林业局业务部办公室工作报告

林业局业务部办公室工作报告（精选16篇）

1.林业局业务部办公室工作报告 篇一

林业局办公室2011工作总结

一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的工作精神，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结一致，对分配的任何工作积极响应，局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解和支持，各项具体工作按按时按量完成，现将办公室工作总结如下：

一、积极协助局领导做好行政管理工作

组织召开办公会议、中层干部会议、我局对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了会后领导安排的工作及时完成并督促其他股室按时完成领导交办的各项工作。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的服务，各项工作都得到了各股室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。

二、提高管理，工作到位

我们把提高管理服务水平、创造一个良好的工作生活环境作为办公室工作的重要内容。一是以身作则，带头执行局里的各项规章制度。年初在广泛征求意见的基础上，局党组对我局规章制度进行了认真梳理，并对各项规章

传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

五、红歌比赛领导重视，措施得力，效果显著

在迎七一庆祝建党九十周年“欢乐中原唱响盐都周周红歌赛”中，局领导高度重视这项爱党爱国、牢记历史的文化活动，动员广大干部职工积极参与这项赛事。经过领导的大力支持和参赛人员两个多月的辛苦演练，我局代表队抱着迎难而进、争金夺冠的精神在初赛和决赛中先后两次获得第一名，使全体干部职工受到了深刻的党性教育、社会主义荣辱观教育，凝聚了人心，振奋了精神，锻炼了队伍，使全局干部职工深深的体会到只有团结才能出好的成绩，只有团结才能使全局各项工作高标准完成。六、三个文明一起抓，推进文明卫生事业大发展

争创卫生先进单位是一项系统工程，涉及到领导班子建设、业务工作建设、思想道德建设、管理规章制度、爱国卫生工作、参与和支持文明卫生建等方方面面，是一项内涵丰富、内容广泛、标准和要求很高的工作。因此引入了卫生文明标准评价体系，从而全面提高局机关的卫生文明建设工作。

为做好争创工作，成立了“爱国卫生健康教育领导小组”，并组织召开了争创省级文明单位和卫生先进单位动员大会，并邀请了县爱卫办的领导作具体指导。通过近一个月的准备工作，消除了全部卫生死角并完善了相关硬件设施。在8月30日省级卫生先进单位考察组莅临我局验收时，硬件和软件两方面均以高分顺利通过验收。为我局获得省级卫生先进单位打下坚实的基础。

2.林业局业务部办公室工作报告 篇二

(一) 网上议事

电子商务的出现, 从根本上改变了传统办公室那种周期长效率低且极为繁琐的采编业务工作的流程:

首先, 网络采访电子商务大环境的形成和网上店铺、电子出版发行机构的繁荣, 拓宽了办公室物品采购的范围, 也提高了其采购的效率。现行办公室的物品采购利用电子商务系统可在网上实时进行, 采购员不必亲自外出采购而能广泛浏览网上各大店铺的物品目录和内容, 从而确定其要进行的活动在网上发订单, 利用电子商务方式进行支付, 还可通过网上实时跟踪系统随时查询有关信息, 最后利用电子商务系统进行配送, 大大缩短了办公室的物品采购周期, 也扩大了其采购的范围, 从而提高了现有办公室物品采购工作的效率。办公室网上采购也大大降低了采购成本, 因为当前网络环境下为办公室的采购走联合之路提供了机会当前办公室资源的采购 (特别是电子资源) , 可由各办公室自愿组成集团, 共同推举谈判代表在网上与资源提供商谈判价格和使用条款, 购买合同最终则由提供商与各成员馆签订, 购买费用由各成员馆利用电子商务方式自行支付给提供商, 这样办公室利用集团购买的方式可享受到批量购买的优惠价格, 同时也节省了各成员馆分别谈判的人力资源, 而各成员馆的采购成本也大大降低。

其次, 联合联机编目。办公室为了充分共享联合联机编目就必须引入电子商务, 通过网络来进行费用的结算, 通过联机编目, 可以大大提高其编目人员分编图书的工作效率和准确性, 实现编目资源共享化。如美国的联机计算机办公室中心之类的大型书目中心就在传统办公室时期已向有条件的办公室提供联机书目数据服务, 目前又通过网络推出了“合作联机资源目录”, 各办公室可提供编目参考, 经审核后可在线为其他办公室编目共享。国内提供联合联机编目的办公室也有不少, 如广州中山图书馆办公室通过中国公众多媒体信息网络开始为办公室提供联机编目服务等, 这样为各办公室编目资源的共享打下基础。

(二) 实时调整

随着出版发行机构电子商务的不断成熟, 办公室不仅可利用电子商务交易方式通过网络向出版商和发行机构订购各种上网的店铺和信息机构购买或租用物品或购买或租用使用权, 而且也可向其他办公室进行有关数字信息存取和传输权的交易, 如清华大学图书馆办公室在线出售其所编制的《学术期刊光盘数据库》的网络版和光盘版, 中国数字图书馆办公室在线销售“十五”计划光盘。

(三) 网上信息流通

办公室对内部以及网上各种多媒体信息资源进行加工、整合、保存管理与发布, 建立有组织的数字资源为核心的知识网络, 充分利用互联网进行高速链接, 以分布式的海量资源库为支持, 以智能检索技术为手段, 无时空限制地向各地客户实时提供丰富多样的信息服务, 且能提供优质高效的特定信息服务如中国办公室能针对重大课题或常规课题所进行的定题服务、查新服务跟踪服务、剪报服务、数据收集服务和资料编译服务等, 这些信息服务的提供可利用电子商务平台, 为各类用户特别是远程用户提供传统办公室无法实现的优质高效的信息服务, 另外, 有的办公室 (如国家办公室超星、书生之家等数字办公室) 利用电子商务系统还为用户实时提供各种技术解决方案服务, 这些服务根据不同的内容和价值, 利用电子商务方式进行交易, 将服务结果直接以传真电子邮件、下载或邮寄给用户。

(四) 资源共建共享

信息资源作为知识经济的核心支柱, 其建设的最终目的是实现资源的共享, 但这种共享往往是建立在有偿服务和有偿使用上的。因此, 办公室通过引入电子商务, 在网上实时交易, 就可有效地实现电子的馆际互借和信息的快速传递, 使各馆中的每个用户都能获得方便快捷的优质服务, 充分体现出信息资源共建共享的巨大优越性。

(五) 进行网上营销

目前, 办公室营销的主要内容可概括为以下几个方面:

战略营销:主要是根据自身的资源特色信息产品和服务的类型及数量, 结合目标市场用户和环境, 从整体上向用户进行宣传和介绍, 以此树立良好的形象, 提高社会地位, 策划出一个独特的、可以实现的网上办公室的战略目标和形象, 由此吸引大量的用户和多方面的资助和合作, 求得更大发展。

资源营销:主要是指借助网络对信息产品和服务详细地进行全方位的宣传和介绍, 并设立不同信息资源和产品的显示网页, 建立相应的导航系统, 通过分类、索引、链接等方式将自身的各种文摘、索引及全文数字资源尽可能地在第一级页面中展示给用户, 使他们快速地找到和利用自己需要的产品和服务。

同时, 它还可以利用网络的互动功能与用户进行实时沟通, 以提高用户利用资源的满意度。

二、电子商务环境下办公室业务机构设置方案

基于以上对电子商务环境下办公室业务工作变革的分析, 笔者认为办公室机构可以按照其在电子商务环境下所提供服务的功能划分。

(一) 办公室领导层

由主任、行政助理和业务助理组成, 负责全馆的政策计划、控制、协调、公关等。具体来说, 即制定改革措施、规章制度和岗位职责, 进行人事管理、经费安排业务指导业务工作协调、馆内外协作交流以及后勤事务管理等, 其主要职能是做好行政与业务的协调工作, 决策参谋、中介协调及事务管理等, 可以说是办公室的总后勤部与总服务台。

(二) 信息开发部

通过对信息技术的应用, 强调对专业信息产品的深入开发和多次开发其业务包括:联机检索、光盘检索网站建设专题数据库开发, 以中文期刊和数据库为基础的二三次开发;强调用户开发和客户教育等等。其主要功能是提供网络导航服务、提供各类课题、专题信息跟踪服务以及特色化馆藏资源的数字化建设服务等对大型专业的办公室还可在其下设网络信息导航小组、课题服务小组和特色化数字资源开发小组及其他开发小组。

(三) 客户服务部

该部主要涵盖了对客户的网络导航、客户培训等服务。其主要业务是向本地客户和远程客户提供各种查阅、咨询服务、各种信息增值服务用户培训服务及为用户提供定制个性化信息的服务。其主要职责有两个:一是向各地客户提供自身各类型与各载体形式的信息资源及相关功能服务及利用电子商务系统向网络用户提供各类增值信息服务, 尽力满足用户个性化需求;二是利用所建网站开展信息资源的宣传与用户检索技能教育与培训等工作。

(四) 技术服务部

办公室越来越依靠计算机和网络设备来支持其工作, 而设备的配置维护及系统的开发及运行均需较高的技术水平,

所以技术服务在办公室中是一个关键性的部分。其主要职责是:一是负责整个办公室计算机系统及全馆的网络系统的管理维护及升级工作;二是负责办公室系统的安全工作, 办公室自动化系统和数字化信息资源服务系统及电子商务交易系统的安全需做好全面的防护工作;三是负责数字化的备份工作, 按时进行数据的备份, 保证资源的长期保存;四是数字办公室系统开发与应用实施多媒体与声像设备的管理与利用工作等。

结语

随着电子商务发展的不断成熟, 办公室的各项业务工作利用电子商务也逐渐成为现实, 其在办公室的应用极为广泛。首先, 办公室利用电子商务管理系统可以优化其业务工作流程的管理内部处理;其次, 利用电子商务交易系统可拓宽业务工作服务的范围和提高业务工作的水平;再次, 通过实施电子商务方案, 可降低信息采编及传播业务工作的成本费用, 而信息的利用率也得到极大的提高:最后, 电子商务功能使办公室能产生新的业务工作。

摘要：本文在对电子商务环境下现行办公室业务工作的变革分析的基础上, 根据目前办公室业务工作变革的实际情况对办公室业务机构的重组进行了试探性研究。

关键词：电子商务环境,办公室业务,工作变革

参考文献

[1]周亮.基于电子商务的企业营销模式创新研究[J].商场现代化, 2011 (12)

[2]张建平.电子商务引导现代营销模式改革的研究[J].中国商贸, 2011 (24)

3.林业局业务部办公室工作报告 篇三

通知指出，由大连市人民政府、商务部和中国纺织工业协会共同主办的第三届中国(大连)国际服装纺织品博览会将于2008年8月28日—30日举行。本届服装纺织品博览会旨在扩大对外开放，加快东北地区老工业基地振兴，扩大自主品牌出口，发送贸易平衡，提升中国服装纺织行业的逢主创新能力。通知提出：

一、第三届服装纺织品博览会定位于“海外品牌进入中国市场的重要平台和国内外时尚创意及流行趋势的展示发布窗口”，以“品牌”和“创意”为主要特点，设国际品牌、国内品牌、新生代品牌、纺织品和服饰品等展区，并单独设立设计师创意展区，展览面积4万平方米，展位2000个。此外，博览会也将在大连港15库——中国国际服装创意产业园内设立国内外知名品牌的常年展示区域。博览会期间还将举办时装展演、高层论坛等相关活动。

二、举办第三届服装纺织品博览会，将加强国内外纺织服务业的经验交流，了解和引进国外先进技术和管理方式，促进纺织服装业提高自主研发能力，加快纺织品对外贸易增长方式的转变。各地商务主管部门要结合本地服装服务产业特点，精心组织服装、纺织品相关企业参展，重点做好新兴品牌企业和创意设计企业参展的组织工作。请各地商务主管部门指派专人负责服装纺织品博览会的组织工作，并于6月20日前将参展企业名称，申请展位数量和联络人、联系方式等反馈服装纺织品博览会办公。

大连职业技术学院今年开办会展策划与管理新专业

为顺应会展业发展对人才的需要，2007年7月，辽宁省教育厅审核批准，大连职业技术学院从2008年开始设立会展策划和管理专业，这是大连市高校中第一个设立的会展策划和管理专业。该专业2008年8月招生，招收参加全国高考的应届高中毕业生，计划招生40名，学制3年，在校学习两年半，企业顶岗实习半年。

会展策划和管理专业的培养方向是，为会展行业协会、会展专业组织、各类会展中心、会展服务公司，培养从事会展营销与策划、节事活动策划、组织服务、经营管理等工作的专业人才，并能为旅行社、旅游公司、礼仪公司及酒店业从事会议服务、节事赛事活动策划服务等工作。

会展策划和管理专业的主干课程包括：会展概论、会展经济学、会展调研与评估、会展营销、会展策划、会展实务、节事活动策划与管理、电子商务、商务礼仪、会展商务英语、会展商务日语、会展财务管理、会展信息统计。学生毕业可获取全国大学英语等级考试四级证书、会展业职业经理人资格证书、全国计算机信息高新技术考试合格证书、普通话等级证书。

中国软交会致力于推进IT服务信誉体系建设齐鲁

从第五届开始设立“信誉保障”专题板块，到今年筹备举办“中国软件和信息服务信誉体系建设论坛”，我国惟一的国家级行业展会——中国国际软件和信息服务交易会的一系列动作，显示出了信誉体系建设在IT服务和企业建设中的重要性。

据悉，首届中国软件和信息服务信誉体系建设论坛将围绕构建企业信誉体系的内容，云集来自国家商务部、国家知识产权局、国家认证认监委、大连市政府领导等政府主管机关，菲律宾科技行业协会、中国知识产权保护协会、各地软件行业协会、质量协会等行业组织和国际、国内著名IT企业、咨询公司、认证公司、相关工具厂商等200余位嘉宾参会共同探讨，致力于建设我国IT服务信誉体系，打造外包企业“百年品牌”。

中国软件和信息服务信誉体系建设论坛在知识产权保护、产品及服务质量保证、企业一个人信息安全等信誉体系建设的基本架构探讨基础上，着力突出信息安全体系的建设。目前我国的信息安全产业正处于一个飞速发展时期，随着企业、个人对信息安全的重视，以及网络与信息安全产业从产业发展到行业应用的转变，社会各行业也都纷纷关注并参与进来，IT企业的信息安全显得越发突出和重要。届时论坛将通过会议上设置的主题对话活动，围绕“2008—中国IT服务的信息安全年”这一主题由国内外众多知名行业知名人士共同诠释信息安全的重要性及其对企业发展的影响。

中国软件和信息服务信誉体系建设是一个内涵丰富，囊括多方面知识并需要不断推进的过程，对IT服务的信誉体系建设的研究和探讨，将成为未来IT服务尤其是外包服务业规模化发展的重要基础。本届软交会将致力于推进中国在软件和信息服务信誉体系方面的建设，将通过论坛平台交流国际国内该领域的研究应用成果，推动有关合作，为中国IT服务未来发展铺垫道路做出突出贡献。

一句话新闻

◎中国国内旅游交易会明年选址在大连，戴玉林副市长表示将举全市之力办会。

◎2008年世界航运经济学家年会在大连海事大学召开

◎星海会展中心承接首届“中国节·中国情”摄影展

◎李长春在京参观大连数控机床展馆，大连机床领跑中国机床产业发展

◎第六届创业项目洽谈会和第二届订单培训展洽会暨技能人才招聘会硕果累累

◎全力办好金鸡百花电影节，提升大连城市文化凝聚力

◎大连市统计局同意调整展览业统计报表有效期 ◎大连现代博物馆“改陈”方案经上海、陕西专家论证，夏德仁市长对方案批示，名称不变，多在“现代”上下功夫。

◎第六届夏季两艺博览会七月亮相啤酒节

◎中国半导体封装测试研讨会在大连举行

◎辽宁省环保局在大连召开环博会组展工作会议

◎大连民营企业家韩伟参与联合国可持续发展讨论

4.市林业局办公室2012工作总结 篇四

一、围绕工作重心，参谋助手作用发挥明显

XX年，办公室围绕以市林业局“抓重点、破难点、创亮点、强保障”思路为工作重点，充分发挥好参谋助手作用，服务林业发展大局。

（一）提高综合服务和协调能力。一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、网络管理、环境卫生工作。

（二）精心组织重要会议。筹备和服务好全市林业工作会、中低产林听证会、理论中心组学习会、全省林改典型县新闻发布会、xx市中低产林改造情况通报会等会议，高质理完成了材料撰写、会议后勤保障、新闻宣传等工作；特别是在组织全省林改典型县新闻发布会、xx市中低产林改造情况通报会，由于工作超前、服务到位，质量完成了在xx林业史上第一次召开的新闻发布会及中低产林听证会。

（三）重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送市委、市政府重点督查的“三个一百”、林果产业、国家公园审报等工作事项，做到件件有落实，事事有回音。会同有关科室认真做好人大建议和政协提案工作，目前，林业局主办3件人大建议和7件政协提案已全部办结，政协二届二次会议提案办复率100%，面商率100%，办结率100%，政协二届一次会议b类提案12件也已经办结。

（四）加强宣传和信息工作。一是高质理组织全省林改典型县新闻发布会和中低产林情况通会会。11月24日至27日,云南省林业厅与省委宣传部联合在凤庆县举办“云南省林改典型县新闻发布会”,在xx市举办了“xx市中低产林改造情况通报会”，新闻发布会和情况通报会邀请到中国新闻社、中央人民广播电台、《香港文汇报》，《云南日报》、云南电视台、云南人民广播电台、《党的生活》、《云南政协报》、xx日报、xx电视台、xx人民广播电台、xx新闻网等中央、省级、市级新闻媒体参加，我们把这两个会作为宣传xx林业的重大历史性机遇，认识收集材，配合好采访，使xx林业工作在云南主流媒体和中央驻滇媒体得到广泛和深入宣传。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《xx日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《xx日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》、《xx日报》达100多件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《xx信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息120多条，圆满完成市委信息科、市政府信息中心考核任务。

二、周密安排，“效能政府”四项制度建设成效初显

根据工作安排，局办公室在统筹协调效能政府四项制度工作同时，重点抓好行政能力提升工作：

（一）制定方案，细化责任。按照《xx市人民政府关于印发xx市人民政府行政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升四项制度实施方案的通知》和xx市人事局《关于印发xx市行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》要求，制定《xx市林业局行政能力提升方案》，对工作进行细化。局计财科牵头协调推进行政绩效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《xx市行政成本控制制度推进工作方案》制定了工作方案，从严控制机关各项公务费用的支出，严格审核报销凭据；林区治安稽查支队负责牵头协调推进行政行为监督制度，制定《xx市林业局行政行为监督制度实施方案》，把资源林政科、造林绿化科、野生动植物保护管理局确定为行政行为监督重点岗位，确定监督重点环节，细化监督防范措施。局办公室牵头协调推进行政能力提升制度，细化行政能力提升重点、提升方式、实施与监督。

（二）创新形式，强化学习。根据学习型机关建设的要求，以提升素质和能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了创建学习型机关的具体工作方案。以建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意机关为目标，坚持理论与实践相结合、理念和技能相结合、全体参与、多元渠道、制度保障的原则，采取理论中心组学习、干部职工集中学习培训等形式，制定学习方案，确定学习主题，打造“三型机关”：一是树立先进的学习理念，建设“学习型”机关。学习是提高干部素质的重要途径，是创建“三型机关”的基础，我局从尽快适应林业发展的新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关学习的制度和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。二是转变工作作风，建设“服务型”机关。以群众满意不满意为标准，大力推进林业政务公开。进一步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取更多的项目和社会资金投入林业发展建设。三是增强创新意识，建设“创新型”机关。以创先争优活动开展为契机，积极推进林业发展的思路创新、管理制度创新和体制机制改革，用新的理念、新的途径、新的方法去解决林业民发展中的问题和障碍。切实把创新的精神体现在实际工作中。要按照市委、市政府提出的到“把xx建设成为林业资源大市、林业产业强市、林业景观美市”总体战略目标，研究如何推进林产业快速高效发展，发挥林业在调整经济结构、增加农民收入、促进财政增长等方面的重要作用；按照生态建设产业化，产业发展生态化的总体要求，研究如何推进生态文明建设，加强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展；研究如何围绕人的素质提高，加强队伍建设，建立一支适应林业发展形势任务的林业队伍。通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。

（三）规范行为，依法行政。通过规范行政审批行为、行政处罚行为、行政复议行为，着力提升机关及其工作人员的依法行政能力。一是规范行政处罚行为。通过公布执法依据、权限，制定细化行政处罚权工作方案，进一步规范行政处罚行为。市森林公安局按照规定将执法主体名称、执法依据、执法权限、办公地址、联系方式和投诉渠道等事项，对行政执法依据进行了认真梳理，编制了目录，目前已报市人民政府法制办审查。对现行有效的行政处罚依据（包括颁布机关、违法行为、处罚种类和标准、幅度等）编制成目录，报市政府法制办审查。同时，细化、量化行政处罚自由裁量权幅度。按照《云南省规范行政自由裁量权规定》及本实施方案的要求，制定我局行政处罚具体裁量标准和具体实施方案，目前，此项工作已结束。二是规范行政复议行为。严格执行行政复议制度，畅通行政复议受理渠道，创新行政复议案件审理方式，推进行政复议决定备案审查、行政复议检查、行政复议错案通报和责任追究工作。我局确定林区治安稽查支队为行政复议受理中心，统一集中代理接受行政复议申请，宣传行政复议相关法律知识，解答群众咨询。要着力规范行政复议执行文书，认真落实行政复议告知制度。三是下放行政许可事项，提高服务能力。针对行政审批事项过多、行政审批环节繁杂、审批难度大、审批期限过长等问题，我局在优化林业的软环境，增强林业的软实力中，进一步解放思想，深入推进行政审批制度改革，转变部门职能，提高行政审批效率，依据相关法律法规规定，本着对行政许可（审批）项目审批权能下放就坚决下放的原则，在原来已下放行政审批事项的基础上，经过党组研究和市政府批准后，正式将10项行政审批事项下放到县（区）级林业部门，即：林区野外用火审批，野生非木质森林资源开发审批，木材加工和木材交易市场审批，森林、林木、林地权属认定或变更事项，利用森林资源开展旅游项目许可，林木种子生产、经营检验许可，非重点保护野生动物及产品猎捕、养殖、经营、运输许可，权限内临时征、占用林地审批，林木采伐、移植审批，苗木、林木种子、植物及其产品检疫许可。行政许可（审批）项目正式下放到县（区）级审批后，市级林业部门将实行行政许可（审批）项目管理市级备案制，加强行政许可（审批）项目的管理、监督和服务工作，组织开展经常性检查，及时发现、纠正存在问题，确保行政许可（审批）项目管理依法规范。

（四）目标倒逼，强力推进。紧扣市委政府“三个一百”和重大项目、重要工作部署，我局确定“三个一百”和核桃“三率”建设为倒逼管理重点工作，对两项工作制定目标倒逼管理重要工作推进方案和实施计划，实施目标倒逼管理，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，加强对重要工作目标的全过程倒逼管理，取得了明显成效。目前，两项工作得到有效推进。招商引资工作超额完成，市政府下达全市林业系统XX年招商引资到位内资2亿元（外资100万美元)，现已到位招商引资内资29896.7万元，占市政府下达任务的149.5%。今年一期大会战结束，投入资金3108.6万元，完成核桃“三率”建设抚育管护面积546万亩、占应重点管护面积的100%，投入人力74.7万人次，开展核桃抚育管护技术培训356期、接受培训45.5万人次，施用化肥1.8万吨，施用农家肥17万吨。第二期工作正在开展。

（五）一线工作，服务提升。按照“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”要求，一是建立社情民意沟通制度。充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便联系沟通的平台，了解一线群众诉求，对涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项，采取问计于民、公开征求意见等方式，积极听取、采纳群众意见，增强解决民生问题的针对性、科学性，拓宽决策科学化、民主化的渠道。对与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。二是建立一线工作联系制度。围绕市委、市政府的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，推动工作人员到一线工作，深入一线解决事关经济社会发展和民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。三是建立责任倒查追究制度。要严格按照明确的事项、标准、时限、要求，对重点工作、重大实事项目的落实情况，在一线为群众办实事情况，一线群众诉求事项处理情况，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。

（六）加快建设，提高效益。完善电子政务平台建设，提高政务工作效率。抓紧数字林业平台建设，积极推广电子公文交换、行政审批项目网上办理。深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度，规范行政机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，完善网上咨询、网上信访、网上申报、公众建议与反馈等服务功能应用。进一步完善政务信息查询96128专线服务功能，提升服务质量。

三、提高质量，日常运转工作运行规范

办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，以四项制度效能政府建设为契机，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。一是办文质量不断提高。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。二是文件运转不断规范。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。三是接待工作高效周到。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理。

XX年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

5.林业业务年初工作总结 篇五

林业业务年初工作总结1

年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、大科技培训力度，提高群众科技水平

我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

三、退耕还林工作

对已造林地的管护，根据，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

林业业务年初工作总结2

在年的工作中，本人能认真贯彻落实市委、政府的各项工作部署，在市林业局和上级业务部门领导下，以及同志们的关心支持下，带领生态办一班人加强政治业务知识学习，团结协作，努力工作，不畏环境条件的恶劣，完成了各项工作任务，现就一年的工作情况汇报如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。

按照市委政府年初的工作部署，通过林业局党总支组织的中心组学习、自学，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神。在生态办的工作中，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央、市委保持高度一致，做一个合格的干部，在做好工作的同时，注重业务知识的学习，尤其面对知识经济时代，学习是尤为重要和紧迫。无论工作多忙多紧，都坚持学习，坚持理论与实践相结合，不断丰富自己的知识面，不断提高自己的政治素质和业务水平。

二、开拓创新，加强管理，树立良好的工作作风

生态区处在老风口主风线上，常年大风，土地盐渍化严重，自然条件十分恶劣，吐勒克库拉克生态区处于石头山腹地及其山麓，土质条件差，为做好生态区的管理工作，我作为负责人，不畏艰苦，以身作则，团结带领生态办一班人，齐心协力，解放思想、与时俱进。严格执行各项岗位责任制，廉政制度、财务管理制度、车辆管理制度、林带管护制度等考核制度，做到制度公开，责任到人，集体领导和个人分工相结合，极大的调动了广大职工的积极性，增强了职业道德观念，树立了良好的工作作风。

三、扎实工作，尽心尽责，管理好生态办的各项业务。

工作上要有事业心和责任感，有一定的开拓精神，敢想敢干，面对上级组织的信任，面对发展的机遇，面对生态区的现状，团结协作，不怕环境条件恶劣，实实在在的把生态区的工作作好，图的就是对得起共产党员这个光荣的称号。

1、生态区综合治理面积14400亩，植树造林5000余亩，有电机井21眼，高压线路15.77公里，吐勒克库拉克生态区综合治理面积5050亩，植树造林3350亩，有机电井7眼，高压线路1.68公里，泵水站一座，蓄水池3座，低压管道8.56公里，还有办公设施、养殖圈舍、机械设备等，做管护责任到人，无责任损坏遗失，并能及时维修，更换、保障了生态区的各项工作能正常开展。

2、及时做好各时期的专项治理工作

对各生态区全年的各项工作，做到有计划，有安排、有落实，及时做好各种设施的管护维修，安全保卫，林带树木防火、防虫、防牲畜啃吃，人为的损坏。

春季抓好树木的补植、修剪、涂白等工作，夏季做好树木的浇水、防病虫、防火及各种供电供水设施的维修维护工作。秋季做好树木的防火、防病早害和修树涂白和冬灌工作，冬季做好各种设施，林带的管护、防鼠、防火、防牲畜及人为的损害，使年树木保存率达80%以上。

3、能积极参加市委、政府及林业局安排的各项中心工作，并能及时完成任务。

4、做为责任人，做好财务管理工作，严格财务制度，收支两条线，增收节支，把资金用好。同时，抓好档案资料的管理工作。

5、在生态工程的巩固和发展方面，在探索种草、种饲料、发展养殖业取得一定成效。

今后进一步加快生态区管理体制的改革，加强经菅管理，增收节支，利用生态区的资源优势，发展横向联合，培育新的经济增长点，为生态区工程的巩固和发展提供经济支撑。

四、加强党风廉政建设，对照党风廉政责任制，严格要求自己。

按照市委的要求，认真落实党风廉政责任制，积极开展批评与自我批评，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的指导原则，坚持正确权力观、地位观、利益观，能严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和市纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的规定，凡要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自觉、自省、自警、自励，始初保持共产党人的政治本色，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

通过廉政教育学习，使自己清楚的认识到在法律面前没有特殊公民，在党纪面前没有特殊党员，一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，初究逃不脱党纪国法的严历制裁。作为生态办主任，深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性，认识到严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得往艰苦，管得往小节，档得往诱惑，做一个清清白白的人。

一年来，虽然工作上取得一些成绩，但反省自己的思想和工作，还存在很多不足：

一是系统理论学习不够，运用政治理论和业务知识解决排除问题的能力还有待于进一步提高。

二是工作上开拓性的工作力度不大，因循守旧，怕担风险的思想存在，有些工作总认为自己做得比较好，没有更高的标准要求自己。

针对不足，认真反思，虚心接受组织和领导的批评。

林业业务年初工作总结3

今年以来，在镇党委政府正确领导和区林业局具体指导下，镇林业站按照区林业建设总体目标要求和工作部署，创新思维，紧紧围绕全镇工作重心，以建设生态旅游镇为总抓手，立足本职，服从服务大局，扎实工作，现将今年来的工作总结如下：

一、全力以赴抓好森林防火工作。

面对严峻的森林防火形势，我镇时刻绷紧防火弦，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，强化各种措施，确保防火安全。

防火期内：

一是设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，遇有火情，及时发现，迅速出击，确保打早、打小、打了;

二是完善防火基础设施建设，新投资5000余元配备值班床铺10套，购置了棉被，床褥，枕头，床垫，餐具等，改善防火值班食宿条件;

三是对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，备足油料，确保防火需要和扑火效能;

四是与林场及相关单位强化协作，联防联动，初步构建起横到边、纵到底的全方位大防火工作格局;

五是狠抓扑火队伍建设，及时定期召开护林员会议，根据季节和工作要求，有针对性的安排护林防火工作，防火期内所有护林员和扑火队员全部到岗到位，保持通讯畅通，严阵以待，同时积极参加市区举办的防火知识和实战演练培训，并且成绩一直名列前茅，多次受到表彰，进一步提高了扑火技能;

六是强化宣传，防火期内通过出动宣传车、发放明白纸、张贴标语等各种形式，营造了浓厚的防火氛围。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，火警火情次数明显减少，防火工作取得显著成效。

二、突出做好博沂路东线道路绿化工作。

精心组织3.12植树节活动。3.12植树节期间，邀请区大班子领导来我镇进行植树绿化，圆满完成沿线林带补植工作，段林带补植工作也取得一定成效，共栽植柳树、杨树、火炬1万余株，完成义务植树24万株，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，林木成活率和保存率得到显著提高，道路景观得到进一步提升。

三、大力开展荒山绿化活动。

入春以来，我镇根据任务要求，抢抓机遇，积极调配苗木，按照适地适树原则，在两个小班地片栽植黄栌34000株，完成春季造林300余亩;进入汛期，我镇抓住墒情良好，雨水充足的有利时机，早准备、早发动，早安排，组织专业队实施工程造林，共完成荒山造林4200亩，水系绿化1000余亩。

四、经济林建设工作取得新成效。

以发展有机农业、建设生态旅游镇为突破，重点突出园区基地建设，在村新建黄桃示范基地1100亩，村新建基地1200亩，完善核桃基地建设，目前核桃栽植面积已达600余亩，公司种植的蓝莓、高钙果取得了良好的经济效益和社会效益，新引进的等外来公司也栽植了大樱桃、核桃、枣等大量名优特新果树新品种;完成果实套袋2500余万个，积极引导各果树专业合作社参加等各地农产品博览会、推介会，进一步提高了我镇果品的知名度和美誉度，拓宽了销售渠道，增加了果农的经济收入。

五、大力开展林业行政执法和服务工作。

查处林木案件，维护林木秩序，积极帮助办理林业采伐手续，年共办理林木采伐手续5起，查处乱砍滥发林木案件一起，制止8起，坚决杜绝毁坏森林资源现象发生;积极为得等农业发展公司和合作社提供咨询，搞好服务，促进了外来农林发展公司健康发展;深化林权制度改革工作，流转山林面积5000余亩。

六、其他工作。

协助等村完成苗圃基地建设1400亩;配合林业局积极做好林木资源调查外业工作，抽调一名同志协助区林业局做好各类林业资源调查及资料整理录入工作;与林业局果树站联合在我镇下结村开展苹果郁闭园改造项目试点，进展顺利;完成中幼林抚育18000亩;加强美国白蛾等病虫害监测和查防工作，保护森林生态资源安全，针对8月份以来杨小舟蛾肆虐成灾的严峻形势，我镇高度重视，摸清危害地片，强化责任意识，积极采取各种措施进行防治，特别在区林业局的大力帮助下，实施喷药防治，有效遏制了杨小舟蛾的蔓延，取得了良好效果。

林业业务年初工作总结4

林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

6.林业思想政治业务工作总结 篇六

观山乡林业站—向伯华

自1999年参加工作以来，先后在下

八、上峡、观山从事林业方面工作，在组织的悉心培养教育下，在领导和同事们的关心帮助下，16年来，自己的思想认识、工作能力都有了很大程度的提高。

一、思想政治方面

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习、响应党的群众路线教育实践活动，学会了用“正衣冠”“洗洗澡”“看看病”看待问题、思考问题、解决问题,坚持群众路线，坚决反对“四风”。认真领会科学发展观和构建社会主义和谐社会理论内涵，对党的路线、方针、政策以及林业专业技术知识，能够熟悉掌握和运用。熟悉党的思路政治工作的地位作用、目的要求、方法及基本原理，熟悉党的优良传统及历史、教育、法制等相关的专业知识，并能在实际工作中灵活运用，熟悉本职工作，有丰富的思想政治工作经验，能够独立地解决较复杂的思想政治工作和各种业务问题，表达能力强。坚持解放思想，实事求是，原则性强，有预见性和创造性的开展工作，能与时俱进，不断加强个人的主观世界的改造。

树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，与党在思想上保持高度一致，创造性地开展林业工作和其他相关工作。坚持实事求是、克己奉公，在平时的工作中，不断增强自己的保密意识、组织意识和

纪律观念。认真执行组织决定，服从组织的安排，认真接受同志们监督。密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。

坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力。多年从事林业工作使我深深体会到要想成为一名合格的林业干部，就必须坚持不断学习，通过学习来提高自己的理论水平，丰富自己的知识，增强自身的工作能力。只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量完成组织交给的工作任务的同时，我总是把学习放在首位：一是注重理论学习，努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流，能够适应新时期、新形势、新任务的要求，做到与时俱进，先后认真学习了《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《林业行政处罚法程序规定》以及天然林保护有关规定等多部法律法规和行政规章；突出业务知识的学习，我主动积极地自学专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清。二是注重学习党的基本路线、方针、政策和相关理论的学习，用正确的理论武装头脑和指导行动。三是努力学习其它方面的知识，注重学习理解规章制度，以便更好的立足群众实际，围绕群众做好工作，为增强群众凝聚力，塑造群众良好形象和提高经济效益服务。通过日常的学习和不断的摸索，使我对林业工作有了全面的了

解，成为工作的熟手。

二、工作方面

自99年9月参加工作以来，我始终在林业和农业第一线工作，足迹遍所工作乡镇的每一林班，每一个小班，每一块农田，对脚下的这块土地充满感情。在同行专家和各级领导的帮助和指导下，出色的完成了各项林业生产和涉农工作任务，作为一名新时期的林业和农业工作者，深感自豪之余，更感责任重大，因此本人在工作中总是尽心尽责，恪尽职守，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，认真完成工作任务，本人多次协助林政，林业派出所查处滥伐、盗伐案件多起，有效地打击林业违法对象，遏制了毁林案件的发生，对森林资源的保护起到了很好的作用。

按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。一是在森林资源监测管理工作上，突出一个“勤”字。即：勤调查、勤走访、勤清理、勤检查、勤登记；二是在检查验收工作中，突出一个“严”字。即：严格政策、严格手续、严格程序，坚持原则，严格把关；三是在协作工作中，突出一个“诚”字，每当遇到协作配合工作时，总是把分外工作当做分内工作、他人工作当做自己工作一样对待，诚心诚意，一丝不苟，尽其所能做好工作，得到了同事们的一致好评；四是在临时工作中，突出一个“信”字。遇到领导交办的突发性临时工作。总是在处理好本职工作的同时挤出时间，专心致志、全心全意地去在规定的时间内，保质保量地完成领导交办的临时工作任务。

三、工作心得

1、林业工作要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。

2、林业工作要有较高的理论素养。认真学习掌握党的基本理论，努力学习林业工作方面的知识，还要理论联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好林业工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是林业工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入林业工作，有开创林业工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入林业工作，对工作一丝不苟，精益求精。

4、要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展林业工作的新路子。心系大局、服从

服务于大局。

5、宽宏的度量。宽宏大度是林业工作者应有的一种美德。林业工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。

7.林业局业务部办公室工作报告 篇七

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门:

为全面推进外经贸发展专项资金绩效评价工作, 根据《外经贸发展专项资金管理办法》 (财企[2014]36号) 、《关于2014年度外经贸发展专项资金申报工作的通知》 (财企[2014]58号) 、《财政支出绩效评价管理暂行办法》 (财预[2011]285号) 和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》 (财预[2011]416号) 等有关规定, 我部将组织开展2014年外经贸发展专项资金转移支付项目支出绩效评价工作, 现将有关工作通知如下:

一、评价项目

选定鼓励承接国际服务外包业务 (项目法分配地方) 和对外投资合作地方事项 (因素法分配地方) 作为评价项目, 重点评价2014年拨付的上述项目资金的经济性、效率性和效益性。

二、委托机构

根据《商务部办公厅关于2014-2015年委托会计师事务所有关事项的通知》 (商办财函[2013]780号) , 经过对中介机构工作方案和报价的比选, 选定中天运会计师事务所作为评价机构, 承担本次绩效评价工作。

三、有关要求

(一) 高度重视本次绩效评价工作。

绩效评价工作是推进财政预算科学化精细化管理、强化预算支出的责任和效率的重要手段和必然要求。请务必高度重视本次绩效评价工作, 认真评估上述转移支付项目支出效果, 分析资金管理中存在的问题, 不断改进和提高资金管理水平。

(二) 认真开展绩效自评。

为规范绩效评价工作, 根据财政部有关规定, 我们制定了项目资金绩效报告 (参考提纲) 和绩效评价指标表 (参考) , 请参照上述标准认真开展项目绩效自评, 并于10月31日前将自评报告报送商务部财务司和中天运会计师事务所 (对外投资合作地方事项绩效报告可于11月30日前报送) 。

(三) 做好协助配合工作。

绩效自评结束后, 我部将委托中天运会计师事务所抽取相关地区开展绩效现场评价, 请指定专人协助并配合事务所做好工作进点、取证、评价等相关工作, 确保绩效现场评价工作的顺利进行。

(四) 积极提出意见和建议。

鼓励各地结合实际情况, 根据上述转移支付项目支出的特点, 设定个性绩效评价指标, 提出完善绩效评价指标体系工作的意见和建议。

联系人:商务部财务司:胡晨、李凯010-6519865965198441

电话:010-65198659、65198441传真:010-65197453

中天运会计师事务所:冯山

电话:010-88393680-6305、13691095764

邮箱:919921720@qq.com 传真:010-88395200

附件1

××项目资金绩效报告 (参考提纲)

一、项目概况

(一) 项目基本情况。

(二) 项目年度预算绩效目标、绩效指标设定情况, 包括预算总目标及阶段性目标;项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

二、项目资金使用及管理情况

(一) 项目资金安排落实、投入等情况分析。

(二) 项目资金实际使用情况分析 (包括具体拨付的项目情况、拨付金额) 。

(三) 项目资金管理情况 (包括管理制度、办法的制定及执行情况、日常检查监督情况) 分析。

三、项目绩效情况

(一) 项目绩效目标完成情况分析。填报统一的绩效评价指标表 (附件2) , 如设定个性绩效评价指标, 也相应填报完成情况。将项目支出后的实际状况与申报的绩效目标对比, 从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。

其中, 项目的经济性分析主要是对项目成本 (预算) 控制、节约等情况进行分析;项目的效率性分析主要是对项目实施的进度及质量等情况进行分析;项目的有效性分析主要是对反应项目资金使用效果的个性指标进行分析;项目的可持续性分析主要是对项目完成后, 后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析。

(二) 项目绩效目标未完成原因分析。

四、项目评价工作情况

包括开展绩效评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况, 项目现场勘验检查核实等情况。

五、其他需要说明的问题

(一) 后续工作计划。

(二) 主要经验及做法 (包括资金安排、使用过程中的经验、做法等) 。

(三) 存在问题和建议 (包括资金使用、政策执行中存在的问题、改进措施和有关建议等, 其中请对鼓励承接国际服务外包的高端人才支持政策提出建议) 。

附件2

8.林业局业务部办公室工作报告 篇八

目前，这一窘境因“移动办公”而有了改变的可能。全球调查机构Gartner数据显示，2016年全球将会售出超过16亿部智能移动设备，40%的工作人员将会使用移动办公，反映出商务办公移动化进程即将进入高速发展阶段，更将在数字化浪潮中备受关注。越来越多的厂商开始涌入移动办公这一领域，并为提供更好地移动办公平台、功能和服务而展开激烈竞争。一直走在时代发展前沿的Adobe也不例外，近日推出了全新Adobe Acrobat DC，旨在颠覆传统办公模式，解决工作过程中文档处理带来的浪费和低效等问题。

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移动办公并非一个新兴概念，应运而生的移动应用也比比皆是。在任何地方、使用移动设备去办公并不能称为真正的移动办公，移动办公的精髓在于方便的移动处理。但实现真正的无缝、简单、毫不迟疑的移动办公却不是每一个软件厂商都可以做到的。通过Adobe Acrobat DC，使用者可以随时创建、查阅、审批、签署、编辑、合成、转换文件，也可以将重要文档扫描为PDF，将现有表单轻松转换可填写的PDF。

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9.林业局业务部办公室工作报告 篇九

农业局办公室2004年度工作总结

2004年，办公室全体人员在局长的正确领导和兄弟科室的协助配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党和国家的法律、法规、方针政策为准绳，以局领导、局机关、局基层单位为服务对象，大力弘扬“奉献、求实、创新、拼搏”精神，紧紧围绕局党组的工作

部署，按照“参与政务、办理事务和搞好服务”的职能要求，全体同志团结协作，共同努力，通过办文、办会、办事来开展调研、协调、督办和综合信息处理，较好地发挥了办公室辅助决策、管理事务的职能作用。现将有关情况，总结如下：

一、工作回顾

回顾一年来的工作情况，我们主要有以下几个特点：

（一）努力学习，不断提高实际工作能力

1、积级参加政治学习，不断提高自身修养。2004年以来，办公室全体同志能积极参加局党组组织的每一次政治学习，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，自觉贯彻党的基本路线、方针、政策和有关法律、法规、规章制度，努力提高政治素质。平时在工作之余也十分注意自学政治理论，主要是通过上网浏览和看电视，读报纸，重点学习江泽民同志“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神以及中央有关农业改革与发展的方针政策等。通过经常性政治学习，进一步端正了思想，改进了作风，规范了行为，有效地增强了政治观念和法纪意识。从而使全体同志始终保持清醒头脑，严格遵守政治纪律，坚决贯彻领导意图，自觉维护领导权威，确保领导决策“不变形”、“不缩水”，确保政令畅通。

2、努力加强业务学习，不断提高工作能力。作为办公室工作人员，我们十分注重业务知识的学习。通过向书本学习、向同行学习、向实践学习，边工作，边摸索，不断提高工作能力。办公室业务知识学习的整体氛围比较浓厚，如积极参加财务软件管理、劳动人事、养老保险、农业法制工作等各种培训；努力学习办公自动化操作，认真做好杭州龙网、杭州农业信息网和滨江区政府平台“OA”网的信息报送和网络日常维护管理工作。通过不断丰富自己的专业知识和工作经验，为圆满完成本职工作任务奠定了良好的基础。

3、认真学习文化知识，努力提高综合素质。在工作之余，办公室同志还十分注重学习文化知识，不断拓宽知识面。其中有两位同志在参加全国自学考试本科班的学习，一位同志在参加上海交通大学网络管理学院业余班的学习。

（二）立足本职，圆满完成各项工作任务

办公室工作涉及方方面面，作为办公室的一员，我们都能从各自的岗位出发，立足本职做好工作，不折不扣地完成了职责范围内的各项工作任务。

1、及时传递，正确办理，确保公文高效运转。一年来，我们积极增强工作责任感，不断提高公文办理的质量和效率。我们严格执行新的《国家行政机关公文处理办法》，本着实事求是、精简高效的公文处理原则，在严格公文处理程序上下功夫，对起草、校对、签发、登记、管理、归档等程序做到了一丝不苟，提高了文件质量和办文效率。我们把重点放在规范公文行文关系，提高公文办理质量，切实加强机关公文运转的规范化和制度化上，确保了机关各项工作的高效运转。全年共收、发各类文件资料2600多份，共编印《滨江农情》19期，累计打印文字材料5000余份。都坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。

2、准确领会，正确表达，及时完成文字材料。一是吃透上情，切实了解党和国家的大政方针，善于分析新形势、新任务以及新形势、新任务提出的新要求。二是吃透中情，切实理解领导及机关的工作意图，了解最新的谋略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基层工作的热点、难点，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基础上，综合分析，反复论证，寻找三者的结合点，寻找工作的切入点，梳理出相应的思路及对策。一年来，共完成各类文字材料34篇，其中比较大的有《高新区（滨江）生态农业发展现状及对策》和《高新区（滨江）积极实施“走出去”战略，努力拓展都市农业发展空间》等文章，分别受到区、市有关领导的肯定。

3、坚持原则，严格把关，认真做好财务管理。我们自觉遵守区结算中心的有关规定，严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，严把财务收支初审关，较好地保证了各项经费的财产安全和合理使用。做到天天记帐，月月核对，积极为编报财务预决算积累资料，努力为领导决策当好参谋，保障了机关经费的正常运转，保证了公用经费的正常开支。同时，加强对机关的财产管理，对机关固定财产进行了全面清理，并适时添置和维修了办公设备，创造了良好的办公条件。尤其是乔伟峰同志接任出纳以后，又根据区会计结算中心的要求，对各项资金收支明细账和人员保险福利帐，进

行了仔细核查，及时发现和纠正了一些遗漏和错误，维护了干部职工的切身利益。

4、善于捕捉，及时上报，努力提供信息服务。根据省、市文件精神，结合我区实际，制定了高新区（滨江）农业经济信息服务网建设实施方案，创建了滨江农业自己的网站——滨江农网，并在此基础上建立了区、镇、村三级的农业信息服务点及滨江农网信息员队伍。我们十分注重信息的时效和质量，及时捕捉各类信息，善于提练与分析，积极为上级领导决策提供服务。一年来，上报各类信息3712条，其中政务信息被市级录用7篇，被区级录用9篇，为杭州龙网提供信息1000余条，为杭州农业信息网提供信息2600余条，在每季度杭州农办和杭州农业局对我们的考核中，滨江区农业局一直都是名列前茅。同时，我们认真做好区政府OA系统农业局子网平台的信息更新、日常维护和管理工作，使子网的点击率一直处于前10名。

5、及时归档，规范立卷，严格落实档案管理。严格按照《中华人民共和国档案法》规定，规范文书档案管理工作程序。我们认真学习档案管理的专业知识，严格执行档案管理的有关规定，积极做好各类文件资料的整理归档工作。从3月份开始，我们对2004年度的文件资料进行了分类整理与登记归档，在不影响日常工作的前提下，较为规范地完成了2004年度的档案整理工作，共归档档案案卷52册（其中永久8册，长期39册，短期5册）。做到了归档及时，立卷规范。档案工作发挥了服务农业工作、服务领导决策的作用。同时，又按照区档案馆的要求，对建局以来形成的所有档案资料进行了造册登记和规范化处理，并在此基础上呈报了档案工作自查总结。

6、建章立制，狠抓管理，努力维护机关形象。我们以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据机关效能建设的实际，建立和完善了各项规章制度，拟订了《农业局机关效能建设若干规定》。为确保行政执法不违法，做到政务公开、行政执法程序公开、各类规章制度公开，编印了农业服务《办事指南》。在机关效能建设领导小组的各种明查暗访和社会评议机关作风活动中，都得到了一致好评。

（三）团结协作，积极提高整体工作效能

1、加强沟通，相互帮助，努力形成整体合力。办公室作为一个整体，我们每一位同志只是其中的一员，任何同志的缺位或过失都可能影响到办公室的整体。为此，我们深知团结的重要性，办公室的几位同志，坚持分工不分家，平时注重相互间的沟通和帮助，全面建立AB角工作制，十分注意相互替补，努力形成整体合力。

2、端正态度，摆正位置，不断提高服务水平。办公室是一个单位的“窗口”，我们每一位工作人员都代表着整个局机关的形象，为此我们非常注重自己的言行，做到热情待客，耐心工作。我们牢记办公室人员为领导服务、为机关服务、为基层服务的工作理念，始终摆正位置，努力做到不缺位、不越位，坚持把为领导服务、为机关服务作为一切工作的出发点和落脚点。我们立足本职工作，面向全局建设，从大处着眼，小处着手，尽心尽力地搞好各项服务工作。总之，无论大事还是小事，凡是领导吩咐，只要工作需要，办公室的同志都能随叫随到，愉快完成。

3、脚踏实地，真抓实干，努力提高工作效能。尽管办公室的工作十分繁杂，但我们都能够细心耐烦，认真负责地对待每一项业务和事务。我们能够保持良好的心态，始终守着一份平常心，任劳任怨，加班加点，默默无闻，脚踏实地地做好领导交给的各项工作任务。不论是日常工作，还是临时任务，都能够勤勤恳恳、踏踏实实地予以完成。一年来，我们坚持按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤，做到敬岗受业，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。同时，我们根据全区开展机关效能建设的要求严格遵守“四条禁令”和机关效能建设的各项要求，从本职岗位做起，从自我做起，从小事做起，努力树立良好的自身形象。

三、存在问题

仔细分析办公室的工作，我们觉得离领导的要求还有不少距离。归纳起来，主要存在以下问题：

1、督促检查力度不够。督促检查是办公室工作的一项重要内容，它关系到领导的决策能否顺利实现，同时亦是检验领导决策正确与否的重要方法。但过去重视力度不够，且事务较多，在检查督促上面有待于进一步加强。

2、面上情况掌握不清。平时对全区农业农村工作面上的情况底子不清，数据不明。不能及时掌握一些重大的、突发性的事件和带有苗头性、倾向性的问题，不善于从中筛选出有价值的信息供领导参考。

3、深入调查研究不够。办公室人员忙于应付日常工作，平时下基层不够经常，未能及时写出更多能为领导决策提供依据的有见解、有份量、有较强指导性的调查报告，为领导当好参谋助手。方面，4、开拓进取精神不足。往往是沿习惯办事，按老路前进，盲目学人家做，简单照过去办，宁可多一事不如少一事，得过且过，应付了事。缺乏开拓创新精神和超前思维能力，工作的主动性和创造性还有待进一步加强。

四、努力方向

2005年，局办公室将在局领导的正确领导下，紧紧围绕“发展、改革、管理、效益、服务”十字方针，努力提高“三个意识”（服务意识、协助意识、超前意识），积极搞好“三个服务”（为领导服务、为机关服务、为干部群众服务）。根据“参与政务，管理事务，搞好服务”的工作职责，针对自身存在的问题，我们决心在2005年的工作中，着重从以下几个方面努力：

1、加强调查研究，努力当好参谋。要根据新时期农业工作的工作重点，在兴调查研究之风，积极开展有针对性的调研活动，掌握第一手情况，争取工作上的主动，努力为领导决策提供依据，当好参谋。

2、加强信息工作，提高服务水平。要进一步加强信息上报工作，重点在提高质量上下功夫。及时、客观地反映苗头性、倾向性和潜在性的问题，切实增强信息的针对性、有效性和指导性。

3、狠抓制度落实，规范操作程序。要把制度化、规范化建设始终作为办公室的一项经常性、长期性工作来抓，进一步建立和健全工作机制，着力在完善、提高、落实上下功夫，努力实现岗位责任化、运转程序化、行为规范化。

4、加强督促检查，狠抓工作落实。要建立健全督促检查制度，开展经常的、细致的、有效的督查。我们将重点抓好各项规章制度的落实，抓好各项决策决定的执行，将督促检查当作办公室的一项重要工作来抓，确保全局政令畅通，令行禁止。尤其是要加强事中检查与催办，实行全程跟踪服务，全面系统地了解各项工作任务贯彻落实的整体面貌，确保事事有人管，件件都落实。

5、加强协调服务，提高工作效率。要立足于工作职能的基础上，着眼于有利于调动和发挥各科室的工作积极改性，有利于保证工作任务的圆满完成，积极开展协调工作，争取理解支持，减少工作阻碍，提高工作效率。

6、加强素质建设，树立良好形象。要加强政治理论学习，努力提高整体素质，从改变工作作风入手，创造性的开展工作，不断提高办事效率和工作质量，变被动服务为主动服务，努力争取让领导和同志们满意。

10.办公室业务员工作职责 篇十

1、负责全公司正式、外聘员工的月工资的制作及工资报表的上报工作，并对职工进行解释。

2、负责公司正式员工五险一金的缴纳和劳动合同的签订，办理解除劳动关系等相关事宜。

3、保证公司人事档案的完整、清晰。

4、负责人事工资年终制表和上报工作，做到准确无误。

5、负责电话费用的缴纳，保证通讯畅通。

6、负责办公室复印、打字、报纸征订及分发等日常工作，做到准确及时。

7、负责公司办公用品的购置及发放登记工作；

8、负责公司劳动保护用品发放的审核工作，做到准确无误。

9、搞好办公室内外及室外卫生分担区卫生工作，做好外来人员接待服务工作，做到热情到位。

11.林业局业务部办公室工作报告 篇十一

一、加快淘汰黄标车、老旧车是国务院推动节能减排、实现低碳发展的重要举措, 对促进空气质量好转、改善民生、扩大消费具有重要意义。回收拆解是淘汰黄标车、老旧车的关键环节, 各地商务主管部门要高度重视, 增强紧迫感和责任意识, 加强组织领导, 会同相关部门进一步做好行业管理等有关工作, 为推进淘汰黄标车、老旧车提供有力支撑。

二、要严格按照《报废汽车回收管理办法》、《机动车强制报废标准规定》要求, 强化对报废汽车回收拆解企业及其回收网点的监管, 做好经常性检查, 形成常态化机制, 督促和引导企业规范回收拆解行为, 如实登记回收车辆信息, 及时拆解报废车辆, 防止已淘汰的黄标车、老旧车重新流入社会。要会同有关部门依法严厉打击虚开报废汽车回收证明等违法行为, 对有倒卖报废汽车、拼装车违法行为的, 一律提请工商部门吊销营业执照。

三、要进一步做好报废汽车回收拆解行业统筹规划, 合理布局, 完善回收服务网络, 通过各种渠道公布辖区内依法设立的报废汽车回收拆解企业及其服务网点名单、地址、联系电话等信息。要引导企业诚信经营, 做到车辆收购价格公开透明, 杜绝变相压低报废汽车收购价格和拒收报废车辆等行为发生。要鼓励企业拓展服务功能, 优化回收拆解流程, 提升服务质量和效率, 确保收购淘汰报废车辆后按规定及时到相关部门办理注销手续, 并向车主出具回收和注销证明。

四、要按照财政部?商务部2014年第6号公告、《老旧汽车报废更新补贴资金管理办法》要求, 会同当地财政部门抓紧部署, 统筹协调, 加强一站式联合服务窗口管理, 确保2014年报废更新补贴资金申请受理和发放工作正常运行, 做到应补尽补。要通过老旧汽车报废更新信息管理系统录入有关信息, 认真审核相关材料, 保证补贴资金发放安全。

12.林业局业务部办公室工作报告 篇十二

闽林职改〔2010〕2号

各设区市职改办、林业局，省直有关厅（局）：

按照省职改办2010高级技术职务任职资格评审工作计划安排，省工程技术人员林业专业高级职务任职资格评审会议拟于11月召开。为了做好2010年省工程技术人员林业专业高级职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审文件依据

2010年省工程技术人员林业专业高级职务任职资格评审工作，按照福建省经济贸易委员会、福建省人事厅《关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训〔2003〕299号）的有关规定执行。

二、评审范围、对象

在企事业单位中，凡直接从事营林、森保、园林、采运、木工、林化、林机等林业类专业工作的工程技术人员，符合文件规定条件的，可申报评审高级工程师任职资格。

在闽台湾地区居民可根据《关于开展在闽台湾地区居民工程专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（闽人发[2008]70号）规定的条件，自主申报评审。

三、申报人员需报送的评审材料及要求

（一）设区市或主管厅（局）职改办委托评审函1份，县属单位的参评人员须注明。

（二）《专业技术职务任职资格评审表》一式4份。

（三）《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》一式30份（统一用A4纸双面印制），加盖本单位或本单位人事部门公章。

（四）《工程技术人员高级专业职务任职资格评审人员情况汇总表》纸质表格、Excel电子表格各1份，纸质表格加盖本单位或本单位人事部门公章。

（五）申报材料复印件。按照下列顺序装订成册，并制作目录。

1．资格证明材料。

（1）学历、学位证书（在职取得本科以上学历的，须提供各前置学历的证明并在相关表格中注明）；

（2）现任专业技术职务资格证书；

（3）现任专业技术职务聘任书；

（4）外语成绩证书或免试审批表；

（5）任期内继续教育有效凭证；

（6）任期内考核表。

2．任现职以来论文材料。按简明表排列顺序一式1份装订，论文代表作应在目录中注明（论文已发表的，须复印期刊封面、目录、期刊信息页、正文、封底）。

代表作内容须与申报专业一致。省属单位和设区市属单位专业技术人员至少有1篇独立撰写的论文正式发表；县属（不含县级市及区属）企事业单位专业技术人员可提交1篇独立撰写未发表，但具有相当水平的论文或专业技术总结。学历破格者，以4篇正式发表论文为条件的，需提交4篇论文，并指定其中2篇为代表作。以上所提的正式发表论文均须提供期刊原件。

代表作除按上述要求装订1份外，另需提供复印件一式2份，作为送审论文（要求不体现作者姓名、单位及刊物名称，不盖章，不装订）。

凡破格申报者须指定代表作中的1篇文章作为答辩代表作（简明表中注明），并提供复印件5份（不装订），供答辩使用。

3．任现职以来业绩材料。根据闽经贸培训〔2003〕299号文要求，申报参加林业高级工程师评审人员，必须提供两项以上本人任现职期间，作为本专业或相关专业技术负责人独立或为主承担的重要研究课题、重大工程项目的设计或主持、组织重大工程项目的实施，解决本专业技术疑难问题并取得较好成果与社会、经济效益的业绩材料为代表业绩。

按简明表排列顺序（业绩排序以重要性、代表性为标准）一式1份装订，代表业绩应在目录中注明。每项业绩材料应包含：（1）《业绩项目登记表》；（2）原始业绩材料复印件及相关单位的有效证明。

4．任现职以来其他有关获奖材料，按目录顺序一式1份装订。

上述申报材料复印件统一使用A4纸复印，经委评部门查验原件后，统一在复印件右上角注明“由原件复印”并加盖公章。

三、其他事项

（一）申报评审对象的单位，应将参评人员的《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位公示7天，并在《专业技术职务任职资格评审表》中的“单位推荐意见”栏内注明“经公示（某年某月某日至某日），申报材料真实无异议，符合某某专业高级工程师任职条件，同意推荐。”

（二）论文代表作，凡根据闽经贸培训〔2003〕299号文规定必须发表的，其发表刊物必须是正式出版发行的省级以上本行业刊物或大学本科学校主办的学术刊物（均需有CN或ISSN刊号，不含增刊）；文章必须是本专业的学术、技术论文，一般的综述性文章无效；对代表作不做发表要求的，也必须是与本专业技术工作相关、具有相当水平的学术、技术论文或技术工作总结，一般的综述性文章无效。

（三）破格申报者应符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的申报条件，并在简明表备注栏注明根据文件的哪一条款进行申报。以出版专著或国家表彰的全国自学成才标兵为条件的学历破格及资历破格者，须提供专著原件、获奖证书及相关证明材料原件，审验后留复印件1份。

（四）曾参评被否决再次申报者，应补充新的论文及业绩材料。

（五）申报人员任职年限计算截止时间为2010年12月31日。

（六）评审收费按照闽价费〔2008〕361号文规定执行。

（七）评审材料应使用牢固不易破损的档案盒承装，并制作报送材料清单，要求注明申报人姓名、单位、地址、邮编、联系电话等。本通知及申报评审有关表格均可从福建省林业厅网站（

职改(10)2号附件 专业技术职务评审项目（业绩）登记表.xls 职改(10)2号附件 汇总表.xls

职改(10)2号附件 简明表.doc

职改(10)2号附件 评审表.doc

福建省林业厅职称改革领导小组 福建省职称改革工作办公室

13.林业局业务部办公室工作报告 篇十三

县食药监局

2012年是我局树立新形象的关键一年。站在新的起点上，面对新的形势和任务，综合办公室将围绕全局中心工作，服务大局，着眼长远，奋勇争先，为树立食药监新形象努力。

2012年综合办公室的总体思路：认真贯彻2012年全局工作及局领导要求，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕“突出一个主题，狠抓两个重点，发挥三大职能，增强四种意识，抓好三项工作”的思路，进一步抢抓机遇，服务大局，为树立食药监新形象努力。

突出一个主题：突出“优质服务”这个主题。围绕全局中心工作，深化“三个服务”（即热心服务群众、虚心服务机关、真心服务领导）的内涵和外延，塑造办公室工作的整体形象。

狠抓两个重点：狠抓信息和新闻宣传两个重点。在信息和新闻宣传上，一是上数量、上规模。积极烘托出一种大宣传、大造势，造好势的宣传气势和格局。二是重质量，调结构。逐步实现由量变到质变，多出闪光点和亮点的信息和稿件，一方面负责人亲历亲为，带头干，带头做，另一方面给大家压担子、分任务、定目标、出主意，切实提高写作能力和写作素质。

发挥三大职能：发挥“参谋助手，综合协调，监督检查”三大职能。参谋助手职能发挥就是领导决策前多参谋，决策后多反馈。在领导决策前，通过调查研究，协助领导广泛收集同决策密切相关的各类情况，为领导提供选择的方案。在决策过程中，注意收集方方面面的意见和反映，为领导进行周密细致的思考提供准确的依据。在决策后，及时了解和掌握决策的贯彻执行情况，需要解决的某些问题，及时调整和改进不足，确保决策意见顺利贯彻实施。综合协调职能发挥就是从健全完善规章制度入手，用制度来规范约束各项工作，着力做好纵向协调，横向协调和内部协调工作。纵向协调就是当领导的要求形成文件、决议后，要迅速向下传达，使之认真贯彻执行；横向协调就是局组织的实施领导思路的阶段性重点工作，要致力同各股室之间关系的协调，与大家一道把重点工作、部署落到实处；内部协调就是以办公室内部人员、工作为对象，按照既有分工，又有合作的原则，促使大家融洽、和谐地开展工作。监督检查就是把工作重点真正转移到关系全局发展的大事上来，使之成为整个督查工作的主题，积极完善督查制度，创新督查形式，追求督查效果。

增强四种意识：就是在整体工作上增强“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识。谋划上求早就是加强对上联系，对外联络，对下沟通，摸清大情、上情、外情、内情，增强预见性，做到早知道、早研究、早介入、早落实。步调上求快就是要求各项工作都要加快节奏，力求行动快，办法切实可行，尽量减少程序，简化程序，提高效率。方法上求活就是围绕重点，在抓工作成效上采用灵活的方式方法。作风上求实就是对待工作要求强素质，严管理，重考核，确保不折不扣地完成各项目标任务。

抓好三项工作：

第一切实抓好信息和新闻宣传工作。信息和新闻宣传工作是办公室工作的两大窗口，要把信息和新闻宣传工作作为办公室工作的一项重点突出抓好。紧紧围绕局领导提出的“八个结合、六个强化、五个讲究”的总体思路，在宣传贯彻，分解目标，细化措施，推进落实上下功夫，牢牢把握食品药品监管动态，围绕食药监发展做文章，及时反映食药监发展的新部署、新做法、新成效。

第二切实抓好办公室队伍建设。综合办公室是全局对外的窗口，在新的形势下，必须全面加强办公室队伍建设，提高适应食药监发展的能力，提高办公室工作整体运行质量。

一是养成学习习惯。面对新形势新任务，要有一种强烈的学习意识和危机感，不断用学习来充实自己，提升自己。二是丰富学习内容。抓好政治理论和业务知识的学习，做到吃透上情、了解外情、熟悉内情，切实提高公文写作能力，提高协调沟通能力，提高工作落实能力。三是提升创新能力。善于从战略和全局来谋划办公室工作，力求每一项工作的推进，每一项决策的提出，都有前瞻性、科学性。四是创新服务内容。全面了解县局的工作重点是什么？领导的思路是什么？需要如何去落实，针对领导的工作要求，主动地参与谋划，提出建设性意见。五是创新运行机制。建立健全分工协调机制，使办公室内部既有分工又有合作，既能单兵作战，又能集团作战，各项工作有条不紊，高效运转。六是养成务实作风。大力推行“说了就干，有事就办”的快捷高效之风，自觉做到腿勤、口勤、脑勤、笔勤，加快工作节奏，提高工作效能。使办公室成为一个坚强有力的战斗群体。

第三切实抓好其他各项工作。年内办公室还要抓好以下工作：一是认真落实党务工作的各项要求。不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据县直工委要求抓好入党积极分子培训和发展党员工作。根据县委要求做好“创先争优”和民主评议等工作。二是抓好任务目标管理。加强各股室任务目标的动态监控和考核，确保全局各项目标的落实和促进工作效率的提高。三是抓好会议管理。搞好会议的统筹安排工作，进一步提高办会质量。四是严格行政审批工作。按照严格程序、方便群众的原则，强化餐饮行政许可，促进餐饮单位健康、和谐发展。

14.林业局业务部办公室工作报告 篇十四

关键词：煤矿企业,服务,开展

随着社会市场经济快速发展, 人员服务意识的不断提高, 煤矿企业办公室业务工作在其独有的地位上有了更多、更新的职责。作为中心枢纽站的办公室要站好位, 明确工作思路, 找出工作重点, 突出工作主题, 强化工作意识, 以一条主线辐射多个部门, 为企业健康可持续发展添砖加瓦。

一、煤矿企业办公室业务的重要性

煤矿企业办公室业务面广, 内容比较丰富, 服务对象较多, 其重要性不言而喻。要想立准脚, 服务好大局, 对办公室工作的重要性就要有充分的认识和了解。随着现代化水平的提高, 很多新问题、新举措出现在煤矿企业面前, 如何适应形势发展需要, 煤矿企业办公室就要当好排头兵, 冲锋在前, 拓宽思路, 献策献计, 帮助领导排忧解难, 帮助企业完善自我。在现代化水平比较高的社会, 企业职工的思想浮动比较多, 接受的新鲜事物比较多, 进而带来的是更多的主见, 更多的要求, 这就需要企业办公室扎根基层, 理清思绪, 服务职工, 排查不良思想, 解决实际困难。沿着市场化轨道的进程, 企业的对外开放程度不断加大, 对外事务逐年增加, 树立好企业的形象, 发挥好企业的潜质已经成为煤矿企业办公室业务的重要内容, 在企业诸多的工作中有着不可替代的地位。在众多的行业中, 文字已经不是一种游戏, 煤矿企业办公室工作关系到企业形象外宣, 内部形象的树立。目前, 煤矿企业办公室担负着联络员、宣传员、管理员的重要责任, 既帮助企业树立好了良好的形象, 又帮助企业在风云变化的市场环境下建立了属于自己的一套应对体系。

二、煤矿企业办公室业务服务大局作用的发挥与开展

煤矿企业办公室业务虽然比较复杂, 但是头绪还是可以通过实践查找出来, 并不是杂乱无章、毫无头绪, 只要企业办公室工作人员俯下身子、埋下头, 认真去思考, 仔细去研究, 多措齐施, 让其潜能最大化, 把工作做强是完全没有问题的。如何让煤矿企业办公室更好地服务大局, 就必须坚持做好以下几个方面的工作。

1. 承上启下当好联络员

煤矿企业不仅服务领导也肩负着服务职工的作用, 做好中心点也是办公室必备的条件。由于人的因素具有不可控制性, 如何在现有的条件下让领导的决定更好的实施, 让职工对工作更具有积极性, 这就需要煤矿企业办公室抓好实施步骤, 找准实施策略, 确保企业职工团结一心, 政策准确实施到位, 矛盾坚持化解到位。首先企业办公室人员服务意识要强。办公室工作人员思想认识必须到位, 不能只看上, 不看下, 要上下兼顾, 既要把正确的决策传达到位, 也要推动企业职工按照要求实施到位。其次, 办公室人员经验要丰富, 能够对企业内部可能出现的矛盾因素有较高的预见性, 力争把矛盾化解在萌芽状态, 不断提高企业的凝聚力。再次, 加大表率作用的发挥。办公室的工作虽然内容广、困难多, 但是明确的立足点, 让办公室工作必须以百分之百的劲头, 干好工作, 不出纰漏, 在诸多部门中树立良好的形象, 进一步提高自身的说服力、影响力。最后, 就是在服务领导的过程中, 不能敷衍了事, 必须排除可能的思想障碍, 紧密结合企业实际大胆提意见, 才能够使领导准确地定位, 才能够增强全体职工的满意度。

2. 外树内应当好宣传员

煤矿企业办公室属于窗口部门, 其服务质量代表着整个企业的形象。为此, 办公室必须提高服务水平、应变能力, 为企业树形树像奠定坚实的基础。煤矿企业要想当好一名合格的宣传员, 就必须注重自身整体素质的提高。在来人办事时必须做到能当场解决的问题当场解决, 能当场答复的事情当场答复, 能简化的程序当场简化, 不能将不良的情绪融入到工作中, 做到微笑服务, 送人出门, 不摆架子, 不说脏话, 有里有表, 有内涵, 及时利用宣传资料、宣传栏向外人展示企业形象。同时, 办公室人员应不断地创新举措, 充分地利用广播、网络、文化活动等多种形式对内对外加大宣传力度, 不能只坐不站, 只说不干。

3. 紧密实施当好资料员

在经济飞速发展的社会, 工作不仅要干, 还要写。企业办公室是材料的收发站, 是材料的创新点, 是档案的保管站, 要想充分地发挥资料库的作用, 就要依托工作特性, 在起点清、终点明的条件下, 不断地优化思路、优化举措。第一, 认真做好文件收发工作。文件收发工作虽然只是一件简单的事情, 但能否准确收发到位事关工作能否顺利开展。首先就是要对领导职责有充分的了解, 不能因为疏忽传错方向, 否则容易滋生矛盾, 引起领导不满;其次是对文件内容要有综合的分析能力, 根据内容的重点确定文件传达的方向, 对于一个文件内容对应多个领导的局面, 要分清主次, 找准谁主管、谁负责、谁配合。第二, 做好内部资料、文件、员工档案的保管工作, 要做到类别清、分类明, 确保将来查找简单快速。

4. 严格部署当好管理员

在煤矿企业办公室工作开展过程中要加强管理, 能否把人与物管理到位, 是推动企业发展, 实现创新的重要前提。通过多角度考察, 多方位分析, 可以将办公室管理工作概括为以下两方面:第一, 会议召开的管理。企业召开各种会议都要召集参会人员, 明确会议主题, 找准会议形式, 切不可所有会议一概而论。第二, 活动开展人员的召集。企业可能会组织多种多样的活动, 如何调动职工参与的积极性, 达到预期的效果, 也是办公室当好管理员的一个重要方面。

三、结语

煤矿企业办公室工作有其特殊性和不可替代性, 在服务企业工作大局中不容忽视, 加大其中转效应, 提高其服务水平, 增强其整体素质, 是做好办公室工作乃至全企工作的根基所在。

参考文献

15.林业局办公室总结 篇十五

作为一名从事了十年办公室工作的副主任，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂、平凡而又重要的工作，在领导和同志们的指导和帮助下，我以十年如一日的工作态度，以勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，较好地完成了本职工作。

现将本人担任局办公室副主任以来的工作情况，简要汇报如下：

_年12月，党委研究决定我为局办公室副主任，次年3月正式任命至今，主要做了“服务领导、文秘写作、会议组织、来宾接待”四项工作。先后为2位主任、4任局长、10多位局领导服务，起草了全局近十年的年度工作报告、工作总结、领导讲话、工作汇报,《走进山》风光片、《风光》挂历的解说词等，编发《信息》、《工作简报》等200多期，在各类媒体发表稿件50多篇，被《_晚报》、《中国绿色时报》、《长治日报》等聘为通讯员，_年我局荣获省直林局宣传信息工作第二名。

参与了“三讲”、“三项教育”、“”和“科学发展观”等活动的文字宣传和组织工作。参与组织了我局和全省在我局召开的各类大型会议。参与接待了原林业部副部长、省委书记等各级领导。参与了、等景区的可行性开发规划考察。通过这些工作，学到了不少知识，积累了不少经验，为以后胜任各种工作打下了坚实的基础。

_年八月，林业厅党组根据工作需要对我局党委班子作了重大调整，林局翻开了崭新的一页。往事峥嵘，大业弥艰。我和其他职工一样怀着非常激动的心情，以更大的工作热情投入了党委新班子构建和谐，实现林局更高层次、更大规模发展的新的战斗中。

本年度，我除了协助主任处理好局机关日常事务以外，全年起草各类文件、汇报材料等50多个，编发《科学发展观简报》26期、编发《信息》30期，撰写各类新闻报道25篇、被《中国绿色时报》、“林业公众信息网”等各级媒体采用15篇，撰写全局工作暨党风廉政建设会议、半年工作会、基础设施建设现场会、森林公安大轮训、石膏山景区开发奠基仪式、省直林区财会人员培训等主持词、欢迎词、祝酒词各类领导讲话材料21篇，建设现代林业大研讨论文1篇，参与组织了全局工作暨党风廉政建设会议、半年工作会、省直林局基础设施建设流动现场观摩会、赴、林局参观基础设施建设推进会等大型会议4个、中小型会议16个，陪同省林业厅纪检组等上级领导调研2次。

党委新班子凝心聚力，奋发有为，努力开拓林区工作新局面的豪情感染着全局的每一个职工，激励着我更加勤奋的工作。在筹备省直林区基础设施建设流动现场会期间，我和局长穿梭于局机关、林场四个地方，不分昼夜，加班加点，一口气写出了《山上的神奇变迁》、《儿女多壮志》等2万多字的6个系列报道和解说词、秩序册、局党委致三个林场的一封公开信等19个材料。会议圆满结束后，当我把厚厚的会议材料合订本交给宋局长时，看到的是领导满意的笑容。

辛苦一时，受益一生。我感谢这十年的办公室工作，它让我在服务领导的同时，从不同的领导身上学到了不同的工作方法、良好的工作作风和科学的决策能力;在处理纷繁复杂的具体事务中，掌握了组织协调、分析判断和驾驭全局的能力;在工作越多失误越多的鞭策中，实现了成长和进步、学会了宽容和大气，让我更加成熟和自信。

十年的工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊、去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志的批评，从不灰心丧气，岂能尽如人意，但求无愧我心，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。我常常告诫自己当好配角，低调做人，想在领导前面，走在领导后面，工作到位不越位，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用言行树立自己的形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。

16.林业局业务部办公室工作报告 篇十六

一、电子政务建设给办公业务带来的影响

(一) 推动办公效率的提高

电子政务与办公自动化有着密切的关系。电子政务是由政务办公自动化发展而来的, 电子政务建设以办公自动化为基础。电子政务的目标要通过办公自动化来实现, 离开办公自动化, 电子政务就失去了基础。只有在办公室业务工作中实现办公自动化, 电子政务作为新的工作形式才能在网络环境下充分发挥其潜在的功能。办公自动化在办公室业务中的应用几乎包括了日常办公事务处理的全部事项, 其中最主要的是公文处理、电子邮件、签报管理、会议会务管理、信息资料管理、案卷管理、领导日程安排、车辆管理、公共信息管理、电子论坛、系统管理等。办公自动化的运用既可以实现无纸化办公, 也可以加强跨部门、跨地区的政府、单位、企业之间的沟通, 以电子化手段实现公文信息的上传下达, 避免以往长期困扰我们的“文山会海”和“公文旅行”等现象。办公自动化彻底改变了以往处理工作时复杂而繁琐的状况, 文件从起草到下发全部在网络上运行, 大大提高了公文的运转效率。同时, 在公文的运转过程中, 通过网络可以随时查询公文的格式制作、公文运转流程的状态及其处理的规范性, 有效地提高了办文质量。

(二) 促进工作职能转变

在传统的管理模式下, 社会各组织和个人对办公室业务部门提供的公共服务常常处于被动状态, 对办公室业务部门提供的公共服务没有选择的余地, 更谈不上获得个性化服务。电子政务建设可以完全改变这种局面。电子政务的本质是通过建设专用平台 (网站) , 完善向社会提供的信息服务, 使公众可以方便快捷地通过网站获取信息和服务。过去花费很长时间到有关部门办理的事项, 现在在办公室业务部门提供的网络窗口即可轻松办理, 且不受时空条件的限制。电子政务建设是借助专门技术来重塑一个更有效率、服务水平更高、服务体系更完善、公众更满意的政府。在这个意义上, 电子政务可谓是技术创新与政府管理创新相结合的典范, 其价值体现在提高政务的公开性和透明度上, 实现政府与社会、公民的互动, 改善公共服务环境。

(三) 注重信息资源开发

实现电子政务的两个条件是网络的建设和政府信息的数字化。办公室业务部门是社会信息的最大拥有者, 掌握着成千上万种资料, 如法律法规、行业政策、资源信息、企业状况等多方面信息。因此, 办公室业务部门信息的数字化是实现电子政务的必备条件之一。信息的数字化不是简单的业务流程的电子化, 它必须是一个政务信息系统。长期以来在电子政务建设中, 我们只注重对信息的整理、加工、存储、检索、维护、更新和传播的业务流程系统建设, 而忽视了对信息资源进行加工后的深挖掘。在信息附着在业务流程上, 而缺乏一个数据库的情况下, 数据的再利用受到很大限制。虽然我们可以以纸质文件的形式将电子化的数据存储起来, 但是数据的再利用效率很低, 而且无法从这些无序的数据中进一步提取出信息。当数据库系统建立后, 数据便可以脱离业务流程而独立存在。使用者不但可以通过管理信息系统将信息存储于数据库中, 而且还可以方便地对数据进行再利用, 这样, 社会公众就能通过Internet等渠道便利地获取所需的各类资料, 这便是电子政务的一个最基本的服务功能。

(四) 加强信息安全管理

随着信息技术的发展和电子政务应用的普及和深化, 政府部门、公司、企业等产生了大量的有价值的电子文件。电子文件的信息与特定载体之间是可分离的。这种可分离性, 使电子文件中的信息变成可流动的、随时改变的信息。这种流动性及信息的相对独立性使人们对信息的增删变得十分方便, 电子文件中的数字信息不再是静态、消极的, 而是动态、积极的。电子制作者在进行电子文件的制作时可以根据需要得心应手地增删修改文件信息, 重新组织文件信息结构。如改变信息的原有位置, 剪切、复制信息, 多次撤消或恢复对信息的操作;可以调用存在于不同地方的数据组织文件, 在文件的任何地方加上表格, 把文件制作成动态的图像和声音;还可以组织动态文件, 在适当的时候自动更新某些数据, 保持数据的新颖、有效。这种信息的易变性、信息的可操作性, 使得电子文件在形成、处理、访问、存储过程中的更改变得非常容易, 但是也给电子文件的安全带来巨大的影响, 使得人们对电子文件的真实性产生怀疑, 进而影响到电子政务推行过程中公众参与的积极性, 一定程度上影响到电子政务的推广与发展。因此, 为了应对这一客观情况, 应加强信息安全管理。

二、关于办公业务人员应对电子政务建设的思考

(一) 掌握办公自动化技术

办公室业务人员熟练地掌握和使用办公自动化功能, 是做好办公室工作的基本要求。办公自动化的发展和运用, 是提高办公室办文质量、加快信息传递的必然趋势, 可使办公室的办文工作、常务工作、行政管理工作更加科学、更加合理。当前, 人们对办公自动化的认识还存在不同的看法, 对办公自动化这一概念的理解在一定程度上存在着差异。有人认为办公自动化的实现仅仅是指能使用一些办公设备, 如打字机、传真机、复印机等办公设备的使用, 以及应用一些办公软件, 如利用Office、Excel、Powerpoint进行文字处理、表格处理等简单数据处理;有人认为应将电子邮件、文档数据库管理、目录服务和群组协同工作等纳入办公自动化范畴。实质上, 办公自动化是通过网络实现文件共享、数据共享和网络打印等的一个综合的信息平台。办公自动化建设的一个突出的目标是不但重视信息的充分共享, 同时更强调各方面相互之间的协作。这必然要求办公室业务人员在熟练地掌握和使用办公自动化技术时不能停留在一般操作上。办公室业务人员要适应电子政务建设的需求, 在提高办公自动化能力的过程中, 既要重视加强办公自动化基本操作技能, 也要重视增强在全新的网络环境中进行工作的能力, 从而实现以电子化的手段上传下达公文信息, 并实现信息共享、交流和协同工作。

(二) 树立公共服务意识

办公室业务人员要树立公共服务意识, 就必须有快捷、有效的服务能力。快捷, 是指办公部门必须具有适应性, 能够将自己的政策纲领等信息迅速传达给社会公众并及时对公众需求做出回应;有效, 是指办公部门对自身和对社会公共事务的管理要适应环境的变化, 有效地实现公众的需求和利益。电子政务发展的关键是满足社会公众的需求。面向社会公众的电子政务, 并不是简单地把办公业务部门的公共服务职能搬到网络上, 而是具有丰富内涵的集成化功能, 表现为公开政务信息、提供个性化信息服务、网上互动参与以及业务集成处理等方面。利用网络公开政务信息可以为更多的社会公众提供服务, 扩大公共服务的范围;政务信息的公开, 可以大大提高公共服务的透明度, 从而提高公众对公共服务的满意度;网上互动可以让社会公众对办公业务部门提供的公共服务内容、质量等及时地做出评价, 便于加强对有关部门的监督, 有利于创造和谐的社会环境。

(三) 具备信息安全意识

信息的安全控制水平如何, 在很大程度上取决于管理者、办公室业务人员对相关技术的认知程度, 如:思想意识、文书处理知识、计算机知识、标准化知识等。

1. 提高思想认识。

伴随着信息技术的发展和电子政务应用的普及和深化, 政府部门、公司、企业等产生了大量有价值的电子文件, 但管理者在思想认识上存在着不足, 只注重对纸质文件材料的保管, 忽视了对电子文件的管理。因此, 一些有价值的电子文件被忽略, 大量的电子文件得不到有效管理。此外, 有一些公司、企业由于资金的投入不够, 只建立了办公自动化工作平台, 而没有能力考虑电子文件的管理问题, 这也使电子文件得不到有效的管理。因此, 在电子文件的管理上, 首先要提高思想认识, 重视电子文件的管理, 其次要加大资金投入, 这是维护电子文件安全的基本要求。

2. 具备较强的专业知识和一定的相关知识。