高速公路2005上半年运营工作总结（共11篇）
1.高速公路2005上半年运营工作总结 篇一
机关党办2005年上半年工作总结
及下半年工作安排
2005年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重点，扎实推进先进性教育活动
根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。
（一）学习动员：创新形式，提高认识
学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：
1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，
2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。
3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，
4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。
（二）分析评议：全面剖析，边议边改
为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。
分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53 篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。
针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。
此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，
另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。
（三）整改提高：边学边改、边干边改。
第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。
二、突出主题，精心组织党组中心组学习
为贯彻落实省工商局关于党组中心组学习的有关规定和中国共产党江门市委宣传部《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组2005理论学习意见》的精神，进一步增强党组中心组学习的系统性、针对性和实效性，着力提高党政领导干部理论联系实际的能力和水平，确保做到“四把握四增强”，按照《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组 2005理论学习意见》，我办认真拟定了《2005江门市工商局党组中心组学习方案》和局党组中心组第一、二季度的学习计划，突出了每个季度的学习主题。为保证党组中心组理论学习的深入，我办还向市委宣传部订购了《江门市党委（党组）中心组 2005年理论学习专题文件资料汇编》，做到中心组成员人手一册。在此基础上，我办先后于
2.高速公路2005上半年运营工作总结 篇二
一、目前高速公路运营企业思想政治工作所面临的难题
(一) 思想政治工作群众基础相对薄弱
众所周知, 高速公路运营企业有以下显著特点:线长、面广、点多。职工的工作地点相对分散, 很多处于市郊和乡村, 甚至还有边远的山村。野外作业是常态, 工作的内容和环境都比较艰苦。这使得思想政治工作要深入到群众中去有着诸多现实困难。
另外, 高速公路运营企业的服务范畴比较多, 工种也繁杂。比如既有养护、路政方面的, 也有收费的, 还有服务区生产经营等多方面的。从事这些工作的, 很多是文化层次较低的劳务人员, 这部分群体的思想基础和组织意识本来就相对薄弱, 再加上不少人认为思想政治工作不关自己的事, 只是跟领导有关。所以在接受思想政治教育时, 往往是敷衍了事, 不会自觉地提升自己的思想觉悟和政治素质。
职工思想政治意识普遍不强, 为思想政治工作的顺利开展和取得实效增设了障碍。
(二) 思想政治工作交流不通畅
思想政治工作离不开宣讲者和接受者之间的有效交流。只有在相互信任, 充分沟通的基础上, 才有可能把思想政治工作做踏实, 做出成效来。这样的交流和沟通需要时间、耐心和方法。但是高速公路员工相对分散的工作状态, 为思想政治工作的开展增加了难度。
(三) 思想政治工作对现实的需求关注不够
思想政治工作离不开语言交流, 但又不是简单的说教。因为即便是内容正确, 也要看人家愿不愿意主动接受。而要打开受教者的心扉, 尽最大的努力关注和满足他们的现实与心理需求无疑是关键。
企业追求利益无可厚非, 但如果忽视了员工的心理和现实诉求, 那么就会让员工没有归属感, 他们会把自己放在雇佣者的地位, 与企业之间只有薪资上的瓜葛。在这种情况下, 你去做员工的思想政治工作极有可能被抵触。
近年来, 高速公路运营企业在保证畅通、文明服务等方面的压力越来越大, 加之工作枯燥, 薪酬利益格局调整后危机感加重, 企业员工的思想状态存在复杂化、多样化的特点, 而传统的思想政治工作方式过于呆板, 又对员工的这些现实需求关注不够, 自然难以取得满意的效果。
二、高速公路运营企业如何行之有效地开展思想政治工作
(一) 业务工作和思想工作并重, 明确职责
对高速公路运营企业来说, “收费还贷”是主营业务, 为此有着明确的职责划分。如果要让思想政治工作行之有效, 也应当跟主营业务紧密结合, 明确职责。因此, 思想政治工作不能单纯依靠专职政工干部做工作, 而应建立和执行“一岗双责”的工作机制, 各级管理者在相应岗位上都应当承担起生产经营和员工思想工作的双重职责, 并进行量化考核。
(二) 加强对员工的人文关怀, 服务至上
思想政治工作要取得成效, 必须从切实维护员工的合法权益、满足员工的现实需求出发, 解决他们的实际困难, 为他们去除后顾之忧, 增强其对企来的归属感。同时要关心员工的身心健康, 为他们提供轻松愉快的工作环境和休闲环境, 帮助适度减压, 提高工作效率。员工的幸福指数不仅仅靠薪资指标来衡量, 要多与其充分交流沟通, 帮助其提高业务, 关心其思想进步和政治进步, 让他们焕发工作热情。
(三) 设身处地地为员工着想, 关注个性需求
人跟人千差万别, 思想政治工作同样要因材施教, 要根据不同层次, 不同类型人员的特点, 深入了解他们的需求和期望, 爱好和特性, 学会换位思考, 设身处地地为员工着想, 使思想政治工作更有人情味, 更有针对性, 使员工真真切切地感受到组织的关怀, 从而牢牢把握思想政治工作的主动性。
(四) 领导干部要作出榜样, 身教重于言传
思想政治工作不是以权服人, 而是以理服人, 以情动人。因此, 思想政治工作的施教者, 必须要以身作则, 树立“廉洁、公正、实干”的榜样形象, 通过自己的行动来感化别人, 影响别人, 这样取得的效果远远要好于泛泛的说教。如果领导干部摆不下身架, 依旧高高在上, 盛气凌人, 思想政治工作只是停留于嘴上喊口号, 实际无举措, 那么可想而知, 其效果只能是事与愿违。
总而言之, 思想政治工作是任务, 也是一门艺术, 高速公路运营企业的思想政治工作唯有适应新的形势和环境, 不断增强针对性、主动性、时效性和时代感, 才能为企业的良性、健康的可持续发展提供核心思想原动力!
摘要：新时期的思想政治工作对于企业而言, 是凝聚人心, 团结队伍, 促进生产, 提高效益的主要手段, 是实现企业可持续性、良性健康发展的思想保证, 是打造优秀企业文化的重要基石。但思想工作也要因地制宜, “对症下药”, 方能取得理想的效果。本文试从高速公路运营企业思想政治工作的特性出发, 对存在的问题进行剖析, 继而提出针对性改进意见。
关键词：思想政治工作,高速公路运营企业,特性
参考文献
3.高速公路2005上半年运营工作总结 篇三
一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围
1、建立领导机制。制定《2005年**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。
3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作半年自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消集体和个人评优评先资格。
4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇上半年共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。
二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力
1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风上存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。
3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为2006年村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。
4.高速公路2005上半年运营工作总结 篇四
认真贯彻落实人口与计划生育工作，结合本新村的工作实际发展情况，在计划生育工作方面开展了以下工作：
1、认真贯彻执行上级有关计划生育的文件及各种规章制度，按时上报各种报表，做到来人登记，数据准确，按时上报药具报表，并做到账目清晰服务到家，做到无计划外生育，做好流动人口清查工作，流动人口计划生育组织建设和完善好，增强流动人口提高自我管理、自我服务能力。做好流动人口登记摸底工作，并及时反馈辖区的计划生育信息，认真组织居委会全体工作人员学习计划生育工作方针和有关知识，每月例会一次。
2、认真开展创建制定“婚育新风进万家”活动，利用宣传栏、报刊等形式开展优生优育，星光社区开展了计生技术服务室，面向群众、面向家庭、让居委会职工和辖区居民，家属知道的计划生育知晓率达到95%以上提高职工居民对计生的认识，宣传计划生育中的好人好事，营造良好的计划生育氛围，加大宣传力度，为居民家庭提供计划生育、使用药具的育龄群众紧急避孕方做到接待来访人员热情、服务周到，全心全意为育龄妇女排忧解难。
3、在新村开展好知情试点优质服务工作，让育龄妇女既要知情选择，也要了解我国目前常用的避孕方法的作用机制，有效性，可能出现的副作用及其处理，正确使用方法和使用注意事项等，做好随访工作，用药人员、长效节育率达55%以上，及时掌握孕情
5.高速公路2005上半年运营工作总结 篇五
二00五年是我院全面加强基层院建设整体水平,积极创建市级先进检察院的一年，也是全区检察系统确定的法律监督能力建设年。上半年，我们在开发区工委和上级检察机关的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻党的十六届四中全会精神和全国、全区政法工作会议精神，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，各项检察工作取得了明显的进步，为维护开发区社会治安稳定，促进社会主义和谐社会提供了良好的法制环境。
一、依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定 上半年，我们紧紧围绕开发区改革发展的工作大局，牢固树立稳定压倒一切的思想，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持严打方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，做到快批捕，快起诉，全力维护社会稳定。截止目前，共受理公安机关提请批捕22件32人，经审查批准逮捕22件32人，决定逮捕1人；共受理移送起诉（不起诉）案件43件64人，经审查依法提起公诉29件41人，不起诉3件3人，退回公安机关补充侦查5件12人，正在审查6件8人。所受理的批捕案件数和起诉案件数分别较去年同期增长了10%和87%。我们始终坚持集中打击与经常性打击相结合，紧密结 合开发区实际，重点打击涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和抢夺等多发性侵财犯罪，特别是将涉毒犯罪作为打击的重中之重，坚决遏制毒品犯罪蔓延的势头。上半年共受理公安机关提请批捕涉毒案件3件4人，受理审查起诉涉毒案件7件10人，起诉7人，法院均作了有罪判决，有效的打击了毒品犯罪的器张气焰。坚持依法从重从快的方针，加强与公安、法院的联系，依法快批捕快起诉。切实把好事实关、证据关和程序关，全面提高批捕起诉工作水平，批捕案件均在3天内办结，起诉案件不超过20天。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，通过落实预防措施，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，充分利用检察职能为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，切实把问题解决在基层。
二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展
我们始终坚决贯彻中央关于反腐败斗争的总体部署，立足于开发区扶贫移民的工作实际，坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，不断加强职务犯罪侦查工作，加大办案力度，提高办案效果，坚持依法、文明、安全办案。截止目前共受理案件线索14件17人，初查11件14人，初查终结不立案9件11人，立案2件3人，依法查办了一起村干部合伙受贿案和一 起贪污案。在查办职务犯罪工作中，我们把查办的重点放在群众反应强烈的基层行政管理部门、农村基层组织工作人员方面，不断增强办案的主动性和发现职务犯罪的能力，在提高侦查水平上狠下功夫。坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，不断规范办案工作，提高案件质量。严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，有效防止涉案人员的安全事故发生。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。我们还立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪工作，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，通过办案认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。
三、强化诉讼监督，维护司法公正，确保国家法律正确统一实施
我们始终把发挥法律监督职能与严打整治斗争结合起来，把打击刑事犯罪与保护当事人合法权益结合起来，坚持实体法与程序法并重，不断规范办案程序，严格办案时限，正确适用法律，强化诉讼监督，维护公平正义。一是加强刑事立案监督和侦查活动监督。重点监督群众反映强烈的有案不立、有罪不 究、以罚代刑等问题，对不该立案而立案的案件也依法进行监督，坚决纠正非法插手经济纠纷的问题。通过提出检察建议，通知立案，追捕，追诉等法律手段，有效纠正违法办案、执法不公等问题。上半年共向公安机关发出《检察建议》1份，通过审查案卷，发现一起涉嫌伪造证据案件线索，而公安机关未立案查处，向公安机关发《要求说明不立案理由通知书》，通过审查，认为公安机关不立案理由不能成立，及时向公安机关发出《通知立案书》，对事实不清，证据不足的3人依法做出不起诉决定，对于符合逮捕条件的1人决定逮捕。二是深入开展刑事审判监督工作。对每起刑事判决书进行审查，注意纠正违反法定程序，侵犯诉讼权利和超审限等问题。三是加强对民事、行政审判和刑事诉讼的监督，认真做好申诉人的息诉工作，维护司法公正和法律权威。
四、全面加强控告申诉检察工作，积极创建“文明接待室” 今年，我们把创建“文明接待室”活动做为控告申诉检察工作的一项重要任务，设置了专门的接待室，配置了基本设施，并将举报申诉的一些基本常识制作上墙，专人负责接待，要求接待人员必须作到“门常开，人常在”，严格落实首问责任制，坚持检察长接待日和检察长批阅重要信件制度。上半年我们继续开展了集中处理涉法上访问题专项活动，共接待群众来信来访78人次，受理举报线索15件18人，组织法制宣传1次，检察长发表电视讲话1次，检察长接待日共接待来访群众9人（次）。
五、认真开展保持共产党员先进性教育，不断加强法律监督能力建设
6.高速公路2005上半年运营工作总结 篇六
2005年上半年，湖南省注册会计师协会在省财政厅的悉心指导和中注协的大力支持下,在新一届秘书处领导班子的带领下，按照年初既定的工作思路，求真务实，扎实进取，认真做好各项工作。现将情况总结如下：
一、全面加强秘书处组织建设,优化资源配置,提高运行效率。今年秘书处新一任领导班子到位后，对人员进行调整，增加了一个部门，使秘书处的人员配臵更趋合理，岗位设臵更加科学，部门间配合更加紧密，工作衔接更加流畅。
一是圆满完成了2005年度的会费收缴、2004年会计报表汇总和及时上报中注协、中评协的工作。完成了全省会计师事务所，资产评估机构2005年上半年会计报表汇总，上半年，全省行业实现业务收入1.74亿元，较去年同期增长2％。严格按会计核算的要求，认真做好了协会的财务收支管理会计核算工作，及时做好与各市州资金的收付和内部资金往来工作。加强了对协会财产的管理。购买专门的固定资产核算软件，做到资产账账相符、账实相符，在此基础上建立详细的固定资产卡片，使资产的管理责任到人。同时有计划地对协会的部分办公设备进行了更新，为提高办公效率提供了有利条件。
二是经过详实调研，广泛征求意见，发布《省直会计师事务所资产评估机构工作考核办法》，对全省会计师事务所和资产评估机构日常工作进行量化计分考核，进一步提高事务所执业质量，增强抗风险
资产评估师的注册和会计师事务所审批中人员资格审查工作。上半年，财政部相继下发新的《注册会计师注册办法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》和《资产评估机构审批管理办法》。我们都认真组织进行学习，研究贯彻措施，并按新文件要求狠抓各项工作的落实。至6月底止，全省新批注册会计师91人，注册资产评估师16人，对22名会计师事务所出资人、合伙人资格进行审查并出具证明。
三是对会员的基本信息和诚信档案进行清理补充。其中对执业的1875名CPA和533名CPV的全部基础数据进行核实和补充，收集补充诚信档案信息158条。对历年的注册管理资料进行清理、鉴定，整理归档1991年以来会员资格考核、入会和资产评估机构资格申报、变更备案材料163卷。
四是制定和规范注册管理工作程序。在对现行注册管理工作规定进行认真学习，总结以往经验的基础上，研究制定了一套比较完整的注册管理程序，其中工作流程4套，各类表格23份，并通过网站发布，做到会务公开，增加注册管理工作透明度，规范和方便会员的申办手续。
五是完成注册管理各项事务性工作。办理转所手续203人次，转会37人次，发放补办资格证书409本，印章56枚，回复网民意见16条。
三、加强行业自律监管，提高执业质量，维护会员合法权益
一是对2004年会计师事务所业务报备工作进行了汇总分析。今年由于业务报备工作布臵早，各市州注协高度重视，所以工作进展较
过监管部阅卷评分，90分以上的848份，60-89分的2341份，59分以下的841份。行业共有3人获一等奖，2人获二等奖，65人获三等奖，充分展现我行业人员的良好素质，由于发动积极，组织得力，省注协也荣膺优秀组织奖。
四是做好2005年会计师事务所执业质量检查的筹备工作，为全面开展事务所执业质量检查奠定良好基础。
四、周密组织考试报名工作，精心安排后续教育培训
一是认真组织了全省考试报名工作。今年全省共有22504人报名参加注册会计师考试，比去年减少1150人。其中省直共有7870人报名，占全省报名人数的35%，报考总科次数48900人科。其中：会计14190人科，审计5992人科，财务管理8106人科，经济法10966人科，税法9646人科。组织销售考试辅导用书45301册。其中：教材销售25674册，辅导教材19596册。根据全国考试工作政策规定，为14名高级专业技术职务人员申请办理免试一门专长科目手续。在审核汇总工作中，各级考办严把审核关，严格按政策办事。
二是认真办理注册会计师全国统一考试单科成绩换取全科合格证书事宜。及时为考生做好服务工作，经全国考办审核批准，2004年我省共有431名考生领取了全科合格证。
三是主动征求多方意见及时制定年度培训计划，精心安排课题，精选教师。严格把关,筛选了开元、天华两家事务所作为2005年度行业后续教育内部培训单位。
四是分层分类别做好“两师”的后续教育培训。至6月底共举
二是结合实际，广泛开展保持共产党员先进性教育活动。协会党支部12名党员全部参加了省财政厅组织的保持共产党员先进性教育活动。并结合协会工作实际，起草制定《中共湖南省注册会计师协会支部创建基层党建示范点工作实施方案》等相关方案和具体要求，确定4名党员示范岗，发展1名入党积极分子为预备党员。组织党员参观毛泽东、刘少奇和彭德怀同志的故居，缅怀革命先辈，重温入党誓词。为将保持共产党员先进性教育引向深入，力求实效，协会12名党员下基层、排忧解难促发展活动148人次，走访慰问困难群众19户，结成帮护对子7个，为群众化解矛盾、排忧解难60件次，为群众捐款、捐物折合金额4570元。
7.高速公路2005上半年运营工作总结 篇七
各位代表：大家好!
本届居委会成立至今已有一年半了，在这段时间里居委会的工作由于得到广大居民、特别是在座的各位代表的支持、理解和帮助，各项工作得以正常运转，取得了一定的成绩和进步，特别是2005年上半年的工作更是如此。在这里借这个机会我和我的同事们对大家表示衷心的感谢！并请大家今后能一如既往的继续支持我们的工作。
今年上半年，我们居委会在加强居民区民主自治管理、继续抓好安全防范，环境卫生整治、帮困和协助解决就业工作方面做了以下工作： 1、加强居民区民主自治管理工作，围绕社区以民为本，民以社区为家的工作方针，居民民主自治意识增强，参与社区工作的积极性日益高涨。居委会加强政务公开，通过开展评议会、听证会、协调会对居委工作、小区建设、政府相关部门工作进行评议、听证、协调，上半年先后对社区民警、工商所及居委干部的工作进行了评议，居民代表、民主管理小组成员对上述部门和个人进行了客观的实事求是的评价，为我们改进工作，加强社区建设提出了积极的建议。同时针对旧小区平改坡综合工程先后召开了二次居民代表和业主代表听证会，举行了旧小区平改坡综合工程宣传和政策咨询，并对411弄4号楼的商品房维修基金的筹集方案进行了协调。通过发放居民意见征询表，在经过咨询、听政等几上几下的工作之后，征的三分之二以上的业主的同意，并将居民们的意见向上汇报，走在其他小区的前面，第一个将这个项目争取到手。通过居民区民主自治管理，保护居民及业主的切身利益，促进了社区民主的发展。
2、狠抓安全防范工作不放松：由于广大居民的积极配合和协助，以居委牵头，警署、物业、业委会共同参与的安全工作网络在日常工作充分发挥了作用，上半年小区的安全较往年有了好转，除丽园小区发生两起入事盗窃案件外，没有发生其他的刑事案件。加强消防安全宣传工作，以防为主，在街道消防办的指导下于5月13日在小区内举办了有居民、小区物业管理人员参加的消防灭火演习活动，掌握了正确使用消防器材和扑灭火苗的基本常识，并组织了部分居民到吴兴路消防中队参观学习消防知识，为小区的消防安全打下了一定的基础。
3、小区环境卫生得到进一步的改善，由于大家的共同努力和物业保洁工的辛勤劳动，从大的环境来讲小区的卫生面貌有了好的转变，特别是1、2、3号大楼以前有个别人将生活垃圾随意丢在楼层的不文明现象今年已少有发生，公用部位乱堆物的现象大大减少，这一点从今年上半年的几次整治工作我们是深有体会的……,但是，美中不足的是目前还有个别楼面、个别居民在整治工作后又在公用部位乱堆物品。
4、坚持“以人为本，做好社区服务工作，为居民提供医疗、再就业、帮困救助等服务。坚持每月一次的便民活动，实行免费和有偿服务相结合的方法，为居民们测量血压、理发、法律咨询、上门维修家电等服务,关心弱势群体，帮助一些发生天灾人祸的居民解决暂时困难，度过难关。上半年实施应急救助低收入家庭、应急帮困、医疗救助和助困、助残共计71户/人，物品和现金27600元。使他们感受到政府的关心、人间的温暖。特别值的提出的是；在座的我们也有许多居民都伸出了援助之手，献出了自己的一份爱心。上半年小区共举行了3 次献爱心募捐活动，共募捐到现金计人民币9104元。我们也要感谢我们的共建单位对我们居民的帮助，如徐家汇工商所的同志们，春节期间原计划帮助4户困难居民，在了解到我们的实际情况后又自己主动增加救助一户困难居民。对于有就业愿望的居民，我们积极给予协助。经过就业援助员的多方联系，今年上半年共安置就业岗位18名。
5、在抓好上述工作的同时，居委会在党总支的领导下，以“倡导健康、科学、文明的生活方式”为主题，以“健康身体奔小康”为理念，以“科学就在我身边”为内容积极开展社区文化教育和科普宣传活动，根据居民的总体要求和需求，在去年的基础上将小区的科普宣传、文化教育活动提升了一个挡次，先后举办了居民摄影、绿化盆景展览，参加了徐家汇街道举办的北块小区运动会，徐家汇街道举办的庆祝红军长征胜利70周年和抗日战争胜利60周年歌咏大赛。开办了学英语讲座班，到目前已举办了十四期，丰富了居民们生活内容，提高了大家的文化综合素质，特别是为迎接第48届世乒赛的胜利召开，小区举办了“迎世乒赛、做文明徐汇人”的签名和乒乓擂台赛、乒乓操展示活动，得到大家的热烈响应和积极参与，参加人数超过以往的历次活动并受到电视台的多次采访，展示了我们小区居民们的精神风貌。
8.高速公路2005上半年运营工作总结 篇八
自进入2005年以来，储运部中转站在公司党政领导的正确领导下，积极贯彻公司各项工作任务，认真履行本部门职责，紧密围绕如何完成公司下达的各项经济考核指标为中心开展工作，面对来自各方面的不利因素，采取相应的措施，使上半年的工作达到了预期目的，取得了比去年同期较好的成绩，具体完成情况如下： 1、1-6月安全接卸煤炭14.25万吨，安全发运煤炭13.43万吨。2、1-6月对外中转煤炭2.63万吨，比去年同期2.19万吨上升了 20%。3、1-6月煤炭中转收入24.85万元，比去年同期18.48万元增长了34.46%。4、1-6月安全中转、发运无事故。
回顾上半年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、服从公司统一调度，保证煤炭中转顺利进行
年初，根据公司的统一部署，对今年煤炭的中转接卸工作提出了新要求，明确了各相关部门的职责，我站做为煤炭口业务的重要环节，从加强内部管理入手，严把煤炭入库、发运关。在煤炭发运方面，坚持煤炭入库１００％检尺验收，责任到人，做到谁检尺谁负责，多人验收制度，并配合相关部门共同检尺检斤验收工作，体现了检尺验收的公正性 1 和透明性。在煤炭发运方面，严格服从公司的统一调度，加强现场管理，高效、快速、安全地组织好煤炭发运工作，并做到尽量少转堆、倒堆，分品种、分质量堆码煤炭，将煤炭的转倒堆率控制在公司规定的范围以内，从而保证了中转顺利进行，最大限度地满足电厂供煤的需要，二、把握市场动态，提高优质服务见成效
通过对中转市场的调查了解，今年的煤炭中转市场是历年来形势最为严峻的一年，主要体现在：火车卸车费、运费上涨、煤炭价格持续攀高、铁路运输紧张、市场萎缩等方面，而结合公司给我站下达的模拟市场考核指标，可谓时间紧、任务重、困难多、难完成。
为了努力完成各项考核指标，针对中转市场的发展动态和来自各方面的不利因素，我们主要采取了以下几方面的措施：
1、合理调整中转费，稳定老用户
由于从今年3月1日份起，铁路部门上调了火车卸车费，从原来的3.36元/吨上调至4.30元/吨。无形中增大了中转成本，为了完成今年的考核指标和公司的利益不受损失，我们通过认真分析绵阳中转市场的实际情况，利用我们的优势地位，建议公司合理调整中转费，从原来的10元/吨，调整至11元/吨，在原本具有价格优势的情况下，通过调整后继续具有价格优势，并且为了不失去老用户，耐心细致地向他们进行解释，让他们了解情况，给予理解，从而得到了他们的信任。在调整了中转费后没有一家老用户离开，从而稳定了老用户。
2、加强同中转用户的联系，搞好优质服务
针对今年煤炭价格居高不下、运输紧张、市场萎缩等不利局面，我们展开了多方面的调查，走访了各中转用户，进一步加强同他们合作和联系，减少他们的后顾之忧，并为他们提供各种合理的优惠条件，以优质服务为宗旨，满足他们的需要，得到了他们的充分信任和大力支持。因此，使得我们1-6月份的对外中转量比去年同期上升了20%；中转收入比去年同期上升了34.46%，取得了显著的成效。
三、强化安全管理，严格组织纪律，加强思想教育，稳定职工队伍
1、我站始终把在煤炭安全中转放在首位，狠抓制度落实，严格执行公司《安全文明生产制度》，层层落实，责任到人。积极与铁路部门签订相关协议，降低安全事故责任，定期与不定期对现场进行安全检查，发现问题及时处理上报，消除不安全隐患，做到煤炭不流失，煤堆不垮塌伤人。因此，安全工作取得了良好的成效，无一起安全责任事故发生。
2、加强票据、帐务管理，做到及时收票，数据准确，帐目清楚，按公司的要求和规定，准确、准时上报日报、周报和月报，并按期同财务部对帐，以确保帐务准确无差错。
3、在劳动纪律方面，严格执行考勤制度，奖惩逗硬；一线值班人员严格交接班制度，以保证煤炭的顺利接卸。
4、定期召开员工座谈会，认真传达公司的各项方针政策，加强政治思想教育，树立企业主人翁精神，使员工在工作岗位上满怀信心的工作，不参与任何违法活动和违规行为，干好本职工作，稳定了职工队伍。
四、搞好仓库物资保管工作，保证公司生产顺利进行。
由于公司今年机构调整，把运输公司仓库物资划归中转站统一管理，工作任务进一步加重，针对新的仓库保管工作，我们主要从库存商品的安全（防火、防盗）、节约降耗等方面入手。首先，严格执行公司有关规章制度，认真履行工作职责，进一步完善进出库手续，清除不安全隐患；其次，出台了公司废旧物资报废管理办法，进一步加强废旧物资的管理，使公司财产不受损失，并促进生产的顺利进行。
五、下半年的工作打算
通过半年的努力工作，虽然取得了一定成绩，但距完成公司下达的考核指标还有一定差距，因此，在下半年的工作中，我们将做好以下几方面的工作：
1、加强煤炭安全管理，搞好煤炭仓储保管工作，在雨季汛期到来之际，制定防洪预案，做好防洪各项准备工作，顺利渡过汛期，确保煤炭不受损失。
2、进一步加强同火车站等铁路部门的业务联系和友好合作，以减少不必要的费用开支，降低成本。
3、利用我站的优势地位，努力扩大对外中转业务，积极发展新用户，拓展中转思路，尽最大努力完成公司下达的各项考核指标。
储运部中转站
9.高速公路2005上半年运营工作总结 篇九
根据学校工作要求，上级主管部门的工作部署，结合全年工作的安排，下半年学校工会的主要任务是：以胡锦涛总书记2005年在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话为指针，加强工会组织建设，强化工作职责，加强职工队伍建设，维护教职工的合法权益，围绕党委和学校的中心工作，发挥桥梁和组带作用，全心全意为职工群众服务。为完成全年工作任务而努力奋斗！
主要做好以下几项工作：
一、加强工会组织建设，创建先进教职工之家
二、开展“三育人”工作推进职工素质工程
职工素质工程是市政市教育局提出的重点工作，主要是：加强教职工队伍建设，提高教职工素质，包括“新世纪主人翁工程、群众性经济技术到新工程”开展“六个一”活动。“正师德，强素质，树形象”活动，大力弘扬爱岗敬业，教书育人，无私奉献的师德精神。
1、开展做人民满意教师活动，树立宣传学校
树的师德典型。
2、大力宣传我校市、局“三育人”典型14名，加强“三育人”队伍建设，营造良好的校风、校貌良好的育人环境。
3、检查落实“六个一”活动开展情况，即任课教师每人每年认真读一本教育理论书籍；参与一项教科研课题的研究；上一节教改汇报课；撰写一篇教科研论文；至少写一篇典型的教育案例；至少指导一项研究性学习课题。
4、积极增强检查落实首届职代会精神，十月份做好全校教职工体检工作。
5、开展丰富多彩的文体活动，提高教职工健康素质。
学校工会决定于九月份成立两个协会：乒乓球协会和健美操协会，以业余健身为主，开展全民健身活动。
6、为了活跃教职工生活，九月份举办教职工排球比赛。
三、加强校务公开，立足发挥教工代表大会作用。
1、校务公开是教育局实施教育规范化阳光工程的一项重要工作，学校工会作为工作部门，坚持公开的八个原则和公开的十个方面内容，按照党委领导，行政关参，工会主办纪委监督的原则，启用大会公开栏、校园网，收费卡等形式，实施公开。做到“三务”、“三定”、“三明”让教职工广泛参与学校事务，建言献策，形成民主和谐的良好氛围和工作局面。
四、开展送温暖活动，实施“一帮一”扶贫工程
我校“一帮一”扶贫工程已开展三年，效果显著，新学期开学要整顿帮扶对子，使新高
一、新初一按续上，建立起档案，真正做到：政治上关怀，生活上关心，学习上帮助，经济上援助。力争不让一个优秀考生因家庭困难而辍学。
开展对困难职工的家访慰问工作尽力帮助解决困难，做好春节前的慰问工作。
2005.8.2
2实验中学工会2005年下半年工作（活动）日程表
九月份：庆祝教师节活动（9月10日）
举办工会干部培训班（9月20日）
举办教工排球赛（9月21日）
举办学习工会法、工会章程知识竞赛（9月28日）
十月份：组织全校教工体检（10月15日前）十一月份：教职工之家自检验收（11月）
十二月份：准备首届二次教代会
2006年元旦庆祝活动（12月30日）
鸡西实验中学工会
10.高速公路2005上半年运营工作总结 篇十
一、把握主题，摆正位置，唱响文明创建主旋律 站结合全省交通系统文明行业创建考核标准，立足站情，科学制订规划，明确了“道德教育为龙头，素质提高为目标，行业创建为载体，公路建设上台阶”的总体工作思路，重新制定了《精神文明建设实施意见》、《文明创建工作规划》，将创建目标层层分解，细化、量化到具体部门，使文明创建工作贴近工作实际有序开展。站成立了由主管领导任组长、分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设创建办公室，负责创建日常工作。创建领导小组每季召开一次会议，集中研究(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)创建工作，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系，做到与中心工作一起部署，一起考核，从而为文明创建工作提供了坚强的组织保证。
二、拓展载体，层层推动，力求文明创建育成效 在文明创建活动中，我们始终把加强干部职工教育作为文明创建的基础工程来抓，明确提出“建一流队伍，创一流业绩”的口号。以支部中心组学习为龙头，以周五职工政治学习日为阵地，在全站开展了经常性的政治理论教育，提高了广大职工执行党的路线、方针、政策的自觉性。认真开展了“五爱”、“四有”、“三德”和“两个务必”等专题教育。在创建工作中，站开展了形式多样、内容丰富的特色活动，使文明创建活动扎实而富有时代气息。一是积极组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，开展丰富多彩的道德教育与实践活动，使广大干部职工的道德意识不断增强，文明素质不断提高。二是开展我与文明同行活动，在全站形成崇尚文明，弘扬正气的良好社会风气。站积极响应县文明委提出的“文明关爱，扶弱助困”活动，相继资助了9名特困学生、3名下岗职工，并开展结对帮扶残疾人、特困家庭，向县残联捐赠残疾车，向县残疾儿童学校献爱心等系列社会公益活动。站还组织职工无偿(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)献血3人次，捐献造血干细胞1人次。三是开展创建学习型单位活动，全面实施“科教兴路”战略，进一步提高全站干部职工的政治理论水平、实际工作能力，促进人的全面发展与整体素质的提升。四是开展“诚信公路、礼仪公路、知识公路”主题教育，创新精神文明建设思路。
11.高速公路2005上半年运营工作总结 篇十一
进，开拓创新，努力做好干部管理、党建、党校以及老干部管理等工作，建立一支战斗力强、素质高的干部队伍和党员队伍，为我院2007年迎接教育部合格评估提供坚实的组织保障。
一、与时俱进，做好中层干部队伍建设和选调生工作。
1、扎扎实实地进行中层干部试用期考核工作。在2004年，我院共新提拔中层干部28名，其中副职转为正职7名，提拔21名。为了加强对新任中层干部的管理，在试用期满后，要进行试用期考核，称职的正式任用，不合格的要按照任用前的职务重新安排工作。同时，对发现的问题及时地进行总结和反馈，以促进中层干部尽快成熟。根据考核情况，进一步抓好新任干部的培训和教育工作。
2、按照《干部任用条例》的规定，建设好干部队伍和后备干部队伍。按照德才兼备的原则和四化方针，选拔政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的同志，充实到中层干部队伍中来。在条件成熟的单位，积极配备中层后备干部队伍，以保证在将来的干部选拔任用工作中，有充足的后备力量。积极建设科级干部队伍。
3、进一步完善干部管理制度，使之更加科学化、规范化。按照中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，修订我院干部管理的制度，保证《条例》的精神在我院得到贯彻落实。通过制度，保证用人唯贤，防止用人上的失误和偏差。
4、以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，加强对中层干部的教育工作。以加强党的执政能力建设为重点，把思想政治建设放在首位。用“三个代表”重要思想武装干部头脑，增强政治意识、大局意识、责任意识。继续加强民主集中制教育，完善各系领导班子的决策议事程序，对执行情况进行督促检查。
5、积极做好选调生工作。按照省委组织部的要求，认真做好省委组织部的选调生工作，保质保量地向政府机关输送优秀人才。
二、开拓创新，做好基层组织建设和发展党员工作。
1、继续完善党支部的建设。鉴于个别党支部党员人数多、部门多，不利于开展工作的状况，对党支部进行调整，条件成熟的，可分立党支部。同时，学生党组织逐步实现“一年级有党员，二年级有党小组，三四年级有党支部和学生党支部建在班上”的目标。使基层党支部的设置更加合理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、坚持标准，严格程序，确保发展党员质量。认真贯彻十六大精神，落实省委组织部和省高校工委关于加强和改进高等学校发展党员工作的意见，制订《唐山师范学院发展党员细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好在校大学生、中青年骨干教师和高学历高职称教师中发展党员工作。力争七一前，使在校生党员比例保持在10左右。对条件成熟的党总支，继续下放学生党员审批权。适时对发展党员工作进行检查和总结，并向党委做发展党员工作专题汇报。制订《唐山师范学院2005--2007年发展党员规划》。
3、做好民主评议党员工作。组织全体党员开展2004民主评议党员工作，表彰在“一名党员一面旗帜”活动中表现突出的基层党组织和党员。下发《创建五好基层党组织的意见》，规范评先的标准和程序，激发基层党组织的工作积极性。
4、加强对党员的教育，为开展共产党员先进性教育活动做好准备。中央决定从2005年开始，用一年半的时间在全党开展党员先进性教育活动，这是我党加强自身建设方面的重大战略举措。要按照上级的要求，抓好学习教育活动的准备和落实工作，并以此为契机，进一步做好党员教育、管理等工作。
三、建章立制，做好党校培训工作。
制订《唐山师范学院党校工作暂行条例》，搞好党校兼职教师的聘任工作。加强对党校分校工作的监督和指导，严格纪律，强化培训，办好入党积极分子培训班，保证培训的数量和质量，为发展党员工作打下良好的思想基础。
四、认真落实“两个待遇”，做好新形势下的老干部工作。
1、加强党总支、党支部和党小组建设，充分发挥政治核心、战斗堡垒作用。党总支部要发挥统揽全局的作用，积极指导党支部开展工作。把思想政治建设放在首位。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为学院与老干部的桥梁与纽带。调动支委们工作的积极性，支持他们独立负责的开展工作。
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