初级会计职称预习两大误区

2024-09-04

初级会计职称预习两大误区（精选3篇）

1.初级会计职称预习两大误区篇一

初级《初级会计实务》预习试题

多项选择题

1.下列关于所有者权益与债权人权益的区别的说法中正确的有( )。

A.企业的所有者对企业的债务和亏损负有无限的责任或有限的责任，而债权人对企业的其他债务不发生关系，一般不承担企业的亏损

B.企业所有者有权行使企业的经营管理权，或者授权管理人员行使经营管理权。而债权人并没有经营管理权

C.企业所有者凭其对企业投入的资本，享受税后分配利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据，而债权人除按规定取得利息外，无权分配企业的盈利

D.所有者权益在企业经营期内可供企业长期、持续地使用，企业不必向投资人返还资本金。而负债则须按期返还给债权人，成为企业的负担

2.下列关于所有者权益的说法中，正确的有( )。

A.发生减资、清算或分派现金股利时，需要偿还所有者权益

B.清算时，要先偿还所有的负债

C.清算时，可以先偿还所有者权益

D.所有者权益是所有者参与企业利润分配的依据

3.下列各项中，属于所有者权益项目的有( )。

A.实收资本

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

4.下列各项说法中正确的有( )。

A.股东的股份比例是企业进行股利分配的主要依据

B.股东可以用货币出资

C.股东不可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资

D.投资者投入的非现金资产，如果投资合同或协议约定的价值不公允，则按照公允价值入账

5.下列关于实收资本的构成比例的说法中正确的有( )。

A.实收资本的构成比例即投资者的出资比例或股东的股份比例

B.实收资本的构成比例是确定所有者在企业所有者权益中所占的份额和参与企业生产经营决策的基础

C.实收资本的构成比例是企业进行利润分配或股利分配的依据

D.实收资本的构成比例是确定所有者对净资产的要求权的依据

6.下列各项中，会导致企业实收资本增加的有( )。

A.资本公积转增资本

B.接受投资者追加投资

C.盈余公积转增资本

D.接受超过注册资本额部分的投入

7.甲公司属于增值税小规模纳税人，2015年9月1日收到乙公司作为资本投入的原材料一批，该批原材料的合同约定价值是1500万元，增值税的进项税额为255万元，假设合同约定的价值与公允价值相符，同时不考虑其他因素，则甲公司的以下会计处理中，正确的有( )。

A.应该计入原材料的金额是1500万元

B.应该计入原材料的金额是1755万元

C.甲公司实收资本的数额是1500万元

D.甲公司实收资本的数额是1755万元

8.甲股份有限公司计划2015年底收购本公司股票，则以下关于回购公司股票的说法，不正确的有( )。

A.应按股票面值和注销股数计算的股票面值总额冲减股本

B.只能按注销库存股的账面余额与所冲减股本的差额冲减股本溢价

C.股本溢价不足冲减的，应该冲减营业外支出

D.如果购回股票支付的价款低于面值总额，所注销库存股的账面余额与所冲减股本的差额作为增加股本溢价处理

9.甲股份有限公司首次接受现金资产投资，在进行会计处理时可能涉及的会计科目有( )。

A.银行存款

B.股本

C.盈余公积

D.资本公积

10.注销库存股时，可能涉及到的会计科目有( )。

A.实收资本

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

11.形成资本溢价——股本溢价的原因有( )。

A.企业溢价发行股票

B.企业从净利润中提取的累积资金

C.企业历年结存的利润

D.投资者超额投入资本

12.下列各项中，可能会引起资本公积发生增减变动的有( )。

A.企业宣布分派股票股利

B.经批准将资本公积转增资本

C.直接计入所有者权益的利得

D.企业接受的投资者投入的资金大于其按约定比例享有的份额

13.下列各项中，不会使资本公积发生增减变动的有( )。

A.企业实现净利润

B.可供出售金融资产公允价值变动

C.资本公积转增资本

D.投资者超过注册资本额的投入

14.下列关于资本公积和留存收益区别的说法中正确的有( )。

A.资本公积主要来自资本溢价(股本溢价)等

B.留存收益主要来源于企业生产经营活动实现的利润

C.资本公积——其他资本公积是直接计入所有者权益的利得和损失

D.资本公积和盈余公积都可以用于发放现金股利或利润

15.下列关于其他综合收益来源的说法中正确的有( )。

A.长期股权投资采用权益法核算，根据持股比例确认的因被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配外所有者权益的其他变动，投资企业根据持股比例应享有的份额

B.长期股权投资采用权益法核算，被投资单位实现其他综合收益，投资企业根据持股比例应享有的份额

C.可供出售金融资产公允价值变动形成的差额(除减值损失和外币货币性金融资产形成的汇兑差额外)

D.自用建筑物等转为采用公允价值模式计量的投资性房地产，公允价值大于账面价值的差额

16.下列关于盈余公积的说法中正确的有( )。

A.盈余公积是指企业按照有关规定从净利润中提取的累积资金

B.公司制企业的盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积

C.法定盈余公积是指企业按照股东会或股东大会决议提取的盈余公积

D.任意盈余公积是指企业按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积

17.下列关于盈余公积的用途表述正确的有( )。

A.弥补亏损

B.转增资本或股本

C.发放职工福利

D.发放现金股利或利润

18.下列各项中，关于留存收益的表述正确的.有( )。

A.法定盈余公积经批准可用于转增资本

B.“未分配利润”明细科目年末借方余额表示累积的亏损额

C.留存收益包括盈余公积和未分配利润

D.任意盈余公积可用于发放现金股利

19.下列各项中，属于企业留存收益的有( )。

A.发行股票的溢价收入

B.按规定从净利润中提取的法定盈余公积

C.累计未分配利润

D.按股东大会决议从净利润中提取的任意盈余公积

20.下列各项中，不会引起留存收益变动的有( )。

A.盈余公积补亏

B.计提法定盈余公积

C.盈余公积转增资本

D.计提任意盈余公积

21.A公司“盈余公积”年初余额是500万元，本年提取法定盈余公积100万元，提取任意盈余公积50万元，用盈余公积转增资本150万元，用盈余公积发放现金股利60万元，假定不考虑其他因素，以下说法中正确的有( )。

A.所有者权益减少60万元

B.所有者权益总额维持不变

C.实收资本增加150万元

D.留存收益减少60万元

22.甲公司2015年年初未分配利润是300万元，本年实现净利润500万元，按照10%提取法定盈余公积，按照5%提取任意盈余公积，宣告发放现金股利100万元，则以下说法中，正确的有( )。

A.甲公司年末未分配利润是625万元

B.甲公司年末可供分配利润是800万元

C.甲公司年末未分配利润是725万元

D.甲公司年末可供分配利润是700万元

23.下列各项中，计入资本公积的有( )。

A.首次投资时，投资者认缴的出资额与注册资本之间的差额

B.可供出售金融资产公允价值变动形成的差额

C.长期股权投资除净损益、其他综合收益和利润分配以外的所有者权益的其他变动

D.溢价发行股票取得的收入与面值之间的差额

24.下列各项中，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有( )。

A.当期发生净亏损

B.实际发放股票股利

C.盈余公积转增资本

D.注销库存股

25.下列各项中，会减少企业留存收益的有( )。

A.计提法定盈余公积

B.发放股票股利

C.盈余公积转增资本

D.税后利润弥补亏损

26.下列各项中，关于股票股利的说法中正确的有( )。

A.被投资企业宣告发放股票股利，被投资方不作分录

B.被投资企业宣告发放股票股利，投资方不作分录

C.被投资企业实际发放股票股利，被投资方不作分录

D.被投资企业实际发放股票股利，投资方不作分录，在备查簿中登记

参考答案及解析

多项选择题

1.【答案】ABCD。解析：选项ABCD均正确，债权人权益其实说的就是负债，本题其实就是负债和所有者权益的区别。

2.【答案】ABD。解析：企业清算时，只有在偿还所有的负债后，所有者权益才返还给所有者，选项C错误。

3.【答案】ABCD。解析：四个选项均正确，选项CD合起来又称为留存收益。

4.【答案】ABD。解析：《公司法》规定，股东可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

5.【答案】ABCD。解析：以上针对实收资本的构成比例的说法均正确。

6.【答案】ABC。解析：一般企业增加资本主要有三个途径：接受投资者追加投资、资本公积转增资本和盈余公积转增资本。接受超过注册资本额部分的投入计入资本公积，不增加实收资本，选项D错误。

7.【答案】BD。解析：由于甲公司属于增值税小规模纳税人，所以增值税的进项税额不能抵扣，应该计入原材料的成本中，所以计入原材料的金额是1755万元，选项B正确;无论是增值税一般纳税人还是增值税小规模纳税人，计入实收资本的金额应该是合同约定价值和增值税进项税额的和，选项D正确。

8.【答案】BC。解析：股本溢价不足冲减的，应该依次冲减“盈余公积”、“利润分配——未分配利润”等科目，所以选项BC不正确。

9.【答案】ABD。解析：吸收投资者出资时可能做的分录是：借记“银行存款”等科目，贷记“股本”科目，也可能涉及“资本公积”科目，所以正确的选项是ABD。

10.【答案】BCD。解析：回购库存股时，按照股票面值和注销股数计算的股票面值总额冲减股本，按照注销库存股的账面余额与所冲减股本的差额冲减股本溢价，股本溢价不足冲减的，应依次冲减“盈余公积”、“利润分配——未分配利润”等科目。

11.【答案】AD。解析：选项BC属于留存收益中的盈余公积和未分配利润的来源。

12.【答案】BCD。解析：选项A不作会计处理，选项B引起资本公积的减少，选项C可能会增加资本公积，选项D引起资本公积的增加。

13.【答案】AB。解析：选项A，实现净利润最终转入未分配利润科目;选项B，确认为其他综合收益。

14.【答案】AB。解析：其他综合收益是直接计入所有者权益的利得和损失，选项C错误;盈余公积可以用于发放现金股利或利润，资本公积通常不可以，选项D错误。

15.【答案】BCD。解析：长期股权投资采用权益法核算，根据持股比例确认的因被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配外所有者权益的其他变动，投资企业根据持股比例应享有的份额：

借：长期股权投资—其他权益变动

贷：资本公积—其他资本公积(或做相反的分录)

16.【答案】AB。解析：法定盈余公积是指企业按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积，选项C错误;任意盈余公积是指企业按照股东会或股东大会决议提取的盈余公积，选项D错误。

17.【答案】ABD。解析：企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损、转增资本或发放现金股利或利润等，但是不能作为职工福利进行发放，选项C错误。

18.【答案】ABCD。解析：选项ABCD均正确。

19.【答案】BCD。解析：发行股票的溢价收入应计入资本公积，资本公积不属于留存收益。

20.【答案】ABD。解析：选项C会使留存收益减少的。

21.【答案】AC。解析：用盈余公积发放现金股利，会使得留存收益减少，进而会影响到所有者权益减少，选项B不正确。留存收益包括盈余公积和未分配利润，提取盈余公积是留存收益内部的增减变动，但用盈余公积转增资本和发放现金股利都会使留存收益减少，留存收益减少额=150+60=210(万元)，选项D错误。

22.【答案】AB。解析：甲公司年末可供分配利润=300+500=800(万元)，甲公司年末未分配利润=300+500×(1-10%-5%)-100=625(万元)。

23.【答案】ACD。解析：可供出售金融资产公允价值变动形成的差额计入其他综合收益，选项B错误。

24.【答案】BCD。解析：当期发生净亏损，会减少所有者权益，选项A错误。

25.【答案】BC。解析：选项AD不影响留存收益总额的增减变动，属于所有者权益内部的此增彼减。

26.【答案】ABD。解析：被投资企业宣告发放股票股利，投资方和被投资方均不作会计分录，选项AB正确;被投资企业实际发放股票股利，被投资方分录如下：

借：利润分配——转作股本的股利

贷：股本

投资方不作会计分录，在备查簿中登记即可，选项C错误，选项D正确。

2.初级会计职称预习两大误区篇二

高工资的特殊处理

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为：

经济补偿金

=工作年限(≤12年)×当地上年度职工月平均工资3倍

【案例1】

王某与甲公司2012年1月1日订立了5年期的劳动合同，2016年2月1日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某的月工资为5000元，当地职工月平均工资为4000元：

甲公司应当向王某支付的经济补偿金=5000×4.5=22500(元)。

【案例2】

王某与甲公司2013年1月1日订立了5年期的劳动合同，2016年9月1日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某的月工资为2000元，当地最低工资标准为2500元：

甲公司应当向王某支付的经济补偿金=2500×4=10000(元)。

【案例3】

王某与甲公司2013年1月1日订立了5年期的劳动合同，2016年9月1日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某的月工资为20000元，当地职工月平均工资为4000元：

甲公司应当向王某支付的经济补偿金=4000×3×4=48000(元)。

【案例4】

2016年9月1日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司已经工作15年，月工资为20000元，当地职工月平均工资为4000元：

甲公司应当向王某支付的经济补偿金=4000×3×12=144000(元)。

【例题1·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是()。

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

【答案】B

【解析】选项B：经济补偿金是法定的。

【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的【答案】ABD

【解析】选项C：属于劳动者存在法定过错情形而用人单位随时通知解除劳动合同，不需支付经济补偿。

【例题3·单选题】2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿金为()。

A.16000元

B.14000元

C.4000元

D.12000元

【答案】B

【解析】(1)张某的月工资4000元，既不低于当地月工资标准，又不高于当地职工平均工资的3倍，按月工资4000元为标准支付经济补偿金;(2)张某在甲公司工作3年零4个月，工作年限应为3.5年;(3)甲公司应当向张某支付的经济补偿金=3.5×4000=14000(元)。

【例题4·单选题】2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是()。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

【答案】B 【解析】(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司工作仅3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000×3×0.5=6000(元)。

劳动合同解除和终止的法律后果(★)

1.劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭。

2.手续

(1)劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(2)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

3.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

4.违法解除或终止劳动合同的法律责任

(1)用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

(2)劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

【例题·多选题】劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

A.甲公司不能解除劳动合同

B.甲公司可以解除劳动合同

C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

【答案】AC

【解析】(1)选项AB：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD：如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

【小结】