后勤服务(2013)年终工作总结

后勤服务(2013)年终工作总结（精选15篇）

1.后勤服务(2013)年终工作总结 篇一

时光飞逝，转眼间20xx年的工作结束了，在一年的工作中，我们做到了更好的工作，其实很多的事情都在我们慢慢的磨练适应中度过了，这些都是我们一直以来不断的努力的结果，其中很多的事情都是我们要做好的事情，曾经的我们一直以来都是这样的，我相信我们一定能够做到最好!

20XX年，我处党支部按照管局党委要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，认真开展党员先进性教育，求真务实，开拓进取，为落实“一四三一“总体思路，实现邮政”三步走“发展战略第一阶段目标竭尽工作。一年里，我们紧紧围绕效益这一中心，突出体现“实”、“细”，狠抓创新经营发展模式，在提高经营质量上下功夫，深化体制机制改革，探索适合我局发展的新途径，努力提升服务水平，较圆满的完成了管局各项工作任务，现总结如下：

20xx年，我处始终坚持以经营工作为中心，通过试行全面预算。管理，科学设置收入指标，深化企业改革，严格管理制度等，使全局服务水平和各项基础管理工作得到了加强，全年实现业务收入增幅6%的发展目标。主要表现在：

1、规范经营行为，维护经营秩序。重点查处跨界揽收和低资费收寄行为，做到关口前移。对基层举报、反映的问题在第一时间做出快速反应，及时核实、协调、查处，将问题消灭在萌芽状态。实行预警联动制度，对危害全局经营秩序的行为予以遏制，对违规经营行为坚决进行处理。加大对“低资费、跨界揽收” 等违规行为的查处力度，通过检查、受理举报等多种方式，加强了对干部、职工遵纪守法、遵章守纪的教育，提高规范经营的自律意识，维护正常的经营秩序，为企业经营发展创造良好的内部环境。坚持执行跨界揽收收入划拨制度，全年划拨跨界收入共12笔。实现快速反应，对基层举报或反映的问题能在最短的时间内核查落实，进行处理或解决，将问题消灭在萌芽状态。

2、规范营业窗口出售邮票，杜绝私进销售低面值邮票的行为，有效遏制大宗邮件低面值邮票交寄和内流，防止资费跑、冒、滴、漏发生。开展对邮政业务资费进行明码标价签工作，重新印制邮政业务资费表16种(4000多张)，标价签2种(10万枚)。

3加强投递基础管理和质量管理，对支局进口包裹的内部处理手续进行规范，试行国内普通包裹效果投递试点工作。完成信筒、信箱、风景日戳制作和更新，刻制风景日戳30枚;完成新增信筒、信箱71个，更换信筒、信箱441个。全面推行项目管理，函件、集邮、物流、速递、储蓄等专业开发了一批大单项目，如：北京交管局违章通知帐单、车船使用税催缴通知账单、医保账单、‘宋庆龄伟大光荣一生’独立邮资图明信片、密云水库独立邮资图邮资封、法院法律文书特快专递、储蓄个人缴费卡等优秀项目。

4、理顺专业经营体制，对速递、物流专业进行了体制调整。速递专业在去年治理整顿代办站的基础上，进而强化速递局的“裁判员”职能，弱化“运动员”职能，为全力发展速递业务创造更好的内部环境。物流专业按“搭建同城配送平台，强化物流专业经营管理”的思路进行，将物流局从“职能管理”部门，逐步向“经营实体”过渡，为物流业务快速、健康发展奠定基础。

5、完成“支局集中交易处理系统(05版)”推广工作，确保国家局量收系统数据传输和满足新航站转场运行。规范营业厅管理，统一对外服务形象，制定下发了《北京市邮政管理局营业厅管理规范(试行)》。同时，根据生产实际需要，对邮政网点营业时间进行调整，满足普遍服务需求，促进了企业发展。

6、加大了企业内外部监督检查的力度。坚持每周检查40个局所、40个报刊亭、走访40个用户，每月对检查情况进行一次全局性的通报，每半年对各二级单位进行综合满意度评价，并纳入绩效考核，加强对专职检查员的管理，结合不同时期的业务管理重点，开展了有针对性的服务监督工作，加大服务管理工作的针对性。全面贯彻了国家局、管局《邮政业务视察规则实施细则》的相关规定和要求，认真落实视察工作通报制度、联席会议制度和报告制度，及时向主管领导、业务管理部门和基层生产部门通报检查中发现的问题，定期召开会议，通报检查情况。

20xx年的党支部工作结束了，可是我们的工作远没有结束，在接下来的日子里，很多的事情或许会发生，这些都是必然的。但是作为党员，就应该做好时刻准备冲在第一线的准备，相信我们一定会做到最好，很多的事实摆在眼前，我相信我们一定能够做好，我们在20xx年的党支部工作一定越做越好!

2.后勤服务(2013)年终工作总结 篇二

这些案例既体现了广西城市建设各方面齐头并进波澜壮阔的发展步伐, 也希望为读者了解广西区内的热点建设起到抛砖引玉之作用。

01高铁——高速时代来临

城市集群发展

高铁加快了区域城市的联合集群, 使得广西区内城市协同发展, 进一步参与到泛珠三角区域的城市集群竞争中。

2013年的年末, 南宁乃至整个广西出行的人们坐上高铁的日子进入倒计时, 12月28日在桂林首发开通到北京的高铁, 12月30日开通桂林到南宁的高铁。

在12月中旬, 由南钦高铁、钦防高铁、钦北高铁等组成的广西沿海城际铁路, 进入运行前的线路联调联试阶段。而早在11月18日, 衡阳至柳州高铁和柳州至南宁城际铁路在柳州火车站成功对接, 两条高铁的连线使南宁至北京实现全程贯通高速铁路, 为广西年底开行动车创造了基础条件。今后, 南宁、北京两地间运行时间也有望由现在的26个小时缩短到10小时左右, 而柳州到北京的旅途时间自然更短。

这是广西进入高铁时代的最后倒计时刻, 高速飞龙将在广西的秀美山水间飞驰。

南宁铁路局关于2013年12月28日调整旅客列车运行图将出炉, 广西新增12对高铁。按照中国铁路总公司调整列车运行图统一部署, 南宁铁路局于28日零时起调整列车运行图。届时, 将新增高铁动车组列车3对, 分别是北京西—桂林G529/30, 长沙南—桂林G535/6、G537/8。月底, 将新增旅客列车13对, 其中直通4对 (高铁动车组3对、普客1对) , 管内动车组9对。其中, 北京西—桂林高铁动车组列车1对, 经由京广高铁、衡柳线运行, 使用2组CRH380BL型动车组, 车次G529/30, 北京局担当。长沙南—桂林高铁动车组列车2对, 经由京广高铁、衡柳线运行, 套用1组CRH3C型动车组, 车次G535/6、G537/8, 广铁 (集团) 公司担当。徐州—湛江K161/2次1对, 经由京沪、宁芜、芜铜、铜九、京九、沪昆、益湛、黎湛线运行, 上海局担当。同时, 管内动车组列车9对, 套用4组CRH2A型动车组 (重联) 开行。具体为:南宁—桂林动车组列车7对, 经由衡柳线、柳南客运专线运行, 车次D8201—D8214;南宁—防城港北动车组列车1对, 经由邕北、钦防线, 车次D8251/2;桂林—北海动车组列车1对, 经由衡柳线、柳南客运专线、邕北线运行, 车次D8253/4。

相信广西高铁的开通将使得区内经济社会发展进入新时速时代, 届时, 从柳州买螺蛳粉回南宁, 相信还是热的。

02地铁轨道交通——南宁交通升级

南宁地铁生活

地铁不仅改变一座城市的交通速度, 更改变了人们的效率意识, 提升了市场经济的参与度。

根据《南宁市城市轨道交通建设规划》, 南宁市的轨道交通线网以中心城为核心, 由“四主四辅”8条线构成, 线路全长达252.1公里, 共设车站160座, 其中换乘站23座。修编后的规划对远景线网进行优化调整并稳定2020年线网方案, 稳定近期线路的换乘节点, 为城市空间拓展、结构优化以及长远可持续发展提供重要支撑。

南宁轨道交通建设的时间进度分三步走:

第一步 (2010—2015) , 建立骨架线网, 修建一号线一期和二号线一期, 建设线网“十字”骨架线, 奠定线网的基础, 提供快速过江通道, 联系城市东西、南北的主要发展轴线。

第二步 (2016—2020) , 加强城市三大中心的联系, 支持五象新区发展, 带动邕江南岸的发展, 修建二号线二期、三号线、四号线。到了2020年, 线网在一、二、三、四号线组成的“井”字基本形态的基础上, 构建5号线与7号线, 形成“三横三纵”的线网布局。该线网基本形成网络规模, 覆盖邕江南、北两个发展带, 连通城市“三大中心”, 提升对南宁东站的服务水平, 可以很好地促进城市发展, 发挥轨道交通的骨干作用。

第三步 (2021—2050) , 增加网络覆盖, 修建六号线、二号线延长线、三号线延长线、五号线延长线、七号线延长线和八号线。进一步扩大线网规模结构, 充实市中心内部以及向外交通联系, 加大线网覆盖范围和密度, 提高轨道交通系统服务水平。而规划的范围将随着规划年限从南宁市中心城区往外扩展, 以南宁市城市规划区面积6559平方公里为基本研究范围。2020年以原高速环以内区域和仙葫、蒲庙、龙岗和平乐片区组成的中心城 (建设用地面积约300平方公里) 为重点研究范围、远景以总规中确定的新外环高速公路以内区域为规划研究范围 (总范围约900平方公里, 建设用地面积约640平方公里) 。

03一座新区的诞生——南宁五象

城市新区

城市本是市场经济自然聚集而成, 很难先天设计, 而当经济高度发展后, 人们才可以按照自己的规划去设计一座新城。巴西利亚是巴西首都, 更是从无到有的新城代表。

而五象新区, 是南宁城市规划中一个全新的城区, 是邕江之南的辽阔平原区域, 包括了北起邕江, 南至那马, 西起良凤江东侧连片丘陵, 东至邕宁老城区和八尺江, 以及良庆区的蟠龙小区、良庆镇、玉洞经济园区、沿海经济走廊开发区、龙岗新区、邕宁老城区和那马组团为主的175平方公里的土地。

五象新区规划让南宁南部未开发的这片土地, 成为南宁未来的建设区域, 成为与埌东、朝阳齐名的南宁三大核心区域, 是南宁未来城市形象的代表区域之一。

规划中的五象新区核心区, 是一个功能复合的城市中心区, 以文化体育、行政办公为主, 集居住、物流、休闲、娱乐为一体的综合性城市新区, 以融入自然的生态城市典范为目的。五象新区, 作为广西城市新区的代表, 它的开发, 给予了南宁这座城市无限的可能性。

04打造中国水城——绿城南宁再升级

主题营城

一个契合的主题, 造就一座闻名的城市, “半城绿树半城楼”依然是绿城的美景, 绿城也逐渐闻名全国, 近几年, 18条内河又将成为水城“舞动的飘带”。

那么水城的渊源何在?其实南宁天然就是一座被水滋养的城市。南宁人在上古时代就选择水作为建设家园的地理条件, 傍江而居, 以江为生, 因江设市。绕城而过的河流取名邕江。邕字上为川, 下为邑, 意为四方被水环绕的都邑。“大船尾接小船头, 南腔北调语不休”、“入夜帆灯千万点, 满江钰闪似兴浮”, 描绘的正是邕州自古水运繁盛的景象。

南宁市打造水城优势何在?市内水系发达, 以邕江为干流, 大小河流有230多条, 总长度4500多公里, 市区内分布18条内河及10多条湖泊。故在加快“中国绿城”建设的基础上, 为充分发挥得天独厚的水资源优势, 南宁市确立了“水畅、湖清、岸绿、景美”的“水上绿城”建设总体规划, 强调绿、水、城的融合, 实现“中国绿城”+“中国水城”的水上绿城战略目标。

05离南锣鼓巷有多远?桂林东西巷改造

老街转型

06山水甲天下, 世界旅游城

旅游城市升级

有道“桂林山水甲天下”, 2013年美国有线电视新闻网 (CNN) , 更为旅游爱好者评选出15条最值得一去的全球最美河流, 桂林漓江入选其中, 成为中国唯一入选的河流。

而桂林已经实施了数年“保护漓江, 发展临桂, 再造一个新桂林”的发展战略, 着力把桂林建设成为集聚全球古今中外旅游元素之大成的旅游城, 形成旅游产业集群区。《桂林世界旅游城概念规划》就是此发展战略的落实, 并已经获得了自治区人民政府审批。

桂林世界旅游城发展规模约200平方公里, 人口约100万。范围包括临桂县临桂镇、会仙镇、四塘乡、中庸乡、五通镇、两江镇的行政辖区范围和永福县苏桥镇的行政辖区范围及象山区部分区域。桂林世界旅游城将集聚全球古今中外旅游元素之大成, 以旅游产业为主导, 建成为世界旅游产业集群区。

老街是城市之魂, 是城市文脉的体现, 是最有草根趣味与原生文化的地方。北京南锣鼓巷、成都宽窄巷、上海石库门, 都是国内老街适应城市发展而转型的成功案例。而桂林东西巷, 就是广西历史最悠久的一条城市老街。

其分为东巷和西巷, 位于靖江王府正阳门前, 也是桂林市区现唯一留存的两条古巷, 见证了桂林自唐代武德年间建城后近1400年的历史兴衰。然而, 古巷日渐衰败的现状与它在历史上的地位完全不相匹配, 遗存下来的名人故居和历史建筑也损毁在时光的侵蚀和日常生活的琐屑中, 鲜为人知。因此, 桂林秀峰区政府将推进“东西巷保护性修缮整治”的改造项目, 其中东巷修缮整治工作已纳入2013年桂林市政府工作报告之中, 预计2014年国庆前完成修缮整治。修缮整治后的东西巷将与城墙分开, 城墙会被彻底保护起来, 因而东西巷的修缮整治不仅是基于对古文物的保护, 也是基于对改善其中居民生活质量的考虑。

何谓“保护性修缮整治”?我们萃取设计说明解释如下:“以保护性建设为原则, 拟以修缮改造为主, 拆除改建为辅的方式实施, 将正阳东西巷建设成为具有桂林地方特色的历史文化地段, 成为桂林市区新的旅游、休闲、历史文化传承的商业街区。”

而对于东西巷里的文物保护单位将委托文物局进行保护修缮, 新建的居民房、危房和违章建筑等将拆除, 下水管道、电线光缆等市政设施也将重新修整, 项目组将根据历史资料, 最大限度地还原老巷子的历史原貌。如曾经的“熊同和药房”, 也将相应地恢复重建, 并打造成一个中药房。还计划新建一个东巷历史展览馆, 收藏东巷改造前后的珍贵相片、相关的历史资料等。

07柳州汽车城

老工业城市发展

记忆中的双马电扇依然存在, 现实中满街又可见东风景逸、五菱等汽车, 这些都是柳州工业品牌的代表。如果柳州工业博物馆代表着柳州对工业遗产的保护, 那么柳州汽车城则体现柳州作为老工业城市的转型。

广西柳州汽车城位于柳州市柳东新区, 规划用地面积203平方公里, 建设用地面积138平方公里。规划建设工业区、物流区、居住区、文化旅游区、会展区、商务办公区、教育培训区、汽车测试场区八大功能区域。规划建成国际化、工业化、信息化的社会和谐、生态宜居、经济繁荣的国内先进、世界一流的汽车城。

柳州汽车城的资金投入将近千亿元, 其中有上汽通用五菱年产40万辆轿车基地、东风柳汽年产10万辆商用车基地两个关键性重大项目也落户于此。其他大批基础设施以及与汽车相关的产业项目已经开工, 2015年, 将形成100万辆整车生产规模, 工业产值达到1500亿元, 承载人口达到25万。

《广西柳州汽车城总体规划》经自治区人民政府审议通过后, 拟定以汽车整车、零配件生产为主, 带动汽车城快速发展;通过制定优惠政策吸引中高端汽车生产企业进驻, 加强汽车城竞争实力;加快物流业、汽车旅游业、销售业、汽车产学研基地发展, 拉长汽车相关产业链, 增加汽车产业附加值;以新能源汽车研发制造为潜在竞争优势, 坚持发展新能源汽车, 积极提高广西柳州汽车城的全球竞争力, 将其建设成为国际化汽车城。

08再现“东井渔歌”——东湖综合治理整治工程

旧城改造

贵港市东湖公园是广西最大的内陆湖公园, 由苏东坡题刻而得名, 更是广西目前最大的旧城改造项目, 东湖综合整治开发完成后对贵港的城市品质和居民生活水平的提升非常大。东湖是贵港市民的休闲区域, 是周边县市赶圩的农民至贵港游玩与小憩的地方, 是贵港城市品质的自然恩赐, 是“荷城”的景观体现。

东湖综合整治开发工程采取东湖综合整治与项目开发同步进行, 总投资约60亿元。其中, 东湖综合整治工程包括截污排水工程、湖底清淤工程、补水工程、挖湖及修湖工程、湖区园林景观工程、护岸工程、湖区道路工程、景观灯及路灯工程。近期目标以改善东湖水体环境为主, 对东湖进行截污清淤, 为首期东湖西北侧旧城改造开发创造条件;远期目标是在截流东湖污水、清除湖底淤泥、改善东湖水体环境的基础上, 配合东湖东侧和南侧旧城改造, 进一步完善东湖周边的排水设施, 将产生的污水收集到污水处理厂统一处理后排放到郁江。

建成后, 将形成湖在城中、城在湖里的特有景观, 该项目由上市公司新疆广汇集团中标后全权开发、建设和经营、管理, 使市政资金得到极大的缓解。

建成后, 将从根本上改善东湖地区的人居环境, 全面优化东湖地区的城市功能, 成为景观独特、环境幽雅、交通便利、功能完善、生活舒适、社会和谐, 集居住、商业、旅游、娱乐、休闲健身为一体的现代化大型综合人文社区。

09铁山港, “内陆广西”的出海通道

深水海港

广西产业布局历来以内陆为主, 随着广西北部湾开发, 要求发展沿海战略, 就需要港口, 特别是能停放大型集装箱船舶的深水港。

而铁山港位于广西北海市铁山港区, 是典型的先港后区建制, 更是一个狭长的台地溺谷型海湾, 形似喇叭状, 呈南北走向, 水域南北长约40公里, 东西最宽处10公里, 一般宽4公里, 是我国大陆上离欧洲、非洲、中亚、西亚最近的港口。

近20年来, 有关科研、勘察、设计单位对铁山港从各个方面作了大量的勘测、钻探、模型试验研究工作, 一致认为铁山港区的建港自然条件非常优越, 天然深水岸线长、自然掩护条件好、波浪小、泥沙来源少、潮差大, 航道港池易于维护, 容易开发建设成深水大港。

根据广西北部湾经济区发展规划, 需建设3个亿吨大港。铁山港作为条件优良的深水港, 将加大港口基础设施建设力度, 大幅度提高铁山港的港口年通过能力和核心竞争力, 争取在“十二五”期末使铁山港的年通过能力实现超亿吨的目标。

10钦南区, 广西北部湾战略发展代表区域

北部湾战略

中国经济有着从江口 (长珠三角) 到湾区的 (渤海湾、北部湾) 发展趋势。钦州作为广西北部湾三角区最中心的城市, 亦是经济规模总量最大的城市。而钦南区就是钦州借北部湾战略快速发展的代表区域。

3.2013中国餐饮年终盘点与展望 篇三

在岁末年初之际，本刊特别邀请业内专家对中国餐饮进行了盘点与展望，希望能帮助餐饮企业认清形势，做出正确的选择。

“惊心动魄”的2013年餐饮

低谷中起步 国家统计局数据显示，2012年全国餐饮收入实现23448亿元，同比增长13.6%，增速比上一年下滑3.3个百分点，连续三年低于社会消费品零售总额增长速度，创下了自1991年来除2003年“非典”以外的最低值。基于这样的起点，餐饮企业“战战兢兢”中进入了2013年。

“挫折”不断 2013年1月，习近平总书记做出厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，一场声势浩大的以反浪费为主题的“光盘行动”开始了。加上在此之前公布的“八项规定”“六项禁令”“部队禁酒令”，招招击中了餐饮（主要是高端餐饮）的“要害”。

春节之后，“速成鸡”事件升温，使肯德基陷入舆论的漩涡，门店销售额大幅下跌，同时也使一大批以禽类为主要食材的中餐企业受到牵连。

初春，“假羊肉”事件使人们对火锅店望而却步，虽然正值消费旺季，火锅业却进入了“寒冬”，火锅企业受到重创。

入夏后，“死猪肉”事件频频曝光，媒体报导有些死猪肉流向了餐饮企业……

这一系列政策的出台和一连串食品安全事件，使本来日子就不好过的餐饮企业遭受到前所未有的打击。

惊心动魄的数据 据行业机构数据显示，2013年1至9月全国餐饮收入18178亿元，同比增长8.9%，增速比去年同期下降4.3个百分点。按此趋势，2013年全年餐饮业恐怕难以实现两位数的增长，将跌入更低的低谷。

餐饮企业的挣扎与奋斗

面对来自政策和市场的重重困难，餐饮企业不甘心放弃多年来打拼来的基业，他们没有放弃，而是进行了各种形式的奋争。

高端餐饮仓促转型 反腐败、反浪费直指高端餐饮，面对突如其来的政策变化，高端餐饮仓促应战，归纳起来有如下几招：

·降价或变相降价：打折、团购促销、换菜谱、半盘菜、取消包间费或服务费等；

·降阶迎客：做家宴、婚宴，吸引家庭消费和私人消费；

·多元化经营：做快餐、大众餐饮或团餐；

·关店，逃离。

虽然应对的招法用了很多，但总体上都不灵。由于形势变得太快，高端餐饮企业短时间内根本来不及转型。以前是围着“达官贵人”转，过惯了舒服日子，现在要成为伺候老百姓的“丫环”，转型谈何容易。

大众餐饮倍受挤压 大众餐饮在反腐败、反浪费中也是受伤者。在本来已经很难做的大众餐饮市场中，突然又有大量高端餐饮加入，使竞争变得异常激烈。据了解，2013年初某餐饮企业已经获批几千万元银行贷款，却直接放弃了，因为不敢再开档次高的餐厅。也有胆大的，北京某著名快餐品牌，最近一年新开了30家店，利润率却降低到不足1%，吞噬了前几年的积累的利润。

2013年很多大众餐饮品牌都选择了以守为主的策略，不关店或少关店就已经是皆大欢喜了。能够快速扩大规模的企业非常之少，而且这样的企业尚不知吞下的是“苦果”还是“甜果”。

资本的热情渐冷 原本俏江南、顺峰、净雅、狗不理等高端餐饮企业在排队等候上市，今年风云突变，有些企业的利润甚至变成负值，股票上市基本已经成为泡影。

2008年餐饮业曾出现一窝蜂式的风投热潮，风投本来可以推动餐饮企业牺牲利润要规模，但如果企业无法上市，风投没了出口而无法变现，这些就变得毫无意义。因此，2013年资本对餐饮的热度骤降，不少风投退出或转让了股份。

高科技、互联网救不了急 团购网站如今自身“性命”难保，餐饮团购虽然仍然占据团购业务的半壁江山，但已经成为昨日黄花。微博营销仅仅火了一年，就被微信抢了风头。而微信能给餐饮企业带来什么？是传播工具，还是移动支付，或者其他？现在谁也说不清。去年开始有人大谈餐饮O2O，其实无论线上支付还是线下支付，最终还得支付，还得在餐厅生产或消费，无法给餐饮企业带来革命性的变化，无非是新瓶装旧酒，做不出什么新文章。

对于“不差钱”的餐饮企业来说，玩玩微信、微博、O2O，无论成效如何都无碍大局。如今很多餐饮企业已经“火上房”了，那些尚在襁褓之中的高科技、互联网新技术肯定是远水救不了近火的。

2014年餐饮业仍有机会

2013年让人“惊心动魄”，有人开始怀疑餐饮业的前途。值得庆幸的是，十八届三中全会以来出台了很多新政策，这让餐饮企业看到了希望。

经济形势不会太差 国务院总理李克强在2013年11月22日英国《每日电讯报》发表的署名文章中说：“中国经济度过了艰难的时刻，出现稳中向好局面。”李克强说，中国政府“持续释放改革红利，为企业特别是民间资本营造公平竞争的环境，发挥市场潜力等。我们激发经济发展的内生动力，通过着力调整结构改善供给、扩大内需”。

有这些政策作保证，2014年经济不会太差。根据专业机构预测，2014年中国GDP增长目标会定为7.5%，经济形势会略好于2013年。

各项政策对餐饮喜大于忧 十八届三中全会以来陆续出台了不少政策，这些政策对餐饮业来说是有喜大于忧：

·健全惩治和预防腐败体系，反腐败、反浪费：将使中高端餐饮更加不好过。

·推进省直接管理县（市）体制改革：促进县级餐饮市场发展，地级市场可能被削弱。

·严格控制财政供养人员总量：使公务餐饮消费进一步萎缩。

·减少军队非战斗机构和人员：使公务餐饮消费进一步减少。

·国有资本充实社会保障基金：减轻老百姓医疗、养老负担，促进大众餐饮消费。

4.共青团委2013年终工作总结 篇四

一、创造性的开展活动，增强团队的凝聚力和影响力

1、积极指导各校团委、大队通过专题讲座、理论研讨、主题团队会等形式，强化学习效果，从而将理论学习活动引向深入。我们通过开展一系列团队活动，较好的增强了全区青少年的社会责任感和爱国主义情感。

2、为了进一步弘扬雷锋精神，推动全区学校精神文明建设，团委精心组织，在全区范围内开展了“爱在三月，情满河东”弘扬雷锋精神系列活动，全区各校根据活动方案，制定了详细的活动计划，扎实的开展了工作，此项活动得到了社会的充分认可。

3、在“五四”即将来临之际,为引导、激励全区青年教师继承发扬“五四”运动光荣传统，使他们增强责任感和使命感，勤于学习，善于创造，甘于奉献，我们在全区青年教师中开展了“唱响青春年华、创造光辉业绩”纪念“五四”演讲比赛，通过此次活动，激发了全区青年教师为河东教育发展再立新功的创业激情。

4、我们在全区初中、高中学校中开展“榜样的力量—我身边的共青团员”主题征文活动。在全区中小范围内开展了“榜样的力量—我身边的少先队员”主题征文活动。通过活动的开展，全面的贯彻落实了社会主义荣辱观，努力推进了和谐校园建设，发现、培养、宣传、学习和推广了一批具有时代精神，体现当代共青团员、少先队员精神风貌的先进典型，引导了全区广大学生在发现、表达和学习榜样的过程中充分开展教育与自我教育，强化了学生爱家、爱校、爱国意识,帮助学生树立了正确的人生观和价值观，为我区争创文明城市营造了良好的舆论氛围。

5、我们在全区中小学中开展了“迎奥运·《阳光体育之歌》”合唱比赛活动。活动的举行，切实推动了“全国亿万学生阳光体育运动”在我区的广泛开展，营造了校园内外浓郁的体育氛围，增强广大青少年学生的健康意识，激发了广大青少年学生积极参加体育锻炼的热情。

6、开展了“一争一创”活动。为了更好地组织和引导我区广大青年教师立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，树立起与新时期相适应的敬业意识和创业精神，增强从事教育工作的光荣感和责任感，展示新时期青年教师的精神风貌，真正让青年教师团队成为我区教育发展中的主力军。结合我区教育实际，在全区教育系统广大青年教师中开展了“争当岗位能手”和“争创青年文明岗”活动，“一争一创”活动是全区教育系统XX年加强师德教育和青年教师建功立业活动的重要载体，通过活动的开展，提高了教师的职业道德素质和业务技能水平，塑造了良好的教师新形象。

7、结合我区创建省级双拥模范城，团委根据领导安排制定了《河东区教育局争创省级双拥模范城实施方案》，积极联系区人武部和消防大队，开展一系列的双拥工作，为我区争创双拥模范城营造良好的氛围。

结合我市创建全国文明城市再动员会议精神，我们制定下发了《河东区教育局“小手拉大手，共创文明城”活动方案》，对活动进行了详细的安排，号召全区各校积极行动起来，把“小手拉大手，共创文明城”教育实践活动引向深入。

8、为进一步推动全区团队工作的深入开展，更好的树立和宣传新时期涌现出来的团队工作的先进典型，我们开展了全区少先队工作先进集体和个人、共青团工作先进单位和个人评选活动。通过较好的宣传发动，营造了良好的评选舆论氛围，各学校层层选拔出优秀人选进行公示，再经过评审委员会的评选，评选出了8个全区共青团工作先进集体和40名学校共青团工作先进个人、6处全区少先队工作先进集体和30名全区少先队工作先进个人，我们在分别在“五四”、“

六、一”期间举行了隆重的表彰庆祝活动，通过对先进典型的表彰活动进一步促进了全区全团队的自身建设，增强了团队组织凝聚力和影响力。

二、加强团的自身建设，推动团队工作迈上了一个新的台阶。

1、加强团队思想道德建设，充分发挥全区团队干部的先锋模范作

用，通过学理论知团情，与我与祖国共同奋进主题活动相结合，团结和引导广大青少年，努力学习、勇于实践、奋发成才。切实提高广大青少年的综合素质、创新意识。

2、召开了全区创新团队工作思路交流会，加强了团队的建设，完善了团的各项工作制度，落实了团队职责及工作制度，进一步明确了全区团队工作应该干什么、应该如何干的问题。

3、加强了对全区团队干部考核力度，建立健全奖励机制。年初对广大团队干部进行量化考核，评出了大批省、市、区三级团队工作先进集体和先进个人，最大限度地调动他们的积极性。对连续考核优秀者给予表扬、鼓励。XX年，教育局团委被团市委、团区委授予“五四红旗团委”荣誉称号，被市委组织、市关心下一代工作委员会等多家单位联合表彰为“全市关心下一代工作先进集体”

等一系列荣誉称号，提高了河东团队工作在全市的位置。

三、树立主人翁责任感，服从大局，加强协作，圆满完成领导交办的各项任务。

1、我们联合宣传部、机关党工委等单位组织了“河东区庆祝改革开放三十周年”为主题的“咏诵新河东”大型诗歌朗诵比赛、“解说新河东”电视大赛等活动，通过认真的筹备，圆满的完成了各项活动，我局参赛选手都取得了第一名的好成绩。

2、根据局领导安排，配合区委办公室、区委宣传部完成了全市理论中心组现场会的导播任务；配合区纪委做了一系列全区廉政文化建设等活动，以认真负责的积极态度圆满的完成了领导交给的各项任务，得到上级领导的认可。

5.生产部门2013年终工作总结 篇五

大家好!

光阴如梭，2012年即将过去，2013年即将来临。在这一年中我在自己的岗位上有很多汗水也有泪水。回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的开始。在2013年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

2012年ai产量如下：

做的好的是维修成本控制和稼动率，差的是人员流失。维修成本比去年的每台机1100元最少要节约一半，约500元左右，不断换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，同时也是我们工作的不足。

一 ：来年规划

1.处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成；

2.负责所辖机器的点检、周保养、月保养的实施，并做好相关保养记录，提前处理存在隐患故障的机器

3.根据上级安排计划，合理利用资源，完成上级交给的各项任务。

4.负责当班操作员的岗位培训、绩效考核；并对操作员的工作进行监督，及时纠正不良操作行为；

5.每小时巡查各机器的运行状况和生产达成状况，品质状况，及时对策不达成现象；

6.负责审核当班各机台生产插件进度跟踪表，并组织当班操作员检讨当班未达成状况分析并对策；

7.负责本班的生产安全、设备安全，并指导操作员进行品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法；

8.负责组织设备点检、保养以及设备5s的推行；

9.负责本班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善；

10.保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求；

11.建立机器病历表，详细记录机器故障的维修记录

12.每天检讨当天工作及未完成事项

13.做好交接班记录

二：导入pdvd及优化dvd的ai工艺

1、公司在原ai dvd工艺上导入pdvd工艺，大大减少拉线插件人员，有力的控制人力成本。

2、pdvd在ai过程中及时反馈问题，品质部跟进，问题点反馈予上由工程部研发改进，及时有效改善生产问题。

3、兼容其dvd与pdvd ai工艺大幅提高ai产能，也使ai全面化为公司创造更多的利益可寻。

三：节约成本

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件。

2、设备部件零搭配循环利用，避免直接更换新的部品。

缩小维修故障范围，使用最低的维修成本修复设备。

3、对可拼装设备部件力尽做到资源再次有效利用，从而减小公司成本！

四：提高生产效益及减低不良

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生

2、对设备内部参数的认证

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良

1、及时巡线，发现问题及时处理

2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行

五：保障人员流失巩固团队建设

1、对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其设备日常生产需要的正常运行。

3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢生产中的细节，与上同下协调工作事宜。

6.机关工委2013年终总结 篇六

一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。

二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。

1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。

2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。

3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。

4.成功举办红歌比赛。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。

5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。

三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。

四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。

五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。

六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。

7.后勤服务(2013)年终工作总结 篇七

2013年2月28～3月1日,冠林公司2013技术年会在冠林公司总部召开。本届年会以“品质服务创造价值”为主题,冠林公司总经理朱莹、副总经理洪群青、副总经理胡国平、销售兼市场总监霍震以及来自全国各地及公司总部的六十余位技术主管和精英参会。朱总向与会人员介绍了2012年公司所取得的业绩、公司未来的发展目标等,她充分肯定了公司技术团队的工作,同时也对技术团队的发展提出了更高的要求和期望,希望技术团队能够随着公司规模的不断发展,不断提升技术服务水平,更加规范、高效、专业地服务于客户。洪总介绍了2013年公司的产品研发和技术发展方向。随后,与会代表与公司技术维修部、技术部主管进行了交流,公司的培训主管还对与会人员进行了一场专业性的拓展培训,通过拓展活动激发与会人员的积极性和创造力,增强团队凝聚力,引起了与会人员的热烈反响。

颁奖晚宴上,冠林公司对2012年度涌现出的优秀技术标兵以及技术协作人员进行了表彰和奖励。晚宴过程中,多才多艺的冠林员工进行了极为精彩的即兴互动表演。本届年会在全体冠林人激情高唱的冠林技术团队队歌——《我相信》中圆满落幕。

8.后勤服务(2013)年终工作总结 篇八

在两小时的发布会中，乐视一口气发布了最新的智能手机、智能电视、VR设备、智能自行车，以及备受瞩目的LeSee电动汽车，让现场外国记者连呼“crazy”。每位乐视高管不断分享开放内容和服务的生态优势，力图将乐视模式全面复制到美国。

此前，乐视进军印度、俄罗斯等市场，未来还将计划进军西欧，乐视将生态模复制到全球的“野心”越来越明晰。互联網评论人士认为，企业走出去好过高枕无忧的数钱，创新颠覆者值得被点赞。

乐视生态全面落地美国

虽然乐视是中国互联网科技企业，但它与美国的关系在近几年越来越紧密。北洛硅线（北京、洛杉矶、硅谷）一直是贾跃亭所倡导的乐视全球业务的发展主轴。

2014年，乐视影业与好莱坞狮门影业合作出品《敢死队3》，当年乐视影业在洛杉矶成立了子公司；同年，贾跃亭在美国初步完成了乐视超级汽车“SEE计划”的专家团队搭建和第一代产品定义；2015年，乐视生态在美国CES上亮相，与发源于硅谷的美国互联网智能电动汽车新贵Faraday Future成为战略合作伙伴；2016年4月，乐视北美总部落户硅谷，7月，乐视宣布20亿美金全资收购美国最大的智能电视厂商VIZIO。

“三年”磨一剑，如果说之前美国用户更多地还是从新闻报道中了解乐视，那么此次发布会则标志着乐视生态全部产品和服务在美国市场的完整落地。

会上，乐视云与思科宣布在数字版权管理领域探索开展合作，未来将推出免费的云版权。这也是思科首次与中国公司联合共建DRM云平台。

内容战略上，乐视表示将与在国内多年来自建影视内容库的做法不同，而是选择与奈飞、谷歌、Hulu，SHOWTIME 和 SLING TV等众多视频内容服务商达成合作，凭借乐视云和EUI系统，搭建起丰富多样的内容平台。“通过开放的乐视云平台，可以将内容供应商从即将过时的运营和分销模式中解放出来，并通过大规模发布降低运营费用。”乐视北美内容业务总经理Jeff Briller表示。

显而易见，通过收购VIZIO，乐视已经在美国拥有了有利用户基础。乐视将对符合硬件条件的VIZIO存量智能电视及将来生产销售的VIZIO进行全方位的生态化改造。

贾跃亭曾表示希望设立美国总部，成为乐视的第二个主场，甚至与中国总部平行。贾跃亭表示，美国是全球最为重要的市场，美国用户是全球消费习惯最成熟的人群，只有得到美国用户的认可，才能得到全球用户的认可。“价值重构，价值共享，全球化是生态经济的三大特征。垂直整合的闭环，实现了价值重构，生态开放则实现了价值共享。LeEco或许会失败，但我相信，LeEco这个新物种所代表的互联网生态模式一定会成功。”

据中国经济网了解，目前乐视美国总部员工超过500人，并且仍在快速增加。乐视除了在硅谷设立总部，还购买了雅虎在加州的49英亩土地，将建立开放型园区。

超级汽车量产和销售计划正稳步推进

美中不足的是，贾跃亭在发布会上的亮相本来应该是乘坐无人驾驶的乐视超级电动汽车LeSEE出场，但LeSEE由于集装箱运载的货车在路上遭遇事故而没能赶到现场。不过，另一台正在参与《变形金刚5》拍摄的LeSEE升级版LeSEE Pro赶到了发布会现场的体验区。仅仅只是静态亮相，展示平台也被媒体记者包围的水泄不通。

乐视汽车联合创始人、乐视汽车全球副董事长丁磊透露，LeSEE Pro已经研发完成，拥有各种业界顶级的炫目科技。“我们宣布在浙江莫干山建立生态汽车制造基地，以及汽车生态小镇，LeSEE的具体量产和销售计划正在稳步推进。不仅仅在中国，将来LeSEE也可能在中国以外的地方生产和销售。”

据丁磊介绍，乐视超级汽车已经建立了全球研发布局，其研发团队位于硅谷，研发团队由来自谷歌、苹果、特斯拉、奔驰、宝马等知名企业的技术专家组成，正在开发包括自动驾驶等先进的技术，未来都将被应用到量产车上。而乐视研发的先进车联网技术，也将搭载到阿斯顿·马丁、北汽、比亚迪、东风等整车上。据贾跃亭透露，乐视战略合作伙伴Faraday Future的首款量产智能电动汽车有可能将在明年CES展上正式发布。

发布多个产品构建乐视美国完整生态

发布会上，乐视北美首席研发官Rob Chandrok向美国用户详细介绍了乐视垂直整合、开放闭环的生态理念和 UP2U模式，并发布了系列超级电视新品uMAX85，第三代超级手机乐Pro3、乐s3。

uMax85是乐视继uMax120之后，再次推出的uMax系列新品。85寸的电视虽然大，但并不笨重。Rob介绍，想在市场上购买一台配置类似的85寸电视，大概需要花费8000美元甚至更多，而uMax85具有更高的配置，定价仅为4999美元。难怪定价刚刚公布，就引得现场外国记者直呼“It’s crazy！”

对于智能手机乐Pro3，Rob着重介绍了LIVE以及多任务悬浮等方面的功能，包括九宫格视频内容预览，以及视频通过画中画呈现，让用户在不暂停视频的情况下自由回复短信邮件等。

除了超级电视和超级手机，乐视还将乐视体育的超级自行车带入美国，乐视VR也将是另一个将在美国推出的智能终端产品。

和在中国类似，乐视向美国用户也推出了生态会员服务“EcoPass”。据悉，首批购买乐视超级电视和超级手机的用户，将会成为美国第一批EcoPass会员，可以享受到的在线影视、无限量照片和高清存储服务等一系列权益。

“用传统经济理论的眼光来看，我们发布了看似毫不相关的很多产品，但恰恰相反，他们都被乐视赋予同一大脑，共享同一生态。打破边界，更自由。”贾跃亭说。

“有人说，LeEco是中国的奈飞，也有人说，LeEco是苹果+特斯拉+三星+亚马逊+奈飞+迪斯尼等，还有人说，今天LeEco居然要来到这些伟大公司的主场打擂，肯定是疯了。但是我想说，乐视来到美国，并不是要和它们打擂和竞争，而是要通过产业链的垂直整合和跨产业链的价值重构，打破产业边界，破界创新，生态化反，带来全新的用户体验。”

9.2013免疫规划年终总结 篇九

一年的工作接近尾声，在上级主管部门和中心主任的正确领导下，通过全乡免疫规划工作人员的共同努力，我乡的计免工作圆满完成了2013年预期的工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、提高认识，规范管理

1、加强对各级预防接种人员专业知识的培训。2013年来，县卫生局、县疾病预防控制中心多次组织了对全乡预防接种人员的业务培训，共举办培训班2次，累计培训人员200余人次，认真学习了《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种规范》等各项法律法规。

2、加强对各中心（乡卫生院）免疫规划接种工作的督导。按照上级要求，积极完成对辖区内所有乡镇接种门诊一年至少4次的督导工作，促进各级预防接种人员严格执行《预防接种工作规范》、《安全注射管理制度》等相关技术规范，切实抓好了预防接种工作，严格操作程序。

3、提高免疫规划接种率，加强流动儿童的管理。全区儿童基础免疫报告接种率继续维持较高水平。卡介苗、糖丸、百白破、麻疹类、乙肝、乙脑、流脑A群、流脑A+C、甲肝、报告接种率均高达95%以上。各中心（乡卫生院）严格按照要求，做好了流动儿童的免疫规划疫苗接种工作，并及时做好接种情况的收集、汇总

和上报工作。

4、积极开展查验预防接种证工作。严格按照《**市2013年查验入托、入学儿童预防接种证工作实施方案》的要求执行，积极做好儿童入托、入学查验预防接种证工作，全区共查验预防接种证8673个，补证96个，补种1622剂次，有效防止了疫苗可预防传染病在学校中的爆发流行。

5、加强计划免疫疫苗的发放和管理工作，保证各种生物制品及时下发基层，加强了冷链设备的建设管理，并组织了专项检查，保证各中心（乡卫生院）接种疫苗的接种质量和效果。

6、为确保国家的免疫规划政策、预防接种基本知识深入人心，我中心采取多种形式，向广大群众宣传免疫预防的重要性，积极组织“4.25全国儿童预防接种宣传日”、免疫规划知识“赶大集”等大型街头宣传3次，制作宣传横幅50余条，张贴标语近千条，发放宣传单15000余份，张贴通告450多张。

二、免疫规划相关疾病监测和预防

1、完成常规免疫接种率月报告，接种人数的收集、整理、汇总、分析和上报。

2、加强新生儿破伤风的监测工作，发现病例及时报告。今年我区未发生一例新生儿破伤风病例。

3、截止12月6日，我区共报告AFP监测病例9例，监测报告及时率100%，14天内双份合格粪便标本采集率、60天内随访及时率100%。

4、加强了麻疹监测工作。我区共报告疑似麻疹病例59例，对麻疹疑似病例及时进行个案调查、血清采集，个案调查48小时调查率、出疹后4-28天标本采集率均达100%。

5、疑似预防接种异常反应监测，截止12月6日，我区共报告AEFI 49例，无严重的AEFI和群体性AEFI的报告，48小时报告率100%，三日内调查表报告率100%，调查报告上传率100%，乡级覆盖率100%，其中有2例异常反应，1例已完成异常反应专家鉴定，一例正在处理中。

三、麻疹疫苗查漏补种月工作

今年3月对辖区内适龄儿童开展麻疹疫苗查漏补种工作，通过本次活动我区共查询到未按正规免疫程序接种麻疹疫苗的儿童共计150人，并且全部给予接种。

四、儿童初免成功率监测、人群免疫水平监测

按照《**市开展初免成功率和人群抗体水平监测方案》的要求，今年4月份我中心在全区开展麻疹、乙肝等疫苗人群免疫抗体水平监测工作，本次监测对象是随机采集8个年龄组（<1岁，1-2岁，3-4岁，5-6岁，7-10岁，11-14岁，15-19岁，≥20岁），每年龄组5人份，共计40人份的静脉血，较好的完成了儿童初免成功率和人群免疫水平监测工作。

五、甲肝减毒活疫苗严重异常反应监测

为了评价**公司**减毒活疫苗在适龄儿童中使用的安全性，按照市疾控的统一要求，我中心于3月份开始对甲肝减毒活疫苗

严重异常反应进行监测，共计监测3899人次，共发现4例一般反应，均已治愈，1例异常反应，正在处理中。

六、国家免疫规划督导评估工作

为迎接国家免疫规划督导评估，我区认真做好自查工作，于10月10日在***组织召开了**区国家免疫规划督导评估工作会，在10月份在全区内开展了自查工作，以乡为单位，国家免疫规划疫苗接种情况均达到90%以上。

七、开展2013/2014年度脊灰疫苗强化活动

为顺利开展本年度强化活动，结合我区实际特制订了活动方案，并开展了脊灰疫苗强化活动培训工作会。12月5-6日我区完成了第一轮强化活动。

10.2013水管站工作年终总结 篇十

———某某水管站2013年工作总结

今年我站在县委、县政府和水利局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神、继续深入开展学习实践科学发展观、党员干部创先争优活动、以建设机关文化为抓手，全面推进水利可持续发展，紧紧围绕县政府经济社会发展战略布局，我站突出以“安全供水，服务灌区”为主线，以“某某干渠”、“某某”两条主干渠的运行安全、防汛抗旱和“安全饮水”工程为重点，不断加强农牧区水利基础设施建设，为灌区农牧民经济保增长、保民生、保稳定、促发展的工作大局提供了有力保障。根据年初制定的工作重点，全面推进水利工程管理、防汛、抗旱等各项工作的开展，解决好灌区农牧民最关心、最直接、最现实的生产、生活用水问题，今年各项水利工作进展顺利，效果较好，全面实现了“时间过半、任务完成过半”的目标，现将工作情况总结如下：

一、加强党组建设、提升服务质量、创新服务理念

站党支部按照贯彻落实科学发展观的要求，坚持以人为本，以开展创先争优活动为契机，积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，把支部制度建设、支部组织建设、领导班子建设、党员素质建设放在首位，全面提高党员干部的整体素质，形成把党支部作为核心，把党员作为主心骨，成为水管站的一面旗帜，凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到，起表率作用。“抓好班子，带好队伍”成为了党建工作的重中之重，党建工作起到了统领全盘工作的作用，整个班子营造了不论大事小事都真诚 相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使支部在职工、群众中的信任和拥护度有了很大改善，有效促进了各项工作的顺利高效开展。

1、有学必用，学习是提高党员干部思想素质的最直接、最有效的重要途径之一。我站把抓好政治理论学习作为领导干部思想政治建设的主要内容，加强了党员的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，认真组织实施，坚决杜绝流于形式，走过场。通过学习理论知识，转变思想观念、创新工作思路、提高服务质量、践行价值观念、切实的把学到的、听到的、看到的、积极向上的思想融入到水管工作中来，认真挖掘和总结我站职工在水管工作中摸索出的经验，充分发扬我站能吃苦、肯吃苦、艰苦奋斗的精神，大力加强水管行业的文化建设，不断赋予水文化新的时代精神和内涵，坚持围绕中心、服务大局，全面提升我站的精神文明面貌。

2、有诺必践，思想觉悟是行动的指南，党支部提出以“立足岗位，安全供水，服务群众，促进水管工作新发展”为主题，以“比学习，创一流素质；比团结创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为载体，全站党员干部“比，学，赶，超”，形成良好的党风站风全站党员在思想政治上自己积极要求进步，严格按照共产党员的标准要求自己，带头加强思想教育学习，在开展创先争优活动中开展再学习、再提高。支部按照创先争优活动的要求制定了“党员个人创先争优活动目标”、“ 党员个人创先争优活动公开承诺”，要求党员严格按照公开承诺，有诺必践，和回头看活动，总结自己的工作成绩。在开展“创先争优有诺必践 活动”和“五好”创评活动中，全站党员信心倍增、齐心协力投入到今年的水管工作中。积极做好本职工作，注重充分发挥站领导班子成员的集体智慧，提高决策的正确性，提高思想认识，党员干部带头学习，共同提高，不计较个人得失，实行民主管理、决策、以身作则，率先垂范为全站干部职工树立了榜样，调动职工的工作积极性，在供水服务、水管工作安全等方面广泛开展诚信兴业、文明服务宣传教育活动，通过开展争创 “诚信单位”、“诚信服务窗口”、等活动，引导群众、社员自觉树立诚信意识，推进我辖区诚信体系建设，为水管工作深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。

3、有问必答，为灌区群众管好水、看好水、用好水，当好勤务兵，努力提高我站干部、职工为农牧民的服务意识、服务质量，为服务群众展示我站工作人员的优秀职业素质和服务形象；为服务群众提供清晰、规范、便捷化的服务。站党组提出“五心服务”：即接待群众热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心。要求全体职工围绕服务目标、服务方式、服务质量等方面，采取发放征求意见表、召开座谈会、聘请监督员、走访服务对象等方式，深入调研我站在水管工作中存在的问题。站党支部对活动进行全面部署，明确提出在全站营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的服务氛围。按照县委、局党委对机关效能建设提出的要求，依据《乌鲁木齐市机关效能建设责任追究和投诉处理办法（施行）》通知的具体部署，重点抓好四个方面的工作：

①、改进机关作风。着重防止和纠正进门难、脸难看、话难听、事难办；工作作风不实，做表面文章；等问题。坚持权力、责任和义务相统一，坚决克服和纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益 轻服务的现象。

②、提高办事效率。着重防止和纠正办事疲沓拖拉，效率不高；相互推诿扯皮，关系协调不顺；缺乏跟踪问效，工作落实不到位等问题。

③、提升服务水平。着重防止和纠正在职不尽责，不思进取、无所作为；对关系水利发展的事不关心，对关系民生的事不热心；有好处的事就干，担责任的事就躲；受理不办事、办事无回音，失信失诺和不依法办事、程序不规范等问题。

④、规范工作行为。着重防止和纠正工作精力不集中，琢磨人多、琢磨事少；全局观念不强，本位主义、个人利益至上；行政执法不规范，乱收费、乱罚款和不给好处不办事、给了好处乱办事、“吃拿卡要报”等问题。

二、精神文明建设迈出新步伐，四个文明共同发展

1、强化领导、周密部署、稳扎稳打

精神文明建设始终贯穿于全站业务工作里，以精神文明建设为动力，推动各项事业蓬勃发展。精神文明建设与水管工作同时安排、同时检查、同时考核、同时总结，年初水管站和各班组签订了经济指标、精神文明、综合治理、计划生育、纠风工作、安全生产责任状，精神文明建设与年终奖惩挂钩，计划生育、综合治理、纠风工作实行“一票否决权”制度。由于我站党支部领导班子对精神文明建设工作高度重视，确保了我站精神文明建设工作在上半年的健康、快速发展。

2、各项工作以活动为载体，大力推进水管站精神文明建设步伐

我站结合自身工作实际，创造性的开展精神文明建设工作，始 终坚持以人为本，把提高干部职工思想道德、科学文化素质作为一项重要任务来抓：

①、今年我站结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动，切实加强社会公德、家庭美德和职业道德教育，深入扎实开展第十个“公民道德建设宣传月”宣传活动，是新形势下我站加强精神文明建设，弘扬民族精神，提高干部群众道德素质的一个行之有效的途径。活动以月带年，以点带面，切实起到促进和加快我站精神文明建设的步伐，通过完善服务守则和便民、利民措施，真心实意解决群众实际困难，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得各族群众的信任，树立良好地的水管行业形象，提高社会公信力，通过开展争创 “诚信单位”、“诚信服务窗口”、等活动，坚决打击各种违法行为，引导群众、社会自觉树立诚信意识，推进我辖区诚信体系建设，为水管工作深化文明行业创建成果营造良好的发展环境。②、在5月自治区第29个民族团结教育月，也是中央新疆工作座谈会召开一周年之际。是新时期巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义新型民族关系，打牢各族干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，为在我站掀起民族团结的宣传教育热潮，以庆祝中国共产党建党90周年和迎接首届中国——亚欧博览会为契机，“以热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以“互帮互助互信互爱”民族团结教育为抓手，把民族团结教育月与“十二五”开好局、起好步结合起来，与我县改善民生年结合起来，与深入开展中国共产党“三史”新疆“三史”、“四个认同”教育，通过唱响“共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律，以教育和引导各族干部群众毫不动摇地高举中国特 色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持民族区域自治制度，毫不动摇地反对民族分裂、维护祖国统一和民族大团结，筑牢各民族平等团结、互助和谐的思想基础，始终做到同呼吸、共命运、心连心。③、今年我站水法宣传活动主要突出“严格水资源管理，推出水利新跨越”这一主题，结合“农村安全引水工程”、防汛抗旱、普及“水法”知识为主要内容，以三结合方式开展，切实围绕农牧民的生活开展今年的水法宣传工作，使人民群众在新时期水利事业的发展中得到实惠。站党支部提出了力求深刻、形象、贴心，真正实现人、水、法面对面的具体要求，充分调动水管站干部职工积极参水法宣传积极性，大力营造宣传氛围，创建良好、和谐的水管执法环境。④、在春季103省道绿化工程中，站党支部抓住这一有利契机，继续深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”——我为家乡换绿装，植树造林，绿化家园活动，在全站大力宣传“种下一棵树，共建一片林，绿满南山路，共筑大花园”的重大意义，增强党员、干部职工植树造林、绿化家乡的积极性，营造了浓郁的气氛，为圆满完成绿化任务做好了充分的思想准备。站长亲自带队摸地形、计数坑数、植树现场指导、抽调骨干力量，多次强调要定时定点保质保量出色的完成上级分配的任务，切实把绿化任务做扎实、做到位。我站通过植树造林活动增强全站职工的社会责任感和增强主人翁意识，用自己的实际行动和辛勤的付出和汗水，为家园建设贡献自己的青春力量。

⑤、春修水利，我站所属水利工程建设年代远，超负荷运行，部分工程设施破烂不堪，严重影响了全年配水工作的顺利进行。站委根据水管站的实际经济能力，组织职工对渠首和两干所有水利工程设 施进行检查，做出春修计划、预算工程费用，及时组织人力备料，按时开工。维修干渠1200多平方，用春修水泥10吨。更换启闭机5台，并对所有闸门启闭机搞机油维护保养。所有春修工程都按照春修计划、安排保质完成任务，为后期配水工作的顺利进行提供了有效保障。

⑥、建党90周年庆典，为庆祝中国共产党成立90周年，我们本着早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发了干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。党员之间广泛开展了“亮身份、做表率”主题实践活动，让每一名职工、每一个岗位都融入到献礼活动中，有力地推动了本单位各项工作的健康发展。具体落实如下：

一是在党员中深入开展以讲理想、讲党性、讲奉献为内容的“三讲”主题教育。通过上党课、召开专题组织生活会等形式重温党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，教育广大党员干部进一步坚定信念、增强信心、振奋精神、鼓舞士气，促进水管工作健康稳定和谐发展。二是开展“党员安全月”活动。在全站党员中开展 “讲理想，重品行”为主题的“三查”活动，组织党员查找自身安全行为还有哪些不足，查找身边还有哪些安全隐患，查找班组管理还有哪些漏洞，进一步夯实安全生产基础工作，做到党员责任区内无“三违”、文明生产无事故。三是开展“党员先锋一日行”活动。由各部门根据实际情况，组织党员开展义务奉献、帮扶特困家庭、排查隐患等活动，充分体现党员的先锋模范作用。四是召开“庆祝建党90周年、‘创先争优’经验交流大会”，表彰先进共产党员、党务工作者，促进党组织的凝聚力、战斗力建设。通过精神文明建设活动的有力开展，干部职工认识明确、思想统一，四个文明建设得到了健康持续发展。

三、抓经济建设，促水管服务新跨越

1、积极部署防汛防旱工作，防洪抗旱能力进一步加强

3月份气温迅速回升，发生融雪性洪水的可能性大，防春洪形势严峻。我站认真领会县防洪办关于认真加强防御2013年春季融雪型洪水灾害并做好防汛抗旱工作的通知精神，积极行动起来，为大好防汛抗旱这场硬仗做好准备。一是召开防春洪专题会议，把这项工作作为近期的一项重要内容来抓。提高思想警惕，始终绷紧这根防灾减灾的弦。二是适时启动了防洪应急预案，落实责任制，任务分解，重在落实。强调汛期值班纪律，如有违纪从严从重处置。三是对两条干渠、渠首、大沟、阴沟、二号、三号沟等重点地段进行细致检查排险。分组分员进行排查，综合意见，通过分析可能发生的险情制定相应的方案，对泄洪闸的启动细节等问题都做了充分考虑。四是对防洪物资进行了查验。防洪袋、铅丝笼、水泥清点数量，堆码整齐，专人进行库房管理。

在夏季防汛抗旱工作中，我站要求全站配水员在各自负责的片区，认真做好防汛抗旱知识的宣传和讲解，水管一线职工做好准备随时参加防汛抗旱工作，我站积极探索新形势下防汛工作的新思路，从“防汛准备再细致一点，汛情处置再迅捷一点，宣传力度再加大一点，创新思维再拓展一点”四方面下功夫，努力谋求防汛工作的新突破。6月10日南山片区发生了罕见的特大洪水灾害，暴雨倾盆而下，洪水迅速汇流，各泄洪闸第一时间开启分洪。洪水犹如下山的猛虎，夹杂着砂石杂物顺着各沟口汹涌而下，两干渠有几处被淤平，总长度达900多米，一号渡槽尾部冲毁40多米。不及时疏通干渠，旱情会更加严重，水管人员趟着泥浆检查洪水淤积渠道工程量。工程量迅速统计后，连夜紧急调遣挖掘机五台，工作至凌晨七点多34小时。11日一早，调用两台挖掘机和某某乡政府民兵20多人连续工作19小时将中梁闸至中梁桥头和东湾村委会前两段共计350米全部清理完毕。“争分夺秒”用在这里真是恰如其分，挖掘机刚将渠道疏通结束，干渠的水也及时引入了农田。现已进入主汛期，我站将认真贯彻落实好“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，切实做好今年的防汛工作。

2、三乡饮水工程

今年4月20日，在三乡安全饮水工程中，我站坚持建设管理并重，对工程施工的问题进行分析研究，总结经验，针对突出问题进行有重点的整治全力确保工程顺利进行，按照各自职责分工，进一步加大对三乡饮水工程工作的监督和检查力度，加强信息沟通和传递，对所发现的问题，在积极采取措施处理的同时，要及时向局党委汇报。针对检查发现的问题，查找原因，制定整改措施，督促指导施工单位做好整改工作，确保整改措施落实到位。

站党支部抽调骨干党员力量，始终抱着对群众负责、对自己负责的态度，严把质量关，积极做好工程协调工作，制定了细致有效的宣传办法，和村干部一起耐心细致的做好村民的思想工作，使大家认识到水利建设的重要性，积极配合水利工程施工，协调处理在施工过程中产生的矛盾，通过大量细致的工作，改善了工程施工环境，树立了水管工作者的良好形象。目前工程一标、三标、四标已开始试通水，争取早日全线供水，让三乡百姓用上新管线，喝上干 净、卫生的自来水，把这项关系民生的好事办好办实，真正使百姓得到实惠。

3、水费预收

去年我站创新工作思路，在某某干渠实行收费到户，减少中间环节，有效避免了搭车收费、乱摊派等现象。经过一年的试行，今年我站及早研究，及早入手，将2010年的配水量、水费进行反复认真核算，在各村队进行公示。

4月7日，2013年的预收水费工作正式展开。水管站派出业务主管、某某干渠配水工作人员、财务人员下村入户，征收2013年某某干渠水费。水费征收过程中，工作人员首先对前来交费的农户进行细心讲解：去年的用水量是多少，每户应缴水费是多少，清欠或结余多少，今年的预收水费是多少。农户们对收费到户持肯定态度，对水管站的信任度明显增强。同时，水管站的工作人员在收费过程中有意识地认真倾听老百姓的意见和建议，总结经验，解决问题。收费过程中得到了广大农户的理解和支持。然而，我们的服务工作仅仅只是一个开端，我站将把工作中的不足和亟待解决的问题，归纳、整理，科学创新，进一步改进工作作风，努力完成好今年的配水服务工作，截止目前底，在配水前就已收全年水费的98%以上。

4、农田灌溉

为了加强灌溉管理工作，年初我站与知干和黄干配水服务站的配水员和收费员签订了配水管理目标责任状，并落实了灌溉管理制度，规定在灌期配水人员和收费人员，全部到各闸点与群管人员一起配水，并轮流到渠首防洪值班，严格执行24小时值班制度，通过近半年的操作运行，在配水工作中起到了很好的作用。某某灌区自 5月16日灌溉配水以来，河道来水量一直较少，灌区种植面积近8万亩，抗旱形势严峻。我站以大局为重，积极采取应对措施。渠首工作人员密切关注河道来水情况，随时调控干渠引水量。干渠配水人员与渠首保持密切联系，加强巡渠，严禁跑、漏水现象发生。与某某乡、某某乡政府，用水村队协调，采取分灌与轮灌结合，适时调节配水方案。同时做好解释工作，抚民心保稳定。配水服务工作坚持公平、公正、公开的原则，计划用水、优化配水，配水人员在工作中提高服务意识，严于律己，廉洁奉公，不配关系水，人情水，提倡优质服务。配水量有记录、有公示，让用水户明明白白缴费，明明白白用水。按时计算配水单，上报灌溉进度报表。今年完成配水量：某某干渠 万方，某某干渠 万方。

四、维护稳定、纠风工作、安全生产不放松，重视基础求发展

1、团结是稳定的源泉，稳定是发展的源泉。我站对水源地、渠首、渠道等重要区域地段、重点部位加强了巡逻。强调值班纪律，领导带班，24小时值班。做到看好自己的门，管好自己的人，自觉维护社会稳定。7.5事件二周年期间，我站按照上级部门的领导和要求，加强了安保维稳民兵队，组织了防爆训练和维稳训练，真正承担起维护灌区稳定的责任。

2、依法治水、依法管水，规范化、公正化、合理化、科学化配水收费这是我站服务于广大群众的始终不变的宗旨。为从根本上、源头上预防治理和杜绝配关系水、收人情费、以水谋私现象，今年在继续实行原有一些好的做法，如规范收费行为、设置举报电话，加大对违规配水、收费检查监督力度的同时，在灌区范围内继续大 力推行“供水到户”这一新的水管机制，坚持做到“四到户”，配水员每月汇总公布一次水帐，做到水量、水价、水费公布到户，全面接受群众的监督，进一步提高了工作透明度，从而从根本上杜绝了配关系水、收人情费、搭车收费、乱收费、挪用水费的现象，减轻了农民负担，切实维护和保护了农民利益，提高了水管服务质量。

3、安全生产工作事关全体职工的根本利益，事关改革、发展和社会稳定的大局，目前已成为全社会共同关注的问题。我站在安全生产工作开展中，年初首先在单位成立了安全生产工作领导小组，并对小组成员进行了具体分工，同时我们还与单位每位职工签订了安全生产工作责任书，将安全生产工作摆在了重要的议事日程，能经常利用会议对职工进行安全教育，要求单位职工要认真学习有关安全生产方面的法律法规。其次坚持进行安全检查工作，能定期对某某渠首及黄干、知干主要输水渠道的安全运行进行检查。另外，由于我站配水员、收费员大部分都是骑摩托车进村入户开展工作，人身安全尤为重要，为此要求所有配水、收费人员做到照证齐全，积极参加单位举办的安全教育学习，牢固树立“安全第一、责任重于泰山”的思想，切实做到将安全生产工作贯穿于整个基层水利工作的方方面面。通过努力，上半年年我站无不安全问题的存在，安全生产工作保持了较好的工作成绩。

五、存在的问题

回顾即将过去的一年，我站在较好完成工作任务的同时，我们也看到一些问题和不足。我站防汛抗旱基础设施急待解决，主要是某某和某某干渠年久失修超负荷运行，部分渠道水毁严重，防洪能力不高，还有部分渡洪槽未经除险加固；水环境问题比较严峻，后 峡区域河道河道大型机械淘金导致水质下降的趋势还没有得到有效遏制。水利工作方面，三乡饮水工程建设进度还需进一步加快，监管力度还需进一步加强；我站的三乡饮水工程管理团队、技术维修队伍建设还需进一步强化；管线维修资金还需进一步争取落实。

11.后勤服务(2013)年终工作总结 篇十一

1资料与方法

1.1资料的收集

1辖区概况资料来源于当地派出所和居委会;2辖区居民死亡资料来源于“中国疾病预防控制信息系统———人口死亡信息登记管理系统”2013年度死亡数据;3辖区法定传染病报告资料来源于“中国疾病预防控制信息系统———传染病报告信息管理系统”2013年度本地数据;4儿童计划免疫资料来源于“江苏省儿童预防接种信息管理系统”2013年度统计数据;5重性精神疾病资料来源于 “江苏省重性精神疾病管理系统”2013年度登记在册的重性精神病人资料;6慢性病及健康档案资料来源于“武进区社区医生工作平台” 2013年度统计数据。

1.2方法

现有资料的数据汇总应用Excel 2003进行频数分析。

2结果

2.1辖区概况

遥观社区位于经济发达的长三角地区的常州市东南部,总面积45.29平方公里,下辖19个行政村,3个居委会,年末总户 数15 660户,常住人口 数115 951万,其中户籍人口数44 552万,外来人口71 426万,居民以本地户籍和外来务工人员为主,人口流动性大。 本地户籍60岁及以上老年人共7 289人。辖区有学校9所,其中幼儿园4所,有规模以上工业企业130多家,工业总产值300多亿。

2.2社区卫生服务机构的资源供给

2.2.1卫生资源状况

卫生服务机构(乡镇卫生院)1家,管理遥观、宋剑湖、塘桥、新南、瑞莲、孙塘桥、印墅、渔庄、洪庄9个卫生站。遥观卫生院建筑面积共8 200m2,设有防保科、 初保办、内外科、中医内科、妇科、针灸科、体检科、检验科、影像科、住院部等18个科室,承担治疗、康复、计划生育、孕产妇保健、儿童保健、计划免疫、疾病控制、死因报告、健康教育等服务功能。

在职职工71名,临时聘用8名,其中卫生专业技术人员65名,包括公卫医师4名,全科医生20名,注册护士18名,其他人员23名。学历为大专及以上54名(占76.06%);高级职称4名,中级职称24名,初级职称25名,社区每万人拥有卫生技术人员6人。其中医生29人,护士18人,中心设有床位80张,每万人床位数为6.90张。

2.2.2公共卫生服务情况

2.2.2.1健康教育2013年我镇健康教育宣传栏13个,针对学校、工厂等单位健康指导5次,举办健康讲座80次,卫生宣传日宣传13次,发放健教处方与资料53 604份。

2.2.2.2儿童保健及孕产妇保健2013年我镇共出生新生儿287人,没有出生缺陷儿童。户籍妊娠妇女244人,检出糖尿 病2人,高血压5人,贫血2人。7岁以下儿童保健管理1 736名,检出贫血137人、单纯性肥胖132人。

2.2.2.3传染病管理2013年传染病发病240例,发病率为207.08/10万;急性传染病流调、现场处理100%;发病率居前5位的是手足口病、肺结核、水痘、梅毒、肝炎。2013年社区法定传染病报告发病率及顺位见表1。

2.2.2.4儿童计划免疫接种2013年本地户籍建卡率及规范接种率均为100%,一类疫苗接种共有26 791人次,其中本地接种5 834人次,占21.78%,流动人口接种20 957人次,占78.22%;二类疫苗接种311人次。本地儿童卡介苗接种率为100 %,流动儿童乙肝、脊髓灰质炎、百白破全程接种率93%~98%, 卡介苗接种率为95.18%。

2.2.2.5死亡情况2013年社区内户籍居民死亡330人,其中男性177人,女性153人;年龄最小者9岁,最大者105岁,60岁以上者309人,占93.64%。 调查结果显示,遥观社区居民前3位死因为恶性肿瘤、 脑血管疾病、呼吸系统疾病,均为慢性病,占该地区总死亡的70%,是威胁该社区居民的主要死因;

2.2.2.6慢性非传染性疾病的管理2013年建立本地户籍居民健康档案38 516份,建档率86.55%,65岁及以上老年人建档6 571份,建档率为98.32%,高血压病人6 104例,登记率为52.05%,规范管理5 760人, 糖尿病1 384例,登记率为58.60%,规范管理1 301人。 重性精神疾病患者建档278人,系统管理260人,管理率93.52% 。恶性肿瘤545例,脑血管病321例、冠心病50例已纳入社区管理,开展随访半年度一次。

3讨论

遥观地区地处于常州市东部,乡镇民营企业较多, 属于经济发达地区,外来流动人口高于本地户籍人口。 社区内60岁及以上人口占社区总人数的16.37%,低于常州市20.2%,按照国际通用标准,该地区进入了老龄化。

本研究显示,遥观社区卫生服务中心的编制不足, 全科医生的数量不能满足近年高速发展的经济与人口数量急剧增加的要求,但基础设施可以满足该地区社区居民的需求。所以政府要适当增加全科医生与公共卫生医师编制。

2013年社区报告传染病发病率居前5位的传染病为手足 口病、肺结核、水痘、病毒性肝 炎、梅毒,与2012年相比流行性腮腺炎、病毒型肝炎、梅毒、肺结核发病较去年有明显上升,手足口病、水痘有所下降,发病人数男性高于女性,流动人口发病高于本地户籍人口,所以流动人口的传染病防治是社区传染病管理的重点,要加强这方面的健康教育。

本研究显示,2013年本地区流动儿童接种次数是本地儿童的3.59倍,常住儿童的卡介苗、乙肝、百白破、脊髓灰质炎接种率略高于武进区常住儿童四苗合格接种率[2],流动儿童已成为计划免疫工作的重点;由于二类疫苗不参与接种考核及计免接种门诊工作量较重,导致疫苗宣传不足,家长对水痘、流感等二类疫苗接种认知度不高,所以要结合医院实际,适当增加门诊次数,增大二类疫苗宣传力度,提高二类疫苗的接种率,同时加强与社区居委会及学校的联系,做好入托入学儿童接种证查验与流动儿童的调查摸底工作并及时查漏补种,提高接种率,减少传染病的发生。

随着我国国民经济的增强,生活水平提高以及人口逐渐老龄化,居民的疾病谱也发生了明显变化,慢性非传染性疾病中的高血压、糖尿病、脑血管病和恶性肿瘤已成为威胁居民健康及生命的重要问题。本地高血压患病率占慢性病病种的第一位,这与中山市[3]、深圳福田区[4]和广州市越秀区白云街社区[5]报道一致,高血压与糖尿病的患病率都低于全国水平的15‰。本地户籍重性精神病人278人,检出率为6.24‰,15岁以上患病率为7.83‰,低于1993年全国精神疾病流行病学的调查结果,中国15岁以上的人口中精神疾患患病率是13.47‰,所以要加大筛查工作力度。对肿瘤、脑血管疾病和冠心病逐步开展了登记、报告、核实及随访工作,需要逐步完善此项工作。

遥观镇居民首位死因为恶性肿瘤,与其他地区研究报道的一致[6,7]。本地居民前3位死因顺位为恶性肿瘤、脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病,与其他省市相关报道有些差异[8,9]。肺癌占恶性肿瘤发病的第一位,这与广州市白云区景泰街社区调查一致[10],与盐城市射阳县报告不同[11]。吸烟是肺癌最主要的危险因素[12],研究表明,吸烟与唇癌、舌癌、口腔癌、食道癌等的发生都有一定关系。所以要深入开展控烟综合干预工作,加大控烟宣传,倡导健康生活方式,提高居民健康水平。

因此社区公共卫生服务工作要以健康教育和健康促进为基础,控制危险因素为手段的综合防治措施,重点干预高血压、糖尿病、脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病,管理高发人群。

摘要：目的:通过对常州市武进区遥观社区2013年公共卫生服务情况进行调查分析诊断,了解社区存在的公共卫生问题及影响因素。方法:采用现有资料收集和专项调查的方式收集社区健康相关资料。结果:常州市武进区遥观社区常住人口115 951万,户籍人口44 552万,外来人口71 426万,户籍人口占社区总人口的38.40%,截止2013年底该社区健康档案建立38 516份,建档率为86.55%;其中老年人建档6 571份,建档率为98.32%。高血压病人6 104例,糖尿病1 384例;恶性肿瘤560例,重型精神疾病患者278人,管理260人。2013年该社区户籍人口的主要死因为恶性肿瘤112例、脑血管病71例、呼吸系统疾病48例。2013年社区传染病报告240例,发病率为207.08/10万,发病居前3位的传染病是手足口病、肺结核、水痘。结论:1高血压、糖尿病、脑血管疾病、恶性肿瘤是社区重点干预的慢性非传染性疾病;2传染病管理重点(尤其是流动人口)为手足口病、肺结核、水痘、梅毒、肝炎;3社区卫生服务中心应完善公共卫生服务功能,增加社区公共卫生医师和全科医生的配置。

关键词：社区卫生服务,社区公共卫生诊断,慢性病,危险因素

参考文献

[1]孙秀云,郭爱民.社区卫生诊断开展现状及其在社区卫生工作中的作用探讨[J].中国初级卫生保健,2012,26(1):32-35.

[2]潘英姿,周义红,朱洪鸣,等.武进区儿童免疫规划疫苗接种率调查[J].现代预防医学,2012,39(16):4266-4267.

[3]夏生林,周海,汪涛,等.中山市慢性非传染性疾病相关危险因素调查分析[J].热带医学杂志,2008,8(1):77-79.

[4]裴宇慧,郭东锋,赵云鹏.深圳市福田区慢性病防治院区域社康中心管理的探索[J].中国全科医学,2011,14(1):79-80.

[5]王少辉,李惠娟,苏毅仪.广州市越秀区白云街社区卫生诊断分析[J].中国全科医学,2012,15(10):1095-1096.

[6]辛崇萍,陈青燕,黄诚,等.盐城市黄海街道慢性病诊断报告与防治对策[J].江苏卫生保健,2008,10(6):10-11.

[7]包思敏,张开金,黄新,等.南京市社区慢性病患者生命质量及影响因素的调查研究[J].中国全科医学,2010,13(34):3888-3890.

[8]陈青山,周荣群,沈超华.广东省五华县2008-2010年居民死因监测分析[J].现代预防医学,2013,40(1):181-183.

[9]李秀霞,李伟,梁海.广西宾阳县农村地区社区卫生诊断报告[J].应用预防医学,2014,20(2):69-72.

[10]李燕茹,刘移民,张仲如,等.广州市白云区景泰街社区卫生服务及社区卫生诊断分析[J].中国全科医学,2011,14(31):3557-3561.

[11]胡高兵,戴曙光.射阳县慢性非传染性疾病综合防治社区诊断报告[J].中国初级卫生保健,2004,18(5):42-44.

12.2013年隧道机电年终工作总结 篇十二

紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本的工作总结如下：

1、及时响应了各机电设备如监控系统中的视屏服务器和容错服务器的软件、硬件、网络及打印机的维护，同时对各工作站计算机软件进行日常故障维护，尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。

2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害 ,定期的清除隔离病毒的文件夹。

3、对监控室内所有设备进行清洁除尘处理，包括配电柜、通信机柜、UPS柜、视频服务器机柜、容错服务器机柜、各工作站计算机、监控大屏各监视器及各类辅助硬件（包括交换机，串口服务器等等）。同时也对西浮头及水头隧道各处配电室所有设备进行清洁除尘处理。并对该处配电室内摄像头进行清洁，以保证其图像清晰无遮挡。

4、针对保证隧道内外70路摄像机的正常工作，及时对故障点摄像机进行排查、检修及硬件更换和软件重启等，其中包括摄像机图像显示内容调试、位置调试、摄像机编码器更换、及摄像机视频线路检查和更换等。

5、对于主线情报板控制系统软件的配置及安装进行学习。并对

该系统所在的容错服务器进行故障维护。保证监控室能够及时的将路况信息发布至主线情报板内。

6、学习电力监控系统软件的使用并协助该系统厂家人员进行部分故障硬件更换（如：开关电源）等。

7、同时也认真配合各部门完成各项工作，包括办公室少部分文件的整理，隧道照明的调试，配电室空开外壳的安装、消防设施的日常巡查维护及隧道日常设备巡查等，以保证隧道能够安全畅通的行驶。

总之这一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。

总结了过去，方能展望未来!最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：

1、加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3、认真务实完成自己该负责的内容。

13.后勤服务(2013)年终工作总结 篇十三

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本学期，我担任班主任工作。在学校领导的支持下，在政教处的配合下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

(一)注重教室文化的建设

开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

(二)注意班干部的培养

进入初一以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

(三)注意养成教育和传统道德教育的结合 学生对新的校园环境熟悉后，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。

我的具体做法是：

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合政教处执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽、穿好校服，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。

2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。

3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为

心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。

为此，我先后开过多次主题班会，如《规范------道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。

二、严格的要求是最大的尊重

教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”有几个非常调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败和教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。

三、“三位一体”的互促法

教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先靠各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期家访，或电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。

总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法。

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14.后勤服务(2013)年终工作总结 篇十四

尊敬的公司领导：

2013年是公司规划发展奠定基础的一年，也是开拓市场艰苦奋斗之年。以倡导小改小革，强化精益生产为基础，逐步规范生产现场作业安全和6S现场摆放要求，完善现场工装器具，不断提高产能工效。现将2013年安全、6S工作进展情况总结如下：

一企业发展要以人为本，更要以安全为资本，强化安全生产教育培训，增强员工安全防范意识，搞好职工的安全培训，是“大义”，也是“大利”，是安全生产所必须的，员工安全意识的提高是杜绝安全隐患的保证。今年自6月份以来在人员的培训方面，情况如下：

二逐步健全完善安全、6S管理制度，加强基础教育，实施规范化运作，落实好生产安全工作。为了安全、6S工作更加有效的推进，针对公司运行实际情况，完善制定了《安全生产管理实施办法》、《6S管理规定》、《安全、6S考核细则》等管理制度，让管理工作的开展有据可依，有章可循。

三现场、设备设施进一步完善，加强整改维护，节约能源。结合生产现场及生产过程影响提速的实际情况，制作一些工装器具及对设备的维护保养。①为完善现场目视化管理，共更新增加安全、消防等各类标识320余张、安全文化宣传牌

4块、制度牌2块、设备操作规程牌12块，厂区道路警示牌2块，宣传横幅3条；制作车间宣传看板1块，班组管理看板5块，并对铆装车间和三连跨地面安全、定位标识线刷新1次。②为确保消防安全，消防设施也进一步完善，逐步增加了灭火器19组，灭火器箱18个，消防水带12条。③制作完善了部分工装器具及设施，如用于物料转运的小车5个，气瓶转运、存放车8个，铆装线物料架10个，纵梁存放架10个，部件存放标箱15个，用于油漆车间车架转运的转运车5个，各类护栏、平台7处，完成电泳漆车间的隔墙及喷漆室、油漆化验室、发电机房、气体存放区的搭建。④为提高工效，降低工人劳动强度，制作了折弯平台、合梁平台、车架校正工装等一些大型工装。⑤对避雷设施进行了一次全面检查，并修复损坏部位；在车间周边修建了3个水池，方便车间用水；并对厂区1处漏水管道进行修复，逐步完善基础设施。⑥逐步规范废铁、铁销、边余料的存放区，对废旧品进行了3次清理。⑦为规范公司总体布局，多次对一些设备、仓库、办公区域进行了调整搬迁。⑧根据公司实际生产情况，督促进行设备维护保养7次，全面检修1次。⑨针对安全标准化三级达标检查提出的12项问题，按期、按照要求落实整改完善，并对年检时间到期的6台行车办理了年检手续，办理行车操作证3个，焊工操作证3个。

四由于基础教育不到位，人员整体安全意识不高，导致今年出现多起安全事

五存在问题

1、新进员工比较频繁，岗前培训工作做得不够细致到位，员工安全意识淡薄；

2、生产人员的设备操作技能和生产现场的安全知识培训教育不到位，现场违

章作业现象屡禁不止，导致全年出现多次安全事故；

3、设备维护保养不能严格按照时间要求进行，出现问题不能得到及时整改，存在安全隐患，设备安全排查不到位；

4、6S现场管理随着时间的推移，加之大生产期间，管理标准有所降低，现场

督促、管理力度有所松懈，现场部分整改项目因受场地和实际生产制约，不能及时有效得到改善；

5、节能降耗、成本控制未纳入到日常的管理工作中来，全员的节约意识不高，能耗居高不下的情况未能得到有效控制。

六2014年工作计划

1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，推行安全

标准化管理，积极开展安全教育培训活动，严格执行安全生产管理规章，杜绝生产现场“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的蛮干冒险现象。

2、向二级安全标准化管理靠近，逐步规范健全各级安全管理机构，明确安全

职责。

3、完善安全基础管理，在生产基层单位（各车间、班组）设置兼职安全员，增强安全责任，加强安全管理力量，进一步完善安全管理制度。

4、认真做好生产环境的整治改善，严格按照6S现场管理标准，督促好生产各

车间确保工作场所、装配件、工具柜等各种工位器具摆放整齐，做到现场无垃圾、积水，设备清洁，照明良好，通道畅通。

5、做好设备的安全管理工作，严格落实设备定人定机管理和设备安全操作规

程，生产过程中随时注意安全运行情况，确保设备利用率达到100％以上。

6、认真抓好隐患整改和事故处理，严格按照四不放过的原则。处理安全隐患、安全事故和未遂事故时，认真分析原因，吸取教训，制定措施，避免类似问题重复发生，降低损失。

7、加大安全管理措施和力度，确保职业病发生率在0.8‰以下，重大火灾或

爆炸等灾害事故发生为0次，重伤率不超过0.1‰，轻伤率不超过3‰，环保设施有效运行率100％，废弃物分类存放、收集处置率100％。

8、以倡导小改小革，转变工作思路为前提，强化精益生产，完善工装器具，把节能降耗，节约成本控制列入工作重点。加大对6S现场考核的力度，规范现场，给生产现场创造良好的工作环境。

2013年即将过去，迎来了挑战与希望的2014年。在目前的工作上，还存在着

许多问题急需改进，安全、6S工作的宗旨就是“不断完善，持续改进，逐步规范”，在整个过程中要不断完善、不断整改以追求更高标准为目标，进行规范固化。对此，我将会保持清醒的头脑，在新的一年里继续保持廉虚谨慎，与时俱进，开拓创新，团结奋进，树立大局意识，危机意识和责任意识，不断完善和改进工作中的不足，不断吸取先进的管理经验，力！

15.2013年中医科年终总结 篇十五

中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业的重要组成部分，是我国医学科学的特色，作为传统医学，在治疗常见病、多发病和疑难病方面具有自己的优势。2013年来在院领导的正确领导和大力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成绩，现将我科一年来工作情况总结如下：

一、科室业务开展情况

我科岗位职责，操作规程及相关工作制度全都上墙，在工作中，严格执行岗位职责和医疗技术操作常规、定期进行医疗质量检查、评比、转变服务观念。今年我科新进了超短波治疗仪、颈、腰椎牵引机各一台，电针仪六台和TDP神灯两台，为颈椎病患者减轻痛苦，对腰突症、坐骨神经痛、腰肌劳损、扭伤、肩周炎、落枕等症治疗取得一定疗效，让病人感到非常满意。

二、科室基本情况

中医科现有医生三人，其中主治医师两人，医师一人。我科现有病床4张、治疗床2张，今年来共接诊门诊病人1500人次。

三、科室设备、物资及运行情况

我科现有电针治疗仪2台、颈、腰椎牵引机一台、TDP神灯6台、空调1台、火罐3套、电脑一台，这些设备无故障、运行良好。

四、科室人员进修学习、劳动纪律和医德医风执行情况

今年我科有1人到潍坊中医院进修针灸、推拿，1人到山东中医药大学参加师承培训两次。我科人员严格遵守医院各项规章制度，形

成人人自觉遵守劳动纪律、医德医风良好、未出现脱岗及责任事故、加强医患沟通、病人对我服务态度比较满意，无病人投诉、无与病人

拿吵现象。

五、在基本公共卫生服务充分发挥中医药作用

运用中医药理论知识在饮食起居、食疗药膳、运动锻炼等方面对

居民开展养生保健知识宣教等中医药健康教育。举办4次中医药健康

知识讲座，发放7种健康教育处方，社区医生并深入社区引导社区居

民学习和掌握中医药养生保健知识和中医药养生方法。积极运用中医

药知识和方法，开展优生优育、生殖保健等计划生育技术指导服务。

针对社区老年人、妇女、儿童以及亚健康人群等重点人群制定中医药

养生保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、运动功法、体

质调养等养生保健活动。运用中医药知识和方法，开展高血压、糖尿

病患者健康管理服务，根据体质辨识提供茶疗及药膳等中医药服务。

六、一年来工作的完成情况、存在的不足

一年来在我科人员共同努力下，今年工作比去年开展得很好，由

于进了一些新设备，接诊病号比去年翻一翻，虽然我们工作取得了一

定的成绩，但也存在一些不足。如：①宣传工作力度不够、部份病人

对疾病认识不够。②科室人员分配少。③④⑤

七、2014年工作安排

1、加强内部管理

①加强各项规章制度的管理，严格要求医务人员遵守治疗常规和

操作规程，杜绝医疗事故的发生。

②改善服务态度、树立以病人为中心，为病人提供优质服务理念，对待病人要热情、态度和蔼、礼貌服务。

③加强医疗质量管理，严格执行无菌技术操作和查对封度。

④加强每月一次政治学习和业务学习，积极参与院内外的各种学

术活动，向有经验的老中医学习，使我们的医疗水平不断提高，加强

社会信任度和就医安全感。

2、改进科室的管理

①通过提升医院管理水平和医院市场竞争力，提高医疗质量、降

低成本、减轻群众负担，有效地缓解“看病难、看病贵”的问题。

②一是大力宣传、营造氛围。二是要改善服务、打造科室的品牌。

三是提高质量，确保医疗安全，不断强化职工质量意识，责任意识和

医疗安全意识，严格执行各项规章制度，严格按照质量评价标准，规

范服务行为。四是要加强教育、提高职工道德素质，要进一部加强职

业道德建设和医德医风教育，提高社会群众满意度。

3、努力打造中医科特色、把中医科改造成“颈、肩、腰腿痛”

专科

中医科是我院最具有特色的科室之一，投入少、见效快、确实能

解决当地群众多发病。现在“颈、肩、腰腿痛”疾病比较多，通过针

灸、理疗、推拿按摩、刮痧、拔罐、牵引、小针刀、药物穴位注射等

方法治疗有显著疗效。

4、加强与临床科室相联系

以中西医相结合治疗一些疑难杂症、取长补短，针灸是祖国的传

统医学，结合现代医学理论，对脑血管疾病恢复期给予内服中药、针

灸康复治疗，临床证明、该法可以降低致残率、提高生活质量。通过

中医辨证论治，理法方药治疗一些外科、内科和妇科疾病：如：软组

织损伤、结石病、偏瘫、肾炎、胃炎、卵巢囊肿、宫外孕保守治疗等。

5、应用中医特色开展各种中医治疗

我科开展中医治疗有腰椎牵引、颈椎牵引、推拿、电针、刮痧、拔罐、神灯、针灸、小针刀、穴位注射等。我们遵循中医针灸和推拿

理论，运用经脉的循行走向治疗一些脑血管疾病的后遗症、腰腿痛、面神经麻痹、坐神经痛、颈椎病、肩周炎等具有一定疗效。

6、在2013年基础上积极创新、开展新技术和新方法

7、争取今年住院治疗人数和业务收入比去年递增20-30%。

寒亭街道卫生院