全省勤政廉政先进典型事迹报告材料

全省勤政廉政先进典型事迹报告材料（10篇）

1.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇一

全省水利系统先进单位事迹材料

青海省引大济湟工程建设管理局主要承担着湟水北干渠扶贫灌溉一期（以下简称“北干一期”）工程建设、黑泉水库运行管理和发电等工作。

2009年，全局在省水利厅党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会、省委十一届六次全会精神，贯彻落实科学发展观和中央扩大内需促进经济增长的决策部署，紧紧围绕省水利厅中心工作，及时分解细化工作目标任务，从狠抓内部管理，调动各方积极性入手，在工程建设与管理中坚持以项目管理为中心，严格执行工程合同，加强现场监管，采取强有力的措施，促进了工程建设的健康发展，保质保量的完成了工作目标任务。全年“北干一期”工程完成隧洞掘进13.11公里（占年计划的187.3%），渡槽897米，渠道6.47公里，箱涵1.18公里，安装倒虹吸钢管2.3公里（占年计划的168.5%），完成土石方57万方，浇筑砼6.67万方（占年计划的222.3%），完成投资1.7亿元；同时，“北干一期”工程修改概算和“北干二期”工程前期工作取得了积极进展。进一步加强了黑泉水库运行管理，科学调度，确保了水库安全运行，并向西宁市第七水厂提供源水730万吨；完成了黑泉水库调压井边坡锚固和四号料场坡面整治等遗留工程，通过了初步验收。宝库河梯级电站在加强内部管理的基础上，合理调配，一、二级电站共发电10510万kwh（占年计划的126.7%），三级

电站发电6992万kwh（占年计划的116.5%）；在加强业务工作的同时，狠抓了党建、精神文明和党风廉政建设以及群团等工作，并取得了丰硕成果。在水利厅庆祝建党88周年知识竞赛和庆祝建国60周年歌咏比赛中分别获得了一等奖。通过了水利部文明单位的复审，继续保持了水利部文明单位荣誉称号；黑泉水库水力发电厂检修科还获得了全国“安康杯”竞赛优胜班组和青海省“工人先锋号”荣誉称号。

青海省引大济湟工程建设管理局二〇一〇年二月

2.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇二

“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。

心 怀 就 业

就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。”为此，他立足区情实际，狠抓社区劳动保障平台建设。为筹建好社区平台，积极争取多方支持，全市首期社区劳动保障工作平台工作在奎文区试点，市里为平台建设给予政策指导和资金扶持，区委、区政府高度重视就业再就业工作，召开专题会议研究社区平台建设，落实了平台人员编制及所需资金等，推动了社区平台试点工作的顺利进行。全区各街道社区平台建成后，为推动各项工作开展，他经常深入基层了解情况，研究解决办法，先后组织有关同志为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等规章制度，组织平台人员进行了业务培训和业务指导。

他心里装着职工，装着群众。这对他来说，不仅缘于他对职工的一种情份，更是一种政治责任。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境，重新走上就业岗位，他带领干部职工在全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上，为掌握社区岗位情况，组织人员走访社区内的企业，实行了空岗报告制度，承诺只要不挑不拣，帮助其在48小时内提供就业岗位。同时，对下岗失业人员实现动态管理，对进入社区的下岗失业职工，积极为其办理档案托管手续，并接续了保险关系，解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致的工作，全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来，先后提供就业岗位3384个，办理求职登记3988人次，免费为211名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3354人，完成市政府下达指标的123%，城镇登记失业率控制在了3.5%以内。

情 系 职 工

对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温暖下岗失业职工的“阳光工程”，是为离退休人员排忧解难的民心工程。近年来，随着产业结构调整和企业内部经营机制的转换，部分老企业因产品技术含量低，市场竞争力弱，效益欠佳，出现欠缴社会保险金现象。面对这种情况，他迎难而上，想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局职工说，社会保险是维护社会稳定的系统工程，是保证离退休老人们的安全网，养老保险金是企业职工的“养命钱”，确保养老金按时足额发放，为他们构筑牢固的养老保护堤坝，让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养老金，是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任，也是党和政府对我们的殷切期望和重托。为此，他和局班子成员一起研究制定了两条腿走路的办法，一是在系统内制定科学的目标管理制度，定期召开社会保险专题会、座谈会和现场会，研究分析养老保险征缴的办法和措施，建立了竞争和激励机制，把指标任务层层分解，做到人人身上有压力。二是积极帮助企业想办法，促征缴。针对企业不同情况，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向政策要效率，通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解释养老保险费与职工切身利益的关系，进一步使企业和职工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保险金征缴力度，对恶意欠费企业，他组织有关单位、科室积极开展社会保险稽查和劳动监察，进行定期或不定期检查，下达监察指令书依法催缴。通过一系列有力措施，进一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面，收缴率一路攀升。2003年，收缴企业养老保险费2700万元，基金到位率为153.85％，基金收缴率达98.1％，同比增长39.69个百分点和2.46个百分点；为3716名企业离退休人员发放离退休费1828万元，社会化发放率达到 100%。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。

在工作上他不仅认真执著，而且大胆有魄力。抓扩面，他亲自担任扩面领导小组组长，将社会保障、就业再就业、劳动监察等有关科室组成扩面工作组，组织人员采取“拉网式”、“地毯式”的办法，登门做工作，讲政策，并利用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣传，扩面工作取得显著成效。2003年，全区新扩面企业17家，净增参保职工2600多人，比2002年增长了6倍。

为 民 解 忧

“要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是他多年工作的宗旨。他任局长以来，与全局党员干部一道工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中，有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进程的加快，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今年7月份开始，经过近两个月的走村串户，拿出了一份比较有价值的《失地农民就业和社会保障调查报告》，为党委、政府研究决策提供了可靠依据。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求机关的同志多作换位思考，多想想“假如我是困难职工怎么办？”把职工群众的困难当作自己的困难去解决。在他的倡议下，劳动保障系统党支部与东关街道奎文门居委会7户困难家庭结成帮扶对子，从就业指导、免费培训、日常生活等方面给予帮扶。三岔河村地下水源含氟量大，对人畜危害严重。为解决村里人畜饮水问题，他带头组织干部捐款10000多元，并安排专人帮助该村修建了自来水，解决了人畜饮用水问题。该村村民十分感激，一路敲锣打鼓把一面绣有“除氟改水，造福后代”的锦旗送到劳动保障局。他就是这样，时刻以自己的实际行动展现一名共产党员的风采。

随着经济体制改革的不断深入，各种劳动纠纷案件不断增多，为保证用人双方的合法权益，他和局党组成员一道，对违反《劳动法》的事件进行严肃查处。从系统内抽调8名精干人员组成了劳动保障监察队伍，今年先后组织开展劳动保障年检和各种专项检查10多次，补缴社会保险185万元，补发职工工资10万元，特别是在清理拖欠农民工工资方面，进一步加大了工作力度，有力地维护了劳动者的合法权益。注重监察、仲裁、信访三位一体，对一些用信访程序无法办结的案件，及时进入仲裁程序，立案处理。同时以监察辅助仲裁，做到相互补充，相互促进。了解他的人都知道，他有一副为群众办事的热心肠。随着企业深化改革和经济成份的多元化，到劳动保障部门上访的人不断增多。为此，他认真贯彻落实首问负责制，明确要求，只要是来访，都必须热情接待，来信都必须答复，不准随便转交。只要找他的人，交到他手里的信，他都亲自过问，热情接待，认真解释答复。在他的带动下，全局上下形成了“进门有问声，问话有回声，出门有送声”的良好工作氛围。今年共接待来人来访300多人次，受理劳动争议案件40多起，为劳动者和用人单位挽回经济损失60多万元，受到了职工的好评。

凝 聚 人 心

他是一位党性很强的人，时时处处以大局为重，严格遵守规章制度，带头廉洁自律，自觉坚持民主集中制，与班子成员一道，围绕全区工作中心，合心、合手、合力干工作，增强了党组一班人的凝聚力，提高了全系统干部职工的工作积极性。他常说，工作只靠哪一个人是不行的，必须发挥全局每一位同志的积极性。他的所有工作思路都体现了一种团结协作的精神。在工作方法上，始终坚持几条原则：制度管事——他上任后，健全完善了许多规章制度，例如，全系统工作目标月报、季报制度，每月召开工作研究例会制度，群众来信来访催办、督办制度，首问负责制，百分制考核等；道理管人——他在全局开展了争创“三优”文明窗口、党员挂牌服务、实施“三民”（知民情、解民忧、暖民心）活动等活动，在全系统形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新；情感管心——他严于律己，宽以待人，关心同志。在生活上，他给予同志们无微不至的关怀，同事及家人生病住院，他牵挂在心，无论工作多累，他都要坚持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他处处与干部职工打成一片，干部职工把他作为知己，有什么看法、想法都喜欢同他谈，有什么困难也请他帮助或出主意。他以诚待人，关心职工的精神，时时处处温暖着周围的人。

3.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇三

强化领导责任，严格考评奖惩，为综治工作提供强有力保障。市委、市政府把社会治安综合治理纳入经济社会发展总体规划和计划之中，明确长远目标和任务。自1991年以来，就建立了以市委、市政府领导为第一责任人的综治领导责任体系。市里每年至少要召开4次以上的市委常委会、市政府办公会研究全市综治工作。市委、市政府每年的第一个全市性会议就是综合治理工作会议，部署的第一项工作就是综治工作。每年初，市委、市政府要与3个镇、6个街道和38个市综治成员单位签订综治责任书，各镇、街道和单位逐级下签，明确目标，使综治工作逐级有人管，层层有人抓，真正形成了齐抓共管的格局。市委决定，对全市各级党政主要领导及分管领导、市综治成员单位和涉及社会稳定工作部门的主要领导实绩考核、奖励、提拔使用时，由市委组织部列出名单，征求市综治委意见后，再提交市委研究。自去年以来，全市“一票否决”了2个市属单位，有3名综治责任人因综治工作较差被免职或谈话戒免。

抓基层，打基础，构筑确保长治久安的防范体系。健全基层组织。进一步加强了61个社区居委会和67个村（屯）居委会建设，建立治保会、民调会，设立警务室，把警力沉到社区。市委、市政府一次性调入4人、抽调3人到市综治办专门开展综治工作；从市属政法部门下派9名优秀后备干部到全市各镇、街道兼任综治办主任；每镇安排1名行政编制人员专门开展综治工作；抽调27人到镇、街道综治办工作。市委、市政府成立了矛盾纠纷调解中心，与市信访办合署办公，开展了社会矛盾大调解。各村建立“平安协会”并向社区延伸。健全群防群治网络。组建以公安工作为依托的275人专业巡防队伍和以适龄预征入伍青年、国企下岗职工为主的250人专职治安员队伍。组建了800人的出租车司机等兼职治安员队伍。组织“三老”义务巡逻队并将提前离岗机关干部、微型小区“四长”和享受低保人员纳入义务治安巡逻队伍之中。中关公共安全网络服务有限公司扩建了监控室，更新了技防设备，加速了技术防范的市场化运作，在全市３0多处重点部位安装了高科技新型网络报警装置，扩大了技防的覆盖面。加大投入力度。在确保每年12万元综治工作经费的基础上，今年，市财政为市、镇（街道）投入工作经费20万元，向专业治安巡防队员每年补贴工资110万元左右。

抓住重点，攻坚克难，强力推进创安工作落到实处。市委、市政府出台了《中共某市委、某市人民政府关于开展创建“平安某”活动的决定》。市委、市政府按照‘抓局部带整体、积局部的小平安为全市的大平安“的工作理念，启动了 “平安社区”创建活动。市政府常务会议研究通过了《某市旅馆业管理暂行规定》和《某市废旧物品管理暂行规定》，加大旅馆业和废旧物品收购业管理和整治力度。市综治委对居住在市区的“监外执行罪犯”、“被取保候审、监视居住犯罪嫌疑人”、“刑释、解教人员”等“三类人员”的管理工作进行了集中整治。组织实施了“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”。以参观劳教所、看守所，听在押人员现身说法为载体，在全市中小学校开展了集中法制教育，举办了一场法律知识竞赛。对学校周边治安进行了专项治理，集中清理整顿校边违规经营场所。为全市45所中小学校聘请了29名执业律师，担任法律顾问，全市形成了法制局长、法制校长、法制辅导员、法律顾问“四位一体”的法制保障新模式。

4.计生办勤政廉政先进事迹材料 篇四

——记勤政廉政先进集体**县**乡计生办

近年来，**乡计生办以提高数据质量为中心，坚持计生工作必须服务于经济建设的指导思想，干部职工勤政务实，勇于开拓，锐意进取，计生工作和党风廉政建设均取得了较好的成绩，为各级党政领导进行科学决策和管理提供了大量的计生信息和咨询建议，对全乡经济社会发展发挥了积极的促进作用，受到了乡委、乡政府和社会各界的好评。

一、加强组织领导，提高整体服务水平

为提高计生服务水平，满足党委、政府宏观调控和社会各方面对计生信息的需要，**乡计生办除按月及时上报各类计生报表，积极探索新形势下搞好计生服务的方法途径。用大量翔实的计生数据反映全乡经济、社会发展取得的巨大成就；围绕乡委、乡政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题，充分发挥计生部门自身的信息资源优势，深入开展调查研究，撰写了大量反映乡域经济发展动向和趋势的计生分析文章。既用翔实的数据反映了全乡经济社会发展取得的成绩，同时分析了存在的矛盾及问题，提出了相应的措施，为全乡经济发展进言献策。

二、拓展计生业务，计生服务层次不断深入

2011年，**乡计生办在认真做好各项计生基础工作的同时，根据乡党委、乡政府决策需要，开展了生殖健康服务进

家庭活动。

为提高全乡计生人员的业务素质，做到依法计生，充分发挥计生工作在社会主义市场经济建设中的重要作用。近年来，**乡计生办不断强化基层计生基础建设，切实抓好基层计生人员上岗培训。今年以来，共举办六期计生人员培训班和一期计生人员业务知识考试，有13名计生人员通过考试，有28名计生人员参加了县计生局业务培训。并从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《专业计生岗位职责》和政治理论学习制度、调查研究制度、撰写计生分析文章奖励制度、专业计生考核评比制度等《十项工作规章制度》。《岗位职责》量化了各专业年度目标任务，《规章制度》使全办工作有章可循。

三、计生执法工作步入正轨，计生普法教育深入开展

（一）计生执法检查经常化、制度化。近年来，**乡计生办始终把计生执法检查工作作为推动全乡计生法制进程的重点，积极争取乡委、乡政府、乡人大领导的支持，由乡人大、乡政府不定期地组织乡纪委、计生办等相关部门组成计生执法检查组，有针对性地开展重点检查。乡计生办建立了经常性的计生基础工作检查制度，把计生执法检查贯穿整个计生工作之中。狠杀了在计生上弄虚作假的歪风，树立了计生权威，维护了政府计生部门的形象。

（二）计生普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方

略，充分发挥法制宣传教育在推进依法计生进程中的基础性作用，不断增强全乡广大干部群众的计生法制观念，进一步提高计生工作依法行政、依法管理的水平。《计生育法》颁布以来，特别是《甘肃省计生管理条例》经省人大常委会审议通过后，**乡始终把计生法制工作纳入全乡法制建设的主要内容，切实加大计生法律法规知识的宣传力度，乡计生办、司法所和乡综治办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行计生法律法规知识宣传教育活动，累计购买、复印和发放《计生法》读本、《甘肃省计生管理条例》及相关计生法规资料手册1万余份，书写宣传标语1千余幅（条），张贴宣传画500余张，并摘录有关计生违法案例发放到基层计生单位和计生人员，切实深化计生普法教育工作。

四、注重党风廉政建设，加强内部管理，树立部门形象近年来，**乡计生办始终把加强干部队伍建设作为推动各项计生工作顺利开展的有力保证，强化内部管理，树立部门形象，增强了全办计生工作的活力。一是领导班子注重党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任，制定了《计生办党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。二是全体成员清正廉洁，认真抓好自已分管的工作，自觉发挥表率作用，班子团结，形成合力，有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育，坚持每晚进行政治理

论学习，组织干部职工学习党的理论知识和新的计生业务知识，着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理，推行政务公开。结合全乡计生工作的实际，制定了《专业计生岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》，规范了计生工作行为，把制度建设作为促进全办各项工作开展的突破口，增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大办的意识。

5.党风廉政先进个人事迹材料 篇五

掘二队队长陈东民！一个拥有十年党龄的优秀的老党员，在他二十六年的工作生涯中，始终时刻牢记党的教诲，以廉洁奉公作为自己立身的支点，以邓小平理论和党的基本路线为指导，努力践行科学发展观重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设的方针、政策，严于律己，率先垂范，围绕掘二队的中心工作，恪尽职守，不辱使命，为掘二队的发展和稳定做出了突出贡献，得到了广大职工的赞誉。

一、加强学习，注重提高

“一人如果想把工作搞得更好，那么首先要不断地学习，只有大脑充实了，思路才能更活，眼界才能看得更广！”这是陈东民在一次学习会上谈到关于学习的体会。他即是这样说，也是这样做的。在担任掘二队以后，每天大部分的时间都要待在生产一线，监督着生产的顺利进行、职工的安全健康，他还经常组织党员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则以及公司有关文件等。通过学习，使大家思想上有了很大提高，统一了思想，各项工作争取了主动，取得一定的成绩，并带出了一大批先进工作者和优秀党员来。

二、严格自律，发挥表率作用

陈东民经常说，作为一名党员，特别是领导干部，要想不辱使命，受到群众的信任，除了为人正派、工作负责外，还要有严于律己、率先垂范的人格魅力。为此，他时刻注意以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定和掘二队的各项管理制度，凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做，切实把自己置于党组织和群众的监督之下。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，还把“经得住诱惑、管得住小节”作为个人在廉政建设方面的座右铭。多年来，严格以领导干部廉政从政的规定要求约束自己，维护了一名党员的良好形象，在历次干部民主测评中均位于前列。

三、整章建制，做依法治队的执法者

陈东民始终把加强制度建设作为有效预防腐败的一项重要工作抓紧抓好。他认为只有制度健全和完善了，各项工作就有法可依、有章可循，就能有效地堵塞可能出现的漏洞。因此，他认真贯彻落实公司党委各项规章制度，并在原有的基础上，增强了制约和监督的力度，杜绝三违现象的发生。用制度规范职工的行为，把好工程质量验收关。真正做到他所说的“无愧于良心，无愧于企业”，使企业利益得到保障。

四、扎实工作，展共产党员风采

在工作当中身先士卒树廉风，从不滥用权力，做到情为群众所系，利为群众所谋，为广大群众办好事，坚持原则，在职工工资奖金分配、机组调整、材料领用消耗、职工考勤请休假等多方面不徇私情，严格按制度规章办事。能够坚持原则，不徇私情，严格按制度规章办事。以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员领导干部的模范形象。

结合今年公司严峻的安全形势，他多次在矿生产调度会及职工座谈会上，结合有关事故案例摆事实、讲道理，使广大职工深刻认识到事故隐患和违章作业，不查、不究、不考核，就会给企业安全工作造成的严重后果和严重损失。不断要求全矿党员当好安全生产的排头兵，他通过在开展“党员无违章，身边无事故”和“党员安全示范岗”等活动，为安全工作打下坚实的基础。

这么多年来，陈东民一直以一个党员干部的良好形象在本职岗位上默默地耕耘着，以他的模范行动赢得了广大职工的赞誉，成为党风廉政建设战线上的一名忠诚卫士！

党 风 廉 政

6.党风廉政建设先进个人事迹材料 篇六

同志是一名具有多年党龄的老共产党员，作为小学校长，肩负着上级领导与老师的信任。他平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励。学校经常组织开展对本校各部门党风廉政建设责任制落实情况的检查，每月对财务政务工作都进行公示通报。他认真抓本校的党风廉政建设，促进了我校精神文明建设的更好开展。

他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个先进的共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，认真学习邓小平理论和“三个代”表重要思想、带头学习、实践科学发展观；学习党的十八大精神；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，用科学发展观指导工作，坚持民主集中制，群策群力，科学决策。在工作中认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

在工作中，他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”，他担任了三年级的语文、社会、写字、体育等课程的教学工作和教务处的部分工作。在工作中踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了村委领导、群众的充分肯定，同时也得到同仁们的佩服。

作为校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校教学和各项后勤保障工作，为抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，总有做不完的工，忙不完的事。但他从未在领导和教职工面前怨天尤人，而是主动为中心校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。2012年为困难学生捐款600多元，为方便郭庄学生上学学校捐资1000多元整修道路，为本校教师整修住室，通水、通电装太阳能洗澡间等等。

在教育教学工作中，他时刻把提高教学质量放在首位，组织教导处开展多项教学活动，以老带新，积极组织教职工学习“先学后教目标教学法”我校青年教师在课改上迅速成长，教育教学质量稳步提升；为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防震、防食物中毒以及用电等安全教育，增强师生的安全防范意识；除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。总之，一年中，他时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。

堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来他抱着“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

7.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇七

麻庄村位于浑源县下韩村乡，距县城西9公里处，全村耕地面积3425.4亩，其中水浇地2000亩，总户数350户，人口1272人，“两委”班子成员9人，党员42名，是一个典型的农业村庄。

今年以来，秋长街道办事处西湖村按照上级的部署，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级纪委全会精神，以及惠阳区廉政文化建设“五进”活动实施方案的要求，以建设社会主义新农村为主题，以提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，增强群众反腐倡廉意识为目的，广泛依靠和发动了党员干部和人民群众，开展形式多样、喜闻乐见的党风廉政教育活动，促进了村风、民风的根本变化，大力推进农村党风廉政建设，取得了明显成效。

一、落实“四个到位”，统一思想，强化组织领导

（一）思想认识到位

该村明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，村委会召开动员大会，村支部书记亲自作了动员报告，将全村党员、干部、群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来，进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

（二）组织领导到位

一是成立了秋长街道办事处西湖村廉政文化进农村活动领导小组，对廉政文化建设工作进行专门研究和部署；二是将廉政文化建设纳入建设社会主义新农村的整体规划，一起部署，一起落实，强化宣传教育职责，保证点上工作的突破和面上工作的全面推动；三是安排专人负责廉政文化建设工作，努力做好各项工作图文资料的收集，积极做好组织协调工作，确保了廉政文化进农村工作向纵深发展。

（三）责任明确到位

为使活动落实到位，西湖村委会与上级纪检部门多次召开专题会议研究开展廉政文化进农村活动的方案和措施，深入基层调查研究，结合农村工作实际，制定出台了可操作性强的《秋长街道办事处西湖村廉政文化进农村活动方案》，方案明确了开展廉政文化建设进农村的指导思想、教育对象、活动内容、组织领导、工作要求，并落实了经费和工作责任人。

（四）督导检查到位

村委会设立督查小组，定期对该村廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导，帮助协调解决问题，总结各类典型经验，确保廉政文化建设健康顺利开展。

二、抓好“八个一”活动，创新载体，搭建教育平台

搞好廉政文化进农村活动，要做到廉政文化像春雨润物细无声般的渗入每个党员干部和群众的心里，就要找准活动的载体，使干部群众乐于接受，积极参加活动，推动廉政文化进农村活动的开展，因此，西湖村创新学习载体，着重抓好“八个一”教育活动。

一是上一堂党风廉政教育辅导课。4月20日，西湖村结合学习贯彻党章活动，邀请了区委组织部领导作了关于《学习贯彻党章，发挥党员和党组织在建设社会主义新农村中的作用》专题辅导课，受教育的党员干部群众达110人，在村干部和群众中掀起学习贯彻党章的高潮。

二是开设一个廉政文化宣传栏。在村委会的宣传栏上开设一个廉政文化宣传栏，刊登了“八荣八耻”、村务公开、廉政人物、廉政格言警句、廉政信息、贪官下场等学习内容，定期更新内容，为干部群众了解党的路线、方针、政策和国家法律法规提供了一个学习园地。

三是发放一份廉政文化进农村的倡议书。该村向村属企业家、外来务工者、全体村民发放《创和谐家园，建设新农村》的倡议书共1250份，推动了廉政文化进农村的进程。

四是开设一个廉政书刊专柜。在村委会的阅览室开设一个廉政书刊专柜，摆放廉政书刊300余册供广大干部群众阅读学习。

五是开展一次重温入党誓词活动。6月30日，村委会组织了30名党员前往叶挺故居参加以“缅怀革命先烈、重温入党誓词”为主题的党日活动，面对先烈往日的艰苦生活，重温当日的入党誓词，再次接受党章的洗礼。

六是进行一次审计公开。结合廉政文化进农村活动，7月18日，秋长街道纪工委和财贸办工作人员对西湖村2006年上半年的集体经济收支情况进行了清算，并将清算结果在村务公开栏中公布。通过开展审计公开工作，进一步加强村务管理，强化村级财务监督，扩大群众知情权、参与权、监督权，推动了村级民主管理进程。

七是开展党员为村民办一件实事。结合实施固本强基工程和“万千扶万户”活动，扎实开展 “一帮一”活动，组织党员干部、外资企业家、本村致富大户为贫困户办好事实事共35件，村内的“一保五难”问题得到初步解决：村里10户低保户得到救助，5户五保户实现老有所养；公共汽车路线已通至村内；全村农村合作医疗参加率达100%，并建起了卫生站，配备了专业的医生和护士，群众都喝上干净的自来水。该村还聘请了27名治安员，实行2

4小时值班巡逻，营造平安和谐的生活和投资环境。

八是建设好一个廉政文化广场。利用建成的一个占地20亩的广场开展群众喜闻乐见、健康向上的文娱活动，在广场设置廉政文化墙和一批廉政宣传宣传广告牌，把广场建设成为反腐倡廉宣传教育阵地，营造一个反腐倡廉的公众文化氛围。同时，该村还开展“星级文明户”、“五好家庭”等文明评比活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，村风民风进一步好转。

三、廉政文化进农村成效明显，推进了社会主义新农村建设步伐

通过廉政文化进农村活动，提高了农村党员干部和群众反腐倡廉的意识，在农村逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，农村工作取得了初步的成效：一是廉政文化活动的开展促进了廉政宣传教育基地的形成。按照“抓点示范，以点带面、整体推进”的廉政文化进农村工作思路，为推进廉政文化进农村的全面铺开，提供了成功的经验，通过开展新颖灵活的廉政文化活动，逐步形成了廉政文化宣传教育基地，增强了反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力；二是廉政文化活动的开展在党风廉政教育中发挥了教育、示范、熏陶、导向作用。该村党员干部通过接受廉政文化的教育，增强了抵制腐败文化侵蚀的能力，同时，增强了群众对加强党风廉政建设和反腐败斗争的信心。三是廉政文化活动的开展促进了基层干部作风的转变。基层干部通过接受廉政文化的洗礼，在思想深处受到了一次深刻的廉政教育，自觉遵守廉政法律法规制度，严以律己，依法行政，依法办事的行为进一步形成；四是廉政文化活动的开展完善了村务管理制度。该村建立完善了组帐村管、集体工程招投标、村民小组议事规则等制度，实行村、组两级财务、政务公开，使村务公开工作进一步透明化。五是廉政文化活动的开展促进了社会主义新农村建设。廉政文化建设将建设社会主义新农村“二十字”方针渗透其中，弘扬淡泊名利、洁身自好、艰苦创业、勇于奉献的精神，教育人们崇廉尊廉、学廉敬廉，促进了基层党组织党风政风的好转，对建设社会主义新农村、构建和谐社会、促进经济发展起到了积极作用。

大湖洋村位于惠阳区良井镇东部，方圆3.8平方公里，下辖19个村民小组，全村共有耕地面积2100亩，总人口1642人，共420户，村民主要从事农业劳动或外出务工。近几年来，大湖洋村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《实施纲要》提出的“大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进农村”的要求，扎实开展廉政文化建设工作，促进了村风民风的转变，有效推动了全村各项事业全面发展。2005年全村国民生产总值156万元，比增9%；人均纯收入4460元，比增5%。2003年以来，大湖洋村先后获得广东省星级妇女学校、惠州市美德在农家先进单位、惠阳区先进妇女学校、良井镇先进党支部等荣誉称号。

大湖洋村“两委”班子共有7名干部，其中女干部2名，大家团结务实，热爱本职工作，认真履行职责，廉洁勤政，干净干事，从未发生违纪违法问题。通过开展廉政文化建设活动，全村党员干部队伍整体素质得以有效提高，村风民风有所好转，并有效带动全村村民热爱劳动、遵纪守法，为推动全村农业和农村经济全面发展提供了坚强的纪律和政治保障。

几年来，在上级纪检部门的指导下，大湖洋村“两委”班子带领全体村民扎实开展廉政文化进农村活动，取得明显成效。主要做到“四有”：有领导。成立大湖洋廉政文化建设领导小组，组长由村支部书记挂帅，成员由其他班子成员组成。有计划。制定《良井镇大湖洋村关于开展“廉政文化建设进家庭”的活动实施方案》，按照方案有计划地开展工作。有形式、有内容。采取多种村民喜闻乐见的形式，丰富廉政文化建设活动内容，寓教于乐，效果良好。一是结合“美德在农家”活动，充分利用“妇女儿童家长学校”这块阵地，开展廉政文化教育活动。如利用已经建立的爱心服务队、醒狮队、综艺队、合唱队、舞蹈队展开廉政文化宣传文艺演出活动，营造良好的学习教育氛围，真真正正达到“廉政文化进农村”的目的。又如联合市、区、镇妇联举行以“讲勤劳、讲美德、促生产、共致富”为主题的座谈会，对全村妇女同胞进行廉政文化辅导教育。二是积极开展评选村级“文明家庭”廉政文化辅助活动，从家庭抓起，使“廉政文化进农村”活动家喻户晓，从而促进村风民风的转变。去年全村90%的家庭被村委会评为“五好文明家庭户”。三是每年开展一次“七个一”活动：１、制作一批廉政宣传广告。在村委会路口和人口密集的地方设置宣传广告牌；出版反腐倡廉教育宣传墙报。２、举行一次廉政文化自编自演活动。2006年自编自演的节目是演唱以接受廉政文化辅导课后有关感想为主要内容的客家山歌。３、传唱一首自编的廉政歌曲。2005年传唱的曲目是《搞好廉政益万民》；2006年传唱的曲目是《四大纪律、八项要求》。４、设立“廉政之窗”，读一本廉政书。５、放一场有关廉政文化电影。2005年播放警示片《欲壑难填》、《忏悔录》。６、上一堂廉政文化辅导课。今年邀请惠阳区委党校副校长作了一堂精彩的辅导课。７、组织一次革命传统教育活动。2006年组织村“两委”干部、村民小组长、党员代表到秋长叶挺故居接受革命传统教育，坚定党员干部理想信念。

8.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇八

支部廉政 干群统一

综采队党政

2012～2013年度，综采队党支部按照公司关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。2012年是辉煌的一年，开采煤炭量为公司破产后之最，真可谓是丰收的一年！但是工作面还是有很多问题，由于工作面经常放炮和拉运石头，大大提高了设备的劳损速度和程度。由于支架与挡煤板间浮煤多，移架时稍有不慎就可能挤坏电缆。刮板运输机链条磨细了、拉长了，断链故障增多了。除此之外，还要下大力解决用水与控水的矛盾等等。攻坚需要人，但艰难的生产条件又使员工的情绪、出勤、干劲儿受到了严重影响。面对这样一个“恶性循环”，队党政坚持思想同心﹑目标同向﹑工作同步，以党风影响队风，从加强党风廉政建设入手，领导和团结全队员工，克服困难，锐意进取，各个方面都取得了优异成绩。

一、警钟长鸣，坚持党风廉政教育不间断

我们认真贯彻落实公司党委、纪委有关安排，紧密联系同煤集团“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的战略思想、白洞煤

业“六化”工作思路、“打造行业一流，共建和谐白洞”的战略目标和本单位工作实际，加大党风廉政宣传教育力度，努力做到宣传教育不间断，保持本单位清廉的警钟常鸣。我们实施教育的主要形式是：专项教育，循导教育和主动教育。开展了《国企党风廉政手册》、新《党章》、“十八大”精神和企业廉洁文化理念以及集团公司“厉行节约、回收复用”的降耗成本思想体系的学习活动，并在生产成本节约转变上狠下功夫。按照公司纪委编发的学习材料对党员、干部进行教育，使内容涉及多个方面的教育连续不断。在日常工作中，紧密结合从社会生活空间所获取的有关信息或资料，紧密结合本单位党员、干部的思想表现和工作表现以及群众对党员、干部的意见，随时进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。

二、规范行为，严格落实各项制度落实和标准

一年来，党支部加强对党员、干部党纪政纪知识学习的督导，加强对党员、干部执行党纪政纪及综采队党政相关制度、纪律和原则执行情况的监督，发现问题，及时纠正。与此同时，广大党员、干部充分发挥先锋模范作用，模范遵守集团公司“行为准则”。工作中，哪里苦脏累险，哪里就有党员和干部的身影。

三、立足岗位，积极开展扎实有效的组织活动

队党支部在全队党员中认真组织开展了“让先进性在岗位闪光”活动。在活动部署上，我们按类型和工种将全队党员划分为5个“共产党员先锋岗”，以主题形式明确活动宗旨，要求党员“科学思维，刻苦钻研；恪尽职守，保障安全；吃苦在前，勇挑重担；敬业奉献，争光模范”，同时，坚持“党员‘表演’，群众评判”的原则，组织党内外群众对党员在遵守纪律、安全生产、完成任务等方面的岗位作用定期进行达标考核。在过去的一年中，5个“党员先锋岗”查处安全隐患76个，解决重大技术难

题6项，义务献工1000多个，提合理化建议30条。

四、拓宽渠道，大力推进民主政治文明

在实际工作中，我们特别注意维护群众应该享有的知情权、参与权、监督权，充分发扬民主。工资问题，是群众最敏感的问题。在工资分配方面，我们严格执行“三签字，四公开，五上墙”制度，对员工不明白的问题，耐心进行解释，保证了员工情绪稳定，工作秩序井然。

五、强化监督，严防违法违纪行为发生

在《综采队创建文明“十要则”》中，队党政严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。到目前，未发现本队党员、干部有违法违纪行为。

9.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇九

促科学发展

——普洱市孟连县勐马镇党委事迹材料

勐马镇位于孟连县西南部，是一个以傣族、拉祜族、佤族为主，多种少数民族聚居的边境乡镇，国境线长73.88公里，国土面积530平方公里，辖8个村委会118个村民小组，有7731户28295人。全镇共有1个党委，6个党总支部，39个党支部，106个党小组，732名党员。“7.19”事件后，勐马镇党委结合学习实践科学发展观、创先争优等教育活动的开展，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，抓住影响改革发展稳定的主要矛盾和突出问题，在加强班子建设上出实招，在夯实基层基础上出举措，在服务群众上出机制，在改革发展上出重拳，促进全镇经济发展、边防巩固、社会和谐。

加强班子建设出实招。一是强化镇党委班子建设。针对“7.19”事件暴露出的干部作风不实的问题，市委、县委及时对镇党委书记进行了调整，先后选派了两名政治素质高、工作能力强、基层工作经验丰富的县委常委任勐马镇党委书记，并抓住镇党委换届的契机，充实班子力量，优化班子结构。日常工作中，着重在学习、团结、民主三个方面

下功夫，制定了党政领导班子学习、议事等制度，定期召开班子会议、“中心组学习”会议等，组织领导班子学习党的政治理论，业务知识，切实提高班子的整体素质和驾驭工作实践的能力。二是抓好村级班子建设。先后下派6名政治素质过硬、责任心强的优秀年青干部到矛盾集中、情况复杂的芒海村和勐啊村担任村党（总）支部书记和副书记；对作用发挥不明显、失去公信力的8名村组干部进行调整。抓好村“两委”换届选举工作，村级班子明显加强，同时，实现4名村完小校长和8名片警当选村党组织副书记，3名村完小校长当选村委会副主任。三是抓好大学生“村官”和新农队员队伍建设。制定了《勐马镇新农村建设指导员管理办法（暂行）》和《勐马镇大学生村官管理制度》，不断加大教育培训力度，充分发挥新农村建设指导员和大学生“村官”的作用。三年来，县下派新农村指导员29人，大学生“村官”10人，在镇党委的积极争取下，矛盾集中、情况复杂的芒海村、勐啊村分别增派2至3名指导员。

夯实基层基础出举措。一是调整组织设置。针对“7.19”事件暴露出的基层组织设置不合理、作用发挥不明显的问题，把辖区内的9家企业31个专业队1157户4130人纳入当地村委会统一管理，并采取属地与企业双重管理，兼顾后方群众所在村党组织参与的“2+1”村企联建管理方式，加

强对非公有制企业党组织的管理。将党员人数在50人以上的勐马、勐啊等5个村党支部调整为村党总支，党员人数在3人以上的村民小组、企业、单位独立建立党支部，对不具备条件的采取联合组建的方式组建党支部，实现党组织和党员工作全覆盖。按照“抓支部、建协会、带农户、促增收”的工作思路，大力推行“支部+协会”的党建模式，组织带领群众发展产业，增加农民收入。目前，全镇有橡胶面积11.1万亩,茶叶面积2.1万亩,咖啡面积1.5万亩,人均占有绿色经济作物达6亩；在8个村建立了4个橡胶协会、3个茶叶协会、2个蔬菜协会和1个咖啡协会，产业协会覆盖了全镇27家企业。二是加强党员队伍建设。加大入党积极分子培训力度，在坚持标准的前提下，把符合条件的非党村干部和村民小组长吸收为党员。2008年以来，发展党员192名，其中，参与“7.19”事件的559名群众中，有16人加入中国共产党。全镇在2009年实现消除“党员空白村民小组”的基础上，2010年实现了村委会干部和村民小组长80%以上是党员的目标。认真开展教育培训工作，努力提高农村党员干部的综合素质。2010年，全镇组织农村党员干部参加省、市、县举办的培训班3期39人次，镇级培训1期38人次，村级培训46期5486人次。扎实开展农村无职务党员设岗定责工作，制定了《勐马镇农村无职务党

员设岗定责制度》，设立了科技示范岗、维护稳定岗、文明创建岗等17个岗位。三是推进阵地建设。按照“科学规划，功能完善，适度超前”的原则，全镇8个村均完成了组织活动场所、农村现代远程教育接收站点、卫生室、农村“党员书屋”、党员服务点和农民服务点的建设，8个村均配有电脑，5个村可以上网，书屋中有党建、科技、种养殖技术等各类藏书20000余册，实现了学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台的目标，不断提高为党员群众服务的能力和水平。另外，把活动场所建设逐步向党员在10名以上的村民小组延伸，全镇118个村民小组中87个建有活动室，占86%；党员在10人以上的7个村民小组实现活动场所全覆盖。充分利用活动场所、远教点和服务点在广大党员群众中认真开展解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优和“三会一课”等活动，积极组织学习杨善洲、刀会祥同志先进事迹，坚持用社会主义理想教育各族群众，筑牢党在边疆的思想阵地。

服务联系群众出机制。一是创新为民服务机制。“7.19”事件后，勐马镇探索出了做好新形势下群众工作方法，“助村帮组促和谐”工程，即以镇领导包村，干部职工包组帮组的方式，协助村“两委”，帮助“村民小组”服务好人民群众的工作方法。在此基础上，结合孟连县委推行的“一线工作

法”和为民服务“五项制度”。将全镇划分为107个民情责任区，派出各级民情责任人310名，挂钩联系村民小组118个，联系农户1550户，构建起横向到边、纵向到底的民情责任体系。截止目前，各级领导干部共走访农户3231户13100人次，接听民情电话291个，为群众办实事好事245件，投入资金337万元，解决了一批教育、卫生、交通等实际困难和问题。二是建立警民联系服务机制。在全镇设立村级警民联系点8个，建立社会治安联防队10支180余人，设立勐马、勐啊两个公安执勤点，派驻公安民警14名。按照“一尊重、二熟悉、三服务、四落实、五勤动、六渗入、七到户”的七步工作法要求，积极开展综治维稳、禁毒防艾、矛盾纠纷调处、打击违法犯罪等活动，维护边疆和谐稳定。三是健全完善关爱机制。将全镇60周岁以上的108名农村党员全部纳入关爱对象和城乡临时救助范围。以“七.一”、“春节”等节日为契机，深入开展看望慰问活动，为老党员和困难群众解决一些生活、生产上的实际困难，不断提高党的影响力和亲和力。

推进改革发展出重拳。坚持用改革发展的办法解决前进中的突出问题，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。大力实施“助村帮组促和谐”工程和“兴边富民送温暖”工程，采取稳妥和有效举措，举全镇之力，组织人

10.全省勤政廉政先进典型事迹报告材料 篇十

先 进 事 迹

李明春，女，汉族，1968年5月生，中共党员，高中学历，现任坝佑村党支部书记。

自2001年担任坝佑村支部书记以来，她作为一名共产党员，一名支部书记，严格要求自己，不断提高自己执政能力、决策能力，驾驭全局的能力，带领支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变干部作风，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，坚持以科学发展观为指导，按照构建和谐社会和同步实现小康的目标，认真贯彻落实党的十八大精神，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进农村经济发展，大幅度增加农民收入，完善各种规章制度和干部管理机制，促进了干部队伍素质的整体提高，为坝佑村社会稳定，经济发展做了积极的贡献。

一、坚定信念，树立党员形象

作为坝佑村支部书记，李明春同志深知自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻用党员的标准严格约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。2001年起任兴义市人大代表，2007年和2009

1年被兴义市人大常委会评为“优秀市人大代表” 荣誉称号，2012年被兴义市委评为“优秀共产党员”荣誉称号。

二、加强班子自身建设

村原村“两委”班子思想涣散，观念陈旧，党的宗旨观念不强；村务没公开，制度不健全，财务管理混乱，经济结构单一，农民增收微薄，致富无门，面对如此严峻的局面，李明春同志没有退缩，而是花了大量精力协调村两委的关系。同时，他及时向街道党工委进行汇报，并多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作。经过努力，村里情况很快趋于正常。通过这一事件的考验，班子成员之间更团结，关系更协调、干劲更充足了。

三、抓好党员队伍建设

坝佑村党支部始终把建设高素质的党员队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，教育党员干部讲理想、讲道德、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。李明春同志十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液，目前党员人数已近100人。一位老党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针、政策，要为本村经济建设贡献力量。

四、抓经济促发展，带动群众共同致富

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，身为党支部书记的李明春同志心里装的是群众，她全面分析本村的发展形势，拓宽思路，带领群众种植早熟蔬菜，每年种植早熟玉米3000多亩，无公害蔬菜1000多亩，种植洋芋300亩，每年实现收入300万元，很大程度上提高了农民群众的收入水平。加强招商引资力度，引进了兴义市木材市场、荣盛集团分厂等企业，积极争取上级资金和多方筹资180万元建设了坝佑村农贸市场，逐步壮大了坝佑村的集体经济。

五、基础设施逐步完善

李明春同志带领班子多方联系，积极争取上级资金完成了人们盼望已久的灌溉引水渠，下补路至云拱山天生桥洞口全长4.2公里。瓦厂至坝佑小云盘3.8公里，坝佑上、下坝沟3.7公里，解决了坝佑村群众放水难的问题。

要致富，要修路，坝佑村在李明春同志的带领下，争取到市级资金185万元，组织群众投工投劳完成了全长12公里串户路硬化，使全村唯一没有硬化的串户路已全部硬化完毕，并安装了太阳能路灯，让村民走上了干净宽阔的水泥路，使生产生活得到很大的改变。