四季度安全工作计划

四季度安全工作计划（精选9篇）

1.四季度安全工作计划 篇一

继续全面贯彻落实集团公司安全工作精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以人为本，建立起长效的安全管理机制，层层落实安全责任，切实保障职工生命和国家财产安全，以质量标准化为基础，推进全员安全管理，夯实安全工作基础，现将四季度安全工作总体安排如下：

一、指导思想

在矿业公司冬季安全生产管理中，要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，安全质量标准化为管理主线，狠抓“三大体系”建设和全员安全培训教育，全面落实安全生产责任制，以人为本，开展冬季百日安全生产活动，为全年安全工作做好收尾工作。

二、工作目标

1、杜绝轻伤、重伤和二级非伤亡事故。

2、矿领导干部跟、值班无空岗。

3、达到集团公司一级质量标准化标准。

4、开展百日安全生产活动，最好冬季“三防”工作。

三、安全管理规定

1、严格执行安全包保制度。班子成员实行安全包班组，职工之间互保联保，以“三铁”手段，严抓细管，彻底杜绝“三违”和习惯性违章，宁听骂声，不听哭声。

2、认真落实领导干部值班、下井跟班规定，深入井下一线，亲自排查隐患，超前防范事故，真正做到“不安全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、安全没有把握不生产”和安全生产“六不准”，确保四季度实现安全零事故。特种作业人员必须持证上岗，严格做到不迟下不早上、不空班漏岗规定。

3、加大隐患查处力度，消灭车辆事故、机电事故、爆破事故、冬季“三防”事故等各项事故，严格查处“三违”行为。

4、每星期安全监察部门组织全矿安全质量大检查、并根据自查情况现场落实整改，并对所查问题进行通报处罚。

5、加大对“三违”人员排查和处理力度。按照矿要求充分发挥班组长兵头将尾的职能，提高跟班队长、班长安全责任心，加大对危险人物的排查，消除人的不安全行为；认真落实职工互保联保工作制度，大力开展反“三违”和习惯性违章活动，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，凡查出的“三违”人员一律停工从严进行处理。

6、继续加大质量标准化工作力度，保证生产现场实现动态达标，凡达不到标准的必须停产进行整改。

7、加强机电运输安全管理。切实加强对机电线路的安全管理，必须保证100%安全可靠；加强各安全保护检查维护，确保安全运行。

8、坚持抓重点、重点抓，对施工地点进行认真研究，充分考虑到各种不确定因素，制定出严密、完善的安全生产措施，确保我矿各项工作能够有序开展。

9、切实做好地面安全管理工作，切实抓好冬季“三防”工作，加强地面安全监管。

2.四季度安全工作计划 篇二

四季水库位于广西来宾市兴宾区迁江镇中贤村附近,距迁江街10 km,距来宾市约50 km。水库水源主要集取天然雨水,控制集雨面积6.4 km2,原库容281万m3,是一座以灌溉为主,兼有防洪、水产养殖等综合利用的小(一)型水库。水库于1959年11月动工兴建,1963年基本建成。

根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL 252—2000),本次评价采用的洪水标准为:50年一遇洪水设计,500年一遇洪水校核,消能防冲按20年一遇洪水设计,相应水库总库容257万m3,设计洪水位为114.27 m,校核洪水位为115.0m,正常蓄水位为100.10m。水库工程等别为Ⅳ等,主要建筑物级别为4级。

四季水库枢纽由一座主坝、溢洪道、输水设施(梯级斜管放水,位于主坝左岸)等主要建筑物组成。主坝为均质土坝,坝顶长350.0 m,坝顶宽2.0 m,坝顶高程114.74 m,最大坝高11.5 m。溢洪道是一座通过开挖降低山坳形成的开敞式宽顶堰,进水口底部高程112.35 m,宽7.4 m。水库输水设施位于大坝左岸,为坝内埋管,浆砌石盖板无压箱涵结构,由梯级斜管和放水平管组成。放水平管长57m,断面为b×h=0.9m×1.2m。

2 大坝现场安全检查

2.1 主坝

上、下游坝坡不规则,凹凸不平,高秆植物丛生;坝顶上、下游侧均无衬砌,宽窄不一,局部凹凸不平;两岸坝肩排水沟没有衬砌,被雨水冲刷严重;上游坝坡无护坡,下游坝脚无反滤设施。水库放水设施输水涵管穿越主坝坝底,漏水严重,威胁坝体安全。

2.2 溢洪道

溢洪道左岸及底部均为灰岩,坡面未经衬砌,凹凸不平,杂草丛生。右岸边墙砌筑质量较差,砂浆标号低且老化严重,坝顶附近边墙有一条宽1～2 cm的横向贯穿裂缝。消力池及出口段没有衬砌防护。

2.3 输水设施

输水涵管漏水严重,漏水量达36 L/min。输水平管前段顶部两侧墙壁多处裂缝漏水,洞身砌石体灰浆老化,洞底凹凸不平,出口段高于洞内,有积水淤积现象。条石盖板表面风化，放水斜管盖板砼老化,抹灰层出现空鼓,渗漏严重,孔口关闭不严,漏水量大。2005年,由水库承包者投资改为省力放水阀,原有梯级放水孔全部封堵。

2.4 其他

水库无调度规程,无安全监测设施;防汛道路标准低,无跨溢洪道交通桥,汛期行车困难;办公条件差,无备用电源,管理设施落后。

3 大坝安全鉴定主要内容

3.1 工程质量评价

3.1.1 主坝

(1)大坝土体沉降趋于稳定,坝顶及上、下游坝坡未发现纵横向裂缝。

(2)大坝基和坝肩岩土结构完整,地基稳定,工程地质条件良好,但水文地质条件较差,坝基、坝肩岩土分界面存在绕坝渗漏的可能,基岩局部存在岩溶通道渗漏,坝基渗漏严重。

(3)经土工试验,大坝填土压实度平均值为95.2%,满足《小型水利水电工程碾压式土石坝设计导则》(SL 189—96)压实度为95%～97%的要求。坝体填土室内水平渗流方向渗透系数K20大于平均值8.62×10-5 cm/s,坝体土的渗透性属微弱,渗透系数满足《小型水利水电工程碾压式土石坝设计导则》(SL189—96)对均质土坝防渗土料渗透系数不大于1×10-4 cm/s的要求。

(4)大坝上、下游坝坡不规则,凹凸不平,高秆植物丛生;坝顶上、下游侧均无衬砌,宽窄不一,局部凹凸不平;两岸坝肩排水沟没有衬砌,被雨水冲刷严重;上游坝坡无护坡,下游坝脚无反滤设施。

3.1.2 溢洪道

(1)溢洪道基础为坚硬石灰岩,承载力高,抗冲能力强。岩体透水率q=2.16～3.59 Lu,属微弱透水性等级。

(2)溢洪道左岸及底部均为灰岩,坡面未经衬砌,凹凸不平,杂草丛生,影响泄洪;右岸边墙砌筑质量较差,砂浆标号低且老化严重,坝顶附近边墙有一条宽1～2 cm的横向贯穿裂缝;消力池及出口段没有衬砌防护。

3.1.3 输水设施

(1)输水建筑物基础坐落在坚实的原土层或基岩面上,未发现沉陷变形迹象,基础地基稳定。

(2)输水涵管漏水严重,漏水量达36 L/min。输水平管前段顶部两侧墙壁多处裂缝漏水,洞身砌石体灰浆老化,洞底凹凸不平,出口段高于洞内,有积水淤积现象。条石盖板表面风化;放水斜管盖板砼老化,抹灰层出现空鼓,渗漏严重,孔口关闭不严,漏水量大。

综上所述,将四季水库工程质量评定为不合格。

3.2 大坝运行管理评价

(1)水库无防洪与兴利调度规程,按来宾市防汛指挥部下达的汛限水位运行,无维修养护制度,管理机构不完善,管理制度不健全。

(2)水库运行过程中,工程曾多次出现险情,管理单位进行了有限的维修,但水库安全隐患未能彻底根除。

(3)工程无安全监测设施。

(4)防汛道路标准低,汛期行车困难;办公条件差,无备用电源,管理设施落后。

据此,将水库运行管理评定为差。

3.3 防洪标准复核

(1)原设计按50年一遇洪水设计,300年一遇洪水校核,设计和校核标准需作修改,大坝应按50年一遇洪水设计,500年一遇洪水校核,消能防冲洪水标准为20年一遇洪水设计,近期非常运用洪水标准为300年一遇洪水设计。

(2)本次复核水库防洪标准为50年一遇洪水设计,500年一遇洪水校核,符合《防洪标准》(GB 50201-94)及《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL 252—2000)的要求。经调洪计算和比较分析,最后确定采用的计算成果为:50年一遇设计洪水位为114.27 m,500年一遇校核洪水位为115.00 m,最大下泄流量为50.9 m3/s。

(3)大坝现状坝顶高程不满足规范要求;大坝输水管通气孔孔口高程满足挡水要求。

(4)现有溢洪道控制段连边墙高度不足,溢洪道左岸及底部、坡面未经衬砌,凹凸不平,杂草丛生;右岸边墙砌体老化,坝顶附近边墙有横向贯穿裂缝,消力池及出口段没有衬砌防护,影响安全泄洪。

根据《水库大坝安全评价导则》(SL 258—2000),综合分析大坝建筑物的挡水安全性及泄洪安全性等因素,将水库防洪安全性评定为C级。

3.4 渗流安全评价

3.4.1 主坝

大坝坝型为均质土坝,坝顶宽度2 m,最大坝高11.5 m,坝顶高程114.74 m。大坝上游面从上至下坡比分别为1:2.1,1:2.63,1:2.17,1:5.82,在106.87 m高程平台处设置一梯形断面引水渠,渠底宽0.6m,深0.4 m,坡比为1:1;下游面从上至下坡比分别为1:2.31,1:32.73,1:2.17,1:2,1:1,在106.59 m高程平台处有一梯形断面灌溉渠,渠底宽2m,深1.0m,坡比为1:1;下游坝脚无反滤设施。

大坝渗流计算采用北京理正软件研究室编写的计算机软件《渗流分析计算软件》,采用有限元法进行计算。

综合运行过程中出现的渗流问题、渗流复核计算成果、现场安全检查、地质勘察及检测结果,主坝渗流评价如下。

四季水库大坝在正常蓄水及最不利水位时,坝体和坝基的出口渗透坡降均小于允许坡降,可以认定大坝渗流性态稳定。坝基岩体属弱透水岩体;大坝各工况计算所得的渗流量均不大。但坝基、坝肩岩土分界面存在绕坝渗漏,基岩局部存在岩溶通道渗漏,水库不能正常蓄水;穿坝涵管渗漏严重,大坝下游没有反滤设施,存在发生流土破坏的危险,大坝存在极大的安全隐患。

综上所述,将主坝渗流安全性评定为C级。

3.4.2 溢洪道

溢洪道右侧翼墙为灰岩块石灰砂浆砌筑,地基多数为基岩,透水率q=3.59 Lu,为弱透水性岩层,承载强度高,地基相对稳定,墙体未发现严重的沉陷变形迹象,但进口转弯段地基为土层,墙体出现不均匀沉陷开裂现象,根据抽样检测:砌块砌筑不密实,空洞较多,块石较小,砌筑砂浆出现老化现象。

溢流槽底板多数为天然坚硬的灰岩组成,从进口至下游中部转弯段,右侧有2 m宽的地板为浆砌片石护面,厚度0.3～0.5 m,护体砂浆已老化,强度降低,局部板面被冲塌分离,护层底板与基岩面接触不紧密,地基岩层裂隙发育,有冲坑冲槽现象,泄槽内杂草乔木丛生,阻塞水流,影响排洪。下游消力坎砌筑砂浆出现老化现象,必须重新维修加固。

综上所述,将渗流安全性评定为A级。

3.4.3 输水设施

放水斜管砌体灰浆老化,防渗护面灰浆开裂脱落,斜管梯级有渗漏水现象。斜管基础坐落在坚实的原土层或基岩面上,未发现沉陷变形迹象,斜管基础地基稳定。

本次勘探发现输水涵洞外围土层结构稍密实,工程地质条件良好,没有发现洞体变形迹象。但平管前段顶部两侧墙壁多处裂缝漏水,输水平管漏水严重,漏水量达36 L/min。且洞身砌石体灰浆老化,洞底凹凸不平,出口段高于洞内,有积水淤积现象。涵洞两侧浆砌石及条石盖板表面风化严重。

综上所述,将输水设施渗流安全性评定为C级。

3.5 结构安全评价

3.5.1 主坝

主坝边坡稳定分析计算采用北京理正设计研究院编制的《岩土工程边坡稳定分析系统》软件,该软件编写所依照的规范为《碾压式土石坝设计规范》(SL 274—2001),采用瑞典圆弧法计算坝坡稳定。根据计算结果,主坝在正常运用工况时,上、下游坝坡的稳定安全系数均大于规范要求的1.15;在非常运用工况时,上游坝坡的稳定安全系数均大于规范要求的1.05。

综合边坡稳定复核计算成果、现场安全检查、地质勘察及检测结果,主坝结构安全评价如下:

(1)大坝在各种运用工况下,坝坡的抗滑稳定均满足规范要求。

(2)坝体土的渗透性属微弱等级,坝土体天然含水量平均值为23.64%,湿密度平均值为1.96 g/cm3,干密度平均值为1.59 g/cm3,大坝填土层的压密度为95.2%,密实度基本达到《小型水利水电碾压式土石坝设计导则》(SL 189—96)要求的压实度为95%～97%的要求。

(3)坝基和坝肩岩土结构完整,地基稳定。近坝库岸范围地形为低山丘陵,未发现灾害性的崩塌、滑坡等不良的物理地质现象,近坝库岸不存在危及大坝安全的崩塌、滑坡,近坝库岸稳定。

(4)大坝坝顶宽2 m,不满足规范要求,坝顶高程不满足挡水要求。

(5)大坝上、下游坝坡不规则,凹凸不平;坝顶宽窄不一,局部凹凸不平,上游无护坡,下游坝脚无反滤设施。

综上所述,将大坝结构安全性评定为C级。

3.5.2 溢洪道

溢洪道边墙结构与堰体结构抗滑稳定,抗倾及基底应力满足规范要求。其左岸及底部均为灰岩,坡面未经衬砌,凹凸不平,杂草丛生。其右岸边墙砌筑质量较差,砂浆标号低且碳化严重,坝顶附近边墙有一条宽1～2cm的横向贯穿裂缝。消力池及出口段没有衬砌防护。

综上所述,将溢洪道结构安全性评定为C级。

3.5.3 输水设施

经复核梯级放水设施放水能力不满足设计要求,输水平管条石盖板强度不满足要求。输水平管前段顶部两侧墙壁多处漏水,砌石体灰浆老化,洞底凹凸不平,出口段高于洞内,有积水淤积现象。条石盖板表面风化;放水斜管盖板砼老化,抹灰层空鼓,孔口关闭不严,漏水量大。

综上所述,将输水设施结构安全性评定为C级。

3.6 抗震安全复核

根据《中国震动参数区划图》(GB 18306—2001),四季水库所在区域地震动峰值加速度为0.05 g,反应谱特征周期0.35s,相应地震基本烈度Ⅵ度。根据《水工建筑物抗震设计规范》(SL 203—97)和《水库大坝安全评价导则》(SL 258—2000)的规定,可不进行抗震复核。

3.7 金属结构安全评价

四季水库枢纽无金属结构,无金属结构安全评价。

4 结语

大坝安全鉴定是水库安全工程管理的一项重要基础工作,是全面分析评价工程安全状况的有效方法,是保障水库安全运行的重要措施,也是规范水库除险加固的重要手段,为水库除险加固工作提供科学合理的依据。

参考文献

[1]广西南宁水利电力设计院.广西来宾市四季水库大坝安全鉴定评价报告[R].南宁:广西南宁水利电力设计院,2007.

[2]SL 253—2000,溢洪道设计规范[S].

3.四季度安全工作计划 篇三

2011年第一季度，公共安全舆情事件主要集中于自然灾害、食品药品安全、安全生产、社会治安等领域，其中，食品安全领域的舆情事件影响巨大，安全生产问题尤为突出。从舆情应对看，政府和企业的舆情应对速度仍需提高，与公众的沟通仍需加强，地方保护等现象有待改进。

一、舆情概览

1.热度Top10

在2011年一季度公共安全舆情事件热度前十名中，双汇“瘦肉精”事件因影响巨大占据排行榜榜首，“核辐射恐慌引发抢盐风波”和“镉米”事件因影响范围广、关注度高位列排行榜二、三名。在排行榜中，热度90分以上有8例，其中食品安全事件4例，其他事件领域分布比较分散。

2011年一季度公共安全事件排行榜Top10

2.领域分布

在2011年第一季度，公共安全舆情事件主要分布于食品医药安全、安全生产、社会治安等领域，其中由自然灾害引发的舆情事件最多，总占比达到22.4%。这是因为近年来自然灾害多发，且影响范围大、危害严重，公众对该领域事件异常关注。此外，食品安全、社会治安、交通事故、安全生产等领域的舆情事件占比也较大。

3.地域分布

在第一季度公共安全事件中，近六成事件集中于广东、江苏等十省市。广东、江苏以9起事件并列成第一季度舆情最多的省份，其中广东9起事件有6起发生在交通安全领域，应引起当地政府的重视。

4.倾向性分布

一季度公共安全事件中，负面事件占比超过七成，多为社会治安事件、食品安全事件及安全生产事件；正面信息和中性信息合计约占三成，其中由政府部门发布的信息较多，如“国家查办问题乳粉系列案件”、“卫生部为一滴香正名”等。

二、舆情分析

1.食品安全事件影响巨大

一季度的食品安全事件发生频度高，社会影响巨大。一季度共有20件食品安全事件进入公共安全事件周排行榜， 其中5例曾位列公共安全事件周排行榜榜首，双汇“瘦肉精”事件连续两周处于排行榜榜首位置。这些食品安全事件都引起了社会的广泛关注和讨论。如双汇“瘦肉精”事件不仅引发了社会各界对食品安全现状的担忧，对食品安全监管和社会道德诚信的全面讨论，还促使食品企业对现有行业发展模式进行检讨，使各级政府部门纷纷展开“瘦肉精”大检查。

2.煤矿及化工厂爆炸事故频发

第一季度煤矿及化工厂爆炸事故较为突出。在进入公共安全事件周排行榜的17起事件中，有10起为化工厂、煤矿爆炸。如贵州盘县发生瓦斯爆炸致19人遇难、吉林白山市发生瓦斯事故11人遇难2人失踪、云南戛拉煤矿发生煤与瓦斯突出事故9死2伤等事件。连续不断的爆炸事件引起了社会的广泛关注，公众舆论就安全生产事故为何屡治屡查不改发出追问。

3. 扭曲心态导致的安全事件亟需重视

在一季度的公共安全舆情事件中，有一部分是因个人心理扭曲导致的社会治安事件，如“东直门爆炸案”的犯罪嫌疑人雷森自称“因个人工作生活不顺利而报复社会”，广州地铁纵火案犯罪嫌疑人作案理由是“心情不好”等。这种由扭曲心态导致的安全事件亟需引起重视。

4. 政府公开信息占比较大

在一季度，有32.5%的公共安全舆情事件由政府部门发布的信息引发，仅次于由媒体公布信息的53.6%。如：农业部下令严查“皮革奶粉”，西安未央区公布“幼儿园食物中毒事件进展”等。在这些由政府披露信息引发的舆情事件中，负面信息占比63%，说明一些政府部门面对危机事件时已不再一味屏蔽消息，而是将信息公开和传达，值得肯定。

5. 企业舆情集中于安全生产和食品安全

在一季度公共安全事件中，与企业相关的舆情事件34例，主要集中于安全生产和食品安全问题，其中不乏双汇“瘦肉精”、“苹果供应商员工因污染致残”等社会影响较大的事件。因此，政府部门应注重加强对企业安全生产和食品安全的监管。

三、舆情应对

1. 加强监管力度，有效预防舆情事件

在一季度公共安全舆情事件中，食品安全及安全生产是舆情高发领域。这些舆情事件是企业自身问题的反映，也是政府部门监管体制不完善的体现。以双汇“瘦肉精”事件为例，在事件曝光后，舆论多为愤怒声讨之声，除了对双汇的企业道德诚信发出质疑外，更多舆论对农业部和商业部互相“踢皮球”、监管人员“收钱放行”的现象提出强烈质疑。

加强监管力度，是防范舆情危机的根本之策。食品安全和安全生产是关系到民众健康和生命安全的重大问题，近年在这两个领域发生的事件几乎都会成为舆论关注的热点。由于政府部门具有提供公共服务的责任，因此，在舆情事件发生后，社会舆论的矛头会更多地指向各监管部门。这些舆情事件都说明：若要有效预防公共安全舆情危机的发生，不能单纯依赖企业自律，政府部门有效、有力的监管才是解决问题的正途。

2.提高突发事件应对速度，避免舆情失控

在一季度公共安全舆情事件中，因突发事件应对速度较慢引发的舆情事件虽然不多，但影响较大。如在广州好又多超市遭投毒勒索事件中，好又多超市在食品售出一周后才发布召回信息，称“一个多星期前，这个超市销售的散装大米等多种食品内含有有害物质”，这引起了舆论的质疑和斥责，大量网友指责企业危机应对迟缓，如果投毒剂量大，后果将不堪设想。

突发事件发生后，反应速度和处理效率往往是考察危机应对能力的关键点。消极对待的方式往往会造成民众的质疑甚至事件的失控，极易导致事件升级为范围更大的舆情危机。因此，在出现突发事件，尤其是涉及民众生命财产安全的事件时，必须在第一时间做出正确的应对措施，同时向公众公开信息，满足公众的知情权、正确引导舆情的发展方向，力求使舆情事件的影响最小化。正如有评论所言，真诚（态度）和第一时间（时机）是危机公关的最为重要的解决之“道”。

3.提高政府公信力，避免或减弱舆情影响

在第一季度公共安全舆情事件中，因政府公信力遭质疑而引发的重大舆情事件较多，如“江苏响水爆炸谣言引发大逃亡”、“安徽阜阳拐卖虐待儿童成风”、“深圳警车碾死两岁男童”等。江苏响水爆炸谣言事件发生后，政府部门启动应急预案，调查事件原因，通过短信、网站、电台等方式向社会公布事件真相，但处于“化工围城”中听闻过中毒和爆炸事件的民众，依然没抵挡住谣言的蛊惑，这种民众对于政府信息不信任的态度，反映出的是政府公信力的缺失。

因此，政府在日常应对舆情事件时，应注重以人为本，公平公正，加强官民互动，逐步提升政府的公信力。在具体操作中，政府部门应在舆情事件发生后，充分利用媒体、网络等渠道，通过新闻发布会、专家解读等方式，及时准确地向社会提供全方位信息，积极应对，解决问题。对公众进行正确的引导，关注民生，才能使人心稳定，才能避免负面事件发生时舆论失控。

4.拆除舆论监督中的“挡箭牌”和“保护伞”

在第一季度公共安全舆情事件中，地方政府为部门、企业充当“保护伞”、阻碍媒体监督的现象比较常见。对于地方重点企业的不当行为，政府往往采取睁一只眼闭一只眼的态度来对待企业的“错误”，为企业提供无形的保护伞。此时，地方政府已成为阻碍舆论监督，侵犯公众知情权的“拦路虎”。如双汇“瘦肉精”事件中，针对大批媒体的涌入采访，漯河市政府接待办通知各大酒店“关注记者动向”。此种行为被媒体曝出后，不仅使地方政府遭到了舆论的攻击和质疑，还严重影响了民众对政府的信任度，使舆情向更坏的方向发展。

当今社会资讯发达、信息流通快速，行政单位建立政务公开、信息透明、办事迅速的工作方式是形势所趋。政府扮演的“挡箭牌”角色，不但不会起到保护本地企业的作用，反而会使地方政府形象受损。

4.四季度安全工作计划 篇四

汶上义桥煤矿有限责任公司

2015年9月8日

首先，对集团公司各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢！2015年是我矿不断提高矿井生产能力，保持矿井安全形势持续稳定的重要一年，为更好地适应新的煤炭经济形势和现场安全生产实际情况，我们在安全工作上不断思考总结，不断创新提高。下面，就义桥煤矿在安全管理创新方面的情况做汇报如下：

（一）突出“三个严防”，扎实开展“三项安全活动” 三个严防：一是严防因安全周期不断延长而产生松懈麻痹思想；二是严防因经济形势严峻而放松安全管理；三是严防因过于追求生产目标的完成而降低工作标准。

三项活动：一是开展了班前会安全预想“一日一题”活动。班前会通过开展岗位危险源安全预想活动，引导职工自觉养成岗前静思三分钟，静心思考工作前，作业地点可能存在的不安全因素；工作过程中，应该注意哪些安全事项；工作结束后，想着怎样为下班创造安全的工作环境。二是开展了“六项”安全制度的集中学习活动。为加强各岗位工种对应知应会的熟练程度，安检部重新梳理了《井下采掘爆破安全管理特别规定》、《关于井下爆破作业流程安全确认办法的实施意见》、《液压支架起吊运输操作维修特别规定》、《安全

生产处罚界定标准》、《师带徒管理制度》、《手指口述安全确认法》六项安全制度，并组织进行了集中学习。三是开展岗位应知应会及支架、放炮管理规定突击抽考活动。安检部采取突击抽考的形式，检验各单位对安全制度、安全要求的学习贯彻落实情况，奖优罚劣，全矿通报，增强了区队、班组、个人对应知应会、岗位危害辨识以及矿上硬性规定、硬性要求的现场落实。

（二）全面推行精细化管理，提高现场安全质量标准化建设水平

1、实施现场文明整治精细化管理。制定各生产现场、机电硐室的物料设备存放、管线吊挂、牌板标识等标准，统一执行。在节支降耗的基础上，给职工创造舒适的工作环境，提升现场文明管理水平。

2、重点工作流程精细化管理。在支架特别规定、放炮特别管理规定的基层上，对斜巷提运、远程供液等重点工序进行流程精细化的规定，实现现场操作有规范，监督有标准，逐步提升职工安全操作技能。

3、对地面各重要机台、工种进行建章立制。为进一步强化地面安全管理，堵塞漏洞，对洗煤厂、机厂、支架等单位，对矸石山、变电所等重要岗位的特殊工种进行编制“4b”规范，杜绝安全检查走马观花，现场操作随意无序。

4、我们不断在“优化设计、安全投入，人本管理”上下功夫，持续改善职工现场作业环境。要求基层安全管理人员，特别是要求安监员根据现场实际，结合自身的工作经验，在现场组织、人员配置、设备小改小革等方面积极献言献策，力争做到“能用设备的不用人”，不断降低职工劳动强度，改善现场作业环境。

（三）强化煤矿事故案例教育，扎实开展反事故斗争专题活动。

1、利用安全例会，每季度组织全员收看一次煤矿事故警示教育视频。

2、对发生的煤矿事故及时进行通报，让每一个人第一时间受到警示。3、8月份，我矿组织开展了学习“提升运输八起典型违章”专题活动，通过用身边的违章案例教育身边的人，以增强教育的说服力和感染力，提高职工的安全意识和安全行为。4、9月份，我矿还根据集团公司统一部署，印发了《关于开展反事故斗争活动暨九月份安全工作意见》，活动要求通过广泛开展以“五查、五反”为主题的反事故斗争活动，坚决排除各类事故诱发因素，强化考核、突出重点，开展一场全面、全员、全方位的反事故斗争活动。该项活动期间重点开展两项教育（深入开展安全宣传教育、开展职工安全思想及心理疏导教育）、深化三项排查治理（深化安全隐患排查治理、深化薄弱人物排查治理、深化“三违”治理）。

（四）积极开展各类安全活动，提高各职工工作素质及工作方法。

1、开展“安全要求”每月兑现活动。每个月由安全监察部不断总结梳理现场差距与不足，提出相应的整改提高措

施及要求，以oa的形式发给相关责任单位，每月初对于落实不力或新发现的问题，再次要求，再次督促，直至使这些工作标准及操作要求变成自觉习惯。

2、深入开展区队对标学习。通过开展区队对标学习、安全知识提问考试、半年公开测评等活动，结合会议通报、书面通报等形势，树“正”“反”两面典型，营造“比学赶超”的浓厚氛围，激发区队安全生产自主管理和从业人员安全学习的积极性。

3、深入开展工作交流座谈会。通过工作交流、会议座谈的形式，让每一名专职安全管理人员把握现场安全原则与应急灵活性，增强现场服务意识和指导意识，增强安检员应急处理能力，提升改善工作方法。

（五）设计好培训内容，考核严培训效果，切实提高强化安全培训质量。

我矿结合“干部上讲台、培训到现场”的具体要求，根据我矿安全工作实际，近期开展了提升运输、冲击地压防治等专题培训活动，真正达到了 “干什么、学什么，管什么、用什么，考什么”的要求。

同时，为防止培训学习走过场，流于形式，我们探索了微机考试和模拟场景口答新型考试形式，并加强了监督考核力度，由安全监察部负责“周二集中学习”“每日一题” “规程措施”培训情况的不定期抽考，确保双管齐下，达到“真培训、真学习、真提高”的目的。

今天，各位领导、专家莅临我矿检查工作，给予技术指篇二：2014年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划

桐梓县众源煤业有限公司

三季度安全工作总结及四季度安全工作计划 2014年

三季度安全工作总结及四季度安全工作计划

今年三季度，公司以《二○一四安全生产工作计划》为指导，在集团公司以及众源矿委的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，实现了第三季度的安全生产，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就三季度的安全工作和四季度安全工作计划向各位作一简要汇报。

三季度安全工作总结

（一）安全基本情况

1、首先我矿三季度在安全生产上取得了很大的成果，这是全矿员工共同努力得来的，在三季度我矿只发生了几起皮外伤事故，未发生与之严重的事故，这样的成果与大家的努力分不开的，2、安全检查：三季度公司共组织了安全检查9次，共查出各类隐患问题65条。整改隐患65条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。

3、我矿三季度安全生产工作的成绩：三季度我矿首先顺利对1032采煤

工作面的收尾工作，在收尾工作上保证了安全，未出现一起事故，并完成了密闭工作。完成了112对拉采煤工作过的顺利贯通，随之调整完成采煤，并对通风系统进行了很大的调整，且风量均满足要求，系统合理可靠。111采煤工作面的安全生产，保障了我矿的产量支撑。113运输巷和回风巷的开掘，使我矿不至于出现采掘失调现象。

4、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款8200元。

（二）主要安全工作

安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、顶板管理、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工作；抓住了三个重点。

1、开展了一个季度安全大会 9月22日公司召开了2014年三季度安全工作总结会和四季度安全生产工作计划会，对三季度的安全工作进行了很好地总结，并对2014年及四季度的安全工作进行了全面地部署，并开展了实现安全生产无事故竞赛活动。公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了广泛地宣传发动。各都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。

2、强化了二项工作

（1）强化了安全监管工作

管理靠制度，我矿三季度因为有严格的制度，使我矿三季度工作1032采煤收尾、112对拉工作面形成，113运输巷、回风巷开掘安安全全、顺顺利利完成，以此更加完善健全了一些管理制度。

公司定期进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。三季度公司共组织了安全检查9次，共查出各类隐患问题65条。整改隐患65条，整改率达到了100﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了整改指令。

（2）强化了安全隐患整改工作

隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年三季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○

患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○

生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○ 改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了整改指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○

跟踪销号。

3、抓住了三个重点（1）抓住了三季度安全生产好势头，继续发扬各项安全工作的开展。严格坚持安全第一的方针。二、三季度安全工作中存在的问题

尽管三季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。

通风系统合理、可靠，不存在问题，但机电运输管理、顶板管理还存在较大的差距。

1、机电运输管理的问题

（1）由于我矿运输比较复杂，111采煤工作面采用皮带运输，1032采煤采用矿车运输，在计量上，工人之间产生了矛盾，总之111采面工人吃了亏，所以在矿委研究决定后将购买皮带计量器进行计量，这样就解决了这一问题。

（2）机电方面，3季度，井下工作调整很大，导致机电工作落后，很多地方机电设备未及时回收，新增地方设备未能及时安设到位，所以篇三：2015年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划

邻水县福兴煤业有限公司

炭厂湾煤矿

第三季度通风工作总结

矿长：叶仁锋

总工：祝玉邦

通风科长：祝尉斐

编制：祝尉斐

编制日期：2015年9月29日 2015年三季度安全工作总结及四季度安全工作计划 今年三季度，公司以《二○一五安全生产工作计划》为指导，在公司矿部的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司三季度的安全生产，实现了第三季度的良好局面，并继续保持了良好的安全生产势头。

本季度通风工作开展进度不错，完成预定的目标，还有部分“一通三防”安全隐患没有整改到位，由于我矿的复杂性，动态隐患比较严重，本季度安全检查全面由矿长叶仁锋、技术负责人祝玉邦带领副矿长、各科室及部门人员，本季度每月底对全矿井进行了全面的安全检查一次，由各科、队、班组的配合下对全矿井的通风，瓦斯治理为重点、以及综合防尘、防灭火检查、放炮管理、巷道维修，以矿井质量标准化建设的各个项目进行了全面的检查，为矿井后期验收工作能全面展开，为验收各项工作做好准备，以完成通风、瓦斯治理、综合防尘、放炮管理、巷道维修等各项工作任务，在检查过程中检查出的隐患比较多，矿井的“一通三防”存在隐患比较多，检查出的安全隐患，对“一通三防”也提出了整改要求。下面，我就三季度的安全工作和四季度安全工作计划向各位作一简要汇报。

一、三季度安全工作总结

（一）安全基本情况

1、安全绩效：三季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。

2、安全检查：结合省、川东局、市、县煤炭局组织专家组于2015年7月27日到我矿进行防灭火治理专项检查，防治煤与瓦斯突出专项检查，对矿井进行了一次矿井全覆盖拉网式的检查。县煤炭局组织专家组于2015年8月26日到我矿进行隐患整改验收工作，对矿井进行了一次矿井全覆盖拉网式的检查。将矿井采、掘、机、运、通、防突、防排水等各大系统及工艺、矿井安全监控、人员定位、压风自救、通讯、供水施救、紧急避险等六大系统及安全管理机构、人员、制度、培训、技术管理等方面进行了彻底排查，专家组排查出的安全隐患结合我矿自查 三季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题70条。整改隐患66条，整改率达到了98﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。每次次查出的安全隐患及时组织工程技术人员编制整治方案和整治安全技术措施，隐患整改实行定措施、定人、定资金、定时限和预案等五落实进行整改，矿上组织整改人员通过学习后进行限期的整改。对有安全威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。

3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行了处罚，共计罚款1600元。

（二）主要完成的工作

安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：强化了二项工作，完成了目标任务。

1、强化了二项工作

（1）强化了安全监管工作

管理靠制度。7月份，公司制定下发了《二0一五安全生产工作计划》；《关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知》；《关于加强火工品

管理的规定》《加强“一通三防”安全管理规定》四个安全方面的文件，从而完善健全了一些管理制度。

每周对矿井进行了安全检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题70条。整改隐患66条，整改率达到了98﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了安全监察指令。

（2）强化了隐患整改落实工作

隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查○

隐患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案进行“五落实”管理。2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安○

全生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○

改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了工作面的作业，下达了安全监管指令，责令科室制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及○

时跟踪销号。

2、完成的目标任务

本季度完成重点维修清理巷道计划1800米。其为+383m水平1101首采工作面回风巷维修清理600米，1101首采工作面进风巷维修300米，1102备采进风维修600米，+383m至+525m回风上山喷浆支护300米。（1）完成整改各水平控风设施。

（2）完成整改各水平的压风自救系统。

（3）完成整改各水平的防尘系统。

（4）完成各水平风量调节、修筑调风、控风设施。

（5）完成对各水平防灭火设施设备的整改维护。

二、三季度安全工作中存在的问题

尽管一季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。

（一）井下存在“一通三防’工作不到位，井下隔爆水袋不规范，洒水防尘、消防洒水不到位，密闭管理不规范。

（二）采、掘、支护工艺有不符合《煤矿安全规程》的要求。

采煤工作面没有形成全风压通风系统，没有2个安全出口，没有可靠支护，以掘代采，极易发生顶板事故或造成事故扩大。工人在没有采取可靠支护措施的顶板下空顶作业，属于重大安全隐患和严重的违章冒险作业。

（三）通风系统合理、可靠，不存在问题，但局部通风管理、瓦斯管理还存在较大的差距。

1、局部通风管理的问题

（1）局扇安装位置有时不合理。

（2）作为突出矿井、高瓦斯矿井，煤巷、半煤岩巷掘进工作面未完全配备“双风机，双电源”。篇四：寸草塔煤矿“一通三防”三季度工作总结及四季度工作计划

“一通三防”

前三季度工作总结四季度工作计划

寸草塔煤矿 2012年9月13日 2012年寸草塔煤矿全面贯彻两级公司安全工作会议精神，围绕寸草塔煤矿整体目标，根据“一通三防”、“技术管理”的职责，强化管理，积极创新，使“一通三防”技术工作稳步提高。通过前三季度总结，寻找差距，为做好第四季度“一通三防”整体工作奠定基础。

一、2012年前三季度“一通三防”工作总结

（一）成立“一通三防”专项治理小组

成立以矿长为组长的“一通三防”治理领导小组，严格按照《寸草塔煤矿2012年“一通三防”实施细则》开展活动，由总工程师牵头生产办通风组配合，组织各职能科室进行“一通三防”专项整治，将查出的隐患及时以隐患整改通知书的形式下发，各单位在规定时间内积极整改，使“一通三防”各项工作得以稳步推进。

（二）技术管理工作

以“一通三防”为重点，以技术创新为手段，以班组管理为基础，以本安体系为抓手，稳步提升“一通三防”的基础管理工作，实现矿井高产高效，重点做了以下几个方面的工作：

1、通风系统方面：（1）优化通风系统，构筑可靠通风设施，以保证矿井所需风量，目前矿井总回风量6998m3/min，负压为1040pa，矿井等积孔为4.33m2，矿井有效风量率为91%，漏风率为0.7%，属低负压、通风容易矿井。

（2）杜绝不符合《煤矿安全规程》规定的串联风、循环风。

（3）合理配置采面风量减小负压，同时对上下隅角设置严实的挡风帘，从而最大限度地减少采空区漏风；

（4）及时调整通风系统，砌筑通风设施，保证了通风系统的安全可靠。（5）一月份完成了寸草塔煤矿2012年通风能力核定并报通风管理部备案。

2、防火方面：

（1）严格执行“一焊一审批”制度，控制月度电气焊施焊次数，并做好记录，是否在井下施焊由机电信息中心及生产办通风组负责把关。

（2）加强采空区浮煤管理，一经出现浮煤超规定标准，由生产办通风组对相关责任人进行严格处罚。对工作面上下隅角进行撒布岩粉，防止浮煤氧化引起火灾。

（3）加强采空区气体检查，每周由通风队检查一次，并做好记录，生产办通风组不定期抽查，每月由生产办通风组组织一次全面检查（包括密内气体、密闭质量、漏风情况等）。（4）加强井下各变电所、配电点、硐室、移动电气设备的消防器材检查，确保完好可靠。

（5）随时向上隅角喷洒阻化剂，同时向上下隅角及各密闭前撒布岩粉。

（6）配备了一台1000m3/h的移动注氮机，制定了注氮管理制度并严格按制度进行预防性注氮。

（7）措施的执行，有力地保证了防灭火工作的顺利开展，前三季度中未发现所采工作面有发火、发热迹象，各采空区密闭也保证了有害气体控制在标准范围内。

（8）加强地表堵漏监管，生产办通风组、通风队安排专人监督检查地表堵漏质量。

3、防尘方面

（1）完善了消防三通，转载点喷雾，辅运巷和总回大巷喷雾，加强了采煤机和掘锚机的内外喷雾、架间喷雾。

（2）减少煤尘堆积，减少了产尘量，有效控制煤尘超标。

（3）人工洒水灭尘

我矿进入2012年，重新对井下区域进行划分，具体为: 辅运大巷、综采回风、22107回风顺槽由兖矿新陆队负责洒水灭尘工作；各掘进工作面的顺槽均由各掘进队进行自行洒水灭尘工作；主运大巷及综采运输顺槽由运转队进行洒水灭尘工作；总回风大巷及系统中其他地点均由通风队进行洒水灭尘。

（4）通风队测尘工定期对井下粉尘浓度进行测定,各生产场所全尘及呼尘指标均符合《规程》要求。

（5）炮掘工程采用水泡泥，放炮前、后及时洒水降尘，有效地控制井下粉尘。

（6）按照公司要求对综采回风顺槽安设防尘滤网。

4、监测监控方面

（1）严格按《规程》规定在井下各生产场所安设各类安全监测传感器，按照公司下发的《神东煤炭集团安全监测监控管理办法》对井下传感器进行了增设。

（2）对于采面、掘进面的上隅角、回风流等地点加装了co传感器。

（3）各辅助运输车辆、采煤机、掘锚机都安装了机载传感器。

（4）对配电点增设温度传感器及烟雾传感器。

（5）按《规程》要求，每10天对于各类传感器、断电仪等进行标校，以保证灵敏可靠。

（6）将工业视频与监测监控分开管理，并补充了监测监控维护人员，提高了专业化管理水平。

（7）根据公司要求实现了监测监控与调度同台值班。

5、瓦斯抽放：

（1）对综采工作面安装移动式抽放泵站，并24小时正常运转。

（2）在公司的大力支持下，完成了抽放管路内的气体、温度、压力、流量的实时监测，并实现并入全矿安全监测系统。

（3）前三季度综采工作面共抽放瓦斯489553m3,抽放率达81.6%。

6、通风设施的完成情况 前三季度，共构筑永久密闭2道、防火密闭10道、行车风门8组、行人风门6组、挡风墙10道，各地点共安装隔爆水袋6组。

7、瓦斯防治

（1）每日利用班前会通过“每日一题”、“视频录像”、“案例分析”等多种形式对我矿专职瓦检员进行了业务技术知识培训，提高瓦检员的整体职业技能。

（2）按照《煤矿安全规程》规定，规范了我矿的瓦斯检查地点。（3）重点采掘工作面派专职瓦检员进行盯防，加强瓦斯管理。篇五：煤矿三季度工作总结及四季度工作打算

煤矿三季度工作总结及四季度工作打算 三季度，ｘｘｘ工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，xxx工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下：

一、高点起步，工会自身建设全面加强

（一）健全工会组织，组织建设得到加强。xxx作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年6月24日，召开了xxx首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。7月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。

（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育。在“三转”主题教育中，根据xx党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济20问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。

（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通

过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障.二、围绕中心，民主管理工作扎实推进

（一）结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。

（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《xxx奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《xxx奖罚办法》，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。

（三）职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题提供了依据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。

三、注重维权，认真落实职工生活保障制度

（一）关心职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《集体合同》等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有191名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是认真组织好疗养工作。为搞好的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为2名职工安排了健康疗养，为15名职工安排了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，提高了职工群众对荣疗工作的满意度。

（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困职工生活。充分发挥工会组

织联系群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是8月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工xx献爱心捐款活动，191名职工参与了捐款活动，共收到捐款近27600元，有的领导和职工捐款高达500元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深入宣传和广泛发动，共收到捐款7280元，为社会救助贡献了力量。

四、宣传工作和文化生活

（一）认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广大职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极参加公司“庆祝《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习《条例》和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对《企业劳动争议处理条例》的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。

（二）开展庆祝建国54周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。

（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。四季度主要工作打算（要点）

一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。

二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。

三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。

四、出台和实施民主管理星级竞赛和职代会星级达标办法，促进煤质运销部民主管理上水平。

5.第四季度安全工作汇报材料 篇五

——赤壁市营里小学第四季度安全工作汇报材料

安全工作大于天！为了构筑平安校园、健康校园，确保校园和谐稳定，我校认真贯彻落实上级有关精神，加强安全管理，时时不忘安全，事事重视安全，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把学生安全工作列为学校日常工作的重中之重。以“学生生命健康高于一切，校园安全责任重于泰山”的原则，加强全教育，强化安全意识，落实安全责任，由校长挂帅主抓，各处室联动，齐抓共管，把安全工作做细、做实、做好、做出成效，紧紧围绕“平安校园”这一主题，警钟长鸣，常抓不懈，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，从严治校，确保了学校不发生一件安全事故，维护了广大教师和学生的利益，确立了纪律好、学风正、环境美的良好形象，为学校教学工作的顺利开展铺平了道路。我校的做法如下：

一、加强领导，构建安全网络

我校领导十分重视学校安全工程建设，始终坚持安全第一，切实把安全工作列入了学校工作的重要议事日程，实行安全工作校长负责制，成立了以校长沈楷为组长的学校安全工作领导小组，具体负责制定学校安全工作的各项制度，明确各部门的具体职责和责任，对全校安全工作进行指导、监督和检查。与此同时，学校也把安全工作纳入学校常规管理的重要内容，建立了由校长办公室、政教处、教导处和总务处、少先队组成的学校安全管理网络，甚至让安全预防机制的触手延伸到学生之中，平时互相监督，互相扶持，及时有效地掌握学生思想动态和学校各项工作动态及安全状况，并能够使安全信息沿网络高效快捷的逐级反馈到学校安全工作领导小组。同时也不忽视与外界的联系，以家长学校为中心，加强学校与家庭、社会的沟通和联系，为学生的安全提供更多保障，精心打造安全防范网络机构，在防火、防流行病和处理其它突发事件中起到了良好的组织作用。

二、落实各项安全制度，强化岗位责任

我校把安全工作纳入学校常规管理的重要内容，建立健全各项安全管理制度。我校安全管理制度由四大版块16项细则组成：一是《学校安全工作管理制度》统领全校安全工作；二是《领导小组及各岗位安全工作职责》明确了学校各类人员安全职责范围；三是《学校一般安全管理制度》细化了各项制度要求；四是《突发性应急处理预案》提高了学校安全事故的应急处置能力。严格执行教师值班制度、巡逻制度、请销假制度和学校重大事故报告制度，实行出入校门登记制度，并成立校卫队，健全学生自治体系，切实抓好学校安全工作。

1、日检查，周排查制度。带班领导全天候巡视学校各方面的情况，负责督察重点时间和重点区域的工作，检查学校各项规章制度的落实情况，发现问题及时做好现场处理，同时，每周值周领导牵头，协同相关人员对学校进行一次全方位排查，并做好记录。通过日检查和周排查，消灭了管理上的真空，把学校安全工作的隐患消灭在萌芽状态。

2011年秋季，由于我校正在兴建幼儿园，建设工地是一个重大安全隐患区域。为了校园安全，学校在教学楼适当区域加装了不锈钢隔离门，隔断了学生活动区域与建设工地的通道，并安排校务值周人员在工地周边区域巡视和专人把守，同时监督施工方安全施工，文明施工，将这一安全隐患消灭为零，确保了师生校内活动安全。

2、值班巡逻制度。每天上学、放学期间在学校重点部位如楼道、操场、门口都安排了教师值班，疏散交通，预防踩踏事件和学生斗殴事件的发生。校务值周领导每天工作时间内，主要是对学校正常的教育教学活动进行全过程、全方位管理，重点加强对课间在校内的巡查及上学、放学校门口50米以内环境部位的安全巡查，让学生高高兴兴上学，平平安安回家；我校地理位置紧邻河北大道和107国道，交通安全是个隐患，我们一直坚持在放学时段全体教师护送学生到指定的安全地点，校领导在街道周边地区巡逻和在繁华路口把守，督促老师将路队护送至指定地点，并督促学生回家，防止学生上网和意外伤害事故发生。这一举措深得学生家长的赞誉；中午时段，按照 “有学生在校必须有教师”的原则，每天中午由校务值周领导巡逻；夜间有专门护校人员值班，确保学校财产的安全。做到了：“不漏时段、不留死角”。

3、学生管理制度。开学上入学安全课，个人携带物品要安检，不将易爆物品、刀具等危险物品带入校园，放假前要上“假期安全教育课”和发放假期致家长的公开信；学校作息时间做了更改及时通知家长，让每位家长准确掌握学生上学时间和放学时间，确保学生不早出、不晚归；在课前要查人，凡不明去向立即跟踪寻找，不过时、不过夜，责任尽到家；实行学生跟踪承包制，将各班学生划片承包到人，这样做一方面能够时刻掌握学生思想动态，做到有问题及时汇报，另一方面能够在上学、放学路上互相照应，实现自治。对于经常违纪的重点学生做到一周两汇报，彻底避免问题的发生。

4、饮食安全制度。在饮食安全上，学校每日跟踪检查学校小卖部食品质量和卫生，建立货源登记制度，对消售的商品的来源，质量、采购人都做详细记录。

5、岗位责任制度。学校坚持谁值班谁负责、谁在岗谁负责制度，并逐层签订安全工作承诺书。实行首示负责制和首遇负责制，对于首先接到领导指示的师生员工，不管份内份外，要立即落实指示，并负责到底。推诿扯皮、半途搁置、态度不热情要追查责任；在值班以及上班时间遇到问题，要及时做出反应，能解决的当场解决，不能解决的上报学校领导或相关责任人解决，不拖延、视而不见、见而不管，否则要追查责任，岗位责任制度增强了全校师生员工的责任意识，不放过任何一个细节，保证不留下任何隐患和管理上的漏洞。

三、多管齐下，切实抓好安全教育

1、把对学生的安全教育工作落到实处，平时采用校园广播、展牌、宣传窗、黑板报、标语、主题班会、国旗下讲话等形式向师生宣传季节传染病、流感防控知识以及交通、消防、网络、校园安全等方面知识，增强师生安全意识。

2、安全教育进课堂。在日常教学活动中，渗透安全课程，随时对学生进行安全教育，同时专设安全教育课，并利用现代化教育教学设备观看教育专题片，制作多媒体课件等，形象直观的开展安全教育教学，使学生养成良好的生活习惯，减少伤害事故的发生。

3、家庭学校协作互动化。安全教育工作是一项要社会、学校、家庭密切配合齐抓共管的社会系统工程，一直以来，我校每学期召开一次家长会对家长进行安全教育宣传，并通过家访做好随时沟通，对学生进行联合教育，确保学生安全。

4、加强学生体能训练，增强学生体质。坚持上好体育课、课间操，并开展丰富多彩的体育活动，内容做到兴趣化，注重运动量，提高学生动作的灵活性、敏捷性，增强自我保护能力和对疾病的抵抗能力。

5、每学期开展一次安全逃生演练，引导学生在危险来临时，安全有序地逃离危险区域，使学生基本掌握在遇险时逃生自救的本领。

6、每学期举办一期安全知识讲座

为了进一步加强学生的安全意识和安全常识教育，我校有幸请到市司法局法制教育科刘科长，为学生举行了别开生面的安全专题法制讲座。讲座分三个板块内容：一是经常涉及学生安全和法制问题有哪些？会给学生带来什么危害。二是列举赤壁市近年来涉及未成年犯罪的案例，由此给学生带来的启示。三是学生应如何应对安全问题和正确遵守法律，如何维护自身利益。刘科长将法制理论结合犯罪案例与生活实际，通过深入浅出的分析讲解，让学生们学到了更多的安全常识和法律常识，受到了学生们的热烈欢迎。

7、组织了一次应急疏散演练

为增强学生在突发事件与自然灾害发生时的自救、自护意识。我校组织全校师生举行了全校性的应对突发事件与自然灾害疏散演练。为了使疏散演练安全、快速、有序进行，我校安全工作领导小组制订了科学且操作性较强的实施方案，召开了疏散演练专题会，全校1100名师生参加了整个演习活动，整个演练过程既紧张、激烈，又有条不紊。这次演练活动是对我校《校园突发安全事故应急预案》的一次检验，不仅落实了我校应对突发事件的防范措施，而且也提高了我校实际应付和处置突发安全事件的能力，更进一步增强师生安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。整个演练活动达到了预期目标，收到了实质效果。

8、坚持每月一次安全隐患大排查

学校“安全工作领导小组”每月坚持对校园和学生上学放学路途安全隐患进行严格排查，每次排查都作了详尽的记录，对房子、门窗、玻璃、楼梯、栏杆、电路和学生的活动场所、活动器材、活动秩序的安全性都一一落实，决不留死角。通过排查，发现确有隐患的地方，马上安排专人维护维修处理，坚决做到未雨绸缪，防患于未然。9、2011年，我校以教室标准化改造为契机，进一步改善了学校的一些安全设施：给所有窗户安装了安全网，对楼梯扶手和走廊栏杆进行了维修和养护，对校园透明围墙进行维修和美化，改造了运动场，使校园环境更加安全舒适。

6.四季度安全工作计划 篇六

1、没有人身安全事故和质量安全事故发生。

2、这并能不代表我部门在安全工作上就做的无懈可击亦

或是非常到位，相反在日常的工作中操作设备的随意性、经验主义、麻痹大意的思想，甚至是违章作业总是不时的发生。从某种意义上来讲，没有事故发生只能算是侥幸。

3、电动葫芦吊绳脱钩、设备正常运转时擅自离岗、清理低

混设备时不断电，只这三件事就说明了员工的安全思想意识根本没有建立起来，更说明了我在安全管理工作上的失败和不足。

二、二季度工作计划

1、将安全工作落到实处，从每一个岗位、每一台设备入手

重新对安全隐患源进行梳理，在定期的操作规程培训、早会、晚会时进行不间断地宣贯。

2、将监督检查工作做细，发现问题当场处理，对当事人做

及时有效思想教育。并以此为例让全体员工都引以为戒受到教育。

3、以最近社会上发生的各种安全事故为例进行安全思想

7.四季度安全工作计划 篇七

2014年12月31日,郑州公交总公司党委在公交党校召开第四季度党务工作会议。13家直属党组织书记、党建处、宣传部有关人员及各运营公司政工科长参加会议。

会议首先由各基层单位书记以围绕群众路线教育实践活动为中心,汇报2014年党务工作开展的亮点、有特色工作情况,各单位领导班子民主建设情况、三重一大集体决策机制落实、干部选拔任用、为职工群众办实事等开展的党建活动,同时汇报明年党建工作思路。总公司党建处对2015年第一季度主要工作进行了安排部署,宣传部对内宣及网站工作进行了相关要求,要求各单位积极开展好各项活动及宣传工作。

郑州公交总公司党委副书记、副总经理田金雨做总结讲话,对党建宣传工作提出具体要求。一是2015年围绕企业中心工作,搞好党建宣传工作,稳定职工队伍,提高服务质量,提升客流量;二是为运营生产工作创造良好地环境,结合业务工作研究企业目前出现的各种问题;三是继续通过“三型”党组织建设、“六大工程”活动,抓好党员素质教育工作,注重服务型党组织建设,切实为职工解难事、办实事;四是抓好党员示范带头作用,提升服务意识,最后的落脚点还是“两个满意”,让市民出行满意,让职工生产生活满意;五是围绕中心工作,创新党建宣传思维模式,拉升客流,做到让市民满意;六是继续抓好班子民主建设情况、“三重一大”集体决策机制落实、干部选拔任用等工作,防止出现“一言堂”;七是做好“双节”期间“送祝福”活动,由宣传部牵头制作“千副春联送祝福”,要在场站、调度室、快速公交站台等悬挂,营造良好地企业节日氛围。

8.四季度安全工作计划 篇八

据易观智库产业数据库近期发布的《2011年第3季度中国手机安全市场季度监测报告》研究显示：中国手机安全市场在第3季度继续保平稳增长的态势，累计账户数达1.42亿户，环比增长10.2%。

对比2011年第2季度数据，2011第3季度中国手机安全市场活跃用户增长率高达34.3%。截至9月底，手机安全市场活跃用户比例达49.9%，已经成为移动互联网中用户最常用的基础应用之一。

44.7%的奢侈品网购用户重视口碑传播

如何高效的获取新用户资源是目前奢侈品购物网站面临的主要挑战之一。艾瑞咨询2011年9月调研数据显示，44.7%的用户经由朋友推荐了解奢侈品购物网站；超过来自于网络广告、搜索引擎及其广告、门户网站和时尚频道的用户占比。艾瑞分析认为，之所以出现这种情况，是因为奢侈品网购消费金额大、试错成本高，用户对于奢侈品购物网站的选择会更加慎重，更加信赖朋友的推荐。

书籍还显示，97.1%的奢侈品网购用户愿意分享，主要分享途径为聚会聊天和微博。由此，艾瑞咨询建议奢侈品购物网站，需要重视在相关分享、点评、社区类网站方面的营销，提高营销推广的精准度。

中国家庭及办公网民总数增长至4.1亿

据艾瑞咨询发布的《2011年第三季度数据产品监测报告》数据显示，2011年第三季度中国家庭及办公网民总数增长至4.1亿余人。

回顾近一年的月度覆盖人数变化趋势可以发现：一方面，从去年10月份开始，网民月度覆盖人数持续攀升，从3.6亿增加至4.1亿。另一方面，在网民浏览时间最多的类别中，除社交网络服务的浏览时长出现下滑外，其它主要网络服务整体浏览时间都有所增加。其中，微博服务的环比增长最为显著，涨幅达51.6%。宽频影视和新闻资讯的浏览时长环比增幅居于二、三位，增长率分别为35.3%和22.8%。

中国SNS网站“青年化”占比超5成

根据易观智库产业数据库发布数据显示，2011年9月，中国主要SNS网站用户年龄分布主要集中于20-34岁人群，占比超出总用户人群5成。其中各SNS网站用户年龄各有侧重。

9.2011年第四季度安全工作总结 篇九

今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持‚安全第一、预防为主‛的工作方针，以建设‚平安煤矿‛、‚和谐煤矿‛、实现‚安全发展‛为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以‚‘一通三防’、‘防治水’‛和‚排查事故隐患、落实安全责任‛为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿‚双基‛建设和‚安全质量标准化‛活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了‚平安煤矿‛的建设。

一、今年以来主要安全工作完成情况

今年以来，我局坚持‚安全第一、预防为主‛ 的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全 生产奠定了坚实的基础。

二、‚关‛字当头，形势严峻

建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2005年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州‚8.7‛特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发“2011”67号）‚加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。‛‚关‛字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。

三、领导重视，责任重大近年来，国家领导人和国家安全监管部门领导相继发表重要讲话。要坚持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。要以对人民群众高度负责的精神，切实加强安全生产工作，采取更加有力的措施，标本兼治，重在治本，扎实工作，坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头，促进安全生产形势进一步好转。（健全和落实安全生产责任制；实行有利于安全生产的经济政策；加快煤炭等行业改革重组步伐；多渠道增加安全生产投入；深入开展重点行业安全生产专项整治；强化企业安全生产管理；加强安全技术人才培养和职工安全技能培训；加大安全生产监管力度；加强安全生产法制建设，严格安全执法；继续搞好宏观调控，改善经济运行环境，减轻安全生产压力），每一个重点都与煤矿安全生产有关。

四、严格按照要求，狠抓煤矿监管工作

2011年，我局在区委、区政府、区人大的领导和上级主管部门的指导下，在有关部门的配合下，严格按照有关文件狠抓落实，确保生产矿井安全生产

1、高起点、高标准恢复生产

节后煤矿恢复生产工作我局制定了验收标准。标准制定以后，各矿严格按照要求展开工作。煤矿经过自查达到标准后，认为达到标准后上报区局，区局领导班子召开党组会议进行研究，并实行汇签制，最后由局长签发文件上报市局请求恢复。

2、为确保安全生产，区局强化措施，狠抓落实 一是严格执行矿井领导带班制度，并确保矿井领导跟班到现场，层层落实责任，强化了安全管理。

二是根据全省安全电视、电话会议精神，在全区煤矿开展了安全大检查活动。在安全检查中，严格执法，杜绝了违法行为的发生，确保了安全。

三是狠抓了一通三防、防治水、顶板管理等重点工作。在一通三防工作中，对矿井瓦斯检测设备及时进行校验，达到灵敏可靠、正常使用；强化对通风系统、通风设施的检查，要求矿井按规程加强瓦斯检查；及时进行了瓦斯等级鉴定和通风能力核定工作；针对部分矿井在瓦斯检测中存在的问题，组织了瓦检员培训班，提高了瓦检员素质，杜绝了瓦斯检测弄虚作假、空班漏检等现象。在‚防治水‛工作中，狠抓‚雨季三防‛工作，坚持‚有掘必探、不探不采不掘‛的原则，对不探水的矿井进行重罚，有效地预防了水害事故。在顶板管理工作中，加强了对四种支护的改进和使用，杜绝了顶板事故的发生。

四是在‚以专家排查事故隐患‛为契机的安全大检查活动中，严查矿井安全生产责任制及岗位责任制是否落实；是否按446号令及省煤炭局、煤监局出台的重大隐患排查治理办法及15项重大隐患内容逐项进行排查；一通三防、防治水、顶板管理是否到位；图纸资料是否齐全真实；水文地质调查报告是否切合实际；总工程师是否到岗到位；检测监控装备是否运转良好，瓦斯检查制度是否科学合理，各仪器、设备是否定期校验，进一步落实了安全责任，及时消除了事故隐患。五是加强了‚安全质量标准化‛建设。

市局第三季度在珑山矿业有限公司圆满召开全市‚安全质量标准化暨机械化推进示范会‛，推动了全区煤矿安全工作。

六是加强了对白塔煤矿技术改造的监管，以工程质量检查为载体对井上下进行跟踪全面检查，并对查出问题逐一落实了整改措施，现已进入试运转阶段。

七是每周进行两次调度，及时分析问题，解决问题。八是不定期组织夜查，严防未恢复生产矿井私自恢复生产。九是深刻吸取事故教训，加强了对中班、夜班的安全检查。我局组织了多次中班、夜班安全检查，进一步强化了职工安全意识，消除了职工中班、夜班‚安全疲劳‛症。

五、存在问题及今后努力方向

1、关井形势严峻，又面临一次新的抉择。

2、关井引发社会矛盾多、赔付经济压力大、难度大，有上访倾向。

3、劳动力短缺，井下职工不足，组织生产困难，效益降低，在一定程度上影响了安全投入，带来安全隐患。

4、地质条件差，煤层薄、煤质次、全行业利润低。

六、下一步工作重点

为圆满完成工作任务，为全年任务的完成奠定基础，下一步我局将重点做好以下工作：

一是继续开展好以 ‚排查事故隐患，落实安全责任‛ 为主题的安全大检查活动，抓好‚冬季四防‛工作。二是严格按照上级要求，抓好年底各项考核工作，实行安全生产责任制，责任到人。

三是抓好春节停产放假检修工作，同时做好职工培训工作，提高从业人员素质。

四是进一步做好质量标准化达标工作，推动‚双基‛工作的开展。