创先争优事迹材料(机关部门公务员)

创先争优事迹材料(机关部门公务员)（精选10篇）

1.创先争优事迹材料(机关部门公务员) 篇一

市直机关创先争优活动汇报材料

――市委市直机关工委

2010.12.20 自10月中旬市委创先争优活动专题调度会以来，市直机关工委指导督导市直系统党员干部认真落实调度会要求，紧密结合学习贯彻党的十七届五中全会精神和我为“十二五”发展献一计等重点内容，广泛开展全面对标、夺旗争星、认责践诺和千名干部大调研等活动，各项工作呈现出深入扎实、有序有效的良好局面。

一、典型引路，学习借鉴，“五标”建设全面铺开 工委把市纪委“五标建设”列为整个市直系统的对标工作典型，以“创先争优活动专刊”的形式登载其开展“五标”活动的做法和经验，为基层党组织开展创争活动提供借鉴。各单位结合实际，紧急行动，寻标选树，制定了以“树标、对标、达标、评标、创标”为主要内容的“五标”建设，并认真组织实施。工委机关确定了以“远学大连，近学唐山”的全面对标方案，部分班子成员及主要部室委负责同志到大连和唐山考察学习，交流工作方法，对标先进经验；市财政局以焦作市财政局为对标对象，围绕服务和推进财政体制改革等六个方面内容全面对标，创造性的提出 “五标”创建活动的考核评价体系，要求每名党员都要从发挥作用、岗位奉献、与“五个模范”对照等三个方面严格要求，勇夺最高荣誉、勇争全省行业前茅；市交通局党委对各基层支部书记

进行专门对标工作培训，每个基层支部都找准了对标目标，支部书记亲自带队进行对标学习，局党委制定出对标工作检查方案，按方案抓落实。截止目前，市直机关绝大多数单位都结合本系统、本单位实际，制定了明确的对标工作方案，对标活动正全面展开。

二、立足发展，创新举措，在完成重点工作中夺旗争星 为使夺旗争星工作更具操作性和实效性，工委要求各系统、各单位结合岗位特点设立“先锋旗”和“模范星”，让旗帜的方向性更明确、模范的代表性更突出。市检察院从全市检察机关选拔出3个先进集体、7名先进个人，授予“检察工作先锋旗”和“检察工作模范星”称号，组成先进典型事迹报告团，在全系统开展巡回宣讲，目前已组织9场次，为600余名检察干警树立了“鲜活”榜样；工委还通过设立献计献策奖等形式，发动各级党组织在参与“我为十二五发展献一计”活动中摘金夺冠，各级机关党员干部都认真结合工作职能，充分发挥聪明才智，思考谋划发展良方，为全市经济社会发展献计献策。据不完全统计，市直机关党员干部已经献计献策2011条，择优上报1334条；临近年底，各单位加紧调度，克难攻坚，确保年初各项重点任务按照既定目标圆满完成。

三、强化党性，承诺践诺，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

“认责践诺”是组织创先进、党员争优秀的重要实践活

动，也是体现党组织的先进性和党员党性意识的重要措施。在活动中，工委要求各级党组织和党员都要作出科学、具体、具有操作性的承诺，并积极履诺践诺。市交通局党委结合交通运输工作职能，制定了《市交通运输局社会公开承诺台账》，印发给各部门和各级党组织，各单位按照责任分工和承诺必践制度的要求，抓好承诺事项的落实，为服务经济、服务社会、服务群众做出贡献；市食品药品监督管理局为切实转变工作作风，提高行政效能，向社会郑重做出阳光行政、超时默认、科学监管、文明执法等十项公开承诺，并聘请服务承诺监督员进行监督；市建管中心结合工作职责，从加快项目建设、确保质量与安全、廉洁自律等三个方面作出承诺，向社会公示，接受社会监督。在工委积极推动下，市直机关各基层党组织都向上级党组织做出了承诺，党员向党组织做出了承诺。承诺就要践诺，已经成为机关党组织履行工作职责，党员履行职责义务的一项重点内容，也成为检验党员党性的试金石。

四、服务群众，关注民生，结合实际开展千名干部大调研活动

活动中，工委始终将向沈浩同志学习、培树沈浩式的为民服务干部作为一件要事来抓，组织党员干部观看沈浩事迹光盘，带领市直党员干部赴小岗村参观学习，为市直系统1300余名党员包场观看电影《第一书记》，号召党员领导干部像沈浩一样，把服务群众，关注民生作为创先争优活动的

重要内容加以落实。工委主要领导利用星期天休息时间，轻车简从，到工委联系点抚宁县前麻达峪村宣讲党的十七届五中全会精神，座谈、分析、探讨制约该村发展，影响农民致富的问题和对策，走访慰问该村贫困户、党员困难户，还协调资金帮助该村解决农业产业化、建设村民广场、办公用房紧张等难题；市政府办公厅由政府秘书长亲自带队，组织全体副县级以上领导干部到基层进行调研，分别帮助3个村、4个企业解决焦点、难点问题10余项；市委办公厅、市政务服务中心、市发改委等64个单位的580余名县级领导干部，都先后下基层进行调研，协助解决各类问题700余项。大调研活动让干部经受了锻炼，群众得到了实惠，创先争优活动取得了实效。

从总体上看，市直机关四项重点活动推进顺利，各项工作有序开展，取得了较好的成效。但年底时间紧、任务重，个别单位也存在重视不足，一些内容落实不到位的问题。今后，我们将按照这次调度会议精神，继续加强指导督导，确保四项活动得到全面落实。

2011年，市直机关工委将按照习近平副主席提出的机关创先争优活动要“走在前、作表率”的总要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，谋划实施“五项”工程，全面推进机关各项工作创先争优。

一是实施“双创双争”工程，在推进学习型党组织建设中创先争优。认真组织党员干部学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展“创建设学习型党组织、创建学习型领导班子，争做学习型党员、争做学习型干部”活动，贯彻落实《市直机关建设学习型党组织年终考试细则》和“述学、评学、考学”制度，以“乐读在机关”、读书节、晒书会等活动为载体，广泛开展读书学习活动，着力打造“书香机关”。

二是实施“五标创建、夺旗争星”工程，在推进机关党组织建设中创先争优。继续推进以“树标、对标、达标、评标、创标”为主要内容的“五标”创建活动，全面开展以创建“红旗党组织”、“党员红旗示范窗口”、“党员红旗示范岗”、“十星级党员”等为主要内容的夺旗争星活动；组织开展领导点评活动，通过上级党组织对下级党组织、支部书记对党员的点评，强化创先争优活动效果；推进支部工作规范化建设，夯实机关党组织建设基础。

三是深化实施“为民、务实、清廉”工程，在推进机关作风建设中创先争优。以密切党群、干群关系，服务基层群众为核心，认真抓好干部作风建设。结合党务、政务公开，开展“党员一句话”承诺活动，深化“认责承诺”活动效果。继续开展千名干部大调研活动，号召党员领导干部继续按照要求深入农村、厂矿、企业、社区进行调研，加强城乡共建，深化活动成果，切实解决实际问题，努力服务人民群众。

四是实施“文明创建”工程，在推动科学发展、促进社会和谐中创先争优。进一步丰富文明创建载体，探索文明家庭创建活动，构建文明单位、文明科（处）室、文明标兵、文明家庭“四位一体”的创建格局。围绕迎庆建党90周年，谋划以“辉煌90年、颂歌献给党”为主题的“忆党史、学党章、颂党恩、跟党走”系列活动，表彰一批在“夺旗争星”活动中表现突出的党组织和党员。

五是实施“素质提升”工程，努力在建设一流干部队伍中创先争优。以基层党组织和党员星级管理为抓手，积极开展评星评级活动，建设一支政治强、业务精神、作风好的机关党员干部队伍和党务干部队伍。继续开展党委书记讲党课、党务干部专题培训学习等方式，努力加强机关党员干部的执政能力建设，更好地服务发展、服务社会。

2.创先争优先进事迹材料 篇二

按照党的十七大、十七届四中全会和总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，集团公司开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展争做优秀共产党员的创先争优活动。作为一名在基层工作的党员，积极响应党的号召，充分发挥党组织的桥梁、纽带作用，紧紧围绕公司、厂党委中心工作，坚持发挥表率作用，争当先锋的工作思路，深入开展创先争优活动，努力学习实践科学发展观，着力在思想引领、服务公司上下功夫，使得我班组的各项工作取得了新的进展。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓政治思想工作，用科学的理念提高政治思想素质。开展创先争优活动以来班组思想上重视，行动上及时。广泛收集信息，通过各种宣传媒体，学习党的路线、方针、政策，与时俱进，不断提高对科学发展观的认识。勤于思考，深入总结，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，发扬长处，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动基层党员立足本职工作服务公司发展。加强对争创活动的宣传，引导全体员工更新思想观念，树立学习目标，鼓励先进，激发班组成员的进取精神，促进各项工作任务的完成，提高班组的凝聚力和战斗力。

二、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

碎矿作业区甲班以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展操作技能培训。班组以新入厂员工导师带徒为切入点，围绕班组员工的技术水平开展了系统培训，制定了徒工培训计划，建立了员工培训考核制度。在培训方法上，采取“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。当新员工进入班组后，班组选派技术水平高、高级工担任师傅，在第一时间教会他们掌握安全自我保护方法。同时，利用安全学习和班后会，有针对性教授操作技能，此外，班组还采取员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固学习内容，有效地提高了员工操作技能和安全防护知识。

三、抓管理，重制度，扎实做好本职工作。

班组从贯彻执行绩效考核入手，完善考勤、考核、奖励等配套制度，将员工的工作业绩纳入月、年度考核，在评选生产先进、优秀政治思想工作者时纳入考评范围，有效地降低了迟到、早退及班中请假等违纪事件的发生。要管理好别人首先要自己做的好，班组始终实行考核明确化、透明化、公开化，做到有章可循、有章可查在制度面前人人平等，班务公开全员参与，只要一碗水端平以制度约束人管理人，班组各项工作就会高效有序进行。班组长在做好本职工作的同时，不断引领班组员工爱岗敬业避免各类设备、工艺事故的出现，使人人树立起“爱企业、爱集体、爱岗位”的观念，增强了班组员工的作为

力和执行力。

四、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

围绕创先争优活动的目标要求进行有针对性活动，落实创争规划。今年以来，班组紧紧抓住安全生产这一核心工作，从各工种、岗位规范操作标准和员工行为规范标准入手，本着全员、全过程的原则，对所有的岗位进行了全面督促、引领。每个操作环节都按照操作规程、隐患排查标准和7S标准的要求进行了具体分析，并确定出岗位安全操作关键点。对员工在每项操作中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并将逐一制成流程图，形成一套岗位现场操作标准流程体系。同时，结合老工人、技术人员的实践经验，针对重点岗位、常见事故定期进行学习，为员工规范操作提供依据。通过细化安全管理标准采取多种方式，加强督促指导，确保安全目标实现。

总之，一个集体是由一个个具体的人构成的，它由这些人创造并且决定，只有通过不断的努力，不断地实践寻找差距并迎头赶上，努力改进自身的不足，争做螺丝钉，在发展的过程中勇当先锋，事事争做在前面，按照“创先争优”的内容要求来提升自己，从过程中实现自己的人生价值，我们才能说，我们有信心让明天更好，虽然这些都是普普通通的行动，但更是党员先进性和创先争优的体现。

3.创先争优活动先进集体事迹材料 篇三

创先争优活动先进集体事迹材料

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课件 w w 5 k J.Om 9 创先争优活动先进集体事迹材料

沭阳县沭城镇七雄街道 王维成

古老的沭河有条支流叫柴米河，蜿蜒的柴米河畔有个七雄镇。七雄镇历史悠久，红色文化底蕴深厚，改革开放后不论是城镇规模还是经济形势，都有了飞速发展。位居镇上的七雄中学也迎来了良好的发展机遇，走上了发展的快车道。在省委省政府规范办学行为、强力推进素质教育的前提下，县委县政府高度重视教育，社会各界大力支持，加大资金投入力度，支持教育事业。学校乘势而上，提出打造“阳光校园、学习校园、和谐校园”，形成了“人心思齐、人心思上、人心思干”的局面。学校近两年来所取得的好成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

欲得遍地不衰之鲜花，还得进山取育苗之真经。更多精彩范文点击主页搜索

学校组织老师分两批赴山东杜郎口学习考察取经——还课堂给学生，提倡“我的课堂我作主”，追求高效课堂，快乐课堂。学习、实践、反思、总结、提高，学校努力把采撷的种子培育成校园里的灿烂鲜花、丰硕的成果

进一步加强校园文化建设，充分发挥环境的育人功能。

七雄是英雄长眠的地方，英雄的精神文化是最好的校本文化。

学校为了熏陶学生的思想，缅怀英烈忠魂，把教学楼分别命名为“七英楼”、“雄文楼”，希望同学们永远学习英雄精神，努力学习文化知识，不断创造，报效祖国。把实验楼命名为“问学楼”，意为学无止境，要勤学好问，勇于攀登。校园主干道命名为“行知路”和“行健路”，分别取意为激励老师学习陶行知先生的优秀品质，忠诚于人民的教育事业和“天行健，君子当自强不息”。学校注重学校文化的塑造，加强学校精神的挖掘，把校园文化建设摆在十分重要的位置，初步形成了具有特色的校园文化，同时充分发挥了环境育人的功能。

关注教师发展，为教师的成长提供平台。更多精彩范文点击主页搜索

学校发展教师为先，教师的发展就是学生的发展。学校设立了教育论坛，定期开展活动；采取请进来、走出去，为每位教师提供学习的机会，为教师的成长提供自由、平等、快捷的平台。“做人可以平凡，但不可以平庸；要争就争一流，要做就做最好。”已成为学校老师的核心价值观。新课程要求教师提高素质、更新观念、转变角色，学校要求教师的教学行为产生相应的变化。强调帮助、引导学生的进步；强调尊重、赞赏学生的发展；强调总结、反思自我的教育收获。教师在各级各类报刊发表，在论文评比、课堂教学、实验操作、指导学生等教学活动中取得了丰硕的成果。

继续深化教育改革，大面积提升教育教学质量。

学校落实“先学后教”“立体式、大容量、快节奏、高效率”的教学模式，努力向45分钟要质量。在教师搞好个人备课、集体备课的基础上，教师做好课前准备，即所谓的温课。温课要求教师将早准备好的教学案课熟记在心，并能结合教学中学生可能出现的问题、质疑、困惑，做出预设，为课堂随机生成创设条件。我们落实学生的主体地位，提倡平等待人、平等对话，让学生课上敢说、课后敢做，找一切可以利用的机会与学生沟通。创设情境，让学生走到台前发言。我们营造快乐课堂，追求高效课堂，努力提升师生的生命质量。我们坚信：力量从团结中来，智慧从劳动中来，行动从思想中来，荣誉从集体中来。更多精彩范文点击主页搜索

身先士卒，加强领导干部队伍建设，学校有优秀的“领头雁”。

学校坚持以改革创新的精神加强领导班子建设，学校领导班子坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高领导、决策、管理的能力，使学校始终朝着科学发展的道路前进。

俗话说：“一个好校长就是一所好学校。”七雄中学“现代史”之所以有着亮丽的一页，其中少不了孙玉丁校长的手笔。大家说，校长抓工作真有一手，方方面面都能兼顾到。特别是抓教学，校长定目标，一年一个“翻”，番番不落空。教师说他是一个有先见之明的人。那是因为孙校长善于学习，善于观察，明白事理，有敢为人先的创新意识。而且这些创新事物的立足点都从师生方面着想，充分体现了“以人为本”的办学理念。学校食堂要买最好的东西给学生吃，饭食要换着花样让学生吃；比如不上早晚自习，把教师从繁重的教育教学中解放出来。在省委省政府规范办学行为之前，我校早就规范办学，有些做法更放开。有人说，事后不知是蠢人，事后知之是凡人，有先见之明的人是哲人。孙校长不仅是这样的一个哲人，还是一个心中有他人的人，他的心中装的是教师、是学生。他常常教育大家，有“能耐”人的孩子都到城里去了，留下来的都是弱势群体的孩子。我们干的是良心活，做的是良心工程，我们要对得起自己的良心，要对得起“七雄”的群众。他只用了很短的时间，就理顺了各方的关系，为全校师4 更多精彩范文点击主页搜索

生创设了一个阳光校园、学习校园、和谐校园。孙校长不仅自己“挤”时间看书，还经常要求大家多看书，提高理论业务水平，提高教育教学业务能力。

在“领头雁”的带领下，学校领导班子也都身先士卒、率先垂范，组成了一个坚强的优秀干部群体，带动了“七雄”中学全体教职工，朝着一个宏伟的目标前进。

抢抓机遇，共谋发展，让师生过上幸福完整的教育生活。

“过一种幸福完整的教育生活”,这既是对教育终极意义的思考与追求。首先是指幸福的完整:教育既要满足师生最基本的需要,如安全的需要与被爱的需要;更要促进师生萌发高层次的需要,如爱他人的需要,自我实现的需要,社会认可的需要。同时,这个完整还是教育者和被教育者“身、心、脑”的完整,能够让每个人获得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,丰富的情感。在这样的基本理念下，让师生与人类的崇高精神对话,相信教师与学生的潜力,重视精神状态，倡导成功体验,教给孩子一生有用的东西,强调个性发展，打造特色学校,努力营造一个有利于师生健康成长的生活环境，让师生快乐生活、和谐生活、幸福生活，追求师生的共同成长，让师生共同成长，共同拥抱教育的美好明天！更多精彩范文点击主页搜索

现在，学校呈现了一派勃勃生机。清晨的校园里，学生在跑步锻炼，红旗舞动，口号震天，体现了团队精神，加强了竞争意识；周前会，学校设了教师论坛，为大家建立了展示自我的平台；为适应现代化的教学要求，为一线教师配备了笔记本电脑；走进课堂，领导、老师相互听课交流，切磋教学技艺；走出校园，安排老师去外地听课，为教师创设了成长通道；制定《教师成长规划书》，做教师成才的助推器……一系列的活动，给“七雄”校园涂抹了斑斓的色彩。

看课堂上的激情学生，看操场上飘动的红旗，教育教学改革在七雄中学初见成效。兄弟学校前来学习交流，带来的是鞭策，是帮助。全县教育教学现场会在七雄中学召开，推动了学校教育教学改革向纵深发展，推动了沭阳教育改革的进程。七雄中学的师生们说，我们骄傲，我们自豪，我们为自己所做的点点滴滴感到欣慰。成绩面前，我们更应该保持清醒的头脑，后面有更长的路要我们去走。我们要持之以恒，深入研究，不断学习，不断提高，追求自身更快地成长。七雄中学愿做沭阳教坛的一朵鲜花，与兄弟学校一起，扮靓这块芳草地。

是啊，一朵奇葩，迸发着绚丽，为的是春色满园，万紫千红。

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4.中学创先争优先进事迹材料 篇四

近年来，贾汪英才中学以创先争优为载体，充分发挥学校党总支战斗堡垒和党员先锋带动作用，走出了一条党建促教学的特色之路，迅速崛起为一方名校新秀，先后被评为中国名牌中学、江苏省实施素质教育先进学校、江苏省初中教育研究先进集体、徐州市模范学校、贾汪区教育工作先进集体、先进基层党组织……

领导班子：坚守教育一线争峰

初见该校党总支副书记、校长时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课?”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的.了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈!”校长坚定地说。

党员教师：一名党员一面旗帜

在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

党员教师是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理;积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性;邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的!”

5.河滩镇开展创先争优活动事迹材料 篇五

河滩镇地处东乡县西部，东西辖长8公里，南北长19公里，总面积为45平方公里，属刘家峡库区重点移民乡镇之一。距县城约30公里、临夏市约20公里，紧邻刘家峡水库，处于大夏河与刘家峡水库交汇的河谷浅丘地带，自然环境条件极佳，是一个典型的山水小城镇。辖11个行政村、118个社、5832户、30950人，其中汉族占66%，回族占21.13%，东乡族占12.53%，其他民族占0.34%，总耕地面积19674.5亩，人均0.67亩，人均纯收入为2285.7元，农民重要经济收入以劳务为主，辅以小型养殖业、种植业。全镇共有干部职工75人，其中科级干部16（挂职3人）人，一般干部职工45人，临时工14人。全镇共有12个党支部，其中11个村党支部，1个镇属机关党支部。全镇共有党员585人，其中男党员501人，女党员84人，预备党员83人，农村党员543人。

自“创先争优”活动开展以来，镇党委、政府按照省州县工作会议确定的发展思路，以深入开展“破解难题年”活动和“建民情台帐，解民生困难”活动为切入点，围绕“创建示范乡镇，构建和谐河滩”为目标，以“发展抓项目，和谐促发展”着力推进“四讲四化”，深入实施“四个一”工程为指导思想及工作思路，上下一心、真抓实干，努力推进河滩镇经济社会跨越发展。

一、以夯实基层基础为着力点，充分调动创先争优的内在动力。

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，制定了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进各项工作”的工作目标。一是坚持围绕经济抓党建,以强化党员干部教育培训为载体,突出抓班子、带队伍、强基础、增活力，为工作重点，2011年全年累计培训六期480人（次），为切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用奠定了基础。二是进一步统一了班子成员思想,完善了制度,建立了责任追究制,使党委班子工作制度化,管理规范化,并突出了中心组学习制度和民主议事制度建设,既增强了领导班子的政治理论水平和执政能力,又体现了党内民主,使班子成员团结统一,心往一处想,劲往一处使,推动了全镇经济建设和社会各项事业的健康发展。三是制定了“一创三抓一促”（一创就是创建基层先进党组织，三抓就是抓小城镇建设、抓花椒产业、抓惠民政策落实，一促就是促进各项工作上新台阶）为载体的活动主题，共评选出星级文明农户110户，其中“十星级文明农户”40户；广泛开展民族团结进步教育活动，争创星级宗教场所4处；开展“五好文明家庭”、“美德在农家”、“读书家庭”、“绿色家庭”、“好公婆”、“好儿女”等评选活动。

二、以城镇规划建设为突破口，促进农村经济实现转型跨

越发展。

按照实事求是的原则，重点从河滩镇人口规模、产业培育、发展定位、区位优势等方面进行认真分析研究、科学论证，坚持高起点定位、高标准超前规划，既注重总体设计风貌，又体现个体建筑特色，总体上确立了“一镇两区”的功能结构（生活服务区和水库旅游度假区），制定了《河滩镇城镇规划建设实施方案》。通过科学规划布局，改善基础条件，强化政策引导，完善服务功能，转变招商思路，优化投资环境，小城镇基础设施建设和招商引资工作取得重大进展。

1、基础设施项目：截至目前，生活服务区投资2.57亿元的基础设施项目已全部开工建设，其中学前教育中心、综合福利中心、供电所办公楼、镇政府综合办公楼、廉租房、苏孟小学办公楼已完成主体工程，正在建设收尾工程；移民农副产品交易中心、三中教学办公楼、休闲广场、加油站、“三通一平”正在建设；河滩信用社、生活服务区污水处理厂建设地址已确定，正在进行设计；旅游度假区尕常至东干公路已完成地质勘探和路基工程约6km，正在进行建设方案的完善和优化，红杉寺段桥梁改线设计已完成，正在准备施工。

2、生活服务区招商项目：河滩镇综合市场、供暖中心、汽车站、商住楼、冰糖厂已确定投资商，其中综合市场投资3500万元，基础工程正在施工；汽车站投资4000万元，基础工程正在施工；供暖中心项目正处于设计阶段。规划建设观光生态 3

区，计划占地面积500亩，以政府启动引导，招商为主、农户参与的方式运作，计划由政府投资支持前期启动资金200万元，主要用于基础建设和日光温室建设，分休闲农家园和观光生态园两个层次运行。

3、旅游度假区招商项目：占地约1000亩的海景区为旅游度假区综合性项目，对环库路以东征用的土地进行填平平整后，计划以招商方式打包开发，主要利用水库水资源优势，建设度假、休闲、娱乐中心。旅游度假区以旅游大厦为标志性建筑，计划修建30层框架结构楼，主要功能为住宿、会议接待、特产交易中心。

三、以加强社会管理为抓手，不断优化稳定的发展环境。今年以来，我镇认真贯彻落实县委确立的发展战略和发展思路，在州县政法委和综治、禁毒、司法、信访、安监等部门的帮助支持下，紧紧围绕为党的十八大顺利召开和省第十二次党代会胜利召开营造和谐稳定的社会环境这一总体目标，以“联村联户、为民富民”行动和“两个共同”示范乡镇创建工作为载体，以维护社会稳定为核心，坚持抓基层抓基础，充分发挥镇司法所、综治办、禁毒办和信访办的职能作用，深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，及时处理信访突出问题，妥善化解各类社会矛盾，全面开展“六五”普法和法治河滩建设，确保了全镇社会持续稳定，不断增强人民群众的安全感和幸福指数，为促进全镇社会和谐稳定发展、经济转型跨越发展、各

民族共同繁荣发展提供了更加有力的法治保障和良好的社会环境。截至今年5月份，共收集预警信息70多条，共接待群众来访260人次，成功调处矛盾纠纷83起，处置容易引发群体性事件的矛盾纠纷3起，没有发生激化和转化的情况。

6.公司党员创先争优先进事迹材料 篇六

助人为乐的XXX

——XXXXX生物科技有限公司党员先进事迹

XXX，女，汉族，XX年5月入党，今年25岁，是XXXXX生物科技有限公司信息部的一名普通党员。虽说刚毕业参加工作只有1年，但是她乐于助人的精神却被公司所有同事所乐道。有人说她太傻，总是喜欢多管“闲事”，也有人说她太善良，总是忙碌着不属于她的事。但她就是那么的“傻”，傻得让你无可奈何，却又让你无比欣慰。她坚信，一滴水，只有流入大海，才能不干涸，而她愿做那一滴水。

花要叶扶，人要人帮。长期以来，她总是那么忙碌，忙自己的，忙他人的，助人为乐已经不知不觉中成为她的一种习惯。她不是清洁工，却总是时常做“弯腰”活动，捡垃圾；久而久之，她周围的人，也受其影响，自发地成为“清洁小分队”的一员，一边劝导身边不文明、不卫生的行为，一边身体力行、做环境的“卫士”。她所在的部门，总是公司最整洁的部门。

她不是厨师，却经常给大家煮绿豆汤解暑，为同事们送去一丝清凉。她不是心理医生，却时常为公司的同事排忧解难，帮助她们重获阳光。前不久，公司有个同事，长期因为

感觉分工不均而心情压抑、闷闷不乐、缺乏工作热情、严重影响了个人生活和工作质量。她听说后，主动地和这位同事谈心，跟她讲道理、摆事实，甚至现身说法，用自己的事例和感受来鼓舞这位同事。看到她如此真诚、如此热心，这位同事被感动了，她说，“XXX是一名名副其实的好党员。虽说年纪不大，却拥有一颗金子般的心。她对人诚恳，把别人的事当自己的事，让我很受感动。”最后，XXX和这位同事成了好朋友，她们经常一起讨论工作、分享收获，成了工作上的好伙伴，生活上的好姐妹。

她不是领导，却比领导还爱“出风头”，每每组织大家一起协商如何才能为公司谋取最大的利益。曾经有两个项目分别由两个同事在做，因为有重合的部分，会产生重复投入和劳动，无形中增加了公司的人力和物力成本，也不利于节约型社会的建设。她观察到这一现象后，整整思索了一晚，第二天一上班就向公司建议，将两个项目进行整合优化，并对如何整合优化提出了自己的看法。领导对她的建议颇为满意，并在信息部所有同事面前提出了表扬，鼓励大家要学习她这种“不计回报、把公司利益放在第一位”的敬业精神。大家对她倍感亲切之余，愈加信赖她、佩服她，善水之缘就此源远流长。

予人方便，自己方便。好汉歌里唱到：路见不平一声吼，该出手时就出手。她就如歌里唱到的一样，仿佛一侠女，凡

事都爱“插一脚”，却很少知道自己的“不自量力”，也因此得了一个“傻帽”的外号。可是她还是义无反顾地戴着那顶“傻帽”，到处管“闲事”，连上坡推车艰难的大婶，她也忍不住向前推一把；看见脚下的垃圾，忍不住就去收拾。她是学雷锋中的一员，那样默默地在你身边，默默地奉献、默默地付出，不计回报、不问收获。

7.创先争优事迹材料(机关部门公务员) 篇七

认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，不断用新的思想理念武装自己的头脑。积极参加机关总支组织的各项政治学习和支部活动，时刻以党员的标准严格要求自己，在创先争优活动中表现突出。

多年来从事机关文档管理工作。文档管理是机关工作运行轨迹的显示屏和信息库，通过查阅档案，我们可以了解过去，把握现在，预见未来。它是一项很重要的事业。所以自己从接手档案工作时起就把认真、仔细、精益求精作为自己工作的准则，而且对来局档案室查阅档案的人员做到主动、热情、周到服务。在区档案局的历年检查中，教育局机关都被评为档案工作先进单位或优秀单位。

去年上半年，市档案局召开了各区县档案工作目标考核评估工作会，布暑了档案评估升级工作。会后，办公室主任向局领导作了汇报。局领导对此项工作非常重视，要求教育局档案工作目标考核评估工作达到市一级单位，在时间紧、任务重的情况下，自己下决心，一定不辜负领导的期望，按时完成任务。为教育局争光。接下来在近一个多月的时间里，自己每天很早就到，提前把要扫描的档案从档案柜中拿出分好，以便工作起来有条不紊，为了节省时间，中午吃完饭也不休息继续工作。晚上下班前还要把扫描好的档案装订好放入档案柜。有时还利用晚上的时间整理、编写档案升级的材料。在这段时间里自己因为工作忙而发烧，但自己也没有休息，坚持工作。在这单调、枯燥、乏味的工作中，自己凭借着执着的信念，认真、仔细的工作态度和团结协作的精神，提前完成了任务。通过了市档案局检查验收。在xx区各单位档案工作上起到了好的带头作用。

自己在教育局工作将近30年。不仅做好机关档案管理工作，而且还负责基层单位的档案指导、检查工作。协助办公室同志作好机要工作。工作上能够立足本岗，踏实工作，认真履行岗位职责，全心全意为机关和基层服务。勇于面对困难、克服困难，发扬无私奉献精神，圆满完成领导交办的各项工作。

xx同志认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，关心国家大事，经常通过电视、网络收听、收看时事政治，积极参加机关总支组织的各项政治学习和支部活动，对自己高标准严要求，用科学发展观武装头脑，在思想上、政治上同党中央保持一致，做到遵纪守法、廉洁自律，在创先争优活动中发挥了共产党员的先锋模范作用。

多年来她始终保持良好的精神状态，时时处处严格要求自己，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，对待工作严谨细致、一丝不苟，力争把每一件事做细、做实、做好。

调到组干科一年多来，负责组织工作，深知组织工作的重要性，在工作中边干边学，在实践中不断积累经验。在工作多、人手少、时间紧、任务重的情况下，能分轻重缓急，合理安排，为基层着想，圆满地完成了各项工作任务。

一、认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作条例》，遵循16字方针，严把发展党员的条件、程序和手续，加强思想上入党教育，成熟一个发展一个，确保发展党员质量。加强对预备党员的管理，认真做好预备党员转正工作。

二、2012年是中央确定的基层组织建设年。为认真贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔2012〕6号）和中组部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，切实做好调查摸底、分类定级工作，为下一步我区转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织奠定坚实的基础，在我系统基层党组织和社会组织党组织中进行了调查摸底及分类定级工作。做到了调查摸底、分类定级工作在基层组织中的全覆盖。

三、按照局有关要求，在系统中开展了创先争优展示活动，有10个党支部(3所中学,4所小学,3所幼儿园)进行了创先争优展示活动。他们通过演讲、朗诵、情景剧、多媒体演示等形式，汇报展示了开展创先争优活动的成果和优秀党员先进事迹，使与会的党员干部受到了一次又一次深刻的党性教育。

四、在局党委的领导下，组织完成了评优工作。评选出6个区级创先争优先进基层党组织、14个系统级创先争优先进基层党组织；1名市级创先争优优秀共产党员，5名区级创先争优优秀共产党员，107名系统级创先争优优秀共产党员；6个系统级创先争优先进集体； 6名区级创先争优活动组织推动优秀工作者，16名系统级创先争优活动组织推动优秀工作者。在社会组织党组织中，也开展了评优推荐工作，推荐2个创先争优先进基层党组织，6名创先争优优秀共产党员，1名创先争优活动组织推动先进工作者参加市级评选。

该同志积极主动参加机关支部组织的各项活动，认真主动、贯彻落实局党委、总支对老同志的各项要求，并积极主动的学习各种有关材料和文件，在退休支部会上，能主动发言、提出一些看法和建议。

每次退休支部学习做到不迟到、不早退，提前到达学习地点，做好学前准备，打水、做卫生，学习中认真做好笔记，尤其在自己脚部骨折后，在家仍坚持学习支部发放的各种材料，在骨折基本痊愈后，主动参加总支组织的各项活动，深受大家的赞扬。

8.创先争优事迹材料(机关部门公务员) 篇八

一、坚持学习，进步思想政治素质。

我在“创先争优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习弄好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。我认真学习了党的十七大、十七届四中全会和在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下展开了以学习实践科学发展观为主题，深进展开创建先进基层团组织、争做优秀***员的创先争优活动。做为一位女工委员，在做好自己的本职工作的条件条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过单位组织展开学习“八荣八耻”增加组织的凝聚力、战争力有了新的进步，在政治上、思想上、作风上都得到了进步，并且建立起新的形象和威看。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。通过学习，要求我们检讨自己，克服弄与不弄意义不大、麻痹松劲、厌战情绪，要依照要求，高标准、创造性地展开活动，要勇于超出自我，扎扎实实的弄好。要把教育活动装进头脑里，放在心田上，把先进的思想体现在识大体、顾大局，体现在具体工作上，认真思考，勤于揣摩，大胆创新，与时俱进，借助教育活动，使自己在政治上、思想上、作风上得到更大进步。并且组织女职工认真学习女工部发给单位的“山西妇女报”，把增强学习意识和培养学习能力放在进步综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，以职工的利益为中心，结合女职工工作本身特点，有计划、有步骤地继续展开“巾帼建功”系列活动，突出特点，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针。在过往的一年里，通过我科广大女工的共同努力，女工工做弄的红红火火，使我科的妇女工作取得了较好的成绩。同时，女工之间也加强了团结，增强了凝聚力，工会工做弄的更出色。

二、团结友爱，为职工排难解纷办实事

9.创先争优事迹材料(机关部门公务员) 篇九

张三同志自2009年12月任工会主席以来，始终牢记党的服务宗旨，把职工群众的利益放在首位，保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，保质保量的完成了各项工作任务，得到了领导的赞赏和职工的认可。获得了2010年度公司“优秀领导干部”的荣誉称号。在工会组织开展创先争优活动以来，该同志结合工作实际，围绕中心工作，坚持服务职工，在平凡的岗位中体现了一名优秀共产党员的价值。

一、坚持学习，提高思想政治素质。

该同志在“创先争优”活动中，把学习作为工作的第一需要，勤于学习，善于思考，不断增强学习的紧迫感，深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的内涵，进一步学习科学发展观的先进理论。同时加强业务技术学习和服务能力提升，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，不断提升自己的政治理论水平，牢固树立科学的人生观和价值观。切实做到懂政策、业务精、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升，为更好的做好工会工作、维护好职工合法权益、服务好职工群众奠定了坚实基础。结合在工会组织和职工中深入开展创先争优活动要求，进一步加强自己以身作则、率先垂范、扎实进取、忘我工作的作风，带领职工统一思想，振奋精神，全身心投入到“保安全、保质量、保稳 1 定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动之中，增强政治意识、大局意识和责任意识，增强清正廉洁的自律意识，以实际行动确保段安全稳定、设备稳定、队伍稳定。

二、关心关爱，维护职工合法权益。

为认真做好困难职工补助工作，最大限度的发挥工会组织的帮扶作用，根据段的实际，该同志积极组织对《格尔木工务段职工困难补助发放管理办法》和《格尔木工务段职工互助互济章程》进行认真的修订，在困难职工的救助上突出“实事求是、救急救困”的原则，对申请困难补助的职工坚持每季度底召开职工困难补助专题会议，在摸底调查、核实困补资料、集体讨论的基础上，2010年共为113名职工办理了困难补助。在职工因病住院治疗期间，他积极主动的到医院看望住院的职工23人。在2011年春节来临之际，为使困难职工能够度过一个幸福、祥和的春节，他积极组织开展对全段的20户特、重、一般困难职工及特困遗属开展了两节“送温暖”走访慰问活动。并且坚持经常深入生产一线，走车间、下班组、访家庭，通过“听、讲、访、记”的方式，深入了解职工在生产生活中的热点、难点、焦点问题，听取职工的意见和呼声，对职工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助，使职工切实感到了组织的关怀与温暖，为维护职工队伍稳定发挥了积极作用。

三、求真务实，扎实做好本职工作。

根据在工会组织和职工中开展创先争优活动的要求，该同志把“党建带动工建、工建服务党建”落实到具体工作之中，坚持认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基础工作》等知识，把增强理论知识和培养实践能力放在提高综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，围绕段的中心工作，根据工务系统安全工作季节性的特点，有计划、有步骤、有特色地开展了“安全生产月”、“安全格言征集”、“安全知识竞赛”、“安康杯”竞赛、安全文化建设和职工职业技能竞赛等一系列活动。使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，促进了全段职工安全意识的提高，对段安全生产实现“有序可控、基本稳定”起到了积极的推动作用。结合公司开展的“三线”建设工作，坚持“主动上手、提前调研、精心谋划、合理实施、点面结合、全力攻坚、保证质量”的思路，确保了“三线”建设工作的胜利完成。

四、主动作为，增强工会组织凝聚力。

该同志在工作中敢于作为，抓工作不等不靠，创新性的开展好工会的工作。为提高工会专兼职干部素质，更好地完成工会各项工作，在每季度组织工会专兼职干部学习工会基础知识和劳动法的知识，增强了工会专兼职干部民主管理知识和维护职工合法权益的能力，使工会专兼职队伍综合素质有了新的提升，为开展工会各项工作打下了良好的基础。同时注重企业文化的建设，坚持打造段企业文化中职工喜闻乐见的活动。2010年职工运动会共有 130余名运动员参加了3 3 个大项、9个小项的比赛；运动会从筹备到举办的整个过程始终贯彻 “阳光、健康、向上”的体育文化精神。职工体育运动会的开展，全段职工锻炼了身体，享受了快乐，振奋了精神，集中体现了段企业文化建设的成果。关心女职工委员会的发展，女职工立足本职做贡献，涌现出一批立足岗位、勇于进取、敬业奉献的女职工。在2010年“三八妇女节”百年华诞之际，组织开展了“三八妇女节”文艺汇演，出版了纪念妇女节百年诞辰的《红柳》专刊。表彰了为段安全生产做出突出贡献的“女职工建功立业标兵岗”和“女职工建功立业标兵”，活动的开展充分调动了广大女职工的积极性，使尊重女工、关爱女工的良好氛围得到进一步加强。

格尔木工务段工会

10.人口计生局创先争优活动事迹材料 篇十

一、勇于创新 甘于奉献 铸造一流干部队伍

我局将打造一流队伍作为提升服务能力和服务水平的重要基点，围绕激励干部、稳定队伍，加强干部队伍建设，改进作风，服务群众，大胆改革，勇于实践，铸就了一支战斗力强、服务满意的人口计生干部队伍，有力地促进了全旗人口与经济社会的协调发展。

一是着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松。结合学习型机关、创新型机关、服务型机关创建活动的开展，我局不断强化干部职工的政治理论及业务知识的培训和学习，进一步提高了干部职工的政治素质、理论水平和业务能力。制定学习制度，把每周一上午规定为集中学习时间，开展班子成员带头学习的集中学习活动，及时传达区、市、旗相关会议、文件精神,创新学习方法，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，开展一把手讲党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论等活动强化学习效果。二是着眼于强化制度建设，锤炼干部素质。我局以全旗开展的开展效能建设，打造阳光政府活动为契机，致力于建设规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，大力开展以强化服务理念、提高服务水平、公开服务内容为主要内容的优质服务创建活动,努力开展效能建设，精心打造阳光计生。建立首问责任制，对凡是来电话、来访办事的群众，机关股室负责人负责接待办理或协助办理，直至答复办理结果；推行执行政策零空间，将一些群众关心的问题，如生育指标审批、病残儿鉴定、社会抚养费征收、各项奖励政策的落实都实行了旗、乡、村三级公示，通过设立举报电话、阳光计生热线、人口局域网、电子邮箱、政务公示栏等多种形式加强社会各界对计生工作的监督，提高了工作透明度，切实维护育龄群众的合法权益；从服务态度、办事效率、法制观念、纪律作风四个方面制定一岗双责制，使机关工作人员的行政行为进一步规范，努力打造一种阳光的服务环境，使广大群众的满意度大大提高。三是积极开展扶贫帮困活动。2011年安排帮扶资金1万元，对石哈河镇石哈河村、川井镇伊很查干嘎查8户牧民进行帮扶，缓解了帮扶对象的生产生活困难。每到过年过节，局党支部开展送温暖慰问活动，将慰问金和慰问品送到贫困老党员的手里，把党的温暖送到了贫困老党员的身边，四是着眼于创新文体活动内容，不断丰富机关党员干部生活,推进机关的文化建设。三年来，共落实专项经费10万余元，购置、更新了电教设备和电脑，订阅了《邓小平文选》、《江泽民文选 》和《全国领导干部培训教材》，我局连续三年被巴市评为市级文明单位。

二、勇于探索，真抓实干，创造出一流工作业绩

按照优质服务提质、提速、创新、均等的原则，在巩固原有工作成果的基础上，我旗进一步深化了优质服务体系建设，服务机制不断完善，服务内容进一步拓宽，优质服务工作水平得到了明显提高。

（一）以人为本，全力提升计生优质服务工作水平

主要抓了三件事：一是组织实施了一杯奶生育关怀行动。今年，我旗继续全面实施一杯奶生育关怀行动工作，全旗农牧区及城镇低收入家庭所有政策内怀孕妇女都已享受到这一惠民政策。据统计2009年以来，我旗一杯奶专项资金共投入107万元，受益人数累计达2059人。二是切实加强出生缺陷一级预防工作。两免一补（免费婚检、免费孕前优生检测和补充叶酸）工作成效显着，计生、卫生、民政、财政等部门各负其责，开展了免费婚检、出生缺陷基线调查、孕前实验室筛查、优生四项检测、建立数据库、健康咨询宣教等项工作，努力降低出生缺陷的发生率。去年以来参加四项血清监测人数累计263人，孕中期高清晰b超检测186人，孕前风险评估体系参检人数累计达2268人。三是继续实施健康母亲行动活动。三是继续实施健康母亲行动活动。2月中旬，在开展送服务送温暖送关爱‘三下乡’惠民计生义诊活动中，共为农牧区500余名育龄妇女做了生殖健康体检，发放常用药品价值6000多元，直接为群众节省检查费、治疗费等开支3万余元。同时旗人口计生局还捐助资金2500元，对5名贫困母亲实施了救助。从2008年到目前累计免费为14000多名育龄妇女开展生殖健康检查，免费发放常用药品8万多元，仅肝、胆、脾肾b超免费检查就为群众节省开支30多万元，育龄群众生殖健康水平不断提高。各苏木镇技术人员、计生村主任定期上门免费为服务对象发放药具，了解群众的个性需求，受到群众的理解和欢迎。旗、镇计生服务站配置了免费避孕药具展示柜，实施了避孕药具易得工程，在海流图镇等地人口相对集中的社区增设了6个避孕药具免费发放点，设计制作了药具使用宣传单，为育龄群众提供了温馨、便捷、周到的优质服务。

（二）完善利益导向机制，提高计生家庭发展能力

全面落实国家三项制度、自治区两项奖励和独生子女父母奖励制度。2011年共投入34万元对全旗奖励扶助对象64人，特别扶助对象8人，少生快富工程8人，农牧区当年政策内二孩结扎和双女户结扎对象8人及1458户领取独生子女父母光荣证家庭进行了奖励兑现。同时全旗各苏木镇、涉农部门结合农牧业项目的实施，累计投入资金30多万元，帮助计划生育户率先发展经济，为广大群众起到了少生快富的带头示范作用。3月份我旗组织了各苏木镇计生办对计生利益导向政策目标人群作了全面的摸底、调查、汇总、输入、上报等工作，据统计，今年全旗符合条件的奖励扶助对象80人，特别扶助对象11人，少生快富工程8人，领取独生子女父母光荣证家庭1293户,各项奖扶资金将在规定时间内足额发放到位。

为更好地建立健全计划生育利益导向和社会保障机制，促进全旗人口和计划生育工作健康发展，2011年底我旗制定出台了《乌拉特中旗生育关怀公益金管理办法（暂行）》，对资金来源、公益金的管理和使用、审批和发放、责任追究与审计监督进行了详细说明，全面开展生育关怀公益项目和救助活动，切实帮助计划生育家庭解决生产、生活中遇到的困难，不断提高计划生育家庭发展能力。

（三）强化宣传，扎实推进婚育新风进万家 活动

充分利用5个新农村新牧区人口文化大院广泛、积极开展法制宣传、优生优育、生殖健康、技术培训、信息交流等宣传、学习、培训活动和群众喜闻乐见的人口文化活动，2011年，全旗共举办各类培训班25次、文艺演出9场。目前，全旗有固定标语、彩喷宣传牌等150余幅，建成人口文化长廊5条，文化大院6个，计生文艺宣传队15支。同时在全旗范围内印发了《乌拉特中旗十二五期间婚育新风进万家活动实施意见》，对我旗十二五时期婚育新风进万家活动作了总体部署。与此同时，充分利用媒体、网络、报刊、宣传手册、手机短信等载体，同时由广泛性、普及性宣传转向进家入户一对一宣传，印制了围裙、纸杯、购物袋等宣传品，发放给育龄群众，使计生宣传无处不有、无处不在，形成了全方位立体化宣传模式。2011年我旗乌加河镇宏伟村和德岭山镇乌镇村荣获全市婚育新风进万家活动示范村。