文明委工作总结

文明委工作总结（精选8篇）

1.文明委工作总结 篇一

，**县精神文明创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“四个重在”，紧紧围绕文明县城创建活动，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明和谐程度，取得了显著成效。

**县城市建设情况简要介绍

近年来，**县大力实施“工业兴县、福民强县”发展战略，以城市提升攻坚战为载体，按照“对接洛阳、融合发展”的思路，强力推进“一河三区”建设，加快推进伊河景观水系和滨河新区、旧城区及拓展区建设，实现了“一河三区”的良性互动。目前，城市建设快速发展，供排水、电力、燃气、暖气、道路、通讯等基础设施日益完善，星级酒店投入运营，住宅小区拔地而起，精品楼盘应运而生，文化公园星罗棋布，使城市功能更加完善，城市品位不断提升，生态环境更加优美。

(一)突出滨河新区建设，新区框架不断拉大。按照“开工项目抓进度，拟建项目抓开工，谋划项目抓招商”的工作思路，强力推进滨河新区建设。一是狠抓道路建设，五纵十六横的新区路网结构初步形成。投资6亿元、长14.5公里的滨河大道工程累计完成投资3.5亿元，其中，滨河大道一期工程累计完成投资1.3亿元，主车道、路灯安装、两侧绿化全部完工，正在进行机非隔离带绿化和人行道铺设。二期工程西侧主路面已基本完成，东侧正在进行路基施工。20条长21公里的路网工程整体进展顺利，其中，志远路、周城路、商都路、新鹏路、张庄路、高科路等6条道路竣工通车;龙腾路、北环路、大鹏路、志高路、长青路、荆山路、高新九路、高新四路、高新六路、五桥大道等10条道路开工建设，正在进行雨、污管网、结构层施工，顺城街、飞鹏环路、罗村路、高新二路等4条道路正在进行附属物拆迁。二是狠抓基础设施建设，加快推进入驻新区办公步伐。行政中心(立奇商厦)完成投资1.2亿元，地下两层主体结构已完工，正在进行地上一层施工。行政主楼地面附属物赔偿已完成，正在进行物探。公安大楼正在进行地上主体工程施工。人防大楼正在进行基础开挖，邮政大楼地面附属物补偿已完成，正在进行设计。污水处理工程完成了选址和勘测定界。三是狠抓楼盘开发建设，不断繁荣新区房地产市场。续建、新建小区共16个，规划建设面积230余万平方米，总投资43亿元。其中，续建小区8个，规划建设高层52栋，建筑面积112万平方米，总投资20亿元，累计完成投资10.5亿元，开工43栋，其中，20栋主体已封顶，9栋正在进行10层以上主体施工，5栋正在进行10层以内主体施工，9栋正在进行基础施工;新建小区7个，规划建设面积120万平方米，总投资22.8亿元。目前，盛世阳光、龙凤御花园、立奇小区等3个小区开工建设，龙舜小区、融汇小区、中中国际等3个小区土地挂牌已结束，方案设计已完成，利尔小区正在进行前期设计;投资13.5亿元占地1000亩的龙门一号项目累计完成投资1.5亿元。四是其它项目加快推进。投资2.4亿元、占地120亩康师傅矿物质水项目主厂房已建成，设备正在安装调试，两栋高层开工建设。投资23亿、占地500亩的动漫产业园项目动漫展示大厅正在进行内部装修，围墙已完成70%，研发区内两幢大楼已开工建设。投资2.2亿元、占地50亩青岛啤酒豫西物流配送中心项目智能仓库库顶彩钢瓦安装已完成，正在处理超市地基。投资1.4亿元，占地136.6亩的中等职业学校新校区6幢建筑正在进行紧张施工，秋季可具备招生条件。

(二)突出一水三桥建设，提升新区建设品位。以伊河水系和三座伊河景观大桥建设为重点，进一步拓展城市框架，实现伊河两岸对称发展，提升新区建设整体形象和水平。投资3亿元的伊河水系堤防工程累计完成投资2520万元，占总工程量的40%，预计6月底主体工程完工，绿化工程正在进行;3号橡胶坝开始施，1号橡胶坝设计已完成。投资3.6亿元的景观大桥相继开工建设，其中，志远桥、伊龙桥累计完成投资3500万元，其中，志远路桥完成灌注68根，西侧引线雨、污水管铺设已完成;伊龙路桥累计完成投资1960万元，完成灌注49根，东西引线正在进行雨、污水管及路基处理;高新四桥正在进行地质勘察。

(三)突出老城改造，城市内涵不断提升。实施旧城改造项目17项，总投资17亿元，其中，续建项目5项，总投资4.07亿元，完成投资1.87亿元;新建项目12项，总投资13.38亿元，完成投资0.9亿，涉及拆迁10.34万平方米，完成拆迁6.14万平方米。一是狠抓旧城区房产开发。共实施旧城区房地产开发项目6项，总投资9.3亿元，其中续建项目2项，计划投资3.21亿元，完成投资1.25亿元。新建项目4项，总投资6.1亿元，完成投资0.7亿元。二是狠抓城中村改造。共安排城中村改造项目9项(新型社区4项)，每个项目由一名县领导、一个县直单位分包，正在进行拆迁、规划、建设等工作。三是狠抓城区道路建设。文化路、八一路向北延伸工程大头落地。振兴路、鹤鸣路向西延伸、酒城路向北延伸、五环路工程开工建设。文化路向南延伸正在进组织招投标，志远路正在组织拆迁。四是路灯改造、管网改造。重点实施县城6条道路路灯改造提升，预算资金800万元，正在与开发商协商。供热管网改造总投资1.17亿元，主要建设三电厂至县城供热输送干线，伊龙路、人民路、志远路和周城路供热管网及配套换热站，豫港大道配套换热站等，正在与太平洋公司洽谈投资事宜，预计6月底前开工建设。

(四)突出城市创建，精细化管理水平不断提高。以创建国家卫生园林县城为载体，进一步加大了县城精细化管理力度，县城人居环境不断改善。一是加强店牌广告治理。对文化路、人民路沿街1812家门店进行了登记造册，对不符合标准的门店招牌进行了统计治理。二是加强早餐车、报刊亭及临时设施整治。对拒不按规定时间撤离城市道路的4辆早餐车依法予以暂扣。四是加强市政环卫设施建设。开工建设连体垃圾中转站及公厕2座，建成1座，修补城区路面4000余平方米，更换道砖、道牙2200余平方米。四是加强城区绿化管理。对伊龙大道、新鹏路等花带进行了补植补栽，补栽各类栽乔木400余株、花灌木16000余株、牡丹6900余株。五是加大市容市貌整治力度。城区13个临时摊位经营处摆放整齐、干净有序。重新规划建设30余块便民公共信息发布栏。纠正、治理乱堆乱放等违法违章行为2700余起，清除各类小广告16000余条(张)，更换窨井盖12个，市容市貌进一步好转。

三、着力打造和谐县城

文明是城市之韵，和谐是城市之基。提高市民文明素质，构建文明和谐的生活环境，是广大市民对创建文明城市的内在要求。在文明创建活动中，我县坚持以人为本，着力打造“和谐县城”。

一是营造全方位育人氛围。广泛深入开展现代公民教育活动，制订印发《蕉岭县文明公约》、《蕉岭县文明用语》、《蕉岭县文明守则》等，让广大市民明确做一个现代文明市民的基本要求。并先后编辑出版《秀丽文明新蕉岭》、《文明谱》、《探索与实践》等书籍，让广大市民在参与中接受教育，在教育中走向文明。采取巡回宣讲、文艺巡演等形式扎实开展社会主义荣辱观教育活动，推动社会主义荣辱观教育进机关、进学校、进农村、进社区。充分利用县有线电视台和“中国・蕉岭”、“蕉岭宣传”、“蕉岭视窗”等网站，开设“知荣辱，树新风”、“红绿灯”、“文明风采”等专题栏目，大力弘扬先进典型，鞭挞不文明行为，努力营造讲文明、树新风的浓厚氛围。扎实开展创建文明单位、文明行业、文明企业、文明学校、文明医院、文明镇(村、户)、文明经营户、消费者满意一条街、无假货示范店、文明社区、五好家庭等“文明在蕉岭”系列竞赛活动，以及开展青年志愿者服务活动、扶贫帮困尤其是扶贫助学等公益服务活动，使热心助人、扶危济困、回报社会日渐成为广大群众评判人生价值的标准，健康、科学、文明的生活方式得到广泛认同。

二是挖掘和丰富城市文化。城市的本质是文化，文化是城市之魂。蕉岭客家文化源远流长，文化底蕴深厚，历代英才辈出，孕育出丘逢甲、罗福生、林修明、谢晋元、丘成桐、丘应楠等一大批杰出人物。蕉岭又是著名的台乡，全县“三胞”约56万人，其中台胞46万人，是蕉岭现有人口的两倍多。我们充分发挥自身的人文优势，注重维护好历史传承，留住城市的文化命脉，着力弘扬抗日保台志士、诗人、教育家丘逢甲，抗日英雄谢晋元等人物事迹，加强文物保护，挖掘文化资源，以名人故居为载体，建立爱国主义教育基地，使之成为广大群众培养爱国情感的阵地、青少年陶冶道德情操的重要课堂。为了让先进文化走向大众，让广大人民群众享受文化发展成果，我县在近年来抓好文化设施建设的基础上，按照“政府主导、群众参与、多方投入”的原则，积极创造条件，大力发展企业文化、社区文化、校园文化、广场文化，不断丰富文化活动内容，使城市文化显示出勃勃生机。从起，在龙门广场每周六电影公影、周日群众舞会、重大节日大型文艺演出活动，已整整坚持了近5年;老年腰鼓队等民间艺术团体自发组织的激情广场文化活动如火如荼;全民健身活动广泛兴起，每天锻炼一小时，已成为普通市民的日常习惯。丰富多彩的群众性文化活动汇成和谐的盛世乐章。

三是塑造整洁有序的城市形象。城市化的过程，不仅是城市规模扩大、功能完善、人口集聚等有形的变化过程，更是广大市民摆脱陈规陋习，走向文明的.无形变化的过程。我县坚持以人为本，以环境为中心，立足于城市管理的规范化、科学化和法制化，致力营造整洁、有序、文明、优美的城市环境。扎实开展城区“六乱”(乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱搭、乱挂)整治，做到“四归”(摊位归线、经营归店、车辆归点、广告归栏)，切实解决好街道市容混乱、占道经营等问题。实行上门服务收集垃圾制度，从源头上堵住了住户、门店、企业、单位的生活垃圾往街道乱丢、乱放的现象。投入200多万元建成标准化的垃圾填埋场，对垃圾做到日清、日运、日处理。做好城区清扫保洁工作，采取分段个人承包责任制，每天实行两大扫两保洁，管理人员分工负责进行早、午、晚检查督促，保证了路、街、巷道的全天候整洁。建立良好的城市管理宣传教育机制，加强正面引导，褒扬好市民、好习惯，激发广大市民参与城市管理的热情，努力提高市民的城市意识、环境意识、卫生意识、文明意识和社会公德意识，引导市民提高素质、争做文明市民。

四是构建平安和谐的社会环境。公共秩序与安全是衡量城市文明进步与发展的主要指标之一。近年来，我县在加快经济和各项事业发展的同时，更加关注民生民利，更加关注社会和谐。着力解决人民群众生活保障和住房难、行路难、看病难、读书难、饮水难等民生问题。创新联系群众的渠道和方式，实行镇村干部“家访”制度，着力解决人民群众反映的热点难点问题。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建立联调、联防、联勤、联治、联创“五联”工作机制，完善群防群控群治网络，防范和打击各类违法犯罪活动，查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象，全面推进平安蕉岭建设，实现了政治稳定和社会安定，成为全省社会治安最稳定的地区之一。

2.文明委工作总结 篇二

一、加强组织领导, 完善创建机制

一是领导重视。把创建活动列入重要议事日程, “一把手”亲自抓。为加强创建工作的领导, 专门成立了由一把手亲自挂帅的文明单位创建领导组织, 并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合血站工作实际, 切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》, 还提出了“让献血者满意, 让用血者放心”的创建口号, 使文明单位创建工作与争创“优质服务先进窗口”活动得到了有机结合, 从而健全了组织、加强了领导、明确了目标、落实了责任、促进了业务, 确保了创建工作经费有保障、工作有计划、落实有措施。二是建好班子, 带好队伍, 促进创建。站领导班子在工作中, 以安全采供血、构建和谐血站为根本, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观;充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 加强组织协调能力, 使党群之间、正副职之间配合默契, 为保证血站工作的正常稳定运行做出了很大的贡献。

二、抓文明服务, 让献血者和用血者满意

一是抓服务态度。举办了“大家来献血, 我该怎么办”的大讨论, 并开展了献上“一声问候、一个微笑、一杯茶水、一声谢谢”的四个“一”活动, 让奉献爱心的人们在温馨、和谐、愉快的氛围中完成献血过程。二是抓服务技能。在工作中, 医务人员精心做好献血咨询服务和采血技术服务工作, 采血人员开展大练兵活动, 苦练基本功, 严格无菌技术操作, 静脉穿刺“一针率”达99.9%以上。三是抓服务设施。为了给献血者提供良好的献血环境, 流动采血车配置了双空调、冰箱、饮水机、车载DVD等设施, 实行亲情化服务, 为献血者提供舒适宜人、冬暖夏凉全天候采血的温馨环境, 让献血者高兴而来, 满意而去。四是积极落实优惠用血政策。及时为献血者返还用血费用, 手续齐全的随到随报, 不全的实行一次性告知制度, 避免多次往返报销现象。

三、抓职业道德建设, 倾力服务献血者

首先, 抓制度建设。建立了职业道德考核、投诉举报制度, 完善了文明服务考核标准和医德医风考核办法, 并与干部使用、职称评聘、评先选优挂钩, 并层层签订责任书, 定期组织检查和考核, 形成了加强职业道德建设的长效机制。其次, 主动接受社会监督。在各科室及采血车上设立了意见本, 在采血大厅设立了意见箱, 收费标准上墙公示, 各种信息在电子显示屏上滚动播出;在媒体上公开行风承诺、服务内容和监督投诉电话, 定期召开监督员座谈会, 开门纳谏, 多渠道征求群众意见。发放献血者满意度调查表, 满意度达到96.8%。再次, 认真解决群众反映的问题。对献血者提出的意见和建议, 我们当作礼物收下, 只要对工作有利立即改正。献血者来人来电提供耐心细致的咨询服务。对于处理结果, 献血者均表示满意。

四、坚持以人为本, 加强血站文化建设

一是加强学习型血站建设。充实了职工图书阅览室, 购置了文学、法律、管理、业务、生活百科等图书千余册, 杂志100余种, 以方便职工学习阅览。同时, 还开展了各类形式的政治业务学习, 倡导向书本学习工作知识、向外地学习工作方法、向服务业学习服务意识的学习精神, 使文化建设不断渗透, 转化为知识营养, 转化到行动中。二是职工活动室配备了各种室内运动器材和用品。利用这一活动空间, 不仅增强了职工体质, 也在健康的体育活动中释放了职工的工作压力。同时, 增进了职工间的友好相处和友谊, 减少了相互间的猜忌和误解。三是根据工作特点, 加大对一线职工的奖励倾斜力度, 体现多劳多得, 优绩优酬的原则, 促进员工干好本职工作。四是职工生日, 都会收到生日蛋糕和站领导的祝福, 让职工感到集体的温暖。五是注重职工身体健康, 每年安排职工进行体检。六是九九重阳节来临之际, 开展为离退人员“送温暖、献爱心”活动, 组织健康体检, 订阅报纸期刊, 听取并征求离退休人员对血站发展的意见和建议。

五、抓质量管理, 构筑安全血液防线

3.基层人大工作与政治文明建设 篇三

张 维：创造良好的政治环境和社会条件保障人大依法履职 宁县人大常委会张维撰文说，中共甘肃省宁县委督促有关部门重视和支持人大及其常委会开展工作,为县人大常委会依法履行职权创造了良好的政治环境和社会条件。一是用制度规范县委加强对人大工作的领导。中共宁县委制定印发了《关于进一步加强人大工作意见》，规范完善了县委加强对人大工作领导的规则和程序。即县人大常委会主任列席县委常委会会议制度，定期或不定期听取县人大常委会党组专项工作汇报，专题研究人大开展的专项审议、召开人大工作会议、人代会等重要工作，解决人大工作中存在的困难和问题。近年来，先后批转县人大常委会调研、视察报告7次。2011年6月，宁县人大常委会专题听取和审议了司法、卫生、环保三个部门的工作报告，县委专题听取了县人大常委会的工作汇报，并对县人大常委会开展此项工作提出了很高的要求。坚持重大事项征求县人大常委会意见。对涉及全县改革发展稳定的重大事项，宁县委在决策之前，通过召开常委会、常委（扩大）会、四大班子联席会等形式，征求人大常委会领导的意见和建议，使决策更加科学、更切合县情实际。对重要干部的任免，县委都事先听取并征求县人大常委会党组的意见。二是坚持联系协调人大工作。坚持县委副书记联系协调人大工作制度，通过参加或列席人大常委会例会，参与人大代表视察、专项工作调研和执法检查，走访联系代表，参加代表意见建议交办会等活动，了解人大工作开展情况，支持人大依法行使职权。要求各乡镇、县直各部门要充分认识人大监督的重要性和必要性，进一步增强接受监督的意识，对全县经济社会运行和法律执行情况，要定期向人大报告；对事关全局、事关长远的重大事项，要主动提请人大常委会审议决定；对人大及其常委会作出的决议、决定，要不折不扣地贯彻落实；对代表议案和意见建议，要认真办理。各乡镇党委也要按照“总揽全局、协调各方”的原则，坚持把人大工作与中心工作同部署、同落实，不断提高乡镇人大工作水平。其他各部门也要支持人大及人大代表开展工作，尊重和保护人民代表的民主权利，主动为人大调研、视察等活动创造条件，虚心接受监督。三是保障代表活动经费，确保人大代表活动开展和人大工作环境改善。县政府积极落实县委人大工作会议精神，将县、乡人大代表活动经费列入财政预算，保障代表开展各项活动有足额的经费保障。对无固定收入的人大代表,参加代表活动和人代会,及时发给了误工补贴。四是合理交流，大胆使用县乡人大干部。在最近召开的宁县十六届人大一次会议上，县委主要领导在会议闭幕式上讲话要求，今后，要将人大各专委会等同于县委、政府一级工作部门，同对待、同管理、同考核，文件发送、参加会议等也要一视同仁，县委对专委会各层面干部要拓宽入门、敞开出门、合理交流、大胆使用。在县委的重视支持下，县人大常委会增设了正科级建制的信访室，常委会工作机构达到“四委两室”。2010年以来，县委提拔使用人大常委会机关干部3名、调入干部2名，并选拔热爱人大工作、文化程度较高的年轻干部担任乡镇人大主席，使乡镇人大人员结构进一步优化。

胡凤玲：人大的威信要靠自身卓有成效的作为来树立 平凉市人大常委会胡凤玲撰文说，宪法和法律赋予了人大“最高国家权力机关”的地位，但不等于直接给了人大威信。要把人大的威信真正树立起来，还需要人大自身卓有成效的作为。首先要顾全大局。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，也更是人大工作的永恒主题。中国共产党带领全国各族人民，经过长期奋斗和实践，找到了中国特色社会主义政治发展的正确道路，建立了人民代表大会的根本政治制度，这是历史的选择，也是被实践证明了的最适合中国国情和实际的唯一正确道路。坚持党的领导是人大工作最根本的政治方向。各级人大及其常委会是党的政权的重要组成部分。人大工作无论是立法、监督，还是决定重大事项，其目的都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，这一目的是和党的全心全意为人民服务的宗旨完全一致的。所采取的方式，都是从人大的职责出发，使党的主张经过法定程序成为国家意志，使党组织推荐的人选经过法定程序成为国家政权机关的领导人员。因此，各级人大及其常委会一定要自觉接受党的领导，坚持重大事项向党委请求汇报，坚决贯彻执行党的决议决定，坚持做到与党委思路同心、政治同向、工作同步。把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，紧紧围绕党委工作大局开展工作，使人大的各项工作都有利于加强和改善党的领导，有利于巩固党的执政地位，有利于保证党领导人民有效治理国家。只有监督和支持“一府两院”按照党委的决策部署，把为人民服务的事做好了，才能得到人民群众的拥护和支持，才能受到党委政府的重视和配合，才能树立人大的形象和威信。其次要代表民意。我国宪法规定，国家的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。可见，人大就是在党的领导下，建立起来的为实现好、维护好和发展好人民群众根本利益的政权组织机构，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。人大的这一根本性质就决定了人大必须始终代表民意、始终为民谋利。人民代表大会是由人大代表组成的，人大代表是人民代表大会的主体，是由人民群众选举产生的，代表人民参与管理国家和社会事务，是人民群众的代言人。他们来自人民，服务人民，是社会主义现代化建设各条战线上的优秀分子和中坚力量。他们最知群众情、最晓群众苦、最懂群众盼、最急群众需。因此，各级人大要充分发挥与群众联系密切的优势，利用大量的时间、集中大量的精力，组织代表开展视察、调研和执法检查等活动，经常深入基层联系走访代表，认真听取代表的意见和呼声，广泛集中群众的智慧，真实反映群众的意愿，切实维护群众的根本利益。让代表和群众通过人大充分发挥知情权、参与权、表达权和监督权，实现人民群众有序的政治参与，促进党委政府决策的科学化、民主化。只有把党的全心全意为人民服务的宗旨实现了，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，人大的形象和威信就能真正树立起来。再次要加强学习。当今，科技文化知识日新月异，国际国内形势复杂多变，中国特色社会主义建设事业蓬勃发展。无论做任何工作，要认识本质、抓住关键、取得实效，就必须坚持不懈地加强学习。只有学习才能提高思想认识，才能找到事物发展的本质规律，才能探索解决问题的根本途径。作为中国特色社会主义事业建设者的行政机关、审判机关、检察机关要学习，作为监督“一府两院”的人大机关更要学习，而且要学得更广泛、更深刻、更透彻，要站得更高、看得更远，只有这样才能保证提出的意见建议更有针对性、前瞻性和可操作性，才能保证监督更加科学合理、更加切实有效、更加符合广大人民群众的根本利益。第四要深入调研。毛泽东早在1930年就说过：“沒有调查，就沒有发言权。”任何有见地的建议都来自基层一线、来自实践的最前沿，只有到矛盾最集中的地方去、到基层最生动的实践中去，才能掌握翔实的第一手资料，才能了解到事物的本质，才能探索到事物发展的客观规律。人大的监督一般都是事后监督。“一府两院”是党的政策的执行者，是现代化建设的直接参与者和实践者。比起人大来，“一府两院”对所做的工作更早接触、更早熟悉。因此，作为监督机关的人大要提出更有价值的意见和建议，就必须更加深入基层调查研究，更多地掌握实情、更广地了解民意、更深地研究问题、更好地维护和发展人民群众的根本利益。如果人大的调查搞得不深入、问题研究得不透彻、建议提得不准确，所见的情况只是个别而不是全部，所列的问题只是现象而不是本质，所提的建议只是重复而沒有创新，人大的工作就不是在帮忙，而是在添乱。长此以往，人大在群众中的威信就会降低。第五要破解难题。与“一府两院”相比，人大的工作任务相对较轻，有比较充足的时间和精力去深入细致地研究一些问题，为党委政府决策落实提供真实可靠的参考和依据。因此，人大要本着“抓大事、少而精、求实效”的原则，从宪法和法律规定的重大事项中，围绕党和政府的工作大局，从人民群众最关心的热点难点问题入手，选择几件有影响力的问题进行深入调研，广泛听取人民群众意见，深度探究问题根源，提出切实可行的、能够很好地维护发展人民群众根本利益的意见和建议，促进经济社会更好更快发展。只要人大的意见建议能够真正找到问题的根源，切准问题的要害，破解了影响科学发展的难题，人大的工作成效就自然凸现出来，人大的形象和威信就会自然树立起来。

4.文明委工作总结 篇四

10月14日，区直机关工委副书记俱旭辉一行对我社区直机关“文明单位” 创建工作进行了考核验收，社领导徐辉、拜学英及各处室负责人陪同考核。

考核组采取座谈交流、查阅资料等方式进行。座谈会上，监事会主任徐辉同志代表自治区供销社，就近年来创建区直机关 “文明单位”工作情况向考核组作了汇报。区直机关工委副书记俱旭辉同志对我社创建区直“文明机关”给予了高度评价，认为供销社在创建活动中突出了以人为本，突出了供销社的特点：一是高度重视，认识深刻，把“文明机关”创建活动作为一个整体来抓，提升创建工作水平；二是制度健全，目标明确，基础资料完善，工作有始有终；三是机制健全，责任明确，形成了一套比较完善的领导体系和责任体系；四是以人为本，载体丰富，加强了基础工作，提高了业务工作水平；五是工作扎实，量化到人，亮点突出，特色明显；六是文化活动丰富，通过组织开展各种活动，挖掘了优秀人才，打造了供销社文化，提高了供销社影响力和文化竞争力；七是工作成效明显，通过文明机关创建活动，改进了工作作风，提高了工作效率，各项工作上了一个新的台阶。同时，考核组也对我社创建“文明机关”活动提出了忠恳的建议，希望抓好企业及最基层的工作，注重培育亮点和典型，做好总结提炼工作。

5.文明委工作总结 篇五

一年来，在局党委的正确领导下，我处全面贯彻十六大精神四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实中央文明委《暂行办法》、《省文明单位建设条例》，坚持“抓机关、带系统、促行业”的创建工作思路，以创建文明行业、树行业新风为目标，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立交通人良好社会形象为根本，不断深化“三学四建一创”活动，努力在文明单位、文明行业创建活动中求实效、寻发展、出特色，推动全市道路运输系统三个文明建设健康蓬勃发展。

文明单位和文明行业创建情况

1、文明单位创建：目前在全市纳入行业目标管理的14单位中创建省（部）级文明单位5个、创建地市（厅）级文明单位9个，文明客运站巩固7个，达到100%。省级文明单位4个（），地市（厅）级文明单位标兵9个（）。

2、文明行业创建情况：2004年3月，我市道路运输行业被省交通厅重新命名为文明行业。

2004年创建文明出租车巩固2542台新创400台；文明客运班车巩固804台新创100台；文明客运线路巩固324条新创40条；文明汽修厂巩固59户新创4户。

现在，全市创建文明出租车达到2942台，占60%（总数为4897台）；文明客运班车904台，占62%（总数为1448台）；文明客运线路364条，占58%（总数为626条）；文明汽修厂63户，占97%（一二级总数为65户）。

主要工作情况：

（一）、明确目标，落实责任。2004年的全系统两创工作目标任务重、层次高，其中A运管站重创省级文明单位，B运管站、客运总站新创省级文明单位，文明在出租车、文明在长途客运、文明在汽修企业等三大创建活动在巩固的基础上进一步提高。各单位都能抢前抓早，坚持认识、领导、责任、措施、人员、资金六到位。年初由处长与各科室和各县（市）运管站签订了创建“双文明”目标责任状，明确目标责任制，落实责任。三月份，结合全行业实际情况，制定了详实的两创工作规划，并把目标层层分解、量化、细化，把创建任务落到实处。通过我们多次深入指导，各创建单位进一步加强了基础工作，做好迎检的文字档案、图片档案、汇报材料、宣传氛围、环境建设、市场规范等准备工作。

（二）、健全机制，加强管理。在文明单位和文明行业创建工作中，我们建立健全各项机制，加强管理。一是实行创建目标预报制。年初，我们要求各创建单位以高于创建目标20%的基础上，上报本创建目标，年底在根据每台车、每条线路、每户企业的表现来从中评选出符合要求的文明车、文明线路、文明汽修厂，保证了创建质量。我们还加强了出租汽车服务公司管理工作，进一步提高出租汽车服务公司的服务水平。制定了《V1市出租汽车服务公司管理服务考核标准》，要求出租汽车服务公司先按照标准自行整改，在9月底进行严格考核打分，达不到200台出租汽车及考核不合格的给予黄牌警告，停业整顿；整改仍不合格的，将取缔其经营资格。所空缺的公司将面向社会公司招标。二是实行服务承诺制。为了进一步方便广大车主、经营者，提高运管人员服务质量，按照市委、交通局党委关于“满意在基层、满意在社会、争做好公仆”活动的要求，我们全面推行“六项制度”，通过报纸、电台向全社会公布《优化经济发展环境十项承诺》，做到有诺必践，违诺必究。还进一步完善服务大厅便民设施，为经营者提供一站式服务，简化程序、缩短时限，保证所有业务一次性办结。5月份，我们积极响应市政府要求，抽调5名骨干人员，又将运输管理审批职能全部归入市审批服务中心办理。三是建立监督机制。在内部监督上，从文明用语、文明执法、服务标准、岗位职责、意见反馈等方面，我们制定和建立了《八条禁令》、《五不准》、《运管职业道德规范》、《目标责任制管理办法》等一系列工作制度，通过细化各项制度、对规范运管人员行为，起到了促进作用。在加强内部监督的同时我们加强了社会监督，不断强化由人大、政协、政府、新闻媒体、经营者及人民群众等社会各界共同参与的监督体系。全市市县两级运管部门聘请了党政机关、社会团体、新闻单位、经营者代表等167人为监督员，我们定期召开座谈会听取意见，走访用户、与经营者建立联系户，向社会发放征求意见信，做到内部监督与外部监督相结合。今年累计了5次经营者会议，对服务窗口的服务质量进行测评，对经营者反映的问题及时解决，做到件件有答复，有落实。9月份，市人大来我处视察指导工作，分别对《条例》贯彻执行情况和道路运输市场建设情况进行监督检查，在肯定工作成绩同时，提出很多宝贵的意见和建议，我处针对提出的意见和建议进行了认真整改，收到较好的效果。

（三）、强化教育，提高素质。

一是加强思想政治教育。我处坚持以抓好中心组理论学习和党员学习，带动全处职工的学习，以加强基层党支部建设带动全处的各项教育活动，在广大干部职工中广泛开展了理想信念、民主法制、勤政廉洁、思想道德、十六大精神、“三个代表”重要思想、新党章、《公民道德建设实施纲要》的学习教育活动，把学习贯彻《公民道德建设实施纲要》作为一项长期任务，贯穿到行业文明建设活动的各个方面和全过程中去，教育运管人员牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字令，按照20字令和交通职业道德规范严格要求自己，不断强化服务人民，奉献社会的思想意识。我们还把旅客运输站(乘)务人员职业道德和职业技能培训作为重点，目前已组织培训班4期，培训210人，通过服务技能培训，进一步强化了站务人员服务意识，提高了我市道路旅客运输服务质量。二是加强政策法规学习。在政策法规学习上，紧紧抓锥行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》宣贯契机，分期、分批组织运管人员参加盛市的培训，举办《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》讲座，使广大运政人员做到自觉学法、懂法、用法，增强了依法行政、文明执法的自觉性。三是深入开展“两风”建设。今年按照市委、交通局党委的要求，在全市道路运输系统中开展了以“四承诺、三树立、两禁止”为主要内容的“两风”建设工作，7月23日，我们在BX召开全市道路运输系统深入开展“两风”建设动员大会，党委书记、处长II代表班子和个人公开承诺，廉洁自律向我看齐，为全市道路运输系统做出表率。7月，我们在全市汽修企业二级维护定点厂招投标工作中转变作风，改变思路，实行招投标制，每个阶段全程由公证员公证，保证程序公开、过程公平、结果公正，通过专家评审、维修人员考试，评选出6家信得过、叫得响、立的住的定点二级维护企业，树立了管理部门良好行业风气和社会形象，得到了经营者的一致好评。在“两风”建设活动中，各战线分别召开经营者座谈会，征求意见和建议，通过全面、认真、细致地完成了“两风”建设各阶段的工作任务，深入查找各方面存在的问题和薄弱环节，制定了切实可行的整改措施，对道路运输市场秩序、队伍建设等问题进行了整改，集中对火车站、红星楼、客运站南门存在的非法、异地经营等违法违规行为的清理整治，累计查处违规车辆54台次，对其中非法经营车辆14台次，异地经营车辆24台按照《中华人民共和国道路运输条例》和《省道路运输管理条例》进行了严厉处罚。针对站前强行揽客、喊客人员在市公安局治安大队的积极配合下，抓获25人次，其中治安拘留9人，通过专项治理，震慑了非法、违规经营，促进了道路运输市场秩序的进一步好转。

（四）、广泛宣传，营造氛围。我们积极向社会宣传展示交通人时代风貌、报导我们运管工作取得的成绩和涌现出来的先进典型、先进人物，树立行业形象，创造浓厚有利的舆论环境。年初我处把宣传报导工作纳入目标考核管理体系，由处政工科组织协调，明确了各部门目标责任，不断加大宣传工作的力度，舍得投入，购置了数码摄像机、数码相机、照相机、随身听、录音笔等宣传设备。发挥自身优势，设立宣传站、印发宣传单、悬挂宣传标语、客运站广播等自身宣传工具进行广泛宣传。同时加强了与新闻单位的沟通和联系，赢得理解和支持，今年，在百日会战宣传、《中华人民共和国道路运输条例》宣贯工作中，积极向市领导汇报，还专门制定了会战宣传报道方案，印发关于加强“百日会战”活动信息报送工作的通知，定期通报会战信息的报送数量、报送时间和采纳情况，保证了宣传报道次数和质量。通过利用自身宣传和媒体宣传两种方式，及时宣传春运、市场整顿、两风建设、建国55周年、先进典型事迹等工作，让社会更好地了解运管、认识运管和支持运管，极大地调动了广大运管人员的工作积极性和赢得了经营者、社会各方面的理解与支持，营造浓厚有利的舆论环境。

（五）、完善载体，培树典型。今年以来，全系统各单位在抓好文明在出租车、文明在长途客运、文明在汽修厂等创建活动基础上，深入开展了“三学四建一创”工程、“满意在基层、满意在社会、争做好公仆”工程，努力创建交通基础设施优质廉政工程、交通行政执法素质形象工程、交通运输通道文明畅通工程、交通运输企业安全效益工程。不断深化、辐射、延伸创建活动，进一步提升全行业的文明程度和服务水平。市客运总站以评寻星级站务员评比活动”为载体，坚持以人为本，把服务融入每个工作环节，为广大旅客提供优质服务，树立了交通窗口的良好形象；穆棱客运站在改造基础设施的基础上提出了创建“温馨客运”品牌的口号，对站务员进行军事化培训考核，全面贯彻实施“三优三化”标准，塑造穆棱客运人的崭新形象；东宁、宁安客运站在创建上一年一创新，环境优美，服务优质，保持处于当地最佳窗口的位置。汽修行业中，在全国“奔腾”杯汽车钣金大赛黑龙江省预赛中，我市选派的穆棱市上海大众服务中心和牡市新成功修理厂两名技师进入前20名，其中一名选手将与省内其内5人进京参加全国比赛，展示了牡丹江市维修行业精湛的维修水平。出租汽车行业中，广大驾驶员拾金不昧、乐于助人、见义勇为的好人好事层出不穷，受到全社会好评。展现了道路运输行业良好的行业形象。

（六）、加大投入，夯实基矗在客运枢纽站工程建设上，拆迁工作于2003年10月启动，工程拟于6底完成设计、专家议事和拆迁工作，年底完成工程主体，2005年10月完成主体装修，并交付使用。各县（市）也加紧运输基础设施建设。海林市和宁安市两客运站改造、新建工程都于本月开工，两项目的竣工标志着6县(市)客运站建设、改造工作圆满完成。为了促进我市农村经济的发展，加快发展农村客运，根据全省农村客运站建设推进会议精

神，按照统筹规划、分步实施的原则，经过反复论证，确定了我市乡镇客运站建设规划目标，争取到2005年建设完成40个乡镇客运站和500个村屯停靠站。目前，穆棱市8个和海林市2个乡镇客运站全部开工建设，10月1日前将全部竣工交付使用。

（七）、整治秩序，确保安全。通过开展客运市场专项治理整顿，加强危货运输专项整顿，清理整顿空车配货、货运代理业经营秩序，全面整顿汽修市场，集中力量对运输市场进行了专项整治，保证在短时间内取得了明显效果，使道路运输市场秩序有了较大改善。在加强道路运输安全管理工作中，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，通过开展百日会战工作，认真落实安全生产责任制，严格履行“三关一监督”职责，切实加强了道路运输安全监督管理工作。

在文明单位和文明行业创建工作中，我们做了大量的工作，取得的成绩离不开局党委的正确领导和大力支持，离不开处班子率先垂范，身先士卒的工作作风，离不开全体运政人员辛勤工作，恪敬职守，离不开全行业广大从业人员和经营者的积极参与。但还存在以下问题：一是队伍素质需要进一步提高；二是创建的工作力度上还需要进一步加强，例如在宣传典型、培树典型还存在着薄弱环节；三是工作安排布置的多，深入检查的少；四是从创建文明行业整体来看企业文明创建意识强于个体经营者，要求我们工作方法还需要创新。

二、针对存在的问题我们将采取下列措施进行改进：

（一）、创建工作搞好三个结合。

第一，创建工作要结合行业发展。要把创建工作融入到行业发展的每个角落，通过创建使行业发展水平有明显提高。

第二，创建工作要结合行业管理的重点工作。要将整顿规范运输市场和创建文明行业结合起来，以创建文明行业为目标，以整顿规范为手段，建立长效机制，实现秩序良好，经营规范，服务优质。另外，要把百日会战、安全生产、行业稳定同创建工作有机结合起来。通过创建使行业管理水平有明显提高。

第三，创建工作要结合提高行业形象、队伍素质。要培养一支政治素质过硬、业务素质过硬、敢打胜仗、能打胜仗的高素质运政管理队伍，带动一支具有良好思想道德素质和科学文化素质的从业人员队伍，从而提升整个行业的文明程度，使行业形象、队伍素质明显提高。

（二）、抓好创建载体，加强新闻宣传报道。

通过深化文明客运站、文明客运班车、文明客运线路、文明在汽修厂等创建活动，改善服务设施，提供优质服务。实施品牌带动战略，开展以“运管严正高效”、“客运平安旅途”、“货运值得信赖”、“维修真诚服务”、“检测科学严谨”、“站场温馨整洁”、“出租车文明使者”为主题的系列创建活动，充分利用电视、电台、报纸等各种媒体，造成大的声势和宣传效应，让社会各界和广大人民群众了解、理解、支持道路运输管理工作，营造有利于道路运输改革发展的良好氛围。

（三）、深入开展“两风”建设工作。

根据全市和交通局深入开展“两风”建设动员大会精神，我们要迅速部署开展好“两风”建设工作。领导干部要公开做好“四项承诺”“两禁止”承诺，做到言诺必践、躬行实际，提高廉政意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力，将规范行政行为与监督管理相结合，严格遵守八条禁令责任状，认真履行优化经济发展环境十项承诺，坚决预防违纪违法行为的发生，切实使我们的干部队伍在精神状态、工作作风、思想作风等方面有提高。

（四）、加强运政队伍建设。

一是要加强学习。重点把握好“三个代表”重要思想、计算机应用和道路运输法律法规及业务知识的学习。二是实行“八条禁令”。本着谁主管谁负责的原则，实行层级管理监督和责任追究，一级抓一级，层层抓落实，层层追责任。对违反者视情节轻重给予警示、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、经济处罚或行政处分，直至清退或开除处理，并追究层级领导责任。三是积极探索人事制度改革工作。我们要从全局发展的战略高度，切实增强干部人事制度改革的紧迫感和责任感，大力推进中层干部竞争上岗、专业技术人员职称评聘分离和全员聘任制度，努力形成能上能下，能进能出的用人机制，通过改革增强广大道路运输人员的危机感、紧迫感和责任感，激发创造性和奋发向上精神，用机制保证和促进队伍的提高。

（五）、整顿运输市场秩序。

我们要继续坚持搞好运输市场清理整顿，在“规范”和“有序”上下功夫，通过经常性的监督检查和开展专项治理整顿，进一步加大执法力度，坚决打击和取缔非法经营、异地经营、占道修车、占道配货等违法违规行为，有效治理喊客、揽客、拽客等非法喊客人员，着力解决好社会和人民群众关心关注的热点、难点问题，做到标本兼治，同时要处理好监督管理和行业稳定的关系，通过建立良好的市场秩序，促进运输事业健康发展，提高运输能力和服务水平，为社会经济发展当好先行、服好务。

6.做文明学生建文明校园总结 篇六

活动总结

主题：“做文明学生，建文明校园”

班级：

“做文明学生，建文明校园”活动总结

阳春四月，学校组织开展“做文明学生，建文明校园活动”。为此我们班级也特意组织了为时一周的主题活动，主要有：

一、在活动周中观察自己的一言一行,观察同学们的一言一行,从观察对待活动的态度以及自身形象的展现进行自我活动文明教育。

二、全勤示范周活动，在一周时间内,每一节课中,全班每位同学务必做到不迟到,不早退,不旷课,原则上要求个人或集体参与的活动,不得擅自缺席.三、组织全班召开以“做文明学生，建文明校园”为主题的主题班会，对周活动做以总结，组织同学讨论、发言，讨论主题为“告别陋习，加强养成”并制定班级文明公约。

本次活动中，全体同学都积极参加并且严格要求自己，在最后的总结会中保证以后将以示范周内自己的言行为标准，争做文明大学生，并且为学校的文明校园的建设做出自己的一份贡献。

开展“做文明学生，建文明校园”活动是短暂的，但争做文明大学生这项工作却是一个长期的、反复的，由浅入深、由表及里的循序渐进过程，不可能一劳永逸，需要由理论到实践，再由实践到理论的不断深化，用持久之力，收长远之功。为此，我们班以此次活动的开展为契机，重点组织全班学生着力探索如何加强思想道德素质教育，使我们在学到专业知识的同时，端正自己的人生坐标，知荣辱，辨是非，从而真正做一个文明言行，诚信待人，不畏困难，学习严谨，开拓创新的文明大学生。

总之，通过这次活动的深入、认真开展，全班全体同学进一步明确了自己人生观和价值观的导向，进一步明确了自己做人的标准。但由于受到时间、人员等种种因素的制约，我们在该项活动中也还存在着一些不足。为此，我们下一步一定以深入学习贯彻十七大精神为契机，坚持实践科学发展观，敢于正视不足，勇于整改不足，在学好专业课的同时，加强对自己行为的监管，着力探索长效机制建设，从而通过扎扎实实的工作，努力让我们全班学生都成为谦虚好学、不断进步的优秀大学生，成为爱岗敬业、无私奉献的优秀大学生，成为作风正派、品行端正、礼貌文明的优秀大学生，以此着力提升学校的文明氛围、文化氛围、育人氛围和学术氛围，为学校“做文明学生，建文明校园”工作做出最大贡献。同学们积极讨论，班委踊跃发言。

7.试论信息文明下档案工作变革 篇七

一、信息文明与档案工作

人类历史大体可以分为三个阶段,采猎、农业和工业。这三个阶段可以分为三种文明,农业文明( 采猎文明)、工业文明和信息文明, 然而信息文明是在工业文明发展到一定阶段后提出的,也有人称为后工业文明。随着科学技术的发展,我们的生活离不开信息,信息文明作为现代化的标志,对我们的生活产生重要的影响,信息逐渐成为社会发展的主要推动力量。

档案作为信息家族中的一员, 其本质和特征与信息密不可分。 档案作为不同文明时期历史的真实记录,是我们回忆过去追溯历史的重要依据。 因此,档案成为回顾历史真实的可靠来源。 档案工作基本内容指“: 档案的接收与征集、整理、鉴定、保管、编目、检索、编辑与研究、统计和利用服务”[1]70。 简单地说,档案工作是指档案从形成到保管再到最终销毁等一系列工作。档案工作既是对档案实体的管理工作,同时也包括对档案信息的管理工作和档案管理过程中的一系列工作。因此,人们把“ 档案工作视为人类历史发展进程中的永恒事业,它的生命力深深植根于人类文明社会之中,它与社会的生产发展相伴随”[2]52。 档案是对历史不同时期生产生活的真实记载,档案中记载的政治经济文化信息对当今社会生活有重要的指导作用。因此,档案工作的重要性不言而喻,档案作为一种重要的信息资源,档案工作就是要管理好这些历史真实信息。 信息文明下依靠先进技术,对档案信息资源开发和利用有很大的帮助,所以,信息文明时期,要把高新技术手段投入到档案工作中来,不断开发和利用档案中蕴藏的宝贵信息,来指导社会实践。

二、信息文明与档案工作观念的变革

1.信息文明对档案工作开放的要求 。 信息文明时代是个高度开放的时代,人们注重社会现实的同时更加关注社会文明的发展趋势,未来的发展方向。 这时需要信息的共享和开放。 档案工作作为档案信息管理的实践活动,它的开放程度直接关系到档案信息资源的开发。 人们传递信息的方式不再仅仅停留在纸质借阅式, 而是在信息文明下依靠信息技术互联网技术在网络上共享 、传阅。 档案工作开放是实现档案信息资源开发的前提基础,要实现档案工作的现代化,为人类文明进步服务。 这要求超过保密年限的档案应积极开放,满足社会有档案利用需要的人群。 这样不仅能增强档案利用,同时还可以对后代发展起到指导作用。

2.档案工作观念变革是信息文明时代的必然要求 。 伴随着人类历史的发展,人类思维观念也随着发生变革,社会的不断进步思维观念也不断更新。 自古以来,伴随着人类思维观念从原始封建走向开放,档案工作观念也逐步从封闭走向开放。 古代,档案作为皇帝与大臣参政议政决策的真实记录, 只有皇帝一人有权查看,且不说平民百姓就连朝中大臣也没有权利查看档案,档案保管处于封闭状态。 最早提出档案工作开放的是法国,1794年,通过颁布法律国家档案馆可向社会中有需要的公民开放。 在我国,新中国成立以后,我国档案工作开始提出为社会服务理念,逐渐有了档案开放意识,对非机密档案有所开放。 所有档案工作开放都源于档案工作观念的变革,信息文明下,信息的高度发达,信息传播手段之高超,传播速度之迅速,要求档案信息共享,档案利用程度之高,所以档案开放是社会文明发展的必然结果。 这样要求档案工作者应顺应时代发展需要,打破传统观念,拓宽思维,把信息文明时代新思想、新要求、新方法融入档案工作中,结合档案工作管理实践,推动档案事业迈向新的台阶。

档案工作观念的变革,首先要创新。 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,信息文明时代,人们利用技术的能力增强,思维观念开放,人们获取信息利用信息的能力也随之增强。 当今是经济发达、技术先进的时代,一个国家要想发展离不开创新,一个组织要想成功也离不开创新,人类历史发展本身就是不断创新的过程。 档案工作也要在不断创新中完善。 因此,档案工作观念不能再故步自封、墨守成规,应顺应信息化社会发展的趋势,不断注入创新思维,应用新技术,提出新的档案管理模式,这样才会与时俱进,不会被时代所遗弃。 不断给档案工作注入新活力,提高档案重视程度,这样档案信息的开发利用才会更加完善。 面对当今社会,值得我们思考的是如何提高档案意识,开放档案工作思维,挖掘档案工作者的潜能,让其更好地投入到档案工作中去,不断推出理论创新和实践创新。

档案工作的创新并不是完全摒弃传统的工作方法和模式,而是要在原有的基础之上不断提出档案管理的新观点和新方法,使其融入信息时代中去,满足时代之所需、利用之所求,让档案真正实现其价值,为党和国家、社会发展做贡献。 在信息文明时代,人们对档案的利用打破了传统观念,开始应用先进技术管理档案,尤其是电子档案形成以后,技术应用在档案管理中体现得更充分。

三、信息文明与档案工作实操的变革

1.信息技术的广泛应用。 信息文明下,伴随着科学技术的广泛应用, 信息技术已成为社会各个工作领域中不可缺少的工具,然而随着数字化、网络化、智能化、信息化的逐渐增强,在信息技术的广泛应用下为人类开发和利用档案节省了人力、物力、财力,很大程度提高了档案的利用效率,为人类利用档案提供了很大的便利。 信息文明下,档案载体发生变化,从较单一的载体开始向多元化载体转变,磁带、录音、硬盘、缩微胶卷等,这些载体的识别需要依靠先进的技术手段,如计算机网络化多媒体等。 这些都需要信息技术作为支撑,档案载体识别开始向机读转化。 档案工作的实际管理中,对档案信息的获取、传递、存储、利用等方面的实际管理中,也越来越多地依靠信息技术。 信息技术的广泛应用必将是未来文明发展的必然趋势。 实现档案管理工作的现代化,积极利用高新技术管理档案,为人类文明发展服务。

2.信息资源的有效开发。 档案作为一种最重要的信息资源 ,是推动社会发展的必不可少的力量。 档案工作不仅仅是保管档案中的信息同时还承担着信息资源开发的重要使命。在档案工作管理中必须高度重视对档案中记载的信息资源的开发,这样才能在总结经验的基础上做出更科学合理的决定。 然而,信息资源并不像物质资源那样可以直接对日常生产生活发挥作用。档案作为信息资源的一种,其蕴含的信息必须借助不同的载体表现出来。例如,在古代物质文明发展不完善时期, 人们主要依靠口耳相传的方式传递信息,后转换成结绳记事的方式,因此形成了口述档案和结绳档案。 后来由于文字和造纸术的发明,人类信息记载进入了一个新的阶段,开始有了纸质档案实体,档案管理工作逐步发展起来。时至今日,出现了许多档案信息资源记载的新载体,如光盘、胶片、磁带等,正是因为这些载体的记载,后世人在研究历史,展望未来时才会有据可查,有证可考。档案中记载的信息资源,是人类实践的智慧结晶,具有不可估量的价值。 无论档案载体如何发生变化,对档案中所记载的信息资源开发和利用是档案工作者的终身使命。

3.信息文明下档案安全的维护。 档案工作不但要完整安全地保管好档案,同时还要做到按国家档案法律规章办事,严格遵守规章制度。 同时信息技术高度发达,档案数字化过程中要做好防护安全措施,预防技术犯罪,窃取机密信息。 在高度警惕下维护档案的安全,同时也是在维护自身安全,不要在不经意间泄露档案信息。维护档案安全是档案工作者责任感和使命感的体现。档案作为一个国家机构社会组织实践发展的历史真实记录,关系到国家的发展,方针政策的制定,政治、经济、文化的发展与传承。因此,档案工作要秉承 “ 为党管档”的宗旨和使命,维护档案安全,维护国家利益。

当然,档案工作包含许多方面,但伴随着社会的不断发展与进步,档案工作应顺应时代发展变化,不断辞旧迎新,开拓进取。 但在资源开发利用的同时,也要高度重视档案工作安全,要做到 “ 三好 ”,管理好 、利用好 、维护好 ,这样才能做到档案的管用结合 。 在传统档案工作实践中吸取经验应用于信息文明时代,为信息文明下档案工作提出新思路、新方法,不断创新,应用实践。

8.文明委工作总结 篇八

精神文明；油田矿区；平安；和谐

加强矿区精神文明建设，是建设“双千油田”的重要保证。“十二五”时期，是重要的黄金时期。在“发展”上，油气规模要保持千万吨级、经济总量要达到1000亿元；在“转变”上，努力实现向综合能源型、技术创新型、资源节约型环境友好型、管理创新型的“四个转变”；在“和谐”上，努力实现和谐矿区建设目标。油田实现“发展、转变、和谐”三大战略任务，不仅需要有强大的物质支撑，也需要有坚实的思想、文化和精神支撑作保障，从而对精神文明建设提出新的课题，迫切需要我们围绕中心、服务大局，不断研究新情况、解决新问题，切实发挥精神文明建设凝心聚力的作用，为推动油田又好又快稳健发展提供强大的思想文化动力。

1.加强矿区精神文明建设，是构建和谐矿区的迫切需要

公司党委、公司始终把构建和谐矿区作为一项重要政治责任和历史使命，在改革和发展的过程中，全力推进和谐矿区建设，员工群众和矿区居民的生活质量、生活环境日益得到改善。但由于油田整体原油生产形势的严峻，稳产难度的逐年增大，矿区又呈现多地域、多单位、多体制、多群体、多利益诉求共存的特点，在建设和谐矿区中还要做更艰巨的工作，付出更多的努力。这就需要我们加快发展步伐，为构建和谐矿区、持续改善民生提供更加坚实的物质基础；同时，更需要大力推进矿区精神文明建设，不断提高员工群众和矿区居民的思想道德和文明水准，不断满足员工群众和矿区居民精神文化需求，进一步凝聚力量，汇集智慧，激发活力，努力形成“矿区和谐人人有责、和谐矿区人人共享”的生动局面。

2.加强矿区精神文明建设，是深化党建工作的客观要求

经过近几年的探索实践，公司党委构建了以思想政治保障体系为基础，以党委项目建设为重点，以“五个一”党建载体为支撑的党建工作体系。深化“五个一”党建工作，不仅要抓好企业党建工作，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，而且还要充分发挥党员的先锋模范作用。这就要求我们通过加强矿区精神文明建设，推进社区党建工作不断深入，更好地发挥党在社区各项工作中的思想政治优势、群众工作优势和文化优势，为公司科学发展、健康发展、和谐发展提供强大精神动力，为公司深化“有作为”党建奠定坚实基础，注入勃勃生机。

3.贴近实际，继承创新，推进矿区精神文明建设持续深化

第一，坚持把社会主义核心价值体系教育作为主线，打牢和谐共建的共同思想基础。

社会主义核心价值体系是有效凝聚矿区各个利益群体、广大居民群众的有力理论武器。要把学习宣传和贯彻落实核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，积极开展核心价值体系教育进单位、进社区、进家庭活动，用社会主义荣辱观引领风尚，用正确的世界观、人生观、价值观筑牢广大员工群众和矿区居民的思想防线，凝神聚气、强基固本。

大庆精神、铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。要不断建立健全大庆精神铁人精神再学习再教育长效机制，着力在学习教育活动的生动化、具体化和实践化上下功夫，通过举办主题报告会、征文、演讲等形式，引导广大员工群众和矿区居民深刻领会、准确把握大庆精神、铁人精神新的时代内涵和精神实质，使之成为广大居民群众推动发展、构建和谐的强大精神动力，凝聚人心、团结奋进的共同文化基础，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。

要突出特色文化的认知认同和深入践行，坚持用辽宁省优秀城市美容师、集团公司优秀共产党员查新兰、房亚凤等人的精神，教育引导广大员工群众和矿区居民热爱油田、忠诚企业，见贤思齐学模范，道德力量促和谐，争做社会好公民、企业好员工、社区好居民，争当员工好家属、家庭好成员。

第二，坚持把围绕中心、服务大局作为重中之重，营造科学发展、构建和谐的浓厚氛围。

要不断加强社区党建和居委会建设，理顺关系，强化管理和服务职能，深化“打造辽河新形象、提升油田软实力、实現事业新发展”主题教育实践活动，不断丰富党建工作内涵，创新党建工作模式。

要牢牢围绕统一思想、凝聚共识这一重点，扎实开展形势政策教育，突出宣传集团公司和油田公司重大决策部署和形势任务目标，突出宣传公司和本单位推进和谐矿区建设取得的新进展、新成果和新举措，自觉地把思想行动统一到各项决策部署上来，形成公司上下目标同一、方向同向、行动同步的可喜发展局面。

要坚持员工群众和矿区居民思想现状、思想倾向和矿区舆情动态定期分析研判制度，着力加强舆情信息收集、分析和研判，积极主动地做好热点、难点和焦点问题的政策解读，做到瞄准问题要害深入剖析、针对认识症结解疑释惑、掌握认知火候因势利导，努力构建良好人文环境、正确舆论导向、和谐稳定的矿区环境。

要结合实际，按照广泛深入、突出重点和日常化的原则，以宣传学习“八荣八耻”、矿区文明公约和居民文明守则、法律法规、诚实守信等为重点，通过开展巡回宣讲、政策问答、座谈讨论等形式，不断加强社会公德和个人品德教育。

第三，坚持把以人为本、服务群众作为出发点和落脚点，不断提高群众工作水平。