林业局建设学习型党组织汇报材料

林业局建设学习型党组织汇报材料（精选4篇）

1.林业局建设学习型党组织汇报材料 篇一

余丁乡深入开展学习型党组织创建

工作汇报

余丁乡 刘佳 供稿

今年，我乡按照县委《关于在全县深入开展创建学习型党组织的意见》精神，紧密结合工作实际，精心组织，广泛动员，采取多种形式，狠抓创建工作，学习型党组织创建活动取得了初步成效。

一、强化组织，层层动员

自县委召开2011年学习型党组织创建工作动员会后，我乡及时成立了由乡党委书记任组长，分管副书记为副组长，党政办公室、组织、宣传、妇联、共青团等组织为成员的工作领导小组，对创建工作进行了专题研究部署，并制定下发了《关于深入开展创建学习型党组织的安排意见》。同时，层层召开动员会，明确了创建活动的任务和目标，提高了党员干部的思想认识，为创建活动奠定了坚实的基础。

二、强化学习，营造氛围

1、紧贴实际，坚持用学结合。一是积极提高理论素养，深入学习马列主义立场、观点、方法，紧跟时代步伐，选取十七届五中全会、中纪委十七届六次全会以及全国“两会”的相关资料作为学习重点；二是结合乡村实际，学习党的各项支农惠农政策，以便更好地为群众服务；三是坚持干什么学什么、缺什么补什么的学习原则，学习与岗位职责相关的新知识、新技术，努力成为本领域本行业的行家里手。

2、创新载体，改进学习方法。一是加强和改进党委中心组学习，严格规范管理，加强交流研讨，总结实践经验，大力提升中心组学习的质量和效果。二是组织基层干部参加教育培训，加强业务技能，提高服务水平。要求广大党员干部认真遵守所在支部的集中学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合方式，认真学习指定的各项学习内容。三是坚持“请进来”与“土专家”相结合方式。聘请外地专家来我乡讲解先进的生产方法和经验，不断提高农民的种植和养殖水平。

3、健全制度，完善学习机制。一是建立健全领导学习制度，及时修订完善了《党员干部学习制度》、《党委中心组学习制度》等，各支部都采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证责任到位，任务落实。二是建立健全党组织集中学习制度，乡党委中心组每月学习2次，支部学习每周至少达3学时。三是建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等。四是建立健全考核制度，把学习情况作为民主评议干部、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。五是坚持学习成果交流和通报制度，及时总结经验，通报学习成果。六是倡导“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。

4、扩展阵地，打造学习的平台。我乡为每个干部配发了三个笔记本（会议记录笔记本、干部理论学习笔记本、业务学习笔记本），要求全体干部采取集中和自学相结合的方法，认真记笔记，不断加深记忆。目前，乡村干部每人撰写了心得体会3篇，学习笔记达7000字以上，广大党员的政治理论水平、科学发展理念得到了明显提高。

5、强化宣传，营造学习气氛。各村积极采取会议、板报、专栏、广播等多种形式开展宣传，重点做好党员、干部的思想动员工作，让他们明白创建学习型党组织的意义，使他们能够真正融入到创建活动中。充分利用乡为民服务中心、各村文化广场、农村图书室、农民文化大院等阵地，张贴各类政策、法律、文化知识宣传栏80余幅，广泛宣传党的方针、政策、社会主义核心价值体系、农村实用技术、文化知识，不断提高农村党员群众的道德科技文化素质。

通过学习取得了初步的成效，实现了三个提高。一是党员干部思想理念得到了提高，观念认识更加全面、深刻，切实克服了片面、狭隘、不科学的发展理念，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是党员干部素质有了明显提高，联系自身思想和工作实际，自觉强化了发展理念，思考发展问题眼界明显开阔，全局观念进一步增强，为民服务、富民强乡的责任意识、发展意识明显增强。三是党员干部的工作作风的明显转变。各支部把创建活动与推进乡村各项工作有机结合，坚持边学边评边改，立学立行，广大乡村干部带头干、盯着抓落实，有力地推动各项重点工作任务的开展。

三、强化督导，促进工作

为确保创建工作取得实效，我乡专门成立了学习型党组织创建工作督导小组，严格执行两月一督查机制，通过督查指导，进一步提高了党员干部的理论学习热情。同时，我乡还结合工作实际，把学习创建与当前的各项中心工作紧密结合，以学习促进工作。在今年春耕生产中，乡村干部主动深入田间地头积极做好指导和服务工作，确保了春耕生产任务在全县率先完成。

四、存在的不足及下一步工作思路

通过前一阶段的工作，我们在思想认识、科学实践等方面取得了一定成效，但也存在着一些不足和问题：一是由于学习活动开展期间，正值重点工作推进和农忙时节，工学矛盾比较突出，学习时间、学习成效不能得到很好保证。二是个别党员干部还学的不够深入，理解的不够到位，还不能将学习的成效转化为科学发展的能力和水平。三是党员干部工作作风虽然有了很大转变，但锐意进取意识还不强，服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强，以便能更积极、主动和优质地为群众服务。针对以上存在问题，乡党委将进一步理清思路，强化措施，在学习中促进问题解决，在学习中推动工作落实，确保创建学习型党组织活动取得实效。

2.建设学习型党组织工作汇报材料 篇二

农牧和扶贫开发局

（2011年10月13日）

今年以来，农牧和扶贫开发局党委以学习型党组织建设活动为抓手，健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，有效开展了学习型党组织建设活动，推动了各项工作的开展。现将此项工作进展情况汇报如下：

一、学习型党组织建设工作情况

（一）迅速行动，制定切实可行的学习方案。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关的明确要求，农牧和扶贫开发局党委把推进学习型党组织建设作为一项重要工作纳入议事日程。根据县委、县政府的文件精神，及时制订了《农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动工作方案》，明确了开展此项活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，极大地激发了广大党员干部的学习自觉性。

（二）领导带头，成立坚强有力的领导组织。成立了以农牧和扶贫开发局党委书记、局长马文义同志为组长、党委副书记、纪委书记及各副局长为副组长，局属各单位领导为成员的领导小组，为开展好此项次活动提供了强有力的组织保障。

（三）积极贯彻，及时召开党员干部动员会。4月初，召

开了农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动动员会，会上宣读了《农牧和扶贫开发局开展建设学习型党组织活动工作方案》，全面安排部署局建设学习型党组织活动。

（四）自觉主动，采取多种方式开展学习活动。采取集中学习与个人自学相结合。在学习中，我们把每周五定为集中学习时间，平时工作之余为自学时间，使全体党员干部的思想意识和工作意识有了根本改变。同时，加强理论学习与调研活动相结合。我们采取请进来，走出去的方式，邀请省市专家和党校老师为干部职工讲授党的方针政策、专业知识，并组织干部职工到基层开展调查研究、赴外地先进地区考察学习，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象，不定期地对干部职工进行业务知识、技能操作等的抽查考核，督促每位干部职工“不学不行，非学不可”。并且举办各类知识培训班。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对干部职工进行相关业务知识培训，为干部职工进步和提高创造良好的条件和营造浓厚的氛围，努力使工作学习化，学习工作化。

二、学习型党组织建设的主要成效

（一）党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不

断增强。从领导干部到一般党员同志，都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组

织建设工作的不断推进，广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从理论学习到深入基层调查研究，从根据本职工作学习到着眼全局工作学习等方面有了更深层次的认识。

（二）党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，全局党员干部的工作理念发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，全体党员干部在实践中积极突破思维定势，以科学发展观为统领，大力探索富有大通特色的设施农业发展之路。三是工作作风有创新。全体党员干部始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本”的思想，扎实为群众办事，为群众服务。

（三）党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，全局党员领导干部的精神状态进一步振奋。对于县委、县政府确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定。二是执行更加畅通。全局党员领导干部以科学发展观为指导，加快转变工作作风，服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。三是执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，全局党员的综合素质进一步提高，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为促进全县农牧业快速稳步发展，提供了坚实组织保障。

三、下步工作措施

下一步，我们将认真学习贯彻县委、县政府关于学习型党组织建设的新部署、新要求，在提高认识、创新举措、狠抓落实上狠下功夫，不断深化和推进农牧和扶贫开发局学习型党组织建设，确保各项工作推进取得新成效、新突破。

（一）充分发挥局党组的带动作用。局党委带头领着学，其他党员干部跟着学，形成全局一起学的良好氛围。逐步形成自上而下逐级指导，自下而上层层反馈，双向互动的学习气氛。通过学习，进一步增强服务能力，给农牧民提供全方位的服务。

（二）进一步抓好党员干部的学习效果。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关要求，结合全县设施农牧业发展实际，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织广大党员干部认真学习党的十七届四中、五中全会精神，加深认识和理解。结合实际，加大宣传力度，营造学习型党组织建设的良好氛围。

（三）着力抓好长效机制的贯彻落实。完善学习措施，把学习型党组织建设活动作为一项长效机制长期坚持下去。建立完善局党委学习制度，在全局上下形成以局党委为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的领导责任制和局属各单位对照学，相互学的协调一致、良性互动的学习机制。

3.林业局建设学习型党组织汇报材料 篇三

根据集团公司党委下发的《关于报送学习型党组织建设工作进展情况的通知》，深入贯彻落实党的十七届五中全会，扎实推进学习型党组织建设工作，切实增强工作的针对性、指导性和时效性，建设学习型党组织，切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势、迎接新挑战的必然选择。我公司结合企业实际，将我公司制定的推进学习型党组织建设工作方案汇报如下：

一、实施方案

(一)、指导思想

在党的十七大、十七届五中全会下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，积极探索和完善各种学习形式，使全公司党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为推进集团公司的“22255”目标提供强有力的组织保障、精神动力和智力支持。

(二)、总体要求

学习型党组织创建实现全覆盖。

党组织集中学习活动形成常态。党支部每年开展集中学习活动不少于10次。党小组每年开展集中学习活动不少于8次。各级党组织负责人每年参加党委组织的集中参训时间不少于3天，其他党员干部不少于2天。

党员的自主学习活动扎实有效。公司领导干部每年精读各类书籍6—8本。领导干部每年亲自撰写2篇以上调研报告。各党小组其他党员干部每年精读各类书籍4—6本，撰写调研报告不少于1篇。党员综合素质明显提高。通过学习型党组织的建设使党员干部理论素养、能力素质不断提高，主动学习、热心学习的意识基本养

(三)、活动主题

重学习、强素质、转作风、抓生产、促发展。(四)、组织领导

建立学习型党组织领导小组

组长：蒋新 龙涛

成员：各党小组成员

（五）、学习内容

1.深入学习领会中国特色社会主义理论体系。组织党员、干部深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的相关著作，引导党员干部准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，着力转变思想，解决问题，提高领导能力，把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，把党员干部队伍打造成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

2.认真学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育和各类警示教育。围绕党的十七届五中全会提出的经济发展战略——发展结构均衡、组织合理、布局优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系——“十二五”规划建议勾勒出未来中国经济的一条发展路径。各级党组织必须组织党员认真向书本学习、向实践学习，向党的方针学习，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

3.学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。自觉加强党性修养和道德修养，增强法制观念和纪律意识。立足工作岗位，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

4.学习总结先进公司的成功经验。加强实践学习。通过外出参观学习、调查研究，认真总结先进集体下设其他公司在实践中创造的新做法新经验，不断获取推动事业发展、做好各项工作的重要启示，不断丰富和拓展我公司安全生产的思路和方法。

二、工作部署

（一）、学习载体

1.加强和改进中心组学习。进一步完善学习计划、学习通报、学习交流和学习考核等相关制度，推动中心组学习制度化、规范化。积极探索“五个一”学习模式，即：每月开展一次高质量学习，开设一次自主讲座，聆听一场专题报告，开展一次专题调研，推荐阅读一本经典好书。（党委书记蒋新负责）

2.完善党组织“三会一课”制度。坚持实行“支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课”，通过开展“领导走在前”

研讨会、党课教育、开展一次有关国情、市情、区情的知识竞赛、演讲比赛等学习形式，使“三会一课”既生动活泼，又扎实有效。（蒋新负责）

3.开展党员干部大规模培训。认真落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，并建立相应的党员教育工作五年规划。（龙涛负责）

4.扎实开展党性实践主题教育。继续深化“党员争当先锋，我为中煤发展作贡献”主题教育，使学习型党组织具体化、制度化，组织全公司党员向实践学习、向群众学习。（杨杰负责）5.培育学习先进典型。分类制定创建考评体系，开展学习型领导班子、学习型社区、学习型支部评选活动。培育树立和宣传推广党员、领导班子、领导干部中加强学习的先进典型，营造浓厚的学习氛围，使各级党组织和广大党员干部学有榜样、赶有目标。（马鑫元负责）6.建立健全学习档案制度。各级党组织建立学习台帐，做到有计划、有总结、有学习制度、有学习考勤、有学习记录、有学习笔记、有发言材料、有调研文章，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。（彭建负责）

7.建立健全学习考核制度。公司党委将对各级党组织开展活动的过程进行监督，针对存在的问题和不足，提出整改要求。把学习成效作为衡量党员素质，作为民主评议党员、评先创优的重要依据。（蒋新负责）

8.建立健全评比表彰制度。对我公司各级党组织学习型党组织建

设中涌现出的先进集体、个人和学习成果予以评比表彰。（党小组组长负责）

(二)、学习形式

1、个人自学。把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，成为全体党员的自觉行动。党员教师根据党支部制定的学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划。党支部要大力支持，鼓励党员利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。

2、团队学习。团队学习是创建学习型党组织的重要途径，是组织文化中的一种必要成分和标志，是凝聚各方力量的主要源泉。党支部不断激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织共同的财富，成为推动发展、开拓各项工作新局面的动力。

（三）、学习方法

举办各种形式辅导讲座、专题报告、读书交流，开展学习讨论、实地考察、岗位竞赛等活动。

三、先进典型事例

各部门每天早上7：00按时参加安全生产晨会，通过晨会给各部门负责人灌输安全质量标准化的理念及公司各项政策的宣传，对生产中出现的问题可以及时追踪管理，对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失，通过各部门负责人的传达，使员工更清楚的了解整个公司的方针政策，市场运转情况及自己的工作方向，从而提升员工的工作效率。在安全生产晨会的有限时间里，公司党委决定开展团队学习，交流生产、生活、学习方面的情况，充分调动各方面的积极性，以了解公司员工的思想政治状况，来激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织共同的财富，成为推动发展、开拓各项工作新局面的动力。

四、如何推进学习型党组织建设工作

4.林业局建设学习型党组织汇报材料 篇四

今年以来，在集团党委的统一部署和要求下，我们坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，紧紧把创先争优活动、基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动同各项安全生产实际相结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了公司安全生产经营工作的持续稳定健康运行。

下面，我就以上三项工作的开展情况汇报如下，不足之处，请各位领导批评指正。

一、创先争优活动开展情况

1、基层党组织承诺及兑现和为职工群众办好事，办实事情况。公司党委未成立前，创先争优活动的公开承诺，重点是以处于关停阶段的集团发电厂为主。自去年11月30日公司成立党委以来，我们结合公司安全生产、企业发展等实际，重点是确立了以节能降耗减亏增盈、和提高职工群众生活质量四项承诺，力争建设全国同类型火电机组先进水平，增强公司做大做强发展能力，为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。

目前，刚刚结束的公司1#机组，经过52天大修，通过实施变频系统投用、输煤系统改造等，使机组高效稳定运行 能力得到了进一步增强，厂用电率、煤耗等主要生产技术指标将会有明显的下降，为今年的节能降耗和减亏增盈工作奠定了坚实基础。

2×660MW发电项目报批及公司2×135MW自备电厂申报工作，按照国家有关政策，目前，各项工作正在有序进行中，2×660MW发电项目报批工作，力争年内获得国家发改委“路条”，具备开工条件。

在提高职工群众生活质量及做好事、办实事方面，我们对原先的招待所一层进行了基建改造，开设了图书室、棋牌室、乒乓球和台球室等，进一步丰富了职工群众的业余文化生活。针对职工群众反映的 “乘车难”问题，积极同集团供应处进行了协调。针对职工反映的食堂饭菜质量等问题，我们进一步加强食堂管理，提高了饭菜质量，增加了饭菜品种，基本满足了职工的口味需求。

2、“两比一看”和“三亮三比三评”活动开展情况及公司领导深入联系点点评情况。在公司生产系统开展的以“比安全、比效益、比贡献”为主的“两比一看”活动中，围绕我公司安全生产、节能降耗等重点，我们先后召开运行系统、检修系统和即将召开的经营系统专题分析会，发挥广大干部职工的聪明才智，把安全、效益、贡献等主要技术指标分解落实到广大干部职工的日常工作中，有效增强了活动效果；在机关系统开展的“两比一看”活动中，我们确立了 总经办、财务、供应等窗口单位，制定了首问负责制、服务承诺制、绩效考核制等制度，要求做到来有迎声、问有答声、走有送声，进一步改进了工作作风，提高了工作效率，充分展示了企业良好形象。

为了深入推进创争活动，我们严格领导干部点评制度，实行了三级点评制。每周一大调度会，在听取各部门和车间一周的工作汇报和安排后，由分管领导对其所分管部门进行当场点评，指出存在的问题及改进建议；每月末，针对当月所做主要任务，由分管领导对所联系党支部进行组织评价，签写评价意见，提出下月工作重点及方向；每季度，公司分管领导都要深入联系点进行现场办公，针对存在问题，当场进行解决，确保了安全生产的稳定进行。

二、基层组织建设年活动

按照集团党委统一部署，我们在公司党组织中深入扎实开展了基层组织建设年活动。

1、“五个好”落实情况。①、党支部组织设置方面。自公司党委成立后，重新调整和设置了5个基层党支部，及时选配5名政治素质高、业务技术硬、作风形象好、工作能力强的年轻干部担任党支部书记，并配齐了支委。同时，还成立了党群部、团委、工会筹备组、分工会等政工部门，进一步加强了基层党组织建设；②、领导班子建设方面，奉行“党政同心、其利断金”的班子座右铭，基层班子成员互相 支持、互相尊重，协调配合、团结互助，较好地做到了思想同心、目标同向、行动同力，共同助推了公司安全生产和科学发展；③、组织制度运行方面，自公司党委成立后，大力加强党建绩效管理推行力度，为各党支部设立了党员活动室，配备了电视教育设备，并先后整章建制20多项，进一步规范了“一个机制、四个载体”党建工作运行；④、经费场所保障情况。尽管我们现在还没有为党支部设立专门经费，但是行政领导高度重视和支持党建工作，在开展的社火比赛、元宵灯展等各项活动中，想法设方提供资金支持，全力以赴保证各项活动的正常进行，推动和促进了党建工作的顺利开展；⑤、作用发挥情况。在开展的创争活动中，特别是在近期组织开展的1#机组大修活动中，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，享受在后，为了保证各项检修任务的顺利完成，有的仅回过一二次家，每天和职工摸爬滚打在检修第一线，确保了大修的进度和质量。目前，我公司1#机组大修工作已完成，正在点火启炉过程当中。4月26日，我们还将对2#机组进行为期半个月的检修。

2、基层党组织分类定级情况。根据集团党委下发的基层党组织分类定级文件，结合公司实际，我们制定下发了本公司《基层党组织分类定级实施方案》，明确规定了基层党组织分类定级的目标、任务、措施和要求等，并进行了活动 动员，认真指导各党支部做好分类定级工作。目前，按照活动步骤和要求，全公司10个党支部已全部完成分类定级工作，经过党支部自评、群众满意度测评和公司党委定级“三步曲”，除运行党支部定级为“较好”外，其余8个党支部均为“一般”级，并对下一步晋位升级提出了具体要求。

三、保持党的纯洁性教育活动

在全国上下开展的保持党的纯洁性教育活动中，我们按照规定的5阶段13步骤法，认真扎实开展了保持党的纯洁性教育活动。

1、活动开展情况。开展保持党的纯洁性教育和基层组织建设年活动，我公司党政高度重视，精心组织，根据集团党委统一部署，3月15日，我们组织全公司副队级以上干部，召开了我公司保持党的纯洁性教育暨开展基层党组织建设年活动动员大会，对开展的两项活动进行了广泛动员，使广大党员干部深刻认识了开展活动的重要性和必要性。同时，我们结合公司实际，制定下发了公司潞容电党发22号文件《活动实施方案》，对开展的两项活动进行了详细周密的安排部署，使保持党的纯洁性教育活动能够扎实有序进行。

近两月来，我们共组织集中学习12次，个人自学方面，要求每个党员每月自行学习一次，党员干部自我加压，每天还要进行2小时的网络在线学习，使总学时基本达到了集团规定学时。在学习过程中，我们坚持边学边议、边学边用，重点是围绕集团四届一次职代会李董事长提出的“五问自己”，先后组织发电运行党支部、燃化车间党支部召开了“读好书、强素质、促转型”座谈活动，对照党员标准，结合本职岗位工作实际，大家纷纷谈思想、谈认识、谈体会，并撰写学习心得200余份。在座谈活动中，有的员工甚至在讲到动情处时，泪流满面、痛哭流涕，感觉光阴虚度，没有很好地忠于职守，实现岗位争光，体现人生价值。大家纷纷表示，在今后的工作中，一定要敬业、忠诚、奉献，讲责任、讲安全、讲贡献，为企业的发展壮大做出自己应有的贡献。目前，由于大修关系，此项座谈活动还在进行中。

2、集团“两会”精神学习贯彻情况。集团召开职代会和党委工作会后，我们迅速组织人员，分层次、分形式、分重点，对集团“两会”精神进行了学习、传达和贯彻，并做到了“四个结合”，使“两会”精神真正落到了实处。

一是把学习传达贯彻集团“两会”精神同公司安全生产实际这个重点相结合，围绕“企业管理上台阶、节能降耗求突破、减亏增盈见成效”三个目标，通过开展1#机组大修、变频系统投运、输煤系统改造等工作，把厂用电率和煤耗两项主要生产指标降下来，在本达到全省乃至全国同类型火电机组先进水平，为明年达到全国一流火电机组先进行列奠定坚实基础；二是把学习传达贯彻集团“两会”精神同突出抓好安全生产这个重点相结合，以坚决杜绝非停为目标，保持机组的持续健康稳定运行。重点是强化值长调度权威，进一步优化运行方式；夯实班组建设，进一步落实安全责任；提高职工队伍安全技能素质，进一步打造本质安全型电厂；三是把学习传达贯彻集团“两会”精神同加快项目手续报批相结合，认真学习政策法规，充分把握报批时机，争取赢得发展主动，力争在年内拿到国家发改委“路条”，具备核准开工条件。同时，在集团领导的支持和有关部门的帮助配合下，加快转为集团综合利用自备电厂的报批工作，实现网前供电；四是把学习传达贯彻集团“两会”精神同全面推行“一个机制、四个载体”党建工作相结合，以新成立企业党组织为起点，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的要求，加大党建工作力度，提高党建工作科学化水平，为实现省级“文明单位”目标进而为公司安全生产稳定运行提供坚强政治保证和智力支持。