新驿镇经济社会发展实现新突破

新驿镇经济社会发展实现新突破（13篇）

1.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇一

昌邑潍城坊子狠抓作风 推动经济社会发展实现新突破

连日来，全市开展“作风建设年”活动动员大会持续引发各界热烈反响，大家表示将深入学习领会会议精神把思想认识统一到市委关于开展“作风建设年”活动的决策部署上来，以更加奋发有为的精神状态和更加扎实的工作加快落实好市十二次党代会精神。在全市开展“作风建设年”活动彰显了新一届市委从严治党、狠抓作风、实干担当的鲜明导向和坚定决心。各地纷纷表示，工作中把“作风建设年”活动与“项目年建设年”活动紧密结合，推动经济社会发展实现新突破。昌邑市委书记吕珊珊说：“按照刘曙光书记提出的以扎实的作风抓作风的要求，强化担当意识、抓紧意识、争先意识、规矩意识、解决不敢为、不会为、不好为、乱作为的突出问题;开展好比学赶超争创年、为官不为整治年等十项活动;打造风清气正的整治生态，营造干事创业的.浓厚氛围，锤炼攻坚克难的责任担当;努力为建设富裕文明充满活力的现代化潍坊作出新的更大贡献。”潍城区委书记刘泮英：“我们潍城区将认真贯彻落实会议精神，按照主动作为、主动担当、依法作为的总要求，弘扬四种精神，强化五个导向，健全七项机制;切实把作风建设抓紧抓实、抓出成效;积极引导广大党员干部寻标对标提标，集中精力抓好火车站南广场，齐鲁台湾城等市区重点工程的建设;把作风建设的成效体现在担当干事上、体现在项目建设上、体现在安全稳定上、体现在大抓基层上努力走在中心城区发展的前列。”坊子区委书记扈洪波说：“坊子区将在前期开展作风建设年活动的基础上突出主动作为、主动担当、依法作为的主题，进一步提升标准境界，查找问题不足，把贯彻潍坊市第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的根本任务。全面寻标对标提标达标;以更高标准担当作为、以更严要求抓好落实;同时，我们将把作风建设的活动与项目建设年活动紧密结合，把作风建设作为项目建设的助推器，把项目一线作为检验干部作风的主战场，以作风建设新成效推动经济社会实现新突破。”

2.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇二

自党中央、国务院实施东北振兴战略以来, 辽宁的工业产业集群正在步入快速成长阶段, 对全省经济社会发展的推动作用越来越明显。但和发达省份相比, 我们还有差距。一些地区产业定位还没有明确, 有的规模远远不够;一些产业集群缺少重大项目引领, 产业链不完整, 难以体现集群效应;有的集群配套实施不够完善, 公共服务平台支撑能力不强, 等等。对此, 各市、县区和省有关部门要有清醒的认识, 现在已经到了产业集群发挥作用的关键时刻, 必须突出重点, 真抓实干, 狠抓落实, 让工业产业集群成为一支稳增长的主力部队。

一是狠抓集群项目的开工和达产。各市和产业园区要对在建项目和达产项目进行梳理, 查找并解决项目建设中存在的问题, 对在建项目要倒排工期争取提前竣工, 对已竣工的项目要尽快投产, 对已投产的项目要尽快达产达效。

二是要狠抓市场开拓和产品销售。各地要以企业为中心开展工作, 各市和有关部门都要深入一线, 帮助企业抓好市场对接, 充分利用和调动一切资源抢占市场, 尽快形成规模和效益。

三是要抓好大项目的引进。紧紧抓住当前经济走低的时机, 大力开展主题概念招商、产业链招商和以商招商, 吸引国外企业和南方企业加速向辽宁转移, 围绕龙头项目引进配套企业, 拉长产业链, 尽快形成集群效应。

四是要抓好工业园区的设施建设。把工作重心转到园区基础设施和配套设施建设上来, 集中资金、集中力量, 争取年底前把亟待完善的工业园区和新区的设施建成, 满足企业投产达产的要求。

五是要抓好服务平台建设。加快研发检测平台建设, 开发出更多新产品, 提升核心竞争力;要加快金融平台建设, 解决企业融资问题;要加快展销平台建设, 举办更多、更大规模的展览会;要加快物流平台、人才平台、信息服务平台建设, 为企业发展提供高质量服务。

3.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇三

今年,卓资县深入贯彻落实科学发展观,以富民强县为目标,以保持经济平稳较快发展为首要任务,继续实施“生态立县、工业强县、商贸活县、旅游兴县、依法治县”五大方略。如何充分利用地区优势,进而转化为促进经济发展的动力成为卓资县政府工作的首要任务。带着这个问题,本刊记者对卓资县委书记范忠、县长常培忠进行了专访。

如何立足地区优势,转化为促进经济发展的动力,范书记、常县长都不约而同的谈到在经济社会发展上卓资县要实现“五大”突破。

首先,以农业增效、农民增收为重点,加大结构调整力度,在加快传统农业向现代农业转变上取得新突破。立足人均耕地少、气候干旱少雨、发展传统农业效益低下、农民增收困难的实际,把发展设施农业作为调整产业结构、建设社会主义新农村和促进农业增效、农民增收的经济增长点,紧紧围绕“政府推动、科技促动、市场拉动、典型带动”的发展思路,大力扶持和引导农民发展设施农业,走集约、精准、现代的路子,现代农业得到了长足发展。以设施蔬菜为重点的现代农业走出了一条规模化生产、产业化经营、社会化服务的路子。同时,以奶牛、肉羊为重点的高效畜牧业向集约化、规范化发展。

其次,以加快园区建设和产业建设为重点,强化重点项目建设和管理,加大招商引资力度,重视服务管理,在实施工业强县战略上取得新突破。大力实施工业强县战略,突出抓好重点项目和工业园区建设,积极做大做强电力、重化工、建材、农畜产品加工、矿产品开发冶炼五大主导产业。受国际金融危机影响,部分工业企业处于停产半停产状态,工业整体运行经受着严峻的考验。面对挑战,县委、政府坚持保工业就是保发展、保就业、保稳定、保大局的方针,积极化解各种不利因素,在重点企业的培育扶持、后续项目的组织实施,以及在谈项目的跟踪服务等方面进一步加大工作力度,全县工业呈现出平稳增长态势。

第三,以民生工程和新增中央投资项目为重点,做好城镇规划定位,加大城镇基础设施建设力度,整治市容市貌,在推进特色城镇化建设上取得新突破。为打造宜居宜游宜业和谐的居住环境,加大城镇基础设施建设力度,努力解决事关老百姓切身利益的行路、吃水、排污、照明、如厕等问题,进一步增强城镇的综合承载能力和辐射带动作用,不断提升城市建设管理水平,全力打造特色化中心城镇。

第四,以旅游项目开发和建设为重点,发挥区位、交通和资源优势,加强招商引资和服务引导,在扩张提升第三产业规模和效益上取得新突破。依托区位、交通和资源优势,坚持 “旅游兴县、商贸活县”方略,以旅游、商贸、文化为重点的第三产业蓬勃发展。全县高举“生态旅游”大旗,以山地森林、草原风情、山村民俗为重点,以消夏避暑、观光体验、休闲度假为卖点,深入挖掘草原游牧文化,大黑河农耕文化和古老汉魏文化的深刻内涵,倾力打造草原风情游、山水森林游、宗教文化游、乡村体验游、历史古迹游,红色教育游、城市景观游等七大特色旅游品牌,建设生态旅游大县。

4.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇四

一、通过实施城乡电网改造，为我县工业经济发展提供了电力保障。

“十五”以前我县电力设施落后，供电能力不足，严重制约了县域经济的快速发展。为从根本上解决电力建设滞后问题，“十五”以来，县供电公司在县委、县政府的领导下，抓住国家实施大规模农村电网建设与改造的有利契机，从加强电力基础设施入手，着力提高供电保障能力，突出抓了电力增容和电网改造，突现了电力建设的超前发展。

城乡电网改造成绩突显。从1999年第一期农网改造开始到2003年，我县电力建设投资总计达5029.6万元。先后完成了农网一、二期工程，农村电网结构更加坚实，供电能力显著增强。10KV线路由原来的9条368公里增加到14条481公里；35KV以上线路由2条105.5公里调整到3条80.8公里；110KV变电所由原来的1座增加到现在的2座；35KV变电所由原来的1座增加到现在的2座。电力设备，供电容量由5000KVA增加到10500KVA，增长了一倍多，是2004年全县用电高峰期最高负荷的1.3倍，是目前状况下全县工农业用电量最高负荷的3.5倍。从2004年开始的投资总额为630万元县城网改造工程也全面启动，截止2004年底，累计完成投资411.8万元，占县城网工程总投资的65.2%。县城网建改10KV线路4.87公里，建改配电台区33个，改造户数760户。目前全县乡、村通电率均达100%。

供电量增长势头良好。尽管全国整体供电形势非常紧张，但由于我们千方百计多方面争取供电指标，全县供电量仍然保持了年均7.51%的增长速度，一期农网改造前的1998年，全县完成供电量仅为2000万千瓦时，2004年增至3148万千瓦时，比改造前增长了57.9%。通过城乡电网建设与改造，我县电力基础设施建设有了飞速发展，电网结构日趋完善，供电能力显著增强，电能质量明显好转，基本满足了石台经济社会发展尤其是工业经济发展对电力的需求。

二、继续加大电力基础设施建设，为实现我县工业经济发展突破当好先行官。

通过近几年大规模的城乡电网改造，虽然我县网架得到巩固，供电能力、质量和可靠性得到提高，但是仍存在以下突出问题。一是35KV利源变电所单电源供电，供电可靠性差，只要有一处故障，便造成全所停电。二是35KV变电所布点少，10KV网架结构不合理。部分供电区域35KV变电所没有延伸到负荷中心，造成10KV线路送电距离长，电网运行经济性、可靠性和供电质量都很差，严重的制约了经济的发展。三是变电所主变容量小，负荷增长空间有限。由于经济快迅发展，社会对用电需求不断增加，负荷不断增加，特别是夏季高峰，主变容量显小，为负荷增长留下空间小。四是县城配电网布局需要进一步完善。近几年，随着对城市规划工作的重视和城市化进程步伐的加快，城市规模不断扩大，服务功能逐步完善，对电力的需求、电能质量和可靠性要求也越来越高。而我县目前城区配电网结构和布局相对城市发展步伐而言进展缓慢，特别是在夏、冬季用电高峰，线路、变压器过载等故障频发。五是我县电力通信系统和电网调度自动化建设严重滞后于电网的发展。县调与各变电站通信仍然单一的市话进行联系，无法对电网进行适时监控和保证电网安全、经济、优质、可靠运行。

为解决上述问题和矛盾，以满足我县工业经济快速发展的需要，继续加大电力基础设施建设势在必行，要用发展的眼光和科学合理的思路，提前做好我县电网“十一五”规划。一是立足于我县电网现状，以“十五”电网规划为基础，结合农村电网发展的新特点，注重规划工作的科学性、合理性和经济性，坚持科学务实的态度，编写好石台县35KV网架。二是电网规划坚持适度超前的原则，以满足全县国民经济发展的需求为根本目标，为工业经济的发展奠定基础。三是加快工业园区电力线路架设，保证工业园区尽快投入建设，同时做好掘珠和茶厂工业园区电网规划改造，以满足用电高峰季节对电力的需求，提高供电可靠性。四是调整城关配电台区变压器的分布，更换部分容量小的配变和截面小低压干线，逐步解决部分台区供电瓶颈问题，提高城网供电能力和可靠性。五是积极对上争取资金，加快电力通信系统和电网调度自动化建设，充分发挥变电所微机综合自动化系统功能，提高电网调度运行管理水平。

三、积极营造良好的供电环境，为我县工业经济发展提速做好服务。

电力是国民经济基础性产业，电力供应关系各行各业，电力服务涉及千家万户。电力企业能否保证电网的安全稳定运行，能否为广大电力客户提供优质规范的供电服务，能否为石台县国民经济的持续健康发展提供可靠的电力保障，将直接关系到我县工业经济发展突破这一目标的具体实现。近几年，为配合我县招商引资工作的开展，我公司根据县委、县政府的要求，理清思路，明确责任，结合行业特点，制定了《石台供电公司在招商引资中的工作职责》，为外商投资建厂、早日投产营造了良好、宽松的供电环境，受到外地客户和其他客户的欢迎。但是，随着我县工业发展的提速和招商引资步伐的加快，营造良好的供电环境，提高供电服务水平就显得异常重要。为此，要在一切为客户着想，提供优质服务上下工夫，按照国网公司“三个十条”的要求，将优质服务的要求贯穿到生产经营的每个环节。一是简化程序，方便客户。对前来投资建厂办理用电业务的客户，按照“优质、方便、规范、真诚”的指导方针，提供快捷、高效的服务；二是切实履行供电服务“十项承诺”，健全对客户需求和故障处理的快速反应机制。营业厅和客户服务中心供电服务实行无周休日制度，确保“95598”供电服务热线畅通，为客户提供24小时电力故障报修服务。三是认真落实“三公”调度“十项措施”，供电设施计划检修停电，提前在石台电视台向社会公布，故障检修停电前及时通知用电客户；四是严格执行员工服务“十个不准”，从严治企，严格要求，严格管理。设置客户投诉电话和意见箱，认真对待客户的合理投诉，了解客户的内在需求，通过加大内外监督，促进供电服务水平不断提高。

5.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇五

据铁路总公司有关部门负责人介绍，按照国家发改委、国资委《关于加强市场监督和公共服务保障煤炭中长协合同履行的意见》，铁路部门本着诚实守信、互惠共赢的原则，首次组织煤、电、运各大企业进行产运需三方对接，大力推进煤炭中长期铁路运输合同的签约履约工作，进一步加强煤炭运输能力保障，促进三方建立长期、诚信战略合作共赢关系。本次协议的签订，实现了煤炭运输需求与铁路运力资源的高效对接，有利于更好地发挥铁路运输成本低、效率高、安全稳定、绿色环保的优势，为企业和社会提供更加稳定可靠的运输保障。

据钢管信息了解获悉，该负责人表示，与以往相比，此次协议明确了运输互保协议运量、三方权利与义务，特别是细化了违约承担的经济责任，大大增加了协议的约束力，有效促进了煤电运联动保均衡生产的机制建设。

6.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇六

现代营销学之父菲利普·科特勒 (Philip Kotler) 在访问中国时曾说:中小企业是任何一个经济体真正增长的发动机。一个社会真正的发展, 要靠中小企业的驱动。

关于中小企业的重要性, 大家早有共识:它们创造大量就业机会;它们是创新的主力军;它们是税收的重要源泉……因此, 重视中小企业的生存与发展空间, 对各国经济都有不小的意义。

在我国, 中小企业是数量最大、最具创新活力的企业群体, 对促进社会稳定与经济发展的贡献越来越大。数据表明, 我国中小企业提供了50%以上的税收, 创造了约60%以上的国内生产总值, 70%的出口, 解决了近80%的城镇就业岗位。

对于中小企业的发展, 党中央、国务院一直高度重视。近年来, 出台了一系列重大方针政策, 形成了一部法律和四个国务院文件为主的法律政策体系, 加强了对中小企业工作的组织领导, 中小企业发展的外部环境不断得到改善。

2002年, 全国人大颁布了《中小企业促进法》。

2005年, 国务院出台《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》, 这是新中国成立以来第一个支持非公有制经济发展的国务院文件。

2009年, 《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》出台。

2010年, 出台了《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》。

2012年, 针对中小企业特别是小微企业发展出现的新情况、新问题, 出台了《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》。

这四个文件根据新形势依次推出, 政策不断深化, 分别从推进市场准入和公平竞争, 帮助中小企业渡过危机难关, 鼓励民间投资健康发展, 以及扶助小微企业发展方面做出部署, 提出要求, 推动中小企业发展环境不断优化。

尽管如此, 中小企业尤其是小微企业, 在生产经营中的一些老大难问题依然存在。土地的制约, 能源、原材料价格的上涨, 劳动力成本的上升, 出口退税政策的调整, 人民币升值的影响, 环境成本内部化, 中小企业同质化带来的恶性竞争, 次贷危机, 信贷收紧等等, 所有这些, 严重制约中小企业进一步发展。其中, 融资难成为中小企业心头之痛。由于长期受传统体制的影响, 中小企业融资和获取资金难的问题一直没有得到很好的解决, 成为长期困扰制约中小企业发展与生存的瓶颈问题。

现阶段, 我国经济在经历几十年的高速发展后进入了转型期。在这一过程当中, 在面临长期存在的一些老大难问题的背景下, 广大中小企业该何去何从?

2014年以来, 党中央、国务院坚持稳中求进、改革创新的工作总基调, 国民经济继续朝着宏观调控的预期方向和目标前进。宏观经济运行处于合理区间, 中小企业也总体保持平稳发展。但困难依然存在。为了深入贯彻党的十八届三中全会精神, 激发非公有制经济和小微企业的活力与创造力, 工业和信息化部会同和配合有关部门, 充分发挥国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室的协调作用, 采取更有力的措施推进改革、促进创新, 切实转变政府职能, 进一步优化发展环境, 完善公共服务体系。

7.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇七

百尺竿头更进一步

今年以来，全市农商行抢先抓早，存贷款业务领跑同业，去年末，各项存款余额410亿元，比年初增加48亿元，增幅位居全市金融机构首位；各项贷款余额253.8亿元，净增26亿元，信贷投放总量稳居全市银行第一。

支持地方经济发展做出新贡献。该行充分发挥地方银行一级法人的优势，创新机制，加大投入，优化服务，全力支持宜昌推进“一主两副、现代化特大城市”建设。服务客户276万多户，其中农户165万多户，居民68万多户，涉农企业3200余户，服务中小微和“三农”户（人）数稳居全市银行第一。全市农商行税收入库3.1亿元，同比增加3775万元，近三年累计上交税收8.29亿元，税收贡献继续稳居全市银行第一。

一是开展“进村入户”，激活农村金融需求。己为56.1万农户建档授信，累放农户贷款51.8亿元，支持5837户农村经营大户，发放贷款5.48亿元；支持499个农村经济合作组织，发放贷款4980万元；支持稻花香、萧氏等188户涉农龙头企业，发放贷款24.7亿元；支持51个新农村建设项目，发放贷款8700万元；建立信贷工作室355个，相互挂职682名， “双基双赢合作贷款”授信金额3.9亿元；在行政村建立惠农服务点，布设卡乐付及POS机9247台，村级惠农金融服务点覆盖面10096。去年末，涉农贷款余额188亿元，占全部贷款的81.7%，比年初增加16亿元。

二是开展“进园入企”，破解小微企业融资难。为宜昌高新区的授信3亿元，与孵化产业园签订合作协议，成为孵化产业园的主办银行。为三峡广告产业园授信3亿元，全力支持宜昌文化经济建设。与19家商会进行合作，授信50亿元。包括山东商会、泉州商会等，支持商会会员200多家；支持6000多家上下游小微客户2.3万市场商户，授信总额60亿元。新增中小企业贷款15.9亿元，中小企业贷款余额达到110亿元，占贷款总额的47.896。

三是开展政银企对接，支持了一批重点项目。与夷陵、伍家、点军、枝江、远安等县市区政府签订战略合作协议，授信300亿元；支持省市重点项目46个，授信100亿元；发放贷款50亿元，支持了远安城乡一体化建设、江南新区等城镇化建设重点项目，支持迁村腾地、住房改造及水、电、路“三通”设施建设。发放贷款4940万元，支持市二医院、长阳一中等公益服务设施建设。

扶农助小成效卓著

一是着力打造新型农村金融服务体系。为响应市委、市政府政府一系列强农惠农措施，大力推行“龙头企业+专业合作社+农商行”和“合作社+农商行+农户”金融服务模式，投放5亿元支持了夷陵区秀水天香茶叶公司、土老憨等农业产业化龙头企业：今年，针对传统小额农贷难以匹配，自身积累不足难担保，单个信用不足难贷款的问题，开发出“助农贷”产品，由政府主导、农户自愿、银行参与，共同组建农民互助合作基金，农民抱团增信，分散风险；在远安探索建立“政府+银行+农民”的经济互助会，由农商行为会员提供金融服务满足会员用于生产经营、生活消费等金融需求，先期己对大自然食用菌专业合作社、何家湾昌林有机食用菌专业合作社等合作社进行了支持。

二是支持民生工程。加大对创业青年、创业妇女、下岗职工等弱势群体的金融支持和服务，最大限度地支持各类弱势群体，发放下岗再就业贷款累计发放5160万元。发放妇女小额就业贷款，累计发放1032万元，帮助150名妇女创业。

三是大力发展普惠金融。在1171个行政村安装终端3189台，设立助农取款站1073个。在夷陵区官庄村开立全省首家村级“金融便利店”，使农民和个体工商户足不村镇就能享受便捷的金融服务。

四是创新产品支持实体经济。今年来先后开发的“助农贷”、“助小贷”、“保证保险贷”等系列新品种利率定价远低于其他品种，扩大了金融服务广度和深度，增强农村金融服务实体经济的能力。

8.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇八

努力实现经济社会发展新跨越

中共安乐镇委员会、安乐镇人民政府

2011年，安乐镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，以“继续提升年”活动为契机，按照“坚持根本、把握方向、提高能力、创业富民、创新强镇、科学发展”的总体思路，抢抓机遇，创新实干，实现了经济社会事业发展的新突破。

一、2011年经济运行情况

2011年，全镇共完成民营经济收入101亿元，实现增加值24.5亿元，实现税收5229万元，农民人均纯收入达到7630元，超额完成了各项经济指标，为完成“十二五”目标奠定了坚实的基础。

（一）招商引资实现新突破。全年引进项目7个，总投资8.3亿元。恒晶光电、众缘电子等6个项目竣工,完成投资5.13亿元。

（二）项目建设实现新突破。全年完成固定资产投资13.6亿元。新上（扩建）项目21个，总投资15.6亿元，其中过千万项目19个。目前已有凤祥食品加工中心、恒晶光电、众缘电子、昊翔橡胶、人和食品等19个项目竣工投产，民营企业发展到53家，其中规模以上企业18家，发展后劲明显增强。

（三）农业产业调整振兴实现新突破。全力推进农业产业调整振兴工程建设，围绕蔬菜、畜牧、林果等几大主导产业，因地制宜地推行区域化布局和规模化生产，新建大拱棚300余个，小拱棚4300余个，露地蔬菜6500余亩。围绕百亿绿色食品产业项目，开工建设了蒿铺、孟洼、辛庄、1

刘子英、南街、邢庄等10处现代化规模肉鸡饲养基地。

二、2012年主要打算

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，安乐镇党委、政府将在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻县十二次党代会、县十七届人代会一次会议精神，围绕“创业富民、创新强镇”这条主线，努力实现经济社会发展的新跨越。

（一）强力推进绿色食品产业的发展。紧紧围绕建设“百亿绿色食品产业”，充分发挥凤祥集团的龙头带动作用，加大投入，规范管理，努力实现“三个确保”。即确保绿色食品产业健康发展；确保新增就业1500人，实现由劳务输出乡镇到劳务输入乡镇的转变；确保农民年人均收入增加900元。围绕这一目标，重点抓好三个方面。一是突出抓好现代化标准饲养基地建设，确保10个标准化饲养基地在年底前全部投产达效。二是进一步延伸绿色食品产业链。重点抓好亚太中惠年产18万吨宠物饲料加工项目建设，不断提高现有加工企业的规模和产品档次，尽快在我镇形成集标准化饲养、饲料加工到宰杀冷藏、精深加工为一体的食品加工产业链。三是完善制度、严格管理，促进我镇食品产业规范发展，为我县打造“百亿绿色食品产业”作出应有的贡献。

（二）全力推进重点项目的建设。把项目建设作为转方式、调结构的主要抓手，全面打响重点项目建设“攻坚战”，全年确保新上过亿元的项目3个，新建过千万元的项目10个。具体指导上，我镇将全力推进海旺电线电缆、腾远金属二期扩建等在建项目建设，力促宁波煤炭配件、腾远金属三期扩建、阳谷微晶石木地板等项目尽快落地。

（三）强力推进招商引资。一方面分解任务，完善激励政策。领导班

子成员年内至少引进一个符合产业政策的项目，对完成任务的予以重奖。另一方面，充分发挥企业的招商主体作用，围绕重点产业、优势企业进行针对性招商。重点抓好恒晶光电二期扩建、三星手机配件等项目，确保向开发区输送2个过亿元的项目。

（四）强力推进各项民生事业。着力完善水、电、路等基础设施，突出抓好社会保障体系建设，以环境整治为抓手，全面实施净化、亮化、绿化、美化工程，不断提升全镇村民的居住、生活环境。

9.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇九

尖山农场党委以思想建设为重点，以‚争先创优‛为主线，以民生需求为根本，以增强全民综合素质为重心，以打造万人城镇为目标，构建大政工大发展格局，形成了经济、社会、文化事业和谐发展的喜人局面。

一、党委重视，构建组织体系

农场党委十分重视思想政治工作，建立了一岗双责、权责明确的党建思想政治工作组织体系，成立了以党委书记、场长为组长，副职领导为副组长的思想政治工作领导小组，在全场各部门形成了党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管和专职政工干部为骨干、职工群众共同参与的大政工格局。农场争创党建模范区，打造2至4个高标准党建示范点，通过实施‚星级党支部和星级党员‛工程，进一步提高基层党组织、党员的公信度和先锋模范作用。充分发挥党员在推动跨越发展中的带动作用，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，进一步强化建设‚双带型‛党员和‚双带型‛干部组成的好队伍。创新党员活动载体，大胆创新，拓宽党员服务群众的渠道，使广大党员的先进性得到充分发挥。进一步完善党员活动‚阵地‛建设，确保党组织活动经费到位。管理区‚党员活动室、党员电化教育、党员图书室、党建内

业管理‛均达到标准化水平。加强‚两新‛组织和社区党建工作，社区党员在公民道德教育、保持社会稳定工作中做模范、做表率。建设学习型党组织是新时期对党组织建设提出的新要求。为此，农场党委要求各级党组织和党员干部要善于向书本学习、向实践学习、向群众学习，善于围绕总局、分局、农场的中心工作，抢抓机遇，谋划发展，切实把学习理论同实际工作相结合，统筹推进。学习型党组织建设要学习其他农场创建学习型党组织和学习型干部队伍的经验，教育引导党员干部进一步解放思想、更新观念，不断推进理论创新、实践创新、体制创新和机制创新，不断为现代化大农业建设提供人才保障和智力支持。

二、群团组织发挥优势

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，是农场经济社会建设中的重要力量。尖山农场各级群团组织充分发挥自身优势，树立站排头、创一流、做贡献的理念，把广大职工群众、共青团员、妇女、民兵紧紧地凝聚在党组织周围，使农场和分公司的大政方针深入人心。通过讲清改革的必要性，农场的前景，分析各层次职工群众的精神状态，做好稳定工作，同时尊重他们的主人翁地位，通过场务公开、民主管理等举措，落实群众在经济活动和管理活动中的参与权和监督权，使农场和分公司上下同心，干群合力，实现跨越发展。

据了解，这个农场共有基层党总支、党支部38个，工

会27个，女工委27个，团支部20个。政工干部在各自岗位上兢兢业业，为农场和分公司的发展做出了贡献，农场党委重视提高政工干部政治地位和待遇，在培训、选拔、职称评定、奖励等方面给予与行政干部同等的待遇，对工作业绩突出的政工人员及时进行表彰。政工部门举行活动农场予以经费保证。与此同时，为扩大共青团和青年工作覆盖面，新增团组织５个，不断加大‚两新‛组织建团力度。

三、构建党建新格局

这个农场党委创新活动载体，将‚北大荒先锋工程‛引向深入，继续在各党支部开展党员‚一帮一‛扶低共富、党员志愿者、无职党员申岗定责等活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用。按照建三江分局党委的部署，农场认真组织实施了党建示范点创建和‚双十双百双千‛创建活动，创建分局党建示范点1个、农场党建示范点两个；分局级现代化大农业示范户1个、农场级现代化大农业示范户两个；分局级绿色米都党员先锋岗、扶低共富带头人各20人；农场级绿色米都党员先锋岗、扶低共富带头人各40人。

在结合撤队建区改革的同时，这个农场进一步加强党支部班子建设，配齐配强党总支、党支部书记。2009年调整新任党总支、党支部书记17人，其中任命大学生党支部书记5人。加强基层党建工作的信息化管理，加速推进党建工作信息化建设进程。以党建内业规范标准为基础材料，依托农业

协会网站建立了农场党建二级网页，设立9个栏目，使农场和各单位在工作指导及情况反馈上更加畅通。

这个农场党委还加强‚两新‛组织党的建设，将个体党员划入街道管理，成立了‚两新‛组织党支部，充分发挥‚两新‛组织党支部作用，实现了‚树有典型、学有榜样、行有思路、干有业绩‛的工作目标。农场把社区党建工作放在突出位置，强化社区党的建设，发挥社区的职能和优势，整合社区社会资源，帮助社区党组织根据自己部门的特点制定合适的工作计划，探索新的工作思路，以党建带动工会、共青团等群团组织建设，努力构建社区党建工作新格局。大力加强党员活动‚阵地‛建设，各支部均实现了‚七有‛目标，各支部党员电教设备齐全，做到了年初有计划，播放有记录，党员观看率超过97%。去年，按照发展党员的‚十六字‛方针，认真做好党员发展工作，坚持基层党支部推荐制和党委票决制。

按照建设‚发展型‛、‚学习型‛领导班子的要求，青龙山农场大力加强基层领导班子建设。抓好各级领导干部对十七大、十七届四中全会精神的学习贯彻，抓好科学发展观的深入落实。坚持干部考学制度。农场党委中心理论组坚持学习制度，全年集中学习14次，领导干部带头记学习笔记两万字以上，每位领导干部撰写调研报告1~2篇；机关把每周五下午学习作为硬性制度坚持下来，并在学习中不断活化学习形式，注重学习效果，常年开展学习园地、展示学习心得活动；基层领导班子也都制定学习计划，坚持学习的经常化，农场把基层干部的学习纳入工作考核的重要内容，使全场上下形成了浓厚的学习氛围。改进学习方式，增加了网络学习和党员干部现代远程教育，建立分局、农场两级党员干部现代远程教育领导组织；实行科研院校、分局和农场三级干训机制，派出一名副场级干部到北大学习，并选派干部到东农、八一农大学习。

这个农场严格按照干部选拔任用条例选任干部，逐步实现差额考察、差额票决制，在干部岗位缺职时，实行公正公平公开的‚一站式‛招考方式，公推直选，提高干部选拔的科学性，增强透明度和公信度。2009年初组织了保安员和农业技术员选拔考试，16名保安员和30名农业技术员经过选拔走上岗位；3月，以公开招考的方式选拔纪委干事一名；11月份到现在，通过公开竞聘，选拔任用管理区主任、副主任、工会主席、站长等25人。

青龙山农场进一步优化场处级领导班子结构，加大年轻干部培养选拔工作力度，配合建三江分局组织部完成了场（处）级后备干部推荐工作，确定了35岁以下、第一学历大专以上的场（处）级后备干部4名，农场还确定25岁以下、第一学历大专以上的科级后备干部5名。配合建三江分局实施的2009年‚百名大学毕业生进三江‛工程，认真做

好大学毕业生引进、安置、培养工作。2009年共招聘大学毕业生21人，并及时安排到基层实习，认真落实各项待遇，采用‚三段式培养、两赛一会展示、‘九个一’日常跟踪‛的全方位跟踪考察培养方式，开展‚站在巨人肩膀上腾飞‛、农场党政领导班子成员与大学生‚一帮二‛帮带活动，加强对大学毕业生的教育培养，为大学毕业生创造宽松的成长环境和高效的发展条件。

这个农场深入开展‚青年文明号创业创新示范行动‛，深化‚青年岗位能手‛创建活动，在科技园区建立‚青少年文明号‛活动基地，园区主任邓永贵被评为‚青年岗位能手‛。利用建三江分局开展评选‚十佳大学毕业生‛的有利契机，在农场开展‚青年创业建功‛活动，涌现出了杨光志等分局级优秀青年标兵。同时，全力推进青年志愿者活动，组织他们积极参加稻米节及金秋粮食交易会的青年志愿礼仪活动。

此外，他们注重加强青少年思想道德建设，积极开展‚践行科学发展观、创业创新做贡献‛活动，2009年，以庆祝新中国60周年、五四运动90周年为契机，积极在青少年中开展座谈会、演讲会等活动，加强青少年思想道德培养。与政法部门合作，对初升高落榜辍学人员、青少年违法犯罪人员进行了调查摸底，积极组织开展‚春风行动‛，形成了‚农场-工会-基层-家庭‛四结合的资助网络。开展‚金秋助学‛活动，帮助20名贫困生完成学业。

2009年是青龙山小城镇建设飞速发展的一年，动迁1391户，其中，思想政治工作充分发挥了作用，实现了和谐搬迁。今年，青龙山农场上下总动员，凝神聚力、齐心协力，将和谐稳定的大政工格局坚持到底，续写青龙山跨越发展的新篇章！

市电业局开展“168基层党建工作模式”典型经验材料

2010-11-29 来源: 网络转载 作者: 相关网站 阅读次数：13 【大 中 小】

市电业局开展“168基层党建工作模式”典型经验材料

电业局党委认真贯彻市委、市直机关党工委关于实施“168”基层党建工作模式重要部署，把推行党员“设岗定责”作为局党委2010年重点工作，以党员承诺活动为核心，以党员责任区为平台，以党员“主题意识”主题实践活动为动力，以党组织规范化建设为保障，建立完善党建工作责任制和

服务企业发展工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现将实施“168”党建工作模式主要做法汇报如下：

在电业局，每位党员都有固定的岗位，且每个岗位均有明确的职责规范，为进一步深化党员设岗定责工作，拓宽党员责任区，局党委经过广泛调研、充分研讨，决定在供电系统全面推行党员承诺制，依据党员承诺事项，在工作责任区的基础上，为每位党员划定个性化服务责任区，促进党员在责任区中履行承诺，争当先锋。

一、推行党员承诺制活动，着力提高党员服务意识，拓宽设岗定责工作领域

年初，局党委号召每位在职党员以承诺的形式为社会、企业、群众办实事、办好事。为此，局党委组织制定印发了《电业局全面推行党员承诺制强化群众评议监督党员的实施办法》，明确一年一诺，提出2010年党员共性承诺(即牢记党的宗旨，遵守党的纪律，不发生违法

违纪事件，不出现损害党员形象行为；履行党员义务，积极参加党组织各项活动，密切联系职工，充分发挥先锋模范作用，争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员)，通过实施“六步工作法”(即征集承诺、提出承诺、确定承诺、公开承诺、履行承诺、考评承诺)，全面启动党员承诺制活动。

一是征集承诺。征集承诺的过程就是宣传发动的过程。我们通过座谈会、谈心谈话、征求意见等形式，征集职工群众对党支部和党员的意见、建议，发动职工群众对党员承诺内容提出要求，使党员承诺更好顺应职工群众的期盼和需求。3月份，局属16个党支部认真开展了承诺征集活动，累计征集承诺567条。

二是提出承诺。党员在广泛征求职工群众意见的基础上，每位党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势，从围绕中心工作，服务群众转变作风、提升绩效指标等方面，提出1至3项个性承诺，如营销党支部党员罗锦冰结合自身岗位实际提出了3项个性承诺（一是每月抄表及时准确，不错抄、估抄、漏抄，抄表准确率达100%。二是每月催

费及时送达，电费回收率达100%。三是按规定流程停电，不发生乱停、乱拆表行为），清流供电局党员谢振章提出了“每年资助一名贫困大学生（元）”的个性承诺……，全局284名在职党员共提出个性承诺1035条。

三是确定承诺。党支部通过召开支委会对党员提出的承诺事项逐条审核，重点将承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行作为评判标准。通过审核，在征得党员本人同意的基础上，对党员个人承诺进行平衡、调整，累计调整党员承诺82项，全局在职党员共确定个性承诺953项。

四是公开承诺。党员承诺事项确定后，党支部召开党员大会，每位党员在大会上进行公开承诺，并将承诺内容在支部（班组、部门）内部公示。在此基础上，由局党委统一建立党员承诺制网站，对全局党员承诺进行公示；其中调度、营销、变电、车管所等部门将党员承诺上墙公开，将党员的承诺事项、落实时限、监督方式等向职工群众公开，接受党组织、党员和职工群众监督。

五是履行承诺。党员严格按照承诺内容，积极践诺、诚信履诺。党员定期对承诺履行兑现情况进行自查，发现问题及时纠正。党支部以月度督办形式跟踪每位党员承诺制落实和责任区履职情况，并由党员每季度在支部党员大会上进行述诺，逐项说明公开承诺的落实情况。对承诺兑现及时、群众反映良好的党员，及时给予表扬；对履诺不到位、群众不满意的党员，要及时予以批评教育，并严格落实承诺责任，切实抓好督促落实。

六是考评承诺。党员承诺考核评价，采取党内评议与群众评议、季度评议与年终评议相结合的方式，结合“一带二”先进帮带小组考评和民主评议党员工作，对党员履诺情况进行全面检查，组织职工群众对党员履诺情况进行评议，并开展党员履诺的满意度测评。党员承诺考评结果将分满意、基本满意、不满意三个等次，由党支部对党员承诺进行考评、公布。党员承诺的考评结果，将作为党员评先评优、绩效评价的重要依据。

目前，各支部以月度督办形式跟踪推进党员承诺活动，如配电党支部以月度亮灯形式开展党员承诺评定活动，对每位党员承诺履行情况逐项跟踪、评定，按照完成的亮“绿”灯，连续三个月亮“绿”灯的，在绩效上给予加分；逾期的亮“红”灯，连续两次亮“红”灯的，由支部组织开展谈心谈话活动，并列入月度绩效考核。

同时，我们将“党员亮身份”与党员承诺制活动有机

结合起来，在

每位党员的工作牌上标注党徽，严格挂牌上岗制度，进一步强化党员的身份意识、先锋意识。

二、建立党员责任区，着力提高党员责任意识，完善设岗定责工作机制

依据党员个性承诺事项，以及岗位特点和专业特长，局属各支部结合实际，为每位党员量身定制“党员责任区”。局领导班子成员、中层以上干部均设立了“双重责任区”(工作 责任区+服务责任区)，每位局领导班子成员与一个基层班组挂钩联系、与1至3名副处级以上离退休老干部建立“服务责任区”，以月度形式推进“精品班组”建设和服务老干部工作；每位中层干部与1名离退休老同志建立“服务责任区”，同时 与1至3名党员或群众建立“一带二”责任区；每位党员除正常的工作责任区外，均与1至2名党员或群众建立“一带二”责任区，如调度党支部党员侯旭东分别建立了工作责任区（负责通信调度中心及各维护站点电力通信系统的安全可靠运行调度及管理，指导和协助二级局及县供电公司开展通信维护管理专业工作）和“一带二”责任区（与孟庆平、涂林峰建立帮带关系，与其互帮互带，共同进步）。目前全局284名在职党员均建立了责任区，并在内部明电政工信息网上向全局职工公开。

党员责任区在党员承诺制活动中发挥了桥梁和纽带作用，党员的责任意识、模范带头作用、群众的认可度均得到提高。今年初，局变电部党员徐全明、林举文、孙永成分别向党组织承诺对新员工开展结对帮带活动，为此，变电党支部把李晓鹏、陈益庆、肖中波3位新员工分

别与他们建立“一带二”责任区，确定了帮带关系，签订了帮带协议，“一带二”小组成员经常在一起促膝谈心，交流学习心得和体会，并不厌其烦地做好业务方面的传帮带工作，快速提高了新员工技能水平；5月6日，经过岗位动态考核，肖中波、陈益庆光荣地从副值班工提升为正值班工，李晓鹏也由副值班长提升为变电运行管理专责；对此肖中波极为感慨，常对同事说：“这次能够又上一个台阶，多亏了党员和师傅们的悉心帮带，也感谢他们不辞辛苦践行帮带诺言，让我们这么快进入角色”。自动化中心职工林建伟、张财珠、张晋明将组队参加华东电网自动化专业竞赛，但他们三位同志对调度专业知识较生疏，调度党支部得知后，在与肖付洪（调度所的一名党员、调度专业技术能手）谈心沟通的基础上，肖付洪主动向支部做出对参赛小组专项培训承诺，与建立林建伟等三位职工建

立“一带二”责任区，开展跨专业技术帮带，他耐心地辅导参赛小组学习调度专业知识，拓宽专业知识面，经过3个月的集中帮带，肖付洪积极践行承诺，参赛小组取得了华东电网自动化专业竞赛福建赛区调考第一的好成绩。

三、开展党员“主体意识”主题实践活动，着力提高党员主体意识，增强设岗定责工作凝聚力

为强化党员目标管理，推进党员承诺制活动，激发党员参与设岗定责活动的热情，年初，局党委向全局党员发出《激发党员主体意识 发挥党员主体作用》倡仪，印发《电业局开展“党员主体意识”主题实践活动方案》，通过开展“十个一活动”(党员亮身份、党员责任区、党员承诺、党员“一带二”先锋工程、民主评议党员、党员自觉缴纳党费、开门办民主生活会、党员关爱活动、党务公开、谈心谈话活动)，全面启动党员“主体意识”主题实践活动。

3月份，局党委向全局党员发出自觉足额不找零向党组织缴纳党费倡议，通过自觉缴纳党费活动，强化党员身份意识。此外，各级党组织坚持每月开展谈心谈话活动，及时为党员、群众排忧解难，激发党员工作热情，为设岗定责工作营造浓厚氛围。

为丰富设岗定责工作内涵，进一步提高党员发展质量，提升党员业务素质。3月，局党委适时启动“双培养一输送”活动（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位），先后印发《电业局推行“双培养一输送”实施方案》和《电业局2010年自主培训实施方案》，并组织供电系统各级党组织积极推进。

在把业务骨干培养成党员方面，我们采取多种形式的教育引导，吸引非党业务骨干积极向党组织靠拢，年初从51名业务骨干中确定28名做为2010年重点培养对象，业务骨干与优秀党员签订了“一带二”帮带协议，通过开展“五带”活动（带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩），加强培养锻炼，从源头上提升党员队伍素质，目前配电部吴文生等7位业务骨干，经过支部培养考察已列为发展对象。

在把党员培养成为业务骨干方面，根据党员队伍的实际状况，通过对党员业务摸底调查，重点以新入局的青年党员和新发展的党员以及年龄大、业务技能需要提高的党员为培养、帮带重点，确定了30名党员做为2010年骨干培养对象，培养方向为技术、技能型的23名，培养方向为管理型的有7名，着力把党员培养成为业务骨干。

在把党员骨干输送到重要岗位

方面，我们建立了党员骨干信息库，积极搭建党员发挥骨干作用的平台，向经营管理、生产一线等重要岗位推荐输送党员骨干，让党员实现自身价值，为企业培养优秀人才，促进党员和企业党组织的共同发展，今年以来，先后将局调度所党员骨干张彦昕输送到局办综合秘书岗位，将配电部抢修中心党员钟河树输送至配电线路维护班长岗位，近期，我们将开展轮值局长、监审委派负责人竞聘活动，为党员骨干成长搭建平台。

四、创新组织活动方式，强化基层组织规范化建设，提升设岗定责工作水平

为夯实党建工作基础，推进党建制度化、标准化、规范化建设，为设岗定责工作提供组织保障，局党委积极创新组织活动方式，实施“党群工作贯标”、深化党建“三级联创·一带二”活动，持续提升设岗定责工作水平。

一是实施“党群工作贯标”。今年初，局党委聘请了中电联(北京)认证中心对党群工作进行审核认证，认证范围涵盖了党、纪、工、团和2个县级供电企业，目前已建立内部审核队伍，并于5月11至14日圆满完成了内审员培训，下一步将对党、纪、工、团等制度和文件进行梳理，统一标准，形成规范计划、推进、检查、评估、总结的闭环管理制度，全面增强党群工作活力，提升党群工作质量。

通过导入质量管理体系认证，将iso9000质量管理体系的先进理念和先进的管理方法、管理程序，全面引入到党群工作中来，对党群所有工作实行全过程控制，按程序进行管理，促进党群工作和队伍建设更加规范，做到制度化、标准化，使之成为企业管理的一部份，实现党群管理工作与生产经营管理相互推动、和谐发展。

二是深化党建“三级联创·一带二“活动。年初，局属10个党支部与10个县公司及其所属党

支部同时启动以“四强四优”为主要内容的新一轮“三级联创”创先争优活动，编制了《供电系统党建三级联创实施方案》，制定了考评细则，扎实开展项目联创和专业对口帮带，通过帮带为县公司培养电缆、继电保护、变电运行等10个专业30多名技术骨干。

今年3月，局党委提出“加大三级联创专业垂直帮扶力度，加快市县一体化管理接轨”目标，选取县公司11个优势专业及22个弱势专业作为重点帮扶对象，力争把县公司实力强、基础好的11个专业，培植成地区、省公司的专业管理标杆；有针对性地提升县公司22个弱势专业急需解决的管理薄弱环节，实现县公司管理水平的突破和经营绩效的提升。

各级党组织积极深化联创帮带活动，充分展现了设岗定责工作的独特优势。局配电党支部与清流县供电公司党总支、清流供电公司营销党支部联合开展三级联创现场帮带活动3次，通过建立培训责任区，党员提出培训个性承诺，精心组织全脱产帮带培训等活动，为清流公司培养6名专业技能优、能满足公司电缆施工建设及生产运行维护的电缆专业人员。4月份，局营销党支部选派营业所4名业务骨干与宁化、清流公司营业厅共同建立专业帮带责任区，提出帮带承诺，首次开展为期3天的专业帮带活动，对县公司营业窗口人员进行服务礼仪、营业知识、服务技巧等知识开展对口业务帮带，通过情景模拟进行客户接待标准化培训，促进了县公司窗口服务水平不断提升。

各基层单位围绕设岗定责工作，开展了系列活动。永安供电局先后两次组织党务干部至永安八一村现场学习了“168”党建工作模式。泰宁供电公司针对党员队伍思想政治、文化素养、业务技能等方面存在的突出问题，实施党员“提升素质我先行”活动；清流供电局、清流供电公司、明溪供电公司、宁化供电公司四家单位建立中心组联学责任区，每季开展一次片区中心组联学活动，在设岗定责活动中推进学习型党组织建设。

推行“168”党建工作模式，核心是激发党员主体意识，关键在于明确目标，重点在于持续推进，我们将以激发党员主体意识，争创学习型党组织为目标，进一步深化党员设岗定责活动，全面加强“四强”党组织和“四优”党员队伍建设，进一步展现电力党员新风采。

各农场党委、分局各直属单位党委、分局机关各党群部门：

根据分局党委（扩大）会议精神和分局出台的考核办法要求，针对近年来党建思想政治工作目标管理考核工作中存在的定性多，量化少，考核难操作；基层找部门争高分，部门存在畏难情

绪，出现平衡照顾，考核结果拉不开档次，考评失真等问题，失去了党建思想政治工作目标考核的意义。为了进一步加强党建思想政治工作目标管理考核工作，建立优化长效考核机制，改进和完善考评办法，使党建思想政治工作目标考核，能真实反映基层的工作情况，实事求是评价工作业绩，鼓励先进、鞭策后进，推动党群工作全面上水平，分局党委决定重新修订分局党建思想政治工作目标考核办法，现就有关问题通知如下：

一、修订考核目标范围：

全局组织（人事）、宣传（电视）、纪检（监察）、工会、综治、信访、老干部（关工委）、办公室、共青团、武装等10大部门战线工作。

1．广播电视工作只考核新闻工作，在宣传工作中占10分，不再作为一个独立部门参与考核；关工委在老干部工作考核中占10分。

2．信访工作从办公室工作中分离出来作为一个独立考核部门参与考核。

3．分局机关各党群部门要认真负责地按百分制原则，结合新时期分局党委新任务、新目标、新要求重新修订设计本战线的目标管理考核细则。

二、权重系数：

此次修订考核目标时，对各部门的权重系数进行了相应的调整：

1．组织（人事）、宣传（电视）、纪委（监察）、工会四个部门系数各为0.15。2．综治、信访两个部门系数各为0.10。

3．办公室、老干部、共青团、武装四个部门系数各为0.05。

三、考核原则

1．各部门在考核时要严格按照分局党委的要求执行，即各部门对各农场、局直党委分别评出一、二、三档，一档最多不得超过3个单位，三档不能少于1个单位，同时每一档都要排出名次，各档并列单位不得超过1个。

2．各档对应的得分数为：一档96至100，二档91至95分，三档90分以下（均保留1位小数）。3．各部门原则上不设加分项目，如必须要设，也只作为部门对内考核时掌握。

4．在分局党群目标考核中，各独立考核部门最高得分均为100分。各部门考核得分乘权重系数为被考核单位的实际得分。

四、具体要求

1．各部门在重新修订和设计目标考核细则时，要本着全面考核，便于操作的原则，尽可能量化考核指标。2．年终考核时，分局不统一组织大检查，也不提倡各部门年终下基层检查，要采取自查和平时掌握相结合的办法进行全面考评。

3．各党群部门要将本系统的《目标管理考评细则》报分局

党群目标管理考核工作领导小组办公室（设在分局党委宣传部），经分管领导同意后备案，并由各部门印发基层部门施行。

部分农场赴东部分局党建工作考察报告

引龙河农场

一、几点启示

——党建工作要争先进、创一流，必需树标准、能量化、可考核，创具有特色符合实际的党建工作品牌。

——党建工作思路清。根据撤区组职工迁入场部居住的实际设立党总支、党支部和党小组，结合实际理顺了关系，搞活用人机制和党员教育管理服务机制。

——党建工作载体有特色。建立党员参与社区活动制度、在职党员双重管理制度、“党员社区义工”活动制度。通过设立图书室，组织开展“党员读书日”，创办文化家园；通过开展文体活动，打造居民康乐家园；通过建立帮扶队子、爱心服务站，打造爱心家园；通过栋房手牵手，引导居民互爱互助，共建和谐家园。

二、下步思路

——创新党建载体。在非公有制经济党支部开展“三心一发展”活动，构建与企业同心、与职工贴心、与党员连心，促进非公有制经济发展新局面；在生产单位创新“五为民”活动；在社区创建“八在先”活动，医院创建“打造和谐医院”活动。

——落实好机制。在党员中建立“党员分类底线管理目标考核”机制；着重抓好公示制、承诺制、奖惩制，将党建工作内容分解成具体目标。

——建好党建网络平台。依托农场信息岗、建立党建窗口。使网络成为党建工作的重要助推器。

——构建大党建工作格局。带动群团组织，推动农场经济政治社会的全面发展。（历福良 关淑玲）

长水河农场

一、几点感受

——党建成果丰硕辉煌令人惊叹。惊叹其典型群体阵容庞大，选树了康金环等大批先进典型；惊叹其党建工作与经济发展同步进行，两个效益同时要，两种事业共精彩；惊叹其小城镇建设日新月异，社区党建工作同步跟进。

——党建基础建设标准高令人赞叹。赞叹其党建工作软件建设齐全规范、填写完整；赞叹其党建活动场所建设规模大、标准高；赞叹其标语标准大气，创建氛围营造好。

——党建活动载体虚工实做令人感叹。感叹其活动载体讲创新、活动载体有特色、活动载体有实效。

二、下步思路

——坚定抓好党建工作的信心。按照十七届四中全会精神,结合党建模范区建设大环境，推进“11633”党建工作长效机制；加强领导班子和党员队伍建设；按照农场确定的跨越发展总体思路，提高班子建设水平，提升部门业务水平，坚定抓好党建的信心。

——树立经济工作与党建工作同频共振的决心。坚持经济指标和党建指标同部署、同检查、同考核，实行目标管理责任制；不断强化政治建设、文化设施的投入，树立抓好党建工作的决心。

——坚持特色载体一抓到底的恒心。党建示范点确定的创建载体要一以贯之地抓下去、抓出成效。对于党建工作经验成型、特色突出的单位给予表彰。坚持全心打造，细心推进，精心总结，争取在短期内将党建工作推向一个新高度。（于省元 周海君）

建设农场

一、几点感受

——领导真重视。形成了党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的基层党建工作格局。

——硬件真过硬。所到之处对党建工作很舍得投入，硬件建设过硬，特别是建三江分局提出“从土地提取党建基金”的举措。

——软件真规范。各种簿册设计合理、材料装订规范，确实做到了软件规范。——载体真新颖。紧紧结合单位实际，党建主题实践活动丰富多彩，党员群众参与的积极性高，创建活动效果好。

二、下步想法

——认真开展一次调研活动。对全场党建工作进行一次集中调研，广泛征求基层单位和群众对党建工作的意见和建议。

——突出重点抓基础。通过深入开展“五好党支部”创建活动，进一步提高基层组织建设的整体水平。

——突出思想教育抓学习。进一步完善 “三会一课”制度，把党员干部的学习与评优挂钩，提高党员干部的理论水平。

——突出壮大队伍抓发展。重点培养思想活跃、知识水平高、业务能力强、具有创新意识的青年，改善党员队伍结构。

——突出示范带动抓典型。抓好分局级党建示范点创建，达到“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的目标要求。

——突出载体建设抓创新。不断丰富“三心”活动内涵。进一步完善“133”联系群众制度、机关干部“434”扶贫帮困制度、党支部“11234”便民服务制度。（吴凤霖 唐志学）

龙门农场

一、几点启示

——取长补短。按照农场的实际，比照先进分局党建工作的长处，改进和加强软硬件建设。

——挖潜统一。把成型的经验综合起来，进一步规范，党建工作就能上标准、上档次。

——探索创新。党建软硬件、载体建设上，大方向统一，小方向或局部“创新”，这样能显示出党建工作百花齐放的新格局。

二、下步思路

——在硬件上加大投入。在场部中央路两侧安装30块高标准的党建及企业文化等为主要内容的宣传栏；加强场直单位党支部墙壁文化建设，每个党支部安装10块以上宣传栏；改进活动室的布局，适当购进必要的活动设备。

——在软件上强化规范。所有簿册都结合实际工作设置，使其具有操作性和实用性。党支部的党建簿册精简到10本以内。

——在载体上探索创新。重点以党员责任区“四个一”、党支部“五联五共”为主要载体进行探索和创新。

——在改革上大胆实践。在撤区建镇党组织设置和管理上进行大胆实践，统一编制规划；对社区党支部的干部结构进行充实调整；党员活动室统一设置，突出特色，创出精品。

——找亮点抓典型。对各党支部载体功能发挥情况进行总结，对好的载体和经验，在全场进行推广。（韩林喜 吕洪涛）

逊克农场

一、几点体会

——载体功能突出，抓民生促和谐成效显著。七星农场的“党群连心”工程、“扶低致富共享”工程解决了民生问题，促进了社会和谐发展。

——阵地建设好、党组织堡垒作用发挥明显。红旗岭农场第一管理区“十星级文明户”活动，有效地凝聚了人心，党组织的堡垒作用明显发挥。

——党建内容宽、涉及面广。党建工作与经济发展紧密结合，涉及到经济、政治、社会、文化建设的各个领域。

二、下步思路

——集中精力谋思路，打造第三管理区、第四管理区、第五管理区的党建工作亮点。

——加大对第三管理区硬件的投入，紧紧抓住这次考察的契机，以先进农场的风格打造逊克农场。

——加强党建工作硬件建设。拓宽社区居民委党建活动场所，打造社区党建工作亮点，解决拆迁进场部的居民和党员的活动问题，保证党员学习有载体、活动有阵地。（于万方王卫东）

红色边疆农场

一、主要特点

——敢闯敢干，敢为人先的创业精神是不竭的动力之源。思想观念活跃，发展思路明确，很好地把握了时代的脉搏。

——人与自热和谐统一的理念是事业发展的根本之基。始终把环境保护与发展经济联系在一起，实现了环境保护与经济发展、小城镇建设相统一。

——城镇建设符合现代发展理念。所到的城镇从建设开始就进行了科学合理的规划，吸引着人们向往和归属。加快了撤点复垦、打造万人城镇的步伐。

——打造党建品牌，构建大党建格局。参观单位的党建工作切入点准，坚持以人为本；软硬件投入大、品位高。

二、下步思路

——找准位置，抓住核心，理清党建工作思路。强化班子建设，干部素质培养和干部队伍建设，把党建工作有效地融合到经济社会建设当中，促进党建工作全面开展。

——量力而行，结合实际，加强党建基础建设。保证广大党员和职工群众学有书看。活动有场所，突出重点，逐步达标。

——结合实际，创新载体。在发挥好党支部的战斗堡垒作用上要进一步强化党政齐抓共管；建立党员分类管理工作机制上，要合理划分，做到人尽其才；科学合理推选群众骨干，引导职工群众积极发挥主体作用。

——抓点带面，整体推进，促进党建工作全面开展。围绕一般抓重点，围绕行业抓特色，确定三个管理区和学校党支部为党建示范点。实施党建亮点工程，促进全面开展。（余智华 张亚民）

部分农场赴东部分局党建工作考察报告

赵光农场:

一、兄弟分局党建工作主要特点

——党建工作力度大。建立了专门工作机构，人员、经费保障充足。建三江分局还从土地中提取党建工作专用经费。

——党建工作定位准。紧紧围绕经济社会发展，不断拓宽党建工作领域。普阳农场柳北管理区围绕农场“跨越工程”，开展“双做、双为”活动，激励党员做跨越发展的先锋、做为民办事的模范。

——党建工作机制好。在对党建工作的宏观管理上，实行网络化、制度化。在微观管理上，实行规范化、程序化。

二、启示与思考

——党建工作必须与经济社会发展相结合。企业党建工作要与时俱进，加强科技、制度、信誉、文化软实力建设。

——党建工作必须延长触角，拓宽渗透领域，把企业精神文明建设、科技进步、人才、管理、制度、信誉、文化等全部纳入党建工作；要适应现代农业的发展方向，坚持发挥党建载体功能辐射带动作用。树立党建工作典型，以六管理区为主，八管理区和一居民委为辅，加大投入力度，全面提升整体水平。

——完善党建载体功能建设。进一步提档升级“中心联带户”活动，党建工作坚持与开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”、“践行北大荒核心价值观”等系列活动相结合，达到相互促进、相得益彰；坚持与“4334”长效管控机制相结合，不断强化栋房联防，提升综合治理整体水平；坚持与实施民生工程相结合，实现发展上惠民、成果上富民，把“中心联带户”活动打造成党建工作的“品牌”，促进经济发展的“名牌”。（刘增元姬良波）

锦河农场:

一、辩证吸收消化学习成果

——作风建设深入学。参观单位的党建工作现场都突破以往的嘴上、纸上，因地制宜与经济建设、社区事务管理结合，因势利导与校企文化建设相结合、因人而异与党员分类教育管理相结合，使党建工作焕发出生机和活力。

——阵地建设量力学。这次考察，随处可见的高规格图板、大气磅礴的多功能活动场所、价格不菲的现代化的电教设备，无不张显着强劲的实力和雄厚的财力。

——软件建设选择学。作为一线党务工作者应以密切接触群众、处理事务为主，不宜也不应陷入闭门造车的软件窠臼中，而应奉行简单明了、便捷适用的原则，只要栏目设置了学合理，几个薄册完全够用，必要时可以辅助相关材料。

——载体建设创新学。所参观单位都在探索加强改进党建工作的表现形式和实践渠道。如牡丹分局的“八学八看”等，都是做好党建工作的好载体、好经验。

——机制建设系统学。各个局场在抓党建工作上都形成由党委统一领导、行政部门支持配合、职能部门各司其职、党员群众共同参与的工作格局及定期研究部署、检查考评的长效机制。

二、下部思路

按照党建工作目标要求，将管理区及社区居民委、学校、医院逐步建成分局级党建示范点。

——建立大党建的工作格局。书记是党建第一责任人，但党建是一项社会工程、系统工程，党员、职工、群众都要积极参与。

——树立全局一盘棋的工作思想，统筹好区域内的党建、行政、精神文明、思想政治、企业文化建设等项工作，实现交叉互融，互为支撑，共同发展。

——实行一岗多责的工作制度。场级领导抓好本战线本领域的工作外，还要负责所包辖区内的党建、精神文明、综治、安全、信访等项工作，统一部署、统一验收、统一奖惩。

——突出抓好以“学帮带”、“科学发展型班子”创建为主的党建载体建设，找准突破口和选准切入点。抓好民管会、党员中心联带户等群众性自治组织建设，延长党建工作手臂，夯实群众基础。

——强化党务工作者培训、蹲点、调研及参与处理信访、民调的机会与机率，在实践中增强驾驭群众、应对突发事件及处置事务的能力和本领，——建立科学合理的党建工作评价体系。党建工作的主体是全体党员，我们是直接组织者和具体实施者，群众既是参与者又是裁判员，把凝聚力，向心力和战斗力作为检验党建工作好差与否的标准。（秦玉国黄红星）

尾山农场:

一、考察感受

——党建成果丰，群模作用响。兄弟分局涌现出康金环、徐三林、张士奎等一大批闻名全国的先进典型，体现出的抓党员教育的辉煌成果。

——党建定位准，发挥作用好。各级党组织分工明确，实行目标考核制度，人人有担子，保证了党建工作任务的有效落实。党建工作与企业生产相结合，党员做跨越发展的先锋、做为民办事的模范。

——党建载体新，引导作用强。普阳农场的柳北管理区“五抓”，红旗岭农场的“我是党员我承诺”等载体新颖、有可操作性。

二、启示与思考

——党建工作必须服务于经济发展，要与企业经营发展相结合，党建载体要不断更新，适应农场，社会发展需要。

——以分局跨越式发展目标的实现为载体，创新党建工作。

按照“抓城”要求，全面深化“党建服务区”示范工程，引导党员干部农场小城镇建设和管理做宣传，使党建工作落到实处。按照“强工”要求，围绕企业结构调整和产业升级，发挥党员干部作用的智慧。

——围绕农业产业结构调整，发挥党员干部信息源优势，鼓励职工群众创建农业科技示范基地，创建科技养殖示范基地，领办推广新品种、新技术和新项目，率先参加现代种植养殖业高产创建和标准化提升活动，促进农业的产业化、市场化和信息化发展，提供坚强组织保障。（钟斌窦金明）

红星农场:

一、几点启示

——进一步解放思想、提高认识，加强舆论宣传，营造“抓党建促发展”的氛围，以思想认识助推实际行动，推进党的建设。

——加大对党建工作的投入力度，将党建工作所需费用列入财务预算，为基层党支部增添必要的活动设施。

——创新切合实际的党建新载体，是做好党建工作的重点。如宝泉岭分局的七个类型的党建品牌创建；红兴隆分局的党员分类管理等，无论哪种都必须切合本场实际实用，有可操作性。

二、下步思路

——继续深化“栋房互助共建”活动。本着“发挥特点，张扬个性，施展所长，主动参与，取长补短”的原则，结合垦区开展党建示范单位创建活动，进一步深化了以“栋房互助共建”为载体、以党员干部为示范、以栋组长为骨干、以普通居民为主体、全民参与的具有基层党建特点的互助共建创建活动。互助共建户主要包括：党员干部示范户、栋组长骨干户、居民栋房共建户。

——加强对社区居民委的建设。加大对社区居民委班子的配备,将一些有各种专业特长的年青大学生充实到这支队伍中。加大对社区居民委的投入力度，建立健全社区服务中心及社区活动室，努力构建起“服务体系健全、服务内涵丰富、服务载体有效”的社区党建工作服务机制。（李清涧王树宏）

二龙山农场:

一、几点启发

——创新党建工作理念。强化服务意识和服务功能，探索建立管理于服务之中的党员管理模式，不断增强党组织对党员和流动党员的吸引力和凝聚力，增强党组织和党员对群众的服务能力和水平。

——创新活动载体。突出围绕中心抓党建，使党建工作为经济建设发展真正起到了促进作用。注重载体创新。使党建工作和日常群众工作紧密结合。

——软件规范，硬件投入大，标准高。在软件建设上各种薄册齐全规范、记录详实。在硬件建设上，党建工作活动有场所、宣传有阵地，党员教育设施齐全现代。

二、工作打算

——进一步加大对党员干部的培训教育力度，重点学好十七届四中全会及党委重要会议精神。

——不断创新党建工作载体。开展以“民情沟通日”活动，及时了解党员的思想工作情况，便于解决民生方面的新情况新问题。开展以富户带贫户的共同致富活动，使党员与群众、干部与群众成为致富的共同体。

——在社区和管理区各选一个分局级以上党建工作示范点为标杆党支部，加大硬件设施建设。进一步规范软件建设，以点带面，发挥引领示范作用，逐步推进党的建设。（杨文志王世权）

龙镇农场:

一、几点启示

——提高认识是前提，必须强调一个“大”字。要站在党建工作是一切工作的方向、前提、基础的高度，形成党建工作引领经济、社会、政治、文化四位一体“大”党建。

——领导到位是核心，必须强调一个“重”字。各级组织、全体党员干部要在党委的统一领导和部署下，齐心协力抓党建。

——群众工作是责任，必须强调一个“实”字。始终坚持党建工作以人为本，走群众路线，实施民心工程。

——创新载体是途径，必须强调一个“活”字。要将党建工作载体的创新，放在群众喜闻乐见的活动上。抓重点、增亮点。

——适当投入是保障，必须强调一个“够”字。在设施建设上，在活动开展上加大投入，建立党建工作资金保障机制。

二、几点想法

——围绕经济建设这个中心抓党建。把党建工作的出发点、落脚点放在促进社会和谐、经济发展上。

——实现思想观念的转变，树立“大”党建的思想；实现领导方式的转变，打破条块分割，各管一样的模式，整合力量，齐心协力推进各项工作。

——做到党建工作与社会主义新农村建设相结合；与密切党群、干群关系相结合；与树立农场良好形象相结合。

——开展学习宣传贯彻十七届四中全会精神的活动，将此列入党建考核中，列为今冬明春培训的重要课程；开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”活动；开展“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观的教育活动；开展创建党建示范点活动。加大对三区、医院党支部硬件投入，规范软件建设，创新载体。

——抓好重点工作：以提高党员干部对党建工作的认识为重点，建立党建工作“大格局”；以加强干部队伍的教育培训为重点，提高干部队伍整体素质；以健全党建工作责任制为重点，并不断完善目标管理考核责任制；以开展党员责任区工作为重点，以召开现场推进会等形式，推广三区党支部党员责任区工作经验；以研究和解决撤队并区城镇建设为重点，探索管理区和社区党建工作新途径、新方法。以暖民心、稳民心、赢民心为重点，为群众办实事、做好事、解难事。（时厥祥 边启文）

襄河农场:

一、几点体会

——四个共同点。党建工作思路清晰，工作目标明确，工作理念到位，工作措施扎实。

——四大特色。与时俱进，党建思路新；以人为本，为民服务措施实；基础牢靠，党员队伍素质高；高度重视，基层投入大。

——四方面差距。干部队伍素质、激情、协作及服务意识有差距；党建理念不够新，党建的工作机制不够完善有差距；服务的深度和广度不够有差距：载体形式、内涵、人性化有差距。

二、下步思路

——继续坚定不移的深化推进。创新思路，探索党建工作新机制。随着居民点整体搬迁进场部，从思想认识强化整体意识，强化服务意识，强化协同意识。严格规范，把有文化、素质较高、能力较强的人选进班子。拓展载体。围绕居民需求开展服务，围绕倡导文明道德新风开展服务，围绕社会热点和群众关注的特殊点开展服务。

——注重转变观念，创新工作方法。促进党建工作的协调均衡发展。坚持相对集中与分散活动相结合，推进党建工作的制度化、规范化。细化标准，完善内容，规范管理，探索建立党建工作的目标管理机制、考核机制。

——与经济工作同步推进，共同发展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做好小城镇化建设。发挥党员先锋模范带头作用，推动经济发展，充分利用各种形式和平台，强化实用科技培训。加快基层组织阵地建设，加大投入，改善基层党组织的教育与活动场所、设施配套、经费保障机制等建设。（刘晓东 李 芳）

10.实现数学备课新突破 篇十

诸如此类的问题，已是备课工作多年诟病，必须加以纠正解决。究其原因主要是备课主体只从方便自身角度出发，工作缺乏认真负责态度，没有考虑到学生实际需要，所以问题总是得不到根本解决。那么，如何实现小学数学备课新突破呢？这要求达成两个方面：一是真正转变教学理念；二是有效掌握备课技法，包括设计数学问题、运用解题策略、整合学习资源。

一、教学理念的转变是备好课的前提

“理念决定思路，思路决定行为。”有什么样的理念就有什么样的思想，而后思想产生相应行为。新课程理念要求重塑学生主体学习地位，激发学生学习的兴趣性、积极性和主动性，让学生真正成为学习的主人。目前，江苏省徐州市正全面积极开展“学讲计划”，对课堂教学模式予以了程序再造，在这种新型教学模式的要求下，备课作为课前准备工作也应随之改变。但这种改变首先要完成教学理念上的转变，这样才能使备课的内容和方法得以根本突破。这种理念的关键就是紧紧围绕学生，以学生的需求为出发点和落脚点，而不是仅从教师角度出发，不去关注学生的感受，把自己的想法“强塞”给学生，或为应付检查抄袭一些既有或现成的东西，从而导致备课呈现单一性缺乏互动性，呈现程式化缺乏个性化。

学生是教学的客体，更是学习的主体，因此学生才是课堂教学的第一要素。遵循新课程理念，就是遵循学生主体地位理念。教师要想备好课，必须先了解学生，熟知学生的思维水平、情绪感受、知识素养、心理特点、能力基础、学习方法以及兴趣爱好等，然后按照因材施教的原则，根据学生实际水平需求，有的放矢进行备课，确定有效教学措施，从而充分调动学生的学习积极性和主动性，在课堂上按部就班地帮助学生解决问题和困难，最终高标准地完成教学任务。

二、数学问题的设计是备好课的基础

数学课堂教学不同于其他学科，它是在一个大致脉络上，结合学生的实际特点，解决一个个环节上的问题，其本质就是解决数学问题。只有把数学问题解决了，这堂课的教学目标、教学任务、教学重点才能够彻底解决。因此，备课就需要围绕数学问题展开，从抓住核心问题开始，再将核心问题分解成若干个小问题，形成阶梯性问题集合。这涉及到数学问题的设计，要求教师把课堂内容剥丝抽茧、化繁为简，巧妙地转化成问题课堂，通过诸多问题形成一堂数学课的基本框架。在问题的设计上要贴近生活，一定是学生感兴趣的，绝不能是抽象的、枯燥的问题，而且还要具备一定思考性，难度保持适宜，既不能太难又不能太易，让学生“跳一跳”就可以够得到。结合江苏省徐州市“学讲计划”就是精心设计“导学单”，根据学生实际情况设计出若干问题。

例如教学《三位数乘两位数笔算》，教师在导学单上应设计这样几个递进问题：第一个问题，还记得两位数乘两位数的笔算方法吗？设计这个问题是因为两位数乘两位数与三位数乘两位数的笔算方法相类似，这是接受新知识的基础，而两位数乘两位数的笔算是以前的知识，可能因时间过长有些孩子会遗忘，所以先让孩子在解题过程中达到“温故”。第二个问题，三位数乘两位数你会算吗？这个问题是在前面问题的基础上提出的，学生会很自然地通过类比方法解决新的计算问题，从而达到“知新”。计算方法掌握了，那为什么要这样算呢？适时提出第三个问题，两位数十位上的数乘三位数时，得数的末尾为什么要写在十位上？要让学生既掌握算法又明白算理。第四个问题引申一下，四位数乘两位数你会算吗？这个问题的设计是为了引导学生，发现无论是几位数乘两位数都可以用类似的计算方法来解决，感受计算方法的普通适用性。最后，你有什么发现？学生在经历计算方法的探索过程后，总结出几位数乘两位数的笔算方法，以此培养学生类比、概括能力。一个个问题层层深入，水到渠成，自然而贴切。

三、解题策略的运用是备好课的关键

数学问题需要答案，但课堂教学不是告诉学生答案，而是引导学生掌握找到答案的方法，然后以此类推寻求解题策略。该策略不单纯指解题方法，而是为实现目标所采取一系列方法的集合，具体来讲方法是用来解决一道题，策略是用来解决一类题，它是一种思想方法。“授之以鱼不如授之以渔”，因而备课所准备的是解决策略，备的是过程而非结果。实践操作中就是引导学生学会转化思维，把旧知识转化成新知识，形成知识链来解决新的问题，从而达到“老树发新芽”的效果，而后通过多次思维训练，让学生产生本能反映，遇到同类问题即会用此方法加以解决。

例如教学《平行四边形面积计算》，要让学生主动去探索平行四边形面积的计算方法。首先教师要引导学生将该问题与长方形的面积计算相联系，让其想办法把平行四边形转成长方形，从而利用旧知识解决新问题。在这个过程中，学生通过平移、旋转、切割等不同方法来完成由平行四边形到长方形的转化，再通过观察、比较，发现平行四边形的高和底与长方形的长和宽之间的关系。这部分的教学，不仅要让学生掌握平行四边形面积的计算，更为重要的是让学生体会到转化、类比等都是解决问题的策略，在遇到问题时可以尝试着用它们去解决。

四、学习资源整合的是备好课的保障

现代信息技术的发展，对教师的备课也提出了新要求，课件制作已成为课堂教学的基本工具。这个工具在为学生提供丰富多彩教育环境的同时，更重要的目的是培养学生如何利用信息手段进行自主学习、主动学习，以此获得分析解决问题的能力。这就要求教师制作的课件不能是线性的，而应根据学生个体多样化的特点呈现出发散性；不能是整齐划一、僵化不变的，而应结合课堂存在突发性特点，呈现出人文性、灵活性。具体操作中需要为学生自主学习提供一个资源平台，这个平台整合了与这节课有关的各类学习素材，包括音频、视频等。在使用素材方面，学生可以根据自身需要选择性地使用，体现学生的主动性、自主性，保证学生学习的主体地位，这也叫“老师搭台、学生唱戏”。

11.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇十一

一、强化结构优化, 保持经济平稳快速发展

按照县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化的要求, 发挥现实优势, 挖掘潜在优势, 促开放、抓项目、扶企业、壮产业, 推进经济结构持续优化。一是以延伸产业链条为主线, 巩固提升工业主导地位。进一步夯实壮大冶金铸造、煤电建材、针纺服装、农产品加工四大主导产业, 重点培育粉末冶金产业集群, 大力发展新型能源和高新技术产业。继续集中力量加快辽宁北票经济开发区基础设施建设, 鼓励和引导资金、技术、项目和人才向园区聚集, 提高园区承载能力。大力促进企业提速增效、提档升级、技改扩能, 增强自主创新能力, 开发新产品, 拓展大市场。完善金融担保体系, 加大对中小企业、重点企业的支持力度和扶持力度。二是以增加农民收入为重点, 推进社会主义新农村建设。坚持用工业化理念谋划农业, 培育壮大现有农业产业化龙头企业, 引进建设一批牵动能力强、覆盖领域广的农业产业化龙头企业, 带动更多农民进入农业产业化经营领域, 实现稳增收、快增收。认真落实各项支农惠农政策, 加强农田水利基本建设和生态建设, 大力发展设施农业和专业村屯, 推进畜牧、保护地、辣椒、林果等主导产业和特色产业加快发展。完善农业社会化服务体系, 加强农业科技110服务中心和农民专业合作组织建设, 扩大农业科技推广应用范围。继续大力扶持欠发达乡镇加快发展。鼓励村级创业, 不断壮大村级集体经济。三是以增加多元化投入为手段, 加快城镇化建设步伐。四是以文化旅游产业为主导, 大力发展现代服务业。五是以对接产业政策为关键, 狠抓重点项目建设。积极争取把北票市纳入国家第二批资源枯竭型城市经济转型扶持行列。着眼于延长产业和产品链条, 重点加快铸锻件、海绵铁、粉末冶金、精密铸钛、金属镍、热电联产等项目建设步伐, 突出引进建设一批接长产业链条、精深加工、高附加值的项目。大力推进风力发电、油母页岩项目建设。加大社会事业项目建设力度, 围绕人民群众最关注的领域, 提高项目运作和建设能力, 不断增强社会事业的发展后劲。六是以深化改革为动力, 创新体制和机制。

二、强化扩大开放, 不断提高外向型经济发展水平

继续高举对外开放大旗, 把工作重心摆布到扩大开放上, 把主要力量集中到招商引资上, 做到以外力激活内力、以外资助推发展。一是突出招商引资, 坚持引进资金与引进人才、技术、项目并重, 着力形成全方位、深领域、广范围的大开放格局, 促进经济社会快发展、大发展。二是立足资源优势、产业优势和区位优势, 找准承接国内外发达地区产业和资本转移的结合点, 在国内加强与长三角、珠三角等发达地区的沟通联系, 在国外加强与日、韩等周边国家的交流合作, 接洽一批战略投资者, 落户一批重大项目。三是采取外部引进和内部培养相结合的措施, 组建专业招商队伍, 成立招商小分队, 有针对性地到发达地区开展驻点招商。四是着眼于壮大工业四大主导产业, 大力引进重大项目、高科技企业、高尖端人才, 提高产业整体竞争力;实施开放带动农产品生产基地和流通业发展工程, 引进一批牵动力强的农业产业化龙头企业;把重点基础设施建设项目列入招商引资范畴, 采取灵活多样的合资合作方式, 借力加快基础设施建设;努力提升现代服务业发展层次和质量, 搞好科技、教育、文化、卫生、体育等领域项目的论证、包装、储备和招商。巩固“软环境建设年”活动成果, 把2009年确定为“优化服务年”, 扎实开展“优化服务年”活动, 想企业之所想, 想企业之未想, 切实做到上门服务、超前服务、及时服务, 不断延伸服务深度、优化服务质量、提高服务效率, 全力打造良好的发展软环境。

三、强化统筹协调, 积极推动社会事业全面进步

始终把发展教育摆在优先地位, 整合资源, 加大投入, 打造品牌, 特别是依托沈阳师范大学北票基础教育服务区, 全面提高教育发展水平, 争创全省农村基础教育示范县。支持沈阳大学北票科学技术研究院发展, 推进产学研合作基地建设。大力吸引域内外资金参与文化产业发展, 努力形成政府与市场相结合的多元投入机制。加强城乡公共文化服务设施建设, 启动乡镇文化活动中心建设, 不断丰富群众文化生活。加快构建覆盖城乡居民的公共卫生、医疗服务、医疗保障、医药供应四大体系, 为人民群众提供优质医疗卫生服务。加快发展体育事业和体育产业, 增强群众身体素质。加快标准化社区建设, 提高服务功能和水平。

四、强化为民意识, 着力加快民生工程建设步伐

坚持以人为本, 从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 加大保障和改善民生工作力度。一是抓好就业再就业工作。进一步完善和落实就业扶持政策, 确保零就业家庭至少一人稳定就业, 并力争实现“双就业”。不断完善就业援助机制, 扎实做好困难家庭和棚改新区居民就业援助工作。加大就业技能培训力度, 强化劳务输出, 不断提高稳定就业能力。二是抓好社会保障工作。做好城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险扩面工作。完善城乡低保制度, 落实城乡低保户和农村五保户救助政策, 并逐步提高保障标准。推进城镇居民基本医疗保险工作, 不断提高新型农村合作医疗运行质量。加强社会救济、优抚安置和社会互助体系建设, 扎实做好生活困难群众的救助工作。三是抓好扶贫开发工作。四是抓好棚户区改造工作。

五、强化合力共建, 大力推进和谐社会建设

扎实做好精神文明创建工作, 以社会主义核心价值观为指导, 加强北票市情教育, 广泛开展“解放思想, 坚定信心, 扩大开放, 攻坚夺胜”为主题的思想宣教活动。加强和改进党对人大、政府、政协的领导, 支持人大依法履行职能, 支持政府依法行政, 支持政协参政议政。加强民兵预备役建设, 扎实开展政策、科技和法律拥军优属活动。加强与各民主党派、工商联、无党派人士和社会各阶层的联系, 支持工会、共青团、妇联等群团组织依法律按章程履行职责, 完善党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开等基层民主管理制度。积极推进依法治市, 深化司法体制改革, 加强政法队伍建设, 不断提高公正执法的能力和水平。完善社会治安防控体系建设, 巩固公安“三基”工程建设成果, 依法严厉打击带有黑恶性质的有组织犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪, 有效预防和妥善处置群体性事件。完善预警、预防和应急救援体系, 全面落实安全生产责任制, 坚决遏制重特大安全生产事故。巩固领导干部大接访、大下访活动成果, 继续实行市级领导信访接待日和包保信访案件制度, 有效化解矛盾纠纷, 着力提高结案信访率, 全力维护社会稳定, 构建平安和谐的社会环境。

六、强化党的建设, 全面增强政治保障能力

12.实现农村小康建设的新突破 篇十二

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。结合珠江镇的实际，我认为，在农村全面建设小康社会，一定要深刻理解新世纪小康建设的新内涵，创新思维，改进策略，实现农村小康建设的新突破。弘扬与时俱进精神，向更高水平小康社会前进“总体小康”、“全面小康”和现代化，是我国社会主义现代化建设的三个阶段。从“总体小康”向“全面小康”推进，是一

次重大的历史性飞跃。新世纪农村小康建设的目标是要达到更高水平。正如党的十六大的正确判断，我国上世纪末达到的小康是低水平的、不全面的、发展很不平衡的。在上世纪末，我国总体人均GDP达到800美元是刚跨入小康的门槛，特别是仍存在较大的城乡差距，全国农村至今尚有近3000万未解决温饱的贫困人口，初步解决温饱问题的低收入人口还有6000万，另外还有一部分人口虽然解决温饱但尚未达到小康。我们正在建设的“全面小康”，不仅要求我国GDP再翻两番，而且要求“惠及十几亿人口”，是在原来“总体小康”的基础上，使全体人民进入“更高水平的小康社会”。新世纪农村小康建设的内涵比过去更为丰富。“总体小康”，偏重于物质消费，强调农民生活的水平和状况，是介于温饱与富裕之间的一个发展。“全面小康”，不仅包含了中国特色社会主义经济发展的目标要求，而且包含了政治、文化、科技、教育、民主、法制、道德、环境等非经济领域的内容，这就意味着未来小康社会所要达到的小康状态，不仅“经济更加发展”，而且“民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。新世纪农村小康建设的难度明显增大。全面建设小康社会是一项相当复杂的系统工程，要实现以上六个“更加”，有很多棘手的难题摆在我们面前亟待解决。比如：如何进一步缩小城乡差距，建立市场经济体制下平等和谐的新型城乡关系，如何处理好三个文明建设之间的关系，如何改善经济建设与人口、资源和环境的关系等等。在时代背景上，今后全面建设小康社会的过程，恰与我国建成完善的社会主义市场经济体制的过程重合。经济转轨和社会嬗变，必然面临复杂深刻的矛盾冲突和利益调整，阻力和难度之大，可以想象。新世纪农村小康建设对各方面的工作要求更高。标准提升了，内容丰富了，对各级小康建设组织者来说，要求也更高了。首先，新世纪小康建设尤其强调协调发展，这就要求我们抓工作时，不能再局限于一时、一地、一个单位的利益和发展，而要有全局意识、长远眼光、配合精神和统筹能力，善于处理和协调各种矛盾，追求社会利益和国民财富最大化。其次，新世纪小康建设带有较多国际化标准，需要进行国际比较，要求在工作思路和措施上更多地与国际接轨。再次，新世纪建设在非物质领域内的建设任务将会大幅增加，相对于经济发展来说，农村社会、科教、环保、文化等方面的发展和提高，需要更丰富的知识和经验，这对许多习惯了主抓经济工作的农村干部来说，无疑是一个新的挑战。总之，从“总体小康”到“全面小康”，凸显出质的升华、理论的发展、目标的升级，必然对各级领导干部包括农村工作干部的驾驭能力、领导能力、统筹能力、学习能力、创新能力，提出了更高的要求。如果对此没有充分的准备，就很难做好农村小康建设工作。新世纪农村小康建设要有新突破按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们应当抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，围绕城乡统筹和协调发展重点，采取切实有力的措施，推进农村小康建设新突破。就我们珠江镇地区而言，在全面小康建设的重点上，要抢抓区划调整和沿江开发机遇，力争“两个率先”，寻求“六个突破”，积极打造“江北重镇”。一是在解放思想上求突破。把解放思想、加快发展作为全镇党员干部克难求胜、破浪前行的“定海神针”，坚持一心一意谋发展，凝心聚力求实效，在解放思想中统一思想，在加快发展中开拓创新。例如在工业园区建设上，要结合实际破除经济上的小富即安，发展上的小胜即满，工作上的小胜即止，园区上的小建即喜，服务上的小改即停的五小观念，拓宽视野，因地制宜，注重发挥比较优势，大力拓展发展空间，加快基础设施建设，做大园区规模，做优设施功能，做美软硬环境，提升园区的集聚效应，吸引一批外资进驻开发区。二是在工业园区建设上求突破。作为全镇开放型经济的“龙头”和“窗口”，珠江工业园自创办以来，不断加大基础建设，先后实施了三期建设。原规划面积为2.2平方公里，现规划面积计划调整为10平方公里。园区内各项基础设施初步完善，水、电、路、通讯等设施基本配套，实现了五通一平，园区建设初具规模。截止目前，园区累计投入7.9亿元人民币，入区企业达44家。2002年实现工业总产值14.5亿元，工业增加值4亿元，利税9500万元，分别占全镇工业经济64、62.4、70.6。占据全镇工业经济半壁江山，目前已真正成为珠江工业经济发展主要增长点和镇财税收入的重要来源。

13.新驿镇经济社会发展实现新突破 篇十三

中共微山县委党校

在新的历史时期，县级党校作为基层党校，其自身属性和责任主要有两个方面：作为学校，它承担着宣传党的路线、方针、政策，加强党的思想理论建设，培养造就高素质的党员领导干部的特殊职能；作为部门，它又担负着为地方党委和政府科学决策提供参谋服务的重要职责。县级党校要适应这些要求，必须进一步整合教育资源，突出主要功能，开辟新的干部教育培训渠道，才能破解难题，实现县级党校工作新突破。

一、强化县级党校在思想、理论宣传上的主阵地功能

党校是一个党委领导下的理论工作部门，它不管人、不管钱、不管物，没有行政领导和协调职能，它只有一个优势，那就是理论，它只有一个主要职责，那就是培训和宣传，用科学理论武装党员干部。由于县级党校中受教育培训的对象主要是来自于基层的党员领导干部，他们大多处于生产和经济社会发展的第一线，也是我党思想、理论、路线的最终贯彻执行者，对他们的教育宣传事关着整个社会主义事业基础工程的稳定性。因此，县级党校要把宣传党的思想路线、方针政策作为首任，充分发挥它的主阵地功能，力争把广大基层党员干部的思想统一到党中央作出的科学发展构建和谐社会的重大部署上来，统一到各级党委政府的重大决策和工作要求上来，为加强党的思想理论建设，推进县域经济社会的全面发展做出新贡献。

二、强化县级党校在基层干部教育培训中的主渠道功能

当前形势的发展变化使得干部培训工作越来越重要，对县级党校的干部培训工作也就提出了更高的要求。县级党校要按照这一要求，围绕县委、县政府的中心工作，紧紧抓住对主体班次的教育培训这个重点。不仅如此，县级党校还应适应时代发展的要求，拓展教育培训的空间，把县级党校建设成培养基层党员干部、理论干部、机关干部和管理干部的县域干部教育培训中心，成为培养干部的“摇篮”。围绕这一任务，在培训对象上，县级党校要强化主体班次的党员领导干部教育培训，公务员系列的机关部门干部教育培训，短训班次的企事业管理干部教育培训，还可以在一定程度上面向社会开办社会需要的综合性人才和骨干人才培训，逐步构建和完善党的领导干部、国家公务员、行业部门干部和专业技术干部培训“四轮驱动”的大培训格局。在培训内容上，县级党校务必认清形势、找准定位、聚焦问题、理清思路，借鉴国内外各种教育培训的积极成果，实现教学内容的创新，要由满足学员获得岗位需求培训为主，朝着提高党员干部工作和学习能力培训的方向转变。在培训内容上突出“三性”。一是突出主导性。必须按照以马克思主义理论教育为中心，加强理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养等四个方面的教学布局设计和安排教学内容。尤其要把科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观等中央一系列重大战略思想，转化为干部教育培训的重点内容。二是体现适时性。培训内容的适时性，主要是针对形势的发展变化和党员的要求来调整教学内容。及时搞好形势政策教育，使学员在各种错综复杂的形势面前，头脑清醒，是非分明，信念坚定，永葆先进性。三是注重实用性。将干部教育培训内容由过去的“政治理论”和“业务知识”这两类，拓展为“政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练”五个方面，以便增强教学内容的针对性和实效性，适应理论创新和社会发展要求。在培训方式上，要根据建设学习型政党、提高党的执政能力的历史任务，认真研究和借鉴现代培训能力导向的教学模式，积极推进县级党校的教育教学改革，创新教育培训模式，加强教育的针对性。除一般意义上的培训方式方法创新以外，重要的是：一是要加强对外合作，联合社会力量办学，促进和提高党校教学水平。积极拓宽与高校、经济科研组织等单位的合作形式与合作途径；加强党校间联系与合作，实现党校间教育资源共享，优势互补；优化工作环境，聘-1-

请兼职教师，破解优秀教师短缺途径，广开才路，广集贤才，不求所有，但求所用，借助外智外才，提高教学水平。二是加快信息化建设，开展现代化教学。党校信息化建设的实践证明，远程教学信息和工作顺应了信息时代和知识经济社会的潮流，满足了大规模培训干部、提高干部素质能力的需要，是实现党校教育现代化的一个重要手段，是提高党校办学水平的一个重要突破口。党校系统的远程教学和信息化建设为党校教学科研提供了现代化、低成本的网络保证和信息资源保障，使基层党校教学、科研人员运用现代化的信息手段，快捷、全面地接收和传播大量丰富的信息，极大地提高了教学科研的质量。唯其如此，县级党校的教育培训才能找准定位，发挥自身特殊优势，应对所有机遇和挑战，打造充满活动、富有特色、卓有成效的干部培训主渠道。也只有这样，县级党校才能为县乡党委政府、企事业单位和广大农村源源不断地输送社会急需的高素质的党员干部人才，从而达到为县域经济发展服务的目的。

三、强化县级党校在地方党委、政府工作中的决策参谋和服务功能

对于县域经济社会的发展，县级党校应该有所作为。县级党校的决策服务功能主要是通过科研来实现的。虽然我国各种各样的科研机构很多，但党校作为我国特殊的教育组成部门，其科研具有高等院校以及其他科研机构所无法取代和比拟的作用。它可以紧密跟踪社会改革和发展出现的新动向，可以就县域经济发展中的问题进行一些理论思考，可以剖析本地的社会人文变迁问题并提出有效建议。应该指出的是，这些研究成果如果具有前瞻性的话，将对地方党委、政府决策体起重大的参考和服务作用。所以，县级党校不但要对党的理论发展保持足够的敏锐性，更要对用这些理论指导的本地区改革和建设实践保持足够的敏锐性，只有这样，县级党校才能体现出自身优势和能力。县级党校要充分发挥其在基层的优势，强化这一功能。首先是深入基层，实践调查，研讨、思考和排解难题，要密切联系县域经济发展和社会工作中的实际，选好课题，不回避热点、难点。其次是加强部门联系，联合搞科研，县级党校只有加强与与各职能部门合作，才能更清晰地了解情况，发现问题，只有不断地深入各部门，对一些重点课题进行长期跟踪研究，才能找到解决问题的行之有效的方法。再次，县级党校的科研工作既要立足党情、县情、民情，又要顾及本身的教学研究实际；既要考虑当前的社会需要，又要有长远意识、全局意识。县级党校只有积极创造条件，运用好自身的智力优势、信息优势和部门优势，才能把县级党校建成机关工作的决策参谋和服务中心，并且使这一功能得到强化和最佳发挥。

四、强化领导，积极争取党委重视和地方财政更多的财力保障