检察院新干警演讲稿

检察院新干警演讲稿（精选12篇）

1.检察院新干警演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我来自XXX人民检察院，今天我演讲的题目是：忠诚、为民、公正、廉洁。

“执法为民，安稳天下”是我们检察官的情怀、“刚正不阿，不畏权贵”是我们检察官的天性、“一身正气，两袖清风”是我们检察官的品格。忠诚、公正、廉洁、为民”则是我们检察官的荣誉，是我们检察官的最高准则。

今天能有机会站在这里，述说我的职业情怀和感悟，是我的幸运，也是我的挑战。仰望检徽光彩熠熠，“立检为公，执法为民”明亮耀眼，或许是国徽的庄严，或许是肃穆的气氛，使我心中掀起了阵阵波澜，一种庄严的责任感使我肃然起敬。

进入检察队伍，我的人生，就像一滴水投入大海的怀抱，从接过第一本案卷起，我就担起了一份沉甸甸的责任。年年的风霜雨雪，一本本厚实沉重的案卷、高墙内那一张张阴郁的面孔、公诉席上那一轮轮唇枪舌剑的答辩。记得在审理张某涉嫌职务犯罪案件中，张某为逃避减轻责任，隐瞒其部分主要犯罪事实，阻挠我们案件的审理。并通过寻求各种渠道试图搞好“关系”，以重金＊＊我们的检察官。但这些并没有撼动我们检察官公正廉洁的立场，使犯罪嫌疑人最终受到了法律的严惩。这维护好了我们检察官的“立检为公”的形象，保护了国家财产的安全，在群众中树立起了很好的公信力和口碑，给我们检察系统新生力量树立起了很好的榜样。等等这些公正廉洁的事迹感动了我。因此在检察系统这个大家庭里，我明白了自己人生的意义，找到了自己的位置和人生目标。也许我们没有法官在法庭上一锤定音的威仪，没有公安干警与罪犯生死搏斗惊天动地的壮举，但我们有恪尽职守、乐于奉献的精神，我们有清正廉洁、执法为民的情怀。我们深信，只有敬业进取、无私无愧，才有共和国的生机与发展，只有忠于职守、无惧无畏，才有人民的和平与安宁。

作为一名检察干警，我一直在思索，什么是真正的“检察职业道德”是审理案件打击犯罪吗？是多为国家挽回一些损失吗？还是„„但这些并不完全是。社会上有各种职业，由于其所固有的社会性质和特点，决定了每种职业在道德上都有自己的道德规范要求，有自己独特的道德标准，如行医要有医德，经商要有商德„„,各不相同，而我们作为执法和履行法律监督职责的人民检察官同样有自己的职业道德。所谓检察官职业道德是检察官在从事检察职业活动中，处理犯罪案件，履行法律监督职能中的法律依据和行为准则，这是检察官应具备的最基本的道德素养。而我们检察官真正的更高的“检察职业道德”应该是“忠诚、为民、公正、廉洁”，这才是检察官应恪守的职业信仰和行为准则。

忠诚是我们检察官职业道德的本质要求，公正是我们检察官职业道德的核心内容，廉洁是我们检察官职业道德的职业本色，文明是我们检察官的必然要求。万物人为本，执法道德水准的高低，直接影响执法活动的公正与否，正如美国＊＊官奥康纳所说的“公正的法律并不保证法律的公正”。因此，我们检察官作为国家权力运行的监督者，更是不能等同于一般的执法人员，因为我们的检察事业具有维护法律权威和监督法律正确行使的重要表率意义。

“忠诚、为民、公正、廉洁”的检察职业道德操守，承载着党和群众对我们的期许。虽然我是只一名普普通通的人民检察官，是一名工作在基层xx检察院的普通干警，但我选择了这个职业，就选择了忠诚，就选择了无悔，就应该秉公执法，廉洁自律。无论在何种考验面前，都要站得住、行的稳，永保蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，为祖国的建设与发展贡献力量。

各位领导、同志们，而我所在的xxx区检察院是一支具有高强战斗力、团结奋进、执法为民的先进队伍，我们以忠诚铸检魂、以公正立诚信、以廉洁塑形象、以文明立检威。这些都给了我极大的触动与鼓舞，我将满怀对检察事业的深情，用我的青春和热血，接受岁月的洗礼，让我的青春在检察事业中闪烁光芒。

2.加速推进女检察干警队伍建设 篇二

一是抓好“学”字，育好品德。该院组织全体女干警学习“全国优秀派驻女检察官”王海萍、“全国模范检察官”程然、河南省平顶山市新华区检察院侦监局张起与南阳市卧龙区检察院公诉局毕冬云等同志的先进事迹，观看《女检察官》等影视作品，教育引导她们树立自身正确的职业目标，培育好自身良好的职业道德。

二是抓好“训”字，提升素质。采取培训交流、在线学习、结对帮扶、技能竞赛、鼓励深造“五位一体”培训方式，帮助女干警进一步提高政治水平和业务能力。同时，对条件成熟且潜力较大的优秀女干警，适时调整到办案一线或综合部门负责人的职位，并进行为期一年的轮岗试用，待试用期满后，对她们的工作情况进行综合考核，对工作成绩突出、素质好的女干警进行优先提拔。此外，该院还注重挖掘女干警的特长，鼓励她们参加演讲比赛，撰写检察信息，开展检察理论研究和宣传工作，营造钻业务、比技能的浓厚氛围，充分展现女检察官扎实的理论功底和“巾帼不让须眉”的精神风采，提升综合素质。

三是抓好“爱”字，凝聚力量。坚持从优待警，优先认真落实女干警职称与级别待遇。针对女干警职业角色、社会角色和家庭角色的多重压力，院党组成员经常与女干警们谈心交心，倾听她们的困惑，积极为女干警排忧解难；对女干警请婚假、产假、病休等方面尽量在时间上给予理解和照顾。同时，以妇委会为依托，定期召开座谈会，倾听女干警的意见和建议，加强和改进女干警的培养工作。（文/马志全 张宇）

3.检察院新干警演讲稿 篇三

远闪光

各位领导、同志们：大家好！我今天演讲的题目是《让检徽在这里永远闪光》。

我作为xx县人民检察院的一名普通干警，今天站在这里感到无比的兴奋与自豪，这自豪缘自于我院是一个上下一心、团结协作、攻坚克难、勇攀高峰的战斗集体；缘自于我院几年来一步一个脚印、一年一个台阶的发展历程；缘自于我院取得的一项又一项成绩和获得的一个又一个荣誉。团结、务实、廉洁、高效的好班子，明确具体的工作目标，切实可行的工作思路，是我院取得成绩并保持荣誉的关键所在。我院新一届领导班子是在1999年初组建的。当时面对 的是“全省政法系统队伍建设先进单位”的光亮头衔，怎样才能保持住荣誉，并更上一层楼？经过班子成员认真研究，最后确定了“保持省级荣誉，争取跻身全国”的奋斗目标，并明确了“强化素质，加强基础，扎实创新，再竞一流”的总体工作思路。几年来，这一思路一直激励着、引导着我院不断向前迈进。队伍建设是检察工作的永恒主题，是做好一切工作的基础。俗话说：“群雁高飞头雁带。”我院的队伍建设是从每一名班子成员自身建设抓起的。班子的身先士卒就是无声的“动员令”，班子的率先垂范就是嘹亮的“冲锋号”。检察长提出了“干警向中层干部看齐，中层干部向班子成员看齐，班子成员向我看齐”的口号。要求干警做到的，班子成员首先带头做到，禁止干警所做的，班子成员首先做到自控。与此同时，我院修改完善了一整套规章制度，做到用制度管人、依制度办事；在此基础上，加大了督查落实力度，形成了规范严格的约束机制、公开透明 的竞争机制、奖罚分明的激励机制、内外并举的监督机制。领导的自觉化、制度的规范化、管理的人性化，在全院营造了“创业有机会，干事有舞台，发展有空间”的和谐工作环境，充分调动了全院干警的积极性、主动性和创造性，形成了拼搏、创新、进取的良好氛围。全院15个单项工作中有12项连续3年在全市同业务部门综合考核中位居前三名，确保了全院整体工作考核的先进位次。同时，涌现出了全国“文明接待室”、省“十佳反贪局”、全市“先进纪检组”及承德市“优秀青年卫士”、全市“十佳检察官”等许多先进集体和优秀检察官。队伍素质的提高，带来了业务工作的高质量和高效率。几年来我院所办理的各类案件一直保持了较高的质量，批捕、起诉案件无错案、无积案；查办职务犯罪案件质量越来越高，影响越来越大；诉讼监督工作不断加强。先后查处了3件建院以来新纪录的案件：6天抓捕涉嫌贪污50万元携款潜逃案犯马某，创出了短期内抓

捕逃犯的新纪录；办结县建行高某涉嫌贪污40万元大案，开创了全市检察系统侦诉“零供述”案件的先例；根据市院安排查处了首例副处级领导干部涉嫌犯罪案件。2001年4月的一天，我院接到匿名举报：县建行信贷科长高某有可能携巨款潜逃。由于案情重大，院里成立了专案组。在既无明确的线索,又无相应知情人的情况下,专案组从外围秘密初查，迅速获取了高某涉嫌贪污40万元的犯罪证据和具体潜逃时间。为迅速抓捕逃犯，专案组运用相应侦查手段，进行了严密布控，在很短时间内就将刚刚潜回家中的高某抓获。然而，面对检察官的审讯，高某进行种种狡辩和百般抵赖,拒不供述犯罪事实。针对这种情况，院领导向办案人员提出了明确要求：坚定信心、夯实证据、决不放弃。期间，办案干警先后到北京、深圳、哈尔滨等地进行艰苦的调查取证,历时4个多月，行程1万多公里，调查50多名证人，查阅大量的帐目,调取复制了200多份证据材料，形成

了完整的证据链条，在高某拒不供认的情况下，靠翔实确凿的证据，将其紧紧锁定在被告席上。高某最终被判处有期徒刑13年。信息化建设，是提高工作质量和效率的有力保障。几年来，我们坚持做到队伍、业务、信息化建设“三位一体”，通过“依靠自身，争取支持”，不断加强基础设施建设，改善办公、生活条件，解除干警后顾之忧；加大科技投入，增加办案的科技含量。先后投入600余万元建成了2300平方米的办案技术综合楼，使人均办公面积达到了53平方米；添置了49台微机，达到了人均一台，且机机相连形成局域网，实现了办公、办案自动化和网络化管理，有效地提高了办公、办案效率。服务大局，服务群众，是检察机关的宗旨，也是检察工作的根本。注重摆正惩治与预防、打击与保护的关系，不断讲求法律效果、社会效果与政治效果的有机统一，是我院始终如一的追求目标。检察信访工作，是检察机关联系人民群众的桥梁和纽带，做好

检察信访工作，是检察机关服务大局的具体体现。2004年3月的一天，78岁的一等残疾军人李老汉来到我院，当时李老汉情绪激动地说：“民政局的人贪污了我的伤残补助金，我去要，还说我无理取闹。这事你们管不管？要不管，我就到上边找去了！”控申部门接待人员意识到事态的严重性，请示院领导后，立即到有关部门快速查清了事实。原来是李老汉丢失伤残证后，工作人员到省民政厅补办期间，漏发了4000多元的补助金，不存在工作人员涉嫌犯罪问题。事实查清了，但问题并没有完全解决，当事人是什么态度？情绪能否稳定？思想通不通？院领导决定进一步做好当事人的思想工作。这样，主管检察长及时带领控申干警，与民政局有关领导一起前往李老汉家中，为他补发了漏领的伤残补助金，并向他说明了事情经过。李老汉接过钱后激动地说：“还是检察院好啊！我跑了几个月都没解决的事，你们一两天就给查清了。以后我有事，再也不乱找

了，就找你们啦！”民营经济，已成为当前我县经济发展的支柱。作为检察机关，只有顺应时代发展，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，积极探索服务民营经济的有效途径，才是我们的职责所在。我院充分发挥检察职能，积极开展“维护企业合法权益，维护群众切身利益，整顿企业周边环境”活动，为企业办实事、办好事。2003年以来，我们积极深入民企调查走访，与全县40家民企建立了联系关系，开展服务活动，帮助企业净化周边环境、完善内部经营管理机制、预防各种犯罪，促进企业健康发展，得到了联系企业的欢迎和赞誉。去年5月，我院干警在“双维”活动中了解到，xx镇辖区某矿业公司购买一家选矿厂后，因原法人代表将财务档案带走，一些帐目无法理清，造成企业一年多无法正常生产，xx镇政府和企业先后两次上鞍山寻找当事人，都没有结果。得知这一信息后，院领导从维护企业和群众利益的高度出发，决定派4名干警前往鞍山去寻

找原法人代表王某。肩负重任的检察官们，迎着和煦的春风，往返于钢城鞍山与美丽的海滨城市大连之间，却无心欣赏秀美的风景。他们电话联系、调查走访、请求援助，四处寻找当事人王某的下落，几经周折，历时一周，行程六千多里，终于找到了王某，追回了被其带走的财务档案，公司依据财务档案理清帐目后，及时向工人发放了所欠工资，解决了生产难题，公司董事长亲自送来了“双维千里行企业感恩情”的锦旗。有耕耘就会有收获，有汗水就会有鲜花。几年来，我院保持了连续7年市级“先进检察院”的荣誉；蝉联了省级“先进检察院”的三连冠；两次获省级“模范检察院”称号、一次被省院记集体一等功；2001年被评为“全国检察机关人民满意检察院”；2005年2月，跻身到“全国先进检察院”的行列；今年2月，又被最高人民检察院荣记“集体一等功”。荣誉，代表着领导的肯定与关爱；成绩，蕴含着各界的理解与支持；奖杯，凝结着干警的

4.检察院新干警演讲稿 篇四

郝长青  宋孟君

随着司法体制改革的不断深化和依法治国方略的加快，对检察机关的执法水平要求越来越高。如何跟上时代的前进步伐，提高检察干警的执法水平，不仅是防止司法腐败、维护司法公正的有效途径，也是加强司法队伍建设、努力实现社会公平正义的现实需要。

一、坚持与时俱进，强化检察干警现代执法理念。

党的十六届三中全会提出，“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党在实践“三个代表”重要过程中形成的新的执政理念。把“三个代表”重要思想贯彻落实到检察机关各项工作中去，坚持用“三个代表”重要思想武装干警，必须强化检察人员现代执法理念，端正执法思想。

执法理念是执法者执法的理想、信念和执法灵魂，是执法者法律价值观的体现，包含法律至上、公平与效率并举、实体与程序并重和一定条件下程序优先等基本内容。

强化检察人员的执法理念，首先要使检察干警用发展的观点、前进的眼光来审视检察工作，实践检察工作，立检为公，执法为民，把维护宪法尊严当作全体检察人员的天职。

其次，要强化检察干警的法律观，将其提升为一种信仰，从而使其牢固树立法律至上的观念、以民为本的观念、公正和效率的观念、质量优先的观念、平等保护的观念、自觉接受监督的观念，全面提升检察干警的执法境界。

三是要强化检察人员正确的法治精神，切实做到打击与保护并举，实体与程序并重，正确处理办案数量与办案质量的关系，自觉接受人大监督、舆论监督和社会监督，全面提高检察干警的执法水平。

二、坚持与时俱进，强化检察干警的政治素养。

只有强化检察干警的政治素养，才能真正用“三个代表”重要思想武装干警头脑，解决好“为谁执法”、“为谁服务”的问题，使检察队伍打得赢、不变质。所谓打得赢，是指具备全面的职业素质和过硬的业务技能，具有在新形势、新任务、新要求面前，确保“强化监督、公正执法”检察工作主题实现的战斗力；所谓“不变质”，是指毫不动摇地坚持党对检察工作的领导，在各种诱惑和腐朽思想的渗透面前，始终坚持“一身正气、两袖清风”的检察队伍本色。只有这样，才能真正提高执法水平，确保案件质量。

新时期对检察干警政治素养的要求，除政治立场、政治信仰、政治观念和政治理论水平外，还包含了责任意识、创新意识、竞争意识、忧患意识等。而在一些检察干警中，恰恰在这些方面是欠缺的，安于现状、不思进取的现象明显存在。要解决这个问题，应从以下几方面入手：

一是加强思想政治教育，特别是新形势、新要求的教育。在发展社会主义市场经济的历史条件下，处在打击犯罪第一线的检察人员，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。绝大多数检察官能够经得起考验，作到廉洁奉公、两袖清风。但也确有极少数人经不起用糖衣裹着的炮弹的攻击，在糖弹面前打了败仗。为此，新形势下的思想政治教育只能加强，不能削弱，必须切实把提高检察队伍的思想政治素质放在首位，使干警认清当前形势，认识到在新形势下  ，挑战和机遇处处存在。不思进取，势必会被时代淘汰，从而增强干警的历史责任感和使命感。

二是积极推行干部人事改革。把竞争意识引入检察工作的关键部位和关键环节，实行公开选拔、竞争上岗的领导干部任用方式，真正把那些政治可靠、业务精通、责任心强、有能力、有魄力、德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来，促使干警增强竞争意识、危机意识、责任意识。

三是对领导干部加强教育。抓好领导班子建设，既是提高检察干警执法水平的首要环节，又是关键环节。每一位班子成员都必须树立全局观念，自觉服务大局，坚持“立检为公、执法为民”，增强责任心和事业心，增强廉洁自律、开拓进取意识，带动整个队伍形成一种积极向上的活力。

四是发挥先进的感召、示范作用。要坚持正面教育为主，树立检察机关的良好形象。要继续大力宣传表彰先进模范人物，鼓舞士气，使社会了解检察机关，使干警热爱检察事业，让大家知道检察工作的份量。但是，对于检察人员来说，仅仅有正确的榜样引导还不够，还必须采用反面典型事例剖析的方法，对队伍中存在和可能出现的问题，要严肃处理，决不护短，要分析在检察环节哪些方面容易出现问题，提出制约的办法。只有这样，才能起到振聋发聩的警戒作用。

三、坚持与时俱进，提高检察干警的业务水平和工作能力。

检察人员业务能力和适应能力的高低，直接影响着检察工作的顺利开展，关系到党和人民的利益。随着依法治国进程的.加快，检察机关迫切需要一大批有合理的知识结构、深厚的理论功底、良好的心理素质和全面的专业技能的新型检察官。抓好检察干警的教育培训，提高检察干警的业务水平和工作能力，这是检察机关适应新的形式和任务，更好的为党和国家工作大局服务，履行好法律监督的职责，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良  、执法公正的高素质专业化检察队伍的“必由之路”。为此应抓好以下几个方面的工作：

一是大力鼓励和支持检察干警参加学历教育。要积极为干警学习创造条件，想方设法解决经费、时间上的困难和工学矛盾。

二是深入开展岗位“学、练、赛”活动，积极组织开展评选优秀公诉人、优秀侦查员、办案能手，不断创新方法，规范措施，增强广泛性、针对性、实效性，大力开展岗位竞赛、岗位练兵活动。

三是加大培训力度。要把培训作一项战略性、紧迫性任务来抓，按照法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求，制定加强培训的长期、中期和短期规划，努力培养一大批能够担当跨世纪检察工作的领导干部、后备干部和业务骨干。要改革培训方法，更新培训内容，加大培训投入，提高培训质量。要加强检察人员岗位培训、专项业务培训、规范任职资格培训、晋升培训和科技知识培训。努力提高执法水平和服务大局的能力，提高干警的实际工作能力和分析处理案件的能力。

四、坚持与时俱进，大力推进检察队伍的专业化建设。

检察队伍专业化是提高检察机关战斗力和执法水平的重要途径，也是确保严格、公正、文明执法的重要条件。但是，编制严重不足、人员结构不合理、检察官量少质低、工人比重过大的问题，成为制约检察职能充分发挥的主要客观因素，除对现有人员大力开展教育培训之外，最直接的办法就是严把“入口”、疏通“出口”。

一是严把检察院“入口”关。要坚持“凡进必考”的原则，实行录用考试制度，保证进人质量，真正把符合检察官条件和工作实际需要的优秀人才补充到检察队伍中。

二是要严把检察官“入口”关。要认真落实检察官法，健全检察官职业准入制度，建立公开、公正的检察官遴选制度和科学的考评、监督、惩戒制度，让德才兼备的优秀干部能够进入检察官队伍。坚决杜绝违法任命，杜绝规避法律的现象。

三是建立能进能出的人事制度，把确实不适合作检察工作的人员请出检察系统。在检察机关地位逐步提高，检察工作责任日益加大的今天，检察工作已不是大众化工作，检察官也不是大众化职业。只有从现在起，以对检察事业高度负责的精神逐步改变检察人员成份，优化检察人员结构，在保证进人质量的同时，疏通出口，及时清理不合格人员，才能提高检察官的质量，进而不断

提高执法水平和办案质量。

5.浅谈基层检察院干警作风建设 篇五

加强干部作风建设。

一、在联系实际中树立好的学风。检察工作要让党满意、让人民群众满意，关键在抓好队伍，抓好队伍的关键在提高素质，提高素质的关键在持续不断地抓好学习。学习要有好的学风。学风好，学习就有成效，学风不好，学习就是一句空话。要把更多的时间和精力用到学习上来，自觉把学习作为“第一要务”，想在首位，摆在首位，抓在首位，下真功，用实动，使长劲，做到坚持不懈，通过日积月累，才能厚积薄发。把学习作为生活的第一需要，把学习作为人生的最大乐趣，视学习为追求，视学习为动力，视学习为生命，在学习中提高自己，在学习中完善自己，检察事业就一定会充满希望，检察队伍就一定能建设得更加坚强。

二、在努力改造中加强思想品格修养。落实干部作风建设的要求，要抓的工作很多，但对我们检察队伍建设未说，最突出的是加强检察干警的思想品格修养，努力改造世界观、人生观和价值观，解决好为谁执法、为谁服务等重大问题。在市场经济、改革开放的大环境中，吸引人、诱惑人的东西很多，拉力也很大。有些东西我们应该得到，也能够得到；有些东西，我们不应该享有，也不能去攫取。常言道，“无私无畏，无欲则刚”，“淡泊以明志，宁静以致远”。做人要有一个很高的标准，站要往高处站，站在时代的高度；看要往远处看，看到未来事业的发展；干要拣重的干，干一番实实在在的事业；修养要修“内功”，修到“忘我”的境界。

6.检察院新干警演讲稿 篇六

一是倾心培育，引导青年干警树立正确职业观。首先坚持班子成员与青年干警结对活动，在激励中引导。其次，该院从青年干警进院之日起，就注重对其良好行为习惯的塑造。同时，始终把实践作为锻炼人才的第一平台，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。

二是优先培养，促青年才俊脱颖而出。该院领导对青年干警坚持看本质、看主流、看方向，善于识别、洞察品质优劣、才能高低、专业技能长短等；善于量才用人、知人善任，用其所长、避其所短，把年轻人放在最合适的岗位。对青年干警全面实行“优先培训、优先宣传、优先推荐、优先使用”的四优先工作机制，把支持和鼓励青年干警成才的措施具体到各个环节，让优秀人才脱颖而出。

三是人文关怀，打造拴心留人文化环境。首先，以创建“全省先进基层检察院”为载体，组织新进干警进行院史、检察史教育学习，带领参观检察荣誉室，增强集体荣誉感和成才成长动力。邀请新进干警加入文学、摄影、书画、文艺、体育等兴趣小组，提高新进干警文化素养和技能，构筑“学习文化”体系。其次，注重人文关怀，建立青年干警谈心制度。同时，筹建机关食堂、健身房、阅览室，让青年感受到家一般的温暖，营造关心、舒心、安心的生活环境，尽力解决青年干警的生活后顾之忧，充分激发他们的工作热情。

7.检察干警思想汇报 篇七

可能是耳濡目染了各革命前辈对党的执著追求的原因，我从小就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。今天，我向党组织郑重的递交了入党申请书。平时，我要定期向党组织递交思想汇报，同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不但学习、工作和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识，逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。

在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名人民的检察干警，做好自己的本职工作是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力工作，积极肯干，在领导和同志们的帮助下，我的工作有了一定进步，在去年，还被评为“市优秀书记员”。为了跟好的向同志们学习，提高自己的业务素质和更好的为人民服务，我还向我院的优秀集体-青年法制宣讲团，报名要求加入，让自己在优秀的集体中得到更大的锻炼。

我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用；工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。

8.检察院新干警演讲稿 篇八

我们华龙区检察院组织全体干警学习了长篇通讯《英雄不老》，大家都很感动。李文祥是践行“三平精神”的时代典型，是践行共产党员先进性的优秀代表，是检察干警应该尊重和学习的光辉榜样。

学习了老英雄李文祥的事迹，我进一步明白了要想赢得民心，就得贴近群众、贴近民生，带着感情去做群众工作的道理。检察干警学习李文祥，就是要学习他坚定理想信念、坚守精神家园、对党和人民无限忠诚的朴素感情，将坚守信念体现在执法办案的细节中，体现在执法为民、服务大局、奉献社会中。

事实证明，也只有真心服务群众，才能赢得群众的理解和支持。比如，我们上半年开展了“百名干警进村入户大走访”活动，深入辖区140个基层单位3000多户家庭中走访调查，一方面宣传检察职能，一方面倾听群众呼声，了解社情民意，化解社会矛盾。走访结束后，我们将征集到的100多条意见建议逐条进行梳理，积极进行整改，赢得了群众的理解和支持。对检察干警来说，学习李文祥，争做李文祥，就是要自觉践行平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平精神”，用简单、坦诚、阳光、激情来塑造自己的人格，调适自己的心态，用心做事、用心做人。要始终提醒自己，权利是人民给的，要坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，为国家执好法，为人民用好权。

9.检察院新干警演讲稿 篇九

保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动

整改方案

根据院开展的政法干警核心价值观教育实践和保持党的纯洁性主题教育实践活动方案要求，在前期学习教育、剖析检查的基础上，通过剖析归纳，针对自身存在的问题以及院两项活动的要求，制定本整改方案如下：

一、思想建设方面：

1、存在的问题：政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己 的业务素质有待提高。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

2、整改措施：加强党性修养和党性锻炼，牢记全心全意为人民服务宗旨，时刻牢记“两个务必”，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行。自觉加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。以这次政法干警核心价值观教育实践活动和保持党的纯洁性主题实践活动为契机，全面系统学习党的各项路线、方针、政策，把政治理论放在首位，做到理论学习经常化，发挥学习的主动性。

3、整改时限：从现在开始到年底民主评议党员活动。

二、作风建设方面：

1、存在的问题：群众观念意识不强，心系群众、服务群众的思想意识较弱。焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

2、整改措施：坚持发扬党的优良传统和优良作风，开展批评和自我批评，谦虚谨慎，不骄不躁，在党的事业面前不计较个人得失。坚持心为民所想，情为民所系，坚持党性原则，坚持艰苦奋斗，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，永葆共产党的政治本色。

3、整改时限：从现在到年终公务员考评止。

三、清正廉洁方面：

1、存在问题：在严格执行中政委等各项禁令的意识有所淡化，存在对群众有态度冷漠的现象。

2、整改措施：大力加强检察职业道德建设、纪律作风和自身反腐倡廉建设、执法规范化建设、廉政文化建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚决抵御来自各方面的诱惑，严格遵法守纪，严格执行有关廉政规定，进一步树立检察机关公正廉洁执法的良好形象。要把反腐倡廉作为自身建设的重中之重，结要进一步加强工作执行力，注意自我发现控制工作中潜在的一些苗头性、倾向性问题，加强预警防控，不断提高自身执法公信力，不断满足人民群众的新期盼，树立检察机关的良好形象。

3、整改时限：一个月。

四、纪律建设方面：

1、存在问题：解决群众诉求的方法不多，工作效果不明显，工作力度有待进一步加大。部分时刻有有令不行、有禁不止的苗头。自满松懈、不求进取，存在“浮、懒、散、满、庸”等不良倾向。

2、整改措施：认真学习院里各项制度规定，牢记党的宗旨，自觉做到为民、务实、清廉，强化纪律，严于律己，学习英雄模范人物事迹“老黄牛、一块砖、千里马”精神，严格遵守组织纪律，自觉接受各项纪律的约束。

3、整改时限：从现在到月底前。

10.检察院新干警演讲稿 篇十

沭阳县检察院反贪干警积极参加案件质量检查培训班

正义网江苏频道6月7日电（通讯员郑云）近日，沭阳县人民检察院反贪局主要负责人参加由市院举办的检察机关反贪部门案件质量检查培训班。培训期间，各县区院检查员汇报了2012年一季度反贪案件质量检查整改落实情况，市院反贪局结合2011年以来案件质量检查中发现的突出问题，重点对如何开展案件质量检查、检查范围、内容以及注意事项进行了说明，对部分法律文书在内容规范制作、程序送达以及新旧刑诉法规定不同的把握等方面进行了讲解。参训人员就今后如何进一步改进和完善案件质量检查方式方法进行了热烈的交流和讨论，并提出了一些具有针对性的意见和建议。

培训结束后，参训干警纷纷表示此次培训对深入推进反贪执法规范化建设，切实提高自身对案件质量的监管能力大有裨益，回去后一定按照培训内容进行严格自查自纠，确保案件办理经得起法律、人民和历史的考验。

11.”检察干警进千企“活动实施方案 篇十一

“检察干警进千企”活动的实施方案

按照省院和市院的统一部署安排，为了深入开展好“检察干警进千企”活动，结合我院检察工作的实际情况，特制定此方案。

一、开展“检察干警进千企”活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“立检为公，执政为民”，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，与企业沟通交流，宣传法制，预防职务犯罪。

二、开展“检察干警进千企”活动的目标要求

开展“检察干警进千企”活动要以增进检察机关对社会企业服务发展意识为主要活动内容，以不断健全完善检察工作服务发展措施为基本要求，以进一步提高检察工作服务发展能力为主要目标，以检察机关在服务企业健康快速发展效果为主要检验标准，立足检察工作职能，积极与企业沟通交流，提高企业对检察机关的满意度为目标，为其提供强有力的法律服务和法律保障，扎实推进企业的发展。通过活动开展，努力实现以下目标：

1、使检察工作更深入社会，为社会发展服务。

2、使检察机关在社会中的工作形象得到肯定和提高

3、宣传法制，预防职务犯罪，促进社会经济健康稳定。

三、开展“检察干警进千企”活动的主要任务。

活动中，要结合省、市检察院关于这次活动的的部署和要求，突出抓好以下重点工作：

1、搞好法制宣传，预防职务犯罪。

2、听取企业对检察工作的意见和建议，对存在的问题和隐患提出检察建议，促使企业堵塞漏洞，建章立制，加强管理，使其依法健康经营促进企业健康发展。

3、积极参与社会活动，使检察监督工作深入社会，服务社会。

四、组织领导

为确保此次活动扎实深入的开展，特成立“检察干警进千企”活动领导小组，组长：刘红伟，成员：张淑荣，李培武，苏志笠;领导小组下设办公室，办公室主任：张淑荣（兼），办公室设在预防局，负责日常工作。各成员要明确各自职责，抓好措施落实工作，推动“检察干警进千企”活动扎实有效的开展。

五、几点要求

一是注重宣传，营造氛围。要通过各种宣传阵地，加强对“检察干警进千企”活动的宣传工作，及时反映我院开展“检察干警进千企”活动的动态，为活动开展营造良好氛围。

二是与企业积极沟通，形成互动，实现“双赢”。

三是统筹兼顾，务求实效。要统筹协调“检察干警进千企”活动与各项检察工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展“检察干警进千企”活动当作推动检察工作的重要机遇和强大动力，积极推进执法规范化建设，真正把开展“检察干警进千企”活动的成效体现到解决突出问题、促进检察工作科学发展上来，以此推动全区经济社会又好又快地发展。

六、实施步骤

整个活动从3月份开始至12月份结束，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传动员，制定计划，准备资料，提高认识阶段（3月—4月）

在接到省院、市院下达开展“检察干警进千企”活动的通知后，部门领导及时动员相关部门、人员，研究贯彻此次活动要求，并召开此项活动动员会，传达此次活动精神，进行统一安排部署。制定此次活动计划，制作印发《走访企业征求意见表》、《工作开展情况统计表》等相关资料。

第二阶段：走访企业，做好记录，收集资料阶段（5月—10月）

按照制定的计划走访企业，并在走访每个企业之前，初步了解企业的生产经营情况，了解职务犯罪易发、多发的重点岗位和环节，整理成书面材料。在召开座谈会中做

好会议记录，记录对企业开展法律咨询和帮助和提出的预防检察建议的资料。在走访的过程中也要形成和收集图片、影音资料。

第三阶段：整理资料，调查反馈，总结提高阶段（11月—12月）

12.检察干警转隶心得 篇十二

刘 鹏

监察体制改革不期而至，伴随着改革进程的不断推进，作为一名检察院两侦干警即将转隶到新的工作岗位，曾经的两侦工作成为我们最后一代反贪人最美好的回忆，在新的起点上，我们即将面临新的挑战。

根据组织安排，2017年12月28日，大方县人民检察院转隶人员即将正式到岗到位。随着大方县深化监察体制改革工作推进大会在大方县纪委的召开，我从一名检察干警正式转变为一名纪检监察战线上的“新兵”，在未来的日子里即将和新领导、新同事奋战在祖国反腐败斗争的第一线，投身于祖国的反腐事业。

进入新的工作岗位，角色转变了，从原来的检察干警转变为一名纪检监察干部，虽然岗位变了，但反腐的天职不变，自然我们作为曾经的反贪人，工作本领不能丢下，反而应有所增强。在新的岗位上，通过不断的集中学习、自我学习，按照“缺什么、补什么，干什么、练什么”的原则，积极开展学习活动，不断加强对《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等法律法规、党内相关纪律规章制度的学习，不断充实自己，使原来的两侦业务与现在的执纪监督业务更好的融合。只有不断的学习，才能在工作中不断进步，随着岗位转变，只有尽快适应新的工作环境，转变工作方式方法，以最快的速度融入纪检监察干部的角色。

伟大领袖毛主席曾经说过：“世界上就怕认真二字”，从大方县检察院转隶到大方县纪委监委，成为纪检监察战线上的一名新兵，从原来的反贪业务转变为现在的执纪监督和执纪审查业务，虽然有一个过程，但是我相信只要认认真真去学习，踏踏实实去做事，什么都不是难事。