铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告

2024-11-01

铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告（共9篇）

1.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇一

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

安庆中公教育

2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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2.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇二

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县政府研究同意面向社会公开招聘146名工作人员。具体公告如下：

一、组织领导

招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局和各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检监察机关全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位、条件详见附件一：《2014年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

》(以下简称《岗位计划表》)。

四、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历条件;

(五)符合招聘岗位要求的年龄及专业、执业(职称)资格等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于2014年4月30日在定远县政府网、定远先锋网、定远县人力资源和社会保障局网站统一发布。

(二)报名及资格审查

1、采取现场报名，时间为：2014年5月12日— 5月16日(双休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。地点：定远县人力资源和社会保障局会议室(人民路原劳动局二楼会议室)。咨询电话：0550-4288041(县人社局)手机号码：***。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证(学位证书)待发”的书面证明材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的主管部门出具的该学历层

次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求的相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料，在报名现场审核并填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件四)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《安徽省定远县2014年部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

》(详见附件二)或《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》(详见附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1(免予笔试的县总医院硕士研究生招聘岗位不受此限制)。对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于5月17日工作时间到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和人才开发股改报其他岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、报名人员务必于2014年：5月29日-5月30日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到各招聘主管部门领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详

见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间为2014年5月31日(星期六)

具体安排为：上午：09:00—11:00 《公共基础知识》

下午：14:00—16:00 《专业基础知识》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县人力资源和社会保障局网站公布。

笔试合成成绩为：《公共基础知识》成绩x40%+《专业基础知识》成绩x60%。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

2、面试

(1)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局、各招聘主管部门共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

(2)面试人员的范围。面试人选根据需面试的岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。县总医院硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。县乡镇计划生育服务所和县乡镇卫生院招聘岗位不需要面试。

(3)面试的形式和程序。面试采取结构化面试和技能操作两种形式。其中：县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作;其他需面试的岗位采取结构化面试，面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试时间15分钟，面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。具体内容详见面试方案。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。以上面试成绩在面试结束后7个工作日在县人力资源和社会保障局网站公布。

(4)面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(四)考试总成绩计算

参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩x60%+面试成绩x40%;免于笔试直接进入面试的县总医院硕士研究生考试总成绩为实际面试成绩;县乡镇计生服务所和县乡镇卫生院的应聘人员的总成绩为笔试合成成绩。

(五)体检和考察

按照应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;只需笔试的应聘人员，成绩合成后相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免予笔试的县总医院硕士研究生面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位的主管部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由县人社部门会同有关部门共同组织。由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示和聘用

县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在定远县政府网、定远先锋网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件。乡镇卫生院新进人员统一纳入编制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行。其他新进人员由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。县住房制度改革办公室和县政府投资项目审计中心的建筑类岗位统一报名考试，拟聘用的人员按岗位由高分到低分的顺序依次自主选择单位。

县乡镇计划生育服务所和县乡镇卫生院拟聘用的人员按岗位由高分到低分的顺序依次自主选择单位。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和定办发[ 2009] 37号文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委0550—4288169，县人社局0550—4288041。)

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责解释。

更多内容查看安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网

附件一：2014年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件二：安徽省定远县2014年部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc 附件三：安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表.docx

附件四：服务基层项目人员情况登记表.docx

中共定远县委组织部定远县人力资源和社会保障局

2014年4月30日

安徽省事业单位讨论QQ群：302219504。

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3.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇三

公开招聘28名工作人员公告

江苏省事业单位考试的行政职业能力测试的考题覆盖面很广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做题是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验的考试解题方法。

因此江苏公务员考试网(js.offcn.com)将持续更新发布江苏省事业单位考试的行政职业能力测试知识汇总，供考生备考2015年江苏省事业单位考试，大家可以ctrl+D收藏页面哦。

一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，我区面向社会公开招聘28名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年7月至1996年7月期间出生)，其中研究生或副高级专业技术资格人员的年龄可放宽至40周岁(1974年7月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄可放宽至45周岁(1969年7月以后出生)，岗位有特殊要求的除外;(四)应届毕业生指2014届普通高校毕业生;(五)报考人员不限户籍;(六)具备正常履行职责的身体条件;(七)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2014年7月前的累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求

详见附件：《2014年南通经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，可下载)。

三、报名(一)报名方式

本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的授权委托书和报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/(二)报名时间

2014年7月18日-7月19日(上午9∶00-11∶30,下午1∶30-4∶30)。(三)报名地点

南通经济技术开发区人力资源服务中心大厅(南通经济技术开发区金桥路9号)。(四)报名注意事项

1、应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。应聘人员报名时须提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照2张;②填写《南通经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(附件2，可下载);③本人身份证原件和复印件;④学历、学位证书原件和复印件，其中应届毕业生应提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员应提供毕业证书、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件，2013年7月1日后毕业的留学回国人员可以先出示我国驻外使馆的有关证明材料、江苏省人才服务中心出具的《留学人员国(境)外学历学位认证申请证明》，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理聘用的相关手续;⑤工作经历证明及岗位需要的其他相关证明材料原件和复印件。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。主管部门会同用人单位对报考人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。报考人员可登陆南通经济技术开发区政府门户网站(

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 考试分为笔试和面试，由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。(一)笔试

1、笔试方式和内容：笔试采取闭卷考试方式。笔试科目详见《2014年南通经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。考试不指定大纲和教材。

2、时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3、笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由开发区人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。

4、笔试成绩和资格复审人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在南通经济技术开发区政府门户网站公布。

(二)资格复审

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员(末位同分者一起进入资格复审范围)，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审资格或资格复审不合格的，在笔试合格人员中，从高分到低分依次一次性递补。

资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局会同各事业单位主管部门对拟参加面试对象的资格条件进行复审。资格复审合格人员领取《面试通知》。

应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

非应届毕业生须携带本人身份证、学历和学位证书，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

留学回国人员须携带本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。2013年7月1日后毕业的留学回国人员可以先出示我国驻外使领馆的有关证明材料、江苏省人才服务中心出具的《留学人员国(境)外学历学位认证申请证明》，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理聘用的相关手续。

(三)面试

1、面试对象：资格复审合格人员参加面试。

2、面试形式和内容：采用结构化面试形式，内容为与岗位要求相匹配的专业知识、业务能力和综合素质。

3、面试时间及地点：详见《面试通知》。考生凭身份证原件和面试通知参加面试。

4、面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/(四)总成绩

在面试成绩合格人员中，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

五、体检和考察

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员(末位同分者取面试得分高者)。确定参加体检人员名单在南通经济技术开发区政府门户网站公布。

体检由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位同分者取面试得分高者)。

对体检合格人员由各用人单位主管部门组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位同分者取面试得分高者)。

六、公示和聘用

1、拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、南通经济技术开发区政府门户网站公示7个工作日。

2、对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照人事管理权限报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(末位同分者取面试得分高者)：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人员明确放弃聘用的;(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作江苏中公微博：江苏中公教育

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 人员责任。

八、政策咨询

本《公告》由南通市人力资源和社会保障局、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局及各事业单位主管部门负责解释。咨询电话详见岗位简介表。

政策咨询：0513-85923260(南通经济技术开发区人社局);纪律监督电话：0513-85982519(南通经济技术开发区纪委)。

附件：

1、《2014年南通经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

2、《南通经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

南通经济技术开发区人力资源和社会保障局

2014年7月7日

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4.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇四

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经县编委批准，并报市人社局审核同意，现就2016霍邱县事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

根据县编委会批准的用编指标，纳入本次公开招聘的部分事业单位招聘计划共234名(含省招聘(招募)到乡镇卫生院和开发区社区卫生服务中心指标29名)。详见《2016霍邱县部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。

根据有关政策规定，从以上招聘计划中统筹安排1名指标，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

根据省卫计委卫科秘[2014]113号文件规定，报考省招聘(招募)计划到乡镇卫生院和开发区社区卫生服务中心岗位的人员，为全日制普通高等医学院校普通应、历届医学类专业专科及以上毕业生(不含已在乡镇卫生院工作的在编在职在岗人员)。列入该计划招聘(招募)的医学类专业专科生，可享受1万元/人标准的一次性补助。

招聘计划(岗位)及本次招聘过程的相关信息将在安徽省人事考试网、霍邱政府网、霍邱新闻网、霍邱先锋网、霍邱人力资源和社会保障局网、霍邱教育网等媒体上同时发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上(农村幼儿园岗位中专及以上)毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。其中的年龄“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，4月27日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月27日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月28日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2016年5月21日至5月23日期间，由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖

路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺专业或硕士研究生岗位，经县事业单位公开招聘领导组批准后降低至1：2比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。

五、统一考试

为增加考试科学性，满足各招聘单位用人需求，本次公开招聘笔试参加省统一命题考试，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目，按所报岗位不同，设置相应专业科目。

具体应试科目详见《一览表》

1、公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。各考试科目满分均为120分。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

2、专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识，详见《一览表》。《一览表》中没有注明专业科目考试的，该岗位笔试只考公共科目，不考专业科目。

各考试科目满分均为120分。

3、时间安排：

公共科目笔试时间为2016年5月 22 日上午 9:00-11:30;专业科目笔试时间为2016年5月 22 日下午14:00-16:00。

4、报考人员可于5月18日至5月20日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点及注意事项见准考证。

6月8日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

5、统考笔试合成成绩计算方法：参加1+X考试模式的考生，公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%(计算公式：公共科目成绩×0.4+专业科目成绩×0.6);只考公共科目的考生，将公共科目笔试成绩直接作为统考笔试合成成绩。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质，设定合成后的统考笔试合成成绩最低合格分数线为60分(不含四类“服务基层项目人员”加分，报考农村幼教岗位统考笔试合成成绩最低为50分)。合成后的统考笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。

6、加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。2016年 5月21 日正常上班时间，携带身份证、相关证书原件及复印件到霍邱县人社局事业单位人事管理股(城关镇府前大道人社局大楼506室)申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定每门笔试成绩加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

7、按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据考生所报岗位招聘计划，按比例确定入围专业测试人员名单并进行资格复审。具体为：岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定;岗位招聘数10人及以上的按1:2比例确定;岗位招聘数20人及以上的按1：1.5比例确定。如出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则一并确定为入围专业测试人选。进入专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。对不需进行专业测试的招聘岗位，按1：1的比例确定进入资格复审，若出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则以专业科目成绩高低确定排序，若再出现同分，则以专业科目试卷中的主观题得分高低排序;不考专业科目的，则以公共科目试卷中的主观题得分高低排序。拟入围专业测试人员名单在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站上公布。

5.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇五

http://wuhu.offcn.com

根据工作需要，现有市直机关事业单位拟招聘高校毕业生就业见习生1名。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员应符合以下基本要求：

1.具有良好的政治素质，服从接受服务单位的日常管理和工作安排，遵守法律法规和单位的规章制度，能够认真履行岗位工作职责，履行保密义务和接受保密监督。

2.毕业2年内的离校未就业普通高校毕业生，具有计算机专业本科以上学历;

3.年龄25岁以下(1989年7月1日以后出生)。

二、工作地点：铜陵市区

三、待遇面议

四、符合上述基本要求的人员，请于7月底前携带个人简历、身份证和学历证书(原件和复印件以及相关材料)，到市公共就业人才服务局高校毕业生就业指导科报名。地址：市人力资源市场(淮河路中段906号房地产大厦裙楼一楼)。

五、联系电话：2126891

铜陵市公共就业人才服务局

二〇一四年七月二十三日

6.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇六

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘原则。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘计划和要求

计划招聘2名，各岗位具体招聘人数和条件见《2014年亳州市中心血站公开招聘工作人员岗位简章》。

三、招聘方法和程序

实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检考核、公示、聘用等步骤进行。

四、招聘范围和条件要求

(一)遵守国家宪法和法律;

(二)具有良好的品行(曾因本人交通违章造成重大交通事故者不能报考驾驶员岗位);

(三)具有岗位所需的专业条件及其他要求(年龄计算截至报名开始时间;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)会计岗位具有国家承认的普通全日制高等院校大专及以上学历(高中起点);驾驶员岗位具有C1以上驾驶证，高中及以上学历。

五、报名

(一)报名方式：现场报名或异地报名两种方式均可。

1、现场报名：亳州市中心血站办公室，联系电话：0558-5122711。

2、异地报名：为方便外地考生，开通异地报名方式，异地报名具体事宜请与亳州市中心血站办公室联系，电话：0558-5122711。

(二)报名时间

1、现场报名时间定为2014年4月23日—5月6日(工作日上午8：30--12：00，下午3：00--5：30)，逾期不予报名。

2、异地报名时间为2014年4月23日—5月6日，具体报名办法与亳州市中心血站办公室联系，电话：0558-5122711。

(三)报名注意事项

1、报名时须提供有效身份证件原件、学历证书原件(应届毕业生提供就业协议书)，会计岗位须提供会计从业资格证原件;驾驶员岗位须提供驾驶证原件。

2、报考人员阅知并签署《诚信承诺书》，按要求如实、正确填写《亳州市中心血站2014年公开招聘工作人员报名资格审查表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。

3、报考人员提供本人电子照片，现场报名在报名点采像。

4、采用异地报名方式的，须在5月6日前(含6日)办理现场审核手续。

5、报考人员弄虚作假，与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消资格。

(四)报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例一般应不低于3:1。达不到规定比例的，原则上取消该岗位招考。

(五)准考证领取：2014年5月6日前(含6日)到亳州市中心血站办公室领取。

六、笔试

(一)笔试时间、地点：会计岗位为5月9日上午，驾驶员岗位为5月9日上午，具体考试时间、地点以准考证通知为准。

(二)笔试内容：会计岗位笔试内容为会计基础知识、财经法规知识;驾驶员岗位笔试内容为道路交通安全知识，即科目一内容，使用现行驾照考试题库，使用电脑操作。满分均为100分。

(三)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，从高分到低分排序，其中驾驶员岗位具有A照者笔试成绩加10分(加分后笔试总成绩不超过100分)，笔试成绩在亳州市中心血站网站公布。

七、面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:5的比例，从高到低顺序确定面试入围人员，最后一名分数相同的一并进入面试，报考人员比例未达到1：5的，全部进入面试。面试入围人员名单在亳州市中心血站网站公布。面试入围人员在规定时间内领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃，由此导致面试人员不足时，按照笔试成绩分数高低，依次递补。

(一)面试时间、地点：会计岗位面试时间为5月9日下午，驾驶员岗位为5月10日下午，准确时间及地点以面试通知书为准。

(二)面试内容及方法：会计岗位面试内容为结构化面试，共三题，其中包括一题会计专业知识，采取面谈方式;驾驶员岗位面试内容为驾驶技能考核，即科目二内容，包括侧方停车、倒车入库、直角转弯、坡道起步、曲线行驶，在指定场地驾驶机动车辆进行考核，面试成绩实行百分制。

(三)总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩并列者按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同者，驾驶员岗位驾龄时间长者优先;会计岗位依次按学历、计算机水平、从业经历等综合评定。考试总成绩在亳州市中心血站网站公布。

(四)面试入围人员没有按时到场参加面试而导致面试人员不足时，按照笔试成绩分数高低，依次递补。

八、体检和考核

根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考核对象。体检考核具体事宜另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《血站质量管理规范》等有关规定执行。考核重点：报考资格和条件及血源性疾病指标(HBsAg、HCV、TP、HIV)，不符合报考条件的，取消聘用资格。

体检、考核不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，依次递补。

九、公示和聘用

体检考核合格人员名单在亳州市中心血站网站公示，时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由血站按规定程序办理聘用手续。新进员工均实行聘用制，待遇参照血站同类人员执行(实行绩效工资，缴纳五险一金)。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用，依次递补。

十、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，市纪检监察部门、市卫生局对招聘工作实行全过程监督，监督电话：0558-5991159，0558-5555522。

十一、本《公告》及本次招聘相关信息，将及时在亳州市中心血站网站

7.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇七

(二)资格条件

1、品行端正，无不良行为记录。

2、身体健康，具备履行岗位职责所需要的身体条件。

3、成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。

4、硕士研究生及以上学历的，须参加全国硕士研究生入学统一考试并获得硕士研究生毕业证书、硕士学位证书，年龄在32周岁以下(1982年7月1日以后出生)。全日制大学本科的，须持有学位证书、学历证书，年龄在28周岁以下(1986年7月1日以后出生)。应届毕业生须持应届毕业生就业推荐表。

5、录取后应与其他单位无劳动关系。

6、每位应聘人员只能应聘1个专业。

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1、报名时间：2014年4月14日—4月20日，上午9:00—11:00，下午3:00—5:00(双休日正常上班)。(通过邮寄方式报名的，以邮戳时间为准)

2、报名地点：蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科;联系人：黄女士、徐先生;联系电话：0552-4093212、0552-4089163(传真)。

3、报名主要采取现场报名的方式进行。报考人员须自行下载打印、填写《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》(详见附件)，并提供以下材料：

(1)本人有效身份证原件和复印件一份;

(2)学历证书、学位证书原件和复印件一份(尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件一份，待毕业后校验学历证书、学位证书);

(3)近期一寸免冠同底照片2张;

(4)其他相关材料。

(5)可通过邮寄的方式报名。邮寄报名需提供《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》一份、有效身份证复印件一份、学历证书和学位证书复印件一份(尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表复印件一份)、近期一寸免冠同底照片2张，及其他相关材料。原件在通知面见时校验。

邮寄地址：蚌埠市华光大道978号蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科,邮编：233010。

4、资格初审，确定参加笔试人选。

(1)应聘人员可于报名结束后10日内登陆蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站()查阅入围笔试名单、准考证发放等有关信息。

(2)同一招聘专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1。低于该比例的，报经上级部门研究同意后，该专业的招聘计划可调剂至其它专业。

(3)初审合格者方可参加笔试。

(4)未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

5、准考证领取：初审后符合条件的报考人员，请在规定的时间内凭本人有效身份证到蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科领取准考证。通过邮寄方式报考的人员，在领取准考证时，需携带身份证、学历证书、学位证书或毕业生就业推荐表的原件，经校验通过后，方可领取准考证。凡未领取准考证的，一律视为自动放弃。

6、招聘公告发布后的各招聘环节，需公布的所有信息均发布在“蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站”，不再以其它方式另行通知。请报考人员注意及时查询。

(二)组织考试

主要为笔试和面试。

1、笔试内容为公共知识和专业知识，采取闭卷形式，不指定教材。面试主要考察应聘人员适应岗位专业要求的专业知识、业务素质能力、岗位胜任特征及潜能等。

2、笔试和面试初步安排在5月份。笔试具体时间、地点详见《准考证》;面试时间和地

点另行通知。

3、根据笔试成绩，按照3:1的比例，由高到低确定入围面试人员。笔试结果及进入面试人员名单于笔试后10个工作日内在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

面试成绩第一名低于70分(含70分)的专业(不考虑笔试成绩)，取消该专业招聘计划。凡进入面试的人员，需进行资格复审，通过资格复审后，方可参加面试。应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补。

4、综合成绩

综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定。

5、关于人岗匹配测试

新闻传播专业和综合类一的入围面试人员需参加人岗匹配测试。人岗匹配测试在面试前进行，测试结果作为面试的参考依据。

(三)拟聘用人选确定

按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单。经体检后，在初选名单范围内研究确定拟聘用人选，报经上级部门审批同意后，在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。

综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

四、签订劳动合同

按照《劳动合同法》有关规定，在平等自愿的基础上，依法签订劳动合同并办理相关手续。

五、关于薪酬福利待遇

按照蚌埠市烟草专卖局(公司)岗位薪酬标准及绩效考核办法等有关规定执行。

六、其他事项

1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消招聘资格，已经录用的，解除劳动关系。投诉与监督电话：0552-4087290、4076782。

2、本公告由蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科负责解释。

附：《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》.doc

二〇一四年三月二十七日

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8.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇八

2014年云南省接待办公室直属事业单位公开招聘工作人员的公告

根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省接待办公室直属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象：

教育行政主管部门认可学历的国民教育大学专科、本科及以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、报名程序

（一）报考岗位查询

2014年云南省接待办公室直属事业单位云南安宁温泉宾馆招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网（）进行报名，报名流程详见网站，并按要求进行报名资格初审、复审。报名时间为2014年6月1-6日（8:30-18:00），交费时间为6月18-19日，2014年6月25-26日自行上网打印准考证，逾期不予受理。考试收费标准由云南省人才市场按照省物价局、省财政厅、省发改委有关文件标准执行，收费标准为100元/人。

（三）报名注意事项

1、每位报名人员只能报考一个岗位。

2、由招聘单位和主管部门严格按照招聘人员条件及专业要求对报名应聘者进行资格审查，资格审查通过人员方可参加相关考试和考核。应聘人员填报的所有信息和有关证明材料必须真实可靠，合法有效。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和聘用资格，责任自负。

3、应届毕业生不限年龄。社招人员年龄不超过35周岁；具有博士学位和中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到45周岁。

三、考试

（一）笔试

按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。

1.笔试时间：以准考证安排为准

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2.笔试地点：以准考证安排为准。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。

1、应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认定）。

2、应届毕业生需提供省级教育行政主管部门统一印制的《普通高等院校毕业生就业推荐表》和《学习成绩单》（须加盖毕业学校教务部门印章）。

3、应聘人员有工作单位的，须提供单位同意报考证明。

4、应聘人员还须提供相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书复印件（原件备查）。

5.面试时间：另行通知

6.面试地点及相关要求：由所报用人单位负责通知考生。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

四、考核

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。

五、体检

考核合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。体检费用由考生承担。

六、公示

用人单位在云南人力资源和社会保障网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。

七、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

监督电话：0871-65153268

附件一：云南省接待办公室2014年直属事业单位公开招聘

工作人员岗位及人数

附件二：云南省接待办公室2014年直属事业单位公开招聘

工作人员考试报名登记表

云南安宁温泉宾馆

9.铜陵事业单位：2014年铜陵市事业单位公开招聘工作人员109名公告篇九

2013年营口市卫生局所属部分事业单位公开招聘110名工作人员公

告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局与市卫生局将于近期组织卫生局所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、报考基本条件及招聘计划

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位所需要的其他条件;

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，在校学生，均不得报考。

(二)招聘计划

本次公开招聘计划详见招聘职位信息表。

二、报名

(一)组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2013年8月27—28日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才中心(盼盼路新客运站对过)报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书(各类证书要求自带复印件)、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明材料的真实有效。市卫生局所属医疗卫生单位

在职人员报考须由所在单位出具的同意报考证明。

每个应聘人员只限报考一个招聘职位。

报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘岗位。

(二)资格审查。市卫生局负责对报名者进行资格审查、复审。根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)笔试。

笔试内容：

1、医疗岗位：解剖、生理、诊断三个科目，满分100分。

2、护理岗位：基础护理学，满分100分。

笔试日期为2013年9月7日。具体时间、地点另行通知。

笔试结束后统一划定合格分数线。

(四)确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。

(五)面试。