市场拓展主管的工作职责

市场拓展主管的工作职责（精选10篇）

1.市场拓展主管的工作职责 篇一

职责：

1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

10.协助和配合各部门的工作。

11.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性格活泼，形象气质佳;

2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

2.市场拓展主管的主要职责 篇二

1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成;

2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品;

3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道;

4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应;

任职要求:

1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上;

2、掌握行业市场外拓流程与体系;

3、具备当地行业内市场资源;

4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。

★ 市场拓展部岗位职责

★ 市场拓展心得202

★ 市场拓展方案

★ 市场拓展心得体会

★ 市场拓展主管岗位的具体职责表述

★ 市场专员岗位职责

★ 市场总岗位职责

★ 市场经理岗位职责

★ 市场业务员岗位职责

3.市场拓展主管的职责内容概述 篇三

2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通

3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施

4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施

5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据

6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析

4.市场拓展主管岗位的具体职责表述 篇四

1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

任职要求：

1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5.渠道拓展主管岗位的工作职责 篇五

1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

4、重点店铺开发、洽谈、签约;

5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

任职要求：

1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

6.渠道拓展主管的具体职责 篇六

1、负责社区渠道日常维护与管理工作;

2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动;

3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI指标计划并监督执行完成情况;

4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制;

5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业;

2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰;

3、具备较强推动执行力，优秀的谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强;

4、熟练的使用办公软件PPT、WORD、EXCEL;

7.市场主管工作的基本职责概述 篇七

1、负责品牌活动的策划与执行落地，对活动过程进行监控;

2、保证活动的顺利进行及效果，获得良好的用户信任与好感，为线上产品导流;

3、负责建立与对接线下活动合作方，获取各类优势资源，以推广品牌和产品;

4、负责市场各活动项目的资料收集与整理;

5、制定市场推广计划，按时按量完成目标任务;

任职资格

1、全日制专科以上学历，拥有1-3年教育行业活动执行及运营经验;

2、执行力强、思维严谨、善于规划，具备良好的逻辑思维能力与沟通能力;

3、具备小学渠道开拓资源或大型社区资源或商场资源者更佳;

8.渠道拓展主管岗位的职责描述 篇八

1、负责移民行业渠道拓展，对高端客户群的挖掘及开发，对公司现有渠道的管理与维护

2、负责渠道营销推广工作，提升企业品牌形象，拉动、促进销售业绩

3、根据公司的行业特色，业务情况，负责策划组织，监督并执行市场活动(线上，线下活动均可)，引流客户到公司，提升客户转化率

4、较强的沟通销售能力，根据投资客户的移民需求，推荐并销售适合的留学或移民项目，保持与客户的良好沟通和意向跟进;

5、深入了解并紧密跟踪移民、留学行业动态，定期作市场分析报告。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上市场渠道拓展经验，有一定的渠道资源;

2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可，以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

3、拥有高端客户资源(商会、高尔夫会所、金融、基金、海外置业、车行等)行业经验优先;

4、有优秀的谈判能力，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力

9.市场营销主管的职责精选 篇九

2、招生和会员跟踪服务工作，配套教材、培训服务、研学游服务等产品销售与推广工作;

3、关注业内市场动太分析，每月一次商家活动的异业联盟，做出营销策划方案 ;

4、活动策划：根据招生需求，策划并组织实施招生活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的宣传和招生制定详细的营销方案 ;

5、销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工日常管理，包括工作纪律，工作执行及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力;

6、负责本部门员工销售欣喜若狂的培训，每个月至少两次，包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等;

10.渠道拓展主管的工作职责 篇十

1、执行公司的渠道拓展计划;

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

任职资格：

1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

3、具备良好的沟通能力;

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;