服务型党组织建设调研报告

服务型党组织建设调研报告（12篇）

1.服务型党组织建设调研报告 篇一

建设“五库双网一平台” ,深化“服务型基层党组织”

服务型基层党组织,指为了充分发挥基层党组织推动发 展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,把服务作为基 本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。内 容主要是“四个服务” :一是服务发展,即服务科学发展;二是服务社会,包括推进社会建设、促进社会和谐稳定;三 是服务群众,重点是改善民生;四是服务党员,通过组织关 心党员,推动党员服务群众和社会,服务科学发展。对这一 内涵的确立,我们主要从以下三个方面来理解和把握:一是 作为执政党的基层党组织,既有领导职能,也有社会职能。随着市场经济不断发展,越来越多的领导职能要通过社会职 能的发挥去有效实现,这就需要寓领导、管理于服务之中, 把服务作为一项基本功能定位,从而推动党在基层各项工作 的开展。二是执政党要取得广大群众的支持拥护,必须不断 夯实党的执政基础、扩大群众基础,这就要求基层党组织必 须通过深入细致的服务工作,来团结群众、凝聚人心,以党 组织服务力的发挥,来增强党组织的公信力、领导力、凝聚 力和影响力。三是在计划经济时代下,基层党组织可以依靠 行政资源去推动党的工作,以管理的手段来开展工作,而在 市场经济形势下,必须转变工作方式和领导方式,需要在服 务发展、服务社会、服务群众、服务党员的各项工作中加强 基层组织建设,推动党的路线方针政策在基层的落实。

一、服务型党组织建设的主要做法

以鲁班镇为例,我们在原有的有效做法上,继续深化加 强了服务型党组织创建, 探索性的提出了 “五库双网一平台” 载体,力争做到服务型党组织创建的信息化、规范化,逐步 解决了党员队伍管理难、创先争优落实难、村级干部选配难、党建业务规范难、农村事务办理难等在服务型基层组织建设 中存在的突出问题。切实做到了服务发展、服务社会、服务

群众、服务党员。

(一党员队伍管理库,奠基优化组织结构

建立党员队伍管理库,清理出全镇党组织数及党员信息 情况,通过党员队伍管理库,我们发现几个问题,一是老弱 病残党员较多,占全镇的 72%;二是全镇党员文化水

平普遍 较低,初中及以下文凭占 62%,高中专文凭占 22%,大专以 上文凭占 16%;三是农村党员占 80%;四是女党员占 13%。这 几种现象很不利于党组织的长远发展,更不利于深化服务型 党组织建设。服务型党组织建设,党员质量是关键,我们通 过党员队伍管理库现状,结合实际,优化党员结构,认真贯 彻“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”十六字方 针。将优秀退伍军人、回乡大学生、创业带富能手等优秀人 才纳入党员队伍发展中,严格培养,优化质量, 2012年,我 镇发展党员 31名,其中初中文凭预备党员数占 32%, 中专文 凭预备党员数占 16%,大学以上文凭预备党员数占 52%;其 中 18-35岁预备党员数 占 52%, 36-45岁预备 党员数占 35%, ,46岁以上预备党员数占 13%;女预备党员数占 13%。通过党员结构调整,提升了组织结构优化,为加强服务型组 织建设夯实了基础。

(二空中党课资源库,增强党员队伍活力

在服务型党组织建设中,我们调研到党员学习难集中、学习时间难保证。为此,我们通过空中党课资源库,开设了 空中课堂,采用三会一课结合远程教育、鲁班党建网、鲁班 党建论坛、一信通平台方式,将党员应知应会的知识定期不 定期向党员传送,使其随时能够接受教育培训,改变了过去 “一支笔、一张嘴、一张报”的学习方式。2012年以来,我 们共开展远程教育培训 390期 11700人次, 讲座 159次 4652人次,一信通平台发送短信 255条。同时,在 5月份组织了 部分村干部到外地参观学习。通过空中党课资源库建立,多 渠道开展党员教育培训,解决党员学习难集中、学习时间难 保证的问题。活动开展以来,全镇党员干部学习时间得到有

效保证, 学习效率得到提高, 进一步增强了党员队伍的活力, 增强了党员服务群众、服务发展的知识技能,服务型党组织 建设得到深化。

(三党内关怀信息库,强化组织保障水平

党内关怀信息库是对处于最低生活保障线以下的党员, 或是需要创业但缺乏物资、技术的党员,或者是作用发挥不 好服务意识不强需要进行思想引导的党员,分类建立信息 库,落实关怀措施。党内关怀信息库对服务型党组织建设开 展起到很好促进作用,我镇通过“万名干部下基层”、“帮 县联乡驻村”、“百名干部连农户、四帮四

促谋发展”等活 动、以及党员创业带富工程、三联三带三强等活动载体,对 党内关怀信息库里的 302名人员实施创业扶助 32人、关怀 救助 85人,走访慰问 213人、表彰奖励 39人;落实党员创 业带富项目 82个,带富群众 5438人;通过三联三带三强活 动载体, 党员干部走访群众 6639户, 收集民情民意 1482条, 解决问题 3779个,化解矛盾 430个,促进创业 725人,落 实帮扶资金 70余万元。实施党内关怀,促进了支部的战斗 力,解决了党员在新农村建设中思想、技术、资金等方面的 问题, 更在服务型党组织建设中做到了服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的理念。

(四党员服务承诺库,提升群众满意效果

党员服务承诺库,将党员承诺梳理进入党员服务承诺 库,对承诺事项、承诺时间、兑现时间等进行记录在库,利 于在下次评定中做到有依有据。为方便群众办理业务,我镇 通过“服务承诺”和“设岗定职” ,建立镇党务政务综合服 务中心 1个,实现了党务和医疗卫生、村镇建设、民政、计 生、公安户籍管理等 10个部门集中办公;在 11个村(社区 建设党员群众综合服务站,定时为群众提供代办帮办服务;围绕养殖、种植、运输、新农村建设、乡村旅游等内容,在 全镇范围内组建了 47支党员行业服务队,针对性地开设行 政审批代理、政策法律咨询、民事纠纷调解、农业适用技术

推广等服务项目,约时约点开展便民利民服务和代办帮办服 务。截至目前,党员承诺的事项 719项已完成 502项,履诺 率 69.8%。深入推进 “党员创业带富” 工程, 参与党员 55人, 实施项目 82个,带动参与群众 5438人。通过服务承诺,党 员意识得到提高,群众得到实惠。

(五后备干部管理库,强化组织发展潜力

把优秀的党员筛选出来,融入党村级后备干部管理库 中,充实干部力量,强化了组织发展潜力。到目前为止,共 筛我镇选出优秀党员 38人进入村级后备干部管理库,有的 优秀党员已经作为常办干部进入村三委辅助开展工作,加强 实践性锻炼,严重避免了村干部后备力量不足和战斗力弱的 问题,保障了组织健全发展。为服务型党组织建设提供了领 导与组织该项工作开展的保障

(六双网重宣传交流,平台辅助工作开展

宣传交流在加强服务型党组织建设中,能够使我们学习到更多的具有实际意义的建设经验,我镇结合双网和一信通平台加强双晋活动开展情况的宣传交流,很好的促进了服务 型党组织建设工作的有力推进。“双网”指的是鲁班党建网 和党建工作联系网,我们将服务型党组织建设的可行性经验 公布于网上,供大家借鉴学习。党建工作联系网也是我们加 强服务型党组织建设的有效载体。通过定期不定期的开展服 务型党组织建设联系会,增进了对各支部开展加强建设服务 型党组织建设的了解,针对自身存在的问题,对各支部好的 做法取到了很好的借鉴意义。一信通平台的重要意义是可以 开展空中短信党课,加强了党员中学习力度。双网和一信通平台载体的融入,有效推进了服务型党组织建设。

二、服务型党组织建设的主要成效

通过 “五库双网一平台” 为载体加强服务型党组织建设, 切实解决了党员队伍管理难、创先争优落实难、村级干部选 配难、党建业务规范难、农村事务办理难等问题,进一步加 强了服务型党组织服务发展、服务社会、服务群众、服务党

员的目的。同时,深化了服务型党组织建设的五个提升。(一服务理念进一步提升。基层党组织和党员服务意 识切实增强, 始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础,做到围绕中心推进 发展,深入基层破解难题,贴近群众改善民生,关爱党员增 强活力,服务的积极性、主动性和创造性有效提高。

(二服务功能进一步提升。基层党组织和党员的服务 领域、服务渠道不断拓宽,服务载体、服务方法不断创新, 服务制度、服务举措不断完善,初步构建起上级党组织服务 下级党组织, 党组织服务党员, 党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系

(三服务能力进一步提升。基层党组织和党员干部贯 彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、公共管 理服务的能力、做思想政治工作的能力和为民办事的能力有 效增强,党员干部队伍综合素质明显提升。

(四服务水平进一步提升。基层党组织和党员在开展 服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障举措不 断加强,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用 充分发挥,提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。(五群众满意度进一步提升。通过扎实有效的服务, 使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固, 广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满 意度进一步提升。

我们通过加强服务型基层党组织建设,基层党组织的凝 聚力和战斗力明显增强,党员干部的作风明显好转,党群、干部关系进一步密切,党在群众的威信进一步提升,全镇上 下风正、心齐、气顺、劲足。今后,我们将进一步深入贯彻 落实科学发展观,唱响“加速发展、加快转型、推动跨越” 主基调,努力实现增比、进位、突破目标。

2.服务型党组织建设调研报告 篇二

高校基层党组织应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 围绕学校的中心工作, 结合当代大学生所面临的社会环境和当代大学生价值观领域的变化特征, 以育人为核心, 以思想为主导, 以组织为保障, 以党员培养教育为工作重点, 有的放矢的开展一系列活动。目的是使大学生党员、入党积极分子和普通同学在人生价值观形成的关键时期, 以社会主义核心价值体系加强对大学生价值观的塑造, 使这一体系的科学内容为当代大学生普遍认同, 自觉实践, 努力实现自身价值, 勇于担当社会责任, 让先进的思想和正确的观念渗透到大学生群体意识中去, 渗透到他们的习惯中去, 渗透到他们的生活中去, 化为一种坚定的信念, 成为实现中华民族伟大复兴的正能量。

一、发扬创新精神, 建设学习型党支部

创建服务型型基层党组织是新时期党建工作的客观要求, 如何建设好高校服务型基层党组织, 首先要解决思想意识问题。思想决定行动, 有什么样的思想就有什么样的行动。二级学院基层党组织始终围绕学校的中心工作来创建学习型党支部, 发挥政治优势和组织优势, 通过学习载体, 注入学习理念, 创造出一个学习的大环境, 为创建服务型基层党组织提供思想保障和组织保障。在党员和入党积极分子中成立学习小组, 开展学习党章、学习社会主义核心价值体系和十八大报告活动.党章是党的总章程, 是党的根本大法, 是全党必须遵循的总规矩, 认真学习党章, 使教工党员、学生党员自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章, 是学习贯彻党的十八大精神的重要内容, 学习党章, 领会十八大精神, 使教工党员、学生党员自觉做坚定理想信念的表率, 自觉做认真学习实践的表率, 进一步内化十八大赋予创建基层服务型党组织新颖而又与时俱进的内容, 使其真正入耳、入脑、入心, 为建设平安校园、和谐校园、绿色校园提供强大的思想支持。

通过这项活动的开展, 使教工党员、学生党员认识到认真学习马克思主义理论是我们做好一切工作的看家本领, 只有学懂了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观, 特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法, 才能心明眼亮, 才能始终坚定理想信念才能把中国特色社会主义不断推向前进, 才能真正理解建设服务型基层党组织的真正内涵。

通过学习, 使党员、入党积极分子对社会主义核心价值体系的理解从抽象到具体、从模糊到明确, 使大学生党员深切的感到, 践行社会主义核心价值体系与我们每个人生活、工作、事业息息相关, 是当代大学生正确的人生目标和价值取向, 要内化于心, 外化于行, 践行社会主义核心价值体系必须通过大学生踏踏实实的努力, 内涵于举手投足、一点一滴之中才能绘就大学生的美好人生。

通过对社会主义核心价值体系的学习, 使党员从人性层面理解社会主义核心价值体系普遍倡导的价值功德;从社会层面理解社会主义核心价值体系倡导的社会的共同理想和社会风尚;从国家层面理解社会主义核心价值体系倡导爱国主义和时代精神;从政治层面理解社会主义核心价值体系倡导并宣扬执政者的执政理念与执政纲领;通过对《党章》的学习, 使大学生党员牢固树立了党章意识, 把党章作为加强党性修养的根本标准, 增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识, 努力做到为党分忧、为国尽责、为民奉献, 提升了大学生党员和入党积极分子政治理论素养, 进一步坚定大学生党员和入党积极分子的党性观念和共产主义信念;通过十八大报告的学习, 使大学生党员深刻感受到党对广大青年的关注、关心、和关爱, 青年强, 则国家强, 作为一名大学生党员, 应当积极向上, 为中华民族伟大复兴而读书, 做好党的后备军, 永远跟党走, 担负起提高公民素质, 用社会主义荣辱观引领社会风尚的重任, 成为有理想、有道德、有文化、有纪律的有为青年。

二、注重知行合一, 搭建学习实践平台

在党员的教育中, 二级学院基层党组织结合在校学生党员的特点, 与日常学习密切联系, 在二级学院党总支领导下, 积极组织学习优秀的学生党员积极参加社会实践, 设计实践主题, 选派指导老师, 完成团队组建, 多年来参加由全国高等学校国家级实验教学示范中心主办, 全国“用友杯”大学生ERP沙盘模拟经营大赛辽宁赛区决赛, 经过奋力拼搏, 齐心合力, 荣获本届大学生沙盘模拟经营大赛一等奖, 并同时取得代表辽宁省大学生参加全国总决赛资格。专科代表队将于2012年10月份参加在江苏举办的高职组全国大学生沙盘模拟经营大赛总决赛。

通过上述活动的开展, 给创建服务型党支部搭建了社会实践平台, 在这个平台上, 大学生党员、入党积极分子充分展示了过硬的业务本领, 给学校和学院赢得了荣誉, 引领广大青年学生努力学习, 积极向上, 起到了良好的榜样效果。

三、加强爱国主义和社会主义共同理想教育

在大学生党员和入党积极分子中开展“我爱家乡、我爱学校”摄影展活动。大学生党员、入党积极分子和普通同学用眼睛、用心灵、用思想拍下自己的家乡、自己的学校美丽的图像。通过这项活动, 使社会主义核心价值体系的真正内涵通过活动载体对大学生党员和入党积极分子进行爱国、爱校、爱家乡和社会主义共同理想的教育, 热爱祖国的大好河山, 热爱祖国的历史文化, 进一步提高了大学生的民族自尊心和自信心。在拍摄的过程中, 实现中华民族的伟大复兴这个共同理想通过照片使同学们认识到国家的发展、民族的振兴与个人的幸福前途是紧密联系在一起的。

组织党员和入党积极分子观看五部爱国主义影片, 这些影片是《建党伟业》、《建国伟业》、《风声》、《永远的雷锋》、《离开雷锋的日子》。通过这项活动的开展, 培育和弘扬爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神, 从优秀传统文化中吸取营养, 激发大学生党员和入党积极分子的爱国热情。牢记苦难的昨天, 珍惜幸福的今天, 建设更加美好的明天, 使大学生党员入党积极分子爱国主义精神进一步提升。

在大学生党员、入党积极分子中开展畅谈理想、信念和中国梦活动。通过上述活动的开展, 使大学生党员更好的理解中国梦是民族的梦, 也是每个中国人的梦。生活在我们伟大祖国和伟大时代的大学生, 享有人生出彩的机会, 享有梦想成真的机会, 享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。只要我们把自己的理想与国家的前途命运紧密联系在一起, 我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。有梦想, 有机会, 有奋斗, 一切美好的东西都能够创造出来。

四、薪火相传甘于奉献, 积极开展志愿者学雷锋活动

基层党组织积极组织大学生党员、入党积极分子和普通同学义务服务福利院是坚持八年的社会公益服务活动。每月的第一个星期日, 基层党组织都会组织部分学生党员、入党积极分子和普通同学前往丹东市福利院进行公益服务活动, 同学们将爱心水果送给福利院的小朋友们, 并与福利院的小朋友们交流、玩耍, 或者帮助福利院打扫卫生。大学生党员、入党积极分子和普通同学走进丹东福利院, 了解残孤儿童的生活, 大学生党员每去福利院一次, 就受到一次心灵和思想的震撼和洗涤, 使大学生党员亲身体验到党对残孤儿童的殷切关怀和福利院员工对孤残儿童无私的奉献, 增强了大学生党员、入党积极分子和普通同学的使命感、责任感和奉献意识, 激发了为人民服务的热情。大学生党员、入党积极分子和普通同学表示要时刻以党员标准严格要求自己, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 在今后的学习工作中发挥党员的先锋模范作用, 同时也使大学生党员、入党积极分子认识到, 实践是锤炼党性的大熔炉。

大学生党员从2008年开始义务保洁二级学院的教学实验室, 至今已经八年, 每周五中午, 学生党员放弃休息时间主动到实验室义务劳动已经成为大学生自觉的奉献活动。在这项活动中, “薪火相传, 甘于奉献”的精神潜移默化、润物无声的影响了一届又一届的大学生党员, 增强了大学生党员的责任感和奉献意识。

这项公益活动的开展至今已有八个年头, 使大学生党员、入党积极分子和普通同学在活动的过程中, 体会了责任、体会了感恩、体会了奉献所带来的快乐和使命感的同时, 净化心灵, 驱除杂念, 坚定信仰, 每个人的工作时间是有限的, 但全心全意为人民服务是无限的, 通过这项公益服务活动把立足岗位学雷锋持之以恒做贡献的奉献服务精神继续发扬光大。

开展关爱老人, 走进敬老院活动, 这是一次“心灵之旅”, 学生党员、入党积极分子和普通同学来到珍珠老年公寓。帮助老人打扫房间、擦玻璃、洗衣服、陪他们唠嗑、陪老人们下棋, 大学生们的到来使敬老院里欢声笑语不断。通过本次活动, 使大学生党员、入党积极分子和普通同学懂得许多做人的道理, 表示以后会经常去敬老院看望老人们, 给老人们以关爱和温暖, 开心和快乐。

基层党组织举办“爱之光”图书捐赠活动, 举办了以“爱之光”为主题的爱心捐赠图书活动。本次活动共捐赠153本图书, 已送往丹东偏远地区的贫困小学.

二级学院基层党组织开展的系列活动, 加强基层党组织对党员、入党积极分子的领导, 发挥了党员、入党积极分子的先锋模范带头作用, 使党员、入党积极分子进一步认同社会主义核心价值观, 明辨是非, 驱除杂念, 坚定信仰, 使大学生党员自觉认同中国特色社会主义的共同理想, 丰富了大学生党员和入党积极分子的文化内核和思想动力, 提高了大学生党员入党积极分子文化自觉, 增强了文化自信, 也使广大青年学生亲眼看到党组织服务发展、服务群众的实际行动, 提高了高校基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 巩固了党在高校的执政基础。

摘要：创建服务型党组织是党的十八大提出的重大战略任务, 如何把高校基层党组织建设成为服务型党组织, 就是在实践探索中深刻把握服务型党组织的本质内涵, 发挥执政功能, 通过有效的组织形式和师生满意的活动载体, 服务师生, 凝聚人心, 促进校园和谐为目标, 肩负起落实党的任务的战斗堡垒职能, 更好的推动学校科学发展。

关键词：高校,服务型党组织,载体

参考文献

[1]殷倩.把创先争优与服务型党组织建设紧密结合起来[N].中共石家庄市委党校学报.

[2]钟龙彪.服务型基层党组织建设的现状分析与理论思考[J].长白学刊, 2013 (2) .

[3]李春立, 陈彦彦.论高校学习型服务型创新性党组织建设[J].学术交流, 2013 (3) .

[4]杨翔.以公益活动为导向加强高校基层特色党组织建设—以广州大学华软软件学院为例[J].科教文化 (下旬刊) , 2013 (07) .

3.服务型党组织建设的思考 篇三

【关键词】服务型；党组织；建设

十八大报告指出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。那么，如何建设服务型党组织，就成为各级党组织研究与思考的重要课题。对此，笔者提出自己的思考。

1.转变观念是前提

服务型党组织建设，必须首先转变观念。具体讲就是要实现“五个转变”：

一是从封闭型向开放型转变。过去，我们搞党的建设是关起门搞，而且非常神秘。完全把自己封闭起来。包括组织封闭、人事封闭、工作封闭、人才封闭等。服务型党组织建设必须改变这个状态，必须向开放型转变。有的提出“为事业用干部”、推行“成建制工作法”等都是非常成功的经验。

二是从经验型向创新型转变。过去我们搞党建，一般都是凭经验。往往固守成规。服务型党组织建设，需要我们根据发展了的形势，用发展的眼光，创新思维、创新方法。

三是从事务型向事业型转变。以前，我们的工作往往局限于一般的事务，比如党员发展、党费收缴、党员处理等事务。而服务型党组织建设需要我们把党建作为一项事业来做。

四是从管理型向服务型转变。党建的职能转变，关键是从过去的管理型向服务型转变。党组织必须研究如何服务党员、服务群众。中组部部长赵乐际强调：要不断提高服务发展、服务群众的水平，真正做到有能力管事、有钱办事、有场所议事，团结带领人民群众创造更加幸福美好的生活。如有的地方实施的党员关怀机制、村（社区）级组织公共服务模式等。

五是从活动型向机制型转变。党组织的活动、党员的管理等，必须从过去那种活动型向机制型转变。形成良好的工作机制、党员进出管理机制等。

2.围绕中心是关键

过去，党建工作存在“虚、空、泛、淡”的问题，就其根本原因是没有把党建工作与地方中心工作紧密结合。党建工作必须与经济、社会发展等中心工作紧密结合。要在经济、社会发展中找到党建工作的结合点、支撑点。只有这样，党建工作才能由“务虚”转变为“务实”。党建工作、党建工作者必须融入中心工作，成为改革发展的参与者、实践者。一句话，就是围绕中心谋党建，围绕中心做党建。晋江就是把促进企业发展与深化党建工作紧密结合起来，以创建“发展优、党建强”的标杆企业为抓手，开展创建党建品牌活动，充分激发非公制企业党组织和党员创建活动的热情，进一步推动企业转型、服务职工群众、增强党员活力，推进全市非公企业创先争优活动的深入开展。打造“发展对标”品牌，推动企业转型。紧扣企业发展实际，努力把党组织的先进性优势转化为核心竞争力，把党员的先锋模范作用转化为企业发展内生动力，推动企业转型发展。一是服务奉献重在“比”。开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等主题实践活动，引导非公企业广大党员主动亮身份、比贡献、作表率，紧紧围绕企业生产经营中的急难险重任务，积极参加“党员突击队”和“技术攻关小组”，努力争当企业攻坚克难、增创效益的开路先锋。如凤竹公司党委通过组织开展“讲创新、比贡献”主题活动，组织员工建言献策、岗位练兵、技术比武、参与“五新”研发应用等活动，共评选表彰150名岗位能手，收到意见建议300多条，完成国家、省级重大项目3个，参与制定行业国家标准7项，参与制定国家标准55项，公司总工程师、党员常向真被评为“省技术创新能手”。二是精益管理重在“推”。通过出台鼓励补助政策、本地标杆企业现身说法、专家学者授课演讲、组织企业赴港澳参观考察等形式，推行精益管理，引导非公企业党委找准党建工作和管理工作的结合点，围绕6大传统产业选树精益管理标杆企业，截至目前已塑造典型10家。如恒安集团党委通过推行“党员标杆生产线”，创新生产线“看板管理”、“6S活动”等10项新型管理方式，设备生产效率实现提升37.11%，节约成本3000多万元。浔兴集团党委通过推荐、审查等七个环节，评选以三名优秀党员员工命名的三个车间和仓库，业绩节节攀升，不断刷新生产记录。三是效益提升重在“督”。福马公司成立企业纪检督察部，深入开展行为、生产、物控、市场等四方面督查活动，相继提出12项合理化建议，推动职工办事效率的提高、流程工序的优化、综合效益的提升，每年为公司节约生产管理成本500万元。优兰发公司党委创新监督方法，设立“广角镜”，对工程建设、安全生产、产品质量、后勤管理等领域进行检查，并做好反馈跟踪，为公司生产管理成本节约近100万元，实现零工伤事故。

3.突出服务是目的

服务型党组织建设，必须突出服务。服务是我们党的宗旨，也是我们基层党组织建设的出发点与落脚点。这里必须解决为谁服务、怎么服务的问题。为谁服务就是要把党的建设与服务经济建设、服务社会管理、服务群众、服务企业结合起来。怎么服务，就是要把服务型党组织建设与群众生活、党员生活、企业发展、职工生活等结合起来。把服务型党建与推行村级组织公共服务模式结合起来。有的地方为了适应城镇化加快发展需要，率先整合农村“六大员”，按照 “一个服务中心、一支服务队伍、一批服务项目、一套服务机制”模式，建立“主干抓总、两委分片、党员领格”网格化服务机制，构建“15分钟”服务圈。同时，还把帮扶工作做到每个党员、每个企业、每个职工。增强了党组织的凝聚力。打造“人文关怀”品牌，服务职工群众。实施职工“关爱服务”活动，把创先争优活动与关心职工生活相结合，让职工得实惠，打造和谐企业。

4.创新机制是基础

服务型党组织建设，必须建立健全一套机制。一是责任机制，做到有人管事。包括整合“两委”，形成分工负责的运行机制；二是流程管理。把服务过程进行流程细化，保证群众、企业办事渠道通畅；三是绩效评价机制。对服务管理不行建立健全工作效果的评价体系。包括绩效工资、末位待岗、两委罢免程序的启动等；四是经费保障。服务型党组织建设必须保证区级财政、镇（街道）、村（社区）财政的配套，保证日常办公费用。

5.项目化管理是重点

把党建作为一项事业来做，作为项目来谋划、管理，是服务型党建的重点。一是在农村（社区）服务型党组织建设方面，分三种项目：统一申请性服务项目（包括党务、计生、社保、住房、就业和流动人口）、梳理主动性服务项目（包括政策法规宣传、科技知识普及、农林渔业指导、综治平安、群团组织活动）、自创性服务项目。二是在非公企业服务型党组织建设方面，开展“三级同创”活动项目，强化责任意识，强化支持保障，强化督促检查。

6.强化领导是保障

4.服务型党组织建设调研报告 篇四

1．题页

题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切，而又概括地表明调查项目的性质。2．目录表

3．调查结果和有关建议的概要

这是整个报告的核心，应简短，切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果，又可从后面的本文中获取更多的信息。

有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论，有时根据阅读者之需要，提出一些合理化建议。

4．本文主体部分

包括整个市场调查的详细内容，含调查使用方法，调查程序，调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法，并提供选择此种方法的原因。在本文中相当一部分内容应是数字、表格，以及对这些的解释、分析，要用最准确、恰当的语句对分析作出描述，结构要严谨，推理要有一定的逻辑性。在本文部分，一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处，说明清楚，不能含糊其辞。必要的情况下，还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚，以提高整个市场调查活动的可信度。

高职院校服务型基层团组织建设调研报告 ——以邢台职业技术学院为例 基本框架：

一、调研背景和建设高职院校服务型基层团组织的现实意义

二、高职院校服务型基层团组织的内涵

三、建设高职院校服务型基层团组织的主要差距和实现途径

根据市委组织部、市委深入学习实践科学发展观活动办公室《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展基层党建工作调查研究的通知》（渝学组办„2009‟45号）要求，江津区委组织部成立了以区委常委、组织部长夏沛同志为组长的深入学习实践科学发展观课题调研组。调研组从今年5月初开始，分服务型镇村党组织、服务型机关党组织、服务型学校党组织、服务型“两新”组织党组织建设等4个子课题，对江津区内27个镇（街）、45个区级部门进行了深入调查走访，共向机关党员干部、村（社区）党员干部、普通党员、非党员群众等4类人员发放调查问卷1200多份，召开座谈会22场，走访党员干部和普通群众400余人，并查阅了国内多个省市相关资料，就建设服务型镇村党组织问题研究形成了本报告。

三、建设高职院校服务型基层团组织的主要差距和实现途径

建设服务型基层党组织，要从载体上入手，从制度上规范，从机制上保障，逐步形成区、镇、村三级联动，党组织、党员、群众三位互动的工作格局，让联系服务党员群众成为基层党组织的自觉行为。

（一）抓住关键，构建三大联系服务工作体系

一是建立“以城带乡”的上级党组织服务下级党组织工作体系。在上级党组织服务下级党组织，必须秉承统筹城乡发展理念，牢固树立“以工补农、以城带乡”意识，发挥自身在人、财、物上的优势服务于下级党组织，特别是农村党组织，建立在组织工作上宏观指导、在组织设置上互建共促、在党建资源上互通共享的工作体系。要加强对下级党组织建设的指导和管理，健全落实党建工作责任制，实施好“强人治镇、能人治村”，选好配强下级党组织书记，搭建好党组织班子，积极探索上派下挂、交流锻炼为下级党组织培养党建人才的方式。要善于突破传统的“单位建党”的思维局限，积极探索城乡结对共建的组织设置模式，推行部门党组织与镇街党组织、与村（社区）党组织结对共建，在管理服务和工作目标要求上以城带乡。要通过财政划拨、捐助、引导社会投入等方式，积极为基层党组织提供财物保障，实现城乡党建资源的互通共享。江津区近年来实施“精镇强村”工程，以“公推直选”、“两推一选”等方式进一步选好配强了基层党组织班子，特别是在2007年村（社区）换届中，以“公推直选”方式产生了260 多名新的村级党组织书记，9名“双带”能力强的书记“异地上岗”，48名德才兼备的机关党员干部到村（社区）任书记（副书记），基层党组织人才队伍建设得到加强。在城乡结对共建“三联工程”中，82个区级部门党组织、47个企业党组织、16个社区党组织与145 个农村党组织结对共建，形成了“城乡联建、强弱帮建、村企同建”的“以城带乡”党建工作格局。

二是建立“互帮互促”的党组织联系服务党员工作体系。党组织联系服务党员，要充分尊重党员、依靠党员，善于倾听党员的声音，满足党员在学习求知、权利保障、生活帮扶等方面的需求。要按照“五年把全体党员轮训一遍”的要求，制定并落实党员轮训规划，充分发挥各级党校、行政教育学校、现代农村党员干部远程教育系统的作用，以深入学习实践科学发展观等活动载体，党员自主选择学习方式，以走进课堂学、网络课堂学、专家指导学、外出考察学等方式，满足党员在学习求知上的需求。要健全党员谈心制度，推行定定期与不定期相结合的分层级谈话制度，党组织书记要定期找党委（支委）委员谈话、党组织班子成员要定期找党小组长谈话、党小组长要定期找党员谈话，要做到党员有政策疑惑必谈、有思想苗头必谈、有困难委屈必谈，在谈话中了解和引导党员思想。要扩大党内民主制度，切实保障党员的知情权、表达权、选举权、被选举权、监督权等权利，扩大党务公开范围，定期公开党内事务。要面向困难党员、老党员开展党内关怀和互助帮扶，建立帮扶台帐，有针对性地选择帮扶方式，建立帮扶长效机制。江津区自2007年起实施“手拉手党内互助工程”，在党内互助帮扶上积极探索。在资金的筹集上，探索出“财政划拨一点、党费注入一点、社会捐助一点”的长效办法，每年筹集党内互助帮扶资金达150万元；在帮扶方式上，3500多名党员干部与2000余名困难党员结成帮扶对子，针对党员的困难类型，分别开展扶学、扶智、扶技、扶业和送医疗、送资金、送岗位、送技术等“四扶四送”活动，增强帮扶实效性。在帮扶效果上，正在探索建立评估修正办法，努力提高帮扶方式和资金使用的科学性。三是建立“以人为本”的党组织和党员联系服务群众工作体系。党组织和党员联系服务群众，必须发动全体党员特别是基层党员干部的服务主体作用，当好上级党委政府与群众之间的桥梁和纽带，以群众的发展和需求为核心，倾听群众呼声、化解群众困难、满足群众需求、促进群众发展。近年来，江津区相继探索出了“民情日记”、“五群活动”、“一线工作法”等贴近群众、联系群众、服务群众的新路子，特别是目前正在全区推行的“五员村官”行动，收到了良好实效，受到群众普遍好评。其基本做法是引导全区近3000名村（社区）社（组）党员干部、镇街机关驻村党员干部、大学生村官当好“五员村官”，积极化解当前人民群众普遍存在的“五难”问题，努力实现群众“五有五能”新需求。即：引导当好群众的“思想引领员”，通过宣传政策、走访群众、交心谈心、开展农民道德评议等方式，畅通表达渠道，化解群众表达难，使群众有话能说；引导当好“民事调解员”，通过坐班“定点接访”和定期走访，调处群众纠纷，化解群众诉求难，使群众有诉能解；引导当好“全程代办员”，通过“定点服务”（设立三级为民办事点，区设立“行政服务大厅”，27个镇街设立“一站式便民利民服务中心”，在行政村设立380个便民利民“全程代办点”）+“流动衙门”（各村“全程代办员”每周2天以上走村入户为群众流动办公）的方式为民代办各种行政审批事务，化解群众办事难，使群众有事能办；引导当好“民政助理员”，通过“一查二助三帮扶”，协助办理低保、优抚等民政事务，化解群众生活难，使群众有难能帮；引导当好“助农工作员”，通过“理思路、强技术、筹资金、壮产业、谋销售”等措施，化解群众致富难，使群众有业能扶。

（二）突出重点，健全三类联系服务制度体系

一是建立联系服务的信息公开制度。信息公开是实现联系服务的前提。就服务主体与客体之间的信息交流需求看，需重点建立联系信息、服务反馈、情况通报三项信息公开制度。建立联系信息公开制度，即上级党组织要向下级党组织、党组织要向党员、党组织和党员要向普通群众公开联系方式，保证联系畅通。比如，江津区在“五员村官”行动中，全体“五员村官”向普通党员和群众印发了近20万份“党群连心卡”，公开姓名、职务、联系方式，并亲切提示“如果有需要，请您联系我”；在接访群众时，向群众公开接访时间、接访地点、接访干部等信息。建立服务反馈制度，就是要及时把为民办理事务、办理群众意见建议等情况及时通过书面或口头的方式反馈当事人，增加服务透明度。

建立情况通报制度，就是要针对联系服务过程中出现的重大情况、重大事件、重要问题建立通报制度，畅通倾向性和苗头性问题、重要情况在上下党组织之间、一定党员范围之间的信息渠道，为各级党组织改进联系服务方式、制定联系服务对策提供决策参考。

二是建立联系服务的内容规范制度。规范内容是服务落到实处的保障。要善于根据上述“三大工作体系”中联系服务的范围和内容，制定相关的制度规范。在上级党组织服务下级党组织工作中，需重点建立党建工作责任制、下级党组织人财物保障制、党建工作激励考核制等制度；在党组织联系服务党员工作中，要重点建立党员教育管理制、党员权利保障制、党内服务帮扶制等制度；在党组织和党员联系服务群众工作中，则要对联系服务的方法途径、标准要求等作出相应制度性规定。比如，我区在“五员村官”行动中，建立了“宣传走访”、“接访调解”、“办理反馈”、“评官评事”、“考核督导”等五项工作制度，每项制度都有明确的要求，如在宣传走访制度中规定，“思想引领员”要做到“五必宣”、“三必访”、“四必谈”。即：计生殡葬土地等相关法律法规必宣、农村发展或社区建设的重大政策必宣、农村医疗低保等惠民措施必宣、村（社区）重大决策事项必宣、村级材务情况必宣；群众反映问题必访、发生群体性事件必访、出现倾向性和苗头性问题必访，“五员村官”每周每人不少于3个半天走访群众、全年所有群众都要走访1次；群众思想抵触必谈、群众疑惑不解必谈、群众负面宣传必谈、群众违法违规必谈。去年以来，各基层党组织共张贴了5000多条标语、发放了近万份资料、召开3000多场院坝座谈会开展宣传，走访群众15万户，收集社情民意 10多万条，谈心群众近8万人次，发现和解决问题4100多个，消除萌芽性矛盾80多起。三是建立联系服务的考核评价制度。考核评价是撬起服务质量的杠杆。

要针对联系服务的内容、效果制定相应的评价制度。问卷统计显示，838名干部群众认为，基层党组织联系服务党员群众干得好不好，应该由所在地广大党员干部和群众来评价，占 调查对象的69.8%。江津区顺应这一民意，修改制定了区级部门党组织业绩考评办法，建立部门实绩集中考评制，由群众代表、重点企业负责人、区级党代表、人大代表、政协委员，以及区级领导、镇街负责人、离退休老同志代表这8类人员在考评大会上对部门工作实绩现场评分，其中“两代表一委员”、老干部代表、企业代表和群众代表占参评人员总数的75%。在“五员村官”工作考核中，江津区创新性地建立了“评官评事”制度，由各村（社区）根据幅员面积和群众户数的实际，每10-50户推选1名户代表，组成本村（社区）“户代表”评官评事委员会（“五员村官”有担任户代表），每半年对“五员村官”工作进行一次评定，连续2次评价结果为“不满意”的，可直接免去在党组织的职务；属村（居）民委员会班子成员的，村（居）民可依法罢免其职务。

（三）完善机制，形成三级联系服务保障体系

一是加强队伍建设，实现服务主体三级联动。要通过层层选派、下派挂职等方式，充实和壮大基层党组织服务队伍。当前，区级层面要紧紧抓住重庆市开展的“万名干部到村任职”、“万名技术人员支医支教支农”、“选派万名大学生村官”等“三万工程”和“千名组工干部下基层”等活动契机，积极选派村（社区）急需的专业型人才、“双带”能力强的领导型人才到村（社区）工作。镇级层面要继续巩固和深化“精镇强村”工程，深化机关干部驻村（社区）工作、优秀机关党员干部到村（社区）任书记（副书记）工作，把联系服务的工作重心下移、关口前移。力争通过以上方式，每个村（社区）新增3-5个工作人员。要积极探索村（社区）党组织服务队伍“自我扩充”方式，鼓励通过组建“志愿者队伍”、“在职党员进社区”等模式，增加工作力量。江津区在社区党组织中推行“无职党员认岗领责”活动，发动无职党员积极认领“楼长”、“区长（小区负责人）”、“卫生监督员”等公益职务。有条件的地方，要积极探索村（社区）干部队伍“专业化”之路，认定其身份为“准公务员”或事业类别，使其身份与所担任的联系服务和行政事务职责，与其“脱产干部”繁重的工作相匹配。

二是夯实服务基础，实现经费保障多方联动。要建立基层党组织建设经费财政保障机制，各级财政都应为下级党组织划拨一定的财政经费，以保障基层党组织工作和活动开展、设施配置之需，并应自上而下形成一种财政保障机制，夯实执政党的建设基础。要充分体谅基层党组织党员干部工作的艰辛，建立收入与工作相适应的劳资关系，扩大基层干部务工的财政补贴范围，把村（社区）党组织委员全部纳入补贴，并建立补贴资金与经济发展水平相适应的增长调节机制，使之达到或基本达到当地平均收入水平。要依托中介组织或产业载体，积极壮大村级集体经济，增强村（社区）党组织经济的调控力。比如，我区支坪街道花铺村党委充分发挥领导核心和政治核心作用，发挥花铺村“无公害蔬菜基地”的优势，因地制宜建立了“蔬菜协会”，通过产业传带服务党员群众，同时也通过收取“会费”的方式，积累党组织工作经费，又反过来增强服务群众能力。又如，我区石门镇把党组织建在产业上，先后成立了花椒、运输、渔业3个产业支部，依托党员业主和党员大户的支持，筹集党建工作经费，目前全区产业型支部已有80多个。

三是提升服务能力，实现教育管理的上下联动。要探索健全党员教育机制，建立健全上级党组织对下级党组织、党组织对党员的述学、考学、评学机制，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果武装党员干部，使其长期受教育，永葆先进性，提升党性修养，使党员敢于喊出口号、亮出身份，主动服务群众。要健全党员干部管理监督机制，特别要健全对村（社区）这个自治组织干部的监督管理机制，探索不合格村（社区）干部罢免途径，充分发挥政策法规和制度对党员干部行为的约束作用，使其规范服务。要探索健全对基层党员干部，特别是对村（社区）干部的公平的关怀激励机制，从政治上、工作上、生活上关心爱护党务工作者，完善选拔、培养、使用和评先选优、考核奖惩、轮岗交流等管理制度，让村（社区）党员干部政治上有盼头、工作上有干劲。如，在制定在村干部中考录公务 员这一政策上应对村（社区）的“四职干部”、两委委员一视同仁，凡在学历层次、工作年限、德才表现等方面符合条件的都应准予报考。要健全基层党员干部培训发展机制，特别要加强对村、区社党员干部政策法规、适用技术、群众工作方法的培训，增强其形势发展的推动力。

论高职院校二级团组织“服务型”工作体系的建设

摘要:本文按照新形势下共青团职能的要求,在总结宁波城市职业技术学院信息学院团总支过去五年工作的基础上,分析高职院校二级学院团组织的工作环境,从服务学生思想素质培养、服务校园文化建设等八个方面,阐述高职院二级团组织“服务型”工作体系的建设。

关键词:高职院校;二级团组织;工作环境;服务型工作体系

中图分类号:G717 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)03-0131-02

在高校中以教学部门为主体,以学生工作部门、共青团为两翼的育人模式的落实,使高校团组织成为学生教育体系中的重要阵地。充分发挥共青团育人功能、建设服务型共青团组织、建立团组织服务型工作体系,是当前形势下高校团组织履行共青团职能和肩负起共青团使命的重要方法和途径。其中二级团组织作为与学生接触面最广、接触层次最多的共青团阵地,他的服务型工作体系的建立显得尤为重要。同时,高职院校培育优秀应用型人才的职能要求,使高职院校团组织工作有别于普通高校。本文结合宁波城市学院信息学院团总支的工作实践,探讨建立团组织服务型工作模式这一问题。

一、高职院校二级团组织工作环境分析

对高职院校二级团组织工作环境正确的分析判断,可以大大提高“服务型”工作体系的工作效果。

(一)高职院校人才培养模式的影响

高职院校以就业为导向的人才培养模式首先就要求团组织在工作中服务于学生的就业,重点服务于学生的就业技能。高职院校高技能的培养目标要求团组织服务于学生的实际操作技能的锻炼与提高。高职院校区域性的特点也要求团组织在服务学生成长过程中与当地的经济密切结合。大部分高职院校校企结合的办学模式也对团组织的组织建设与工作开展提出了挑战。

(二)高职院校学生群体特征的影响

从学生年龄上看,现阶段的学生相对于以前在性格上、职业素养上、个人修养上较不成熟的一面。其次,从学习态度与知识结构上看,高职学生普遍存在学习积极性不高与知识面较窄的情况。再次,许多由普高升学的大专生,由于高考的失败而沮丧、失望,对前途信心不足,使之在校学习、生活有很大的障碍。另外,随着计算机、网络的普及,学生对个人电脑的依赖性比以往任何时候都高,且网络中丰富的娱乐内容大大改变了学生的课余生活方式。

(三)基层团组织的组织定位影响

在高职院校中,团组织一般分校团委、学院团总支(分团委)、班级团支部三个层级。其中,作为二级团组织的院团总支起着承接上下两级团组织的作用,在实际的工作开展过程中一方面负责落实上级团组织的工作任务,另一方面又有能力独立组织团的活动;团总支在学院里扮演着为本学院的学生工作服务的重要角色;团总支也领导着班级团支部的工作。以上的这些角色定位需要团总支处理好不同的工作关系。

(四)社会形态变化带来的影响

首先,以往的团员青年与团组织的亲密关系和利益关系正逐步淡化,团员青年的忠诚度也急待加强。其次,社会多元化之后产生的不同群体之间服务需求差异不断加大。无论是社会的贫富差距扩大化还是一些自由思潮对青年的影响,都造成了各种不同性格、不同追求的群体。这些群体在对团组织服务的需求上也各不一样。再次,出生于八十年代末期的团员青年对服务形式的要求越来越高,在信息流通非常便捷、文化环境非常优越成长起来的这批团员青年,对团组织传统的组织模式以及传统的活动方式存在着抗拒心理。

二、高职院校二级团组织“服务型”工作体系建设思路

(一)服务于学生思想素质的培育

1.团总支应该加强学生心理健康教育。首先,团总支要发挥自身的组织优势,掌握学生心理动态。团总支以及下属机构所形成的比较完善的组织体系使其信息渠道比较完备,组织成员的众多就使团总支的信息面非常广。这样就可以通过对自身组织体系信息渠道的建设和要求组织成员承担“信息员”责任的落实,及时、准确地掌握学院内部同学的心理动态,进而采取相应的引导教育和防范措施。其次,团总支要积极开展正负两方面的心理健康教育。将提倡健康的心理渗入到平常开展的活动中,对广大学生开展正面教育;通过讲座、事例宣传等形式将发生于普通学生身上的案例告之广大学生,进行负面教育。

2.团总支应该做好“两课”教育的完善与补充。首先,重点建设思政教育阵地。将团总支直属的“邓论协会”建设成为学院思政教育的主要阵地。指派固定的指导老师,尽量广泛地吸收学院内优秀的团员学生,定期地开展学习、实践活动,并制定严格的协会内纪律。使之成为学院内优秀团员学生的理论学习组织,并通过他们在全院学生中传播高尚的道德情操。其次,开展全院性的感恩教育活动。感恩是高职学生最需要加强的道德观念,通过这一切入点,可以很好地提升高职学生的道德素质。在开展形式上,可以把活动范围开展到校外。找准切入点,找到直观的教育素材,让学生能对感恩主题教育有直接的感知。

(二)服务于校园文化的形成

二级团组织在开展校园文化建设中不但要以丰富学生课余生活为目的,更要将校园文化作为引导学生、感召学生、凝聚学生的重要途径。

1.团总支的校园文化活动开展应该注重广泛性。团总支开展校园文化活动首先要吸引尽量多的学生参与学院层面的校园文化活动中来。将校园文化建设渗入到每一个班级、每一个寝室、每一个学生。其次要在校园文化建设活动中切实体现引导性、吸引性和感召性,通过这些活动将学生凝聚、团结在团组织周围。

2.团总支的校园文化活动开展应该注意灵活性、差异性。团总支在重视大型活动精品化、延续化的前提下,也应该注重活动开展的灵活性。尤其是在学生社团活动的开展上,完全可以允许组织形式上的多种多样。团总支在校园文化活动开展中要充分考虑到学生群体的差异性,针对不同的学生群体开展不同类型的活动。

3.团总支的校园文化活动开展应该多进行交流。开展交流活动是满足广大学生对服务需求新奇性、新鲜性的很好途径。首先,团总支等组织要联合其他团组织开展活动,联合校内团总支、外校相对应团组织共同开展系列活动,依托两个组织的力量提高活动开展的丰富性。其次,要求与提倡班级团支部、社团团支部之间开展交流与学习。

(三)服务于学生管理

团总支在开展相关活动的同时,也应当发挥自身的组织优势,服务于学院的学生管理工作。

1.通过考核强化学生管理。推行对班级团支部、班委会的工作效绩考核,强化班级团支部与班委会的工作效绩意识,调动这些组织的工作积极性。推行班级干部考核,强化班级干部工作作风、生活作风、学习作风,督促强化班级干部的干部意识。出台实施相应的班级干部考核制度、班委会考核制度、团支部考核制度。这些考核内容应该涵盖生活、学习、工作、思想作风等方面。

2.通过主要学院学生干部联系班级,加强对班级的指导。学院的主要学生干部,包括团副、学生会主席、副主席可以实行联系班级制度,联系的主要任务为对班级各项工作的开展进行指导与帮助,要求联系的干部参加每一次班级活动,参加每一次班会,参加每一项班级制度的制定,从学生干部层面加强对班级的管理。

(四)服务于学生的就业和创业

5.服务型党组织建设调研报告 篇五

全县紧扣农村党组织服务效能不足的短板，搭建服务平台、优化服务机制，创新服务载体，取得了以服务暖民心，以服务聚人气的良好成效，农村党支部的组织力得到有效提升。近期，对基层党组织在服务群众中的主要载体、实践做法和具体成效进行了专项调研，总结经验、发现问题，并提出对策建议，形成调研报告。

一、主要做法

紧盯群众生产生活需求，强化服务功能，实施了农村末端便民服务体系建设，在全县114个村(社区)党群活动场所拓展六项服务、健全保障制度、有序开展活动，使党组织有了“人缘”、聚了“人心”，群众满意度得到明显提升。

一是开展代办领办。在“县有政务大厅、镇有便民中心、村(社区)有便民服务室”三级服务网络全面覆盖的基础上，通过建章立制、完善设施、行政下放等措施，将医保合疗、养老保险、民政救助等6大类32项政务服务审核前移，专人坐班值班、代办领办，农村活动阵地有人办事、方便办事成为常态。同时，配备电脑、打印机、饮水机、无线网络等办公和服务设施，保障了群众办事的各项基本需求。

二是提供便民服务。统一设置便民服务工具柜，购置五金电料、水暖耗材、小型机具、救急药品、文体器材等群众不常备的生产生活工具和应急物品，免费借用群众，解决群众一时之需。由村干部牵头、有技术的党员群众参与，组建志愿服务队，提供水电维修、家政服务、应急帮助等，解决广大群众特别是孤寡老人的“燃眉之急”。

三是推进金融服务。协调农业银行、农村信合等金融机构，建立农村组织和金融基层网点“双基联动站”，统一配备“金融E终端”、移动销售终端(POS机)，从村干部、第一书记、大学生村官、贫困群众中确定专(兼)职业务员，纳入考勤考核管理，统一培训、坐班服务，使群众不出村就能办理存款、转账、取钱、缴费等金融业务，在家门口就能缴纳水电费用、领取低保养老金等。

四是拓展电商业务。对接大型超市、物流配送中心，提供网络代购、商品零售、快递分发、产品购销等电商服务，完善了城乡一体化物流网络，让群众在家就能购买生产生活所需的高品质商品。以党支部为主导，合作社牵头，吸纳群众参与，依托电商平台宣传、包装、推广、销售本地农产品，分析供求信息，拓宽了农产品销售渠道，全面实现“电商进农村”。

五是实施产业帮扶。发挥党支部在产业、就业方面的信息优势，搭建技术指导和劳务信息咨询平台，有效整合农村剩余劳力、技术人员特长、企业用工需求等方面信息，通过党组织牵线联系、服务平台按需分配的方式，双向提供农资购买、农机调配、农民务工、农产品销售等中介服务，盘活了农村闲置劳动力和技术人才队伍资源，架起了农民致富增收的“信息桥”。

六是延伸养老服务。积极破解农村留守老人养老难、农村人口看病难的问题，借助精准脱贫政策和项目，对农村党群活动阵地的闲置房屋进行扩建改造，建设高标准农村“幸福院”14个，村级卫生室全覆盖，通过“有偿+无偿”“帮扶+互助”等模式，为群众提供休闲娱乐、健身康复、日间照料、病残救助等服务，让农村群众也能享受到高质量地社会公益服务。

二、存在问题

通过拓展“六项服务”功能，有效整合了基层党组织的公共资源、服务措施，解决了活动阵地使用率不高、党员作用发挥不明显、服务群众不经常等问题，增强了党支部服务群众、凝聚群众的能力。但是，对照新时代党的建设新要求，服务型基层党组织建设还存在以下问题。

一是服务事项还不能完全满足群众需求。目前，村级便民服务室按照统一模式提供服务，基本满足群众需求，方面群众生产生活。但因各村产业特点、生活条件、居住分布等实际情况不同，群众需求差异化较大，存在服务事项与群众生产生活需求不密切，与经济社会发展不同步等问题。比如，城区周边群众对技能培训、务工信息的需求更多，后川偏远农村群众对代办领办、金融电商服务利用率更高，生活水平较好村组的群众对满足精神层次的需求更加向往，需要不断丰富完善具有针对性、特色化的服务功能。

二是服务质量和水平还有待进一步提升。有的党组织教育监督管理党员的办法不多，党员服务群众积极性不高，存在被动服务多、上门服务少问题;有的党员干部责任意识不强，工作标准不高，在落实值班坐班、代办领办、承诺兑诺等相关制度有形式化现象，服务触角不深入、服务覆盖不到位;一些村干部能力素质低，对一些办事流程、程序环节、审批事项不清楚，影响了办事效率和结果。

三是服务基础和保障还需要巩固提升。在拓展和完善便民服务功能的过程中，仅对基础条件较好、群众居住集中的村组进行了资源整合，推行“六项便民服务”。对部分条件较差、人口较少、位置偏远的村组，服务功能仍局限在代办领办、日常帮扶等基本服务方面，在拓展服务空间上存在较大难度。同时，由于农村集体经济薄弱，村级工作经费有限，致使部分服务难以高水平开展和日常维持，制约了服务的深度和广度。

三、对策建议

进一步找准服务型党组织的功能定位，突出政治功能，增强引领力、推动力、凝聚力，使支部建设更加坚强有力;强化服务功能，全力构建综合便民服务体系，使工作方法、服务内容更加贴近群众需求。

一是突出基层党组织的核心地位。把建强党组织作为优化服务、提升质量的基础保障，不断提升基层党组织战斗力、凝聚力。

(一)规范组织运行。进一步加强基层党内民主建设，严肃组织生活，规范议事规则，全面推行“四议两公开”、“三务”公开、农村“双报告”等制度，探索建立民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度，形成党员参与管理、参与服务、参与监督的有效机制。健全民意收集、民情分析、民声回应等制度，动态掌握党员群众的真实愿望和需求，使基层党组织建设、服务功能具有更加坚实的群众基础。

(二)坚持党建引领。充分发挥党支部推动乡村振兴、壮大集体经济中的主导作用，通过“支部+合作社+农户”等模式，能人创建示范园、领办企业等措施，打造一批有规模、有成效、有带动作用的党建产业示范基地和企业，引领群众发展产业、增收致富，增强党支部向心力。

(三)加强统筹协调。深入推进城市基层党建工作，以社区党组织为核心，统筹整合驻区单位、行业部门和各个领域的优势资源和干部力量，形成共商区域发展、共抓基层党建、共同服务群众、共建美好家园的工作格局，实现组织优势、社会资源、服务功能的最优整合和效应最大化。

二是提升党员活动阵地服务功能。全面实施升级改造工程，通过投资新建、资源整合、业务归并等措施，让每个阵地都成为设施完备、功能齐全的党群服务中心。

(一)统一落实标准化配置。对活动阵地进行改造升级，每个活动阵地至少设置党员活动室、便民服务室、图书阅览室，实现无线网络全覆盖、视讯系统全覆盖、党务管理信息终端全覆盖;配齐办公和服务设施，充分保障党组织活动、政务处理、群众办事的各项基本需求。

(二)区别落实个性化配置。有效利用闲置场地、富余房屋，对活动阵地功能进行拓展延伸，建设医务室、调解室、便利店、村史馆、文体广场、道德讲堂等，购买文体器材、声响器乐、表演服饰等，满足基层群众在医疗保健、民俗文化、大众娱乐、体育健身等方面需求。

(三)重点落实高端化配置。每年按照20%的比例，选取群众居住集中、基础设施完善的中心村，依托党群活动中心，建设农村“幸福院”、社区互助中心等，提供区域性健身康复、日间照料、学生托管等多样化服务。

三是构建高质量组织服务体系。突出农村党支部的组织优势和协调优势，以“群众需求什么、我们提供什么”为服务宗旨，构建灵活高效、贴近需求的党组织服务体系。

(一)做优“六项服务”举措。在持续落实政务代办、电子商务、便民服务、普惠金融、产业帮扶、公益联盟等“六项服务”的基础上，紧盯群众需求变化，拓展服务内容、简化服务流程、提升服务质量，让群众在村就能享受高效便捷的多元服务。

(二)组建专业服务队伍。采取“支部牵头、党员主导、群众参与”的方式，以村干部和青壮年党员为主体，吸纳农村能人、乡土人才、致富带头人等群体，围绕产业发展、矛盾调解、文化宣传、产生需求等内容，组建多元化便民服务队伍，开展区域化、专业化服务。

(三)规范引导农村自治。党组织要主动支持、参与和领导红白理事会、群众文化活动、村规民约建设等群众组织、群众活动和群众教育，引导群众开展邻里关爱、互帮互助活动，自觉参与应急抢险、治安维护、环境整治、邻里团结等工作，营造文明、健康、和谐的生活风尚。

四是强化基层党组织服务保障。建立完善便民服务保障机制，做到用制度管人管事，将好的做法固定下来并长期坚持。

(一)规范服务管理制度。全面落实干部坐班值班、代办领办、承诺践诺、民主评议制度，建立值班公示栏和去向告知栏，严格落实承诺履职积分管理考核办法，通过季度打分、年终评定百分制考核，做到量化评定服务质量，确保便民机制长期坚持，群众长期受益。

(二)拓宽群众监督渠道。把“问题墙+回音壁”制度作为加强自身建设、改进工作作风的有效措施，通过上级检查指导、自身对照查摆、群众反映监督等办法，每季度列出各方面反馈的突出问题，制定措施、夯实责任、明确时限、逐项整改，并接受群众评议，不断提升发现问题、解决问题能力。

6.建设服务型党组织实施意见 篇六

一、指导思想

以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设服务型党组织为载体，紧紧围绕县委、县政府的工作重心，着力提升服务水平，为推动科学发展、促进社会和谐和幸福家园建设提供坚强的组织保证。

二、建设目标

按照创先争优活动“五个好”、“五带头”的要求，以“服务基层、服务党员、服务群众、服务发展”为主题，以健全工作机制、创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效为手段，不断加强和改进党的建设，提升党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，增强党组织的领导核心作用，真正把基层党组织建设成为“推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心”。

三、组织领导

由我局创先争优活动领导小组负责创建服务型党组织具体事宜，以确保活动有序推进，平衡发展，扎实有效。

四、建设任务

（一）加强领导班子建设，增强凝聚力、战斗力。从打造一个能深入学习实践科学发展观，能认真贯彻落实党的路线方针政策，能开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，战斗力强，有凝聚力的领导班子入手，继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”活动。引导全局党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，树立为民、务实、高效、清廉的良好形象，增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力。

（二）加大党员干部教育培训力度，建立一支能手行家队伍。从培育一批经验丰富、业务精湛、熟悉财经管理的审计专门人才和一专多能的复合型人才入手，组织参加审计署、省、市审计系统的各类审计业务培训，提升党员干部的业务技能；鼓励干部参加学历考试、审计业务技术职称考试，鼓励党员干部多种形式的自学，精心培育一支能创新能干事，干得成事的能手行家队伍。

（三）加强党风廉政建设，建立一支勤政廉洁的审计队伍。以群众满意为标准，以解决问题、改进工作为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，进一步加强党风廉政建设，加强勤政廉政优政建设，有效解决个别党员干部中不同程度存在的精神不振、工作不实、执行不力、管理不严、效率不高、服务不好以及在审计工作中的“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”等问题。认真落实审计“八不准”纪律，进一步规范审计业务工作程序，深化审计项目质量控制，构建和完善惩治和预防腐败体系，抓督察、抓考核，抓评比，进一步提高审计人员的勤政和廉政意识，建立一支勤政廉洁的审计队伍。

（四）加强机关效能建设，培养一个高效务实的审计团队。深入开展“创新服务、提能增效、狠抓落实”活动，切实抓好局机关效能建设，认真落实“三抓一树”（抓学习、抓履责、抓服务，树立党支部和党员良好形象）要求，强化理论学习、党性锻炼和能力培养，落实首问责任制、限时办结制、工作失误过错责任追究制等制度。通过评选“优秀共产党员”和“党员先锋岗、党员示范岗”等活动，培养一支高效务实的审计工作团队。

（五）以服务群众相结合，深入开展“挂、包、帮”活动。加强与困难党员群众的联络沟通，增强党员干部的服务意识。结合“挂、包、帮”活动，定期走访五保户、困难户、上访户、种养大户、老党员、村民议事代表，及时对生活困难党员和群众实施帮助，让党员、群众感受到党组织的温暖。利用下基层的时间，积极向群众宣传各项强农惠农政策，帮助镇、村制定完善和实施灾后农村发展各项规划，帮助理清发展思路、找准发展路子，努力促进农业增效、农民增收。

（六）树立“民本审计观”，进一步加强民生工程和专项资金审计。以维护群众利益作为审计工作的根本出发点和归宿，加强对涉及人民群众切身利益的重点民生项目和资金的审计监督，切实维护人民群众的利益。一是要对中央基金、特殊党费等用于城镇和农村住房灾后恢复重建、加固维修及“三农”资金的使用情况进行审计调查。二是要继续强化对政府投资的民生工程、社会保障、“中国幸福家园”建设工程等的审计或审计调查。三是加强对其他中央及地方财政重点专项资金项目的审计。

（七）与服务大局相结合，抓好审计成果转化。紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行审计职能，对审计过程发现的一系列带倾向性的苗头和问题及时归纳认真提炼向领导提交专题报告或有关加强管理的建议。做到审计建议的提出充分考虑实际情况，具有较强的针对性、可操作性和借鉴性，保证审计发现的问题和形成的成果性文件能切实推动有关部门完善制度、提高效益、减少浪费、规避风险，充分发挥审计“免疫系统”的预防和警示功能。

7.服务型党组织建设调研报告 篇七

一、高职院校基层服务型党组织建设的重要意义

高职院校基层党组织处于各项工作的第一线, 直接面向学校教职工、学生提供服务, 基层党组织建设的成效直接影响到一线教职工和学生, 所以重视基层党组织的服务功能建设对学校的事业发展具有十分重要的影响和意义。

首先, 高职院校基层服务型党组织能够引导教师及学生树立崇高思想道德、培养良好职业素质。对于教师来说, 要用高尚的道德情操去感染学生、引领学生, 帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观;对于学生来说, 专业课堂学习更多的是以技能知识为主, 关于“德”这一方面的养成, 需要有一个潜移默化的过程, 要往正确的方向去引导, 就需要发挥好基层服务型党组织的引导作用。其次, 高职院校基层服务型党组织能够带动大学生实现自主管理, 提高奉献、协作意识。大学生的培养不能照搬中学的培养模式, 作为进入社会前的最后一次集中提高, 为了培养符合中国经济社会需要的人民, 要通过多种形式来带动学生参与自主管理, 通过不同类型的活动来培养、提高学生的奉献意识以及团结协作意识。最后, 高职院校基层服务型党组织通过引领校园文化直接参与了学生的培养。校园文化建设也是人才培养中的重要组成, 与课堂专业学习起到互相补充的作用, 是培养合格人才的不可或缺部分。

二、高职院校基层服务型党组织建设的思考

1. 切实提高服务意识。

高职院校基层党组织通过开展学习教育活动, 让广大党员把服务意识记在心中, 明白自己该做什么、怎么去做。良好服务意识的树立, 不是一朝一夕的事情, 不能一蹴而就, 需要广大党员牢记“从群众中来, 到群众中去”的意识, 想群众之所想, 急群众之所急。

2. 抓好组织建设, 延伸服务载体。

党的组织建设是建设基层服务型党组织的良好保障, 是有序开展各项服务工作的基础。要抓好组织建设, 一是要抓好领导班子建设, 严格落实“三会一课”制度, 充分党政领导班子民主集中的原则, 保障各项工作有序开展;二是要认真组织落实党内民主生活, 开展好民主评议活动, 不断提升党员党性修养, 开展党风廉政教育, 积极开展批评与自我批评;三是要注重党员队伍素质提升, 通过集中学习、个人学习等方式, 创新学习形式和载体, 保证全体党员思想上保持与党中央高度一致;四是要严格党员发展程序和条件, 积极开展对入党积极分子的培养工作, 认真考察符合条件的发展对象, 成熟一个, 发展一个。同时, 还要创新形式, 不断将服务载体延伸到最基层。教师的基层单位是教研室, 可以以教研室为单位组织党支部或党小组, 把基层党组织建设在教研室上, 积极培育既是党支部书记也是专业业务骨干的“双带头人”。对于学生来说, 日常学习生活的场所主要在班级和寝室, 在班级中由党组织指导团组织, 发挥基层堡垒作用, 团结班级同学, 组织开展主题教育活动;而在寝室中, 可以以楼栋为单位建设学生党员活动室, 在学生党支部的指导下, 在各专业中成立学生党员小组, 以活动室为阵地, 开展自身的学习活动, 在学生最熟悉的地方开展, 以起到潜移默化的教育作用。

3. 丰富服务内容, 围绕中心工作。

高职院校的中心工作是培养应用型技能人才。为更好地发挥基层党组织的服务功能, 要围绕这项中心工作, 团结力量, 干实事, 办好事。高职院校基层党组织的主要服务对象是学生, 所以开展什么样的服务工作要从学生的角度来思考。这需要通过在学生中的“触手”来收集学生的困难和意见, 随后从学生的学习、生活等方面入手, 切实帮助学生解决问题。对家庭经济困难学生, 要主动开展帮扶活动, 帮助他们实现自力更生。通过这些丰富的服务活动落到实处, 为中心工作提供了良好的环境保障。

4. 完善制度建设, 实现长效服务机制。

在服务工作中形成的成效显著的工作经验、方法, 要进一步提炼为工作机制, 对现有制度进行补充完善。应该注意到, 在当今这样快速发展的时代, 可能仅仅相差一个年级的学生在思想上都会有很大不同。因此, 在提供服务的过程中, 也要注意服务对象的差异性, 善于总结共性经验, 创造长效服务工作机制。

摘要：高职院校基层服务型党组织建设对引导教师及学生树立崇高思想道德、培养良好职业素质, 以及引领校园文化、带动大学生实现自主管理, 增强奉献、协作意识都具有十分重要的意义。加强基层服务型党组织的建设, 要从提高服务意识、抓好组织建设、丰富服务内容、完善制度建设等四个方面入手。

关键词：高职院校,基层服务型,服务意识,党组织建设

参考文献

[1]乔佩科.高职院校基层服务性党组织建设的问题及对策[J].辽宁省社会主义学院学报, 2015 (1) :103-106.

[2]董伟.新形势下高职院校基层服务性学生党建工作的探索与研究[J].中国电力教育, 2014 (10) :217-218.

8.服务型党组织建设实践与探索 篇八

一、公司机关服务中存在的问题

广大群众反映强烈的“庸懒慢浮贪”、“冷硬横推拖”、门难进、脸难看、事难办等问题在公司机关也不同程度的存在，部门协调差等问题尤为突出，其实质就是“四风”问题。具体表现为机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足，这些都是导致机关服务水平不高的重要原因。具体表现为以下几个方面：

（一）群众意识、服务意识淡薄

公司机关业务部门在与员工群众交往中，工作指导习惯于指手画脚，对工作有失误的基层单位多加指责；服务观念不强，对基层主动服务少、管制约束多，重监督考核、轻帮助引导，对基层来办事的同志有时口气很大，令人难以接受；对基层缺乏服务的热情，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。

（二）部门利益、个人利益至上

有的机关业务部门埋头具体事务多，对有利于本科室和自身利益的事愿意干、乐意干，对本科室、自身没有利益的事不愿意干，或干的积极性不高；部分机关科室人员大局意识不强，各扫门前雪，处理涉及职能交叉问题时，相互推诿扯皮，影响工作进度，更影响机关整体形象。

（三）业务能力不足、理论水平不高

机关工作人员越来越年轻化，现有业务知识和专业技能有时不能完全满足工作的需要，组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等综合素质不高。有的对基层单位业务不熟悉，检查只说问题，动辄扣分，个人业务能力不强，安排工作有时信口开河，“只说不行，不说怎么样才行”的现象比较普遍。

二、公司机关提升服务水平的实践探索

公司机关党支部把“转变作风、为民服务”活动作为践行党的群众路线教育实践活动的重要抓手，通过优化机构调整、创新服务举措、强化机关考核引导，全面推动机关作风彻底转变。

（一）优化机构设置，提高履职效能

针对机关机构设置不尽合理、人数臃肿的问题，公司以科学设置机构、合理调整分工的要求，将原来机关部门精简至六科一室，并明确各科室分工职责；通过岗位优化，机关原有的近八十人的大队伍减少至五十余人的精英团体。同时要求每个科室重新编制各岗位职责，精心设定、认真细化每名干部的岗位职责、工作任务和具体要求；对机关关键岗位实行公开竞聘，将7名素质高、能力强、业务精的基层优秀人才选拔到机关队伍中，提高了机关队伍整体素质。

（二）创新服务举措，规范服务行为

根据群众路线活动精神要求，下发公司《机关工作人员行为规范》，指导和规范机关工作人员行为，文明办公，提高效率，进一步转变机关工作作风。每周对各科室办公室进行卫生检查，对机关工作人员的劳动纪律、办公及形象规范等进行监督考核。机关工作人员挂牌上岗、亮明身份、承诺践诺，严格劳动纪律，每天按照规定的时间做早操和上下班，提高了机关整体的队伍素质。

（三）加强能力建设，提高服务水平

坚持改进方式、丰富内容、提高质量，多渠道开展机关人员教育培训工作，机关党支部邀请新疆培训中心专家教授，为公司机关及基层管理人员进行素质提升培训，就机关人员的整体素质、工作质量、工作效率、执行力及创新能力等主题进行系统讲解，大大提升了机关队伍的素质，激发机关党员干部比技能、比作风、服务基层、服务群众的热情。

（四）进行作风整治、解决突出问题

通过群众路线教育实践活动，公司领导狠抓作风转变，坚持周生产例会制度，及时协调解决生产运行中的问题，督办生产会安排的每一事项，生产效率明显提高。针对机关存在的“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，采取专项检查、明察暗访、群众测评等方式，加大对机关工作人员的督导检查和专项整治力度，推动机关服务窗口进一步转变工作作风。

（五）加强考核力度、提升队伍素质

公司对科级干部考核进行了严格的规范，建立了每月定期考核机制，公司主页每周公开科级干部动态；每周生产会上，科级管理干部对周重点工作的开展情况和月度重点工作的落实情况进行汇报，大大改进了机关干部工作作风，干部执行力大大提升。通过对机关4个副科长岗位进行公开竞聘，保证了公司干部管理岗位竞争上岗工作公开、公平、公正，提高了机关科级管理干部人员素质。

三、进一步探索服务型机关的实现途径

（一）开展机关服务“提质提速提效”活动

机关各科室要认真分析当前公司、基层单位和员工群众最迫切需要解决的问题，结合自身职能找准加强和改进服务的切入点和突破口，进一步提出切合基层、切合实际的政策措施。要认真梳理本科室管理职能，着眼于提高效率，最大限度地精简审批事项，简化业务流程，缩短办理时限，为公司、基层和群众创造最大的服务便利。

（二）开展“点区岗”党建活动

作为机关党支部的一份子，公司党委委员要经常联系机关党支部，开展“四帮助、四提升”活动：帮助机关引导宣传、指导工作、解决问题、做好服务，提升全体机关干部党员争当先锋意识、提升干部队伍素质、提升支部建设水平、提升宗旨服务意识。机关党支部实现“四带头、四过硬”：带头开拓创新，经营业绩过硬；带头服务员工，党纪作风过硬；带头发挥作用，党员素质过硬；带头学习提高，员工本领过硬。

（三）开展机关作风整顿活动

9.如何加强基层服务型党组织建设 篇九

党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强基层服务型党组织建设，现提出如下意见。

一、基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求

（1）建设基层服务型党组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。（2）建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

（3）建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员，就是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。

（4）建设基层服务型党组织，要达到“六有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过3至5年努力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

二、基层服务型党组织建设的主要任务

各领域基层党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求，全面履行党章赋予的职责，自觉按照民主集中制办事，找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。

（5）强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，引导农民进行合作经营、联户经营，开展逐户走访、包户帮扶，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务，定期开展民情恳谈，组织在职党员到社区报到、为群众服务，开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务，把思想教育与解决实际问题结合起来，搭建师生成长发展平台，引导广大师生讲理想跟党走、爱学习爱劳动爱祖国，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

（6）健全组织体系。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设臵，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设臵党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设臵党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。非公有制企业和社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织，也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网格，组建网格服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。

（7）建设骨干队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。加强基层党组织书记教育培训和监督管理，引导他们提高为民服务本领，强化廉洁履职意识；分级负责、分类培训，用2至3年时间，把各领域党组织书记轮训一遍。加强党务工作者队伍建设，配强乡镇、街道党务工作力量，充实机关、事业单位专职党务工作者，加大非公有制企业党建工作指导员选派力度，引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。加强党员队伍建设，做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成服务骨干，严格党员日常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。

（8）创新服务载体。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。（9）构建服务格局。基层党组织要带动群众组织、自治组织和社会组织开展服务，协调面向基层的公共服务、市场服务和社会服务。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织服务作用。建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养群众服务骨干，引导群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

三、基层服务型党组织建设的方法措施

基层服务型党组织建设面临的情况千差万别，任务十分繁重。要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

（10）精心谋划设计。各地区各行业系统要在深入调研、摸清底数的基础上，统筹考虑基层服务型党组织建设各个方面、各个层次、各个要素，研究谋划本地区本行业系统的基本思路、总体布局和推进步骤，制定实施意见和工作方案。坚持从实际出发，根据各领域基层党组织职能定位、不同特点和工作基础，因地制宜、分类指导，提出切合实际的具体目标和工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来，与完成本地区本单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。（11）突破重点难点。针对地区之间、领域之间、机关与基层之间的不同情况，找准需要解决的突出问题，重点解决组织设臵是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实，以及基层党组织和党员干部宗旨意识牢不牢、工作作风好不好、服务能力强不强等问题，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要在不断解决问题中剖析根源、把握规律，特别对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究解决，以重点难点问题的突破带动整体工作不断提升。

（12）坚持上下联动。整合各级各方面力量和资源，综合协调，以上带下，多方面配合，多措施并举，帮助基层党组织解决困难和问题。各系统各部门给基层安排任务，要按照权随责走、费随事转原则，提供相应的资金和资源，并以基层组织为主渠道落实到位。推行部门包村、企业联村、村居共建，实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。引导区域内不同类型党组织共创共建，实行强村带弱村、中心村辐射周边村，组织基层干部跨区域挂职培训锻炼。加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党组织建设的支持。

（13）强化典型带动。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。各地区各领域都要挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。尊重基层首创精神，鼓励基层立足实际积极探索，及时总结经验，加大推广力度，用基层经验推动基层工作。充分运用各类媒体，大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法，加强对基层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

（14）跟踪督查考核。加大督促检查和跟踪落实力度，建立基层服务型党组织考核制度，实行分类考核、动态管理。各地区各部门党组织要本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。要把考核结果作为对党组织工作业绩评价的重要内容。垂直管理部门党组织对基层单位党组织考核评价，要坚持条块结合，既要听取系统内干部群众意见，又要听取所在地党组织和服务对象意见。

四、加强组织领导

加强基层服务型党组织建设是各级党组织的重要责任。要在党委统一领导下，组织部门牵头协调，行业系统具体指导，有关部门密切配合，形成推进基层服务型党组织建设的整体合力，并同学习型党组织创建活动紧密结合起来。（15）强化领导责任。坚持书记抓、抓书记，建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，把服务型党组织建设作为主要内容，每年组织开展一次专项述职和评议考核，上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委（党组）要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点，经常深入基层调查研究、指导工作。

（16）层层分解任务。省（自治区、直辖市）和市（地、州、盟）党委要抓好基层服务型党组织建设的总体规划、资源统筹、宏观指导和督促检查。县（市、区、旗）党委要制定具体实施意见，细化政策措施，搞好组织协调，指导探索创新，破解工作难题。乡镇党委、街道党（工）委要加强自身建设，发挥示范带动作用，抓好村、社区服务型党组织建设。各行业系统党委（党组）要同地方党组织密切配合，帮助基层解决实际困难。

10.服务型党组织建设的发言材料 篇十

我们居委会是2008年组建的一个涉农社区，辖区面积

5.8平方公里，下辖12个居民小区，共有居民2567户，总人口11765人，社区党总支下设党支部10个，党小组16个，社区直管党员116人，其中流动党员15人。在建设服务型党组织建设以来，我们以组织建设促社区建设，取得了比较明显的成效。

一、搭建“便民服务”平台（切实解决群众办事难的问题）为社区居民搭建“功能齐全、办事便捷”的多功能服务窗口;建立健全“爱心救助站”管理运行长效机制，组织社区居民开展爱心捐赠活动，充分发挥“爱心救助站”服务功能;加强“一站式全程代办”服务，开展便民服务手册进社区服务活动，将社区为居民代办事项和办事流程宣传到社区每家每户，使之“家喻户晓、人人皆知”,拓展服务项目，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地方便群众办事。

二、搭建“信息服务”平台（切实解决群众市场信息不灵的问题）。

当今时代是信息时代，要适应市场经济发展的需要，信息流通尤为重要，为了解决社区居民了解信息难的问题，社区建有图书室，不定期的充实图书和更新学习内容，居民可以利用图书室增长知识;同时，建有远程教育播放点，经常组织居民进行培训，真正使社区村民能够享受到现代信息便捷的一系列优势，更好地从事经济发展。

三、搭建“社会保障服务”平台（切实解决困难群众生活、生病困难的问题）。

便民利民是根本，济困助残要先行，探索建立面向“五保户、低保户、空剿老人、农民工困难家庭、留守儿童、独生子女困难户”等困难群体的社会福利和社会救助服务机制。社区建设“爱心救助站”将困难群众所需的日常生活用品都准备齐全，凡是这些生活困难的群众体，只要居民反映申请，社区居委会成员入户核实后即可发放，减免程序，又杜绝了人情救济。同时，社区开展“空剿老人、五保老人”的送爱心活动，每一个“空剿老人”和“五保老人”都有1—2名村组干部负责经常入户问寒问暖，及时帮助他们解决在生产生活上遇到的各种困难和问题。

存在问题：1.服务群众的意识有待提高。一些社区干部认为，只要落实好、配合好上级安排的工作就万事大吉，有意无意中淡化了引导村级发展、服务村级发展、服务基层群众的意识。

2.对服务型党组织建设的投入不足。社区党建的经费由办事处党委组织部门负责，并没有纳入地方财政预算体系之内。因此，上级党委组织部门在自身经费有限的情况下不可能对社区党建过多地投入，而社区党组织本身又不具有融资能力，这两种状况的并存导致了社区党建经费的严重不足。

3.驻区单位与所在社区在服务型党组织建设工作中存在协调上的困难。社区存在着大大小小的各级各类单位，这些单位均具有一定的行政级别，由于旧的等级观念、身份概念的存在和影响，这些单位放不下架子来配合没有行政级别的社区组织开展党建工作。

建议：1.提升服务质量，帮民致富是根本。一方面根据根据社区实际，立足资源优势，选准路子，帮助引导群众立足已有资源走好特色发展致富的路子，拓宽创收增收的渠道，另一方面，主动向上对外争跑，争取资金倾斜、项目合作、技术服务，争取政府部门帮包、骨干企业帮助，通过多种形式提高社区发展“造血”功能，增加群众发展致富的门路。

2.地方政府在进行年度财政预算时，应专门开列社区党组织建设所需经费，社区党组织的上级主管部门应充分运用好这部分资金；社区党组织的上级主管部门在安排辖区内党员上缴的党费使用时，可适当向经费紧张，资金运转困难的社区党组织倾斜。同时，社区党组织还应该主动与辖区内的单位接触，争取从各企事业单位融入资金。

11.服务型党组织建设调研报告 篇十一

可以说，建设基层服务型党组织，是践行党的根本宗旨的必然要求，基层党组织必须始终把服务群众作为主要任务，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事。不断地探索新途径、新方法，不断地提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。

在新的历史条件下，只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能更好地加强基层服务型党组织建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量，才能把践行党全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。

为此，我们在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，必须把服务型党组织建设贯穿活动始终，不断增强农村党员干部的宗旨意识，切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象。

那么，在当前新形势下如何建设服务型党组织，笔者认为，应从“抓好队伍、健全机制、创新载体”三个方面下功夫。

一是抓好队伍，调动为民服务热情。要实现各项服务功能，迫切需要一批想干事、能干事、干成事的服务队伍。为此，我们要围绕“工作有方向、干好有希望”，强化为民服务观念，充分发挥党员带头作用，积极打造结构优、能力强、作风硬的基层服务干部队伍。狠抓基层党组织带头人建设。把村级党支部书记作为引领农村发展的核心牢牢抓在手上，通过强化培训教育管理，组织他们到先进地区参观学习，增强其领富带富能力，对表现突出的予以表彰奖励，同时在最大程度上践行对表现突出的“给面子、给位子”。充分发挥无职党员作用。针对基层工作的难点、群众关心的热点，应把普通党员能做、需要普通党员去做的工作，按照“因人定岗、按岗定责”的原则，由普通党员上岗理事，推动基层工作，使党员工作由虚变实，满足一大批无职党员为群众办事的愿望，激发其发挥先锋模范作用的内在动力。树立为民服务导向。

二是健全机制，实现服务群众常态化。着眼于服务群众长效化、常态化，要从多个方面建立健全科学规范的党建工作机制，提升服务水平、促进和谐发展。提升基层党组织公信力。对征地、拆迁、农村低保等事项以及关系群众切身利益的问题，切实按照“四议两公开”工作法予以操作。实现服务常态化。村里每天都要确保有村干部负责村务工作，实现服务群众常态化。同时，还要不定期深入基层调研走访，听取党员群众心声、反馈群众困难、收集工作意见建议。规范党组织设置机制。积极适应城镇化进程加快、人口流动趋势加大的实际，在党组织设置形式上做到“三个延伸”即：向两新组织延伸，探索“行政村+两新组织”的互助共建新模式，建立起企业党支部；向特殊人群延伸，在离退休党员集中地建立离退休党党支部，把服务的触角延伸到最需要服务的地方。

三是创新载体，凸显服务群众效果。群众无小事，件件大于天。群众利益无小事，民生问题大于天。关注民生、重视民生、改善民生、保障民生，是中国共产党立党为公、执政为民宗旨的具体体现，是我们一切工作的出发点和落脚点。细化便民举措，畅通基层服务渠道。充分发挥党建便民服务网络作用，集中受理村民求助、救助、咨询、投诉等问题。借力志愿队伍，整合基层服务资源。组织镇村在职党员、离退休老党员以及有一技之长的村民群众、热心公益事业的爱心人士组成志愿者服务队，开辟服务通道，为残疾、空巢、贫困等弱势人群提供相应志愿服务。谋划特色活动，拓宽基层服务途径。围绕为民服务这一条主线，积极实施“农村低保”、“困难帮扶”等工作，切实保障为民服务水平、办事质量、社会公信度、社会关注度等，全面提升群众的幸福指数和满意度，努力形成具有特色的服务工作格局。

总的说来，要推进基层服务型党组织建设，必须形成常态化的制度体系，要以增强服务意识、构建服务机制、提高服务效能为重点，形成规范化、常态化、长效化的工作制度，切实把为基层服务作为群众路线教育实践活动的有效载体，实行干部直接联系服务群众，强力推动机关干部经常联系服务群众，改进工作作风。并建立起民情分析调研制度，广泛收集民情民意，及时进行梳理汇总、分析研判，协调解决群众反映的问题。同时，还要把基层党建作为乡镇互帮互助重要内容，推行干部包村、企业联村、村居共建，实现城乡基层党组织优势互补、资源共享，进一步完善基层服务型党组织领导机制，抓好总体规划、资源统筹、组织协调，大力推进基层服务型党组织建设，确保党的群众路线教育取得实实在在的效果。

12.服务型党组织建设调研报告 篇十二

关键词：“三基”建设,基层,服务型,党组织,建设

在党的十八大中明确指出了要创建基层工作,稳固党的执政组织的目的和方针,要以人民群众为核心,加强基层服务型党组织的建设。这是新时代的必然要求,也是党组织下的工作任务,要积极地推进党组织的转型和创新,对基层党组织的任务进行进一步的细化,这也加强了企业基层党组织建设,为党建科学化水平的提升做出了贡献,指明了方向。

一、加强企业基层服务型党组织建设的性质

1. 加强基层服务型党组织建设的重要性

要加强基层服务型的党组织建设最根本也是最首要的任务就是服务于人民,例如:近几年销售量逐渐上升,获得大量好评的宝鸡烟草企业就是以服务于人民群众为主导思想,维护稳定的服务方针等赢得了广大人民群众的拥护和爱戴。同时也说明了基层党组织建设的形式和内容。其次要做到的是提升党组织建设的能力,从目前的发展角度上来看,党组织建设要具备有能力领导班子,能力强的骨干队伍,形式多样的服务载体以及完善的服务机制等等。对于基层的党组织建设更要注重能力的培养,最后就是要确立标准,做到让群众满意。无论是大、中、小国家企业,还是个人的私营公司,都要做到发展为人民,发展的成果与人民共享,做任何事情都要首先想到人民群众,把他们的满意程度作为评判基层党组织服务的标准和目的。

2. 加强基层服务型党组织建设的必要性

加强班子建设,规范权力运作,严格落实“三重一大”议事决策制度通过不断完善班子成员内部分工,明确职责和义务。利用召开队干部会和队伍公开等方式,健全议事及决策程序,规范权力运作,坚持民主集中制,创建“四好”班子,增强班子的凝聚力和战斗力,同时,落实管理重心下移,预防问题,认真开展读书学习活动,总结管理经验,提高管理能力和创新能力,推进党务公开,在支部决策,经费使用,评先优选等方面实行党员“评议”,不断增强党内生活原则性和透明度。

二、基层服务型党组织建设工作中存在的问题

1. 对党组织建设的认识不够深刻

如今,我国虽然把更多的经历放在了加强服务型党组织建设方面的研究上,但是对于党组织的认识和党员思想上的认识仍然不够深刻,很多企业存在着重经营,轻党建的思想,只为谋求最大的经济效益,没有真正的服务于人民群众。

2. 党建工作思路不清晰

在服务型党组织建设中存在着经验不丰富,思路不清晰的现状,这主要表现在领导及员工的视野不够开阔,眼光不够长远等,这种根本性的问题在很大程度上影响了服务型党组织的建设。

3. 党建工作缺乏科学化水平

目前,党建工作的形式和内容不够丰富,部分党员也仅仅满足于当前的政治学习,不能够自主的对学习内容进行拓展,缺少创新意识和手段,这样导致了党建的工作发展不平衡,党组织的凝聚力不强,企业的科学化水平不高等状况。

三、加强基层服务型党组织建设工作的建议

1. 依托“三基”建设夯实服务基础

党员干部要强化以人为本的服务意识和方针,将人民群众作为工作的出发点,深入基层,依托“三基”建设,夯实服务基础,做到能够从根本上解决人民群众的实际困难,了解群众想要什么,党组织就要尽全力给予帮助。要把服务型党组织建设落到实处,做到扬长避短,提升党员素质,增强党员的服务本领和技能。

2. 提升服务水平

首先要突出学习教育水平,理论的学习就是为实践做基础和保障,也是为改革创新之路做铺垫。党组织要加强对于员工的培训,将学习作为一种政治责任和精神追求,适当的对学习内容进行检测,切实的保证组织生活的严密性,加强“引进来,走出去”的方针,将理论知识与交流互动相结合,营造浓厚的学习氛围,更好的促进基层服务型党组织的发展。其次要突出阵地建设,通过党建的工作座谈会,完善制度和工作方针,开展各项学习交流活动,让党员干部感受到党组织的关怀。最后要突出管理队伍,党建的管理制度会严重影响到一个企业的发展水平,要制定健全的管理体系,严抓违规人员,采取相应的措施。全面增强党员干部的战斗力,将党建工作的活力转化为强大的战斗力,从而改变基层服务型党组织的面貌。

3. 丰富服务载体

创新是新时代背景下不可缺少的任务,加强创新意识,将其思想投入到工作及生活中去,推动科学技术发展的同时也加强了经济建设,并且要进一步找到党建工作和改革发展创新的结合点,丰富党组织的内容及方针,通过先进的电子科学技术,去完善党建工作平台,从微信和微博等公众平台上加快党建的传播,调动党员的积极性和主动性。21世纪,国家对于青年人的培养越来越重视,青年员工也成为了企业未来发展的希望,要提升青年人的素养,为基层服务型党组织增添活力。

四、总结

本文从三大方面对依托“三基”建设为目标,加强企业基层服务型党组织建设进行了研究和分析。提出了目前基层服务型党组织的问题所在,从而加以改善,提出建议。现如今,企业基层服务型党组织的任务逐渐加重,这就要求企业要把服务于人民群众,加强对党员干部的培训相结合起来,从而为企业转型发展凝聚强大的合力。希望不久的将来,基层服务型党组织建设会为人民群众带来更大利益。

参考文献

[1]任军岐,孙君浩,杨智.新时期加强企业基层服务型党组织建设研究[J].中外企业家,2016,(2):23-25.

[2]刘继勇.对加强企业基层服务型党组织建设一点认识[J].赤子(上中旬),2015,(23):1.