街道2011年暑假关工委活动计划

街道2011年暑假关工委活动计划（精选10篇）

1.街道2011年暑假关工委活动计划 篇一

2011年，博峰街道党工委反腐倡廉工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会，中央新疆工作座谈会和区、州、市党委全委（扩大）会议精神及中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和阜康市纪委四届六次全会等精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政责任制，围绕强教育、抓稳定、促和谐的目标，进一步加强机关作风建设，加强监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为街道社区发展稳定提供坚强的政治防线和纪律保证。

一、教育方面：强化街道社区反腐倡廉教育

（一）进行全方位、全覆盖的党风廉政宣传教育和培训，不断强化街道社区的党风廉政建设。一是不断加大党风廉政教育的宣传力度。以街道、社区领导班子和成员以及居住于社区的党员领导干部为教育重点，把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划，组织开展经常性地反腐倡廉教育。二是组织、宣传工作要依据博峰街道和各社区党员干部的特点，制定教育计划。积累、汇总以廉洁奉公、勤政为民的优秀基层干部典型事例为内容的教育资料，作为对街道、社区党员干部开展经常性教育的教材。三是把反腐倡廉教育纳入党支部“三会一课”等制度。每季度至少开展一次常规教育，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、观看廉政教育片、讲廉政故事等多种丰富的教育形式，不断提高街居干部的勤政廉政意识。四是将党风廉政宣传教育广泛深入的进行全面报道和宣传。充分发挥报刊、电视、广播、网络、宣传栏等媒体和社区党员活动室、现代远程教育等载体的作用，切实加强对社区党员和流动党员的教育。年内党风廉政宣传报道稿件被区、州、市级新闻媒介采用，信息被州、市级采用，新闻外宣信息任务排列前2名的给予不同程度的加分奖励。五是充分发挥街道党校、社区党校、居民党校的教育功能，积极开展一系列的教育、宣传党风廉政的相关课程，通过讲师传授、现场提问、解答等形式，进行阶段性的党风廉政教育培训。

（二）不断丰富教育内容。一是坚持开展以中央、区、州党委、市委关于反腐倡廉有关规章制度为重点的学习教育活动，特别是强化对《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和传达，并将其内容和精神实质结合本街道社区的工作特点、性质加以融合。二是不断强化对党组织、党员干部执行党的政治纪律情况，特别是维护民族团结、维护社会稳定等各项任务的落实情况，加强街道社区党员干部理想信念和宗旨教育、法纪教育和党纪条规教育，提高街道、社区党员干部的廉洁自律意识和依法办事、拒腐防变能力。三是探索建立反腐倡廉教育基地，不断深化警示教育、示范教育和岗位廉政教育，加强对廉政勤政先进典型的宣传。

（三）大力开展廉政文化建设。一是紧密结合和谐社区建设，大力开展廉政文化进街道、进社区、进家庭等活动。二是把社区廉政文化建设与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及庆祝“建党90周年”等各项主题活动相结合，进一步解放思想，转变观念，提高认识，认真查找并切实纠正损害群众利益的不正之风，使广大社区干部特别是领导干部真正树立全心全意为人民服务的思想。三是通过办廉政专栏、送廉政书籍、唱廉政歌曲、廉政文艺演出、做廉政广告等多种形式，依托街道社区人文、教育资源优势，组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动，不断加大党风廉政教育的影响力和渗透力，营造崇廉尚廉的良好氛围。

（四）加强廉政文化阵地建设。完善和巩固博峰、博北路、畅岁园社区党风廉政示范点的推广工作，积极新建民主路社区廉政文化示范点项目。建立廉政文化图书室：在室内打造廉政文化图书角以及开辟廉政文化宣传园地，收集居民自创的廉政书画悬挂于宣传墙面。楼道、走廊文化：悬挂廉政格言警句或人生格言字画。一站式办公大厅：所有工作人员电脑上设置廉政格言屏保程序；统一制作精美的桌卡，摆放在一站式办公大厅的办公桌上，正面印有工作人员姓名、职务、照片和工作职责，背面印制廉政格言及自己的座右铭；将会议室定位为廉政教育播放厅，每月定期为居民播放廉政电教片；在大楼前摆放廉政象征物或宣传栏。

二、制度方面：认真执行街道社区反腐倡廉各项规范性制度

（一）认真执行“一岗双责”。一是完善党风廉政建设责任制，把责任制延伸到社区，把任务落实到街道领导、干部和社区干部身上，社区党总支书记主持分解责任制任务，做到目标明确、内容具体、可操作性强，会议研究讨论，正式签约执行。二是按照责任分工，明确工作标准、完成时限、保证措施、监督主体等内容，督促落实市包扶领导和纪委领导联系街道党

风廉政建设工作机制，街道领导班子成员要继续落实社区党风廉政建设工作联系点，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

（二）规范街道社区干部的各项行为。一是继续执行市委出台的《关于进一步加强街道社区党风廉政建设的实施办法》，《博峰街道党工委办事处通用制度职责汇编》、《博峰街办事处关于明确社区居民委员会职责的意见》的通知，进一步加强在城市低保、扶贫济困救助、廉租房、物业管理等监督检查等方面的力度，保障公共资金的安全，并定期组织街居干部学习，让制度成为一种文化深入人心。二是扎实开展机关效能建设。街道、社区党员干部要带头执行廉洁从政行为准则和有关规定，不断增强廉洁自律意识，做到廉政勤政。切实解决和克服工作中存在纪律涣散、作风漂浮、不思进取、办事拖拉推诿、工作方法简单粗暴、服务态度生硬、服务意识不强、效率不高、有令不行、有禁不止等问题，认真纠正行政不作为、懒作为、乱作为和严重损害群众利益的问题，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。三是进一步完善为民服务全程代办制、优化投资与发展环境工作，规范并减少行政审批事项，简化办事程序，减少服务环节，为群众提供方便快捷优质服务。

（三）健全日常管理制度。一是不断健全完善街道、社区党员干部个人重大事项报告制度，完善干部任前廉政考试、任前谈话、廉政谈话、信访谈话等制度。二是积极开展廉政承诺活动，运用多种形式公布诺廉内容，充分发挥社区群众的监督作用。三是社区要自觉执行党风廉政建设规章制度，主动接受监督。切实抓好一年两次述职述廉、诫勉谈话等制度的落实。继续推行党工委、纪工委负责人同社区书记主任谈话制度。

（四）完善街道社区党员干部工作制度。一是继续实行首问责任制、限时办结制和为民服务全程代办制度，推行质询制度和民主评议制度。建立和完善方便群众办事的岗位责任、服务承诺等制度，搞好社区服务中心和服务站（点）的建设和管理，实行“一站式”服务，简化办事程序和环节，提高办事效率和服务水平。二是严格执行《博峰街重点岗位风险防控流程指南》，通过诫勉谈话、述职述廉、查找风险点等，重点加强关键岗位、重点环节、重点人员监督制约制度的建设。三是建立和完善重视群众意见和建议的基层联系点、民情日记、信访制度，畅通诉求渠道，及时协调处理反映的问题，定期开展群众评议，切实帮助居民群众解决生产生活中的矛盾和困难。街道、社区要从完善管理和提高服务水平出发，积极探索和加强街道、社区党风廉政制度建设，促进基层干部工作作风的转变。

（五）进一步完善党务、政务、居务、警务公开制度。一是认真落实党务、政务、居务公开，规范公开程序，细化公开内容，丰富公开的形式，明确办事标准、程序和时限。要围绕群众关心、涉及群众切身利益的低保、就业解困、计划生育、扶贫帮困等工作，以及重要的居务、财务活动等重点进行公开，做到日常事务定期公开，重大事务随时公开。在社区统一制作规范的公示栏，编制居务公开一览表，定期督促、检查居务公开落实情况。要逐步推进党务公开工作，凡不违反保密规定的街道、社区基层党组织工作，都要向党员和居民群众公开。

三、监督方面：规范和完善街道社区党风廉政各项机制

（一）落实民主决策机制。一是街道党工委要带头落实民主集中制原则，严格实行集体领导和个人分工负责相结合制度，健全班子议事规则，重大事项必须集体研究决策。二是要严格执行《博峰街办事处关于明确社区居民委员会职责的意见》的通知，并建立社区党组织和社区居委会工作机制，完善社区居民代表大会和协商议事会等民主决策制度，凡社区涉及居民生活、居住、环境、安全等重大问题，要广泛征求群众意见，通过社区民主日活动、居民会议、协商议事会、居民群众听证会等有效形式和渠道，对社区内公共事务进行民主决策，有效实现居民自治。同时，要切实发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用及保障、监督作用。

（二）健全民主管理机制。一是街道党工委要坚持党员会议制度和党内民主生活会制度。社区要按照《党章》和《居民委员会组织法》等规定，完善党员会议制度，规范居民委员会议事规则，健全完善社区居民自治章程和规约，建立正常的民主自治诉求机制，畅通群众利益表达机制、征询机制、评议机制、居委会民主公开和监督机制，努力增强居民当家作主意识，依法保障居民参与社区民主自治的权利，维护居民的合法利益。二是社区要公示民情受理电话、社区专职工作人员分楼包户责任区、低保对象等居务公开内容，切实保障社区居民的知情权、决策权、参与权和监督权，实现“社区的事大家管”。

（三）强化监督机制。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对发展党内民主、执行民主集中制情况的监督检查。严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询、质询、罢免、撤换等制度。二是探索建立对基层党政主要领导加强监督的新机制，组织开展基层党政主要领导述廉评议活动。继续加强对领导干部任期经济责任和财政资金以及重大投资项目的审计，加大审计结果运行力度。三是加强执法监察、廉政监察和效能监察，促进廉政勤政和依法行政。进一步整合监督资源，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督、舆论监督相结合，充分发挥监督合力。四是各级领导干部要自觉地接受社区组织和群众的监督，带头遵纪守法、遵守社区各项规章制度、参加社区组织的公益活动、积极支持和服从社区管理。社区组织要了解和掌握领导干部社区生活情况，特别是廉洁自律和遵守社会公德方面的情况，督促领导干部在推进社区廉政文化建设中发挥示范带头作用。

（四）加强财务和资产管理。一是街道、社区在财务管理中要认真执行各项财经纪律，健全财务开支审批制度，严格执行《博峰街道党工委“三重一大”事项集体决策制度》。二是继续加强财经工作领导小组队伍建设，推进集体决策的制度化、规范化和程序化。修订并完善财经工作领导小组议事规则和职责,继续推行“副职分管，集体决策，联监联批”为模式的人、财、物管理制度。三是进一步优化街道财经管理制度的监督执行，促进权力运行程序更加民主、公开、公正、透明。街道各项收支均严格按照800元以上领导会议讨论审查决定和“一季度、一结帐、一公示”制度进行了落实。

（五）规范工程项目管理。严格落实政府采购和工程招投标制度，努力构建从招投标、工程建设、质量验收、资金预决算及支付等各环节、全过程的监督机制。防止工程招标等方面的违规行为，严格执行项目审批制度规定和项目建设招投标规定，不断完善相关制度。加强对有色苑、龙祥、博北路社区阵地建设中新建、改扩建等项目的监督管理，严格执行工程质量监管责任制。

（六）拓宽民主监督渠道。一是健全完善党员领导干部述职述廉、民主测评制度，强化对党员、干部的监督管理，规范从政行为。二是推行社区干部定期向社区居民代表大会报告工作及个人廉洁自律情况，并组织社区居民代表和党员代表对街道、社区干部进行评议和测评，进一步拓宽民主监督渠道。三是街道纪工委要认真履行职责，通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话等形式，加强对社区党组织、社区居委会干部和工作人员的监督。发挥党风廉政义务监督员作用，提高居民的监督作用，让监督员队伍实实在在地发挥好居民和社区之间的桥梁作用。

四、纠风方面：积极开展行风评议活动，主动接受社会监督

2011年，以改进工作作风，增强服务意识、推行政务阳光服务，提高办事效率为重点，加强对各项工作的监督检查、认真落实为民服务全程代办制和信访工作，积极发挥监督作用，解决群众关心关注的热难点问题。继续做好党风、行风及机关效能义务监督员聘请工作，定期召开行风评议座谈会，开展行风和机关效能建设的检查和评议；通过开展“百名居民评街居”活动、召开座谈会、发放“征求意见函”等多种形式，广开言路，主动向居民及社会各界广泛征求意见，及时掌握街道社区在行风建设中存在的问题，了解人民群众对街道社区工作的满意度，提高行风建设和纠风工作的针对性、实效性，解决损害群众利益的不正之风，为构建和谐阜康、和谐街道、和谐社区服务。

五、创新方面：强化责任，努力形成齐抓共管的局面

（一）加强街居干部作风建设。深入推进“作风建设年”活动，整治“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”，进一步树立“为民、务实、清廉、高效”的干部队伍形象。继续推行理想信念教育、大力弘扬“红柳”精神、“四卡一书”制度，强力推进街居干部的工作热情、工作作风、服务态度，做好为民服务的各项工作。

（二）完善党风廉政监督员队伍的建设。继续发挥各社区纪检员作用，对各社区的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查，严格落实纪检委员的职责分工，强化责任，严格把关各社区领导干部在党风廉政和反腐败工作中的表现，有效发挥党风廉政监督员的作用。

（三）出台并完善《博峰街道纪工委关于加强重点岗位风险防控监督程序的管理办法》。切实完善做好保障社区弱势群体利益的扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的管理、发放、使用制度，切实保证专项资金和实物的用途，严禁截留、侵占和挪作他用。采取定期自查和专项检查、抽查、巡视督导等方法，重点对发放对象资格评定、发放经费到位情况以及运行过程实施动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，发现问题进行及时有效的整改措施。

六、惩处方面：加强街道社区勤政廉政建设工作

（一）严肃查处违纪违法案件。认真做好群众来信来访和社区矛盾纠纷排查调处工作。坚持从严执纪，坚决纠正和查处街道、社区党员干部作风方面存在办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和社区干部侵占集体利益、损害群众切身利益等问题，认真查处截留、挪用、侵占、贪污扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的案件，侵占集体资金、资产，利用职权谋取非法利益案件，换届选举中贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、封建迷信和借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。

（二）坚决执行“六条铁规”，对违反规定的进行问责。

（三）坚持办事程序的透明度，对低保户的审核、申报工作应保尽保的原则下做到公平、公正、公开，杜绝出现暗箱操作等违规行为。

2.街道团工委2011工作计划 篇二

2011年春节长假刚刚结束，河西街道办事处领导班子第一时间召开新年大会，送上新年祝福的同时，当面让各个办公室的负责人签下“军令状”，将2011年的工作任务落实到人头。会上，河西党工委副书记于云飞首先传达了《关于在创先争优活动中组织开展“弘扬药都精神”学习讨论活动的通知》和市委书记冮瑞在医药产业基地总动员大会上的讲话精神。河西党工委书记在会上就如何在河西地区组织开展好“弘扬药都精神”学习讨论活动作了具体部署。

吕书记指出，学习药都精神即是市委、市政府、区委、区政府的工作号召，同时也是我河西地区完成“十二五”规划目标的必然要求，河西团工作一直受到街道领导的高度重视，团区委2011年的工作目标在年初就已制定，接下来需要思考的是我们河西街道的团工作如何展开、如何干好、如何让目标实现。市委书记冮瑞提出的“坚定信心、坚韧实干、坚持创新、坚决一流”的药都精神不只是一个口号，需要真抓实干。团工作没有行政职权，作为群团组织，团工作需要社会各界形成合力，要争取外界的支持。

2011年，街道共青团工作的指导思想是：以科学发展观为指导，紧紧围绕团区委和街道党工委、办事处的工作部署，结合街道和社区的实际特点，通过实施各种青年品牌活动，诸如志愿服务行动、人才行动、创业行动等，加强团的能力建设，全面推进团的各项工作，深入开展志愿者服务宣传活动，服务企业，服务群众，为街道经济社会的发展做出贡献。

共青团作为青年组织，只有在坚持“党建带团建”的思想指导下，才能发挥出党的助手和后备军的作用。通过开展学党课、过党的民主生活日等活动，组织团员青年积极向党组织靠拢；通过开展“做当的好孩子”、“永远跟党走”、“党在我心中”为主题的演讲比赛，进一步活跃团员青年的生活，锻炼团员青年的能力，展示团员青年的风采。通过开展向党组织推荐优秀团员青年作为入党积极分子的推优活动，进一步加强团员青年同党组织的联系，提高团员青年的思想觉悟和综合素质，促进团员青年积极寻求进步，积极争取入党。

2011年，我们团组织要紧密结合街道工作特点，努力寻找和挖掘共青团工作同其他工作的结合点。今年是“十二五”开局之年，我们河西团的工作要以此为契机，通过辖区中小学结对的形式，进一步规范志愿者的组织建设和阵地建设，努力使志愿者服务队的各项工作良好开展起来，通过推进志愿者注册管理制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，进一步开展“弘扬郭明义精神、参与志愿者服务、建设新精神文明”主题活动。

三、打造团工作的品牌，增加凝聚力。

我们要充分利用和挖掘街道现有资源，利用街道各项工作网络化，信息化的优势，积极开展与时代结合较紧密的活动，将共青团工作的传统特点与网络结合起来，在传统的活动当中融入网络化、信息化的概念，打造街道共青团工作的新品牌。以重大活动、重大事件和重大节庆为契机，如今年是建党90周年，利用入党等时机，开展诸如网络祭奠革命英烈等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神

和以改革创新为核心的时代精神，打造我街道共青团工作的亮点和品牌。

以“五四”、“七一”“十一”等重大纪念日为契机，开展座谈会、演讲比赛等活动，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，锻炼青年的能力，增长青年的才干，展现青年的风采。

四、创新服务青年载体，促进青年成长成材。

街道和社区团组织将进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，努力使团的服务工作能够覆盖到更多的青年，使团的服务内容能够满足青年更多的需求。进一步加强服务青年的力度，不断优化青少年的成长成才环境。大力加强青少年维权工作和预防青少年违法犯罪工作，进一步关心进城务工青年的思想、学习、工作和生活，为他们提供法律援助、医疗服务、文化娱乐等方面的服务。

积极帮扶弱势群体，特别是帮扶弱势青年群体。建立和推进“爱心助学行动”，通过青年联合会、青年文明号集体以及其它社会群体广泛开展为青少年弱势群体送温暖活动，解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难。努力营造关爱弱势群体的良好氛围。积极协助组织青少年矫正对象、帮教安置人员开展各类法制教育、心理咨询等专项集中教育活动。

积极服务青年创新创业。团结吸引辖区各种组织中的青年人才，联系协调有关职能部门，为青年创业提供政策、资金、信息等方面的扶持。组织青年参加各类招聘会、加大青年尤其是失业青年的培训力

度，组织开展各类实用技术培训。推行“团干结对帮扶就业工程”，由街道、社区的团干部每人结对帮扶一名失业青年，深入其家庭，指导就业，集中培训，跟踪服务，帮助失业青年解决思想上、生活上的困难。

五、加强活动宣传，切实扩大团的影响力。

在利用好现有的青少年活动阵地的基础上，进一步拓展新的宣传教育活动阵地。加大社区青年文明社区建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。充分发挥活动中心及实践基地的作用，继续组织开展志愿者行动等群众性精神文明创建活动，使这些阵地成为辖区居民接受教育、陶冶情操的重要场所。

加强与各个部门、兄弟单位团组织的联系，赢得他们对共青团事业和青年工作的关心和支持，营造良好的外部工作环境。积极做好共青团工作的信息报送工作，与各级媒体的交流及合作，挖掘团工作的舆论资源，加强宣传力度，扩大团组织的影响力和知名度。加强与其他团组织的协作与交流，学习借鉴他们在青年工作中的先进经验，有效解决共青团工作领域出现的新情况、新问题。

河西街道团工委

3.街道2011年暑假关工委活动计划 篇三

创新工作计划

xx区党委组织部：

按照xx区党委组织部《关于上报2011年党建创新工作计划材料的通知》有关要求，制定xx街道党工委工作计划如下：

一、目的和意义

目的：创新党员管理服务模式，建立推行党员积分管理办法。通过对党员实行积分管理，将党员参加组织生活、提供义务服务、工作实绩等和党员争先评优及其所能享受到的社会低偿或无偿服务结合起来，探索实践基层党组织党员管理新方法、新举措。

意义：此管理办法若能推行，将会通过行之有效的社会服务，切实将群众号召、组织、凝聚在党组织周围，充分发挥基层党组织堡垒作用，鼓励、鞭策党员发挥先锋模范带头作用，推进创先争优活动的纵深开展，为全力打造学习型、服务型、务实高效型基层党组织队伍夯实基础。

二、实施方法和步骤

（一）实施方法：

制定方案措施，将党员分类纳入积分管理。对党员参加党组织生活学习、交纳党费、参加街道、社区公益活动、自身主动参加各类志愿服务等进行积分累计。积分达到一定程度和标准的，既作为街道及各级组织、个人党员评先争优的依据，也作为可享受社区党员服务中心无偿或低偿服务的标准。制定下发街道党员积分服务标准、项目、内容，按照积分高低给予提供相关低偿或无偿服务。对建国前老党员给予

最高积分管理基数，提供最大范围的无偿服务。

（二）具体实施步骤：

1、调查论证阶段（2011年3月－4月）。制定完善上海西路街道党员积分管理办法。组织各支部、相关单位召开联席会议，征求党员、群众意见建议。经党工委会议研究通过，报上级党委组织部门研究审议。

2、试行实施阶段（2011年5月－11月）。街道党工委牵头，各支部为具体实施单位，依托现有街道社区支部党员服务中心，建立相关制度措施，广泛宣传，推行实施。

3、总结考核阶段（2011年12月）。经过实践证明此办法管理效果，是否能真正起到鼓励先进、鞭策后进目标。及时总结经验，完善措施，改进不足，确保党员积分管理办法科学严谨、行之有效。

三、实施效果分析

4.街道2011年暑假关工委活动计划 篇四

2012年书院路街道统战工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，以各级统战工作会议精神为指导，结合区第五次党代会精神，紧紧围绕“喜迎十八大、同心促发展”这一主题，以贯彻“同心”思想，打造“同心”工程（即：同心〃汇智、同心〃助力、同心〃聚才、同心〃致和、同心〃固本）这一主线，扎实推进统战各项工作，为构建和谐街道做出积极贡献。

一、加强学习，不断加强和提高统战干部队伍素质 按照区委统战部的统一部署，继续加大对中央、省、市、区会议精神，《宗教事务条例》、《基层统战工作手册》等新时期统战工作方针、政策的学习力度。针对街道实际情况，采取因地制宜、分类施教的方式，使统战教育、统战文化深入基层，融入群众，不断扩大统一战线和统战文化的影响。

一是在街道机关层面，采取“以会代训”、“以会促学”的方法，结合学习实践活动在广大机关干部中开展党的统一战线等内容的培训，不断提高他们的政治素 1

养和工作能力，真正做到学习武装头脑、指导工作、推动发展。

二是在社区层面，一方面要积极组织社区统战干部进行相关理论学习培训，扩充他们的业务知识，另一方面要充分利用社区学校这个宣传阵地，通过集中宣讲、知识竞赛、集体交流等形式，宣传党的统一战线思想，推动统一战线工作，调动广大市民积极参与社会建设的热情。

三是家庭层面，街道要邀请一群热心社区工作的群众或本身即为统战对象的居民担任街道统战工作宣讲员，并充分发挥宣讲作用，把统战宣传教育触角深入到家庭，将宣传统战文化和开展学习实践活动结合起来，通过开设统战宣传栏等方式，不断推进统战文化建设向千家万户延伸，促进群众生活美满，家庭和谐，邻里和睦。

二、开展统战对象思想教育工作，强化统战基础 加强统战对象的学习培训力度，有计划、有组织、有步骤地开展社会主义核心价值体系、民族理论政策、法律、法规的学习活动。发动统战对象积极参加各类主题党建主题活动，提高他们对中国共产党基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识，增强坚持共产党

领导的坚定性，进一步继承和发扬老一辈成员荣辱与共的光荣传统，统一思想，激发动力，为街道各项事业科学发展做出应有的贡献。

三、活跃非公企业活动开展，培育企业文化

以“认识到位、措施到位、领导到位”为基本工作思路，进一步落实上级各部门对开展非公有制经济组织党组织集中组建工作的部署，在2011年非公党建“组建年”的基础上，对非公经济组织党组织应建未建的展开新一轮上门服务，对已建立党组织的非公经济组织进一步规范管理，认真做到“八有”，即有牌子、有章子、有班子、有场所、有经费、有制度、有活动、有作用。通过开展非公经济党建工作，扩大街道党工委在辖区范围内的领导引导、示范辐射带动作用，在辖区非公经济组织政策帮扶、法律咨询、企业发展规划等方面予以指导的同时，促进机关基层组织与企事业单位之间的关系。

另外，依据辖区非公经济组织分布实际，一方面有针对性的开展以“访贫问苦”、“职工竞赛”、“趣味联谊”为主要内容的非公企业活动。今年，书院路街道计划在继续组织非公经济企业座谈会的基础上，进一步活跃与非公经济组织的活动交流。诸如进一步扩大“共青情〃华银心”慰问活动的辐射面；动员辖区更多企业

参加“职工竞赛”活动并进一步丰富竞赛活动内容和形式；创新联谊模式，尝试在华银KTV开展非公经济组织趣味联谊等活动。另一方面，积极利用街道资源优势，邀请专业人员对辖区企业负责人、员工展开培训，结合企业实际，明确企业发展方向，设立企业特色品牌，突出企业特色效益，树立企业特有文化实质，规范企业发展，从而更好地为辖区经济整体提质作出贡献。

四、扎实做好民族、宗教、侨务工作，维护社会稳定，创建和谐社会

今年我们将继续广泛开展民族团结进步宣传教育活动，通过张贴标语、出板报等多种宣传方式，提高辖区人民群众的民族、宗教理论素养，营造各民族共同繁荣的社会氛围。为了把民族、宗教、侨务工作抓实、抓细、落实到处，街道将开展民族、宗教、侨属侨眷摸底调查走访工作，了解他们的生活状况，倾听他们的呼声，解决他们的实际困难，为新时期和谐街道的建设打下良好的基础。

五、加强与民主党派联系，提高参政议政水平今年我街将继续加强民主党派的统战工作，围绕区委统战部开展的系列主题活动，充分发动辖区内民主人士发表统一战线促进街道发展的经验，看法和意见。邀

请他们参加街道党工委的民主生活会等活动，充分发挥民主党派参政议政水平，畅通民主党派建言献策渠道，倾听民主党派人士呼声，听取他们意见和建议，并且及时向上级部门反馈信息，从而提升社区管理水平。

六、切实加强党外干部联合管理工作

党外干部工作是党的干部工作的重要内容，今年党外干部工作主要做到：一是加强对党外人士的走访，及时了解他们生活和工作中的情况，尽力为他们解决困难和问题。二是开展与党外人士交心、谈心活动，通过宣传党的路线、方针、政策，征求他们的意见和想法，了解他们的思想动态，提高他们的参政意识。

七、加强信息工作，认真开展调研工作

5.街道2011年暑假关工委活动计划 篇五

2007年**街道纪工委按照区纪检监察工作会议精神要求及安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，狠抓落实，在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反

腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面取得了一定成效，具体情况如下：

一、2007年工作总结

（一）围绕街道中心工作，真抓实干，开展纪检监察工作。

1、为了构建和谐社会，解决人民群众的实际问题，提高民生净福利指标，年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查，对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任，成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组，由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长，街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪，对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级的，依据追究责任。

2、按照区委、区政府的统一部署，今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行，街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话；在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题，街道纪工委书记及成员深入村民中去，通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾，最后使换届选举工作顺利进行。

3、年初伊始，办事处筹备办公室的搬迁工作，为了贯彻落实胡锦涛同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神，在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风，弘扬能吃苦，特别能打硬仗的“**精神”，在办事处乔迁新办公楼过程中，厉行节约，共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机，加强机关科室管理，转变工作作风，提高工作效率，实现政务公开，办好服务窗口，树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。

（二）以干部作风建设教育活动为契机，不断加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。

今年以来，街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机，全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作，不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神，加强理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，巩固树立正确的价值观、权力观、利益观，正确行使手中权力，自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为，真正做到权为民所用、利为民所谋，为构建和谐社会开展文明行政、文明执法，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉与党中央保持高度一致，维护政令畅通和纪律的严肃性，坚持做到有令则行、有禁则止，教育干部职工筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的干部。

在纪律教育学习月专题活动中，街道纪工委采取多种方式进行教育，着力提高广大党员干部的思想认识，增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会，围绕教育活动主题交流学习心得体会，每个党员都撰写了一篇学习心得，通过交流，我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义，增强了反腐倡廉和严以自律责任感，更加筑牢了廉政勤政思想防线。二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后，大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试，共有近200人参加了知识测试活动，街道机关党员干部优秀率100%，街道下属单位优秀率95%。四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动，激发了党员干部浓厚的学习兴趣。他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座，从五个方面讲述了干部工作作风的重要性，并结合工作实际，对党员干部提出了几点具体工作要求，强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识，增强了当好单位“勤廉家”责任感。五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。为了进行正面教育，树立典型、弘扬正气，宣传我们身边的好人好事，我街道举办了演讲比赛，共有14个党组织的选手参加了演讲比赛，220余名党员干部观看，经过两个多小时的演讲，讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记，一身正气，威风凛然，勇于挑重担，敢于打硬仗，不怕困难和黑社会的威胁，带领我们勤俭持家，心系群众，一心为百姓排忧解难；讲出了我们的科长，默默无闻，无怨无悔，为了辖区的稳定和团结，多少个日日夜夜工作在维稳的第一线，夏天头顶烈日，冬天饱受严寒，苦口婆心的做上访群众的思想工作，直至得到群众的理解；讲出了我们社区的工作站站长，无私奉献，一心扑在社区上，心里时刻装着社区居民的大小事，谁家有困难需要帮助，谁家的小孩无人照顾，老人活动场地需要扩大，无一不需要他们用心的解决；讲出了最基层、最普通的社区计生专干，年复一年，日复一日，不厌其烦的做着老大难的工作，并且得到了各级的认可。广大党员纷纷表示，通过这种形象生动的教育方式，使大家深受教育，有榜样为目标，极大激发了大家的学习和工作热情，同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育，党性观念得到了进一步提高，廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。为了大力推 进廉政文化进社区活动，使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落，引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设，真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚，为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果，街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展，参展作品全部由辖区居民提供，并组织辖区党员干部观看，收到了良好的效果。此外，为了配合教育月的宣传，街道及各社区设立了廉政教育宣传栏，发放了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。七是开展廉政谈话。为了分层次、有重点的进行廉政教育，纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话，要求他们要严格自律，管好自己的同时，带好科室的其他同志；对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话，告诫他们要用好手中的权利，秉公执法、文明执法，多为群众办好事、办实事；针对股份公司换届选举工作中出现的问题，街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈，从党员要严格遵守党纪的角度，告诫他们要严肃纪律，确保换届工作平稳进行。

（三）深化制度创新机制，充分发挥用制度管人管事的作用

加强党风廉政建设，制度是保证。今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，街道基建管理小组经认真研究讨论，修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容，使招投标工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定专人管理工程项目，实行监管分开，街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员，对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”，效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定，年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》，明确了党风廉政建设的具体内容，促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事，基本上形成了用制度管权，做到权为民所用；用制度管人，做到人尽其才；用制度管事，让事事顺意的良好工作局面。在加强制度建设的同时，狠抓了制度的落实。一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》，今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次，收到了良好的效果，达到了教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办加以解决。二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》，今年的街道党工委领导干部民主生活会，班子成员以落实科学发展观，促进社会和谐发展为主题，结合各自工作实际，对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求，坦诚相见，直言不讳，踊跃发言，从理论学习到实践表现，从工作态度到工作作风，从工作效果到工作方法，从8小时内到8小时外，实事求是，客观评价了自己在过去一年里所作的工作，同时认真反思了工作中的不足，并提出切实的改进方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为共产党员永葆生机和活力的思想利器，坚持“团结—批评—团结”的原则，做到谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩；提意见推心置腹，接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度，专心听、认真记、坐得住，从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围，真正达到了既解决问题、提高思想认识，又团结同志的目的，使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次，提出意见和建议180多条。对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施，学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人，确保尽快完成整改。

（四）健全监督制约机制，努力将权力置于有效监督之下

认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能，依纪依法开展监督工作，街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。

一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来，纪检监察部门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节，对干部任用工作实施全过程监督。

二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。2007年纪检监察部门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。

（五）加强罗湖区行政监察系统的运行管理，提高行政执行力。

街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理，把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。

为了确保行政监察系统的正常运行，街道成立了行政监察系统领导小组，党工委副书记、纪工委书记李树青任组长，办事处各分管领导任副组长，办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，纪工委副书记韩丽华任办公室主任，日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台--**街道运行方案》，有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。

为了分清责任，加强行政执行力的建设，增强机关工作人员的责任意识，结合街道的实际，制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法（试行）》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》，确保工作的落实。

二、存在的主要问题

回顾过去一年来的工作，虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，主要表现在：党风党纪教育形式不够新颖，工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，纪检监察干部的素质亟待提高等等。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建设，紧抓信访办理，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平。

三、2008年工作计划

2008年纪检监察工作以基础性工作和日常化监督为重点。即完善和落实各项规定制度；开展经常性教育活动；实施“项目建设年”重点项目效能监察和开展经常性的检查工作等。保持监督管理的规范化、经常化、制度化。

（一）围绕中心工作，服务科学发展大局 履行职能

建立“围绕中心，服务全局；营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入街道中心工作中去，及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。积极发挥纪检监督检查职能，使反腐倡廉工作更好地服务于全局中心工作。一是围绕中心工作加强行政监察，开展政令检查，确保政令畅通和各项中心工作的顺利完成；

二是加大制度执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保制度的严格执行。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至顶风违纪的，要严肃查处；

三是配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，改进工作作风，提高工作效率。

四是加强执法监督，建立督查制度，着力对有行政执法权的科室、队所等重点业务部门承办个案的案前、案中监督，确保执法权的正确行使，促进严格执法、文明执法。

（二）进一步加强反腐倡廉宣传教育

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，要坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员经常性教育机制，广泛开展廉政教育活动。

6.街道2011年暑假关工委活动计划 篇六

一、2020年工作总结

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，持续抓好习近平谈治国理政思想、系列讲话精神、党的十九届四中、__精神的学习贯彻，特别是及时传达学习习近平总书记关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式，累计开展了x场专题学习会；

督促各党组织以“强国视频会议”、微信qq视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式，累计开展“第一议题”学习6场次；

利用“x党建”等微信公众号推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势，为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“h5”视频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动，x名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线；

以“1+2+n”模式建立x个临时党支部，即在x市指导服务组、x个街道联防联控检查点、n个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部，设立x个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；

发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020落实<；

广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）>；

重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建”等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动x场次，x支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强国”平台；

组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次党代会代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；

接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；

组织开展聘员招考招聘x人；

开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发现问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

（三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设三年行动计划收官工作，全面提升城市基层党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探索实施“1+2+n”融合式基层治理模式；

实施党支部“提质晋级”行动，以“星级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程；

举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；

坚持党建引领，打造“一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实《加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件》，打造好机关党建活动阵地，开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区）“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关党建整体水平。园区方面，扎实推进摸排、组建、服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；

持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

（四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；

按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；

根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；

年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；

持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；

实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教育培养力度；

继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作；

7.乡镇工委2011年工作计划 篇七

2011年，XX镇工委工作的指导思想：高举邓小平理论的伟大旗帜，认真落实科学发展观，全面建设小康社会，在党委政府和市总工会的领导下，切实维护职工合法权益，充分发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，为建设政治民主、经济发达、文化繁荣、人民幸福的和谐蓥华而努力。

一、认真抓好现有十九个工会组织的巩固，发展工作，完善和规划各项管理制度，进一步加大农民宣传和入会力度。

二、加强学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》，维护职工的合法权益，教育职工遵章守纪、努力工作，当好生力军，建工“十二五”。

三、继续抓好职工技能培训，特别是煤矿职工培训，切实做好职工劳动生产安全监督检查工作，确保安全生产。

四、进一步做好困难职工帮扶工作，关心下岗职工，关心贫困大学生，为困难职工办好事、办实事。

五、认真做好工会与企业签订集体合同和工资集体协商，2011年实现企业全覆盖。

六、加强对基层工会的指导，培训工会干部，加强业务和能力训练，建立工会标准化管理。

七、加强工会财务管理，协调税收，监督企业上交和经费使用，做好常务公开、民主管理，建立和谐劳动关系。

八、积极开展文体活动个，丰富职工群众文化生活，特别是

在女职工中开展建工、成才竞技活动，维护女职工的合法权益。

九、镇工委每半年开展一次调研，深入听取职工意见、建议，帮助和解决工会组织中的困难和问题。

十、开展一次走访，慰问困难职工活动，关心他们的生产，生活和工作情况，充分体现社会主义大家庭的温暖。

8.街道2011年暑假关工委活动计划 篇八

今年是实施“十二”五规划的开局之年，是中国共产党建党90周年。根据市、区关工委2011年工作部署，结合我办事处实际工作情况，曙光街道办事处确立了今年关工委工作的主导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在市、区关工委的领导下，办事处党工委的直接关怀下，积极发挥调动“五老”人员的积极性，以建党九十周年为课题组织各社区广大青少年积极参加此项活动。具体做好以下各项工作：

一、组织社区“五老”人员中的老党员、老干部讲他们亲身经历的革命斗争史，现身说法，使广大青少年接受一次爱党、爱祖国，珍惜今天的幸福生活来之不易的思想教育，让他们从思想深处认识到党的伟大，社会主义好的远大理想教育，并拟在六月中下旬举办一次演讲活动。

二、组织个社区“五老”人员、社会青少年参加红歌演唱会，要求电力社区、师大东电社区组织“五老”人员合唱队，参加今年区里组织的演唱会，时间定于今年七月末八月初举行，希望做好组织工作。

三、搞好帮扶教育工作，各社区要在现有帮扶、帮教人员基础上，摸清底数，进行登记造册，于3月20日交办事处关工委。师大东电社区在帮教工作中做的较好，典型事例

突出，抓的具体，其他社区可以借鉴。

四、抓好法制宣传教育工作，为创建和谐社区，净化环境做贡献

按照区关工委的要求，要在街道、民企青年中继续开展《刑法》《治安管理处罚条例》《合同法》等法律知识的普及宣传教育，各社区要建立宣传画廊及宣传画报，提高社区居民的法律意识，做到知法、懂法、守法，学会用法律武器保护自己，为创建出更多的未成年人零犯罪社区而努力，使人们生活在良好的治安环境中，安居乐业。

五、做好网吧义务监督工作，改进监督方法，提高监督实效

为了做好此项工作，各社区在三月末四月初进行一次普查，不断充实调整监督员队伍，要建立巡查记录册，发现问题及时解决，做好劝阻，不要激化矛盾，在巡查中注意发现和研究在新形式下社会文化环境出现的新情况新问题，以便更好的改进和提高。电力社区将在此项工作中取得的成绩于六月末写出书面材料汇报办事处关工委。

六、加强自身建设，提高关工委人员的自身素质。

（一）认真抓好政治理论学习，进一步学习科学发展观，用科学发展观统领关工委的工作，认真学习党的十七届五中全会精神，使关工委工作紧跟当前形势。

（二）加强制度建设和规范管理，继续坚持在每月1

5日召开办事处关工委例会制度，传达市、区关工委工作会议精神，及时汇报各社区关工委工作开展情况及好的事例。

（三）加强宣传指导工作，将各社区出现好的典型事例，如“五老”个人及青少年个人好的先进典型均可向办事处关工委推荐，更好的开展关工委工作。

9.街道安全社区建设2011年计划 篇九

第一阶段：申报准备阶段（2011年1-2月份）

（一）根据工作计划，召开办公室和各安全项目组工作会议，统一思想，做好创建申报的前期准备工作；

（二）轮流在各村居召开创建办工作例会，及时发现和解决创建工作中存在的问题；

（三）适时召开座谈会，了解和掌握社区居民对创建工作的意见和建议，适时制定可持续改进计划。

第二阶段：申报完善阶段（2011年3-6月份）

（一）根据工作开展的实际情况，对安全社区组织结构进行调整，结合申报工作，完善促进委员会、办公室和各个安全促进项目小组的管理制度和工作制度；

（二）完善干预重点、目标和计划，开展好安全促进项目；

（三）及时了解全国安全社区创建工作先进经验，组织社区安全社区创建人员外出学习和培训；

（四）定期召开会议讨论安全社区创建工作，调整各小组工作，完善创建方案；

（五）轮流在各村召开创建办工作例会，及时发现和解决创建工作中存在的问。

第三阶段：申报冲刺阶段（2011年7月－2011年8月）

（一）轮流在各村召开创建办工作例会，及时发现和解决创建工作中存在的问题；

（二）举办街道安全社区创建工作宣传月活动，开展安全社

区“五进”活动，激发社区居民参与热情，提升区域居民安全意识；

（三）召开街道街道安全社区促进委员会会议，总结上半年创建工作；

（四）进行一次自我评定，根据评定结果有针对性的指定持续改进计划；

（五）邀请专业人士对街道街道安全社区创建工作进行指导，根据专家意见及时改进工作方法和内容；

（六）做好整理上半年各促进项目材料与归档工作。

第四阶段：正式验收考核阶段（2011年9月）

全面准备，制定好迎接申报验收工作方案，做好迎接全国安全社区考评申报验收工作。

第五阶段：申报总结阶段（2011年10月）

召开街道安全社区促进委员会会议，总结创建全国安全社区经验，做好资料收集整理工作，部署下一步工作。

10.街道2011年暑假关工委活动计划 篇十

一、紧扣工作中心，深入落实党风廉政建设责任制

街道纪工委印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实区委、区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步强化责任意识，尤其在街道党工委的领导下，严格按照书记办公会、党工委会和党政联席会对党风廉政建设的相关要求，切实推进党风廉政和作风建设等工作。年初街道召开了党风廉政建设责任制大会，布置全年党风廉政建设工作，切实在领导责任、制度建设、督查问责上狠抓落实。与各村(社区)、各单位基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，各基层党组织与党员签订了《作风建设责任书》，进一步明确了各项反腐倡廉任务主管领导、主要责任单位、协同责任单位和具体负责人，形成了街道、村(社区)两级联动，有关部门密切配合、群众依法参与的良好工作机制。围绕《廉政准则》，纪工委加强监督管理，促进街道党政领导班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管部门、驻点村(社区)落实党风廉政建设责任制情况的督促检查。积极推进巡检工作，开展“勤廉指数”测评，强化对各村(社区)民监会建设情况、“阳光村居”系统运行情况、廉政风险点防范工作的开展情况以及民主议事等规定的执行情况进行检查，及时发现和解决基层党风廉政建设中存在的问题。

二、推进制度完善，切实转变干部工作作风

立足基层，着力完善各项建设，全面转变思想观念和提高行政效能。深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“十七个一律”、区委“十项规定”要求，纪工委印制了《南京市江宁区xx街道党员干部廉洁自律手册》，发放到全街道党员干部手中，并根据街道党工委《关于进一步加强作风建设的通知》和牵头负责、统一扎口、答复、园街联动等四个工作机制要求进行督查，切实以良好的工作作风和有利的督导机制保障xx科学发展和建设。同时，进一步推进机关效能建设，按照要求完成“百人进千企”走访任务，积极开展财政所、文体服务中心等7个基层站所评议等活动，让群众给干部打分。下发《关于在全街道开展反浪费反奢侈专项整治行动的通知》，切实加强财务管理，转变工作作风。强化对工程招标、资金使用等方面的监督与审查，把好“三资”关，严格按照规定发放工资待遇，尤其是在节日期间进一步规范工程和资金、工资待遇拨付发放等，在村委会换届选举中，积极推进阜东、孟塘等8个村换届审计工作，切实从制度着手预防腐败行为发生。

三、强化宣教工作，全面营造廉洁从政良好氛围

按照上级要求推进百村巡讲和纠风等各项工作，积极参加区纪委“向人民汇报“等活动，举办xx街道“践行群众路线争当勤廉村官”主题宣讲教育大会和孟墓、高庄、青林、等4场“政风行风热线进社区”活动，结合“转变工作作风，密切联系群众”的相关要求，纪工委利用街道周末课堂时间，于11月份举办了反四风树品德廉政教育学习课堂，进一步提高依法执政、科学执政的水平，加快干部作风转变。20xx年9月，反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地按时揭牌，纪工委利用11-12月两个月时间，组织区管领导、机关副职以上干部和各村(社区)两委干部约180人分九批次到警示教育基地接受廉政教育，切实在思想上敲响警钟，在观念上留下烙印，20xx年全年，教育基地已接待50多批20xx多人参观学习，已打造成区级廉政文化教育示范点，另有市检察院、市政协等多家市级单位来举办廉政教育现场会，街道纪工委在“全区党的建设及文明建设科学发展考核”承办市级现场会中加0.6分。20xx年全年，纪工委对外发表文章15篇，其中省级2篇，市级13篇，较好地完成了上级宣教各项工作。

四、强化监督检查，推动党员干部管理长效化

结合街道重点工作，纪工委开展了五次专项督查工作，重点对机关干部值班、上班情况、公车使用和村(社区)人员在岗情况进行了督查，推动xx党员干部转变作风。纪工委成立了检查组对中秋、国庆期间公车私用、公款违规接待等进行检查，根据区纪委《关于对狠刹“会所中的歪风”专项整治行动加强监督检查的通知》要求，要求全体机关干部和村(社区)街管干部均围绕“五个一律”作出《承诺书》。此外，按照上级要求，扎实开展清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”以及会员卡清退工作;深入落实全市减轻基层负担的七项规定，规范村(社区)报刊征订和严禁公款购买印制贺卡和烟花炮竹等行为，并多次进行督查工作，加强整改落实。进一步做好信访件和领导信箱回复工作，20xx年，街道共受理群众信访件35件，对群众反映的关于干部作风等一系列问题积极调查，并做到及时整改，并已全部办结。同时，进一步推进案件查办工作，办结违规违纪案件6件，给予3人警告和3人开除党籍处分。

20xx年，纪工委各项工作取得了一定成绩，但是对照新形势下尤其是xx大以来上级对反腐工作的高要求，对照群众举报反映的各类突出性问题，对照反腐工作亟需补充的专业化和知识化水平，我们还有一定的差距，201x年纪工委将在进一步制订和完善各项制度，在加大党员干部教育的同时，重点在围绕街道中心工作加强督促检查上下功夫，在创新各项工作举措上做文章，具体来说，201x年，纪工委将在以下几方面努力：

1、要在宣传教育上进一步强化。20xx年9月，反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地建成，吸引了市、区多家单位来接受廉政教育，基地也成功创成区级廉政文化示范点，201x年，我们将进一步加大宣教工作，根据区纪委的安排，拟创成市级廉政文化示范点，进一步提升在反腐倡廉暨预防职务犯罪中的成效。另一方面，不遗余力做好宣教信息的撰写工作，确保在质量和数量上走在全区前列。积极举办“百村巡讲”等一系列廉政文化课堂，增强广大干部反腐倡廉意识和抗腐拒变能力，

2、要在制度执行上进一步落实。继续实行党风廉政责任制，召开作风建设大会，认真落实“一岗双责”。201x年，此项工作将更加艰巨，面对的新问题和新挑战会更多。纪工委将进一步严肃工程管理、财经审计等各项纪律，同时严格按照规定内容，要求领导干部作重大事项报告，对涉及到的个人重大事项要及时反馈街道纪工委。

3、要在检查督促上进一步到位。进一步加大督查力度，在督查工作中抓好落实，尤其是在做好案件查办和信访件回复的基础上，围绕街道党工委、办事处的工作目标做好督促检查工作，促进街道中心工作的高效落实。根据中央“八项规定”等精神，在各项规定的长效执行上抓好落实，尤其是在公款接待、公车使用、公款旅游和党员干部奢侈浪费等方面重点加强监督和检查，使各项规定贯彻落实到位。在信访件查办上要积极转变方式，既要严厉惩治腐败，又要抓小抓早提醒人，防微杜渐，对轻微违纪的党员干部进行“廉政提醒”教育等。

4、要在重点工作上进一步创新。强化各项知识的学习与补充，深刻领会上级相关文件精神，为做好本职工作打下基础。纪工委将创新方式方法，带着新思路积极做好每一项工作。如可以在区纪委的指导下201x年策划制作勤廉典型庞敬海的廉政动漫片和廉政微电影，并在中纪委网站、区纪委钟山清风微博等进行宣传。201x年在区纪委的指导下，在街道相关部门协助下，我们将积极与旅游度假区合作，在历史文化博物馆里开辟“名人与”展示区，以名人廉政故事的形式形成阵地，和反腐倡廉教育基地、江宁勤廉典型庞敬海、七坊、汤家家、猿人洞、阳山碑材等一道，形成廉政文化旅游专线。