2023年妇幼保健工作总结

2023年妇幼保健工作总结（15篇）

1.2023年妇幼保健工作总结 篇一

镇2023年半年工作总结

*年是（）年，*镇始终坚持以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，贯彻落实市第九次党代会及县第十二次党代会精神，以乡村振兴为统领，统筹推进疫情防控、产业升级、生态文明等各项工作，为实现全年目标任务打下了坚实基础。

一、上半年工作开展情况

（一）党的建设实现新突破。

严格党员发展。上半年转正党员*人，及时按照要求转接了*名党员的党组织关系，并做好全国党员信息系统的管理与维护。开展高校毕业生党员组织关系转接排查工作，共排查了自*年以来接收的*名高校毕业生党员的信息。加强非公党建。坚持党的领导与促进企业发展有机结合，以党建促发展，实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。针对*镇非公企业、社会组织信息全面摸排以及企业人才进行调研，今年以来，调整了党建指导员*名，录入*家企业。

发展壮大村集体经济。出台《*镇发展壮大村级集体经济激励办法实施细则》，激发基层干部干事创业热情，推动全镇村级集体经济高质量发展。目前我镇已有*两村集体经济突破*万，预计全镇全年集体经济将达到*万左右。*个村申请到扶持村级集体经济政策资金共计*万，其中*镇*等*个村每村投资*万元入股*运河旅游开发有限公司，在*建设*亩的萌宠园，连同*文化园满足了周边*公里旅游需求。

从严管党治党。认真学习贯彻中央及省、市、县纪委会议精神，组织全体党员干部深入学习《党章》《条例》《准则》等廉政知识和法规*次，着力提升党员干部遵纪守规意识。组织召开节前廉洁提醒会、案例通报会*次，将县纪委监委原创的廉洁文化微电影在*个场地展播*余场次。积极进行宣传报道，截至目前，共计被市级媒体采用外宣信息*篇，被县纪检监察网采用信息*篇。办理信访举报及问题线索*件，其中立案*件，正在初核*件，已办结*件。准确运用第一种形态给予提醒谈话函询*人，批评教育*人。

（二）社会事业建设增添新活力。

社会保障更加有力。发放惠农补贴*人，补贴金额*万余元，支出主要用于农用机具的购置、农业支出保护补贴、农村居民最低生活保证金、高龄津贴资金等项目。发放低保资金约*万元，无一例错发漏发现象。核对新申请低保户近*户，办理新增低保户*户，确保了新增低保对象家庭基本情况的真实性和低保工作的公平、公正、公开。认真落实特困供养政策，共拨付特困供养人员救助资金约*万元。办理新增特困供养人员*人。检查监督敬老院工作及运营情况，确保敬老院安全稳定有效运行。目前，我镇符合基本生活费发放条件并签订协议孤儿*人，累计发放孤儿基本生活费约*万元。积极配合县民政部门做好流浪乞讨人员救助工作。积极开展其他救助工作，临时救助约*人次共发放救助资金*万元，城乡困难群众小额临时救助*人共*万元，对经卫生部门确认的*名艾滋病患者进行救助共发放救助金*万元。

卫健工作扎实开展。累计发放叶酸*人，完成全年任务*%，组织开展免费孕前优生健康检查*人，完成全年任务，药具随访*人次，孕产妇访视*人次，新生儿访视*人次，孕产妇建册*，回收*本，审核计划生育奖励扶助人员*人，其中新增扩面人员*人，全部通过县级审核，实现零失误，*岁以上人员*人，手术并发症*人，特扶人员*人，退出奖扶全镇共计*人。城乡建设更加协调。完成*城际铁路征地安置一、二期资金申请、审计、拨付，拿到*年第*批次工矿废弃地复垦项目验收批复、备案手续，已报送城投申请土地复垦补助资金，村庄规划编制工作正常开展，土地征收成片开发方案下达批复，四宗土地征收程序正在有序开展，指导整改*监测违法图斑*宗，完成农用地进出平衡方案编制工作。审批农民自建房*处，完成我镇*年自然村通硬化路和联网路项目，共计*公里，总投资*万元，极大改善了群众出行，实施了*村道路改质提升工程及*街改造工程，对我镇*处道路安全隐患进行了整治，解决了群众出行的安全隐患。完成*两个省级美丽乡村建设，其中余楼庄投资*万元，石门庄投资*万元。完成南部次中心*个庄*户*余套安置房选房号工作。

综治信访工作稳步推进。加大镇域社会治理现代化改革，大力实施“雪亮工程”，完善视频监控系统，以综治信息化为支撑进行网格化管理，实现治安防控“全覆盖、无死角”。加强村级队伍建设，在村级增设治安主任，配备综治协管员、信息网格员，组建治安巡逻队，加大巡逻力度，加强对治安复杂地区的排查整治，对交通沿线、学校周边地区加强巡防防范，加强肇事肇祸精神病人管控，协调民政、计生、派出所等相关部门扎实做好排查工作，切实摸清底数，掌握现实情况，针对生活困难的肇事肇祸精神病人，我镇加大财政资金支持力度，落实帮扶救助各项政策。目前，共接待群众来访*批*人次，接收转交办网上信访件*件，已办结*件，剩余*件均受理并在办理期限内，及时受理率*%，责任单位满意率*%，上级交办重要信访事项共接收*件，严格按相关要求*%办结。

（三）经济建设取得新成果。

经济运行稳中有进。截至*月份，*镇实现财政收入*万元，其中镇级财政收入*万元，财政支出*万元，其中主要支出为一般公共服务支出*万元，社会保障和就业支出*万元，医疗卫生与计划生育支出*万元，城乡社区支出*万元，农林水支出*万元等几大方面。*-*月*镇全社会固定资产投资累计完成*亿元，较去年同期增长*%；规模工业总产值累计完成*亿元，较去年同期基本持平；工业投资累计完成*万元，其中技改投资累计完成*万元；*-*月限额以上消费品零售额累计完成*万元，较去年下降-*%。营商环境进一步优化。扎实开展“四送一服”双千工程，聚焦企业反映强烈的堵点痛点难点，千方百计纾难解困，加快惠企政策落地落实，进一步提振企业发展信心，办结办好访企解题，加强工作调度，快速提升问题办结率，让企业感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。

招商引资力度不断增强。上半年紧盯在谈项目、紧跟在建项目、服务竣工项目尽快投产。接待客商*批*余人，为*现代农业示范区引荐项目*个并已签约，分别是*佳护商贸有限公司总投资*万元的劳保用品生产线建设项目和*恒诚保温工程有限公司总投资*万元的HC-膨胀珍珠岩保温板外墙外保温系统生产线建设项目，共盘活闲置工业用地约*亩。竣工投产项目*个，分别为*服装有限公司投资*万元的年产*万套高档内衣服装项目和*投资集团有限公司协议投资*亿元的年产*万吨海绵城市综合环保型排水路面材料生产基地项目。

（四）乡村振兴工作迈出新步伐。

脱贫攻坚成果不断巩固。为全力减少疫情对脱贫、监测劳动力外出务工影响，帮助脱贫户、监测户劳动力人口实现就业增收，今年以来，镇乡村振兴站共*次组织人员对脱贫户、监测户务工就业情况进行入户大排查，结合群众意愿，通过谋划临时性公益岗位、就近务工、点对点介绍务工等方式，鼓励、帮助脱贫人口实现就业。目前，我镇有劳动能力脱贫人口实现就业*人，较*年底增加*人。及时召开村级振兴专干培训会，对各村乡村振兴专干进行网格员业务培训，并由各村振兴专干对本村网格员进行业务培训，使网格员们熟知自身职责、怎样开展监测等工作内容，充分发挥网格员在防返贫动态监测过程中的重要作用。

农田水利建设加快进行。特色种养业第一批自种自养*户已验收结束，*万元近期将打卡发放，王司村仓储项目主体工程已建成，项目资金*万已到位，*村仓储项目已开标挂网。完成*等四乱清理，清理杂草垃圾漂浮物*多吨、沟河两岸违种*余亩、乱搭乱建*处、捕鱼网*处。对我镇*座涵闸逐一排查，上报县水务局进行维修、维护、确保汛期提落通畅。共排查危桥*座，其中*座正在进行设计。人居环境整治成效显著。制定了《人居环境整治“大比武”活动实施方案》，坚持建机制、明奖惩、提干劲、促提升，创新开展人居环境整治“大比武”活动，建立日常暗访督查、季度考核评比、年终奖优罚劣等工作机制，传导工作压力、激发工作干劲，掀起村村“赛马”、处处“比高”的工作热潮。

在全县率先成立专管专抓人居环境整治工作的“人居办”，优选优配精干力量，全天候、常态化抓好人居环境整治工作，于*月*日面向社会公开招考年轻干部，充实工作队伍，切实破解人居环境整治工作“说起来重要、忙起来次要”“急了抓、闲了放”的不利局面。

（五）生态文明建设得到新改善。

大气污染防治工作。严格落实《*市关于开展取缔“散乱污”企业、治理散煤污染、规范餐饮油烟排放专项行动的实施方案》要求，全面开展专项行动，加强餐饮油烟污染治理，认真组织排查，对未安装油烟净化设施、不正常使用油烟净化设施或者未采取其他油烟净化设施，超过排放标准排放油烟的，依法责令更改。截至目前，我镇共查处油烟净化设施不合格商户*家，皆已完成整改。全面严控散煤，加强散煤治理，按照宜气则气、宜电则电的原则，完成燃料置换，对全镇范围内无证经营的煤球作坊，依法依规进行取缔，从源头解决散煤产、运、销、用环节存在问题。开展燃煤锅炉综合整治，镇区*公里范围内全面淘汰每小时*蒸吨以下燃煤锅炉及茶水炉、经营性炉灶、储粮烘干设备等燃煤设施。结合中央环保督导组转办件中的主要问题，对辖区内扬尘严重的道路实施暂时封闭禁行，对坑洼处进行清除水泥砂浆后用水泥修补，压实抹平。对路面实施清洁洒水工作、消除扬尘污染。

水污染防治工作。对产生污水的企业不定时巡查，截至目前，组织夜查*次，加强巡查力度，坚决惩戒对居民生活环境造成严重影响的企业，使居住环境得到明显改善。因地制宜处理农村生活污水，推进污水集中处理，配套建设生活污水污染防治设施。黄新庄、道口、*三村环境整体治理项目正在实施，三村基本污水治理达到“双*%”。户改厕工作。目前，户改厕开工*户，竣工*户，镇验收合格*户，同时开展*年以来享受政府补贴资金的农村改厕户排查整改及“十四五”期间改厕意愿摸排工作。

（六）疫情防控展现新担当。

面对复杂严峻的疫情防控形势，我镇迅速部署、积极作为，全面启动疫情防控机制，强领导、聚合力，做到科学防控、精准防控，切实保障群众身体健康和生命安全。设立*镇*高速疫情防控交通卡点，组织人员下沉一线，坚决守好入濉第一道关口，筑牢“*”坚固防线。镇疫情防控应急综合指挥部从公安、卫生、水利、安监、城建、军管等部门抽调*多名工作人员到*镇*高速疫情防控交通卡点值守。组织每天*名“薰衣草”志愿者奔赴卡点第一线，会同值守人员对入濉车辆人员进行信息登记，健康码、行乘码查看，引导司乘人员做核酸检测等志愿服务。严格按照《*县疫情防控期间做好保供车辆管控工作方案》要求，对通过*高速*出口入*区车辆进行闭环管理，不漏一车一人落实防控审核后，才可有序放行进入园区。在卡口设立健康监测点，对异常显码或风险区人员，坚持“五位一体”做好隔离管控工作。

二、存在的问题

总结成绩的同时，我们也清醒看到我镇在发展过程中存在一些问题。一是受*疫情影响，国际形势复杂，不确定因素增多，经济持续快速增长的制约因素增多，财政收支矛盾较为突出。二是民生改善任务繁重，“三农”、教育、医疗、养老等领域还有不少薄弱环节。三是用地指标紧缺，很多项目难以落地，发展后劲不足。

三、下半年工作计划

（一）坚持群众路线，持续加强党的建设。

严把党员发展关，保证党员发展质量，持续加强和改进党建工作，既要着眼于党建工作的整体推进、全面落实，又要考虑方式方法上的*活多样和丰富多彩。如在工作谋划和实施上，注重把党的工作与经济发展相结合，组织讲师到企业、村党组织中就党建引领乡村振兴进行讲座。同时加强乡镇党建组织员业务培训，并对党建问题进行集中解答，多措并举提升党组织的战斗力。

（二）坚持以人为本，不断增强民生福祉。

将符合农村低保条件的对象按程序逐步纳入农村低保保障范围。加强对重度残疾人和因病致贫农民低保认定程序和标准的政策宣传。继续开展社保兜底脱贫清理整顿工作，加大临时救助工作力度，用足、用活、用好临时救助资金，发挥临时救助在农村扶贫和帮扶工作中的作用。按照省市县要求，认真落实低保、特困供养等民政救助人群的动态管理工作，结合省第三方考核、市级审计开展各村救助人群的审核工作，*年对全镇行政村完成审核，确保应保尽保、应退尽退，充分发挥民政兜底保障作用。持续关注残疾人群体，依照政策积极为符合条件的残疾人士争取各类补贴。

（三）坚持招大引强，力求增加产业效益。

整合各村运输车辆资源，发挥我镇食品工业园、现代物流集聚区的优势，加快推进物流平台建设，深度挖掘隋唐历史文化、大运河文化，开发挖掘利用我镇丰富的旅游文化资源，加快资源优势转化为经济优势，抢抓长三角一体化及“*条”支持*北承接产业转移集聚区建设机遇，主动作为，系统思考，深刻谋划，完善供水、供热、燃气等基础配套设施，加大力度处置“僵尸”企业，“腾笼换鸟”充分有效利用土地资源，优化营商环境，落实好招商引资的优惠政策,增强信心，奋力跑出招商引资、项目建设加速度。

（四）加强自身建设，提升政府履职执行力。

全面落实财政预决算、重大项目等信息公开制度，确保权力运行守边界、有约束、受监督。严肃整改市委巡查反馈问题，强化制度约束和权力内控。深化机关服务创建，提高网上办事质量和效率，注重跟踪问效，把抓落实与目标管理、绩效考核、督查督办结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署。强化学习的精准性和有效性，拓宽干部干事创业的眼界和思路。强化“一岗*责”责任落实，重点防范乡村振兴、美好乡村建设、三资管理等重点领域廉政风险，规范村级“三务”管理，坚决遏制腐败现象的发生。加强政府效能建设，建立抓落实台账，严格考核，刚性兑现，坚决打通政令畅通的“最后一米”。

2.2023年妇幼保健工作总结 篇二

1 资料与方法

1.1 调查对象

桂林市13家妇幼保健机构。

1.2 调查内容与方法

根据国家与自治区机构调查要求, 组织辖区13家妇幼保健院对本机构的基本情况和发展现状进行调查, 并录入到国家妇幼中心的全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统, 各级数据审核通过后导出Excel数据, 对辖区妇幼保健机构的基本情况、人力资源、设备配置、服务运营情况等数据进行分析。

2 结果

2.1 妇幼保健机构基本情况

桂林市13家妇幼保健机构均隶属于卫生 (或计生) 行政部门, 所有制形式全额拨款事业单位7家, 占53.85%, 差额拨款事业单位6家, 占45.15%。12家隶属于卫生行政部门, 1家隶属于计生与卫生两部门。三级甲等1家, 二级甲等9家, 二级乙等2家, 未评1家。平均编制床位数84张, 其中市级502张, 12家含有县级编制床位, 且平均为49张;县级编制床位数最少的机构仅17张。平均占地面积3709.58平方米。

2.2 机构人员情况

2.2.1 职工总数与编制数

桂林市在编人数小于在岗职工总数, 其中市级保健机构缺编265人, 县级保健机构缺编835人。县级平均缺编69人。见表1。

2.2.2 职工总数与卫生技术人员、保健科室人员构成

桂林市13家机构中, 市县级卫生技术人员占职工总数构成比分别为:87.03%、84.26%, 卫生技术人员中保健科室人员比例分别为5.05%、23.45%。见表2。

2.2.3 卫生技术人员职称与学历构成

桂林市12家县级妇幼保健机构正高级职称、博士、硕士均为0, 市、县级两级级高级职称人员比例也偏低。见表3、表4。

名 (%)

名 (%)

2.3 机构设备情况

市县级妇幼保健院拥有万元以上设备共计1369台, 其中主要为1万元~的设备, 占82.62%, 100万元以上设备仅有21台, 占1.53%, 其中市级占2.50%, 县级占0.94%。见表5。

台 (%)

2.4 机构收支情况

2.4.1 收入情况

2012年桂林市妇幼保健机构有4家是负债经营, 其中1家市妇幼保健院, 3家县级保健院。保健机构的主要收入来源于医疗和药品的业务收入, 占77.55%, 其中市级机构占89.32%, 县级机构占67.17%, 上级补助市级为0, 县级仅有16.5万元。见表6。

万元 (%)

2.4.2 支出情况

2012年桂林市13所保健机构总支出为41 190.03万元, 见表7。人员支出为11 123.84万元, 其中保健人员支出为911.07万元, 占仅占总人员支出的8.19%。

万元 (%)

3 讨论

3.1编制不足桂林市妇幼保健机构保健人员编制严重不足, 需增加人员编制, 根据《各级妇幼保健机构编制标准》要求, 地市级保健机构保健人员编制标准为61~90人, 县区级保健机构保健人员是41~70人[1], 按最低保健人员编制标准计算, 全市应有保健人员编制553人。而桂林市保健机构保健科室人员平均约25人, 仅占卫技人员总数的15.89%.临床人员按设立床位数, 以1:1.7安排编制[2]。全市应该有临床人员编制1853人, 全市保健人员加上临床人员编制应有2406人。而实际在编人员数只有1273人, 根据应有编制和实际在编人数计算全市缺编1133人。根据现有职工总数和实际在编人数计算, 全市缺编1100人 (其中市级缺编265人, 县级平均缺编69人) , 人员编制不足与通化市和国家对28个省级妇幼保健院的调查结果一致[3,4]。其编制现状影响了妇幼保健机构人力资源的引进, 也影响人才队伍稳定, 不利于改善妇幼保健的服务质量[5]。

3.2妇幼保健机构人员素质偏低 2012年全市妇幼保健机构共有副高级职称7人, 占0.35%, 副高级职称75人, 占3.07%, 大专及以下, 占77.59%, 高职称、高学历的人员占的比例偏低, 各级妇幼保健机构因注重人才培训和引进, 鼓励继续医学教育, 上级进修学习, 以提高保健机构服务能力。

3.3县级保健机构设备不足, 5个县级机构无50万元以上的设备, 县级机构一般都是些常用简单的设备, 骨密度仪、裂隙灯、弱视治疗仪、脑干电位测听仪、脑电图机等仪器均没有。设备缺乏, 不利于妇幼保健质量的提高, 需加大投入, 加强基层机构基础设施建设, 从而提高其服务能力[6]。

3.4政府对妇幼保健机构的投入不足 桂林市妇幼保健机构业务收入是机构的主要的收入来源, 有4家机构是负债经营状态。政府对妇幼保健机构的投入不足, 这种状况与江苏省和新疆地县的调查结果一致[7,8]。妇幼保健机构承担了提供群体保健服务与临床服务的双重职能。因此, 需要从政策上明确妇幼保健机构职能的定位及发展方向, 做好妇幼保健机构的发展规划和规范化管理, 保障公共卫生服务的稳定投入, 实现卫生事业公益性和妇幼保健机构可持续发展的双赢局面[1]。

参考文献

[1]聂妍, 黄爱群, 罗荣.2008年全国三级妇幼保健机构资源配置状况分析[J].中国妇幼保健, 2011, 26 (11) :1607-1608.

[2]卫生部《妇幼保健机构管理办法》, 第四章, 第十三条.

[3]刘中华, 赫妍.通化市2009年妇幼保健机构资源与运营情况调查分析[J].中国初级卫生保健, 2010, 11 (24) :32.

[4]罗荣, 金曦, 潘晓平, 等.28所省级妇幼保健机构资源配置与产出现状分析[J].中国妇幼保健, 2007, 22 (8) :990-993.

[5]罗荣, 杨琦, 金曦.省地县三级妇幼保健机构卫生技术人员配置现状分析[J].中国妇幼保健, 2007, 22 (7) :2313.

[6]匡泱漾.2011年江西省九江市妇幼保健机构现状及发展对策分析[J].中国妇幼卫生杂志, 2012, 6:321.

[7]路定珍, 陈家应, 张平, 等.江苏省县级妇幼保健机构营运现状及对策[J].中国妇幼保健, 2008, 23 (28) :2944-2946.

3.保护未成年人工作总结2023年 篇三

一、政策宣传活动

良法在于实施，十一届全国人大常委会第22次会议表决通过的《中华人民共和国未成年人保护法》，吸纳了近年来国家发布的一系列未成年人保护司法新规定的理论与制度探索，有效的回应了社会关切和未成年人保护工作的迫切希望。为推进《中华人民共和国未成年人保护法》的贯彻实施，我旗教体系统保持高度的敏锐性，首先，第一时间将电子版全文下发至各学校二级单位，要求各单位普法联络员将全文印发并开展学习活动。其次，为做好《中华人民共和国未成年人保护法》精准解读，各学校法治副校长以及旗区其他法务工作者积极开展了送法进校园活动;最后，为营造一个良好的学法氛围，各学校利用LED显示屏、微信公众号、钉钉学习群推送宣传标语和法律亮点知识，让每一处标语都成为会说话的墙体文化，新媒体新方式以更容易接受的方式将普法生动化。

二、组织专题学习培训

以新修订《中华人民共和国未成年人保护法》学习贯彻为契机，着力将保护未成年人工作落实在法律层面，__X教体局牵头在单位例会中认真学习了《中华人民共和国未成年人保护法》，各学校、二级单位根据本单位实际积极开展了专题学习活动。

1、为了进一步加强学校关于未成年人保护工作，提升学校关心、关爱学生的能力与水平，促进学生茁壮成长，6月1日，__X无定河小学组织开展《中华人民共和国未成年人保护法》专题讲座，此次讲座邀请到无定河镇党政综合办科员刘静卓同志进行授课，全校高年级学生及部分教职工代表100余名参加讲座。讲座过程中，刘静卓同志紧紧围绕着修订《中华人民共和国未成年人保护法》的重大意义、《中华人民共和国未成年人保护法》的九章具体内容及重点亮点展开了讲解，同时以问答的形式加强和现场学生的互动，讲座内容深入浅出、通俗易懂，讲课形式生动活泼，得到了教职工代表以及同学们的一致认可与好评，纷纷表示受益匪浅。

2、__X职业中学开展“新时代文明实践——家校共育”活动。为了让家长更加重视未成人保护，切实关注孩子的成长，担负起教育、监督、管理的法律责任;为能使本次活动取得实效，为家庭教育提供科学实用的方法，学校精心筹备、认真组织，提前与检察院协调沟通，邀请了__X人民检察院左晨光检察长开展《中华人民共和国未成年人保护法》专题讲座。讲座中，左检察长从《中华人民共和国未成年人保护法》出发，分析了手机管理、学生欺凌、未成年人犯罪等案例，讲解了家长怎样进行教育管理预防未成年犯罪，将未成年人保护工作真正落实到家长、学校、社会三个层面，让多方合力共筑未成年保护伞。

三、开展系列主题活动

1、我旗中小学开展“学习《中华人民共和国未成年人保护法》主题班会”。各学校利用周一班会课以多种形式开展了未成年人保护主题班会，将法律知识融入典型案例中以案释法将法律生动呈现给学生，并教给学生日常防护小知识，让学生能够清晰的认识到未成年人享有特殊、优先保护，我们要时刻树立权利意识，在危机关头学会自救，更能够在日常生活中有勇气拿起法律的武器保护自己的合法权益。

2、结合_学习活动，为迎接中国共产党建党_周年，进一步推动全社会形成知法、守法、关爱保护未成年人健康成长的良好氛围，切实增强未成年人法治观念，为“两法”统一正确实施奠定坚定思想基础，旗人民检察院同旗教体局深入__X部分中小学校开展“明史知法·筑梦未来”知识竞赛活动。本次竞赛的开展，有力促进了青少年对法律知识的学习，旗教体局将以此次活动为契机，凝聚力量，乘风破浪，逐梦前行，引导青少年自觉成为知法、懂法、守法的好少年，努力建设阳光校园、法治校园。

4.2023年开展社区治理工作方案 篇四

一、目标任务

为深入贯彻落实中央、省委和市委关于加强城市基层治理的系列决策部署，进一步健全党组织领导下的社区治理机制，强化社区党组织对辖区内自治组织的有效领导，开展“三社”联动，构建共融共建共治共享的基层治理格局，推动社区环境更加优美、服务体系更加完善、文化内涵更加丰富，实现自治、法治、德治有效结合，结合合江门街道工作实际，在钟鼓楼社区打造社区服务项目化社区品牌。着力推动建立项目化运作联动机制，针对社区居民需求，整合实施一批社区服务项目，通过购买服务方式打包予以实施。同时，为社会组织和专业社工参与项目实施提供平台。

二、项目分工及工作计划

(一)项目分工

项目由分管领导和科室负责人具体指导，社区主任具体落实。在钟鼓楼社区开展基层治理示范社区建设试点，打造“社区服务项目化”社区。要充分了解居民需求和社区资源，能提供开展服务所需的基础设施，依托社区现有办公和服务场所，配备相应的功能活动室，结合项目主要内容、工作队伍、受益对象及预期社会效益等合理编列预算资金。要坚持以需求为导向、以问题为导向，针对“一老一小”服务需求和难题，依托三馆(康养馆、益智馆、贴心馆)，引进社会治理多元力量，采取服务“项目化”运作方式，推进社区服务供给侧结构性改革。打造“扶老携幼、幸福钟鼓楼”的“社区服务项目化”特色。

(二)工作计划

引进社会治理多元力量，市场化运作，以“资源换服务”的形式，打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，实现服务支撑可持续发展。一是引进市场化“中医诊疗服务”项目。主动对接宜宾市第二中医院、社区卫生服务中心，与医院和中心合作，引进优质中医资源，为居民提供电针、拔罐、刮痧、推拿、牵引等多种特色项目，把中医专家请到社区来坐班，为居民开展中医诊疗服务。让辖区居民特别是辖区老人就近就能享受到优质中医诊疗服务。二是引进市场化“贴心托管服务”项目。主要把青少年作为服务对象，以“公益化+市场化”的方式，主动对接教育机构，引进优质教育资源，实行低偿托管教育管理服务，长年开设美术、作业辅导、作文提升、文化课辅导提升、各类乐器培训、跆拳道、拉丁舞等培训课程，还在寒暑假开展爱心托管服务，解决辖区双职工子女托管难问题。三是引进市场化“居家养老服务”项目。社区注册成立社区居民服务公司，整合辖区更多居家服务资源，开辟更多更广服务内容，不仅促进社区居民需求得到真正满足，也壮大社区经济为社区造血补钙，持续科学的为民服好务。四是引入公益化“文化养老服务”项目。社区积极挖掘社区文化资源，引入市老年诗书画研究会、市关心下一代老年志愿者协会、市离退休干部桥牌协会、市老科技工作者协会等涉老组织，组建独具特色的社区文体队伍，带动社区老年人开展“进社区、亮身份、聚能量、献余热”主题活动，引导更多老同志、老党员在社区文化建设中自我教育、自我管理、自我服务，为党和人民的事业增添正能量。

三、时间进度安排

1、推荐申报阶段：(20__年5月底前) 结合平时工作掌握情况，严格把关、优中选优，推荐钟鼓楼社区为市级基层治理示范社区。

2、组织实施阶段：(20__年10月底前)围绕基层治理示范社区重点内容开展示范建设，推动社区治理工作不断完善，社区治理水平持续提升。20__年8月底前成立社区公司注册登记，并挂牌运营; 20__年9月初对接市区服务机构，确定服务项目，完成市场化运作项目的对接，确定合作方式及服务项目，与市场化运作项目相关机构签订合作协议并开展相关服务项目; 20__年10月：完成社区便民服务中心提档升级，并投入使用;挖掘社区文化资源，组建独具特色的社区文体队伍;合理划分网格，完成智慧网格管理系统建立。

3、总结评估阶段。(20_年4月底前)认真总结评估，接受相关部门组织的评估验收。围绕社区治理实施过程中的问题与难点，进行适时研究、调整、规范，落实常态化的治理举措、工作责任和保障措施，推动社区治理法治化、规范化、常态化。

四、资金预算安排

1、社区阵地亲民化改造：10万元;

2、社区基础设施改造：30万元;

3、服务项目购买：20万元

合计：陆拾万元整。

五、预期效果

5.2023年社区民生工作计划 篇五

1.卖

2.社区所有成员的培训

3.展示并反馈培训结果

4.召开社区会议，组织成员与讲师会面

二、活动时间

活动时间主要安排在周三周四中午，活动平均每两周举行一次。海报等宣传都是前一周做的，活动需要的物品都是周末回家准备的。考试期间，活动暂停1-2周。

三、具体活动

第四周——举行第一次会员培训

第五周-收集会员完成的作品，选出优秀作品

第六和第七周——慈善义卖，展示优秀会员作品

第八周-cos组开会准备舞台和道具

第10周-社区日常活动：品味经典作品

第12周和第13周-欣赏优秀的静态作品，讨论上一次培训作品的优缺点

第十四周和第十五周——举办第二次社区培训，培训内容主要是静态绘画

第16和17周-展览反馈培训作品

第18周——召集所有成员开会讨论这学期的活动

6.2023年妇幼保健工作总结 篇六

关键词：住院分娩,剖宫产,阴道分娩

了解近年来玉林市妇幼保健院住院分娩状况, 对2009年1月-2011年6月住院分娩资料按年度分类统计分析, 现归纳总结如下。

1对象与方法

1.1 对象

选取2009年1月-2011年6月玉林市妇幼保健院妇产科病房住院患者为研究对象, 产妇年龄为18～44岁, 中位年龄27岁。

1.2 方法

对我院住院分娩资料按年度分类统计分析。

2结果

2009年1月-2011年6月住院分娩产妇11 705例, 剖宫产4070例, 剖宫率为34.77%。其中, 2009年剖宫率为36.48% (1447/3967) , 2010年剖宫率为33.89% (1738/5129) , 2011年1-6月剖宫率为33.92% (885/2609) 。见表1。

3讨论

本调查表明, 2009年1月-2011年6月来我院住院分娩剖宫产率为34.77%, 低于邱青梅[1]报道的41.63% (1258/3022) 。不同的人群剖宫产率各不相同, 双胎剖宫产率为70.19%大于单胎剖宫产率的35.82%[2];高龄初产妇宫产率52.94%大于同龄经产妇49.43%[3]。根据肖相云等[4]报道, 市区剖宫产率43.45% (511/1176) 大于乡村剖宫产率35.51% (794/2236) 。有报道显示, 剖宫产的原因剖宫产原因排在前十位的依次为:产程异常占16.01% (179/1118) 、胎儿宫内窘迫占15.74%、瘢痕子宫占11.90%、臀位占11.80%、社会因素占9.57% (107/1118) 、羊水过少占7.87%、妊娠期高血压疾病占5.37%、前置胎盘占3.49%、脐带绕颈占2.95%、双胎妊娠占2.77%、其他占12.52%[5]。

我国剖宫产率普遍高于世界卫生组织规定的15%以下。剖宫产率的高低是衡量一个国家和地区围生水平、科技水平和人口素质高低的重要指标。我国剖宫产居高不下的原因, 根据肖相云等[6]报道, 剖宫产原因排在前5位的是社会因素占19.58%、胎儿宫内窘迫占15.41%、产程延长占15.27%、脐带绕颈占11.29%、瘢痕子宫占10.44%。根据李庆梅[7]报道, 剖宫产原因排在前6位的依次为:社会因素占18.86%、胎儿宫内窘迫占14.42%、产程异常占13.02%、臀位占12.09%、瘢痕子宫占10.08%、前置胎盘占3.88%, 其他占28.53%。北京大学第一医院妇产科妇儿保健中心周敏教授等联合美国疾病预防控制中心 (CDC) 开展的一项研究显示, 剖宫产适应证“由重向轻甚至无临床指征”转变, 孕妇或家属要求以及超声检查出头盆不称或脐带绕颈等是主要手术指征, 孕妇或家属要求及产前手术指征确定是剖宫产率升高原因。

婴儿出生时由于未经过产道挤压, 缺乏生命中第一次触觉的体验和学习, 将来易产生情绪敏感、注意力不集中、动作不协调、多动、胆小等问题, 即感觉统合失调。对母亲来说, 剖宫产并发症较多, 产后出血严重危害产妇的生命安全。要从根本上解决剖宫产率过高的问题, 还要从法律上保障医护人员和医院的利益, 让群众理解医务人员, 让社会了解医院, 在大家共同努力下剖宫产率是有希望控制在世界卫生组织规定的15%以下的。

参考文献

[1]邱青梅.2007～2011年梧州市人民医院住院分娩早产儿状况分析[J].临床合理用药杂志, 2012, 1 (1) :125.

[2]李氏天, 肖相云, 张宁.双胎与单胎活产儿产妇分娩方式比较分析及护理体会[J].实用心脑肺血管病杂志, 2010, 18 (6) :813.

[3]李庆梅.高龄初产妇与同龄经产妇分娩方式比较分析[J].临床合理用药杂志, 2011, 4 (9) :87.

[4]肖相云, 张宁.3412名活产儿产妇市区与乡村分娩方式调查分析[J].中国现代医生, 2009, 47 (17) :107-108.

[5]周华.1118例剖宫产原因分析[J].中国医药指南, 2011, 9 (20) :229-230.

[6]肖相云, 李氏天.广西二家医院2135例住院剖宫产原因的探讨[J].临床合理用药杂志, 2011, 4 (5) :128.

7.2023年妇幼保健工作总结 篇七

2023年工作打算

一、2022年工作总结

开发区围绕“重扛工业大旗，重返第一方阵”目标，不断加大“双招双引”力度，推进区域经济快速发展。截止目前，新签约项目37个，其中10亿元以上项目4个，4亿元以上项目4个，1-4亿元项目20个，3400万元以上项目22个，协议总投资148.9亿元。1-11月实现规模工业总产值137.1亿元（含QQ贡酒），同比增长27％，规上工业税收9.33亿元，同比增长14.5%，完成500万元以上固定资产投资26.75亿元，同比增长17.72%，进出口总额9200万美元（预估），同比增长超20%。

二、2023年工作打算

一是力争规模企业提升，新培育规模工业企业14家，新培育十亿元企业3家。

二是力争总体效益提升，实现规模工业增加值超31.8亿元，增长13%（其中战略性新兴产业产值增长15%），500万元以上固定资产投资增长12%（其中工业投资增长15%，技改投资增长12%），进出口总额超11330万美元，增长1%，利用外资超11369万美元，增长13%。三是力争投资强度提升，确保新增工业用地采取“标准地”供地，亩均固投达到140万以上，亩均税收达到30万元以上。四是实现争先进位，省级以上开发区综合考核前进15个位次，国家级经济技术开发区培育期考核力争进入前10，全市高质量发展开发区考核保持先进位次。为

确保完成既定目标，我们将重点做好以下几个方面：

（一）提升招商质效。

一是深化产业园招商。加快新能源汽车零部件产业园建设（已入驻7家），针对新能源汽车零部件细分行业招商（6条线索），盘活原爱森能源厂区；启动智能卫浴产业园建设，以CC众创园二期及南侧40亩为基础，近期招引智能卫浴企业10家，远期引进30家；推进高端装备智能制造产业园建设，积极与盈田公司协同招商。二是推进产业链招商，加强装备制造及上下游相关产业项目招引，实现装备制造产业延链补链；加大纺织产业前道加弹工序项目引进力度，力争签约一批，完成产业补链，建成纺织品加弹产业园（远期）；整合县内铸造产能（主要是304、316铸件生产企业），协同汽车紧固件企业（汽车紧固件冷镦设备可为五金卫浴配套），不断完善县域“不锈钢铸件-紧固件-不锈钢五金卫浴-卫浴组装”卫浴整装产业链。力争2023年新签约项目达30个，20亿元以上项目3个，3亿元以上项目6个，1-5亿元项目33个，4000万元以上项目30个，协议总投资达315亿元。

（二）推进项目建设。

深化“积树造林”工程，加强项目服务，确保新项目开工率不低于80%。确保CC智慧物流产业园+

CC农产品批发市场、碧华新能源汽车零部件生产加工等17个2022年未开工的项目按期开工，耀星电动车及其零部件生产加工项目、垅铸尚工年产2500吨高端装备零部件及“两机两匣”配套模具等15个在建项目按期投产。

（三）完善园区平台。

2023年建设标准化厂房47.8万平方米，实施道路路网工程约4公里，计划实施场平工程约1400亩，完成投资14.44亿元。一方面加快园区规划工作，完成总体规划修编，拓展建设用地，合理布局项目选址，提升集约节约用地水平。另一方面加大政府投资项目谋划及建设力度。一是完成高端装备智能制造产业园一期16栋、纬六路标准化厂房博大厂区16、17#楼、污水处理厂二期、纬六路道路工程等一批2022年在建工程项目；二是推进纬六路标准化厂房博大厂区13#、14#、15#及爱森厂区3.5万平方米厂房建设，实施纬七路、CC寨路，污水管网及小区雨污改造，纬六路以南场地平整等工程；三是谋划一批2023年实施项目，启动高端装备智能制造产业园二期及象山南路、东坡北路等工程。

（四）强化要素保障。

一是2023年完成融资不低于3亿元；加快“退二优二”项目贷款、“高端装备制造产业园”项目贷款的后续资金放款进度，积极争取CC经济开发区高端装备制造产业园专项债项目入库。二是推进僵尸企业处置，2023年全面完成东方威奥、科发信息等4家企业盘活，释放土地1

32亩；力争完成普洛世嘉、三和食品等8家企业盘活，释放土地303亩；加快华钢冶金、意源家纺等8家企业处置，释放土地414亩。三是保障开发区用地需求，加快盈田二期及周边地块共408亩、物流园以南至加油站180亩及CC寨路以东90亩土地报批，储备工业用地1000亩以上，谋划征迁纬六路以北约1300亩地块。

8.2023年大学女生部工作计划 篇八

一、内部建设

无规矩不成方圆。在上一学年，我们部门在感情方面的建设有了很大的进步，大家越来越默契，但是我们仍需要提高工作效率，为全院师生服务。因此，特定制定以下制度：

1、例会制度

在反思以及学习以后，发现大学的会议越来越多，大家越来越讨厌开会，所以决定采用学生会的“22分钟”会议的形式，事情在22分钟内解决，之后可以根据情况进行讨论或者交流;

2、评选制度

由于上学期的工作都是大家共同完成，因此很难进行优秀的判定，在新的一年中，希望大家能够得到更多的锻炼，放手让她们进行活动的组织以及日常工作的安排，从而判定个人的工作能力，也为今后的选拔进行铺垫。

二、日常工作

1、查寝工作

时间：每周二以及周日晚

安排：每周安排一个干事具体负责，包括人员安排以及结果统计

反馈：周日晚统计出查寝情况，发至各班班长进行情况核实，周一张贴在“三检公告栏”上

备份：每周的数据及时上传博客以及网盘，及时备份

2、海报设计

在海报设计方面希望我们能够更有创意，可通过利用微信平台来使我们的海报显得更有影响力，而不是做无用功，最重要的是要提高海报的质量以及设计感，严要求，高品质!

3、博客管理

由于下学期，干事基本上都有自己的电脑，所以博客的管理渐渐地让大家上手，也好充分了解博客的益处!另外，在博客的版面设计方面，增加了网络链接板块，希望把一些好的学习网站介绍给大家，同时在日志的内容编辑方面不再仅仅狭隘于部门的工作，还可以找一下比较好的文章进行推荐阅读，增加博客的实用性!

4、啦啦操以及礼仪队的训练也正常进行

三、特色活动

啦啦操大赛

啦啦操是本院的招牌，连续两年冠军，也打出了我们职师院的名声，近两天也要进行啦啦操的大赛，这段时间在场地、活动经费以及吉祥物、服装等方面积极配合，而啦啦操的队员更是加大训练，相信我们一定会取得骄傲的成绩的!

四、创新活动

1、由于本学期开学时间晚，没有举办女生部的传统活动--三七女生节活动，但是为了提高活动的质量以及传承性，因此决定把重心放在日常工作的细致之处以及积极配合文联部进行毕业生晚会的节目准备，挑选出人才!

2、希望能够组织大家一起看一场励志的电影之类的，带领大家从创意的角度出发去看待身边的事物，并且介绍一下事例让大家知道大学生活同样可以丰富多彩!

这就是本学期的女生部的工作计划，力求将工作落实并且细致入微，让女生部成为职师院不可替代的一部分!

9.2023年妇幼保健工作总结 篇九

1 资料与方法

1.1 一般资料

从我院药房信息管理系统中随机调用2010年和2012年各300例患者的电子病历资料作为研究对象,包括患者姓名、性别、年龄、抗生素类药物处方及抗生素具体使用情况等。

1.2 方法

比较分析我院实施抗生素合理用药管理前后抗生素总体使用情况(包括合理使用情况和联合使用情况),分析我院实施抗生素合理用药管理的临床效果。

1.3 统计学处理

所有数据均使用SPSS 17.0数据分析软件进行统计学处理,计数资料采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 我院抗生素联合使用情况

2010年与2012年我院抗生素联合用药率均较高,2012年我院抗生素联合使用率较2010年有所增长,两组比较差异无统计学意义(P>0.05),见表1。

2.2 我院抗生素不合理使用和不合理联用情况比较

2010年我院抗生素不合理使用和不合理联用情况严重,2012年不合理联合用药率和不合理用药率较2010年明显降低,具有显著性差异(P<0.05),见表2。

3 讨论

3.1 不合理用药分析

(1)不合理联合用药:主要是指联合用药导致药理拮抗的情况,指杀菌剂和抑菌剂的联合使用[2]。(2)无指征用药:部分医师在对患者使用抗生素时并未对患者的基础疾病进行全面而细致的准确研究,仅凭经验用药,最终无法达到预期的治疗效果。(3)用药时间过长:抗生素使用时间越长,患者院内感染的发生率越高,也易引发特殊感染[3]。另外,还包括重复用药、起点过高等因素。

3.2 合理用药管理措施

3.2.1 完善现有的抗生素使用制度

(1)抗生素的分级管理。实现对抗生素的分级管理,分为一线、二线和三线用药,其中一线用药经临床医生同意后即可使用,二线用药则需要由主治医师以上的医师同意后可使用,而三线用药则必须经由副主任医师或主任医师同意后方可用药[4]。(2)细菌耐药性监测管理。对需要使用抗生素的患者均进行入院细菌培养标本采集,进行相应的细菌培养和药敏试验,为选择合适的抗生素提供准确依据。(3)药师定期查房管理和不良反应报告管理。

3.2.2 建立完善的合理用药考核制度

参照《抗生素临床应用指导原则》中的相关规定定期核查各病房抗生素使用情况,重点考察联合用药的合理性。同时组建管理监督小组,对各科抗生素使用情况进行监督,严格落实合理用药考核制度。并将临床医师的合理用药考核与工资、职称挂钩,对频繁出现用药失误的临床医师予以严肃处理。

参考文献

[1]张爱君,荣阳.抗生素的合理使用与进展性研究[J].中国当代医药,2011,18(30):162￣163.

[2]张金霞.抗生素临床合理应用探讨[J].当代医学,2013,19(1):92￣93.

[3]折芝莲,苏世琴.我院抗生素不合理联合应用分析[J].中国社区医师(医学专业半月刊),2008,10(19):44.

10.小学教师2023年工作计划 篇十

以建设高水平教育现代化强区为目标，深入贯彻国家和省、市、区教育工作会议精神，围绕《__市中长期教育改革与发展规划纲要(20__—20__)》、《20__年__市中小学教师培训工作计划》和《__区教师专业发展规划》的重点任务，以建设一支高素质教师队伍为目标，以“师德为先、突出骨干、倾斜农村、面向全员”为原则，以集中培训、外出培训和自我研修三结合的形式，强化校本培训，在确保培训针对性和实效性的同时，力求提高培训的创新水平，进一步提高培训质量，提升全区教师的整体素质，促进我区教育向内涵化和均衡化方向发展。

二、主要目标

1、积极参与省、市级教师培训，高质量完成“青蓝课程”等市级培训项目的组织管理工作。全年省、市级参训人次以上，培训指标完成率达100%。

2、精心策划区级教师培训项目，开设各类专题讲座(学术研讨)20场以上，全区中小学、幼儿园对外开课率达100%，各类教师受训率达100%。

3、扎实开展校(园)本培训活动，全区校(园)级培训开设率达100%，各类教师受训率达100%，优秀校本研训活动达90%以上。

三、工作措施

(一)统筹规划，合理安排，高质量完成省、市级骨干培训任务。根据市教育局年度培训计划的安排，统筹规划，合理调配，精心组织好骨干教师和校长参加省、市级培训项目。力求80%以上的“市333工程”高层次人才培养对象都能参加一次省级高端培训，为我区本级培训储备较高素质的培训者。全年计划推荐600余名骨干教师参加省、市级培训项目。

(二)精心设计，创优品牌，高水平承办市级培训项目。以《__市中小学高层次人才“333工程”建设规划》为指导，结合我区实际，积极落实市“青蓝工程”组织申报和实施，突出专题特色，力求高品位，打造区域名特优教师品牌，加大特级教师培养力度，助推省特级教师的产生。年内计划承办市级“青蓝工程”培训4场以上及初中英语教师引智培训，举办区级“青蓝课程”10场以上，区域受训教师达1000人次以上。同时精心策划师德教育活动，优化培训形式，年内举办4场“模范班主任”报告会，全面提升教师的整体素质，确保每位教师接受一次师德教育。

(三)分工协作，资源共享，高效率开展区级全员培训工作。20__年区本级培训在完成常规培训项目的基础上，以全员培训为重点，坚持点面结合，注重“突出骨干、倾斜农村”的原则，努力拓展新的培训形式和管理办法，融合区内外优质资源，多渠道开展本级培训，打造区级教师培训品牌项目，为区域教师成长搭建可持续发展的平台，从而确保培训的重点和覆盖率。

完善以“港城名师”为主体的校长、班主任和学科教师团队培训计划，实施跨省市联合培训，组织优秀校长、优秀班主任、学科带头人省外交流培训，助推专业发展，促进骨干群体的快速成长;依托区级“名师工作室”，以课题组团队，继续实施区内“青蓝课程”，以高品位为追求，把“青蓝课程”办成我区品牌项目，为名特优教师搭建成名平台，为年轻教师崭露头角提供机会;加强对业务校长、中层干部的岗位专业知识和工作技能培训。全年完成区本级培训项目40多个，共计2000人次左右。

采取“以会代训、以赛代训、以课代训”的模式，切实加强幼儿园教师队伍建设，全面提高幼儿园教师的整体素质和水平，组织幼儿园园长培训、保育员培训、专任教师培训，力争在三年内分期分批完成保教人员的全员岗位培训、专任幼儿教师专业资格全员培训和幼儿园骨干教师培训。全区幼儿园保教人员受训率100%。

(四)多措并举，合力合为，高标准深入校本研训工作。“十二五”期间，我局将在不断强化本级培训的同时，充分发挥示范引领、对口指导、达标评估等举措，扎实推进校本研训工作，确保校本研训的针对性和实效性。认真解读“__市中小学校本研训示范校标准”和创建评估办法，积极做好首批“校本研训示范校”的创建准备工作。开展“优秀校本研训活动方案”评比，不断健全校本研训制度，逐步完善校本研训管理，进一步提升学校的校本研训质量和水平。年内启动校本研训结对工程，做到“校际结对、专题结对、研训者结对”，确保结对率100%，校本研训开设率100%。

四、培训管理

1、经费保障。区财政安排教师队伍建设专项经费，按项目对区级教师培训进行补助。各校要将教师培训经费纳入学校教育预算，切实落实《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》(苏政发〔20__〕125号)中关于“农村中小学按照学校年度公用经费预算总额的5%、其他各级各类学校按照不低于核定工资总额的1。5%安排教师培训经费”的规定，确保教师培训经费的持续增长，为教师培训提供稳定可靠的经费来源。要按照培训计划的要求，提早做好培训经费预算，做到足额安排，专款专用，不得挤占或挪用。

2、组织实施。为保证培训工作的顺利、高效完成，成立师资培训领导小组和工作小组。领导小组组长：戚盼德，副组长：曹越冬，成员：程卫东、杜成芳、顾云、张克林。领导小组下设工作小组，组长：杜成芳，成员：张克林、王宝珠、王厚成、孙焱、蔡辉、孙玉勤、苏林。

__区教师培训工作由教育局人事科负责组织、管理和评估。区教育局委托相关机构协助具体落实各培训项目。校长培训、机关干部培训和省、市师资部门培训项目由人事科负责落实;班主任培训、德育干部培训、学籍管理、教务管理、优质幼儿园创建专项培训由基教科协助落实;学科研训基地建设与教师专业技能类培训由教研室协助落实;新教师岗前培训、名师工作室建设项目及教科研培训由教科室协助落实;教育技术能力类培训由电教中心协助落实;体育、艺术、卫生类培训由体卫艺教科协助落实;职中专业课教师相关培训由成教办协助落实;各项目的培训方案和计划由各具体落实单位制定。

3、考核评比。各部门、各校要加强对教师培训工作的领导，将教师培训纳入教育督导范畴，列为教育行政部门领导和中小学校长考核的重要内容。区教育局师资工作领导小组将加强对校级培训的过程指导，并负责对所有区级培训项目进行过程监控和绩效考核。

对在培训工作中取得优异成绩的单位和个人予以表彰奖励，并作为评选先进集体和个人的主要依据之一，先进个人和单位(项目)负责人，将优先选送参加国内外高层次研修，优先推荐评先晋级。

对未完成培训任务或者在培训中搞形式主义、走过场的单位或项目负责人，实行一票否决，单位及其主要负责人不得参加各种先进、荣誉称号的评选，并追究相关责任人的责任。凡应该参加培训而未取得培训合格证书的人员不能评先晋级。

11.2023年妇幼保健工作总结 篇十一

工作打算

今年以来，某区卫生健康工作在区委、区政府的坚强领导下，在市卫健委的指导支持下，认真落实国家省市的战略部署，把人民群众健康放在优先发展的战略地位，从供给和需求两个方面发力，纵深推进基层医疗卫生改革，持续提升基层诊疗能力，全力打造“健康某”品牌，走出了一条“区级强、乡镇活、村级稳、上下联、信息通”的医改新路子。2022年1月省委改革办改革简报推荐某医改经验。2022年9月28日，全市深化医改暨基层卫生工作现场会在某召开。现将工作总结如下：

一、2022年工作总结

（一）疫情防控稳固向好。

2022年1-11月，累计健康筛查1722051人次，共计管控涉疫地区来零返零人员4484人，累计集中隔离442人，居家隔离2167人，居家健康监测1875人。累计排查涉中高风险地区纳入管控人员792人，境外人员262人。目前，某区现有储备隔离房间1609间，集中隔离人员

15人，居家健康监测人员267人。截至12月11日，全区累计接种3岁以上人群103.71万剂次；其中，目前12岁以上人群全程接种率为100.36%（排名全市第五），全区已连续671天无新增确诊病例、665天无疑似病例和无症状感染者。

（二）床位建设进一步加速。

截止至12月12日，石岩头卫生院主体验收，完成外墙贴砖，室内完成装修95%，完成总项目建设的80%，现正进行附属设施建设。珠山镇中心卫生院完成主体验收，完成外墙贴砖，正进行室内装修中，室内装修装修完成40%，总体建设完成65%；富家桥镇中心卫生院共计建设3栋综合楼和机电房，现主体正验收中，完成总体建设的65%；凼底乡卫生院，主体验收中，完成总建设的50%。

（三）基本公共卫生服体系进一步健全。

13类46项基本公共卫生服务覆盖全区城乡居民。查处非法行医及无证行医案件共4起，罚款3.2万元。全面推行“一体化管理”。实行“区管乡，乡管村”两级管理模式，按照“十个统一”的标准：全面推行乡村卫生“一体化管理”，通过一体化管理，村医人均收入由2018年2500元/月增长至2022年的4500元/月。积极创建“平安医院”，4家医院成功创建区级平安医院，2家医院成功创建市级平安医院。推荐珠山镇中心卫生院申报市平安办“平安医院“示范单位。邮亭圩镇创建省级卫生乡镇已通过复审，大庆坪乡创建省级卫生乡镇、菱角塘镇创建市级卫生乡镇暂未验收。

（四）医疗服务能力进一步提升。

全面改革医保支付方式。制定相关政策，在基层医疗卫生机构将带状疱疹、输尿管结石等5个常见的病种实行每次住院100元包干的单病种付费管理；村卫生室药品耗材实行零差价销售，在全市率先出台文件，规范村卫生室服务收费，村卫生室医疗服务收费按基层医疗机构收费标准的80%执行，并落实医保报账政策。全面加强三基训练。制定《某区基层医务人员三基训练管理方案》，由卫健局统一组织落实“十个一”的管理。一天一宣教：一周一讲课:一月一考试：一季一操作：一年一比武。全面建设特色专科。打造了市第四人民医院小儿科和妇产科，区中医医院骨伤科和康复中心，珠山镇、邮亭圩镇、水口山镇中心卫生院中医科、七里店社区服务中心治未病科等11个特色专科。全面实施6S精益化管理。制定《某区基层医院6S管理方案》，从医院发展基金中列支30万元按照“以奖代补”的方式进行考核，实施6S精益化管理，建立长效机制，营造舒适环境，规范医院管理，保障医疗安全。

（五）卫生人才队伍建设进一步优化。

全区招聘医务人员61名，全区共表彰“优质护理服务先进科室”4个、“优秀护理管理者”6名，“优秀护士”30名，并走访慰问30年护龄一线护士代表。对3名好院长、32名好医生、32名好护士进行了表彰。全年培养全科医师14人，全区基层全科医生达130名，定向本科生培养5人。

（六）中医药服务服务能力大幅提升。

加强基层中医药服务能力，某区辖区内16个建制乡镇全部开设中医馆，每个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)已配备一个以上的中医医师；同时加强中医药适宜技术推广，所有乡镇(社区卫生服务中心)可开展6类以上的中医药适宜技术，七里店社区卫生服务中心于2022年3月新开设治未病中心，某市第四人民医5月份开设治未病科。农村中医专业定向免费培养按照省市安排，完成志愿填报。

（七）民生实事得到有效落实。

根据省、市政府的统一部署和安排，我局承担的重点民生实事项目共4项，其中省定重点民生实事3项，市定1项。截止12月12日，孕产妇免费产前筛查完成3500人，完成率100%；区疾控中心标准化建设，实验室1794平方米，实验室主要仪器设备86台，具备118项检验检测能力，完成率100%；推进中医药服务基层全覆盖，16个基层医疗机构全部实现中医药服务有人员、有场地、有服务、有设备“四有”目标，完成率100%。完成19个数字化接种门诊建设，完成率117.76%。

（八）信息化建设卓有成效。

财政投入1000万元，在乡村卫生服一体化的基础上，建设智慧医疗远程会诊中心，建立远程问诊、远程会诊、远程心电、远程影像、远程教育的诊疗服务系统、“乡初诊+区审方、煎药配送+省市指导”的中医药诊疗服务系统、基本公共卫生和家庭医生签约服务系统、乡村卫生室管理系统的“1+4”服务系统，覆盖全区所有市、区、乡、村医疗机构，实现医疗卫生服务网络化。

二、存在的问题

一是是床位建设进度缓慢。

凼底、富家桥、珠山、石岩头等乡镇卫生院标准化建设进展缓慢。二是医疗资源分布还不均衡。优质医疗卫生资源大都集中城区，农村地区卫生专业人才队伍薄弱，人才留住难、晋升难、发展难。三是特色专科优势还未建立。全区目前仅有一个省级重点专科、三个市级重点专科，医疗机构重点专科建设薄弱。四是卫生投入体制机制还有待健全。虽然基层医疗机构全部纳入财政全额拨款，但由于财政调控医疗收入，且从政府购买的公共卫生服务经费中列支了部分基层医疗机构工资性支出，影响基层卫生发展。五是“三医联动”还不够紧密。医疗、医保、医药“三医联动”不够紧密，未形成真正的发展合力。

三、2023年工作打算

1.切实抓好新冠肺炎疫情常态化防控和疫苗接种工作。按照思想不松、机制不变、队伍不散的要求，强化

“外防输入、内防反弹”，继续巩固和保持我区疫情向好局面。继续开展全区疫苗接种工作，做到全人群接种，建成免疫屏障。

2.全面提升医疗卫生服务能力。一是加快床位项目建设工作。全面完成中医医院、妇保院搬迁项目，完成石岩头、珠山、富家桥、凼底卫生院建设，积极推动区中医医院整体搬迁；二是提升全区医疗卫生服务水平。把基层业务量抓起来，有效缓解基层看病难得问题，大力推进医联体建设，建设某区医疗次中心，乡镇建设好珠山医院，城区建设好七里店社区医院，全面建成远程医疗。三是加强人才队伍建设。继续开展“三名工程”。抓好2023年医务人员公开招聘工作和人才引进工作，加快补齐医技紧缺人才短板。四是推进信息化建设。开展5G+中医药服务，推动中医药事业创新发展。

3.提高重大疾病防控水平。加强卫生应急能力建设，规划建设疾病检验检测中心，第四人民医院传染病区建设，区中医院康复中心，整体提升疾病预防体系，大力开展爱国卫生运动，持续开展卫生创建，不断加大健康教育宣传力度，提高居民健康素养。

4.推进人口均衡发展和老龄健康工作。落实全面三孩政策，加强妇幼健康体系建设，落实计生奖扶奖励家庭制度。探索推进居家老年人医疗健康服务，把第四人民医院颐养中心建设成为全市一流康养中心。

12.2023年妇幼保健工作总结 篇十二

◎金三角手法暨性理养生秘传班

金三角手法功效:金三角按摩对人体性生理有显著的提高作用,并以此为根本对人体的精力、体力、性力、脑力和免疫力五大虚弱有着整体的提高与增强作用。对女性痛经、闭经、月经不调、乳腺增生、卵巢囊肿、子宫肌瘤、更年期综合征、塑胸美容、延缓衰老、缩阴、附件炎、性冷淡;对男性前列腺增生、阳痿、早泄、性功能低下、遗精、腰酸膝软等有神奇的康复作用。此外通过辩证手法对养颜、减肥、整形、美容、失眠、亚健康、颈肩腰腿痛等亦有理想的调理作用。是一种安全有效的绿色疗法,所以一直被作为高级保健治疗的首选。高血压、糖尿病做完手法后立即就降。

学习内容:人体生殖系统解剖、相关经络穴位讲解、金三角手法流程、相关疾病辩证手法、骨盆调衡手法、点燃命门之火、金三角七大奥义、性理养生秘术、人体四大网络系统、体窝缝隙理论、康复保健师财富革命的营销秘诀。首次特别披露枕中宝“雄宝”(壮大坚强,专调男性生理)、“坤宝”(收阴紧致,专调女性生理)、“红颜丹”(白里透红与众不同)、生发乌发丹等绝密配方,从源头上精调细理,绝无急功近利戕生之害。

◎靶点手法治痛班

资深养生家和治痛专家蛰龙先生整合了中西医主流学说并汲取了民间流派精华,在长期的哲学思辨和临床实战中逐步形成了寻根解结、“挑拨离间”的靶点手法治痛技术,经临床三万人次验证:令结者开、凝者散、瘀者消、闭者通。

靶点手法治痛适应症:头痛头晕、颞颌关节紊乱症、颈椎病、颈肌痉挛、肩周炎(含冻结肩)、冈上肌肌腱炎、斜方肌损伤、肩胛提肌损伤、大小圆肌损伤、骨质增生症、腰背肌筋膜炎、急慢性腰肌损伤、腰椎间盘突出症、骶髂关节紊乱、梨状肌综合症、坐骨神经痛、股骨头坏死、退行性膝关节炎、膑下脂肪垫损伤、腕踝关节扭挫伤等。

靶点手法治痛特点:1、靶点手法,有的放矢,四两拨千斤,省时省力,干净利落,手不空出,出手即效,立竿见影。2、治表疗里,理筋正骨,通过浅深筋膜的手法调理治疗深层的疾病,以指代针,以指代刀,无医患纠纷之忧。3、理明法自出:辐条理论、对应理论、交叉理论、传导理论、缝隙理论、凹窝理论等,令学员茅塞顿开,豁然开朗,从而得心应手,举一反三。

——进一步了解详情:见2013年《武当》7、8期彩页、2013年《按摩与康复医学》7、8期彩页、2013年《中医外治杂志》3期内文整版。或查看:

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报到地点:

江苏省滨海县仁慈医院二楼推拿理疗科(港城路88号)

13.2023年妇幼保健工作总结 篇十三

2022年，县投资合作促进局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕县委、县政府决策部署，始终把发展作为第一要务，坚持以项目和项目化为抓手，积极探索创新工作举措，奋力推进“招商引资奋进年”，助力全县经济社会高质量发展。现将相关工作汇报如下：

一、2022年工作开展情况

1、提高政治站位、抓好主题教育，党的建设全面加强。突出主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的根本任务，要求全体党员干部把学习教育贯彻始终，强部署、强推进、强学习、强信念、强实效。通过召开宣讲报告会、集中学习、读书班、个人自学研讨、集中研讨、现场教学相结合的形式进行，教育引导全体党员进一步加深了对思想旗帜的理解把握，深化了对初心使命的思想认识，砥砺了从严从实的政治品格，提振了加快发展的信心决心，强化了真抓实干的行动自觉。目前共开展集中学习20次，交流研讨5次，每人分别自学21次。

强化理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出对机关干部的思想教育，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。利用党组会议、局长办公会、理论中心组学习会议、支部党员大会和全体机关干部会议，开展集中学习52余次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，党章和党纪党规。坚持集中学习和自学相结合，要求全体党员干部要结合主题教育，充分借助“学习强国”APP、“青年大学习”，积极开展自学活动，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。落实意识形态工作领导责任制。进一步加强和改进意识形态工作，加强队伍、阵地建设和属地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实领导班子意识形态工作主体责任，印发《某投资合作促进局意识形态工作计划》、《某投资合作促进局领导班子理论学习中心组2022学习计划》，召开党组会议、局长办公会，专题研究意识形态工作。严格落实政务类、新闻类新媒体内容发布“三审制”，加强对微信公众号、内部微信群组的管理，加强网上舆情监测，确保网络意识形态安全。加强机关队伍建设。紧密结合实际工作需要，积极培养年强干部，提拔股级干部1名、副股级干部1名。突出业务培训，安排骨干力量参加各类主体班次学习，积极组织专业招商人员参加全市招商业务培训，着力提升招商工作水平。

加强党的组织建设。成立某招商合作服务中心党组，全面推进基层党组织标准化建设，持续推进党支部建设提升行动示范点建设，培养党员发展对象1名，获评全县优秀共产党员1名。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，组织全体党员干部赴徽州区岩寺新四军军部旧址纪念馆开展“七一”党建主题教育实践活动，赴云岭新四军纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”革命传统教育，进一步继承和发扬“铁军精神”，结合主题教育开展“学李夏、改作风、办实事、解难题”、“守初心、善担当、我们在行动”主题党日活动，提升党支部组织力，充分发挥了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。

2、健全机制体制、强化推进措施，招商氛围明显提升。理顺机制体制。印发《某2022年“招商引资奋进年”活动实施方案》（某发〔2022〕14号），全力聚焦电机泵阀产业，明确招商引资目标任务，理顺机制体制，压实工作责任。印发《关于进一步完善2022招商引资工作机制的通知》、成立8个县直招商小组进一步完善招商工作机制，推行领导领衔招商，由县四大班子领导担任县直招商小组组长、副组长，靠前指挥，强化领导。强化统筹部署。4月份以来，县委、县政府共召开2次全县招商引资工作部署会调度会，县直招商小组共召开13次招商引资工作调度会，对全县招商工作持续推进。全县各单位招商意识进一步增强，工作氛围得到明显提升。

完善考核机制。印发《2022全县招商引资目标任务分解及考核奖励办法》，分解下达全县2022招商引资目标任务。进一步明确载体单位、县直招商小组及专业招商分局招商引资目标任务，分类制定考核奖励办法，突出招商实绩考核，强化正向引导，激发招商内生动力。

3、实行领导领衔招商、强化宣传推介、重点项目持续跟进。坚持高位推动。县四大班子主要领导率先垂范，带队奔赴沪苏浙等先发地区对接洽谈招商项目，8个县直招商小组县领导积极带领各成员单位主动开展外出招商，成功洽谈了晨兴国际控股智能穿戴设备、凯盛科技集团新材料生产基地、电机泵阀制造、农批市场等一批优质项目。积极对接吴江净化协会洽谈洁净产业园项目，先后组织两批次30余家企业来某考察洽谈，部分项目达成投资意向。发挥带头作用。奔赴上海、杭州、苏州、合肥、深圳、南京等几十个城市，开展外出招商活动三十余次，对接洽谈了新能源汽车制造、泵阀制造、船岸一体化控制系统、风机制造、宣纸小镇建设、年产60万吨矿泉水生产加工、汽车制动系统制造、汽车翻转机构总成制造、新型成套烟气净化处理设备制造、户外重竹地板等10余个招商项目。强力推进专业招商。成立专业招商队伍，围绕沪苏浙重点区域开展驻点招商，共对接项目线索40余条，洽谈了月亮湾生态度假村综合开发、无梭纺织基地、年产3千万米高等面料生产、生态田园综合体、合疆文化旅游等一批项目。其中总投资2.3亿元的月亮湾生态度假村综合开发项目即将建成运营，总投资1.1亿元的年产肆万千米高档面料生产项目已通过预审，确立项目选址，完成企业注册。

2022年9月会同组织部完成四个专业招商分局工作考核，同时配合组织、人社部门开展新一轮专业招商工作人员遴选工作，尽快组建专业招商队伍，大力推进专业招商。强化宣传推介。突出节会招商，利用广东省某商会成立二周年庆典暨2022年春茗会、2022“某兰香”品鉴暨新品推介会、2022年世界制造业大会·某招商合作恳谈会、第二届中国进口博览会、第九届文房四宝文化旅游节某投资环境推介暨招商引资项目洽谈签约会、举办首届氟泵产业发展交流会、广东皖籍商会企业家来某考察契机，积极开展专题招商推介。积极筹备“2022年某省投资环境十佳县评估”申报工作，精心制作和发布《江南毓秀·生态某》招商引资专题宣传片，建立“投资某”微信公众号，发送过境招商宣传短信116万余条，重新编制和发放《某产业政策汇编》、《投资指南》2000余册，从我县交通条件、产业基础、招商重点、政务服务、扶持政策等多个角度全面展示我县良好的投资环境。

4、完善服务举措、强化保障措施，投资环境日趋优化。严格落实项目预审制度。印发《关于进一步规范招商引资项目预审工作的通知》《关于进一步加快招商引资项目预审推进工作的通知》，着力规范项目预审工作，进一步缩短项目预审时限，提高项目审批效率。截止到目前，共召开18次项目预审会议，预审项目32个，预审通过项目29个，其中9个项目开工建设。

完善招商政策体系。印发《某工业项目招商引资优惠政策（暂行）》（某政〔2022〕16号）、《关于修改〈关于支持宣纸文化产业深度融合发展的实施意见〉的决定》（某办发〔2022〕43号），制定工业、宣纸文化产业、电商产业等扶持政策，突出主导产业招商、招大引强工作导向。加大对招商企业扶持力度，共兑现招商引资、工业扶持及科技创新等奖励资金6500万元。强化帮办服务。扎实开展“四送一服”活动，结合主题教育，深入经济开发区、云岭园区相关企业开展走访调研，切实做好企业帮办服务。《某2022年“招商引资奋进年”活动实施方案》从建立用地存量信息发布机制、强化土地要素保障、强化帮办服务等方面明确责任单位和工作要求，强化保障措施，优化发展环境。同时根据各企业业务需要，安排专人与各职能单位对接，促进各企业加快项目推进力度。认真开展招商引资企业审核工作，加强与教体局联系，帮助解决企业投资人和职工子女就学事宜。

5、强化责任担当、立足岗位优势，中心工作有效推进。聚力乡村振兴工作。全面推进全县落实中央乡村振兴

专项巡视反馈意见整改工作，扎实开展“单位包村、干部包户”工作，帮助联系村制定工作计划，组织帮扶责任人按时开展入户走访工作，全面宣传扶贫政策，提高贫困户知晓率，帮助扶贫联系户制定“一户一方案、一人一措施”。结合岗位优势，为唐里村发展旅游项目提供业务指导，积极开展扶贫项目认领工作，共认领项目资金2万元，扎实开展“我为贫困户办实事”，帮助扶贫联系户办实事51件。强力推进文明创建工作。常态化开展路段、网格志愿活动，严格执行县直单位“联点共建”制度，开展进网格、路段志愿服务活动85余次，对包保路段、小区存在的不文明行为和环境问题多次开展集中整治，梳理包保裕隆小区和天都大厦累计问题69个，并牵头针对问题一一进行整改。全覆盖入户宣传，提升文明创建群众知晓率和参与度，结合2022年某老旧小区改造提升计划，主动认领文明创建专项资金8万元，在老旧小区改造中，坚持“共治共管，共同缔造”原则，强化工作举措，对改造过程全面督查，并就居民对老旧小区改造提出的意见和建议，及时全面梳理、反馈山口社区，全方位推动老旧小区改造工作。有序推进各项工作。积极开展网格文明传播，“青年大学习”网上主题团课学习，结合单位实际工作，积极开展“江淮普法行”暨扫黑除恶专项斗争宣传活动。结合“六一”活动，走访慰问特殊学校教师儿童。深入推进机关文明建设，获评

“美丽单位”，通过开展各项重点工作，助力“四个某”建设。

6、树牢规矩意识、加强效能管理，作风建设不断深化。加强廉政教育。结合主题教育，组织全局干部深入学习李夏等一批先进楷模的先进事迹，通过多种形式，开展反面典型教育，及时学习传达十九届中央纪委三次全会精神及中央、省、市、县巡视、巡察工作会议精神，深入徽州区岩寺新四军军部旧址纪念馆、云岭新四军纪念馆开展现场教育，重温入党誓词，进一步树牢全体党员干部规矩意识，筑牢反腐思想防线，增强廉洁意识，激发担当精神。坚持民主集中制。严格落实党组会议制度、局长办公会制度，有关“三重一大”事项均提交局长办公会研究决定，今年以来，共召开党组会议1次、局长办公会16次，对61个议题进行了集体研究。完善和落实民主集中制各项制度，坚持不懈开展批评和自我批评，2022年党员领导干部民主生活会上，领导班子提出互相批评意见27条，加强班子成员之间的沟通交流，发挥班子成员的积极性和主动性，提高领导班子凝聚力、战斗力。坚持问题导向。根据县委落实省委第八巡视组反馈意见整改工作要求。印发《关于进一步规范招商引资项目预审工作的通知》（某政办秘〔2022〕61号），统一项目准入条件和政策，明确项目帮扶服务和退出机制。印发《关于进一步加快招商引资项目预审推进工作的通知》（某政秘〔2022〕146号），积极探索加快招商引资项目预审推进工作方式方法，缩短项目预审时限，提高项目审批效率。印发《关于修改〈关于支持宣纸文化产业深度融合发展的实施意见〉的决定》（某办发〔2022〕43号）、《某工业项目招商引资优惠政策（暂行）》（某政〔2022〕16号），提升招商吸引力。提升机关管理水平。严格落实机关考勤制度，公务用车管理制度、公务接待制度等相关制度。常规性每周开展机关考勤督查，每月例行通报上月考勤，进一步提高机关管理水平。

二、取得的成效及存在的不足

经过全县上下的努力，截止2022年月10已申报入省库亿元以上省外项目任务22个，同比增长37.5%；实际利用省外资金45.03亿元，占全年任务的90.06%，同比增长19.12%；新开工项目18个，占全年任务的81.81%；新竣工亿元以上项目17个，占全年任务的94.44%；新投产亿元以上项目13个，占全年任务的76.5%。

在总结成效与经验的同时，我们也清醒的认识当前工作的不足之处：

1、受SS国家级自然保护区整改工作影响，县开发区扩容受限，土地不能挂牌，用地保障严重不足，在谈、签约项目无法落户、在建项目建设受阻，严重制约招商工作推进。

2、受国家重点生态功能区产业准入负面清单、全面打造水清岸绿产业优美丽长江（某）经济带、生态保护红线等产业和环保政策影响，部分旅游项目和青弋江沿线项目落户难。

3、受缺少高速公路、货运铁路而造成物流成本较高，我县招商竞争力与周边县市区相比还有很大差距。

4、新签约项目较少，引进项目规模不大，特别是引进亿元以上工业项目和大好高项目较少，项目牵引带动作用不强。

三、下一步工作安排

2023年工作目标：新引进亿元以上项目增长10%以上，引进主导产业项目增长10%以上，工业项目占比50%以上。

1、扎实推进主题教育，进一步坚定理想信念。切实按照中央、省、市、县委的决策部署，进一步增强开展好主题教育的责任感、使命感，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展主题教育作为重大政治任务抓实抓细抓好。抓好学习教育。认真学原著悟原理，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，把守初心、担使命，找差距、抓落实贯穿主题教育全过程，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力争理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

认真检视问题。自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向和改进措施。不断提升对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，不断提高用党的创新理论指导工作的能力。提升工作实效。把主题教育成效体现到增强党性、提升能力、改进作风、推动工作上来，进一步加强党的组织建设，扎实开展“三查三问”、强化机关党支部标准化建设、严格落实“三会一课”等制度，开展经常性纪律教育，严肃党内政治生活，营造良好政治生态，推动各项工作有序、高效开展。

2、坚持高位推动，着力营造招商氛围。严格按照《关于进一步完善2022招商引资工作机制的通知》要求，强化领导领衔招商。各单位主要领导带头外出招商、带头推进项目落地。强化推行招商小组组长按月调度，分管县领导双月调度，县政府主要领导适时调度的招商引资工作推进机制，实行外出招商月通报制度，有效传递工作压力，营造招商氛围。

3、突出精准招商，切实提高招商实效。加大项目载体单位招商力度，分类对接适合区域发展的重点产业项目，促进项目精准落地。瞄准沪苏浙重点区域、重点产业、重点企业，强化与电机泵阀行业协会、龙头企业的跟踪对接，大力开展

“建链、补链、延链和强链”项目招引，努力在引进龙头企业、重大项目上取得突破。

4、强化用地保障，确保项目有地可落。进一步加大“僵尸企业”盘活和闲置低效用地处置力度，拓展承载空间，解决用地瓶颈，确保项目有地可落。在全县范围内盘点可用于工业和文旅项目的建设用地，定期发布用地存量信息，明确项目用地类型，提高项目对接洽谈实效。

14.2023年妇幼保健工作总结 篇十四

工作打算

一、2022年工作总结

2022年主要经济指标较上年高速增长，预计2022年全县229家规上工业企业实现产值1810亿元、增长22%，增加值502亿元、增长20%，位居全市第一，工业经济运行呈现良好态势。项目建设扎实推进。2022年，预计全年完成工业投资219.6亿元，同比增长26%；完成技改投资211.3亿元，增长35.3%，位居全市第三。经济运行指标协调。全县规上工业用电量13.64亿千万时、增长25.4%，规上企业入库税金126.29亿元、增长16.2%，用电量、税收等相关指标均与工业产值、增加值增速相匹配。综合创新能力提升。企业研发投入突破13.5亿元，战略性新兴技术产业产值和高新技术产业增加值分别累计增长43.9%、24.8%。

二、2023年工作打算

（一）强化运行分析，培育“新增量”。

继续执行企业运行分析预报等机制，组织开展企业统计工作培训，指导企业完善统计制度和夯实统计基础，强化规上企业运行监测，加大对规下样本点企业统计业务培训指导，提升统计质量，确保经济运行平稳合理。重点关注负增长企业生产经营状况，加大帮扶力度，切实有效解决影响企业生产经营面临的难题。力争

2023年规模工业增加值、规下工业增加值分别增长12%、15%，规上工业产值突破1200亿元；新增规模工业企业212家、新增亿元以上工业企业13家；新增个体工商户22000户、私营企业10001家。

（二）推进项目建设，夯实“新基础”。

树立“项目为王”理念，推深做实项目“月30”调度工作，建立健全项目全生命周期管理机制，扎实推进“积树成林”工程。积极谋划延链强链项目。围绕工业“十四五”产业发展规划，抓紧制定主导产业、重点产业集群图谱，围绕图谱编制项目、谋划项目、招引项目。大力推进落地项目开工建设。力促国鑫建材3期、喜马拉雅野岭高端家庭用水及特色饮品智能生产、永庆竹集装箱板材生产、碧华汽配、丽人竹香板、明华高端纺织等一批新项目于今冬明春陆续开工。强力调度在建项目建设进程。继续调度跟进珠三集团“退城进园”、五洲新春黑山产业园、盈田高端装备制造产业园等重点项目建设，确保工业投资实现稳步较快增长。鼓励引导企业技术改造全覆盖。实施“老树育新干”工程，聚焦绿色化、信息化、智能化、自动化发展方向，引导企业瞄准一流装备、技术、工艺进行改造升级，实现节能减排目标。力争2023年全年工业固定资产投资和技改投资增长分别达12%、15%以上。

（三）加大科技投入，厚植“新优势”。

继续实施创新驱动战略，确保2023年S级“创新型县建设”顺利完成验收。加强企业创新能力建设，加快科技成果转化、创新平台建设，鼓励企业创造专利、创建品牌、制定标准，力争2023年实现产学研合作项目115个、新增技术创新中心和企业技术中心2个、高新技术企业8家、S商标品牌示范企业3家。扎实推进规上企业研发费用“清零”行动，严格执行《研发费用“清零”行动实施方案》，力争2023年全社会研发投入占全县GDP比重达2%，规上企业研发费用规范归集增加115家。引导中小企业“专精特新”发展。引领中小企业走专业化、特色化、精细化、新颖化的发展道路，加强宣传、政策引导等形式鼓励更多的企业向“专精特新”方向发展，力争2023年新增“专精特新”中小企业13家，培育S级以上“专精特新”单项冠军企业21家。

（四）启动亩均绩效评价改革，打造“新平台”。

率先启动亩均绩效评价改革，推动建立我县“亩均论英雄”改革评价体系，形成“正向激励、反向倒逼”机制，对全县规上工业企业、开发区占地13亩以上规下企业进行亩均效益绩效考核评价，确定A、B、C、D四个类别，针对不同类别实施差别化资源配置政策，提高资源要素市场化配置水平，提高全要素生产率，力争2023年3月底形成评价结果。支持大众创业、万众创新，利用金山众创园、农民工返乡创业园，打造

黑山特色“双创”平台，鼓励引导小微企业园高质量发展。突出“双招双引”，推动科技成果来我县转化，力争新落户我县S高层次科技人才团队项目1个；充分发挥英才协会、企联、经济文化促进会等社会组织桥梁作用，突出工业招商、珠三角招商等作用，力争2023年引进投资110亿元以上项目12个、5亿元以上项目15个、超亿元工业项目15个。

15.2023年妇幼保健工作总结 篇十五

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择1998～2007年在和平区分娩的孕产妇共21 490例, 其中, 常住人口分娩19 677例, 流动人口分娩5 913例。

1.2 方法

根据各级产科报表核查, 对照组为常住人口分娩的孕产妇, 观察组为流动人口分娩的孕产妇。对照组为19 677例, 观察组为5 913例。统计建卡情况、孕产妇死亡情况、围生儿死亡情况。

1.3 统计学处理

计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 建卡情况

分娩的21 490例孕产妇中, 15 577例常住人口, 建卡15 021例, 建卡率为96.4%;流动人口5 913例, 建卡385例, 建卡率为6.51%;组间比较, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。见表1。

2.2 围生儿死亡情况

10年来围生儿死亡149例, 其中, 流动人口围生儿死亡56例, 流动人口围生儿死亡率为9.47‰, 常住人口围生儿死亡率为9.56‰, 两组围生儿死亡率比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

2.3 孕产妇死亡情况

由表1可见, 流动人口孕产妇死亡3例, 其中, 1例在家分娩, 2例非法接生并有产科出血。

3 讨论

随着我国改革开放的不断深化, 随之而来的流动人口的管理问题为本区孕产妇保健工作带来了新课题。笔者体会如下:

3.1 影响流动人口孕期保健的因素分析

(1) 孕产妇自我保健意识差, 流动人口多数来自经济文化落后的地区, 孕产妇文化素质相对较低, 缺乏孕期保健的意识和知识, 因此影响了孕妇主动接受孕产期保健。 (2) 经济收入低、多数流动人口妇女来自农村, 无技术特长, 仅能在个体企业打工, 有的妇女随夫进城无工作, 不能接受孕期保健服务。 (3) 对于居住在城乡结合部的流动人口孕期保健宣传力度不够。 (4) 其他影响, 如个体老板不能严格执行《女职工劳动保护条例》, 工作时间过长, 孕妇无时间到医院接受孕期检查也存在着一定的关系。也有一部分是计划外怀孕, 躲避接受孕期保健服务[1,2]。

3.2 对策

(1) 明确流动人口孕产妇管理方法, 制定并完善有关法律政策, 强化妇幼保健的法律保障。 (2) 认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》这一切法律无可置疑地适用于流动人口的妇女, 这是发展我国妇幼卫生事业, 加强妇幼卫生管理, 规范母婴保健行为的主要法律依据。 (3) 建立最低医疗保障制度, 应制定孕妇最基本的孕产期保健服务项目, 及最低的服务收费标准, 以满足低收入孕妇孕期保健需要, 积极帮助经济困难的流动人口孕产妇进行产前检查[3]。 (4) 坚决杜绝非法接生。 (5) 大力开展健康教育, 在流动人口中开展健康教育[4], 积极开展宣教活动, 普及基本卫生知识, 提高流动人口的卫生保健知识, 懂得自我保护。

参考文献

[1]俞静, 朱丽萍.上海市产前检查和住院分娩费用调查[J].中国妇幼保健, 2001, 16 (8) :492-493.

[2]詹绍康.上海市徐汇区流动人口孕产妇保健研究[J].海峡预防医学, 1999, 5 (2) :5-6.

[3]王笑, 灵燕珊, 余丽苑.流动人口孕产妇系统保健效果分析[J].中国公共卫生, 2007, 23 (1) :14-15.