军队心理服务工作重要性

军队心理服务工作重要性（精选12篇）

1.军队心理服务工作重要性 篇一

军队心理健康教育现状分析

摘 要 本文综合分析了现阶段军人的心理卫生及心理健康教育状况，剖析了军队心理健康教育实施过程中存在的问题，并相应地提出若干建议。关键词 军队 心理 健康教育

军人特殊的职业性质及其生活条件与人际关系，易产生多种心理应激源，加上现代军事技术装备的高科技含量，对军人的心理适应能力提出了较高的要求，而军人的心理素质则直接影响着部队的战斗力，因此，在军队中加强心理健康教育非常必要。

一、军人的心理状况

1.军人的心理特征

由于职业的特殊性，军人具有敏锐的认知能力、丰富的情感和坚强的意志品质，并且，长期在高度集中的战斗集体中训练、生活，会逐步形成鲜明的个性心理特征，表现出军人所特有的能力、气质与性格。[1]

窦兰君等[2]运用SCL―90和康奈尔医学指数问卷(CMI)测量1500名陆军战士的一些心理参数，结果表明，士兵的SCL―90和CMI与中国青年人常模基本一致。

由于在部队长期集体生活，培养出了较强的组织纪律性，军人的心理素质相对较好，适应性强，比较合群，但是较国人常模个性外倾，情绪相对不够稳定，易产生焦虑、紧张、易怒的情绪反映[3]。

2.军人心理应激及精神疾患

军队具有很大的机动性、命令性、突然性、艰巨性，甚至具有危险性，平时紧张的军训、演习等，乃至一些生活中的意外事件，都会成为各类心理疾患的应激源，使那些具有内向倾向、情绪不稳定倾向、精神质倾向等个性特征的军人出现应激症候。

景生保等[4][5]对2206名军人调查，应激反应总检出率为97.64%，应激症候平均检出率为19.96%，发现有抑郁症状的为41.56%，有严重抑郁症状者为23.84%；熊鸿燕等[6]对886名军人进行了情绪及个性人格的流行病学调查，也发现类似结果，该人群60%以上有焦虑和抑郁情绪，其中1%左右的比较严重。

张理义[7]对981名战士心理卫生状况及其影响因素的3年追踪观察表明，入伍第6个月是精神卫生问题发生的高峰期，第3年精神疾病总患病率为42.1‰，其中精神病患率为7.3‰，神经症患病率34.8‰；战士发生心理疾患与其精神疾病家族史、个性的掩饰倾向、负性精神紧张总值及个性内向倾向等密切相关，与入伍时间、城乡、文化程度等也有一定关系。

二、军队心理健康教育现状

1.1992年，三总部联合下发的《军队健康教育方案》(试行)中，只在新兵集训期间的“基础教育”部分安排了心理卫生的内容，课时为2小时，主要讲解一般心理现象、心理知识、心理卫生与健康的关系以及调整心理状态的方法。不难想象，在短短的2小时内，对心理卫生知识只能是蜻蜓点水般地泛泛而谈。

《方案》在继续教育、专题教育及康复教育等内容安排中，则未能够列出心理健康教育，这必然导致广大部队在健康教育实施过程中，容易忽视心理卫生。从而，一方面官兵心理应激甚至精神疾患增多，另一方面，卫生人员面对官兵的心理问题，往往会表现得束手无策。

2.事实上，战士非常渴求掌握一定的心理卫生知识。1998年5月，作者组织某部60余名官兵座谈，了解官兵健康教育需求情况。战士普遍反映缺乏心理卫生知识，不能够正确预防心理疾患和心理自我保健，同时，在部队计划生育知识普及教育过程中，对于性心理、婚恋心理也需有人进行恰当的指导。

3.心理健康教育需要有精通业务知识，懂得指导方法的专(兼)职人员从事。但是，目前健康教育人员，特别是基层部队健康教育指导站(室)的医务人员，对心理卫生知识的掌握也比较浅显，实际工作中难免会“捉襟见肘”。在一些部队，往往将心理健康教育与思想政治工作混为一谈，由连指导员等“越俎代庖”，这势必大大影响了心理健康教育的效果。

4.自1998年4月起，南京军区某集团军在团、营卫生队(所)纷纷建立了“心理咨询室”，在心理健康教育方面起到了一定作用。但是，由于卫生人员自身掌握的心理知识有限，加上资料缺乏，难以发挥真正的实效。

三、几点建议

1.鉴于社会环境、军营环境对军人产生的压力日益增大，应激源不断增多，军人对心理卫生知识的需求也显著提高。因此，军队健康教育内容应相应增加心理健康教育的比重，力求将有关问题讲深、讲透，特别要侧重于心理保健、调整心理状态的方法指导。

2.军人的心理素质不仅会影响到平时的训练与工作成绩[8][9]，还会影响战时的部队战斗力，甚至影响到战争结局[10]。所以，军队心理健康教育应突出心理训练内容。通过职业心理选拔，营造良好的心理氛围，训练中模拟高难度的战争条件，逐步稳定战士的训练情绪，并指导进行自我心理调节等措施，可有效地培养他们英勇、机智、果敢的优良品质[11]。

3.心理健康教育不能仅仅针对战士，基层干部也应该认真学习心理卫生知识，真正掌握战士的心理活动规律及其在各种因素影响下的心理特点，在基层管理工作中，将思想政治工作与心理健康教育有机结合，才能晓之以情，动之以理，导之以行，取得事半功倍的管理效果。

4.军队系统应组织编写紧密结合官兵实际，满足官兵真正需求的心理健康教育教材和普及资料。军队各级可以组织有关心理健康教育的学习班，尽快培养出一批业务能力强的健康教育指导人员。1998年3月，南京军区卫生部在全区范围内举办了4期精神疾病防治兼职医师培训班，培养出一批精神疾病防治骨干，对于缓解基层部队心理健康教育人员的需求矛盾就起到了一定的积极作用。

作者单位：210014，南京军区联勤部卫生防疫队

参考文献王耕南，等.军队基层管理心理学.1990，29窦兰君，等.陆军战士某些心理参数的测定与分析.解放军预防医学杂志，1993，11(2)：122李露斯，等.1216名部队干部战士艾森克个性问卷调查研究.西南国防医药，1996，6(4)：201景生保，等.平时军事应激研究.中国社会医学，1993，(3)：7景生保，等.2206名军人抑郁情绪调查分析.中国社会医学，1993，(4)：39熊鸿燕，等.某部军人情绪及个性人格的调查分析.解放军预防医学杂志，1994，12(3)：208张理义，等.战士精神卫生状况及其影响因素的3年追踪观察.解放军预防医学杂志，1995，13(1)：14谭百庆，等.武警部队战士心理因素与军训质量关系的研究.中国临床心理学杂志，1996，4(4)：223李永宏，等.通讯兵工作成绩与某些心理指标的关系.解放军预防医学杂志，1993，11(1)：10乐昌恒.美军预防战斗精神创伤的研究.国外军事医学分册，1994，11(4)：165古春林.舰船人员的神经―精神紧张及防治措施.解放军医学情报，1991，5(4)：172

2.军队心理服务工作重要性 篇二

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用整群抽样的方法,抽取某军队三级甲等医院在岗1年以上的临床一线护士作为研究对象。纳入标准:年龄≥18岁的临床在职注册护士;护龄满1年及以上者;自愿参与并同意配合本调查研究者。排除标准:调查期间未在医院工作的护士(包括外出进修、休假护士等)。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

①一般状况问卷:为自制问卷,包括基本人口学资料,如性别、年龄、婚姻、生育状况、学历等;与工作情况相关的科室、聘用类型、职称、工龄、夜班频率、是否带教等。②心理韧性量表(CD-RISC):该量表是由Connor和Davidson[1]于2003年编制的,主要用于测量促进个体适应逆境的积极能力。量表的中文版是肖楠等经修订后于2007年编制,编制后的量表具有良好的信度(Cronbach’s=0.91),更适合中国人群使用[2]。中文版包括坚韧、自强、乐观3个维度,共25个条目,得分越高表明心理韧性越好。③工作能力调查表:采用马来记修订的WAI调查表,该表在国内被广泛应用,其信度检验表明,重复调查的得分组内相关系数为0.84,分半信度具有显著的统计学意义(P<0.01)[3]。该表包括7个维度,涉及受试者生理、心理和疾病等信息,总分7分~49分,得分越高表示工作能力越好。

1.2.2 调查方法

在医院护理部及科护士长的配合下,以科室为单位现场发放问卷,耐心解释调查的目的、内容、具体要求等,征得被调查者的知情同意。要求调查对象根据自己的实际情况独立完成问卷的填写,总调查时间控制在30min内,1周后收回问卷并对其完整性进行检验。本次调查发放问卷390份,回收有效问卷353份,有效率为90.5%。

1.2.3 统计方法

采用SPSS17.0统计软件对收集的数据进行处理分析,数据不符合正态分布,以中位数(M)、四分位数(P25,P75)表示,行描述性统计、Spearman相关分析。

2 结果

2.1 护士的一般资料

本次调查对象共353人,均为女性,年龄19岁~45岁(26.77岁±4.61岁);学历:大专149人,本科200人,研究生及以上4人;职称:护士177人,护师137人,主管及以上39人;人员类别:军人/士官15人,文职人员43人,聘用人员295人;工作年限:≤5年200人,6年~10年97人,11年~15年40人,16年~20年13人,>20年3人。

2.2 军队医院护士心理韧性状况(见表1)

2.3 军队医院护士工作能力状况(见表2)

2.4 军队医院护士心理韧性与工作能力的相关性(见表3)

3 讨论

3.1 军队医院护士心理韧性水平

本次的调查结果显示,军队医院护士心理韧性总分87.60分±9.39分,总体状况处于良好水平,高于文超等[4,5,6]的研究结果。分析原因可能是调查医院的个体情况和性质不同。本次调查对象来自于某军队医院,军队医院护士除保障部队官兵和人民群众的健康外,还担负着国家突发事件紧急救援任务及辖区内的卫勤保障、卫生战备任务,承担了比地方医院护士更多的工作压力。长期高度紧张、高压力的工作状态,使军队医院护士逐渐具备了在各种状况下灵活应对的能力与心理承受力,内心不断强大起来,心理韧性得到发展。另一方面,本研究中低年资护士(工龄≤5年)占总人数的56.7%,其中82.5%的人未婚,由于工作时间不长,对所接触的事物充满热情和斗志,生活上也无太大的压力,故而对未来充满信心,多会积极努力地去适应新的环境和困难,因此具有相对较高的心理韧性。

3.2 军队医院护士工作能力水平

军队医院护士工作能力得分39.85分±4.24分,略低于陈芳等[7,8]的调查结果,整体工作能力良好。分析原因可能是:本研究中57.8%的护士为本科及以上学历,多数接受过高质量的护理教育,有着较为系统全面的专业知识,并能够很好地将所学的知识和技术应用到临床工作中,在医院获得培训、锻炼和承担高难度工作的机会多,一定程度上丰富工作经验和社会阅历,因此工作能力相对较强。本次研究对象呈年轻化、身心状况较好[9]、紧张反应较低[10],对于工作中的困难能够通过多种方式积极地应对,并且对新鲜事物有较高的辨识度,易于接受新的知识和技能。另外,年轻护士多为单身,没有太多来自生活和家庭的压力,能够将更多的精力投入到工作中。

3.3 军队医院护士心理韧性与工作能力的相关性分析

表3结果显示,军队医院护士心理韧性与工作能力呈正相关(P<0.01或P<0.05)。即护士的心理韧性水平越高,工作能力越强,提高护士心理韧性水平可增强其工作能力,这与张琴等[6]的研究结果一致。有学者也认为心理韧性水平高的护士其工作活力和工作效率会更高。其中,护士心理韧性中的坚韧、自强与工作能力总分、能力自评、心理状态呈正相关,表明护士在面对困难和压力时表现出的应变能力、坚定、内在精神力量、耐受力和自控力等可以影响护士的工作能力。心理韧性中的乐观与工作能力总分、能力自评、心理状态、能力自测呈正相关,表明自信、努力、有目标、喜欢挑战的个体更能够严格要求自己,对自身能力和工作前景有良好的评估和理想的预期,在逆境中多能够以积极的心态应对,工作能力更强。

4 小结

由上可见,护士心理韧性影响护士的工作能力,良好的心理韧性,可增强护士在逆境下应对困难和处理问题的能力,有利于工作能力的提升。因此,护理管理者应注重护士心理韧性的培养,采取有针对性的干预措施(如韧性拓展训练、压力管理培训、心理学培训等)提高护士心理韧性,进而增强工作能力。

参考文献

[1]Newman R.APA’s Resilience Initiative[J].Professional Psychology:Research&Practice,2005,36(3):227-229.

[2]王琛.特教教师离职意向与工作倦怠、心理韧性的关系研究[D].西安:陕西师范大学,2015:1.

[3]马来记,周彤,金泰.工作能力指数表中文版的信度和效度[J].劳动医学,2000,17(2):70-72.

[4]文超,蒋春雷,谭莉娜,等.精神科医护人员心理韧性、工作压力与焦虑抑郁情绪关系[J].中国职业医学,2014,41(6):697-700.

[5]刘克英,谭芸,余晓婷,等.急诊护士心理韧性现状调查及影响因素分析[J].护理学报,2013,20(10):74-76.

[6]戴妍妍,李莎莎.急诊科护士同情心疲乏与心理弹性的相关性研究[J].护理管理杂志,2015,15(10):700-701.

[7]陈芳,陈思琴,冯梅.我院护士职业倦怠与工作能力的相关性分析[J].广东医学院学报,2013,31(3):339-340.

[8]牛红艳,周新明,王培席.开封市临床护士工作能力、离职意愿与职业倦怠关联性研究[J].卫生研究,2012,41(4):598-601.

[9]刘维.三甲医院护理人员职业紧张对健康和工作能力影响的研究[D].乌鲁木齐:新疆医科大学,2014:1.

3.军队心理服务工作重要性 篇三

这个问题，需要剥离表面现象看本质。慰问军队，其实涉及一个对军队的定位问题。慰问军队，实际上是对军人这个“职业”的一种带有社会性色彩的补偿。这话有点绕，说明白点，那就是军人这个角色，长期处于待遇和工作强度严重脱节的状态。而处于种种原因，这部分待遇还无法得到弥补，所以作为补偿，军人理应受到整个社会的更多优待。所谓慰问，是这个优待的一个组成部分，这种优待，在中国还包括其他一系列优先权。比如购票优先，购票半价，以及诸如就医时有特殊窗口，排队时可以走快速通道等。这一系列，都是军人这一角色在中国所享有的“社会性福利”。知乎上有过很多诸如“军人优先凭什么”一类的问题。社会上也不乏对军人特殊地位的质疑，认为其违背“职业平等”，“人权平等”等现代社会公认的基本价值观。而“职业军人”概念的兴起，又加强了社会上对这一现状的质疑。出现“军人不过就是个职业，跟办公楼里敲键盘的，办公楼外擦玻璃的，办公楼下扫大街的，办公楼顶装空调的没有区别。所以军人这个职业，不应该享有这些优先的待遇”这种论调也就不足为奇了。回应这一质疑，首先要从军人的职业属性入手。广义的职业军人由来已久，从古罗马时代的脱离农田按月领取军饷的soldarius，到中国战国时代坐拥御赐田亩无需上交赋税的魏武卒，都可以笼统视为职业军人。现代社会，志愿役被一定程度上等同于职业军人，而与此相对的就是义务役。中国现阶段的国防基本上全部依靠志愿役，PLA符合现代意义上的职业军人定义。职业军人还有另一种解释，那就是将其国家属性剥离，简化为经济关系。这是自由主义者的常见思维。未见得错误，但是却极为片面。当下的世界，军人的“职业化”达到了人类文明以来的最高水平，但是依然没有一个国家的军队能将军人的“职业化”纯粹简化为经济关系。原因也不难想，待遇。我之前说到出于种种原因，军人欠缺的那部分待遇无法得到补偿。那么我指的是什么呢？

答：按照完全市场化的劳务薪酬定价机制，没有一个国家，付得起军人作为一个纯经济性职业所应得的“工资”。我们不谈什么高深的经济学理论，只用朴素的日常逻辑思考一下这些问题：

1.送快递的小哥的工作有什么技术含量？凭什么能拿过万的月薪？

2.广告公司的小白领文书学历比快递小哥高多了，凭什么只能拿三四千的工资？

3.开挖掘机的师傅连普通话都说不标准，工资为什么能赶得上三个小白领？

4.我隔壁的刘老大比那些私人保镖功夫厉害多了，凭什么那些保镖的月薪能甩他一条街？大家想都不用想，每个人都能脱口而出：

1.快递员辛苦，工作没日没夜，没有规律，虽然低技术但是高强度。高薪不亏

2.文书虽然学历稍高，但是工作强度低，朝九晚五，压力很小。低薪不亏

3.挖掘机师傅虽然只上过技校，但是挖掘机驾驶技能较为稀缺，属于小众专业技能。高薪不亏

4.功夫再好不当保镖就没有危险，当了保镖就要面对潜在的人身威胁甚至生命危险。高薪不亏能回答的出这四个问题，我们就很清楚这四个职业代表了完全自由的市场化经济体里，对于职业薪酬的制定机制。上面提到的四个职业，分别代表了“无规律高强度” “有规律低强度” “小众专业技能” “潜在人身危险”这四个要素。这四个要素很大程度上决定了一个职业的薪酬标准。把这个规律套用在军人这个职业上呢？ 你会发现军人这个职业符合高薪职业的几乎所有特征，工作无规律（紧急拉练，随叫随到的待命状态，节假日过年都不休息），高强度（逼近身体极限的训练和作战，训练中容易受伤），小众专业技能（陆军步兵的枪械使用技能，海空军兵种的装备操控技能），潜在人身危险（救灾时要投入灾区，作战部队的作战处突风险和演习死亡指标，消防部队的用兵千日）。一般的高薪职业只符合以上的一个到两个要素，而军人是少见的同时符合这四个要素的职业。这种职业，你敢用市场化的经济思路来指定“工资”吗？你算得出来吗？你付得起吗？你可知道在一个劳务市场里，仅仅一条“无周末，无节假日”能让一个老板多付多少钱才能招到人吗？如果再加上“随叫随到”，“全年无休”，“过年加班”，“跟社会隔离”，“不能随便使用网络”，“长期跟家庭分隔”，“工作期间恋爱受限”呢？普通的职业，在雇佣方和受雇方的价格博弈里，始终能通过提高薪酬补偿损失来达到最终的平衡。军人的职业特点，把这个市场经济原则下的博弈规则直接掀翻。让双方始终找不到那个最终的平衡点。倘若用劳务市场的风险溢价和自由溢价对薪酬的补偿原理，军人符合市场规律的“工资”，是任何一个“老板”所不能承受的。这就导致，军人必然一定程度上吃亏。自从2014年军人工资大幅调整后，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元，校官则大致为5000至6000元。“工资的水平主要跟职务和军衔挂钩，不会根据军种的不同而不同，不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助，会体现差距。少尉排长和校官属于军官，而工作强度最大，负担风险最多，全年无节假日的基层士兵。按照我们上面谈过的薪酬要素，付给个八千到一万，高级士官，月薪付个一两万，不算过分吧。

什么？你嫌贵？那咱们换个说法，你是一个老板，要到劳务市场招聘一个保安，全年无休，随叫随到，给你当保安期间不能谈恋爱，不能随便用手机，没有所谓的下班时间，休息期间也不能随便出你的宅子，除非你让他出去跑腿，过年期间不能回家，要替你看房子。你试试看几千块的月薪能不能招到人？这个保安，就是军人生活的一个概括，你把军人当一般职业？你骗谁呢？

4.军队心理服务工作重要性 篇四

第一章 党对军队的绝对领导的根本原则

1、人民军队为什么必须永远置于党的绝对领导之下？

一、党对军队的绝对领导，是我军建设的根本原则

二、党对军队的绝对领导，是我军保持人民军队性质的决定因素

三、党对军队的绝对领导，是我军克敌制胜、立于不败之地的根本保证

四、党对军队的绝对领导，是我军建设现代化、正规化军队的必然要求

2、在坚持党对军队的绝对领导这个根本政治原则问题上如何做到头脑清醒、态度鲜明、行动坚决？ 要坚持以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，大力培育当代革命军人核心价值观，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点，不断强化军魂意识，始终做到坚定不移地听党的话、跟党走。

要毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，把党对军队绝对领导贯彻到军队建设发展各领域，贯彻到部队完成各项任务全过程，确保党指挥枪的原则落到实处

要严格党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保党从思想上政治上组织上牢牢掌握部队，确保政令军令畅通和部队高度集中统一。

3、党对军队绝对领导的根本制度是什么？

一、军队的最高领导权和指挥权集中于党中央和中央军委

二、党委统一的集体领导下的首长分工负责制

三、支部建在连上

四、政治工作制度

4、怎样做到一切行动听从党中央、中央军委指挥？

一、一切行动听从党中央、中央军委指挥是坚持党对军队绝对领导的最高表现。

二、一切行动听从党中央、中央军委指挥，就要自觉维护党中央、中央军委的领导权威。

三、一切行动听从党中央、中央军委指挥，就要模范贯彻执行党中央、中央军委的决策。

四、一切行动听从党中央、中央军委指挥，就要坚决完成党中央、中央军委交给的任务。

第二章全心全意为人民服务的唯一宗旨

5、为什么人民军队必须全心全意为人民服务？

全心全意为人民服务是我军必须永远坚持的根本宗旨，是人民军队一切奋斗发展的出发点和归宿。

一、我军的宗旨是由人民军队的性质决定的。

这一宗旨深刻地表明我军事中国共产党领导下的人民军队，它来自人民，服务于人民，是人民的子弟兵。

二、我军宗旨是军队团结战斗的思想基础。

三、我军宗旨是军队得到人民群众拥护和支持，不断发展壮大的条件。

6、怎样理解为人民服务就要发扬牺牲奉献精神？

一、勇于牺牲奉献是全心全意为人民服务的集中体现

二、平时甘愿奉献，战时才能为祖国和人民勇于献身

三、在改革开放的新时期更要发扬为人民勇于牺牲奉献的精神

7、怎样立足本职岗位、全心全意为人民服务？

一、分工不同，目标一致。

二、个人的兴趣爱好要服从革命的需要。

三、为人民服务的崇高思想要体现在实际行动上。

第三章 保卫祖国、建设祖国的神圣使命

8、为什么说人民解放军永远是个战斗队？P1549、中国武装力量的多样化运用坚持的基本政策和原则有哪些？

一、维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。

二、立足打赢信息化条件下局部战争，拓展和深化军事斗争准备。

三、树立综合安全观念，有效遂行非战争军事行动任务。

四、深化安全合作，履行国际义务。

五、严格依法行动，严守政策纪律。

10、在新形势下,为什么必须扭住能打战、打胜战这个强军之要，忠实履行我军职能使命？

一、能打战、打胜战是有效履行我军职能使命的根本目标

二、能打战、打胜战是实现强国梦和强军梦的必然要求

三、能打战、打胜战是推进中国特色军事变革的核心牵引

11、新时期我军通过哪些形式保障国家经济社会发展？

一、参加国家建设

二、参加抢险救灾

三、维护社会稳定

四、护海洋权益

五、维护海外利益

12、新时期我军履行国际责任和义务有哪些？

一、加联合国维和行动

二、国际灾难救援和人道主义援助

三、维护国际海上通道安全

四、中外军队联演联训

第四章大力培育当代革命军人核心价值观

13、怎样认识大力培育当代革命军人核心价值观是新形势下军队思想政治建设的重要基础工程？

1、大力培育当代革命军人核心价值观是强化官兵精神支柱的重大战略任务

2、大力培育当代革命军人核心价值观，是建设社会主义核心价值体系的重要方面。

3、大力培育当代革命军人核心价值观，是发展先进军事文化的现实需要。

4、大力培育当代革命军人核心价值观，是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。

14、当代革命军人核心价值观的科学内涵和精神实质是什么？

当代革命军人核心价值观的科学内涵：忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命，崇尚荣誉。

一、忠诚于党，就是要自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥。

二、热爱人民，就是要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，与人民群众心连心、同呼吸、共命运，为人民无私奉献。

三、报效国家，就是要大力弘扬爱国主义精神，把个人的前途命运与国家的前途命运联系在一起，坚决捍卫国家主权、安全；领土完整和人民民主专政的国家政权，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献力量。

四、献身使命，就是要履行革命军人神圣职责，爱军精武，爱岗敬业，不怕牺牲，英勇善战，坚决履行好党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。

五、崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守革命气节，验收军队纪律。

15、当代革命军人如何做到始终忠诚于党？p16116、如何抓好大力培育当代革命军人核心价值观这项强化官兵精神支柱的重大战略任务？

一、坚持不懈地用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为。

二、坚持把培育当代革命军人核心价值观融入部队全面建设

三、坚持以强有力的组织领导确保培育当代革命军人核心价值观扎实有效。

第五章 建立在自觉基础上的严格纪律

17、新时期我军纪律包括哪些基本内容？

一、执行中国共产党的路线、方针、政策；

二、遵守国家的宪法、法律、法规；

三、执行军队的条令、条例和规章制度；

四、执行上级的命令和指示；

五、执行三大纪律八项注意。

18、严守军队纪律对军队建设有什么重要意义？

1、严格执行纪律，才能保证全军高度集中统一

2、严格执行纪律，才能胜利完成党赋予的各项战斗任务

3、严格执行纪律，才能赢得人民群众的拥护和支持

4、严格执行纪律，才能适应现代战争的需要

19、怎样做一个自觉遵守纪律的革命战士？

一、树立高度的纪律观念，是自觉遵守纪律的前提

二、正确认识和处理自由与纪律的关系，增强执行革命纪律的自觉性

三、从点滴做起，养成遵守纪律的良好习惯

5.军队心理服务工作重要性 篇五

班主任工作是一项内涵丰富的复杂工作，多年来的班主任工作让我深刻感受到，心理疏导是做好班主任工作的一个重要环节。

纷繁复杂的社会现象、快节奏的日常生活、过重的学业现状等都严重影响着学生的心理健康。当他们出现心理障碍时，最需要的是我们行之有效而富有艺术性的心理疏导。千万别小看了心理疏导，也许就是有了你丝丝入扣、循循善诱的心理疏导，有了你动之以情、晓之以理的说服教育，他们才能勇敢地抬起头，直面人生。

一、细心观察、循循善诱，帮助学生克服心理障碍

本学期，我担任高三艺术班班主任，班上有位同学，学习基础很差，显得非常自卑，整天不说一句话，与同学交往时有了一定的心理障碍。我便对他进行有计划的心理疏导工作，从思想上、学习上和生活上帮助他，并有意识地树立他在全班同学中的威信。一个月下来，他好象找回了自信，各方面表现积极、乐观。在家长会上，他还代表班级一展才艺。虽然学习成绩仍然很差，但家长看到孩子健康、快乐地成长，感到很满意。

二、因成绩进步不明显而产生的焦虑、紧张心理的疏导

我班有一女生，性格比较内向，年龄比同班同学大2、3岁，在家中最小，也比较任性，学习自觉性和上进心较强，平时也非常努力，只是每次考试进步都不大，有时甚至会退步。所以她特别紧张烦恼，认为自己已经很努力了，而且年龄也比别人大，怎么老学不好，很自责、忧虑，担心别人会看不起她……

针对她这种情况，我首先有意识地培养她的自信心，当她取得一点点进步时就加以肯定、表扬，减轻其焦虑心理，增加信心;其次，给她分派些任务，让她去辅导身边学习成绩不如自己的同学，这样既能增强其责任心，又能分散她的焦虑心理，而且还能激励她再攀高峰。另外，作为教师还要在她取得成绩时多引导她去反思总结自己，明白自己取得成功的原因，从而不断前进。

三、“亲其师、信其道”是开展心理疏导的前提

要使对方接受你的观点、态度，你就必须同对方保持平等的关系，这样，师生的心理距离就很近，学生就容易接受各种教育思想。我班学生史建山，学习习惯差，脾气暴躁，刚分到我班时，就有老师对我说：他可是一个很难教育的学生，这样的学生分在你的班里，你的.运气真不好。果真，开学第二天他就和同学动手打架，和其他同学发生冲突如家常便饭，班里许多学生都不愿和他交往。每次和他就事论事谈话、疏导根本无济于事。后来，我发现他虽然脾气不好、易冲动，其实内心非常脆弱。我首先与他交朋友，利用他在舞蹈方面的特长，经常鼓励他，培养他的自信;其次，在班里动员同学们接纳、关心他，使他体会到班集体的温暖;再次，利用反面事例，教育他要懂得约束自己。

经过一个时期的疏导和帮助，他现在改掉了坏习惯，高考专业课也取得了优异成绩，开始认真学习文化课，为高考做积极的准备。

四、关心和爱护也是心理疏导的一剂良药

安慰，是感情的赠予，是沟通心灵的桥梁。当学生遇到困难时，像父母一样关心和爱护他们，会产生良好的效果。高三第一学期，我班学生李刚得了严重的疾病，断断续续住院，对他的专业课和文化课都有很大的影响。看到考试成绩一次不如一次，一向学习努力的他渐渐失去了信心。看到这种状况我也很着急，多次和他谈心，帮助他树立信心并为他制定了单独的学习计划。就这样他一边治病一边顽强地学习，直到现在。

五、耐心做好学生高考前的心理疏导

高三是一个不寻常的年级，苦读寒窗十二年，在这里即将画上句号，他们为自己的前途而思索，为自己的命运而担忧。每一位高三学生都有极强的紧迫感，他们为基础知识的薄弱而懊悔，为时间的短缺而彷徨，为智商平平而激愤，为往日的松懈而后悔莫及。针对这种特殊时期的特殊心理，作为高三的班主任，有必要对他们进行及时的心理疏导和调整。我竭尽心思，采取了以下办法：

1.树立其信心。我经常与学生一起研究考试动向，根据实际情况制定学习策略。通过事例让他们明白：态度决定结果，只要努力就会成功。这样一来他们对自己逐渐有了信心，学习也有劲头了。

2.改进学习方法，瞄准目标。我帮助他们改进学习方法，采取了适合高三学生的学习方法，牢记基础知识。

3.对急功近利型的学生的心理疏导。有一部分同学很聪明，基础知识却很薄弱，高一、高二时玩得高兴，没有丝毫的上进心，进入高三，做好了拼一个学期的准备，这种学生最后一定会失败。应及早进行心理疏导，督促他们抓好基础知识，合理安排学习生活。

六、呵护好学生的心理，务必先调整好自己的心态和情绪

对学生期望不要过高，偶尔也要屈服，要心胸开阔，做事从大处看，只要大前提不受影响，小事则不必斤斤计较，以减少自己的烦恼。

本学期，可能也是我工作方法的问题，在班里发生了两次学生顶撞我的情况。事后，这两位同学认为我可能会跟他们过不去，我却不然，而是放下架子，和他们交流，他们为此深受感动，自此以后，在学习方面显得非常积极。每天早晨看到他们专注地在教室背书，我很欣慰。

6.军队心理服务工作重要性 篇六

在我从事临床心电图室工作近十年来, 常可见一些自诉:胸闷、心悸、气短、失眠的患者, 以中年女性多见。近年来有逐渐增多的趋势且越来越年青化。体格检查正常, 心电图显示:部分导联ST-T轻度改变 (ST段轻度下移及T波略低平) 或是正常。运动试验阴性, 心得安试验阳性。在与患者的聊天中得知:他们大多都有以来自于工作、学习、家庭带来的精神压力和困惑所致, 感觉胸口有一块巨大的石头, 压得喘不过气。

近几年来许许多多的医疗服务行业不断地加大改善就诊环境, 提高服务水平来适应现代人们对医疗服务行业的要求。比如:改建宾馆式医院、无陪护医院, 实行24h医师及护理责任制、家庭病房等等举措, 可日益尖锐的医患关系却没有得到明显的改善。随着社会的发展, 人们对服务行业的要求越来越高, 这无疑不是对我们医疗服务行业的一种考验。创建"学习型医院", 发展理性化的管理模式, 增强人性化的服务理念正逐步在各级医疗服务行业中显现出来, 且尤为突出。人们看病就诊不再是单纯地解除身体疾痛, 同时还想享有心理指导和心理安慰。例如:当一位胸痛的病人来就诊, 首先面对是是导诊护士, 他希望她能主动搀扶并帮助挂号护送到诊室, 其次是面对的是就诊医师, 他希望医师语言亲切、举止轻柔, 能与病人多交流勾通而不是死板地询问病情。这样便于更好的了解病情同时更多的是取得了患者的认可也让患者在心理上有所安慰, 适度地减轻了患者精神上的痛苦。我认为如果每位医务工作者都能用心去看病, 用心去对待每一位患者, 我想那医患关系该是如此的和谐。人都有丰富的情感, 用心去对待每一个需要帮助的人, 你也能得到爱的回报。

医改是国家爱民的举措, 它最终的目的就是让所有的人看得起病, 看好病。解决"看病难, 看病贵"的问题。作为医务工作者, 我们是否也要好好"思改"呢?虽然现在在医学中开设了心理学学科, 但大家只把它当理论学习, 并没有很好地应用到工作实践中去。往往单纯认为心理诊治是心理医师的事情, 而不知它在现代及未来的医疗救治中的重要性及紧迫性。它能使得当前日益尖锐的医患关系有效得以改善, 使医患关系更和谐, 从而可适当减少很多不必要的医疗纠纷。心理护理即人性化护理的延伸。它能使患者就诊时感到亲人一样的亲切、温暖, 有适当地减轻疼痛的作用, 同时又能让人们在就诊期间缓解精神压力。这样, 救死扶伤为宗旨的医院不再是单纯的身体疾病治疗及处理, 它同时还是心理指导, 医患互相交流的场所。它将会成为人们受欢迎的减压室、休养室、疗养室。这是一个新的医疗市场领域, 拓展这个市场前景可观。

7.军队心理服务工作重要性 篇七

——论社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导

申维辰

《 人民日报 》（2011年10月11日07 版）

党的十六届六中全会在党的决议中首次提出了“加强人文关怀和心理疏导”的要求，党的十七大进一步指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。加强人文关怀和心理疏导，是新形势下加强和改进思想政治工作的重要创新之举。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，是创新思想政治工作的重要内容，是提高思想政治工作科学化水平、开创思想政治工作新局面的重要举措。

社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的重要意义

社区是密切党同人民群众联系的重要桥梁和纽带，社区思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。随着我国城市化水平不断提高，社区在满足居民需求、调节利益关系、化解社会矛盾、维护社会稳定等方面越来越处于前沿位置和基础地位，社区思想政治工作的重要性也越来越突出。我们应从党和国家工作大局的高度，深刻认识社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的重要意义。

推进社会主义核心价值体系建设的重要基础。推进社会主义核心价值体系建设，是新形势下思想政治工作的根本和主旋律。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，本质上是帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，蕴含鲜明的价值导向和价值要求，体现我们党以人为本的执政理念，对于居民是一种直接而生动的价值观教育。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，帮助解决居民普遍关心的民生问题，针对居民心理特点进行情感关怀、心理关怀、精神关怀，引导人们求真向善爱美，弘扬传统美德，有助于人们自觉践行社会主义核心价值体系。同时，在社区文化建设中融入社会主义核心价值体系的基本要求，营造良

好文化氛围，让人民群众在娱乐中受到教育，在潜移默化中形成和巩固对社会主义核心价值体系的认知、认同和信仰，有利于推动社会主义核心价值体系深入人心。

推进社会主义和谐社会建设的重要途径。社区是社会的基础，社区小环境和谐是社会大环境和谐的基础。构建社会主义和谐社会，必须高度重视和谐社区建设。社区思想政治工作在促进社区和谐方面具有不可替代的重要作用。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，有助于人们树立和谐理念、培养和谐思维、形成和谐心态，用和谐的态度看待问题，用理性的方式表达诉求，用合法的手段解决矛盾，妥善处理人际关系，从而使崇尚和谐、维护和谐逐步成为居民群众的群体意识和自觉行动。

加强和创新社会管理的迫切需要。加强和创新社会管理，一个重要方面是培育积极向上的社会心态，调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，组织动员广大人民群众投身到社会建设和管理中。因此，既需要加强党和政府主导的维护群众权益机制建设，也需要用先进文化教育引导、用人文关怀滋养精神、用心理疏导融通情感。社区管理是社会管理的基础。加强和创新社会管理，必须从基层抓起、从社区抓起。当前，社区日益成为各种利益关系的交汇点、各种心理问题的集散地。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，把化解不良情绪、培养积极心态、塑造健全人格、提高文明素质作为社区思想政治工作的落脚点，引导居民群众从社会管理的被动接受者转变为主动参与者，是加强和创新社会管理的必然要求和重要目的。

增强社区思想政治工作吸引力和凝聚力的长久之计。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。随着时代发展，思想政治工作也在不断创新发展。当前，社区思想政治工作的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多样化需求、实现自我价值，成为普遍的社会愿望，人们对缓解心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切，对思想政治工作科学化的要求更加强烈。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，把握人的思想行为特点，遵循人的思想意识发展规律，对于创新

运行机制、丰富工作内涵、增强吸引力凝聚力，提高社区思想政治工作科学化水平具有重要的现实意义和深远的历史意义。

社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的基本要求

人文关怀和心理疏导，具有丰富的内涵。人文关怀，从广义上理解，是对人的需要、个性和价值的肯定，是对人的生存和发展的关注，是对人的尊严和幸福的重视；从狭义上理解，是对每个人的生存状况、生活质量和幸福感的关注。心理疏导，从一般意义上讲，是利用科学知识改变人的认知、情绪、行为和态度，达到治愈心理疾病和精神疾病的目的；从思想政治工作角度讲，是指通过语言和非语言的方式，帮助人们进行心理调适、宣泄不良情绪、缓解心理压力，促进人的身心健康。人文关怀和心理疏导，体现了以人为本的根本要求，是思想政治工作在理念上、内容上和方法上的重大创新发展。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，应遵循一些基本要求。

尊重主体地位。随着社会的发展进步，人们的主体意识以及平等意识、权利意识、自主意识不断增强。主体意识的提升，是实现人的全面发展的重要前提。人文关怀，意味着尊重人的发展的基本规律，理顺人与社会的关系，将人的发展视为社会发展的主题和核心，优化人的生存环境、提高人的生存质量、实现人的全面发展。胡锦涛同志强调：“要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位”。思想政治工作必须充分尊重而不能忽视人的主体性。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，一方面要担负起培养和提升人的主体意识的重任，激发人的发展愿望和追求崇高的自觉性；另一方面要引导人们克服过于强调主观需求和个人感受的倾向，确保人的主体意识朝着正确方向发展。

满足基本需求。满足基本需求，是人们赖以生存发展的重要基础和获得尊严与幸福的前提。历史经验告诫我们，只讲空话、不办实事，思想政治工作不仅不能收到好的效果，而且会引起人们的反感，带来新的问题。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，一个基本

要求就是理解和重视人的基本需求，并且努力创造条件去帮助人们满足基本需求。尊重人的基本需求，首先要尊重、理解和满足人的基本物质需求，切实把人的正当物质利益实现好、维护好、发展好。随着物质生活的改善，人们的精神文化需求迅速增长，个人成长与发展的需要、自我价值实现的需要日益成为基本需求的重要内容。应在满足基本物质需求基础上，进一步把人的基本精神需求实现好、维护好、发展好。

促进心理和谐。当前，社会变革加剧，社会竞争激烈，工作节奏加快，人际关系更加复杂，不同社会阶层、群体都存在特定的心理压力，人们对心理支持的需求更加强烈。化解不良情绪，缓解心理压力，提供心理支持，促进心理和谐，已成为思想政治工作的重要责任。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导的一个重点，就是关注人的心理状况、解决人的心理问题，开展心理调适、心理咨询、心理危机干预，帮助人们释放心理压力，消除心理隐患，克服心理障碍。同时，积极弘扬科学精神，大力培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。

构建精神家园。改革开放30多年来，我国在经济社会发展取得巨大成就的同时，也出现了各种价值观念的相互碰撞，部分人群价值缺位、精神空虚等问题日益凸显。人们更加渴求精神归宿、情感寄托，建构中华民族共有精神家园显得更为紧迫。帮助广大居民树立正确的理想、信念和信仰，需要坚持把社会主义核心价值体系建设贯穿到社区日常管理服务的方方面面，渗透到社区文化建设全过程，采用更加生活化、人文化的方式传播先进文化；更加突出人文精神教育，大力弘扬中华传统优秀文化，弘扬传统美德，倡导“人人为我，我为人人”的新风尚，构建共有精神家园。

社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导须把握的几个关系

把握正面教育引导与促进自我完善的关系。思想政治工作，说到底是要使人的思想、意识、行为符合人的发展和社会发展的要求。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，一

方面应继续开展正面教育，坚持用正确的理论武装人、用先进的文化引导人，帮助人们树立正确的思想观念、养成良好的行为习惯，提高人的综合素质；另一方面应改变单纯说教、灌输的方式，引导人们进行自我教育、自我认识、自我约束、自我提高。应多运用平等对话、民主讨论、互动交流、自身体验等方法，激发人的主观能动性，把教育内容内化为自我要求，使他律转化为自律，引导人们在满足自我中不断提升自我、完善自我。

把握满足社会需要与满足个人需要的关系。思想政治工作正确的价值取向是既满足社会需要又满足个人需要，二者是统一的。过去，对思想政治工作的认识存在一定偏差，过分强调社会需要而忽视个人需要。这样的思想政治工作不仅不能满足个人需要，也很难满足社会需要。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，很重要的一点就是既要求个人服从国家的、集体的、社会的需要，也要始终把人的生存和发展作为工作的出发点和落脚点，关注人的生存和发展权利，满足人的基本需求，促进人的全面发展，正确处理涉及人们切身利益的问题，使个人发展和社会发展有机统一，实现人与社会协调发展。

把握理性启迪与情感激励的关系。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，特别要在工作方式上贯彻以人为本理念，充分考虑人的情感特点和接受效果。理性启迪是用真理教育人说服人，情感激励是用真情打动人感染人，二者结合有利于实现情理相融、提升教育效果。既要注意突出思想性、政治性、知识性，循循善诱，晓之以理，通过思想教育、理论武装向人们传播先进思想文化，提高人们的思想政治觉悟和认识水平；又要注意满足人的情感需求，找准情感切入点，通过创设情景使人们受到感染熏陶、在情感上得到升华，进而以良好心态去面对压力、解决问题，创造美好生活。

把握形势政策教育与生活实际认同的关系。社区思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，离不开对实际生活的解读。一方面，应引导居民从国际国内形势出发来看待问题，正视经济社会发展中出现的各种矛盾和问题，引导人们用和谐的思维方式认识问题，以积极的心态看待热点难点问题。另一方面，应密切联系实际，从居民的现实处境和切身利益出发，切

实关注人们的基本权益和需求，为提高群众生活质量鼓与呼，缓解居民的思想矛盾、心理冲突，并力所能及地为居民做实事、做好事，推动中央各项方针政策贯彻落实，使群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。

8.军队心理服务工作重要性 篇八

(一) 加强高校辅导员心理健康教育是新形势下大学生心理健康的需要

随着社会经济的迅猛发展、生活节奏的加快, 各种各样的心理问题日益凸显, 尤其是新时代的大学生, 他们个性独立、自信张扬、叛逆心理尤其突出, 存在的心理问题也日趋严重。辅导员作为学生工作一线的教师, 辅导员不仅是教育者, 还是管理者。因此加强辅导员心理健康教育, 树立以学生为本的理念, 是引导和帮助大学生成长成才的关键。

(二) 高校辅导员急需提高个体应对压力的能力

近年来, 学生因心理疾病、精神障碍等原因不惜伤害自己和他人的案例呈明显上升趋势。大学生自残、自杀或致死他人, 给学生家庭和教育工作者带来极大的心灵伤害, 同时也对高等教育提出了更高的要求。随着教育体制的改革, 作为教育一线的高校辅导员面临着日益加重的心理压力。随着学校功能的不断强大和丰富, 辅导员既是知识的传授者、又是学生的朋友与知已, 还是学生的心理咨询师等。辅导员的职业要求他们根据不同情况进行角色互换, 同时, 高校辅导员的工作压力造成工作效率和质量低下, 对当代大学生的成长和发展有巨大的消极影响。排解压力、不带情绪地为学生工作, 这就要求我们要加强高校辅导员心理健康教育。因此, 采用一些应对策略可以有效缓解高校辅导员的压力以维护其健康, 不仅有利于当代大学生的健康成长, 对构建和谐校园也是有利和必要的。

(三) 高校辅导员急需提高情绪管理的能力

在高校中, 辅导员繁琐的工作、不规律的生活方式容易导致其职业困惑、精神疲劳和情绪衰竭。一些辅导员在工作、学习生活中不能处理好理想与现实的矛盾, 遇到挫折易产生强烈的心理失衡, 并诱发不良情绪, 乃至形成嫉妒、愤懑、抑郁等的情绪。对学生缺乏耐性、缺乏宽容心, 易迁怒于人, 容易小题大做。而情绪管理是从提高辅导员对情绪的自觉意识, 保持乐观心态, 不断自我激励、自我完善。因此, 情绪管理不仅有利于辅导员建立和谐的人际关系, 还有利于塑造健全人格。大学生正处在个性独立、自信张扬、叛逆心理的阶段, 这就特别需要辅导员对学生进行情绪管理。所以, 大学辅导员急需提高情绪管理的能力, 控制好自己的情绪, 把握大学生的情绪问题, 有针对性地帮助学生学会适应和有效调控情绪, 以达到最佳的管理效果。

二、加强高校辅导员心理健康教育, 有利于促进和谐校园构建

(一) 辅导员要掌握心理健康知识理论

《意见》明确界定了辅导员在大学生思想政治工作中的主题地位。辅导员作为一线的思想政治教育工作者, 面对学生工作中这种严峻的挑战, 必定要跟上新形势, 提出新要求, 发挥新作用。充分发挥辅导员在大学生心理健康教育中的作用, 优化心理健康教育的工作方法, 对于促进大学生心理健康教育的科学性和实效性都是大有裨益的。这就从一定程度上要求辅导员必须掌握一些心理学知识。

(二) 辅导员要积极参加心理健康相关培训

高校辅导员在维护自身心理健康的同时还要做大学生心理健康教育的疏导者。首先要对心理学专业知识有所了解和掌握, 积极参与心理健康教育培训, 不断掌握新的心理指导知识, 及时更新自身观念。同时, 大学生的心理特征也变得越来越复杂和微妙, 作为高校辅导员, 只有不断地加强对大学生心理健康专业知识的学习, 不断总结和积累经验, 不断地在实际工作中应用, 才能正确分析学生的心理障碍问题, 对症下药, 成功地解决学生的心理问题, 创造良好的、健康的心理环境。要建设一支高素质的辅导员队伍, 就必须把心理健康教育的培训工作列入学校辅导员培训计划。通过培训, 不断提高他们从事教育工作所必备的理论水平、专业知识和基本技能, 使他们在日常思想教育过程中能够帮助自身以及学生解决一些心理问题。

三、加大对辅导员心理健康教育工作的投入

长久以来, 学校领导更多的只是关心学生的心理健康教育而忽视了辅导员的心理健康教育, 这势必减少了社会对辅导员心理健康问题的关注。为此, 学校领导应转变观念, 采取积极措施, 扩大领导与辅导员之间交流的广度和深度, 增强领导与辅导员间的沟通和联系, 及时发现问题, 减缓辅导员的压力和困惑, 有效地预防辅导员的心理疾病, 充分认识辅导员的心理健康状况对学生整个心理健康水平的影响。因此, 学校领导在加强辅导员心理健康教育的同时, 需加强必要的人、财、物、工作场所等方面的保障, 提供专项经费和物质保障, 确保辅导员心理健康教育工作顺利开展;确保辅导员心理健康教育经费的投入用于队伍建设、学术科研、评估奖励及讲座、咨询、测试等教育活动的组织实施。

大学作为培养高素质人才的摇篮, 是社会发展和文明的重要基地。“90后”大学生更是被寄予期望、肩负祖国使命的新一代, 高校辅导员作为学生第一线的工作者, 应适应时代的要求, 努力提高自身素质, 以人为本, 做好“90后”大学生的教育管理工作。辅导员担当着科学育人的重任, 其工作对大学生的人生产生着重要影响。辅导员要自觉学习心理卫生、心理咨询等知识, 以便更好地了解和理解学生的思想和心理行为, 及时发现学生在各阶段存在的心理问题, 运用心理学规律来处理学生中的问题。要把心理健康教育贯穿于思想政治教育的全过程。辅导员作为思想政治工作者, 不仅要用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法占领大学生的思想阵地, 还要用丰富的心理学知识培养他们积极向上、乐观进取的思想意识, 帮助他们形成健全的人格。

摘要：高校学生辅导员的心理健康问题关系到高校各项工作的顺利进行, 关系到加强和改进大学生思想政治教育的有效开展。高校必须充分认识学生辅导员心理健康的重要性, 并采取相应的措施维护辅导员的心理健康。本文强调重视提高辅导员心理健康教育在工作中的重要性的重要性。

关键词：高校,辅导员,心理健康,重要性

参考文献

[1]张春英:《试论辅导员掌握心理学知识的重要性》, 2006年。

[2]王建香:《高校政治辅导员心理健康问题探析》, 《中国成人教育》, 2000 (09) 。

9.军队心理服务工作重要性 篇九

军队政治工作史论（809）试题

（注意：答案必须写在答题纸上，本试卷满分150分）

一、简述题（1—5题各8分，6—10题各10分，总计90分）

1、如何正确评价我党在大革命时期创立的军队中的政治工作？（8分）

2、为什么说党支部建在连上是一个创举，其意义如何？（8分）

3、红军第一次全国政治工作会议提出了政治工作哪些重要原则？（8分）

4、谭政《关于军队政治工作问题的报告》是如何科学概括我军政治工作基本原则的？（8分）

5、简述抗日战争时期是如何通过开展政治攻势瓦解敌伪军的？（8分）

6、简述解放战争时期新式整军运动的内容和指导思想。（10分）

7、党的十七大的重大理论贡献有哪些？（10分）

8、完成非战争军事行动对我军政治工作的启示有哪些？（10分）

9、“文化大革命”的经验教训对我军政治工作的主要警示作用是什么？。

（10分）

10、简述我军《三大纪律八项注意》的历史发展沿革。（10分）

二、论述题（每题各30分，总计60分）

1、《古田会议决议》对新时期保证我军“不变质”的指导意义。（30分）

10.军队基层安全保卫工作教案 篇十

使学生知道本节课学习内容。

1、基层安全保卫工作的主要内容和方法

2、做好基层预防犯罪工作通过教学使学员了解基层安全保卫工作的主要内容和方法，增强做好基层预防犯罪工作的自觉性。

1.基层安全保卫工作的基本任务是什么? 2.如何做好基层预防犯罪工作? 3.基层安全保卫工作的主要内容和方法是什么? 4.政治审查的主要方法是什么? 5.预防犯罪工作面临的新情况是什么? 6.基层预防犯罪工作的主要任务是什么? 7.基层预防犯罪工作制度有哪些? 8.基层预防犯罪工作的方针是什么? 9.如何防止内部矛盾激化? 4基层安全保卫工作，是我军基层政治工作的一项重要内容。在长期的革命和建设实践中，基层安全保卫工作在防止敌人破坏，保证部队的纯洁、安全和巩固，胜利完成作战和各项任务等方面都起了重要作用。在新形势下，国内外敌对势力加紧对我军进行渗透、心战、策反等破坏活动，隐蔽战线的斗争更加激烈、复杂。做好基层安全保卫工作，对于加强我军基层建设，保持部队高度稳定，确保人民军队性质，具有十分重要的意义。

基层安全保卫工作的基本任务是：根据上述基本任务，基层安全保卫工作的主要内容和方法是：

政治审查是保证兵员政治质量，防止政治条件不合格的人员混入部队和我军要害部门，确保枪杆子掌握在政治上忠实可靠的人手中的重要手段。基层单位挑选军械员、通信员、保管员等重要岗位的人员，发展党员，选拔骨干，选取和招收士官，推荐报考军校的人员，都应当进行严格的政治审查。对补入的新兵和征召入伍的学员、地方大学生、专业技术人员以及聘用到军队服务的地方人员，调入首脑机关、尖端科研单位和配备重要武器装备部队工作的人员，参加重要作战行动、军事演习、尖端科研试验等重大任务的人员，出国境执行任务的人员，党支部应当协助上级做好政治审查或者复查工作。政治审查以被审查人员现实表现为主，审查内容包括其主要经历、政治态度、思想品德、社会交往，以及家庭成员和主要社会关系等情况。政治审查主要采取等方法进行。鉴定意见必须经党支部讨论，并由党支5部书记在政治审查表上签字盖章。

敌情、社情调查，可由党支部保卫委员或指定专人负责。调查时，要根据上级指示，通过地方党组织、公安机关、治保干部和群众全面了解当地有劣迹的人员和犯罪分子。还要及时了解驻地社会治安、社情方面的新情况。对调查的情况，要认真分析研究，预测可能对部队造成的影响，有针对性地对部队进行教育和采取防范措施。要教育全体人员保持警惕性，发现形迹可疑、来历不明的人，要及时报告。同时，要防止内部人员同社会上不法分子相勾结，进行违法犯罪活动。要结合军民共建活动，与地方共同维护好驻地社会治安，保障部队安全。边、海防前线，还应加强军民联防，防止敌特潜入，防止国内人员越境外逃。

随着国际国内斗争形势的变化和发展，敌特心战策反和情报活动十分猖獗，隐蔽战线的斗争相当尖锐。渗透与反渗透、心战与反心战、策反与反策反、窃密与反窃密、颠覆与反颠覆的斗争将长期存在。因此，加强隐蔽战线的斗争，做好防间保密工作，是基层安全保卫工作必须高度重视的一项重要内容。不准发表反对和违背党的路线方针政策和党中央、中央军委决策指示精神的言论；不准擅自与国外、境外人员交往或者与社会上的非法组织、非法刊物、非法网站以及有政治性问题的人员发生联系；不准围观、参与和以各种方式支持社会上的游行、示威、静坐、请愿活动或者组织和参与串联、集体上访等活动；不准擅自收听收看国外、境外的广播、电视节目；不准传看、抄写、张贴、私藏有政治性问题的印刷品；不准编造、听信、传播政治谣言；不准擅自成立和参加军队的条令条例规定之外的组织；不准参加宗教、迷信活动；不准参加邪教以及对社会有危害的气功组织活动；不准违反上级规定的其他政治纪律。

6不得购买、收藏、传看或者复制渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊、软件、音像制品；不得浏览、下载、复制、保存、传播互联网上非法、有害的信息资料；不得参加不健康娱乐活动；不得私自离队、不假外出、酗酒、赌博、寻衅滋事和打架斗殴；不得私藏、携带违禁物品；不得从事经商以及本职以外的其他职业和有偿中介活动；不得为地方单位和个人提供不正当的服务和保护，或者介入地方经济纠纷；不得进行不正当的对外交往；不得参与地方广播电台、电视台、报刊、网站等大众传媒开展的交友活动；不得违反上级的其他行政管理规定。

发现或者收到境外的心战宣传物品，必须迅速报告和上交，严禁私藏和扩散。因工作需要与国外、境外机构、组织和人员建立通信联系，必须经军以上政治机关批准；与国外、境外的亲友通信，必须严格遵守保密规定。对出差、探亲、休假、住院、集训、实习、借调以及转业待安置的人员，应当指定人员负责联系、管理，防止失控和发生问题。严格执行计算机等办公设备使用管理的规定，消除可能发生失密、泄密和利用办公设备犯罪的隐患。对军队内部的文件、资料、刊物、教材、地图、软盘等各种秘密载体，应当指定专人严格保管，防止丢失、被盗。对执行军事演习，科研试验任务的官兵，应当严格控制外出、通信等活动；掌握重要机密的基层单位，应当控制、减少本单位人员与外界的交往。

要把作为基层安全保卫工作的中心环节，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，打牢思想基础。要高度重视意识形态领域的斗争，坚持用先进的思想文化占领军营阵地，坚决抵制资产阶级自由化和各种错误思潮对官兵的影响，确保党对军队绝对领导在基层落实。要结合敌情和社情，搞好反渗透、反心战、反策反、反窃密教育，增强官兵的国家安全意识和保密意识，7引导他们严格遵守防间保密制度和规定，自觉同敌对势力渗透破坏活动作斗争。要把国家的有关法律法规和军队的条令条例的学习列入基层思想政治教育计划。每月安排一个法纪教育日，并根据实际需要搞好随机教育。要利用上级下发的法纪教育材料、事故通报和各级人民法院、军事法院的判决书，结合本单位的工作、任务和官兵的思想实际，运用剖析典型案件，组织法律知识竞赛，开展法律咨询服务等形式进行教育，增强官兵的法纪观念，使官兵划清善与恶、罪与非罪的界限，自觉用国法军纪规范自己的言行。

对于容易发生犯罪的一些带规律性的时机和场合，要给予特别的关注和高度的重视，把问题想在前，措施订在前，工作做在前，防患于未然。

对党和国家个人主义严重，贪图金钱和享乐，追求低级趣味，有不良行为的；法纪观念淡薄，作风纪律散漫，有违纪问题的；不能正确对待组织决定、组织处理，有严重抵触情绪的；婚恋受挫，身体病残，家庭变故以及亲属受到刑事处罚、党纪政纪处分或者不法侵害，本人不能正确对待，思想负担较重的；与领导或者他人关系紧张，矛盾突出，隔阂较深的；社会交往和消费开支不正常。热衷于攀拉各种关系，经济来源不明的；有严重心理问题的；其他思想基础差、自控能力弱、遇到实际问题不能正确对待和处理，或者有违法犯罪迹象、具有现实危险的人员。做这类个别人的工作，基层发生犯罪案件或重大事故，要保护好作案现场。现场是犯罪分子进行8犯罪活动、遗留犯罪物证的场所。保护现场，是收集罪证，发现线索，查明案情，迅速破案的重要条件。犯罪案件或重大事故发生后，要立即向上级和保卫部门报告，同时要迅速指派专人看守，保护好作案现场。如有人命危急情况，应迅速抢救。如有火灾、爆炸、毒气等情况，应迅速处置，并详细记录或标明现场变动情况。如发现正在进行破坏或逃跑的罪犯，要尽力将其捕获。对现场的一切情况，要严格保密，不得向无关人员泄露。同时要注意稳定部队情绪，防止出现新的问题。要认真做好善后工作，如发动群众提供线索，协助保卫部门查明事情真相，实事求是确定问题性质，恰当地处理肇事者；对直接责任者，给予严肃批评和必要的处分；表扬或奖励与违法犯罪行为作斗争的好人好事；慎重对待和妥善处理有关家属提出的意见和要求；认真总结教训，制订改进工作的措施。是指连队和相对于连队的单位，运用思想教育、管理控制、政治审查、技术预防等方法和措施，防止违法犯罪行为发生的一项经常性、综合性和基础性工作。基层预防犯罪工作是加强部队全面建设的重要内容。是军队保持稳定和集中统一的重要基础，是巩固和提高战斗力、圆满完成各项任务的重要保障。

他们利用探亲访友、旅游观光、投资办厂、洽谈贸易、远洋运输、文化交流等机会，派遣特务，建立情报据点，腐蚀我军官兵，试图在我军内部培植他们的势力。

部队的精神文化生活日益丰富，对官兵的影响、危害更为直接和严重，导致因追求金钱和腐朽生活9方式而犯罪的案件呈上升趋势。

极少数部队的官兵关系出现了功利化、庸俗化倾向，个别军官处事不公，严重侵害士兵利益，导致矛盾激化，有的酿成恶性案件。

给官兵的工作、生活带来一些冲击和影响，使部分官兵心理失衡，个别官兵滋生了拜金主义、享乐主义、极端个人主义倾向，甚至为追求享乐、牟取不义之财，铤而走险，步入歧途。

由此可见，在新的历史条件下，预防犯罪工作的情况更复杂，任务更重，要求更高，难度更大。

紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，防止敌对势力渗透，防止腐朽思想文化侵蚀，防止内部矛盾激化，消除诱发犯罪的各种因素，遏制刑事犯罪案件的发生。基层预防犯罪工作应当将危害国家安全、盗窃枪支弹药、故意杀人、爆炸、抢劫以及伤害、强奸、盗窃财物、逃离部队等案件作为预防重点。突出抓好重要时机、要害部位、配备重要武器装备的单位、“小、散、远、直”和问题较多的单位、个别人的预防犯罪工作和海空防线工作。

大多数是为了追求金钱、享受或图谋报复，有预谋的犯罪明显增多。青年人的一个突出心理特点就是喜好模仿，有些人分辨是非、善恶、美丑的能力低，很容易出现模仿性犯罪，暴力、色情类的模仿犯罪尤为突出。现在的青年人喜好结交朋友，讲哥们义气，常常因地缘、亲缘等关系或以情趣相投形成非正式小群体，容易形成团伙犯罪。过去犯罪往往集中在后进士兵中，现在犯罪人员还有少数党员、骨干、军官、甚至先进模范人物。

10阶级斗争在一定范围内仍然存在，国内外敌对势力对我军官兵进行心战、策反活动，社会上的某些坏分子利用各种形式对我军官兵进行腐蚀拉拢，各种剥削阶级腐朽思想文化和生活方式对官兵的腐蚀影响等，都是诱发军人犯罪的重要社会原因。自身政治思想素质差是军人犯罪的内在原因。有的入伍前就缺乏良好的家庭、社会教育，入伍后，又不积极学习，思想政治觉悟低；有的价值观念严重扭曲，没有正确的人生理想和生活态度，名利思想、享乐腐化思想恶性发展；有的存在严重的心理缺陷，适应环境的能力差，遇到外界不良刺激或消极影响极易犯罪。大多集中在国内发生重大事件，党的方针政策有较大变化时；新兵下连分配工作，老兵退伍时；工作调动，任务转换时；发展党员、选送学员、选取士官、评功评奖时；受到批评、处分时；上下之间、相互之间关系紧张时；婚恋受挫和家乡遭灾、家庭不幸或有特殊困难时；部队分散执勤、居住民房和单独执行任务时；节假日空闲时间，人员思想涣散时，等等。有的单位思想工作软弱涣散，教育不及时、不到位，问题得不到及时纠正；有的管教方法简单粗暴，官兵关系紧张，导致矛盾激化；有的侵犯士兵利益、处事不公，引起严重不满情绪；有的管理混乱，纪律涣散，制度松弛，人员失控，安全防范措施不落实，给犯罪案件发生造成了便利条件。

一个人在进行对其一生可能产生重大影响的行动之前，必然会产生激烈的思想斗争，会表现出不同的情绪状态。如自杀、行凶或外逃者，肇事前通常会出现情绪反常、心神不定、坐卧不安、睡不着觉、吃不下饭、愁眉苦脸、沉默寡言，或突然酗酒、大量吸烟，甚至喜怒无常、寻衅闹事、粗野蛮横，有的还会出现更换新衣、处理钱物、流露危险言论、写绝命书、交待后事等反常言行。凡是有预谋的犯罪，在事先总要进行某些准备，特别是团伙犯罪，事先某些反常行动更为明显。

任何犯罪行为都有一个形成和发展的过程。在犯罪萌芽阶段，要善于及时发现征兆，及时有效地做好工作，把问题解决在萌芽状态，防11止犯罪发生。在发现犯罪行为时，要果断采取有效措施，及时加以控制和制止，防止事态扩大，造成更严重的后果。

贯彻上落实预防犯罪工作的制度和措施；分析级预防犯罪工作的指示，预防犯罪工作形势，掌握官兵思想动态和履行职责情况；组织开展群众性的预防犯罪工作，发挥团支部、军人委员会在预防犯罪工作中的作用；抓好思想工作骨干的选配、培训、教育和使用工作；做好个别人员的教育疏导和转化工作；总结、讲评预防犯罪工作，及时上报有关情况。

掌握和检查本单位的预防犯罪工作情况；健全和落实预防犯罪工作责任制；组织落实预防犯罪工作制度和措施；组织协调和解决预防犯罪工作中的重大问题。

掌握官兵思想动态，了解驻地社情和民情；组织思想工作骨干开展预防犯罪工作，做好个别人员的教育疏导和转化工作；检查预防犯罪措施的落实情况，及时发现和制止违法犯罪苗头；犯罪案件发生后，组织保护犯罪现场；向党支部报告预防犯罪工作情况，提出加强和改进工作的建议。

应当积极参与预防犯罪工作，做到熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。

12党支部应当每月进行一次预防犯罪工作形势分析。形势变化、季节变换、任务变动或者组织重大活动时应当及时进行分析，执行紧急任务时应当随机分析。重点分析所属人员的思想状况、诱发犯罪的因素和隐患，有针对性地提出预防措施。

安全检查采取枣塑量丕定期相结合的方式，可以单独组织实施，也可以与其他工作检查一并进行。连级基层单位，每月组织一次安全检查；组织重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当及时进行安全检查，消除诱发犯罪的因素和隐患。

基层党支部应当每月听取一次思想工作骨干工作情况汇报，并进行讲评，提出加强和改进工作的要求。

本单位发生犯罪案件和严重政治问题时，应当迅速、准确地向上级报告，不得拖延、隐瞒；发生特大、重大案件，必须立即报告，并及时总结上报案件发生的原因和教训。对没有明确规定、把握不准的问题，应当及时请示；情况紧急来不及请示时，应当边处置边报告。

根据预防犯罪工作的需要，加强与地方人民政府和有关部门的联系，及时互通情况，开展军警民联防，共同做好预防犯罪工作。

基层预防犯罪工作实行的方针。其主要做法是：

及时预防和发现不良倾向和违法犯罪苗头，把工作做在前面。有针对性进行反腐蚀教育、法制教育、理想信念教育和道德情操教育，使官兵从思想上筑起预防犯罪的防线。要有意识地查苗头，找隐患，及时采取措施，及时堵塞各种漏洞。

把预防犯罪工作贯穿到每项工作的布置、实施、检查、讲评、总结等各个环节，结合战备、训练、执勤、施工等任务一道去做。

既坚持耐心细致的教育启发，又严格按照条令条例管理部队，使经常性思想工作和经常性管理工作紧密结合，保证严格遵守政治纪律和各项13规章制度的有效落实。

把握预防犯罪工作规律，注重做好重要时机、要害部位和重点人员的预防犯罪工作。

调动和发挥官兵的积极性，依靠群众共同做好基层预防犯罪工作。党支部应当把预防犯罪工作列入重要议事日程，保卫委员要认真负责，军政主官应密切配合，齐心协力组织实施预防犯罪工作，团支部、军人委员会和思想工作骨干队伍应充分发挥作用。

做到互相尊重，互相爱护，互相帮助。官兵之间发生矛盾，应当通过谈心等方式及时化解。军官和骨干应当严于律己，讲究工作方法，妥善处理问题，防止矛盾加深。严禁打骂、体罚或者变相体罚士兵。对于打骂体罚士兵的，必须依照规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

应当控制知情范围，进行个别教育，不公开点名批评；必须给予纪律处分的，应当做好思想工作。

必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按规定办理。

应当关心体贴，做好稳定情绪的工作，并积极采取措施帮助解决。教育所属人员运用法律手段解决涉法问题，维护军队、军人和军属的合法权益。

应当保护所属人员依法行使的申诉、控告、检举等民主权利和其他合法权益，不得压制、阻挠、追查和打击报复，不得公开和扩散他人的隐私，不得非14法扣押、拆看私人信件，不得非法查阅私人电子邮件、窃听私人电话。

应当尊重少数民族官兵的风俗习惯，并在生活上给予必要的照顾；对影响部队正常秩序或者带有明显迷信色彩的习惯，应当予以劝阻，并做好思想说服教育工作。

11.军队离退休干部移交安置工作 篇十一

应注意的六个问题

目前，军队离退休干部移交安置工作面临着“四难”问题，即安置去向审定难、遗留问题处理难、住房保障落实难、伤病残干部移交难，为实现总部提出的到2012年实现干部退休后第一年审定去向纳入安置计划、第二年落实住房、第三年移交政府安置的良性循环目标，需要军队各部门、多层次密切协作和军地沟通联系、支持配合。做好军队离退休干部移交安置工作应特别注意以下六个方面问题。一是要慎重做好安置去向审定工作。

军队和地方相关文件中都明确规定，安置去向已审定的不再改变。现实中有些已审定安置去向的休干由于子女工作变动、离异再婚等原因，要求变更已审定的安置去向，如果我们不顾休干的实际而强制要求其按照已审定的去向进行安置，不仅显得有些“不近人情”，而且这种情况地方一般不予接收，但变更安置去向又与上级政策规定相悖。因此，在上级政策尚未调整情况下，我们只有努力做好休干的思想工作，同时还要注意：在一年一次的安置去向审定工作中，对于那些待审定去向的休干来说，在填报安置去向时要考虑全面，慎之又慎，对那些左右摇摆不定存在问题的休干，宁可暂缓一年审定，也不能盲目填报，以免影响移交安置工作进程。

二是要严格建立健全各项组织制度。

离退休干部移交安置工作是军队老干部工作的重要内容之一，各级党委（支部）要始终抓紧抓实，将其纳入单位全面建设考评要素，并建立健全各项组织制度，笔者认为各单位应结合自身工作实际，成立由各相关部门人员组成的移交安置工作领导小组，并建立完善“六个制度”，即目标管理制度、职责区分制度、联席会议制度、牵头协调制度、现场办公制度和督促落实制度，切实用规范的组织、严密的制度确保移交安置工作有章可循、顺畅展开。

三是要耐心做好移交政策宣讲工作。

现阶段，部分待移交休干对移交安置地方的相关政策了解不全面、理解不透彻，对走留存有疑虑也是制约移交安置工作进程的一个重要因素。这就需要做具体工作的同志要善于利用政治教育日、节假日组织集体活动等时机，不厌其烦地向休干进行移交安置方面的政策宣讲，同时还可以组织编印下发移交安置政策宣传提纲等等。除此之外，笔者认为利用召开移交安置“三见面”会的时机，邀请地方军休办的领导和分管人员对全体休干进行政策宣讲和答疑解惑的方法是一个不错的尝试，不仅使移交休干对其移交地方后的住房保障、政治待遇、生活待遇、医疗保障和安置管理等方面情况做到心中有数，消除思想顾虑，顺利移交，也可以使其他未列入移交计划的休干，能够提前身临其境地感受一下，对移交工作有个大致了解，为来年的移交安置工作打下基础。

四是要妥善解决好遗留问题和困难。

地方军休办接收军队离退休干部一个重要前提就是移

交休干在原部队不存在任何遗留问题。因此，要把妥善处理遗留问题作为移交安置工作的前提和突破口，特别是一些曾经有过上访、缠访行为的信访老户，分管领导应亲力亲为，主动找其谈话做好思想工作，解决好遗留问题，做到不留隐患的“彻底”移交。同时，还应尽全力为移交休干解决好自身实际困难，特别是对家庭确实有困难、身体犯过重病的休干，各单位应采取“超常”措施，积极压缩日常行政开支，可以在医药费、取暖费等方面给予相应的补贴，把组织的温暖送到大家的心坎上，让每名移交休干都能够高高兴兴地离开部队。

五是要细致做好档案整理移交工作。

移交休干档案整理是一项繁琐细致的工作，特别是有的休干入伍时间早、岗位调动频繁、原单位撤销等原因，给档案缺件填平补齐工作带来巨大麻烦，这就要求具体办事人员要认真负责地做好这项工作，特别是对入伍（工作）、提干和退休这几个相当重要的时间点的确认上，要细之又细、有理有据，对地方要求必不可少的入伍登记表、各职级任职晋升任免报告表、立功审批件或有效证明、入党志愿书和退休审批表等表件一定要仔细梳理，要想尽一切办法对缺件进行补齐，千万马虎不得，说严重些，有些我们觉得不起眼的表件可能会影响到移交休干后半生的个人利益。

六是要长期做好移交后的暖心工作。

有些人认为，完成档案移交、拿回“三联单”、到干休所报到后，就算完成移交了，对休干就不管不问了，这是做

12.军队心理服务工作重要性 篇十二

讲清楚了

【学习小组按】近日，中央军委政治工作部印发了一本非常重要的书：《习主席国防和军队建设重要论述读本（2016年版）》。《读本》围绕国防和军队建设的历史方位、党在新形势下的强军目标、新形势下军事战略方针、正确把握军队建设发展战略指导、贯彻新的历史条件下政治建军方略、坚定自觉地抓备战谋打赢、全面实施改革强军战略、深入推进依法治军、全面加强军队党的建设、实施军民融合发展战略、军事辩证法等11个专题，解读习主席国防和军队建设重要论述，是各级学习的重要辅助材料。

从今天起，学习小组将联合全军政工网分9次摘登《读本》主要内容，与组员们共享。今天推荐此书的序言和党在新形势下强军目标部分。［零］摘编“序”的精要强军兴军的科学指南

序言部分阐释了习主席国防和军队建设重要论述的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求。着重指出：习主席国防和军队建设重要论述，内涵丰富、思想深邃，是一个科学理论体系。在这个科学理论体系中，对当今世界和当代中国时与势的重大判断，是谋划推进国防和军队建设的基点；党在新形势下的强军目标，是加强军队建设、改革和军事斗争准备的根本引领；新形势下军事战略方针，是统揽军事力量建设和运用的总纲；更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合，是军队建设发展战略指导；深入推进政治建军、备战打仗、改革强军、依法治军、军民融合深度发展等，是强军兴军的战略举措和布局；全面加强军队党的建设，是军队建设发展的组织保证；军事辩证法思想，是推进强军事业的科学世界观和方法论。

［一］摘编“关于实现党在新形势下的强军目标”的精要建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队

强军目标：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。

党在新形势下的强军目标，回答了为什么要强军、强军目标是什么、怎样走中国特色强军之路这个重大课题，是新的历史条件下我们党建军治军的总方略，为在新的起点上推进国防和军队建设提供了根本引领。1.强军是我党的不懈追求

强军目标总结了我们党建军治军成功经验。

强军目标考量了国际战略形势和国家安全环境发展变化。强军目标着眼于解决军队建设面临的突出矛盾和问题。2.强军目标内涵要求是什么？

听党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向。能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向

作风优良是保证，关系军队的性质、宗旨、本色。3.强军目标怎样贯彻落实？

首先要领会精髓要义、增强认知认同、坚定信念信心。关键在各级党委。

4.强军目标如何在基层落地生根？ 坚持扭住党的组织抓基层。坚持扭住战备训练抓基层。坚持扭住官兵主体抓基层。坚持扭住厉行法治抓基层。

5.官兵个人理想与强军梦的关系是怎样的？

中国梦、强军梦是人民的梦、国家的梦、军队的梦，也是每个官兵的梦。（全军政工网供稿）——————————————————————————

《习主席国防和军队建设重要论述读本（2016年版）》序强军兴军的科学指南

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，举旗定向、谋篇布局、攻坚克难、强基固本，开辟了治国理政新境界，开创了党和国家事业发展新局面，得到广大干部群众的衷心拥护，在国际社会产生重大影响。在治国理政新的实践中，习主席以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚韧不拔的历史担当精神，把握时代大趋势，回答实践新要求，顺应人民新期待，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表一系列重要讲话，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，进一步丰富和发展了党的科学理论，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。

习主席系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系最新成果，是马克思主义中国化最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。

习主席对国防和军队建设高度重视、亲抓实抓，着眼中华民族伟大复兴这个最高利益，立足国家安全和发展战略全局，围绕强军兴军作出一系列重要论述，提出一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，深刻阐明了新形势下国防和军队建设带根本性方向性全局性的重大问题。习主席国防和军队建设重要论述，是习主席系列重要讲话的“军事篇”，鲜明回答了在世界发生前所未有之大变局、我国处于由大向强发展关键阶段的时代条件下，建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队、为实现中国梦提供坚强力量保证的问题，进一步丰富和发展了党的军事指导理论，为在新的历史起点上全面推进国防和军队建设提供了科学指南。习主席国防和军队建设重要论述，内涵丰富、思想深邃，是一个科学理论体系。在这个科学理论体系中，对当今世界和当代中国时与势的重大判断，是谋划推进国防和军队建设的基点；党在新形势下的强军目标，是加强军队建设、改革和军事斗争准备的根本引领；新形势下军事战略方针，是统揽军事力量建设和运用的总纲；更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合，是军队建设发展战略指导；深入推进政治建军、备战打仗、改革强军、依法治军、军民融合深度发展等，是强军兴军的战略举措和布局；全面加强军队党的建设，是军队建设发展的组织保证；军事辩证法思想，是推进强军事业的科学世界观和方法论。这些重要内容，构成了一个逻辑严密的有机整体，深刻阐明了新的历史条件下国防和军队建设的历史方位、战略目标、使命任务、指导方针、强大动力、根本保证、科学方法等，进一步深化了我们党对军事力量建设和运用规律的认识，开拓了马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展新境界。

习主席国防和军队建设重要论述，植根实践又指导实践，彰显出巨大的真理价值和实践威力。党的十八大以来，全军和武警部队围绕实现党在新形势下的强军目标，紧紧扭住坚持党对军队绝对领导，加强政治建军，从思想上政治上建设和掌握部队，始终沿着正确政治方向前进；紧紧扭住能打仗、打胜仗，拓展和深化军事斗争准备，遂行一系列重大军事行动，坚决捍卫国家主权、安全、发展利益；紧紧扭住深化国防和军队改革，全面实施改革强军战略，着力解决体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，部队生机活力不断释放；紧紧扭住党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，部队政治生态明显好转；紧紧扭住依法治军、从严治军，推进治军方式“三个根本性转变”，部队依法运行局面正在形成。几年的经历很不平凡，努力很不平凡，成绩也很不平凡，国防和军队建设年年都有新气象，解决了一些多年来一直想解决但一直没有很好解决的问题，解决了许多过去认为不可能解决的问题，在中国特色强军之路上迈出了一大步。这一切成就和进步的取得，根本就在于党中央、中央军委和习主席的坚强领导，根本就在于习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述的科学指导。实践充分证明，习主席国防和军队建设重要论述，是新形势下强军兴军的强大思想武器，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领，必将指引我军实现强军目标、建设世界一流军队。《习主席国防和军队建设重要论述读本（2016年版）》

建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队——关于实现党在新形势下的强军目标

习主席站在实现中华民族伟大复兴中国梦的时代高度，鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标。党在新形势下的强军目标，回答了为什么要强军、强军目标是什么、怎样走中国特色强军之路这个重大课题，是新的历史条件下我们党建军治军的总方略，为在新的起点上推进国防和军队建设提供了根本引领。全军要准确把握这一强军目标，用以统领军队建设、改革和军事斗争准备，努力把国防和军队建设提高到一个新水平。1.建设强大的人民军队是我们党的不懈追求

强军目标总结了我们党建军治军成功经验。在各个历史时期，我们党都根据形势任务的变化，明确提出人民军队建设发展的目标要求，引领我军建设不断向前发展。毛泽东同志领导制定建设优良的现代化革命军队的总方针，邓小平同志提出建设一支强大的现代化正规化革命军队的总目标，江泽民同志提出政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，胡锦涛同志提出按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设的重要思想，深刻揭示了军队建设的客观规律，指引我军从小到大、由弱到强，不断取得新的胜利。习主席鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一强军目标，既坚持我们党提出的军队建设目标不动摇，又适应新形势新任务的需要与时俱进，是对我军建设目标任务作出的新概括新定位。

强军目标考量了国际战略形势和国家安全环境发展变化。在我国由大向强发展的关键阶段，国际战略形势和国家安全环境更趋复杂，我国安全和发展面临风险挑战明显增多、干扰遏制压力明显加大。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须有和平国际环境和良好安全环境。强国必须强军，军强才能国安。国防实力要同经济实力相匹配，经济社会发展到哪一步，国防实力就要跟进到哪一步。现在我国经济体量已今非昔比，必须在经济发展基础上，使国防实力在尽可能短的时间内有一个大的提升，否则就不能为经济社会发展提供有力安全保障。强军目标的提出，就是立足国家安全和发展战略全局，着眼实现中华民族最高利益，对国防和军队建设作出的战略筹划和顶层设计。强军目标着眼于解决军队建设面临的突出矛盾和问题。经过几代人的不懈努力，我国国防实力上了一个大台阶，我军已发展成为诸军兵种合成、具有一定现代化水平并加快向信息化迈进的强大军队。但要看到，我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大，我军打信息化战争能力不够、各级指挥信息化战争能力不够的问题比较突出。强军目标的提出，体现了鲜明的问题导向，明确了军队建设的主要任务和努力方向，为推动国防和军队现代化建设跨越式发展提供了有力牵引。2.强军目标明确了加强军队建设的聚焦点和着力点习主席指出，军队要像军队的样子，不只是面子，而是面子里子都要有样子。总结我军历史和现实需要，“军队的样子”就是要坚决听党指挥，要能打仗、打胜仗，要保持光荣传统和优良作风。强军目标强调的这三条，决定着军队发展方向，也决定着军队生死存亡。建军治军抓住这三条，就抓住了要害，就能起到纲举目张的作用。

听党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向。习主席指出：“听党指挥是我军建设的首要，是我军的命脉所在。这一条丢了，其他工作再怎么做，最终也会全盘皆输。”我军能够无往而不胜，最终战胜一切敌人而不为敌人所压倒，坚决听党指挥是我军的建军之魂、强军之魂。这是我们党长期执政、国家长治久安的根本法宝，也是一切敌人最惧怕我们的一点。新形势下，必须铸牢听党指挥这个强军之魂，坚持从思想上政治上建设和掌握部队，毫不动摇坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，认真贯彻落实军委主席负责制，任何时候任何情况下都坚决做到保持一致、维护权威、听从指挥，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向。军队首先是一个战斗队，必须坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦。如果军队在战场上打不赢，那是要产生严重政治后果的。俗话说，文无第一，武无第二。我军素以能征善战著称于世，创造过许多辉煌的战绩。但能打胜仗的能力标准是随着战争实践发展而不断变化的，以前能打胜仗不等于现在能打胜仗。从这些年军队现代化建设和遂行军事斗争准备任务的情况看，“两个能力不够”的问题还没有得到完全解决，有些方面的差距还在拉大，有些方面的短板和弱项越来越明显。新形势下，必须扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，更加坚定自觉地抓备战谋打赢，发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，提高我军信息化条件下威慑和实战能力，做到召之即来、来之能战、战之必胜。

作风优良是保证，关系军队的性质、宗旨、本色。作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。习主席指出，“我军要强起来，作风必须过硬”。在长期实践中，我军培育和形成了一整套光荣传统和优良作风，这是人民军队的鲜明特色和政治优势。能否保持我党我军的光荣传统和优良作风，关系军队生死存亡，关系党和国家事业兴衰成败，关系社会主义红色江山会不会改变颜色。新形势下，必须夯实依法治军、从严治军这个强军之基，把作风建设作为军队一项基础性长期性工作抓紧抓实，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬艰苦奋斗精神，锻造铁的纪律，纯正部队风气，巩固发展良好内外关系，确保我军血脉永续、根基永固、优势永存。

听党指挥、能打胜仗、作风优良，三者相互联系、密不可分，与我们党一以贯之的建军治军指导思想和方针原则是一致的，与革命化现代化正规化建设相统一的全面建设思想是一致的，统一于建设强大人民军队的实践。3.把强军目标要求贯彻到部队建设各领域全过程

能不能贯彻落实好强军目标，关系国防和军队建设全局，关系我军有效履行使命任务，关系我军在世界军事竞争中赢得战略主动。强军目标怎样在军队各个领域各个单位贯彻落实，是一篇大文章，需要结合部队实际做深做细，在深化、具体化上下功夫。

贯彻落实强军目标，首先要领会精髓要义、增强认知认同、坚定信念信心。强军目标只有得到广大官兵理解和认同，变成广大官兵的价值追求和自觉行动，才能真正成为推动部队各项工作的根本遵循和强大动力。要深入推进强军目标学习教育，进一步把官兵的思想和行动统一到实现强军目标上来，进一步凝聚强军兴军的意志和力量。结合部队建设和军事斗争准备实际，结合官兵思想和工作实际，在加深学习理解上求深入，在更新思想观念上求深入，在推动实践转化上求深入，防止和克服“表面化”“口号化”“贴标签”现象，确保取得扎实成效。坚持理论联系实际，搞好转化运用，把学习贯彻强军目标同解决军事、政治、后勤、装备工作实际问题结合起来，使之成为加强部队全面建设、深化部队改革创新、推进军事斗争准备的强劲动力。

强军目标能不能在国防和军队建设中得到有效贯彻落实，关键在各级党委。各级党委要切实发挥在实现强军目标中的核心领导作用，应势而动、顺势而为，增强贯彻落实强军目标的使命感和责任感，自觉确立与强军目标要求相适应的思想观念，紧紧围绕强军目标想问题、作决策、抓建设，以更大的决心、更高的标准、更有力的举措推动实现强军目标不断取得实质性进展。要把强军目标细化分解为部队发展的具体任务和指标，形成聚焦强军的工作导向、评价导向、激励导向，把贯彻强军目标的各项工作抓实抓到位。4.推动强军目标在基层落地生根

实现强军目标，基础在基层、活力在基层。基层是部队全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。部队所有工作都要靠基层去落实，在第一线冲锋陷阵也全靠基层。要牢固树立强基固本思想，树立大抓基层的鲜明导向，按照军队基层建设纲要，扎实打基础，反复抓落实，实现基层建设全面进步、全面过硬，推动贯彻落实强军目标向基层拓展、向末端延伸。

坚持扭住党的组织抓基层。“支部建在连上”，是我军的优良传统，也是党领导军队的重要原则和制度。基层党组织作为党在基层的神经末梢，担负着建设和掌握基层部队的重要责任。“给钱给物，不如帮建一个好支部。”必须在基层党组织建设上用劲，选准配强正副书记，帮建党支部，帮带书记队伍，提高解决自身问题、领导部队全面建设和带领官兵遂行任务的能力，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。坚持用党的创新理论武装官兵，加强思想政治教育，弘扬我军光荣传统和优良作风，让听党的话、跟党走的思想在官兵头脑中深深扎根。强化基层党组织管党员、管干部的职能，建设过硬的干部队伍、士官队伍、党员队伍。积极探索动态分散条件下加强基层建设的特点规律，做好“动中抓建”的各项工作，确保既完成任务出色、又全面建设过硬。

坚持扭住战备训练抓基层。基层一切工作都要围绕战备训练来进行，战备训练抓得紧，官兵像“小老虎”一样嗷嗷叫，部队就能带上去、打胜仗。战备训练一松，部队松松垮垮、疲疲沓沓，就会百弊丛生，什么问题都可能出。要结合担负任务深入研究和实施针对不同作战对手、战场环境的战法训法，深入开展岗位练兵、比武竞赛等活动，激励官兵争当训练尖子、技术能手、精武标兵，营造练兵打仗的浓厚氛围。基层建设“硬件”要硬，“软件”也要硬。现在官兵生活条件得到了很大改善，各项保障搞得不错，这是好事。同时，也要防止条件好了吃苦精神退化、战斗意志松懈的问题。战士就是战士，战斗队就是战斗队，战斗力就是战斗力。要加强战斗精神培育，推进强军文化建设，克服“骄娇”二气，引导官兵争做有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。坚持扭住官兵主体抓基层。离开基层官兵，再宏伟的战略也不能实现，再先进的武器装备也发挥不了作用。要坚持相信和依靠广大官兵，尊重官兵主体地位和首创精神，紧紧依靠官兵把基层建设好。适应新的时代条件下基层官兵特点，加强部队政治民主、经济民主、军事民主“三大民主”建设，强化官兵主人翁意识，保障官兵知情权、参与权、建议权、监督权，尊重基层的工作安排权、人员使用权、财物支配权，为基层开展工作创造条件，增强基层内生动力和工作主动性。组织好团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班，培养干部对士兵的感情，培养士兵对干部的感情，培养全军官兵对军队的深厚感情。时刻把基层官兵安危冷暖放在心上，把人力物力财力向边防、向高原、向基层、向一线倾斜，积极主动、千方百计、真心实意为他们排忧解难，创造拴心留人的良好环境，增强官兵凝聚力、向心力、归属感。

坚持扭住厉行法治抓基层。把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，按照条令条例规范基层建设，把一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍搞坚强，狠抓经常性思想工作和经常性管理工作落实，保持部队正规秩序和安全稳定。坚持依法带兵，深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，巩固和发展团结友爱、和谐纯洁的内部关系。各级领导机关要把工作重心放在基层，形成抓基层的强大合力。要加强工作统筹，搞好“关闸分流”，坚决纠正“五多”，减少部队忙乱。风气连着士气。要坚决纠正发生在官兵身边的不正之风，严禁吃拿卡要、收受官兵钱物，严禁侵占官兵利益，严禁随意插手基层敏感事务，营造风清气正的良好环境。5.把个人理想抱负融入强军梦的实践