廉洁文化领导致辞

廉洁文化领导致辞（精选14篇）

1.廉洁文化领导致辞 篇一

领导干部廉洁过节、廉洁自律承诺书

领导干部廉洁过节、廉洁自律承诺书

为进一步加强节日期间党风廉政建设，切实提高领导干部廉洁自律意识，防止不正之风和违纪行为的发生，树立领导干部为民务实清廉的良好形象，我郑重向组织作出如下承诺，并随时接受监督和检查：

一、坚决执行中央八项规定精神、省委“六个严禁”、县委“32条意见”和“两个不准”等作风建设规定要求。

二、坚决不借拜年等名义在单位之间、非亲友之间搞相互走访、送礼、吃请等活动。

三、坚决不用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动。

四、坚决不以过时节名义相互吃请或到非亲戚家接受吃请。

五、坚决不以各种名义滥发节日津贴、补贴、奖金，不买送、收受礼金礼卡礼券以及年货节礼等实物。

六、坚决不搞各类没有实质意义的节日庆典活动。

七、坚决不参与各类赌博活动，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，严禁进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务。

八、时刻保持党员干部良好形象，不组织由本人支付费用，有同事、下属以及管理和服务对象参加的聚众酗酒；参加亲戚朋友私人聚会和自费餐叙时不劝酒、不醉酒、不酗酒，不酒后驾车、酒后滋事。

九、严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行好“第一责任人”职责，教育管理好亲属和单位工作人员。

承诺人：

2016年 月 日

2.廉洁文化领导致辞 篇二

关键词：高校,党员领导干部,廉洁从政

廉政建设自古以来是国家的重中之重, 历朝历代君王都相当重视国家的廉政建设, 廉政建设是我党一项重之又重的工作。在改革开放的今天, 新思潮、新观念、新知识不断冲击着每一个人。享乐主义、拜金主义时时侵蚀着领导干部的头脑, 出现了“有权不用过期作废”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想。

2010年1月, 中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 (简称《廉政准则》) 。2月, 贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上发表重要讲话, 指出贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政, 事关全局, 责任重大。

《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规, 体现了反腐倡廉建设的最新成果, 标志着我们党反腐倡廉建设迈入了新的阶段。《廉政准则》对于保证党员领导干部廉洁从政, 形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。

当前, 高校与社会经济联系日益紧密, 高校掌握着大量的资源, 高校党员领导干部处置人、财、物的权力也越来越大。随之, 高校里的贪污腐败的现象也越来越多。由此可见, 高校里的党员领导干部更应该是社会道德的楷模和大学精神的代表。

高校在贯彻实施《廉政准则》, 规范党员领导干部廉洁从政工作中, 我觉得, 首先, 要从制度、监督、执行力等外部条件“多管齐下”来加以制约。

1.建立健全机制体制, 从源头上杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

“绝对的权力导致绝对的腐败”, 反腐倡廉最基本的一条就是防止绝对权力的产生。

完善教育制度。把《廉政准则》教育作为党员领导干部教育培训的重要内容, 纳入校院两级党组织中心组学习内容, 纳入各级领导班子民主生活会内容, 纳入党校干部培训教学计划, 组织党员领导干部系统学、深入学、反复学。把规范党员领导干部廉洁从政行为作为根本纳入到领导班子和党员领导干部工作目标之中, 渗透于党员领导干部的思想、学习、工作和生活的各个方面。把《廉政准则》教育作为新提任党员领导干部岗前谈话的重要内容。组织有关工作人员深入基层, 采取列席中心学习组会议、专题民主生活会、抽查会议记录、组织知识竞赛等方式, 检查督促学习贯彻情况。

完善监督制度。大力推进学校重点工作的科学决策、民主监督的制度建设。进一步健全和落实领导班子科学民主决策机制, 以健全“三重一大”制度、决策会议制度、财务管理制度、信息公开制度等为重点, 逐步形成有效预防腐败的长效机制。

完善预防制度。完善重要部位和关键环节的管理规定, 加强基建招标、物资采购、招生录取、教育收费和科研经费管理等方面的制度建设;建立健全科学的干部选拔任用机制;加强领导干部作风建设等。

2.强化监督监察, 坚持“阳光是最好的防腐剂”。

对权力进行监督最有效的方式是让权力公开透明, 确保权力运行到哪里, 监督就延伸到哪里。

推进权力的运行公开。按照“公开是制度, 保密是例外”的要求, 深化学校党务公开、政务公开, 健全和规范学校党委常委会向全委会定期报告工作, 完善各类公开办事制度, 扩大公开的范围和层次, 凡涉及师生员工切身利益的重大决策都要向全校公开。

加强对领导干部的监督。不断强化纪检监察联席会议制度, 坚持党委决定任用干部之前征求纪委意见的制度、领导干部任前谈话制度、对干部进行任期经济责任审计制度, 推行党政领导干部问责制和廉政承诺制。整合监督资源, 进一步强化纪检、监察、审计等方面的专门监督, 加强对重点领域、重点环节的行政监察, 进一步加强对重要人员、重要岗位、重点部位的全方位全过程监督。学校可以尝试建立预算委员会、招投标与采购工作委员会、审计委员会等专家委员会的监督模式。

发挥群众的监督作用。扩大民主监督, 充分发挥各监督主体的积极作用, 聘请教师和学生兼任党风监督员。不断完善学校“大监督”工作联动机制, 组织协调多部门参与监督监察工作。拓展群众监督的渠道, 创造能够监督、方便监督的平台和条件, 构建起树形网状的监督体系, 将监督工作深入到干部换届、竞聘、招生、招标、考试、评优、晋职等领域之中。

3.加强领导, 明确责任, 确保执行有效。

首先, 制度的生命力在于执行力。好制度不执行, 等于没有制度。没有执行力的制度, 往往流于形式, 成为摆设。

建立责任制。建立逐级负责、层层落实的责任体系, 把责任落实到每位领导干部身上。把执行党风廉政建设责任制的情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容, 并将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加强院系各项决策制度和责任制度的建设。学校管理重心下移的同时, 权力的“监管重心”也要下移。学校各院系可建立教授委员会 (院系领导不能在其中任职) 、学术委员会 (学术型的院系党政领导只能当委员) 和教育指导委员会 (至少要有一位院系领导作为主任) , 并建立相应的运行与决策制度, 接受师生员工的监督。

加强督促检察。学校纪检部门协助党委抓好制度的贯彻落实, 坚决防止制度写在纸上、挂在墙上、不起作用的现象, 严肃查处有令不行、有禁不止的行为, 对执行制度不力的坚决追究责任, 切实维护制度的严肃性和权威性。

其次, 要规范党员领导干部廉洁从政, 除了外部条件加以制约外, 还需要党员领导干部对自己严格要求, 贵在身体力行。

1.对《廉政准则》要常怀“敬畏心”。

《廉政准则》中8个“禁止”和52个“不准”, 涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域, 明确了哪里是“不能入”的禁区, 哪些是不能触的“高压线”, 给党员领导干部画了一道拒腐防变的“思想防线”、一道廉洁从政的“政治底线”、一道遵纪守法的“红色警戒线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍, 走入禁区, 触动“高压线”, 就必然受到党纪国法的严厉惩罚。因此, 党员领导干部必须对《廉政准则》心存敬畏, 把《廉政准则》熟记于心, 全面、透彻、深入地领会其精神实质, 筑牢拒腐防变的思想防线, 在工作、生活和社会交往中自觉践行, 廉洁从政。

2.对权力要常怀“平常心”。

《廉政准则》是对权力的约束和规范, 要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力, 就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸, 做人一辈子”, 更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力, 则群众喜、事业兴、己光荣;错误地行使权力, 甚至滥用权力, 则群众怨、事业损、声名败。清人申居郧说得好:“做官时, 要往前日想一想:我原不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。寻取真我, 方有着落。”党员领导干部要常怀这种“平常心”, 牢固树立掌权为民的思想, 自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题。

3.对诱惑要常怀“明白心”。

作为领导干部, 经常要面对形形色色的诱惑, 如果不能头脑清醒, 保持一颗“明白心”, 就会为物欲所惑, 为名利所困。要明白世上没有免费的午餐, 诱惑向权力献媚, 目的就是想俘虏权力。江泽民同志曾用古训告诫领导干部:“大厦千间, 夜眠七尺;珍馐百味, 无非三餐。”领导干部要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟, 管住自己的脑, 不该想的不要想;管住自己的眼, 不该看的不要看;管住自己的嘴, 不该吃的不要吃;管住自己的手, 不该拿的不要拿;管住自己的腿, 不该去的不要去。正确对待个人利益, 自觉防止私欲膨胀, 做到“绝非分之想, 拒非分之物”, 不为物欲所惑。

发展是第一要务, 是硬任务;廉政是第一保障, 是硬措施。贯彻实施《廉政准则》, 促进党员领导干部廉洁从政责任重大。抓好廉洁自律教育是保证高等教育事业远离腐败侵害、党员领导干部廉洁从政的重要的基础性工作。党员领导干部廉洁自律, 就是要做到胡锦涛同志提出的“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。

参考文献

[1]中共江苏省纪委, 江苏省检察厅.《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习读本》[M].南京:江苏文艺出版社, 2010.

3.廉洁文化领导致辞 篇三

关键词：国有企业；领导人员；廉洁从业

国有企业在维护国家经济安全方面负有重大责任，在国民经济的发展中发挥着主导作用，是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员掌握着大量的国有资产和资源，承担着管理国有资产、指挥企业生产经营的重要职责，是我们党和国有企业干部队伍的重要组成部分。但是，在产业多元化和产权多元化的背景下，我国的国有企业在体制、机制等方面还存在诸多漏洞，为国有企业领导人提供了滋生腐败的土壤。因此，强化国有企业领导人廉洁从业的意识和行为，直接关系到企业的兴衰成败、职工群众的利益以及国家资产的安全。

一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式

（1）私自挪用公司资金。部分国有企业利用资金数额较大、业务往来较复杂的特点，建有自己的小金库，甚至做假账。而企业的个别领导人员则私自挪用公款炒股票、拆借资金或为其他企业提供担保，获取非法利益。

（2）利用职权搞权钱交易。少数企业领导人会利用职权和职务上的影响为配偶、子女以及相关亲属等非法谋取职位和利益；在工程发包、产权转让、物资设备的采购以及投资融资等经济活动中以权谋私，收受贿赂；在干部任用上授意说情。

（3）借效率之名搞权力垄断。企业的个别领导以提高企业的办事效率为名，热衷于搞“绝对权力”，奉行“一言堂”的做法，凡事都要自己说了算，严重影响了企业决策的科学化和透明度。

（4）借改革之机谋取私利。少数企业领导人利用企业改革重组、改制、破产之机，采取窃取、隐匿、贱卖等形式转移资产、资金，侵吞国家资产；利用国有企业资产、资金投资成立私营企业，开展交易，谋取私利。

（5）在职务消费上不廉洁。部分企业领导，打着业务往来、相互联谊、加强交流的借口，大吃大喝，公款消费。利用企业资金为个人跑官送礼，甚至行贿。

二、国有企业领导人员不廉洁行为成因分析

（1）认识不足使之心存侥幸。部分企业领导人员对廉洁从业的认识存在片面性，有些人认为市场经济下，出点问题是难免的。也有些领导认为经济建设是第一要务，抓廉洁从业会影响企业生产，阻碍经济发展。此外，出于对单位形象、业绩以及领导班子的保护，对违法违纪的个人，查处不力，徇私舞弊，助长了他们铤而走险的侥幸心理。

（2）监督力度不够造成权力失控。对国有企业领导人员的监督主要来源于三个方面：上级机关、内部监督机构和职工群众。上级监督的失控主要是指，一个上级会领导若干下级，上级监督是极少数人对多数人的监督。由于信息渠道的不畅和违法乱纪行为的隐蔽性，以及空间距离的疏远和关系数的悬殊，都有可能使上级的监督处于失察状态。此外，由于监督权的行使受制于被监督的对象，使得内部监督机构和职工群众的监督难以取得真实的效果。缺乏有效的监督造成权力的失控。

（3）制度机制不健全留下漏洞。部分企業的制度机制与现代企业制度不相适应，难以适应市场形势发展的步伐。尽管企业内部对领导人员的用权以及职务消费等方面做出了明确的规定，但是不够具体、系统和全面。制度上的不严谨，管理上的漏洞和缺陷，给一些对自身要求不严、意志薄弱的企业领导人有了可乘之机，进而以权谋私，侵占国家和集体财产。

三、国有企业领导人员廉洁从业的对策与建议

（1）加强理论学习，提高思想觉悟。理论学习对企业的领导人员来说是非常必要的，通过对理论知识的学习不仅可以提高人的思想境界，而且还可以在潜移默化中陶冶人的思想情操。但有些人经常会以工作忙、没时间为理由不参加集体的政治理论活动，不利于自身思想道德的提高。作为企业的领导人员更要以身作则，端正思想作风，加强理论学习，提升思想境界，只有这样才能帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个平时不注重学习的领导人员，放松了对自己的教育，头脑很容易麻木，思想上很容易放松警惕，长此以往就会忘掉自己的责任，甚至步入犯罪的深渊。因此，作为国有企业的领导人员要自觉的参加党的理论知识的学习，从思想上做好廉洁从业的第一道防线。

（2）端正职业道德思想，增强道德观念。道德是调整社会关系以及约束人们行为的社会规范，靠传统习惯、社会舆论和内心信念来维持。良好的道德习惯不仅有利于调节个人的心理平衡问题，而且在一定程度上决定着人们的幸福程度。一个没有良好职业道德的人，不仅不能干好自己的本职工作，而且还有贪图名利的不良行为。这种人的行为不仅不利于自己的职业发展，断送自己的前程，而且严重阻碍了企业的发展。因此，作为国有企业的领导人员，一定要有职业道德操守，树立明确的职业道德观念，严守职业道德底线，在做人上要高度警惕，在名利上要淡定从容，在工作上要对得起自己的良心，尽心尽力做好自己的本职工作。

（3）要管住小节，守好情操。一个人的一言一行、一举一动是其道德品质和行为习惯的具体体现，在许多看似不起眼的细枝末节中往往会反映一个人整体的精神风貌。现实生活中，不拘小节有可能会酿成大祸，使小问题演化成大问题。在这个社会环境比较自由的年代，许多人认为工作上收点小礼、平时吃吃喝喝没什么问题，很少顾及自己的生活作风。这些人正是在平时的小事上随心所欲，放松了对自己的约束和管制，忘记了自己的职责和任务。从许多的反腐教育片和教材来看，许多领导人走上贪污受贿的道路，正是从接受“小恩小惠”开始的，在这个过程中，他们尝到了名利给他们带来的暂时的自我满足，满足了他们的虚荣心，同时，也将他们推向了犯罪的深渊。这些反面教材不仅为我们敲响了警钟，更重要的是，让我们从中吸取教训并以此为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节而酿成大祸。因此，作为企业的领导人员要做到勿以善小而不为、勿以恶小而为之，努力做到见财物而心不痒，见诱惑而心不动，用良好的心态去经营自己的工作。

（4）知足常乐，保持平衡心态。现在的人工作环境好了，生活水平高了，但是幸福感却减少了，很重要的一个原因是人们的心理失衡了。受市场经济发展的影响，拜金主义、享乐主义等思想泛滥，催生了人们的攀比心理、虚荣心理。导致人们在生活中比豪华舒服，在工作上比职称待遇，造成严重的心理失衡。要改变这种不良风气，保持人们心理的平衡，就应该努力做到：一尊重他人，二不苛求自己，三莫奢望家人，四适当让步，五放松自己，六倾诉烦恼、七善待他人，八助人为乐，九适当娱乐，十自我满足。作为企业领导人员应认识到，自己的收入在企业中属于中上层，比上不足比小有余，要知足常乐，不要一味的去攀比。俗话说：为人不贪一身轻松，保持平衡的心态，才能在工作中廉洁自律。

（5）严于律己，做反腐表率。作为国有企业的领导人员，要做好廉洁从业的表率。首先要严于律己、以身作则，要求下级做到的上级必须首先做到，要求一般党员干部做到的领导干部必须首先做到，要求别人做到的自己必须首先做到。如果自己都做不到，更没法去管别人、监督别人。因此，企业领导干部要以身作则，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，带头遵守企业的各项规章制度，用行动带动全体员工做好企业的反腐倡廉工作。

国有企业领导人员廉洁从业，是反腐倡廉工作服务于企业生产经营管理的重要切入点，也是国有企业反腐倡廉建设的重要内容，对于促进企业的科学发展、保障职工的合法权益、维护国家和出资人的利益具有重要意义。因此，国有企业领导人员要从以上五个方面严格要求自己，才能保证自己的廉洁从业生涯。

参考文献：

4.领导干部廉洁从业自查报告 篇四

作为一名基层管理人员，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实、艰苦奋斗精神的重要性，认识到廉洁从业是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我始终认真贯彻《党章》和企业廉洁从业的规章制度，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。根据分厂纪委有关要求和安排，经过认真反思，深刻自查，现将自己在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。按照上级的要求，我在积极参加分公司、分厂组织的各种学习活动的同时，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观，特别是围绕企业控亏增盈的工作实际，认真学习了上级组织有关控亏增盈和改革发展的文件精神。通过学习，使自己政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，从政治的高度观察和处理问题的能力也有所提高；通过学习，我更加深刻地认识到，作为一名受党多年培养教育的基层管理人员，一定要牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，自觉同一切错误思想、不良倾向和邪恶势力作坚决斗争，积极主动地做好员工的思想政治工作，保证员工队伍的稳定。

二、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。因为我一直在一线工作，基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三、存在不足

由于今年生产经营任务异常繁重，工作头绪多，所以在我的工作中还存在许多不足之处：

1、对政治、业务学习抓的不够紧。对科学发展观的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。

2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

3、自身工作经验和方法还不够成熟。对全厂整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简

单，可能影响了部分同志的工作积极性。

以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。

四、今后的努力方向

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

3、严于律己，甘于奉献，塑造基层管理人员干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

5.领导干部廉洁承诺书 篇五

1.全面落实党风廉政建设责任制，依法办事，在职责范围内行事，坚决执行党的民主集中制原则。

2.认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，自觉接受监督。

3.坚持原则，办事公道，不以权谋私，不利用职务之便收受和赠送现金，代币购物券（卡）、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。不收受红包和回扣。

4.加强作风建设，艰苦朴素，严格按规定使用公车；不用公款娱乐和健身；不用公款大吃大喝；不赌博。

5.自觉执行财政、金融法规、财务制度和财经纪律，不用公款报销应由个人支付的费用；执行不准收受干股等规定情况。

6.执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办、收钱敛财和不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办等规定。

7.执行配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定情况。

8.执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定。

9.认真执行买卖置换商品房的规定。

10.执行其他廉洁自律的有关规定。

以上是本人作出的廉洁承诺，敬请监督。

廉洁承诺书

加强自我监督是每个领导干部重要保证，是必备的政治素质，也是确保提高自身勤政廉政的根本条件。为此，本人作出如下承诺：

1.遵守廉洁自律各项规定，认真履行自己的廉洁承诺。

2.执行作风建设规定，认真履行工作职责，在思想上摆正自己的位置，顾全大局，团结协作，以讲政治、求团结、行正直、树正气，克己立身。

3.坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定。

4.执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定。

5.执行不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定。

6.执行配偶、子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定情况。

7.执行不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定。

8.执行不准参与赌博等规定。

9.执行公务接待和严禁违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。

10.执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）规定。

11.执行公务用车配备、使用和管理等规定。

12.执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定。

以上承诺，请予监督。

廉洁承诺书

本人承诺在XX里，要深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，结合医院实际，大力加强惩治和预防腐败体系建设，着力加强领导干部作风建设和对权力的制约、监督，贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省、市关于领导干部廉洁自律各项规定。讲党性、重品行、作表率，并保证做到：

12.执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定。

以上承诺，敬请各级领导和全院职工监督。

廉洁承诺书

淮安市第一人民医院副院长张建淮

为了贯彻落实中央纪委、中央组织部下发的《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和省委、省政府下发的《关于领导干部勤政廉政公示暂行规定》以及淮安市纪委《关于开展XX全市领导干部述廉、评廉、考廉活动的通知》要求，承诺如下：

一.必述部分

1.认真学习、自觉地执行党风廉政的有关规定。学习党的xx大中党风廉政建设的有关内容。贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定。

2.遵守和维护党的政治纪律，执行不准违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定。

3.执行不准以各种手段谋取不正当利益的有关规定。

4.执行不准收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。

5.执行不准收受干股等规定。

6.执行不准为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定。

7.执行不准参与赌博等规定。

8.执行配偶、子女从业有关规定。执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定。

9.执行不准违规建房、分房、购房和公款装修住房有关规定，执行商品房买卖有关规定。

10.执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等机会大操大办、收敛钱财的规定。XX年孩子考取北京大学，没有宴请院内外任何人。

11.执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不准用公款参加高消费娱乐和健身活动等规定。

12.执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）规定。

13.执行公务用车规定。

二.选述内容

1.分管医院设备工作，严格执行设备、耗材等引进程序，不接受任何厂家、公司宴请和“好处”。

2.做为一名临床外科主任医师，执行卫生法律法规和有关卫生系统廉政建设有关规定。

6.领导型人才廉洁教育论文 篇六

刘彦博

自动化C095班 096318

引言：作为一个建立仅几十年的国家，很多制度还不健全，人民生活还不富裕，官员的权利较为集中，这些原因，导致了现在我国腐败问题的层出不穷，激起了很大的社会矛盾，为了营造一个公平廉洁的社会，有必要加强腐败惩罚，进行廉洁性教育。

廉洁性教育从大学生抓起，通过“领导型人才廉洁教育”课程，老师们以犯罪，法律，历史，国际比较，经济学角度等方面对腐败的原因，预防腐败的手段，腐败的风险和机会成本等进行了全方位的阐述。通过学习，使我有了更多对腐败的理解。

腐败的定义：

美国著名政治学家亨廷顿认为：“腐败是指国家官员为了谋取个人私利而违反公认准则的行为。”国际货币基金组织将腐败定义为，腐败是滥用公共权力以谋取私人的利益。一个更为广义的定义是：腐败乃是通过关系而有意识地不遵从，以图从该行为中为个人或相关的个体谋取利益。国际透明组织对腐败含义的解释是，公共部门中官员的行为，不论是从事政治事务的官员，还是行政管理的公务员，他们通过错误地使用公众委托给他们的权力，使他们自己或亲近于他们的人不正当地和非法地富裕起来。迈克尔·约翰逊采用广义的腐败定义，认为腐败是指对公共角色或资源的滥用，或公私部门对政治影响力量的不合法的使用形式。戴维·H．白利认为，腐败一词意味着不正当地使用权威以得到个人利惠，这种利惠不一定是金钱。我国的一些学者认为：“腐败是党和国家公务人员滥用权力谋取私利，从而违反当时社会公认的纪律、法律和道德规范，并形成一定社会危害的一种畸型的政治行为和政治现象。”

随着市场经济的发展，货币的地位不断提高，而权力的货币价值，很难定位，鉴于目前社会制度不太健全，人类本性的贪婪，以及贿赂后的高回报，使得腐败的获利非常高。

很多时候人们过多的强调行贿者引诱受贿者，但是更多时候，是行贿者为了生存，不得不行贿，潜规则深入人心。受贿者拥有很大的权力以及关系链条，使得即使腐败，也不会有人去调查他，而人们即使发现了受贿者的腐败行为，也无处申诉，不健全的法律限制了人民言论、游行、举报的权利，而官员从上到下的集体腐败，受贿者形成了利益共同体，以及法律不及权利，使得上层的腐败惩治无法执行，腐败现象让人看在心里，却不敢说出来。

在某种程度来说，廉洁的人反而被边缘化，固化的上有政策下有对策的心态，无力的廉政监督，腐败者的侥幸心理、耍小聪明，腐败后的诸多好处，中国特有的人际关系特点，使得在文化上，腐败深入人心，不以为耻反以为荣。而有的时候，腐败并不一定是钱权交换，而更多的是权权交换，利益共同体的互益共同发展，这给了腐败的治理带来了很大的阻力。人人都说痛恨腐败，而当自己可以腐败时，很少有人会拒绝。

人民生活水平不高是腐败的另一个原因，改革开放以来，人民可支配财产的迅速增加但还不富裕，发达国的享乐文化的侵入，使人们急于获得更多的财产，形成了浮躁的氛围。

人们往往会追求利益，廉洁的行为不仅会被边缘化，而且廉洁后所谓的清高，使得本应被尊敬的行为，带来的却是贫苦。熟人好办事的文化，历史形成的过分强调人际关系的意识，让清廉的人甚至不被亲人朋友所支持。

我国的腐败的数量和金额是很庞大的，部分税收本应是用于国家的路桥建设的，但是巨额的建设费用竟然是贷款的，在建设以后建立种种的收费站等于是对一条路，对人民收两次费，而且从不撤销的收费站反而在还完贷款后，给部分人带来了持续不断的经济收入。而税收到了哪里？人民劳动与获利不平衡所集中的钱，往往都流入到了腐败者手中。

那么，怎么样才能预防腐败呢？

香港的社会清廉受到了世界的肯定，原因不是香港有一个廉政公署，而是因为香港有一个独立的廉政公署。中国的权利一手遮天现象是腐败的重要原因。缺乏一个有效地监督手段，使腐败者害怕。现在的惩治腐败，往往是因为某个腐败现象网友们的广泛传播，官员迫于压力才调查的，而网络的时效性和信息的快速更新，使人们很容易淡忘某个腐败行为。甚至有的时候，网友因为言论被关进了监狱，政府过多的限制言论自由，民权的缺失是腐败滋生的最主要温床。美国总统可以因为贪污几百美元被人民弹劾下台，但是在中国，乡长贪污几万元，人们也拿他没有办法。

腐败带来的社会矛盾越来越大，使得社会动荡，不利于社会发展。建立有效的制度体系势在必行，增加腐败的机会成本，增加官员的透明度是极其有必要的。13亿人口是个极其庞大的数字，但是这不能作为腐败现象的借口，中国虽然人多，但是公务员更多，是世界拥有公务员比例最大的国家，这些人并不进行社会生产，反而搜刮劳动者辛苦努力获得的报酬，单单从每年国考的火爆场面来看就不正常。而且公务员考试并不公正。为了考取公务员，想尽办法寻找关系，巨额贿赂，为的就是进政府机关当一个小科员，一个月一千到两千的工资，难道仅仅是因为当公务员不会下岗吗？

7.廉洁文化领导致辞 篇七

连日来, 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话在广大干部群众中反响强烈。总书记的讲话表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署, 表达了坚定不移惩治腐败、转变作风的决心, 一定要认真贯彻落实讲话精神, 全党动手, 刹风整纪, 源头防治, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。这就告诉我们, 立足教育和管理, 着眼防范, 必须促进廉洁自律, 切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线;切实解决世界观、人生观、价值观以及权力关、金钱关、美色关的问题。领导干部应自觉遵纪守法, 累于进德, 勤于为民。其重点解决思想观念问题, 进而促进行为廉洁。然而, 现实中由于个别领导干部廉洁自律的意识和内修的火候不足, 出现的缺德行为仍屡屡发生。古人尚且知道“公生明, 廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉, 民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢, 廉则吏不敢欺”。我们各级领导干部在实践中应有更高的境界、更多的真诚和更强的自觉性, “律己以廉, 抚民以仁, 存心以公, 莅事以勤”, 领导干部怎样廉洁自律, 加固自身的思想道德防线, 避免权力在自身产生腐败, 修身进德, 我认为应该体现在以下三方面:

1 领导干部廉洁自律体现在以德树威以形育人上

欲少仁存, 欲多仁亡。正身直行, 众邪自息。要把“以德治国”的重要思想落到实处, 必须以领导干部为重点, 加强从政道德教育, 从严治党、从严治政、以德律“吏”, 不断提高领导干部的道德修养, 重塑领导干部的道德形象。领导干部必须正人先正己。首先要增强自律意识, 管住自己, 努力做到自重、自省、自警、自励。“没有监督的权力是最容易导致腐败的。”但在监督没有完全到位的情况下, 个人道德自律更为重要。慎独方能立德。领导干部必须增强自律意识, 重视慎独修养, 在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。讲究官德, 锤炼人格, 进一步解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题, 努力使自己成为一个高尚的人, 一个有道德的人, 一个有益于人民的人。其次, 管住配偶、子女和身边工作人员, 防止他们违法违纪, 这样在部门和单位说话才有威望。最重要的是, 领导干部一定要顶得住诱惑, 提高自己的政治觉悟, 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑, 认真贯彻“三个代表”重要思想, 提高和完善精神境界、道德修养, 增强免疫力和辨别力。然而有些干部私心太重, 私欲太强, 对已有的权力、地位和利益仍不满足, 不能正确把握自我, 往往易于走向腐败。甚至有的领导干部玩弄权术、滥用权力、权钱交易、以权谋私等等, 最终走上违法犯罪的不归路。胡长清等腐败分子大多都是这样蜕变的, 我们必须吸取教训。作为一名领导干部如果不能廉洁自律, 一身毛病, 就难以服众;如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住, 管不好, 还有什么资格教育和领导别人?领导干部以德树威, 以形育人, 一定要树立正确的人生观、权力观、地位观、利益观、群众观, 经得起公与私的考验, 不为名利所累, 不做金钱的奴隶, 不谋取非分的个人私利。只有这样修德, 才能无欲而刚, 才能在群众中有威信, 在社会上有形象, 才能成为广大干部和群众的楷模和表率, 以良好的形象感染人、教育人。

2 领导干部廉洁自律体现在以德带人以才服人上

才者, 德之资也;德者, 才之帅也。修业、进德是领导干部提高素质的两个重要方面。作为一名领导干部必须靠得住, 有本事, 政治坚定, 业务精通。实践证明, 以权力压控管制, 是短暂的, 亦难以激发潜能, 效果有限。然而, 以才能领导亦有时而尽, 且有数量上的限制, 随着形势的发展变化, 便难免力不从心。这些都是警告我们如何持盈保泰, 且虚怀若谷的广纳嘉言。须知一个人的成就愈高, 优点愈多, 相对的缺点也愈多且愈易受人讥评, 若能虚心受教, 进而求教, 则丝毫无损山之高, 反因谷深之衬托, 益见山之美, 斯时, 也方能真正享受到山高之乐。因此, 领导干部必须努力学习, 提高才干, 增强能力, “德艺”双馨;良好的道德形象和修养又能影响群众、带动群众, 带领群众同心同德干好工作。我们各级领导干部都是为人民服务的, 就应该有甘愿吃亏的敬业奉献精神, 以天下兴盛为己任, 以为民造福为天职;就应该自觉地讲学习、讲政治、讲正气, 树立正确的理想信念, 始终保持共产党人的高风亮节, 带头完成党的任务。在行使权力时, 清正、自律, 大公无私, 在需要时, 为了国家和集体利益, 为了人民大众的利益, 甘愿牺牲自己的利益, 以身作则, 言行一致, 率先垂范;要求别人做到的, 自己首先做到, 禁止别人做的, 自己坚决不做, 自觉接受党和人民的监督, 经受住权力和金钱的考验。自觉执行党的路线、方针、政策, 反对侵害全局利益的行为;坚持党的作风, 反对弄虚作假;保持艰苦奋斗的优良传统, 反对享乐主义;坚持德才兼备的用人原则, 反对任人唯亲, 拉帮结伙, 搞宗派主义;忠于职守, 不以权谋私, 成为一名名符其实的好党员、好干部。同时, 在知识日新月异的现代社会, 领导干部必须更好地学习理论和科学文化知识, 不断丰富、完善自我。所以领导干部以德带人要立志、谨言、有恒、慎独, 把学识用在寻求人民群众共同富裕的思路上, 把才干用在开创工作新局面、促进经济发展和社会进步上, 以优秀的才能, 突出的水平, 聪明的智慧, 一流的政绩, 完成党和人民赋予的各项职责。

3 领导干部廉洁自律体现在以德行政以勤感人

以德行政在当前全面推进改革开放, 加强精神文明建设中, 是贯彻“三个代表”重要思想和以德治国的一个重要体现。以德行政离不开廉政、敬业、勤政、爱民的美德, 离不开群众对党员干部的道德监督。古人尚且知道:“正以处人, 廉以律己, 信以接物, 宽以待下, 敬以处事。”作为当代共产党人, 作为领导干部以德行政更要把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责, 全心全意为人民服务上。领导对部属而言, 要具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信。兄长可亲, 亲则能心心相印, 风雨同舟;师长可学, 学则能知书明理, “行无过矣”;首长可敬, 敬则能赴汤蹈火, 尽职尽忠。以德行政还体现在善则称人, 过则称己, 以坚强的意志力和勤奋工作赢得群众的信赖和拥护。做到全心全意为人民服务, 甘当人民公仆, 坚持依法秉公办事, 反对徇私枉法和追求不应享有的特权, 克服官僚主义和形式主义, 立党为公, 高效务实, 反对敷衍塞责, 玩忽职守。古语云:“人而不勤, 万事俱废。”自古勤政者, 大都以勤苦自励, 念念于民事。勤于政务就要不畏艰苦, 崇尚节俭, 不贪图享受。党的领导干部以勤感人要做到“五到”:身到, 凡事身体力行, 事必躬亲, 率先垂范;心到, 凡事要精于谋划, 苦于析理, 想人民之所想, 急人民之所急;眼到, 勤于观察, 深入调查, 了解群众疾苦, 掌握群众矛盾;手到, 勤于调研, 亲手实践, 乐于学习;口到, 对身边的人和干部, 对本地、本部门的矛盾和问题, 勤教勤导, 警钟长鸣。勤而成事, 勤而理政, 要求我们领导干部提高服务效能、服务质量, 使人民满意。

8.廉洁文化领导致辞 篇八

一、突出抓好领导干部的教育，做到警钟长鸣。

古人云：公生明，廉生威。经典古训阐释了做官以廉为先的核心要义。开展反腐倡廉教育，需要与时俱进，在教育的对象、内容、方式等方面不断创新，增强针对性，体现灵活性，突出实效性。

一是从教育内容来看，要选准。要以马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以干事干净为目标，进行理想信念、从业道德和党的优良传统教育。特别要适应发展社会主义市场经济体制的要求，重点教育、引导企业领导人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法律法规。二是从教育重点来看，要突出。要适应党风廉政建设内涵和外延的发展变化，重点是各级领导干部特别是各级领导班子主要负责人，权力运行的重要部门、重要岗位和关键环节的领导人员。三是从教育方式来看，要搞活。随着新技术在实践中的应用，教育的方式和手段必须更加丰富多彩、灵活多样，要广泛运用广播、电视、报纸、杂志、网络、手机等现代媒体，使反腐倡廉教育进班子、进部室、进班组、进家庭，使廉政教育的方式更加与干部员工的工作生活方式相适应。四是从教育机制来看，要管用。要深入细致地分析和把握干部员工的思想现状、思想动态，深入研究干部员工犯错误的主客观原因、特点，做到因地制宜，因人施教。反腐倡廉教育是一项系统工程，需要党委统一领导，上下齐抓共管，建立健全行之有效的工作机制。包括教育的常态机制、责任机制、激励机制、经费保障制度。

二、重点抓好领导干部的廉洁自律，筑牢领导干部的思想与道德防线。

党的十八大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”作为企业领导人员，一定要不断强化廉洁自律意识，加强道德修养，坚持从一点一滴做起，塑造干事干净的形象。

一是企业领导人员要有惧怕心理。能否正确用权、廉洁从业，对企业领导人员来说，是一个需要时刻和始终做出决择的重大命题。一个企业领导人员的成长不可能一蹴而就，需要历经磨难，需要多岗位锻炼，需要付出许多艰辛和汗水，而从人生巅峰陡然跌落谷底常常缘于一念之差、只有一步之遥。因此，企业领导人员行使权力的时候必须要有如履薄冰、如临深渊的惧怕心理，常怀律己之心，常清非分之欲，常修从业之道。

二是要注意从“小节”做起，自觉加强道德修养。风起于青萍之末，祸患常积于忽微。各级领导人员要深刻认识世界观改造的长期性、艰巨性、复杂性，活到老，改造到老，经常反思“温水煮蛙”揭示的哲理，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到自爱、自警、自控，唱响“廉政歌”，把各种邪欲恶念扼杀在萌芽状态，特别是在金钱、美色、权力面前做到三思而后行，始终做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，不做对不起党组织教育培养、对不起家人殷切期望、对不起自己政治生命的事，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。

三是要明白是非界限。领导人员往往集决策权、执行权和监督权于一身，一言一行必然受到周围无数双眼睛的关注，遇到的各种诱惑和考验自然也多。因此领导人员要明白在领导岗位上应当做什么、不能做什么，用党纪国法规范自己的言行操守，以正气顶住各种诱惑。

三、突出抓好领导班子的建设，确保公正用权。

推进党风建设和反腐倡廉工作，关键要靠企业领导班子。企业领导班子政治素质好、自律意识强，企业就能不断发展壮大。相反，企业领导班子一旦出现腐败问题，不仅会断送个人的事业和家庭的幸福，也会给国家和企业造成无法挽回的损失。因此，一方面，要教育和督促每一位企业领导人员时刻牢记，自己是党培养的干部，企业的资产是国有资产。要为搞好国有企业尽职尽责，决不能利用手中权力为自己或亲属谋私利。企业领导班子成员要讲政治、讲党性、讲原则，始终忠诚于企业与事业；另一方面，要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，防止企业领导人员道德失节、决定失误、行为失控，慎用权力。各级领导人员要深喑“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”之道，带头执行党的各项纪律，不断将他律变为自律，以令人信服的人格魅力增强自身的凝聚力、说服力和感召力。

四、要突出抓好领导干部的监督，完善廉洁自律的体制机制。

监督既是一种警戒，又似一面镜子。作为企业领导人员要把能不能、愿不愿接受监督作为思想修炼的一项基本功，不论何时何地，都要树立有则改之、无则加勉的正确态度，通过虚心接受各方面的监督批评，适时校正人生的坐标。

一是要建立规范的法人治理结构，使企业决策权、执行权和监督权分开，有效发挥股东会、董事会、监事会、经理层的作用，发挥职工代表大会的作用，使企业权力运行得到合理制约。

二是要进一步完善企业决策机制，深化厂务公开，实行民主决策、民主管理、民主监督，凡是企业生产经营重大决策、重大举措出台、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等“三重一大”事项，都要由企业领导班子集体研究决定，做到研究问题有完整记录，决定问题实行票决制，有效防止个人或少数人擅自决断。

三是要及时梳理企业内部管理流程中存在的各种“权力点”，按照既相互监督制约又相互协调配合的原则，给每一个“权力点”都装上一套“实时监控系统”，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

四是要建立健全适合企业自身特点、符合企业运作规律的惩治和预防腐败体系，努力形成不愿为、不能为、不敢为的防范腐败机制。要加强企业效能监察，使反腐倡廉建设的要求真正融入到企业管理流程，切实转化为管用、有效、有约束力的规章制度，实现管理监督一体化。

五是企业纪检监察组织要在党组织的领导下，充分发挥好在组织协调上的优势，把党内监督、群众监督、财务监督、审计监督等各种监督资源整合起来，形成监督合力。

五、要突出关键环节和重点领域，着力开展领导干部“反违章”工作。

发生违法违纪问题的事实表明，违法违纪问题的发生大多与“习惯性违章”有着直接或间接的联系。“违章”是违法违纪的萌芽阶段，“反违章”是源头治腐的有效手段。作为国有企业的领导人员，要做到廉洁自律，必须关口前移，坚决纠正可能引发违法违纪问题发生的“违章”行为和习惯。具体来说，要做到“五要”：

一要模范遵守党和企业的纪律，养成遵守纪律、维护纪律的良好习惯，把规范经营管理作为领导力建设的重要内容来抓，坚决打破陈旧的思维和行为模式，规规矩矩做事。

二要要借鉴安全生产中“反违章”的经验和方法，一方面通过“反装置性违章”和“反管理性违章”，认真纠正制度缺陷；另一方面通过“反行为性违章”，坚决纠正不良行为，使党风廉政建设的责任更明确、反腐倡廉的重点更突出、源头治理工作更扎实，形成“反违章”的长效机制。

三要以惩防体系建设为统领，以提高预防腐败能力为根本，以促进公司和员工共同发展为目的，通过“反违章”，实现由“反违章”到“无违章”的质的飞跃。

四要按照预防有方、监督有效、惩治有力的要求，以规范权力运行为重点，紧紧抓住决策部署环节、过程控制环节、结果评估环节三个关键环节，以及思想作风领域、干部人事领域、财务资产领域、营销服务领域、生产建设领域、招投标领域六个重点领域，对照党纪条规和企业领导人员廉洁从业要求，从大处着眼，从小处着手，见微知著，防微杜渐，不以恶小而为之，不以善小而不为，筑牢防线，守住底线。

9.领导干部廉洁心得体会 篇九

(一)忽视理想、信念教育，放松世界观改造是毕玉玺、马向东等人犯罪的根本原因。“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。尤其是面对建设有中国特色社会主义这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。

(二)要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出牢记“两个务必”的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

(三)要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐败。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对各级干部的监督。

二、寻找差距，努力提高自身素质

(一)提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

10.领导人员廉洁从业承诺书 篇十

职承诺书＿＿＿＿＿＿务： ＿＿＿＿＿＿人：

本人作为xx公司一名管理人员，要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断提高廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，从思想源头杜绝违规违纪问题的发生，现郑重作出以下承诺：

1、遵纪守法，以身作则，深入实践科学发展观，保证政令畅通。

2、坚持原则，恪尽职守，努力完成工作目标，为实现企业转型跨越发展做贡献。

3、求真务实，发扬民主，正确行使经营管理权，严格执行党风廉政建设责任制。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，反对和制止各种奢侈浪费行为。

5、廉洁自律，克己奉公，认真执行企业财经纪律，不以权谋私，不索贿受贿，不假公济私，不化公为私。

6、加强修养，严守公德，增强社会责任意识，不参与黄、赌、毒活动，坚决抵制不正之风。

我将认真履行以上承诺，严格要求自己，自觉接受监督。如有违反承诺的行为，本人愿意接受责任追究、组织处理和纪律处分。

承诺人：

11.廉洁文化壮“许继” 篇十一

多年来，许继集团有限公司在企业改革发展过程中，在坚持管理变革、技术创新的同时，始终高度重视党风廉政建设工作。特别是加入国家电网公司后，认真贯彻落实公司党组反腐倡廉建设工作的各项决策部署，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，弘扬“干事、干净”的廉洁理念，坚持“三严一常”根本措施，积极推进廉洁文化建设，为公司健康快速发展提供了有效的文化支撑和坚强的纪律保障，同时也总结了一些工作经验。

强化教育

构筑廉洁文化思想基础

集团公司党委把党风廉政教育作为廉洁文化建设的一项基础性工作来抓，立足于教育，着眼于防范，构建反腐倡廉“大宣教”格局，形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的浓厚人文环境，将反腐倡廉文化建设不断深入。

教育内容上体现广泛。认真贯彻国家电网公司《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，党委召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定反腐倡廉教育计划，明确廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间等，确保廉洁教育工作落到实处。广泛开展了科学发展观教育、理想信念教育、党纪政纪教育、法律法规教育、廉洁文化教育、行为规范教育、作风整顿教育、内控制度教育等多项活动。

教育对象上突出重点。在面向全员开展廉洁文化教育的同时，以党员干部和关键岗位员工为重点，切实增强教育的针对性和有效性。深入开展“学制度、保廉洁、保发展”主题教育活动。准确掌握和严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，提高广大党员干部的政治思想素质，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。贯彻国家电网公司《关于深入开展“学习制度、规范行为、廉洁从业”主题教育活动的通知》的精神，组织开展物资从业人员主题教育活动。中层以上干部和关键岗位员工警示教育面达到100%。

教育形式上呈现多样。按照“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，拓展廉洁文化传播平台。充分利用集团公司纪检监察内部网站、电子信箱、手机短信等网络，《胜任力提升之道》《党员之家》《员工视窗》《经法在线》等电子刊物，《许继集团》报等载体，面向全体干部员工进行廉洁从业行为规范和法制教育。开展干部达标培训、“金苹果”交换活动，组织反腐倡廉书法、绘画展，征集评选廉政警句格言，向党员干部定期编发廉洁短信。中层以上领导干部和关键岗位员工到监狱、看守所等接受警示教育，请市、区检察院领导来公司作法制辅导和预防职务犯罪报告。一手抓反面案例教育，一手抓先进典型教育，使正面典型起到引导、示范作用，反面案例起到震慑、警示作用。增强了廉洁文化的亲和力、感染力和渗透力。

拓宽路径

深化廉洁文化建设渠道

与企业文化建设协调推进。企业廉洁文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，集团公司将廉洁文化建设纳入惩防体系建设和企业文化建设中，同步推进，逐步拓展完善。一是把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，融入企业惩防体系建设的各个环节，进行顶层设计，统筹谋划。二是将廉洁文化所蕴涵的理念和内容渗透到企业文化中，将廉洁理念与企业核心价值理念相融合，从整体上充实企业文化内涵，提升企业文化品位，实现廉洁文化和企业文化建设的有效结合。三是加大对国家电网公司企业文化的宣贯力度，加快与国家电网公司企业文化的深度融合，在国家电网核心价值体系的引领下，深化反腐倡廉文化建设。

与企业党建工作有机结合。将廉洁文化建设与企业党建有机地统一起来，列入企业党建目标责任制考核体系，渗透到党建工作的各个环节。用文化的方式拓宽企业党建和思想政治工作的途径，用文化的形式传播廉洁的要求和规范。结合“四好”班子创建活动，落实党风廉政建设责任制、民主集中制和“三重一大”决策机制，把反腐倡廉教育作为党委中心组学习、干部培训、“三会一课”必不可少的重要内容。用廉洁理念和廉洁氛围，促进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

与员工职业能力建设同步加强。把廉洁从业教育与创建学习型组织相结合，扩大企业廉洁文化建设的覆盖面和影响力。把廉洁文化内容纳入员工培训和职业道德教育范畴，作为员工成长通道的定级标准，组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位。强化职业道德教育和遵纪守法教育，不断提高员工的廉洁素质，坚定廉洁从业的价值取向和理想追求，努力培育和造就“对企业有深刻理解，对产业有梦想追求，对事业有执着热爱”的员工队伍。

融入管理

构建廉洁文化制度体系

制度是廉洁文化建设的基础。我们从建章立制入手，把廉洁文化的要求融入企业经营管理的体制、机制和制度之中，在管理的各项制度中，充分体现廉洁文化原则，使廉洁文化的各项要求成为企业管理的有机组成部分，形成廉洁文化建设的长效机制。

全方位制度设计。把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于工作流程，从反腐倡廉基本制度和加强内控制度建设两个方面进行制度设计，作为基本框架。先后建立并完善了权力运行监督制约规定、“三重一大”决策制度及实施办法、党委议事规则、领导干部任期审计制度、民主生活会制度、“三项谈话”制度、干部考核评价制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、协同监督工作规则等一系列制度。在资金运作、对外投资、物资采购、招投标、人事任免、重大项目、工程建设、合同签订、产品销售等过程中，健全廉洁从业规定和行为规范，有效规范了党员干部的从业行为，奠定了廉洁从业的制度基础。

强化制度的学习宣贯。我们在重视建立健全各项规章制度的同时，将制度的有效实施和落地作为重要工作内容，加大制度的宣贯力度。采取多种形式，切实抓好制度的学习、宣传和教育工作，使广大党员干部熟知制度内容，真正把制度转化为行为准则和自觉行动。每年新干部上任伊始，纪检监察部就及时通过电子邮件将廉政建设的有关制度、规定传递给新干部学习、掌握，使其在履职之初，就增强自律意识，不越“底线”和“红线”。

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推进制度执行的闭环管理。借鉴现代管理理念，运用PDCA循环理论，强化监督检查，对已出台规章制度的工作落实情况加大监督检查力度。及时发现和纠正违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，纳入问责范围。每年纪检监察部门还将公司已有制度的落实情况作为效能监察的重要内容选题立项，以提高制度执行力为抓手，提出确保制度贯彻落实的有效措施，以严明的纪律保证制度的贯彻执行，切实提高制度执行力，增强制度实效。

强化监督

确保廉洁文化建设执行落地

全面落实廉洁从业责任。严格执行党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”。坚持干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话、述职述廉等监督制度。每年坚持开展新任领导干部谈话会，签订《任职承诺书》。近几年来，廉政谈话203人，领导干部和关键岗位员工诫勉谈话86人，签订《廉洁从业责任书》590余份。

建立廉政测评机制。多维度开展干部廉政评价。把反腐倡廉建设贯穿于领导干部的选拔、培养、教育、管理、使用的全过程。建立领导干部监督绩效考核机制。制定《许继集团干部监督绩效评价办法》和考核评价标准，纪检监察部、审计法务部等部门联动，分别从遵纪守法、执行力、规范运营、风险防范、廉洁从业、民主监督等10个方面，对集团公司中高层领导干部的履职行为进行监督考评，行使“一票”否决权。

在干部招聘、干部评价过程中，发挥纪检专项监督和员工民主监督作用，在选拔任用干部时，注重德、能、勤、绩、廉全面考核。在提交党委会讨论决定之前，组织部、纪检监察部门组成联合考察组，广泛听取各方意见，做出综合评价，把好廉洁关。

发挥各监督主体作用。一是纪检监察、审计部门的监督。加强党的纪律检查和行政监察，严格经济责任审计，有效发挥监督主体的主导作用。二是员工民主监督。坚持重大事项向职代会报告的制度，加强民主管理、民主监督和民主决策工作。深化厂务公开，规范厂务公开内容、程序和形式，保证和落实职工的知情权、参与权、监督权。设立群众意见箱，及时收集员工对党风廉政建设的意见、建议。切实把权力运行置于有效监督之下。

深化协同监督机制。贯彻落实国家电网公司《关于建立协同机制进一步完善惩治和预防腐败体系的工作意见》，进一步细化协同监督事项，建立和完善了许继集团协同监督工作机制。成立许继集团协同监督工作委员会，统一协调监督力量。发挥职能部门专业优势，对各业务风险点实行过程监控。通过季度工作联席会、专题会议等形式，信息互通，资源共享，实现职能部门和纪检监察部门之间的职能互补，使监督效能最大化。

（责任编辑：郝幸田）

12.廉洁文化的实践创新 篇十二

第十七届中央纪委第五次全会强调,要坚持科学理论指导,切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,不断推进反腐倡廉工作理念思路、方式方法和体制机制制度创新,不断提高反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平。近年来,烟台供电公司注重把握反腐败内在规律,进一步增强反腐败工作预见性,提高反腐败工作操作性,推进反腐倡廉实践创新,促进了党风、政风和社会风气根本好转。

三个注重

以人为本,是科学发展观的本质。要把以人为本的理念融入到反腐倡廉教育的内容、形式及方法之中,多角度、多方位、多层次的提高教育效应。

在教育安排上,注重润物效应和集束效应。坚持经常性和集中性一起抓,既经常抓、抓经常,使廉洁教育长流水不断线,春风化雨,发挥渗透熏陶作用,突出润物效应;又善于抓住某一主题,集中时间、集中人员、集中精力强化教育,深化认识,解决问题,开展强势攻击,突出集束效应。

在教育载体上,注重辐射效应和龙头效应。把教育内容与教育形式有机结合起来,搭建宣教平台,发动广大干部职工积极参与,使大家在参与中受到教育,在教育中提高素质。结合供电企业这些年的探索与实践,可总结归纳出五种教育载体:

一是器物。通过制作廉洁牌匾、廉洁灯箱、廉洁标语、廉洁桌牌、廉洁胸牌、廉洁文件袋、廉洁书签、廉洁铅笔、廉洁纸杯等,在主要生产车间、办公场所和宿舍区进行器物传播,通过耳濡目染、潜移默化,使干部职工真正明白如何廉洁、怎样做人。

二是仪式。通过入党宣誓、廉洁宣誓、背诵廉洁理念和唱响廉洁歌曲等形式,使廉洁文化理念既入眼入耳,又入脑入心。

三是媒体。发挥新闻媒体实效性强、覆盖面大的优势,通过开设廉洁专栏、廉洁专版、廉洁视窗、廉洁网页等形式加强宣传,教育干部职工在人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励,形成全员“讲道德、重修养、尚清廉、成事业”的文化氛围。

四是活动。充分发挥“大宣教”格局优势,把廉洁理念教育与理想信念教育、党的优良传统和作风教育、法律法规教育、社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育相结合,使廉洁文化寓教于理、寓教于文、寓教于乐,沁人心脾,润人心田。

五是人物。通过评选劳动模范、优秀共产党员、勤廉标兵等先进典型,在企业内部树立廉洁榜样,感召、激励广大干部职工严守拒腐防变道德底线,追求自我完善,自觉做到干事干净。

在教育功能上,注重保健效应和惊雷效应。要立足于“防病”,坚持教育在先、防范在前,经常打预防针、敲警示钟,防患于未然,提高免疫力,增强抵抗力,做到“常在河边走就是不湿鞋”,真正发挥廉洁教育保健防疫的作用。当其开始出现问题倾向或苗头时,要着眼于“治病”,运用教育的疗救功能,及时诊治,对症下药,坚决根除,促其惊回首,猛震醒,防止小病积成大患。

三个结合

制度制定与依法从严治企力度相结合。坚持围绕反腐倡廉建设的中心任务,选择那些最重要、最急需解决、制定制度的条件基本具备的重点问题建章立制。要抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,以领导机关和领导干部为重点,以制约和规范权力为核心,解决有法不依、有章不循、监督不严、执行不力等突出问题,建立健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的工作机制和制度体系。

制度健全与目标责任相结合。根据部门工作权限和职责分工的不同,围绕“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”,明确界定有关部门、单位的权责。建立健全考核奖励措施和处罚规定,坚持定期检查和考核奖惩,防止权力失控、行为失范。对制度中的敞口责任条款以及可能出现问题的薄弱环节,要健全完善具体的责任条款、制约措施和违规处罚规定,真正实现“以制度管权、以制度管事、以制度管人”的目标。

制度创新与完善相结合。要把握好三个原则:一是紧跟形势发展原则。要适应社会主义市场经济发展要求,遵循市场经济规则和社会道德规范,建立新的制度规范;二是全面系统原则。要从各个角度进行系统考虑和精心规划,力求建立和形成全面、系统、严密的反腐倡廉制度体系;三是实事求是原则。凡大多数人做不到的条款,坚决不把其作为一般性要求进行规定。现实情况下通过努力能做到什么程度,就做出什么样的规定、规范,决不拔高要求,以免造成负面影响。

三个环节

健全监督网络。充分发挥上下、内外各个层面的监督作用,形成上下联动、左右互动、超前防范、齐抓共管的立体监督网络,增强监督的权威性,确保责任追究的严肃性。积极畅通信访、谈话、暗访、民主评议(测评)、组织协调“五个渠道”,充分利用包括举报电话、举报箱、意见簿等监督载体,切实抓好对重点对象、重点事件、重点时期、重点地方的监督。

完善内控机制。一是着眼权力制衡抓改革。深化审批程序、财务管理体制和干部人事制度等改革,完善工程招标投标等制度,坚持集体领导和分工负责相结合,实现权力制约。二是着眼权力运作抓公开。在公开的内容上,突出抓好三个重点:凡涉及企业改革发展、企业生产经营重大决策方案、企业发展规划等重大事项必须公开;凡职工群众关心、反映强烈的问题必须公开;凡涉及到党员干部廉洁自律方面的问题必须公开,包括企业经营采购中涉及钱、物及干部使用方面的问题。在公开的途径上,做到“三个一律”,即:公开内容一律上墙、公开事项一律登记、公开资料一律存档。三是进一步完善对各级干部特别是“一把手”的工作考评机制。要在重视硬性经济指标考评的同时,更加注重个人的政治思想表现和廉洁自律等方面的综合表现,更加注重全面落实“德才兼备”的方针,而且要始终坚持“以德为先”。

13.领导干部廉洁从政心得体会 篇十三

学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。如何提高反腐倡廉、拒腐防变能力，是各级党委和广大党员干部需要认真研究并解决的重大历史性课题。必须作为一名基层管理人员和一名党员，更应该从头做起，以身作则，廉洁从政。自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习和加强对腐败行为地认识，自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，努力把自己培养成让党放心，人民相信的社会主义接班人。自公司开展党风廉政宣传教育月活动以来，作为基层党支部的领头人，我更加认真地深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。现谈谈自己在学习过程中的一些心得体会。

一是加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。作为一名领导干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好公司党委交给的工作任务，才能更好地做好我们的反腐倡廉工作。必须坚定理想信念，点亮思想的“明灯”。廉政典型之所以能够做到廉洁奉公、勤恳做事，最根本的一点就是树立共产主义理想不动摇，坚持为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。对党员干部而言，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强对主观世界的改造，越要坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观，志存高远，永葆本色。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。要结合《廉洁准则》，用科学发展观指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是以身作则，作好表率，永葆公仆本色。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。必须坚持执政为民，把握用权的取向。用权为公能得到群众的拥护，用权为私必然步入违法违纪的深渊。党员干部必须恪守立党为公、执政为民的理念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把人民赋予的权力用于为人民谋福祉，真正做到勤政为民，廉洁从政。

三是始终坚持遵守《廉洁准则》等党的各项廉政建设规章制度。在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

四是履行管党职责，构建廉洁的净土。必须主动接受监督，打破权力的真空。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。这批先进典型之所以能够得到人民群众信任，有个共同点就是他们能够敞开心扉，让党和人民群众来监督自己。因此，每一名党员领导干部，都要摆正个人和组织、个人和群众的关系，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做一名清正廉洁的共产党人。作为一级党支部负责人，必须全面履行管党职责，承担一方反腐倡廉责任。当前，要认真落实党风廉政建设责任制，健全责任网络，形成上下联动的合力;进一步加大宣传教育力度，增强党员干部反腐倡廉的自觉性，筑牢思想防线;深入推进源头治腐工程，加强监督检查，从源头上铲除滋生腐败的土壤;切实加强案件的查处，保持惩治腐败的高压态势。要通过行之有效的方法，积极构建党员干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败的防腐体系。促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。同时，作为在职的中层管理人员和党员的我们，更应该自觉学习廉洁从政的准则，树立反腐倡廉的坚定意识。

14.党员领导干部廉洁从政学习心得 篇十四

党中央国务院历来十分重视党员领导干部廉洁从政的规范，今年，2月23日召开的中央和全省、市电视电话会议，是一次关于进一步加强党风廉政建设的十分重要的会议。此次中央颁布实施的《廉政准则》，是在1997年颁布的《廉政准则（试行）》执行了近13年的基础上，立足世情、国情、党情的新变化进一步健全完善的成果，是中央运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，也是加强和改进新形势下党的建设的重大举措。学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设，都具有十分重要的现实意义。

目前，就我市深入贯彻落实好《廉政准则》工作，我个人认为：

一、切实提高思想认识

各级各部门和广大党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握规范要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保《廉政准则》得到有效贯彻落实。

二、切实加强组织领导

全市各级党委（党组）作为贯彻实施《廉政准则》的责任主体，要切实负起领导责任，研究具体措施，完善相关制度，加强工作指导，确保学习贯彻工作落实到位。各级党员领导干部特别是主要负责同志要认真执行党风廉政建设责任制，率先垂范，洁身自好，模范遵守《廉政准则》。要紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，认真分析本地区、本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，及时采取有效措施加以解决，促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守。要把贯彻落实《廉政准则》与学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神结合起来，与贯彻中纪委五次全会、省纪委八届八次全会、福州市纪委九届八次全会和福清市纪委十一届八次全会精神结合起来，与落实《建立健全惩防体系2008—2012年工作规划》结合起来，与执行《党内监督条例（试行）》、《党纪处分条例》等其他党内法规结合起来，不断提高我市党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平。

三、切实加强学习宣传

要精心组织党员干部认认真真、原原本本、逐句逐条地学习《廉政准则》原文，全面把握《廉政准则》的重大意义、指导思想、主要原则、基本内容和具体规定以及使用范围。宣传部门、新闻媒体要制定宣传计划，开辟专题专栏，深入宣传《廉政准则》，营造贯彻落实《廉政准则》的良好氛围。要把学习《廉政准则》作为党委（党组）中心组理论学习的重要内容，作为党校教育和干部培训的必修课程，引导广大党员干部深刻领会和全面把握《廉政准则》的具体要求。

四、切实完善配套制度

要严格按照《廉政准则》的要求，针对我市发展实际和党员领导干部的思想现状，把改革创新和完善制度结合起来，及时研究突出问题，不断完善配套制度，有效发挥制度的整体效应，加快形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

五、切实强化监督检查