巡查组整改工作汇报

巡查组整改工作汇报（10篇）

1.巡查组整改工作汇报 篇一

XX社区党风廉政巡查问题整改落实汇报

根据上半年街道党风廉政巡查组对我单位的党风廉政情况中央八项规定制度落实、资产情况的检查反馈以及整改意见，XX社区及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个问题都能得到尽快解决，全面推进社区党风廉政建设工作，更好地完成上级下达的各项任务和目标。现将整改情况汇报如下：

一、高度重视，全面分析

针对此次巡查反馈结果,我社区党总支高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行了责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，党总支组织开展有关党风廉政建设的学习，统一思想，筑牢防线。

二、针对问题，深入剖析

社区多次召开专题会议，认真研究巡查反馈的问题，紧密结合社区当前实际情况，深入剖析了原因：一是经常性思想政治工作抓得不够紧、方法不够灵活。主要原因是社区工作人员与居民之间积极主动的思想交流开展较少，交流思想也是谈业务工作多，思想教育少，听取意见的少。平时工作中，谈成绩的多，说问题的少。思想工作方式方法不够灵活，一般性教育多，针对性教育少。二是社区硬件设施差，居民布局分散，社区周围交通短期不便，有些活动较难开展。三是规章制度不够完善，执行力需强化。日常管理如公共服务设施维修，卫生保洁有疏漏。现有的一些制度缺乏针对性、可操作性、系统性和配套性，原则失之于宽、措施失之于粗。四是监督管理不到位，有待加强。五是政策短期变动大，信息传递慢，群众交流不到位。

三、明责任，抓关键，严督促，实落实

社区严格执行党风廉政建设责任制，坚持实行“社区书记”为总负责，社区班子成员各负其责，居监会监督，抓好责任分解、责任落实、责任追究三个关键环节的机制，督促整改措施的落实，现阶段落实情况如下：

1）针对巡查组提出的社区班子整体素质、工作能力、工作方式、工作主动性、积极性，创新力、与群众沟通等方面问题。社区积极利用区、街道、社区各项培训等活动，再结合日常党员教育活动，如主题党日、夜学夜访、十九大治安巡逻、十九大精神系列学习培训、党员组织生活会，工作业务培训等等，全方位提高社区班子的整体素质、业务工作能力和创新意识。并通过“美丽余杭”、“五水共治”、“清洁家园”，“征地拆迁”等实际重点工作，在走村入户、攻坚克难中，提升社区班子整体工作实战经验、处事能力、灵活应变能力以及与居民沟通能力。如社区整个拆迁工作，在与街道、党员、群众沟通交流中以及应对的各种特殊情况，让班子成员都意识到了与居民沟通的重要性，以及自身沟通能力、应变能力的不足之处。此次拆迁工作也很好地增强了班子成员多方面能力，如沟通倾听能力、灵活应变性、工作方式、创新力，尤其年轻的班子成员收获更大。此外，社区严格落实各项考核机制和监督制度，明确各自职责，细化考核制度，提高了班子成员工作主动性和积极性。

2）针对巡查组提出的对社区居民关心度不够问题，尤其是1社区拆迁事宜的。社区也是高度重视居民提出的群众性问题，采取了专人负责制度，而需要街道层面解决的事宜，采取书记负责，其他协助方式，积极、继续跟进相关事宜进展，并如实汇报给群众。社区拆迁事宜问题，社区积极地、持续地跟街道、居民进行长达了4个多月的交流接触，获得的政策信息，又通过小组户主会进行了公布交流，最后实现了整体拆迁工作，目前还剩一户尚未签约，后续，社区会继续跟进土地征迁事宜。

3）针对巡查组提出的社区公共服务设施管理和服务问题，社区设立了主任负责，相关分管工作人员具体落实，专人日常维护管理的整改制度，组内的公共服务设施统一由各组男、女组长进行日常巡查管理，涉及集体性使用的公共服务设施，如公益性用房，落实专门人员进行日常巡查管理，一旦发现破损、维护、保洁不到位，及时上报社区，社区根据服务设施交由相关部门进行维修保洁，目前丧事用房中破损设施已维修好，现因已拆迁，保洁也暂停了，但前期社区也开展了多次“清洁家园”活动，同时也督促保洁单位加强日常保洁，保洁还是让居民满意的。

4)针对巡查组提出的党建工作重视程度不够，党员的教育侧重于应付，活动较为单一，开展创造性活动少，少部分党员先锋模范作用不强，连党员活动都很少参加，党员活动日存在代刷卡现象的问题。社区特召开了专题党支部会议，各网格支部书记也参与，针对党建方面存在的问题，各参与人员集体讨论，并逐一发表意见，并结合实际，形成总体整改思路。一方面，社区党总支继续完善党建工作计划，借用夜访夜学、主题党日、网格支部活动等等积极宣传党建工作，号召党员积极参与社区党建工作，并对党建工作多提意见。同时社区积极同其他社区交流学习，吸取其他社区党员活动做法，丰富党员教育活动，如社区结合十九大，开展了观看十九大开幕式、十九大平安巡逻、十九大精神领学共学等活动，后续也会开展党员红色教育参观考察活动，以丰富党员教育活动。另一方面，针对部分党员党员活动参与性低和代刷卡现象，社区党总支首先召开了网格支部书记会议，特重申了党员刷卡纪律，严禁出现代刷卡现象，其次结合党员先锋指数和日常表现，对非工作原因造成活动参与性低的党员的党性教育进行工作布置，要求各网格书记进行谈心谈话，督促参与活动。此外，要求社区居监会加强对党员监督。目前代刷卡现象未出现，党员活动也较丰富，参与性底的党员活动参与率也高了。

5）针对巡查组提出的社区班子忙于上级交办工作，深入基层较少，联系群众不够多，社区工作呈现机关化现象的问题。社区召开了班子会议，要求各成员要合理分配时间，提高工作效率、多走基层，同时利用网格工作，促使各班子成员多下基层，增强与群众的联系。相对前期，目前班子成员下基层的次数明显增加，群众关系也再逐步稳固。

以上是我社区整改落实情况，当然还有存在一些不足之处，如下基层深度不够，群众关系未达到要求等等，但社区会继续改进，以达到要求。

XX社区

2017年11月30日

2.统计巡查工作汇报 篇二

五、抓好统计服务工作，是提高基层统计地位的重要途径。

1、增强服务的主动性。我们按照科学发展观和构建***社会的要求，转变服务观念、增强服务意识、围绕区域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。并积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还坚持为社会各界服务。

2、增强服务的针对性。我们在开展统计服务和统计分析时，除在提供一定的数据服务的同时，更是围绕县委、县政府中心工作适时开展社情***调查，撰写统计分析报告，特别是近两年开展的社会公众安全感调查，新农村建设的现状、问题和对策，县工业园区的经济形势分析和警报等材料，引起了县委、县政府领导的高度关注。

3、增强服务的时效性。近年来，我们一直将统计局定位于县域经济社会发展信息的.主体，因此，在提供数据，发布数据方面必须讲究时效性，把准经济趋势、开展经济预测。并变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下功夫。

3.区法院司法巡查工作汇报解读 篇三

（三）强化司法队伍建设，切实提高司法公信力 一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。院党组根据上级要求和自身实际情况，精心组织党员干部教育学习活动，严格学习时间，确保学习形式多样，集体观看《焦裕禄》、《杨善洲》等8部专题教育片；在参加市里、区里统一组织的3次党课外，我院邀请市委党校王端军教授到我院讲党课，邀请临沂

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

4.迎接中央铁路护路检查组工作汇报 篇四

2017年9月13日

尊敬的陈主任、会平主任：

上午好！首先，对各位领导莅临大兴检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，由我就大兴区铁路护路联防工作开展情况进行简要汇报。

大兴区是北京市五个城市发展新区之一，位于北京市南部，面积1052平方公里，是首都南大门，也是环渤海经济圈、京津冀产业带的重要战略节点。区内共有京沪、京九和京沪高铁3条铁路干线，以及京沪京广联络线、黄良线等2条支线铁路，全长约110公里，贯穿黄村、林校路、天宫院、高米店、庞各庄、魏善庄、礼贤、榆垡、安定等9个镇（街道），沿线两侧共有村（社区）49个；共有铁路桥梁49座、涵洞86个、高铁桥墩942个，由广安门车站、黄村车站、固安车站、廊坊车站4个铁路派出所，以及丰台工务段、高铁工务段、北京电务段、北京供电段、北京动车段、北京车务段等6个铁路部门分段、分类管理，具有线长、点多、管控难、协调复杂等特点。近年来，大兴区坚决落实首都综治委铁路护路联防工作领导小组重要决策部署，在中央护路办、首都护路办的关怀和指导下，大兴区先后被中央综治委评为“2005至2008全国平安铁路示范路段先进单位”，“2009至2012全国平安铁路示范市县”，连续多年荣获“首都铁路护路联防工作先进区县”等荣誉称号。

一、实施铁路护路四级责任工程，确保护路联防措施落地抓实

一是强化组织领导，完善护路组织体系。区级层面，由副区长、区公安分局局长刘禹锡担任区综治委铁路护路联防工作领导小组组长，区委、区政府职能部门、铁路公安、镇街等33家单位主管领导作为成员，加强统筹协调。镇街层面，参照区级模式，将相关铁路单位纳入镇街铁路护路联防工作领导小组，并确保每个镇街有1至2名兼职护路干部。片区层面，从镇街护路办干部或护路队员中选调1名精干人员作为队长，加强护路队伍的日常管理，并依托21个护路工作站，明确责任区段、巡逻时段、责任人；村社层面，加强与护路工作站和镇街沟通协调，合力做好村域铁路护路工作。

二是明确职责任务，完善护路责任体系。将铁路护路联防工作纳入区级《综治工作要点》、《责任书》、《任务书》和年底综治考核，根据综治领导责任制要 求，逐级落实责任。区委书记、区长和区综治委主任分别与各镇街、各部门党政一把手签订责任书。制定出台《大兴区铁路护路联防工作要点》，并由主管副区长与各镇街签订《铁路护路联防工作责任书》。将护路工作纳入镇街重要议事日程，镇街与村社、与护路队员分别签订责任书，年底兑现考核奖励金。

三是加强协调配合，完善联防联控体系。以专题会、办公会、会商会为平台，加强路地双方相关部门的沟通协调。制定实施“三级常规、二级加强、一级超常”三级联防联控工作预案，分别明确铁路公安、民警、巡线员、专职护路队员、铁路桥涵看护人员上岗数量、执勤模式，启动指令由区护路办统一发布，基本形成了全区思想统一、步调一致、五种力量有效配臵、协同作战的护路局面，构建了“网内有人控、网外有人巡、桥涵有人盯”的全天候立体化防控网络。

四是及时传导压力，完善督导检查体系。健全完善区级领导“五个一”联系机制、五部委重大安保时期联合督导检查机制（区委办、区政府办、区委组织部、区委政法委、区监察局）和区委政法委六部门（区综治办、流管办、维稳办、610办、国安办、政治部）日常监督检查机制，将铁路护路联防工作作为其中一项必督内容，对各镇街开展现场督查督办，及时发现问题，加强落实整改。

二、实施四类问题治理工程，强化铁路护路隐患治理

一是治理铁路沿线废品收购站点。由区护路办牵头，联合相关部门，对铁路周边1000米范围内的废品收购站点全部取缔，共清理废品经营场所58家，出租摊位667个，拆除违法建筑1874间。在此基础上，制定出台《大兴区加快再生资源回收体系建设的实施意见》，建立废品收购统一管理，明确铁路沿线周边禁设回收场所，基本实现偷盗、变卖铁路设施设备等问题零发案的工作目标。

二是治理铁路沿线违法建设。经区综治委铁路护路联防领导小组多次研究，由区护路办牵头，组织铁路部门、属地政府，对区挂账京沪铁路沿线安全隐患（京沪铁路狼垡区段西侧4000平方米违法建设）进行了集中整治。特别是针对市挂账京沪高铁C55号桥墩周边侵占绿地、私搭乱建、堆物堆料等隐患问题，区领导高度重视，多次组织路地公安机关和相关部门，召开协调会研究部署整治工作，在了解掌握基本情况的前提下，区护路办制定了整治工作方案。去年年底，由区护路办、高米店街道对其进行了清理整治，共清理闲散流动人口8名，清运现场方砖、水泥、砂石料等施工材料100余吨，拆除违法建设800余平米，腾退侵占绿地8000余平米。据统计，近年来，我区先后 拆除铁路周边违法建设80余处，2万余平方米，从源头上消除了影响列车安全运行的隐患问题。

三是治理铁路桥下积水。全区境内铁路线均为封闭线路，与公路线桥梁交会，未设平交路口，随着时间的推移，铁路桥下因排水设施老化，雨季易发生积水现象。区护路办及时组织市政、黄村、安定等单位对积水铁路桥进行排查整治，截至目前，已投资85万元资金，为7个重点铁路桥增建泵房、排水设施和积水池，彻底解决了雨季桥下积水问题。

四是治理铁路沿线挖沙取土。区护路办牵头开展铁路沿线盗采沙石专项行动，彻底整治铁路周边历史形成的砂石料场40余个，铁路沿线环境秩序明显改善；对京沪铁路魏善庄镇区段挖沙取土问题进行集中治理，先后平整土地8000余平方米，做微型地貌4000余平方米，铺设草坪3000余平方米。

三、实施爱路护路宣传教育工程，丰富平安铁路创建工作内涵

一是全面发动各级党员干部群众，形成人人参与格局。组织16家综治委成员单位和22个镇街，在每月15日集中开展主题宣传日活动；印制“平安铁路”标语的宣传品4万件、宣传展板64套，发放宣传海报2万张、《致铁路沿线居民、流动人口一封信》2万张，将“平安大兴、平安铁路”理念深入到户、宣传到人。二是充分运用平面载体，形成多层次宣传格局。利用人员密集场所、主要大街等公益广告宣传栏，张贴悬挂“平安大兴”、“平安铁路”等系列宣传海报；充分利用2000余块企事业单位内部电子宣传屏、社区出入口LED宣传屏，滚动播放“平安铁路”相关工作内容。在50座铁路桥安装大型金属宣传展板100块、宣传警示牌40块，在兴旺路铁路沿线、芦花路铁路桥、安定铁路桥、康庄铁路桥等重点部位，打造集平安铁路宣传标语、爱路护路知识、卡通画于一体的“平安铁路”千米宣传通道。通过实地查看等形式，重点摸排行人易穿行的护网等安全隐患30余处，设臵红外线广柱20个，拟下半年再增设15个，确保重点部位整体防控。依托21座护路工作站，在工作站外立面按照可更换内容的护路宣传栏42个，超额完成首都护路办“每三公里一处固定宣传标语”的指标，基本实现了爱路护路宣传“逐点、连线、带面”的工作格局。

三是积极推进信息化建设，形成多平台应用格局。今年，区综治办拟投资9300万元资金，组建大兴区综治工作中心，研发综治视频资源和综治基础信息2个应用平台，我们把铁路护路联防工作作为一个重点项目，纳入综治中心的信息系统，建成后，将实现机关事业单位横向贯通，区、镇街、村社三级纵向延伸的工作目标。目前，建设方案已通过区政府专题会议审 议，各项工作正在推进中。我们将铁路沿线视频监控建设联网工作与雪亮工程相结合，统一规划、统一推进，目前计划建设点位50处100个探头，已整合现有资源16处，基本实现铁路沿线重点部位视频监控设施全覆盖。

四、实施铁路沿线环境美化工程，创建铁路护路联防工作站点

一是打造游园景观带。投入8.3亿元资金，沿铁路线修建了4.5公里长，绿化面积6.5万平方米，集游园、景观、健身、绿化美化于一身的兴旺公园；魏善庄镇投资1800万元，在辖区京沪铁路沿线打造11.5公里长，绿化面积70.3万余平方米的绿植景观带，种植各种树木140余万株，铺设草坪2.4万余平方米，形成了铁路沿线一道亮丽的风景线。

二是狠抓环境治理。先后投入1.5亿元资金，清理京沪高铁沿线施工遗留渣土垃圾82.6万立方米，拆除建筑24处3.86万平方米，平整土地25.8万平方米，粉刷外立面6.23万平方米，绿化美化6万平方米；整治火灾隐患55处71.8万平方米192.8吨，始终保持铁路沿线环境秩序井然。

三是创建标准化站点。由于我区铁路线长、点多、环境复杂，特别是南部农村地区，工作条件相当恶劣，考虑到护路队员在工作和生活中存在的这些难点问 题，经与区领导多次商讨，与区财政多次沟通，积极争取了护路工作站建设资金260万元，由区护路办统一标准，招投标建设。各镇街负责协调电力、水务、国土等部门以及相关企业、村社和农户，有效解决了工作站在选址、建设、接电、接水等方面的难题，确保了21座护路工作站按时、保质建设。先后争取40万元资金，为工作站统一配备了桌椅、床铺、空调、饮水机等设备，安装了太阳能警灯、路灯等照明设施，购臵了四轮电动巡逻车20辆，两轮电动巡逻车42辆，彻底解决了护路队员工作、生活等问题。为各镇护路队员工作、生活提供了坚实保障。

还有一个多月的时间，党的十九大就将在北京召开，为切实做好党的十九大安保维稳工作，确保新区铁路安全，区综治委及时掌握了解铁路沿线各镇街和相关部门铁路护路联防工作开展情况，发现工作中存在的问题和薄弱环节，最大限度推动铁路护路各项部署要求和工作措施落实到位，最大限度地组织发动专职护路联防队伍，加大铁路巡防守护力度，对铁路沿线周边安全隐患问题，开展全面排查整治。9月15日至党的十九大结束期间，我区将成立十九大安保维稳工作督查小组，通过实地查看、听取汇报、随机抽查和暗访等形式，发现铁路沿线问题及时反馈，迅速整改，确保十九大期间我区铁路护路工作安全平稳有序。各位领导，大兴区铁路护路联防工作在中央护路办的正确决策、首都护路办的关怀指导下做出了一些有益实践，取得了一些明显成效，下一步，我们将坚决贯彻中央护路办和首都护路办的决策部署，为维护首都安全稳定和党的十九大的顺利召开做出积极贡献。

5.巡查组整改工作汇报 篇五

2010年上半年工会巡查工作汇报材料

尊敬的慕主席、各位代表：

今年上半年，按照集团公司工作安排，我公司认真贯彻2010年工作会议精神，紧紧围绕加快发展、提高效益这个中心，贯穿“安全生产”和“基本建设会战”两条主线，针对集团公司2010年总体工作思路，结合本单位实际，对工作任务及目标进行层层分解，主要完成了以下工作：

一、围绕中心工作，加快矿井建设

（一）上半年基本建设投资完成情况：

胡家河煤矿2010年1-7月份累计完成基本建设投资31738.75万元（含设备购置），完成年计划69633万元的46%。其中胡家河矿井22679.47万元，孟村矿井9059.28万元。

按照计划，我公司已于七月初将办公、住宿、就餐全部搬入新址，运行一个月，基本正常。

（二）确保任务目标分解落实的措施：

1、年初，我公司认真落实集团公司2010年两会精神，对彬长集团为我公司下达的全年工作任务、目标进行了分解，制定了工作计划，并分阶段进行落实。经过全公司上下顽强拼搏，7月初，我公司按照彬长集团上半年经营工作会要求，总结了上半年的工作情况，针对存在的问题进行了认真分析，调整了部分领导班子成员的分工，明确了以全面完成全年任务为目标，抓好“一通三防”和防 1

治水工作为重点，切实抓好安全生产。

2、根据上半年基本建设投资完成情况，胡家河矿业公司领导班子从七月中旬开始坚持每天早晨八点召开班子碰头会，分上午下午召开调度会，及时安排处理当天的重要工作，对重点关键线路工程随时召开生产协调平衡会。

3、根据矿建工程实际，在分解任务的基础上，组成矿、土、安三类工程督导组下到各自联系施工单位抓大事、出主意、想办法、真抓实干，及时协调解决施工中出现的各类问题。

4、鉴于主立井出水较大的情况，公司从4月初成立了治水领导小组，公司领导及部门管理人员坚持跟班值班制度，协调处理当班存在的各类问题，力争把受影响的时间压到最小。

二、强化人本管理，为员工办实事。

（一）关心职工生活，促进企业文化建设。

1、开通矿区通勤车，为给广大员工休假、去公司办事提供便利，我公司共出资109万购买了其中一辆通勤车。在全公司对通勤车运行前进行宣传，通过张贴海报、发放时刻表及乘车路线，简化乘车程序等方法，为员工乘车提供便利。

2、加强“两堂一舍”管理，食宿环境明显改观。7月份搬入新办公生活福利设施以来，我们在员工的住宿、就餐、洗浴等问题上下足功夫，宿舍生活设施尽量配备到位，现在还有部分设施在逐步添置中。员工餐厅每天尽量长时间开放，实行刷卡制度，综合部定期对食堂卫生及饭菜质量情况进行检查，确保员工按时吃上放心可口的饭菜。

3、在加快经济发展的前提下，提高员工收入尤其提高井下员工收入。结合集团公司有关文件精神，我公司为每位员工建立了安全风险个人账户，提高了单项奖的发放范围和数量，实现了安全责任人人担当，相应增加了员工收入。

4、尽力解决青年员工婚姻问题。针对公司未婚青年员工比例大的特点，公司工会、团委将于近期通过长武县工业园区办，与长武县中学女教师开展青年员工联谊活动，目前我公司工会已将有意向参加联谊活动青年员工基本信息以报于园区办。

5、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐企业中的积极作用，我们举办了“美德在我家”为主题的座谈会，三八节组织女员工外出考察学习，每月按时发放女工津贴，落实各项待遇，维护女员工权益。

6、丰富员工业余文化生活。为积极响应集团公司工会发起的“健康生活，快乐工作”全民健身操、健身舞工作，我公司健身舞培训活动已于7月下旬正式启动，青年员工踊跃参加。通过每天两小时的培训，激发了广大青年员工的活力和对工作的热情。目前公司健身活动器械已全部到位，本周内将对广大员工开放。

（二）关心员工工作，提高工作成效。

1、严格执行员工带薪年休假制度，尽量为家在外地路途较远的员工执行假日连休制度，方便员工探亲和家人团聚。

2、坚持对员工每年进行一次健康体检，组织年度先进工作者、技术标兵健康疗养或旅游观光。我公司三位参加疗养观光的“先进工作者”名单已经报到集团公司人力资源部。

三、加强民主管理，促进民主监督。

（一）加强基层民主政治建设，保障员工的知情权及参与权。经公司领导集体研究商定，报彬长矿业集团总工会同意后，初步计划在8月下旬开始筹备召开公司第一届员工代表大会及工会会员代表大会，大会将选举产生第一届工会委员会委员，并认真落实员工代表提案。

（二）健全劳动保护组织，维护井下员工权利。

公司工会成立了工会劳动保护监督领导小组，督促公司加强员工技能培训，改善劳动环境，每月对劳保用品及时发放。工会联合相关部门做到每季度组织劳动保护检查以及夏季防暑降温检查。今年截至今日，共组织开展了3次“送清凉”活动，给在烈日下施工的施工人员送去了饮料、西瓜、绿豆汤等。

（三）加强民主监督，实行厂务公开。

按照集团公司工会《厂务公开管理办法》要求，对公司重大决策、选拔任用、工资调整、员工福利等进行公开。通过对每月工资、奖金等情况张贴上墙，对干部选拔任用程序进行公开、公示，区队公开栏每月更换一次等方法，有效推进公司民主管理，促进了公司的健康和谐发展。

四、抓好安全建设，促进企业发展。

（一）积极推广“白国周班组安全管理法”，制定了2010年班组安全建设实施方案，开展创建“三无”班组活动，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象，有效遏制重大事故、减少轻伤事故，实现安全生产的重要保障。

（二）组织开展安全文化活动。在6月安全生产月活动中，开展安全知识咨询日、安全签名、安全知识竞赛活动，加强班组建设，把安全制度、反“三违”规定等融入职工感兴趣的活动之中,使广大员工对安全生产知识、安全生产技能有了更深刻、更生动的了解，达到了人人争做安全生产的宣传员、战斗员的目地。

上半年来，通过集团公司党政领导的大力支持、以及各个部门的鼎立配合，我们取得了一定的成绩，但离上级的要求、员工的期望还有一定的差距。如工会基础工作没有扎实有效，解决员工的问题还缺少办法。在下一步的工作中，我们要从以下几方面开展工作：

1、不断加强工会自身建设，尽快完善工会组织机构，配备专职人员，提高工会工作人员的综合素质。

2、不断加强班组建设，在创建星级班组上下功夫。在培训班组长工作的基础上，不断丰富和完善红旗班组竞赛内容，坚持旬检查，月评比的制度，进而提升星级班组活动质量。

3、千方百计为员工群众办好事、办实事。回应员工的正确呼声，吸纳员工建设性的意见，落实员工合理的需求。

4、工会领导加强与干部员工的联系，通过交心谈心了解员工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进机关和谐、团结的气氛。

5、针对公司青年员工较多的特点，公司工会要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发干部员工的创造性和战斗性。

6.巡查组整改工作汇报 篇六

近期，##市农林水工会主席###率市秸秆禁烧专项督查组来到我区##镇、##和##街道，对市秸秆禁烧与综合利用工作会议贯彻情况进行重点督查，督查组来我区督查秸秆禁烧工作情况汇报。经督查，各地秸秆禁烧和综合利用工作开展良好，集中表现在以下几点：一是领导重视程度高。由于我区地理位置特殊，加之四体会在##的召开，致使今年的秸秆禁烧工作成效尤为关键。为此，各街镇纷纷实行一把手负责制，将秸秆禁烧工作当成一项政治任务，由一把手“亲自抓、负总责”，并列入重要日程。二是会议贯彻程度深。自市、区动员会召开后，各街镇迅速响应，已多次召开镇、村两级动员会，将市区会议精神迅速传至各村各户，工作汇报《督查组来我区督查秸秆禁烧工作情况汇报》。三是宣传普及范围广。督查组所到之处，均看到村头和集镇上张贴了市政府秸秆禁烧公告，马路上也悬挂了禁烧宣传标语和横幅。督查组又随机走访了##大陈村，##镇圩西和东村两村的农户，被访农户均了解今年的禁烧政策和秸秆离田补贴标准。四是措施方案制定细。突出重点地段、重点时段、重点人员的监管，抽调人员组成巡逻和看护队伍。五是经费保障力度大。在市、区两级落实补贴经费的基础上（市13元/亩、区40元/亩），各街镇也纷纷拿出配套资金，增加了补贴额度，确保秸秆离田到户的补助金额不低于60元/亩。

督查结束后，市督查组充分肯定了我区的秸秆禁烧和综合利用工作，要求各街镇要认真贯彻落实市秸秆禁烧工作会议精神，进一步细化方案和措施，严格执行网格化管理，抓好“三个落实”，即各堆放点要落实到具体位置并插上标牌、秸秆回收要落实到收购企业并签订协议、秸秆离田要落实到搬运队伍并组织好成员。

7.巡查组整改工作汇报 篇七

今年上半年，集团紧紧围绕年度安全目标，认真落实各级人员安全生产责任制，积极运作安全生产管理网络，广泛开展安全生产工作，形成了集团与成员企业安全生产的有效互动。截至今日，没有发生人身伤害事故、没有发生交通事故、没有发生火灾事故、没有发生设备损坏事故，为全年实现安全目标奠定坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作：

(一)强化安全教育培训，切实提高了教育培训质量。

上半年，我们重点抓实冬训及工程作业前常规培训，采取了系统化培训，包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想。利用电视台、网页，加强安全重要性舆论宣传，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。同时对各单位有违章记录人员进行重点安全管理，加强重点教育培训，实行专人严格监护。与此同时工会组织开展了“安全寄语全家福”活动，实施家庭温情教育，使企业与家庭共筑企业安全双重屏障，有效提高了职工自我保护意识。

(二)强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。

今年初集团在年度安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会，总结上半月安全工作，布置下半月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。

(三)强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。

我们要把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工企业都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。对于大型作业和停电作业，严格履行了安全措施审批制度和施工作业提前报告制度，并由生产领导和专业部门深入作业现场，对安全措施的具体执行实行动态检查，查纠违章作业现象;各企业在上半年还重视班组“两会一活动”，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最大限度杜绝了严重违章作业现象。

(四)加大反违章活动力度，遏制了各类事故的发生。

今年上半年，我们加大了反习惯性违章力度，集团开展了反习惯性违章活动，成立反违章检查小组，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，成员企业成立安全生产考评小组，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查，评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业，涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。

(五)借助安全互检契机，规范了安全基础性管理工作

今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出：多经企业的安全管理必须标准规范，安全管理必须切实到位，要进行安全互检，做到互相学习、互相借鉴。根据省多经局的要求，同时也为了真正规范我们的安全管理工作，集团马上召开了党政联席会议，把迎接互检、规范管理作为研究议题，多次召开各单位专题会议，布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作，在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度，建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用，从根本上规范了华瑞集团安全管理工作，基本达到了安全管理标准化要求。

二、目前集团安全工作存在的主要问题是：

(一)个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。

(二)安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。

(三)企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态，管理手法缺乏细腻，管理模式不甚规范，现场安全管理有时处于被动。

三、做好下半年安全工作，为企业安全稳定发展创造良好环境。

我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此今年下半年集团安全工作总方向就是：通过此次安全互查，进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。为此着重安排做好以下五个方面的工作：

(一)、提高认识，加强领导，全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大，安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划，要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标，按企业层层分解，逐项落实，落实到领导、落实到具体责任人，要各司其职，各负其责，加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则，以考核数据说话，克服一概而论、良莠不分的粗放做法。

(二)、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。 今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容，进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业，重点部位、重点区域、重点工程的监督管理，投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范施工作业，有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，。对隐患大、问题多的企业，该整改的必整改，该处罚的必处罚，安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显，真正把安全专项整治工作落到实处。

(三)、重心下移，立足防范，狠抓安全生产薄弱环节。首先是各供电局直属多经企业，尽管去年主管局已研究通过并下发文件确定其安全管理的隶属关系归属当地供电局，但毕竟各供电局多经企业的宏观安全管理仍与集团安全管理具有其千丝万缕的连带联系，因此集团要积极与各供电局进行密切沟通，克服困难、主动介入，确保大局安全稳定;其次，今年下半年要着力把好主管局相关部门成立的多经产业安全关，尽力把这部分企业安全工作监督到位，规范到位，做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然，这也是我们安全工作的难点，应重点突出，根除隐患。

(四)、求真务实，创新举措，提高安监队伍整体监督能力。安监队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，在强化安全管理队伍自身建设的`过程中，必须做到四个结合、四个提高。一是结合“爱心活动”和“平安工程”多渠道，测评安全员的管理素质，提高安全监督队伍的组织协调能力，保证安全管理工作的快捷有效;二是结合现已建立的三级安全管理网络体系，以多形式提高人员素质，培养出一批素质全面、业务精通、作风优良、工作过硬的安全管理人员，尽快适应管理需要;三是结团安全管理奖惩规定，实施年终考核制度、工作检查制度和安全目标管理考核制度等，奖优罚劣，提高制度落实的有效性;四是结合省公司安全生产竞赛活动，提倡安全员主动参与，提高安全员自觉管理的工作热情，全方位提高安全员的综合管理素质。

(五)、有效利用载体，做好安全生产工作。 进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安工程”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识;同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。

企业要稳定必须要安全，我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为集团经济发展保驾护航。

8.巡查情况整改的报告 篇八

2013年12月宿州市一级公路总监办与宿州交通投资有限责任公司对S303泗永路灵璧至宿城段改建工程进行巡查，针对这次巡查提出的若干问题，现将我部整改措施汇报一下：

一、合同管理及履约情况

存在问题：项目总工未按合同要求进场，施工技术力量薄弱。整改措施：公司已安排总工人选，计划二月底到岗；同时公司已增派有经验的技术人员8名，现已到位3人，其他人员2月底前全部到位，增加S303灵璧项目施工技术力量。

二、内业资料

存在问题：试验检测资料填写不规范，存在错误现象；投标文件、合同文件未上报。

整改措施：对于试验检测资料填写不规范，存在错误现象。已按要求及规范对试验检测资料进行重新填写，并积极组织项目部有关人员进行业务水平、工作技能等培训学习；我部已上报投标文件、合同文件。

三、安全、环保工作开展情况

存在问题：安全巡查、检查、自检不到位，施工现场安全防护未设置，安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌未设置，标志牌设置不规范，专职安全员不足，未签署安全生产责任书。

整改措施：我部已加强全线安全管理工作，同时新增安全员2名；

加大安全巡查、检查、自检频率，杜绝安全问题的发生；并严格按照检查要求在项目部、胜利沟大桥处设置了安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌（后附照片）；现已签署安全生产责任书。

特此回复

附：整改照片

9.麻醉科巡查整改措施 篇九

麻醉科巡查情况及整改措施

（1）、无对麻醉医师有定期执业能力评价和再授权制度。

整改措施：已制定麻醉医师执业能力评价和再授权制 度，但无定期对麻醉医师执业能力评价和再授权的档案资料，需医务科尽快完善我科对麻醉医师执业能力评价和再授权的档案资料。

（2）、由于人员少，麻醉医生不能定期接受继续教育知识更新。

整改措施：需院方尽快增加麻醉医生，定期接受继续教 育知识更新。

（3）、手术麻醉人员配置不合理，麻醉医生太少，学科带头人不是高级以上专业技术职称。医台比，护台比均达不到要求。

整改措施：需院方外聘高级职称学科带头人及增加麻醉医生及手术室护理人员。

（4）、有患者麻醉前病情评估和麻醉前讨论制度，但职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈和整改措施。

整改措施：需医务科履行职责对患者麻醉前病情评估和麻醉前讨论制度的定期检查、分析、反馈和整改措施。

（5）、科内无对变更麻醉方案的病例进行回顾总结分析，职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。

整改措施：我科于9月18日起已开展科内对变更麻醉方案的病例进行回顾总结分析，但须医务科对变更麻醉方案的病例进行定期检查、分析、反馈、整改措施。

（6）、麻醉的全过程在病历/麻醉单上能得到充分体现，但职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。

整改措施：需医务科对麻醉的全过程在病历/麻醉单的定期检查、分析、反馈、进行整改。

（7）、无麻醉过程中的意外与并发症处理规范。整改措施：已制定麻醉过程中的意外与并发症处理规范。（8）、全身麻醉患者复苏的监护结果和处理均有记录，但无科内定期自查分析整改记录，且职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。

整改措施：已建立对全身麻醉患者复苏的监护结果和处理的定期自查分析整改记录，但需医务科对其进行定期检查、分析、反馈、进行整改。

（9）、未建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理的规范与流程。

整改措施：需医院增加麻醉医师尽快建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理。

（10）、未开展自体输血。

整改措施：需院办及设备科购置自体输血机。（11）、科室坚持开展质量与安全管理，但职能部门未履

行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。

整改措施：需医务科对我科质量与安全管理进行定期检查、分析、反馈、进行整改。

（12）、未对质量与安全管理培训重点内容进行考核。整改措施：已进行对质量与安全管理培训重点内容进行 考核。

（13）、未对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。

整改措施：已于9月起对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。

（14）、未建立麻醉与镇痛质量管理数据库。

整改措施：正在建立麻醉与镇痛质量管理数据库（于10 月完成）。

10.森林防火工作督查组专题汇报材料 篇十

完善机制强化措施注重协调 促进森林防火工作取得新突破

尊敬的各位领导：春回大地万象新，细雨润物似有声；森林防火抓得好，惠农政策暖人心。今天，各位领导亲临xx乡督查指导森林防火工作，首先，我谨代表xx乡党委、政府对各位领导的莅临表示最热烈的欢迎。下面，我就xx乡森林防火工作开展情况向各位领导作个汇报，不当之处，敬请各位批评指正。

近几年以来，我乡的林业工作在上级党委、政府的正确领导下，在林业部门及广大干部群众的努力下取得了较大成效。但近年来森林火灾正成为影响林业持续发展，影响新农村建设发展步伐的重要因素。特别是今年春节以后，随着本地气温回升，气候变暖，又进入了森林火灾高发期。为有效预防和控制森林火灾，保障人民群众生命财产安全，我们主要是做好以下几个方面的工作。

一、以完善机制为切入点，确保森林防火工作制度化

虽然我乡森林面积不大，但因临近县城、交通发达等，所处的地理位置特殊，一旦发生大的山林火灾将会引起较大反响。做好防火工作，不但关系到我乡各项事业发展，还涉及党群干群关系、社会稳定等工作大局，因此，乡党委、政府对防火工作高度重视，把森林防火工作当做一项中心任务纳入重要议事日程来抓。一是强化领导，落实防火责任制。乡党委认真研究制定全乡森林防火工作方案，成立了以书记为政委、乡长为指挥长的乡森林防火指挥部，落实领导责任制，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，分工明确，任务到位，责任到人，进一步加强了对森林防火工作的组织领导。二是逐级落实了一条龙的防火责任制，乡、村、组层层落实防火责任。乡政府每年都在农村工作会上与各村签订了森林防火责任状，明确了各村在森林防火中的责任，同时要求各村明确党员、组长的防火责任，形成了一个完整的防火责任体系。通过落实责任制，既增强了各级各部门对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了社会参与森林防火工作的主动性和积极性，有力地推动了森林防火工作的深入开展。

二、以强化措施为着力点，推动森林防火工作落到实处

三、以注重协调为侧重点，形成森林防火工作齐抓共管

到现场送茶送水。邻近的桐山村、南岸村没有接到支援通知也来了近20人。由于人多势众，山火被迅速扑灭，没有造成大的损失。

四、以发展经济为带动点，促进森林防火工作有新突破

要提高群众参与森林防火的积极性，很重要的一点是让群众觉得山火烧得可惜，烧得心疼。乡党委、政府把发展林业经济作为全乡经济发展的一个重要方面，前几年组织对全乡的油茶林进行了优质低改，增加了油茶产量；2008年在全县率先开始了林权换发证试点工作，共发林权证232本，全乡所有林地全部下发了到村、到组的林权证，得到了群众的欢迎。同时，加强经济林、果木林栽培种植，扶持林木种植大户。我乡三望冲、早禾冲的柑桔、袁家洲的黄花梨等在本地小有名气，乘霞垅优质茶生产基地生产的“神垅春露”绿茶供不应求。在扶贫帮困中，改变过去逢年过节送点钱慰问一下的做法，变为现在以免费提供技术、种苗，帮助栽种果木树、经济林等为主的扶贫方法，为其长期脱贫打下了良好的基础。对以前的火烧山、荒山组织村民开展土地流转，让人承包种植良种油茶等经济林。这些措施，既发展了地方经济，同时又能提高村民参与防火救火的积极性，形成群众主动宣传森林防火，积极参与火灾扑救行动的良性循环局面。

各位领导，xx乡森林防火虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，这些成绩的取得，是上级党委、政府正确领导和群众积极参与，是林业部门认真指导和大力支持的结果。今后，我们一定要进一步加大防火宣传力度，强化防火工作措施，取得森林防火工作更大的胜利！