“青年文明号”年度工作总结

“青年文明号”年度工作总结（共13篇）（共13篇）

1.“青年文明号”年度工作总结 篇一

XX年年12，黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“XX年年黄陂区青年文明号”的荣誉称号。自活动创建殊荣以来，我校再接再厉，不断进取，继续深化“双争”活动，践行承诺，坚持“青春献教育、文明创一流”，始终保持这一光荣集体的先进性和示范性。

目前我校教师59人，其中35岁以下教师34人，占57.6％；本科学历23人，大专学历26人；中共党员24人。

自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创建复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，提高能力；参加课改，进行科研；外塑形象，内强素质，努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体，各项工作都有了新的提高。

一、注重学习，更新理念，努力成为学习型群体

1、学习教育教学理论

近两年来，我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，又有5人拿到了本科学历，另外还有1名教师也即将获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等15人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。

2、提升思想道德修养。

学校要随着时代的发展而发展，教师也要随着时代的发展而进步。内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是学校发展的根本保证。近年来，我们青年教师集体组织了贯彻学习“十七大”精神、学习孟二冬、学习5.12汶川地震优秀教师、学习杜朗口经验、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学发展观等主题教育。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境界得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为盘龙二小的发展贡献自己的青春。

二、敬业爱岗，求真务实，努力成为优秀的师表群体

日常工作中，我校青年教师们严格遵守《中小学教师职业道德规范》，践行“青年文明号”师德承诺，忠诚从教，为人师表；关爱学生，尊重家长；以人为本，以身立教；遵纪守法，诚实守信；时时、事事、处处为学生表率、为社会楷模。

1、铭记承诺，积极打造“青年文明号”集体氛围。在校园宣传栏、在办公室里，我校悬挂“青年文明号”牌匾，张贴“青年文明号”创建目标和“青年文明号”承诺公约，让组成员有意识无意识注意自身形象是否符合标准。

2、为学生服务，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素质教育，面向全体学生，谆谆教导，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进行培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。

3、开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。

三、争优创先，建功立业，努力成为“青年文明号”示范群体

通过各种学习，我校教师的理论素养得到极大提高。15人次教师撰写的论文、案例在区级、市级各项评比中获得好成绩。更可喜的是，青年教师积极参加校级、市级的课题研究，努力成长为科研型的新型教师。在电脑学习方面，青年教师有自己的优势，学得快，掌握得熟练，并能在实际工作中积极主动地帮助老教师，提高他们的自动化办公水平。

我校教师团结协作，求实奋斗，富有较强凝聚力，而且在工作中爱岗敬业，敢于奉献。在生活中我校教师增强自身人格魅力，乐于助人，与他人和睦相处，遵纪守法，维护公德，积极参加各项公益活动。我校教师在助残捐款、赈灾捐款中慷慨解囊，在献血活动奉献爱心，并自觉参加各种义务活动。在社会上树立了良好的师表师风，在群众中赢得了良好的口碑，同时增强了“青年文明号”的感召力，扩大“青年文明号”影响力。

近两年来，我校师生精诚合作，开拓进取，取得了优异成绩：通过了武汉市农村寄宿制学校验收、区督导评估检查、区语言文字、德育“六有”建设、“学习孟二冬活动”、教学常规、安全教育、教育管理年等专项检查；体操比赛、朗诵比赛、拔河比赛、六一文艺汇演等活动丰富多彩；教师在各项论文、教案评比和业务比赛中屡屡获奖；学生在艺术小人才比赛、英语竞赛、楚才杯作文竞赛、科学竞赛等比赛中载誉归来。学校活动4次在黄陂区电视台、市教育电视台播出专题新闻，学校被评为黄陂区“师德先进集体”、“教研先进单位”、“语言文字规范化示范学校”、开发区先进单位、目标管理先进学校等荣誉。

发扬“青年文明号”精神，开创工作新局面。在今后的工作中，我校全体教师将与时俱进，不断创新，求真务实，努力进取，珍惜“青年文明号”这个来之不易的荣誉，在“青年文明号”的感召下，为开发区教育事业做出更多更大的奉献！

2.2014年度“青年艺术100” 篇二

2014年度“青年艺术100“北京启动展自8月15日正式开幕后，在北京农业展览馆与798圣之空间两个场地同时启动，分区展示来自中国大陆、港澳台、韩国、意大利、美国、肯尼亚、希腊、泰国等亚洲、欧洲、中东、非洲、北美国家和地区的130余名当代青年艺术家的500余件作品，同期还将举办15场不同主题的艺术教育、论坛讲座等公益活动，开启本年度最值得关注的当代青年艺术季。

本届“青年艺术100“启动展首次入驻农展馆，计划每年定时定点举办，再塑品牌的影响力和辐射力，以巩固“青年艺术100”作为“青年艺术第一推广品牌”的业界地位。北京农展馆1号馆为主题展馆，展厅面积3000平米。主要展示2014年度“青年艺术100”入围艺术家的作品以及“不同凡响”项目10人的微个展。8月18日上午10点，“青年艺术100“与国际顶级艺术水晶品牌LALIQUE莱俪合作的“莱俪青年艺术奖”也在农展馆现场评选！

3.中学青年党校年度工作总结 篇三

一、提高认识，统一思想，把青年党校作为学生思想政治教育的主阵地。

经过几年的努力，我们已经达成了共识，搞好青年党校工作，不只是为了发展几个党员，而是让学生从高中时期就开始接受党的基本知识教育，逐步形成科学的世界观、正确的人生观、价值观，积极向党组织靠拢，拥护共产党的领导。我们从“以人为本”的观点出发，按上级党委的要求，对学生进行了党的基本知识的教育。

在高中阶段，对学生进行党的基本知识教育，培养发展学生党员，是党占领思想教育阵地的重要一环，是培养和造就党的后备力量的重要渠道，也是培养和造就千百万社会主义现代化建设人才的一项伟大工程。它具有伟大的现实意义和深远的历史意义。所以我们把在青年学生中进行党的基本知识教育、培养和发展党员作为思想政治工作的重点来抓。通过青年党校开展大量的教育培养工作，学生思想面貌焕然一新，遵守纪律，爱校如家，关心集体，积极进取，各方面工作都有一定起色，良好的校风已经形成。

二、教育活动跟得上，思想观念变化大，理想促思想。

做好新时期发展党员工作，是推进党的建设的“新的伟大工程”的基础性工作，是壮大党的队伍的重要途径。按照《党章》和有关规定，经常不断的把那些具备党员条件的优秀青年吸收到党内来，对于增强学校的凝聚力和战斗力，保证学校各项工作的顺利完成，具有十分重要的意义。做好新时期发展党员工作，对于保障实施素质教育的办学方向，全面贯彻党的教育方针，培养高素质的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，具有十分重要的意义。因此，我们把学生追求共产主义的世界观、人生观、价值观定位在人生追求的至高点上。我们充分的认识到，发动学生向党组织靠拢，积极写入党申请书，就是一种很好的自我教育，也是学校对进步同学的一次充分肯定和信任。

学校开展了迎全运“创文明校园，做文明使者”活动，各班列出了十种不文明现象，让同学引以为戒，自觉杜绝。征集十大文明行为，制作宣传栏，倡导全体师生都做文明使者；帮助困难同学，献爱心活动的开展，收到了意想不到的教育效果。通过开展活动学生的思想发生了很大的变化，校园环境保持好了、宿舍文化上档次了、学习氛围浓厚了、思困生减少了。除了我们以人为本、全面、全员、全程管理的效果外，人生至高点的教育作用是不可磨灭的。教育活动跟得上，思想观念变化大。

三、保持教育的连续性和持久性，协调显特色。

“十年树木，百年树人”，可见树人之难。对学生进行入党启蒙教育是一项持久而细致的工作。急功近利不行，粗心大意更不可取，也不能集中一段时间学习，突击发展一批。为此，我们通过“历城四中青年党校”，对学员进行系统教育，努力做到青年党校教育与学校工作形成相衔接，层层落实，长期教育，使学生把共产主义的远大理想逐渐内化成自身的实际行动。

1、党组织与行政联手。党校的教育活动组织毕竟有限，为使党课保持经常、连续不断的进行，我们设立了党支部——团委——教导处——班主任“四位一体”的领导机制，保证了上下联系，相互衔接，把党的知识教育与学校德育结合起来，相互补充，起到了良好的作用。

2、课上与课下互补。我们根据青年党校学员的实际情况认真备课、上课，课后组织座谈讨论，要求学员写出心得体会，相互交流。我们还建立了联系责任制，从党支部成员到全体党员，每人分工联系部分学员，结成对子。随时掌握学员的思想脉搏，及时向党校汇报工作情况，研究改进党课内容，让学员既学到了党的知识，又提高了思想觉悟。

3、校内与校外联合。青年党校学员在上课前填写《学员花名册》，按时开课，学校领导上课，老党员上课，还聘请上级党校老师给学员上党课等。我们自己设计了《入党申请书》并统一印制，让其家长帮助填写，扩大了学生积极要求入党的影响，激励学生更加积极上进。《学员花名册》、《入党申请书》、《入党积极分子推荐表》、《结业证》，学生毕业时我们将及时的传递给学生升学高校或工作单位的党组织，便于以后他们接受连续性的党的基本知识的教育与培养。

四、建立健全规章制度，制度促落实。

在青年党校的办学理念上，我们确立了“培养四个素质”的原则。即我们培养的学生要有较高的思想素质、文化素质、身心素质和理论素质。为此我们制定了规范的管理制度。

1、机构队伍健全，分工明确。为了切实抓好青年党校的工作，我们成立了“党校校委会”，专门负责青年党校的日常管理工作。在教师队伍建设上，党支部建立了专兼职结合的教师队伍，一支是校内的“专职”队伍，党支部成员都是党校教员，也是党校的管理人员。另一支是校外的兼职教员队伍，聘请教师上党课。

2、教学计划细致、可行。我校的青年党校每学年举办一期，每期学习时间一年12学时。教学时间采用固定时间与机动时间相结合的方法。固定时间为每月第一周周二晚，机动时间为重大节日或重大纪念日。

3、管理措施到位。“党校校委会”专门有一名领导负责学员的管理，我们还专门制定了发展学生党员工作配档表，将工作系统化、制度化。从入校学习到考核、鉴定等每一个环节都层层把关。

4、内容充实，注重实效。党校学习内容以“三个结合”的原则确定。即教育内容与学生实际相结合、与当前国家发展形势相结合、与学习党的基本理论同身边典型相结合。学习内容主要分为以下六个方面：马克思主义基本原理教育、党的基础知识教育、党的简史教育、党的组织发展程序、端正入党动机增强时代使命感教育、形势任务教育等。

5、办学宗旨明确。青年党校的创建，是为了使青年学生及早了解党的基本知识，及早给学生种上向往实现共产主义的种子，把学生引向成长的正道，帮助学生逐渐形成科学的世界观、正确的人生观、价值观。青年党校规范的管理制度，充实的教学内容，贴近时代脉搏、贴近学生实际，可以更好的丰富学生的道德内涵，内化为学生的思想行为，促使广大青年学生早日成才。

五、督促自律结硕果。

利用发展学生党员这一有利契机，我们采取了一些行之有效的方法，真正把德育工作落实到教育管理的全过程中去。每一位写入党申请书的同学，班主任、团委、学生会都给他们安排了一定的班级管理工作，充分发挥学生自律自治的积极作用。环境卫生、宿舍管理、食堂管理、班级管理、学习管理，随处都可以看到他们的身影。

1、多渠道，多角度，全方位宣传发动。学校电视台、广播站定期组织节目，宣传党员发展工作的计划思想方法步骤。板报、宣传栏、校报及时宣传党的纲领、章程、党的基本知识。各班定期安排一次对党的认识的主题班会。党支部录制了《入党积极分子培训教程》系列录相片，定期播放。除了以上内容外，学校还组织学生参加各种教育活动，让他们在活动中接受锻炼。

2、充分开发网络功能。网络的广泛应用，不仅改变了学校的教学模式，也进一步拓宽了学校德育工作的渠道。我们已经在学校网站上专门开辟一个党的知识与理论专栏，学生可以自由上网学习。学生随时可以发表自己的学习心得，加强交流。

3、自主选择入党介绍人。党支部专门公示了学校党员干部名单，供写入党申请书的同学自主选择入党介绍人。被选定的介绍人也就成了学生的结对子对象。互联互动，增进了解，加强了管理的实效性，减少了管理过程的复杂性，效果显著。

4、全程监督。入党积极分子名单各班都进行榜示，时时接受全体师生的监督。每位任课教师，都有一份本班党校学员名单。教师们要对他们的思想、言行、学习、纪律等各个方面全面观察。根据他们的实际表现及时加以激励、提示，使教育效果不断深化。

六、严格管理见成效。

1、从新生入手，抓好世界观、人生观、价值观的教育工作。党支部、团委、学生会、教导处、班主任在日常生活、学习、工作中，有意识、有目的、有计划、有步骤的通过组织多种丰富多彩的实践教育活动，使广大学生的思想认识水平、价值取向得到提高和升华，逐步树立了为实现共产主义而奋斗的远大理想，从中学会合作、学会关心、学会理解，达到了解社会、认识国情、锻炼能力、提高觉悟的目的，为向党组织靠拢做好了思想准备。

2、严格推荐制度。从递交入党申请书开始，我们就严格把关，严格管理。针对申请书不规范、不便管理的现状，我们统一印制了入党申请书的范文。让党员、积极分子、家长帮助学生提高认识，认真写入党申请书，让家长、社会知道孩子的进步，扩大学生积极上进的影响，督促他们积极努力，提高思想认识水平，搞好学习。对写入党申请书的学生，我们经过严格的层层推荐程序确定党校学员。结业的学员，经过班内民主推荐，团支部、任课教师推荐，班主任评定，根据学生的学习态度、积极程度、学习成绩、各方面表现，推荐入党积极分子并填表，由团支部、班主任分别填写意见，级部同意后交党支部审查，最后每班确定1—2人作为入党积极分子，重点加以培养。

3、形成入党积极分子的培养制度。党支部对确定的入党积极分子进行认真分析研究、考察，在扩大民主广泛征求党内外群众意见的基础上，召开确定入党积极分子的民主推荐会，选拔确定入党积极分子。对确定的入党积极分子，支部指定党员作为培养联系人，交给积极分子适当的任务，进行认真培养，经常与他们谈心，把握他们的思想动向并及时进行正确引导，做到包教育、包培养、包成熟，搞好跟踪调查，认真考察写实。

4、坚持党员标准，严格把关，成熟一个，发展一个。入党积极分子经过一年以上的培养教育后，按照《党章》和《细则》要求，坚持党员标准，严格把关，成熟一个，发展一个，让那些思想过硬、品质优秀、学习好、符合党员标准的学生早日加入党组织。

在中学生中发展党员工作，我们遇到了一些问题，如：高中学生在校时间只有三年，从发现、教育、培养、到发展，时间紧，任务重，要求高，工作难度大，我们采取从高一开始进行党的基本知识的教育，高二培养教育推荐积极分子，高三确定发展对象，发展预备党员。教材问题，我们采用录制《入党积极分子培训教程》录相片，购买《入党教材》，编写党的基本知识复习题等方法解决教材问题。

4.青年志愿者协会年度工作总结 篇四

我们以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨,探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。青年志愿者协会纲领

11月12月，瓯江学院商务系青协在学院领导、系指导老师的关心与帮助下，各项工作开展得都比较顺利，较好的完成了各项工作任务。在工作方面有了更进一步的提高，下面就将上半年工作总结汇报如下，敬请各位提出宝贵意见及建议。关于我们近两个月做的活动，我做了以下的活动简介：

低碳的生活，健康的生活

瓯江学院商务系“用公式让地球冷静下来”低碳环保活动

随着工业化进程的深入，大量温室气体，主要是二氧化碳的排出，导致全球气温升高、气候发生变化，低碳生活变得越来越重要。20__年11月10日下午，温州大学瓯江学院商务系青年志愿者协会在B区大门口组织了“用公式让地球冷静下来”地毯环保活动。

燃烧的是香烟，消耗的是生命

记瓯江学院商务系“青春无烟更亮丽”禁烟活动

5.“青年文明号”年度工作总结 篇五

工

作

总

结

（2006．6．28）

各位教师同志们：

05~06年度的青年教师培训工作即将结素了，近一年的培训学习给我们的青年教师在教学实践中提供了不少宝贵的经验和建议，使青年教师少走了弯路，也更增添了搞好教学的信心。不仅如此，就连参加讲课的资深老教师们也不无干慨地说：最染青年教师培训我们年年搞，但一年不同与一年；我们老教师的教学理念也在不断地得到更新。

老教师的话不仅表明了我们举办青年教师培训的必要性，更反映了我们当今的教育形势。教育改革的大潮已成汹涌澎湃之势，新的教学理念的形成和树立已逐渐为广大教师所接受并自觉地去履行。毋庸讳言，青年教师对教学工作缺乏较为深刻、全面的认识，应该说我们这样的培训形式很大程度地弥补了你们这方面的不足。因此广大青年教师表现出了参与这种培训的极大热情。可以说我们的第一阶段培训是在酷暑难奈的情况下景象的，但这期间没有一位教师旷课，甚至几乎没有迟到现象。青年教师们不愿错过点滴的经验介绍。一年下来，有的青年教师的讲座记录多达三本之多。

青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班级管理中去，在平凡的教学工作中努力进取、勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。

经过近一年的培训，青年教师在教学工作中取得了令人注目的好成绩，在学校举办的各项技能比赛活动中，青年教师已是崭露头角，各显身手。

在05年11月我校举办的普通话比赛中，青年教师王良、李兵、王海英、刘保春、朱国红等均取得了较好的成绩。

粉笔字比赛，青年教师获二等奖者三人，三等奖者七人。在学校举办的公开课活动中，青年教师刘蔚峰、李慧娟、郭燕芝、梁永刚、王良、崔广哲等人的课受到广大教师的一致好评。另外青年教师过关课的一次性通过率达到了97%。

我们也不能忘记为青年教师的成长付出心血的老教师们，是你们让青年教师看到了我校教师的光荣传统和美德，是你们把崭新的教学理念介绍和传授给年轻的一代，让我们充满活力的教师队伍更是增添了新的生机。

6.“青年文明号”年度工作总结 篇六

2014年11月7日下午三点，“青年艺术100”组委会在北京名泰空间召开新闻发布会，正式对外宣布2015年度“青年艺术100”全国海选在线报名通道将于2014年12月5日至2015年1月5日正式开通。58艺术网（www.58art.com）作为“青年艺术100”唯一官方报名通道，届时将接受来自全国优秀青年艺术家的自主报名。欲报名2015年度“青年艺术100”的青年艺术家请登录58艺术网（www.58art.com）。

“青年艺术100”作为“青年艺术第一推广品牌”，是文化部文化产业重点推广项目、京津冀一体化文化产业重点推荐项目、北京市文化局重点文化推荐项目。2015年度“青年艺术100”重新界定了“青年”的年限，2015年度“青年艺术100”只接受1980年1月1日（含）之后出生的青年艺术家。“青年艺术100”是一个开放多元的展示平台，国画、油画、版画、雕塑、影像、装置等各种门类的青年艺术家都可以报名参加“青年艺术100”。“青年艺术100”是一个实现梦想的舞台，欢迎各位怀揣艺术梦想的青年艺术家踊跃自荐，加入到“青年艺术100”这个大家庭中。详情请关注“青年艺术100”官网微信：artnova100和官方网站www.artnova100.com，时刻了解“青年艺术100”的最新动态。

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7.“青年文明号”年度工作总结 篇七

发布日期： 2006-05-10 15:19点击率： 2226 次

青年就业和再就业工作是关系改革大局，关系经济发展全局的大事。做好服务青年就业和再就业工作是市委、市政府交付团市委的一项重要而艰巨的工作任务。今年，面对严峻的就业形势，面对全新的工作模式，面对巨大的工作压力，盘锦团市委以实施“盘锦青年创业行动”为载体，丰富内容，创新手段，勇辟新路，按照“党政所望、社会所需、青年所求、共青团所能”的原则，充分发挥共青团的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，精心组织，扎实推进，为有效服务青年就业创业，推动盘锦加快建设现代化生态城市步伐，构建和谐盘锦作出积极贡献。

（一）创造条件，不断夯实帮助青年就业创业的工作基础。一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。团市委充分发挥盘锦青年创业行动领导小组的作用，做到向上级领导经常请示汇报，与有关部门经常保持联系沟通，同时，及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导意见，从而形成了在党政领导宏观指挥下，各级团组织与相关部门协调配合，青联、青企协、青年服务中心等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系，使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。

二是进一步完善青年就业创业的工作运行机制。团市委将工作任务分解落实到基层，明确了基层单位团委的工作责任。此外，还

采取了青年就业创业工作月通报制度、签定工作目标责任状、工作落实情况与年终考核挂钩等措施，有效确保全市青年就业创业工作的稳定推进。

三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。一年来，团市委多次组织召开就业创业工作协调会、研讨会，及时通报工作情况，传达上级有关文件、会议精神，交流工作经验，研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法，确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。

（二）抓住重点，扎实开展帮助青年就业创业工作。

一是以正面教育引导青年走就业创业之路。一年来，团市委坚持以转变青年就业创业观念为突破口，以正面教育为主，通过举办座谈会、工作经验交流会、先进典型报告会等多种渠道，努力促进广大青年的择业和就业观念的转变。

二是以典型示范带动青年走就业创业之路。一年来，团市委注重发挥青年创业典型的示范带动作用，加大了对青年创业典型的选树、扶持和宣传工作力度。通过对先进典型的表彰奖励,创业经验的交流推广，新闻媒介的广泛宣传报道，不断激发广大青年的创业热情，积极营造全社会支持创业、鼓励创业、崇尚创业的良好氛围。三是以有效载体支持青年走就业创业之路。一年来，团市委通过开展各种活动，设计创业载体，加强对青年创业能力的锻炼和培养，不断挖掘青年的创业潜能。通过举办科技创新活动成果展、青年创业理想征文比赛、青年人才交流会、青年创业方案设计大赛等

活动，有效引导青年开阔创业思路，树立创业信心，投身创业实践。

（三）讲求实效，稳步推进帮助青年就业创业工作。

一是积极调研，努力摸清青年就业创业工作情况。团市委通过调查走访、与青年促膝谈心、发放《农村青年转移就业意向调查表》、《城镇青年择业意向调查表》等方式，对全市青年就业意向、形势等方面情况进行了全面了解。团市委还同市农发局、市劳动就业局等单位或部门进行联系沟通，就全市就业创业工作形势及工作上的交流与合作进行了有益探讨。

二是积极发动基层，共同推动就业创业工作。团市委重点对两县两区团组织开展了团内动员，使他们熟悉了解青年就业形势任务和工作开展的方法措施。此外，通过树立外出打工带头人、回乡创业带头人、青年创业带头人，以典型带动青年就业创业和转移就业。三是强化服务措施，优化服务青年就业创业环境。首先，强化了就业创业培训基地的建设与管理。团市委会同市劳动就业局对团属青年就业创业基地重新进行了考核评估，最终选择确定14家单位为盘锦市青年就业创业培训基地。基层团组织也根据工作需要，创建了一批新的培训基地。其次，与市劳动就业局商洽，规范成立了盘锦市青年就业服务中心，进一步增强了服务青年的功能，并开展了收集市内外、省内外就业信息、推荐青年就业、提供就业政策咨询等服务。再次，发挥各级团的组织优势，在两县两区建立了青年就业服务中心，在乡镇、街道建立了青年就业服务站，在各村和社区安排青年就业信息员，形成了市、县、乡（街）、村（社区）

四级青年就业服务网络。再有，通过编印《盘锦青年创业与培训指南》、《盘锦青年打工维权手册》等措施，为青年创业就业提供有效帮助。另外，发挥盘锦青年创业专家指导团的作用，向创业青年提供了政策咨询和维护权益等方面的服务。

四是突出创业主题，以创业带动和促进青年就业。首先，结合纪念“五四”运动86周年，组织召开盘锦青年创业行动推进大会，提出深化创业行动的措施，也向全市青年进行了创业行动再动员。其次，通过选树和大张旗鼓地宣传青年创业典型，积极营造鼓励青年创业的良好氛围。在“五四”期间，10名青年创业典型被评为“盘锦青年创业奖”。双台子区团委、大洼县团委等也开展了评选青年创业典型等活动，一大批青年创业典型受到表彰奖励。团市委还聘请辽宁兴隆百货集团总裁李维龙、沈阳昊诚集团总裁李文东等市内外青年创业典型作报告，介绍创业经验，并开展了“创业名家进校园”等活动，受到广大青年的欢迎。第三，积极开展就业创业技能培训，不断满足青年就业创业需求。根据青年和市场需求，以实用技能培训为主，开展了微机操作、汽车驾驶、装潢艺术、焊接工艺、美容美发等专业的培训。团组织开展的SYB青年创业培训，为帮助青年就业创业提供了极大帮助，受到创业青年的欢迎。第四，通过与招工企业联系合作，积极开展“订单式”培训。如利用兴隆大厦三百成立的契机，团组织一次就使310余名青年培训后就业。第五，发挥组织优势，积极联系市内外用工信息，及时向青年推荐。如通过开展“农村青年转移就业服务月”、“大篷车”送岗位下乡等活

动，将收集到的市内外用工岗位送到农村，为促进农村青年转移就业提供了及时服务。团市委还不断扩大就业信息渠道，积极争取与外省市以及食品加工等劳动密集型企业建立牢固的劳务输出合作关系，在全市青年中开展“走四方”外出创业活动，促进青年充分就业。第六，积极搭建和提供服务青年就业创业的新载体。团市委通过积极协商，争得新玛特公司的支持，利用该公司空闲的340户商业网点，为青年提供青年商业创业平台。来此创业的青年可享受免租金1年及减免部分抵押金等优惠政策。团市委还与新赛特等公司联系，积极开辟新的商业创业平台。第七，通过整合团内外资源，服务青年就业创业。利用青联、青企协等组织优势，发动青联委员、青企协会员提供就业岗位，安置青年就业，并努力促成青联委员、青企协会员在资金、信息、技术方面，积极扶持有一定创业能力的青年自主创业。第八，积极探索新的服务措施和手段。团市委积极尝试与有培训资质的单位展开合作，如与鑫安源职业技术培训学校联合开展活动，采取团组织负责招生和安置就业，解决“进口”与“出口”问题，由培训单位负责培训，达到了合作双方互惠互利的效果。

8.“青年文明号”年度工作总结 篇八

——2010年年度总结

梧桐叶落, 玉露生寒，寒风呼啸，天寒地冻。时间过得真快，转眼间这一学期就要结束了。这一学期对于成都东软信息技术职业学院来说，是值得回味的！这学期，成都东软迎来了她的2010级新生。东软很年轻，所以在很多方面都存在着问题，可是它一直都在努力，在不断地成长。我们相信随着时间的推移，成都东软一定变得越来越好！

成都东软信息技术学院中国青年志愿者协会成立于2004年12月5日，协会现设主席团、办公室、策划部、宣传部等部门，现有学奉献点亮青春”为核献、沟通”作为年志愿者的发工作中去，提升物质报酬的情况下，的时间及精力。志愿者是驱使的人”，其目的在于改进社定义是：不为物质报酬，基于良知、院注册会员100余人。协会以“用

心精神，将“学习、服务、奉自身定位，探求适合当代青展道路，将知识赋予到活动、组织存在的价值。在不为任何为改进社会而提供服务、贡献个人职业之外的“不受私人利益或强制法律会，提供福利。志愿者协会给“志愿者”的信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿服务是指自愿、无偿地服务他人和社会的行为。

成都东软青年志愿者协会在这学期开展了很多的活动，这些活动使青协得到了成长。这学期，对于青协来说也是值得回味的，值得纪念的！

青协在这学期里吸收了新的同学进入协会。新的同学的加入壮大了青协的力量，同时也为青协注入了新的活力和新的希望。青协在这学期开展了一系列的活动：6次全体大会，国庆快铁站志愿服务，敬老院志愿活动，“12.5”国际志愿者日活动等活动。在6次全体大会中，第七届换届大会确立了第七届的青协领导，6次全体大会为青协确立了目标，确定了方向。同时，青协在6次全体大会中发现了自己的问题，指出了存在的缺陷，提出了意见、建议和要求。

在国庆节时，青协开展了国庆快铁站志愿服务活动。在都江堰快铁站和青城山快铁站，青协各安排了4名成员进行志愿服务。成员们有的为游客指方向，有的为游客讲解自动售票机的使用方法，有的为顾客检票。七天的志愿服务，青协给人们留下了良好的印象。成员热情的服务、慧心的笑容得到了快铁站工作人员的一致好评！青协在这次活动中，贯彻了自己的核心精神，成员在这次活动中得到了学习与锻炼。

“尊老爱幼”是中华民族的传统美德！青协为了发扬中华民族的传统美德，开展了“温馨之家”的敬老院志愿活动。每周周六，青协都要安排人员去青城山镇敬老院去服务。成员在敬老院里打扫清洁，与老人们聊天，给老人们带去了快乐与欢笑，消除了他们内心的孤独、寂寞。通过活动，成员得到了锻炼，在锻炼的同时获得了学习的机会。

1985年12月17日，第四十届联合国大会通过决议，从1986年起，每年的12月5日为“国际促进经济和社会发展志愿人员日”。其目的是敦促各国政府通过庆祝活动唤起更多的人以志愿者的身份从事社会发展和经济建设事业。青协为了弘扬志愿精神，开展了“12.5”国际志愿日活动。通过活动来宣传志愿精神，积极地倡导大家加入到社会公益事业中来。

除了上述活动外，还积极地响应学院的安排。在学院各种活动中，青协都会安排成员去服务、去担任工作人员。青协立足于服务于学院、服务于同学的观念。同时，青协密切与学院各大组织之间的沟通、联系。青协各部门按照全体大会安排的工作进行活动，在规定时间完成任务。各部门每周都要召开例会，来加强部门之间的联系和了解。同时，对部门的成员进行培训。协会也开展了很多活动，来增加整个协会的团结。

在这学期，青协努力了，青协行动了。通过各种活动，青协得到了成长，也发现了自己的问题。成都东软青年志愿者协会自成立以来，慢慢摸索志愿服务的方法和形式。通过各种的志愿活动，会员在协会内得到了一定的成长并获得了学习的机会。我们相信通过每一个志愿者的不断努力成都东软青年志愿者协会定能在青城山这样一个美丽的地方发挥我们的作用。使的在奉献社会的自身也得到不断的提高。

此致 敬礼

9.“青年文明号”年度工作总结 篇九

创业咖啡在武汉也已并非新鲜事物，但相比其他，这家创业咖啡还有一张“王牌”——它的主人来头不小、能量十足。他们曾是中国第一代IT人中的弄潮儿，引领了国内软件市场的发展方向，他们的名字至今仍记录在IT行业的第一方阵里：雷军和李儒雄。

对于雷军，大家都很熟悉，因为直到现在“雷帮主”仍活跃在软件领域的前沿，并用小米手机继续改变着我们的生活；而李儒雄，对于一些年轻人来说似乎并不太熟悉，因为他选择了和雷军完全不同的道路，并且淡出聚光灯数载，这次的创业咖啡项目，正是他复出的第一炮，同时也是和老搭档雷军分分合合之后的第三次合作。

和大部分名人开店不同的是，李儒雄多数时间都守在店里，悠闲地喝着茶，与那些慕名而来的创业者聊着天。

从20年前，怀揣梦想去到北京，到10年前急流勇退回到家乡，再到，如今的低调复出。今天的李儒雄和当初一起出发的小伙伴们相比，过着截然不同的生活，平淡而又低调。回忆起曾经激情燃烧的岁月，他的语调也会不由自主提高，神情中难掩留恋，但对于现在的生活，他说，更加舒服和坦然。

初尝登顶滋味

1992年，雷军带着金山的求伯君来武汉纳贤的故事在IT圈里早已流传甚广，而李儒雄正是他们那次求得的贤才之一。

当时李儒雄在武汉东湖开发区推广WPS软件等科技成果，是一份相当不错的工作，但雷军只用一句话就把他挖了过来：“求伯君的今天就是我们的明天，如果过来，你在金山也会有股份的。”

1992年9月13日，李儒雄对这个日子记得很清楚，因为这一天，他带着梦想和对未来的期待坐上了北上的火车。

北京的大舞台成就了他事业上的第一次机会，但同时也让他感受到了现实的“骨感”。

到了北京金山，李儒雄负责软件销售，但那段时间金山的软件开发遭遇瓶颈，连带着他的销售环节也卡了壳，北京工资虽高但生活成本也水涨船高。事业迟迟没有进展，他有些坐不住了，开始琢磨别的东西，不久将自己最熟悉的软件WPS编写成书《WPS轻松学》，该书投放市场之后销量突破十万册。但这些成就始终无法让他安下心来等待金山的机会。

这时他想起当初求伯君承诺给他们股份的事情，“我来北京是为了干事业，股份意味着自己在公司的身份和地位，一定程度上比工资更重要。”心里的骄傲让他不甘心自己一辈子给别人打工。

但当时金山北京公司的经营情况并不理想，几个回合的交涉下来，李儒雄发现这个期待短时期内不可能实现了，“逼宫不成”的他心生去意。不久就接到“牌友”苏启强伸来的“橄榄枝”，苏启强当时的正式身份是连邦软件销售公司的创始人，他意欲邀请李儒雄加盟连邦。

“连邦软件的强项是销售，我的强项也是销售，我们合伙做软件销售一定所向披靡。”这一次李儒雄押对了宝。

来到连邦软件，李儒雄如愿以偿的成为公司的创业股东之一。当时他根本没有料到，这里会成为自己人生中最重要的阶段，可以说连邦成就了李儒雄，也可以说是李儒雄成就了连邦。

创立之初的连邦软件只是一家普通的销售公司，李儒雄到美国考察时，发现那边软件行业十分流行连锁经营的方式，就考虑将其嫁接到连邦。“很多事情，只要有想法，再不断改进，坚持去做，就会成功”，李儒雄回忆当时，很快公司就改成了连邦软件销售连锁经营，在经历过两年的亏损之后，第三年连邦就开始“发威”，转亏为盈并且大幅盈利，仅北京中关村分店一家一个月的营业额就达到150多万。

五年后，连邦软件连锁成长为行业老大，“当时，雷军还过来找我办事。”李儒雄难掩得意之情。

孕育天使之梦

在中国的软件市场上，理想主义者李儒雄还忽略了一个行业性的“致病基因”：短期内正版软件知识产权的保护无法真正落实。这个基因的存在一定程度上注定了该行业的前景在这个阶段是带有悲剧色彩的。

十年，期间连邦软件连锁在经历了上市搁浅、客户流失之后，已经跌至低谷。2003年，突如其来的非典疫情席卷全国，面对降至冰点的经济环境和企业困境，李儒雄也觉得自己对连邦有无力回天之感。

正在迷茫的时候，一次武汉市政府的朋友到北京出差，聚会的饭桌上，这个朋友提出，武汉市政府正准备发展光谷，希望他再回去挑起光谷发展的大梁，接下一家国有企业控股的武汉华软公司，“还有1000亩的土地供你开发使用。”过惯了北京寸土寸金生活的他一下子就被这句话打动了，有了1000亩地，可以承载多少的梦想？！

但现实再次让他失望。

回到武汉，他才发现，这家即将接手的公司已经负债2个亿，旗下1000亩的土地远离市中心，荒草野坡。

深吸一口气，既然自己要被架在火上烤，那就把这里当做锻炼火眼金睛的八卦炉吧。

之后的四五年时间，他一直奔波在一些类琐碎的事情上。但是因为这个负担太重，耗费了他十年的时间和精力来收拾这个“烂摊子”：打官司，告别人、被人告，与银行打交道，找投资人……

十年期间发生了很大的变化，当初荒草野坡的光谷成了新的商业中心，北京的软件行业经历了黄金十年，许多没有听过名字的小辈站起来长大了，老搭档雷军转行搞起了手机……再回过头看看自己，耗费了太多精力的这十年在媒体和公众看来却是“空白”的。

太累了，想休息。

李儒雄开始彻底放松自己，捡起自己的爱好，喜欢打高尔夫的他还买了两张高尔夫卡，“一个人玩儿没意思，找个人陪我一起玩儿。”

熟悉他的人都知道，李儒雄还有一个头衔是“收藏家”，曾经中央电视台还为他做过纪录片。喜欢收藏明清的旧家具，至今在北京郊区的别墅里还堆放着整整三层的黄花梨古董家具。

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来到武汉后，因为这里很少有收藏家具的名家和名品，不得已就改成了收藏瓷器，为了找到合心意的瓷器，他经常驱车几个小时去景德镇，这样太耗费精力。后来他又在朋友的介绍下，开始学习水墨画，“不管收藏什么物件儿，我从根本上喜欢的是中国的传统文化。”李儒雄介绍。

但这样的日子过了两三年，骨子里不安分的因子又开始作祟了。之前二十多年，成功过失败过，但仍有不少的理想没有实现，现在有了时间有了金钱，“不甘心”和“爱捣鼓”又让他坐不住了。

去年，有一次雷军回到武汉，一顿饭的时间，李儒雄就和他商量好创办“创业咖啡”的事情，在武汉一边培养天使投资人，一边寻找好项目投资。

今年的4月20日，雷军和李儒雄各投资500万的“光谷创业咖啡”就正式在光谷的角落里悄悄开业了。

但这个小店所肩负的使命，使它注定是不可能低调得下去的。而这次的复出，也让李儒雄再次回到了媒体的聚光灯下。

看着每天那么多带着梦想而来的人们，看着他们推荐项目时闪闪发光的眼神，李儒雄就好像见到了当初租住在珞珈饭店里创业的自己和小伙伴们。“创业咖啡本身的经营是亏损的，但天使投资人都是理想主义者。当初的自己就是眼前这些创业者，自己现在有实力来帮助他们，也是帮助当初的自己。”

光谷创业咖啡不仅直接投资项目，而且还培养天使投资人，让这些“天使”长大飞出去再去帮助更多的人。而这些全都是免费的。

开业仅仅半年，光谷咖啡已经由一家店增至5家分店，全部设在光谷各个的园区，“创业咖啡店绝不是太多，而是太少，市场对天使投资的需求量太大。”李儒雄笃定地说。

错过不等于失去

上世纪90年代被著名作家王小波称为“黄金时代”，那个时期似乎更加适合培养商场上的英雄，但如果穿越时空来到现在，在这个激烈的红海经济浪潮中，当时的李儒雄他们是否还能再创当时的辉煌？

对此，李儒雄信心满满，成功取决于你骨子里潜在的一些东西，像我们这些人就是喜欢鼓捣点东西，从大三开始就创业，这种不安分的欲望很强烈，另外，就是后天的习惯，在鼓捣的过程中，形成了一些习惯，比如我喜欢工作，喜欢新鲜喜欢创新，而这些也会慢慢成为你的一部分，“有这些东西存在，在任何时代，我们这些人的成功都是注定的。”

采访中，李儒雄也直面自己曾经的失误，“如果说我不后悔，那是假的，最后悔的不是离开了连邦，而是错过了北京软件行业发展的黄金十年。”

2003年到现在，是北京软件行业发展最迅猛的十年，当时离开北京的时候，自己已处于软件行业的领航之列，但最终选择了离开，而后来兴起的不少IT新兵都是从2008年左右才诞生的，借着这股东风迅猛的成长，“有时候，我也会想想，要是当初自己不走，在当时的基础上，我还会达到一个怎样的高度。”

但是，现在自己也算是熬出来了，武汉在经历了当初的“摸索十年”之后，现在也迎来了自己的“黄金十年”，曾经错过一次，这次不会再错过了。

对于武汉来说，现在最缺的就是成熟的中高级IT精英，虽然学校学生多，但刚出校门的学生只有经历过市场的锤炼才能成熟长大，而武汉目前的市场仍不如北上广，学生们一旦出去了，就很少再愿意回来。“不管回来是不是一个失误，既然我已经回来了，我就会一定要利用自己的资源和优势为武汉做点事情。”

最后，李儒熊分享了一个故事，是小时候当私塾先生的祖父讲给他听的：两个人相向而行，其中一个人背着一个陶罐，不小心摔破了，那个人头也不回，继续往前走，另一个人看见了，很奇怪，就追过去问，“你的陶罐破了，你为什么都不看一眼？”，那个人笑笑说“都摔破了，还回过头来看它心疼它有什么用。”

如果不是当初放弃北京，回到武汉，现在也不会有这个创业咖啡，有舍才有得。有时候人生就需要这样一种洒脱，过去就过去了，没有什么好后悔的。

10.“青年文明号”年度工作总结 篇十

工作计划

本学期，我校将继续紧紧围绕“营造和谐校园，促进全面发展”的办学理念，扎实抓好常规教育教学工作，挖掘传统文化的深厚底蕴，打造富有艺术气息的书香校园，着力加强学生艺术特长教育，促进学生全面发展。学校工作主要围绕以下“一条主线，两个重点”开展。

1、一条主线：贯彻“规范促质量，特色求发展”的教学工作思想，依托传统文化熏陶人的实施载体，探索“高效课堂”的办学实践模式，满足社会对学校教育的高品质要求。这既是我们今后三年的发展方向，也是我们将为之奋斗的办学理想。

2、两个重点：一是着眼于学生综合素养，提高课堂教学的有效性；二是着眼于教师专业化发展，提高教师专业技能和人文素养。

一、学校管理

目标：坚持以和谐发展抓管理，坚持传统文化兴校求发展，人法双馨抓落实，促进学校制度建设，营造以美育人、用心教育的良好工作氛围。

措施：

1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强党员干部队伍建设，调动各部门工作积极性，保障学校各项工作顺利开展。

2、加强教师队伍建设，营造严谨与宽松相融的和谐管理氛围。

3、加强学校团队文化建设，树立坦诚、信任、尊重、协作的团队精神，提升教师对学校发展的认同感促进学校内涵发展。

4、完善各级家长委员会组织建设，让家长社区共同参与，促进学生健康发展。

5、建立学校教工之家，开展教工活动，通过“读书沙龙”等体验活动，增强教工人文底蕴，创建学习型组织。

6、以艺术教育为抓手，加强师生活动建设，陶冶情操，发展个性，营造具有浓郁艺术气息的书香校园文化，提高师生人文素养。

二、教师专业化发展

目 标：

以教师发展为本，以人文美育思想引领教育教学工作为核心，以教师专业化发展为出发点，以学习型、研究型教师梯队建设为突破口，关注三种能力的培养（即，教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力），把教师队伍建设成为一支具有高度责任心和人文素养的群体。

任 务：

1、加强师德师风建设，增强教师的人格力量，提高育人能力。

（1）将教师的职业道德、人文素养，纳入学科教师的专业发展评价中；将班级文化建设、家庭教育指导、学生心理辅导等，纳入班主任教师的专业发展评价中。

（2）以“改正职业陋习，做文化教师”为主题，开展人文教育体验活动，促进教师内涵发展。

2、注重研训一体化，提高教师的专业化水平。

（1）以“课堂教学的有效性研究”为抓手，以随堂课的教学质量为突破，依托教师个体的智慧和教研组的集体智慧，不断提升教师教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力。

（2）开展以“构建高效课堂”为主题的教学研究，建立新的教学评价标准，营造师生民主、和谐的课堂教学氛围。

（3）注重挖掘教材中的审美因素，提高教师开展审美教育的能力与水平。

3、创设校本培训机制，为骨干梯队建设搭设舞台。

推进课堂教学促进方案的实施，帮助不同发展阶段的教师制定发展规划，促进教师队伍的整体发展。

4、建立多元的教师发展性评价制度。

（1）改进教师的考核评价制度。完善教师发展的评价指标体系，对教师的师德素养、教育能力、教学能力、科研成果、培训情况、以及对学生学习兴趣和态度的培养情况等进行全面的考核，用评价来促进教师专业水平的整体提高。

（2）建立个性化的“教师学习和发展档案”（即成长档案）。充分依托教务处和教研组，对每一位教师制订课堂教学改进计划，明确本学期重点突破的薄弱环节，从而全面深入教改核心，着力提升课堂教学效能。

（3）学校设立奖励制度。加大对教研组的考核奖励力度，以此促进教师团队的共同成长。同时，进一步完善骨干教师的评选机制，尤其要关注德育骨干教师的评选，营造良好的育人氛围。

三、教学工作

目标：

以新课改理念为指导，积极推进“课堂教学有效性”的研究与实践，构建具有传统文化特色的和谐课堂教学文化。在教学管理、质量监测、教学评价、校本师训等方面实现新的突破，实现教与学的最优化，实现教师与学生共同成长。

措施：

１、以常规自控（互控）为突破口，开展课堂教学有效性的实践与探索。备课自控，对不同层面教师分别要求，不断提高二次备课的质量；随堂课互控，不断提高教师驾驭课堂的能力。注重练习设计有效性的实践与研究，切实减轻学生过重的课业负担。

2、以课题研究为核心，构建具有“高效课堂”的课堂教学教研，逐步形成我校校本课程，通过研究、实践，提高全员的课程理念及教育行为的转变。

3、以学生素质、能力培养为目标，完善教学质量评价体系。加强质量监控，实施质量过程性管理，实现学科教学的最优化，重视学生学习习惯培养，将学生的学习习惯、学科能力展示情况、文体活动参与情况与学业评价相结合，切实把提高学生综合素养的有效性落到实处。具体活动安排如下： 二月

制订三表，制定教学计划，教研组制定教学计划。三月

1、教师的座谈会、交流会。

2、第一次教学常规检查 四月

1、开展语文、数学、英语教研活动。

2、第二次教学常规检查。

3、教学进度检查落实。

4、组织期中质量检测、总结。五月

1、语文、数学、英语公开课。2、教学经验交流会 3、第三次教学常规检查。六月

1、毕业班教师座谈会。

2、撰写、评选、上交语文、数学、英语教学论文。

3、第四次教学常规检查。

4、各科授课完毕，综合科检查。七月

1、组织学生期末测试

2、组织教师阅卷、试卷分析、成绩统计工作

3、学校、个人学期工作总结，各项材料存档

四、教育科研工作

目标：

拥有健全的学校教育科研机构，形成通畅、规范的科研网络，能将教育科研和日常的教学工作融合在一起，提高学校的整体形象，力求形成自己的风格。

措施：

１、开展“传统文化经典导读”的课题研究，以课题来带动办学特色的实现。

２、教研组建设要以科研为先导，每个教研组在学校总课题下确立小课题，教研组的一切活动要围绕课题运转。

３、骨干教师是科研的主要力量，校级以上的青年骨干教师、学科带头人必须是课题主持人，通过科研培训和实践指导，提高科研能力。

４、建立并完善学校、小组、个人三级科研网络，采用行动研究法，推进学校的科研进程。

５、完善科研档案，做到种类齐、过程清，使科研工作纳入正常运作的轨道。

五、德育工作 目标：以“勤思、博学、文明、守纪”的校训引领学校德育工作，开展校本德育实践，重视学生行为习惯的养成，提升德育工作的实效性。

措施：

1、关注班主任队伍建设，提高班主任管理班级，教育学生的能力和水平。

2、重视学生行为习惯的养成，形成良好的学风、班风、校风。

3、发挥家长委员会作用，完善社区、学校、家庭三位一体的教育网络。

4、组建学生活动组织，通过丰富多彩的活动，促进学生身心和谐健康发展。

5、完善校园文化建设体系，形成具有传统文化气息的校园氛围。

六、少先队工作 工作目标及要求：

(一)抓常规工作，培养儿童良好的行为习惯。

这学期继续以小学生日常规范教育训练为重点。加强小学生仪容仪表教育、文明礼貌教育、努力营造宽松、和谐、向上的教育氛围。

1、坚持文明班级评选活动，继续加强对卫生、纪律和仪表的检查。

2、中队辅导员利用星期一班会课对队员进行常规教育，教育队员讲文明、守纪律，并进行安全教育。

(二)开展少先队主题活动，促进学生全面发展。

1、开展爱国主义教育活动。

2、开展各种节日活动。各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各中队要结合重大节日、纪念日开展活动。三月份开展“学雷锋”主题教育系列活动，交通安全主题教育，;四月份开展“缅怀先烈、学习先烈”的清明节扫墓活动;五月份开展庆祝“五一”国际劳动节活动;六月份开展庆“六一”系列活动。

(三)抓好少先队的基础建设

1、切实加强少先队室阵地建设，不断加强和规范少先队礼仪建设和活动场所建设。营造少先队团结活泼、奋发向上的团队文化氛围。坚持队干部的轮换制和民主竞选制，并加强队干部的培训工作。

2、充分发挥“红领巾广播站”的宣传教育作用。“红领巾广播站”周一、周三播放富有教育意义和趣味性的节目，内容贴近队员生活，有自己的特色，并认真做好记录。

（四）工作安排：

三月份：

1、制定少先队、广播站工作计划。

2、健全各项检查评比制度。

3、结合“3.5”，以“雷锋精神永驻校园”为主题开展学雷锋活动。

4、“3.8”庆祝国际劳动妇女节的活动。

5、安全主题班队会

七、加快推进校建工作 目标：2018年6月底，基本完成学校新教学楼主体的建设工作。

加快推进学校新教学楼的建设工作，关系着学校未来的发展，是创造一流办学条件、优良教育教学环境的前提和保障，是学校当前及今后几年办学条件建设工作的重中之重。

校建工作得到了兰山区委、区教体局等各级政府和教育主管部门的高度重视和关心，现在，学校的校建工作稳步推进，地下一层的施工工作基本结束。

学校将以全省解决大班额问题为契机，进一步推进学校建设工作稳步开展，力争在学期末完成教学楼的主体建设工作。为努力提高办学条件、师资力量、管理水平、保障辖区内适龄儿童都能接受良好的教育打好基础。

八、后勤服务工作

目标：

树立全心全意的后勤服务意识，为师生提供更好服务，努力实现及时、到位、优质。

措施：

1、校园物质文化建设进一步完善。精心设计，协助完成校园整体外显文化，体现个性、关心细节、注重实效、凸现“精致”。

2、继续抓好校产管理与维护工作，提升后勤工作的档次。

3、加强校舍及教学设施设备的安全管理力度，制定并完善学校的财物管理制度。

九、学校办学特色创建

目标：

提高师生校园文化生活质量，培养学生对文体的爱好及感受美的能力。

措施：

1、开发教学资源，营造最佳的学习氛围，真正让书艺成为一种学校文化。

2、抓科研促教学，通过兴趣实践活动，完成文体艺术课程的开发。

3、通过特色教育，促进学生的全面发展。

11.“青年文明号”年度工作总结 篇十一

【发布文号】建城[2000]304号 【发布日期】2000-12-10 【生效日期】2000-12-10 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

关于检查建设系统1998年度全国青年文明号和评选2000年度全国青年文明号的通知

(建城[2000]304号)

各省、自治区建设厅、直辖市建委（市政管委）、团委：

1998年以来，各级建设主管部门和共青团组织以“讲文明、树新风”为主题，围绕实现优质服务，把青年文明号的创建活动由公交行业向市政、供水、环卫、燃气、热力、园林等行业推广。通过强化活动载体，加强监督管理，有效地促进了文明行业和文明城市的创建。为了大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，激励和引导广大青年投身群众性精神文明创建活动，建设部、共青团中央决定，于2001年1月至3月开展检查1998年度全国青年文明号、评选2000年度（含1999年）全国青年文明号的工作。现将建设系统城建行业检查和评选的有关事项通知如下：

一、对1998年度的全国青年文明号进行检查

（一）检查内容

以《全国青年文明号管理办法》的有关规定为依据，对1998年度全国城市建设公交、市政、供热和燃气、园林、环境卫生等窗口行业已获得“全国青年文明号”称号的集体或个人进行检查和考核。着重检查以下几个方面：

1、是否制定了明确的创建目标和标准。

2、是否开展了推行“青年文明号服务卡”、“青年文明号助万家”或其它切实有效的创建活动。

3、是否在“讲文明、树新风”活动以及行业精神文明创建活动中发挥了示范带头作用。

4、是否建立了从创建、考核、激励到管理的运行机制。

5、是否在工作场所的醒日位置悬挂青年文明号牌匾，张贴青年文明号服务标准（或青年文明号服务卡放大样），公布监督电话。

6、是否取得了显著的社会效益和经济效益，受到了人民群众的好评和党政部门的物质、精神奖励。

7、是否有违章违纪行为和被群众投诉的问题。

（二）检查方式

检查以各省、自治区建设厅、直辖市建委为主，由同级团委配合进行。并把检查结果作为能否认定为2000年度“全国青年文明号”的依据。请认真填写《全国青年文明号复核表》（见附件1）。要吸收全国青年文明号特邀监察员和群众参加，采取自查与互检相结合，集中明查与抽查暗访相结合、听取汇报与征询群众意见相结合等多种形式。对于名不符实的“青年文明号”集体，要取消称号，摘下牌匾。

二、评选2000年度全国青年文明号

（一）评选范围

开展了创建青年文明号活动并取得明显成效的青年集体。

（二）评选标准

1、参评的青年集体的从业人员均能优质服务、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能。该集体所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性。

2、该集体中35岁以下的青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄35周岁左右。

3、原则上从已获得省级（合计划单列市和副省级城市）“青年文明号”称号的青年集体或个人中，再申请全国“青年文明号”的评选。

（三）评选数量

全国城建窗口行业新增青年文明号名额不超过1998年度名额的20％。

（四）评选方式

评选采取自下而上、逐级申报考核的方式。评选过程中，各级城建主管部门要与团组织团结协作，密切配合，共同推荐、考核全国青年文明号。

（五）评选步骤

1、基层青年集体认真填写《全国青年文明号申报表》（见附件2）和全国青年文明号成员基本情况表（见附件3），并附3000字左右的先进事迹材料，逐级进行申报；

2、各级城市市政和公用行业主管部门和各级团委进行审核选拔，逐级推荐到省、自治区建设厅、直辖市建委和同级团委。经省级建设主管部门和省级团委审核、选拔后，将评选2000年度城市建设行业全国青年文明号候选名单，连同申报材料（各一式两份）于2001年1月底分别报建设部城市建设司和共青团中央青工部；

3、建设部与共青团中央共同评审材料和抽查考核，确定全国城市建设行业全国青年文明号名单。符合标准的，将与被继续认定的青年文明号一起被命名为2000年度的“全国青年文明号”。

三、有关要求

（一）高度重视，严格把关。保证检查不走形式，监督不讲情面，评定不降标准。

（二）加强指导，大力宣传。注重挖掘、总结、交流经验，指导基层创建活动的深入开展。

（三）加强交流，注重反馈。检查、评选的有关具体事宜请及时与建设部城建司联系。

联系人：建设部城市建设司 张红梅

联系电话：010―68393089

联系人：团中央青工部 刘爱萍

联系电话：010―85212185

中华人民共和国建设部

中国共产主义青年团

二○○○年十二月十日

12.“青年文明号”年度工作总结 篇十二

—— 崇仁中学团委荣获07年度“青年文明号”称号 一年来，崇仁中学团委在团市委、教体局的领导下，在学校党支部的关心和支持下，紧紧围绕学校中心工作，坚持“以人才培养为目标，以思想教育为主线，以活动为载体，以学生社团为桥梁，充分发挥共青团组织在素质教育和人才培养中的作用”的工作思路，结合新课程改革，逐步形成了崇仁中学特色的团委，使团的各项任务都得到了全面落实，实现了我校共青团工作的新发展，并喜获07年度“青年文明号”称号。在07年，我校的团委在以下几方面做了一定的工作，具体如下：

第一、紧握时代脉搏，加强团的思想建设。做好团内外青少年思想教育工作，努力做到其整体素质的提高。

第二、完善团的内部机制，增强团组织的凝聚力和战斗力。通过团代会与学代会，为青年学生组织输入新鲜血液，力争开创我校团工作的新局面。

第三、立足校园文化建设，促进团员素质全面发展。（1）在稳抓常规工作的基础上不断开拓创新，积极组织成立共青团青年志愿者服务队，开展看望残疾智障青年胡远程、“保护母亲河”、“学雷锋” 义务劳动、“中秋望老人”等等活动；（2）与文艺接轨，弘扬民族文化，发扬奥运精神，同时继续开拓创新我校的特色德育工作“帮贫扶困”工程与社团活动，促使学生树立正确的人生观、价值观，同时获得诸多荣誉，如自编自演的“感恩的心”，配乐诗朗诵《雨巷》都获得嵊州市一等奖。

13.青年联谊会2011年度工作计划 篇十三

为进一步加强我中心广大青年之间的交流和沟通，为广大青年服务，同时也为构建和兄弟单位广大青年的联系，电力中心青年联谊会主要负责人共同讨论决定 2011 年度将开展如下工作：

一、协助团委传达关于广大青年的各项政策、文件。联谊会做

好纽带作用，对新政策、新措施在青年中传达好宣传好，并及时向上反馈广大青年的意见和建议。该工作根据团委安排配合开展。

本工作主要负责人：

二、配合团委做好“第二届青年歌手大赛”工作

为了积极配合“第二届青年歌手大赛”，同时回顾公司（局）过去 40 多年来取得的辉煌成绩，联谊会将在团委的支持下，准备在我中心海选优秀青年歌手代表电力中心参加此项活动，同时转达我中心广大青年对公司（局）的美好祝愿。

本工作将与近期开展，主要负责人：

三、配合电力中心搞好“青工素质提升年”活动

为了进一步提高广大青年员工的业务技能水平，跟的上中心快速发展步伐更好的为中心服务，在本年度中心将开展“青工素质提升年”活动。作为青年与中心之间的纽带，联谊会更应担负起自己的责任，根据中心安排，配合搞好各项培训与考核工作，此项工作将以电厂与供电所为单位分别展开。

主要负责人：

四、工作交流活动

为加强青年员工之间，青年员工与老员工之间交流工作经验，本年度准备开展一系列的交流活动，内容如下：1.邀请劳模、技术骨干、优秀员工代表为青年员工做相关工作报告，此项活动将以中心实际情况，以以电厂与供电所为单位分别进行，本年度准备开展 4 次左右。

本工作主要负责人：

2.在广大青年员工之间开展工作经验交流活动

一方面加强广大青年之间的联系，另一方面使大家能在此项活动中都能有所收获，更好的为中心服务，贡献力量。本活动将以茶话会的方式进行。

本工作主要负责人：

五、文娱活动

为了让大家在工作之余获得身心上的放松和休息，另外也让新入职员工能快速融入到我们的大家庭，本年度准备以季度为单位开展集体生日聚会。

本工作主要负责人：

六、体育活动

联谊会准备在本年度相继开展一系列体育活动，如篮球、羽毛球、棋牌等。此项活动将在中心内部开展也可与兄弟单位联谊开展

本工作主要负责人：

为了我们自己的成长为公司（局），为电力中心的发展贡献力量，希望大家支持我们的工作，并关注、参与到我们即将开展的各项活动中来，也希望公司（局）团委、中心团委支持、指导我们的工作。

制定人：电力中心青年联谊会主席