成功求职信的及写法

2024-12-21

成功求职信的及写法（精选10篇）

1.成功求职信的及写法篇一

求职信

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中翻阅我的简历，以下是我的个人信息

姓名：黄小雨出生年月：1978年3月20日

性别：女政治面貌：中共党员

籍贯：天津市学历：大学本科

学校：天津**职业学院专业：计算机应用技术

本人性格外向开朗乐观，为人正直诚实，待人热情诚恳，乐于助人、关心他人、有较强的协调组织能力，良好的人际交往能力，心理素质好，有极强的责任心、事业心、工作积极、主动、创新、务实、爱好广泛、动手能力强，具备团队协作精神。

对计算机软硬件知识都非常熟悉，能独立组装电脑，并能熟练运用Windows系列操作系统及DOS系列操作胸膛那个，熟练使用Word.phtoshop、flash、Dream weaver、Auto CAD等应用软件；对网络知识非常熟悉，主持设计并亲手制作了自己的个人主页、所在班级主页及本院计算机系网站；熟悉Visual Foxpro、C等计算机编程语言，熟悉Java、Html语言。

有较强的英语听、说、读、写、译能力；参加过日语学期班，略懂日语。

社会工作：

从大一直接抑制担任班长一职，组织了各种形式的班会，把班级组织的有声有色。从大三开始至今，一职在国内大型著名体育网站兼职，负责该网站全国足球A联赛网上直播人员工作安排，并担任该网站体育网体育赛事特约解说评论员及特约撰稿人，并代表该网站参加了有网易等单位主办的首届中国足球网络辩论大赛。曾参加过校红十字会，任服务部部长，在校艺术团参加了学校三次大型文艺晚会的演出；并亲手组建了一个学生社团，并亲自担任该工作CEO。

此致

敬礼！

黄小雨

2009-2-3

2.求职信的写法篇二

申请职位时，简历固然必不可少，但如果再有一封高水准的求职信，您成功的机会就大大增加。

人事主管在招聘一个职位时往往要看数十份甚至数百份简历，那么多的简历看下来，耐性再好的人也要昏了。你怎么样能在众多的应聘者中脱颖而出呢？就这是求职信扮演的角色了。

让我们来弄清楚，简历和求职信在求职材料中是有不同作用的——简历是把您的个人经历作有序明晰的介绍，使人事主管看到它之后对您的经历、能力和个性有基本的把握，而求职信则是您的“门面”，是把您最大的价值、最大的能力、最有说服力的成就一目了然地提交出来，其目的是让人事主管在一分钟建立起对你的鲜明印象，令他急于想要了解你更多的信息、看你的简历。

那么，怎么写求职信才能起到这样的效果呢？

最要紧的一点是简洁明了，言简意赅。写求职信的目的是一分钟抓住人事主管，客套话、谦词什么的就免了，花哨的词藻也让它见鬼去。我们已经处于一个讲究能力和效率的时代，应聘职位当然靠真材实料。你就把你的真材实料在这里简洁清爽地讲了。

求职信的内容方面，你只需用清晰的数行字把你的行业经验、职业经验、能力和成就罗列出来即可。而形式上，人事主管会非常喜欢你用提纲式来陈述。比如：

本人掌握了三门外语：

英语精通 GRE考试获得2200分

法语熟练通过法语四级考试

日语熟练通过日语二级考试

这样简洁明了地一写，你的外语能力就全出来了，如果是招聘外语人才，人事主管一看就喜欢。完全不用罗里罗嗦地讲一大堆：“本人对自己的英语能力尤其自信，能够流利地听、说、读、写，去年参加了GRE考试获得2200的高分，曾经翻译过xx作品„„法语则如何如何，日语又是怎样云云„„”对这些东西的介绍是简历的任务，而不该是求职信写的。

要强调一点，求职信不是简单重复简历的信息，而是针对应聘职位的要求，把你的“卖点”——也就是前面讲到过的“您最大的价值、最大的能力、最有说服力的成就”特别提出来。

有些人喜欢写作全面的简历，并且在简历的开头部分写一个简短的概介（summary），把自己的主要特点和价值先作浓缩介绍，这个部分其实就是起的求职信的作用——吸引人事主管建立对自己的兴趣，并且往下看简历。一般而言，低级职位并无太大的必要写作求职信，对于专业人才和主管级以上的人士应聘时就非常需要一份优质的求职信。另外，求职信没有必要写作中、英文各一份，要么中文，要么英文。业内人士建议：您在应聘外资公司职位时，请尽可能用英文写作求职信，这样更能体现你的水准和投其所好。这里特别针对IT人才和大学毕业生提供一些写作建议：对IT人才而言，最重要是把您的专业技能和项目经验展示出来。按照前文所述提纲式的做法，专业技能可列举为：

-操作系统

DOS 精通

Win95, Win98 熟练

WinNT 精通

Unix 精通

...-数据库

Oracle 精通

Informix 精通

....-开发技术

Visual Basic 精通

ASP 精通

...项目经验需介绍：项目名称，简要介绍，扮演角色，应用的环境、工具、平台等等。

作为IT人才，您的求职信最好是用专业的英文完成的，切忌中英夹杂。大学生应聘的职位虽然较为初级，但将来很快就能成为熟练的专业人士和主管，因此从一进入社会开始就要努力塑造自己的专业化形象。自信地把你在学校时的兼职和实习经验写出来，还可以介绍你在校的社会活动能力、干部经历、获奖情况、甚至你引以为傲的学科成绩。

3.舞者求职信写法及篇三

求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。求职信的正确格式包括自我介绍，求职信主体和结束语。

在介绍中写清自己申请这一职位的初衷。如果这家公司非常棒，将自己申请的职位写在求职信中能增加诚意。回应一下公司的招聘信息，即你是在什么地方得知这一消息，或者只是通过公司内某个员工的引荐得知的。

接下来是求职信的主体部分，主体应重点突出你所取得的成绩和成就。而这些成绩和成就应与你所申请的职位有关联，用它们向招聘方证明你是这一职位的合适人选。

结尾部分以一种专业的、礼貌的方式表达出你对于面试的期望。将你的联系方式再写一遍，以便用人单位可以更方便地联系到你。

求职信范本，可以让求职者对求职信的专业性和给潜在雇主的冲击力更加具体。

舞者求职信范文：

尊敬的X先生/女士：

您好!

我很激动地得知贵公司(可以提及公司名称)舞者岗位空缺。我相信自己在舞蹈行业的培训经历和从业经验正是贵公司所期望的。请接受我的简历，上面有我的从业经历和教育背景的详细信息。

舞蹈曾经只是我的兴趣爱好，但我对舞蹈的热爱和激情使它最终成为了我的职业。我掌握多种不同风格的舞蹈，有Hip-Hop、古典舞等。我曾在全国性的舞蹈大赛中获二等奖。最近刚赴法国参加比赛归来，大赛期间，我以古典舞和西方舞蹈展示技艺和天赋。人们很欣赏我的表演，最终我获得了比赛的第一名。

如果您能看一下我的简历，再考虑一下我的申请，我将不胜感激。能够在您的机构工作将是我的荣幸。希望能得到一次面试的机会，我们双方可以有更多的了解和交流。您可以拨打：(电话号码)，或者发邮件(邮箱地址)联系我。

感谢您于百忙之中阅读这封信，考虑我的申请。

您真诚的，XX

附上：简历和工作经验证明

4.求职信的结构和写法篇四

网络招聘虽然使招聘应聘变得极为容易，但却实际上增加了企业招聘难度，也增加了求职者找工作的难度。企业网络招聘的付费的方式，使得多数企业都将招聘广告长时间刊登在网上，而不再关心实际人员需求，更有甚者竞有人把这种方式当做了变相广告。求职者由于发出的简历很少有回音，故而只要见到企业就发应聘邮件，一发就是 5 封 8 封，这样一来企业招聘信箱的应聘信息数以千记，使得企业只能粗粗的浏览。这样的结果是招聘企业招不上员工，求职者得不到面试机会。如何才能使自己脱 * 而出呢，下面我们从求职者的角度加以说明，希望对大家有所帮助。

1、想得到面试机会，最先的一步就是你的简历要被阅读，企业招聘信箱中有几千封求职信，你如何才能获得注意呢，我想应该做到以下几点，在没有得到面试邀请前，如果对一个企业感兴趣，可以在发简历后的几天，再重发一次，避免企业由于自身的原因(出差等)，使得你痛失面试机会。

每次发求职信时，可以同时发两次，以增加企业的注意力，也为点击方便，但不要太多，太多容易使人生厌，发两封可以归结为网络不好，有原谅的理由。这样无论按名称排序，还是日期排序，简历阅读的可能性都增加。

当然你把信件通过邮局发出，其阅读的可能性就最大了。

2、格式的清晰，语言的简练，会使阅读人员心情愉悦，这些愉悦会带给你好运气。

求职信的格式是一个必须注意的事项，求职信的格式必须要简明，即使再短的信息也不要采取横排的方式，这样会使得信件显得凌乱不堪。不同的内容主体应以空行隔开，以便增加可读性。

求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位，最简洁有效的写法表明求职方向，如“应聘软件工程师”，“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称，如果你想在突出自己的优秀，也不妨在某次发送的主题上，再附加上一个附注：如“应聘软件工程师--一个极为优秀的工程师”。注意不要两次都这么写，因为这样在排序查找时，使你单独归于一类，这时你被阅读的及率几乎为零。

在求职信内容的写法上，一定要做到言简意赅，重点突出，点到为止。简历非常多，如果拖蹋冗长，或是喋喋不休，无论那个企业都不会耐着性子看完，这样即使你非常优秀，你得到面试的机会也是非常小的。

一般来说，求职信的内容分为以下几个部分，教育经历，培训经历，个人技能，个人特长，工作经历，其中最核心的部分应是工作经历，工作经历应突出任职部门、职位、职责，并以最简洁的语言介绍工作情况。以项目来说，就是项目名称，一句话的项目描述，应用技术、项目规模。

当然你如果想表明自己的礼貌，还可以在求职信的抬头，加上几句客气的话，说明缘起或是感谢的话，也会让企业在感情上为你打上几分。

如果你做到了这些，相信我对你说的话就只有预祝面试成功了，值得提醒的是不要滥发求职邮件，虽然自己是普通人，但来点隐私权还是应该的，为什么要把自己的底细满天下扬呢。

5.英文求职信的写法附样本篇五

写求职信时，要注意以下几点：

首先，措辞要礼貌，对求职单位要加以一定的褒扬，并表示对该单位的向往之情，希望能到该单位工作。

第二，简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟简历一起寄给用人单位的，所以在信中提到自己的能力和条件时，不是要简单重复简历中已有的内容，而是要用简洁、明了、具体的语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件。

第三，对于要求取的工作岗位，要特别写明，给用人单位一个考虑选择的机会。

第四，要突出招聘者的利益，不要一味强调自己的需要和期望。

求职信一般分为三个部分来写，至于分成几段，没有严格的要求。第一部分说明从哪里得到的关于这份工作的信息，又或者写信人只是投求职信碰碰运气。

第二部分主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。如果求职者对应聘职位没有太多的了解，可以特别表达一向愿意接受新挑战的愿望，并强调一下自己在适应新环境、处理人际关系方面的能力。

最后一部分当然是表达一下希望，例如希望能得到面试的机会。

下面给出一封齐头式的求职信，省略了信头和信内地址，从称呼开始。

Dear Sir or Madam:

I am writing in response to the advertisement you placed in the Sunday paper for a sales manager in your company.Your company has a reputation for producing high-quality products like Mandolin network system.I am interested in joining such a professional organization.As you can see from the enclosed resume, my previous work in an export company has provided me with lots of opportunities to contact all kinds of customers and suppliers home and abroad.By communicating with them, I have got very familiar with the international trade and the current market.Besides, my educational training at university concentrated also on international trade which equipped me with a solid foundation in sales and trade.As such, I believe that my service could be of great benefit to your company in terms of customer relation and new business connections.I hope to have an opportunity to meet your human resource manager in order to let you know more about me.I enclose a resume and could be available for an interview at your convenience.Looking forward to hearing from you and thank you for your consideration.Sincerely yours,J.S.Wu

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6.中文求职信的写法、原则及技巧篇六

称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。

引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是

尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。

主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力是自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。

结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到

他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。

落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期（x年x月x日）

应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。

◎求职信的写作原则和技巧

语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语

言直截了当，不要依靠词典。

通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。

言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。

具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。

◎毕业生的求职信四个误区

通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1.不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。

2.主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3.语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。

4.措词不当，造成反感

7.求职简历写法篇七

求职简历的撰写是现代人谋求职业时不可缺少的重要手段。调查显示,通常情况下每份求职简历只有二、三十秒钟的时间被阅读,而求职者却不只希望人们读自己的简历,更希望能够通过简历获得一个面试机会。因此,所谓简历就不仅仅是简单的履历介绍,它也是一份营销单子,求职者必须在简历中以最佳的方式展现自己,必须以自己最希望潜在用人单位看到的方式介绍自己。

怎样才是最好的求职简历的写法？首先,四条原则不可忘记。

第一条:针对性。也就是说,求职目标要明确,简历要围绕一个求职目标来写,含糊的、笼统的、毫无针对性的简历会使求职者失去很多机会。

第二条:战略性。好的简历不应该只是自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列,而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势,甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。

第三条:广告性。求职者在简历中要展现自己的技能,用自己所取得的成果证明它们,并强调能为用人单位带来哪些利益。

第四条:趋利性。即求职者要凸显对自己有利的信息,负面的和不相关的信息不要涉及,因为这会影响用人单位对自己的看法。

其次,简历基本结构了然于胸。虽然写简历并没有什么固定的格式,求职者的简历可以类型多样、格式多变,但无论求职者使用哪一

种类型或格式,成功的求职简历都少不了五个组成部分:个人资料、自我简介、工作经历、教育背景、其他专长。

个人资料部分也叫抬头,也被称为个人名录,包括求职者的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。自我简介写在简历的开头,是简历中最重要也最困难的部分,要进行正确的自我定位,先决定以什么方式定位自己,然后不遗余力地完成对自己的定位,还要表明或暗示求职意向或者职业目标。工作经历也是简历相当重要的部分,写的是关于求职者最重要、希望用人单位知道的经历,应突出求职者的职业生涯经历,强调经验、成就和贡献,写作上一般始于最近的职位,然后回溯。教育背景除学历、学位、培训情况的介绍外,要注意特殊细节的体现:班级中的名次、荣誉和奖励、奖学金、各种比赛、课外活动等等。其他专长如出众的技术和计算机技能、熟练的外国语能力、专门技能,以及与所求职位有关的经历和专长。当然,这个结构的要素排列及比例分配很有讲究。

如工作经验和教育背景孰先孰后,便要依实际情况而定:如果工作经验有限,那么教育背景的内容应该出现在工作经历的前面,而如果经验和成就占据优势,则工作经历部分应居于教育背景之前。

再如在排列学历时,也是先后有序的,大前题是先写“教育”,再写“专业资格”,而在专业资历方面,文凭当然要排在证书之前,这样才显得排列有序。至于工作经历部分,回溯多远合适,需要强化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等,都需斟酌,比如应聘市场销售的工作就没有必要花心思描写在办公室工作的成绩,而应专注描述

由于自己的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额——在这里,描述一些事实是很有说服力的;刚毕业的大学生填写工作经验一栏,即使只是暑期工、兼职,甚至是与申请工作没有直接关系的工作,也不妨列出,总比交白卷或空着这栏好。而联系电话也以白天能联系得上为宜。

最后,要反复校正,确定一切无误,并就简历的形式如全篇的布局是否合理,文面是否干净、利索,版式看上去是否很专业,是否充分利用了纸张等问题多多考虑,令对方收到信时有舒服整齐的感觉,才把简历寄出;而用语的积极向上、充满活力、充分反映出求职者的精力、干劲、热情、魅力、职业风范等,亦会大大增加面试的机会。如果想表现自己的个性和独到见解,则可在简历的前面或后面附上一封求职信,但不必太长,只需精心选择一个合适的角度,突出自己的优点,给人留下更深刻的印象,同时告诉别人,你是一个清楚自身价值,明确追求目标,知道自己的路该怎么走的人。

8.成功英语简历的写法篇八

来源：人才指南网日期： 2009-09-10

英文简历的三种写法：

(1)以学历为主的简历basic resume

这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date(个人资料)：name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮政编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。

b.job/career objective(应聘职位)。

c.education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。

d.special skill(特别技能)。

e.hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。

(2)以经历为主的简历chronological resume

以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。

毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a.personal date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。

b.job/career objective(应聘职位)。

c.work experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。

d.education(学历)：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。

e.technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)。

f.scientific research achievements(科研成果)。

(3)以职能为主的简历functional resume

这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。例如：

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng departmentstore

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan departmentstore

october 1990 to february 1993 guangzhou departmentstore

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作经历的职能概述：采购部经理：1984年7月至1986年5月广州友谊商店1988年12月至1990年9月南丰商场销售部经理：1986年6月至1988年11月东山百货大楼

1990年10月至1993年2月广州百货大楼1992年提高了25%的营业额，1993年提高了30%的营业额。work experience:8/1987-10/1989 shandong light industrial productsimport and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial productsimport and export corp.work covered: international marketingimportingsport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作经历：

1987年8月至1989年10月山东轻工业品进出口集团公司

1989年11月至1992年4月广东轻工业进出口集团公司

工作范围：国际营销

从意大利进口运动鞋。1988年1989年之间降低购买成本10-15%。