毕业生大型就业双选会

毕业生大型就业双选会（共12篇）（共12篇）

1.毕业生大型就业双选会 篇一

黄山学院2012届毕业生就业校园双选会总结

面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，也为了进一步加强用人单位的交流与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与2011年11月26日家举办了黄山学院2012届毕业生就

2012年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。

在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热情饱满，为这次双选会的成功举办付出了辛勤劳动。现总结如下：

一.双选会准备阶段。2011年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不緒地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。

本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热情服务中顺利结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生提供了一个良好的就业平台，提高了我校的就业率，但也有些不足:

(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮忙的问题有比较多,所以工作有点手忙脚乱。

(2)有些学工助理工作不够认真，致使工作不到位

（3）由于应聘的毕业生过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点前人员稀少，录用效果不佳。有部分毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的机会。针对这种情况，学校应进一步加强宣传力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣传，让毕业生对其信心加强，使今后的双选会越办越好。

（4）部分毕业生对工作期望值不高，对于很多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却忽视了中小型企业的发展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。

(5)有部分毕业生在面试过程中缺乏经验而表现出害羞和紧张，影响其自身能力的正常发挥，因此，毕业生应多多锻炼，提高自身面试和笔试技巧。

总的来看，本次双选会前期以及现场准备、宣传、指导工作都很到位，毕业生对于双选会的信心、参与主动性以及就业心态仍需要我们在今后的工作中去思考并采取措施改善。本次双选会告诉我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素质，充分做好就业准备，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要勇敢的走出去，前面就一定是阳光大道，我相信成功的职业人生=积极向上的人生目标+正确的选择+今天的全力以赴！

2.毕业生大型就业双选会 篇二

1. 当前社会高校大学生就业形势依然严峻

2013年12月6日教育部召开的2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议记录显示数年内毕业生总量压力将持续增大。高校毕业生就业形势依然十分严峻。

在高校扩招、就业压力增大的社会大背景下,北京建筑大学本硕毕业生近年来依然保持了较高的就业率,但是也存在传统对口单位人员饱和、需求量降低等问题,学生就业压力明显增加,学校就业工作面临着巨大的挑战。

2. 高校开展就业实习活动,实现学生、高校、企业共赢态势

对高校中高年级学生而言,参加就业实习是一次接触社会、认识社会的绝好机会,实习求职过程中不同用人单位所提出的对毕业生各方面能力素质的要求,是对学生的一场生动形象的就业指导课;实习招聘面试过程,是一个真枪实弹的面试技巧实战现场;实习过程中可充分利用工作机会了解用人单位的真实工作内容、状态及对应聘者各方面能力素质的要求,从而针对个人特点做出明确的求职目标。

对于高校而言,就业实习活动提供了一个教育改革、提升就业指导工作的绝佳机会。高校结合用人单位对毕业生专业知识水平、知识总体结构、职业素养以及个人综合能力的要求完善专业教育及就业指导工作,为培养技术型、应用型高水平人才提供参考。

对企业而言,企业与校方有长期的合作关系,一般在很短的时间内就能通过学校全面地了解毕业生的真实情况,经济成本和时间成本都很低。据相关研究显示,企业正式招聘中首选留用本单位的实习生,同时大部分企业都设有实习生直接留用制度,因此单位大都愿意参加学校的双选会。

3. 双选会形式是推进高校就业实习工作的有效途径

第一,在校学生参加就业实习校园双选会的成本与其他求职方式相比较低[1]。统计调查显示,北京建筑大学学生们觉得校园双选会参与企业更有针对性,递出简历后收到面试通知的可能性也比较大,求职成功率高,因而需要的总体成本也较低。

第二,进校招聘的单位大多与学校相熟,有的校企之间本身就是友好单位,有合作关系,可信度高;同时学校各专业学生的培养情况符合各对口单位要求,胜任力强,因而校园双选会的签约率普遍较高。

第三,就业实习校园双选会涵盖用人单位多,职位类型全面,可以引导学生做出正确的选择。实习是学生接触社会的第一步,大部分学生并不了解单位及职位真实情况,把企业引来,可以提高学生求职的成功率[2]。

二、北京建筑大学以双选会形式组织就业实习取得较高成效

1. 北京建筑大学就业实习双选会工作推进情况

北京建筑大学于2008年开始组织学生就业实习双选会活动,参加就业实习双选会的用人单位通常包括两大类:一是本年度有招聘计划,主动到校参会的;二是学校知晓某个用人单位本年度有招聘计划,邀请其入校参会的。每年参会单位数量少则50多家,多则200家企业,提供的岗位将近1000个。与会用人单位所涉及的行业从第一产业到第三产业,无不涉及,从专业范围上来看,涵盖了建、工、商、经、管、文等专业。

为探索就业实习及双学会招聘形式的时效性,北京建筑大学针对毕业生以半结构化问卷的形式开展调查研究,结果显示63.4%的毕业生表示就业实习对求职非常有帮助,其中通过实习直接或间接得到就业机会的占38%,仅有8.1%的学生认为就业实习没有必要。同时59.9%的学生表示就业实习使自己掌握了实践技能及专业工作的能力,显著提高了自身求职的竞争力。

2. 关于北京建筑大学就业实习双选会工作取得成效的实证研究

本研究采用半结构化的问卷调查形式对北京建筑大学2015届毕业学生参与就业实习情况、就业实习双选会效果与正式求职的关系进行深入挖掘。利用SPSS、LISEL工具进行结构化研究,从而得到以双选会为主要模式的就业实习工作对学生正式求职的影响作用。本研究涉及实习效果、双选会效果、就业效果三个维度,共23个题项。文件按照Likert五级量表编写,要求学生按照认同程度分别进行打分,其中数字1代表“完全不同意”,数字2代表“比较不同意”,数字3代表“不确定”,数字4代表“比较同意”,数字5代表“完全同意”。最后8个题项被确认用以测量学生实习情况知识,5个题项被用于测量参加就业实习双选会情况,10个题项被用于测量学生最终求职就业情况,各维度关系如下图。

本次调查共发放1000份问卷,回收942份,回收率达到了94.2%。有效问卷878份,有效率达到了87.8%,符合相关研究要求。随机抽取大量样本进行正式测试,量表数据信度和效度检验结果良好。

利用SPSS 19针对三个维度调研数据分别两两进行回归分析,分析结果如表1所示。

数据结果表明实习效果(SXζ1)各项数据显著影响最终工作(GZη1),并具有单项正向作用;双选会(XHζ2)参与情况数据与实习效果(SXζ1)显著相关,相互间具有双向作用;双选会参与情况(XHζ2)对最终工作(GZη1)具有显著的单项促进作用。由于回归分析仅局限于单一自变量数据分析,因此本研究引入结构方程模型,利用LISEL8.7通过对数据进行了标准正态处理,得到了相关参数、标准化路径系数、值等结果,结果如表2所示。

分析结果显示,就业实习经历对最终求职工作具有显著正向作用,说明学生的实习经历可以帮助其更快找到最佳工作;双选会的形式对实习情况具有正向作用,说明双选会的形式有助于学生找到理想的学习实习机会;就业实习双选会形式对最终求职具有正向影响,说明学生参加就业双选会显著提高其最终就业求职能力。

三、北京建筑大学就业实习双选会工作仍存在一定困难

1. 两校区办学,双选会场地选择矛盾较多

北京建筑大学目前处于两校区办学发展模式,不同专业的学生分布在两个校区中,这无形中增加了举办就业实习双选会的难度系数与复杂度。学校在任何一个校区组织就业实习双选会均增加了其他校区学生参加的时间及精力成本,同时参会单位选择面被限制了,如果两校区均举办相同的双选会,那无疑使学校与企业陷入重复劳动的怪圈,增加了工作的任务和难度。

2. 参加企业详细介绍缺失,学生前期准备不足

由于大部分学生实习前对工作情况不甚了解,参加双选会以“走马观花”为主,茫然地搜索工作机会,毫无针对性。老师过后问及参加双选会有何收获,其答案不外乎是:人好多,好像来了不少用人单位,投了几份简历。而问及来的这些单位都涉及哪些行业、专业,对毕业生学识能力都有哪些要求时,他们大都是一脸的惊讶与茫然,甚至反问一句:老师,这些东西我们现在需要去了解吗?很少有学生会主动提前主动关注双选会招聘单位详细介绍,前期准备不足。

3. 学生“海投”“跟投”情况普遍

调查发现,部分学生没有意识到就业实习的意义,参加双选会只是凑热闹,都是怀着“广撒网、多捕捞”的想法“海”投简历,认为这样可以增加自己找工作的胜算,但往往事与愿违、效果不佳。

四、对今后工作的建议

1. 创新形式,提高学生参与就业实习的热情

就业实习双选会应逐步追求小型、专业和精细。学校每年6月集中开展多个就业实习双选会,陆续邀请六十多家企业,以不同的共性条件进行划分,在不同时间进校招聘,让双选会的组织形式更加精细化,同时推出系列针对某一类专业的双选会,如建筑类、土木类的供需双方见面会,针对性更强。

2.“请进来,走出去”,营造提早进入企业实习的氛围

学校加强与用人单位的全面合作,建立毕业生实习就业基地。主动同用人单位签订全面合作协议,为合作单位推荐毕业生,为合作单位进行人才培训和人才培养;与合作单位进行科研项目的研究开发;建立实习基地,既给学生提供实践场所,又增进双方的了解,为毕业生就业创造条件,为学生邀请更适合的单位参与就业实习的环节。

重视大学生就业过程中的信息中介服务体系建设,强化大学生就业信息服务的功能,努力减少大学生实习就业中因信息不对称而产生的摩擦性工作机会丧失。

3. 拓宽渠道,方便学生获取实习信息资源

各学院网站实习就业专版的开通标志着招聘、求职又多了一个新型渠道。而且企业收到的简历每天都是新鲜的,效率高,目标人群明确,资源利用率高。通过开设针对性极强的专场就业实习双选会,满足学生就业实习需求,很受供求双方欢迎。

正确的就业实习选择及经历对高校学生就业择业具有明显效益,同时由于双选会具有直观、信息全、范围广等优点,目前仍然是主要的招聘模式,而且会在较长时间内存在。

参考文献

[1]文厚润,汤宏建.新编大中专学生就业指导[M].重庆:重庆大学出版社,1999.

3.200家IT名企齐聚“双选会” 篇三

日前，万人IT大学大连东软信息学院携手“大连在线”举行06届IT人才双选会，200家企业聚集双选会招揽人才。如此火暴场面，即便是北大、清华等名牌院校也十分罕见，与当前严寒的就业形势形成了鲜明的比照。

与往年相比，此次双选会是招聘企业最多、规模最大的一届，包括东软集团、戴尔、SAP、通用电气在内的200家企业设立展位进行人才招聘，为企业和毕业生提供了双向选择洽谈的机会。

从9月份开始，惠普、华为、阿尔派等众多知名企业陆续到东软信息学院进行现场人才招聘。为了满足企业人力资源的巨大需求，大连东软信息学院携手“大连在线”举办了此次双选会。发出通知后的一周内，就有200多家企业报名参加。一家IT企业人力资源经理解释决定参加“双选会”的原因时说：东软信息学院作为IT产业人才库的作用突显，人才培养与企业发展形成了良性对接。

2006年，东软信息学院将有本专科3000余名毕业生步入社会，专业涵盖计算机科学与技术、计算机应用与维护、信息技术与商务管理、计算机英语、计算机日语、电子商务、企业信息化管理、电脑动画设计与制作等。

在“双选会”现场，记者了解到，企业对软件开发、网络技术、动画制作等方向的人才需求非常旺盛，很多企业在此类岗位的人才需求数量较大，并非常重视对实践能力的考查。在很多展位，东软信息学院毕业生正在用笔记本电脑向用人单位展示自己在校期间编辑的程序，展示网站后台数据库程序、网站前台页面、FLASH动画制作、电子商务业务实践模型等，笔记本成为第二份有效的简历。有的毕业生用英语、日语“双语齐下”与用人单位进行沟通。

据了解，大连东软信息学院已经在2006届毕业生中通过选拔成立了“2+2”东软商用、东软IIS、东软嵌入式、东软电信定制班，“3+1”东软上海研发中心定制班以及阿尔派定制班，共有300余人进入定制班培养，定制班的优秀学生将直接进入相应企业工作。进入企业定制班的学生来到招聘会现场，如果有更合适的企业和岗位，他们也可以重新选择就业单位。此外，大连东软信息学院在就业信息化方面也做了大量工作，对就业信息系统进行全面升级，就业信息网研发投入使用，更新完善了学院UFS系统资源，引进“北森职业测评系统”，为毕业生进行进入社会前的性格和职业测试，推动了就业信息化的进程。

大连东软信息学院副院长暴洪奎说：“此次双选会规模很大，很多IT届相关企业慕名来学院招聘计算机相关专业人才，包括外语类人才。企业对东软学生的实践动手、沟通能力，学习能力非常认可，招聘外语类人才也是看好东软英语、日语专业学生既有扎实的外语水平，又兼备计算机专业知识的优势。今年英语系304名计算机英语毕业生和日语系168名计算机日语毕业生将走向社会，将得到更多用人单位的青睐和关注。”

参会企业普遍认为，东软信息学院教育模式适应企业的人才需求，设置的课程都是企业最需要的技术，东软信息学院学生接触的技术实用、前沿，实践能力强，工作上手快。从往年对东软毕业生的招聘情况来看，毕业生适应能力和再学习都比较强。希望通过双选会和其他的一些招聘形式，吸纳东软信息学院优秀的毕业生。

在当前大学生毕业生就业形势严峻的情况下，大连东软信息学院的毕业生却走俏职场。原因在于，一方面，从1998年大连软件园建立，到如今软件产业已经成为带动城市经济的又一支柱产业， IT产业对于人才的需求仍呈上升趋势，由于IT产业知识更新速度快，T产业的迅速发展对IT人才队伍的数量、质量和结构提出了更高的要求，需要大量熟练应用专业技能的人才并完善IT产业人力资源结构。软件产业从“招商到招人”的转变之后，人才已经成为产业发展的最关键因素，IT行业的发展空间巨大，大连东软信息学院人才培养与产业的良性对接也显示了大连市软件产业的蓬勃发展。

4.第二届大型人才双选会 篇四

阳春之季，桃李共荣。2015年5月23日，杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕。全国二十六家知名餐饮企业齐聚新东方，招贤纳士；学校300余名毕业学子济济一堂，寻找最优的工作单位和岗位。

双选会现场

本次就业双选会参会企业共有二十六家知名餐饮企业，其中有外婆家、皇饭儿等学校战略合作企业，也有众多五星级的金牌合作企业。上午9时整，双选会正式拉开帷幕。

伴随着欢快的迎宾曲，杭州新东方烹饪学校校长助理王书亮、校区主任孔翔等学校领导陪同部分企业代表依次进入会场，现场掌声雷动。随后，王助理进行致辞，他指出，就业工作一直是学校努力和前进的方向之一，学校在狠抓教学质量的同时，高度重视学生综合素质的培养，相信现场300余位学子都会是各企业需要的新鲜血液。他同时希望各合作企业能够加强与学校的沟通和交流，共同谱写校企合作的新篇章。

王助理致辞

现场学生给予热烈掌声

外婆家人事部经理陈松作为企业代表发言，他首先指出，杭州新东方烹饪学校毕业学子以其精湛的厨艺以及勤奋踏实、勇于创新的工作态度一直以来深受用人单位的好评，他对于学校及学生给予高度评价，随后他简单介绍了企业概况，并对于招聘到优秀的毕业学生信心满满。

企业代表发言，给予学校毕业学生高度评价

随后正式进入双选环节，在各企业招聘点，学子们与企业招聘方进行了咨询洽谈，招聘方通过简单的面试了解学子的薪资待遇期望，并询问其烹饪技能掌握的熟练程度，在阅读简历和考察合格后，很多学子与企业确立了合作意向，并签订了就业意向书。参加此次双选会的毕业生在会前都进行了较为全面的准备，无论是面试技巧还是技艺展示的表现，都十分优秀，赢得了用人单位的一致赞誉。他们不仅展现了个人的风采，更展示了学校长期以来对他们综合素质不断培育的成果。本次就业双选会持续近三个小时，成果喜人，众多学子都找到了自己心仪的岗位，得到了较为理想的薪资待遇承诺。用人单位更是选拔了一批优异的毕业学生。

毕业学生详细了解企业信息

为学生介绍企业概况

投放简历

5.毕业生校园双选会邀请函 篇五

首先，非常感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持!

XX年我院共有2134名毕业生，其中本科（116名）、专科（2018名）。涵盖软件技术（对欧美.net方向、对日.java方向、对日.net方向、测试方向）、计算机应用技术（软件开发方向）、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机信息管理、通讯技术、动漫设计与制作（二维动画方向、三维动画方向）、多媒体设计与制作（游戏方向）、电脑艺术设计（广告和建筑动画方向）、电子商务、商务英语等16个专业及专业方向。

为了满足各用人单位招聘专业技术人才的需要，促进学校、毕业生、用人单位之间的交流和沟通，我校定于11月23日举办重庆it人才校园双选会，特诚邀各用人单位莅临我院，选聘英才。

本次双选会由重庆大学中专就业指导中心主办，重庆正大软件学院承办，重庆it人才网协办。

招聘会有关事项如下：

一、举办时间：11月23日8:30——16:00

二、报到地点：重庆正大软件学院第三教学楼大厅

三、it人才网将会为各个参会企业提供网上专题宣传，故需各个企业提供企业简介。

四、招聘会提供免费招聘展台一个，制作单位指示牌一个（以返回回执单位为准）。

五、参会单位应携带材料：招聘海报及其它有关招聘材料等，内容一般应有招聘职位、员工福利及相关要求等；企业营业执照副本或复印件。

六、招聘会由参会单位和毕业生直接见面洽谈。我们将配合参会单位张贴或悬挂所带的宣传、展示材料，同时将在重庆正大软件毕业生就业信息网上为各参会单位发布需求信息。

七、请参会单位于11月22日前将回执（需求信息登记表）传真至重庆正大软件职业技术学院招生就业办，以便提前安排展位。

八、11月23日上午8：00，非自驾车参会单位人员在两路口大田湾体育馆希尔顿大酒店前等候，由我院派车接参会单位到校；下午4：00学院派车送各单位人员返回。

6.届毕业生冬季双选会邀请函 篇六

您好!

我们诚邀您参加由xxx大学就业指导中心主办的“xxx大学届毕业生冬季双选会”。

本次双选活动为您搭建选聘优秀人才的有效平台，方便您招聘我校相关毕业生。我们将根据用人单位对专业的具体需求在校内进行重点宣传，使企业招聘达到最佳效果。现将有关事项告知如下：

一、会议内容

用人单位与学校交流供需信息，与毕业生供需见面、双向选择，签订就业协议书或达成签约意向。

二、会议时间和地点

会议定于12月12日―13日分别在xxx大学保定和北京举行。

时间 地点 内容

12月11日全天

保定

代表报到

12月12日8:30-15:00

保定 双选会

时 间

地点 内容

12月12日下午

保定 送代表到北京

12月13日8:30-15:00

北京 双选会

12月13日下午

北京 代表返程

三、其他事项

(一)请计划参加我校双选会的单位务必在12月5日之前将会议回执寄回我校(传真或将电子版发至电子邮箱)，或打电话同我校就业指导中心联系。

(二)参加双选会的代表须缴纳展位费(搭建展架费用)600元。其中xxx大学北京和保定各300元。

(三)会议期间食宿费自理。

(四)报到、住宿地点：

xxx大学国际交流中心(北京)xxx大学一校区接待中心(保定)

(五)双选会地点：

xxx大学体育馆(北京)xxx大学二校区文体中心(保定)

四、学校工作人员联系方式

北 京：

王栋梁

靖士寅

陈强

O佩宏

010-61773039

010-61773023

010-80798514

010-61773026

传 真：(010)61773026

电子邮箱：jiuye@126.com 邮编：102206

通信地址：北京市昌平区回龙观北农路2号xxx大学就业指导中心

行车路线：自驾车或打车请走八达岭高速往昌平方向在回龙观出口下，沿高速东边辅路向北约1800米处路东，二拨子桥右转直行约300米即到;北京站乘地铁2号线至西直门，换乘13号线龙泽站下车，乘专103或昌25路汽车xxx大学下车即到;北京西站在北京西站地铁站乘地铁9号线至国家图书馆站，换乘地铁4号线至西直门站，换乘13号线龙泽站下车，乘专103或者昌25汽车xxx大学站下车即到。

保 定：

李兰涛 赵书彬 谢铠羽

0312-7522446

15194973254

0312-7525319

0312-7523254

传真：(0312)7523254(手动) 5016192(自动)

电子邮箱：huadianjob@126.com 邮编：071003

通信地址：河北省保定市华电路689号xxx大学242号信箱就业指导中心

行车路线：

乘坐火车：

一校：保定火车站下车乘18路或102路公共汽车到“华电宿舍”下车即到，打车约8元;保定东站下车，乘坐k2路，在客运中心下车，乘坐17、37路，在“华电宿舍”下车即到。

二校：保定火车站下车乘18路公共汽车到“华电二校”下车，打车约10元;保定东站下车，打车约30元。

自 驾 车：

一校：从京石高速公路保定口(直隶总督署、七一路)出口下，沿七一路西行至永华北大街，南行200米即到。

二校：从京石高速公路保定口(直隶总督署、七一路)出口下，沿七一路西行至韩庄街，北行600米即到;或沿七一路西行至东外环路口，北行至复兴路，西行至华电二校区基建通道入口(早七点至晚九点半此入口开)。

xxx大学就业指导中心

7.毕业生大型就业双选会 篇七

尊敬的.用人单位：

我校届毕业生就业工作已全面启动，为了加强校企合作，搭建合作平台，为用人单位和毕业生提供充分的交流和双选机会，我校拟在学校北校区举行2016届毕业生冬季校园双选会，诚挚邀请贵单位届时参会！现将有关事宜函告如下：

一、双选会时间、地点

时间：11月9日9：00—16：00

地点：西昌学院北校区运动场

二、举办单位

主办单位：西昌学院

协办单位：凉山州人力资源和社会保障局、西昌市人力资源和社会保障局

三、参会要求

1．为便于组织与宣传，请各参会单位于月1日前将《回执单》以电子邮件、邮寄或传真等方式返至招生就业处或相关二级学院。同时将招聘信息（包括招聘职位、数量、职位要求、薪酬及员工福利、经营资质等基本招聘信息）发至xcc2580029@163.com信箱。

2．参会单位须出示单位《工商营业执照》副本及复印件、《法人代表证》及复印件、《组织机构代码证》及复印件、招聘简章等。

3．参会单位须先与我校招生就业处或所需专业的二级学院联系，双选会上再与学生见面洽谈、签定《就业协议》（请带上单位公章或单位人事部门公章）。

4．为加强与用人单位的密切联系，建立校企合作长效机制，请贵单位登陆西昌学院就业网络系统（网址：jyxx.xcc.edu.cn:8000），注册为正式用户，通过我校审核后，可以长期发布招聘信息，筛选符合本单位招聘条件的毕业生求职材料。

四、宣传及服务

1．展位由我校免费安排，参会单位的招聘信息我们将预先在校园网及我校协作网站上发布宣传。

2、11月9日前到达的单位，请到学校招生就业处报到；11月9日早上到达参加双选会的单位，在北校区双选会现场会务组办理相关手续。

五、联系方式

西昌学院招生就业处

联系人：李老师、刘老师、王老师

电 话：0834-2580029 传 真：0834-2580029 邮编：615013

E-mail： 网 址：

学生处、招生就业处

8.毕业生大型就业双选会 篇八

2012年4月20日在我校办公楼前，计算机科学与技术学院组织志愿者服务我校双选会。此日将有168家用人单位在我校进行招聘活动，由我院组织的17名志愿者对其进行一对一服务，分别负责97号至110号位。

上午7:30志愿者在活动地点集合并由负责人讲解相关事宜。8:00许，志愿者开始迎接各自负责的用人单位，并积极协助其工作。志愿者们任劳任怨，全面满足用人单位的要求。准备用人单位所没能准备好的东西如临时广告等物品。与此同时，还积极与用人单位交流，了解招聘流程以及被录用以后的待遇等一些基本情况，为以后自己应聘做准备。此外，志愿者们还与前来应聘的大四同学交流，了解他们的所思所想，作为自己将来的应聘的参考方向。

此次服务双选会活动，志愿者们学到了很多关于应聘品的知识，也大大增长了见识。

计算机科学与技术学院

2012年4月21日

供稿人：陈海峰

9.双选会感想 篇九

通信122 曹思思 1232212202 2013年11月16日，这天学校在体育馆举办了一次双选会，我去的时候正赶上人流的高峰期，因此我看到很多公司前面排起了长队。而我是一名大二的学生，我参加双选会的原因不仅仅是因为想要了解现在工作岗位的需求程度，更重要的是想要提前做好准备，为以后正式找工作打好基础。

我作为通信专业的学生，肯定先要去了解一下与我专业对口的工作岗位。但我有点失望，这儿只有几个与通信有关的岗位，不过里面有很多与电子有关的岗位，我们通信与电子是相关专业，倒也不用太担心。我了解了一下，这些工作岗位，对于我们这样的专科生，工资都在1500到2000左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件，大学专科以上毕业生，工作认真，有责任心，普通话好等一系列条件。这些条件让我知道自己的不足，并且让我更加努力去弥补不足。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，当我看到要求时，感觉里自己好远。就通信而言，许多公司都要求有熟练的网络优化能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。

10.双选会新闻稿 篇十

11月12日，我院2016届毕业生校园双选会成功举办。院党委书记张进良、副书记刘会娟亲临双选会现场，了解企业用人情况，并与毕业生进行亲切的沟通、交流。

参加本次双选会的有、、等158家企业，提供就业岗位 余个。其中，、、、，是第 年来我院招聘，并与我院建立长期合作关系。到场毕业生近

名，向用人单位递交简历近份，达成就业意向 余人。整场双选会持续 小时。双选会现场，毕业生与用人单位进行面对面的交流，了解企业用人需求，寻找自己的就业方向。

通过双选会，我院近名毕业生找到人生中的第一份工作，近名毕业生获得实习实践机会。用人单位对我院毕业生整体素质给予高度评价。

11.双选会活动策划 篇十一

一、活动目标

如今，就业形势日趋严峻，企业也往往招不到合适的员工，我校举办这次暑期见习双选会，旨在为学生与企业交流搭建一个平台:为学生提供企业实习机会,帮助学生及早了解企业，做好职业规划以更好地应对将来就业竞争；同时，也为企业提供一次走进校园，开展有针对性的人才招聘活动的机会，从而达到企业与学生相互沟通，共同发展的目标。

二、活动对象：

面向华中师范大学全体在校学生

三、活动承办：

举办单位：华中师范大学校团委创新创业中心

参加招聘单位：未定

赞助单位：未定

活动日期：2011年6月11日

活动地点：华中师范大学博雅广场

四、招聘方式：

提前备好报名表(预备150份)

现场提交给企业

当场进行面试或筛选后通知到企业参加面试

五、组织过程

（一）筹划准备阶段

1、联系企业，统计岗位,预计联系五十家在汉企业

2、寻找赞助商

3、做好宣传

活动前期宣传

宣传方式宣传单、海报、横幅、音响（还可以通过广播、网络）。

宣传用品数目宣传单 500份、大海报（与“创富计划”相同）6

份、小海报 15份、横幅6条、音响设备（笔记本电脑一台、音箱

四个）

具体安排

海报张贴地点大海报桂香园两张（门前两根大

柱子各贴一张）老团委一张（铁栏杆）、东一食 堂

两张（一楼、二楼）、学子餐厅一张（食堂张贴

海报需自备宣传板）。

拉横幅地点报刊亭旁、9号楼前、新图书馆前的小道、老团委旁的小道、杜鹃广场下的路口、东二食堂（高职运动场旁的十字路口）。

音响设备主要用活动正式展开的前一天在学子

超市旁的空地进行宣传（留50份传单现场发放）。

活动后期开展

 场地安排和布置

场地安排博雅广场

场地布置25顶帐篷分两组（一组12顶、一组

13顶）对称排列于博雅广场，每顶帐篷摆放桌子

两张、椅子两把，每个桌子摆放矿泉水两瓶、中

性笔两只，每顶帐篷挂宣传牌一个。

人员安排

整个部门53人，留三人指挥和应对突发情况，其余50人每4人一组（有一组是两个人）。先

摆好帐篷，每组负责两顶（两人组负责一顶）。

然后摆放桌椅每组负责四套（两人组负责两套）。

最后，布置桌面和挂宣传牌）。[负责摆好帐篷的那一组，直接负责该帐篷的布置]

（二）咨询、报名阶段（视实际情况而定,考虑建立网上报名系统）

1.从宣传之日起,大创即开始向各位有见习意向的华师在校生提供关于本次双选会活

动咨询服务.2.报名统一集中在活动当天,由意愿学生同招聘企业自行接洽.（三）举办活动

现场宣传宣传部和活动管理部各出四个人分别组成两个小组,现场发放宣传单,理

论宣传部同学还兼有宣传大创的任务.活动管理每两个帐篷间安排一位大创的干事,为学生和招聘企业提供服务

(四)后期跟踪

1.统计现场招聘实际情况

2.与招聘企业和应聘学生建立长效联系机制,跟踪调查后期实习情况

12.山东省拟办6场师范毕业生双选会 篇十二

2月1日，山东省教育厅公布将于3月至4月举办师范类高校毕业生供需见面会，促进师范类高校毕业生就业。

据悉，20全省师范类高校毕业生供需见面会由省教育厅主办，分6个场地举行。分别由山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、聊城大学、临沂师范学院和德州学院具体承办。