项目科工作总结范文

项目科工作总结范文（精选11篇）

1.项目科工作总结范文 篇一

设备科2012年工作总结与打算

一、工作思路

1、我科室将以迎接二级乙等医院的升级为契机提高科室各项管理技能和服务技能。

2、我科室将坚持“以病人为中心”，以提高医疗服务质量和保证医疗安全为核心以提高科室工作效率服务临床第一线为宗旨。

3、以保障各科室提供物优价低的医疗设备的供给以保障各科室医疗设备的正常运行从而保证了各科室的正常工作使医疗质量明显提高。

二、治理商业贿赂工作

1、我科继续坚持学习了中央省、地级医院有关治理医药卫生领域的商业贿赂的文件和通知提高认识统一思想。要时刻认识到医疗系统治理商业贿赂的重要性、必要性、紧迫性。

2、医疗腐败直接关系到人民群众的利益和党的威信所以我科要进一步完善医疗设备、器械的购销制度规范其流程严把价格、质量关。

3、增加对医疗设备招标采购的透明度规范招标采购制度加强招标采购人员管理。

4、科室采购的设备、在质量、价格、售后服务等方面可公开接受使用科室的监督、建议。质量不好一票否决。同等质量价格低的优先。

三、纠行风工作

1、行风问题对于医院来说就是医德医风问题。就是质量问题也是反商业贿赂工作做得好不好的具体问题。全科以大局为重为病人着想放弃私心、私利就能心胸开阔坚持原则。

2、县医院是星子县最大的医院，行风好坏不但关系到本院的形象，更重要的是代表全县的形象。

3、具体讲就是医疗质量问题、是否合理问题、服务态度问题。各项操作要规范化、细致化，收费要公开、透明多征求患者意见用药、检查要为病人着想。不能开大处方全身查、服务要耐心、说话要和气嘴勤、手勤、脚勤。

四、创造、建立和谐环境

1、首先我们要支持院领导的工作，全科要团结配合全院搞好迎评工作，搞好本职工作，更搞好服务于临床。

2、加强全科每个让人的思想及业务学习不断提高自身的综合素质与时俱进。

3、每个人、每个科和谐了全院自然就会和谐了。

五、科室工作

1、保障全院各科室医疗设备的正常运行做到随叫随到、随坏随修的原则。

2、保证全院各科室的医疗器械的及时供给做到质优价低货比三家。

3、我科更加完善固定资产账目，完善固定资产的管理。

4、保障医院关键设备二台大型消毒设备、手术类设备、放射类设备、检验类设备、血透设备等各科室的正常运行，保证医院的正常运转。

5、清理库房库存情况使账物相符。利用休息时间修旧利废为医院及各科室节约开支。

6、加强科室每个人的思想及业务学习加强科室人员对迎评工作的认识及重要性。

7、在人员更加紧缺的情况下仍然保质保量的完成各项工作，使各级领导安心、放心。

8、在这期间积极配合各科室的升级改造设备、器械及时到位。

9、为了医院的整体发展积极到各科室调研，了解科室发展需求。

10、积极配合参与医院的一切文化、会议及娱乐活动。

11、进一步在院领导的领导下当好院领导的参谋做好各科的后勤保障工作。

星子县人民医院设备科

2012-12-13

2.项目科工作总结范文 篇二

黑龙江省副省长吕维峰、黑龙江省政府副秘书长金济滨、黑龙江省农委副巡视员兼省农机局局长李国军、大庆市副市长任贵生, 美国爱科集团战略与整合部高级副总裁、东欧与亚洲地区总经理胡贝特斯, 美国爱科集团战略与整合部副总裁、中国与印度地区营运副总裁安德鲁斯, 美国爱科集团亚洲区大客户总监王燕燕等领导, 黑龙江省外事办公室、省农机局、美国爱科集团、大庆市农机局、大庆高新区管委会、省农机公司的相关领导及新闻媒体记者参加了项目签约仪式。

吕维峰副省长在致辞中介绍, 黑龙江省位于东北亚的中心地带, 松嫩平原和三江平原为世界仅存的3大黑土带之一, 土质肥沃, 集中连片, 适合大农机作业。黑龙江是农业大省, 更是农机大省。黑龙江省农民和农场职工崇尚科学, 追求进步, 对先进农机技术接受和掌握快;同时, 还有优厚的政策环境, 省政府出台了相关文件, 制定了发展新型农机装备制造产业的17条优惠政策;最近, 又将现代农机装备产业确定为全省10大重点推进产业。这些优势资源为黑龙江省农机装备制造业发展, 为国内外农机企业投资建厂提供了难得的机遇。“可以说, 这次签约仪式是落实省政府重大战略部署的一个具体行动。希望大庆高新科技产业开发区与美国爱科集团共同努力, 早日实现项目投产。”吕维峰副省长对该项目寄予了厚望并提出了要求。

美国爱科集团作为全球第三大农用机械制造商、世界500强企业, 在生产大功率柴油机、大型拖拉机和联合收割机等现代化农机领域技术领先、实力雄厚。大庆高新区经济生态环境优良, 在发展装备制造产业方面具有明显优势。“相信双方的深入合作, 必定会进一步促进大庆农机装备制造产业做大做强, 必将引领和带动大庆装备制造产业迅猛发展, 也必将推动大庆农机装备制造产业发展迈上新台阶, 为完善全省农机制造产业体系作出新贡献。”任贵生副市长对双方的合作给予了高度评价, 并表示, 大庆市政府将一如既往地为美国爱科集团在大庆上项目、扩规模、大发展营造良好环境, 全力做好项目建设和运营服务工作, 确保项目建设顺利进行。同时, 将继续巩固深化与美国爱科集团的合作, 在更大程度、更深层次谋求互利双赢。

胡贝特斯副总裁在致辞中表示, “中国是全球最大的农机市场之一, 能为爱科带来巨大的发展机会。爱科在黑龙江省大庆市开幕的中国第三家工厂标志着爱科在亚洲地区的发展战略迈出了重要坚实的一步。”此前爱科已在上海设立了生产制造发电机组的工厂以及在常州设立了生产发动机和中小功率拖拉机的生产基地, 大庆工厂的设立更加完善了爱科在中国的生产制造战略。

中国农机市场存在巨大的发展空间, 土地整合、规模经营及中国政府的支持政策均大力促进了市场对更大功率拖拉机和大型联合收割机的需求, 爱科设立大庆工厂正是为了生产大功率拖拉机以及大型联合收割机, 从而满足市场需求。“黑龙江作为中国的农业大省, 土地资源丰富, 农业机械化程度逐年提高, 是爱科在中国投资生产大功率设备的首选区域。”胡贝特斯解释说, “在未来数年里, 我们将根据市场需求, 不断扩大产能且提高国产化率, 从而在最终阶段实现总投资额达到5 000万美元。”

其实早在10多年前, 爱科集团就开始了开拓中国市场尤其是黑龙江市场的战略布局。连续7年来, 爱科一直是中国进口拖拉机市场的领先者。同时在过去的10年里, 爱科也已在中国建立起强大的售后服务系统及配件生产能力, 以满足全国用户的庞大需求。近期在激烈的竞争中, 爱科集团又成功获得了黑龙江省政府的拖拉机采购合同, 此项目是为提升中国本地市场的农业技术水平及生产力而设。爱科将于2010年年底前为黑龙江省提供超过1 000台其旗下的维美德牌大功率拖拉机, 这将能满足黑龙江省对先进农业技术的需求并进一步加大其农业生产力。据悉, 爱科集团的拖拉机占我国进口大功率拖拉机的1/3以上。

“未来世界的稳定在农业, 未来农业的中心在农机, 而未来农机的重心则在中国。”胡贝特斯副总裁这样评价中国农机市场的重要性, 并表示爱科今后发展的重点在中国。对此, 王燕燕总监这样解释, “稳定增长的市场、良好的基础设施、相对较低的成本以及中国政府的惠农政策等是爱科集团看重中国市场并连续投资的重要原因。”

据介绍, 为了加快本地化步伐, 爱科大庆工厂前期将先在租赁的厂房中组装生产140 kW (190 hp) 以上维美德系列大功率拖拉机及大型联合收割机。预计新厂房将于2011年年底前交付使用, 新厂房将完全按照爱科集团的国际化标准设计和建造, 拥有先进的加工中心和各种试验、检测设备, 完全满足国产化生产的需要。

3.项目科工作总结范文 篇三

2011年上半年，我科在市局党组和局领导的正确领导下，认真贯彻落实全国、全省和全市食品药品安全监督管理工作暨党风廉政建设工作会精神，紧紧围绕年度工作要点，明确工作思路，制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实，推动各项工作顺利开展，促进全市药械质量安全。

一、上半年工作情况

（一）明确工作要点，制定工作计划

根据省局制定的各项工作要点，结合我市实际，对全年药械安全监管、“三项监测”、基本药物抽验、药品抽验、医疗器械抽验等工作早计划、早安排。草拟了《市局关于做好2011年度“三项监测”工作的通知》、《市局关于做好2011年一季度药品监督抽验工作的通知》、《市局关于印发2011年药品安全监管工作要点的通知》、《市局关于进一步加强2011年基本药物质量监督管理的通知》、《市局2011年药品 抽验工作计划》、《国家基本药物抽验计划》、《市局关于做好2011年医疗器械抽验工作的通知》《转发省局关于印发2011、年云南省医疗器械监管工作要点的通知》和《2011年药械安全责任目标》等材料。

（二）加强培训，不断提高从业人员素质

和市局办等相关科室组织开展了第29期至32期药品从 1

业人员上岗培训，共举办4期，参训379人。

（三）认真组织开展药品GSP认证工作

1-6月份，共审核GSP认证申报材料137份，组织开展

GSP认证检查4次，组织认证215家（其中，抽调检查员协

助云县局认证3次，81家）。

（四）认真组织开展药品安全示范县申报工作

及时下传了《省局转发国家局关于开展药品安全示范县

工作指导意见的通知》，转报了临翔区、凤庆县、镇康县、沧源县政府《关于申报省级药品安全示范县试点地区的请

示》，经各县区政府申请，市局遴选推荐，省局批准，以上

四县区顺利入选省级药品安全示范县创建试点地区（全省确

定了43个县、市、区为试点地区），目前各试点单位已成立

创建机构，明确职责，并上报了实施方案，进入宣传发动和

启动阶段。目前，镇康县政府、临翔区政府已分别于5月18

日、5月27日召开了创建试点工作动员大会暨启动仪式，全

面启动药品安全示范县创建工作。凤庆县政府和沧源县政府的启动仪式正在积极筹备当中。

（五）认真组织开展好2010年药品医疗器械安全信用分

类管理工作

根据《云南省药品医疗器械监管黑名单制度（试行）》、《临沧市药品医疗器械安全信用分类管理暂行办法》、《市

局关于做好2010年度药品医疗器械安全信用等级评定工作的通知》（临食药监发„2010‟171号）要求，组织各县（区）

局于今年3月份完成了2010年度药品医疗器械安全信用等

级评定的初评工作，报经市局研究同意后，按要求将评定结

果在临沧市政府公众信息网和临沧市食品药品监督管理局

网站上予以公示，促进企业守法、诚信、自律。并就后续工

作发出《关于2010年药品医疗器械安全信用分类等级评定

结果及有关事宜的通知》，圆满完成信用等级评定工作。2010

年末，全市共建立诚信档案的企业有876家，其中药品生产

企业4户、评定为A级的3户，B级1户。药品经营企业522

户，评定为A级389户、B级115户、C级18户；医疗机构

350户，评定为A级233户、B级100户、C级17户。

（六）以药品安全专项整治工作为主线，认真组织开展

药械市场稽查和专项整治行动

1-6月份，根据省局和市局的相关要求，组织开展了元

旦、春节期间的药械安全专项检查、中药生产监督专项检查，第二类精神药品专项检查、非药品冒充药品第三阶段专项整

治行动、药品安全专项整治等专项整治工作，组织开展了对

假冒陕西康惠制药股份有限公司产品小儿暖脐膏、昆布、力

源补肾丸、防己、“诺康舒眠宁”等假药和2010年第四期、2011年第一期药品质量公告中假劣药品的查处工作，及时转

发了省局关于停止生产使用阿米三嗪萝巴新片文件的通知，并对进一步加强2011年基本药物质量监管、疫苗流通使用

监管和在打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行

动中切实加强药品监管工作做了具体安排。加强违法药品广

告的监测和查处工作，转发了省局关进一步加强药品广告监

测管理的通知，根据省局通知要求对2010年36个违法药品

广告品种和喘咳宁片等9个违法药品广告品种在全市范围内

实施了暂停销售的行政强制措施。

（七）积极推行基本药物电子监管 根据国家局、省局关于基本药物实施电子监管的相关

要求，我局的电子监管工作已逐步开展。目前我市10家药品批发企业中，全部完成人员技术培训，已建立电子监管信

息平台的有8家，未建立2家（非法人企业）。仅有的1家基本药物生产企业云南广福药业已完成人员培训，目前正在积极筹建电子监管信息平台。对企业未及时核注核销情况我科进行了调查分析，并报省局。

（八）加强技术监督和三项监测工作

加强技术监督和“三项监测”的宏观指导和督促检查工

作。今年上半年，省局下达给我局的药品抽验任务为400批

次，其中基本药物抽验100批次，非基本药物抽验300批次，快速监测300批次。截止6月30日，各县（区）局完成非

基药抽验257批次，占计划的85.7%；市局稽查局完成基本

药物抽验68批次，占计划的68%。截止6月30日药检所共

检验药品152批次，其中：委托检验35批次，不合格1批

次；基本药物抽验3批次，全部合格；非基药已抽验114批

次，不合格16批次，不合格率13.7%。

上半年，药品检测车运行一次，出动药品抽样人员33

人次，涉及被抽样单位14个。检查覆盖云县爱华镇、晓街、茶房、大寨，凤庆凤山镇5个乡镇。检查涉药单位14个：

其中药品使用单位12个，药品经营单位2个。完成药品初

筛339批（次），其中：中成药173批（次），中药材（含饮

片）29批（次），化学药132批（次），保健药品5批（次）。

初筛未通过共11批（次），实际抽样14批（次）。

今年省局下达我局的医疗器械抽验任务是19批次。截

止5月30日，我局已完成医疗器械抽验11批次，未完成8

批次。未能完成医疗器械抽验任务的原因主要是：一是被抽

验单位样品基数不够，如天然乳胶橡胶避孕套；二是被抽验

单位样品数量不够，如一次性使用输血器；三是部分执行企

业注册标准的样品未能索取到产品注册标准，如一次性使用

橡胶检查手套；四是无储存运输的冷链条件，如葡萄糖检测

试剂盒及甘油三酯测定试剂盒。

截止6月30日，全市共上报ADR报告72份，其中，新的严重的12份，占报告数16.7%；上报医疗器械不良事件

报告7份；通过网络上报《药物滥用监测调查表》70份。

（九）做好禁毒防艾的相关工作

开展了“6.26”禁毒宣传工作，悬挂宣传标语1条，在市局网站上广泛宣传《禁毒法》，参加了“6.26”禁毒大

会。请市防艾办领导到我局讲授艾滋病防治知识，组织开展

了全员艾滋病防治培训工作，上报了2011年防治艾滋病工

作计划。

（十）认真做好科室业务档案的归档工作

1-6月份，完成药品、医疗企业、GSP材料归档190余

卷，收文整理130份。

（十一）认真做好领导交办的其他工作。

二、下半年工作计划

（一）根据省卫生厅等五部门《关于印发药品安全专项整治

工作检查评估实施方案的通知》要求，认真做好我市药品安全专

项整治检查评估工作。

（二）根据市局《2011年药品安全监管工作要点》，认真组

织开展好全市药械安全监管工作。

（三）根据市局《关于进一步加强2011年基本药物质量监

督管理的通知》，组织开展基本药物质量监管工作。

（四）加强对各县区局办证工作的督促检查指导工作，继续

做好《药品经营许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、GMP、GSP

等行政许可工作。

（五）坚持日常监管与专项整治相结合，加大市场稽查和专

项整治工作力度，严厉打击生产经营使用假劣药品、无证经营、非药品冒充药品、违法广告等违法违规行为。加大对疫苗、特殊

药品的监管力度，确保质量安全。

（六）加大对药品安全示范县（区）创建试点工作的调研和指导力度。

（七）继续组织开展好2011年药品医疗器械安全信用等级分类管理工作。

（八）做好下半年药品抽验和三项监测工作。

（九）做好基本药物电子监管工作。

（十）做好农村药品“两网建设”工作。

（十一）做好领导安排的其他工作。

药械科

4.项目科工作总结范文 篇四

2011年，我区就业促进与失业保险工作，在局领导的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会的总体要求，积极应对严峻的就业形势，解放思想，创新思路，以贯彻促进就业政策，以职业技能培训、帮助失地农民、“零就业”家庭和困难群体就业为重点，采取积极的措施促进就业与保障生活相结合，培训与就业相结合，政策扶持与市场机制引导相结合，基础平台建设与优化就业服务质量相结合，使我区各项就业工作得到全面推进，取得良好成绩，现将2011年就业促进与失业保险工作总结如下：

一、目标任务完成情况

1、千方百计扩大就业。实现城镇新增就业5301人，完成全年目标任务 5000人的106%；实现下岗失业人员和失地农民再就812人，占全年目标任务800人的101%，其中就业困难对象再就业635人，占全年目标任务300人的212%，实现动态消除零就业家庭；城镇登记失业率为4.3控制在市局下达4.5%的目标范围内。

2、实实在在开展培训。组织创业培训114人，占年计划（200人）的57%，组织残疾人就业培训60人，完成农村劳动力技能培训1520人，其中电工专业48人、服装专业80人、数控专业54人、叉车专业82人、焊工专业106人、电脑专业943人，营业员专业138人，中餐厅服务员专业35人，中式烹调专业34人，培训合格率达98%。

3、克服困难抓失业保险扩面核定工作，在劣势中求扩面、求征收，失业保险参保扩面1509人，完成全年目标任务15000人的100%；征缴失业保险费301.79万元，完成全年目标任务250万元的120%。

4、职业介绍工作稳步开展。为城乡各类求职者提供免费职业介绍 万余人；组织农村劳动力转移就业3823人，完成全年目标任务3600的106%。

5、小额贷款积极稳妥。今年审批发放小额贷款95笔，共475万元，带动就业380人。

6、就业失业登记证换发稳步推进。就业失业登记证换发工作是全国统一部署的一项新的工作，按照省人社厅《关于加快〈就业失业登记证〉发放工作的通知》，5月27日我局召开了人社服务中心主任、各社区社会保障员换发《就业失业登记证》专题会议，按排布署全区《就业失业登记证》申领换发工作，目前我区《就业失业登记证》换发工作正在有条不紊的开展。截止目前，共换发办理《就业失业登记证》3040本。

二、采取的主要措施

（一）、增加就业岗位，统筹城乡就业。

1、切实把就业工作摆在更加突出的重要位置，努力确保就业形式稳定。坚持劳动者自主择业，市场调节就业、政府部门促进就业的方针，实施更加积极的就业政策，调动企业和社会各方面的力量促进就业再就业，将帮扶困难企业与稳定就业岗位结合起来，突出做好企业职工稳定就业，高校毕业生就业、失业人员就业，农民工流动就业和复员转业军人安置就业工作。设立高校毕业生、复退军人推荐就业服务窗口，组织大型招聘会32次，专场招聘会31次，提供就业岗位17000多个，发布招聘信息2.3万余条，其中：电视台滚动字幕312条，报纸184条，市场电子显示背投发布2.3万条，有效地促进了城乡劳动者就业。

2、加强失业保险重点监控，开展数据比对清理。积极响应市局失业保险市级统筹号召，扎实做好失业保险数据的准确的录入、核查工作。今年系统共输入数据4125条。按照市局关于失业保险市级统筹工作的通知要求，严格完善了失业保险申报程序，同时认真清查了我区失业保险欠费情况，并逐一对各个欠费单位具体情况进行调查研究，增加了失业保险科人员，加强了征收力量，制定了相应的清欠方案。

3、实施创业促进就业工程，支持我区“农家乐”服务业发展。坚持依托我区“农家乐”平台，进一步利用“农家乐”创业的优惠政策鼓励各类下岗失业人员创业，以带动就业，今年通过农家乐创业75户，带动就业740人。对创星级“农家乐”的服务业发放补贴资金75万，促进了“农家乐”提档升级和发展。

（二）加强就业指导实行动态管理。

为做好新一轮优惠政策的接续工作，充分发挥各项补贴的保障作用，采取多措并举确保优惠政策的落实：一是对灵活就业人员社保补贴，每月到社区实行就业登记制度，社区到就业所在地进行跟踪服务；二是开展就指导，继续做好补贴政策宣传解释工作，将优惠政策落实到实处；三是做好农民工、大学生、复退军人的就业指导工作；四是做好“零就业”家庭的申报认定工作，确保出现一户，消除一户，今年无新的“零就业”家庭产生。

（三）完善小额担保贷款机制，促进创业带动就业 在小额担保贷款工作上，结合工作实际，不断完善担保贷款机制，促进创业带动就业。一方面，采取降低单笔贷款额度，扩大享受范围，从降低贷款门槛入手，增加贷款人数；另一方面，建立小额担保贷款专管员制度，以狠抓还款为核心，坚持“以贷款回收保证发放，放贷回收促进发放“的工作思路，严格贷前审核到位，深化贷后管理服务，规范贷款工作程序，放贷和贴息手续一步到位，稳步推进小额担保贷款工作实现良性循环。通过小额担保贷款扶持创业95人，带动就业475人。

（四）、关注民生民意，强化就业服务

一是继续开展社会保障“春风行动”，以民生为先，民生为重，广泛实施就业援助服务，采取集中援助和常规援助相结合的方式，将困难对象纳入专门援助管理，建立长效机制，对困难群体开展政策援助、资金援助、岗位援助、就业援助、确保全区动态消除“零就业家庭”。人力资源市场积极开展就业指导、职业介绍和政策咨询等一条龙服务，今年共举办各类招聘会32场次，提供各种就业信息17000多条，现场录用5301人，基本缓解了我区的就业压力。

二是对失业人员保生活、保就业。充分发挥好失业保险保障失业人员基本生活，促进就业的作用，坚持保障生活与促进就业并重，继续探索改进失业保险与促进就业的联动长效机制。同时确保失业保险金按时足额发放，先后为大航汽车配件有限公司、正野电梯、安珍医院等单位1497人次失业人员发放失业保险费79.2万元，受到了失业人员的好评，扩大了社会影响。

三是适应市场需求，多形式开展技能培训。针对各类群体就业现状和市场岗位需求，开展了多种形式的培训活动，培训的专业主要有焊工、数控、电工、服装、叉车、电脑、文秘等，增强了参加培训人员的就业能力，促进了社会就业。同时制定和完善了灵活的培训补贴申报方式，扩大了职业技能培训范围，提高了各类群体参加职业技能培训的积极性，开创了以培训带动就业的良好局面。同时，积极响应上级关于执行职业技能培训新政策的号召，做到了宣传及时到位，专门对事前清理的符合条件的企业进行了详尽的宣传、讲解，积极开展了校企联合培训的新模式。

五、狠抓基层平台建设，提升就业服务

目前我区有11个镇、办事处、管委会建立了人力资源和社会保障服务中心；36个社区建立了劳动保障服务站。在171个行政村设有劳动保障协理员。基本形成了区、镇、社区、行政村四级人力资源和社会保障服务体系。进一步夯实基层平台建设，提升我区就业服务水平，加大人力资源市场建设力度，不断完善基层公共就业服务功能，11个人力资源和社会保障服务中心相继按照统一标准建成了人力资源服务大厅并都已投入使用，大厅集就业援助、就业信息发布、职介与职业指导、就业失业登记证办理、失业保险金审核发放、社保补贴办理、创业指导、小额担保贷款服务、公益性岗位办理等功能为一体，为有就业和创业愿望的人员提供全方位、一条龙服务。二是在洛阳建立农村劳动力实用技能培训基地，支持洛阳镇发展银杏、木耳、香菇、板栗种植及加工产业，促进农村劳动力就近就地转移就业，帮助农民增收。

六、注重移民培训就业，确保移民稳定。一是进村入户调查摸底，建立了移民人力资源和就业档案；二是制定移民就业工作计划；三是有效开展移民就业培训工作，根据移民培训需求，为沈小燕等15名有培训愿望人员进行了技能培训；四是建立完善就业长效机制，准确掌握移民就业状况和需求，先后为沈召林等15名有求职愿望的移民推荐就业，帮助黎玉华等3名移民追回工厂拖欠工资634元，联系农机部门为刘兴洪、黎军二人申报农机补贴。

七、注重市场用工需求，扩大培训范围。今年通过政府招投标，发展“随州市圣宫职业技术培训学校”、“随州市曾都区爱心培训职业学校”为我区定培训机构，增加了中式烹调、餐厅服务、工艺美术加工等工种，进一步扩大了我区技能培训范围，多方面扩大就业。

八、严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》文件精神，审核各项补贴资金。今年审核拨付就业训练中心培训补贴资金55.86万元，人力资源服务中心职介补贴21.495万元，职业鉴定补贴资金19.8万元，圣宫学校培训补贴资金2.76万元，充分就业社区奖励资金2.3万元，小额担保贷款贴息资金32.56125万元。

三、存在的问题

（一）在当前及今后一个时期内，我区就业形式仍不乐观，就业压力大，涉及范围广，特别是就困难人员、大中专毕业生、复员退伍军人的就业任务重，促进就业再就业措施的瓶颈问题还有待解决。

（二）基层平台建设有待加强。一是各镇办事处管委会人力资源和社会保障服务中心人员工作经费困难。二是社区社保员和行政村劳动协管员的业务技能需要得到进一步提高；三是个别社区对就业和社会保障工作重视不够。

（三）失业保险扩面征缴难度大，企业改制中，参保人员和保费流失严重。教育系统失业保险征收没有起动，参加失业保险人员权利与义务不平等，没有做到应收尽发，影响了扩面工作的进展，失业保险基金结存量大，没有发挥失业保险基金对促进失业人员就业的作用。

四、2012年工作打算

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

（一）、计划在2012年指导帮助具备条件的社区争创国家级充分就业社区。

（二）、进一步健全就业失业登记证发放管理制度。

（三）、健全就业统计制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作。并按工作进度进行督办和通报，确保就业工作和农村劳动力转移就业工作目标全面完成。

（四）、继续扩大就业，促进创业带动就业工作。明年将逐步建立五个体系：组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、服务保障体系和动员协调社会各方面的工作体系，在就业和民生工作方面奠定良好的基础和储备。

（五）、加大就业服务工作力度。深入贯彻《中华人民共和国就业促进法》、《劳动合法》、《社会保险法》，实施积极的就业政策，强化政策扶持和就业服务，扩大就业岗位，重点帮助城市失业人员、失地农民、就业困难人员和高校毕业生就业。结合市场用工需求，挖掘困难群体的智慧和发现特长，增强培训的针对性，积极探索培训与就业相结合的有效机制。

（六）、加强内外协调配合，确保明年失业保险核定征收任务完成。一是加大失业保险征收工作，做到应收尽收；二是加大失业调控和失业预警机制；三是完善基本信息和微机化管理；四是做好失业保险金的发放工作；逐步完善失业保险金申领和发放手续、资料档案建设工作。

（七）、开展专项活动，促进我区劳动力充分就业。一是开展春季农民工返乡招聘活动；二是开展零就业家庭招聘活动；三是开展复退军人招聘活动；四是开展大中专毕业生招聘活动；五是根据企业用工需求开展专项招聘活动。

（八）、严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》文件精神，审核各项补贴资金。

5.项目科工作总结范文 篇五

为顾桥工程保驾护航和营造良好的生活环境而努力

——顾桥项目部行政事务科2010工作总结

2010年是顾桥电厂2×330MW CFB机组工程全面施工建设的第二个年头。一年来，项目部行政事务工作在项目部、行政事务部正确领导和各职能部门、专业的大力支持下，以及业主、顾桂派出所和兄弟单位的通力配合，我们始终贯彻行政事务部2010年管理工作要点，坚持“强化责任意识，严格履职尽责”的工作思路，紧紧围绕顾桥项目年内实现各项目标这一中心任务，以服务工程为主线，以队伍建设为抓手，以绩效考核为促进，以内抓防范、外促平安和过程控制为重点，坚持制度，常抓不懈，充分发挥行政事务职能化管理，扎实有效地开展项目部内外治安、消防管理和后勤保障管理工作。从而实现了顾桥项目2010年全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故、无食物中毒事故的“四无”目标。

一、行政事务主要工作回顾和基本措施

1、狠抓各项管理制度执行，努力提升争先进位能力。本着以“为工程建设服务，为职工生活服务”的宗旨，坚持制度，常抓不懈。今年以来，根据行政事务部2010年工作思路、目标和要点，并结合顾桥项目实际情况，年初编制了《顾桥项目部2010年行政事务工作要点》、《治安消防管理策划方案》，并完善制定了项目部《治安管理办法》、《消防管理制度》、《消防应急预案》、《后勤管理制度》和《现场集体食物中毒应急预案》，健全了项目部治安、消防和后勤管理组织机构；根据工程不同施工阶段，相继制定了责任区域防范措施和保证措施，明确了各级责任制的落实；同时，坚持工作月报上报制度，强化警卫队列训练、绩效考核和周科务会制度，通过各项管理制度和责任制的落实，促进了项目部治安、消防和后勤保障工作的顺利开展。

2、加强警卫思想教育，提高警卫队伍素质。针对顾桥项目内外治安的实际，坚持每周科务例会和警卫队列训练不放松。具体做法：

一是学习传达行政事务部和项目部相关文件和具体工作要求，总结、盘点上周工作和根据工程计划的跟进，布置下周施工现场工作重点；二是认真组织学习《警卫工作手册》，规范警卫人员的工作行为，强化警卫人员的责任意识，增强警卫人员之间团队精神和凝聚力；三是开展警卫人员岗前教育培训，培养职业道德，提高自身工作能力和技能水平，适应警卫工作的实际需要；四是坚持每周警卫体能、意志、队列和业务技能等方面的训练，不断提高适应现场各种环境和应付突发事件的能力，增强队伍整体战斗力和凝聚力；五是建立绩效考核制度，严格劳动纪律和岗位责任制，真正体现奖勤罚懒，奖罚分明；六是强化警卫项目职能化管理制度，把项目分承包商警卫人员纳入项目部统一管理和指导；七是利用每周科务会开展《向身边先进人物学习、在本职岗位争先创优》活动，重点学习2009公司杰出员工吴劲东同志的典型事迹和月度“优秀警卫”警卫班长潘红兵、警卫柴家同先进事迹。通过以上学习和具体做法，使全科警卫人员的业务素质和工作能力不断得到提高。

2010年9月28日，公司副总工程师、项目部经理杨厚全对行政事务科各项工作给予了高度评价：“行政事务科科务会一直坚持正常开展，盘点、点评上周工作、布置下周工作重点；灌输和跟进公司和项目部管理要求，对于顾桥行政事务科各项工作较为顺畅展开起到了非常重要的作用，请项目部相关部门尤其是部门长和员工绩效不能均衡发挥、执行力不足或工作推诿扯皮的部门注意借鉴”。

3、加强综合基础防范，确保内外治安稳定。为实现顾桥项目#2标段区域治安管理目标，营造良好的施工环境氛围，确保工程建设顺利进行，保障公私财产和员工人身安全，是行政事务科的重要职责，为此，我们从现场管控措施入手，严格落实各项管理制度。

一是加强责任区域内外管控管理。针对顾桥项目施工场地狭小、全厂封闭未能形成、进出口缺口较多、内外部环境复杂等特点，相继实施并制定了治安联防管控措施，各施工区域、办公区域、材料内外存放区域、职工生活区以及重点要害部位和重点防火部位防范设施和措施。

二是重点加强外租材料设备堆场进出门管理。由于顾桥项目受现场场地的限制，材料设备堆场在距厂外500米集中堆放，给我们看护工作带来了极大困难；针对这一现状，我们积极采取各项管控措施，对外来人员和运送设备的车辆严格进行登记和盘查，对需出门的物资设备严格执行《出门证》并认真进行查验；特别对电缆、设备等重要物资的出门，必须经物资科人员到场确认，方可出门，从而保障了物资设备的安全。

三是加强值勤岗哨值班、巡逻管理。根据工程进展情况和#2标段与#1标段（电建二公司）相连接，容易发生设备物资丢失或被私自挪用等现象，组织流动岗哨对重点防范部位进行多次巡视和蹲点守护，不留死角。截止目前，我们相继增设置了固定岗哨7个，既40吨锅炉组合场、物资设备仓库、外租设备堆场、汽机房A排、#2锅炉房、项目部办公大厅和重点要害部位6000伏开关室、400伏开关室，并配备有效的防范设施（探照灯等），另设应急联防流动巡逻哨1人（突发性事件应急）。

四是切实加强内外部沟通和联动管理。积极在业主安保部门、淮矿集团顾桥矿保卫科以及顾桂派出所的配合协助下，建立内部监督、管理、执行三层治安防范管理体系，维护工程建设秩序稳定。

4、切实加强消防管理，杜绝火灾事故发生。消防工作，责任重于泰山。为落实“预防为主，防消结合”的方针，强化消防安全责任意识，狠抓消防安全生产管理，加大消防安全宣传教育力度，定期或不定期开展现场消防安全检查，层层落实消防安全责任制，遏制了消防安全生产事故的发生，保证了现场正常施工生产秩序。一年来，顾桥项目部未发生一起火灾事故，保障了工程建设顺利进行。

（1）健全组织机构，构筑消防网络。一年来，项目部始终把消防安全管理列入工作日程，高度重视，精心组织，落实责任，年初就成立了项目部消防保证体系和现场消防安全管理网络，部署各施工阶段消防安全工作。

（2）组织宣传培训，加强消防意识。

一是制定相关管理制度。为强化对消防安全工作的重视，根据现场不同施工阶段，相继制定了《顾桥项目电火焊及动火作业安全防范措施》及消防安全阶段性施工管控措施和保证体系，以及重大危险源危险点风险清单、消防安全管理方案、季度实施验证记录等各项工作制度，做到年初有安排，平时有巡查，年终有考核的工作机制，使之更具有可操作性。

二是加强消防安全教育培训。为提高作业人员的消防安全意识，不定期会同安全部门对新入厂施工作业人员和各专业、分承包商安全员、兼顾治保消防员进行岗前消防安全教育培训7次，并采取宣传标语、宣传橱窗和灭火器箱盖明显处张贴灭火器正确使用方法等多种有效形式，广泛宣传消防法等法律法规，使施工作业人员认识到消防安全的重要性。4月26日，由公司李总陪同国家电网公司安全专家检查组来顾桥检查指导工作，看到消防器材箱上《灭火器正确使用方法》使用说明图片后，得到了专家组成员的高度评价，并对此做法极力推广。

三是行之有效的开展“119”消防宣传日活动，通过宣传展板、宣传标语、消防知识讲座、项目部局域网消防安全小常识和手机短信向各专业、分承包商负责人和安全员发出“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防安全警句，并将消防安全传递到各施工作业班组。

四是结合6月份全国“安全生产月”活动，项目部于6月24日在物资仓库举行了消防安全实战演练，演习前有演习预案，演习后有评价总结；通过实战演习达到了预期目的，验证了消防预案的实用性，提高了全员消防意识，掌握了灭火自救常识和灭火实战能力。

（3）开展消防检查，重点专项整改。为使消防安全工作切实有效地落实到实处，不留死角，针对现场各施工区域实际。今年以来，我们严格按照《消防安全管理制度》、规程规范和每日现场巡查制度，认真排查火灾事故隐患，定期或不定期先后组织各专业、分承包商负责人和兼职治保消防员进行消防安全大检查，重点检查各施工区域消防安全通道是否畅通，消防器材是否配置到位，是否有防火隔离措施，安全设备是否符合标准等；做到检查前有工作布置，边检查边整改，检查后有总结，及时消除火灾隐患，对查出的问题和隐患及时下发《隐患整改通知单》。全年共组织各类（节假日）消防安全检查16次，隐患整改2次，并跟踪督促整改及时封闭，取得了一定效果。

5、加强后勤规范管理，努力提高服务水平。回顾后勤工作过去的一年，行政事务科始终以抓后勤管理为主线，以服务一线、服务职工为宗旨，本着“三节约”的原则，紧紧围绕服务保障中心工作，超前策划，克服困难，不断提高服务意识，努力节能降耗，优化资源配置，增强服务职能，提高服务水平，打造服务形象，认真履行岗位职责，积极做好后勤保障工作。

（1）规范内部管理，完善基础设施。众所周知，由于顾桥工程受场地狭小的影响，无法建成相对比较集中的职工生活区，根据现状项目部利用顾桥电厂周边村庄寻求住房，在现有一栋四层楼住房（入住95人）的基础上。一方面我们千方百计寻找租赁并以项目部为中心的住房，目前租赁5处房屋，基本满足2010年调入职工住房的需求，既：机械化专业入住职工30人；焊接专业入住职工55人；热动专业入住职工44人；电仪专业入住职工32人，合计260人；另一方面结合顾桥镇临淝村周边没有相对集中住房特殊性，积极动员职工外租房屋，减少项目部住房紧张局面，项目部给予每月每人100元补助。既节约了项目施工临建成本，但又给后勤管理工作带来很大的工作难度，为此，使职工能有温馨而安全的居住环境，我们克服种种困难和压力，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量。

（2）加强管控措施，增强节能降耗。根据顾桥项目特定的施工与生活环境，本着勤俭节约的原则，一是加强职工生活用水和职工食堂、洗浴用水管理，充分利用民房地下水资源，实施过程动态监测和控制措施；二是积极配合电仪专业做好施工、生活用电的监测，并制定相应的节电措施进行分析预警工作；三是充分利用租赁房东一台生活小锅炉进行职工有偿洗澡，现根据以往项目部生活小锅炉用煤、用水监测数据来看，项目部在用煤、用水方面，减少了50%以上的费用项目成本。

以上在临建费用成本节约、生活用水和职工洗浴方面减少了很大的费用开支，得到了项目部领导的肯定。（3）、加强食堂管理，确保饮食安全

职工食堂是项目部服务的一线窗口，食堂办的好与坏直接影响到每一位职工的切身利益和工作热情，为此，我们按照后勤管理工作要求，积极努力探索新思路、新方法。

一是完善规章制度，注重检查、督促和落实。为使职工食堂管理科学化，规范化，相继制定了一系列规章制度。同时为确保制度落实到实处，还制订了量化标准对职工食堂进行考核，考核内容从食堂员工是否持健康证上岗、着装是否规范、员工个人卫生是否达标到餐具、操作间、食堂周围地面、餐厅环境卫生；从食品生熟分开到食品留样保存，从食品采购到库存食品质量都作了明确的规定，这些措施加大了源头治理的力度，确保职工能够吃到卫生、可口的饭菜。

二是为了严把食品的采购关。要求职工食堂经营者在采购过程中不仅向供货方提出质量要求，索取食品的卫生检验合格证或检验报告单，并做好入库验收登记，而且还对每天选用的原材料实行分量供应，确保新鲜程度，每天剩余的原材料统一收回库房，冰柜保管。与此同时，项目部生活委员会每月组织对职工进行月度饮食环境卫生检查、考核和评比，听取职工合理化建议并加以整改和完善。

三是开展形式多样的学习、宣传、教育活动。为增强职工食堂经营者、炊事人员、服务人员的食品卫生安全意识，我们定期或不定期组织食堂员工学习《食品卫生法》及相关业务知识，宣传饮食卫生安全的重要性及注意要点，使饮食经营者、作业人员和服务人员知道发生食物中毒的原因、种类及预防知识。

（4）、加强后勤物品管理，确保物品的使用率和完好率

现公司工程项目多，建设工期短，这给后勤物品在使用上、调拔运输上，造成物品的使用和运输易损坏，为节能降耗，服务一线。我们对于调入的物品（空调、铁床等相关物品），积极采取切实有效措施，进行清理造册登记，目前顾桥项目部调入空调106台和铁床284套，确保了后勤物品的正常使用率和完好率。

二、总结经验，存在的问题和不足

回顾2010年行政事务管理工作，我们在行政事务工作上做了一些工作，取了一点成绩，并积累了一些工作经验，项目部治安、消防管理工作总体较为稳定，后勤管理工作职工较为满意；但是由于受某些客观因素的制约，距项目部领导、行政事务部领导和职工的要求还有一定差距，有些方面还有待在2011年进一步加强。

1、加强警卫队伍建设。个别警卫人员认为警卫工作就是坐坐值班岗亭，对工作缺乏开拓性、主动性和创新性，对现场安全、消防出现的问题和隐患没有真正履行自己的职责，岗位职能和服务意识有待进一步加强。

2、现场作业人员消防安全意识不强。分承包商施工作业人员的消防安全意识淡薄，没有真正体会到消防安全的重要性，缺乏消防安全生产常识，加大消防安全宣传力度。

3、分承包商作业区域消防器材配置不到位。各分承包商现场主要负责人缺乏对消防安全的重要性，等出现消防安全隐患和问题，甚至火灾事故，才知道消防安全的重要性。

4、项目部生活区地处临淝村庄，各项后勤工作措施落实不到位，造成周边外来人员和民工洗澡控制不严，给职工洗澡带来影响。

三、2011年工作基本思路和打算

2011年顾桥项目进入安装施工高峰、调试和工程收尾时期，现场治安、消防和后勤管理工作难度会越来越大；我们的责任也会越来越重。我们坚信，在行政事务部和项目部的领导下，本着求真务实的工作作风，紧紧围绕项目中心工作，全面落实各项管理防范措施，以满腔的工作热情，严肃的工作态度，努力在治安、消防和后勤管理深层上下功夫，为工程建设保驾护航和营造良好的生活环境。

1、强化警卫队伍建设，提高警卫人员整体素质和综合执行能力。

2、加强消防监管力度，把消防安全真正落实到实处，加大现场消防检查频次，对检查出的问题和隐患，落实责任，制定整改措施，及时整改到位，不留死角。

3、加强现场重点要害部位和重点防火部位的布控力度，杜绝各类事故、事件的发生。

4、以提高后勤服务水平和饭菜质量为目标，立足岗位，尽心尽职，积极做好职工食堂和现场服务，向职工提供可口的饭菜，使职工饮食再上一个台阶。

5、建立项目资源节约的长效管理机制，树立节约思想意识，继续开展“三节约”活动。

我们相信，行政事务科全体人员有决心、有信心，在行政事务部和项目部的关心、正确领导下，围绕现场，服务大局，认真总结经验，克服薄弱环节，缩小差距，寻求新思路，积极向上，为顾桥项目提供强有力的施工环境和服务保障而努力奋斗。

顾桥项目部行政事务科

6.项目科工作总结范文 篇六

山西是能源生产大省, 也是能源消耗大省, “十一五”前3年, 山西省万元GDP能耗累计下降13.32%, 完成“十一五”节能目标 (22%) 的57.5%, 在结构节能几乎为零的情况下, 依靠技术节能和淘汰落后产能, 实现万元GDP能耗的大幅下降。为加快推进山西省节能减排, 确保2009年及“十一五”节能目标的实现, 省经信委对山西省千户重点耗能企业在“十一五”后2年提出节能项目技改要求, 提出重点节能项目1 000余个, 总投资约568×108元, 节能量1 000×104 t。

2009年8月28日上午, 来自山西省的152户节能重点企业和16家国内知名节能服务机构以及省内22家金融机构进行了洽谈对接, 就226个重点节能项目达成合作协议, 总金额达到184.72×108元。签约仪式由省节能领导组办公室常务副主任、省经信委副主任王克建主持, 副省长陈川平, 省节能领导组办公室主任、省经信委主任洪发科、省直有关部门领导和各市经委主任出席了签约仪式。

2009年8月28日下午, 在全面总结了2008年山西节能工作的基础上, 对2008年度节能先进单位、个人进行了表彰奖励。参加大会的有省人大常委会副主任靳善忠、副省长陈川平、省政协副主席周然、国家发改委环资司副司长谢极、中国节能投资公司总会计师杨家义、中国节能协会节能服务产业委员会常务副主任谌树忠、省直有关部门、各市分管节能的副市长、各市节能主管部门、省内有关金融机构、节能监察机构以及近500户重点用能企业。

省经信委洪发科主任在总结2008年山西省节能工作, 分析了当前山西节能工作存在问题的同时, 部署了下一步节能工作任务和推进重点。他希望各级各部门及有关企业, 凝聚力量, 合力推进, 建立促进节能改造项目推进的保障体系, 采取有效措施, 落实项目责任, 确保节能改造项目的顺利实施, 争取早日达产达效。会上, 中国节能投资公司、中国节能服务产业委员会和人行太原中心支行的代表做了典型发言。

省经信委王克建副主任宣读了《关于表彰奖励山西省2008年度节能工作先进单位和先进个人的决定》, 指出山西省节能工作取得积极进展, 2008年全省万元GDP能耗下降7.39%, 降幅居全国第一, 规模以上工业企业万元工业增加值能耗同比下降9.33%, 均超额完成年初确定的5.6%和6.5%的年度目标。按照《山西省节能目标责任评价考核及奖惩办法》的规定, 对在2008年节能工作中做出突出成绩的市、单位、企业及个人给予表彰奖励, 奖金总额达960×104元。希望大家向他们学习, 共同作好山西省节能降耗工作。长治市政府和太钢集团分别代表受表彰市和企业做了典型发言。

国家发展改革委环资司谢极副司长在讲话时充分肯定了山西省前3年在节能方面取得的成绩。山西省2008年万元GDP降幅位居全国第一, 在考核为完成等级的地区中排在前列。他还指出, 山西省出台的加强节能工作的政策措施, 不少是值得在全国推广和学习的, 如, 各级政府建立节能工作协调机制;出台的《山西省节能专项资金管理办法》, 省级建立的节能专项资金和淘汰落后产能补偿资金;成立节能监察总队等。山西作为全国重要的能源基地, 经济结构偏重问题一直存在, 在完成节能目标进度方面还未能实现与时间同步, 仍需要再加大工作力度, 统一思想、坚定决心, 牢固树立节能减排不动摇的思想, 进一步强化节能目标责任, 严控“两高”行业盲目扩张, 加大节能重点工程实施力度, 加快节能技术开发推广, 强化节能管理。他还希望此次会议成为山西省节能攻坚战的集结号、冲锋号, 坚决打好节能攻坚战, 确保完成“十一五”节能目标。

最后, 陈川平副省长作了重要讲话。他肯定了全省通过产业结构调整、节能重点工程项目推广和节能管理等措施推动山西省节能降耗所取得的成绩, 并指出在面对国际金融危机的严峻形势, 要正确处理加强节能工作与保增长、调结构、促转型的关系, 要立足当前扩内需、保增长, 谋划长远调结构、抓节能, 把加强节能工作作为调整产业结构、促进工业经济转型发展的重要抓手, 再增紧迫感、责任感, 再鼓激情和干劲, 确保节能工作取得实实在在的效果。在距“十一五”末仅16个月的时间里, 要完成“十一五”节能目标, 时间紧迫, 任务艰巨。对此, 他就此次重点节能项目推进计划中涉及的1 000余个节能项目和山西省节能目标任务, 提出了“2个目标”和“2个确保”。要求各级政府和重点用能企业采取积极措施, 全力推进重点节能项目实施, 以重点项目落实节能量, 加大工作力度, 切实把各项工作落到实处, 确保山西省重点节能项目的顺利实施和节能目标任务的完成。

7.项目科工作总结范文 篇七

德江县天麻产业化(整乡推进)项目是2011年省扶贫办批准实施的产业化扶贫项目，批准财政扶贫资金投入900万元；天麻种植规模15万平方米。项目实施以来，在县委、县政府的领导下，县政府有关工作部门和项目基地乡人民政府齐心协力，严格按照项目实施方案进行周密部署、具体落实，稳步推进，顺利完 成了项目实施任务。现将实施情况总结如下。

一、项目实施情况

2010年天麻产业化扶贫项目严格按照„2010‟4号县委常委专题办公会议纪要和德府办发[2011 ]195号《关于印发德江县2011年天麻产业发展实施方案的通知》文件要求组织实施，共计投入资金1050万元，其中:财政扶贫资金900万元，整合其它资金150万元。

按德府办发[2011]195号《关于印发德江县2011年天麻产业发展实施方案的通知》要求，项目在8个乡64个村实施，共栽培天麻16万平方米，其中：平原乡5000平方米，主要分布在河石村、上堰、水车村；楠杆乡15000平方米，主要分布在六一村、长远村、龙寨村、天井村、金盆村、五龙村等；长丰乡10000平方米，主要分布在胜坝村、鱼泉村、塘庄村、出水村、农晨村、新光村、桐坝村等；高山乡45000平方米，主要分布在阡丰村、高桥村、鹿溪村、冷溪村、旋溪村等；泉口乡5000平方米，主要分布在大土村、岩门村、彭水村等；沙溪乡50000平方米，主要分布在龙坝村、桥岩村、后坝村、舒家村、庞家村、万山村、八仙村、万坝村等；合兴乡6000平方米，主要分布在长线村；堰塘乡4000平方米，主要分布在路青村；高山天麻示范场种植基地10000平方米；康奇药植公司种植基地10000平方米。

二、项目实施检查验收情况

项目实施按天麻栽培技术要求，分有性繁殖栽培（夏季）和无性繁殖栽培（冬季）两个阶段进行，每个阶段栽培结束后，县人民政府从县政府督查室、效能办、扶贫、审计、农业、科技、财政等部门抽人组成5个检查验收组，分片、分乡进行检查验收。验收中采取逐户核对农户收到天麻种、天麻菌种的数量；实地逐窝检查栽培面积、栽培质量和田间管理情况；按比例抽查生长情况。验收确认2011年实际栽培天麻面积为16万平方米，超县分任务1万平方米。其中：在夏季以有性繁殖技术方式栽培118411平方米，在冬季以无性繁殖技术方式栽培41589平方米，扶持天麻种植农户1548户，其中栽培1000平方米以上种植大户12户。

三、资金整合情况

按照项目建设的任务目标，县人民政府与各乡（镇）和县项目领导小组成员单位签订目标责任状，并将完成情况纳入年度目标管理进行考核。明确农业、交通、水利等部门按照“渠道不乱，用途不变，统筹安排，各记其功”的原则整合项目资金，完善项

目区路、水、等基础设施建设。2011年整合各部门项目资金1510 万元，其中：交通局整合项目资金560 万元，维修、建设项目区公路56公里；水利局整合项目资金150万元，建项目区小水池 250口；农业局整合沼气项目资金 500万元，建沼气池2000 口；林业局整合资金300万元，建天麻用材后续林10000亩。

四、项目实施的措施和做法

1、加强项目资金管理

一是项目严格省、地批复的文本和实施方案要求的建设规模、建设内容、建设地点，精心组织实施。在项目建设中，没有变更和调整项目名称、建设内容、资金额度、实施地点、实施单位的行为。

二是建立资金专账。在项目实施过程中，认真执行《财政扶贫资金管理办法》、《财政扶贫资金报账制管理办法》和《贵州省财政扶贫资金报账管理实施细则》的规定，设立项目资金专户、专账，实行专人管理，专账核算，做到专款专用；资金会计凭证和相关资料单独装订，妥善保存，自觉接受审计、财政、扶贫等有关部门的审计、监督和检查。在资金使用上实行报账制，以确保项目资金的正确使用。

2、发展模式

一是实行龙头企业带动模式。由县内从事天麻生产经营龙头企业高山天麻示范场、康奇药植开发有限责任公司、天宇天麻公司为天麻种植户提供优质天麻良种、菌种和技术服务，以合同保

护价回收农户栽培的天麻产品，让农户安心栽麻、放心栽麻、有技术栽好麻，确保农民在项目实施中的利益。

二是实行大户带动模式。选择天麻生产发展资源条件好、生产积极性高的农户作为扶持发展大户，种植面积在200平方米以上，让这些大户取得的高收益辐射周边农户，提高农民栽培天麻的生产积极性。

三是滚动发展模式。今年得到扶持的农户产出的天麻种必须留作次年扩大生产用种，产生滚动发展效应。

3、主要措施和做法

一是行政措施。产业化扶贫项目是服务“三农”、扶持农户、加快农户脱贫的德政工程、民心工程。实施好这一项目，对促进全县经济社会全面协调发展，增加农民收入，提高农业综合生产能力，全面建设小康社会和构建和谐社会都具有十分重要的意义。项目实施以来，县委、县政府高度重视，多次召开专题会议和项目成员单位会议，研究、部署项目实施工作，定期对项目建设进度和质量进行督促检查，解决项目实施中的困难和问题。县委书记、县长亲自召开常委专题办公会议，印发了《县委常委办公会议纪要》（[2010]4号）、《德江县2011年天麻产业发展实施方案》（德府办发[2011195号）等文件。

二是技术措施。主要实行三个统一。第一，统一提供麻种、菌种。为杜绝劣质麻种、菌种进入项目实施中，统一由带动龙头企业提供麻种、菌种，确保栽培天麻用麻种、菌种质量关。第二，统一栽培技术。生产全过程严格执行《德江天麻生产技术标准操作规程》。第三，统一技术培训。今年在项目执行期间，统一进行技术培训，统一培训教材，统一培训师资，按不同的生产环节举办培训班16期，培训乡村干部、技术员、农民1260人次。

四、存在问题及下步工作打算

一是由于部分农户受传统种植天麻习惯的影响，对天麻栽种后的管理责任心不强，始终沿袭着传统的栽培习惯，不按技术员的指导和科学方法进行田间管理管理。二是项目区林间栽培地管理难度较大，农户饲养的牲畜多，有牲畜糟害现象。三是小水池缺乏，遇天旱时抗旱能力差。

针对上述存在的问题，在下步工作中，一是着力指导、督促种植户按技术要求抓好天麻种植后的田间管理，让农户明白天麻要有好收成，必须做好“五分种、五分管”的工作。二是抓好栽培区的秩序管理，严防人、畜糟害。三是加大资金整合力度，在项目实施区，加强小水池建设，提高防旱抗旱能力。

8.检察院公诉科年终总结[范文] 篇八

一、立足公诉职能，严打“三项犯罪”

今年以来，公诉科根据我区地处的文化地理位置，以及我区刑事犯罪的特点，我们与公安、法院密切配合，具体分析，对症下药，稳、准、狠打击各种严重刑事犯罪。

一是依法打击严重影响社会治安、侵犯人身民主权利犯罪，维护社会和谐稳定。去年以来，我公诉科突出一个“快字”，坚持快审快诉，依法提起公诉故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫等严重严重影响社会治安、侵犯人身民主权利犯罪的刑事犯罪案件件人，受到了良好的法律效果与社会效果。如案，为了维护公民的财产所有权和人身权利不受侵犯，公诉科从受理案件到提起公诉仅用十余天的时间，使某、某受到应有的法律制裁。由于及时地打击了犯罪，从而有效地遏制了等侵财性犯罪案件的发生。

二是依法打击职务犯罪，保持国家工作人员职务行为的廉洁性。职务犯罪虽然案件数量不多，却影响严重，造成群众对干部的不信任，影响党在群众的威信，致使群众上访的事件时有发生。为此，公诉科针对案发的特点与原因，及时向有关部门提出预防对策及建议，并依法提起公诉贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守等致使国家和人民利益遭受重大损失的职务犯罪案件件人，既惩罚了犯罪，又教育与引导国家工作人员增强法纪观念和廉洁奉公意识，使他们在履行职责过程中自觉运用法律政策规范自己的行为。

三是依法打击破坏环境保护犯罪，促进人与自然和谐发展。近年来，检察院公诉科科加强了同森林公安、法院等部门的协调沟通，在以事实为根据、以法律为准绳的原则上，提高办案效率，加快办案节奏，提前介入引导公安机关取证，加强了对环境资源保护的行政执法监督和刑事立案监督工作力度。同时认真落实宽严相济的刑事政策，对于对环境资源危害较大的犯罪案件，坚决予以打击，毫不手软。对于一些初犯、偶犯，且情节轻微的，则从宽处理，确需提起公诉的，也向法院提出处刑较轻的量刑建议。如：案。

二、加大诉讼监督力度，丰富诉讼监督内容

今年以来，公诉科在办案中不断总结经验，通过强化诉讼、审判监督和建立新机制，不断加大诉讼监督力度，丰富诉讼监督内容。

一是严把案件质量，强化诉讼监督。一年来该科始终以打击严重刑事犯罪为重点，深入贯彻宽严相济的刑事政策，全力维护社会和谐稳定。同时不断强化诉讼监督，立足“敢抗、善抗、抗准”和查微析疑，不断加大刑事审判和侦查监督工作力度，深化公诉改革，提高了办案质量和效率。2014年，我们审查起诉工件，尽管人均办案量很大，但我们仍要求公诉干警严格按照《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》的要求，把好案件事实关、证据关、适用法律关，做到“三个确保”。第一确保当事人的合法权益不受侵害；第二确保依法提起公诉的案件的证据全部合法；第三确保审查起诉的案件均无漏罪漏犯。如案。由于我们严把了案件质量关，2014年我们共依法作出存疑不起诉人，建议公安机关撤案人，依法追诉漏犯、漏罪余人（件），发出纠正违法通知书件。

二是强化审判监督，重点对2014年的打击侵犯人身民主权利犯罪、职务犯罪、环境保护犯罪等进行了复查，依法提请抗诉件人，均被发回重审。全年依法抗诉件人，均抗诉成功，取得了较好的法律效果。

三是在新机制的建立完善上重点落实了未成年人相关机制、刑事受害人求助机制等。

在未成年人相关机制建立上，我公诉科本着对青少年挽救和教育的方针，对涉嫌犯罪的未成年人实行了诉前帮教考评机制，主要包括：第一步，通过“三见面”、“五谈话”的方式，全面考察未成年人的生长环境；第二步，对未成年人的犯罪成因、帮教条件、未来走向以及再犯罪可能性做出分析论证；第三步，对于不符合不诉帮教条件的未成年人及时予以思想帮教矫治工作，以预防未成年人再次犯罪，帮助其早日回归社会。

在刑事受害人求助机制建立上，我公诉科树立现代刑事司法理念，关注“谁受到了犯罪侵害？”“他们所受侵害如何才能弥补恢复？”建立了以“法律帮助、经济扶助、心理救助”为内容的三重救助机制。首先从“法律帮助”入手，依托刑事和解或量刑建议促赔偿，将积极赔偿被害人损失作为轻微刑事案件刑事和解的前提，或作为对被告人提出免于刑事处罚、缓刑或从轻处罚量刑建议的前提，让被害人得到及时有力的赔偿。其次加强与民政、社保、公安、司法、信访等部门的沟通，积极争取地方党委、政府、社会团体及相关部门的支持，凝聚各方力量筹集救助资金。在对刑事被害人‘法律帮助’和‘经济帮扶’的同时，‘心理救助’也是不可忽视的一项重要内容。”我科对遭受严重心灵创伤、导致心理不平衡、易冲动、存在“报复”意向的被害人，都及时进行心理疏导，化解被害方内心怨恨，防止发生“案后案”。这些机制和措施的建立与完善妥善化解了社会矛盾，取得了良好成效。

在今后我科还将建立受害人申诉绿色通道，并将申诉方式、受理内容通过各种方式向社会公开。对刑事和解的程序、范围及受害人权益等应及时依法告知受害人及相关人员，确保受害人权益能得到有效保证。

三、宽严相济，落实和解的理念

宽严相济的刑事司法政策是根据罪刑法定、罪刑相适应及法律面前人人平等的原则，确立的准确惩罚犯罪的刑事政策。基于这样的政策，2014年以来，检察院公诉科一方面严把“严”字关，即毫不动摇地坚持“严打”方针，在注重教育挽救少年犯、初犯、偶犯和罪行较轻的犯罪嫌疑人的同时，我们还依法严厉打击严重刑事犯罪，震慑犯罪分子的嚣张气焰，指定专人办理涉黑、涉恶性质的犯罪、恐怖犯罪以及杀人、爆炸、抢劫等重大、疑难复杂的案件，做到该严则严，依法从重从快，该起诉的要坚决起诉，及时、准确、有力地予以打击。；一方面又坚持“宽”字诀，即要坚持区别对待，对于具有法定从轻、减轻情节的犯罪依法从宽处理，对于具有酌定从轻情节的犯罪要依法考虑，对情节轻微、主观恶性不大的犯罪人员，尽可能给他们改过自新的机会，依法从轻、减轻处罚，最大限度地减少社会危害。对少年犯、初犯、偶犯、过失犯以及犯罪情节轻微的嫌疑人，专门指定－名精通法律，善于沟通的业务骨干办理此类案件，做到当宽则宽，让双方当事人沟通，同时要通过检察人员入情入理的引导、劝说，让双方当事人相互体谅，修复犯罪给社会、给受害者以及给犯罪者本人家庭的创伤，快速解决争端。加害人对其行为主动承担责任，受害人从社会、情感、经济方面得到满足。以受害人得到补偿为基点，加害人回归社会为终点。如：案。

同时我检察院公诉科在办案中对轻微刑事案件，在征求犯罪嫌疑人和被害人双方意见的基础上，与有关部门共同做好和解工作，通过刑事司法和解的理念来处理案件，较好的化解了当事人之间的矛盾，既促进了当事人之间的和解又降低了诉讼成本，提高了诉讼效果。在保障司法公正和社会正义的前提下，达到了化解分争、减少对抗、促进和谐的目的，实现法律效果、社会效果和经济效果的有机统一。如：案。

四、加强队伍建设，提升队伍整体素质

我检察院公诉科以科学发展观为指导，以“立检为公，执法为民”宗旨为核心，以“强化法律监督，维护公平正义”为主线，以提升队伍整体素质和法律监督能力为目标，认真履行公诉职能，加大诉讼监督力度，积极稳妥地推动公诉各项工作的发展。全面加强公诉队伍的思想政治和执法能力建设，公诉队伍的政治、业务、职业道德水平全面提升，为促进社会公平正义，维护社会和谐稳定，提供了强有力的精神动力和思想保障。

一是加强队伍建设，建立传帮带体系。

我院公诉科针对全科干警平均年龄仅岁，人员变动快、案多人少、办案压力大，一些同志有一定的理论基础，但业务技能较欠缺的实际情况，调整优化年龄、知识、专业结构，充分利用年轻同志法学理论素养高、学习进取心强的特点，充分发挥年轻干警的工作优势，提高公诉队伍的执法办案水平。根据个人特长和执法办案经验对全科人员进行分组，各组由经验丰富的检察官担任组长，新老搭配，形成“传、帮、带”体系。各组组长负责对组内办案人员的工作进行指导，对本组案件进行初审把关。这一措施加强了对新手的指导，强化了主诉检察官办案责任制，促进了公诉案件质量的提高和办案人员的成长，增强了团队之间的凝聚力、和谐力和战斗力。

二是加强业务制度建设，不断提高队伍的专业化素质和水平。

1、集体集中学习制度。通过建立每个月集中学习制度，加强思想教育，严格队伍管理。结合当前开展的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，通过自学写心得，科室组织谈体会，把思想建设和队伍建设相结合，进一步加强队伍理想信念、工作作风、勤政廉政教育，切实加强公诉队伍纪律作风建设。由于大部分同志缺乏公诉实践经验，利用科室集中学习，及时掌握最新司法解释与刑事司法政策，深入研究案例，商讨办案思路，提高办案技巧。同时把学习理论与学习业务相结合，着力加强检察官的职业道德建设，促进公诉业务水平和履行法律监督的能力进一步增强，着重提高公诉干部审查判断证据的能力，正确适用法律的能力，出庭支持公诉的能力以及履行诉讼监督职责的能力。

2、个案经验交流制度。承办人在办案过程中遇到了有影响的或比较典型的案例，通过对科室领导汇报，召集大家集中进行讨论、交流、学习，通过庭审现场观摩、承办人讲评、讨论等形式，开展精品案件经验交流活动，学他人办案的长处为自己所用，切实提高整个公诉队伍的学习能力和法律监督水平。

3、不诉回访帮教及风险评估制度。办案干警对不诉案件进行回访，了解有关机关和案件当事人对不诉的意见和建议，把执法办案活动置于相关机关和群众的监督下，有效地预防和杜绝了违法违纪现象发生。承办人对不诉案件进行帮教，教育感化被告人，使其对所犯罪行悔悟，教育广大群众，对因犯罪所侵犯权利形成的社会矛盾进行化解，提高了社会矛盾纠纷化解的能力，不断提高执法办案的法律效果和社会效果。同时对不诉案件进行风险评估，对案件进行风险分析提出分析意见，在意见的基础上提出化解的方案以及预案，增强应对不诉案件涉检信访风险的预测与处理能力。

9.医院信息科工作制度范文 篇九

信息科工作制度

一、总则

1、为了加强医院信息网络系统的领导和管理，促进医院信息系统的应用和发展，保障系统稳定有序地运行，制定信息科工作制度。

2、本制度所称的信息网络系统，是指由计算机及其相关配套的设备、设施构成，按照信息系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。

3、医院信息网络系统管理是为了保障信息系统建设和应用，保障信息系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站操作的正常进行。

二、技术管理制度

1、信息科对系统操作和维护进行日常管理；

2、网络系统内各类设备的配置，由信息科报有关领导审批后实施；

3、每一子系统程序在上网运行前，软件网管员必须严格按照功能要求在备用服务器上进行全面调试，达到功能要求后发布使用；

4、信息科技术人员实行分工负责制，重要设备或数据由信息科科长指定专人负责管理；

5、科室工作人员应自觉遵守医院作息时间、职业道德等各项规章制度和医务人员的职业规范；

6、科室工作人员应严格遵守科室的各项工作制度，按照操作规范进行各类操作，严禁进行违反医院和科室规章制度的任何操作；

7、对全院各部门在计算机网络信息系统中遇到的各种问题及时予以解决，对一时难以解决的问题按照工作规程逐极汇报，并在第一时间向相关科室说明原因，并提出过渡方案；

8、根据医院计算机软件的开发和运行需要，采取各种方式完成对各级人员的信息安全与操作技能培训，同时做新进人员的信息安全与操作技能培训，考核合格后上岗。

三、安全管理制度

1、网络系统的安全管理主要包括数据库、网络重要设备、灾难恢复与备份、病毒防治和防黑客攻击等方面的管理；

2、硬件网管员采取有效的方法和技术，防止系统数据或信息的丢失、破坏或失密；

3、软件网管员对系统用户访问权限和数据库使用权限进行管理，保护用户密码，定期更换用户口令密码；

4、硬件网管员对网络系统进行监控，对故障进行有效的隔离排除和恢复，对数据库和重要设备及时进行维护和管理，对可能出现的故障制定有效的灾难恢复与备份方案；

5、硬件网管员做好病毒的网络监测和病毒库的更新，对内、外网进行严格的物理隔离，为经信息科的同意，不得擅自把连接过Internet网的电脑接入内网，原则上不得在网络中使用软盘、光盘、优盘，同意使用的，需经过病毒检查方可使用。对造成“病毒”蔓延的有关人员，应给予相应的经济和行政处罚；

6、网络系统所有设备的配置、安装、调试由硬件网管员负责，其他人员不得随意拆卸和移动。硬件网管员采取有效措施有效隔离医院内部与其他业务单位的网络，以阻止外部黑客攻击，有效管理院内工作站及网络交换设备，以杜绝内部黑客攻击；

7、所有上网的操作人员必须严格遵守计算机以及其他相关设备的操作规程，禁止其他人员进行与系统操作无关的工作；

8、保持机房的清洁卫生，并做好防尘、防火、防水、防静电、防高压磁场、防低磁辐射等安全工作；

10.街道项目科2021年总结 篇十

一、经济指标

（一）固定资产投资

x-xx月，预计完成固定资产投资xx.x亿元，完成全年目标任务（xx.x亿元）的xx.x%； 预计全年完成固定资产投资xx亿，完成全年目标任务的xxx.x%。

（二）社会商品售总额

x-xx月，限上社会商品零售总额完成xx.x亿元，累计完成增幅x.x%。

（三）其他营利性服务业

x-xx月，其他营利性服务业营业收入完成xx.x亿，完成增幅xx.xx%。

二、重点项目建设及储备情况

街道xxxx年重点建设项目总计xx个。竣工项目：保利花园悦榕郡项目、华西第四人民医院职业病防治综合楼项目和x中学改扩建项目已全面竣工；加快建设项目：天府汇中心项目目前工程进展顺利，预计xxxx年底全面主体封顶；人南国际广场工程目前正常推进，预计年底前基本实现正负零；蓝润时代中心xx月复工，正在进行地下室施工；促进开工项目：x省老年人活动中心项目xx月顺利开工，预计春节前完成基坑开挖；华西转化医院国家重大科技基础设施项目进入施工招标阶段，预计春节前开工；重点储备项目：x一巷和新族宾馆已交由武侯资本集团运作，预计明年将加快推进；衣冠庙绿色综合体项目已与第三方合作伙伴就项目更多细节进行洽谈，力争早日启动。

三、做法

11.项目科工作总结范文 篇十一

阿甘他妈说过 人生就像一块巧克力 你永远不知道下一块是什么味道

就像你每递交一份申请 也完全不知道小秘教授committee

会根据什么标准筛选

这种期待offer却又不知道对方招数的设定

我们称之为 薛定谔的申请

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志存高远，与优秀的人为伍，脚踏实地，人生必定辉煌。

一、写在前面

这篇申请总结是在最最最可爱靠谱又萌又猛又懵的GGU小姐姐的三番五次的监督下写好的，内容总体靠谱，偶尔歪楼。主要是写给各位即将面对申请季的想要读博士的计算机系的学弟学妹们，希望你们能少走一些弯路，申到dream school，踏上科研的道路，发表paper无数（单压x1）。

申请季的一切，起自一个决定。在你开始准备各种繁杂的材料前，我还是希望你能够仔细地想一想自己为什么选择了出国读博而不是工作或者保研。同样地，那些选择了其他道路的孩子也可以想一想为什么不出国读博？如果你仅仅担心自己条件不够好而放弃，我觉得还是有些可惜。但是如果你还没想好就决定出国读博，good luck!

一旦做出了这个决定

之后的申请季 可以基本总结为两句话 ↓↓↓

没有勇气，就不能战斗 没有套路，就不能战胜

勇气我给不了你 但是套路还是有一些滴 下面就来看看吧~

二、自救指南之基本材料篇（按重要程度排序）❶ 论文

Paper，paper，paper，重要的事情说三遍。没有paper的申请，就像没有培根的手抓饼，就像没有自我要求的人生，就像没有赵本山的春晚。这样的春晚你还看吗？不看！所以committee基本也不会看…

好吧我承认我危言耸听了，但是如果你想申计算机方向的四大（MIT, Stanford, UCB, CMU）的话，没有论文真的基本就是一首凉凉，那么本科生怎么能发出高质量的co-author论文甚至一作论文呢？

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❷ 早做打算

从开始接触科研，到能够独立地完成一篇高质量的论文，是需要一段时间的，一般几个月到甚至几年不等。这中间你所接触的人（导师，师兄）的科研习惯和科研水平会对你有非常大的影响。所以进实验室这件事要早做打算，而且要精挑细选高水平的导师。

如果发现自己对一个方向不感兴趣，要及早更换方向。高水平的导师一般都比较忙，不太会有时间亲自指导你，但是你要勤沟通。这里的沟通不是指事无巨细地麻烦老师，而是定期地对自己所做的工作，遇到的问题和未来的计划给导师做一个汇报。这样既能方便导师对你的问题及时作出指正，也能给导师留下一个认真的好印象。

❸ 如何平衡课程和科研

课程和实验室工作的平衡确实是一件很累人的事，不过也是一件值得做好的事。谁不想每天下课以后躺在床上听听歌看看剧，谁想每天在实验室待到凌晨还调不明白一个bug。不过在这个过程中你会快速地提升自己的水平，慢慢地你会发现12点的燕南园有白天看不出的静谧与美丽，你会在多年之后仍然记起赶论文时的紧张与焦虑，你会记得那一次次激烈的讨论，bug调过之后的兴奋，你会开始意识到自己所付出的一切是有回报的，你也会在申请时拥有难得的平静与自信。

好吧上面那段是我编的，不过你都选择出国读博了就忍着吧，GPA和科研一个都不能落下，如果受不了的话请转第一篇关于做决定那段仔细思考一下。

❹ 科研小tips

多读论文，越多越好。多写代码，越多越好。多参加讨论，越多越好。Paper不是越多越好，而是越精越好，不过如果大佬你又精又多就当我没说。

❻ 推荐信

大部分人都会把推荐信的重要性列在论文之前，其实从录取结果上来说是这样的。有一位领域内的大牛为你写一封高度评价的推荐信是要比你自己发几篇论文更加重要的。但是推荐信这个东西毕竟不完全掌握在你手里，而且变数太多，所以我还是把论文排在了第一位。推荐信宜亲不宜贵，越详细越好，越生动越好。而如何获得这样的强推呢，也是要早做打算，并且日复一日地认真工作并及时和老师沟通。这样老师在写推荐信的时候才有足够的材料来写出一封生动的推荐信。

❼ GPA GPA在最后的申请中其实没有那么重要，只要不丢人就行…但是在你没有论文和推荐信之前GPA是你申请暑研或者其他机会时评价你的重要标准甚至唯一标准。世毕盟留学：

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所以同学们，好好学习吧，GPA这个东西怎么刷，你们应该比我更清楚…（不过本人及其不建议选水课刷GPA，特此声明）

❽ TOEFL&GRE 我的建议就是不要翻来覆去地刷，一次认真准备好直接考过会比较好。

三、自救指南之暑期科研篇 ❶ 暑期科研申请

暑期科研有一些官方项目，Stanford，CMU，还有UCLA应该都有，但是这些项目的竞争都非常的激烈。所以自己和老师联系申请也是一个不错的选择。暑研申请成功与否更多地是取决于老师看没看到你的邮件和想不想招不招人，和你的水平其实关系没有那么大。所以结论就是…疯狂地发邮件吧同学们，100封也不算多啦…邮件内容的话如果是你非常喜欢的老师，我建议你多一些对他工作的insight之类的。但是毕竟要发好多所以其他的…就只能套模板了…

❷ 暑期科研

暑期科研这段时间其实是申请季之前最欢乐的一段时间，你可以去到一个新的环境，全心全意地投入科研，一般还会有志同道合的小伙伴一起玩耍。

不过暑期科研毕竟不是旅游，你的目的有三个： ➤给老师留下深刻的印象并直接发给你口头offer ➤发论文

➤给老师留下印象并要到强推。

目标（1）很难，而且一般年轻的faculty才会这么做，经验丰富的老教授一般不会发口头offer。目标（2）和目标（3）却是十分务实的。你要做的和你在原来实验室做的其实差不多，认真工作，及时沟通。强调一点就是一定要和师兄老师处好关系，即使你觉得自己被分配到的工作微不足道也要认真完成。毕竟一般来说你应该是组里最菜的，所以让你搬砖对于最大化团队效率来说也是最好的选择。所以放平心态，认真做好每一件分配给你的任务并及时反馈，基本就是一段成功的暑研啦！

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四、自救指南之手忙脚乱申请焦头烂额等O篇 ❶ 文书与填表

请联系经验丰富的GGU培训师小姐姐。

❷ 面试

一般通过初审以后有的学校会对候选人进行一个面试，这个面试非常重要，要认真准备。一般来说，在收到面试邀请之后，要做一个slides，展示你所有的科研经历，重点放在你的贡献。这个slides可以保证整个面试的轨迹在你的掌控之中，而不会跑偏到奇怪的地方。如果没有这个slides，教授要是聊到他的专业上去…恭喜你，八成你会被问的哑口无言，一脸懵逼。

如果没有面试怎么办？接着套磁啊！每年都会有成百上千的申请材料递交到committee和教授手里，很有可能对你感兴趣的教授没看到你的材料，这不就坑了吗。所以提交表格之后还是要多多给感兴趣的教授发邮件。以前有过交集的教授也要常联系，问一些问题或者汇报一下工作。说不定聊着聊着就有offer了呢。

❸ 等待与忍耐

提交完表格等待offer这段时间是很痛苦的，经常半夜邮件一响你就会爬起来然后发现只是广告。我的建议就是多运动，健康饮食，出去旅旅游。毕竟等待与忍耐，是人生必经的两课。4.自救指南之GGU篇 ❶ 培训师篇

如果你和我一样又懒又糊涂，一个靠谱的培训师绝对是一件申请季居家旅行必备佳品。这里要感谢一波世毕盟姐姐对我申请的帮助，人长得好看说话又好听，最重要的是炒鸡炒鸡靠谱，随时回微信，提醒你该做什么，回答你不懂的问题，真是帮了我很大的忙。

❷ Mentor篇

GGU还会为你配一个mentor，这些mentor一般都是顶级名校在读的PhD或master，为你从专业上进行指导。这里要感谢一波我在GGU的mentor。真正的强者，不仅科研搞得好，申请也指导得好，说的大概就是他。帮我模拟面试，改文书，提意见，虽然自己很忙，但是回邮件从不晚，可以说是灰常灰常靠谱了呢。

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Anyway，申请只是人生中的一小步，成功了固然开心，失败了也不必沮丧。希望各位即将面对申请季的学弟学妹们都能笑对申请，拿到心仪的offer，笔芯！