支行行长培训班上的发言

支行行长培训班上的发言（精选10篇）

1.支行行长培训班上的发言 篇一

竞聘银行支行副行长演讲发言

各位领导、各位同事：大家晚上好！我叫X，现任X支行客户部经理，我今天竞聘的岗位是支行副行长。首先非常感谢营业部党委为我们提供了这次展示才能、挥洒激情的机会。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的能力和理想有个全面了解，并对我的竞争给予支持。

面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任，如果我竞聘成功，工作思路是：我将从三方面着手：

一：对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。

二：对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。

三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作

2.支行行长培训班上的发言 篇二

助三农

谋蓝海

——德化县惠农卡新农合项目应用创多赢

(黄永忠)

第一部份

德化县概况

德化县位于福建省中部山区，全县面积2232平方公里，人口31.2万，辖18个乡镇、202个行政村（社区），综合经济实力位居全省各县（市）第14位，2008年，全县实现生产总值84.3亿元，财政总收入7.8518亿元。全县经济社会发展主要有以下几个特点：

一、大城关格局突出。县城建成区面积9.5平方公里，人口17.77万人，城镇化水平达57%，全县69.2%的劳动力、67%的经济总量、67.6%的税收和72.77%的中小学生集中在县城。

二、县域经济特色突出。2008年全县工业总产值110亿元，其中陶瓷、矿业、水电是该县的三大支柱产业。全县现有陶瓷企业1125家，从业人员8万多人，2008年产值69亿元，其中出口56.5亿元，全年陶瓷业纳税2.4亿元；矿业产值15.15亿元，纳税1.32亿元；发电量7.48亿千瓦时，电力纳税0.63亿元。

三、社会和自然生态和谐。德化县陶瓷、矿产、水电、林业、旅游业呈现出相互促进、良性循环的发展态势，成为福建省首个县域循环经济试点县。全县森林覆盖率77.3%，在全国生态环境质量评价中，位居全国第29位、全省第1位。连续5次被评为“全国科技进步先进县”，荣获“全国文明县城”、“全国科普示范县”、“全国版权保护示范县”、“全国家庭教育先进县”、“省级文化先进县”、“福建省优秀旅游县”、“福建省首批平安县” 1 等称号。

至2009年3月底，全县有工、农、中、建四大商业银行和农村信用合作社、邮政储蓄银行等6家金融机构，各项存款余额41亿元；各项贷款余额30.58亿元，其中不良贷款余额2.19万元，占比仅6.44%。

第二部份

德化农行概况

德化农行仅在县城设立4个营业网点，员工92人，至2009年3月底，各项存款余额9.23亿元、贷款余额8.68亿元，在当地四大商业银行中的占比分别达到38.02%、34.59%，均居首位；其中不良贷款余额1211万元，占比仅1.39%。2008年实现拨备前利润2639万元，人均28.74万元。该行在近年拥有了总行级的业务技术能手1人、优秀客户经理1人、优秀会计主管1人；连续六年被省分行评为“内控综合评价一类行”，被农总行授予2008惠农卡和小额农户贷款工作先进单位，保持总行授予“三铁单位”称号已六年，连续10年没有发生经济案件和安全保卫责任事故，蝉联了三届省级文明单位。

在2007年以前，德化农行立足县域经济，在县城及周边100平方公里范围内，重点支持陶瓷、房地产、优质个人客户，大力拓展各类机构、企业、VIP客户的存款；在远离县城的广大山区，重点支持优质矿产、水电项目。至2006年底，该行各项存款、贷款余额均居当地四大商业银行首位；2006年实现经营利润1759万元，人均21.19万元。由于县域经济总量不大，优质客户、项目有限，同业竞争十分激烈。因此该行意识到要实现持续发展必须突破原有的市场格局，培育、拓展新的市场空间。

第三部份

应运而生的德化农行惠农卡新农合应

用项目

一、背景

农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安，“三农”工作是党和国家各项工作的重中之重。2007年，国家确定了农业银行改革的“十六字”方针。时任农总行行长的项俊波提出：“农业银行要成为农村先进金融产品的设计者、推广者及农村金融服务层次提高的引导者，巩固和提升农业银行在农村金融的骨干作用和主渠道作用。”；“力争让全国2.5亿农户每户拥有一张具有贷款、存取款、汇兑、理财功能的农行银行卡”

2007年5月，泉州分行启动了“农家菜”—惠农金融产品设计大赛活动。2007年7月,德化支行在参加农家菜”设计大赛活动中,发觉新型农村合作医疗（简称“新农合”，下同）深受广大农民群众的拥护。参合率高，覆盖面广。于是该行就想设计一种金融产品能够像新型农村合作医疗一样受农民欢迎。在2007年7月中旬该行率先向市分行提交了把金博士理财卡和新型农村合作医疗对接，向本县每户参加新型农村合作医疗的农民发行一张融识别参加新型农村合作医疗身份、存取款、小额应急贷款、自助缴交参加新农合款项、理财、代理发放财政惠农补贴等功能的产品设计方案。

二、研发攻关。

德化支行的产品设计方案，立即得到泉州市分行的高度肯定和重视，并迅速成立了惠农卡研发小组。2007年9月28日，时任泉州市分行的黄斌行长率领由市分行相关部门负责人组成的研 3 发小组与德化县分管金融的副县长及县农办、财政局、卫生局、林业局、农业局、农村新型合作医疗保险管理中心等单位的负责人深入研讨了惠农卡实施过程中可能出现的难题及化解措施。黄斌行长还先后与德化县委陈全顺书记、李辉跃县长交流了泉州农行面向“三农”研发金博士IV—惠农卡的背景、目的和意义。陈书记、李县长肯定了研发惠农卡是利民、便民、关注民生的好举措，表示将全力支持惠农卡的发行工作。德化支行先后组织了112人次，开展46场次关于可行性、产品功能需求、自助机具布局、如何安全准确发放惠农卡等四个方面的调研。

农总行、省分行对惠农卡的研发、发行推广高度关注。农总行在短时间内研究并满足了惠农卡研发的需求。省分行刘桂平行长先后两次亲临德化指导惠农卡的发行推广，并提出“把好事做好，把实事做实”的要求。时任省分行石九生副行长深入农村亲自操作转账电话，实地体验自助设备可以解决农民金融服务需求。在总行、省分行的指导下，该行配合市分行业务和技术骨干刻苦攻关，课题组设计出了用金博士理财卡与新型农村合作医疗有效对接的惠农卡产品。2007年12月25日，惠农卡在德化县龙浔镇凤洋村首发。

三、惠农卡的发行推广 1.开卡

正常的发卡程序必须先由办卡申请人填写申请表，并提供身份证、户口薄复印件。德化支行要在短期内一次性发行66316万张，在农民居住分散，且大部份外出务工的情况下，必须探索一项既符合操作规程，又具可操作性的发卡方案。

该行首先在地方政府开展“新农合”宣传动员时，就向广大农户告知拟用惠农卡代替原有的小册子做为农民参加“新农合”的证明（公告申明农民若不办理惠农卡可在申请参加“新农合”时说明）；其次，设计登记表让村、镇在登记参加“新农合”的农户时，同时登记办理惠农卡的相关信息，并分别签名盖章确认；第三，根据登记的信息批量开卡；第四，在发放惠农卡时，收回办理惠农卡规定的持卡人的申请表、记口薄复印件、身份证复印件（在2008年6月规定提供有效身份证明之前，该行由派出所提供包含姓名、户籍所在地、身份证号码等要素的户籍证明清单）。

2.发卡

农行网点核对新农合中心交来的汇总表清单及电子文本后开卡，卡片的包装按新农合中心提供的汇总表顺序，以村委会（管理区）为单位，分盒、分箱包装。每盒250张，每箱最多2000张，盒上标有镇区名称、村名称、村小组名称、数量、卡号起止号码等要素。农行网点在卡背面粘贴包括持卡人的姓名及户籍所在地等要素的标签，以保证发卡环节不错、不乱。农行开卡完成后，将卡及清单由新农合管理中心和农行配合发放到各乡镇，各乡镇再分发到各辖内村，由村委分发到各辖内村小组，村小组负责分发至各个参合人员，并填写“中国农业银行金穗卡发卡登记表”一式三份，同时，网点将“＊＊镇（区）＊＊村金博士农村版理财卡清单”的文本交所属村委会，让持卡人领卡后在“个人签收”栏上签收，签收完毕后加盖村、镇印章返还“新农合”管理中心，“新农合”管理中心再汇总转交农行。

至2008年5月30日，对参加“新农合”的６6316户农户（占 全县农户95%）的发卡工作顺利全面告馨。

3.惠农卡激活

批量开卡、发卡后，方便农民激活才能提高激活率，才能提高惠农卡金融功能使用率；严把持卡人亲自激活关才能保证惠农卡发放准确无误，才能保证持卡人保管好密码并同时掌握惠农卡的使用和风险防范。

该行批量发卡后，改密激活的渠道除了柜台以外，借助柜台延伸渠道（转帐电话、特定的移动POS）激活的方式，根据实际情况由流动银行组工作人员提供上门服务，给当地农民群众提供便利的金融服务环境。一是在各乡镇墟日时上门提供办理激活、业务咨询等服务；二是与村委、乡镇或工厂约定时间，工作人员走进工厂、村镇提供上门办理激活、业务咨询等服务。

为做到持卡人亲自激活，该行还制定了激活流程。一是凡持有惠农卡的农户户主应提供有效身份证件及惠农卡，到农行指定的各乡镇转帐电话服务点或农行柜面办理登记及激活手续。二是要求农行业务人员核对持卡人的惠农卡与有效身份证件的一致性，并做好激活登记（登记簿的要素有：持卡人姓名、持卡人身份证号、惠农卡卡号、持卡人签名、二个业务经办人员签名）。三是登记完成后，持惠农卡及有效身份证件交转帐电话业务人员办理激活修改密码手续。四是规范密码设置，要求密码不得设成简单密码，如身份证后六位、出生年月、123456、222222等格式的密码。五是对《惠农卡激活登记簿》实行专夹保管，方便今后查阅使用。六是要求农行上门服务人员须着装行服并`佩带工号牌。

至目前该惠农卡激活率达70%。

四、加强电子服务网络建设，优化农村金融服务硬环境 在未设营业网点的农村，为满足广大农户的用卡需求，该行加大了自助设备投放力度。目前已在全县所有定点医疗机构、18个乡镇、部分村落，投放了15台ATM、2台存取款一体机、10台自助缴费机、138部转账电话、40台读卡器和31台POS机，在各定点医疗机构及“新农合”管理中心安装了网上银行，设立开通了4008818365二十四小时免费服务热线，解答农民用卡难题，使现代化金融自助服务网络覆盖了全县农村。电子服务网络弥补了物理网点不足，扩大了服务覆盖面，提高了服务“三农‘的能力。

五、加强服务宣传，优化农村金融服务软环境

德化支行在向农民发行惠农卡并提供用卡环境后，希望他们掌握更多的现代金融知识，进一步融入现代文明，从而更自信、更自强。为了实现这项愿望，该行不畏艰难、多策并举、步步推进，启动了规模之大、幅度之广、程度之深在当地都是前所未有的“金融服务进村入户”传播工程。一是为确保各类自助机具的正常运行，成立流动银行组、硬件维护组、日常管理组。二是针对农民用卡知识馈乏，安全用卡意识不强，主动与政府和有关部门密切配合，借助有线电视台、广播电台等各种平台，传播金融文化。三是组织员工深入农村、工厂、学校，并通过幻灯片、温馨提示、现场帮教等形式，对农民进行宣传辅导，以点带面，推动全县农户提高对惠农卡产品的使用率。一年多以来，我行向全县农户发放了《惠农卡功能及安全使用提示》折页75000张，组织流动宣传车和流动电影巡回宣传55场次，开办4期全县自助设备农村特约点培训班，对全县18个乡镇、194个村的所有乡村干部进行 7 宣传推介；组织1000多人次进乡村、进工厂、进学校，广泛推介惠农卡功能，提高群众安全用卡意识和自助机具操作能力，下乡帮助群众进行卡激活100多场次，与11个市级以上新农村建设示范村开展银村共建，聘请36位农民为义务宣传员，由他们帮助宣传银行卡和自助机具的安全使用，并协助自助机具安全管理。在有线电视台开辟《金博士惠农之声》专栏，使全县农民得到一次较全面的现代金融知识洗礼。同时，我行还建立回访制度，特别是对激活率低于50%的村镇采取主动联系，上门办理，定时召集义务宣传员了解广大农民用卡情况及金融需求，及时解决存在问题。我行锲而不舍的宣传服务让小额农户贷款、电话银行、手机银行、理财和银行信用等知识渐渐融入了农民的经济活动中。持惠农卡在安装于农村商店的转账电话汇款、购物、转账已成为他们生活的一部分。正如龙浔镇高阳村支书陈清培所说：“农行把我们农民带入了科技时代，它是为农民创造现代金融的好银行。” 2008年11月，中央农办陈剑波副局长到德化调研农行创新实践服务农民时，在英山村目睹了这样一件事实：村民李文生仅用6分钟时间，就从家里到安装了农行转账电话的本村商店，办理了贷款、刷卡购买农资、汇款。他感叹：“在北京城里办理同样的金融业务也不可能这么快，常常要用上一个多小时呢！”他把德化农行“面向三农”金融服务工作称为农村金融服务的“德化模式”。

在2008年新华社《国内动态清样》、中央电视台、《农民日报》、人民网、《金融时报》等新闻媒体先后做了报道和宣传。2008年9月，福建省政府领导对德化支行发行惠农卡的成效与做法作了批示，黄小晶省长批示：“要组织推广，这 8 是便利三农的好措施” ；张志南副省长批示：“德化的做法可行，成效明显，拟在全省推广，进一步发挥惠农卡服务‘三农’的积极作用”。10月11日晚，中央电视台一套《焦点访谈》专题播出农行新时期服务“三农”工作情况，介绍了德化支行惠农卡及农户小额贷款等业务。今年3月18日，全国政协副主席李金华、农总行项俊波董事长等领导到德化视察时，对德化支行创新服务“三农”的成功实践表示肯定和满意。

第四部份

解读“德化模式”

一、先行先试创造农村金融服务新模式

农民的金融资产和需求量小、分散；大银行通过铺设网点直接为农民服务，成本高、收益低、风险大，实现可持续发展难度大。因此，多年来大型商业银行纷纷撤离农村，导致农村金融服务供给日益孱弱。“德化模式”归根结底就是突破了传统的模式，建立了低成本、广覆盖、多功能的新型服务渠道，适应并满足规模小、分散、多元的农村金融需求。

1.依靠金融IT技术点石成金

一个普通农民的金融资源是微不足道的，但千千万万农民金融资源的总和却是无法估量的。用低廉的成本获取这个巨大的市场一直是该行的经营梦想之一。

这６6316张惠农卡和金融IT技术把分散在全县2232平方公里山区的６6316户农户联结成一张网。这张网使微不足道的金融个体富集成为一个资源丰富的金融集合体。金融IT设施和技术又使我行与这张网上的６6316个联结点实现一触即通。在2008年10月，该行借助几乎覆盖所有农户的惠农卡平台代理发放生态公 9 益林补贴14268户金额202.65万元，代理发放“新农合”二次补偿5784户金额153.57万元。两次代发所用时间都仅有几分钟，对柜员来说也仅仅是两笔业务。而如果按传统的手工操作，就要发行两万多本的存折或银行卡，办理两万多笔的业务。2008年12月10日以来，已有23275户农户通过惠农卡自动缴纳2009“新农合”参合费170万元。每次数千户的代扣工作，对柜员来说也仅仅是一笔业务。惠农卡内用于自动缴纳参合费的存款大部分来源于：批量代发并留存的惠农补贴；通过存取款一体机存入；用转账电话、自助缴费机等自助机具转入。

应用金融IT技术把农民金融资源由分散转化成集中，提高银行服务效率，降低服务成本，让一直被业界视为低效劣质的市场成为大有可为的市场。这正是“德化模式”的核心内容。

2.对接民生需求锦上添花

让农民自愿长久地持有惠农卡，使用惠农卡，才有可能让它产生最大的效益。这也是该行发行惠农卡的根本目的。银行卡太多已成为一些城市居民的烦恼，要让用卡环境、用卡意识都落后得多的农民长久地持有、使用，这样的卡一定要拥有比一般的银行卡更多的内涵和更强的生命力。

新农合是一项最受农民欢迎、覆盖面广的民生工程。金博士惠农卡代替原来的小册子做为农民参加新农合的证明，使它不仅是一张银行卡，更是承载农民生命健康的民生工具。该卡免收工本费、年费、小额账户管理费,体现的不仅仅是每年少收几十元钱，更彰显了农行的社会责任感和国家的惠农政策。农民持卡可在所有农村都得到汇款、自助贷款、转账、缴费、消费、查询等金融 10 服务，反映的是现代文明走进了农民的生活。德化全县有60%以上农民离乡到县城及全国各地务工，有了惠农卡，在一年一度的缴费参合时，他们不再因无法或不便返乡缴费而失去参合机会，也不再因返乡缴费而浪费时间和路费。惠农卡的自助参合功能提高了农民的参合积极性，2007年全县参合率为75%，2009年就提高到98%。

惠农卡体现了民生关怀，农民也对它迸发出了常人难以想象的感情和希望。

在2007年12月25日的惠农卡首发式上，德化县凤洋村60多岁的村民曾两承眼含泪水，动情地说“在农村生活了几十年，今天终于拥有了第一张银行卡”。水口镇一位农民说：“从惠农卡，我们看到了党和国家的惠农政策”。发卡后，该行到农村为农民集中办理惠农卡激活，每次都出现农民自觉排长队等候的现象。据当地农民和乡村干部反映，这是几十年以来，出现的最自觉、人数最多的农民排队的现象。

民生功能成为这张惠农卡最大的特色，也使它具有了最强的生命力。

3．借助党政支持事半功倍

以该行现有网点（均在县城区，乡镇无网点）和员工，要让惠农卡对全县18个乡镇6.7万多“参合”农户短期内实现广覆盖，工作量、成本都可能是难以越过的“坎”。在惠农卡发行方案提出后，我行主动加强与当地党政沟通、协商，得到了县领导、相关部门负责人的普遍认同和积极支持。县政府成立了“新农合与农行理财卡对接发行”领导小组，县长亲任组长，分管农业、11 金融的两位副县长担任副组长，各有关单位主要负责人担任小组成员。2007年11月，县政府专门召开协调会议并形成纪要，同意授权县卫生局与我行签订合作协议并做好软件系统对接工作；要求公安局批量出具惠农卡申请人的户籍证明；要求广电部门对惠农卡的宣传给予大力支持和配合；要求乡镇、村配合我行发放惠农卡。

2008年8月11日，由县人民政府组织召开的“德化农行服务三农暨推进惠农卡支农平台建设座谈会”上，县委陈全顺书记再次对各乡镇、县直各部门强调，要加强沟通与协调，努力形成政银联手推动发展的合作机制，做到一要支持，二要互动，三要配合。

借助党政支持，是该行顺利发行推广惠农卡的重要经验。

二、精耕细作谋取农村金融市场新商机

惠农卡平台覆盖面广、免收费、深受农民喜爱和党政支持，成为抢占市场的“利器”。“德化模式”不但打破了原来的市场格局，扩大市场份额，还创造出新的商机。

１．深挖掘 重组存款市场

面向千家万户的收付业务工作量大、耗时长，收付双方都难满意，惠农卡平台对解决这一难题具有无可比拟的优势。该行成立惠农卡代收代付业务营销组，研究国家惠农补贴项目，积极与县财政、林业、卫生、计生、民政、国土资源、农业等有关部门协商批量代发惠农补贴事宜；深入重点工程、农业龙头企业、行政村探讨代收代付业务。一年来，与卫生局签订了代缴个人参合费协议，并借此争取了每年归集近３０００万元的新农合基金财 12 政专户；与林业局签订代理发放每年７００万元以上的生态公益林补贴协议；与新农合中心签订代发二次补偿资金协议。这三项代收代付业务在２００８年１０月以来都已先后成功办理。成功代理了泉三高速指挥部发放征地补偿款１５０万元。龙津林化有限公司与我行签订了代理兑付松脂收购款；一批村财实力雄厚的行政村正与我行洽谈代理发放村民慰问金等等。

借助惠农卡成为农民就医的支付结算工具，该行加大营销力度，使原来与该行无缘的新农合定点医疗机构全部在我行开立了账户。其中县医院在２００８年下半年的日均存款余额达到１３００万元。该行还多渠道宣传，让农民了解惠农卡的好处。据调查，已有部分农民开始放弃使用多年的其他金融机构的银联卡，转用惠农卡了。至目前，我行惠农卡存款余额达１16２万元。

２．精管理 破题“三农”贷款

德化陶瓷产业发达，务工农民较多；水电、森林资源丰富，开发较为充分；黑鸡、黄花菜、淮山、茶叶等种植、养殖特色突出，市场销路好。因此，当地农民对贷款的需求涉及住房、创业、发展，金额需求大都从几万元到几十万元。然而，担保难、风险高、规模小成为农民贷款难的“三座大山”。该行从管理入手,破解困局，实现“三农”贷款双赢。

首先，创新担保方式化解担保难。采取农户联保、公务员为农民担保、公司为农户担保向农民发放最高限额３万元的农户贷款；开办森林资源或小水电资产抵押贷款满足发展型农民的资金需求；办理农民工限价房按揭贷款满足农民购房需求。目前已有 830户原本难以从银行贷到款的农民获得贷款授信3501万元，实 13 现保障、创业、发展的愿望。

其次，以审慎介入规避高风险。一是调研制订《2008年—2010年“三农”贷款规划》，针对各乡镇、村的自然和人文条件、资源特色细分了贷款投向，确保贷款投放信用环境好、规模适当、项目优势突出。二是制定了《惠农卡贷款实施细则》和《农户小额贷款“三包一挂”考核方案》，明确各环节责任人，形成奖惩结合的激励机制。

第三，注重以小撑大用活小规模。在发放小额贷款时，注重选择生产规模较大，对资金需求较小并有综合效益的农户，力争做到“四两顶千斤”。如茶农陈学渊、养鸡专业户李文德、林农黄永远，他们的年销售收入５０万元——３００万元，小额可自助可循环贷款，满足了他们生产资金需求，也为该行带来了存款、代理保险、电子银行等业务。

解决农民贷款难也为该行赢得更多的社会美誉，营造更好的经营环境。在国务院农行股改工作领导小组主办的“农业银行面向三农改革与发展县委书记座谈会”上,德化县委书记赞誉金博士惠农卡“一卡惠三农，小卡大民生。”

３．广开源 拓展中间业务

目前，农村金融市场中间业务资源少，开发程度低。该行在推行惠农卡过程中，千方百计扩大中间业务收入渠道。一是引导农民使用惠农卡刷卡、汇兑，扩大交易手续费。二是引导农民使用网上银行、电话银行、手机银行，争取电子银行业务收入。三是与供电公司、自来水公司、广电局等洽谈利用惠农卡代收费业务，预计每年可带来100万元的代理手续费。四是借助农户贷款 14 争取代理农户的汽车、住房等财产保险；借助森林资源、小水电资产抵押贷款，争取代理森林火灾保险、小水电保险等业务。

第五部份

惠农卡“新农合”项目应用 的体会

一、服务“三农”要真心实意，要有创新意识和时代气息 农行服务“三农”不仅责无旁贷，更重要的是要真心实意，要带着爱心、带着感情。惠农卡的成功研发推广并取得实效的事例印证了这一点。深入“三农”调研金融服务需求；探索“面向三农”和“商业运作”的结合点；到田间地头作贷款调查、检查；加班加点办理农户小额贷款；在短时间内把数万张惠农卡全部准确发放到农户手中。所有这些，没有真心实意是做不好的。

基于“三农”和县域经济特殊性、弱质性，要实现面向“三农”与“商业运作”的统一，必须强化创新意识，紧密结合“三农”金融需求特点，从产品、服务、制度等方面进行创新，建立一套服务“三农”的长效机制。如，惠农卡的面世；农户联保、公务员或公司为农户担保、森林资源抵押、小水电资产抵押、采矿权抵押等新的贷款担保方式的产生都是紧贴农民金融服务需求、大胆创新的结果。

在信息科技高速发展和新农村建设全面推进的今天，服务“三农”不能再走传统老路，必须依托电子科技手段，与时俱进、发展创新。惠农卡就是先进的金融工具与新时期农民金融服务需求对接的产物，使服务“三农”的业务范畴突破了信贷服务的传统局限，扩展至提供包括信贷、存取款、汇兑、电子银行、理财等在内的全方位、多样化的综合性金融服务，以现代金融服务推 15 动农村经济运转效率，促进农村生产力水平的提升。

二、惠农卡发行要注重项目带动

通过项目带动惠农卡发行一能达到快速、低成本、广覆盖。二能在发行准入时由项目主管部门加强对惠农卡申请人的身份的审核把关。三能借助项目主管部门力量帮助对惠农卡申请资料的收集和惠农卡的发放。四能丰富惠农卡的功能，让农民更加喜爱惠农卡。五能筑渠引流，保证了卡内稳定的资金流和动户率，实现有效发卡。

三、惠农卡推广发行必须取得上级行和社会各界支持 德化惠农卡项目把“银行卡”与“新农合卡”两卡合一的设计思路，让政府看到惠农卡可以为政府分忧、为百姓谋福，是一项多赢的工程。因此，德化县政府才给予了极大的热情和最大的支持，广泛发动力量，努力构建和谐的工作环境，为该行惠农卡发行提供了有力保障。同时，惠农卡项目的成功，也离不开广大农民的踊跃参与和积极配合。这就要求发行惠农卡的项目必须帮助解决农民最关心的热点、难点问题，体现了惠农、利农、便农的特征，从而受到广大农户的认同和欢迎。

四、惠农卡推广发行须注重服务与宣传

德化支行惠农卡发行项目面向全县“参合”农户，涉及千家万户，关系民生问题，不仅要取得各方的理解、支持和配合，而且还是一次全社会参与的金融知识业务的普及过程。该行在发行惠农卡的过程中，坚持向各级地方领导、有关部门、全县农民宣讲了惠农卡知识，利用农村墟日、节假日，组织员工上山下乡，帮助农民进行卡激活，走街串户做宣传，在农村发展并培训金融 服务义务宣传员，由他们帮助宣传银行卡和自助机具的安全使用。此外还成立流动银行组、设备维护组，设立24小时免费咨询电话等。

第六部份

加快推进惠农卡有效发展的一些设想

惠农卡做为新形势下农业银行创新实践服务农民的一款金融产品，深受农民欢迎，深得各级党和政府认可，广受媒体好评，成为农行谋取蓝海市场的“利器”。今后，要实行精细化管理，才能加快形成星火燎原之势，有效防范各项风险，扩大多赢局面。

一、探索对接项目，快速扩大惠农卡外延。

由于各县域支行在所处自然和人文环境千差万别，因此在寻找惠农卡对接的项目时，要因行而异。要以深受农民欢迎的项目为载体，采取整村、整乡、整县推进，或通过一个项目又一个项目的推进的策略。最终把分区域或分项目形成的惠农卡“小网” 逐步联结成“大网”。下面，我向大家介绍几种可实现“广覆盖、普惠制”的惠农卡对接项目，供大家在推广发行惠农卡工作中参考。

1.“新农合”项目对接

“德化模式”的实践证明，依托“新农合”对接惠农卡是非常有效地实现“低成本、广覆盖”的项目之一。前面已作了详细介绍，从德化支行和其他商业银行的实践证明，方案可行，但由于各地的县情和行情不同，或是当地政府能否支持，或是该项目有可能已被其它金融机构介入，所以只能作为推广发行惠农卡的一种参考借鉴方式。

2.“一卡通”项目对接

所谓的“一卡通”指的是惠农卡的代收代付功能，通过惠农 卡自助签约代付电费、水费、取暖费等，实现电费、水费、取暖费等项目的收缴自动化。我行借助行业资源优势对接惠农卡实现“广覆盖”，合作单位有供电公司、自来水公司、供气（热）公司等。目前许多地方的供电公司与农业银行有良好的合作关系，是一个很好的切入项目。3.“补贴通”项目对接

“补贴通” 是指政府发放的各类补贴直接发放到每户农户的惠农卡帐户中，减少发放的环节，同时减轻政府部门的大量工作量。各县（市）支行可根据当地具有规模化（如种殖之乡、养殖之乡等）特色产业，以专业合作社作为突破口，向专业合作社的农户成员普发惠农卡，通过“政府+专业合作社+农户”的关系链，一方面争取到政府的农业补贴通过惠农卡发放到农户手中，一方面县（市）支行通过加大对农户的信贷支持，促进当地特色产业发展和农民增收。

4.“养老金”项目对接

“养老金”对接项目是指惠农卡作为参加农民“养老金”的身份标识，惠农卡与“养老金”系统对接，不但用于农户缴纳“养老金”，还作为领取“养老金”的银行个人帐户。

二、精耕细作，丰富惠农卡内涵。

当前国家扶持“三农”力度前所未有，惠农补贴种类繁多，农行要发挥惠农卡广覆盖的优势争取代发农村低保、粮农补贴、柴汽油补贴、政府救灾扶贫款、库区移民补贴、土地征用、公路开发青苗补偿款、造福工程、库区移民补贴、企业社保资金支付、18 村级补助、农业产业化龙头企业等款项；代理收取电费、水费、税费、学费、有线广播电视费、公共交通费等款项。

惠农卡的业务主体是广大农户。而农户的整体文化水平低，金融知识缺乏；惠农业务量小，工作量大；农村乡土风情浓厚，人脉关系复杂。因此农行要精心选配责任心强、肯吃苦、有农村金融工作经验、业务基础好、法规意识和处理问题能力强的员工充实到惠农卡业务岗位。可考虑设立专门机构办理惠农卡的贷款业务，实行专业经营，专项考核，避免出现惠农卡业务与其它优质业务产生冲突。

三、加强风险防控，实现可持续发展。

农行股改既要面向“三农”，又要商业运作，两者不能偏废。在推广惠农卡并拓展各项业务的同时，要进一步探索和建立风险防控制约机制。

由于多数农民对银行卡认知程度较低，因此要建立长效的风险提示和风险防范宣传机制，提高他们的银行卡操作能力和防诈骗能力。

农民信用意识的增强并非短期内能解决，农行与农户之间信息不对称，农户小额贷款存在贷前实地调查、贷后管理跟不上的现实。因此要争取建立农户征信系统、委托第三方调查和检查，贷款“三包一挂”等机制有效防范化解贷款风险。

总之，服务“三农”是农行永恒的旋律，惠农卡是农行抢占蓝海市场以及可持续发展的利器，各县域支行如果能够积极探索对接项目推广惠农卡，将以“筑渠引流”之势，为农业银行带来可 19 观资金流和经济效益，农业银行必将成长为“最大的银行、最有潜力的银行、最赚钱的银行”。

以上阐述如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家！

3.在培训班上的发言材料 篇三

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好。今天，我们非常荣幸的坐在浙江大学这座高等学府参加业务知识培训班，我代表在坐的各位来自甘肃省甘南州的学员们，向各位老师和工作人员表示致敬和感谢。

根据培训班的安排，我代表学员做个发言，用三个倍加谈三点认识：

一要陪加珍惜学习机会。“学习是前进的动力”，“鸟欲高飞先振翅，人要上进先读书”。说句心里话，能有机会坐在国内顶级大学聆听顶级专家教授的授课，很欣慰、很自豪、很满足。个人认为举办这次培训班，立意深远，意义重大，即是建设学习型党组织的特色班，也是推动我们民族地区发展的鼓劲班，这样长时间、高规格、优质量的培训班，我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。

二是要倍加认真学习。这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注了组织的精心筹备，凝聚了老师们的智慧才能，即有政策理论、又有工作实务，即有专家讲解、又有互动交流，具有很强的针对性、操作性、实用性。所以，我们要带着“问题”学，带着“目标”学，带着“思路”学。要坐的住、听

1的进、学的深。通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。

三是要倍加努力工作。我们举办这次培训班的最终目的，就是学以致用、学用结合，用所学的知识指导工作实践，并在实践中进一步巩固和深化学习效果。回去后，要结合当前的本职工作或本村实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推动我们民族地区经济社会健康持续发展。

最后，祝各位学员学有所获、学有所思、学有所成！祝各位老师及工作人员工作顺利、身体健康、扎西德勒！

4.支行行长培训班上的发言 篇四

演讲稿

篇一：支行行长竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

此刻，很激动，这是一个充满竞争的平台，是实力与能力较量的平台，可以说是今天我们的竞聘者针锋相对，一较高下，这对任何人来说都是一个挑战自己，展现自己的大好机遇，我倍加珍惜。根据竞职方案的要求，我参与竞职的岗位是我支行行长一职。

经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势：

一是丰富的工作经验让我对今天 的竞职倍感自信，参加工作以来，先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。提升了我多方位的工作能力，工作当中，我一直把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我愿意冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务知识的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识，全面提升自己的专业业务知识，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和

方法。

自认自己具备了走上支行行长岗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持，给我走马上任就职的机会，我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作：

一、做好”领头羊“角色：行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的发展产生着非常重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，一定要注重自身的修养，以身作则，具备坚定的政治立场，较深的理论基础和较高的业务素质，要一马当先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、严抓细节工作和中心工作

在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和

中层骨干的作用，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

三、做好员工的”知心“工作。

员工与领导之间需要足够的沟通与交流，了解他们所想、所需、所求，以诚心换得员工爱心，这样才能增强彼此之间的理解，尊重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，尊重员工的人格，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。最后要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作能力，给予平等的晋升机会。

以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职报告，只要今天我能得到大家的支持和帮助，成功竞职，我会卖力工

作，与我行员工一起创造我支行的辉煌业绩，假如今天竞职失利，我会深刻反省自己，找出不足，做好准备，迎接下一次组织的检验！

我的竞聘报告如上所述，谢谢大家！

篇二：支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

5.在村支书培训班上的发言 篇五

各位领导：

大家好！

县委举办这次村干部培训班，这是县委对新农村建设的高度重视，也是对我们农村基层干部的厚爱与关心。能够参加这次培训并作为代表发言，我感到非常荣幸。下面我就XX村在新农村建设方面所做的工作和个人一些想法作个汇报，不当之处请各位领导批评指正。

XX村属市级新农村建设示范村。今年以来，在县委县政府的重视和关心下，在县纪委、县发改局、县委党校、县档案局、县气象局的大力支持下，在县乡新农村建设办公室和县驻村工作组、联村单位领导的具体指导下，XX村基本形成了农民为主体，工作组作引导，干部搞服务，全村齐参与的工作格局，新农村建设取得了可喜的成就。我们主要做了以下几项工作：

一、加强宣传教育，统一思想认识。

今年以来，我们采取多种形式，加强对村民社会主义新农村建设的宣传教育，首先，村委多次召开了村组干部、党员和村民代表会议，及时传达上级有关新农村建设的会议精神。其次，印制新农村建设宣传单，发放到全村各户，第三，利用有线广播开展对村民宣传教育。

通过宣传发动，XX村的村民懂得了新农村建设的重大意义，增强了参与新农村建设的积极性和自觉性。同时，这

也为群众主动投工投劳，积极参与公路建设、渠道维修、村庄整治、乡风文明等各项工作打下了坚实的基础。

二、争取多方支持，改善基础设施。

在基础设施建设方面，我们主要做了两个方面的工作：

1、狠抓了村级公路建设。我村人口多，面积大，路基狭窄，有四、五个村民小组一到下雨天，车辆就难以通行。工作组和村、支两委多次召开会议，研究措施，按照各组的实际情况，采取以组为单位，村民自筹资金和村委给予支持的相结合的办法，完成了XX、XX、XX组等 三条通组公路。同时，多方筹集资金40万元，完成了土石方、挡土墙等工程的建设，大大改善了我村的交通面貌，为公路硬化路创造了条件。

2、启动了农电信息化工程建设。在县电力局的大力支持下，今年我们对全村的用电设施进行了一次大改造，增加变压器台区3个，新增容量180千伏安，全面改造旧线路12000米，新增15米高的高压线路840米，10米高的高压线路750米，新增电杆120个和各种配套材料，总投资达30万元，现已完成整个工程的五分之一。

三、调整产业结构，促进农民增收。

在产业结构方面，我们实行两手抓：

一手抓村集体茶园建设。工作组和村支两委通过多次研究，决定对村集体茶园实行全面改造。经多方努力，我们筹集了一些资金，对现有村集体茶园施行了除草、除杂、施肥、修剪、低改，对已老化的茶园实施了低改、施肥，收到了比

较好的效果。

一手抓多种经营。由村委牵头，主动与两个葡萄业主联系，由他们无偿传授葡萄种植技术，带动周边有意向的农户种植葡萄。同时与史定富柑桔基地联系，以“公司+基地+农户”的形式，为全村近300农户无偿提供了种苗，种植面积增加了近100亩。另外，村委在积极发展增收项目的同时，重视粮食生产，落实各项政策，积极与县农业局联系，使稻鸭共生技术，引蛾灯杀虫技术在全村广泛推广，从而大大提高了农民的增收率。

四、组织村民培训，提高村民技能。

针对村民科技水平低，农业新技术的应用和新品种的推广受到限制，农民在非家领域就业和创收面临着许多困难等现实情况，村委组织了部分村民进行培训。通过远程教育，对全村150人进行了为期15天的电脑知识培训。通过培训，全村近50人走上了新的工作岗位，月收入大大提高。同时，村委邀请县新型农民培训中心、县蔬菜办多方技术专家来村指导水稻、蔬菜、小水果种植，提高了村民的种植技术和务工增收技能。另外，各扶建单位捐赠了部分科普书籍，帮助村里办起了阅览室，在全村倡导起“学技能，增本领”的新风尚。

五、推进村务公开，实行民主管理。

村支两委积极推进村务公开制度，主动接受群众的评议和监督，特别是针对群众关心的村级财务公开问题，做到年前村委有计划、年中有村民自主理财小组监督实施、年终由

县、乡经管部门进行审计，并将审计结果在村级公开栏上向全体村民公开，接受群众的评议和监督。同时，我们还建立了全村重大事项由村民代表大会讨论，建设项目公开招标等制度，村干部根据群众意见和民主决策的结果负责组织实施，并及时通报办理过程和办理结果。这样，在全村财务和重大事项方面，给了群众一个明白，也还了村干部一个清白。

各位领导，通过这次培训，我进一步明确了自己在新农村建设中的地位和作用。俗话说“村看村、户看户，群众看干部”。在村里，村支书就是主心骨。村支书官职虽小，但责任重大。实践证明，只有得到农民兄弟的信赖，大家的心才会往一处想，劲才会往一处使。而要得到大家的信赖，作为村支书，既要有一心为老百姓服务的觉悟，又要有为老百姓服务的本领与干劲。这次培训以后，我一定认真消化领导的报告和老师的讲课，进一步吃透村情，明确我们村在新农村建设和市场经济发展中的定位，发挥优势，扬长避短，增强结支部的凝聚力和战斗力，在社会主义新农村建设中作出自己应有的贡献。

6.在全市妇女干部培训班上的发言 篇六

一、基本情况

城关镇新建东村社区位于县城东北角，城关镇全镇面积2.6平方公里，现辖1个行政村，6个社区，4个镇属非公企业，全镇共有10334户25086人，其中妇女10034人。有7个妇代会、4个女职工委员会，下设32个妇代小组。近年来，社区妇联在镇妇联和社区党总支的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，进一步打开了我镇妇女工作的新局面。

二、主要做法

（一）强化组织领导，突出“带”字抓队伍。为加强妇女组织队伍的建设，在原有的妇代会基础上，又按片划分成立了妇代小组，在镇属企业内新成立了女职工委员会，并进行了重新挂牌整建，进一步实现了妇女组织覆盖范围扩大化、服务对象细微化；近年来，新发展女党员32名，6个社区和国庆村全部实现了妇代会主任进两委的目标；成立了妇女专业合作社和女能人致富联谊会2个，成立了巾帼志愿者服务队10支182人，切实形成了妇女组织队伍纵向抓落实、横向搞服务的新格局。

（二）优化教育平台，突出“育”字抓素质。一是加强妇女干部自身学习。结合学习型妇女组织建设和学习型妇女干部的培养工作，积极组织妇女干部经常性的参加各类培训班，全面系统的对妇女干部进行政策法规等理论知识和业务技能知识的培训；二是加强农村妇女培训力度。以“双学双比”活动为载体，积极配合镇农经站在国庆村采取会议课堂讲、田间地头教的方式组织开办了女农民科技培训班，引导女农民运用科技知识来搞致富、搞创收。三是加强再就业妇女学习培训。对第每度组织输出的再就业妇女进行了劳务人员务工常识、家政服务、政策法规培训、权益保护和市场营销、计算机操作等知识的培训。

（三）多方整合资源，突出“建”字抓阵地。与各社区、国庆村、各企业通过协调共建共用的方式，在上级妇联的大力支持下，在社区和村上建立了妇女之家，成立了两所流动儿童之家，设立了妇女悄悄话室和妇女维权工作站，解决了妇女干部办公、妇女儿童活动、图书学习阅览、妇女信访维权等场地；各社区又协调修建了安居小区文化广场、小区演出舞台、影院文化广场等室外大型活动场地，解决了妇女群众活动娱乐无场地的问题；在小区、楼院、楼道内制做悬挂道德、礼仪、制度、法制等和谐家庭建设方面内容的宣传牌300多块。

（四）丰富文化形式，突出“乐”字抓活动。每年组织妇女群众开展大型文化体育活动不少于10场次，至目前，我们的妇女同胞做为主要力量，先后成功举办了八届社区文化

节、四届秦腔大赛、六届居民运动会、一届“魅力女性”才艺展示赛、二届妇女风采服装展示赛、二届社区邻居节、两场和谐邻里千家宴；还参与举办健身秧歌、健美操、体操、街舞等各类大型文艺演出40多场次，书画刺绣作品展20多场次；组织妇女群众动员家庭成员开展了20个类型的和谐楼道创建活动，建成孝亲敬老楼道6个、书画楼道3个，卫生模范楼道7个，法制文化楼道4个，一系列的文化活动，极大地丰富了妇女群众的文化生活。

（五）创新服务载体，突出“助”字抓服务。组织巾帼志愿者们依托社区巾帼志愿者服务站、党群爱心援助站，针对空巢老人、单亲贫困母亲等弱势群体，着力开展了“五送四代”服务活动(送米、送面、送菜、送煤、送气；代交话费、代交电费、代交收视费、代买生活用品)，至目前，共开展“五送四代”活动300多场次；针城区内乱泼乱倒、乱涂乱画、乱扔乱堆的不文明行为，积极组建巾帼文明劝导队，组织开展文明劝导活动，有效制止了各类不文明行为。在县妇联的大力支持下，社区流动儿童之家积极组织爱心家长们与流动儿童进行结对帮扶，并为流动儿童们赠款赠物，（至目前结爱心对子16对，捐款捐物4000多元，这其中呢，咱们妇联的王主席和殷主任呢也在百忙之中呢我次抽时间对结对儿童进行了看望和援助），进一步体显了咱们妇联组织对关爱活动的重视和支持；在妇女维权信访工作中，近几年共接待

来访妇女20多起，所访事件在我们妇联干部的调解、劝导之下全部得以解决。

（六）拓宽就业渠道，突出“富”字抓创业。以社区就业援助中心为依托，定期为下岗妇女、社区“4050”妇女人员提供业务技能培训，提供就业创业信息，为他们荐岗、腾岗和开发就业岗位；在国庆村妇女中开展了以“双学双比”为主要内容的致富竞赛活动，并以农村妇女小额担保贷款项目为依托，动员组织妇女群众利用城中村优势，大力发展个体经营、农家乐等二、三产业增收致富；在社区妇女中开展“带头学习，争当就业排头兵，带头创业，争当致富女能人” 的“双带双争”活动，引导妇女就业、创业。至目前，社区共发布就业创业及用工信息80多条，共为48名妇女介绍了再就业岗位，共全年向外省输送务工妇女37人。

三、关于做好农村妇女工作的几点设想

因为我们城关镇妇女工作多的在社区，对农村妇女工作中的一些难题我可能感受的不深不彻，但是这次交流发言的主题内容的如何做好新形势下农村妇女工作，在加上在座的各位主任们都是咱们妇女工作优秀的实践者，所以呢，我在各位面前谈农村妇女工作呢也是班门弄釜，讲的不到位或者是不对的地方请各位主任们原谅并提出宝贵的意见，我呢将虚心接受。下面我就如何做好咱们农村妇女工作就我个人的一些想法做个浅谈，（一）强化组织建设，着力让妇女组织队伍“壮起来”。一支具有好的素质的妇女干部队伍是做好新时期妇女工作的重要保证，也是妇联组织建设的一项重要工作。因此，我们要在健全和夯实基层妇女组织建设上再下些功夫，首先要继续强化咱们的妇代会、妇代小组、两新经济组织中妇女组织的建立，进一步扩大咱们妇女组织的覆盖面；其次就是加大咱们妇女干部的培训和教育，鼓励大家积极参加各类政策理论、业务技术等培训学习，就比如此次的培训班，通过学习培训，提高我们自身的业务水平和理论素养；再就是继续做好新女党员发展工作和村妇代会主任进“两委”工作，动员妇女群众积极向党组织靠拢，面且咱们作为村干部队伍的重要组成部分，咱们的村妇代会主任工作细致、人际关系广泛、还有昨天我们看到的大家都有特长和才艺，特别是就前天赵部长讲话中提到的，村上有些工作，比如说是计划生育等，没有咱们妇女干部中绝对不行的，这就说明了村干部的队伍中缺了咱们工作肯定有缺憾，所以说咱们在推进农村工作中也发挥着独特的重要作用，所以咱们要在上级妇联的领导和支持下，积极争取进村级两委班子，有位才有为嘛，咱们要以更好的状态为妇女群众服务。

（二）优化活动载体，着力让服务妇女的方式“活起来”。一是结合咱们各自实际开展各类文体活动。咱们可以利用三八、六

一、春节、元宵节等节日，适时适地的组织咱们的妇

女群众搞一些如婆媳座谈会、运动会、文艺联谊会、巧媳妇比刀工等活动，来丰富咱们的妇女的精神文化生活（能够让咱们的妇女群众们在丈夫外出务工、家务农活繁重、心情低落的时候感受到咱们妇联组织的关心）。二是咱们可以积极动员妇女群众们组建巾帼志愿者服务队，在适时的时候为本村或者邻街邻房、或者是单亲贫困母亲等弱势妇女提供一些力所能及的帮助。三是在妇女身体上利用现在的各类优惠政策，更好的做好妇女群众计生、妇科病防治等工作，在心理上，要充分发挥咱们妇代会主任自身学识、能说会道的长项对其进行心理疏导，及时解决她们的疑难事、烦心事。四是积极对妇女群众做好各类政策、法律法规的宣传工作。五是继续做好妇女儿童维权、信访等工作。

（三）健全激励机制，着力让妇女干部们“动起来”。说到这一点呢，我在平时的工作中呢也是感同身受，因为咱们妇代会主任现在的工资确实比较低，但是工作任务量缺不小，针对这个问题呢，经过咱们县妇联的多方努力和协调，也已经有了工资要上调的好消息，但是在每年的各类优秀评选推荐中咱们妇女干部还是占少数的，这也是为咱们的妇联主席们提供参考的一点意见啊，能够在今后的一些优秀评选推荐上继续加大争取力度，进一步提高咱们妇女干部们工作的积极性和主动性。

（四）创新工作思路，着力让妇联服务品牌“亮起来”。紧

7.支行行长培训班上的发言 篇七

各位领导、各位会员：

非常感谢市委会、支部给我这次机会有幸参加本次“新会员骨干会员培训班”，在省十四次党代会、民建**省十次代表大会胜利召开和精神鼓舞下，我就结合自身实际，谈下自身感想。

省十四次党代会是在全省上下奋力谱写高质量发展新篇章关键时期，召开的一次重要会议。大会全面回顾总结了过去五年三秦大地发生的根本性变化和取得的历史性成就，明确了未来五年的奋斗目标和总体要求，对经济社会和党的建设高质量发展作出系统部署。是一次紧跟核心，解放思想，改革创新，凝心聚力的大会。

作为民建会员始终坚持正确政治方向，坚定不移地同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起；巩固政治共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保多党合作事业薪火相传；进一步巩固深化自身建设成效，聚焦**省委、省政府重大决策部署，深入调查研究，提高建言资政实效，认真履行参政党职能，肩负起新时代民建的责任担当。

一、干好本职工作

坚持做好一岗双责职责，有交通运输服务中心和公司领导的大力支持和关怀，我才干好本职工作；有市委会和支部领导的关照，我才能尽我所能、尽我所长、努力为支部和全体会员服务。

二、深入开展社会调研

9年来我先后参与过十余次社会调研活动，写出6篇高质量的社会调研报告，**市中小微企业发展情况、加强农产品生产管理保障农产品质量安全、关于我市中小微企业发展现状的调研报告、关于我市农村公路安全防护设施的调研报告等。

三、积极建言献策

9年来我积极撰写提案**余篇，获得立案**余篇，得到完善解决的有关于**省**县**镇**村生活环境的提案、关于**市天然气公司服务质量提案关于大力发展**旅游的建议、关于***国道通行秩序的建议、关于在高速入口设立公共卫生间的建议、关于加快我市**大街良田段绿化亮化、关于修复******线通村公路的建议的提案、关于进一步提升我市计划生育服务水平、的建议、关于等提议案得到很好的解决，为群众日常生活方便做出积极贡献。

四、反映社情民意

在日常生活中，遇到的点点滴滴，涉及的人民群众生活息息相关的事情，我会及时写出社情民意，积极上报组织；先后写出多篇社情民意和新闻报道。

8.在全市乡镇长培训班上的发言材料 篇八

××镇镇长×××

在新的形势、新的环境下，作为一名上任不久的乡镇长，应该如何贯彻落实市党代会精神，更好地推进乡镇工作，推动一方经济社会发展，我有以下几点体会和想法，在此与各位领导和同学交流。

一、以项目建设引领经济发展。

树立坚持以经济建设为中心就是坚持以项目建设为中心的意识，树立坚持以发展为第一要务就是坚持以项目建设为第一要务的意识，树立项目优先、项目第一的意识和“不抓项目就是失职”、“不会抓项目就是不称职”的意识，进一步增强项目工作就是本职工作、项目建设就是份内职责的责任感和自觉性。

近几年来，我们**镇牢牢把握全市以及全区实施“工业立市”、“工业立区”战略的历史机遇，抓住**毗邻××新城区及##市国家级经济开发区的优势，浓厚“大干项目、干大项目”的工作氛围，把招商引资作为主攻方向，重大项目不断落户，开山一期项目成为我镇第一个投资超亿元的重大工业项目，并实现当年建设，当年投产。开山二期项目已开工建设，项目占地130亩，总投资约2.5亿元，创税收1000余万元。同时，我们通过挖掘要素、积极征

地、完善配套，加快工业平台拓展。去年以来，完成了工业功能区规划调整，工业功能区配套设施进一步完善，征地力度进一步加大，园区接纳能力不断提升。通过一批大项目、好项目地带动，全面增强全镇经济发展的后劲。

要抓好项目建设工作，需要方方面面积极参与，我们以“项目建设突破年”为契机，大力发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的精神，做到“领导围着项目转、干部跟着项目干、机制随着项目创、资金根据项目配、工作都按项目办”，做到常抓常议常谋划，把项目建设具体落实到领导干部和部门负责人头上，形成全镇上下齐抓项目建设的强大合力。

二、以社会稳定保障经济发展

发展是第一要务，而维护稳定是第一责任，只有稳定才有发展。稳定也是生产力，稳定是区域兴旺发达的先决性条件。只有稳定，才能顺利实现发展目标；没有稳定，发展就寸步维行。要实现**的快速崛起，实现**在××区乃至##市争先进位，稳定是第一位的。

维护稳定，首先要提高防范隐患能力。按照建设“平安**”的要求，我们不断深入开展隐患排查活动，建立隐患排查台账，建立排查治理长效机制。结合组织开展“进村入企”大走访活动，通过全镇干部分片承包，利用座谈、开会、上门入户谈话等形式，摸清群众心态动态，做通群

众思想工作，切实把矛盾化解在苗头，化解在基层。前不久，全镇开展土地卫片执法检查专项整治活动，我们领导班子包括我本人，始终坚持深入现场、深入农户，找重点对象谈心交心，带头推动工作，整个工作过程中没有出现一起因拆迁引起的上访事件，保障了全国、市、区“两会”期间社会稳定。维护稳定，其次要提高化解矛盾能力。我们建立健全了信访责任追究、纠纷分级调处、重点问题包案、社会治安一票否决等工作制度，使群众合法合理的诉求能得到及时解决，从根源上化解社会矛盾。**辖区内的771矿及周边村的社会稳定，一直是我镇信访维稳工作的重点，我们的干部始终带头深入一线，发扬了“5+2”、“白加黑”甚至是“黑加夜”精神，一次又一次地处理好历史遗留问题，不给市里、区里添麻烦、拖后腿。

现在**经济发展越来越好，身为**的干部不仅应该“惜福”，珍惜来之不易的和谐稳定局面，自觉地增加和谐因素；更需要“造福”，加强创新社会管理，妥善处理人民内部矛盾，努力在稳定中获得更大的发展，在发展中收获幸福的果实。只有这样，**才能长治久安，**人民才能长久“享福”。

三、以民生改善推动经济发展

经济发展是社会建设的物质基础和保证，没有经济发展谈不上改善民生。而改善民生则是促进社会建设和社会

和谐发展的重要条件，同时好的社会环境，才能为经济的持续发展创造更多的有利条件。所以，把发展经济与改善民生结合起来双轨并行发展，才能进一步提高经济社会发展的协调性。

近年来，**镇政府不断加大民生投入，把促发展和保民生放在同等重要的位臵上，做到一手抓经济发展，一手抓民生改善，以项目建设为抓手，不断改善群众生产条件，提高群众生活质量。**集镇建设重点围绕“一路一网一市场”扎实推进，“一路”是东岳大桥及绕镇公路建设，目前东岳大桥桥面铺设、绕镇公路路基建设基本完成；“一网”是集镇污水处理厂管网建设，现在主管网铺设已进入扫尾阶段；“一市场”是新菜市场的迁建工程，目前正在开展政策处理工作。除此之外，我们坚持高点定位，谋划了一批公共服务项目，做好集镇公寓楼、星级酒店、综合市场等项目包装，提升集镇品味与档次。新农村建设方面我们十分注重探索创新机制和模式，今年，我提出了**“两区两线三村”建设实施计划，坚持统一规划、连片打造。“两线”即石安线、罗樟源线，全面推进公路沿线整治提升。“两区”即**小区、**小区，采取“跨村建房、合村并居”模式，推进农村社区化发展。“三村”即狮子山、外焦、石屏为美丽乡村精品村，实施提质升级工程。同时，在水利设施建设、生态环境保护、文化事业发展等各项工

作上，我们政府工作都是以实现群众富裕幸福为根本，在加快推进经济发展的同时夯实改善民生基础，为老百姓增收致富提供有力支撑，把困难和弱势群体的生计问题摆在更加突出位臵，努力解决好、保障好。

四、以作风建设护航经济发展

一个地方发展的快慢，一项工作落实的成败，很大程度上就取决于干部作风。作风建设的力度决定跨越发展的强度。

**镇一直非常注重干部作风转变，注重工作执行力建设。一是抓理念。确立“争不到第一就是落伍，做不到优秀就是平庸”的争先理念，打造“干事创业、人人给力”的团队精神，炼就“遇难不怕难，干事不怕事”的顽强作风，培养“可以平凡、决不平庸”的干部队伍，形成“没有停靠站，只有赛马场”、“没有养心殿，只有比贡献”、“没有背手看，只有猫腰干”的追赶氛围，确保违法用地整治、功能区建设、信访维稳等难点工作的破解。二是抓制度。从去年起，相继完善了学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、内部管理制度，重申了禁酒令，全面系统的规范了全镇干部的各项要求，各项制度在执行过程中严格落实，对违反的干部实行罚款、通报、扣分，促进了干部作风的转变。三是抓督查。对全镇的重点工作，建立一个重点项目一名领导牵头帮办、一批责任干部、一个工作

9.支行行长培训班上的发言 篇九

根据培训安排，我代表*市全体组工干部作个表态。通过这次集中教育，特别是听了*部长的讲话，我们更加深刻地领会到：忠诚，是中华文明的继承、共产党人的特质，是组工文化的“灵魂”。对于组工干部，有了忠诚，讲党性就有风向标，重品行就有内动力，作表率就有自觉性；缺失忠诚，就会丢掉信仰、背离组织、忘记宗旨、失信于干部和群众。我们将以这次集中教育为新的起点，按照*部长的要求和市委组织部的部署，在*市全体组工干部中迅速并且持续地开展忠诚教育，更加自觉地锤炼忠诚、践行忠诚、彰显忠诚，特别是我们部务会班子和组织部机关干部一定要在*市的组工干部中作表率，在*市全体党员干部中当模范。

第一、自觉地将忠诚融入血脉。思想的力量源于信仰，组织的力量源于忠诚。组织部门是党委的重要部门，组工文化有着光荣的历史传承。组工干部必须要是党和人民最忠诚可靠的干部。我们将在深入开展忠诚教育过程中，洗涤思想，净化灵魂，真正学明白、想清楚、悟深透，切实解决好“信仰什么、为了什么、要做什么、不做什么”的问题，自觉把“忠诚”烙印在思想里、镌刻在心灵上、融入到血脉中，始终做到对党无限忠诚、为民无私奉献，正确对待是与非、公与私、实与虚。大是大非立场坚定，重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，始终坚定地相信组织、服从组织、维护组织，以忠诚为最大的党性。

第二、自觉地将忠诚付诸行动。毛泽东同志说：政治路线确定后，干部就是决定因素。我们理解，这一方面是要通过组织的作用，最大限度地调动干部的积极性和创造力；更重要的是组织路线必须坚定地服从和保证政治路线的实现，这是组织部门和组工干部最本质的忠诚。当前，实现经济发展、社会进步、人民幸福是最大的政治。我们一定坚持在发展的一线考察干部、培养干部、使用干部，公道正派地选人，选公道正派的人；一定坚持重基层、强基础，全力推进基层组织建设年各项工作，全力深化创先争优活动；一定坚持密切联系群众的工作作风，扎实开展组工干部下基层和民德民风建设，带头做“接地气、增底气”的组工干部，在联系群众和服务群众的过程中去学习群众、引导群众、组织群众。

10.在中青年培训班上的发言 篇十

各位领导、老师、同学们：

大家好！非常高兴参加这次省委组织部举办的专题培训班。在学习即将结束的时候，作为学员代表进行大会交流，我主要想表达四层意思，这就是有幸、有感、有识和有行。

首先是有幸。因为这次培训班，我们这些来自全省各地的中青年干部会聚在一起，有幸成为一个有意义、有指向的优秀团队和集体，所谓相识是缘，的确是难得难忘；尽管我们感受不一，认识有深有浅，但是我们有幸共见证、同体验了7天学习的全过程，的确是弥足珍贵；我们还有幸地看到每个人的脸上的欣喜之情，说明大家对这次的学习是满意的，学有所思、学有所得、学有所悟，相信回去在各自的工作中，一定会学有所成。

其次是有感。我们深感这次培训班的主题选择的好，抓住了中青年干部成长发展的重点、关键和根本，非常及时、很有必要，而且要常抓不懈、三省吾身；我们还意识到培训的地点安排的好，把井冈山这座共产党人的神圣之山作为学习的所在，本身就是一种信念的体验和磨练，更真切地感受和理解了学习的内容和组织者的良苦用心，也有效地促使我们能够坐的下来、静下心来去学习、去感悟。我们还感到培训的活动组织的好，既有专题报告、又有体验教学、也有对话访谈、还有拓展训练，整个活动组织严密、互相衔接、环环相扣、富有成效。活动组织者的责任心、敬业精神和周到的服务也给我们留下了深刻印象。在这里，我们要向省委组织部和所有为这次培训作出努力的同志们真诚地道一声：谢谢！

第三是有识。

通过这次学习后，思想上有了新的认识和提高。加强党性修养是每个共产党员的基本功、必修课，是终身的追求。一是党性修养要注重人性修养。人性是党性的基础和前提，党性是人性的提升和升华。加强党性修养首要的是解决好做人的问题，要牢牢守住做人的底线，努力把人做好。二是党性修养要坚持人民性。为官做干部就是要全心全意为人民服务，这是最高的官德。只有心中装有老百姓这方天，心里有群众，脑子想群众，做事为群众，我们才能够真正为人民掌好权、执好政，真正把做官的问题解决好。三是党性修养要体现时代性。做人、做官最终都要体现和落实在做事上，要时时追求事业的无限，一辈子做好事、做实事，才能真正成就人生的大事、事业的大事。