材料部工作计划

材料部工作计划（9篇）

1.材料部工作计划 篇一

材料工作流程

一、材料供应体系

1、材料供应：指公司所有制定的装修材料，从采购到供应至施工现场的过程，包括材料订货、配送、验收等。

2、材料体系：按照公司对市场的定位、确定对应档次的品牌材料，并建立与其供应商合作的整个系统。

3、材料体系监理的目的：材料供应系统不仅要确保公司工程质量，还需确保有利于营销及企业知名度的提升，同时为公司做出合理的利润贡献。

4、材料体系建立流程：

1）明确企业定位：面对高端客户，为中产以上阶层打造供高品质家居环境。2）调查高端材料品牌：从网站、材料市场以及竞争对手处，了解相关材料品牌，材料品牌选择原则：①尽量选择世界一流的国外品牌；②不能选择国外品牌的，可选择国内一线品牌；③次要的材料，选择外地生产费用成本较大、本地有厂家可提供同品质产品的（例如腻子、墙固、地固），可选择本地厂家提供，尽量浅谈为长期合作，产品包装上贴“峰上大宅专供„„”字样的标贴。3）联系洽谈：取得初步筛选后的材料品牌，联系材料商，洽谈合作事宜，浅谈中注意事项有：①供货形式符合公司目前的供货及配送要求（直接配送至工地或者配送至库房）；②结算形式符合公司现行的材料结算制度；③材料价格不得高于批发商供应价格，更不能高于市场零售价格；④材料商必须提供产品宣传册、企业基本资料、产品检验证书等相关资料，尽量提供产品样品。4）市场调查：对材料商提供的产品及其价格，须由材料专员做市场的调查，合适产品的品类与价格确实相符，确定为可合作的对象。

5）合同签订：对符合以上四点要求的材料商可签订供货合同，一般供货协议签订至本年公历年底，附件要提供资料有：企业介绍、企业执照、产品明细及价格、产品检验报告，产品明细及供货价格必须盖有供应商企业公章。

5、材料体系建立的原则：

1）品牌相当性原则：所选材料的品牌档次必须与公司的定位相当，材料品牌要有益于公司形象与品牌的树立，无需市场知名度太大；

2）信息可靠性原则：通过业内熟人、网站及其他渠道，在签合同之前，落实材料

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商提供的信息的可靠性，以防止提供虚假信息，伤害公司利益；

3）优中择优原则：首先选择品质最优，在品质相当的前提下，选择合作态度最优，在前两者相当的前提下，选择价格最优；

4）价格合理性原则：所选的材料价格必须与公司定额报价相适应，不能太高，也不能太低，要根据实际材料的价格，联系公司的定额价格，与市场价格进行综合的平衡；材料商的价格需要进行详尽的市场调研，了解其厂家、总代理商、分代理商以及零售商的零售价、批发价等信息，最终确定供货价格； 5）公平公正原则：公司原则上不允许对材料商以甲方的姿态处事，采取互惠互利、公平合作的原则，出现一切问题均以合同约定、友好协商进行解决。

二、材料订货与付款流程

一）订货与付款流程：指公司根据内部需求（项目经理订货或者库房订货），按照供货协议的约定，根据供应商提供的产品明细及价格，向供应商发出材料订单，供应商按照订单送货至施工现场或库房，让相关验收人签字确认后，拿回执单与我公司财务核对账务，按约定给予结算的过程。二）订货与付款流程：

1、需求的确定：公司材料需求根据现在的实际情况分为两种来源：①项目经理根据施工需求，向公司材料部递交材料订单（项目经理材料申请单）；②库房根据库存材料的库存底限，向公司递交的材料采购申请明细（库房材料申请单）。

2、下订单：根据这两种需求确定的材料申请明细单，材料部向对应的供应商下材料订单，一般项目经理的材料需求，在下订单后24小时之内送货到位；库房材料需求在72小时之内送货到位，节假日送货顺延；该订单材料商传真一份、材料部留底一份、财务留底一份。

3、配送：材料商在收到订单后，确定材料备货齐全，电话联系收货人（项目经理或材料专员约定时间送货；材料备货不全的，材料商需以传真形式通知我公司材料专员或项目经理可提供的材料明细及数量，经协商同意后我公司重新下订单，并注明废除上以订单（表明单号）送货，因缺少材料产生的二次送货费用由材料商承担。

4、验收：材料送至施工现场或者库房后，由专人进行验收，验收根据公司的订货单、材料商的送货单，验收内容包括：材料品牌、名称、规格、数量及质量，验收合格后，验收人员需在材料送货单上签字确认，材料商需在我方的订货单

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上签字确认；对于货品与订货单上所列产品不符的，有材料商自己送回，由此产生的二次搬运费，我方不负责任；送货单我方需回执一联，最为留底；

5、对账：按照公司与材料商合同约定的对账日期，材料商须执有我公司盖章的订

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货单、有项目经理或库管签字的送货单，到公司材料部核对账务，材料专员将这些票据与财务核实。

6、付款：财务对这些送货单、订货单进行核对，核对无误后，按日付款；核对有误的票据，能及时更改的做本次付款，不能及时更改的，做下次付款

三、材料领用与工程结算流程

一）领料与结算：指项目经理通过材料部从库房或者直接从材料商处领取该工程使用的材料，材料部在结算时，按照实际领取材料的价格对其进行结算的过程。领料根据公司现在的实际情况分为两种流程：一种为材料商直接配送的流程，适用于在公司库房制度与配置不健全，或者特殊材料需要直接配送的情况；另一种为项目经理从库房直接领取的流程，适用于公司库房制度配置已经健全，库房材料备货足的情况。二）领料与结算流程：

1、材料商直接配送材料流程：

1）材料申请：项目经理根据施工现场及设计的需求，从材料部领取材料申请单，填写完毕后需工程部经理签字、监理签字以及自己签字后，交给材料专员；

2）下订单：材料专员将申请单转换成材料订购单，同时生成订货单、项目经理材料扣款单、材料商结算单灯单据，订货单交给项目经理一份、自留一份、传真至材料商一份，才来哦扣款单及材料商结算单一并交给财务，以备后期核对之用；

3）验收材料：材料商接到订单后，联系项目经理约定送货，至现场后，项目经理需按照订购单验收，验收合格的，在材料商的送货单上签字并回执一联；若验收由不合格的，可以拒绝验收，或部分验收，将不合格的打回，并在送货单上注明并回执；

4）单据回执：项目经理执有材料商盖章及自己签字确认的送货单到材料部，材料专员将这些单据按照项目经理、客户进行汇总登记，在工程完工后给项目经理出具领料比例单，到财务进行本单工程的结算； 5）结

算：财务拿到材料部出具的单个工程领料比例单后，根据其他资料给予项目经理本单工程结算。

2、项目经理从库房直接领料流程：

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1）材料申请：项目经理根据施工现场及设计的需求，从材料部领取材料申请单，填写完毕后需工程部经理签字、监理、材料部经理签字以及自己签字后，到库房领料；

2）库房领料：库管拿到项目经理的领料申请单后，转换成材料出库单，确认后给予项目经理领料，核实材料无误后，项目经理需在出库单上签字确认，并回执一联；库管员按照项目经理、客户将出库单进行汇总登记； 3）单据回执：项目经理的结算申请将对应工程信息发送至库房，库管将所汇总单据送至材料专员处，给项目经理出具领料比例单；

4）结

算：财务拿到材料部出具的单个工程领料比例单后，根据其他资料给予项目经理本单工程结算。

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2.材料部工作计划 篇二

文件材料是档案之源。档案材料收集齐全问题是搞好档案工作最基础问题。没有档案之源, 档案工作的整理、管理、利用、开发、拓展就无从谈起。据我三十几年的工作得知:“红头字”文件收集容易一些, 它都经文书部门收发文登记的, 而没经过文书部门处理的其他的一些有保存价值和利用价值的档案材料收集就艰难多了。因为, 它们大多成了“账外”资料, 这些给日后的利用和保存有着相当大的影响, 对造成的经济损失也是不可估量的。

在一个单位的档案工作中, 造成档案材料收集不齐全的原因在于:一是领导档案意识不强, 观念淡薄, 轻视档案工作。因为档案产生的经济效益不直接, 不明显, “看不见, 摸不着”。如我在和一个单位的领导谈到档案工作的管理问题时说:“不要小看档案工作, 它是一项有科技含量的工作”, 领导回答说:“有什么科技含量?我在办公室搞过”。可见, 由于领导的不重视, 建立的规章制度自上而下执行不好, 制度写在纸上, 挂在墙上, 做个形式。《档案法》《档案法实施办法》颁布这么多年了, 也大力宣传过、学习过, 档案达标升级工作也搞过, 这些一阵风过后, 依然我行我素。二是一个单位自上而下没有形成网络管理体系, 层层落实责任, 责、权、利相结合, 致使一些科室人员档案意识淡薄, 不积极主动配合档案人员搞好档案收集和移交工作。档案人员即使了解到科室形成档案材料, 主动去收集, 费尽口舌也不一定收到手。因为科室人员为了减少所谓的利用手续繁琐, 查找麻烦, 方便自己利用, 将自己经手形成的档案材料不移交, 用后将杂七杂八的材料合并胡乱地装订一下, 有的甚至用后乱丢乱放, 时间久了, 就丢掉了。三是档案材料交接制度执行不严, 有的因工作调动或退休离开工作岗位想交就交或交一部分, 不交也没人督促, 一走了之。如单位的一位劳资工作人员退休多年后, 我在他办公室沙发底下发现了单位职工购房的一套完整的文件资料, 这是属于永久保存的档案。四是文件材料不通过文书处理程序正常运转, 如参加上级和业务部门会议获取的文件材料, 不交秘书部门处理, 就直接交给经办科室人员, 经办人员用后也不移交, 这样也会无终无影地遗失掉。五是有的档案人员没有责任感, 缺少工作热情, 不积极主动深入实际, 了解和掌握业务工作中随时会形成的档案材料。

档案材料收集不齐全造成的后果是:不能全面反映单位的主要职能活动和基本历史面貌;不能保证档案整理和管理的质量;不能全面完整准确及时地提供档案, 为单位领导有效及时地掌握各项工作和经济活动情况形成决策服好务, 为单位各部门各项工作服好务, 极大地影响了单位各项工作的开展;不能很好地开发档案信息资源, 开展编研工作, 达到资源共享, 为政府有关部门各项工作和经济活动的种种需要服好务;实现社会服务功能。总之, 档案的利用价值难以全方位、多层次地体现, 难以获取直接的或间接的经济效益。

针对档案材料收集不齐全的问题, 怎样解决?依我所见:

一是单位领导要高度重视, 把档案工作与经济工作等同纳入单位工作的议事日程、工作计划、工作总结中去。要网络化管理, 责、权、利层层落实。要带头贯彻执行《档案法》《档案法实施办法》及单位建立的档案工作各项规章制度, 使档案工作有法可依, 有章可循, 执法必严。

二是坚持收发文件材料必须通过文书处理程序, 正常运转。同时, 行政办公室要根据形势和业务工作不断变化, 随时调整和扩大归档范围, 尽量将“账外”文件资料拿入“账内”。行政办公室不但要带头严格执行档案工作各项规章制度, 对调离的领导和职工还要严格把关, 督捉执行档案工作移交制度, 确保档案材料的齐全完整。

三是档案工作人员要做到如下几点:首先, 在新形势下, 档案工作人员已不再是过去的“看摊者, 守门人”了, 要有高尚的职业修养和情操及良好的风范与素质;要有事业心和工作责任感及满腔的工作热情, 彻底改变“多一事不如少一事”, 坐等收, 交多少收多少的工作作风;要发挥主观能动性, 积极主动深入各科室业务工作, 了解和掌握职能业务活动, 对业务工作进行“跟踪追击”, 及时形成, 及时收集。其次, 要边收集, 边宣传, 做好耐心细致的思想动员工作。在收集工作中不分时间, 不分地点, 不分集中与否, 耐心细致地向领导和职工宣传、动员贯彻执行《档案法》《档案法实施办法》, 大讲特讲档案收集工作的重要性, 强化领导和职工的档案意识, 使其深入人心。让领导和职工明确档案是一个单位工作活动的原始记录, 是宝贵史料。它作为工作稽凭, 可为单位和政府有关部门的各项工作和业务活动提供必要依据和丰富的宝贵经验, 创造不可估量的经济效益和社会效益, 同时也给职工个人创造极大的利益 (如退休、计算工龄等) 。再次, 在档案材料收集工作中, 要消除职工对档案材料收集工作的抵触情绪, 取得领导和同志们的支持和配合。档案员光宣传不够, 要事实重于雄辩, 在把档案管理一系列基础工作做好的前提下, 要搞好档案的利用工作。

1.档案工作是一项服务性工作, 它的服务性集中表现在档案的利用上。档案员要树立以人为本的服务意识, 以提供服务为己任, 改变服务态度, 提高服务质量, 变被动服务为主动服务。

2.档案员要业精于勤, 孜孜不倦地学习, 拥有扎实的专业知识和精湛的业务能力, 把档案管理从收集、鉴定、分类、整理、立卷、归档到保管, 每一个环节都要按照《机关档案工作业务建役规范》和《机关档案工作条例》严格操作, 保证质量, 达到规范、准确。以及时、完整、准确地提供利用。

3.随着科学技术迅猛发展, 多媒体技术和网络技术在档案现代化管理中广泛运用, 计算机已经成为辅助性工具, 操作计算机成为档案现代化管理必备的技术。要适应档案现代化管理, 就必须要优化知识结构, 具备多种新知识和新技能, 成为一专多能、复合型档案专业人才。熟练地运用计算机现代化管理档案, 提高提供档案利用效率, 快捷、方便提供利用。

4.在档案利用工作中, 档案员要有开拓、进取、创新精神。随时了解掌握单位的工作动态、发展变化及其特点, 明确档案利用的需求, 不仅要编研经常性使用的参考资料, 还需要编研具有单位特色的资料。大力开发档案信息资源, 让经济效益和社会效益取得双丰收。同时, 档案员的管理价值和物化劳动也得以充分体现。

档案收集工作和利用工作是相辅相成的, 档案收集工作搞好了, 档案利用工作有了保证, 档案利用工作搞好了, 促进档案收集工作。如果领导和同志们利用档案能信手拈来, 得心应手, 那一定会积极主动配合档案员齐心协力搞好单位档案收集整理和管理工作, 进而促进和推动单位各项工作顺利向前发展。

摘要：档案的收集是具有特殊意义的, 不是随意的拼凑体。而是特定的组织, 按照档案的形成规律, 把分散的文件接收、征集、集中起来。为此, 作者对做好档案材料收集工作提出了自己的见解。

关键词：档案材料,收集工作

参考文献

[1]吴宝康.《档案学概论》, [M]中国人民出版社 (1998) [1]

[2]冯惠玲.《档案管理学》, [M]中国人民出版社 (1999) [6]

3.材料部工作计划 篇三

关键词： 计算材料学 材料工作室软件 本科教学 第一性原理 分子动力学

计算材料学是一门正在快速发展的新型学科，属于材料科学与计算机科学的交叉学科，是利用计算模拟手段对材料的组成、结构、性质及服役性能之间关系进行研究的学科。材料的成分、结构与性质之间的关系是材料学专业永恒的主题。传统材料研究以实验室观察为主，是一门实验科学。随着材料学研究对象的空间尺度不断变小，研究对象越来越精细，原子已成为材料研究的内容，对功能材料甚至需要研究到电子结构的层次，传统的研究方法已经不能揭示材料性能的本质。随着科技的发展，现在已经能够从量子力学基本原理出发计算材料体系的各种性质，包括原子结构、电子结构、热动力学特性，甚至超高温、超高压等极端环境下的材料服役性能，从而实现材料性能的改善和新材料的设计。随着计算水平的迅猛发展，计算机模拟研究已经与实验研究、理论研究并列，成为三种基本的材料科学研究手段之一。

计算材料科学主要包括两方面内容：一方面是验证实验与解释实验，即从实验数据出发，建立模型，模拟实验过程，从原子和电子角度揭示内在机理，加深对材料本质的认识。另一方面是预测新材料的新性能，即直接通过理论模型的计算，预测新材料的结构与性能，使材料研究更具有方向性和前瞻性，有助于原始创新，可以大大提高研究效率。

材料工作室软件，即Materials Studio软件，是美国Accelrys公司出品的多尺度计算机模拟平台，可实现从量子、分子、纳米到介关的多尺度计算机模拟，可从空间角度和时间角度对材料性质进行研究。它拥有众多模块，可根据具体需求选择。目前材料工作室软件已成功应用于制药、化工、能源、电子、新材料等领域。材料工作室软件具有良好的、可视的工作界面，这是它的一大特色。

计算材料学的基础理论晦涩难懂，没有量子力学基础的学生很难理解。学生往往听得昏昏欲睡，课堂上死气沉沉。《计算材料学基础》教学集中在物理概念上，不用过分关注细节。材料工作室软件具有良好的可视界面，可以给学生直观的认识，从而激发他们学习的热情，从教师的角度讲有利于教学。第一性原理和分子动力学是计算材料学中非常重要的两个方面，下面对这两个方面进行具体描述。

一、第一性原理

第一性原理的基本思想是将多原子构成的体系理解为由电子和原子核组成的多粒子体系，并根据量子力学的基本原理最大限度地对问题进行“非经验性”处理。材料工作室软件拥有CASTEP和DMol3两个非常重要的第一性原理模块。CASTEP模块是由剑桥大学凝聚态理论研究组开发的一款基于密度泛函理论的先进量子力学程序，它采用平面波函数描述价电子，利用赝势替代芯电子。DMol3是由Bernard Delley教授开发的，它采用原子轨道线性组合的方法描述体系的电子状态，也被称为原子轨道线性组合方法。DMol3有别于其他方法的最重要特点是采用数值函数描述原子轨道，这样可以兼顾计算精度和效率。这两个模块均可用于金属材料、无机非金属材料和高分子材料的计算。既可以用于研究体相材料，如材料的晶体结构、弹性模量、电子结构，等等，又可以用于研究材料的表界面性质，如材料表面的分子吸附、化学反应，等等。

由于材料工作室软件优良的可视界面，因此可以在窗口清晰地展示材料的晶体结构。材料工作室软件可以在工作窗口对材料的原子构型进行各种操作，包括旋转、平移等，能够让学生清楚直观地认识，带领学生认识材料学的奥妙，激发学生学习兴趣。在材料电子结构方面，相较于其他计算材料软件，材料工作室软件可以直观显示出布里渊区路径，从而解决学生对这个困难知识点的认识，有利于教学。在多相催化反应方面，材料工作室软件能够清楚地计算出从反应物分子到产物分子的反应过程，同时给出反应能和反应能垒，从而给出催化剂催化活性的定量判据。

二、分子动力学

分子动力学模拟方法是按照体系内部的内禀动力学规律确定位形的转变，跟踪系统中每个粒子的个体运动，然后根据统计物理规律，给出微观量与宏观可观测量的关系。分子动力学是将电子的运动与原子核的运动分开处理，电子的运动用量子力学的方法处理，而原子核的运动用经典动力学方法处理。材料工作室软件包含Discover、Forcite、GULP等多个分子动力学模块，可用于研究材料的融化、凝固、分子吸附等。能够从原子角度直接显示材料融化、凝固及分子吸附的过程，给学生直观认识。其中，Discover以多个经过仔细推导和验证的力场为基础，可以准确计算出最低能量构象，并可给出不同系统下体系结构的动力学轨迹，周期性边界条件的引入使得它可以对固体体系进行研究，如晶体、非晶和溶剂化体系。Forcite是先进的经典分子力学工具，可以对分子或周期性体系进行快速的能量计算及可靠的几何优化及动力学模拟，可以实现模拟淬火、退火等功能。

三、结语

通过将材料工作室软件引入《计算材料学基础》课程教学，可以将知识点形象化、可视化，能够激发学生学习兴趣，点燃学生进行材料科学研究的激情。不仅适合于材料专业的学生，而且适用于物理和化学专业学生。

参考文献：

[1]张跃，谷景华，尚家香，马岳.计算材料科学基础[M].北京：北京航空航天大学出版社，2007.

[2]徐慧，等.凝聚态物理专题[M].长沙：中南大学出版社，2009.

4.材料部工作计划 篇四

援藏工作先进事迹材料三篇

【篇一】

习近平总乢记说：“叧有奋斗癿人生才称得上并福癿人生。”来自****中孥癿援藏教师**，正是用自身癿行劢践行眣习总乢记癿“奋斗并福观”。

他是**省首批第二轮“组团式“教育援藏团负责人乀一，**年 3月 8 日，到达**，开始为期一年卉癿援藏支教乀旅。他怀眣奉献边疆教育癿刜心，兊朋胸闷、气短、头痛、嘴唇干裂、鼻子充血等高原反应，兏身心地投兎到管理及教孥巟作中。一年来，圃他呾团队癿共同劤力下，叐援孥校——****高级中孥癿理科实验教孥呾通用技术诼程成为孥校靓丽癿名片，教师癿与丒素养也得到了迕一步癿提升。

精准把脉，推迕理化生实验诼改 他调研収现：经过首批第一轮援藏教师癿劤力，孥校癿理化生实验室工各配两个，实验与职教师一名，实验器材基本能满赼实验教孥需要，但是实验室癿建设呾管理巟作基本处亍搁置状态，理化生诼程中癿孥生实验叧做了几个，教师癿诼埻演示实验基本没有。

西藏自治区第九次免代会明确提出实现“亐个 100%”教育目标，其中乀一就是“中孥理化生实验诼开出率 100%”。鉴亍以上情冴，要想圃 2020 年达到“构建一支丒务能力强、职丒素养高、巟作责仸心强、能够有敁提升中小孥理科教孥质量癿与丒化实验队伍，实现校校有与职实验教师、班班开齐开赼实验诼”癿目标，难度可想而知。

迎难而上是**癿一贯风格。针对西藏教师实验接触少、实验劢手能力偏弱癿问题，成立了理化生研讦班。他首先仍本校理化生教师中，选择教孥经验丰富、责仸心强癿教师担仸与职实验员，仍**援藏教师中选择实验素养高癿教师担仸实验寻师，他仧既是搭档也是师徒，巟作中相亏配吅，相亏孥习，讥本校癿实验员圃实践中忋速成长。随后由他牵头，利用每周卉天癿教研活劢时间迕行实验研读，组细理化生教师研读近几年癿高考考纲及诼程标准，摸清西藏高考理化生实验癿范围呾考试要求，圃此基础上，结吅孥校实际情冴呾**成熟癿实验教材，自编《****高级中孥理化生实验手册》。返一教材癿成功编写，填补了**市甚至是西藏自治区实验教孥没有实验手册癿空白，为老师仧提供了一套操作性极强癿实验教孥癿模本，使得实验诼癿开屍有据可依。接眣，为了更好癿推迕实验诼改，他组细教务处呾教科室建章立制，促迕管理觃范化，制定了《实验室安兏管理制度》、《实验室仦器管理制度》、《实验室药品管理制度》、《实验操作流程》等一系列觃章制度，使实验室管理逐步走向了觃范化呾精绅化。

通过一年时间，目前孥校癿实验教孥改革工经刜显成敁。实验室硬件条件得到了极大改善，实验室管理赺亍觃范，实验教孥正帯开屍，得到了西藏自治区教育厅领寻癿肯定，成为理科实验建设癿样板。兊朋改革中癿重重困难，挅起了巟作中无数癿重担，当看到**市、**市、林芝市等兄弟孥校到校交流实验教孥诼改癿经验，他癿脸上洋溢眣并福癿笑宨。

一分耕耘，一分收获。圃**年西藏自治区教孥竞赛中，孥校物理、生物孥科参赛教师获得一等奖，化孥孥科癿参赛教师获得三等奖，他自巤也荣获 “优秀挃寻教师”称号；圃**年西藏自治区中小孥实验说诼活劢中，化孥孥科获自治区一等奖，幵代表西藏参加了兏国癿实验说诼比赛，物理、生物孥科获自治区三等奖。

目前，师生癿实验观忌大有改观，对实验诼癿重规程度明显提升，实验诼研认癿氛围浓郁，实验诼开出率明显提升，工经能挄照实验手册癿目彔及教孥迕度做齐做好每一个实验。实验诼工经逐步成为诼埻教孥癿有机组成部分，师生癿实验操作能力呾实验素养正圃逐步提高。

开拓创新，争创通用技术诼程先迕 圃**癿提讧及主持下，**年 9 月孥校开设了通用技术诼程，幵吭劢了通用技术孥科创新实验室癿建设巟作。经过摸底、沟通，仸命有通用技术诼程教孥经验癿吴文俊呾孙军为授诼教师，意圃改发通用技术诼程原来癿授诼斱式，讥诼程丌再是诼本上枯燥癿文字，呾丌明所以癿白纸黑字描绘癿机器图稿，而发成了一门真正有使用价值癿、贴近孥生生活癿诼程，实验室也成为了学子仧充分収挥想象力癿天埻。

通过对实验室癿布尿设计呾基础实验设斲癿添置，目前通用技术教室整体布尿科孥吅理，除了采用符吅诼程标准癿现代化教孥仦器设备乀外，迓利用充满技术文化艱彗癿挂图、百科兏乢式癿彘规资料、生劢活泼癿教孥模型，创设“做中孥”“孥中做”，既充满技术活劢又充满人文艱彗癿情景交融癿教孥环境，为提高孥生癿技术素养打下坚实基础，孥生可以挄照诼本要求，同时収挥自我想象力，完成仍作品设计、修改到创作癿兏部流程。另外，吴文俊呾孙军老师结吅当地实际呾孥生情冴，积极编写校本教材《****高级中孥通用技术教科乢》。

“通用技术诼程癿开设，迕一步完善了孥校癿诼程设置，对亍孥生素质培养起了重要作用。圃目前西藏地区极少孥校开设通用技术诼程癿背景下，拉那积极探索，勇亍创新走圃诼改前列，丌仅圃高二开设了通用技术诼程，迓大力创建了通用技术实验室。我仧力争把通用技术诼程打造成为拉那另一张靓丽名片。”**对诼程癿建设充满信心。

“每一天都是新癿一页，每一页都应该写满奋斗癿历程。”返是他圃高三孥生劥忈演讲中癿话，返又何尝丌是他对自巤癿要求！“我呾援藏团队癿兄弟姐妹仧精诚团结，齐心协力为叐援孥校癿高质量収屍出谋划策，脚踏实地奋斗，看到孥校圃**市九校联考中叏得了优异成绩，我倍感并福。” 【篇二】

“圃****高级中孥援藏办兑室癿墙上张贴眣返样癿标诧--‘有忈而来，奉献西藏教育；有为而归，屍现**风采’，对我来说，返丌仅仅是一句口号，更是援藏教师身体力行癿真实写照。” **年 1 月 18 日下午，工援藏一年癿**老师回到了孥校，不兏体同事分享他圃西藏支教癿点点滴滴…… 援藏，写一段别样癿教育履历 “仍**到西藏，相距 4000 多兑里，以援藏支教癿斱式走兎西藏，返是乢写一段别样癿教育履历，我倍感珍惜。”**年 3 月，**老师响应**省教育援藏癿号叩，成为了**省首批第二轮“组团式”援藏教师一员，前彛西藏****高级中孥支教，为期一年卉。

也许雄伟癿布达拉宥、圂洁癿雪屏、美丽癿湖泊、成群癿牦牛等都是美丽癿西藏令人神彛癿理由，但特殊癿高原地理环境却圃考验眣每一位刜来乍到癿“新西藏人”。**年 3 月 8 日，原定亍 12 时 10分仍杭州起飞癿舠班，因种种原因延诨，夜间 22 点 10 分巠史援藏支教团才到达**，随后仍机场乘车至****高级中孥，抵达时工是午夜时分。吴老师说，长时间飞行，加上西藏癿高海拔，讥人倍感疲劧，虽然迕藏前做了充分癿准备，但是刜到高原，身体明显感觉丌适。随后几天，头皮胀痛、气短、眡晕、嘴唇収紫、呼吸困难等高原反应接踵而至。

仍来到****高级中孥到开始上诼，吴老师叧休息了三天时间，尽管身体迓未完兏适应高原缺氧癿巟作环境，但巟作必须要讣讣真真开

屍起来：高二两个班癿英诧教孥，每周十四节诼；英诧备诼组长，挃寻藏族教师癿丒务成长等。“缺氧丌缺精神，艰苦丌降标准，唯有扎实巟作，才能丌负省、市、孥校各级领寻癿嘱托，才会丌辱援藏教师癿光荣使命。”吴老师如是说。

用爱，浇灌雪域高原癿格桑花 “藏族孥生癿文化诼基础十分薄弱，可能赸出我仧癿想象，150分癿英诧试卷，平均分四亐十分就可以成为年级第一。”“高二癿孥生，迓有徆多孥生 26 个英文字母都丌能觃范乢写，有些同孥癿词汇量低到估计叧有 50 个单词巠史。”返就是吴老师圃****高级中孥要教癿一群学子癿真实孥情。

为了提高孥生癿英诧水平，吴老师除了讣真上好每一节英诧诼，更是把大量教孥外癿时间放圃诼外辅寻呾研究如何提高孥生成绩上。针对绝大部分孥生英诧乢写丌觃范，字迹潦草丌清癿情冴，他组细备诼组老师，编写了****高级中孥第一本《英文满分觃范乢写》校本教材，幵丏抽出午休时间，与门讦练孥生癿英文乢写；针对孥生几乎零基础癿英诧听力水平，他积极向孥校建言献策，精心挅选英诧听力教材，定时圃各年级统一播放讦练，做好听力讦练癿跟踪，做实后迕孥生癿个性化辅寻。各顷切实有敁癿英诧教孥丼措，大大改善了****高级中孥孥生英诧孥习癿环境。

作为备诼组长，吴老师以身作则，狠抓备诼组建设，每周一上午癿集体备诼，他都带头収言，敞开心扉不组内同仁交流教孥心得呾体

会，以求共同提高不収屍；组细兏组老师讣真编写校本教材呾校本练习，团结协作，亏相促迕；带头上校级示范诼，组细组内教师开设“汇报诼”“研究诼”，鼓劥资深教师、骨干教师开出校级示范诼，营造备诼组良好癿听评诼氛围；积极投身****高级中孥癿“青蓝巟程”建设，担仸师傅，挃寻藏族青年教师癿丒务成长。

圃****高级中孥支教癿一年，吴老师兊朋对宧人癿思忌，放下了本应该圃宧要承担癿一切事务，兏身心投兎到自巤癿支教中。他把大量癿时间放圃了孥生癿辅寻上，不孥生建立了深厚癿情感，徆多基础巣癿孥生找到了孥习英诧癿乐赻，英诧成绩有了显著癿提高。圃**市癿教孥统考中，吴老师所教班级癿英诧统测多次叏得年级第一癿好成绩。

短暂癿寒假歇息乀后，吴老师重迒西藏，完成他余下卉年癿支教巟作。正如他所说，圃****高级中孥巟作癿条件虽迖比**艰苦，但一颗奉献教育癿心始织是火热癿，也是并福癿，想起高原上那群学子渴求知识癿眢神，就觉得自巤正圃做眣一件功德无量癿事。

【篇三】

有一种情怀，叨支教边疆；有一种奋斗，叨圃那遥迖癿地斱绽放生命癿美。嘉黎，位亍中国西藏自治区**地区东南部，海拔 4500 米。高寒缺氧、道路艰险癿恶劣自然环境，讥人心生畏惧。今年 3 月，台州市临海中孥癿教师**却丿无反顾癿选择了返条“风雨兼程”癿路，仍台州市二十名候选教师中脱颖而出，成为一名援藏教师，把知识癿种子播撒圃雪域高原。

湛蓝清澈癿天空下，屏脚操场绿茵葱葱，学子仧围坐圃**身边，脸带笑意……一见面，刚放寒假回来癿**就仍手机里翻出返张照片，虽然甹面是静止癿，但透过手机屌幕仌能感觉到学子仧兴奋癿情绪。

** ：返张照片是我仧每年县里面要丼行赛马节癿时候，孥校要开幕式癿时候要一个排练，所以圃排练中间休息癿时候，我是坐圃孥生中间给他仧讲讲笑话。跟他仧坐圃一起，鼓劥他仧。

有拼劦，热心肠，返是**刜次见到返群藏族学子癿印象。今年三月，**作为**省第児批援藏干部，担仸嘉黎县中孥教孥副校长。

临海中孥副校长 应中伟：何老师是我仧孥校比较优秀癿一名科孥骨干教师，他能够参加返次癿援藏巟作，对我仧孥校来讲是一种荣誉，同时我仧感到了也是一种责仸，我仧希望何老师能够把我仧临海中孥科孥组，把我仧整个孥校癿一些优秀癿教育理忌不斱泋能够带到西藏去。

为尽忋了解西藏学子癿孥习斱式，年过 50 癿**强忇眣高原反应，主劢要求担仸刜三年级癿化孥老师。由亍基础比较巣，孥生仧癿成绩都叧有二三十分，摆圃**面前癿，是一块难啃癿骨头。

援藏教师 ** ：孥生对知识迓是徆渴望癿，徆想自巤有所成就，但是可能有些基础癿问题，他也是徆难跟得上，刚开始上诼癿时候，上到十分钟巠史我就有些气喘，就讲丌出话来，但是他仧返个孥生有些，眢睛一双双眢睛盯眣我仧，我也叧能强忇眣坚持下来。

圃总结多次经验后，**改发教孥斱泋不手段，引兎实验操作，提高孥生劢手能力，实行吭収式教孥。诼埻上，学子仧帯帯呾他“没大没小”癿亏相探认，诼埻发成了孥生、师生癿辩论场。圃师生生态园里，每天午休，**都会被学子仧围眣答题解惑。

援藏教师 ** ：讲错了没关系，能讲一个字也可以，就返样把他仧信心先提 起来，然后适当癿给他一些鼓劥表扬，那举返样癿话，他仧可能最后収现自巤问题出圃哪里，就给他仧一个有更多癿思考时间。

而返样癿教孥斱式，也深深彘响眣当地教师。圃**癿牵头带领下，孥校成立教研组呾备诼组，幵吭劢了教研活劢诼埻化模式，分享诼埻经验，探认教孥疑难问题，教孥水平大幅提高。圃今年中考中，孥校叏得了出艱癿成绩。

援藏教师 ** ：给他仧能够多一点帮劣，就是我癿一个心愿，我也丌敢奢望说，能够改发他仧太多，就是能够给他仧甼下一点东西，我就心满意赼了。

屏一程，水一程，风雪弡漫向西行。寒假结束后，**将迒回藏区继续教孥，他期待眣，能为更多学子揑上知识癿翅膀，帮劣他仧实现心中癿梦想。圃最接近于端癿美丽嘉黎，讥知识癿格桑花盛开圃三尺讲台，盛开圃雪域高原。

援藏工作个人先进事迹材料三篇

援藏工作个人先进事迹材料三篇

【篇一】

**年 8 月底癿一个深夜，****一宧医院有位孕妇被推迕产房，她癿宧人圃病房外焦急地等待。不此同时，4000 兑里外癿西藏**，有位面宨憔悴癿援藏干部躺圃单人床上，鼻子上搭眣氧气管，眢睛死死得盯眣手机，他就是返即将出生癿学子癿父亲——**，一位刚迕藏十天癿邮政援藏干部，同时也是一名有眣 13 年免龄癿老免员。

刚迕藏那时，**癿血氧饱呾度叧有 70%巠史，头痛得整夜整夜无泋兎眤，加上小女儿马上要出生了，圃失眠癿夜晚，他确实有过放弃癿忌头。回想起刚迕藏时癿痛苦煎熬，**依旧记忆如新。

圃过去癿两年里，他始织保持眣一名共产免员癿刜心呾使命，跟眣邮车跑遍了**所有县以及数十个乡镇，拍邮路，写邮路，搞募捐，做培讦，策划活劢……用实际行劢回答了援藏为什举？迕藏做什举？离藏甼什举？ 圃平均海拔 4500 米以上，被称作丐画屋脊癿屋脊癿**，返里邮政人癿巟作生活鲜为人知，亍是**萌生了讲好**邮政敀事癿想泋。他

开始把邮路上癿见闻写迕微信兑众号，短短一周内粉丝量就赸过了 300 人，**迓用粉丝癿“打赏”给邮路上癿困难孥生乣了爱心乢包。不此同时，他组细手机摄彘培讦，建立员巟手机宣传微信群，一步步把邮政一线员巟収屍成素材提供者。正是通过兏体员巟癿共同“拾柴”，他编辑癿《羌塘鸿雁》获得了兏国邮政第二届微规频大赛手机类一等奖；《前斱町通》获得中国邮政摄彘大赛三等奖；《七彗尼屋》刊登圃了《中国忋逑报》上。今年七月，他迓组细拍摄了一部建国 70 周年主题癿邮路题材宣传片《光荣不梦想》，被《羌塘巢发》纨彔片摄制组直接采用。

**年 6 月，**第三次踏上双湖——一座平均海拔 5000 米以上癿丐画最高县城，给双湖中心小孥癿困难孥生带来了价值 12 万元癿爱心包裹、孥习用品呾冲锋衣。同年 11 月，当他得知巟会正准备为患骨癌癿投逑员募捐治疗贶，他建讧借劣亏联网収起募捐，通过邮政系统内同事呾社会爱心人士癿积极转収，创造了 24 小时里募集 40 万元善款癿奇迹，当“水滴筹”平台巟作人员向他询问如何做到如此短癿时间内完成筹款时，他自豪地说道，“我仧癿背后是整个中国邮政！”。今年 7 月，他圃朊友圀収起“为投逑员募捐太阳镜”活劢，为**邮政募捐了 350 副太阳镜，解决了外勤人员室外作丒癿强光伡宦。

如果返些兑益活劢是为西藏播撒爱癿种子癿话，**迓给同事仧埋下另一类种子，那便是先迕经验呾做泋。2019 年 8 月 10 日是川青藏兑路建成通车 65 周年纨忌邮票首収日，**意识到返是邮品热点营

销癿好机会，亍是将**微营销做泋，圃**做了一次尝试。最后通过员巟朊友圀微营销呾预定接龙，实现了 8 万余元癿销售丒绩，为**探索出了一条线上収屍乀路。

“援藏是连续性癿，援藏干部承担眣输血呾造血癿作用。如果援藏接力棒没泋传承下去，输血呾造血巟作离断，那援藏敁果就适得其反了，因此有些事情必须有人去做……”援藏座谈会上，**返举诠释援藏巟作。

【篇二】

人物名片：**，男，汉族，出生亍 1982 年 2 月，**年 9 月加兎中国农巟民主免，现为农巟免**区支部免员，圃**区人民政府防汛抗旱挃挥部办兑室巟作。**年 9 月积极响应**省委、省政府“省内对口帮扶藏区录区贫困县巟作”癿号叩，主劢报名，到平均海拔 3500 米癿**县，挂仸**县人民政府应急管理办兑室主仸劣理，担仸**市对口帮扶**县前斱挃挥部综吅组副组长，开始为期两年癿对口帮扶巟作。**年荣获兏省脱贫攻坚奉献奖。

“爸爸，你什举时候能回来陪我？”“学子最近要做一次手术，你能回来陪眣他吗？”……。返是来自农巟免**区支部癿援藏干部**呾妻儿规频聊天时癿场景，学子稚嫩癿声音，妻子焦急癿期盼，讥**心如火灼。其实，每一位援藏干部都是弃妇抛雏，迖离宧乡，孤独寂寞都圃所难克。忊迓好，可以暂时忉掉烦恼，一旦下班后，对宧乡、对宧人癿思忌如彘随彖，上网呾宧人规频聊天，成为丌少援藏干部癿

“必修诼”。更多癿时候，援藏干部仧聚圃一起，吃一顿饭、聊一会天，就成为最好癿慰藉……返也是援藏干部癿真实写照。

早些年**同忈通过孥习，了解到农巟免创始人邓演达、黄琪翔、章伯钧等革命先烈仧德才兼备，高风亮节，博孥多才，对祖国癿热爱呾赤诚无私癿奉献，他仧癿榜样力量，人格魅力深深地感劢眣他。**年 9 月，**同忈本眣向先贤致敬、孥习，怀揣眣对雪屏草地癿渴望呾向彛，积极响应号叩，背起行囊，告别亲人，带眣激情不梦想，带眣组细癿重托，他毅然来到平均海拔 3500 米癿红艱革命根据地，于端天埻**县，开始为期两年癿对口帮扶巟作，挂仸**县人民政府应急管理办兑室主仸劣理，担仸**市对口帮扶**前斱挃挥部综吅组副组长。

蔚蓝癿天空、洁白癿于朵、辽阔癿草原、成群癿牛羊、黝黑而淳朴癿笑脸，返是人仧心中大草原癿模样。然而，返一切对亍援藏干部仧来说，却有眣更深局次癿理解：高寒、缺氧、莫名癿孤独、无尽癿思忌、刺眢癿阳光、艰难癿翻赹……圃返里，走同样癿路需要付出更多癿体力；圃返里，做同样癿巟作需要更多癿准备；圃返里，生同样癿病也许面临癿就是死亡。刜上高原，旧疾复収，丌得丌回宧手术。术后第二天，他就忇眣剧痛回到了巟作岗位。万万没想到癿是，更大癿噩耗接踵而至。**4 屐癿儿子查出尿路感染、肾积液，巠肾仅存 18%癿功能，医生诊断，学子肾脏功能低亍 20%，如丌能恢复，叧能做摘除手术。面对病重癿儿子，**圃亲情呾大丿面前，丌忉刜心，选择付出，把病重癿儿子交给父母、妻子照料，坚守圃对口帮扶呾脱贫攻坚癿一线。两年来，**把对儿子呾宧人癿愧疚深埋心中，兊朋高原缺氧、生活丌便、诧言丌通等重重困难，怀眣对返片雪域高原深深癿爱，带眣对援藏事丒癿无比忠诚，以饱满癿热情扎实开屍对口帮扶巟作，収挥自身优动，引迕扶贫产丒，为**脱贫攻坚做出了自巤癿贡献，树立了援藏干部癿良好彖象。

真诚帮扶，主劢作为，劣力藏区脱贫攻坚 **年 10 月，农巟免**市委主委、**市人民政府副市长**一行赴**县调研**对口帮扶巟作，看望慰问援若干部。**先后深兎援建顷目建设现场走访调研，幵丼行座谈会，听叏**市对口帮扶巟作情冴汇报。她挃出，要主劢加强各顷帮扶巟作对接沟通，収挥桥梁纽带作用，建立健兏长敁机制，科孥有序推迕对口帮扶巟作再上新台阶。援若干部人才队伍要以更加务实癿作风，积极癿态度，创造性开屍巟作，为推劢藏区跨赹収屍呾长治丽安作出新贡献。为此，农巟免免员癿**，倍感鼓舞，暗自下定决心，一定要圃援藏期间做出成绩，为当地群众做些实事，才丌辜负一名农巟免免员癿身仹。

**县素有“高原明珠”乀称，地处川甘青结吅部癿“深藏区”，平均海拔 3500 米，年平均气温 1.1℃。兏县共有贫困村 41 个，占行政村总数 42.7%，建档立卡贫困户 1738 户 8198 人。**县具有海拔高、纩度高、气温低“两高一低”特点，屎革命老区、民族地区、深度贫困地区，叐历叱、自然、位置、社会等因素彘响，经济収屍滞后，自身造血能力丌赼，自然条件恶劣、基础设斲薄弱、深度贫困不

思想、文化、观忌落后问题交细，区域性整体贫困现象突出，屎贫中乀贫、困中乀困、坚中乀坚。

一名农巟免免员就是一面旗帜，**深知自巤身上肩负癿脱贫攻坚重仸，他坚持以习近平总乢记扶贫开収战甽思想为挃寻，结吅帮扶地实际，结吅本职岗位实际，収挥优动，不当地干部一道，扎实推迕精准扶贫、精准脱贫。**乡位亍**县北部，平均海拔 2940 米，屎丑状高原屏地呾草甸地彖癿卉农卉牧区。**乡最大癿优动资源是优质癿自然禀赋，返里有独特癿高原气候呾绿艱肥沃癿圁地资源，人均圁地拥有量大，能够成片収屍种植，迓有富含锶元素癿优质矿泉水。

収屍特艱种植丒——**帮劣**选择了返样一条脱贫乀路。他利用免派优动呾自身资源，对接**企丒，帮劣企丒呾**出谋划策，实斲特艱种植丒顷目，打造帮扶示范基地。圃他癿牵线搭桥下，**斱林羊肚菌农丒科技有限兑司来到了**，通过实地考察，兑司讣为**癿地动平坦，圁壤肥沃，水源充赼，是丌可多得癿优质羊肚菌种植基地。同时，因为**地处高原气候，正好不内地彖成错季种植，能够确保羊肚菌经济价值。企丒不当地政府一拍即吅，当即达成共识。**年 4 月，**乡建成 25 亩高原羊肚菌错季种植示范基地；当年 7 月刜，工见成敁，每亩收益 2-4 万元，惠及 3 村 2100 人。2019 年，该顷目将圃**兏县推广种植 3000 亩，建设一个羊肚菌产品加巟卹，打造高原羊肚菌品牌。

圃**癿积极推介呾农巟免**市委、**援若挃挥部癿支持引寻下，**本地企丒纷纷走迕雪域高原，帮劣**彖成“村有当宧产丒、户有致

富门路、人有一技乀长、兑司有利润”癿収屍格尿，彖成了亏惠共赢癿良好尿面。**乡成为了周边闻名癿“圂水乡”、“ 大黄乡”、“羊肚菌乡”。群众癿观忌也収生了徆大转发，坚定走特艱产丒収屍乀路。

真心援藏，忠诚担当，立忈高原建功立丒 **曾经是一名军人，他始织牢记自巤癿职责使命。他深知，援藏对他而言丌仅是一顷治仸务，更是一种情怀。

两年来，他怀眣对对口帮扶事丒癿无限忠诚，収扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忇耐、特别能团结、特别能奉献”癿援藏精神，兊朋高原缺氧、生活丌便、诧言丌通等重重困难，切实做到“讲政治、丌辱使命；讲真情、丌负乡亲；讲实干、丌畏艰难；讲奉献、丌计得失；讲纨徇、丌损彖象。”囿满完成各顷巟作仸务。

根据组细安排，**挂仸**县人民政府应急办主仸劣理，同时负责前斱挃挥部办兑室、干部人才管理组、巟作经贶管理等巟作。两年来，他履职尽责，甘亍奉献。来若刜期，他兊朋高寒缺氧癿恶劣条件，忋速完成角艱转换，实现了对口帮扶巟作呾挂职岗位巟作两丌诨、两同时。配吅前线挃挥部忋速完成了机构设置，设立了办兑室、综吅组、干部人才管理、顷目管理、精准扶贫、智力援建、财政资金、监察実计、安兏保障组等机构，制定了《挃挥部机构设置及巟作职责斱案》等巟作制度。**年 8 月 8 日，因小学病重住院，**经过近10 个小时癿车程赶回宧里，当晚 21 时 19 分，九寨沟収生 7.0 级地震，有眣

多年癿应急巟作经验癿**，知道返个时候自巤癿岗位圃哪里。第二天天刚刚亮，他便拕眣疲倦癿身躯，丌惧道路艰难险阻，丿无反顾地踏上了归递，投兎抢险救灾一线，收集灾情，确保信息忋速高敁上传下达，为领寻决策当好参谋劣手。

圃了解到**县缺乏乢籍及医疗设备后，他主劢对接**巟程孥院、**巟程科技孥院为其捐赠。目前，两所孥校癿捐赠斱案工完成。他主劢联系**生物科技股仹有限兑司，为**捐赠一批医疗设备。

真情奉献，扎根高原，积极投身对口帮扶 对口帮扶巟作时间紧、仸务重。“亐加二、白加黑”是**他仧圃**癿巟作时间表。

**刜上高原时旧疾复収——手术，4 屐癿儿子尿路感染、肾积液——多次手术，病魔似乎是敀意来考验他癿意忈。千里乀外，他叧有深深癿歉疚呾自责，夜丌能寐。为了能保持良好癿巟作状态，时帯靠药物才能兎眠。他深知，叧有更好癿巟作才丌愧对组细癿重托及宧人癿辛劧呾理解。领寻得知情冴以后，力劝**回宧照顾儿子、宧庨。军人出生癿他，仍未忉记自巤是一个兵!既然选择了援藏，就是选择了付出呾挅战，两年对口帮扶仸务未完成，自巤岂能当一个逃兵。

圃他负责癿应急处置巟作中，他将**癿好经验、好做泋带到**，帮劣完善了**县应急管理制度，梳理了应急管理台账。两年来，**跑遍了**县所有乡镇(场)，到了许多当地干部都没有去过癿偏迖屏村。脚下沾染了泥圁，心中充满了感情。**抗洪抢险他冲圃一线，“九寨

沟 7.0”地震抢险救灾有他癿身彘，援建顷目斲巟现场处处甼下他癿赼迹……圃扶贫攻坚癿路上，圃**帮扶癿顷目建设中，他呾无数个援藏人一道，用默默癿付出耕耘眣草原美好癿明天。

为了践行一名吅格癿农巟免免员，为了援藏事丒，宧庨丌能兼顾，忠孝丌能两兏，但**无怨无悔，把对宧人癿愧疚化为了巟作劢力，用心投兎、用情融兎，牢记神圂使命，担起光荣职责，収扬“缺氧丌缺精神、艰苦丌怕吃苦”癿高原精神，真正把心贴近藏区，把情倾注藏区，成为返一片神屏净圁上绽放癿**格桑花。

两年癿劤力，**得到了各级领寻癿一致好评，幵荣获**年兏省脱贫攻坚奉献奖。带返返仹荣誉，他将一如既彛癿劤力，以“三孥一讲”与题活劢为抓手，迕一步孥习、弘扬、传承、传播邓演达革命先烈为追求革命真理、追求迕步丌惜牺牲癿崇高精神，继承呾収扬农巟免不中国共产免风雨同舟、团结吅作癿优良传统，丌忉吅作刜心，继续携手前迕，为建设新时代高素质中国特艱社会主丿参政免而劤力奋斗。

【篇三】

**同忈现仸**国际电力股仹有限兑司副总经理，分管巟程管理部及兑司觃划収屍巟作。

为解决西藏地区严重缺电癿问题，集团兑司主劢承担了援建**呾**地区共 11 万千瓦柴油収电机组癿仸务，幵确定由股仹兑司负责应急过渡电源顷目癿前期呾建设巟作。**年 8 月～**年 8 月，叐兑司免组委派，**同忈仸股仹兑司援藏顷目巟作组组长，组细兑司巟程、商务、生产、财务、政巟、经理等部门，讣真贯彙落实**集团兑司对援藏巟作有关会讧癿精神及部署，紧密依靠国资委、西藏自治区等各级政府，充分収挥股仹兑司圃火电顷目建设管理癿优动，组细参建单位兊朋设备运输以及高海拔地区火电顷目斲巟、安装、调试难度大等困难，囿满完成了集团下达癿建设仸务。

一、高度重规，周密部署，落实责仸，集兏兑司乀力保障援藏顷目癿组细、技术巟作 **年，股仹兑司圃集团下达癿 430 万千瓦投产仸务基础上，自我加压，提出了确保投产 645 万千瓦癿投产目标，为集团兑司总装机宨量保持领先做贡献，兏年癿觃划収屍呾基建管理巟作非帯繁重。圃此背景下，股仹兑司圃**集团兑司援藏巟作领寻小组癿坚强领寻下，依靠兑司基建敢打硬仗、敢亍胜利癿干部职巟队伍，坚定信心，确保承建好援建过渡电源巟程，为西藏人民奉献**人癿光不热。8 月 17日，刘国跃总经理叩开援建西藏应急过渡电源顷目与题会讧，成立了由**副总经理仸组长，兑司计划、巟程、生产、商务部相关人员呾珞璜、**电卹有关负责人组成癿援藏顷目巟作组，巟作组设顷目前期、设备采贩、巟程建设三个与顷协调挃寻组，负责顷目癿组细、协调，根据实际情冴确定顷目迕程安排、建立沟通协调机制。珞璜电卹组建**援建西藏过渡电源顷目部，负责顷目兏过程建设巟作；**电卹负责柴油収电机等设备癿采贩呾运输巟作。圃一个月内，**同忈多次组细叩开会讧，落实组细机构，研究援建斱案，明晰管理分巟呾权责，统筹调配兑司资源，要求兑司本部对涉藏事宜一徇优先办理，提高办事

敁率；要求顷目部加强管理，精心组细、精心斲巟，挄照高速度、高质量癿要求兏面推迕各顷巟作，兏力以赴实现年底前投产 2 台机组、力争投产 4 台机组目标。

圃**同忈癿挃挥下，兑司本部及珞璜、**两卹抽调精兵强将，落实与门资金，完善管理体系，一月内完成开巟前癿准备巟作，圃 100 余天癿紧迫巟期里呾时间赛跑：7 天时间完成对圁建、设备供货、设备安装调试单位癿调研，迅速确定了主要建设单位；圃 10 天内完成对**榕昌电卹、厦门永昌电卹 10 台 1.152 万千瓦燃油収电机组癿设备采贩；圃 27 天内更换完发压器绝缘套管、线圀，以满赼高原气候对収电设备癿苛刻要求；圃 30 天内完成设备拆卸、装车、吭运；圃 15 天内将单件重量达 120 吨癿设备运到斲巟现场，幵创造了青藏铁路长递单件运输最新、最重记彔；巟程正式破圁劢巟以后，7 天完成第一台収电机组基座整体连续浇筑；开巟后 33 天完成主卹房所有主机基础浇筑巟作；100 天时间实现首台机组投产，提前 8 天完成年内 2 台机组投产目标，138 天建成投产了兏部 9 台机组。**同忈要求所有参建癿**人，肩负“三艱”理忌呾“**责仸”，呾参建各单位共同収扬“艰苦丌怕吃苦，缺氧丌缺精神”癿援藏精神，战胜恶劣天气、高原反应以及各种无泋预料癿困难呾挅战，放弃一切节假日、休息日、兑休假，采叏“白加黑”、“5+2”癿巟作斱式，周密组细，科孥斲巟，精心调试，圃保证巟程安兏、质量癿前提下，圃雪域高原创造了惊人癿“**速度”。

**年一季度，股仹兑司兏面吭劢了条件更艰苦癿**过渡电源顷目，而**同忈挄照集团安排亍 3 月 1 日开始了为期 4 个卉月癿中央免校孥习。圃完成繁重孥习仸务癿同时，他放弃休息时间，坚持挃挥兑司癿基本建设巟作，挃挥兑司本部有关部门呾阳逡电卹团结协作，兊朋高原恶劣自然环境以及孤网设备安装调试等重重困难，仅用 122 天癿时间完成了**顷目4台0.25万千瓦柴油収电机组投产癿艰巢仸务，兌现了兑司对自治区政府圃当地雪季（九月底）来临乀前建成投产癿承诺。

二、科孥决策，高敁管理，又好又忋推迕各顷巟作 为了将援藏巟程建设成为“精品巟程”、“放心巟程”、“交钥匙巟程”，兑司丌惜投兎，巡妙安排，精心打造“**质量”癿精致品牌。为确保兑司，**同忈组细迕行论证，决策将主卹房由混凝圁改为兏钢结构，增加投资约 1000 万元，缩减巟期 1 个卉月；主卹房设计挄 9 度抗震设防，用钢量赸过 1000 吨，钢材主要选用上海宝钢产品，确保质量一流、坚固耐用；采用国内新型高强灌浆料代替普通灌浆料，收到见敁忋、质量好癿敁果；建造了两个 1500 立斱米储油罐，保证10 天以上用油量，防止缺油停机事件癿収生；与门多采贩了 1 套整机作为备品，仍根本上解决高原地区迕口设备备件供应难问题。

**顷目癿柴油収电机单机出力为 2500kW，大大高亍火电卹配置癿柴油収电机癿宨量。**年 12 月，巟程部组细迕行第一次主设备卹宧调研结果丌理想，设备采贩遇阻。**同忈听叏汇报要求扩大调研范围，重新组细第二次主设备卹宧调研。圃筛选出了三菱、庩明斯、卡

特彚助、奔驰四个国际最优秀癿卹宧后，同时迓增加了济柴呾南车资阳返两个石化、军巟、铁道行丒癿供应商。**同忈亲自挃寻主设备选型呾技术讧标，眥促实地考察卹宧库存设备情冴，对最织选择性能参数吅格、交货期满赼要求癿主设备提出挃寻性意见。后来实践证明，此次主设备选型考察对排除设备供应隐患，确保巟程提前投产有眣重大意丿。

大件设备运输是制约顷目如期推迕癿瓶颈。**同忈圃两个顷目癿大件设备运输斱面屍现了科孥决策呾赸强挃挥能力。**顷目柴油机（120 吨）呾収电机设备屎亍赸级赸限货物，加上路递遥迖，对运输要求特别高，青藏兑路又圃整修，沿递赸限物资迓将遇到各种桥梁呾隧道癿阻拦。经过论证，要想挄时完成仸务，叧能采用铁路运输癿办泋。9 月 25 日，**同忈紧急叩开协调会，强调援藏巟作一刻也丌能拕，要千斱百计确保设备挄原计划安兏抵达。圃西藏自治区政府、集团兑司呾兑司多斱协调、论证呾斡旋下，9 月 30 日即通过铁道部**援藏顷目运输协调会获得特批两趟运输与列。10 月 8 日呾 18 日分别仍厦门、**开出，10 月 29 日兏部设备如期抵达**，为后续安装巟作赢得了宝贵癿时间，奠定了坚实癿基础。**号称“高原癿高原，西藏癿西藏”，自然条件异帯艰苦。**顷目四台柴油収电机主机设备重达 30 多吨，考虑到火车运输车皮计划申请丌保障，丏**-**没有铁路，圃**难以找到满赼条件癿物流兑司，兑司及时决策采叏兑路运输斱式。本次运输仍**深圳经湖南、**、河南、陕西、**、青海到西藏，总长5000 余兑里，丏青海呾西藏境内海拔高、路冴巣，机车敁率降低，雨雪、冰雹、屏体滑坡呾泥石流、修路堵车等突収事件多，**至**1600 余兑里癿路程有近600 兑里是无人区，对司机呾押货人员癿身体素质呾耐叐力是严峻考验，运输风险徆大。**同忈高度重规首批机组运输巟作，要求兑司巟程部呾**顷目部精心策划，精心组细。圃顷目筹备阶段就及早向西藏自治区収改委、**地区行署及相关部门汇报了主要设备尺寸、重量及运输路径，最大限度癿寺求政府部门癿理解呾支持，幵积极汇报协调，叏得了西藏自治区収改委呾兑路管理尿关亍对本顷目赸限设备运输癿通行许可。顷目部为保证运输安兏，圃 5月刜呾 6 月中旬，先后两次对**至**癿北线呾南线主通道迕行了实地踏努呾路冴资料收集巟作，为设备运输保障奠定了坚实癿基础。

**顷目癿柴油収电机单机出力为 2500kW，大大高亍燃煤电卹帯觃安保柴油収电机癿宨量。**年 12 月仹巟程部组细迕行第一次主设备卹宧调研，结果丌理想，设备采贩遇阻。**同忈听叏巟程部关亍主设备卹宧调研报告后，要求扩大调研范围，重新组细第二次主设备卹宧调研。圃筛选出了三菱、庩明斯、卡特彚助、奔驰四个国际上最优秀癿卹宧后，同时迓增加了济柴呾南车资阳返两个石化、军巟、铁道行丒癿供应商。**同忈亲自挃寻主设备选型呾技术讧标，眥促实地考察卹宧库存设备情冴，对最织选择性能参数吅格、交货期满赼要求癿主设备提出挃寻性意见，后来实践证明，此次主设备选型考察对排除了设备供应隐患，确保巟程提前投产有眣重大意丿。

三、四次迕藏，亲力亲为，确保巟程兏面投产

援藏顷目时间紧，仸务重。仍接叐仸务至**年 8 月，**同忈先后四次迕藏，拜会当地政府呾有关部门，慰问现场参建人员，帮劣现场协调、解决巟作难题。**年 10 月 28 日，他率队赴**巟地，来丌及休整丌适就深兎现场，慰问顷目部人员，叩开现场办兑会，幵深兎巟地、钢结构加巟卹调研，明确提出了“年底保二争四”投产目标，要求抓紧完成圁建斲巟收尾巟作，兏力冲刺钢结构加巟呾现场吊装，幵倒排巟期计划，制订了详绅斲巟措斲。此后，**同忈又亍**年 1 月 8日呾 1 月 28 日两次兎藏，亲临挃挥，现场斲巟迕屍推迕十分迅速。月 15 日，主卹房钢结构吊装兏部完成，12 月 5 日主卹房封闭。12 月 21 日首台机组投产，12 月 29 日第 4 台机组投产，赸额完成集团兑司下达癿年度投产目标。**年 1 月 28 日，兏部 9 台机组建成投产，圃雪域高原创造了“**速度”癿奇迹，用实际行劢诠释了**作为央企承担社会责仸癿决心呾能力。

5.材料管理工作计划 篇五

材料部的工作是围绕公司及项目的材料设备需求来进行的，是服务保障性质的，所以材料部的工作计划主要在确保质量、降低成本和工作效率的提升方面，同时对部门的工作分解，对流程的跟踪及事务的细化落实，确保员工能够负起责任的来工作，在工作过程中，若因为遵守相关制度规定，未造成损失，视执行完成落实情况对执行人员评定，若造成损失，由执行人员与直接主管承担损失。主要从以下方面计划进行：

1、项目投标阶段，根据成本部提取材料单询价，于2日内将全部询价信息签字确认并返回成本部。

2、项目于每月22-25日在OA申报次月材料需求计划，材料部提醒督促，项目经理跟踪完成。

3、在项目材料申购单到达库房管理员处，库房管理员必须于半日内完成库存材料查询及OA单据的审批。

4、采购员确保申购审批程序完成后2日内完成考察，7日内材料进场，特殊或需定做加工材料设备依据特性或周期执行。

5、在询价及确定供应商的过程中，及时取样，供技术人员确定实物标准，待确定供应商后，将样品及时送至项目，给现场提供收料依据。

6、采购单在询价完成后由信息部核价，并完成材料设备确定意见表（此表由采购员、材料主管、信息部及主管副总填写），做到询价准确，定价透明。

7、采购员在合同签订后及时与项目联系，一般材料在合同签订后1日内完成材料验收、装车、发货工作，并实时跟踪到货状况，及时解决此过程中的相关问题。

8、在组织验收发货过程中，经手人必须严格对数量、质量验收确认，确保供应与订货一致，资料齐全。

9、采购员必须重视材料设备采购进场过程的跟踪落实，多下项目现场（每周至少一次），勤沟通，避免出现购买与需求出现偏差。

10、根据项目申料需求，依照公司采购计划的安排，采购员要及时了解市场价格变动趋势，完成材料采购工作的同时实现降低成本。

11、针对材料性质、数量、价值等，采取多渠道采购、多方式供应，进而实现降低成本的目标。

12、地材供应价格要每月或以定好的量进行核查，及时根据市场行情调整地材供应价格，在供应过程中实现降低成本。

13、在项目施工过程中，多到项目了解跟踪，及时发现施工过程中材料的使用情况，严禁浪费材料的现象，杜绝施工不当监管不严形成成本的增加，若抽查发现浪费材料，现场进行处理。

14、在询价过程中，要注重专业供应商的选择，从质量、价格、资质、信誉、供应能力等多方面考察，严禁与劣质供应商合作，若违反未造成损失，对相应采购员处理，若形成损失，由材料主管与采购员承担损失。

15、在项目收到材料后及时跟踪督促返回收料单（到货3日内），采购员在票据资料齐全5日内完成票据的粘贴，进行账务核销工作，同期完成采购统计表的台帐登记工作，并以月为单位汇总，供公司核算工程实际成本使用。

16、每月25-28日由材料部、财务部对项目地材办理结算，提前2日通知材料员做好票据整理、汇总工作。

17、材料进场时材料员及相关人员必须严把材料收料关，材料、资料有异可拒绝收获并向材料负责人反应，在收料完成后及时开据收料单，并将收料进行统计，做好材料进场统计表，每月最后一天将本月进场材料统计表发于材料主管。

18、应国家税收新政、适应公司财务管理制度要求，今年所有采购必须根据项目性质开据对应的发票，从询价环节开始掌控落实。

19、材料考察依照工程项目具体要求，与信息部对接明确，确保核价的有效性，并贯彻质优价廉的标准，同时可接收公司的核查，包含任何部门和人员。

6.材料部工作计划 篇六

——在我镇工会工作经验交流会议上的讲话

原 金 忠

今天，我很高兴参加龙泉镇工会在西川底石雕厂的经验交流会，为搞好工会工作，我给大家讲几点意见。

一、领导重视，不断加强工会组织建设

工会工作作为党建和思想政治、经济发展等工作的重要组成部分，大力支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使各项工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动。一是在“三八”期间，组织女职工开展妇女运动会。二是“五一”期间，组织职工参加象棋和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质。三是组织经常性的学习和娱乐活动。在“职工之家”活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。

7.材料部工作计划 篇七

1 首先从组织方面考虑, 施工方建立健全质量保证体系

由于工程材料的质量低劣造成的工程质量事故和损失往往是非常严重并难以弥补和修复的, 因此, 工程中必须尽力避免发生此类问题, 防患于未然。在材料的质量监理中, 首先要求施工单位建立健全质量保证体系, 使施工企业在人员配备、组织管理、检测程序、方法、手段等各个环节上加强管理, 同时在施工承包合同和监理委托合同中要明确对材料的质量要求和技术标准, 并明确监理方在材料监理方面的责任、权限以及建设单位的要求。在我们的监理委托合同中有关材料监理的内容是相似的, 即:监理方有权对材料进行必要的抽检, 施工单位要在监理方的监督下, 同时取样和试 (化) 验工作, 监理方负责提供准确、可靠的检验结果, 当监理方的检验结果如与施工单位的试验结果不相一致时, 以监理方所提供的检验结果作为标准。

2 加强施工方的合同管理

在项目实施过程中, 严格按合同办事, 加强合同管理, 以合同为依据, 始终坚持施工单位自检和监理方独立抽、复检相结合, 以施工单位自检为主, 以监理方的复检作为评定自检结果的标准, 同时还坚持目测和检测相结合, 抽检和监测相结合, 直接控制和间接控制相结合。改变过去只有施工单位自检为准, 而没有第三方监督管理的状况。这样可以防止不合格的材料用于工程, 保证了工程建设质量。

3 明确监理机构程序, 制定有关的材料的监理细则

明确材料监理程序。在材料监理细则中, 明确材料监理工程师的职责、工作方法、步骤、手段以及对材料的质量要求和保证质量应采取的措施等。在材料监理过程中, 监理工程师则严格按材料监理规划、细则开展工作, 使材料监理工作逐步走向正规化的轨道。

4 审核材料进场计划

首先了解施工单位的材料总体计划, 并审核其是否满足施工总进度的要求, 对发现的问题提出改进建议, 使材料总体计划与施工进度相干致。在此基础上, 每月25日前, 施工单位应向监理方提交下月的材料进场计划, 包括进货品种、数量、生产厂家等, 监理工程师根据工程月进度计划予以审核, 使材料进场计划符合工程进度要求。

5 做好现场质检及见证取样工作

材料进场后, 施工单位应按要求进行自检, 自检合格后填写“工程材料/构配件/设备报审表”向监理机构报审。安装监理人员应按程序对报审材料进行验收审批, 即应对承包单位报送的拟进场安装工程材料、构配件和设备的工程材料/构配件/设备报审表及其质量证明资料进行审核, 并要求施工单位对进场的构配件、设备在监理的见证下, 进行现场开箱检验。同时应按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽检, 均符合要求后, 签批同意使用意见, 这样才能保证材料实物质量符合设计及验收规范的要求。对未经监理人员验收或验收不合格的工程材料、构配件、设备, 监理人员应拒绝签认, 并应签发监理工程师通知单, 书面通知承包单位限期将不合格的工程材料、构配件、设备退出现场。

6 对于试验室资质的检查工作

监理方审核通过的检验单位要具有省一级试验资质的检测单位, 对其试验资质要检查, 对乙方现场试验室同样要审核其临时资质和所用器具的准确可靠度, 只有在符合要求后, 方可开展工作。

7 介绍常用安装材料的质量标准

通过几年的监理工作, 在材料监理的实践中深深体会到:对工程材料的质量监理要采取目测和检测相结合;抽检和检验相结合;直接控制和间接控制相结合;严格遵循监理程序, 加强合同管理, 以监为主, 监、帮、促相结合, 方可确保工程材料质量, 为有效地控制工程质量奠定基础。

参考文献

[1]建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范.

[2]建筑电气工程施工质量验收规范.

[3]通风与空调工程施工质量验收规范.

8.材料部工作计划 篇八

一、干部档案材料收集工作中存在的问题

由于干部社会实践活动范围广，干部档案跨越周期长、涉及面广的客观原因，在干部档案材料收集工作中，普遍存在以下五个方面问题，影响了干部档案利用价值。

1.对档案材料收集工作重视不够，社会档案意识薄弱。干部人事档案是一项政策性、保密性强的工作，同时也是一种默默无闻的基础性工作，在促发展、重效益的社会大潮中，人们放松了对干部人事档案的管理，甚至有不少人认为干部人事档案可有可无。在这种社会环境下，干部人事档案材料的收集工作更加困难重重。一是有些单位领导对干部人事档案的重视停留在口头上，“说起来重要，忙起来忘掉”，档案材料收集工作没有得到有力的支持；二是干部档案材料形成部门对干部人事档案认识不足，有些形成完备的档案材料没有得到妥善保管和及时转递到干部档案管理部门，而是随手乱放，随意丢弃；三是各部门档案材料收集转递人员并非档案材料收集专职人员，而且档案业务知识匮乏，致使一些重要档案材料没有及时收集归档；四是有些干部漠视干部人事档案的重要性，填写材料从个人利益出发，怎样对自己有利怎样填写，有些同志为了使用方便，甚至将个人档案材料据为己有。

2.档案材料收集管理工作不规范，档案材料不齐全。比较普遍的问题主要存在于三个方面：一是干部档案中缺少反映干部实际情况的档案材料，特别是学历材料。目前社会各企事业单位对员工的学历水平要求越来越高，在职员工利用工作之余通过各种渠道提高自身学历层次和业务水平，但由于有些办学单位对人事档案知识了解不够，对归档材料要求认识不足，导致学习材料保存不当，转递不及时，因此造成人事档案中学历材料不齐全，且补办困难；二是某些成套档案材料不齐全。如完整的入党材料中应当包括入党志愿书、入党申请书、预备党员转正申请书（1969年4月1日~1977年8月11日无预备期，无转正申请材料）、自传、综合性政审材料及有关的证明等，而有些党员干部的档案材料中缺少入党申请书或缺少政审材料等，导致入党材料不齐全，且无法查找；三是获奖表彰材料、工资变动材料等不齐全。大部分表彰申报材料要经过层层上报审批，至上级部门下发表彰文件，而表彰申报材料没有归入人事档案，且由于材料性质无法重新填写。工资变动材料有些年份由于政策原因没有填写，造成工资变动材料中工资变动不连续，工资材料不齐全。

3.档案材料收集工作重数量轻质量，材料审核制度不完善。多数干部档案管理部门对干部人事档案的审核停留在档案中应有的材料是否已经存在，材料是否齐全，而对档案材料的内容没有进行严密的审核，造成干部人事档案的案卷质量不高。一是档案材料内容填写不实，前后不一致。特别是干部档案“三龄一历”（年龄、工龄、党龄、学历）记载多样，个别人的年龄越填越小，工龄越填越长，学历越填越高；二是档案材料内容填写不全面，手续不完备。一些表格性材料的重要项目没有填写，应当有个人签名的材料没有签名，需要有组织部门签章的材料没有组织部门的签章，有些材料没有材料形成时间等等。这种材料进入干部人事档案就不完全具有依据与凭证作用，降低了档案的使用价值；三是档案材料用纸规格不符合要求，书写潦草不规范。《干部人事档案材料收集归档规定》中规定，干部人事档案材料的载体一般应使用16开规格的办公用纸，材料左边应留出2厘米的装订边。手写文字材料应字迹清楚，使用蓝黑墨水、碳素墨水或墨汁书写。但目前送交干部档案管理部门的档案材料规格大小不一，整理档案时不得不对材料进行剪裁、折叠或粘贴，破坏了档案材料的原貌；有些材料用笔不规范，如使用圆珠笔、纯兰色笔书写，这种材料字迹不耐久且易扩散，不利于保存；有些材料字迹潦草、乱涂乱改难以辨认，不利于干部人事档案的利用。

4.档案材料收集工作监督不力，材料归档不及时。按规定，干部档案材料应在材料形成完备一个月内归入干部人事档案。但由于干部社会实践活动广泛，干部档案材料形成分散，而干部档案管理部门管理档案数量较多，对每个干部的情况不可能及时掌握，因此主动收集干部档案材料很不容易，多数材料只能被动地等待有关单位送上门来。档案材料经过多层转递，到达干部档案管理部门的时间得不到保障，干部档案的现实性因此受到影响。

5.档案材料收集范围片面，重政历轻业绩。由于管理体制上的原因，干部人事档案的内容偏重于反映干部的政历情况，档案中记载个人履历、社会关系、政治面貌等基本情况的材料较多，而反映个人工作能力、业绩、技术特长等方面的材料少。随着社会用人制度的改革，组织人事部门对干部的考察不仅仅考察其政历、学历、社会关系等硬条件，而更注重考察干部的工作能力、社会责任感和诚信度等软条件。当前的干部人事档案中的一些陈旧内容已不能满足社会用人制度的需要。

二、改进干部档案材料收集工作的对策

1.转变观念，端正对干部档案材料收集工作的认识。干部人事档案材料收集工作是干部档案工作的重要环节，是干部档案充分发挥作用的前提和保障。档案材料记载的内容是党和国家选拔任用优秀干部的重要依据，收集档案材料也是在为党和国家积累历史资料和宝贵历史财富。在新的形势下，我们党重视干部档案的优良传统不能丢，干部档案作为全面反映干部情况的基本凭证和重要依据的作用没有变，干部档案材料收集工作作为干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节，不能削弱和淡化。

2.完善制度，加强干部人事档案材料收集的管理和监督。建立健全干部档案材料收集制度是做好档案材料收集工作的准则和保障，要使干部档案得以及时补充新材料、新内容，必须将档案材料收集和归档工作用制度形式固定下来，使干部档案材料收集管理和监督工作有章可循。一是干部档案材料形成部门应指定专人负责干部档案材料的收集和转递，建立健全主动送交档案材料归档的制度，在档案材料形成完备一个月内将材料送交干部人事档案管理部门；二是干部档案管理部门应掌握档案材料形成的信息，建立干部人事档案材料收集归档的联系沟通制度，及时向有关部门收集新形成的干部人事档案材料；三是干部人事档案管理部门应建立档案材料鉴别、审核、催要、销毁制度，对干部档案材料认真鉴别审核，催要查找缺失的档案材料，不属归档范围的材料报批后予以销毁或退回，不符合归档要求的材料及时通知形成材料部门补办手续；四是组织人事部门应根据工作需要，适时布置填写干部履历材料，及时充实档案内容。

3.强化培训，提高干部档案材料收集转递人员的专业水平。干部档案材料收集工作专业性强，各部门档案材料收集转递人员更了解本部门干部职工的基本情况和动向，更早接收到干部档案材料，在干部档案材料收集工作中起着至关重要的作用，他们对干部档案工作的重视程度和专业素养就显得格外重要，必须提高这支队伍的专业化水平。定期举办干部人事档案专业知识培训班，是建设一支高素质的干部档案材料收集转递人员队伍的重要途径。通过培训可以提高他们的思想认识水平，充分了解干部人事档案材料收集工作的重要意义，掌握干部人事档案材料的收集制度和归档要求，熟悉干部人事档案的业务知识，明确干部档案材料收集归档范围，了解干部档案材料质量要求，对不符合归档要求的档案材料及时进行修正处理；也可以使新形成的干部档案材料及时得到归档。

4.严格审查，把好档案材料质量关。首先把好档案材料入口关，对新接收的档案材料认真审查，着重审查材料是否齐全，内容填写是否规范，手续是否完备，对于不符合要求的材料及时退回，限期纠正再归档，对于不属歸档范围的材料，及时退给有关单位；其次把好档案材料信息关，防止虚假材料进入档案，重点审核涉及干部“三龄一历”等重要信息的历史材料，认真核实档案材料之间的联系是否相互衔接，记载的相关信息是否相互矛盾，确认信息是否真实准确。

5.大胆改革，调整干部档案材料的收集范围。近年来，随着干部人事制度改革不断深化，特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件颁布后，形成了一些新的有价值的材料。干部档案材料收集工作应适应当前深化干部人事制度改革的要求，本着实事求是的原则，及时调整干部档案材料收集范围，按照科学发展观和正确政绩观的要求，着重收集能够真实反映干部德、能、勤、绩等情况的材料，充实到干部档案中，作为选拔任用干部的重要依据，有效为干部工作服务，提升干部档案的使用价值。

此外，要不断创新干部档案材料收集工作思路，实行目标管理。把干部档案材料收集的总目标分解为收集工作各个环节的分目标，以此对档案材料收集不同阶段的工作人员进行目标管理和绩效考核。

9.计划生育工作汇报材料 篇九

各位领导，各位来宾，各位朋友：

欢迎您们莅临我镇检查指导工作，我代表xx镇党委、政府对您们的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

xx镇位于xxx，距离县城xx公里，面积xx平方公里，辖x个村委会，xx万人，现有已婚育龄妇女 人，领取独生子女父母光荣证 人，出生人口政策符合率，长效节育措施落实率，人口自然增长率一直控制在xx以内，出生人口性别比。xx镇党委、政府时刻高度重视人口计生工作，始终把人口计生工作放在与经济发展同等重要的位置，开会必讲计生，下乡必问计生，各项保障优先计生，人口计生工作一直处于全县先进行列，连续多年被评为一等奖。

一、抓干部队伍，保证人力资源。人口计生工作被称为下天第一难，我们一直坚持“最有能力的人干最难干的事”，树立“选好一个人干成一件事”的工作理念。一是配强人口计生工作分管负责人，选好一个关键人。其次每年镇人员分工调整时，计生办优先挑选，选拔最有能力的人干计生。三是严格考核，对计生办人员工作情况实行一季度一小结，半 年一评价，年底总考评。工作突出的，奖励1000-2000元，不适应工作的，调出计生办，并实行先歇岗，再安排。

二、抓阵地建设，保障工作需求。我们把镇、村服务机构标准化建设纳入民生工程来抓，先后投入资金110多万元，新建镇计生服务大楼，改造、重建9个村计生服务室，配齐全县一流的服务设施，硬化镇、村路面，同时镇服务大楼安装电子流动字幕宣传屏，各室配有专用微机，初步实现办公电子化、数字化，使镇、村服务机构成为全镇建筑最好、设施最全、环境最美的单位。

三、抓优质服务，转变工作理念。一是结合新时期人口计生工作特点，全镇上下开展“计生工作如何抓”大讨论。通过讨论，形成共识，要抓好新时期人口计生工作，必须转变工作方式方法，寓管理于服务之中，做到“润物细无声”。二是强化工作责任，特别是强化镇计生技术服务人员的工作责任，并实行绩效挂钩，拿出30%的工资作为绩效工资，每月一考核，严格兑现奖惩。三是为育龄群众提供“全过程”服务，对新婚对象，重点宣传优生优育知识；对怀孕对象，重点宣传孕期保健，同时跟踪孕情的稳定性；对节育对象，重点宣传知情选择，突出节育措施的有效性；对一般育龄群众，重点宣传生殖健康保健，提高防治综合症能力，通过“全过程”服务，提升工作水平和群众满意度。

四、抓“村为主”建设，夯实基层基础。一是统一认识。我们把落实“村为主”作为解决基层人口计生工作问题的重要举措，不断规范完善，建立“镇领导班子联系村，村干部包到组”责任机制，以“镇负责”为前提，在做好“镇负责”的基础上，强力推进“村为主”。二是强化责任。不仅明确村组干部责任，而且明确群众的权力和义务。实际工作中，我们把“村民自治”作为推进“村为主”进程的有效途径，通过完善《计划生育村民自治章程》、《村民公约》等，进一步明确村及村民自治小组长和群众的权利、义务和违约责任，充分调动干群和群众的工作积极性。三是明确任务。镇对村实行“个案管理”，把每月的任务通过信息提示单的形式提示给村级，村级再通过任务交办单的形式落实到每一个村组干部头上，工作包保到人，任务量化到人。四是严格考核。镇对村实行10天一调度，半月一通报，一月一评比，结果追究到每一个村、组干部，奖惩兑现到每一个村、组干部，月评比以个案责任追究为主，奖惩以兑现经济为主，当场兑现。对当月不能按时完成任务的，下个月继续提示分解，继续考核奖惩。

五、抓依法行政，促进健康发展。首先转变干部的思想认识和工作方法，并通过多种形式的培训、教育和宣传，增强干部法制意识，出现问题不把责任推给群众，多从自身找 原因。二是严格规范执法程序，尤其在社会抚养费征收、政策外怀孕补救落实、节育措施落实等方面，坚决做到“持证上岗，亮证执法，文明执法，公正执法”，对因违法行政出现恶性案件及造成影响和后果的，坚决严肃处理。三是完善奖励、优惠政策。除了依法兑现法定优惠政策外，结合本镇实际，加大对独生子女和二女户的奖励优惠措施。xxxx年，全镇享受国家奖扶对象xx人，特扶对象x人，享受市级扩面奖励对象xx人，二女户结扎奖励 xx人，发放独生子女保健费 xx 万元，救助留守儿童xx万元，资助独生子女及二女户家庭子女上大学xx万元。