我们的和谐之梦优秀作文

我们的和谐之梦优秀作文（精选3篇）

1.我们的和谐之梦优秀作文 篇一

生态和谐之梦

九年级五班耿慧琪

中国梦，即中华民族伟大复兴之梦，这是每个中国人都期望实现的梦，在我看来，中国梦包含着许多方面，它不仅包括经济的腾飞，国际地位的提高，也包括人民生活水平的提高，还包括文化事业的繁荣等等，当然更包括生态环境的和谐。大好河山，景色多娇，是每个中国人的期盼。中国梦，我的梦。实现中国梦，必然需要良好的生态环境

近些年来，国家出台了一系列改善生态环境的措施，取得了显著的成效，但不可忽视的是，在环境保护方面，我国还存在着诸多问题，近几个月，北方各地经常大雾笼罩，沙尘暴也频繁来袭，极端天气出现的次数也越来越多，究其原因，主要还是生态环境的破坏。在中国经济高速发展的今天，我们不能忽视对生态环境的保护，不能让环境破坏成为梦想成真的“绊脚石”，实现中国梦，需要生态和谐，需要建设一个“美丽中国”。

中国梦的实现，离不开一个良好的生态环境，“金山银山，不如绿水青山”同在一片蓝天下，同在一块土地上，我们呼唤蔚蓝的天空，我们呼唤清新的空气，我们呼唤清澈的水源，我们呼唤充满生机的大地。保护生态环境，关系到每个人的切身利益，是每个人的义不容辞责任，保护生态环境，让中国梦变为现实，我们需要做的还有很多。

对于政府有关部门，应该出台更多切实可行的措施来保护生态环境，加强监管，积极履行职责。而对于企业，坚决不能再走“先污染后治理”的老路子，要把生态效益放在首位，承担相应的社会责任。

中国梦，我的梦，作为社会中的一份子，对于环境保护，我们又该怎么做呢？保护生态环境，不能只是一句口号，必须拿出实际行动。用自己的智慧去保护环境，要从点滴小事做起，节约使用各种资源，要动员身边的人积极加入保护生态环境的行动中来，积极参加植树活动等等。总之，为了我们自己，为了中国梦的实现，要把保护生态环境这一理念牢记心中，时时刻刻不要忘记。

中国梦犹如一颗种子，这颗种子种子已在我心中生根，发芽，在未来，梦想之树必将茁壮成长，也必将枝繁叶茂，硕果累累。

中国梦，我的梦，中国梦的实现任重而道远，但前途必定是光明的，让我们携手努力，追寻梦想，实现梦想！

2.我们的和谐之梦优秀作文 篇二

坚持以发展为第一要务, 为构建和谐企业打好物质基础

建设和谐企业, 经济发展是前提。建设和谐社会需要不断涌现的社会财富作支撑, 而社会财富的涌现是以企业的蓬勃发展为基础的。发展是我们党执政兴国的第一要务, 也是企业的第一要务, 更是建设和谐企业的关键。只有企业发展了, 创造更多的经济效益, 才能为实现职工的各种愿望创造条件, 才能极大地提升广大职工的战斗力、自信心、凝聚力和荣誉感。

发展是和谐的基础, 构建和谐企业必须谋求发展。而解决发展面临的许多矛盾和问题, 关键就是要用发展的眼光看待问题, 用发展的办法来解决问题。在建设和谐企业过程中, 要以经济建设为中心, 坚持以发展为第一要务, 使企业的经济发展水平不仅要始终处在所在行业的前列, 而且要处在整个社会经济发展的前面。企业加快发展, 具体来说, 就是要牢固树立科学发展观, 深刻领会构建和谐社会的科学内涵, 按照市场经济发展的要求, 结合企业实际和发展目标, 努力探索一条经营理念好、资源消耗低、经济效益佳、环境污染少、人才队伍强的新型发展途径, 推动企业向着建立资源节约型、环境友好型、以人为本型的方向发展。

企业作为社会财富的创造者, 应当按照科学发展观的要求, 认真分析面临的形势和任务, 紧紧依靠广大职工的力量和智慧, 制定切实可行的发展目标、战略方向和规划, 做到科学决策、民主决策。企业要坚持科学发展观, 紧紧抓住重要战略机遇期, 增强自主创新能力, 转变增长方式, 提高运行质量, 实现持续快速健康发展, 不断创造最佳效益, 为建设和谐企业、构建和谐社会奠定坚实的物质基础。

抓好企业安全稳定, 为构建和谐企业提供前提条件

和谐企业首先应是一个稳定的企业, 是一个有能力解决矛盾和化解冲突的企业。安全生产事关广大职工的生命和财产安全、事关企业的稳定和发展。没有安全, 就没有稳定, 和谐企业也就无从谈起。和谐企业应该坚持以人为本, 妥善处理其内外部各种相关利益之间的关系, 积极寻求全面、协调和可持续的科学发展, 实现企业与自然、人与社会的和谐发展。

树立以人为本的安全效益观。以人为本就是以人的生命为根本, 人的生命价值高于一切。安全必须依靠人, 人的安全意识、安全技术也是生产力, 安全效益优于经营效益。安全工作做好了, 避免了事故的发生, 使人的生命安全和财产安全不受损失, 就会给企业带来直接的效益和回报。企业必须以提升人的素质为基础, 以精细管理为载体, 以科技进步为保证, 筑牢安全“长城”, 打造安全型企业。企业应把安全生产作为职工的根本利益, 正确处理安全工作各种因素之间的关系, 通过人本管理与科技保障“双轮”驱动, 实现刚性制度约束和柔性管理的融合, 建立安全生产的长效机制, 最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态。

树立稳定才是和谐的发展观。稳定是企业和谐发展的前提条件, 只有内部稳定, 企业才能一心一意谋发展的机遇, 企业发展了, 职工的生活也才能得到改善。构建和谐企业, 必须坚持以人为本, 正确处理好“人”的各种关系和矛盾, 妥善解决好“人”的各种思想问题和实际问题。企业要主动超前做好教育引导工作, 建立可靠的预警机制和应急预案, 要立足于防范、立足于疏通、立足于教育, 加强经常性的矛盾纠纷排查调处工作, 增强工作的主动性, 防止因工作不及时、不主动而引发不稳定事件。在改革不断深化的新形势下, 企业特别要加强对职工的思想引导, 帮助广大职工认清形势、顾全大局, 正确对待改革中的利益关系调整, 珍惜来之不易的安定局面, 激发他们旺盛的工作热情, 使其为企业发展、社会和谐尽心尽力。

加强企业文化建设, 为构建和谐企业提供精神动力

企业文化是先进文化的重要组成部分。一个优秀的企业, 不仅要创造物质财富, 更要创造理念、产生新思想、造就人才。建设和谐的企业文化, 可以为企业的持续发展提供强大的精神动力, 对提升企业核心竞争力也有着重要的战略作用。

构建和谐企业, 必须重视企业文化建设, 形成特有的企业精神和发展理念, 充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。近年来, 企业的物质文化生活有了改善, 基层文化活动“经费缺、器材缺、人才缺、活动难开展”的状况有了明显改善, 加强企业内部文化建设遇上了良好的发展契机。我们应紧紧抓住这一有利时机, 充分利用现有的条件, 找准企业文化发展的突破点, 将文化建设从娱乐型转向求知型, 从而达到“陶冶情操, 振奋士气, 增长知识, 促进团结, 培养人才, 稳定企业”的目的。企业要以特色企业文化建设为载体, 在职工队伍中大力灌输企业的经营理念、企业精神, 使其人人皆知, 家喻户晓, 并使广大职工能自觉地按照企业行为准则处事。在统一企业共同利益的基础上, 还应凝聚各方面的力量, 建立平等和谐的关系和良好的工作环境, 推进企业的全面进步。企业必须善于利用企业文化建设, 塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观。

把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业, 是构建和谐社会的重要内容。企业文化建设要坚持以人为本, 以文化管理为纽带, 融思想教育、制度约束和激励机制于一体。企业应大力营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围和工作环境, 通过和谐的企业文化氛围, 使广大职工树立正确的价值观和行为导向。

3.和谐世界，离我们有多远？ 篇三

2005年的国际形势无疑是令人欣慰的，一个突出的特点就是热点地区的普遍降温。在中东，巴以结束长期以来以暴制暴的局面，恢复政治与安全对话，以色列“单边行动计划”得以实施。在非洲，苏丹政府和南方“苏丹人民解放运动”签订了《全面和平协议》，与达尔富尔反政府武装签署了结束冲突的《原则宣言》。在东北亚，持续紧张的半岛局势因朝核六方会谈达成《共同声明》而向积极方向发展……这一年，国际社会的一系列理性举动无疑为中国领导人提出的和谐世界观做了最好的诠释，也让世人对和谐世界充满了更多的期待。

然而随后几年国际形势的变化却显得波诡云谲。2007年夏美国次贷危机爆发，并最终导致了国际金融危机和实体经济危机。2010年12月在突尼斯爆发的反抗暴政的群众运动逐渐演变为一场遍及西亚北非等阿拉伯国家的持续性的反政府抗议运动。这场运动引发了突尼斯、埃及、利比亚、也门等国的暴力革命，直接导致了这些国家政权的更迭，本·阿里、穆巴拉克、卡扎菲等强势领导人或流亡海外、或身陷囹圄、或被枪杀。对于这场运动的性质，以美国为首的西方国家认为这是新的民主体制对独裁体制的决定性胜利，将其称为“阿拉伯之春”。然而近期埃及和叙利亚局势的持续动荡让国际社会对该地区前景深感忧虑，并质疑西方国家在其中的所谓“建设性”作用。有人甚至感叹：西方国家盛赞的“阿拉伯之春”正在演变成“阿拉伯之冬”！

2012年9月，野田佳彦政府不顾中方的一再抗议和反对，利用日本右倾化民族主义情绪，宣布“购买”钓鱼岛及其附属的南小岛和北小岛，实施所谓“国有化”，致使中日关系骤然紧张。12月，再次出任日本首相的安倍晋三更是借钓鱼岛问题渲染中国军事威胁，推动修改“和平宪法”，大肆扩充军备，导致目前的中日关系降到中日邦交正常化以来的最低点，同时也加剧了东北亚紧张局势。

为什么在和平、合作、发展的理念逐渐深入人心的今天，国际政治经济形势并未如人们所期盼的那样和谐稳定呢？为什么众多有识之士所倡导的国际秩序的公平正义一再被践踏？仅从国家利益、国家安全等笼统的概念中难以找到准确的答案，因为绝大部分国家都已形成一个共识，即当今各国利益交融、安危与共，处理相互关系必须寻求共赢，维护和做大共同利益。实际上，真正威胁世界公平正义的依然是某些国家长期奉行的霸权主义、干涉主义和强权政治。尽管源于冷战时期的这些概念被充实了某些新的内容，或被冠以新的名称，但其实质并未发生根本变化。

在国际经济关系中，当赤裸裸的强取豪夺难以为继时，经济霸权主义者便不遗余力地推进全球化并从中获得了巨大好处；而当全球化的魅力下降而风险与日俱增的时候，自由贸易和公平竞争遂成为一句空话，取而代之的是贸易保护主义，体现的还是强权甚至经济霸权。在国际政治关系中，某些国家在处理国际问题时动辄诉诸武力或以武力相威胁，通过各种方式颠覆他国合法政权的霸权主义行径依然随处可见，其目的就是要通过输出西方民主价值观和干涉他国内政扶持亲西方政府，并建立全球化的新霸权体系。而事实证明，价值观的输出极易引发地区动乱，西亚北非局势的动荡就是很好的例子。此外，为帮助实现所谓的“霸权和平”，这些国家还通过增加军援、强化军事同盟等多种手段巩固与地区盟友的关系。正如在东亚美国支持日本在钓鱼岛等问题上对中国采取强硬政策一样。

美国著名的左翼思想家乔姆斯基曾说过，当代世界冲突的根源是美国和西方霸权主义和强权政治的政策，不彻底根除它们，世界难以安宁。笔者认为，尽管世界文明不断进步，人类社会日渐和谐，但不能否认霸权主义和强权政治仍然是世界和平与发展的最主要障碍之一。正因为霸权主义和强权政治的存在，才导致藐视公平、践踏正义成为国际社会一股难以涤荡的浊流，才使得世界和平变得如此弥足珍贵，才促使我们要重新审视“和谐世界”的价值。