科学谋划 大力深化幼儿教育发展

科学谋划 大力深化幼儿教育发展（精选10篇）

1.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇一

全面梳理总结

科学谋划发展

——我院召开2010年招生就业及国际交流工作会

12月3日—4日，我院召开2010年度招生就业及国际交流工作会。院领导班子成员、各系各职能部门负责人、各学科专业负责人、毕业班班主任共计60余人参会。副校长兼院党委书记张连城到会，校招生就业处处长张伟应邀出席。

成果丰硕

会上，教务处处长逯燕玲、学生处副处长李晓丽、国际交流合作处处长李岩分别对学院2010年招生、就业、国际交流合作等工作进行了全面梳理总结。

招生方面，院系领导高度重视，亲赴招生一线指导；各职能部门大力支持，统筹安排协调配合；一线人员作风扎实、认真细致均成为学院2010年招生工作的特点。2010年，学院实际录取统招生628人、2009年预科转入16人、港澳台学生8人、内地班2人及高职升本科208人，各类招生类型共录取862人。

就业方面，学院贯彻“一把手”工程，明确“院系两级”负责制，按照“多元全程”模式开展就业指导工作，并注重加强思想教育和就业指导；积极与用人单位沟通联系，大力开拓就业市场，提升就业服务水平；重心下移、有效激励，稳步提升学生就业质量。按照市教委就业系统统计，截止到今年8月30日，2010届毕业生签约率为96.9%、就业率为98.7%。

国际交流合作方面，学院通过各种渠道积极发展合作院校，拓宽交流合作领域；积极开发各类国际合作项目，加大学生交流力度，提高学生出国率；搭建国际会议信息平台，加大教师公派力度，严格执行出国规定；充分发挥外教作用，服务师生员工；稳步开展来华留学生工作；认真做好港澳台侨学生工作。

学习交流 李晓丽以“毕业生就业流程手续”为题对毕业生班主任进行了有针对性的培训；生物环境与技术系赵卓、城市科学系董丽莎、新闻传播系卜晨光分别代表本系就如何做好招生与就业工作介绍了经验。

与会代表紧密围绕在学校统一招生的局势下，应如何做好招生宣传工作？在2011年更为严峻的就业形势下，如何做好2011届毕业生就业工作？在学校国际化发展战略下，如何推动学院国际化进程这三个主题，纷纷建言献策。

再接再厉

张伟处长于会上强调，招生就业工作是一个系统工程，2011年是“十二五”规划的开局之年，新形势下，我们要树立大招生、大就业的工作理念；要统筹兼顾、通力配合；要抓住机遇、敢于创新；要以学生为本，提供全方位的服务。他希望大家再接再厉，争取使招生就业工作在新的一年里再上一层楼。

王彤副院长指出，我们要在提高危机意识与机遇意识的同时，紧紧抓住教学中心工作不动摇，不断加强专业内涵建设，拓展试点大类招生，不断改革招生模式；要深化改革招生宣传方式，加大宣传力度和深度；要有一切以学生为本的意识，实行精细化管理。尹福斌副书记谈到，提高就业质量是下一阶段就业工作的重点，我们要注重内部信息的挖掘，提高基层就业工作水平及就业服务到位的程度，更广泛地建立就业基地，帮助学生高质量地走上工作岗位。唐小恒副院长则从争取一切力量改善学生饮食、住宿条件，为学院教育教学等各项事业的发展营造良好的校园环境等方面做了重点发言。

张宝秀院长发言中总结到，在“十一五”规划收官与“十二五”规划开局交接之际，我们要在深入学习教育规划纲要、人才纲要等文件精神的同时，加强内涵建设、提高教育质量。关于下一步教育教学工作的重点，她强调，一是高度重视、认真做好即将开始的学科专业评估、学院教育教学绩效评价、2011版培养计划修订、教学品质提升计划实施及二期教学质量工程等工作 ；二是高度重视2011版培养方案的修订，把一期质量工程建设成果、文科中心建设成果充分体现在2011版的培养方案中，并与教育部本科目录接轨；三是深入开展课程建设，注重课程细节，切实提高实验教学质量；四是发挥文理交叉优势，探索开设大学语文、应用文写作、经济、管理、公众演讲、科技新发展等选修课程，努力培养既有宽厚的综合素质又具备较强专业素质的优秀人才；五是进一步改善硬件设施建设，推进学生宿舍建设及实验楼、办公楼环境的改造；六是把国际化的办学理念贯彻到学科专业建设及教育教学工作中，进一步提高工作水准。

最后，张宝秀院长要求各职能部门在深入改革的过程中，要注重以学生需求为导向，拿出新举措、新思路，从细节做起，精致教学、精细管理、精心服务；要多配合、多补台、多补位，人人事事要坚持一流的标准、追求一流的质量，切实提高办学质量。

（组织宣传部供稿

撰稿程惠丽

摄影周新民）

2.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇二

创先争优谱新篇

——小厂村党总支部开展创先争优先进典型材料

创先争优活动开展以来，小厂村党总支部以创先争优为抓手，以资源优势、区位优势和人文环境为依托，以创建“五好”党总支部为目标，按照“围绕党建抓经济，经济发展促党建”的工作思路，把创先争优活动与农村党建工作结合起来，与经济建设结合起来，与社会事业发展结合起来，采取三大举措，使村党总支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了社会主义新农村建设，确保了全村经济社会各项事业创先争优。

抓好党建促发展 创先争优增干劲

——加强班子建设，创一流村级领导班子。近年来，小厂村党总支狠抓班子建设，团结干事，把“只有赢得民心才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展”作为班子建设的标尺，在村“两委”班子当中形成了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的良好局面。一是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观为主要内容，加强思想教育，引导村组干部树立正确的世界观、人生观和价值观；二是加强科技、法律、市场经济等知识的学习，增强村“两委”班子成员驾驭农村工作和带领群众共同致富的能力；三是贯彻民主集中制原则，— 1 —

在民主基础上集中，在集中基础上发扬民主，坚持“四议两公开”工作法，制定发展目标，理清发展思路，细化工作任务，使党总支部成为带领全村党员群众谋大事、创大业的坚强核心，着力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。截止今年7月底，村“两委”班子集中学习累计达11场（次），参与干部221人（次）；村务公开6期，村级重大事项讨论5件，群众提议34件，经“村两委”班子认真梳理汇总后共24件，已办理18件，其余6件将于今年年底前办理完毕。

——强化教育管理，打造一流党员队伍。创先争优活动开展以来，小厂村党总支部在认真总结深入学习实践科学发展观活动的基础上，通过实施无职党员设岗定责、党员“十星争创”、党员承诺制和“三培养”等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。

一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力；通过组织党员深入学习十七大、十七届三中、四中全会精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，进一步提升了党员队伍的整体素质。

二是精心组织实施无职党员设岗定责活动和党员“十星争创”活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在深

入开展创先争优活动中，村党总支部针对无职党员在农村“要所为，难有所为”的实际，积极创新载体，科学设臵科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、土地管理监督岗、村规民约监督岗、政策法规宣传岗、文明新风岗等10个岗位，并规范实施，为54名无职党员找到了岗位，搭建了工作平台。结合设岗定责，村党总支认真组织开展好“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，引导党员干部立足本职，积极向广大群众进行公开承诺，从而达到服务群众，发挥党员先锋模范的作用。截止目前，全村党员向群众作出承诺31件，村党总支部公开承诺2件。同时，在广大党员中广泛开展“争评十星级党员”活动，镇党委、村党总支部、党员按照有关程序，通过“镇党委—村党总支部—党小组”三级评定，年底将对每位党员的日常工作表现给予 “十星”定级。评星定级活动的开展极大地增强了广大党员荣誉感、自豪感和成就感，在全村党员中营造出了“学习先进、争当先进、赶超先进”的工作氛围，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到明显增强。

——加强党员活动阵地建设，创一流的基层党建场所。针对村级活动场所陈旧、狭窄的实际，在省、州、县组织部的关心帮助下，投资348195元，新建了建筑面积460.26平方米的村级办公楼，并按照“十二有”的要求完善了设施配臵和制度修定；针对党的凝聚力、号召力增强，党员队伍壮大，村党总支部和各党支

部原有的党员活动室、党建展室不能满足党员需要的实际，投资3万元修缮了村级党员活动室、农家书屋、党建宣传栏，投资8万元在小厂村、尖山村2个党支部、5个党小组新建或修缮党员活动室，为团结全村党员群众、凝聚人心、为民便民服务发挥载体作用。

发展经济强基础，立足村情谋发展

为了更好实现全面建设社会主义新农村的奋斗目标，让群众有一个舒适、和谐的生活环境。几年来，村“两委”在抓主导产业上下功夫，一点一滴地为建设社会主义新农村做准备。一是稳抓烤烟支柱产业，全面提质增效。面对百年不遇的旱灾，村党总支部在镇党委、政府的领导及各部门的配合下，成立了烤烟专业合作社1个，圆满完成了烤烟移栽任务，烤烟种植面积由2009年980亩增加至2010年的1222亩。目前烤烟收购工作正如火如荼开展，预计产量19.3万公斤，预计产值295万元。二是优化产业结构，实现农民增收。近年来，村“两委”以实现农民增收、农业增效为目标，因地制宜，加大产业结构调整力度，打破以单纯种植水稻、玉米等为主要经济支柱的发展思路，依靠科技，积极引进种植优质梨、核桃、萝卜、白菜、中草药种植等经济作物及山羊、猪仔养殖。现成立养猪专业户1个，目前全村大牲畜存栏达1563头，2010年畜牧业产值预计可达6050万元。与此同时，非公企业呈现蓬勃发展之势，目前，全村共有铜矿1，钛矿2个，— 4 —

中小型商店7个，实现了农民稳步增收、村容逐步改善，2006年全村农民人均纯收入2217元，2009年农民人均纯收入达3275元。

凝聚民心促和谐，鱼水深情谱新篇

在大力发展农村经济的同时，村党总支部着力实施了以“知民心、解民意、急民需”为主要内容的民心工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进全村的各项事业的发展。一是建立了“农民服务站”和“党员服务站”，以“热情、高效、便民”为原则，为村民代办一些力所能及的业务及提供国家政策法律法规咨询，极大地方便了村民，真正体现了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。二是针对小厂村唯一通向外界道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的实际，积极争取乡村道路硬化工程项目，对13.6公里乡村道路进行硬化建设，解决了2756名群众“出行难” 的问题。三是把水利建设作为农业生产的大事来抓，牢固树立“水利是农业的命脉”的思想观念，积极争取项目资金，采取“四两拨千斤”的方法，掀起全村兴修水利的热潮。截止2010年，全村共兴修大小水利工程4项，多方争取水利项目资金10万元，清理干道水渠4000多米，全村农田基本实现了水利排灌。四是积极争取和实施小厂村、尖山村新农村建设项目，累计投资50万元，完成两个村民小组入村主干道、村内主干道、叉道的道路硬化，以及党员活动室、垃圾池和公厕的建设，改善了村居环境，赢得了民心，干群关系得到了较大改善。同时，为提高村民生活质量，村“两委”积极向上争

取财政补助，目前，全村共建沼气池416眼，安装太阳能384套。五是着力做好新型农村合作医疗保险缴费工作，热心、耐心做好群众医保相关政策解答。2010年，全村参保人数达2646人，参合资金66144员，参合率达96%。今年1—8月，全村累计享受减免1302人（次），减免金额12590元，切实解决了群众看病难的问题。六是关注弱势群体，关心村组老干部生产生活，每年村党总支部班子成员都深入到困难户和老干部家中走访慰问，给他们带去生活用品和组织的关心，并向他们通报村里的发展情况，听取老干部意见建议，聆听困难群众心声。2009年以来，全村共发放关爱资金2.3万元，救助慰问党员15人次。

村容村貌的改善见证着小厂村的发展，创先争优活动的深入开展切实加强了小厂村党建工作，激发了村组干部干事创业、党员为民服务的热情，为促进小厂村社会主义新农村建设注入了新鲜血液。实现了“创先争优添活力，推动党建促发展；星级评定比实效，引领党员齐争优；一诺千金定民心，建设新农富家园”的发展目标。

3.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇三

科学发展观，强调发展的宗旨和目的是为了人民群众的根本利益；强调一切从实际出发，因时制宜，因地制宜，突出重点，发展特色，不搞单一的发展模式。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革，更需要立足实际，务实作为。

贯彻落实科学发展观，必须转变发展观念，积极发展现代农业，从新农村建设的实际、现代农业发展的需要出发，着眼大局“远”谋划，立足县情“实”作为；从解决广大农民群众生产生活中最关心、最直接、最现实的问题入手，确定农机化发展的工作方向和切入点，做到把握大局抓重点，立足实际抓关键。

在加强农机装备建设的同时，更加注重农机社会化服务体系的建设。健全的农机体系，是实现农机化事业又好又快发展的组织保障。要加强农机管理职能，从宏观调控、市场监督、信息服务、作业组织等公共服务方面提高管理水平。提高现有服务组织的生产经营和服务水平，扩大农机户数量和规模，积极引导和扶持农机合作服务组织、农机专业大户等新型农机服务组织的发展，逐步建立起一个以农机合作服务组织为龙头、以农机专业户和农机大户为主体、以农机协会为纽带的符合新时期农机化发展要求的新型农机社会化服务体系，加快推进农机服务市场化、社会化、产业化，努力把农机服务业做大做强，务实保障农民实现多方位持续增收。

在增加农机装备投入的同时，更加注重对新型农民的培养。特别是要加强农机职业教育，搞好农机职业技能培训工作，提高农民特别是农机手的技术素质和服务、运用新技术的能力，努力打造“有文化、讲文明、懂技术、会经营”的专业化、职业化农机队伍。充分发挥和利用县农机化学校、农机技术推广站等部门的培训资源和技术优势这一平台，建立定期培训制度，积极开展农民农机化技术培训，采取多种方式对机手进行文明行车、安全操作、机械维修保养等知识技能培训；宣传有关政策和法律法规；结合实录资料，讲解新型农机具的原理、特点和优势，加快农机化新技术的应用。积极组织农村劳动力转移阳光工程培训，提高农民素质，培育知识型农村致富能人，促进农民就地就近转移就业，统筹协调服务县域经济又好又快发展。

在提高农机装备水平的同时，更加注重创新农业经营模式，加快农业生产现代化步伐。与中国农业大学等科研机构密切合作，充分利用巨明实验基地和中国农大试验田进行作物标准化生产等创新项目的试验示范，在抓好新型农机具和农机化新技术的推广应用的同时，认真搞好保护性耕作示范推广项目。力争召开一次规模较大的现场会，并在全县大面积推广，使我县农业生产从根本上达到节本增效，创新农业生产模式，打造全国粮食高产区保护性耕作示范点。引进推广先进适用的秸秆还田机械，改进更新原有机械，大力提高秸杆还田质量。立足本县实际，深入调查研究，制定切实可行的秸杆禁烧实施方案。在巩固原有成果的基础上，引导农民搞好秸杆综合利用，加快秸杆还田和饲料青贮机械的推广步伐。依托保护性耕作示范推广项目，实行“一把手”工程、主要领导负责制；签订目标责任书，实行“押一还二”（若完成目标任务，返还双倍押金）保证金制度；并采取务实有效的管理办法，以片（或村）为单位对农户和机手做到“四统一”。统一管理（签合同，定作业价格）；统一标准化作业机械（更新刀具，刀具齐全）；统一作业标准（不超10公分、挂低挡）；统一支付结算作业费（由镇政府控制支配）。有效解决秸杆焚烧难题，使秸杆禁烧成为党员干部群众的自觉行为。

4.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇四

按照《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》有关开展经常性政治体检要求，用足用好批评和自我批评这一锐利武器，及时检视整改违背初心使命的各种问题，永葆党的先进性和纯洁性。针对巡视巡察反馈的意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“加强贫困村党建工作”课题，深入 XX 个乡镇、村走访调研，采取座谈交流、听取汇报、个别谈话等形式，进一步研究和解决新形势下贫困村党建工作存在的问题，结合自身 政治体检中查找出来的问题，立查立改，确保自身保持坚定的意志、强大的战斗力。

一、调研情况 （一）基本情况分析

我市有自治区级贫困村 XX 个，建档立卡贫困人口 XXX户 XXX 人。目前，未脱贫人口 XX 户 XX 人（已达脱贫标准，正在摸底核验）。通过走访调研了解实际情况，认真分析贫困村致贫原因，主要为：有的村基础条件较好，但因基层党组织作用发挥不好，导致群众不思发展、自甘贫困；有的村有一定的资源优势，但基层党组织引导和带动群众增收致富能力不强；有的村党组织作用发挥较好，但自然条件差、资源比较匮乏，在原地很难找到出路；有的村党建基础工作

较好，但辖区人口分布点多线长面广，基层党组织作用覆盖不全；有的村“五通七有”等基础设施不完善，基层党组织办法不多，服务意识不强。

（二）

抓党建促脱贫的 主要做法

1.让 让 基层 干部在脱贫一线锤炼。调优配强贫困村“两委”班子，先后调整 XX 县 XX 镇 XX 村、XX 县 XX 乡 XX 村 X名不胜任的村党支部书记、清理 XX 名曾受过刑事处罚的村“两委”干部，储备村级后备干部 XX 名，建强脱贫攻坚骨干队伍。实施能力素质提升工程，分批次对 XX 名不能熟练计算机的少数民族干部，进行 4 个月的集中轮训；依托农牧民夜校、远程教育平台开展在岗学习培训，驻村干部与村干部 “强弱搭配、新老搭配”，结对帮带，不断提高综合素质，提升独挡一面能力。让党建资源在脱贫一线集聚。建立经费保障机制，按照村年均运转经费、服务群众专项经费分别不低于 XX 万元、XX 万元予以保障；积极争取上级支持，重点扶持贫困村集体经济项目，不断发展壮大村级集体经济，提升自身硬实力，确保基层党组织有钱办事。大力实施村组阵地规范化建设工程，优先落实贫困村阵地建设项目，完善阵地惠民、阵地乐民、阵地聚民的功能。

3.。

让党建责任在脱贫一线落实。完善脱贫巩固“五个一”全覆盖包联工作体系，厅级领导、区县领导班子成员包乡联村，乡镇党委、后盾部门单位班子成员包村联户，推进脱贫攻坚工作常态化。XX 家市、区县部门 XXX 名干部驻点包联

XX 个贫困村，将建档立卡贫困户包干到人，实现了有人干事、专人管事。各驻村工作队认真落实“五项职责”、工作队员落实“五项责任”，包联帮带贫困户，不断巩固脱贫成果。

（三）几点启示

启示一：给钱给物，不如建个好支部。坚持党的领导是打赢脱贫攻坚战的根本保证，只有坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，才能打赢脱贫攻坚战。如 XX 乡 XX 村、XX 乡 XX 村、XX 镇 XX 村等大村通过拆分，选优配强班子，建强了组织，提升了组织力，2016 年底全部达到脱贫退出标准。

启示二：脱贫关键要党组织发力找准致富路子。突出精准施策、精准帮扶是打赢脱贫攻坚战的关键之举，核心是找准致富路子，“下定决心不怕难，思路一变天地宽”。如 XX县 XX 镇 XX 村党组织换了思路，带领群众找到了致富的路子，经过几年的不懈奋斗，将一个地理环境恶劣、荒漠化严重、基础设施落后的古老村庄，建成了“五通七有”、人居环境和生产生活条件得到极大改善的新村。

启示三：扶贫关键在扶志。扶贫工作“输血”重要，“造血”更重要，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱贫困的斗志和勇气。正如 XX 区 XX 镇 XX村，在党支部的带领下，通过组织开展扶贫政策宣讲、脱贫事例宣传，让群众转变了思想观念，激发了脱贫致富的内生动力，大批富余劳动力主动外出务工，家庭收入显著提高。

二、当前还存在的问题及原因分析

近年来，通过抓党建促脱贫攻坚的实践探索，找到了基层党组织服务精准扶贫、精准脱贫的路子，但在巩固提升脱贫攻坚成果上，还存在一些困难和问题。

1.脱贫攻坚政治站位不够高。作为分管扶贫和组织的同志，对学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设和党中央脱贫攻坚部署习惯一知半解，昏粗懒的作风比较明显。对脱贫攻坚这一政治任务的重要性认识不到位，存在盲目乐观思想，对打大仗思想准备不足，对抓党建促脱贫攻坚方面的思考还不够、工作结合不紧，有时仅停留在口头上，思想自觉和行动自觉没有完全形成，有盲目乐观倾向。

2.落实脱贫攻坚主体责任不到位。工作统筹不够，掌握基层实际需求不全面，在第一书记、村支部书记脱贫攻坚政策和业务知识培训方面，培训课程设置不够精准，培训效果和预期有差距。指导部门在推进脱贫攻坚措施落实中，还存在“当甩手掌柜”的现象，工作安排部署的多，下基层实际调研的少，推动工作主要靠发文、靠给基层下任务来机械地落实，对一些脱贫巩固中出现的新问题新情况研究不及时，措施跟进不到位。指导相关职能部门落实扶贫责任力度不够大，有的单位还存在“一个班在前作战，一个连在后督战”的现象。

3.党建与脱贫攻坚工作 中还不同程度 存在“ 两张皮”。

。部分基层党员干部认为党建工作是“空”的，扶贫工作才是“实”的。党建与扶贫契合度不够，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，把两者割裂开来对待。抓党建促脱贫工作指导不够，个别村

“两委”干部主责意识不强，作用发挥不到位，脱贫攻坚、基层党建等工作基本依赖村第一书记和驻村工作队。脱贫攻坚作为驻村的一项重要工作，部分队员对自己要求不严，脱贫攻坚责任落实不到位，组织部门作为下派第一书记的主管部门，我作为组织部长负有主要责任。

4.。

扶贫项目带贫益贫效果不佳。对党建引领脱贫、产业促进脱贫的重要性认识还不足，指导基层党组织带动群众脱贫致富思路窄、办法少。抓贫困村发展规划前瞻性不够、韧劲不足，有的村发展规划虽有骨架，但缺乏中长期产业发展项目支撑，“项目跟着规划走”“一张蓝图绘到底”的要求还未有效落实。今年以来，仅中央和 XX 省就先后下达财政专项扶贫资金 XX 亿元，但项目储备不够、质量不高，项目资源整合与规划脱节，支持发展产业的成效没能很好显现。抓项目前期论证不够，对确定的扶贫项目跟踪指导不到位，个别村存在扶贫项目“翻烧饼”的现象，项目实施不精准。

5.。

宣传教育引导不扎实。挖掘脱贫致富典型不多，总结提炼经验做法不够，督促各部门单位全员学习扶贫政策、惠民政策等不到位，导致部分机关干部对脱贫攻坚的重要性认识不到位，理解把握相关政策不深不透，教育引导贫困户“思想脱贫”不足，研究贫困户“脱贫路径”不够，仍然存在给钱给物代替扶贫的现象。在激发贫困户增强自身动力方面还缺乏有效的措施和办法，个别贫困户不同程度地存在“等靠要”思想，“我要脱贫”的思想意识没有彻底转化。

分析认为，出现以上问题的主要原因有以下几点：

1.。

思想认识不到位。组织引领全市干部学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述不够深入，对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位，领会“六个精准”“七个一批”“三个加大力度”精髓要义还不深，多数党员干部认为扶贫是各级扶贫办和扶贫专干的事，就是解决贫困户的具体问题，没有站在共产党员初心使命的角度，没有把脱贫攻坚当作关乎全面建成小康社会的政治责任，导致工作上缺少整体协调和通力合作。

2.担当精神 不够强。

。工作头绪越来越多，带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”的精神、“滴水穿石”的韧劲和“千磨万击还坚韧”的拼劲。有时下基层调研时间紧，难以真正做到深入抓实，了解问题症结不够透彻，没有完全做到区别对待、精准施策；有时习惯于将一些难题甩给区县，自己主动担当解决问题的少，实质上还是担当精神和干事创业的精气神不足，缺乏“啃硬骨头”的勇气。个别职能部门缺乏主动作为、主动担当的意识，对脱贫攻坚指导不够，导致村干部对对脱贫攻坚政策、项目规划、扶贫资金管理等知识理解的不深不透不全面。

3.。

能力素质不过硬。部分村干部对上级的政策、下发的文件、会议的精神等掌握和理解不够透彻，导致在推动工作落实中阻力较大。个别贫困村党组织成员“双带”能力（带头致富，带领群众共同致富）不强、处理复杂问题能力弱。市县部门自身业务素质不过硬，在对接项目资金、争取政策扶持等方面思路不够开阔，缺乏主观能动性，在发挥基层骨干队伍作

用、发展壮大村集体经济、带领农民增收致富等方面招数不多，与脱贫攻坚的要求、广大群众的期盼仍有一定的差距。

4.。

作风建设不扎实。作为主管扶贫的负责人，对全市扶贫干部队伍作风建设抓的不够紧，未能完全把严明纪律贯穿于干部日常教育管理之中，向不严不实“叫板”的力度不大。导致一些村干部 “等靠要”思想较重，习惯于眼睛只盯着政府拨款，用老眼光看待新事物，用老办法处理新情况，不考虑如何利用自身的优势闯出农民增收致富之路。部分党员党性意识不强，混同于一般群众，缺乏带领贫困群众的行动和举措，先锋模范作用发挥不明显。有些村党组织在宣传、动员群众脱贫方面措施不多，致使部分贫困群众缺乏自我发展的内生动力。

三、对策建议 细查深究，可以看出，脱贫攻坚之路，其实就是基层党建工作的发展壮大之路。村子穷的时候，往往是党建差的时候，党建强了，村子最能找到致富良方，走上致富之路。这一个正向关系的规律性揭示，也给农村工作、农村党建工作提供了良好启示。这也是我个人在此次主题教育中，思想上、认识上最直接、最具体、最大的收获。可以推知，其他工作亦是如此，所以，党建是农村工作的灵魂，是农村工作成效的根本决定力量。聚焦脱贫攻坚，尚有如下工作亟待久久为功，功到自成。

1.。

强化责任落实同步推进党建工作与脱贫攻坚。结合实际，找准找实党的基层组织建设与脱贫攻坚工作的结合点，把基层党建与脱贫攻坚的目标任务融合在一起，把抓党建促脱贫攻坚的重心放在除“贫”根、去“困”源上，确保脱贫攻坚工作做到哪里，基层党组织工作就拓展到哪里，实现党的建设与脱贫攻坚的“无缝对接”。各级党组织书记亲自研究、亲自挂帅、亲自督办，切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，落实在行动中。建立党政同责，部门联动的工作机制，坚持做到把精准扶贫与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核，定责任、定目标、定时限，形成上下联动、各方配合、齐抓共管的脱贫攻坚工作大格局。

2.建强基层干部队伍提升脱贫攻坚战斗力。强化担当，主动作为，切实履行好抓脱贫攻坚和基层党建工作的双重责任。

一是选优配强第一书记。坚持派最能打仗的人到最关键的地方去。选派有农村工作经历、懂农业、爱农村、爱农民、善于经营管理的领导干部担任第一书记，完善第一书记统筹各支力量机制，加强日常考核管理，不脱贫，不脱钩。

二是选优配强党组织带头人。大胆选用思想解放、事业心强、思路清晰、懂经营、善管理的“能人”“贤人”担任村党组织书记，重点从贫困村本村的优秀致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复原退伍军人中培养选拔村党组织书记，让带富能力强的人挑起脱贫攻坚的“大梁”。坚持好中选优，坚决把政治上不强的人挡在门外，坚决杜绝“矮子里拔将军”，确保贫困村带头人个个过硬，当前要开始谋划，为 2021 年村“两委”换届做好准备。

三是加大村级骨干人才储备力度。对贫困村现有的 XX 名储备人才进行全面优化调整，加强对

后备干部的选拔、培养、管理和使用，锤炼后备干部作风，提高素质能力，不断为村干部队伍充实新鲜血液，确保村级后备干部始终保持充足数量、较高素质和合理结构。

3.。

加强党员干部培养培训提升脱贫实战本领。发挥组织部门职能作用，多措并举培养培训党员干部。

一是提升能力素质。集中开展干部能力素质培训，统筹教学资源，科学选用教材，优化课程设置，逐步建立“可量化、能考核”的培训考核机制，力求用 2 年时间让贫困村在内的所有村干部都能使用数字化办公设备开展工作。

二 是提升致富技能。组织贫困村所在乡镇党政正职、扶贫专干、党组织书记及其他村干部每年集中轮训 1 次。把致富带头人培训纳入扶贫培训计划，学习XX 县 XX 乡 XX 村、XX 县 XX 镇 XXX 村经验，每个村至少培育 3-5 名创业致富带头人。充分利用农牧民夜校学习的平台，强化贫困户产业发展、就业技能、实用技术、农村电商等内容的培训。

三是增强“双带”能力。坚持把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部，增强贫困村党组织和村干部带头致富、带领群众致富的能力。鼓励和支持 XX 区 XX 镇 XX 村、XX县 XX 镇 XX 村农牧民党员领办创办专业合作社，发展特色产业、农畜产品电子商务。组织有帮带能力的农牧民党员，每人至少结对帮扶 1 户建档立卡贫困户，力所能及地为打赢脱贫攻坚战发挥作用，让所有党员都行动起来，做到“一个党员一面旗帜”。

4.。

发展壮大村级集体经济增强脱贫攻坚硬实力。始终把

发展壮大村集体经济工作作为夯实基层基础工作、强化基层党组织能力建设、解决基层“有钱办事”的重要抓手。

一是激发干部内生动力。探索把村干部的报酬与集体经济的发展直接挂钩，形成内在激励机制，对发展集体经济有成绩的村干部进行表彰、奖励，激发村干部发展集体经济的内在动力。二是积极挖掘发展潜力。针对 XX 县 XX 镇 XX 村、XX 县XX 镇 XX 村、XX 村、XX 村等有资源优势的村，通过积极培育新型农业经营主体，探索“农户+基地+农民合作社+村级集体经济”的发展模式，既施以外力，又催生内力，合力鼓起村级“钱袋子”。一方面围绕农民需要、企业需求和区域特色经济发展，积极发展农民专业合作社；另一方面，引导村级依托各类企业、项目辐射带动，兴办与之配套的小型加工企业或服务企业，延长产业链条，增加经济收入。三 是拓宽增收渠道。主导产业是发展村集体经济的基础，各村立足自然秉赋、地理位置、资源条件、产业基础等实际，充分依靠优势特色产业及“一村一品”经济发展模式，因村制宜，采取土地、资源入股，固定分红等形式，开辟村集体经济增收渠道，形成各具特色的集体经济发展路子。借鉴学习XX 区 XX 乡XX 村、XX 县 XX 乡 XX 村发展 XX 项目的成功经验，结合实际推广“企业+合作社+贫困户”模式，壮大村集体经济的同时带动贫困户增收致富。

四 是规范机制，推进上下联动。建立市、区县、乡镇、村上下联动工作机制，强化大力发展村级集体经济的合力。逐村摸底调研，逐一研究制定发展规划、确定发展项目，严格落实项目、资金、责任捆绑要求，用好

各级专项扶持资金，重点支持 XX 区 XX 乡 XX 村、XX 镇XX 村，XX 县 XX 乡 XX 村、XX 镇 XX 村，XX 县 XX 镇XX 村等村集体经济收入在 20 万元以下的薄弱村、空壳村。

5.坚持扶贫先扶志引导群众增强内生动力。精准实施“精神扶贫”，引导群众实现从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。

一是激发贫困群众脱贫致富内生动力。特别是针对XX 区 XX 乡 XX 村、XX 县 XX 镇 XX 村等偏远村，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，突出思想引导，既送技术送温暖，又送志气送信心，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力弘扬自力更生新风尚，补齐贫困群众“精神短板”，从思想上唤醒贫困群众，引导和启发贫困群众消除“等靠要”“宁愿在家吃苞谷馕，不愿外出喝羊肉汤”思想。二是常态化宣传引导群众转变思想观念。学习借鉴XX区XX镇 XX 村的经验做法，做好各族群众的宣传发动，主动入户宣传、讲解政策，选树一批自强脱贫户、一批热心帮扶干部、一批骨干带贫企业、一批外出务工带头人，组织开展巡回宣讲活动或集中宣讲，引导群众转变观念，积极主动参与转移就业。同步加大培训力度，掌握一门技术，提高创业就业能力，鼓励有创业意愿的群众自主创业，享受相关优惠政策。三是用制度催生贫困群众的自律意识。把勤劳致富、脱贫摘帽的内容写入《村规民约》，实行奖惩机制，曝光一批“干部干，群众看”“等钱要物，坐等观看”贫困反面典型。改变简单发钱发物的帮扶方式，多采取劳务补助、劳动增收奖励等方式，杜绝“保姆式”扶贫。

机关文字工作，以起草领导讲话稿居多，这也是直接服务领导的一种有效方式。文稿起草者常为此点灯熬油、大费苦心，有时甚至茶饭不思，身心饱受煎熬。如果我们静下心、跳出来审视就不难发现，领导讲话稿在绝对的变化中蕴含着相对的不变。把握领导讲话稿的“变”与“不变”，有助于更好地指导和推动我们的文稿写作。

一、内容常变，主导思想不变 我们说领导讲话要能指导和推动工作落实，而工作本身在每一个阶段都有新的进展和成效，所以每一篇讲话的具体内容也要随之变化，才能更有针对性和指导性。但不管讲话内容如何变化、领导认知怎样发展，讲话的主导思想、基本立场和核心观点必须体现一惯性。

具体来说，有三点需要我们把握：一是始终坚持以人民为中心的发展思想。二是始终坚持科学理论的指导。三是始终坚持实事求是的原则。

二、形式常变，基本章法不变 领导讲话稿作为一种常见的事务公文，不像法定公文那样有明确规范的格式要求，再加上主题、听众、场合、时间、种类、素材、领导风格等各种因素变化，最终呈现出的形式不拘一格、灵活多样。讲话稿虽无“定体”，但须有“大体”。

这里的“大体”，主要指一些基本的章法。

从逻辑顺序看，各种形式的领导讲话稿，都要围绕“是什么、为什么、怎么办”来展开，“是什么”阐释概念，“为

什么”说明依据和重要性，“怎么办”明确举措和要求。有些简短讲话，领导同志一上来直接提要求、讲“怎么办”，但仍然以“是什么”和“为什么”为话语前提，只不过因为之前已经很明确，所以没必要再讲。

从框架结构看，各种形式的领导讲话稿，一般可归结为“总分式”“分总式”“总分总式”以及“平铺式”“层进式”等，而且可以相互嵌套使用。具体因领导同志风格习惯而异，有的领导习惯严密逻辑，一层套一层，一直分到三、四级标题；有的领导习惯平铺直叙，一字排开讲七、八条，都是可以的。

从总体脉络看，各种形式的领导讲话稿，无非要按照“总结成绩、分析问题形势、部署工作”“提高认识、明确任务、做好保障”“查摆问题、分析原因、提出思路举措”等大致脉络来进行，以把问题分析清楚、把思路梳理清楚、把任务交代清楚为要。

三、问题常变，解题思维不变 每一篇领导讲话所要研究解决的实际问题都不同，即使是需要持续解决的复杂问题，在每一次讲话中分析和研究的侧重点也不同。旧的问题解决了，新的问题又会产生。但无论问题怎么变化，解决问题的思维是有章可循的，方法论的要求从来都是一致的。

常见的有这样几种思维，需要文稿起草者全面掌握、学好用好：

一是辩证的思维。善于发展地而不是静止地、全面地而

不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地看待问题，善于运用矛盾分析法来研究问题，善于处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点等的关系，拿出切实可行的措施办法。

二是历史的思维。从历史的视角来认识事物发展的规律，分析所处的阶段和现状，把握前进的方向和趋势，指导当下和未来的工作。只有把问题的来龙去脉搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住机遇、强化担当，在历史进程中创造新的历史。

三是法治的思维。研究问题、作出决策，必须时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要自觉把各项工作纳入制度和法治轨道，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，确保不偏离法治轨道、不突破法律边界、不逃避法律责任。

四、表述常变，文风要求不变 不同类型的讲话，有不同的语言表述，比如工作大会上的讲话宜庄重严谨，座谈会上的讲话宜亲和贴切，开幕词、欢迎词等礼仪类讲话宜热情洋溢，等等。但是从总体来看，各种类型的讲话稿对于“短实新”的文风要求是一以贯之的。

要在“短”上下功夫。言不在多，要言不烦。后人常引用鲁迅先生那句“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜”的经典论述，来说明这个问题。今年以来，各地在解决形式主义突出问题为基层减负过程中，再次提出开短会、讲短话、发短文的要求，强调领导讲话稿

要开门见山、直奔主题，坚决摒弃不得要领的冗词赘语和于工作毫无益处的大话、空话、套话、假话。对于这些要求，文稿起草者都要认真把握。

要在“实”上下功夫。“五讲五不讲”的重要要求挺好，即“讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话”。对此，文稿起草者必须学深悟透、学懂弄通做实。

要在“新”上下功夫。实践中，同一工作内容常开会、常讲话的情况是很多的，这就要求多变换讲话的角度、维度和向度，注意从内容、形式、材料等方面深度挖掘，努力讲出新意，提出新的思路和举措。《人民日报》曾刊发过一篇题为《讲话岂可“到此一游”》的文章，批评有的领导同志讲话习惯于套用“万能句式”，既无属于自己的真知灼见，又无推进工作的真招实策，说的就是这个道理。

在领导讲话稿的起草实践中，“变”与“不变”是相互依存、相辅相成的。把握好“变”，能使讲话稿出新；把握好“不变”，能让讲话稿守正。善于从永恒的“变”中把握“不变”的规律性的东西，是起草领导讲话稿的一条重要方法论，需要我们每一位文稿起草者身体力行、勉力而为。

由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。

领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：

一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标题下方，一般还应标明讲话的日期，用括号括起。

一种是，体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题，说明什么场合、什么人的讲话，如《沿着新时代道路奋力前进，在新的起点上展现新作为，全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》，即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题，概括讲话内容，有时就从讲话中摘出一句关键词。

还一种是，套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。即会议（活动）+××词（讲话）。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词，法院工作报告、检察院工作报告等，从中央到地方，沿用几十年不变，成为一种法定标题。

讲话稿开头，是讲话思路的起点，不但使听众了解讲话者的意图，而且提领整个讲话，起着定调的作用。好的开头，像歌唱家唱出的第一个音符一样，至关重要。可以先入为主，先声夺人，给人以深刻的印象，把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言，达到“好的开头，成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用：

（一）开门见山式。一开头就直叙本题，切入正文。即用一两句话，直接点明讲话内容，让听众一下子抓住讲话主题。这种开头庄重、简洁，对控制会场的气氛有较强的作用。

（二）概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下，说明讲话的缘由和要点，以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

（三）开篇点题式。即对要讲的问题，表明讲话人的态度，然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头：“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。”（四）设问启发式。开头提出一个发人深省的问题，引发听众的兴趣。这种设问式的开头，不仅吸引听众的注意力，而且突出了讲话的主旨。

（五）阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署，然后再联系实际，叙述自己要讲的内容。

（六）介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下，帮助听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》，以重大事件（德军向莫斯科大举进攻）为开头，让听众在震惊之余，进

一步倾听有关情况及对策。

（七）曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话，把听众的注意力吸引过来，然后话锋一转，进入正题。

（八）提出任务式。开篇就把面临的任务提出来，然后再就如何完成好任务，列出有关问题，分别叙述清楚。

（九）介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话，一开始对所纪念的人物、事件做出介绍，同时作出评价，然后交代讲话的目的。

（十）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头，引人入胜。

（十一）祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一些节日祝词、代表大会的祝贺等，开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

5.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇五

作 者：周新国 陈晓明 刘诚 蔡宝刚 古风  作者单位：周新国(扬州大学,校机关,江苏,扬州,225009)

陈晓明(扬州大学,管理学院,江苏,扬州,225009)

刘诚(扬州大学,社会发展学院,江苏,扬州,225009)

蔡宝刚(扬州大学,法学院,江苏,扬州,225009)

6.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇六

李高成

胡锦涛同志指出，艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，作为我们马克思主义政党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的重要法宝。在当前时期，国际局势错综复杂，国内经济增长过快所出现的一系问题，我们应时刻保持居安思危的思想，继续保持艰苦奋斗的精神，不断提高自身的理论、实践能力和深入学习科学发展观时代内涵。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础，又有生产关系和上层建筑，对此我们要全面理解。科学发展观，是在中国全面建设小康社会的情况下，党中央根据国际形式联系中国实际和改革开放的实践提出来的，是当代世界发展趋势的一种新的发展观。

一、艰苦奋斗的本质内涵及当代价值

艰苦奋斗是我们党的优良作风。从建党之日起，我们党就把艰苦奋斗看作是密切联系群众的纽带，革命胜利的法宝。从艰苦奋斗卓绝的革命战争年代到新中国建立的每个重大历史关头，从爬雪山、过草地、啃草根的革命岁月到人民群众丰衣足食、生活水平不断提高的今天，无不铭刻着艰苦奋斗的丰碑。正是有了艰苦奋斗，我们党领导的革命队伍才能由小到大，由弱变强，最终推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，取得新民主主义革命的胜利；正是凭着艰苦奋斗，我们党领导人民在战争的废墟上把积贫积弱的旧中国，建设成为初步繁荣昌盛的社会主义国家。因此可以说，我们党领导中国人民进行革命和建设的历史实质上就是一部艰苦奋斗的历史。随着时代前进和经济的发展，随着人民生活水平的日益提高和综合国力的不断增强，有的人感觉条件不同了，艰苦奋斗没那么重要了。看来，我们有必要进一步认识艰苦奋斗的科学内涵。诚然，“艰苦”就其字面的涵义而言，乃艰难困苦之意，一般用来形容生活，工作的条件与环境。但把“艰苦”与“奋斗”连为一体，构成为我们民族的优良传统之时，它已不再仅仅局限于艰难困苦的环境与条件，而被赋予了更为丰富而深刻的内涵。就一般意义来说，艰苦奋斗包含着物质和精神两个层面。从物质层面看，艰苦奋斗要求人们的生活消费必须节制在合理的限度内，与社会的生产力水平相适应，它所提倡的是勤俭节约、珍惜劳动创造的物质财富。从精神方面，艰苦奋斗是指人们在改造客观世界的活动中，为达到目标而不畏艰险、锐意进取的意志状态和思想品格，是指人们在改变现状、开创未来的过程中坚忍不拔、顽强拼搏、奋发向上的精神风貌。也就是说，艰苦奋斗是一个历史的范畴，其中的“艰苦”与其说是指条件或环境，倒不如是一种精神状态。这种精神状态，主要是通过刻苦的思想，艰苦的作风和顽强拼搏的工作为展现，因而对艰苦奋斗的完整理解，应当从思想、作风和工作等方面去把握。“忧劳兴国，逸豫亡身”，无论在过去还是在现在乃至将来，都永远不会因时代的变化而过时，而是具有永恒意义的精神财富。同时，艰苦奋斗能在物质匮乏，环境艰苦的条件下，它能使人保持一种不畏艰险，锐意进取的意志，去战胜一切困难，达到理想的目标；在物质丰富，生活富裕，条件优越时，它能使人保持勤劳节俭之风，不沉醉于物质享受、不奢侈腐化，从而继续奋发向上、开拓进取，创造更加灿烂辉煌的明天。

当前，经济全球化浪潮正以前所未有的速度席卷着人类社会的各个角落，国家、民族之间的交流，对话与竞争已成为当今时代任何国家、民族生存和发展无法回避的客观现实。在这样的大趋势下，任何民族和国家如果思想僵化，因循守旧，墨守成规，不思进取，那么，无论它的历史多么悠久，无论祖先曾留下了多少美丽的光环，也无论自己现在取得了多少骄人的成绩，都会被挤到世界舞台的边缘，甚至被历史所淘汰。正如胡锦涛总书记所指出的：“历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”中华民族经过长期的艰苦奋斗，尤其是经过近三十年的改革开放与发展，综合国力明显增强，人民生活水平大大提高。但应该清醒地看到，与发达国家相比，我国仍然比较落后。在与发达国家同台竞技的过程中，艰苦奋斗精神仍然是我们抓住机遇，加快发展，缩短与发达国家差距的重要法宝。随着科学技术发展的突飞猛进和知识经济时代的到来，文化越来越成为经济社会发展的重要战略资源，成为一个国家综合国力的重要组成部分，文化矛盾和冲突也越来越成为国际竞争和冲突的一个重要方面。如果说价值观是文化的核心，那么，精神支柱则是价值观的重要内容。因此，铸造强大精神支柱本身就是提高民族素质和国家综合竞争力不可缺少的重要组成部分，而艰苦奋斗恰恰是我们民族的重要精神支撑。世界社会主义运动仍然处于低潮，西方敌对势力对我国实施“西化”、“分化”的政治图谋不会改变。他们极力输出的政治主张、价值观念、生活方式，不断冲击着我们已有的意识形态。因此，大力弘扬艰苦奋斗精神，是铸造中华民族伟大复兴的强大精神支柱，决不是一件可有可无的事情，而是事关21世纪我国社会主义前途命运的重大政治问题。

二、发扬艰苦奋斗的精神是落实科学发展观的必然要求

从当前中国的实际情况和形式来看，发扬艰苦奋斗的伟大精神，深入学习和践行科学发展观是国情的需要和时代的要求。艰苦奋斗是我们的客观要求，是落实科学发展观和缩小与发达国家差距的重要条件。我国是一个发展中国家，还处在社会主义初级阶段，人口多，底子薄。我们虽然是一个经济大国，经济增长率已跃居世界前列，但人均国民生产总值远低于中等发达国家的水平，而且教育、科技、文化比较落后，若想赶上发达国家，需要经历一个漫长而困难的路程，需要付出百倍的艰辛，万倍的努力。只有振奋精神，凝聚力量，同心同德，艰苦奋斗，深入贯彻落实党中央提出的科学发展观，才能把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，才能为我们民族在世界民族之林争得一席之地。

我国已经从总体上达到的小康水平，但还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康，下一步还需要十几年、几十年的时间全面建设小康社会。科学发展观根据新的形势，对于诸如经济体制变革引发的社会利益关系的重大调整和重组，科学技术进步带来的经济结构急剧变化，工业化和城市化进程加快伴随着社会结构的深刻变迁，温饱问题解决，GDP超过1000亿美元后社会需求升级并且更加多样化，社会发展滞后于经济发展所积累的社会问题，再就业和社会保障方面的沉重压力，经济高速增长对资源、环境产生的严峻挑战，对外开放和经济全球化带来的巨大发展活力和冲击以及社会经济关系变化在思想政治领域所产生的激荡等等，都需要全国上下坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗是实现科学发展观重要的精神要求，其实质是在全面建设小康社会进程中，时刻保持清醒的头脑，要以此为精神动力来武装自己的思想。

落实科学发展观必须以艰苦奋斗为思想指导。科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设始终要坚持的重要指导方针。在新的历史时期，我们要坚持以科学发展观为指导，不断提高构建社会主义和谐社会的能力，实现全面建设小康社会的奋斗目标。

三、大力弘扬艰苦奋斗精神，深入学习科学发展观的时代内涵，为全面建设小康社会，为中华民族的伟大复兴做贡献，为更好的贯彻落实科学发展观。现在，我国的改革与发展处于关键时期，改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域，在深度上已触及人们具体的经济利益，发展方面已由单纯追求ＧＤＰ上升到追求人文ＧＤＰ、环保ＧＤＰ，实现人口、资源、环境统筹协调发展。国际经验表明，当一个国家人均ＧＤＰ进入１０００美元到３０００美元的时期，既是黄金发展期，也是矛盾凸显期，处理得好，能够顺利发展，经济能够很快上一个新台阶，处理不好，经济将停滞不前或倒退。

现在，我国已进入全面建设更好的小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐的新时期。经过十一届三中全会以来近三十年特别是十一届四中全会以来的艰苦奋斗，我国的改革开放和社会主义现代化取得了举世瞩目的伟大成就，我们完全有理由为此感到自豪，但我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。我们要清醒的看到我们取得的成就只是在伟大征途上迈出的坚实一步，要完成党的十七大所提出的全面建设小康社会新胜利的奋斗目标，要完成基本实现现代化、把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家的历史任务，要不断开创中国特色社会主义事业新局面，构建社会主义和谐社会，需要全党和全国人民团结一致、谦虚谨慎、不畏艰险、奋发图强。建设小康社会，不仅标志着人民的物质生活条件将摆脱温饱，开始向富裕迈进，而且标志着人民的精神生活、道德建设水平将有明显提高，即物质文明和精神文明建设的成果都能成为新时期的标志。做为一名党员和公民应当自觉承担起推进公民道德建设的社会责任，继续弘扬艰苦奋斗精神，坚持与时俱进、勇于开拓创新。

总结起来说，科学发展观的基本内涵，正如曾培炎同志所概括的，它包含以下五个方面：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。科学发展观的提出，是我们党对现代化建设指导思想的重大发展。

7.科学谋划整体推进 篇七

为我院跨越发展提供重要保障

——李家洋院长在中国农业科学院2012年党风廉政建设工作会议上的讲话

（2012年1月11日）

同志们：

今天，我们召开2012年党风廉政建设工作会议，深入贯彻中央十七届六中全会和中纪委七次全会精神，把广大党员干部的思想统一到中央新的要求上来，开拓我院党风廉政建设工作新局面，为实现我院跨越发展提供重要保障。刚才，炳文同志代表院党组作了我院党风廉政建设工作报告，稍后，董涵英同志还要传达刚刚闭幕的中纪委七次全会精神，并代表部党组和驻部纪检组监察局对我院2012年党风廉政建设工作作重要指示。会后，各单位要组织全体党员干部认真学习领会，抓紧制订2012年党风廉政建设工作计划，把这次会议精神落到实处。

2011年，在部党组的正确领导下，在驻部纪检组监察局的悉心指导下，紧密结合我院实际，我们认真贯彻中纪委六次全会及农业部廉政会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在贯彻落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、廉政风险防控机制建设，以及反腐倡廉教育、制度、监督、惩处等各个方面取得了明显的成效，为我院的中心工作创造了良好环境，提供了重要保障。希望各级领导和同志们再接再厉，把今后的工作做得更好。下面，我就如何进一步加强我院党风廉政建设讲三点意见：

一、科学分析，准确把握我院党风廉政建设形势

中央纪委七次全会从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效和新经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。强调全党要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要求大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义执政党。各单位要认真学习

贯彻落实胡锦涛、贺国强在中央纪委七次全会的重要讲话精神，通过学习，科学分析和准确把握反腐倡廉形势,把思想统一到中央的要求上来，把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来，紧密联系本单位实际，研究制定工作计划。

近年来，教育科研领域发生的腐败案件明显增多，已经成为当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题之一。我院作为国家级农业科研单位，党风廉政建设和反腐败工作同全国一样，面临不少新情况、新问题。随着国家对农业科技的投入大幅度增加，我院的科研经费、政府采购、基本建设、产业开发总量和规模都越来越大。此外还掌握着不少土地、房屋、科技成果等公共资源。在经费的使用，土地、房屋利用，成果转化，基建和政府采购招投标等方面存在着较大风险。如果管理监督不到位，就可能会出现决策失误和腐败问题。今年中央1号文件以农业科技为主题，表明我国已经到了必须更加依靠科技进步促进现代农业发展的新阶段。我们正在谋划进一步解放思想，开拓创新，努力破解制约我院发展的观念、体制、机制和管理障碍，抓住机遇，乘势而上，推动我院跨越发展。在这个重要、关键的时期，我院党风廉政建设和反腐败工作如何发挥好重要保障和促进作用，是我院各级领导和纪检监察工作者应深入思考并努力去实践的大事。我们一定要以科学的理念和思路谋划党风廉政建设工作，按照中纪委全会和农业部党风廉政建设工作会议要求，部署和推进我院党风廉政建设各项工作。要在坚持和完善以往行之有效方式方法的同时，积极探索新办法、掌握新手段、开辟新途径，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力为我院跨越发展提供坚强保障。

二、周密部署，整体推进我院党风廉政建设工作

周密部署、整体推进党风廉政建设各项工作是提高反腐倡廉建设科学化水平的必然要求。我们要高度重视，周密部署，整体推进教育、制度、监督、惩处等各项工作。这里重点强调以下几点：

（一）认真贯彻六中全会精神，深入推进廉政文化建设

加强廉政文化建设是一项长期的战略任务，党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，对廉政文化建设提出了新的更高的要求。2010年，中央纪委、中宣部等六部委联合下发了《关于加强廉政文化建设的意见》，我院党组也制定印发了我院《加强廉政文化建设的意见》。我们要认真学习领会其主要内容和基本精神，大力培育和弘扬廉政文化的价值理念,加强廉政文化传播，筑牢廉政文化教育阵地，组织开展丰富多彩的廉政文化创建活动,为我院科研工作的顺利开展和跨越发展营造良好氛围。

（二）进一步学习《廉政准则》，做好贯彻落实工作

要进一步加大学习、宣传、贯彻落实廉政准则的力度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。各单位要继续将《廉政准则》作为理论中心组学习的重要内容，认真学习、深刻领会《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。党员领导干部要严于律己，洁身自好，按照规定，认真述职述廉，主动、如实报告个人有关事项。要做认真学习的表率、贯彻落实的表率、接受监督的表率。纪检监察部门要认真履行职责，抓好《廉政准则》的贯彻实施。要坚持监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，对违反《廉政准则》的党员领导干部果断查处。

（三）加强重点领域、重要岗位和关键环节的监督

继续以改革创新的精神，探索实施有效监督的途径和方式。要对权力的运行进一步规范、制约和监督。对“三重一大”，即重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用必须严格按规定程序，民主决策。要切实加强对基建、课题经费使用和成果转化的监督，相关管理部门要采取更加有力的措施，进一步严格管理，监督部门要进一步加大监督检查力度。基建和政府采购项目，必须严格遵守国家的招投标法和政府采购法，该公开招标的必须公开招标，严格按规定程序办事。公开招标的项目不按规定进行公开招标，或者对项目进行肢解，有意规避招标，是违反《中国共产党纪律处分条例》的行为，要引起高度重视。科技经费使用的管理监督也是一个重点。最近一段时间，媒体时有对这方面违纪违法的报道，尽管我院到目前还没有这样的事情发生，但千万不能掉以轻心。我院的科技经费总量和人均量都非常可观，管好用好科技经费很重要。研究所要加强管理，对上级部门有关科技经费的管理制度要吃透精神、严格执行、准确运用，建立健全本单位科技经费使用管理制度。要加强对科技人员特别是课题组长科技经费预算编制、使用等方面管理制度的宣传普及，加强相关的教育培训，使他们掌握制度，自觉执行制度，避免稀里糊涂犯错误。审计和监察部门要加强这方面的审计和监督，及时发现问题，及时纠正。

科技成果是科研单位实力的体现，也是有价值的无形资产。科技成果的转化，既产生社会效益，又创造经济效益。因此，一定要加强科技成果转化的管理和监督。科技管理部门要制定相关规定，加强以成果转化为中心的科技成果管理。要严格区分职务发明和非职务发明，防止把职务发明作为非职务发明被个人侵占。监督部门要加强监督，切实履行保护单位无形资产的责任。

三、加强领导，为我院跨越发展提供重要保障

今年是“十二五”规划承上启下的重要一年，我院将进入跨越发展的新阶段。新形势在给我们带来新机遇的同时，也带来了新的挑战。我们要坚决贯彻中央关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合我院实际，加强领导，积极工作，探索符合科技创新活动规律、具有我院特色的反腐倡廉建设新路，为我院改革创新跨越发展提供强有力的保障。

（一）加强对党风廉政建设工作的领导

各单位领导班子是党风廉政建设工作的责任主体。各单位“一把手”作为第一责任人，要切实担负起领导党风廉政建设的政治责任。要带头学习中央和农业部关于党风廉政建设指示精神，学习政策法规，自觉把党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入工作总体规划，寓于各项改革和重要政策措施之中，整体把握工作进展情况。要与科研管理改革发展各项工作同计划、同部署、同检查、同落实，做到“两手抓、两手硬”。要认真落实党风廉政建设责任制，要对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要管住自己，管住班子，管住下属单位和部门的一把手。领导班子其他成员要抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作。要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥好各部门的职能作用，共同推进科研、党风廉政建设等各项工作。要加强监督检查，防范于未然，努力创造良好的科研工作环境。

（二）充分发挥纪检监察部门的作用

纪检监察部门承担着我院党风廉政建设和自身反腐倡廉任务，要充分认识纪检监察工作的地位和作用，坚决贯彻落实中央、农业部和院党组的决策部署，牢牢把握纪检监察工作正确的政治方向，把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到促进我院跨越发展上来。要坚持教育、制度、监督和惩处并重，把以人为本的要求真正落到实处。教育是基础，要把教育作为反腐倡廉的第一道防线。制度建设是根本，要坚持用制度管人管事。监督是关键，要坚持让权力在阳光下运行，自觉接受监督。严肃查处违纪违法案件，发挥查办案件的治本功能。纪检监察部门要切实加强自身建设，以更高的标准、更严的要求抓好自身建设，并自觉接受监督。

（三）加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察干部队伍是反腐倡廉建设的骨干力量和生力军。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须建设一支与形势发展相适应的高素质的纪检监察干部队伍。

一是要加大纪检监察干部教育培训力度。要拓宽学习培训渠道，加大学习培训投入，提高学习培训质量。通过学习培训，提高纪检监察干部整体素质。纪检监察干部不仅要学懂弄通纪检监察专业知识，还要扩大知识面，掌握法律、财经、科技、管理等方面的理论知识，熟悉本单位的主要业务，注重在纪检监察工作实践中得到提高。炳文同志在工作报告中提出

今年要举办纪委书记培训班，是一项非常好的举措。研究所的纪委书记，大多是做科研业务工作的，纪检监察业务相对生疏，学习培训可以帮助这些同志变得更加内行。希望纪检监察工作者努力学习，不断提高政治业务素质，成为纪检监察工作的行家里手。

二是要加强纪检监察干部锻炼和交流。各单位要高度重视纪检监察队伍建设，选好配强纪检监察干部，给他们创造锻炼的机会。可以选派干部到上级部门锻炼，从更宏观的角度了解党风廉政建设情况，学习他们好的工作思路、工作方法，提高工作水平。可以选派干部到研究所锻炼，了解基层状况，熟悉研究所业务。要加大交流力度，稳步推动纪检监察干部轮岗交流。把思想作风和业务素质过硬的同志充实到纪检监察队伍中来，同时把条件成熟的纪检监察干部交流到其他业务管理岗位。通过交流，使纪检监察干部更加熟悉单位主要业务，使业务干部更加了解纪检监察工作，形成纪检监察业务与单位主要业务相互融合，互相促进的良好局面。

同志们，党风廉政建设工作关系到党和国家的命运，关系到我们事业的兴衰成败。我们一定要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党风廉政建设的新任务、新部署、新要求，准确把握反腐倡廉建设面临的新形势、新问题，增强党风廉政建设的整体性、协调性、系统性、实效性，使我院党风廉政建设各项工作迈上一个新的台阶，有力地促进我院跨越发展。元旦的钟声刚刚响过，春节的爆竹又将鸣起。希望广大党员领导干部在轻松愉悦的同时不放松对自己的要求，过一个健康、文明、节俭的春节。同时，请各级领导切实关心群众生活，做好春节前访贫问苦、解决困难职工生活问题的工作。

8.着力 建设科学谋划跨越新台阶 篇八

—2010年警训研究室工作总结

2010年是我省警察教育训练工作极不平凡的一年，也是我院民警培训工作实现跨越式发展、铸就辉煌业绩的一年。警训研究室作为民警培训的教学训练的策划、管理与组织部门，在谢军副院长和成教部领导亲切关怀与正确领导下，在兄弟科室的热情帮组和大力支持下，根据新时期公安工作改革和公安队伍正规化建设对民警培训的新需求、新期待，准确定位、认真履职、着力建设、精心策划、严密施训，取得了令人满意的成绩，推动了整个民警培训工作的向前发展。

一、明确职能、准确定位，科室建设取得新成效

警训研究室成立于2009年10月，2010年正式作为成教部一个科室进行管理与考核，科室建设仍处于起步阶段，今年10月才按照科室职能配齐工作人员，学院个别教职员工对警训研究室的职能作用不了解、不清楚。为充分发挥警训研究室在民警训练中的职能作用，为推动民警培训质量的整体提高做出更大、更多的贡献，警训研究室按照部领导要求，把科室建设作为今年警训研究室的一项重要工作和任务。警训研究室在总结前期工作的基础上，在部领导的正确指导和亲自参与下，按照实然与应然“两个标准”，在目前体制允许的范围内合理确了警训研究室的训练策划、教学实施计划制订、课程设置、教学训练组织实施、教官常规管理、教材配发、考试、考核工作、培训宣传、服务协调等九项职责。为落实职责任务，推动工作发展，警训研究室大力开展科室规范化建设，制定了《警训研究室工作职责》、《警训研究室教学训练实施计划制订规范》、《警训研究室教学管理工作规范》、《警训研究室听课评课工作规范》、《民警培训宣传工作规范》、《警训研究室考试考核组织工作规范》、《警训研究室教学训练归档工作规范》、《警训研究室内勤工作规范》等8个工作规范，明确了每一项工作的目标任务、职责范围、工作流程与工作要求。“八个规范”形成了一个有机整体、相互衔接、相互促进，实现了警训工作的“六个变化”，即：内务工作标准化、宣传工作常态化、课程设置程式化、教学组织规范化，考试考核科学化，档案管理制度化，有力地推动了警训研究室各项工作的顺利、高效地开展。

二、政治统领、立足业务，队伍建设呈现新面貌

队伍素质是工作质量的保证，没有一支高素质的教学管理队伍，就不可能有民警培训教学训练组织工作的创新与发展。民警培训使命光荣，责任重大，只有管理干部队伍 “靠得住、信得过、拉得出”才能培养出“政治坚定、业务过硬”的民警队伍，所以，研究室始终坚持政治统领和业务指向，着力开展队伍建设，提高干部队伍整体素质和业务能力。我们按照“政策引路、组织带路、业务指路、制度护路”的队伍建设思路，确保干部队伍“政治上找准路线方向、工作上跟上改革节奏，作风上走对人生轨迹”。政治理论水平与思想修养培养与提高，主要有途径有四：一是理论学习。通过组织自学、跟班听课、会议研讨等形式学习十七届五中全会报告，干部廉政准则、国际形势讲座、国学经典与人民警察思想修养、全国公安英模事迹报告会、石雪晖教授先进事迹等。二是活动实践。在学院党委开展的“争优创先”和“纪律作风整顿”专项活动中，积极参与、严格要求、认真剖析，切实整改，争做先锋。三是组织帮助。通过民主生活会议和支部活动，开展批评与自我批评，认真做好自我剖析，改正工作中存在的问题与不足。时刻不忘自己的党员身份、警察身份和教师身份，做到工作不忘组织使命，生活不忘严格要求。四是制度约束。警训研究室在组织学员考试、考核中，严守学院廉政制度，成教工作纪律和考试纪律，确保队伍廉洁自律，不犯错误。今年10月，科室新增3名管理干部，为尽快熟悉警训研究业务工作，全面提高管理干部的工作能力和水平，我们十分注重业务学习，基本途径有三：一是学公安业务。通过自学、听课、参加研讨、组织参观等形式尽快熟悉公安工作业务，了解社会治安形式和公安工作重心。二是学政策法规。科室组织重点学习了《公安机关人民警察训练条令》、全国“十二五”教育改革纲要、蔡安季同志在全国公安教育训练工作会议上的报告、公安部党委《关于加强和改进教育训练工作的意见》等文件。三是交流取经。“他山之石、可以攻玉”，研究室先后到云南警官学院、长沙市人民警察训练学校、杭州市公安局警察训练学校参观、考察、学习，依次接待了安徽省公安机关教育训练考察团、山西警官高等专科学校培训部赵怀奇主任一行、湘潭市公安局警官培训中心领导一行，并就民警培训教学训练工作进行了深入交流，学习借鉴了他人的宝贵经验。

通过强力建设，干部队伍精神面貌焕然一新，实现了管理干部的“两个转变，三个适应”，即普通老师向管理干部的“角色转变”，学历教育管理向在职培训教学管理的“思路转变”；适应了行政岗位的“坐班制度”，适应了培训管理干部严格的“着装制度”，适应了日清周评月结的“精细化考核制度”。干部队伍政治素质提高了，纪律观念增强了，精神面貌更好了，业务能力更强了，每个同志工作“信心百倍、干劲十足，独挡一面”，队伍建设实现“零违纪，零投诉”。

三、精心策划、严密组织，教学训练质量实现新飞跃

“参训学员对我们民警培训工作满不满意，关键看教学”我们的共识，部领导也多次跟警训研究室强调“教学无小事、教学出效果”。为保障培训效果，每期培训班按照“四个精心”的标准进行谋划，做到“精心准备、精心研究、精心策划、精心组织”，确保教学训练每个环节的高效、有序运转。

教学训练实施计划的制定和课程设置环节。坚持“政策领引，需求指引、实战牵引”，从公安队伍建设总体规划及要求出发，以提高民警的思想政治素质、业务技能、执勤执法水平和警务实战能力为目标，综合考虑公安实战部门岗位培训需求，按照“贴近实战、服务基层”的原则，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么” 的思路制定训练实施计划、设置课程，提高教学针对性。

教学组织实施环节。按照“课堂教化”、“研讨消化”、“警务训练实战化”、“理论讲解通俗化”、“典型交流深刻化”、“案例剖析透彻化”的教学改革思路，推动民警培训教学模式改革，除课堂教学外，增设了典型经验交流、公安热点、难点研讨、情景模拟教学、案例分析讨论、现场参观学习等学习活动，通过多元教学手段增强民警培训的实效性。

学员考试考核环节。每次制定详细的考试考核方案，考试组织做到“三严三规范”：即“严密组织、严格保密、严肃考纪”，做到“出卷规范、阅卷规范，成绩登记规范”，确保考试考核公平、公正。

教学测评和效果反馈环节。做到“三及时”，即“及时测评、及时反馈、及时调整”，为了解掌握教师教官的教学效果，培训班一结束，及时按照要求组织教学测评，及时将教学测评结果反馈给教师教官，对教学效果差，反馈改进后效果测评仍居后的教官及时予以调整更换，确保课堂教学效果的稳步提升。

上述措施的实行取得了明显的工作成效，各类培训班的教学质量都有了质的飞跃，得到了调训部门、送训单位和参训学员的高度评价和广泛认可。监管总队举办的看守所长培训班负责人毛志支队长评价说“你们教学、管理规范，教学水平高，训练效果好，民警培训还是你们在行。”邵阳市公安局政治部朱建龙主任说：“据我了解，参训民警到省厅培训后，素质明显提高了，业务能力增强了，工作效率提高了，县市公安局愿意把民警送到省厅学习”。今年元月，厅政治部施洋主任到政委培训班学员宿舍看望大家时，每到一个宿舍，政委们都反映，培训班课程设置非常好，教师教官教学水平高，学习收获非常大。全省公安派出所长、教导员大轮训班，学员积极撰写学习心得，都充分表达了对培训班教学的满意和收获。厅机关民警“两坚持三推进”大轮训学员普遍认为，轮训课程设置针对性强，教学实效性好，对今后工作和素质提高帮助很大，并希望今后多举办这样的培训。通过问卷调查表明，今年平均96.57%以上的学员对我们的课程设置满意、教师教官满意、教学组织满意，教学效果满意，创造了近几年来民警培训教学训练的满意率新高。

四、充分挖掘、热忱服务，师资建设有了新突破

为建立了一支“结构合理、数量足够、教学效果教好”的教师教官队伍，研究室积极与业务总队、实战部门、高等院校和科研院所联系，根据课程开发和教学任务需要，充分挖掘教官资源，物色和聘任了一批教师教官，全年新聘教师教官40余人到培训中心授课，扩大了教师教官队伍，保障了民警培训教学的正常进行。为了保证教师教官教学质量，警训研究室十分注重教师教官队伍的日常管理与服务工作：一是做好任前把关。认真检查拟任课教师教官的教学提纲、教学课件，及时提出改进意见，有的直接组织试教，试教合格方可教学。二是做好教学实施的联系与沟通。及时将培训目的、培训对象、教学要求及时告知教师教官，让其按照要求备课，并为其教学需要组织调研或提供相关帮助。三是帮助组织课堂教学。协助老师做好课前教学设施设备调试，印发教学提纲、情景模拟组织、教学研讨安，坚持课前认真介绍、课后及时总结。四是搞好日常服务。对外请教师教官，我们尽可能地做好接、送、住宿、就餐等日常接待服务工作，对需要调课的我们及时联系，提前准备。另外，我们积极协助开展了全省高级教官、公安部教官的评审、推荐，全省民警培训精品课件的评比等大量组织与服务工作，为培训中心积聚了大批优质教官资源，目前，教官总人数达到200余人，教官数量、质量有了新的突破。

五、主动宣传、勤于研究，警训研究取得新成效。

民警培训工作影响如何，关键在宣传，工作是否有创新，关键在研究。如果教学训练组织工作是警训研究这架飞机的机体，那么宣传

与研究则是警训工作的两翼。警训研究室特别重视和强调宣传工作，明确宣传工作目标和职责，规范宣传内容，丰富宣传形式，拓展宣传渠道，扩大了我院民警培训工作在全省乃至全国的影响。接收宣传工作两个月来，在校园网、校报发表民警培训相关宣传报道20余篇，协助制作宣传板报栏2个，撰写领导致辞、工作总结10余篇。另外，警训研究室一直负责“公安派出所所长大轮训专栏”的维护工作，利用公安网这块阵地，扩大派出所长大轮训工作的影响。一年来，在大轮训专栏上发布通知通报、成绩查询、光荣榜、简讯等信息44条，审核、上传“所长论坛”、“学习园地”等论文60余篇。

为推进民警培训教学改革，提高培训课程设置的针对性、教学训练的实效性，警训研究室紧紧围绕公安机关的主要职能和公安工作难点、热点问题,积极开展调查研究,开发培训专题, 探索培训教学方法改革，取得了较为突出的成绩。一是精品专题丰富，通过调研、联系、沟通，开发了如“创新思维”、“如何提高学习理解力”、“讲课的艺术”、“社会管理创新与公安工作”、“基层公安机关对公安厅的期盼”、“说话的艺术”、“治安部门管辖刑事案件侦查方略”、“和谐警民关系的构建”、“国学经典与机关干部修养”、“坚持警务工作民意导向”“警察情绪管理”、“公安机关执法正规化建设探讨”等大批精品专题，在民警培训中引起了强烈的反响。二是论文成果丰硕。全体管理干部积极参与民警培训相关理论与公安实践问题研究，科室教师全年在《求索》、《公安教育》、《湖南社会科学》等刊物上共发表相关论文14篇，其中国家级核心期刊3篇。三是教学成绩斐然。根据培训教学需要，申剑锋、陈俊豪两位同志主动担任培训班的教学任务，开发了“典型案例分析”、“人民警察法的理论与实践”、“治安案件查处”等专题，独立和参与完成民警培训教学任务322课时，占了整个培训教学相对任务的近十分之一，教学效果良好，教学测评靠前，另外。警训研究室还承担了学校学历教学任务300课时，工作任务非常繁重。

六、凝聚智慧、吸取力量，推动警训工作迈上新台阶

今年民警培训取得了历史以来最好的成绩和发展，得到了各级领导充分肯定和广大参训民警的广泛认可。成教部全年共承办各类培训班55期，培训学员7296名，教学训练任务十分繁重、且要求高、难度大，全年共组织教学班次39期，课堂教学741场次，教学研讨58次，计2800个教学课时，各类考试100余场次，协助组织教学16期，172场次，计680课时，完成教学总量3480课时，发放教材10000余册。10月前，警训研究室仅有两名同志，为确保教学的正常运转，不断克服困难、经常加班加点，付出了大量辛勤的劳动。当然，成绩的取得，不仅是牺牲与奉献，还得益于领导运筹帷幄的英明决策和正确领导，也离不开学院各部门特别是成教部各科室的支持与帮助。如果说警训研究室是条刚起航的船，那么学院党委是指南针，成教部领导是舵手，兄弟科室是水也是风，指引和托着我们前行，而我们只是水手和船员，出点力、留点汗而已。警训研究室重视发扬团队精神，立足大小“两个团队”，从团队中凝聚智慧，吸取力量，合力推动大船前行。一方面，研究室注意科室内部团队精神建设，发扬合作精神，做到“工作不分你我，功劳互相谦让、胜利相互分享”。另一方面，从民警培训工作大局出发，注重“单位协作”。积极做好民警培训的各项协调和服务工作，如协助编印培训秩序册，各阶段培训工作总结、重大活动工作方案的起草等。各科室做到既分工，有合作，有力地促进了和谐的成教建设和民警培训工作的整体发展。

七、开拓进取、勇于实践，再谱警训工作新篇章

回首成绩，我们倍感欣慰，但静夜深思，我们深感不足：一是民警培训课程设置缺乏深层次、宽范围的需求调研，训练需求的生成计划机制尚需进一步完善；二是课程开发不足，课程“菜单”贫乏，组织调训与自主选学机制难以形成，参训民警缺少选择培训内容、教官、时间的主动权，个性化的特色课程体系尚未建立；三是民警培训品牌与各色缺乏，训练方式方法过于单

一、死板，缺乏灵活性，多变性。现场教学、情景模拟教学、典型案例教学形式运用不多。四是警训研究和资源开发不足，警训研究仍停留在闭门造车和初始研究阶段，外部资源利用较少，自身潜能开发不足，研究起点低、研究成果利用率不高。明年民警培训工作要想再上台阶，必须坚持走集约化、内涵式发展道路，着力抓好“四个工程”：一是抓好“精品专题建设工程”，满足民警培训需要。二是抓好“教师教官扩容工程”，建立和完善教官库，充分利用各种优质资源为培训教学服务。三是抓好“教学管理信息化工程”，充分利用计算机信息技术等高科技，建立教学信息管理系统，提高工作效率。四是抓好“品牌与特色创建工程”，根据调训计划，积极开展调研，推行教学改革，精心策划县市公安局领导班子轮训方案，以特色和品牌推动民警培训工作的进一步发展。

9.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇九

落实科学发展观深化农村改革调研报告2010-06-29 18:57:11免费文秘网免费公文网落实科学发展观深化农村改革调研报告落实科学发展观深化农村改革调研报告(2)

新形势下推进农村改革发展，要深入落实科学发展观，以农牧民收入持续稳定增长为主线，以保持农业农村经济平稳快速发展为首要任务，加快农牧业结构调整，增强科技支撑，着力提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率，坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，创新体制机制，强化农业基础，繁荣农村经济，保障农牧民利益，促进农村和谐稳定，深入推进社会主义新农村建设，为

**市经济社会又好又快发展继续提供有力保障。

一、深化农村改革，完善社会主义新农村建设体制保障。

坚持家庭承包经营、统分结合的双层经营体制，落实最严格的耕地保护制度，划定永久基本农田。赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，保持现有土地承包关系稳定并长久不变。土地承包经营权流转必须充分尊重农民意愿，坚持依法自愿有偿原则，加强对土地承包经营权的管理和服务，坚决防止低价骗包、侵害农牧民利益的现象发生。积极探索和发展农业保险，全面加强农村诚信教育，完善信用体系建设，保证各类放贷资金及时回收，引导金融部门给予农业生产更多支持；深化农村流通体制改革，积极开拓农村市场。积极探索国有牧场管理体制改革的有效途径。

二、深入推进农牧业结构调整，加快构筑高效特色现代农牧业产业体系。

一是高度重视粮食安全。粮食安

全，事关全局。我市处在一个相对独立的经济区域，必须紧绷粮食安全这根弦，确保粮食安全不出问题。坚持因地制宜，合理规划粮食作物种植面积，大力推广普及测土配方施肥、适期播种、科学管理等综合技术，不断提高小麦单产，确保粮食生产增效、粮农增收。实行严格的粮食安全行政首长负责制，全面落实粮食价外直补、农资综合补贴和良种补贴政策。二是加快推进农牧产业化。坚持以资源比较优势为依托，以市场为导向，积极调整种植业结构，在科学种植、扩大规模、提高效益等方面下功夫，提高耕地产出效益。加快发展以大棚蔬菜种植为主的设施农业，突出扩大种植规模和丰富品种，重点依托周边口岸积极发展蔬菜出口贸易。加快养殖小区、养殖基地建设，大力扶持培育养殖大户，加快推进传统畜牧业向现代畜牧业转变。继续加大对乳品龙头企业的扶持力度，引导**光明乳业和阿尔曼乳业在奶牛品种改良、奶站建设、奶源基地建设、产业链延伸等方面加大投入和建设力度，加快研发下游新产品，抓紧推进产品小包装生产项目，不断提高产品附加值。在牛奶定价方面建立健全企农联结机制，确保“企农”双赢，促进奶业健康快速发展。进一步扩大土鸡、草鹅、獭兔养殖和牛羊育肥等庭院经济发展规模。同时，积极借助外力投资开发哈密瓜、打瓜、食葵、牛羊肉、冷水鱼等农副产品深加工项目，提高农副产品附加值，形成新的经济增长点。加强农村经纪人和专业合作组织建设，推广“集中种植、协会运作”的模式，提高进入市场的组织化程度。积极培养种植能手、种植大户，大力发展订单农业和外向型农业，鼓励农民通过专业合作组织与企业依法依法建立有效的利益连接机制，形成经济利益共同体，增强农业抵御市场风险的能力，推进农业产业化进程。

三、加快科技创新，提高农牧业生产力。

加快农业科技管理体制改革，引导

科技力量逐步转向为农业生产服务，加快科技成果转化步伐，提高农牧科技创新能力，依靠科技节本增效，转变农牧业生产方式，提高农牧业生产力水平。增加科技推广投入，组织实施一批围绕基地建设、优势资源开发和农业品加工转化等方面的新技术推广项目，大力发展循环农业和以节水、节种、节地、节肥为主的节约型农业。积极推进农业标准化生产，建立健全农产品质量标准体系和检验检测体系，加强有害生物防控，提高农产品质量安全，建设无公害、绿色和有机农产品生产基地。积极争取中央、自治区农机购置补贴资金，加快改善农机装备结构，提升农机装备水平。以“科技之冬”、“科技之夏”等活动为载体，大力推行科技特派员制度，强化农业专业技术人员培训，成立农牧业专家服务组，保证每个乡镇场都有2—3名农业技术专家长期驻乡工作。加强与疆内外涉农科研院所的联系，引导其参与农牧业生产、加工、流通等关键领域技术

创新，依托科研院所培养和引进一批涉农专业技术人才和管理人才，为全市现代农牧业发展提供科技和人才支撑。

四、突出发展劳务经济和非农产业，开辟农牧民增收新领域。

10.科学谋划 大力深化幼儿教育发展 篇十

——思想政治工作经验

多年来，我校在开展思想政治工作中，坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及党的十八大一中、二中全会的重要思想和上级有关政治思想工作的精神为指导，以党支部为政治核心和战斗堡垒，积极开展各种政治思想工作，扎实推进“我的梦·中国梦”主题教育，汇聚学校发展正能量，踊跃参与美丽中国建设，促进了学校整体工作的科学发展。

一、以加强支部建设为切入点，充分发挥党员的先进性。

加强学校党支部的建设，是推进学校思想政治工作推向纵深发展的重要保障，是充分发挥党员先进性的前提。多年来，我校以支部建设为切入点，积极展开工作，筑牢了战斗堡垒，切实发挥了党员的先锋模范作用。

一是加强阵地建设，筑牢战斗堡垒。学校支部设立了支部办公室，建立了支部活动室，设置了党员学习陆地，制定了严密的《党员学习计划》和严格的《党员学习制度》，落实“三会一课”要求，定期开展党员民主生活会；对支部成员明确分工，做到了班子齐全，制度健全，职责分明，以此保证支部内部活动的有序开展。

二是加强党员先进性教育活动，发挥党员模范带头作用。结合党员先进性教育活动，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、《党章》、《党纲》、《党员先进性教育读本》、“两个条例”和“党的群众路线”等为教育内容，先后组织全体党员及领导班子成员深入开展了几十次学习教育活动，提高了党员及班子成员的政治理论素养和廉洁自律的自觉性，强化了组织战斗力，党员在各自岗位上积极宣传，扎实工作，起到了模范带头作用，激发了教师的整体工作热情，收到了良好的效果。

三是持续开展批评与自我批评，不断提长三个能力。支部按照工作计划，引导党员及班子成员经常开展批评与自我批评，本人首先带头儿，引导大家自觉查摆问题，做到限期整改，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的侵蚀，纯洁思想，增强素养，全面提升学校公信力、领导力和执行力。

四是加强培养培训，扩大教育领地。每次发展新党员，学校支部都指定人员对入党积极分子进行培养培训，使他们深刻认识到《党章》、《党纲》及党员的先进性和示范性，全面提高了他们的思想政治觉悟，明确人生价值追求，坚定为人民服务的意识，进一步扩大了政治思想教育领地。

五是严格评优树先工作，高度重视“蝴蝶效应”。严格组织程序，多方考察论证，优中选优进行优秀评选，学校涌现出一大批优秀党员。如：（在此处列举各方面的优秀人员，包括优秀校长、优秀教师，优秀班主任、骨干教师、教学新秀、少先队辅导员、师德建设模范或个人以及其他方面的优秀人员获奖情况），这些人员在各自岗位上，大胆负责，积极开拓，忘我工作，树起了一批，带动了一片，为全面深入地加强思想政治工作起到了良好的示范模范作用。

二、以加强师德建设为突破口，全面提高育人水平。师德是教师的灵魂，是教师具有高尚人格的职业体现，为人民服务的必要前提。我校始终把师德建设放在教师培养首位，以此为突破口，着力加强教师队伍思想作风建设，提高教师的工作积极性，增强教师的事业荣辱感和历史使命感，强化教师的创新意识、责任意识、质量意识、效率意识、服务意识和忧患意识。

一是加强政治学习，深刻领会先进理论。遵照上级文件精神，组织全体教职工开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设、“八荣八耻”的社会主义荣辱观等宣讲学习教育活动，并在教职工中广泛开展报告会、辅导会等，把集中学习与自觉学习紧密结合起来，所有教职工在认真学习、广泛讨论的基础上，能够及时做好学习笔记，积极撰写心得体会，切实把党的先进思想贯穿到教育教学实践中，通过不断学习，积极实践，大力提高了教职工的政治思想素养。

二是扎实开展师德师内建设活动，不断提高教师职业道德。以《中小学教师职业道德规范》为师德建设模本，统筹规划学校师德建设。学校利用每周星期三下午的教职工政治学习时间，组织教师学习上级下达的有关师德师风建设的文件、关于师德师风建设的文章、师德师风先进教师的典型事迹介绍和视频，深入贯彻落实《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，明确师德师风建设的内容，规范教师施教行为，培养了教师以身作则、热爱学生、团结协作、谦和自励的良好个人素质，提高了教师的师德修养；每有全国性的重大活动及事件，学校必组织教师阅读相关报刊，观看相关电视节目，教育教师关心国事，提高了师生的政治素养。

三、以开展行风评议为方向标，全面提高服务水平。

学校根据教育局的统一安排，组织全体教师开展行风评议活动。在我的主持和领导下，学校成立了行风评议工作小组，制订了行风评议实施方案，设计了行风自查表，扎实推进行风评议工作。

首先，学校组织全体教师学习行风评议相关文件，使全体教师明确了行风评议的重要意义，统一了思想，然后组织全体教师开展自查自评活动，广泛征求社会和学生家长的意见。学校和教师根据意见反馈，制订了切实可行的整改措施，限期进行整改。此项工作已经持续了多年，不仅畅通了反馈渠道，加强了学校、家庭、社会的有效沟通，更重要的是通过认真组织实施的调查、反馈、整改等环节，有效地提高了教师的师德修养和办人民满意教育的责任感和使命感，提高了学校服务学生、服务家长、服务社会的整体水平。

四、以开展“中国梦”主题教育为汇聚点，引领科学发展 “中国梦”是每个中国人梦想的基石，凝聚中国人的力量才能实现中国梦。为此，学校根据作出的在教育系统广泛开展“我的梦·中国梦”主题教育的决定，创新开展主题活动。

一是厘清内容，提高认识。今天的教育培育的是祖国的未来，助飞中国梦，教育工作者担负着神圣的使命。通过对习总书记一系列讲话精神的学习，我们意识到必须真抓实干，而且刻不容缓。

二是开展活动，层层落实。“实现伟大中国梦，办人民满意教育”主题教育，一要造势，二要落实。学校依次开展了：强国梦——开展师生宣誓签名活动；强校梦——教师学习讨论活动；强师梦——开展“让每一个教师成为岗位上的专家”培训、演讲活动；成才梦——开展学生特长展示活动。

凝聚每一个中国人的力量，是实现“中国梦”的核心。为让孩子们自信自强，学校创造各种有利条件，让孩子在生活和学习中追逐梦想，“野蛮其体魄，文明其精神”，让每个孩子主动发展、特长发展和全面发展。

通过几年的努力，学校教师政治思想工作取得了良好的成绩，教师思想素质得到较大的提高，学校赢得了家长和社会的美好声誉。当然，我们也应清醒地看到工作中的差距和不足，在今后的工作中，我们将始终坚持各级党委政府和教育主管部门的正确领导，始终坚持“三个代表”的重要思想和科学发展观的指导，弘扬浩然气，汇聚正能量，改进工作作风，加大工作力度，不断提高教师思想政治觉悟，为办人民满意的教育和实现“中国梦”提供坚强有力的保证和支撑。