公务员三等功奖励

公务员三等功奖励（共8篇）

1.公务员三等功奖励 篇一

一、要努力提高新时期加强公务员队伍建设的认识

把ＸＸ建设成为四川经济强市、四川文化强市、国际旅游城市，建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍至关重要。没有一支思想过硬、政治过硬、工作过硬、作风过硬的，敢打硬仗、敢于胜利的，有较强执行能力的公务员队伍，困难和问题就难以克服，蓝图就难以变成现实。要清醒地看到，面对加快ＸＸ发展的新形势，我市公务员队伍在知识结构、工作能力、思想作风等方面还有许多不适应的地方，与“高素质”、“专业化”的要求还有不小差距。大力推进公务员队伍建设，把广大公务员的积极性、创造性激发出来，是确保我市各项事业顺利推进的重要前提之一，也是把各类优秀人才聚集到党和政府各项事业中来，为实现全国建设小康社会宏伟目标的迫切需要。各级各部门必须高度重视，努力增强公务员队伍建设的紧迫感。

二、要着力造就一支高素质的公务员队伍

要按照加强党的执政能力建设的要，通过形式多样、行之有效的方法和措施，努力造就一支让人民满意的公务员队伍。

一是要努力提高公务员的政治和业务素质。要以提高政治思想和业务素质为重点，以优化公务员队伍结构为主线，全面加强公务员培训工作，着力提高公务员的政治鉴别能力，提高综合素质。

二是要提高公务员的依法行政能力。公务员特别是担任领导职务的同志，要牢固树立依法行政观念，提高依法决策、依法办事、依法管理的能力和水平。要带头学法、用法，自学维护宪法、法律的尊严。要增强法律意识、规划意识，能准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务，做到准确执法、公正执法、文明执法。同时，要加强执法监督，对执法不公、越权执法、执法犯法等行为，要严查严办。

三是要认真学习贯彻《公务员法》。加强公务员队伍管理，必须高度重视制度建设。要认真做好《公务员法》的学习、宣传、培训和实施准备工作。要巩固和完善已形成的公务员考试录用制度。要完善竞争上岗和办岗交流制度，改进考核、激励制度，不断完善公务员辞职、辞退制度。

四是要加强公务员队伍的作风建设。要把加强思想和工作作风建设作为公务员队伍建设的关键环节，突出抓好三项工作：一是加强宗旨教育，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；二是倡导求真务实，进一步增强服务意识，增强责任心，坚持实事求是，尊重客观规律，注重调查研究。三是保持清正廉洁，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，做廉洁从政的表率，将“清正廉洁”四个大字鲜明地写在我市公务员队伍的旗帜上。

三、要加快形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围

要充分认识开展“做人民满意的公务员”活动，是不断提高公务员素质，完善公务员制度，建设高素质专业化公务员队伍的有效途径。要认真总结经验，深化主题，创新方式，深入持久地把这项活动开展下去。各地各部门要抓好先进典型的学习、宣传工作，迅速在全市范围内掀起向“记二等功公务员”学习的新高潮。要大力宣传他们的先进事迹，激励广大公务员奋发有为，积极向上。全市广大公务员要以他们为榜样，学习他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立坚定的共产主义理想信念；学习他们坚持党的根本宗旨，始终把人民的利益放在第一位，自觉保持同人民群众血肉联系的高尚品质；学习他们讲政治，顾大局、重团结、守纪律、清正廉洁、勤政为民的模范行为；学习他们勇于改革、开拓创新、率先垂范、勇挑重担的进取精神；学习他们艰苦奋斗、深入基层、求真务实、团结协作、任劳任怨的优良作风。

2.公务员三等功奖励 篇二

2014年上海三支一扶考试：公务员的奖励

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作

三支一扶考试网为参加三支一扶考试的考生们总结了《2014年三支一扶考试：公务员的奖励》，希望能对考生有所帮助，中公教育三支一扶考试网预祝广大考生能在三支一扶考试中取得优异成绩。

公务员的奖励 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。

奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：(一)弄虚作假，骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。更多信息阅读请关注：三支一扶考试网

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3.重庆市国家公务员奖励暂行办法 篇三

重庆市人民政府令第 77 号2000年4月14日发布

第一条 为调动国家公务员的工作积极性和创造性，引导、鼓励、支持国家公务员忠于职守，勤奋工作，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》，结合重庆实际，制定本办法。

第二条 本市各级国家行政机关对国家公务员的奖励，适用本办法。

第三条 市、区县(自治县、市)人事部门主管国家公务员奖励工作。

第四条 对国家公务员的奖励，应坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。

第五条 国家公务员有下列表现之一的，可以予以奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；

（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；

（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；

（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；

（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；

（十）同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；

（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；

（十二）有其他功绩的。

第六条 对国家公务员的奖励，分为嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

国家公务员在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖；国家公务员在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功；

国家公务员在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功或者一等功；

对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。

第七条 给予国家公务员奖励，按下列程序进行：

（一）由国家公务员所在单位在征求本单位群众意见的基础上，提出奖励意见，填写统一印制的《重庆市国家公务员奖励审批表》，按照规定的批准权限，报审批机关；

（二）审批机关审核；

（三）审批机关批准的，予以公布。

必要时，审批机关可以直接给予国家公务员奖励。

第八条 奖励国家公务员，由有审批权的国家行政机关决定并颁奖。奖励国家公务员的审批权限按下列规定执行：

（一）嘉奖，由县(自治县、市)级以上人民政府或区级以上人民政府工作部门审批；

（二）记三等功，由区县(自治县、市)级以上人民政府或市人民政

府工作部门审批；

（三）记二等功，由区县(自治县、市)人民政府或者市人民政府工作部门审核，市人事部门审批；

（四）记一等功或授予荣誉称号，由市人事部门审核，报市人民政府审批。

给予国家公务员记三等功、二等功、一等功或授予荣誉称号的奖励，应经审批机关的办公会议或常务会议审议。

有关单位需要上报国务院或国务院工作部门给予国家公务员奖励的，由市人事部门审核或市人事部门与有关部门共同审核后按要求报送。

第九条 按照奖励权限的规定，区县(自治县、市)人民政府给予由本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当先由市人民政府人事部门审核，再报市人民政府批准；市人民政府给予由本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，报国务院批准。对政府工作部门领导人员的奖励，按照奖励权限的规定，由本级人民政府人事部门审核后报有批准权的机关批准。

第十条 奖励在突发事件或者特殊环境中做出突出贡献的国家公务员，应当及时进行。

第十一条 审批机关或其委托的单位对获得奖励的国家公务员，应当举行表彰仪式。

第十二条 审批机关对获得奖励的国家公务员，应当颁发奖励证书，本市审批的奖励，奖励证书由市人事部门统一印制。其中对记一等功、授予荣誉称号的国家公务员，同时颁发奖章。

第十三条 对获得奖励的国家公务员，审批机关或者所在单位按照规定给予一定的物质奖励。

对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的国家公务员，可以发给奖品或奖金；对授予荣誉称号的国家公务员，可以发给一次性奖金。奖金的具体数额由市财政部门会同市人事部门确定。

第十四条 国家公务员获奖后，有下列情况之一的，撤销其奖励：

（一）伪造事迹，弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误的；

（三）严重违反程序的。

撤销对国家公务员的奖励，由原申报机关报请审批机关批准，原批准机关也可以直接决定撤销对国家公务员的奖励。

国家公务员奖励被撤销后，审批机关应及时收回其奖励证书和奖章，追回物质奖励，并停止其享受有关待遇。

4.三等功事迹材料 篇四

三等功事迹材料

张弘默，现任北安市人民法院审判委员会委员、办公室主任，中共党员，研究生学历，从事法院工作11年来，先后担任书记员、法警、审判员、办公室副主任等职务，XX年通过全市公开选拨考取副科级。由于他经验丰富、表现突出，连年被评为“优秀公务员”，XX年被北安市政府记个人“三等功”，XX年在全市政法系统大比武中名列第二名，在他的带领下XX年办公室被省高院授予“全省三级网建设十佳集体”、“全市政法系统先进集体”和“全市档案管理标兵单位”。

一、勤于钻研，不断提高思想政治素养

他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。无论是在工作、学习和其他方面始终把政治放在第一位，始终保持清醒的政治头脑，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高思想政治素养，积极完成各项任务。

二、勤于学习，努力提高自身素质

办公室做为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员少，业务杂等实际情况，他既当指挥员，又当战斗员，把努力提高自己的各项专业知识和法律专业技能作为长期奋斗目标孜孜以求之，在市和上级法院组织的各种业务知识考试中名列前茅。同时他注重书本知识和实际工作相结合，向领导求教，向经验丰富的老同志学习，干中学，学中干，逐渐成为办公室工作的“行家里手”。

1、档案管理工作：全年共整理装订XX文书档案105册，帮助业务部门装订诉讼卷宗900余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录9560条;为有关业务部门提供档案查询70余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。

2、用印管理工作：作为印章管理人员，他严格落实用印审批登记制度，切实杜绝违反规定事件发生。

3、财务和统计工作：为保证财务和统计工作不出差错，他凡事往前赶，不等不拖，每个月统计员上报的各种表格、数字，他都一一审核，绝不允许带着问题报出，确保全院帐清物明，统计数字确凿无误。

4、车辆管理工作：出台了《北安市人民法院车辆管理办法》，从车辆使用、车辆日常管理与维修、车辆加油卡的充值、车辆保险、车辆驾驶员年审等方面做出了具体的要求，实现了用制度约束人、管理人，进一步提高工作效率。据统计，实行新的《车辆管理办法》后，每台车每月燃油费支出比上年平均下降400元以上。

5、做好节约工作：加强对办公场所用电、用水、用纸的管理，杜绝白昼灯、长明灯现象。加强用水部位管理，防止长流水和滴漏现象。充分发挥电子政务优势，进一步减少纸质公文印制数量，推行无纸化办公，提倡双面使用。尽量减少通话次数和通话时间，严禁使用办公电话聊天或办理私事，控制使用长途电话。据统计，全年共节约经费5万余元。

三、公道正派，廉洁无私，发挥好窗口和服务作用

工作中他养成了认真谨慎、务实高效的良好作风。一是做好为领导服务工作，只要院党组交办的工作不分份内份外，不挑肥捡瘦讲价钱，都保质保量地提前完成。二是寓协调于服务之中，为各业务庭提供快捷方便的服务，处理好与庭室、同志们的关系，受到院领导和同志们的一致好评。三是搞好外联工作，嘴快、腿快、手利，收发文件、报表、取材料，市里、院里来回跑，从未抱怨过。四是真诚礼貌地接待好来院人员，待人接物彬彬有礼、和蔼可亲，给当事人和人民群众留下了很深的印象。五是廉洁无私，吃苦耐劳，在财务管理等工作中，严格遵守财务管理制度和院规院纪，经常加班加点，从不叫苦怕累讲待遇。

四、严于律已，全心全意为人民服务

几年来，他始终牢记党的宗旨，事事严格要求自己，正确处理工作中的各种矛盾，当好全院的“后勤部长”和“大管家”。他依旧每天早来晚走，细小工作事事抢着干;他依旧谦虚谨慎，不骄不躁，各项工作认真干;他依旧热情周到，体帖入微，把困难留给自己，把方便让给别人。他说：参谋服务的质量要再高一点，办文办会的考虑要再细一点，协调关系的能力要再强一点，与上下左右的联系要再密一点。他用自己的言行体现一名共产党员的先进性，用满腔热忱谱写奉献之歌。

个人三等功先进事迹材料

一、简要情况

杨欣欣，女，汉族，1987年8月生，毕业于中国政法大学，大学本科文化程度，现任西安市阎良区人民法院民二庭助理审判员。XX年，被本院推荐为市人民满意政法干警候选人，参与全市评选。

杨欣欣作为一名年轻同志，XX年至XX年担任书记员的两年里，协办案件近300件;XX年年底被任命为助理审判员开始独立主办案件，收案7件，结案7件，结案率100%，调撤6件，调撤率%，无上诉案件，服判息诉数7件，服判息诉率100%，采取五进方式办案4件;XX年，收案194件，结案175件，结案率%，调撤案件122件，调撤案件数居全院第一，调撤率70%，上诉案件10件，无改判发回案件，发改率为0，服判息诉案件165件，服判息诉率%，采取五进方式办案35件，案件无一超审限，无涉诉信访情况发生。XX年，她的裁判文书和庭审观摩庭被推选为本院优秀裁判文书和优秀庭审观摩庭，向市中院推荐。

二、主要工作及创新举措

勤奋工作，无私奉献。面对不同的工作挑战、面对案多人少矛盾突出、面对年轻办案力量不足的局面，杨欣欣同志始终能够任劳任怨、勇挑重担，主动承办庭里重大、疑难、复杂案件。她办理的多起建设工程施工合同案件，均案情复杂、涉案标的大、证据认定难度大，为了更好地查明案情，她多次前往涉案地调查、勘验;为了更好地适用法律，她利用休息时间学习建筑、会计专业知识;为了真正的解决当事人间的纠纷，她多次约见当事人向其析理说法，最终，这些案件均得以公正、圆满处理，而她扎实的理论基础、精湛的业务水平和对工作的热情、对当事人的公心也得到大家一致认可。

作为一名基层法官，面对农村群众文化水平低，法律知识欠缺，特别是法理、情理、习俗冲突尖锐对立的现实，她注重倾听群众诉求，主动拉近与群众的距离，耐心疏导，消除情绪对立;合理运用法官释明权，严格兑现司法服务承诺，悉心指导当事人举证、质证，尽量将晦涩难懂的法言法语口语化。案件处理时当判则判能调则调，及时合法保护当事人的诉讼权益。不片面追求结案，做到了案结事了，使办案法律效果和社会效果与政治效果做到有机统一。在她办理的苏某诉刘某买卖合同案件中，为查明案情，她追加了十二位第三人，最终还原案件实情，还被告以清白，也彻底解决了原、被告及十二名第三人间的纠纷。

刻苦学习，夯实基础。杨欣欣同志始终坚持学习党的各项先进理论，并将理论运用于实践，使得自身的思想政治素质得到一步提升，党性宗旨得到了进一步增强，政治敏锐性得到了进一步提高。她一直坚持日常业务学习，学习新的法律、法规、司法解释，学习上级法院指导性判例，时刻关注理论、实务前沿探讨。同时，由于有越来越多新类型、专业性的案件，她还利用业余时间学习其他专业科学知识。此外，作为一名年轻法官，她特别注重向老法官的学习，学习他们丰富的审判经验和同当事人交流的方式方法，不断提升自己的综合审判素养，为更好地审理案件奠定基础。

延伸司法，服务百姓。在做好审判本职工作的同时，杨欣欣同志还注重审判职能的有效发挥，积极拓展、延伸司法服务，多次进行审判五进、巡回开庭、普法下乡活动。在基层矛盾化解，和谐社会建设以及社会管理创新方面做了有益尝试，取得了较好的社会效果。XX年9月至今，杨欣欣同志担任辖区内新兴街道办法官服务站的包站法官，审判工作之余，她前往法官服务站、点工作53余次，为村民提供法律咨询、纠纷调解服务，使一批婚姻家庭纠纷、土地争议纠纷等案件及时得到化解，减轻了法院审判工作的压力;并通过这一平台，与村组建立的紧密的日常联系，为审判工作的调查、调解奠定基础，发挥了司法审判在社会管理创新上的积极效能，实现了司法审判与社会管理的良性互动。

三、规章制度及廉政建设落实情况

5.三等功事迹材料 篇五

xx，男，汉族，安徽肥东人，中共党员，20xx年12月入职，现任怀宁县石牌消防救援站站长，专业技术二级指挥员消防救援衔。

崔同志对党忠诚，爱岗敬业，任劳任怨，扎根基层、十四年如一日，用自己的实际行动不断践行一名消防救援人员的担当和使命。入队以来，先后参与处置灭火救援、社会救助20xx余起，营救被困群众80余人，开展消防宣传200余次，先后荣获个人嘉奖3次，多次被总队和支队评为优秀警官、优秀基层干部、优秀共产党员、“一对好主官”和“十九大安保工作先进个人”等殊荣。

6.部队个人三等功材料 篇六

#####，男，汉族，高中文化，二期士官，中共党员。##日出生，山西省五台县人，###年###月入伍。

他自从入伍那天起，就把心交给了党的国防事业，以优秀士兵为榜样，以先进个人为目标，努力工作，苦练军事技能，不断提高自己的综合素质，由于在各项工作中出色的表现，先后加入中国共产党并选取为一期、二期士官。自转改士官以来，始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓词，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了他吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献，始终能够立足本职、兢兢业业，任劳任怨，对待工作认真负责一丝不苟，努力用其实际行动践行着对党和武警部队建设事业的无限忠诚。

他在自己的岗位上树立“以队为家”的思想，“干一行、爱一行、专一行”，有强烈的集体荣誉感和工作责任心。积极协助中队领导完成各种登记统计材料的上报工作，经常加班加点不能按时就寝，为中队各项建设作出了突出贡献.在工作上，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的周围，积极发挥党员士官的模范作用，圆满完成连队交给的各项工作，并力求高标准，高质量。在自己的岗位上，尽职尽责，积极为连队的全面建设出谋划策，在不平凡的岗位上做出了自己平凡的贡献。在平时的工作生活中，能够时刻以党员骨干的标准严格要求自己。关心战友、尊重领导。正确对待组织分工，无论领导赋予何种任务都能保质保量完成，以集体利益为重从来不计个人得失。无论放在那个岗位都是“排头兵、领头雁”，充分发挥好自身的先锋模范带头作用。工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

由于该同志成绩突出事迹先进，在中队官兵中树立了良好的党员骨干形象。为中队建设做出突出贡献，为了表彰先进树立典型。根据民主测评情况，经中队党支部研究决定给该同志请功。

7.2011年集体三等功材料 篇七

自召开全省公安机关社会管理创新工作座谈会以来，遵义市公安局交警支队认真履行部局关于印发《交警系统推进社会化管理创新工作措施》与《全省交警系统深入推进社会化管理创新工作实施意见》的文件精神，支队车管所全体民警连续奋战，竭尽全力，以2011年车管工作社会管理创新为主线及突出点，结合本地实际，在车管工作社会管理创新之路上努力探索，始终把“人民群众的满意是我们的最高荣誉”贯穿于工作的全过程，用创新的理念改进工作方法，拓展工作思路，夯实服务举措，促进作风转变，规范公正执法，提高服务水平，展示了一个让“党委政府放心、人民群众满意”的车管工作新面貌。

一、立足服务至上，创新服务大厅工作，营造良好环境 第一，推行免费义务导办；第二，在服务大厅推行“一对一服务”、“站立服务”、“预受理服务”三种全新办公模式；第三，开展强化宗旨意识，提供微笑服务的特色活动；第四，在办证服务大厅增设广播系统。

二、围绕便民利民，创新窗口服务，赢取满意服务 一是窗口工作人员实行“四个养成”、“四个严禁”； 二是出台服务窗口建设标准。二是出台服务窗口建设标准；三是安装监督测评设备。短信监督平台自2010年12月安装以来，共发送短信41027条，群众回复32671条，满意的有31654条，满意率达99.44%。

三、推行便利快捷，创新服务业务，方便人民群众 一是机动车号牌号码选取方式扩展为“20选1”。二是设臵专职讲解员。三是印制温馨提示卡。四是为大学生寒暑假期间申领机动车驾驶证开辟绿色通道，方便大学生办理驾驶证。

五是利用社会资源办车管。六是进一步下放权限方便群众。七是推行警邮合作。

四、强抓源头管理，创新驾驶人考试工作，打造优良培训

第一，推行考官异地交叉考试。第二，创新机动车驾驶人考试预约工作。第三，提出了《关于进一步强化机动车驾驶人考试工作“十个必须”的规定》，强化全市驾驶培训学校培训质量的监督管理。

五、谨记安全便捷，创新查验工作方式，推动跨越发展 第一，主动为汽车销售企业上门服务查验机动车。第二，加强对机动车查验岗位的监督管理，进一步规范和完善查验工作程序，最大限度减少道路交通事故，制定“十个不准”、“三个严禁”和“四条措施”，在每个环节上严格规范了查验工作，从根本上解决存在的问题和隐患。

第三，在全省率先实施对机动车查验设臵专属查验区，对机动车查验工作实施全程监控，搭建机动车查验区监控平台，实现网上核发检验合格标志。

六、围绕规范执法，全力开展监督创新，促进科学发展 第一，对车管所全部业务数据做到全程监控。第二，搭建“三合一”的监控平台，全面推进科学监控。第三，全市级车管所实行“六项公示制度”。第四，定期开展创新工作理论研讨活动。第五，拟定《车管服务质量电话跟踪回访制度》、《车管监控室工作制度》和《车管异常业务问责制》。

遵义市公安局交警支队车管所全体民警及工作人员凭着对党和人民的无限忠诚，对公安交通管理工作的执着追求，在支队党组的坚强领导下，以严谨的工作态度和锲而不舍的敬业精神，众志成城、团结一心、不畏艰难、努力奋斗，为车管所社会管理创新工作作出了突出的贡献。得到了各级政府、上级机关的肯定：一是省公安厅2011年3月25日以

8.个人三等功先进事迹材料 篇八

***，2013年10月通过内蒙古公务员录用考试被招录到市司法局工作。该同志参加工作以来积极参加政治学习，对工作认真热情，较好地完成了自己所承担的各项工作职责，个人思想素质和工作能力都取得了很大的进步，多次受到领导和同志们的好评。

一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素养和业务素质

积极参加局政治部组织的学习会议，以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习了党的群众路线教育实践活动开展以来的重要会议精神及总书记系列重要讲话精神，在不断加强自身政治理论素质的同时也锤炼了自身的道德品德修养。树立起正确的人生观、价值观和利益观，坚持把党的群众路线用于指导自己的学习、工作和生活，始终在思想上、行动上与党中央保持一致。

二、明确定位，不断提高自身综合素质

一是注重加强公文写作能力，通过研读领导的重要讲话、以往的重要发文、重要工作简报等不断寻找自身存在的差距。注重平时工作当中的积累，积极与各业务科部室的沟通，及时收集了解最新的工作动态，对全局工作进行全面细致的了解。二是加强法律法规及政策方针的学习，重点学习了国家的法律法规及司法部的重要政策文件，对司法行政各项业务工作有了更加深入的了解。

三、勇于创新，努力做好本职工作

一是做好办公室日常管理工作，每天按时印发领导日程安排，定时登陆市政府公务会议通知系统收取党委、政府文件及会议通知，并认真做好文件的收发、流转工作；认真做好接听电话及记录、收发传真、打印复印各种材料、及时传达会议通知等工作；认真做好档案室、库房、会议室的管理工作；牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责。

二是做好各类文件的草拟，各科室文件的收集汇总工作。办公室是一个上传下达的综合部门，既要把领导的批示意见传达到各业务科室，又要将各科部室的工作情况呈送到领导处审阅。不断的通过学习来提高自己的公文处理水平，保证能够准确处理各项工作任务，出色的完成各项工作任务；不断的加强自身的沟通协调能力，积极同上级机关、领导及各科部室协调配合，确保各项工作任务能够及时、高效的完成。

四、强化廉洁意识，树立正确人生坐标