先进事迹心得体会

先进事迹心得体会（15篇）

1.先进事迹心得体会 篇一

先进事迹心得体会

平凡之中彰显高尚，王益群同志用自己的真心、诚心和热心，赢得了群众的贴心；用自己的苦干、实干、带头干，树起了纪检干部在群众中的威望。我们要以她为榜样，牢记敬业精神，坚持实干精神，发扬创新精神，从各方面提升自我，真正将王益群精神落实到具体工作中去。

一是学习王益群同志，就是要学习她忘我工作的敬业精神。王益群同志自觉把工作当成一种责任，把岗位当做服务群众的舞台，无论是担任乡镇统计员，还是担任乡镇宣传委员、纪委书记，始终做到干一行、爱一行，践行着自己的工作职责，尤其可贵的是她在每行都干得十分出色。她的事迹告诉我们，只要立足岗位，树立“用心每一天，干好每件事”的工作理念，凡事多想一点，想细一点，凡事多做一点，做好一点，平凡岗位也能作出不平凡的事业。

二是学习王益群同志，就是要学习她脚踏实地的实干精神。王益群同志无论在带领群众致富还是在化解民怨民愤、办理信访案件工作中，总是抓一件见效一件、做一件成就一件。当前，机关部门工作大家普遍认为是有限权力、无限责任，部分干部存在怕矛盾、怕问题，有些存在能推则推,有的不会做群众工作,怕群众来反映问题。但王益群的事迹告诉我们，只要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾、问题，有着承担责任的魄力、迎难而上的勇气，在点滴中尽心尽责，在琐碎中磨练意志，平凡的工作也能成就伟业。

三是学习王益群同志，就是要学习她求真务实的创新精神。王益群同志始终把“做好而不是做过”作为工作标准，以创新的工作理念和方法，探索出许多切实可行的工作经验，推动了当地反腐倡廉工作，值得我们学习借鉴。她的事迹告诉我们，尽管当前各项工作千头万绪、复杂繁琐，对于我们纪检干部来说，要认真分析机关部门党风廉政建设中存在的新情况、新问题，如党务公开、纪检宣传等工作都需要创新管理；要结合本单位的实际，既坚持原则，依法执纪，又大胆实践，创造性地开展工作，切实解决基层反腐倡廉建设中的问题，以维护社会的和谐稳定。

2.先进事迹心得体会 篇二

为了弘扬北大荒精神, 《北大荒日报》开设了《精神高原》专版, 这是《北大荒日报》的一个主打版面, 有几十年的悠久历史了, 虽几易其名, 但它弘扬与传播北大荒精神的宗旨未变, 其主要栏目有《大荒之子》、《黑土脊梁》、《公仆本色》、《流彩时节》、《闪光水滴》、《凡人世界》等。这个专版对于宣传与弘扬北大荒精神起到了不可替代的独特作用。然而, 在长期编辑《精神高原》专版的过程中, 笔者发现来稿中存在一些问题, 对弘扬北大荒精神宣传先进人物有一些体会与思考, 这是我们弘扬北大荒精神宣传先进人物时应该注意的问题。

先进人物宣传忌过分突出官本位

过去, 我们在弘扬北大荒精神宣传先进人物时, 过多地突出了各级领导, 对小人物笔墨不够。当然, 各级领导群体中不乏先进人物, 但是从历史唯物主义的角度来看, 人民群众是创造历史的主人、是社会财富与精神财富的创造者, 因此新闻媒体要“把版面留给群众, 把镜头对准基层”, 确认人民群众是新闻报道的主体, 加强对小人物的宣传力度, 这样才能真正做到“贴近实际、贴近生活、贴近群众”。

所谓小人物就是指广大的工人、农民、打工者, 他们是当今社会的主流人群, 更是我们党执政的社会基础。为了在弘扬北大荒精神宣传先进人物时把更多的笔墨留给群众, 我们在原来《大荒之子》、《黑土脊梁》、《公仆本色》等比较大的栏目的基础上, 增加了许多专写小人物的栏目, 比如《闪光水滴》、《凡人世界》、《流彩时节》等, 并加大了这些写小人物稿件的约稿力度, 对这些栏目的稿件给予倾斜。与此同时, 我们还对作者进行引导, 让他们沉到社会的最底层, 与小人物们同呼吸、共甘苦, 勾勒出活生生的小人物形像, 并从中反映出社会前进的大趋势。

通过增加对小人物的报道, 改变了过去大量篇幅报道各级领导先进事迹的现象, 使报道的可读性和贴近性大大增强, 与此同时, 我们强调人物要贴近生活、贴近实际, 而不是高高在上, 并使用恰当的表现手法, 使弘扬北大荒精神宣传先进人物的报道上了一个层次。

先进人物宣传忌“高、大、全”, 提倡“以人为本”

在弘扬北大荒精神宣传先进人物时, 另外一个比较突出的问题是, 一些作者把先进人物写成了十全十美、尽善尽美的完人, 违背了新闻的真实性, 因此必然与现实脱节, 让读者觉得有距离感, 不相信这些人物报道, 也使先进人物自己感到成了孤家寡人。

多年来, 先进人物报道形成了一些套路、模式, 比如一说企业家就说“一个人救活了一个企业”, 一说先进人物就是一付不食人间烟火的样子, 牺牲、奉献、亏待家人, 使读者产生逆反心理、抵触情绪, 对典型不仅不理解、不接受, 甚至产生排斥心理。我们在人物宣传中, 一定要坚持人性化, 要用人性化的情节、人性化的语言来描述人物, 也就是我们常说的“以人为本”的思想。比如, 在来稿中我们经常能读到先进人物有病也不休息, 为了工作而不顾及自己的身体, 要不就是放弃节假日、加班加点地工作, 这些以伤害自己身体为代价的做法, 不仅没有做到以人为本, 还会产生许多负面影响, 同时也会使人产生疑问, 长期加班工作, 是不是这个先进人物的工作能力不行, 在正常工作时间内他干不完活呀!还有, 有病不休、加班加点, 是否会给其他的同事造成压力。这些已经成为人物宣传中的“新八股”, 使人物塑造上简单化、概念化。我们在弘扬北大荒精神宣传先进人物时, 一定要坚持实事求是的原则, 真实而不加粉饰, 不人为地搞主观的艺术加工, 也不人搞为地拔高, 这样更能增强典型人物的亲和力, 使报道像先进人物一样, 真实、自然、质朴, 把血肉丰满、真实可信的人物形象展现给读者。

先进人物宣传忌呆板益生动

3.先进事迹心得体会 篇三

一个人，一种路;一生情，一股义。当记者们来到杨汉军同志的住处时，发现他还住在上世纪90年代盖的房子，墙体渗出水渍……他生前能够说是不近人情，只要是亲戚朋友的托请，他一概拒绝;逢年过节时，他家的房门永远紧锁着——不给别人求他违规办事的机会。杨汉军绝情吗不，他得罪了一小撮投机分子，却维护了党性的纯洁，也塑造了自我的高尚形象。做干部，就要行得正，干得稳，说得实，才会得到百姓的拥护。

通观杨汉军的事迹，他真正无愧于...的干部!汲取别人的能量，设计自我的岗位。

4.学先进事迹心得体会 篇四

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学习了**同志的光辉事迹后，我心情激荡，久久不能平静。作为

一名女领导干部、一名中共党员，**用自己28岁的年轻生命，为我们谱写了一曲和平年代的英雄赞歌。

2006年12月28日，**同志战斗到生命最后一刻，倒在了他热爱的工作岗位上，永远的离开了。离开了他对“三农”问题的眷恋、关切和深爱；离开了他日夜牵挂的农民兄弟；离开了他朝夕相处的同事朋友；离开了她深深挂念的父母、爱人、儿子…….那一天，天气阴冷，雪花在冰冷的天空中飘舞，似乎也在为**同志的离去而无尽的悲痛与惋惜，她的离去，留下了人们不禁的追忆与怀念，留下了人们永久的敬意与遗憾……

**同志从一个普通的农民的女儿成长为一名优秀的共产党员、领导干部，源于他刻苦学习，坚定的理想信念；源于她对党对人民高度的责任心和事业感；源于他对农村、农业、农民的深爱；源于好对同志和朋友的真挚情感。参加工以来，她把毕生的心血和才华献给了我县的农村事业和广大农民，用自己的真挚和热情感染着身边的每一位同志，得到了广大基层干部和农民群众的由衷爱戴。她的一生践行了“三个代表”的重要思想，体现了一个共产党员的追求，展示了共产党员先进性的时代特征，为党员干部及群众树立了光辉的榜样。因为对事业的执着，她把生命中的每一天都给了色也克乡的广阔和土地上生息的人。我也是一名与她同龄的女干部，我要学习她恪尽职守、无私奉献的敬业精神，做履行岗位职责、创造一流业绩的模范。每个干部的岗位分工不同，职务高低不同，可做好工作、履行好职责是最起码的要求，履行职责的好坏直接影响到党的形象。我要学习**同志干一行、爱一行、钻一行、精一行。要向**同志那样，不论走到哪儿，不论干什么，不管在那个岗位都要一步一个脚印，踏踏实实，真抓实干，忠于职守，尽职尽责，无私奉献，创造出让党和人民满意的业绩。学习她一身正气、两袖清风的优秀品质，做公道正派、清正廉洁的模范。

**是个平凡的人，她也有七情六欲，也有儿女情长；**是个伟大的人，人民利益高于一切永远是她做人的宗旨。她参加工作以来，爱岗敬业、勤奋好学，在农业生产一线积极探索实践，不断提高自己的通知和素质。她用自己的行动，赢得了人民的信任，赢得了下属的尊敬，他用实际行动带动了身边的人。

**实实在在做事，认认真真做人，他的精神就是为人民服务的精神。每一个共产党人，都应该学习她的精神，凡事首先想到人民群众的利益，人民群众的利益高于一切，这才是历史赋予共产党人的责任和义务。**同志是基层战线力行“三个代表”重要思想涌现出的杰出代表，她长期奋战在基层一线，始终牢记党的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高宗旨，忠于党，忠于人民，爱岗敬业，无私奉献，为广大党员干部树立起了先进的光辉旗帜。不管条件多么艰苦，也不管困难有多大，始终无怨无悔，埋头苦干，用共产党员的忠诚之心诠释了“三个代表”重要思想，用不平凡的业绩谱写着全心全意为人民服务的壮丽篇章。

引用县委书记的话：“她用平凡、短暂的一生，诠释了一个共产党员的精神境界，体现了基层干部立党为公、爱岗敬业、无私奉献，对党的事业忠心耿耿、持之以恒，她亲民、爱民、富民，是岳普湖县人民的好干部，党的好女儿。”**同志的事迹感动人、鼓舞人、教育人，她的事迹激励和鞭策着每一位共产党员、领导干部。她给我们留下了最宝贵的精神财富，她永远活在人们心中。我们怀念她、纪念她、学习好，是要让千千万万个**式的好干部不断涌现出来，这是对她最好的纪念。

5.学习先进事迹心得体会 篇五

经过这几天天学习公司蒋某某，李某某等的先进事迹，我深受鼓舞和激励，为我以后的工作提供了先进的典范和坚实的信心，获益不浅。

从他们的身上，可以看到一个员工如何一步步走向不平凡的道路。我觉得作为公司２０１1届的新员工，应该端正自己的心态，不要认为自己什么都能做的来，给自己定位过高，这样只会令自己压力增加反而耽误了工作效率和效益。毕竟，企业不同于大学校园，在学校我们犯错一次，两次，但是进入了社会，我们有很多方方面面的东西需要考虑，以企业的利益优先，如果因为急于求成而导致企业利益受损，这不是企业想看到的，只会为自己在企业中带来负面的影响。因此，端正心态，以平和的心态和认真积极的态度做好自己的工作，这是一种慢慢锻炼的过程，亦是新员工成长的必须过程。虽然我们现在仍然在基层辛苦磨练，但我坚信吃得苦上苦，方位人上人的道理。在基层锻炼，正是要磨练我们的意志，学会与工人合作交流，了解基层生活和工作，体验劳动的乐趣，这是在很多地方都学不到的。我相信，这几个月的辛苦和汗水，换来的是不可估量的财富，是我职业生涯中值得珍藏的一页。

另外，在工作中，我觉得应该学会总结。总结，是将个人一段时间内学到的东西进行得失对错的判断，是不断进步的过程。古人不是有一日三省的说法吗，我们不需要做到仕人大儒的程度，我们可以几

日一省，总结自己这段时间的得失，从中找到错误的根源，想出解决问题的正确方法，日积月聚，自然会提高自己的综合素质，提高工作能力。

6.先进事迹心得体会 篇六

王忠平是个病人、残疾人, 但他身残志坚, 奋斗不止, 坚定执著, 为兴山新县城的建设做出了突出贡献。

1997年, 县委县政府决定按照“县城至少50年不落后”的总体要求, 对规划进行修编。一次偶然的机会, 王忠平在中央电视台看到“东方之子”栏目对中国城市著名景观设计大师、北京大学教授俞孔坚的专访, 他豁然一亮, 随即打电话到中央电视台, 通过采播人员, 和这位仰慕已久的大师取得了联系。还没征得大师同意, 王忠平就匆匆赶到北京, 恳请大师南下进山, 亲自“主刀”修编。请不动, 他就等, 就磨。饿了, 泡一袋方便面;困了, 在接待室躺一会儿。一个星期下来, 人已面黄肌瘦。俞孔坚大师完全被这个来自鄂西深山的基层城建工作者的执著感动了, 终于踏上了赴兴山县城的旅途。在俞孔坚和省内著名专家的主持下, 经过多次评审, 反复修改, 最终确定了兴山移民新县城的功能定位:山水园林城、旅游文化城、生态环境城。

在武汉修改、评审污水处理厂、垃圾处理场项目规划时, 王忠平连续吃了7天的盒饭。规划送北京评审时, 已是寒风萧瑟的冬天。王忠平与随行人员在清华校园里一住就是28天, 最繁忙的几天, 他干脆就睡在清华大学环境工程系教授马金的办公室里。马金教授感慨地说:“三峡库区干部的作风, 办事吃苦耐劳的精神真令人钦佩!”

罗耀洲 (兴山县纪委副书记、监察局局长) :

王忠平同志一生刚正不阿、公道正派、清正廉洁。他担任局长期间, 建设工程质量很好, 涉及资金一、二十个亿, 但是没有干部倒下去, 这一点非常难得。

他长期担任领导职务, 始终严格要求自己, 两袖清风, 保持共产党员的良好形象。县城搬迁中有十多亿资金的投入, 上百项工程的施工, 如果意志不坚定, 很容易被不法分子拖下水。他担任建设局长10年期间, 经手的项目和资金不计其数, 但他始终保持清醒头脑, 守得住清贫, 敢于抵制各种贿赂行为, 从来没有滥用职权为自己和亲友谋取过私利。

他不仅严管系统内的职工, 还严格要求自己和家人。工程招投标始终坚持公正、公平、公开的原则, 坚持质量、信誉第一, 从不徇私舞弊、贪赃枉法、中饱私囊。正是像他这样的领导干部以身作则, “不尽人情”, 才树立了党员干部的良好形象, 带动和促进了党风廉政建设。

余泽波 (兴山县委组织部副部长) :

王忠平是一个经验丰富的科技型领导干部。在他的带领下, 其班子成员和职工素质得到提高。为了关心青年职工的成长, 他亲自制定了一系列激励政策, 这几年, 县建设系统先后有10人脱颖而出被委以重任, 3名职工通过国家注册职业资格考试。王忠平也连续三年被评为建设系统优秀个人。

为严肃本系统工作纪律, 王忠平主持制定了“三不”制度, 即包括局长在内, 任何人不得擅自插手工程项目建设, 不得和工程承包商拉拉扯扯、从事各种中介活动谋取私利, 不得在执法管理过程中吃拿卡要徇私情, 如有违者一律重处, 绝不姑息。2000年, 一家县直单位在修建大楼时利用节日之便, 给建设局相关的10多人每人送去200元礼金, 王忠平听说后一一追查, 责令全部退回, 并请求县纪委对主要人员进行了处理, 同时要求局机关所有干部职工都写下了廉政保证书, 自警自律。王忠平对亲人同样约法三章:不准说情, 不准拉关系, 不准参与投标。单位有位同事为了给儿子在建设局谋份工作找到王忠平, 趁着过年给他女儿压岁钱, 王忠平当面不好硬拒绝, 便偷偷把这些压岁钱交给单位办公室保管, 然后再把这些钱拿去给这位同事的儿子交了学费。

郑光权 (现任兴山县建设局局长) :

王忠平一生心系群众, 用真情温暖他人, 拥有无私奉献的公仆情怀。为把县城迁建这一全县人民“千年等一回”的历史性机遇抓住抓好, 他经常深入街道、社区、小区调查研究, 充分掌握群众对城市建管方面的意见和建议, 将县城建设的人本理念细化并融入到了城市规划、建设和管理的各个方面。在定点帮扶工作中, 他积极响应县委、县政府号召, 带领建设局一班人, 积极帮助古夫镇竹园河村谋划发展思路, 调整产业结构, 捐款捐物, 使该村群众的生产生活条件有了明显改善。对干部职工和环卫工人反映的各种困难和问题, 他都高度重视, 积极研究措施加以解决, 为干部职工创造了安居乐业的工作和生活环境。他作为一个身残志坚的党员干部, 还时时为残疾人伸出兄弟般的援助之手, 仅2006年他就从个人积蓄中拿出3000元捐献给县残联, 帮助残疾人改善生存条件。他这种为群众多办事、办实事、办好事, 全心全意为人民服务的公仆情怀, 深受广大人民群众的称赞。

万乾知 (兴山县建设局党委副书记) :

王忠平最大的贡献就是提高了建设局的地位、充分发挥了建设局的职能作用。他相信技术、相信科学、锐意进取, 具有开拓创新的精神。

当初, 为了运用新技术, 推广新材料, 王忠平远赴大连员, 要研究建设工程招标投标工作程序, 最大限度地体现公开、公平、公正的原则。”等地考察, 决定用先进的外墙漆代替陈旧的瓷砖。为了证明自己的设想, 他说服了一个移民建房户用外墙漆代替瓷砖做实验。但由于外墙漆的质量问题, 实验效果不尽人意, 一时舆论哗然, 阻力重重。面对这种情况, 他及时总结教训, 建议采取政府采购制, 确保外墙漆的质量, 终于形成了以暖色调为主, 墙涂料为主的建筑特色, 并注重了城市色块的规划搭配, 使城市显得生机活泼、富有朝气, 个性鲜明。

在县城管理上, 王忠平大胆探索, 走出了一条市政工程市场化的新路。为破解城市污水、垃圾处理这一难题, 他多次赴外地学习考察论证, 创造性地开展以托管方式引进民营企业实行市场化营运。与此同时, 他又将园林绿化、街道保洁、垃圾清运、公厕维护等实行招标托管, 将全城道路、排水、防洪、亮化等市政工程承包给一家专业公司进行常规维护和管理。市场化营运收到了立竿见影的效果:污水和垃圾处理合格率达100%, 设施完好率达95%以上, 大大节约了污水和垃圾处理费, 园林绿化管护费和市政公用设施维护费每年减少260万元, 运营单位作业人员减少90人, 从而大大降低了市政设施管护成本, 减轻了市民负担和财政压力, 提升了管理效能和水平。

钟家权 (兴山县建设局副局长) :

王局长爱学习, 爱研究, 办事特别认真, 而且还认真得有点叫人畏惧。在我刚进建设局的时候, 他曾拿出100多张各类树木的照片让我辨认;他把医院当学校, 住院期间还给自己充电。

他要求我们实行造价管理、会计电算化, 并要求全体职工学习并掌握电脑技能。由于他的提倡和督促, 2002年10月, 我们建设局成为县直机关办公第一个扔掉纸和笔的单位, 进一步提高了办公效率。

2004年2月, 当我收到北京大学的录取通知书时, 心有疑虑:不知道王局长会不会让我放下工作去读书。可是当我拿着通知书来到他办公室时, 他笑着说:“考上北京大学很不容易, 我支持你。你放心地去学习, 假期回来上班, 基本工资照发, 你看如何?你要安心学习, 这对你是个很好的深造机会, 同时对我们单位也是一个很好的促进。如有困难, 来找我。”为报答王局长的知遇之恩, 我放弃了在外发展的机会, 回到了兴山县建设局工作。回来工作后, 王局长经常与我谈心, 谈工作、谈学习、谈生活。他说:“我喜欢经常敲打敲打年轻人, 尤其是可塑之才, 希望你不断进步, 成为栋梁之材, 我相信我的眼光, 没有看错人。”

甘发家 (兴山县建设局总工程师) :

王忠平生活简朴。在建设局, 人们至今不忘这样一个“笑话”。一次, 王忠平到深圳谈项目, 见客人要准备“行头”, 可宾馆熨一件衣服要180元。“太贵了, 把他们的熨斗借来我自己熨。”熨斗借来了, 可他却将裤子熨糊了。出差在外, 他能省则省, 顿顿两菜一汤, 有时啃两个面包了事。

他是一个真正的铁汉子, 再大的困难, 他也一个人去承受。10多年前, 他因公出了车祸, 从此, 一条腿比另一条腿短了三公分, 并且这条残腿里还夹上了一块厚厚的钢板。他经常一走路就是一整天, 这对于一个残疾人来说, 是一件非常痛苦的事情, 可是他从来没抱怨过半句。

舒德成 (兴山县房管局副局长) :

王忠平在他任局长的10年期间, 认真履行了行业管理职能, 始终把行业管理放在首位。他工作认真、忘我, 是一个把事业和责任看得高于一切的人。

由于县城基础设施建设资金严重不足, 影响了城市道路、广场、绿化、给排水管网、污水垃圾处理等市政基础设施进度, 他在自己身患重症和左腿行动不便的情况下, 顾不上治疗, 多次挤时间争取项目建设资金, 仅2001年他就先后15次到国家、省、市争取新县城污水处理厂和垃圾处理场建设项目的立项, 组织项目的科研, 最终把这两个项目纳入国债建设资金管理, 无偿争取国债建设项目资金7000多万元。2002年底在三峡库区率先兴建污水处理厂和垃圾处理场, 为改善库区生态环境, 减少库区水污染做出了积极贡献。

王姝 (王忠平的女儿) :

我爸爸是个完美主义者, 对自己、对工作总是追求尽善尽美, 为工作他可以不顾一切。2003年, 我考到武汉上大学。爸爸因为要跑项目, 经常去省里出差, 可是在我读大学的四年里, 他去看我的次数屈指可数。前年九月, 我高烧39度, 听说爸爸刚好在武汉, 便给他打了电话, 可是我失望了。当天下午, 他让正在武汉学习的表哥带我去看病, 因为爸爸为了高阳镇的规划设计, 得连夜赶去北京。

爸爸受尽病痛折磨, 药品常年不离身。他患有重症肝病, 医生嘱咐要常年服中药调养, 妈妈在家里熬好了中药, 送到单位、工地, 却常常找不到爸爸。即便找到了, 熬好的药放在那里发馊变质了他都来不及喝一口, 不能按时服用的中药根本达不到效果, 爸爸不得以放弃了中药调养, 改用了方便但毒副作用很大的西药治疗, 这药一吃就是十年。生性要强的爸爸从不让任何人知道自己有病, 在外人面前, 他总是神采奕奕, 干劲十足。可一回到家里, 他的疲惫就显露无遗, 但除非倒床不能动弹, 一般的病他都强忍着。明知道自己身体这样差, 爸爸仍经常为工作废寝忘食。在外跑项目, 常常是一块面包或是一碗方便面;在单位忙工作, 也经常两顿饭当作一顿来吃。

2007年12月19日, 中共湖北省建设厅党组作出关于开展向王忠平同志学习的决定, 文件明确要求要学习王忠平同志坚持立党为公、执政为民的政治本色;与时俱进、开拓创新的进取精神;勤政廉政、淡泊名利的高尚情操;鞠躬尽瘁、死而后已的公仆情怀。要抓好四个结合, 把开展向王忠平同志学习活动与学习贯彻党的十七大精神, 贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会, 文明创建相结合, 建立和落实保持共产党员先进性长效机制四个方面结合起来。

7.民警先进事迹心得体会 篇七

通知指出,高宝来始终把党的事业和人民利益放在心中最高位置,立足本职为党和政府分忧。20xx年,他主动从专业技术岗位下沉到社区。五年里,用8个U盘、90余万字的工作笔记、13本工作台账,换来对社区情况的全面熟悉和掌握,24小时全天候在岗,赢得了“免检放心社区”的评价和口碑。全体政法干警要学习高宝来不忘初心、信念坚定的政治品格,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色,依法履行好党和人民赋予的神圣职责。

通知指出,高宝来扎根基层,用真爱赢得群众真情,用实际行动忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。他义务照顾孤寡老人,关心帮扶困难群体。数年如一日,每天清晨6点半在海淀区实验小学门前疏导交通,保护孩子平安入校,用实际行动在群众心中立起了一座信任的丰碑。全体政法干警要学习高宝来牢记宗旨、一心为民的公仆本色,满怀真情服务群众,以实际行动向人民群众传递党和政府的温暖。

通知指出,高宝来创造性地开展社区警务工作,练就了过硬的群众工作本领。全体政法干警要学习高宝来默默奉献、勇于担当的职业操守,在平凡的岗位上创造不平凡的工作业绩。

8.先进事迹学习心得体会 篇八

吴XX用一生演绎了对人民、对国家、对党和事业无限的忠诚;吴XX一生坚定地跟着党走，坚信只有马克思主义、只有中国共产党才能救中国和发展中国;吴XX一生为国为民，一生矢志报国，始终不忘自己是中国人。

作为一名党员教师，我感到自己做的还是很不够，我需要不断反思工作作风和工作实效，持之以恒更好地为学生服务。

我要向吴XX学习爱岗敬业，无私奉献，不断创新的工作精神，保持创新锐气和斗志，在工作岗位上大胆探索，用实际行动作出优异的成绩。

吴老的事迹告诉我们，成才必须有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，必须立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。

在工作岗位上大胆探索、创新创造。

养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高自已的综合素质。

9.先进事迹心得体会 篇九

会上, 黑河市档案局副局长雷振生、宁安市档案局原副局长李君莲、黑龙江农垦建三江管理局办公室主任任爱军 (已故黑龙江农垦建三江管理局档案科科长逯秀英生前同事代逯秀英作事迹报告) 、齐齐哈尔市国土资源档案馆馆长杨春艳、双城市档案局管理股股长姜明山、佳木斯市人力资源和社会保障档案管理中心主任沙洲、伊春市红星区档案馆馆长王立杰、大兴安岭地区韩家园林业局档案科科长崔秀霞、黑龙江省高级人民法院档案科科长田文军9位“最美龙江档案人”代表作了先进事迹报告。代表们的报告真切感人、声情并茂、令人鼓舞、催人奋进, 使参会人员受到一次正能量的教育和洗礼, 现场响起一阵阵热烈的掌声。

随后, 在欢快的音乐声中, 省档案局4位局领导为29位“最美龙江档案人”当选者颁发了奖杯和荣誉证书。代表们脸上灿烂的笑容和他们身上鲜艳的绶带、手中鲜红的证书、闪闪发光的奖杯, 交相辉映, 整个会场洋溢着喜悦欢愉的气氛。

省档案局局长齐秀娟在会上作了简短、精彩的讲话。她在讲话中深刻阐述了开展向“最美龙江档案人”学习活动的重大意义, 明确指出要学习“最美龙江档案人”忠于职守、高度负责的精神, 勇于开拓、锐意进取的精神, 甘于奉献、至善大爱的精神, 强调在学习先进过程中要注重三个结合, 即要与党的群众路线教育实践活动结合起来, 与推动全省档案事业发展结合起来, 与做好自身工作结合起来。最后, 齐局长号召全省档案干部职工以先进典型为榜样, 自觉融入全面深化改革发展大局, 始终保持奋发进取的精神状态, 为推动全省档案事业发展再创佳绩, 再立新功。

10.先进事迹学习心得体会 篇十

在陈俊武身边工作35年的中石化洛阳工程有限公司原副总工程师陈香生说：“‘石油’就是陈院士的‘初心’，他搞研究是现在做一，准备做二，观察和思考做三，停不下来，至今心中还装着一系列和‘石油’相关的技术创新工作。他是一代科学家中的典范。”

“30多岁是最想干成点事，又往往没方向的时候。这时有人把你扶上马、送一程，引导到正确方向，难能可贵。”回忆起跟随陈俊武学习的日子，中国石化第二期催化裂化高级研修班学员吴青说，“遇到陈院士这样的大师是我一生的幸运。他刨根问底的钻研精神几十年来一直深深影响着我。”

长期采访陈俊武的洛阳日报记者孙自豪谈起陈院士的生活，感慨良多。18年3月，在郑州大学担任兼职教授6年的陈俊武将所得的近18年学子。捐赠活动结束后，陈俊武谢绝了郑大师生的款待邀请，但愉快地接受了学生们送上的一束鲜花。他将这束花带回洛阳，送给常年卧病在床的老伴。在妻子还健康的40年里，家庭的重担一直由妻子承担，陈俊武当选中科院院士时，曾对女儿说：“这个荣誉也有你妈妈的一半。”

“陈院士在生活中平易近人，他对工作、对生活、对家人的态度都值得我们学习。我跟陈院士接触，远不止收获几篇稿件，他的精神将影响我一生。”孙自豪说。

“我们很尊敬陈院士，不仅因为他是大科学家，对我们而言，他更是良师益友，工作上的老师，生活中的老朋友。”中石化洛阳工程有限公司原经理侯宝东说。

“陈院士看重原则，不重排场，公私分明。走上领导岗位后，谢绝了配秘书、坐专车的专家待遇，坚持步行上班近20年。他去外地出差，在出行住宿方面都非常节俭。”中石化洛阳工程有限公司原党委书记松静浩说，“他不但是优秀的科学家，更是一名好党员。”

11.先进事迹材心得体会 篇十一

回望老人的生命轨迹，他是初心路上的坚定者、风雨路上的搏击者、为民路上的奋进者，他身上展现出的军人的风采、党员的风范，能瞬间触动我们的灵魂。无论何时何地，何职何位，奋斗始终是张富清同志恒定的价值指引和目标追求，这也为人民法官奋进新时代、赶考新征程注入了强大精神正能量。

要在大我与小我的抉择中永葆初心。在生与死面前，张富清选择当董存瑞般的战士，一往无前、向死而生;在苦与乐面前，他选择去最偏远贫困的地方，一干便是几十年;在忠与孝面前，他强忍着对母亲的思念和愧疚，毅然割舍亲情;在公与私面前，他恪守“不能给组织添麻烦”的信条，不但儿女沾不了光，还主动让妻子下岗。

可以说，选择，是人生的岔路口，某种程度上，亦是人格品性的试金石。在一次次选择上，张富清始终以个人和家庭的小我服从时代、组织和人民的大我，这是爱国之情、赤子之心的生动写照。对当代法官而言，我们所拥有的优渥条件、广阔舞台和绚烂前景，不正是在中国共产党领导下，千万个像张富清这样的同志牺牲奉献而来的吗?我们当永存忠诚心、感恩心和奋进心，接过接力棒，走好长征路，全力发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。

要在新我与旧我的超越中勇于担当。时代在变、岗位在变、责任在变，张富清总是以稳应变、以新应变、以变应变，做到考题常新、业绩常优。思想认识上，在经历了旧社会的苦难，如 椽巨 笔整理，认识到旧军队的反动后，张富清在心中埋下信仰之种子，彻底融入革命的熔炉;功劳业绩前，面对特等功、一等功、二等功、“战斗英雄”辉煌的过往，他刻意尘封、重新出发。

大事难事看担当。“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是干出来、拼出来的。法官当撑得起重担、把得稳重心、扛得住重压，在日常坚守中强化进取意识，危机挑战前强化斗争意识，荣誉加身时强化归零意识，在挑战自我、超越自我中历练自我、成就自我。

要在有我与无我的考验中为民司法。在张富清的人生中，有我和无我是一对辩证法：枪林弹雨前，他有的是冲锋陷阵的勇气，无的是个人安危的念想;赫赫军功前，他有的是低调内敛的节操，无的是个人资本的炫耀;歪风邪气前，他有的是的正气，无的是害怕;福利待遇前，他有的是省吃俭用的朴实，无的个人享乐的松懈。

12.先进事迹心得体会 篇十二

1992年, 胡永陆从绩溪中学高中毕业后选择了回乡创业。他扎根农村, 从种植香菇入手, 逐步发展到流转承包土地, 发展规模化种植, 鼓励、引导村民和自己一起走出了一条依托食用菌生产致富的道路。2012年, 他与哥哥胡永正等人组建了“绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”, 2014年参加了绩溪县首届新型职业农业培训, 通过培训进一步明确了合作社发展的方向, 系统了解了食用菌生产、加工、储存、销售操作规程, 懂得了创新对农业企业的意义, 方向对了, 干劲足了, 短短几年, 合作社不断发展壮大, 入社成员就已经达167户, 年产香菇200万棒, 产值1 200万元, 成为集技术研发、咨询推广、生产、收购储存、销售等产供销一条龙的示范专业合作社。让人不能不敬佩的是, 没有进入过大学深造的胡永陆, 20多年来始终坚持自学食用菌种植技术, 并热情参加食用菌生产种植的各类培训, 在磕磕绊绊中摸索前进, 如今已完全掌握了食用菌套袋生产、高温消毒、无菌接种、大田管理等关键技术, 成为一名响当当的食用菌种植能人。

1 情牵农户谋致富路

瀛洲镇巧川村属山区小村, 产业结构调整受到山区条件的制约, 农业资源短缺, 发展势头较慢, 集体经济薄弱, 部分农户生活缺乏保障。在此环境下, 中巧合作社慢慢发展壮大起来, 合作社取得经济效益的同时, 能否将合作社香菇种植的成熟模式向全县的农户特别是贫困户推广, 形成规模产业, 增加贫困农户家庭收入呢?胡永陆这一设想与县委、县政府寻找精准扶贫突破口的思路不谋而合, 携手贫困户、发展合作社的启动工作得到了政府领导和有关部门的大力支持。2014年3月, 县政府召开会议, 决定启动精准扶贫食用菌种植项目, 由中巧食用菌种植合作社负责, 对瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇内缺技术缺资金但有一定劳动能力的贫困户进行试点, 通过财政扶贫资金支持和合作社技术培训, 指导贫困农户开展食用菌种植生产。2014年经乡镇、村推荐选定瀛洲、伏岭、板桥头三个乡镇部分村的62户贫困户实施精准扶贫食用菌种植项目, 发展香菇、木耳种植63亩, 63.05万棒。

食用菌产业是目前市场发展前景好的农业产业和农业下脚料再利用产业, 也是农业增效、农民增收的“短平快”项目。为更好带领村民致富, 已担任中巧食用菌种植专业合作社总经理的胡永陆与合肥市天都公司总经理丁伦保就有关香菇栽培技术进行研讨, 并提出在合肥推广仿天然林下栽培香菇, 拓展合肥香菇市场, 充分利用废弃的桑枝发展食用菌生产, 带动更多的农户发展食用菌生产。2015年, 安徽天都公司和中巧合作社实现了强强联手共同打造“徽菇”香菇品牌, 并在合肥周谷堆建立“徽菇”销售配送中心, 年销售量达500t以上。

2 技术引领惠农增收

帮扶贫困户种植食用菌, 最主要是让贫困户既要取得效益又要让他们掌握食用菌种植管理技术。2014年合作社自身业务繁杂, 然而为指导好三个乡镇的62户贫困农户种植好香菇, 合作社派出精干的技术骨干蹲点指导。为便于贫困农户掌握大田生产的关键环节、温湿度指标等技术难点, 合作社专门印发小册子, 贫困户每户一份, 方便农户记忆和掌握。食用菌大量上市时期, 乡亲们只要是食用菌生产或销售的事, 只要一个电话打过来, 合作社从不推诿, 再忙也派出技术人员先解决难题, 为了让乡亲们生产出的香菇、木耳卖上好价钱, 合作社一班人走南闯北找市场。“食用菌合作社, 真是我们脱贫致富的领头雁”, “今年生产香菇取得的好收成, 合作社功不可没”, 受益的乡亲们如是说。

在确定实施精准扶贫食用菌种植项目的62户贫困农户中, 因各户的劳动力结构、文化素质、健康状况等因素不一致, 合作社采取了两种模式进行运作, 一是农户自主种植的分散模式:合作社负责技术培训、指导, 鼓励、引导有闯劲、有劳动能力的贫困农户自主种植生产、管理、销售, 合作社与这些农户签订最低保护价格收购合同, 在市场价低于成本价时, 合作社以6元/kg的保护价收购, 确保香菇顺利销售, 人心的稳定, 使贫困户的生产积极性得到很大的保护和发挥。伏岭镇石川村的柯泳琴户, 自种了0.75亩计7 500棒香菇, 通过辛勤劳作收获5 250kg鲜香菇, 销售收入为3.9万元, 毛利润达到了2.5万元。二是合作社与贫困农户合作的集中管理模式。合作社把丧失劳动能力、没有市场营销能力、想脱贫又没有胆量或有疑虑的贫困农户组织起来集中种植管理香菇生产, 使没技术的在集中种植管理中学到技术, 没胆量的在集中管理中得到锻炼, 把他们逐步引导推向市场经济发展的轨道。2014年在绩溪县政府实施的精准扶贫食用菌种植项目中有48户贫困户采取了集中管理这种模式, 共种植50.3亩香菇, 共收获鲜香菇32万kg, 销售收入达231万元, 除去种植大棚、管理费用等成本费用, 每个参与集中种植管理香菇项目的贫困农户有约4 000元的净利润分成。

3 超越创新永不止步

它山之石可以攻玉。随着市场化经济改革的深入及香菇种植的不断扩展, 受市场营销的影响, 一些技术含量低的食用菌品种价格出现大幅波动。胡永陆和县农委科技人员经过市场调查和走访芜湖、宣城、合肥等地食用菌生产基地, 尤其是在芜湖参观了国家高新技术产业、全国绿色食品示范企业———“野树林生物科技有限公司”和“百菇园食用菌生产基地”。“野树林生物科技有限公司”许忠董事长介绍了他们实行大棚观赏循环栽培、建立科普实验基地、拓展“吾悦”农产品电商、开发采摘即食休闲旅游产品等发展模式, 这些为胡永陆进一步开拓创新食用菌产业发展提供了新思路。

2014年开始, 胡永陆与安徽农业大学开展校企技术合作, 共同培育了“徽菇9号”、“徽菇10号”“徽菇11号”、“徽耳4号”等食用菌品种, 并通过了省非主要农作物新品种认定。他为合作社制定的《山核桃蒲壳黑木耳生产技术规程》、《山核桃蒲壳香菇生产技术规程》、《桑枝栽培杏鲍菇生产技术规程》亦被列为省农业标准化技术委员会食用菌地方标准。2014年12月, 胡永陆负责的绩溪县徽菜宝生物科技有限公司在国家行政管理总局成功注册了“龙峰”、“徽菜宝”等商标。

2015年起, 胡永陆等人又与安徽农业大学合作研发科技含量更高的“富硒香菇”, 并参与合作社研发利用山核桃蒲壳、油茶壳、桑枝、天然间伐林等农业下脚料作原料生产食用菌, 取得了技术突破, 已向国家知识产权局申请了6项国家专利。经过多年的技术积累, “绩溪县中巧食用菌种植专业合作社”已探索出了一条成熟的生态循环经济新路子, 其生产经营规模和经济效益在安徽省同行居于前列, 也获得了安徽省食用菌技术协会的认可, 2016年5月, 技术协会专家组决定在“绩溪县食用菌种植专业合作社”成立“省协会专家工作站”。

13.法官先进事迹心得体会 篇十三

一、要让人民群众满意于公正

无论是过去还是现在，人民群众对公正的价值追求是永恒不变的。当前，在改革发展持续深入、各种矛盾不断凸显的新形势下，人民群众对公正的诉求越来越强烈，对人民法院、人民法官维护公正的要求越来越迫切。人民法官为人民，归根结底要通过审判执行工作，彻底解决这些问题。一方面，要确保实体公正。“法律是善良与公正的艺术”。人民法官执法办案，必须坚持以事实为根据、以法律为准绳，既尊重法律事实，又尊重客观事实，努力使依法作出的判决与依道德作出的判断有机统一起来。另一方面，要确保程序公正。坚决防止重实体轻程序的不良倾向，严格履行法律规定的程序，坚持平等对待当事人，确保各方当事人的诉权得到充分保护。再一方面，要确保过程公开。“公正不仅要实现，而且要以人们看得见的方式实现”。司法过程不公开，人民群众就无法对审判活动和结果做出客观、正确的评价。要通过立案、审判和执行的全过程公开，充分保障当事人的知情权和监督权，赢了让其感到“赢得堂堂正正”，输了让其感到“输得明明白白”，真正让人民群众深切感受到司法的公正。

二、要让人民群众满意于高效

迟到的正义非正义，不讲效率的司法不是公正的司法。现代社会是一个讲效率的社会，时间就是金钱，效率就是效益。具体到法院工作中，人民群众容不得司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久，特别是对个别案件久审不结、久调不决、久执无果等问题，人民群众反映尤为强烈。广大法官要切实增强效率意识，不断加快办案节奏，及时满足人民群众的诉讼要求。一是要加强审判管理，重点加强流程管理，坚决杜绝超审限、超期羁押等现象，在提高审限内结案率的基础上，想方设法让当事人少等待一天。二是要强化诉讼调解，进一步提高调解效率，按照合法、自愿原则，能调则调，当判则判，调判结合，案结事了，切不可因工作失当，误了最佳时机。三是要简化办案程序，尽可能适用简易程序，积极探索民事小额案件速裁和一审终审制度，在依法办案的同时，坚持避繁就简，用最快捷的方式满足群众最迫切的诉求。四是，要加大执行力度，着力构建执行联动威慑机制，以最快的速度维护法律的严肃性，维护人民群众的切实利益。

三、要让人民群众满意于方便

方便不方便，是人民群众评价司法工作的重要标尺。俗话说，细微之处见精神。人民法官为人民，就要事事处处体现出对当事人的关心。工作中，要设身处地替当事人着想，“宁可自己多出力，不让百姓多跑腿”，努力让人民群众享受到多方面的司法便利。一是对诉讼知识不足的，要“送法下乡、送法入企”，普及诉讼知识，提示诉讼风险，引导合理诉讼。二是对立案不方便的，要积极推行电话立案、网上立案、上门立案、预约立案、休息日立案等方式，确保法院大门永远向群众敞开。三是对参与诉讼不方便的，要通过设立巡回法庭，实行就地开庭、巡回审理，努力把司法服务的触角延伸到群众身边。四是对确有经济困难的，要不断加大司法救助力度，正确运用诉讼费减缓免措施，确保有理无钱的群众打得起官司、打得赢官司。五是对农民工、下岗职工等特殊弱势群体，要提供特殊司法服务，广辟司法绿色通道，切实维护社会公平正义。 文章来源：0s.net.cn

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四、要让人民群众满意于温暖

对待当事人的态度，是法官给人民群众最直接的感受。它不仅反映了队伍的作风素质，更体现了法官的“人民性”本质。近年来，人民群众对人性化司法的呼声越来越高，渴望被尊重的愿望越来越强烈。这就要求广大法官必须牢固树立“以当事人为本”的工作理念，像对待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那样对待当事人，把人民的需求当做自己毕生的追求，切实增进对人民群众的深厚感情。具体工作中，一是要进一步转变审判作风，彻底改变个别法官“板起脸来问话，背起手来走路”的衙门作风，真正把当事人的事情当做自己的事情来办，努力把好事办实办快办好。二是要进一步讲究司法礼仪，充分尊重当事人的人格权，讲文明话，干文明事，做文明人，让人民群众充分沐浴到法治文明的温暖阳光中。三是要进一步规范司法行为，特别注意开庭要守时，约见当事人要守时，不该承诺不得乱承诺，承诺了的就一定要依法履行承诺，让当事人时时处处感受到被尊重。四是要进一步增强做群众工作的能力，善于用法理、感情、人格、艺术的力量去做群众工作，注意用群众语言回答和处理问题，让群众听得清楚、听得明白、听得亲切，努力提高司法的亲和力。

五、要让人民群众满意于清廉

14.王春先进事迹心得体会 篇十四

王春易教过的学生都说，王老师的讲解总是用“同学们，你们体会”作开头。每当发现同学的课堂笔记和学习心得中的亮点，她就激动不已地展示给大家说：“你看!你看!真好!真好!”从不太理解到默契配合，从被动学习到享受学习，每一个从王春易的课堂中走出的学生都最终体会到，由自己主导的学习是多么快乐!而这种自主学习的习惯和能力对于他们的未来人生又是怎样的一笔财富!

这就是北京十一学校王春易老师的生物课，也是当今很多学校争相效仿的课堂改革。王春易——北京市十一学校的一位生物教师。第一次了解他的事迹是校长组织全校的教师共同学习有关她教育改革的先进事迹，探路学习之后，我又在网上找了几篇有关对她的报道的文章继续认真学习、深入思考，对于她的做法和理念也有了更深入的理解。

一. 扎实的教师基本功

要想成为一代名师，就要有扎实的教师基本功。当今社会，随着计算机网络的快速发展，很多教师备课、上课用的教案和课件几乎都能在网上搜索到，这就使得很多教师在上公开课前，不仅要对所上的课精挑细选，而且教案也大多是通过网络搜索打印出来对其进行效仿，对于自己上的课很少经过深入的分析和思考。结果，课堂上生搬硬套的现象比比皆是。而王春义则不然，她专门讲那些别人认为不出彩的课，对于她来说，一节公开课写百页手稿是常事，经过一遍又一遍的磨课，一轮又一轮的创新，王春易练就了一身好功夫，随便抽出其中一节课，她都可以讲出彩。虽然，精彩的背后是王春易花了比别人多几倍的时间，但是经过自己的反复磨炼却练就了一身扎实、过硬的教师基本功。

二.敢于否定自我的勇气和魄力

“讲课，没有人能超过王春易。”师生和教研员都这么认为。但和自己学生的一次聚会，却让王春易动了改变自己的念头。因为已经上了大学的几个学生来看她，抱怨大学老师的课讲得不好，老师不标明重点，自己记一摞笔记也没用。学生的抱怨引起了王春易的反思“教学到底是为了什么?”。同时，十一学校也将20确定为课堂成长年。校长李希贵提出一句口号：“课堂是学生学习的地方，不是教师展示的地方。”这句话也更坚定了王春易改变的信心。

从此，王春易悄然地改变了原来反响极好的课堂教学风格。她提出，教师要从自我表演的“独角戏”戏台上悄悄隐退，转而让学生在课堂上当主角。在她的课堂上，曾经有过的滔滔不绝的精彩讲解没有了，华丽的板书也不见了。只是在学生讨论结束后，王春易才会不露痕迹地点拨一下。曾经，精彩的语言、形象的表达是她最得意之处，

但在这场教学改革中，她却放弃了自己最擅长的讲课，改变了多少年来既定的教育教学模式，这对于一个名师来说需要多大的勇气和魄力啊!虽然，在这个过程中也遇到了许多质疑和困难，学生最初找不到自学的方法，难以提出有价值的问题……而现在，课堂真的成了学生展示自己的地方。天平的两边，王春易最终还是偏向了学生，因为她相信能够学会独立学习的学生终将赢得未来。虽然，否定自己是痛苦的，但是看到学生的成长她是幸福的。我想王春义老师这种敢于否定自我，勇于挑战自己，颠覆自己的精神值得我们每一位教师学习。

三.课堂教学模式的改革

历史的时针走到了年，对于王春易来说，这是个特别的一年。这一年，学校提出改变课堂教学方式，并将这一年定为“课堂成长年”。这次改革的大背景就是提倡充分发挥学生主体作用的新课程改革，它希望学生们能够像绿色植物一样，主动地吸收阳光和水分。

这次改革使王春易陷入了深深的思索，“教育的价值究竟在哪里?”她忽然意识到，自己需要停下来聆听自己的声音。也许，我们真的需要一场革命，对课堂教学永恒问题进行重新思考，对习以为常的教学进行彻底反思。这一变革，使滔滔不绝的讲解、填鸭式的灌输、机械重复的训练彻底告别了课堂。对于她来说，这是一个大胆的突破。

“从我自己的经验和实践来看，不是学生不爱听的课要改，不是成绩不好的老师要改，而是每一个以自我为中心的教师都要改革自己的课堂，特别是那些爱讲、会讲的老师更要改。”王春易说。

其实，真正挡住我们脚步的是我们自身的习惯、每个人内心深处多年来形成的根深蒂固的观念、习以为常的工作模式，它们几乎变成了一种生活方式，没有人愿意否定它，改变它。而今天，为了学生的发展，我们必须做出改变。

这样，学生的学习发生了变化，学生不再是被动地接受书本知识，也不是简单地从书中找到现成的答案，更不是记忆老师强调的内容。而是通过阅读，有了感知、认识、发现和好奇，一边读，一边思考，一边提炼核心内容，然后有了重新认识，重新发现，重新获得，形成了自己的观点和认识。

这种变革突破了原有学科教学的封闭状态，把学生置于一种动态、开放、生动、多元的学习环境中，它改变的不仅是学生学习的地点和内容，更重要的是提供给学生更多的获取知识的方法和渠道，使他们在自主学习、自主探索中获得一种新的学习体验。让他们真正从课本和教室的狭小天地里解放出来，如同鱼入大海、鸟归山林，广泛而自由地摄取自己需要的营养。

因为热爱，所以充实。因为付出，所以收获。因为奉献，所以幸福。“课堂永远是我无悔的追求，我的生活因它而精彩，我的生命因它而美丽。”王春易老师已经足够丰满了，却还像海绵一样不断地吸收。

这种趋于一般意义的“爱”成为穿越现代教育和当代教育的一种崭新的符号，为当代中国教师提供了一种范式。从这个意义未说，王春易老师的探索具有十分深刻和深远的价值。

“你看看吧，哪个孩子没有创造性呢?为了考大学翻来覆去地做题，这不是折磨人吗?本来是好苗子，能成为人材，可是，如果通过我们的教育，反而把学生的才气磨没了，兴趣磨没了，创造力磨没了，怎么能是真正的教育呢?”

“教育的终极目标，永远都不是学生的成绩，而是他们快乐的成长，全面的发展!”

新境界：不能只凭知识来教书，要用整个的“人”去当老师

“我不希望学生心态浮躁，相反，我告诉学生，一定要从容学习，享受人生。”

要是每天匆匆忙忙，就注意不到生命的美好了，“校园里花开了，枝条上钻出小芽儿来了，小叶子一天一个颜色发生着变化，多美的一件事儿啊，为什么不去感知它呢?”

“我觉得学习是一种心如止水、需要静下来的事儿。不能那么急功近利，念了书就要有分数，用了功就得马上看到结果。这样的话，体验不到学习的乐趣，感受不到生活中的美，该是一件多遗憾的事。”

“浮躁的心态，让学生缺失了一种对生命的拥抱，对人性的热爱，对梦想的向往以及对一切未知不屈不挠的激情。”

“教育的本质，就是将学生内心深处的向美、爱善、求真等最美好的因子激发出来，加以培养和升华。”王春易的理想是，让学生如坐春风，如沾化雨，不知不觉受到熏陶，从少年时起，就和优美、善意融为一体。

做老师，就不能只凭知识来教书，而要用整个的“人”去当老师。

有人说，教育的艺术在于最大限度地激励和唤醒。学校教育有阳光，才能照亮学生的精神家园;学生心灵有色彩，才能帮助他们去发现世界的美丽。北京十一学校正在努力实施着这样的教育理念。

15.先进事迹心得体会 篇十五

为鼓励先进, 进一步调动市、企业、单位和广大节能工作者的积极性, 推动山西省节能工作, 确保“十一五”节能目标的完成, 按照《山西省人民政府办公厅关于印发山西省节能目标责任评价考核及奖惩办法的通知》 (晋政办发[2007]118号) 的规定, 省节能办组织节能领导组相关成员单位, 按照山西省节能目标责任评价考核及奖惩办法, 对各市人民政府及省“双百”重点能耗企业2008年度节能目标完成情况和节能工作进展情况进行了现场评价考核, 通过严格评选, 层层推荐, 选出2008年度节能工作先进单位和个人。经省政府同意, 省节能领导组决定对2008年节能工作中成绩突出的市、单位、企业及个人给予表彰奖励, 对评选出的长治市等4个节能工作先进市级人民政府, 每个市奖励30×104元;对评选出的省经信委等5个节能工作先进单位, 每个单位奖励10×104元;省节能监察总队奖励10×104元;太原钢铁 (集团) 有限公司等3个节能突出贡献企业为特别奖, 每个企业奖励50×104元;山西焦煤西山煤电集团公司等30个节能先进企业为优秀奖, 每个企业奖励20×104元;李俊峰等50人为节能工作先进个人, 每人奖励1×104元。

希望受到表彰奖励的市人民政府、单位、企业和个人再接再厉, 扎实工作, 开拓进取, 发挥示范带头作用, 全面深入贯彻落实科学发展观, 为促进我省节能工作, 为圆满实现我省“十一五”节能目标任务作出新的更大的贡献。

受表彰的政府、单位、企业和个人的名单见表1、表2。

受表彰的山西省节能工作先进市级人民政府

山西省长治市人民政府、山西省太原市人民政府、山西省阳泉市人民政府、山西省大同市人民政府

受表彰的山西省节能工作先进单位