经典—采购人员个人简历

经典—采购人员个人简历（10篇）

1.经典—采购人员个人简历 篇一

姓名：个人简历网

目前所在：

天河区

年龄：

户口所在：

湖南

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

163 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

采购主管：采购主管，市场/营销/拓展专员： 工作年限：

职称：

中级

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州,深圳,东莞

工作经历

广州中新达贸易有限公司起止年月：2007-10 ～ 2010-08

公司性质：

私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职位：

采购专员/执行主管

工作描述：

不锈钢五金制品采购（家品．礼品．酒壶）物料交期的跟催．产品的价格控制．价格降价月度绩效呈报，采购付款方式及送货方式的谈判，供应链的优化开发辅导及淘汰信息的提出．采购合约的审议．

离职原因：

广州迪一电子产品有限公司起止年月：2005-10 ～ 2007-09

公司性质：

股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

采购／供应商开发

工作描述：

承接OEM订单,负责手机塑胶充电器等外壳.连接器.数据线.PCB等配件的采购.新产品.新材料供应的寻找.跟踪市场原物料市场行情变化.与供应商比价,议价谈判工作,对旧供应商价格.产能.品质.交期的审核巩固工作.新供应商开发管理.协助IQC教育管理供应商,同工程探讨寻找可替代性材料以便采购目标达成.离职原因：

广州兴茂五金机电有限公司起止年月：2003-10 ～ 2005-09

公司性质：

外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：

采购跟单

工作描述：

负责塑胶原料.五金电子.钢料及内外包材的采购.熟悉5S

熟悉原材料市场行情.根据BOM表开立采购订单.跟踪到货.与供应商有关交期交量等方面的沟通.查证进料的品质和数量.进料品质等异常的处理

熟悉IS09000:14001.接受过TS16969的培训和稽核.学会询价,议价及供应管理

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

湖南省邵阳师范学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2001-06

专 业 一：

中文

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1999-09

2001-06

湖南邵阳师专

中文

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

韩语

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

1、熟悉五金、冲压，成本观念强。

2.对从组织开发到成本控制，器件采购、生产，供应商的评估，模具合约的签订等，全程熟稔，熟悉ISO文件。

不断更新充实自我，善于学习，以适应信息化时代对创新者的要求。

3、具良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系，应变能力、反应能力强，能应对复杂的工作环境，接受具有挑战性的工作，踏实勤奋，创新务实，节奏快、效率高、善于沟通，并能率领团队完成目标。（深信市场的竞争即是品质、交期与成本的竞争）

给我一个支点，托起如日中天！

2.经典—采购人员个人简历 篇二

尽管商业采购与工业采购或其他类型的采购有很多相似的地方, 但是也存在不少显著的差别。

1、采购需求不同

商业采购属转卖性需求, 通过购买商品和劳务以转售或出租给第三方获取利润为目的, 商业采购的主体是批发商或零售商, 他们是连接生产者和消费者的重要环节, 专门促进商品流通, 采购通常为生活资料。

工业采购属生产性需求, 指企业为生产产品或提供服务而向外界购买生产装备、附属设备、零部件、原材料、初步加工过的生产资料、消耗品和服务等, 采购通常为生产资料。

2、采购服务的对象不同

从事商业采购的中间商服务的对象为消费者, 充当消费者的采购代理, 为消费者选择、提供产品并从中获取利润, 为此, 必须从供应商那里选择适合消费者的产品。供应商把中间商视为共同面对消费者的合作者, 帮助中间商为顾客提供尽可能的服务。从事工业采购的采购人员服务对象为企业用户, 采购人员为本企业采购或者服务其他企业。

3、采购流程不同

工业采购的基本程序:提出需求, 描述需求, 选择可能的供应来源并评价供应商, 确定适宜的价格, 发出采购订单, 订单跟踪与稽核, 核对发票, 交货验收与退货处理, 结案, 记录与档案维护。

商业采购的基本程序:市场调查及分析与预测、确认需求、寻找可能的供应商、征询报价、选择供应商、签订合约、购后评价。

4、供应商选择的标准不同

商业采购和工业采购对供应商选择的共同标准有:质量、价格、条件、交付速度、服务以及过去订单的实际绩效, 除此外, 商业采购需考虑的标准还有商品标准和促销标准。商品标准指商品是否符合零售商店定位、形象, 是否适合目标市场, 是否能按时间、数量、地点交货, 是否能满足自创品牌等特殊要求。促销标准指供应商提供促销支持的种类和数量, 包括提供国内或地方性广告支持、合作广告、示范资助、展示材料、销售促进等。

二、两种采购对采购员要求的差异

1、知识方面的差异

知识是由一系列能够在适当的时候回忆起来的信息储备组成的。采购工作涉及面广, 采购人员应熟悉相关法律法规, 具备行业知识, 了解顾客、供应商和本企业的需求, 了解商品市场供求状况等。

商业采购需要具备一定的经济理论知识, 行业知识、市场营销知识、财务知识、采购理论及实务知识和商品生产、检验知识等。作为消费者的采购代理, 采购员应研究消费者的需求规律、消费心理、消费行为、消费趋势, 采购合适的商品销售给他们, 因此采购人员需集选择、采购、销售于一身。工业采购是为了满足生产的需要, 因此采购人员须具备生产用料、生产工艺过程和手段、产品的性能和成本以及设计原理等知识, 要成为技术专家, 以便使采购更具有针对性和主动性。

2、能力方面的差异

(1) 信息收集、分析能力的差异。采购工作着重的是资源发现、联系、使用、评价, 依赖对规范、惯例、渠道、文化、商品检验的认识与理解, 对资源信息实时收集、整理、分析、决策。

商业采购需要消费者和供应商的信息, 侧重于消费者研究, 通过日常性的情报收集、市场走访调查、营销调研、零售业研究等来获得。工业采购的信息侧重于供应商研究, 通过收集各种目录、走访代理代表处、通过参加展览、与行业人员交流等获得。

商业采购信息分析采购商品满足目标市场的程度、获得产品的难易性、采购条件、周转速度、利润大小。如市场分析、库存分析、销售分析、盈利分析等。工业采购的信息分析采购产品满足生产的程度, 着重价值分析、质量分析、技术分析、成本分析、供应能力分析、服务能力分析等。

(2) 市场预测能力的差异。市场预测能力对从事商业采购和生产采购的采购人员来说有不同的要求, 作为商业采购, 就是要采购各种消费品卖给最终消费者, 要不断提供具有创新性和适应市场需求的合适产品, 采购员首要的职业素质是必须具有较强的市场敏感性, 就是说优秀的采购员应该提前“嗅”出市场的变化规律, 拥有前瞻性。如在商业采购中, 采购人员是商业企业的中坚力量, 对市场的把握决定着商业企业的销售前景, 采购适销对路的商品将使周转速度加快, 获得较满意的利润。

在加工制造行业, 物品的采购价格与供应数量经常会调整变动, 采购人员应眼观六路, 耳听八方, 依据各种资料信息, 判断货源是否充裕, 才能对物品未来的供应趋势预谋对策。随着产品的更新速度加快, 产品开发周期缩短, 在第一时间得到正确的产品就变得越来越重要, 采购人员通过对供应市场的把握, 获得情报, 提供建议, 发展同供应商的关系, 早期介入新产品开发, 发挥采购职能对产品开发的作用。

(3) 决策能力。商业采购和工业采购的决策流程、决策参与者和决策条件存在差别, 从而对采购决策能力的要求不同。

商业采购的决策流程主要分为市场研究 (零售研究) 、商品计划、库存分析和销售分析、供应商选择等。商业采购决策中采购人员起到重要作用, 例如在零售业中采购被称为最具魅力的工作, 采购员具有较大的决策权, 采购员选择了商品后, 其他技术人员对其进行检验、测试等。

商业采购决策中常常面对一些全新商品或差异化商品的采购, 这些商品在采购决策时面对的不确定因素过多, 信息不全且往往相互矛盾, 需求难以预测, 在这种条件下, 以往所熟悉的逻辑思维方式, 所掌握的常规的 (即便是先进的) 决策方法和技巧, 都会显得苍白无力。而且在决策过程中经常会出现这样的情况:销售时机稍纵即逝, 来不及静下心来仔细分析, 甚至也没有时间一一听取各方面的意见和收集必要的信息, 在多数情况下需要采购员凭直觉做出决策, 决策水平的高低主要取决于采购员的直觉能力。

相对于商业采购来说, 生产采购流程为:采购的主要阶段分别是识别需求、确定规格、做出自制或购买决策、识别并选择供应源等, 决策涉及人员较多, 通常包括发起者、使用者、影响者、决定者、批准者、购买者等, 在直接重购时, 采购人员起主要作用, 在修订重购或新购时, 设计制造部门人员的影响较大。由于涉及面大, 决策过程中决策速度慢, 时间相对宽裕, 收集的信息相对全面准确。决策时使用相对明确的信息进行比较分析, 可以大量运用常规的逻辑性分析。

有人提出:直觉适用于公司战略和计划、市场营销、公共关系学及人力资源等领域的决策, 这些领域不确定因素多, 决策宜用直觉。而对于生产管理、运营管理、财务管理等较规范的业务决策可用常规逻辑思维方法。蒙牛掌门人牛根生也提出:在竞争激烈的红海领域, 已知成分多, 未知成分少, 制胜关键在逻辑, 多算胜, 少算不胜, 无算则一败涂地。在有待开辟的蓝海领域, 未知成分多, 已知成分少, 制胜关键在于直觉, 先觉胜, 后觉不胜, 不觉则望尘莫及。综上所述, 在商业采购决策中不仅需要逻辑思维能力, 还需要一定的直觉思维能力, 在工业采购决策中则较多使用逻辑分析。

(4) 人际沟通与协调能力的差异。人际沟通与协调能力对从事商业采购和生产采购的采购人员来说有不同的要求, 作为生产采购, 采购人员直接用户虽然是企业同事, 但由于采购业务牵涉范围较广, 有直接联系的相关部门比较多, 欲使采购业务能顺利进行, 获得良好的工作绩效, 除了采购人员的努力之外, 尚需要企业内部各部门之间有效的配合.如果缺乏人际沟通与协调能力, 在内部办事的效率就会降低, 表现在订单审批缓慢, 财务付款拖沓, 工程技术人员挑剔。内部协调不好, 直接影响到外部供应, 供应商会认为你没能力处理企业内部事情, 在非正常的紧急供货方面就不愿意给予支持, 交易条件也比较苛刻, 进一步导致内部矛盾的加大。因此, 良好的人际沟通及协同能力非常重要, 生产采购不仅要注重与供应商的沟通协调, 更要注重企业内部的沟通协调, 它们是工作得以顺利完成的重要保障。

商业采购工作重点是围绕企业的商业运营进行沟通协调, 直接针对供应商与消费者。为实现高效的消费者响应, 需要与供应商等相互紧密合作, 消除障碍、消除多余成本, 协调促销活动。同时需要与消费者适时沟通, 深入地了解需求变化, 掌握消费心理、行为, 为消费者提供满足或超过其需求与欲望的商品与服务。

3、特质方面的差异

特质是人特有的品质和特征组成的集合。一个优秀的采购员应该是什么样的人?通过以上分析可以得出, 商业采购与生产采购存在一定的差别, 采购员标准很难整齐划一。商业采购员至少应具备以下全部或部分条件:有创新意识, 有商人的气质与素养, 善于发现和利用机会, 了解顾客、供应商和本企业的需求, 善于谈判, 了解商品市场供求状况, 具有质量及环境意识, 具有综合成本意识, 能充分领悟整体供应链的要求。

工业采购员至少应具备以下全部或部分条件:性格稳健, 工作积极主动, 对人对事客观公正, 不带个人偏好, 严谨, 擅长逻辑分析、成本计算, 精于技术, 注重质量, 有独创的解决问题的方法。

对于采购人员来说, 有一些特质是共同的, 如高度的敬业精神、职业道德, 善于表达, 善于处理人际关系与社会关系, 熟悉法规、规范、政策、惯例等。当然, 人无完人, 有优点就有弱点, 采购人员管理中要充分发挥每个人的优势, 避免其弱势, 通过科学的分工协作, 取长补短, 提高采购绩效, 并通过各种方式, 激发全体采购人员工作的积极性、创造性、协作性, 起到了“1+1>2的协同效果, 发挥出集体的最大潜力, 实现企业目标。

参考文献

[1]、彼得·贝利等.采购原理与管理[M].北京:电子工业出版社, 2009.

[2]、柴姝娜.提高采购人员素质相关研究[J].现代商业, 2008, 14

[3]、陈学南.如何提高采购在企业内部的地位[J].市场周刊 (新物流) , 2009, 17

3.采购人员简历 篇三

目前所在： 广州 年 龄： 22

户口所在： 海南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 采购， 房地产， 贸易

工作年限： 1 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省,天河区,海珠区

◆ 工作经历

北京凡客诚品科技有限公司上海分公司 起止年月：XX-06 ～ XX-06

公司性质： 私营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 盘点组组长

工作描述： 主要负责盘点的各项工作，跟员工沟通好工作的具体性质。更好的给员工处理些公司存在的种种问题!

离职原因： 由于学校实习时间已到

◆ 教育背景

毕业院校： 江西城市学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-06

专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-06 江西城市学院 工商企业管理 - -

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

和善谦让，富有团队精神

吃苦耐劳，富有进取精神

活泼开朗，具有良好的沟通能力

◆个人自传

●9年外企工作经验,有3年以上的主管经验。

●熟悉供应链管理体系和进出口业务，熟悉环保采购

●了解国内的供应市场, 在原、副材料国产化方面有丰富的经验。

●有8年的驾车经验。

●有良好的敬业精神;能善于与人沟通，工作承受能力强，可经常出差。

4.经典—采购主管的个人简历样本 篇四

名： 冯女士 性

别： 女 婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族 户

籍： 广东-中山 年

龄： 38 现所在地： 广东-东莞 身

高： 162cm 希望地区： 广东-东莞、广东-中山 希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位： 采购主管、采购专员、采购主任

教育经历

1991-09 ～ 1994-07 江西省井冈山师范院校 工商企业管理 大专 1989-09 ～ 1991-07 中山市建勋中学 普通高中 高中

培训经历

2011-03 ～ 2012-03 东莞深科纳职业培训学校 国际采购师资格证培训 2004-08 ～ 2004-10 和君咨询公司 物控管理模块培训

**公司（2009-05 ～ 2012-10）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述：

1、分析公司原材料市场品质，价格等行情。

2、寻找物料供应商来源，对每项物料的供应渠道加以调查和掌握。

3、新产品新供应商的寻找，资料收集及开发工作。

4、要求报价，进行议价，有能力可进行估价，并做出比较。

5、与供应商洽谈，并安排工厂参观，建立供应商的资料。

6、对供应商的价格、品质、交期、服务等作出评估。

7、依采购合同协议控制协调交货期。

8、查证、确认进厂物料的品质与数量等。

9、对新供应商的品质体系状况（产能/设备/交期/技术/品质等）的评估论证，以保证供应商的优良。

10、对前供应商的价格/产能/品质/交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

11、及时掌握原材料市场行情变化及品质状况，以提升产品品质及降低采购成本。

12、与供应商及工厂各部门，如：生产/品质/开发工程/财务等部门的沟通与协调。

**公司（2004-09 ～ 2009-05）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 采购专员 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述：

1、新产品，新材料供应商的开发和资料收集工作。

2、对新供应商品质体系，状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

3、与供应商的比价、议价、谈判工作。

4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确认原供应商的稳定供货能力。

5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本。

6、采购计划编排，物料之订购及交期控制。

7、与供应商及其他部门的沟通协调。

8、能运用专业知识和正确的谈判技巧与供应商进行谈判，起草合同协议书，成功交易。

9、拟定采购部门的工作方针与目标。

10、管理控制采购部门工作负荷及绩效。

11、采购流程、表单等设计与改善，编制采购计划预算。

12、及时提供有效的市场信息，谈判采购合同。

13、物料的退货与索赔。

离职原因： 个人原因

**公司（2002-03 ～ 2004-08）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述：

1、开发新供应商，收集、汇总、分析并评估供应商资料

2、完成询价、比价、议价及谈判

3、采购订单的制作与确认，付款事宜的申请

4、安排发货及跟催供应商的到货日期

5、与供应商就技术、品质等异常情况进行沟通协调

6、对供应商进行考核、评估及管理

7、搜集市场行情,提供新的物料和供应商,适应新产品的需求；维护合格的供应商；

8、指导采购人员制定阶段工作计划并督促执行；

9、各部门间工作的协调

离职原因： 工厂搬迁

**公司（2000-03 ～ 2002-01）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员

工作描述：

1、物料的计算与开单及原材料库存量的跟踪。

2、仓库日报表、月报表、年报表的录入及统计汇总。找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网.geren-jianli

3、系统原材料及成品的录入及月底盘点核对数据。

4、随时协助并完成主管下达的临时任务。

? 离职原因： 个人发展原因

技能专长 专业职称： 有C1小车驾照

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练使用Microsoft office 的办公软件。（如：word excel powerpoint)等各种功效的办公日常工作。熟练使用ERP系统.技能专长： 有较强的价格控制能力和商业谈判能力，能准确估计采购市场，设立长期采购计划，不断筛选出优质服务的供应商，建立长期供应商网络。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 采购专员、采购主管、其他要求： 包吃住，有社保。

自身情况

5.经典—采购专员的简历参考 篇五

姓名：刘女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广西-玉林年龄：27

现所在地：广东-东莞身高：150cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位：采购专员、采购工程师

教育经历

2001-09 ～ 2003-07 玉机市机电工程学校 办公文秘 中专

**公司（2010-06 ～ 2012-09）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理

工作描述：1）根据公司实际所需对供应商的寻找，初步沟通，验厂（包括工厂人数，机械设备，品控人员，专业技术团队，工场管理系统，工场环境等进行分析），模费，付款方式等其它事宜的沟通确认，安排供应商打办，并跟进首办的确认（包括外观，颜色，性能等进行工程测试），合同签订等相关工作

2）首先要求供应商对所购件报价，根据我们对所购件的材质，品相，产地，品牌，性能，生产工序等等的了解分析，进行有效的议价及其它事宜的沟通。个人简历范文网.geren-jianli

3）整理并统筹报价单及价格市场分析表向总监汇报

4）根据总监最终签批的文件，对采购件的下单,确定交期等并协助其它部门对供应商的管理。

5）采购件的物流状况，品质及其它异常跟进，处理，及与供应商其它事宜的联络，沟通协商及管理

6）每月根据供应商的交期，品质，价格，沟通回复状况等对供应商进行有效的评估，知悉供应商，出示有效的相关统计数据及文档，并要求及时做回复，及改善方案。

7）不定期与供应商会议沟通，总结与供应商的合作关系，存在问题，公司的最新意向，合理向供应商提出我们的建议，力求做到适用我司，创造双赢

离职原因：寻求发展

**公司（2009-06 ～ 2010-06）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：1）物料的收，发，退，存，保管及盘点等相关工作

2）根据客户订单及时查存，并知悉相关部门或人员

3）协助仓库主管执行仓库管理原则，完善仓库管理流程

4）参与仓库的整体规划，5S及安全管理工作

5）与各相关部门工作的沟通协调及仓库日常事务的处理

6）仓员日常工作的监督，及绩效考核管理。

7）每月仓库整体工作的总结及下月工作计划的安排

离职原因：仍在职

**公司（2003-10 ～ 2009-06）

公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购员岗位类别：采购专员/助理

工作描述：1）严格执行公司的采购计划及采购任务

2）采购件询价，议价，定价，下单，跟崔，确保采购任务的如期完成3）新供应商的寻找，初步沟通，验厂，模费支付方式的确认，安排打办，办件工程测试的跟进，并做相关统计报告呈总监批示，由总监敲定最终的合作供应商，4）争取对公司有利的价格及付款方式，并作统计分析呈总监批示

5）协助其它部门与供应商进行品质，数量等异常的处理，沟通协商

6）月结的初核，根据送货单（入仓单）与采购单进行初核，确认OK后交财务部

7）根据供应商的交货，价格，品质，沟通回复等信息，对供应商进行有效的评估，呈总监审核后知悉供应商作出整改方案

8）不定期与供应商会议沟通，将公司的最新意向与供应商转达，并提出我们的合理建议，力求真正适用我司。

技能专长

专业职称：采购专员

计算机水平：初级

计算机详细技能：1）能熟练操作各种办公软件如WOMD EXCEL MRP ERP

技能专长：1）具备优秀的仓储管理知识和经验

2）具备独立完成新供应商的开发及管理能力

3）具备优秀的沟通谈判技巧

4）具备强烈的团队协作精神

5）数字观念优

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

求职意向

发展方向：本人好学上进，也深刻的明白学无止境，现今知识技术竞争如此激烈，唯有不断的学习，不断的提升和完善方能立于一锥之席，更希望自己通过国际贸易的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的采购人员，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：1）提供住房

自身情况

6.经典—采购人员个人简历 篇六

（包括指导思路、行文框架以及经典范本）

一、年终总结的指导思路

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。

年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

二、年终总结的行文框架

（一）对一年来工作的回顾

对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

（二）分析取得成绩的原因

1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

（三）分析导致工作目标没有达成的失误和问题

1、主观认识不足，思路不够高度重视。

2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。

3、计划制订得不合理，脱离客观实际。

4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。

5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。

6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。

8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。

（四）对当前形势的展望与分析

1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。

2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。

3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

（五）下一年度工作计划与安排

1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。

2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。

3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。

三、年终总结经典范本 秘书人员年终总结范本

去年9月,我通过企业人才招聘走上秘书岗位,主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作经验大学毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位,我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。5个月来, 我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学到的书本经验用在实践工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。下面,我就这5个月以来的工作情况向各位领导作个简要汇报。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一定的业余时间向书本学习, 除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代邮政》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。作为一名大学毕业生，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将

成为制约个工作人能力发展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的老师,他们中有业务骨干,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教,把书本经验转化为实践经验，我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在局里工作5个月以来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,较好的完成了本职工作。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是邮政局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护各级领导的威信,维护邮政企业的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我初次参加工作以来,局领导和各位同事了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。据自已粗略统计,撰写各类文字材料近几十余篇,每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当想到自己的努力能为邮政事业发展起到一定作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.四、尽心履职,全心全意服务好领导，服务好基层

作为办公室秘书,我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、认真工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,努力保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了局领导的认可,这是我 们团结奋斗、共同努力的结果。

五、存在的主要问题

（一）缺乏工作经验，独立工作能力不足。

（二）在学习中还不够积极主动，认识还没有到位。

（三）对办公室工作情况缺乏认识，对秘书岗位工作情况估计不足。

7.采购人员辞职报告 篇七

自从我去年x月中旬加入我们公司以来，我一直感谢x个月来所有领导的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。

这段工作对我帮助很大，学到很多东西，积累了一些经验。对此我深表感谢！但是很遗憾，在这段时间里，我觉得自己还是不能很好的融入公司的.工作氛围，所以在此向公司提交辞呈！今年在x完成工作后就要离职了。我个人很难做出这个决定。作为公司进出口贸易采购部的一员，我的离职可能会给公司近期的网络信息收集和部分客户的沟通带来一定的损失。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。

希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请！

此致

敬礼！

辞职人:xxx

8.采购人员工作总结 篇八

2010年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2009年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为学校节约每一分钱”的观念，积极落实年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为学校节约成本”的工作原则。在学校的直接领导和支持及其他教师的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

一、实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

2009年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都按上级要求，尽量多的邀请纪检、乡财政所以及相关老师参与询比价格，直观有效地降低了采购成本。同时在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督，确保工作的透明度。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的物资等方面开展工作

2009年我校围绕“控制成本、采购性价比最优的物资”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，在采购人员对材料、设备询比价的基础上由学校行政进行复核，采购人员在相关教师和部门的培同下实施采购。

三、按章办事、先报告后采购

我校坚持按章办事原则，对大宗物资采取先向教育局、县采购办报批后再按采购办要求实施采购。

四、提工作人员的业务素质和责任感

2009年我校除组织相关人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。

在2010年的工作中，我校要虚心向其它学校学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我校在新的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

三 甲 中 心 学 校

物 资 采 购 计 划

9.采购人员工作总结 篇九

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面：

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面：

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司###项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司###项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的##项目一个批次和###项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100%。降低了##项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有###项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20%。

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如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足：

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

10.经典—办公室人员个人简历 篇十

目前所在：

深圳

年龄：

户口所在：

梅州

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

154 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

财务/审计/税务：会计及财务相关工作，会计：，财务/会计助理： 工作年限：

职称：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

深圳,广州,工作经历

深圳市公安局起止年月：2009-10 ～ 至今

公司性质：

政府机关所属行业：

担任职位：

办公室人员

工作描述：

1、检查接警员的接警情况，遇到重大案件及时上报

2、根据不同类型做不同的汇总

3、协助领导完成其他工作

离职原因：

广东万和新电气有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-08

公司性质：

民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

会计

工作描述：

1、存货出入库单的录入及审核，根据销售情况做转入转出明细

2、每月与每个门店核对销售量，盘店每个门店的样机，做样机盘点表

3、整理、核对公司人员的报销单

4、协助主管录入、审核凭证，管理公司合同、发票等单据

5、每周定期编制各门店的销售报表，月底编制总销售报表

6、每月定期与国美核对账款，跟进应收账款的催收进度

7、协助主管完成其他工作

离职原因：

东莞直兴鞋材有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-07

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

报关助理、会计助理

工作描述：

（报关助理）

1、根据进出口报关单、合同、增值税发票等，协助厂长做免抵退税申报及进项

2、根据送货情况催促客户转厂和做关封

3、做内部薪资表，到地税局报税

4、整理成品出货单，每月与客户核对数量

5、根据送货数量和转厂数量做进出存账，即报关账

（会计助理）

1、整理、核对出货单及收回报销的票据

2、根据报关账转出的数据对每个客户做请款明细

3、协助会计录入、审核凭证

4、月底检查公司应收账款收回情况，负责应收账款的催收

5、协助会计做其他工作

离职原因：

长荣胶粘制品有限公司起止年月：2006-09 ～ 2006-09

公司性质：

私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：

实习生

工作描述：

主要负责整理货单、发票、根据会计提供的数据录入凭证、登记账薄、整理财务报表 离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

广州市广播电视大学

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2006-07

专 业 一：

会计学

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2004-09

广州市广播电视大学

会计学

会计从业资格证、会计电算化初中级证书、英语二级证书

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

良好

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

本人从事工作三年多，先后担任报关助理、会计助理、会计及办公室文员，这些工作经验使我对不同岗位的工作和职责有了不同的了解，在工作中我对工作的认真、细心及肯学的态度，一直得到部门领导的认可，熟悉电脑工作，性格开朗，责任心强，做事谨慎细致，主张以诚待人，对数字较为敏感，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！