年会合作方案（精选8篇）
1.年会合作方案 篇一
第六届中国企业家文化年会 赞助合作方案
本届年会以切合时代的“东方商魂”为鲜明主题，以“官、产、学”深度互动的高端运作，以中、日、韩三国专家企业家的国际对话，以百集电视连续剧《大盛魁》探索生命型企业之道为契机，形成一个立体丰富的企业家思想交流盛会。为了充分共享本次盛会的社会效益与经济效益，特就部分项目寻求企业商业赞助合作，欢迎相关企业积极参与。
冠名赞助：50万
1.将本届年会的全部宣传重点聚焦在冠名赞助单位的公司品牌上，塑造赞助单位的文化品位，提升赞助单位的知名度和美誉度，树立良好的公众形象。
2.由年会组委会向中国（北京）国际文化创意产业博览会（简称“文博会”）重点推介冠名赞助单位的综合性“文化创意项目”，并负责配合赞助单位完成相关的策划、包装和宣传工作。
3.赞助单位的文化创意项目将作为重点推介项目列入《第六届中国（北京）国际文化创意博览会暨第六届中国企业家文化年会推介文化创意项目手册》，并在相关场合作重点宣传。
4.作为赞助主办单位及战略合作伙伴参与年会组委会，筹划本届年会的各项工作。赞助单位董事长出任第六届中国企业家文化年会组委会副主任。
5.在年会召开前，可由秘书处组织相关媒体，对冠名赞助单位及其项目参与本届年会的有关背景做专门采访报导，并在会议前后做相关跟踪报导。
6.邀请赞助单位主要领导（不超过10名）参加在人民大会堂举行的，由北京市政府、文化部等四部委领导主持并出席的第六届文博会开幕式及文艺演出晚会。
7.邀请赞助单位董事长出席“第六届中国企业家文化论坛年会”的开幕式，并发表5分钟致辞演讲。
8.协助赞助单位充分利用文博会的相关资源：（1）安排与文博会的相关领导座谈和合影；（2）推动赞助单位项目的合作与投资洽商；（3）参与文博会赞助商项目专场推介宣讲会；（4）在文博会中心展馆展区推荐赞助单位的文化创意项目；（5）在文博会的会刊、项目手册、宣传光盘上推荐赞助单位相关项目；（6）可将赞助单位的公益项目挂在文博会官方网站上。
9.充分调动年会现场资源，集中宣传赞助单位的品牌及项目：（1）在年会现场提供足够布展空间(尺寸根据会场情况商定)，突出展示企业形象及项目；（2）会议期间安排赞助商项目的影音播放；（3）在会议资料中派发公司宣传品及推介项目资料；（4）赠送贵宾门票3张，嘉宾门票30张；（5）赠送《会刊》封二跨页黄金广告位，封面体现冠名赞助单位；（6）赞助单位的标识将出现在活动主背板、签到背板以及所有宣传品显著位置。
10.自赞助协议签订之日起，冠名赞助单位可获得“第六届中国企业家文化论坛年会冠名赞助合作单位”的名称使用权，并可用做广告、公关及产品方面的宣传
至闭幕。
11.相关增值服务：（1）赞助单位成为中国企业家文化论坛龙心读书会的常务理事单位及会员刊物《归零》杂志的常务理事单位；（2）赠送第六届中国企业家文化论坛年会网站12个月的企业品牌网页宣传；（3）赠送北京百丈文化咨询有限公司策划出版的图书、光盘等精美礼品若干；（4）赠送第六届中国企业家文化论坛年会《会刊》100册，年会活动影像光盘5套，珍贵纪念照片若干套，赠送有单位标识和名称的纪念品若干。
12.在文博会及年会组委会允许的前提下，为赞助单位提供的其他定制服务。
l 协办赞助：20万
1.作为协办单位参与年会组委会，筹划本届年会的各项工作。
2.由年会组委会向中国（北京）国际文化创意产业博览会（简称“文博会”）推介协办单位的“文化创意项目”。
3.推荐协办单位的文化创意项目列入《第六届中国（北京）国际文化创意博览会暨第六届中国企业家文化年会推介文化创意项目手册》。
4.邀请协办单位负责人（不超过5名）参加在人民大会堂举行的，由北京市政府、文化部等四部委领导主持并出席的第六届文博会开幕式及文艺演出晚会。
5.协助协办单位利用文博会的相关资源：（1）推动协办单位项目的合作与投资洽商；（2）参与文博会项目专场推介宣讲会；（3）在文博会的会刊、项目手册、宣传光盘上推荐协办单位相关项目。
6.调动年会现场资源，宣传协办单位的品牌及项目：（1）在年会现场提供适当的布展空间(尺寸根据会场情况商定)，展示企业形象及项目；（2）在会议资料中派发公司宣传品及推介项目资料；（3）赠送贵宾门票2张，嘉宾门票20张；
（4）赠送《会刊》封三广告位；（5）协办单位的标识将出现在活动主背板、签到背板以及所有宣传品显著位置。
7.相关增值服务：（1）赞助单位成为中国企业家文化论坛龙心读书会的理事单位及会员刊物《归零》杂志的理事单位；（2）赠送第六届中国企业家文化论坛年会网站6个月的企业品牌网页宣传；（3）赠送北京百丈文化咨询有限公司策划出版的图书、光盘等精美礼品若干；（4）赠送第六届中国企业家文化论坛年会《会刊》30册，年会活动影像光盘1套，珍贵纪念照片若干套，赠送有单位标识和名称的纪念品若干。
特色项目推荐：10万
1.由年会组委会向中国（北京）国际文化创意产业博览会（简称“文博会”）推介协办单位的“文化创意项目”，该项目列入《第六届中国（北京）国际文化创意博览会暨第六届中国企业家文化年会推介文化创意项目手册》。
2.邀请参展单位负责人（不超过3名）参加在人民大会堂举行的，由北京市政府、文化部等四部委领导主持并出席的第六届文博会开幕式及文艺演出晚会。
3.协助参展单位利用文博会的相关资源：（1）推动参展单位项目的合作与投资洽商；（2）参与文博会项目专场推介宣讲会；（3）在文博会的会刊、项目手册、宣传光盘上推荐参展单位的项目。
4.调动年会现场资源，宣传参展单位的品牌及项目：（1）在年会现场提供适当的宣传空间，展示企业形象及项目；（2）在会议资料中派发公司宣传品及推介项目资料；（3）赠送贵宾门票1张，嘉宾门票10张；（4）赠送《会刊》内页整幅彩色广告位。
5.相关增值服务：（1）赞助单位成为中国企业家文化论坛龙心读书会的会员单位及《归零》杂志的会员单位；（2）赠送第六届中国企业家文化论坛年会网站3个月的企业品牌网页宣传；（3）赠送北京百丈文化咨询有限公司策划出版的图书、光盘等精美礼品若干；（4）赠送第六届中国企业家文化论坛年会《会刊》10册，年会活动影像光盘1套，珍贵纪念照片若干套，赠送有单位标识和名称的纪念品若干。
l 其他赞助
1.会场外悬挂气球条幅赞助：5000元/条；
2.报到处背景板广告（1.5M×2M）：5000元/块（限额4块）；
3.大会服务中心背景板（3M×1.2M）：10000元（限额1块）；
4.会场外展位（1M×2M)：20000元（限额4个）；
5.易拉宝摆放（2M×1.2M）：2000元/个（限额6个）；
6.会刊刊例（210 x 285）：封二：15000元；封三：10000元；封底：20000元；内页：5000元；
7.赞助年会组委会认可的各类礼物（如矿泉水、服装、葡萄酒、白酒、手机、笔记本电脑、小家电、工艺品、优质消费品、消费卡、健身卡等），年会组委会酌情制定实物赞助权益回报方案。
联系方法
组委会地址：北京市海淀区中关村北大街151号北大资源大厦705室 邮编：100080
咨询热线：010-58876089，58876109，58876007，58876218
招商合作：134-2649-7285（魏先生）
会务联系：136-8108-0198（吕先生）
年会网址：.cn
第六届中国企业家文化论坛年会组委会
2.年会合作方案 篇二
盐拖公司是由印度马恒达和江苏悦达两大知名集团合资组建, 公司前身为江苏悦达盐城拖拉机有限公司, 是中国顶级轮式拖拉机生产制造商之一, 主要生产销售“黄海金马”牌系列轮式拖拉机。“黄海金马”拖拉机拥有13.23～91.88 kW (18～125 hp) 完善的产品结构, 其产品在国内的市场占有率一直保持上升趋势, 在国内外也深受客户欢迎。
1月16日上午, 江苏悦达国际大酒店内横幅高挂、彩旗飘扬, 盐拖公司2011年供应商年会开幕式在这里隆重举行, 开幕式由盐拖公司总经理助理朱洪华先生主持。首先, 他代表拖拉机公司在大会上致欢迎词, 对各位供应商代表和各位嘉宾的到来表示热烈欢迎, 并简要介绍了出席会议的各位领导和重要嘉宾以及会议议程等。公司CEO哈里许先生简要介绍了马恒达集团和马恒达农业装备以及悦达集团的基本情况, 描绘了马恒达集团在中国的未来发展规划, 并阐述了公司发展前景和长远规划。哈里许建议, 供应商伙伴要切实提高供货能力, 保证供货的及时性, 在不断提高产品质量的同时, 提供稳定可靠的产品。最后, 他期望供应商伙伴能够不断的推进成本优化, 积极开展成本再造活动, 使公司的产品在市场中保持更强的竞争力。
盐拖公司执行总经理杨坤简要阐述了中国拖拉机行业在“十二五”的前景展望并回顾了公司合资两年来的艰辛历程和取得的经营业绩。他指出, 2011年是国家“十二五”规划的开局之年, 在国际贸易保护主义、大宗商品价格上涨等不确定因素仍然存在的情况下, 公司将进一步攻坚克难, 开拓进取, 稳步推进大拖发展战略, 全年计划产销拖拉机2.7万台。杨坤希望通过此次盛会, 能为公司开创“十二五”良好局面奠定基础, 并表示公司合资两年来取得的成绩离不开广大供应商的大力支持, 最后, 杨坤期望广大供应商伙伴继续支持公司的发展, 进一步扩展双方合作, 结成战略合作同盟, 实现共同发展与繁荣, 携手创造盐拖公司美好的明天。
盐拖公司技术专家总经理图里在致辞中简要介绍了拖拉机公司在合资之后所经历的重大变革, 包括目前公司正在积极开展的“跨职能团队——成为工作生活的一种方式&全员参与”等重要活动。他指出, 目前盐拖公司需要在质量方面形成统一认识, 即“大质量”理念, 并希望盐拖公司能够成为马恒达全球品牌的一员, 最后他热切期望广大供应商伙伴携手盐拖公司共同实现互惠、互利的双赢局面。
盐拖公司副总经理吴俊卿作了题为《2011—2012年新产品发展规划和2011年质量及采购目标》的专题报告。吴俊卿在报告中阐述了公司2011—2012年的技术发展路线和规划, 他指出, 企业在行业中处于领先地位, 质量和成本优化非常重要, 这是企业的基本需求点, 吴俊卿致辞中明确了公司2011年质量目标和采购目标以及关于新产品的发展规划, 指出在合资公司迈向卓越之旅中也需要供应商提供的支持, 他还期望供应商合作伙伴能够共同携手公司, 更好地满足客户的最终需求。
顾向阳首先他代表盐城市人民政府装备制造业办公室热烈欢迎各位供应商朋友光临此次年会, 简要介绍了盐城经济社会发展情况和基本概况, 并详细阐述了盐城市农机行业发展的基本情况, 他详细分析了中国拖拉机行业的未来发展规划和前景展望, 他指出, “十二五”期间, 国内农机行业发展环境总体宽松, 对盐城的农机工业特别是盐拖公司来说是机遇和挑战并存, 会上, 他还对盐拖公司提出了要进一步增强科技创新能力等重要建议, 他说, 盐城市委、市政府对盐城农机工业非常重视, 长期以来给予了积极的肯定和持续的扶持, 最后他表示, 政府相关部门将继续采取积极措施, 大力扶持以盐拖公司为代表的重点农机企业的发展, 为做大做强盐城农机工业、推动沿海开发国家战略的实施以及盐城经济更好更快发展作出积极贡献。
本次年会, 盐拖公司特别邀请了国内著名的培训机构——克劳士比学院的知名教授给参会的供应商代表进行半天的质量概念培训, 取得了良好效果。18日上午, 与会200多名代表还参观了盐拖公司新厂区, 并认真地欣赏了各种拖拉机展示。
3.年会合作方案 篇三
太原作为陕西省会城市，是首次举办会展行业的大型会议，年会的举办为推动太原会展产业的发展提供了一个不可多得的契机。太原市领导对此次会议非常重视，太原市委书记申维辰、市长张兵生、副市长荣彤出席了大会并致辞。
申维辰在讲话中指出，目前，太原正在实施“三个基地”，“四个中心”的发展战略。“三个基地”是指：不锈钢生产基地，新型装备制造工业基地、铝镁合金加工制造基地。“四个中心”是现代商业中心、现代物流中心、全省金融中心和会展交流中心。随着“基地”和“中心”的不断建设和完善，将为太原会展业的发展奠定坚实的基础。
张兵生在致辞中指出，尽管太原具备了发展会展经济的优势，但是由于起步晚，因此与其他会展城市相比，在展馆建设、品牌展会等方面还有很大差距。他表示太原正在大力扶持会展业的发展，本届全国城市会展年会暨会展经济合作论坛的召开，为太原市会展业的发展提供了一次很好的学习机会。
本次会议突出加强城市会展行业合作的主题，与会代表就如何进一步加强城市会展业跨区域的合作交流，拓宽城市会展业的合作方法渠道等问题进行了深入探讨。
广州会展经济研究所所长刘松萍在演讲中着重探讨了城市会展联动发展。她指出，各城市会展业的产业基础、市场表现、发展潜力各具优势和劣势，而各城市会展业区域之间的互补性非常强，城市之间在积极竞争的同时，加强合作，实现资源优势互补，形成合力。
上海、南京、合肥、长春、宁波等发达城市的代表就本地的会展工作进行经验介绍的同时，围绕区域合作的主题发表了各自看法。宁波市会展工作办公室主任张松才指出，目前各城市之间的合作与发展方法停留在粗放型阶段，有的虽有合作协议，没有实质性合作内容。合作也需要创新，城市会展合作与发展的方式很多，可以在互惠互利、对等援助对等回报的基础上，通过开展互助合作，互利发展，一家主办，多家招展等多种形式。
上海市会展行业协会秘书长马红定在发言中特别强调了政府在区域合作方面的作用。他说，政府应该从全局角度出发制定会展业发展规划，尤其是场馆建设，从源头上防止会展业的盲目投资与无序竞争，进行资源优化配置。引导各城市之间会展业的合理定位，错位发展。如宁波定位为制造业展会，苏州定位为电子，外贸类等。
4.鸡年春节年会年会抽奖活动方案 篇四
时间：1月27日下午2点 抽奖方式： 1、2、3、
本次抽奖采取“幸运大抽奖”制。
抽奖由公司各部门主管抽出幸运员工，再由幸运员工自己抽奖品种类。 本次抽奖设：
特等奖：1名 (小万生抽)
一等奖：6名， (3个经理抽，每人抽两个)
二等奖：15名，(3个女主管抽)陶英、张月溶、曹丽辉
三等奖：45名，(9个男主管抽)万志国、唐荣高、肖考军、沈家兴、李名光、姜院山、许恢勇、邹右青、丁东升。。 4、
奖品清单如下：
5、抽到的员工，不在现场的，当自动放弃处理，重新再抽。 祝全体员工新年快乐、合家幸福、身体健康!
本次活动摄影由赵文发和朱隆升负责，音响由张福灵、维修工程部负责。 奖品发放由邱金玲负责、彭春梅记录。 丁东升、杨本俊负责奖品传送
主席台布置由陈惠霞、林美曲、丁东升、杨本俊负责 程序：
1、万生致新年辞
2、生产部表演《小苹果》
主持人宣布抽奖规则，(抽到的员工，叫名后未出现时，由主持人叫三遍，发现没在现场的当自动放弃处理，重新再抽。宣布开始抽奖
3、抽出三等奖。45名，(9个男主管抽)万志国、唐荣高、肖考军、沈家兴、李名光、姜院山、许恢勇、邹右青、丁东升。。
4、现场安排舞蹈(表演者： ) 5、歌曲一首：(由林芳演唱)
6、歌曲一首《父亲》(保安罗远林演唱)
7、抽二等奖。15名，(3个女主管抽)陶英、张月溶、曹丽辉，提示拍照留念
8、歌曲一首《涛声依旧》(许恢勇演唱) 9、歌曲一首《下定决心忘记你》(邹右青演唱)
10、抽一等奖。6名， (3个经理抽，每人抽两个)提示拍照留念 11、歌曲：《你爱我像谁》郑小明演唱 12、歌曲一首《兄弟抱一下》(黄江山演唱) 13、由小万生抽出特等奖。提示拍照留念
活动程序和规则：
一、上午8：00，布置会场，排练，搬奖品到现场。
二、13：40，全体职员入场。抽奖名单箱开封。(抽奖箱上午提前由各部门统计+主管将各部门人员的名字装入T00蛋壳内，然后封箱,抽奖时发现未盖章的名字为无效)，奖品箱由邱金玲负责，按抽奖顺序将相应奖品放入奖品箱，由幸运员工自己抽奖。
注：各部门正式员工的名单由人事部提供、部门主管及统计确认，无误后加盖人事章，由部门统计和主管共同将本部门人员的名单分别装入蛋壳内。 三、抽奖正式开始。
四、抽到的员工，叫名后未出现时，由主持人叫三遍，发现没在现场的`当自动放弃处理，重新再抽。 总时间约120分钟
5.年会合作方案 篇五
2017年余额不足！老板是不是已经在催你交年会策划了呢？策划是不是毫无头绪，令你头大了呢？网上令人眼花缭乱的各种年会策划是不是已经看不进去了呢？
别急，看看今天这篇年会策划攻略，你就知道一场靠谱的年会究竟是怎样炼成的了。
总得来说
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率——首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。最后：经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
具体来说
1.年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看。公司领导嘛，要的是讲话讲好、活动做好、年会效果好。员工方面嘛，要的比较简单：吃好、喝好、玩好 2.年会主题
所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望未来。可以年会筹备组进行内部创意，也可以全员有奖征求，带动年会前期的氛围。主题最好以口号形式出现，例如：“爱我XX（公司），凝聚进取，共创未来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、分享、共赢” 等等，结合公司情况创意。3.年会形式
年会的形式通常会选择如下几种：(1)全员大会+节目表演
这种组合基本上一天，上午比较严肃的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。(2)聚餐+节目表演
节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简单，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细节就可以完成策划。
选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵活控场能力；同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。
节目通过员工评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。(3)旅游
只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简单，并且充满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且羡慕的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。如果公司经费宽裕，甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3000-6000左右。
举办国外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充满话题性的选择。
根据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年；又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。
此部分将年会流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩情况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。
操练起来！
4.年会流程
年会举行的时间，年会的场控，年会流程的时间安排。
举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会流程，要包含准备工作时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。
5.年会会务
会务组成员的选择很重要，最起码是有责任心、有协调能力的人。而会务组的工作主要有这几个： ●洽谈场地、酒店； ●采购物资； ●DJ、主持； ●下发通知； ●引领接待； ●组织活动； ●布置会场； ●活动环节时间把控； ●物资制作； ●突发状况应急处理。
要做到事无巨细，所有工作提前做好安排和准备，为整个年会顺利进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。年会预算
预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出清楚的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越清晰明白，越容易获得批准，同时根据领导预算节约的指示，也能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。
年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是十分有趣的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。
嘱咐几句
7.备选方案
老板觉得上述方案没创意？下面几个方案里随便拿一个去震惊他吧。·美食广场
员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分展现自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，互相学习。连会餐环节都省了。·相亲会 世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄怎么办？帮他们捅破这层窗户纸吧——为他们设计表白桥段，成人之美是不是很有意义呢？这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士展现自己的时候到了。·游园会
大型年会备选，让每个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。·悬疑年会
玩过密室逃脱没？玩过解密破案游戏没？设计给力剧本，让每个人在新奇紧张刺激中彰显自己的智慧吧。·创意晚会
公司人人都是创意小王子？那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。
类似的年会方案还有很多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位根据自己的实际情况做出备选，也同样可以完成有趣的年会。
阿里巴巴的年会上的一幕
6.公司年会策划方案 篇六
“联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会”
2015年年会活动策划方案
一、年会筹备小组
总策划：陈琦 总执行：陈琦/罗时勤
成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员
二、年会内容
◆活动名称：联达置高科技有限公司2015年新春团拜晚会 ◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
◆活动目的：对2014年公司的工作成绩进行总结，展望公司2015年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期：2015年2月10日 16：00-20：00 ◆活动地点：xxxx酒店
◆参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。◆参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）
三、工作分工（详细分工明细见附表二）
（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； ◆总经理讲话稿起草、审核；
（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
◆负责鲜花或花篮的采购/租赁； ◆现场摄影、dv摄像、照相；
◆开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等； ◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容
的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
◆负责安排文艺节目评委及奖项设置； ◆负责确定颁奖人员。
（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名。◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； ◆负责年会过程中放礼炮。
（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。
◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；
◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）
五、相关注意事项
（一）活动前
◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
◆在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
（二）活动中
◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。
◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
（三）活动后
◆年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部统一发放，每人一张）
◆年会照片的收集及保存； ◆年会总结。
人力资源部部 2014年11月8日
附表一：年会基本流程
篇二：公司年会策划方案(完整)年会策划方案
一、年会主题：........2011晚宴
二、年会时间
2012年1月14日下午16:00 至 22:00 游戏时间：16:00——18:30 晚宴时间：18:30——22:00
三、年会地点
香蜜湖好世界酒店钻石厅（如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(b口出)----560米步行至 好世界酒店钻石厅）【晚会目的及意义】
1、对2011年公司发展成绩总结，以及新计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
四、年会参会人员
公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）宴前安排
16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始；
16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】 16:20—16:30 大会进行第二项，发布录音视频。16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。
16:40—18:30 大会进行第四项，三-四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）：
16：40-17：00： 游戏1：夹乒乓球 用具：乒乓球10个
游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利
走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。
17：00-17：20： 游戏2：占领阵地； 用具：报纸若干
游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
17：20-17：30： 吉他节目
17：30-17：50： 游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
17：50-18：10： 游戏4：猪八戒背媳妇； 用具：
游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱
巾蒙 住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需拾起，递给女生。
18：10-18：30： 游戏5：3块5；
游戏规则：在游戏中,一名主持人,游戏参加人员不限制.首先
参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手,主持人在圈
中间.其中男性代表1元钱,女性代表0.5元.主持人打拍子节奏,游戏的成员按照节奏集体转圈.主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元,此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组(方式不限定,可以强拉,软硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5组合可以有2个gg加一个mm组成,也可以1个gg3个mm组成.其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者,必须接受大家惩罚.（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
其他备用游戏：
游戏6：筷子运钥匙链； 用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏7：正话反说
游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字
的，找几个酒量好的人上来参加（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚
（二）晚宴安排
18:30—22:00 会餐正式开始
18:30 晚宴正式开始
1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美
好。（背景音乐）。
2、领导敬酒。（提示领导。）
18:30—22:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。）
19：20-19：40： 游戏：七八九 用具：两粒骰子，一个骰盒（中台要玩）游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）20：30-20：40： 开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名（？），特等奖1奖（领导应总）
其它：计划穿插即兴小游戏节目（具体未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。20：40后 主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；
领导或主持人致词总结，晚宴结束。
六、年会准备及相关注意事项（会有详细的版本）
（一）年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全
员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“国信证券福中一路2011 晚宴”（条幅规格： 4.9m*2.3m）
（三）物品的采购：各类干果小食品（放在宴席前），各类奖项，用品等（要提
前4天准备好）
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场
的拍照工作。（公司相机和相关人员相机。）
（五）奖项设置：
特等奖 1名
一等奖
1名 二等奖 3名 三等奖 10名
欢乐奖
若干（作为游戏奖励）
七、年会筹办任务和相关准备表格明细（会根据讨论后的细节再修改）
篇三：新年公司年会活动方案策划书(全本)新年公司年会活动方案策划书（全本）
一、年会目的
1、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
2、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
二、年会时间 2013年 月
日 18:00-21:00
三、年会地点 ****大酒店
四、年会参与人员
公司部门领导及部门全体员工
五、年会流程及安排 1、17:30全体参会员工在公司门口乘坐大巴去酒店； 2、17:50全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始； 3、18:00 年会开始，主持人致开场词，宣布年会开始； 4、18:10 领导上台致辞，对2012年进行总结； 5、18:30 年会晚宴正式开始； 6、18:40 主持人引领大家开始第一个游戏“金花四溅”，游戏获胜者现场发放优胜奖奖品，游戏结束后，由部门领导现场抽取三等奖16名； 7、19:20 主持人引领大家开始第二个游戏“谁是短信王”，年会的二等奖共计4名由此游戏产生，游戏结束后，现场颁发优秀代码奖，优秀员工奖等奖项； 8、19:50 主持人引领大家进行第三个游戏“口口相传，获胜的团队发放优胜奖奖品，游戏结束后，由领导现场抽取年会一等奖2名； 9、20:20 主持人引领大家进行最后一个游戏“1块五毛”，最后的获胜者
获得优胜奖奖品，游戏结束，由领导抽取特等奖一名；
六、年会筹办任务
七、游戏详细内容
游戏一：金花四溅1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：气球 场地要求：舞台 游戏时间：5-10分钟 详细游戏玩法：
主持人现场每桌选取一人，每人可以选择一个气球，参见的人员均获得纪念品，气球中有纸条的按照纸条进行表演，完成者可获得纪念品，优胜奖6名。纸条内容可包含其一：1.唱带蛇（当年什么生肖就用什么动物）字的歌曲两首；2.说出带蛇（当年什么生肖就用什么动物）字的成语3个；3.模仿蛇（当年什么生肖就用什么动物）的pose；4.写个繁体的蛇（当年什么生肖就用什么动物）字；模仿模仿蛇（当年什么生肖就用什么动物）的声音。游戏二：短信王1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：手机 场地要求：舞台 游戏时间：5-10分钟 详细游戏玩法：
现场有主持人公布一个电话号码（暂定**总裁手机号），主持人公布一段20字左右的文字（短信内容目前保密，现场告诉主持人），前四个发到**总手机上的电话号码获得当晚的二等奖，并由**总裁现场回拨电话，获奖同事上场领奖。
游戏
三、口口相传
1、项目类型：团队竞技型
2、道具要求：无
3、场地要求：无
4、游戏时间：5-10分钟左右
5、详细游戏玩法：
主持人准备一些修改后的诗词，英语难句或绕口令等，根据现场桌子的摆放为4个竖排，采用4队pk式，用时最短正确率最高的的为冠军。冠军每个成员获得优胜奖。游戏开始前，每个队伍第一个人有30秒时间进行记忆主持人提供的写有诗词，英语难句或绕口令等，游戏开始后，队员之间交替传递信息，由最后一名队员在台上大声读出传递内容，并由主持人公布正确答案，查看相应队伍的正确率，冠军每个成员获得优胜奖。
游戏四：5毛1块1、2、3、4、5、项目类型：竞技淘汰型 道具要求：无 场地要求：舞台 游戏时间：10-15分钟 详细游戏玩法：
主持人现场选择20-30人，选取人员时最好男女各半。每位参加人员均获得纪念品，最终的胜利者获得优胜奖。
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块，每轮版淘汰的人接收惩罚。篇四：2015年公司年会策划方案
xxxxxxxx有限公年会策划方案
一、年会主题： xxxxxxxxxx有限公司2015年年终总结暨迎新年会
二、年会时间: 2014年1月xx日上午09点00分至18点00分
会议时间： 09:10——11:10 午宴时间： 12:00——14:00 迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：xx 年会娱乐地点：xxktv
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）
09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
（二）午宴安排 12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10—14:00 用餐时段：
14:00—18:00 娱乐时段：
18:00—20:00 晚宴时段
（一）ktv时段: 游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在ktv里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
2、公司总经理xxx为大家献上一曲
游戏3：踩气球；（道具）：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花； 用具：新年吉祥物 游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人
背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓
响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座
位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽
奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两
人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面
的《关于2014年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
（二）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场
的拍照工作。
七、年会筹办任务
篇五：2015年公司年会策划方案
2015年公司年会策划方案
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题： 2014总结表彰暨2015年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（年 月 日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日
（5）
三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
（1）对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：（待定）
7.年会合作方案 篇七
一、门窗行业存在的问题
建筑能耗占社会总能耗的30%-40%, 门窗的能耗占整个建筑的50%, 门窗对建筑工程的质量和节能有着非常重要的影响。但是门窗行业目前缺乏有效的管理机制, 导致现在工程涉及到的门窗性能还差强人意。根据房地产项目的统计, 收到最多投诉的总是门窗问题, 占比达到了50%-80%。而且我国门窗的节能水平和发达国家相比还存在着很大的差距。
目前除了北京、乌鲁木齐、东北三省K值要求改到了2.0以下外, 其他省市的K值标准还在3.0-6.0左右, 而德国目前已将这个标准降到了1.0, 德国的节能门窗使用量更是占到整个门窗使用量的67%, 其余的33%也远远高于我们目前比较好的, 例如北京, 所制定的标准。如果能达到欧洲目前的节能标准, 我们的能耗就能够降低2/3, 每年可以节约4.3亿吨标准煤, 相当于我们煤炭年产量的20%。
目前我国门窗行业存在的问题有以下几点:
1.缺乏对系统门窗的认知。门窗的质量性能标准和材料制作安装等各个环节的性能标准决定了系统化的产品。对于门窗质量性能的要求是多方面的——外观、反复启闭耐久性、抗老化抗风压强度标准、气密性、水密性、保温节能等。而且, 门窗是由型材、玻璃、密封胶、五金配件等多种材料组成的产品, 它的质量和性能取决于材料和配件的质量, 取决于材料和配件之间匹配的合理程度, 也取决于产品加工和现场安装的工艺水平等多个性能要素。但是, 目前多数门窗的供应和采购都缺少对系统的全面认识, 只是按照用户的价格要求把材料拼凑起来, 这应该是导致门窗质量低劣的一个比较直接的原因。
2.门窗质量的责任不明确。门窗不同于一般的产品, 目前主要是在工程市场销售, 由于购买的不是制成品, 产品质量和性能存在很大的不确定性。另外, 使用者不参与购买, 而购买者也不使用, 是不同的主体。建筑工程投资建造商关注的是采购价格, 因此他只关注型材、五金、玻璃、密封产品, 再对这些产品进行拼装。这种方式就造成了对于门窗的质量既没有追究, 也没法追究。
3.门窗产品的管理制度不健全, 检测行为不规范。国家取消门窗产品的许可证制度以后, 没有明确门窗行业相应的管理制度, 特别是对门窗实际使用的性能和质量没有明确的要求。门窗的质量性能只是以送检的标准样窗的检测报告为依据, 而检测机构也只对送检样窗负责, 检测报告并不能反映产品的真实情况。另外检测的数量大, 次数多, 不但不能管控质量, 反而加大了门窗厂成本, 造成社会资源的浪费。
4.门窗产品的管理体制不健全, 用户难以科学理性正确地选择产品, 影响行业的健康发展。因为行业的竞争性低, 企业素质参差不齐, 因此产品质量的差距也很大。由于国家和社会没有明确的产品评价标准、评价机构, 没有固定的第三方认证制度, 用户在采购的时候, 就难以判断产品的质量和性能。有些开发商盲目要求低价, 并不追求质量、性能, 导致质量好的产品没有销路, 企业为了生存只能迎合市场。产能的过剩导致了竞争, 压缩了利润空间, 企业也很难集中力量进行研发创新, 使我们国家虽然拥有如此大的门窗市场, 却没有能够与欧洲著名品牌抗衡的民族的品牌。
5.标准化程度低, 阻碍了技术进步和产品质量的提高。随着社会的多样化, 过去一些旧的体制模式被打破。现在门窗厂只是按照定单生产, 由于不能长期稳定生产, 也就不能不断改进和优化工艺, 继而很难保证门窗的质量。而且生产效率很低, 不但技术不能进步, 还会浪费很多材料。反观日本、瑞典、丹麦这些发达国家的标准化程度都达到了80%以上。
二、加强合作、推向市场, 提高产品质量, 促进行业健康发展
由于近几年国际金融危机的影响, 也由于我们过去30年经济高速发展积累的问题, 中国的经济发展进入调整期, 进入了新常态, 特别是房地产的发展速度明显放缓, 使门窗行业感到了很大的压力。因此全行业需要共同努力来转变粗放的生产经营方式, 提高产品的质量和性能, 降低生产成本, 为社会提供更适合、更需要、更好的产品, 实现行业健康发展。
我们门窗行业同然也存在着生产过剩问题, 仅仅塑料和铝合金门窗的产能目前都达到了8亿平方米, 而市场的实际需求大约只有4亿平方米。按照国家推进供给侧结构性改革, 要求去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的要求, 我们都需要加快行业的整合、兼并, 淘汰、消化过剩产能, 提高行业集中度。实施供给侧改革, 阵痛是不可避免的, 也是值得的, 阵痛是可承受的, 但切不可大意。供给侧结构性改革有一个窗口期, 但窗口期不是无休止的, 问题不会等我们, 机遇更不会等我们。今天会以各式各样的改革促发展, 明天就可能面临更大的痛苦。
为了给社会提供一个公正的、正确的评价, 中国建筑金属结构协会和各地方协会将共同的努力开展以下工作, 共同开创、建立有序的市场秩序, 通过优胜劣汰的市场机制, 让用户知道什么是质量好的产品, 让好的企业得到发展, 使淘汰整合的阵痛保持在我们行业稳定发展的可承受范围。
1.建立第三方认证制度, 促进系统门窗的发展。这是提高门窗系统质量的有效措施, 也是规范市场的一个很好的措施。
通过对国内外几十家企业的考察和调研, 特别是对法国, 德国等欧洲国家的门窗的企业和管理部门的调研, 我们认为各地政府部门根据具体的情况提出对门窗质量性能的指标要求, 建立系统门窗的运营标准和管理制度, 领导门窗企业按系统门窗的要素进行研发、设计、制作和安装, 而且对门窗的具体质量性能指标做出承诺保证, 并承担责任。同时建立第三方认证机构, 对产品进行科学、公正的检测、评价和认证, 为用户提供采购的参考依据, 并且定期地抽查检测, 持续进行监督。采购方按照当地政府对门窗质量性能的要求来设计和采购, 对于项目的质量和节能性能承担必要的责任, 是必要而且可行的。
(1) 系统门窗认证有成熟的经验可以借鉴。欧洲发达国家经过30多年的实践已经形成一个科学、规范、有效的门窗质量管理监督制度。它的认证分为两种, 一种是CE认证, 是要求通过检测, 认定受检产品的各项质量性能的具体指标。这是一个进入市场的必要条件。第二种是对质量的认证, 首先是对产品的设计是否合理, 材料使用是否正确、合理进行评价, 然后对其质量工艺、安装工艺进行评价, 再进行检测。各项检测数据均达到其所承诺指标的情况下, 给予证书, 对其产品类型进行认定。同时, 与之合作的门窗厂按照被认定工艺、程序生产出的产品也将予以认证, 并贴有认证标识。第三方认证机构在德国是由企业组成的罗森海姆技术研究院, 在法国是法国建筑研究院。在这些国家, 高品质系统门窗的使用率已经达到了60%。
(2) 系统门窗质量认证制度是源于行业的强烈要求, 同时获得了房地产等用户行业的共识。许多门窗企业做系统门窗的研发已经十几年, 已经能够为市场提供相应数量的系统门窗, 而且大家对这件事有着强烈的需求。同时, 通过协会跟房地产行业多次开展合作、共同研讨, 许多房地产企业也明确提出, “我们不能再像过去那样, 自己指定型材, 指定五金、胶条, 我们要求使用系统门窗。过去的做法, 虽然省了钱, 但是远不够将来赔偿和维修。”有的房地产企业甚至已经明确要求其所开发项目必须使用系统门窗。
(3) “系统门窗”的推行得到了住建部的支持, 具备了认证工作的基础。住建部向中国建筑金属结构协会下达了“建筑系统门窗及评价方法”的研究课题和系统门窗技术导则的标准编制任务。现在导则编制工作已经基本完成, 待批准后将会展开宣贯工作。同时为了推进系统门窗, 协会和法国建研院以及一些企业共同成立了“欧中门窗质量认证中心”, 正式开展系统门窗认证工作。
(4) 系统门窗认证工作还将努力争取国家的相关政策的支持和鼓励, 最近我们也向住建部作了汇报, 等到系统门窗有了一定的生产的基础, 有一定社会份额之后, 我们将向国家正式提出一些政策要求:一是, 门窗质量性能的提高, 特别是节能性能的提高必然增加成本。提高门窗质量性能功在国家, 利在社会, 国家应该给予相应的鼓励和支持, 对于达到节能指标的建筑门窗, 给予一定的政策补贴。美国要求2015年以前全部更换为节能门窗, 每平方米政策补贴35美元;日本每平方米补贴约合500元人民币;德国如果达到节能标准, 除了可以获得低息贷款, 其整个节能改造的费用, 国家负担15%;包括巴西这样的新兴国家也有类似的补贴政策。另外对于经过第三方认证, 确保质量性能的门窗, 免除进厂检测——这都是发达国家对高质量门窗的一些鼓励政策。
今年郝际平会长在全国政协会议上提出“关于加强建立门窗质量管理, 提高建筑工程质量和水平”的提案, 把推进系统门窗工作的几条要求正式向政协提出。同时在4月7日的政协双周座谈会上, 他再次提出了“提高门窗质量, 推进系统门窗”。他的提案和发言获得了广泛的反响和关注。
2.在推进系统门窗发展, 推进对产品的评价、认证同时, 协会按照十八届三中全会提出的“激活社会组织活力, 发挥社会组织作用”的要求, 按照民政部、中央编办、发改委等联合发布的“关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见”指导, 联合推进行业信用体系的建设。具体措施是由协会质量部牵头和区域协会成立了门窗行业资格登记办公室, 联合开展建筑门窗企业的资格评定登记工作, 制定统一的资格标准和管理办法, 对企业的生产能力、技术水平、设备水平做出评价, 颁发统一的资格证书;为用户选择有实力, 有信用的企业。根据科学、公正的参考依据来降低交易成本, 引导门窗企业全面提高综合素质, 使全国的门窗企业在统一的平台上, 按照统一的市场规则公平竞争, 为企业异地生产、销售、施工提供便利。同时我们开发了门窗行业管理的计算机辅助系统, 实现了网上申报。通过资格评定的后续管理, 逐步建立企业的信用评价体系, 建立企业项目和相关人员的数据库, 建立企业的产品和行为的评价记录和发布制度。截止到去年底, 有770家企业已经通过审查批准取得了门窗制造、安装的资格。
3.要认真贯彻国务院深化标准化工作改革方案的要求, 探索团体改革的思路和团体标准体系的建立。
(1) 去年颁发了深化标准化工作改革的方案, 质监总局和国标委最近下发了关于落实改革方案的通知, 提出了培育和发展团体标准, 促进经济提质增效升级的要求。住建部标准司已经把中国建筑金属结构协会作为发展团体标准的工作试点。协会也成立了由郝际平会长领导的标准工作的委员会, 协调组织各行业团体标准体系的建立和标准的编制工作。协会各部门在做好标准工作的同时, 也在努力地改进、创新标准编制的方式。
(2) 标准发布以后要注意实施的管道和措施。
(3) 加强建设各个环节标准化工作的建设。协助在建项目统一建设标准, 统一建立材料标准, 帮助企业完善施工、设计文件, 使其更具有针对性、合理性、合法性, 帮助这些项目完善工艺评定文件的报告书, 使他们完整有效, 提高企业的管理的标准化水平。另外针对现在的合同不规范, 责任不明确, 条件模糊这些问题, 组织专家和企业共同来编制产品采购合同和零售合同的示范文本, 通过这种合同示范文本的使用来规范合同双方的行为, 保护企业和供货方, 企业和消费者合法权益。还有开展建成项目在运行、维护和管理的工作标准, 规范运营的行为, 提升运营的水平, 有效延长项目的使用寿命。
(4) 积极开展专业技术人员和技术工人职业资格标准制定, 编制评定教材, 开展职业资格考核评定工作。去年6月4日国务院常务会议提出逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。今年1月, 人社部也发布了行业组织有序承接专业技术人员评价类职业资格具体工作实施办法, 明确规定了行业组织承接这项工作需要具备的条件要求和审批程序。住建部人事司在职业大典修订里增加了门窗幕墙技术工的工种, 并且把标准的编制委托到我们协会来组织制定, 协会组织有关委员会成立了工作小组, 结合门窗企业资格评定和地方兄弟协会共同开展职业资格评定工作。
三、注重市场开发
既有建筑市场还有着广阔的开发潜力。住建部原副部长仇保兴曾说过:“我们城市现有400亿平方米的建筑, 有1/2需要进行改造。”也就是200亿平方米的建筑需要改造, 推算下来需要改造的门窗达到了40亿平方米。这些既有建筑, 特别是2011年以前的建筑, 绝大多数的线路、管道都已经严重老化了, 消防设施已经失能了, 95%的墙体和门窗都是不节能的。这些改造已经提上日程, 这种改造, 一是能够改善民生, 二是能够拉动需求。而且国家对也准备拿出相应的鼓励政策和资金进行支持, 希望大家能够关注这一发展。
另外一个市场是欧洲国家。由于目前有大量难民的涌入, 欧洲国家需要大量难民住房, 目前德国方面也和跟协会联系, 订购钢结构住宅和配套门窗。澳大利亚, 因为涌入华人过多, 目前急需加快建设的速度, 因此也有这方面的需求。协会也在积极进行联系, 组织大家共同开发新的市场。
四、标准化问题
8.创意年会策划方案 篇八
一、年会主题：
“xx有限公司20xx年会晚宴”
二、年会时间
20xx年1月15日下午18:00 至 21:00 晚宴时间：19:00——21:00 组织离开：21:00——21:30
三、年会地点 xx二楼宴会厅
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等；
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢；
五、年会参会人员 公司领导及全体员工
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
18:00 全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；
18:00—18:10 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
18:10—18:15 大会进行第二项，总经理11总结，致祝酒辞、宣布开席。18:15—21:00 宴席时间
? 宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】 19:00—19:15 游戏1：吃喝大作战
游戏规则：每一组两位成员，选出两组对抗比赛，最先将主持人设置瓜子嗑 完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛，胜出的两小组再决 赛、争夺冠军。
游戏物料：3包袋装瓜子；8瓶啤酒；一包吸管
游戏奖品：冠军小组，2×高露洁套装；亚军小组，2×沐浴手套 19:15—19:30 抽奖环节：抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次； 抽奖人员：xx 19:30—19:45 游戏2：心有灵犀猜成语
游戏规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任 何一个字)向同伴提示！游戏可举行5个回合。游戏物料：纸片a4、成语
游戏奖品：1）黑人牙膏×2； 2）佳洁士牙膏×2 3）佳洁士牙膏×2；4）祥龙公仔×2； 5）祥龙公仔×2 19:45—19:55 抽奖环节：抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次； 抽奖人员：吴明俊 19:55—20:10 游戏3：拧毛巾
游戏规则：以三人为一组比赛拧毛巾，最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜（以水滴在纸巾上面为准）。游戏可举行男士两回合，女士一个回 合。
游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒
游戏奖品：男优胜，烟灰缸×2； 女优胜，米奇饭盒×1 20:10—20:30 尾声：招财进宝包饺子
游戏规则：三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛，规定时间（十分钟）内包的最快最好的一组获胜。游戏物料：饺子皮/馅、盆子
游戏奖品：立白×2；沐浴液×4（参赛者自由分配）20:30—20:40 抽奖环节：抽取《二龙腾飞-贰仟圆》奖项2人次； 抽奖人员：吴明鸿
抽奖环节：抽取《龙腾虎跃-叁仟圆》奖项1人次； 抽奖人员：吴清勇 20:40—20:55 恭喜发财吃饺子
吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子即获得吴总经理特别颁发的惊喜一份！20:55—21:00 总经理颁奖
七、年会结束 组织离开：21:00——21:30 附录
主持人开场白：
尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好！很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。在过去的每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。xx的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家齐心协力换来的丰硕成果！新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌！xx20xx年年会晚宴晚现在开始！让我们掌声有请吴总为我们发言—— 晚宴结束语：
快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子特别让人感动，现在我宣布：索力2012晚宴到此结束。祝福大家新春快乐，心想事成！谢谢各位。篇二：创意年会策划方案(十大原则)201x年会创意
一、年会创意原则
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告 了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩 的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐 着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的 小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
二、年会创意：节目内容十大关键 词
且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内 容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发 展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很 多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个 重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。1.热点
盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点„„能套的上的尽管往 里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。2.共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。3.出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。4.恶搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。
5.公司重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传 统，也可以拿出来晒晒。6.行业特点
你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中 体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。7.职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、pr、hr、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。8.网络流行语
网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。看p啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。9.温馨
搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊 口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。10.业绩成长
你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要 的。
三、公司年会十大创意节目类型
1、开场视频
神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4„„靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震 撼的开场吧，找找大片的赶脚。
当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候 做这些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿 了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
3、舞蹈串烧
不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
今年还有比江南style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南style也剪一段进去，然后再编舞。
造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
· 整体长度控制在-5分钟以内；
· 每段音乐控制在30-60秒左右；
· 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
· 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
· 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
· 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。篇三：(最新创意)2016年公司年会策划方案 2016年年会流程
领导、嘉宾陆续入场（音乐配合）
旁白主持引领将气氛带动起来-------旁白主持穿插串词内容：（十分钟倒计时）
亲爱的各位家人们，我们的年会将在十分钟后准时开始，感谢您的支持和配合。（一分钟倒计时）
感谢各位的耐心等待，我们的年会将在一分钟后准时开始，感谢您的支持和配合。各位亲爱的家人们，我们的年会将于30秒后准时开始，感谢您的支持和配合。
我们年会将于15秒后正式盛大开始，请各位在场的家人们随我一同倒数，迎接我们的2015年会!旁白有请主持人闪亮登场（？音乐）
一、祝福·2016·我们一起奋斗成长！a：歌声袅袅辞旧岁 b：舞姿翩翩贺新春 a：新的一年，新的征程 b：新的祝福，新的期待 a：亲爱的家人们，b：亲爱的朋友们
合：大家——下午好!———（75度微鞠躬）
a：我是主持人xx，祝愿大家吉祥如意，家庭幸福；
b：我是主持人xx，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安； a：回首2015，我们满怀豪情 b：展望2016，我们重任在肩
a：刚刚过去的2015年，是公司承前启后、继往开来的一年
b：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的2016年!a：一路风雨兼程，感谢各位家人们的辛勤付出，更感谢各位领导的鼎力支持，让我们对未来充满信心。
b：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光； a：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天； b：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情； a: 今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！b：下面我宣布，xx有限公司2016年会暨2015总结会。合：正式开始！
a：岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在这里，下面有请程总为本次年会致开幕词„„（x总致辞）
b：感谢x总的精彩致辞，2014年是值得回味的一年，这一年我们有鲜花，有掌声，这一年我们有汗水，有泪水，这一年我们有风和日丽，有惊涛骇浪。
a：在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的赛文斯塔人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了2015年的全面胜利。下面有请办公室全体人员表演集体舞。节目暂定（《小苹果》集体舞）办公室全体人员 a:小苹果已经占领世界了，世界都跳小苹果。
b：没有错这个是2015年的神曲啊，不过大家已经等不及抱着奖品回家了，所以接下来我们来做个小游戏，游戏的胜出者将帮助大家抽取出幸运的获奖者。
a:这个游戏叫拍七。内容：全体人员参加从头报数遇7或7的倍数及带7的数字不能报，触犯者退出游戏。（游戏）
b：请胜出者在时间囊里抽取3名幸运儿。（抽奖）
a:奖品已抽取完毕让我们用掌声祝贺他们。
b:接下来的节目是由英泰项目经理为我们带来的现代诗xxxx a让我们掌声有请。（诗朗诵）
a:朗诵是实在是太好了，我估摸着要是x经理去跟莫言pk下我估计会不分胜负的。b：没错听完后我都陶醉了，不过我们下面的游戏更加精彩。
a:是的这个游戏叫猜猜看。内容：分成3组，准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。matrix, spider man, super man都很有意思的。（游戏）
b：请胜出者到这边抽取10名幸运儿。a：请中奖的幸运儿到我这里来抽取奖品。（抽奖）
b：大家高兴吗？（节目3）待定
a：接下来我们在做个游戏好吗？
b：请两位志愿者上台来，这个游戏叫夹波珠
规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）（抽奖）
a：请胜出者到这边抽取10名幸运儿。b：请中奖的幸运儿到我这里来抽取奖品。（活动）
a：接下来我们发给大家每人两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情，记住，不要写名字哟。（然后念出来。。不用写名字的。念出来一样很好玩的说！）b：下面我把大家写的来念一下，让我们来看看今天大家都有什么样的好心情。大家说好不好？ a：下面有请郑总来帮大家抽奖，本次抽取5名幸运儿。有请郑总。（抽奖）b：请中奖的幸运儿到我这里来抽取奖品。
a：接下来我们请8位同事上台，我们来做一个游戏。（游戏暂定）根据现场实际情况增减
b：这个游戏叫真假难辩。规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。（喝水的人要让别人相信自己喝的是酒，猜对的人抽奖，无人猜对由喝酒的人抽奖）请获胜者抽取4名幸运儿。（抽奖）
a：请中奖的幸运儿到我这里来抽取奖品。
b：大家看见奖品了吗？还有一个大奖还没有得主，大家想知道幸运儿是谁吗？a：请没有得到过抽奖奖品的人上台，请程总来颁发最后的大奖。（程总颁奖）
后备游戏：
1、鸿运当头游戏
道具：面粉、碎彩纸适量，乒乓球一个，匙更一个、桌凳
① 先如抽出一（或）二等奖以两个得奖者为一组，要求他们对面站在一张桌子两边。② 把乒乓球放在匙更上（或用双面胶粘一点），放在二人中间，要他们蒙着眼向乒乓球吹，若能把球吹到对面便为之赢。③ 待他们蒙好眼后，便迅速把乒乓球换成面粉（最好染成红色）或加入碎彩纸（结婚用的），一二三，吹„„
2、猎人、狗熊、枪 游戏说明：以围为单位进行，两围进行pk赛。猎人的动作为：两脚并拢双手交叉抱胸；狗熊：两脚分开至肩宽双手叉腰；枪：两脚前后分开双手平举胸前做枪的姿势。猎人赢枪，枪赢狗熊，狗熊赢猎人。进行pk的两队人数相等，两队人员一一面对站立。司仪喊口令（猎人、狗熊、枪）后队员随意选择一种动作，输掉的人员出列，剩下的一一对应继续比赛，最终有人员胜出的那一队人员均获纪念品一份。游戏规则：动作不规范、错位（如手脚表现不一等）、司仪?枪?字喊出仍未跳出动作者，一律判负。游戏看点：动作夸张、滑稽，两队队员之间协同做战、前赴后继，只到赢取最终的胜利。如可邀请领导人员参加则效果更佳。
二、谢幕：
a：家人们请就坐。
b：到这里我们的盛典已接近尾声，但我们前进的脚步永远不会停驻，我们的激情永远不会褪却，我们永恒的主题不会改变，要做相亲相爱的一家人，现在让我们唱出我们的心声，共同唱响《相亲相爱一家人》
（全员共同演唱《相亲相爱一家人》）a：伴随着温馨的歌声北京赛文斯塔物业管理有限公司2016暨2015总结会盛典到此结束，明年，我们再相会！
b：感谢出席的领导，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的积极参与！