政治与社会发展学院学生会干部竞选制度

政治与社会发展学院学生会干部竞选制度（精选4篇）

1.政治与社会发展学院学生会干部竞选制度 篇一

2011-2012学年管理学院团总支学生会

第十二届干部竞选通知

团总支学生会作为学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，在组织工作、服务师生等方面发挥着重要作用。在领导、老师的指导下开展工作，是联系学校和广大同学之间的桥梁和纽带。为进一步加强我院团学工作的组织建设，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，展开选拔2011-2012学年团学干部。

一、选拔原则

1、民主集中制的原则；

2、公开竞选、公平竞争、择优录取的原则；

二、组织机构

主办单位：管理学院团总支学生会

三、选拔组委会

组长：李新庚院长

副组长：杨辉党总支书记、段立团总支书记

组员：林欣 吴立炜 黄茜 高阳 朱炯明 曾依琳 麦冠耀 巫丽霞

四、竞选职务：

五、参选对象条件

1、认可团学会组织文化和发展理念，熟悉团学会工作，具有良好的团队意识和奉献精神，乐于承担团学会各项工作任务，在同学中群众基础较好；

2、具有较强的组织协调能力，具有改革和创新精神，能够创新地开展工作，在团学会工作期间成绩显著；

3、思想政治素质好。遵纪守法，品行端庄，无任何违纪违法行为；

4、勤奋学习，刻苦钻研，能正确处理好学习与工作的关系；

5、积极乐观，健康向上，工作认真，热忱为同学服务；

6、服从组织分配，积极参加班级和学校组织的各项文体活动和社会实践、志愿者活动；

7、各部门干事可跨部门参与竞选书记处和主席团的职位，但若选拔结束后被任命为书记处成员（副书记、书记助理、综合管理办公室主任）或主席团成员（即主席、副主席、秘书长），除了能在班级担任主要干部外，原则上不得在其他组织担任正部或以上干部，特殊情况或协会可个别申请。

六、第一、二轮选拔时间和地点

七、具体安排及详细事项

（一）、报名阶段：

首先管理学院团学会11各干事根据个人意愿，从本部门部长手中领取申请表，然后进行填写，申请表要求及注意事项：

1、申请表必须包含附件表1里的内容（见附件表1），班级名称填全称，联系方式要确保无误；

2、为了便于选拔组委会的查阅和档案的保存，报名人员必须上交电子版和手写版（手写版需自行双面打印表格，然后进行填写），共两种形式，缺一不可；

3、表格内容必须依据个人实际情况填写，不得抄袭；

4、手写版和电子版都必须先以部门为单位进行统一汇总后再上交；

5、上交具体时间、地点：2012年4月10日12：30—13：40、学生联合会管理学院办公室。

竞聘者结合个人基本情况、实际学生工作表现对所经历的工作及所获得成绩进行填写申报表，届时由现任书记处、主席团根据实际情况进行综合审定。

（二）、选拔阶段： 第一轮：笔试

1、各部门干事需自带纸和笔，并在限定的时间内完成相关试题；

2、每个教室至少要有两个部长级干部和一个书记处或主席团干部监考，该部门的部长不能监考本部门的干事，如发现作弊情况，视情况取消作弊者和提供作弊者竞选资格；

3、笔试采用单人单桌的形式，不能出现同部门扎堆同坐的现象，各部门以个人交错式就坐，具体安排以报名人数而定；

4、考试时间为当天的12：30-13:30，时长一个小时，时间到立即收卷。第二轮：面试

1、面试将在当天12：30-14:00，参与面试者须提前到场签到并根据工作人员安排到指定教室候试，期间必须保持场地安静，严谨大声喧哗；

2、面试官为团学会的主干部，其提问内容包括团学会组织文化、工作技能及工作展望等内容，并为面试者评分，分数由办公室进行统计。最后按比例淘汰低分的面试者。为了维护选拔的公平、公开的原则，要求自己部门的部长不得面试自己部门的干事，亦不能给自己部门的干事进行评分；

3、该面试分两轮，第一轮为团学会的主干部面试，结束后进入下一个面试课室,由副书记及主席进行一对一的面试；

4、所有参加面试的干事，面试结束后自行离场，禁止在场外与未面试者交流面试内容。

管理学院团总支办公室 二〇一二年三月二十五日

管理学院团总支学生会干部竞选申请表

2.金融学院学生干部选举制度 篇二

为做好新一届学生干部选举工作，进一步促进我学院学生工作务实、高效地开展，特制定《金融学院学生干部选举制度》。

一、竞选职务

学院团总支副书记、学生会主席、副主席

二、竞选资格

品行端正、愿意为广大同学服务的我学院学生，均有资格参加竞选。

三、评选要求

1、所有竞选人员均需参加自荐，否则不得参加其余各竞选项目。

2、竞选人员应按时参加竞选项目，否则视为弃权。

3、竞选人员应认真对待竞选，如违反竞选要求或有其它过激行为，将被取消参选资格。

4、在最终竞选结果公示之前，竞选人员不得向主考人员或评委询问参选人员的成绩，不得以任何不正当方式进行违规活动。否则一经发现，除取消其参选资格外，还将依据相关规定给予相应处分。

5、在竞选过程中，任何参选人员均可提请退出竞选。

6、评委应本着实事求是、对同学认真负责的态度，杜绝任何徇私舞弊的行为。

7、如有特殊情况无法做到某项要求所规定的内容，竞选人员或评委须及时向学院领导说明情况，否则按有关规定进行处理。1

四、竞选程序

1、自荐。各竞选人员应在自荐书中注明个人基本情况（包括姓名、政治面貌、曾获何种奖惩、任何种职务等信息）、本次竞选意向及其它相关内容，并且在规定的期限内将自荐书直接交给徐斌老师。

2、面试。参加竞选的同学首先进行抽签以决定面试顺序。面试采用问答形式，由主考人员向参加面试的同学进行提问。参加竞选的同学在面试时应进行简要的开场发言（包括自我介绍、竞选意向等内容）,并对所提问题认真回答。

3、笔试。笔试采用闭卷考试形式，届时由学院里派专人进行监考，违反考试纪律的同学将被取消本次竞选资格,并按有关规定进行相应处理。

4、竞选演讲。竞选人员首先抽签决定出场顺序。演讲时限为每人5分钟，演讲内容应包括自我介绍、竞选意向、工作思路等方面。每位竞选人员演讲结束后由观众进行现场提问。所有竞选人员演讲结束后由现场人员进行无记名投票选举。原始选票由评委带回统计、保存。

五、名单确定及公示

根据竞选人员的自荐、面试、笔试、演讲的成绩或具体情况以及其本人上学年的综合表现，由评委综合评定后确定最终人员名单，进行公示。公示期满后，各学生干部正式上任。

六、监督工作

在整个学生干部评选过程中坚持“公开、公平、公正”的原则，任何班级或个人，如对本次评选事项或个人有意见或建议，均可向学院领导反映。

监督人员：高书记、肖老师

监督电话：0371-63519087

3.政治与社会发展学院学生会干部竞选制度 篇三

干部绩效考核制度

一、考核目的：

加强团委学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部包括基层干部的积极性，使团委学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展，真正建设服务型团委学生会。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养和使用干部提供参考。

二、考核范围：

电信学院团委学生会常委、副部、干事。

三、考核时间：

每学年考核一次，在学年末进行

四、考核等级：

90～100分为优秀，80～90分为良好，60～80分为合格。60分以下为不及格。

五、考核内容：

思想素质、工作态度及作风、工作能力、工作成绩、学习成绩等方面。

六、考核方式：

为了更准确、公正地考核学生干部的成绩，将根据不同标准对常委、副部及干事分别进行考核。

（1）对常委的考核由团委书记及所有常委共同完成。

（2）对副部和干事的考核由各自部门的负责人负责。

七、考核标准及考核内容的分值：

（一）常委的考核办法：

1.思想素质（15分）

（1）对党的认识及态度。政治上对自己有较高要求，积极靠拢组织。能积

极参加理论学习，以党员标准要求自己。（5分）

（2）对院团委学生会某阶段中心工作的认识明确。能够向同学广泛宣传。

围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。通过形式多样的活动在同学中扩大影响。积极就某一中心任务提出建设性活动方案。（5分）

（3）对各种不良风气的态度。正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、劝解周围同学不参与。（5分）

2.工作情况（40分）

（4）工作态度。有饱满的工作热情和很强的工作责任心。正确对待工作中的困难，积极创造条件，克服困难。（5分）

（5）工作作风。谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实

事求是。深入调查研究，工作中勇于承担责任。关心下级干部同学的思想、工作和学习。（5分）

（6）工作能力（15分）

1)组织能力（3分）

开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得

充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。

2)沟通能力（3分）

广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校方

部门，能很快适应各种社交活动。

3)表达能力（3分）

在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思

想内容；有很强的文字表达能力。

4)决策能力（3分）

非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开

展业务性强的工作中能作出公平、公正的决定（注：诸如评奖、审稿之类的工作）。

5)协作能力（3分）

工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助其它部门开展工作。

（7）明确组织概念。有良好的团队意识，能够严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事。（5分）

（8）工作成绩。活动有意义，能够在同学间产生一定影响，较之之前的工作有一定进步。（5分）

（9）使用和选择干部。考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到更好的发挥。（5分）

3.学习成绩（15分，每点5分）

（10）学习态度。态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好。

（11）学习成绩。成绩良好，没有不及格科目。如果能够获得奖学金可在总分上面加5分。

（12）学习进步情况。不因工作而影响学习，能够保持优良成绩或成绩有较大进步。

4.具体考核办法：

分为老师评定、被考核对象自评、互评以及办公室记录四个部分。

1）以上70分为评分体系，其中老师评定、自评、互评各占1/3。根据以上具体评定内容打分。

2）其余30分由办公室根据活动情况，计划、总结上交是否及时予以打分。

(1)每人基础分为30分。

(2)计划、总结未及时上交扣3分，不上交扣5分。

(3)主席团及主席团委托办公室要求各部门上交的材料每次未及时上

交扣2分，不上交扣3分，因此引起活动出现重大问题扣5分。

(4)活动应到者无故迟到、早退扣2分，未到的扣3分，因此引起活动

出现重大问题扣5分。

(5)常委会例会无故迟到、早退扣2分，请假缺席扣3分，未请假缺席

扣5分。（有公事假或病假者除外）

(6)部门副部或干事造成大型活动出现重大问题，责任人扣5分。

(7)对团委学生会有突出贡献者，经主席团研究、团委书记批准，加5

至10分。

（二）副部、干事考核办法：

1.思想素质（10分）

采用逐减法，根据思想表现，酌情扣分，扣完为止。

2.工作任务及服务态度（60分）

（1）本职工作安排及完成（20分）

1）每学期无工作计划扣3分；

2）每学期无工作总结扣3分；

3）要求上交的材料不及时每次扣2分，扣完为止。

（2）工作责任心和态度（10分）

1）责任心强，态度好10分；

2）较强，较好6分；

3）一般的2分；

4）差的不给分；

（3）考勤纪律（20分）

无故不参加团委学生会召开的会议或组织的集体活动者一次扣5

分，事先请假每次扣3分（除公事假、病假外），无故迟到、早退每次扣2分。

（4）服从安排（10分）

满分10分，有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。

3.工作能力（20分根据表现按项打分，较好5分、一般3分，较差1分）

（1）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5分）

（2）有权衡利弊，正确处理个人与集体、工作与学习的关系的能力（5分）

（3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（5分）

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（5分）

4.学习情况（10分）

（1）学习成绩：采用基本分加减法，基本分7分，成绩在专业前20%的加3

分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。

（2）有无不及格科目：如有不及格科目，每门次减2分。因为参加团委学

生会重大活动，导致一考不及格，且二考通过者，每门次可酌情减0至1分。

5.对团委学生会有突出贡献者，经部长与主席团研究，可加5至10分。

6.具体考核办法：以上由各部门自行记录，考核时包括自评20%，互评30%，部长评分50%。

八、干部的奖惩：

1.考核结果作为评选优秀学生干部的主要依据，并给予一定奖励。

2.每个部门评出考核成绩最高的副部一名、干事两名，授予团委学生会优秀副部、干事称号（若有特殊情况，可报请团委书记增加名额）。

3.凡考核为不合格的学生会成员将没有机会参加换届选举。

4.受团委学生会内部通报批评两次以上（包括两次）者，取消评选优秀学生干部资格。

5.各部门将考核成绩报送办公室备案。

九、本制度最终解释权归大连理工大学电子与信息工程学院团委学生会。

团委书记：

大连理工大学电子与信息工程学院团委学生会

4.班干部竞选制度 篇四

本学期开始，我们班实行班委竞选制度，目的是给全班每一名同学一个锻炼自己的机会，促进学生发展并形成优良班风。

班委设立：班长、学习委员、体育委员、卫生委员、纪律委员、宣传委员、生活委员

规则：每项班委投票选出，本着公平、公正的原则

第一个月-------前一名上任，任期一个月，到期评比，进行三方评审（包括任课教师、班主任和学生），胜者续任。

任期要求：1、2、3、4、5、希望每一位同学都能站在一个新的起点上，严格要求自己，积极锻炼，不断发展。

严格要求自己。工作认真负责。管理公平公正。以身作则，起到表率作用。工作中不断反思积累工作经验。

班委职责

班长：负责组织和管理本班的全盘工作安排，全面落实和检查与监督，负责本班课堂纪律和自习课纪律的管理。

学习委员：负责本班的考勤以及操行分的评比工作。领取教材，学习园地的建设和老师的评价。

体育委员：负责本班的早操、跑步、课间操的组织和考勤，积极配合学校开展的各种体育活动，如校运动会、队列汇操比赛等，以及本班体育器材的借还。卫生委员：负责本班教室、卫生区的卫生安排与考勤。

生活委员：负责本班的生活与团结管理工作，以及班费开支等。

宣传委员：负责本班的黑板报、手抄报等工作安排，以及班级的宣传工作。

纪律委员：具体负责班级的纪律工作，为人公正、公平，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。

工作安排和奖惩制度根据本班具体情况，参照学校规章和班级制度制定。

各班委成员的工作需透明公正，受全体同学的监督、指正，认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，积极起到模范带头作用。

一、班委要有高度的集体荣誉感和责任感，能够广泛团结同学。思想品德要好，能密切联系同学，敢于坚持原则，工作积极肯干，责任心强，办事公道，克己奉公，能积极反应同学的意见和要求。

二、有一定的工作能力，能独立开展活动，并能较好的完成交给的各项任务，是同学的表率。

三、学习态度端正，学习目的明确，工作态度认真、严谨，全心全意为同学着想，在各方面起模范作用。