单位感谢信派出所

单位感谢信派出所（10篇）

1.单位感谢信派出所 篇一

尊敬的兰家派出所领导：

今天我们怀着一颗诚挚的心，挥笔表达我校全体师生对 付奎昌、张潇、钟文君三位民警同志的感谢和敬意。发自内心地向您们说一句：“人民的好卫士，您们辛苦了”。

年9月29日我校学生在校园内发现一直径20厘米的巨型马蜂窝，对师生安全构成极大威胁。校领导立即将这一事件报告兰家派出所。派出所民警同志迅速出警，第一时间赶到现场，维持现场秩序。在保证师生安全的基础上，马上与市消-防-队取得联系，并配合消-防-队同志将马蜂窝铲除，消除了校园内的一大安全隐患，保证了全校师生的人身安全。 三位民警的行动让我们全校师生见证了兰家派出所民警的高尚品德和敬业精神.在此，我们向兰家派出所全体工作人员致以崇高的敬意和衷心的感谢!你们辛苦了!谢谢你们!

祝全体干警身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

兰家镇中心小学全体师生

年10月10日

2.单位感谢信派出所 篇二

强化教育培训，提高执法素质

坚持把教育培训置于执法规范化建设的先导性和基础性地位，认真抓好以“锤炼执法意识、提升执法技能、增强实战能力”为主要内容的教育培训工作。

一是找准症结，加强日常法律法规学习。组织一线办案民警进行集中规范执法相关知识的学习，在学习前对基层执法实践中存在的问题进行充分调研，找出存在问题的原因及民警业务知识的薄弱环节，然后在此基础上确定学习内容。

二是对症下药，加强执法能力训练。本着“缺什么，补什么”的原则，将理论学习与执法实践相结合。该所通过警长带警员的方式，先强化办案警长的规范执法业务水平，采取传帮带的方式提高全体民警的业务水平。

三是持证上岗，加强执法能力考核。在严格落实分局执法工作各项要求的同时，该所制定了统一案卷质量评估标准，为每个民警建立执法档案，进行执法综合评定。每月末，所内还对一线执法民警进行考核，通过双向考核、绩效挂钩等方式，增强民警执法工作的主动性、自觉性和缜密性。

强化标准建设，规范执法行为

一是建立日常执法流程标准。明确规定办理各类案件必须履行程序和必备法律文书及具体要求。从《接处警登记本》、《治安案件立案台账》、《刑事案件立案台账》等执法基础台账入手，建立健全如实立案登记制度，规范受案、立案、统计、上报等工作程序。

二是建立《重点案件侦办流程》。2011年6月，针对辖区发案较多的实际，研究出台了派出所《重点案件侦办流程》，对筛选确定的重点侦办案件，逐级签订《重点案件交办单》，主办民警要对重点案件制定详细的侦办计划并记录在案，带班所长要书面签批，所长要进行终结审核并进行案件回访，通过此项规定进一步规范了执法行为，提高了执法质量。

三是建立《信访案件会诊制度》。本着急用先立、规范和保障执法工作的原则，狠抓制度规范的细化完善。在大走访“开门评警”活动中，实行了《信访案件会诊制度》，对产生的信访案件及时组织相关人员研究，由主责警组提出具体解决方案，共同研制妥善的处置措施，尽快使信访案件停访息诉。

强化内部监督，消除执法风险

一是实行规范执法领导负责制。确立了执法工作一把手负责, 分管所长主抓, 专职法制员日常监督的工作模式。把规范执法行为、提升执法质量工作同一把手责任挂钩, 层层鉴定了执法责任状, 对于在执法过程中容易出现问题的环节加强制度建设, 堵塞执法漏洞。

二是实现执法工作目标化管理。对接报案、受案、明确主办民警办案、结案后自查和审核等流程进行了统一规范，并对执法全过程进行跟踪管理;推行案件承办责任制，建立民警执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。

三是建立《日常执法项目监督制度》。为更好的解决日常执法中存在的问题，该所结合自身实际，制订了《日常执法项目监督制度》，日常执法过程中的接处警、网上办案和刑事(行政)案卷出现的问题进行剖析，并制定针对性措施，使规范执法落实到位。

3.学校写给派出所的感谢信 篇三

尊敬的兰家派出所领导：

今天我们怀着一颗诚挚的心，挥笔表达我校全体师生对 付奎昌、张潇、钟文君三位民警同志的感谢和敬意。发自内心地向您们说一句：“人民的好卫士，您们辛苦了”。

2013年9月29日我校学生在校园内发现一直径20厘米的巨型马蜂窝，对师生安全构成极大威胁。校领导立即将这一事件报告兰家派出所。派出所民警同志迅速出警，第一时间赶到现场，维持现场秩序。在保证师生安全的基础上，马上与市消防队取得联系，并配合消防队同志将马蜂窝铲除，消除了校园内的一大安全隐患，保证了全校师生的人身安全。三位民警的行动让我们全校师生见证了兰家派出所民警的高尚品德和敬业精神.在此，我们向兰家派出所全体工作人员致以崇高的敬意和衷心的感谢!你们辛苦了!谢谢你们!

祝全体干警身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

兰家镇中心小学全体师生

4.派出所创建文明单位总结材料 篇四

派出所创建文明单位总结材料

钱库派出所现辖钱库、芦浦两镇和仙居、括山两乡，辖区面积54平方公里，90个村居，常住人口12.7万人，暂住人口1.13万人，钱库所办公建筑面积约2288平方米（其中主楼1338平方米，生活区350平方米，新建办案及办证大厅共600平方米）。本所现有民警33名，其中男民警30名,女民警3名,配备所长、教导员、两名副所长、两名警长共6名领导，设有三个业务组（刑侦组、治安组、社区组）和三个警区（芦浦警区、仙居警区、括山警区）。

近年来，我所在上级机关的指导下，在当地党委政府的大力支持下，在所领导班子的带领下，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以发案少，秩序好，群众满意为标准，坚持两手抓，两手都要硬的方针，紧紧围绕队伍管理、执法服务、规范化建设等方面内容，立足实际，稳抓稳打，促进全所民警依法行政，建立廉洁高效的办事机制，大力推进社会主义精神文明建设，通过全所民警的共同努力，我所创建社会主义精神文明建设活动取得了阶段性成效：2009被评为“十佳”政法单位，2009年被评为XX市公安局信访工作成效“三评估三褒贬”优秀科所队，2010年7月份，我所作为XX市唯一一个基层科所队被省厅推荐申报全国执法规范化建设示范单位。现将有关情况汇报如下：

一、坚持执政为民，强化管理，努力打造高素质的钢铁队伍。“转变作风，公安先行”。两年来，我所党支部成员始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，以开展“内务夺标竞赛”和“大炼兵”活动为载体，以创建文明单位为目标，结合开展先进性教育活动，完善制度，强化管理，从严治警，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、守纪律、有威势的公安队伍。

1、抓班子建设。俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不可为的，自己首先要严格遵守，以良好的工作作风和过硬的素质作好同志们的表率。所党支部书记、所长缪维年深谙“其身正不令而从，其身不正虽令不从”之古训，提出“争做表率，向我看齐”的工作口号，要求全所干警及巡防队员要继承和发扬优良传统和作风，支部成员要继续以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所干警中树立威信，从而增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，坚持以制度管理人。两年来，所党支部以贯彻《内务条令》、《五条禁令》和公安办理行政案件程序为契机，进一步健全值班、备勤、请销假和政治业务学习制度，建立了目标管理考评制度、廉政监督制度，并认真抓好落实，使全体民警和巡防队员养成令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了民警为人民服务、创一流业绩的内在动力。两年来，我所从未出现过民警违反法律法规、制度被处罚，或越权执法被投诉的问题。二是精心组织，加强思想政治工作。我所非常注意对民警队伍的学习教育，强化队伍思想政治工作，平时坚持每周一次的政治学习制度和开展社会主义法治理念教育和“强素质、讲奉献、干事业”为主题的教育活动,采用集中学习和民警自学的方式，提高民警政治、业务水平，通过学习增强了民警组织纪律、法制意识，进而提高全所民警的整体素质。制定并落实每季度一次谈心制度、队伍思想状况分析制度，每半年一次民主生活会制度。通过谈心，及时了解民警的思想动态，做好民警的思想工作，解决民警的思想负担，提高队伍的战斗力。通过一系列活动，全所民警思想素质上有了很大提高，党性观念进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神面貌焕然一新。

3、抓队伍建设。公安工作事关公共安全，事关人民群众的切身利益。建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍尤为重要。近年来，我所全体民警认真响应上级号召，积极投身到了“大练兵”活动中，一方面，按照县局制订的大练兵实施方案，积极组织民警参加县局统一部署安排的民警执法能力集训班，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、实用射击等扎实练起。另一方面，在全体干警当中强调练为战、战为练，要求大家在练兵中长技能，在实践中找漏洞，真正做到练兵与实践的良性互动。正是如此，全所民警的练兵热情得到了激发，干警们在训练中能够主动做到自我加压、自我提高，把大练兵活动结合到日常的工作生活当中，提高了自己的业务技能和身体素质，使我所民警的整体素质有了质的飞跃。

二、服务实战、注重实用，强势推进我所硬件建设，提高群众满意度。精心组织、精心设计，以“服务实战、注重实用“为原则，努力改善民警的工作环境，为他们创造良好的执法条件。从今年7月1日开始，我所着手对各项硬件设施进行改造、改善，工期2个月，耗资200多万元。硬件改造工程对原有的派出所内部区域进行调整、改造，划分了办事、办公、办案、生活四大功能区域，并利用门禁系统实施了区域物理隔离，确保了公安机关内部的规范整洁。功能区下设报案室、值班室、证物室等功能室，特别是在此次功能区改造过程中，专门在派出所进口处设置了接待室、等候室，落实专人对各类来所人员进行分类引导，其中对报案人、证人、犯罪嫌疑人等案件所涉的各类人员，由专人带至办事、办案区域开展相关工作，对陪同人员等未涉及案件的无关人员则进入等候室等候，严禁进入所内其他区域，有效提高了公安机关内部的安全防护能力和水平。同时，将办案区域内原有分散的待审室、安全检查室、审讯室、信息采集室进行了整合，并增设了询问室、醒酒室、辨认室，使入室人员实现了流水化处置，最大限度的减少了入室人员的流动，切实保障了执法安全。除办公区域分离外，我们还合理配置了警用装备。同时对派出所警械装备配备和使用情况进行了摸底，针对配备不到位不合理的情况，从实战出发，提出有关单警装备、巡车装备、值班装备等使用、配备和管理的具体改进方案，保障执法。还对办证大厅进行全面改造，悬挂办事流程图、设立指示牌、配备座椅、写字台等等，为前来办事的民众提供一个安心、舒适的环境。

三、多措并举，认真抓好从优待警的落实。

我所按照政治上关心、工作上支持、生活上体恤、身心上关爱的原则，多措并举认真抓好从优待警措施落实。

1、政治上从优待警。一是建立科学的用人机制，加大干部人事制度改革，拓宽用人渠道，进一步建立充满活力的“能者上、平者让、庸者下”用人机制，及时把想干事、能干事、能干成事的民警及时提拔到领导岗位。二是建立科学、公平的推优评先制度。根据《公务员管理条例》和《人民警察法》的规定，从民警德能勤绩等方面入手，制定科学、公平的推优评先制度，在记功、嘉奖、评选优秀党员和其他先进工作者等工作中，公正地评出大家公认和满意的优秀民警，在队伍中真正起到先进示范作用。三是要引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，在入党等方面主动关心民警，使民警保持正确的政治方面。

2、生活上从优待警。一是在保证公安工作正常运转的情况下，从公安保障经费中挤出尽量多的经费，用于解决民警的差旅费、实行岗位补贴、加班补贴和特殊节日补贴等。二是要建立奖励制度。对在工作中取得优异成绩和突出贡献的民警，除了表彰外还应给予一定的物质奖励。三是建立祝贺慰问制度。实行民警生日祝贺，民警结婚、生育小孩均由教导员亲自前往看望，民警因功负伤或生病住院、民警直系亲属的丧事等由所领导带队前往看望。四是组织篮球比赛、登山等业余文体活动。

3、工作上从优待警。一是保护民警的合法权益，维护公安机关执法的严肃性和权威性。及时对侵犯民警正当执法权益的事件进行调查处理，对因正当执法受到人身伤害的民警进行慰问，对受到错告、诬告和恶意骚扰和民警进行安抚，切实搞好民警的维权工作。二是努力改善民警的工作环境。积极争取党委政府支持，加强硬件投入和装备建设，努力为民警创造一种和谐、舒适的办公环境和工作环境。我所在经费十分紧张的情况下，仍然挤出部分资金，新建一栋独立的办公大楼，供治安、刑侦民警办案使用。

4、身心上从优待警。一是关心民警身体健康。坚持每年组织民警进行一次健康检查，且在办公大楼内设置了健身房。二是要关心民警心理健康。在派出所大院内配备心理减压室、宣泄室等服务设施，让民警在闲暇之余能够得到释放，且适时邀请心理专家为民警作健康讲座和心理咨询，及时疏导民警在工作、家庭、生活和情感上因调试不当而引发的心理压力。三是建立交心谈心制度。每季度一次的民警谈心，通过谈心，了解民警的身心状态、思想状态，积极构建和谐警营。四是认真落实年休假制度。按照相关制度抓好年休假的落实，使民警疲惫的身体得到及时的恢复。

四、坚持稳定民生，严惩犯罪，有力维护辖区的社会治安稳定。打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。今年来，我所提出“永葆先进、实现‘五无’”的奋斗目标（“五无”即无民转刑案件、无恶性刑事案件、无群众械斗案件、无重点人口重新违法犯罪案件、无重大治安灾害案件），通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展“平安创建”活动和各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了钱库镇党委、政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。

1、加大打击力度，深入开展“严打”整治斗争。我所始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势，以打击入室盗窃、抢劫、盗抢机动车等可防性案件为重点，2009年至今，我所共受理刑事案件1641起，破了498起，破案率为30.34%，共刑拘211人，行政拘留233人，强制隔离戒毒43人，社区戒毒22人，抓获逃犯53人，有力打击了不法分子的嚣张气焰，维护了社会稳定。

2、强化治安管理，确保社会治安秩序良好。由于钱库辖区面积大，人口众多，农民法律意识较淡薄，因土地、经济、酒后闹事等引发的打架斗殴现象较为突出。因此，我所在深入开展“严打”整治斗争的同时，不断加大治安防范力度，实行“公开查处制度”和“限时反馈制度”，对治安案件及时进行登记处理，如实立案，对疑难案、热点案、群众反映强烈案实行领导亲自抓。

3、加强安全防范管理，构建治安防范网络。我所进一步加强社会治安的防控，不断创新工作机制，设立警务室，建立以派出所为主总协调、巡防队员具体负责、各店（企业）主密切配合的联防制度，形成上下联动的“治安防控网”，建立群防群治链接网络，有效维护社会治安的安定稳定。一是加强夜间巡逻。坚持24小时值班制度，每日保证至少有一半警力值班备勤，着重加强对商业街、菜市场等地段的巡逻。二是加强对辖区特种行业、公共场所的管理。三是加强未成年人法制宣传教育。所领导分别兼任辖区各中学和小学的法制专员，经常深入到各中小学，举办法制教育讲座，发放安全防范宣传知识材料，有效减少了未成年人违法犯罪行为的发生。

五、强服务，树形象，弹奏好创建文明单位活动的主旋律。

1、强化窗口服务，让群众满意。窗口作为派出所形象工程的切入口，是最能体现公安机关形象，服务质量的地方，也是创建文明单位活动的切入点，我所始终坚持以群众满意为目标，大力加强窗口建设，把窗口的办事制度、办事程序进行公开，实行阳光作业，置于群众的监督之下。我们在派出所的大厅里公布了户口、身份证办理程序，并将有关户口、身份证项目办理填表说明，办事指南印制好摆放在办证大厅，供群众参考，在大厅里配有饮水机、桌、椅、笔、纸等利用品，要求户籍办理人员对待群众使用规定的文明用语，做到接待群众有迎声，问话有答声，回去有送声，办事有回声，坚持当天的事情当天办，能办的事情立即办，手续齐全符合规定的一次办完，手续不全缺少某项材料的当场解释清楚并填写《办理户口、身份证补充材料书》，坚持不让群众跑冤枉路。

2、健全警务公开。我所坚持除法律法规规定不能公开的以外，其他警务活动都要公开的指导思想，把办事制度，办事程序、办事结果全部公布于众。在大门口设立设立警务公开栏，将各类证照办理规定、审批程序、收费项目标准予以上墙，定时将执法办案结果、户口证照办理情况上墙公布，同时将办理期限公开到位，避免群众跑冤枉路，并把我所内部队伍管理规定进行公布，接受群众的监督。

3、加强窗口的监督。窗口的服务质量如何，监督是关键，我所的主要监督措施是：一是在办证大厅设立群众意见簿，把窗口人员的工作直接置于群众的监督之下。二是在辖区的公共场所设立举报电话和举报箱进行监督。三是每年进行一次民意测评，由辖区群众评一评派出所，评一评窗口的服务情况。通过一系列监督措施，增强了窗口民警的服务意识，密切了警民关系。

4、以民情活动为契机，拓宽为民服务渠道。2010年，我所开展了一系列“民情”活动，在密切联系群众，彻底转变民警的工作作风，提高办事效率等方面收到了较好的效果。

（1）开展便民咨询活动。为认真推进创人民满意公安机关建设，不断提高我所机关效能建设的整体水平，更好地为群众、为基层服务，2009年9月21日上午，我所在梦园大酒店前“设摊”，开展创人民满意便民咨询活动。活动期间，共接受群众咨询达50余人次，发放宣传单及相关家庭防盗知识达1200余份，丰富了群众的知识，密切了警民关系，得到了群众的一致好评。

（2）开设“民情分析会”制度。社区民警对群众反映的疑难问题，必须耐心做好解答工作，对于解决不了的，要及时做好疏导和解释工作，对村民委托交办的事项实行全程服务制，并在一周内予以答复。派出所每一个月召开一次“民情分析会”，会同社区民警一起对群众提交的疑难问题进行研究解决。开展至今以来共接受群众反映的疑难问题64件，已解决问题60件。

（3）排隐患，抓稳定。民警在下基层工作的同时，积极排摸辖区不稳定因素，将发案隐患遏制在萌芽状态，预防因民事纠纷引发的治安或刑事案件的发生。对一些琐碎邻里纠纷，经受理后当事人要求调解的，实行案件调解公开制度，从而增加民警办案的透明度。开展活动以来共排摸不稳定因素65条，公开调解纠纷案件74起。

5.单位感谢信派出所 篇五

强基础

抓防范

保稳定

为全面推进社会治安综合治理，维护社会稳定，努力构建社会主义和谐社会。××派出所采取有力措施，以“强基础、建体系、抓防范、打重点、保稳定”为创建主线，按照“党委领导、统一部署、分工负责、逐步推进”的工作思路，总结经验，狠抓落实，把握大局，明确任务。以“大走访活动”、信息化建设、和谐警民关系、驻村夜访、群众事务代办制等来提高工作积极性和工作效率，积极开展平安创建活动，全力巩固“平安××”，把××建成政治更加安定、社会更加稳定、治安更加良好、民主法制更加健全、文化环境更加健康、人民群众更加满意的社会治安先进乡。

一、统一思想，认识到位

××派出所认真按照上级公安机关和乡党委政府的安排布置，研究制定巩固创建活动的实施方案，加大对各类案件的侦破力度，从严打击各种违反犯罪活动，积极探索治安管理新路子，有效防止各类案件，特别是重特大刑事案件的发生，当好平安创建的排头兵，发挥主力军作用，维护全乡治安稳定。

二、明确职责，完善制度

按照县局和乡党委政府相关要求，××派出所在相关部门的正确指导下，积极协调乡司法所等部门分工对全乡试点的4个村委会开展亮点创建工作，并结合社会治安整体联动联防防控体系建设，以“三级互动建网络，全民参与创平安”为主题，进一步完善民警群众事务代办制等惠民措施；落实片警驻村夜访责任制，将存在的各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”，提高预警能力，坚持抓早、抓小、抓苗头，为群众服务的同时，保一方安定。

三、加大打击力度

今年以来，××派出所加大案件查处力度，特别是刑事案件的查处力度，社会治安得到有效控制，维护了××一方的社会治安稳定。今年以来共发生刑事案件48件，破案26件，破案率54.16%，打掉了1个由4人组成的盗窃山羊犯罪团伙，为人民群众追回经济损失10万余元。共发生治安案件64件，查处62件，查处率为98%。并认真贯彻落实“破案、追逃”工作，把防逃、控逃、追逃工作措施落到实处，积极开展“网上追逃”，切实转变观念，最大限度地缉捕逃犯，实现在逃人员逐年减少的目标，今年我所共抓获网上在逃人员4名，同时加强了对各种热点、难点、纠纷案件的排查和处理。2009年8月1日查获一起运输毒品案，抓获犯罪嫌疑人一名，缴获毒品冰毒110克，缴获毒资19万元，暂扣涉案车辆比亚迪牌f3型轿车一台。

四、加大防范宣传力度

进一步落实打、防、控、管一体化建设，在思想上、工作上、措施上做到“紧、早、实”，及时了解掌握社情民意，社会治安动态。经常向群众进行防火、防盗、防毒、防交通事故、防治安事故和维护社会稳定等安全常识的宣传教育，使辖区受教育面达80%以上,充分调动广大人民自我保护的积极性，积极开展群防群治工作，在各个村子挑选了政治可靠，身体素质合格的青壮年组建村民护卫队，由村民小组领导轮流带队加强值班巡逻，在群众中进行法制宣传，提倡检举揭发，协助公安机关打击违法犯罪等。在重点地区建立警务站、“乡村110”和治保会，编织成一张严密的防范网络。同时对治保调解主任进行一年一次行政能力、法律常识和业务培训，让他们全面掌握和控制本村委会社会治安和热点隐患，并进行民间纠纷的调解处理，提高了人民群众自发参与社会治安防范和打击犯罪的能力，确保了全乡“大事不出乡，小事不出村”。坚持“四禁并举，堵源截流，标本兼治，严格执法，综合治理”的禁毒方针，我乡继续推进巩固“无毒乡镇”的成果，在各中小学校进行禁毒宣传和在各村委会喷写禁毒标语，使我乡禁毒宣传教育活动进农村、社区、学校、单位增添了新的载体和活力。

五、加大对人口的管理

为了管理好辖区内常住人口、暂住人口、重点人群、出入境人员，我所将进一步规范管理、加大管理力度，做到底数清、情况明，逐人逐户建卡归档，随时进行核查，及时掌握其动向；对外来人口应及时通过网络查询比对，是否属上网在逃人员，对属于上网在逃人员的应及时与所辖公安机关取得联系，充分发挥网上追逃优势，遏制在逃人员在逃匿期间继续犯罪，危害社会。并适时组织开展区域性的流动人口、出租房屋清查工作，以密集区、流动人口聚集地及施工地等地区为重点，认真贯彻落实省公安厅及市公安局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》要求，做到对辖区出租房屋底数清楚，并登记备案，与辖区内的出租房屋屋主签订治安责任保证书；切实抓好重点人群动态管控。认真组织开展春雨行动“一帮一”，建立健全预防青少年违法犯罪工作机制。

6.新农村建设指导员派出单位承诺书 篇六

松庄村帮扶承诺书

为进一步明确新农村建设我公司职责，强化责任意识，更好地支持和做好帮扶工作，扎实推进社会主义新农村建设，我公司作出以下承诺。

一、认真贯彻落实山西省武乡县委关于下派新农村建设指导员的决策部署，把指导员工作摆上重要日程，党委（组）每季度研究指导员工作不少于一次。

二、我公司主要领导是新农村建设指导员工作的第一责任人，每年必须到松庄村开展调研和看望、慰问指导员不少于两次。分管领导是直接责任人，负责定期听取松庄村建设指导员驻村工作汇报，督促检查本部门帮扶责任的落实。

三、单位领导主动加强与松庄村建设指导员沟通联系，加强对指导员驻村期间的思想教育和跟踪管理，主动协助石盘开发区松庄村党委和村党组织共同做好管理工作。要经常了解下派指导员的思想状况，经常与指导员谈心，了解工作和生活情况，鼓励其在松庄村基层艰苦创业、做出实绩。

四、大力支持指导员的工作，千方百计帮助石盘开发区松庄村解决实际困难，为指导员开展工作创造必要条件。

五、认真落实指导员在松庄村任职期间的工资、福利、生活补贴等各项待遇，竭力帮助指导员解决家庭困难；重视做好指导员的安排使用工作。

六、把松庄村作为单位挂钩联系点，单位定期深入松庄村组了解指导员工作开展情况，切实帮助松庄村抓好产业发展、村庄规划，帮助群众致富增收。

七、在指导员驻松庄村期间，不擅自抽调指导员回本单位安排工作，不安排指导员参加各种中长期学习培训；确有特殊情况的，按相关程序报批。

八、认真研究制定挂钩帮扶措施和内容，向松庄村群众公开承诺，接受监督，并以松庄村建设指导员为抓手，切实抓好各项帮扶措施的落实。

承诺单位（盖章）：

7.单位感谢信 篇七

乌江渡发电厂扩机工程是“西电东送”首批启动工程之一，工程自20xx年11月8日开工建设以来，在乌江公司的正确领导下，在各级政府、社会各界的关心支持下，通过参建各方两年多的艰苦努力，工程实现了安全、质量零事故目标，缩短工期七个月。20xx年8月23日上午9时扩机工程首台机组顺利通过72小时试运行。

贵公司在与我厂合作过程中为我厂提供了良好的产品和服务，为机组顺利通过72小时试运行打下了坚实的基础，在此向贵公司给予我厂扩机工程的大力支持表示衷心感谢。

祝贵公司不断进步，事业兴旺!

此致

敬礼!

8.致单位感谢信 篇八

随着感恩思想的积极提倡，感谢信在生活中的使用越来越广泛，请注意不同的对象有不同的感谢信。那么在写感谢信时要注意什么内容呢？以下是小编精心整理的致单位感谢信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致单位感谢信1

敬爱的xx公司领导、同事们：

您们好!

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，为期三个月的实习生涯已经结束了，临别之际我谨代表xx学校xx专业在贵公司实习的实习生向所有关心、指导我们的领导、同事以及全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢公司在近三个月里接纳我们在公司实践学习。此刻我们即将怀着一股感激于心的情谊，带着一份依依不舍的眷恋，载着所学的知识和技能踏上返校的旅途。因此，在这离别之际我们要对曾经和我们相处过的福加德人说一声：“谢谢你们!”

这次实践学习是我们人生的重要经历，在此过程我们始终带着积极认真的工作精神和保持乐观亲切的待人态度，为做好每一项工作而努力奋斗。在xx公司的三个月实习生活使我们感慨颇多，这段难忘的时光必将永远留在我们的`记忆里，陪我们走过人生的辛酸历程。三个月的时间看似很短，但对我们却意味深长，不仅让我们在专业实践的能力方面得到加强，而且让我们对工作有了更直接的认识，学习到许多为人处世的方式和职场生活的法则。更重要的是xx公司人让我们对“厚德载福”的文化有了真正的体会。

尽管在我们的一生当中要感谢的人有很多，但是现在首先感谢的是xx董事长，感谢他创办了这家有优秀传统文化的企业，并始终秉承着“厚德载福”的文化，集仁爱之德，怀敬业之心，持无私 服务的态度，坚持日事日毕日清日高的管理手段，致力于做中国的面粉厂的目标并让我们能有这么好的一次机会在xx公司学习这些优秀的企业文化。

其次要感谢所有对我们知识和技能的教导以及对我们生活的关心帮助的领导和同事。你们严谨工作的作风教会我们在工作中如何精益求精，让我们学会如何发散性思维，学会如何管理目标和时间;你们的言行身教让我们学会积极主动的待人接物;你们认真负责的工作态度和无私分享工作经验与心得让我们快速成长。在与你们相处的时间里，我们深刻的体会到你们的高尚的职业道德、刻苦的工作作风、精湛的生产管理技艺、博大的待人接物情怀。三个月的实习生活很充实也很精彩，我们不仅在专业知识技能上有了很大的进步，而且懂得了如何做人做事、如何面对困难、如何解决困难。

最后感谢xx公司的全体同事平时对我们的照顾，你们的每一份友好鼓励、每一个善意的微笑、每一次细心的指导都让我们感动万分，你们的关爱让我们融入到这个温馨充满和谐的大家庭里面!

三个月的学习与接触，让我们感受到了xx这个大家庭内在的魅力。让我们为自己有幸来到福加德面粉公司工作而感到自豪。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。既然我们选择了自己的道路，那么在以后的人生路上，我们将风雨兼程，将永远铭记各位师傅的教诲。在xx公司实习难忘的每一幕都是我们成长的见证，都是我们生活的财富，我们会一点一点的积累，我们会努力、不断的努力。然而，这次难忘的经历以及在福加德的点点滴滴，又岂是一封感谢信所能表达得完的。在这里我们要再一次的感谢各位领导和同事在这段实习期间给我们的教诲与帮助，也感谢我们的亲人、朋友和同学对我们的支持与关心，我们将一辈子铭记于心。

最后祝愿公司全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福!

衷心的祝xx公司，一帆风顺，业绩蒸蒸日上!

此致

敬礼!

实习生：xx学院实习生

xx年x月x日

致单位感谢信2

尊敬的领导：

您好，您就要走了，外面响起了欢送您的鞭炮声，可见大家与您的感情有多深。

抑制不住激动的情绪，一致提议由我执笔给您写一封感谢信。

还记得那个冬天，上级的一份文件宣布了您成了我们局的头头，从此，单位就发生了史无前例、翻天覆地的变化。

首先，感谢您为我们营造的宽松和谐的环境。多少年来，我们被严格的工作制度束 缚得麻木不仁，是您让我们重新获得了自由。我们无视制度，想来则来，想走就走，却不必担心会被扣钱，我们轻视工作，想干就干，想玩就玩，却不必担心会挨批评。且您的管理极富人性化，你将自己办公室和洗漱间装修得富丽堂皇，配备了晾衣架、洗衣机、电吹风，这令我们这些家庭煮妇欣喜若狂，我们肆无忌惮地用公家的水洗着自己的衣裳，而您看到后居然一脸微笑：女同志就是辛苦。当时激动地我们差点晕厥，这为后来我们变本加厉、明目胀胆地在单位聊天、干私活、玩游戏奠定了良好的基础。

其次，感谢您为我们如何享受人生树立了榜样。您喜欢吆五喝六、众星捧月，热衷灯红酒绿、大大咧咧，你和蔼可亲、平易近人，将年轻人视为自己的儿女，将年老者尊为自己的大哥大姐，在您的眼里男女实现了真正的平等，你让那些妩媚而柔弱的女人与男人进出于赌场，摇摆于舞场，周旋于酒场，决战于沙场，且您从来不惧怕桃 色新闻，不顾及流言蜚语，出门带的保镖向来都是男女各半。您带着这些人吃喝玩乐，出差考察，并将其称之为公共关系之需要，机关文化建设之根本。

第三，感谢您教会了我们如何创造神话。您说：工作都是吹出来的，您手把手教我们如何纸上谈兵，如何无中生有，如何夸大其词。我们可以不干工作，但一定要善于伪装，乐于吹捧。于是我们平时稀松散漫，每逢检查却都精神抖擞，我们在街道上不惜重金悬挂巨幅牌匾树立良好形象，在报纸上找关系走后 门宣扬莫须有的成绩，在办公室里冥思苦想编写天方夜潭似的神话。几年下来，我们业务水平是否增长不知道，但我们的口水却是没少费，我们的业绩不知道突出不突出，几个笔杆子反正全都坐成了腰间盘突出。

当然，最要感谢的是你来这几年，我们虽然没有奖金福利，却能按月领到均等的最低生活保障金，感谢您没有让我们下岗失业、流落街头，尽管单位已是四面楚歌、摇摇欲坠……

我们恋恋不舍地望着你，因为您从第一天来时就答应为我们建的家属住宅楼仍然还是水中花，梦中影;那些受你照顾的人依依不舍地拉着你，因为你曾大笔签给他们的餐饮费、礼品款还未完全兑现……

突然地，您就要走了，正如您当初突然地来，我们悄悄地拿出纸巾，使劲擦了擦手，因为刚刚和您进行了握别……你轻轻地转身，不带走一滴眼泪……

9.爱心单位感谢信 篇九

由___女士提倡“珍视生活，关心他人和集体”，携手___省省委、省政府及省教育厅联合倡议开展“一帮一爱心助学专项基金”活动，吹响了爱心集结号。___省视界留学基金会期待以此次活动唤起更多的爱心，汇聚社会力量，关注品学谦优、家庭贫困的高中学生，为其谋求更好的就学就业出路，共同培育和呵护滇城的精神文明之花。

黎女士您率先垂范，积极参与此项捐资助学活动，成为爱心典范。当您了解到曲靖二中段凯、彭秋思、张雪梅、刘锐四名成绩优秀但家庭贫困的学生急需扶持时，毅然决定慷概解囊，首批捐赠宝贵的助学金4000元人民币。此雪中送炭之举，不仅解了孩子们的燃眉之急，同时也是对他们的鼓励和鞭策。您的捐赠犹如冬日里最灿烂的一缕阳光，照亮了他们的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处涤荡。相信他们定会好好珍惜这笔奖学金，努力学习，立志成才!

黎女士您的爱心善举让我们深受感动，也将让我们铭记在心，成为我们“一帮一爱心助学专项基金”成长进步的一大强劲动力。在此，我们谨代表曲靖二中段凯、彭秋思、张雪梅、刘锐四名同学及其家人向您致以最诚挚的谢意!谢谢您!

感谢人：_

10.单位感谢信派出所 篇十

——＃＃派出所户籍室申报“十佳窗口单位”先进事迹材料

＃＃市共公安局＃＃派出所是一个具有多年光荣传统的战斗集体，现有民警5人，其中党员5人。几年来，＃＃市公安局＃＃派出所户籍室在上级公安机关的业务指导下，全所民警在所长的领导下，牢固树立“人民公安为人民”宗旨意识，努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“为人民群众服务、为经济建设服务、为公安工作服务”理念，不断加强队伍建设，规范工作流程，完善制度建设，创新服务方式，全力打造“以民为本，关注民生”规范服务窗口单位。严格按照依法治国，依法行政和建设社会主义政治文明的要求，不断适应新形势，采取新举措，取得了一定的成绩，各项工作在全局名列前茅.＃＃至＃＃年度每年都被＃＃公安局评为文明户籍室;＃＃年度该所户籍内勤＃＃被＃＃公安厅评为＃＃优秀户籍内勤;＃＃年度该所户籍内勤＃＃又被＃＃公安厅、＃＃妇联评为＃＃百名优秀女民警，得到了广大干群的一致好评。

派出所是公安机关联系群众，服务群众的重要“窗口”，户籍室在派出所服务群众方面又起着至关重要的作用，为更好的做好户籍管理工作，按照上级要求，根据所内实际情况，＃＃派出所户籍室根据本所实际情况作了大量工作，取得了一定的成绩，现将所内户政服务群众

工作情况汇报如下：

一、强化班子服务意识，做好服务表率。

为了适应新形势需要，提供良好的服务环境，＃＃派出所班子首先从思想上认识到：要实现公安派出所户籍窗口管理工作和队伍建设水平整体升位，必须牢固树立大局意识、服务意识；必须打牢“立警为公，执法为民”全心全意为人民服务的民生理念。组织全所民警开展理念教育和“查、找、改”及“民警进万家”等活动，进一步打牢全所民警“立警为公，执法为民”全心全意服务民生的思想根基。

来窗口办理业务的群众性格多样、素养不一，虽然通情达理者居多，但也不乏心急气盛、不明事理之人。做为窗口服务人员，对待大多数群众只要语言规范、态度和蔼就能够获得群众的满意。＃＃派出所户籍室坚持做到来有应声、走有送声、工作中有微笑声，坚决杜绝“脸难看、事难办、门难进”现象，不摆花架子，真抓实干，并经常向社会各界征集意见和建议，关注工作中遇到的热点、难点问题，及时采取相应措施解决实际问题，主动开展上门服务，开辟绿色通道。同时完善窗口服务单位便民服务工作，进行全方位检查督促，广泛征求百姓意见，调整服务方式和服务内容，推出“一站式”服务方式适时解决服务工作不到位问题。功夫不负有心人，在＃＃年＃＃乡第九届人大代表第一次会议上，在评选“三好两差窗口单位”时，＃＃派出所名列前茅，被各界代表评选为“人民满意单位”。

二、创新工作方式，全面提升综合服务效能。

作为服务型窗口单位，必须适应经济发展新形势的需要，必须改

变传统思想观念，创新工作方式，在提升服务效能上下功夫，才能取得好的效果。

第一，以“三基”建设为契机，强化服务设施建设。

为进一步提升服务质量，保障服务水平，派出所狠抓便民利民服务基础设施建设，＃＃年度＃＃派出所在派出所门口新建户籍室二层小楼一所，购置了桌椅、笔墨，老花镜、饮水机等便民服务用品，对户籍业务规范办事流程和收费标准制作图版上墙，在大厅设立业务咨询岗，并在警力十分有限的情况下抽调一名协管员作为大厅的导办员。在乡村村室外安装办理各项户籍业务提示卡片箱21个，保证辖区群众有事时能及时取得联系或进行预约办理户口、身份证服务。截至目前，已发放户籍内勤警民联系卡1500余张，更拉近了警民关系。

(1)在＃＃乡辖区广泛开展“进百家门、认百家人、知百家情、办百家事、暖千万人” 的活动。始终坚持用真心换真情，用服务赢民心，坚持以民为本、百姓至上的原则，在服务和管理上狠下工夫，积极开展爱民、便民、助民活动。以群众利益无小事为信念，不断创新工作思路，摆正管理和服务的关系，变被动式服务为主动热情上门服务，辖区各处都遍布着走访的脚印.(2)＃＃年元月，所内制定了以房定人、以户找人的工作思路，把派出所管内所有的房屋都用平面图画下来，并入户进行核查，从中确定哪些房屋是出租房屋、哪些房里住的是暂住人口、重点人口、流动人口及重点人员，几项工作一步到位全部查清，并将调查情况一同输入微机进行动态管理，这样打开微机就能看到全村每户的情况。

第二，针对边远农村群众，开展上门服务。

边远农村乡村群众到所办理各种户口相关手续不仅路途远，而且往往搞不清程序，不仅群众感觉办事不便，更降低了公安干警在群众中的印象。开展上门服务，把户籍业务搬到田间地头，老百姓的家里。派出所户籍室轻车简从，简化办事程序，先后深入到全乡21个行政村、14个企事业单位、25所中小学开展服务，截止今年2月底我所以实际行动擦亮户籍窗口，真正为群众办好事、办实事，组织民警深入乡村街道，切实解决群众的实际困难。＃＃年元月以来，全所民警放弃休息、利用节假日给群众送身份证，不仅加强了对常住人口、重点人口等人的管理，而且还了解了百姓的疾苦，并且积极开展便民利民等一系列活动。为群众做好事120余件，代办户口166人次。因病残导致行动不便的群众换发二代证开辟绿色通道，实行上门服务。组织民警开展送证上门服务，自＃＃年1月1日以来我所民警共下发身份证2160余张。

＃＃年1月份，＃＃村一位在外经商的居民打电话来预约办理身份证。他因出差购买了第二天的火车票后，却怎么也找不到自己的身份证和户口本，十分着急。按正常手续，办理第二代居民身份证要持户口本和居民身份证，为了不耽误他的工作，民警＃＃一边安排他去拍照片，一边与＃＃村村会计取得联系，并根据底页照片对该人身份进行核实，并办理了临时身份证的相关手续，并于第二天下午5点就顺利的拿到了临时身份证。拿到身份证后，他满怀感激地对所领导说：“太感谢红霞了，如果不是他倾心尽力为我办理身份证，可真要贻误

商机、影响信誉了，有你们这样的民警在，我们百姓放心！”

第三、强化岗位服务观念，不仅要求语言规范，行为规范，操作规范、程序规范,而且要时刻牢记为民服务宗旨，阳光办事，依法行政

户籍管理工作不仅有较强的服务性，同时还有很强的政策性和原则性，但由于一些群众对户籍管理方面的法律不了解，往往会对户籍工作产生误解，内勤应以一颗平和、宽容的心去对待，不应群众不理解和刁难而斤斤计较。＃＃年8月份，一位老大爷来派出所为儿子办理户口迁出手续，内勤民民警通过核对证件，发现其户口准迁证上的名字和身份证的姓名有一个字不符，这种情况按规定不能迁户口，可那位老大爷一听就火了，把准迁证往桌上一摔，就吼道：“名字不符也是你们公安的事，不给迁户口也得有个说法。”当时，户籍室有许多等着办户口的群众，都说这老人太不冷静。但是考虑到老人可能为儿子上大学的事着急，她并没有发火，而是耐心地作解释，并告诉老人需要补办的手续和方法。后来，经与有关派出所进行联系，核对情况后，顺利为其办理了迁出手续。事后，这位老大爷还专门到派出所来找内勤民警道歉

三、开展“党员示范岗”、“老年人、青少年维权示范岗”活动，促进派出所“服务型”管理深入开展。

派出所以创建“警爱民、民拥警、构建和谐社会”活动为载体，大力开展 “党员示范岗”、“老年人、青少年维权示范岗“活动，取得了显著效果。几年来，他们全方位，多措施开展了服务于老年人、青少年的维

权活动，在全乡引起了很大的反响，受到了广大群众的交口称赞。

＃＃派出所利用“党员示范岗”活动适时开展 “警民携手献爱心、扶助孤寡老人”的活动，针对生活困难的孤寡老人，他们多方筹措资金，为她们送去了大米、白面等生活用品，在物质上给予他们帮助的同时，也在精神上给予支持，抽出空余陪她们唠家常，给她们讲国家时事，交通法规，还为她们办了报纸，极大的充实了老年人的生活。他们还多次组织人员到敬老院、烈士家属家中进行慰问。几年来，他们共为老人送去面粉100余袋，大米20余袋，水果50多箱，发放各类报纸、宣传单1万余份。

＃＃派出所本着特事特办的原则，积极为老年人提供优质服务。在营业大厅，他们还专门设立了老年人服务岗，并配备了报纸、水杯等用品。针对老年人行动慢，动作缓的特点，营业大厅的民警们主动为他们优先办理各种审批手续，＃＃年12月25日，因为农村需办理一卡通需要户主的身份证件，但大部分老人均未办理二代居民身份证，派出所户籍室来了上百位老人，户籍内勤＃＃立即走上前去，扶着他们坐在椅子上，加班加点有条不紊的为这些老人优先办理了各种手续，直感动得这些老人们一个劲的夸：“这闺女太好了，你们的服务态度真是好啊！”民警用实际行动诠释了新时期公安干警的优秀品质和服务于人民大众的工作理念。