒店接待寿宴76桌，客流量达962人次，仅当日就收入93100元，比去年超出2474元。这样的成绩无疑是节日期间值班人员最大的安慰，我们虽然牺牲了与加人团聚在一起共度佳节的机会，却也成全了很多家庭的团聚欢乐。尤其是看到这样的成绩，大家的心中不免多出了许多欢喜。

节日期间最为特别的风景当属传菜了。由于客人较多，而我们的服务人员又有限，为了防止上菜不及时影响用餐效果，酒店领导高度重视，各兄弟部门积极支援。保安部、工程部、前厅部、办公室、管家部等部门均有同事下来主动传菜。上至老总经理，下至其他部门同事，更有餐饮部经理家属、销售部经理家属，大家团结一心，积极奔走于大厨房与包房之间，及时迅速的将做好的菜品传至备餐间，大大提高了上菜速度.所谓众人拾柴火焰高，春节期间，餐饮从未发生一起由上菜慢导致的投诉，相反，大部分客人都主动夸赞我们的服务周到上菜及时，大家虽然都是累的筋疲力尽，却也乐的津津有味。付出必有回报，要做就做最好。骄人成绩的取得，离不开大家的鼎力相助。

20XX年是充满机遇和挑战的一年，面对越来越严峻的市场形势，相信我们的领导们会统筹帷幄，制定出更加适应社会的经济决策。希望节日期间圆满而又成功的接待，能够给我们酒店新的一年带来新的机遇，以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风勤勉工作，为完成和超额完成目标任务而努力奋斗，祝愿我们酒店的明天更美好。

春节值班总结(五)

20xx年春节期间，XX保安部全体员工在公司和管理处领导的指导下，主要从以下几方面着手,深入开展工作.一、节前的准备工作

节前主要做了以下的工作：

1、为了确保大厦在春节期间的安全管理，保障楼宇内各公司的财产不受损失和侵害，保安部及时召开“春节治安、消防安全管理工作”专题会议，将可能出现的“安全隐患”和“突发事件”一一摆到桌面，与各领班进行讨论，就可能会出现的“安全隐患”、“突发事件”拿出整改措施和处理意见，最后综合各领班的意见和建议，分别制订出《XX20xx年春节治安防范应急方案》和《XX保安部应急备勤小组名单》，并及时组织部门人员进行培训学习，通过方案的制定和培训学习，在大家的心中树立起强烈的安全防范意识，及万一遇到突发事件时，能够灵活、机智、快速处理，将损失降至最低。

2、为确保春节期间大厦的消防安全及住户人身、财产安全，加强消防管理力度，由保安部组织，各领班带队，于20xx年2月5日对大厦进行一次全面的消防大检查，检查的重点是楼宇各层走火通道是否畅通。在检查前，召开动员会议，讲清楚节日前进行消防安全检查的重要性，对各小分组的检查人员提出要求、检查重点、注意事项，通过的分组方式分别对南、北塔进行逐层消防安全检查。

3、针对大厦周边的特殊环境，加上自20xx年2月1日至4日在大厦外围连续发生几起专门针对我们大厦办公人员的抢包事件，为加强大厦周边的安全管理，我亲自到当地派出所，将近期大厦周边的治安情况反映给派出所领导，请求他们加派人手，多在我们大厦的周围巡逻。同时，保安部制定出相应的方案，杜绝不良事件的再次发生：每天在大厦公司员工上下班高峰期间，派出6名保安人员加班加点，身穿迷彩服，手配备警棍，在大厦的外围区域来回巡逻，威慑不法分子，制止企图对本大厦业户不利的行为。该措施得到当地派出所的全力配合和公司黄总的支持。保安部自20xx年4日至今实行《方案》以来，抓获抢包歹徒两人次。

4、为加强军民合作，增进军民友谊，进一步加强大厦周边的治安防范，合力搞好大厦周边社会治安。我部于20xx年2月6日在公司z总的领导下，对省军区警卫连进行了“春节慰问”，从而促进了我司和友邻单位省军区警卫连的交流与合作。

二、节日期间的工作

节日期间主要做了以下的工作：

1、加强值班人员的责任心，对部门全体人员提出值班要求，以最饱满的热情和良好的精神面貌来对待工作，确保大厦的安全。

12.某指挥部门值班室电气设计浅析 篇十二

【关键词】电力负荷等级；工作可靠性；电气设备；电气安全；信息化

0.工程概况

某指挥部门值班室建筑面积36000余平方米，地上15层，地下两层，该指挥部用值班室设置在该楼十三层设有两间Ⅰ级值班室、两间Ⅱ级值班室，两间Ⅲ级值班室及办公、输助用房，十四层为值班室净化空调系统设备机房，室外风冷机组设置于15层屋面。值班室电气包括照明、配电、安全保护、弱电系统等。

1.供电要求、方式

值班室作为特殊用电部门对供电的质量要求更加严格，用电方式更加复杂、安全、可靠，供电尤为重要。因此值班室供电必须具有防断电措施，即应具有双路供电自动切换的功能，并备有发电机组以防意外，重要场所还要配置UP不间断电源，即作为一级负荷要严格要求，并备有发电机组以防意外，不同功能区的供电，线路要分开，以免相互影响；必须具备防漏电措施，以防微小的漏电电流，造成严重的责任事故。最安全的供电方式有三相五线制（TN-S）和不接地配电方式（IT）两种。该值班室供电选择了TN-S系统，又称保护接地系统，这种供电方式是把三相供电的零线N接地，与仪器设备外壳相连的保护地线PE也接地，零线N和保护地线PE可以连接在同一地线上，或将保护地线PE单独接地，视工作环境要求而定。电源变电器输出三相，加上零线N和保护地线PE共五条线从配电柜输出，故称三相五线制。该值班室用电正是从大楼地下配电室来自不同变压器输出的两个回路以TN-S方式输送到口，并且两回路供电于末端形成断电自动切换功能，同时备有发电机及UPS电源，构成了严格意义上的一级用电负荷，确保了值班室的用电工作可靠性。

2.照明系统

（1）光源：值班室照明为无影灯、日光灯、观片灯等，办公室、辅助用房、走廊为日光灯或节能型灯具。光源显色指数Ra≥80，色温在2500K-5000K之间。

（2）照度要求：办公室为300LX，护士站为300LX，值班室为750LX，走廊为50LX，走廊的火灾应急照明灯不少于0.5LX。

（3）照明插座分别由不同的支路供电，照明为单相二线制，所有插座回路均设有漏电断路器保护。

（4）出口示灯、疏散指示灯、走道指示灯均采用双电源末端互投供电。

3.配电系统

配电系统包括设备配电及空调系统配电。

（1）设备配电值班室内用电应与辅助用房配电分开，每个值班室的干线必须单独敷设。每个值班室应设有一个独立专用配电箱，且为双电源末端互投装置，并设置漏电检测报警装置。为了检修时工作人员不进值班室，配电箱不设在值班室内，设在该值班室的外廊侧墙内。值班室的配电总负荷按设计要求不小于10KV。设备用电插座，在每侧墙面上安装3个插座箱，插座箱上设接地端子，其接地电阻不大于1Ω。

（2）空调配电该值班室净化空调机组设置于值班室上层即14层，管道、风道等通过楼板预留孔洞进入值班室。机组供电采用双回路专线供电，从配电室经过强电井沿桥架直接敷设到机房配电箱。实现远程、就近手动、自动控制，值班室人员可根据室内不同温度适时调整，以达最佳温湿度。

4.电源、导线的选型与敷设

主干回路选用WDZ辐照交联低烟无囱绝缘电缆，沿桥架敷设。所有支线选用ZR（NH）BV-500V聚氯乙烯绝缘导线穿镀锌钢管敷设，控制线为KVV型电缆，与消防有关的控制线为NH-KVV耐火型电缆。

5.电气设备安全保护

（1）设置局部IT系统《规范》规定，在电流突然中断后，有招致重大外在危险的场所，应设一台专用隔离变压器，在隔离变压器的次级引出IT系统的电源，以防止产生接地故障电流。将IT系统引入值班室，在房间内设一配电箱，在箱内设一套漏电检测装置（绝缘监视装置）当单相接地故障时，（一般当系统绝缘水平低于0.5M欧时）发出故障报警。由于发生单相接地故障时，故障电流仅为工作场所内的一小段线路的微量对地电容、电流，引起该场所内的不同部分的电位差很小。可在确保安全的前提下，不需切断电源，继续进行。

（2）作局部等电位联结为防止微电击采取等电位接地方式，并使用Ⅱ类电气设备（即采用双重绝缘或加强绝缘的电气设备）。防微电击等电位联结，包括室内给水管，金属窗框，床的金属框架及患者可能在2.5m内直接或间接触及到的各部分金属部件。用于上述部件进行等电位联结的保护线阻值，应使上述金属导体相互间的电位差小于10mV。在房间墙上设置等电位联结箱，箱内的等电位联结板与等电位联结干线相连接。IT系统内的局部等电位联结不应与TN系统的PE线有任何通路联结，具体做法如下：在结构板上做绝缘层，然后在上面做细石混凝土垫层，在垫层内按100m×100m铺设Ф4钢筋网形成均压网，均压网对角线两处用Ф12镀锌圆钢，在距地30cm作转接盒，再用BVR-25的导线接到局部等电位联结端子板，均压网垫层内不应再敷TN系统的任何金属管线。

6.弱电设计

（1）火灾自动报警系统按两总线制设计，保护级别为一级，按集中报警系统设计，消防控制室与大楼为一体，便于联动控制。按分区不同分别设置不同数量的感烟探测器。为确保探测器不出现误报，不报等情况，控制器的位置与灯具的水单净距离不少于0.2米，与出风口的距离应大于0.5米，与扬声器的距离应大于0.1米，与消喷淋头的距离大于0.3米，与墙或其它遮挡物的距离大于0.5米。火灾报警后，与大楼控制中心联动，启动该层正压送风阀及排烟阀，电动防火阀，加压送风机、排烟机等相应的设备。火灾报警线、消防联动线、控制线、信号线均采用NH-RVV-2×1.5穿SC20镀锌管暗敷在楼板或墙内，由顶板接线盒至消防设备一段线路穿金属而接波纹管。

（2）数字化自动控制系统除电气设备外，值班室空调系统要监测和控制每间值班室的温度、湿度、压力，通风量、新风量等参数，并维持不同区域的压差。值班室要严格控制人员流动，因此该值班室设置了完善的内部通讯系统和门禁系统，同时安装了全视野的电视监视系统，对每个值班室进行全方位监控。所有这些信息都需要进行集中控制和显示，因此在指挥部中控室需要对空调、灯光、影像、信息等进行集中控制和管理，另外值班室综合信息管理，还面临安排、人员排班、器材的消毒储备和消耗管理，以及全过程记录管理等任务，这一系列复杂的过程，也要进行计算机管理，并纳入值班信息管理系统之中。

【参考文献】

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[2]樊洪明，全贞花，赵耀华，李炎锋.建筑环境与设备工程特色专业建设与实践[J].高等建筑教育[J].2010，（04）：42-45.

[3]刘小河.电弧炉电气系统的模型、谐波分析及电极调节系统自适应控制的研究[D].西安理工大学，2000.

13.值班长个人工作总结 篇十三

凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果，精神上的获得对今后的社会实践有着重要的指导作用。本文为值班长个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

回顾一年来的工作，既有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本以来个人工作总结报告。

四号线一期工程自开通以来，客流量一直不温不火。而我被分到了全线倒数第二客流量的杨春湖。乘客虽不多，但对自己的要求不能降低。为更好的满足乘客的服务需求，只有不断的提高自身的业务水平和综合素质，以轨道交通的安全运营为已任，想乘客之所想，急乘客之所急，才能为乘客提供优质的服务。作为一名行车值班员，能够清楚地了解车站应急备品的存放地方和使用方法，在平时工作中能够协助值班站长组织车站行车、客运工作，确保车站行车安全，在行调的指挥下，按列车运行图及行调命令监护列车运行情况;在CCTV上观察车站客流情况、站台列车到发情况及车站站务人员的在岗情况。在非运营时间做好巡道、施工的登记和注销工作，确保行车及施工安全。在行车值班员这个岗位上也做了大半年，发生了许多事，也看到了许多事，让我对这一岗位有了更深刻的认识，行车值班员不仅仅是坐在车控室那方小小的空间里面做好监控，传达好通知就行了。这是最基本的，车值班员是车站的纽带，是将公司的文件通知精神传达到车站的每个员工，可以协助站长将车站工作更有序高效的开展，我觉得坐在车控室不仅要监控cctv，监控乘客，监控列车，保证他们都能安全到达。我们也应观察每个同事做事的习惯，风格。了解大家的习惯，做事风格，然后互相磨合，彼此了解，才能更好的配合，才能更好地做好各岗位之间，各车站之间的联控，可以有效地避免事故的发生。我是这样想的，平时也是这样做的。在日常工作中能与同事打成一片，发生事情能够及时有效的沟通，进而配合解决，发生紧急情况能够按照公司的应急预案处理，沉重冷静，积极参加公司组织的演练方案，如反恐怖袭击应急演练方案，电话闭塞组织行车演练方案等，不断积累自己的实战经验，更好的运用在自己的工作中。当然工作中也存在一些问题和不足，主要表现在:

1做事情有点粗心，有些细节的地方没有注意到，行车工作所需具备的就是谨慎小心，仔细观察每个细微之处，把安全隐患扼杀在萌芽状态，保证乘客及车站的安全。

2考虑事情不是很能全面，事情发生后，有时候拿出来的解决法案不是最优的，在以后的工作中想通过不断地学习，不断地经验积累，当事情来临时，脑海中能迅速反映出最佳解决方案，让事情在最短的时间内做得最好。

地铁三号线明年即将开通，作为基层员工的我们是直接与乘客打交道的，要始终坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满意不满意，接受不接受，也是我们每一个工作人员需要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满意放在每一位，力争为乘客创造最优质的服务，塑造优质的服务品牌，是我们大家需要努力的方向和目标。全力塑造地铁新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在XX年，更好地完成工作，扬长避短，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

回顾过去，展望未来。对于过去的得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除。一年的工作让我在成为一名合格员工得道路上不断前进，我相信通过我的努力和与同事的团结协作，以及领导们指导，特别是24字社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。我会成为一名优秀员工，充分发挥我的个人能力。也感谢领导给我这样一个合适的工作岗位，让我能为公司做出自己该有的贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好.本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员班长，技术等级为高级工。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，月调任车务段任副站长。

回顾入路以来十六年的工作经历，我一直都在运输生产一线工作，从入路的第一天起我就认识到安全是铁路运输生产永恒的主题，“安全责任重于泰山”，确保安全是铁路职工职业道德规范的基本内容，也是义不容辞的法律责任，在任何时候都要以“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的忧患意识，以警钟长鸣、永不松懈的工作态度积极投身到运输安全工作中去.安全要靠人来保障，而业务水平的高低直接决定着保障安全能力的强弱，所以我从参加工作开始，一刻也没有放松过技术业务知识以及安全生产有关的规章的学习，通过学习使我掌握了本岗位所需的业务知识和实际操作能力，特别是非正常应急处置能力的提高。并在去年经过车务段预赛选拔荣幸的代表车务段参加铁路局业务比赛，并取得良好成绩。

我原先所在的站属宣杭线一个五等的中间站，车站所在位置是个雷击区,当地每年夏天都会因为雷击造成人员伤害和设备损坏事故,在的夏天有一天白班,雷雨交加,当时我正在办理客车1581次3道停开作业,客车 1581次在3道停妥,旅客上下和行包装卸完毕，闭塞手续已办妥，出站信号已开放，正准备通知助理值班员发车，只听见一声雷声，通信集中柜一团火球冒出，行车室一切电话中断，作为中间站要不间断接发列车，根据故障现象，在向调度汇报和通知站长到行车室把关后，依据《技规》、《行规》以及车站非正常应急处置预案规定使用红色许可证及时将客车1581次发出，保证了旅客列车的安全正点。在宣杭复线施工改造期间，由于工期紧，任务重，施工对运输生产安全造成很大的干扰，当时我任十字铺站车站值班员，作为安全自控型小组长，每次在接班点名会上认真做好本班的安全预想，从作业组织.进路准备.检查确认等环节布置本班安全生产注意事项，在作业过程中对接发列车和调车作业的各个安全关键环节加强动态控制，保证了安全生产。我作为当班车站值班员参加了车站站场改造的两次一级施工和数次二三级施工，每次施工前都要带领班组成员认真学习施工时的行车办法安全措施和注意事项以及新设备的操作要领，在作业中严格执行作业标准和作业纪律，认真落实安全卡控措施，保证了施工期间的作业安全。记的有一次在复线施工期间，我正在办理客车1705次3道停开作业时,由于施工单位在区间作业时挖掘机将贯通电的电线杆撞断导致控制台停电(当时只有一路贯通线电源),这时客车1705已有邻站开出,我根据故障现象及时做出判断,首先立即使用列车无线调度电话通知客车1705次司机本站设备故障机外停车,并向站长和调度汇报,通知信号、工务、供电人员到站检查原因,组织人员到现场按非正常接发列车程序办理了客车1705次停开作业,保证了旅客列车的绝对安全.随着铁路改革的逐步加快，技术装备水平逐步提高，特别是宣杭复线开通后，行车组织办法和作业方式都有很大的变化，为了尽快提高自己的理论知识和业务水平，以更好地适应岗位需要，我于报名参加了南京铁路运输学校运输专业函授中专班的学习，通过三年的系统学习，我对铁道运输专业的各门学科知识有了更深入的了解和掌握，并在以优异的成绩顺利毕业.通过学习使我的业务技能有了很大的提高，更好地为运输生产服务。

月我通过车务段中间站站长竞聘的方式走上副站长的工作岗位，从生产岗位到管理岗位的这一转变对我来说是全新的考验，如何在新的岗位上干好本职工作，我想首先要加强思想政治学习，提高政治觉悟，要系统认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，加强思想修养和自身素质，树立正确的人生观和价值观，以强烈的事业心、高度的责任心和奉献精神完成好各项工作。同时要积极的向党的组织靠拢，因为只有在党的这个大熔炉中才能更加锻炼自己考验自己，使自己更快的成熟，更好地为铁路事业奉献青春。其次在平时的工作上要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，杜绝“三关”行为，即“视而不见关”、“手懒腚沉关”、“人情面子关”。“视而不见关”就是见到别人违章指挥、违章作业而不去制止的不负责行为;“手懒腚沉关”就是不去积极地排查隐患，见到有安全隐患而不去排除，导致事故发生的失职行为;“人情面子关”就是碍于人情关系，处罚力度不到位，不敢管，当“老好人”的行为。必须始终坚持在安全上不论是一丝一毫的问题也决不放过，自觉做到五勤，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，带着责任干好本职工作。同时要注意工作方法，要本着诚实、尊重、相互关心的原则，以诚待人，打动人心，才能拧成一股绳，更好地完成工作。三要摆正自己的位置，明确自己的角色特点，要有大局观念，整体意识，作为副职要在日常工作中做好站长的 参谋，全力协助站长做好各项工作，促进车站管理水平不断提升。四要加强业务学习，作为副站长主要负责车站安全技术管理和行车的管理，在日常工作中要组织行车小组技术业务学习，按季进行业务考试，开展小组竞赛和互检互学活动，并负责对施工、联锁失效等非正常情况下行车安全措施的落实、监控和把关，同时在管理中不但要做到以理服人，还要做到以技服人，工作性质和工作要求对业务水平提出了更高的要求，为此必须加强学习，应非常重视知识的更新积累，要充分利用一切机会加强业务知识和管理知识的学习，特别要对新技术、新知识的学习投入更多的精力。

14.值班工作总结 篇十四

1、课间午间要文明休息

有些同学课间玩的都是些追逐打闹的游戏，拼命地奔跑。跑得满头是汗，一到上课就会变得没有精神，有时在跑时会撞到别人，不仅伤了别人也伤了自己。另外，在午间时段，很多同学会处理学习和休息的关系，但有的学生在大声吵闹。在校园里偶尔还能听到同学们之间骂脏话，不讲文明，希望我们同学们一定要做一个讲文明，懂礼仪的阳光少年。

2、下楼梯不要奔跑

我们观察到，一部分同学在楼梯间行走时，随意奔跑现象十分严重，特别是有的男同学可以说是飞奔下楼，有些同学甚至还要互相拉扯，因而存在非常严重的安全隐患。如果你在拉扯中跌倒，后面的同学又止不住脚步，那么是否要发生严重的踩XX故，危及我们的生命呢。所以我要提醒这些同学特别是中高年级同学要加强安全意识，增强秩序感。再有现在大家都在学习筷子健身操，那个筷子是我们练操的道具，但不是大家的玩具。有的同学下课后也把筷子拿在手中与同学打闹嬉戏，如果一不小心刺到同学的眼睛或耳鼻那后果就不堪设想了。请大家除了课间操时把筷子拿出来外，其余时间把筷子收好。

3、关于楼梯的卫生的问题

教学楼两侧的楼梯、操场乱扔垃圾的现象严重，虽然总有班级固定打扫，但是卫生还是很差。学生买吃零食、随意乱丢垃圾的现象严重，捡拾让人感到太劳累。校园优美整洁是我校的特点，我们要做到不乱扔，同时在校园内要继续开展“弯腰”活动，只有越来越多的同学们加入到了“弯腰”活动中来，我们的校园才会变得更美。

4、关于高空抛物现象。

今天有几位低年级同学反映四楼有同学吐口水掉到他们的头上。请这个吐口水的同学试想一下，如果你在一楼人家吐口水到你的头上，你又作何感想呢?希望这样不文明的现象不会再出现。

15.省委总值班室里的故事 篇十五

值班室连着党委与大众，一通电话都有可能是一件大事，确实如那里的工作人员所说，是“前哨”、“桥梁”、“窗口”，每一天都不能松懈。

那么，省委总值班室每天会负责什么工作？在省委总值班室里面又发生过哪些故事呢？

值班面面观

说到省委总值班室的功能，简单概括一下就是省委办公厅的内设机构，负责值守应急、信息总汇、传达指令和协调服务职责，当然，还有承接领导交办事项和办理紧急文电。

总值班室会快速准确报送紧急信息，为领导处置突发事件提供决策参考信息。另一方面，总值班室承接领导批示办理工作。在应对突发事件时，要进行跟踪落实反馈，成为传达落实省委领导批示（指示）的快速通道。以福建省委总值班室为例，每天安排4人在岗，设立正班、副班、正常班及室领导带班。节假日及敏感时期，实行办公厅领导带班。

那么，如何保障值班工作能够顺利完成？《秘书工作》刊发的文章中这样介绍，福建省委总值班室开通与上级部门的值班、信息工作网络，建设省、市、县三级和省直应急单位传真、政务网、涉密网的值班与应急网络，有些市县还将网络延伸至乡、村、大型企业。

另一方面，通过“线民爆料、媒体联动、热线电话、网络监控”等方法，广泛收集线索，并加以核实。而在省委总值班室，也有一部电话是对公众开放的，值班的工作人员会对群众来电进行接听。

再来看看安徽省委总值班室在报送信息方面做出的创新。为突出信息报送时效性，由逐级报送改为同时分送，减少中间环节，提高工作效率。创办《值班情况摘报》、《值班情况专报》，由直接呈报各部门信息改为综合摘报，对信息进行筛选和加工整理，节约领导时间。

值得注意的是，安徽省委总值班室改变了由单一纸介质报送的传统做法，对一些非涉密紧急信息通过网络、短信、电话等多种方式及时报送，进一步拓宽信息报送途径。

乌龙事件

《秘书工作》还刊登过一个省委总值班室出现乌龙事件的故事，来自当事人的撰文回忆。

那天下午两点，省委总值班室的工作人员A收到省委副书记的一个批件，内容是第二天一场重要外事活动的演讲稿。省委副书记批示，请办公厅主任将此件报省委主要领导及各常委同志审示。这时，省委副书记秘书来电，强调这是个特急件，传批越快越好。工作人员A便将文件装进信封，请通讯员即送办公厅主任。

过了一会儿，办公厅主任把文件退回，并打来电话，要求按照惯例将批示内容改写为一个便函，附在演讲稿上分送省委各位常委。工作人员A迅速调出模板，修改打印便函，复印演讲稿，清点页码，把便函别在演讲稿复印件上，装好信封，请通讯员以最快速度送各省委常委。这是下午3点钟的事情。

十分钟过后，电话响起，一位省委常委的秘书问，为什么便签抬头是他服务的这位省委常委，里面写的却是请呈另一位常委审阅？

便签基本格式如下——

A领导同志处：

遵B领导嘱，现将此件送上，请呈A领导审阅，并请于某月某日某时前退省委值班室。

省委值班室

×年×月×日

A吓出一身汗，原来，在模板上修改便签时，由于过于着急，没注意到文中也有领导名字，只修改了抬头，文中却没有修改。A马上向带班的副主任作了汇报。副主任了解情况后，与A一起分析，感觉目前绝大多数文件在路上，送到的也还在秘书手中，所以要把这些文件追回来。副主任分配任务，有人负责分头给秘书打电话，请秘书收到文件后不要送给领导；有人打印正确的便函。之后安排了一个专车，由A负责到各省委常委处，换便函，并作必要的解释。

出发20分钟后，所有便函都更换了，秘书也都很理解，没有一位领导本人看到了错误的便函。虽然送阅时间晚了不到一个小时，但文件还是按时传批完毕了。

身在总值班室

再来举几个例子。

经历汶川特大地震后，四川成立省委值班室，归口管理全省应急突发信息工作。2013年“4·20”芦山强烈地震发生后，应急信息在震后10分钟内编报完成，15分钟送达省委领导，省委立即启动预案，主要负责同志在震后20分钟即出发赶赴震区。

2006年12月31日中午12时30分，福建省委办公厅大楼内一片寂静。突然，总值班室电话铃声响起。打来电话的是一名山东省济宁市运输个体户，他运货途经福建省某地，发现当地数百名群众因不满附近工厂的污染问题而堵塞交通，希望政府出面疏通道路。

值班员立即多方联络并连续数日紧抓不放，将“某地村民与企业环保纠纷情况”作为《值班专报》送省委领导。省委领导批示过问此事，当地政府立即协调、处理，促使纠纷得以较快平息。事后，华东环境保护督查中心派人员对污染情况进行调查，当地政府牵头制定矿区环境污染综合整治方案，有的限期治理或验收，有的限期补办环评及环保审批项目，有的安排异地搬迁。

值班室工作很不简单，工作量很大。“如有的时候，下面来各种各样的电话，包括请示、汇报、联系工作，矛盾的地方很多，有的情况也有出入，这就需要核实，需要协调。再如，有事要找人、找领导，别人找不到，通过值班室一下子就能找到，这中间也是一种服务协调。”

早几年前，时任浙江省委办公厅某领导曾撰文指出，不管机构怎么变动，人员怎么精简，值班室从来没有动过，必要的值班工作人员从来没有少过。值班室是各级领导实施决策不可缺少的部门。“人家看这个单位怎么样，第一印象、第一个接触的往往是值班室。”