千名干部进村入户”活动实施方案

千名干部进村入户”活动实施方案（精选10篇）

1.千名干部进村入户”活动实施方案 篇一

千名干部入户 百个项目进村 万家农户受益

——皋兰县深入开展“千百万”活动

皋兰县党的群众路线教育实践活动中，深入开展以“千名干部实施百个项目走进万家农户”为主要内容的“千百万”活动，组织机关干部深入基层、深入群众，细察民生民情，真听群众意见，多办惠农实事，促进项目实施，实改“四风”问题，切实解决机关干部下基层不深入同群众有距离、联系群众不广泛同群众感情上有隔膜、服务群众不到位对群众不贴心、落实工作不扎实对群众不真心、忙忙碌碌不会干群众不满意等突出问题，架起密切干群关系“连心桥”，搭建服务群众“直通车”，开辟转变作风“大课堂”。

实施“五项任务”，做实出成效。送政策。县委统一编印惠民政策、法律法规、农业实用技术、农民健康知识等四本惠民手册3.2万套12.8万册，机关干部向每家每户上门分送并解疑释惑，让群众听得懂、记得住、用得上。访民情。县委统一设计、印制皋兰县党的群众路线教育实践活动民生民情、“四风”问题两种入户调查问卷和《农户调查档案》，为1430名县直机关干部人手印制1本《民情日记》，采取“一对一”逐户谈心谈话的方式，了解民情，听取民意。办实事。主动作为、主动服务，逐件解决好教育、住房、就业、社会保障、生态环境、社会治安、证照办理等关系群众切身利益的实际问题。县级干部带头入户，听取并整理出关乎群众切身利益的共性问题20类135条，个性问

题70条；60个工作组汇总整理共性问题130条。抓项目。集中精力，多方筹措资金8247万元，全面实施136个渠道衬砌、道路维修、文化活动设施、环境整治等方面的进村进社区项目。明确项目牵头领导、责任单位、项目内容和完成时限，采取月度推进办法，跟踪督查和服务，保证所有项目10月底全部建成。促发展。制定机关和农村结对帮扶计划，帮助联系村和联系农户理清发展思路，找准发展路子，协调落实项目，发展壮大致富产业；帮助联系户落实扶贫开发、小额担保贷款、困难党员帮扶基金等帮扶项目资金，破解发展难题，增加群众收入。

落实“三项措施”，做真出感情。实现“三个全覆盖”。实现57个村和3个社区县直单位联系全覆盖；实现全县所有32004户农户和1935户社区贫困居民户由1430名机关干部分别联系全覆盖；实现县委县政府班子成员下乡进村全覆盖，每个班子成员到57个行政村按好中差入户调查3户。做到“五个进农家”。成立60个工作组，以联系单位主要负责人为组长、干部为成员，集中1个月时间深入农村、走进农户，准确掌握、协调提供群众所需所求，切实做到党员干部、政策法规、信息技术、利民实事、文明新风进农家。落实“五个在一线”。认真践行“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神，民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、进村项目在一线落地、干部作风在一线转变、群众工作能力在一线提高。全县34名县级干部包抓县列18个贫困村和16个基础薄弱村，带头参与“双联”行动、扶贫攻坚，带头开展入户调查、撰写报告，带头树立群众观念、破解“四风”突出问题，转变工作作风，密切党群干群关系。

坚持“五个结合”，做好出亮点。坚持与“双联”行动相结合，实施一批水、电、路、房、上学、就业为重点的基础设施和民生项目，争取和落实“双联”贷款1亿元以上。坚持与“1236”扶贫攻坚行动相结合，坚持精准扶贫、“造血”扶贫、生态扶贫，着力培育富民产业，今年实现整体脱贫。坚持与城乡一体化建设相结合，优化“一主五副若干个中心村”发展布局，开展环境卫生整治和生态建设，建设美丽乡村。坚持与“三农”经常性工作相结合，做大做强做优高原夏菜、富硒白兰瓜、旱砂西瓜、红砂洋芋、优质林果等特色优势产业。坚持与加强基层党建相结合，机关、农村党支部结对共建，整合共享党建资源，构建城乡一体格局，拓展“民情流水线”工程，深化为民服务代理制、农事村办等活动，夯实基层基础。

探索建立“五项机制”，做活出模式。建立党员干部直接联系服务群众机制。把“千百万”活动中形成的县委常委联系点、机关干部定期深入一线调查社情民意、坚持下基层办实事、定期入户征求群众意见等工作制度巩固下来、规范起来，实现干部入户制度化、联系群众经常化、服务群众常态化。建立失地农民养老保险长效机制。筹措资金8000万元，优先解决完全失地农民养老保险历史欠账问题，全面解决新产生失地农民养老保险问题，实现全县失地农民养老保险全覆盖。建立整治农村环境卫生建设美好家园长效机制。坚持每月10日群众性环境集中整治日

活动，县财政保障每人每年10元的农村环境整治经费。推广实行社保洁、村收集、乡镇运转处理的农村生活垃圾处理模式，健全乡镇、农村保洁员队伍，建立县乡村三位一体和群众广泛参与的环境整治长效机制。建立“一村一品”群众性文化精品创建培养新型农民长效机制。按照“有阵地、有组织、有队伍、有活动、有特色、有经费”的“六有”要求，建设县乡村群众性文化活动展演基地。深入推进“一村一品”群众性文化精品创建工程，着力打造太平鼓、兰州鼓子、魏振皆书法三张县域文化名片，让城乡居民长期共创共享文化资源和成果。建立县乡村组为民服务代理长效机制。建立县乡村组纵向到底、县直各部门各单位横向联系的受理服务网络，实现县乡有服务中心、村有服务站、组有服务点。及时了解、听取社情民意，呼应群众诉求，化解各种矛盾，建立促进社会和谐的长效治理机制。从县直机关选派优秀党员干部，在全县57个村党组织任第一书记，具体负责建立并落实为民服务长效机制。

中共皋兰县委员会2014年4月18日

2.干部进村入户活动离村体会 篇二

光阴似箭，日月如梭，不知不觉已到6月，根据区“干部进村入户”活动办公室的统一要求，6月10日驻村工作队员要从村里撤离，回各自单位工作。回首三个月来的驻村工作，虽然曾经有顶着烈日、夜访农户的辛苦和被村民误解吃“闭门羹”的尴尬，但更多的是一份收获和启发。

一、放松了心情

按照局“干部进村入户”工作组的统一安排，我奔赴驻点村***村，一心一意开展“干部进村入户”活动，入农家，访民情，查民意，问疾苦，送政策，解疑难，谈发展。每天往返于农家，奔走于田埂，穿行于茶园。长期在城市生活，呼吸的是干燥的空气，呼吸的是充满灰尘、废气的污染空气，而到了森林密布、环境清幽的农村，呼吸的是湿润的空气，呼吸的是没有灰尘、废气的新鲜空气，让人神清气爽、心旷神怡！

二、调整了心态

在访民情，查民意过程中，当向老百姓问及家庭收入状况时，或者问及国家强农惠农政策的落实情况时，我曾经听到有些群众说过“现在的政府好，政策好，只是我们自己没有用啰”的话语。这是多么难得听到的话语，难得见到的心态！这些话语，是多么的直朴，没有怨天，没有怨地，没有怨人，没有怨命，他们把家庭没有建设起来、还没有脱贫致富的责任全归于自己。他们的话，一直让我感动着、激励着、思考着，它洗涤了我的大脑，净化了我的心灵，调整了我的心态。在当今人心浮躁、责任缺失的社会，还有几个人有这样的心态？这样的心态不是我们这个社会所需要的吗？同样也是我所需要的呀！

三、增长了知识

每天和老百姓打交道，与他们交谈，学到了很多知识，特别是学到了一些谚语、俗语，幽默含蓄，诙谐风趣，形象生动，富于哲理，耐人寻味，如“蕨苔不怕丑——长到九月九”，“叫花子烤火——往各人当门扒”，“儿是冤家女是债”，“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛”，“不要屋宽，只要心宽”，“打金熟金，打银熟银，打猪草认得到母猪藤”，“麻子婆娘净说光堂话”，“心中无冷病，那怕吃西瓜”，“千里不带柴，万里不带水”，“马鞭子赶牛——大一节细一节的”等等。

同时，我还深刻领会了“及时雨”的涵义。城里人，只是在停水、没有水的时候，才感到水的重要，对“及时雨”的感受不深。近三个月来，天气是晴多雨少，特别是近段时间，干旱很严重，秧苗不敢栽下田，苞谷栽到土里的，中午时候，叶子像搓索子的，红薯秧也是奄奄一息，豆苗生不出来，人畜饮水很困难，老百姓急，我也急，能下一场大雨该多好，人人望穿秋水。5月31日，雨终于下下来了，有效缓解了旱情，这真是“及时雨”呀，不知老百姓有多高兴，我也高兴万分，像如释重负。可惜雨只下了半天多一点，我默默祈祷上天能再下几场“及时雨”。

四、熟悉了农村

三个月来，生活在农村，居住在农村，工作在农村，对农村有了更深的了解，对农民有了更深的认识。

农村发展很快，生产生活方式也发生了很大变化。公路边，随处可见一栋栋现代化的小洋房拔地而起，楼顶安上的太阳能热水器、电视卫星接收锅，成了一道亮丽的风景，水泥院坝边还栽上一排排的风景树、花卉植物，有的还配上盆景，给人赏心悦目。公路上不时有长安车、面包车、摩托车、麻木车、农用四轮车过去过来。绝大多数家庭已经用上了彩电，有的家庭甚至还有大屏幕的液晶纯平电视、电脑，大部分家庭拥有沙发、现代家具、洗衣机、冰箱、音响设备、电扇、电话、电饭煲、电磁炉、豆浆机、打米机等加工设备，手机几乎是人手一部，摩托车的普及率也很高，不少家庭修有和城里人一样的卫生间，用太阳能热水器、电热水器洗澡。城里有的农村几乎都有，城里没有的如清新的空气、宁静的环境、秀美的自然风光等也有。

3.党员干部进村入户总结 篇三

根据县委的统一部署和安排，在县委、县政府的正确领导下，我局以这次“干部进村入户”活动为契机，深入农村基层，想农民所想，解农民所难，进农户、访民情、送政策、办实事，增强了与农民的感情，树立了良好的环保干部形象。现将本项工作开展情况总结如下：

一、加强工作领导，建立健全工作机制

为贯彻上级“党员干部进村入户、倡文明、树新风、筑和谐、促发展”精神，我局领导给予这项工作高度重视。一是迅速成立以党支部书记为组长的“党员干部进村入户”工作领导小组，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。二是及时对联系村基本情况进行摸底调查，为本次活动的顺利开展奠定了坚实的基础。三是召开本单位动员大会，将本次活动主要精神传达到每一位在职干部。四是根据我局实际情况，制定了具体的实施方案、考核方法，确保此项活动责任细化到人，落实到位。

二、积极采取有效措施，确保活动扎实开展

1、全员参与，营造良好活动氛围。我局联系多鲁乡阔尕其艾日克村，共有2600多人口，500余户。本单位共有在

职干部17人，全部参与到本次活动之中，每位干部人均联系22户，其中包含1户包含重点户或含蒙面妇女的家庭。面对这一情况，在村干部的带领下，以“八个清楚”为准则，对联系户家庭情况进行了摸底调查，对联系户的家庭人口、土地面积、经济收入等基本情况做到心中有数。针对重点户，我们采取当面交流与侧面了解的形式，对其近期思想状况进行了解，做到清楚明白。

2、建立联系户台账，发放联系卡。一是在走访联系户的过程中，一户为单位，认真填写《党员干部联系户家庭情况登记表》，建立起了联系户情况基本台账，完善了联系户基本档案资料；二是发放联系卡，对包户干部的基本情况进行说明，并附有联系方式，为联系户与干部的深入沟通创造了良好的条件。

3、加大督查力度，确保取得实效。根据我局制定的干部考核办法，领导小组对干部联系情况进行定期或不定期督查，随机抽问联系户情况，并将督查情况向全体干部进行通报。通过科级干部对一般干部的考核，本一般干部考核全部合格。

三、活动取得实效与存在问题

1、通过宣传，广大群众思想得到提升。一是着重宣传有利于国家统一、民族团结、社会稳定的思想观念，将广大群众的思想统一到平安建设、发展经济、改善生活上来。二

是大力宣传党的民族宗教政策及相关法律法规，通过宣传教育，广大信教群众增强了自觉抵制宗教渗透的能力。三是加大宣传公共卫生防疫，督促联系户进行“脊髓灰质炎”免疫接种工作。

2、走访慰问，解决实际困难。在维吾尔族传统节日前夕，我局组织干部对联系村中的困难户进行慰问，捐款总额达810元；同时单位购买20袋大米，对过节有困难的家庭进行了帮扶。

3、存在问题。一是在本活动初期，我局上报17人中仅有10名党员，在分配联系时全部安排“进村入户”，请多鲁乡“党员干部进村入户、倡文明、树新风、筑和谐、促发展”领导小组酌情予以调整。二是由于个人联系户数较多，党员干部在联系过程中对联系户基本情况还存在混淆的情况。三是联系过程中沟通能力需要加强，工作不够细致，存在漏登、少登现象。

4.千名干部进村入户”活动实施方案 篇四

11月29日上午，柳沟镇十八大宣讲团团长、党委书记王慧明带领两名宣讲团干部来到新村建设和烟草基地单元建设的长安村，为群众和烟农们宣讲党的十八大会议精神。

为使党的十八大精神家喻户晓，柳沟镇成立了宣讲领导小组，抽调60多名镇直机关干部，由镇党委政府9名主要领导带队进村入户进行宣讲。同时，该镇还组织编写了关于党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，促进经济建设等宣讲通稿，以农村党员活动中心、专业合作社为主要场所，进行集中宣讲或分散宣讲。

5.进村入户活动调研报告 篇五

——县直某单位驻某乡镇某某村工作组

按照县委、县政府“万名干部进万村入万户”活动的统一安排，县直某单位及时组建工作队进驻某乡镇某某村，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，结合该村现代烟草农业示范基地单元土地治理等中心工作，广泛深入开展农村生产生活、党的强农惠农政策落实等民情调研活动，现将调研有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）概况

1、地理、人口

某乡镇某某村地处某某县西南端，紧邻某国家森林公园，是上海烟草（集团）公司“中华”卷烟原料基地。全村有16个村民小组，总户数221户，人口802人，其中劳动力411人，常年外出务工约251人；“三留守人员”共有86名，其中：留守老人33名，留守妇女20名，留守儿童33名。

2、基层组织

某某村现有党员20人，占全村总人数的2.49%，其中外出党员6人，占党员总数的30%，30岁以下党员4人，占党员总数的20%，60岁以上党员8人，占党员总数的40%，初中文化程度以下17人，占党员总数的85%，高中文化程度以

上3人，占党员总数的15%，女党员2人，占党员总数的10%。村委班子5人，支委3人（兼职）。

3、经济状况

某某村现有耕地2329亩，其中水田504亩，旱地1825亩，农户经济收入主要来源于烟叶种植、外出务工、粮食种植和养殖，少数农户发展有商业或加工业，全村人年均纯收入3450元。无村办企业。

（二）新农村建设情况

1、基础设施建设逐步改善，生活环境不断优化近年来，村支两委向州、县及有关部门积极争取，组织群众投工投劳，新修村组公路7.5公里，基本实现村组道路硬面化，全村交通状况得到明显改善。结合烟水配套工程，水利设施建设有了长足进步。积极争取并稳步推进现代烟草农业示范基地单元建设，今年全村有800余亩耕地进行了土地治理。

2、农村经济稳步发展，农民收入逐年提高

长期以来，村支两委注重调整农业产业结构，在加大农业基础投入的同时，在烟叶适宜区域大力发展烟叶生产，培育发展烟叶种植大户，带动群众致富。在烟叶不适宜区域，因地制宜发展粮食生产，并积极转移农村剩余劳动力外出务工，农民收入得到逐年提高。

3、加大强农惠农政策落实力度，农民生产积极性不断增强

在各项强农惠农政策的引导下，全村全员参加了新农合，很大程度上解决了农民就医难的问题。中央粮食直补政策全面落实，农民种粮积极性和信心进一步增强。感恩党的惠农政策在全体村民中形成共识，农村社会治安状况良好。

二、“进村入户”活动开展情况

县委、县政府“万名干部进万村入万户”活动动员会后，县直某单位根据动员会议精神，结合本部门实际，早部署、早安排、早启动，迅速成立“三万”活动领导小组，抽调精兵强将成立工作组，精心制定活动方案，并迅速进驻某乡镇某某村，正式拉开了以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的活动序幕。饱含着对人民群众的深情，县直某单位“三万”活动工作组充分发扬不怕苦不怕累的精神，采取召开村民大会、院落会等方式，积极宣传政策，挨户走访、联户座谈，将中央、省委有关文件精神送到村干部手中，将强农惠农政策送到农户家中。工作队员扑下身子，深入农户，把脚印“印”到每一个农户家的堂屋，准确掌握群众所思、所忧、所盼，做到身入心入访民情，同心协力促发展。经过一个多月的连续奋战，圆满完成驻点村220户的走访民情工作，召开驻点联系村党员干部和村民大会、院落会共4次，填写省级调查问卷18份、县级调查问卷220份，送出《宣传手册》148本，撰写民情日记近30篇，掌握了民情民意100余条，实现了“两个全覆盖”，走访调查入户率达到100%。

三、主要工作做法

一是领导高度重视，提高思想认识。在县委、县政府召

开“万名干部进万村入万户”活动动员大会后，县直某单位及时召开全体干部会议专门研究“三万”活动，并成立以办党支部书记、主任为组长的活动领导小组，精心制定活动方案，全员参与，明确分工，各尽其职，相互协作，紧密配合，为“三万”活动提供了组织保障和有力支撑。

二是形式多样展开宣传，积极发动群众。县直某单位工作组进入驻点村后，通过召开党员干部和村民大会、院落会、发放宣传手册、田间地头交心谈心以及在媒体上发布新闻等形式，积极开展政策宣传。大力宣传党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和今年中央1号文件精神，重点宣传粮油补贴、农机补贴、家电补贴、退耕还林、危房改造、低保政策和计划生育奖励政策等党的强农惠农政策，积极倡导村民加入新型农村合作医疗，促进各项农村政策的落实。通过多形式的宣传，使广大农民对“三农”政策经历了一个由不知到知、由知之甚少到知之甚多、由知之全面到知之深入的过程，工作组成为了农村政策宣传队，宣传发动了群众，营造了“三万”活动宣传声势，使“三万”活动更加深入民心。

三是积极配合村支两委，围绕中心工作开展活动。县直某单位“三万”活动工作组进村后第一天，就与村支两委取得共识，紧密围绕全村土地治理、春耕生产、计划生育等中心工作开展活动，扎实开展走访民情活动，把脚印“印”到每一个农户家的堂屋。在政策宣传的同时，配合该村土地治理等中心工作对农户进行广泛宣传解释，极大程度上推进了土地治理等工作的顺利实施。

四是注意工作方法，严守工作纪律。县直某单位工作组在驻点联系村密切联系群众，注意工作方法，严守工作纪律。坚持与农户同吃、同住、同劳动，吃住后统一结算，真正做到对群众“只能予、不能取，只帮忙，不添乱”。在走村入户访民情期间，体察民情、珍惜民力、轻车简从，严守工作纪律，时刻留意自己的一言一行，工作上高标准、生活上低要求，树立了编制部门干部的良好形象，以优良党风凝聚民心、以优良作风赢得群众满意。

五是饱含真情实意，确保走访全覆盖。进村之后，工作组与农户主动打招呼、主动拉家常，很快赢得群众的信任和好感。在走访过程中，坚持典型调查和普遍走访相结合，一方面注重对贫困户、留守户和村中老党员、老干部、老教师进行重点走访，另一方面“地毯式”地走村入户，坚持走访到每家每户，掌握真实的村情组情户情，耐心、虚心听取群众意见，把党的阳光和政府的关怀送到每一家农户，增进了干部与群众的感情，密切了党与人民群众的血肉联系。

四、调研中反映的几个突出问题

近年来，在中央、省州强农惠农政策扶持下，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断改善，新农村建设成绩显著。但是，因种种因素的制约，村民生产生活仍然存在一些困难和问题，主要反映出以下几个问题：

一是村办公室使用频率不高，村务公开力度欠缺。村办公室是原村小学装修改建而成，装修后，施工方因工程款支

付问题迟迟没有交付大门钥匙，造成村支两委没有固定场所办公，村务难以正常公开。加上某某村地形狭长，农户居住分散，村办公室在狭长地带的中部，两头居住的农户离村办公室路途较远，村务公开存在客观上的困难。在调查中发现，广大农户对于中央政策普遍感到满意，但由于村务公开力度的欠缺，不少农户对政策理解不透、落实情况不清，有的甚至对政策的执行持有较大的怀疑态度。

二是孩子上学路途较远，家庭教育负担没有真正减少。该村村级小学撤销后，农户小孩只能到老岩孔村（二年级前）或者到某乡镇幼儿园、中心学校就读。不少农户居住分散，学生上学路途较远，低年级学生每天由专车接送，费用在140－170元/人、月之间，每年按10个月结算，年开支在1500元左右；高年级学生虽然学校采取寄宿制，但有的家长在学校周围租房进行陪读，租房一般在2300元/年；有的由镇上亲戚代为照顾，周末回家也存在诸多安全隐患。尽管教学质量较以前相比有很大改善，但农户家庭实际教育支出并不比实行“两免一补”前低多少。

三是没有村卫生室，农民就医难。农户看病，只能上某乡镇卫生院，路途较远，“就医难”问题仍然客观存在。据我们了解，尽管该村合作医疗参合率达到100%，但农户在镇上拿药，每次必须拿药超过30元才能报销9元，老百姓感到极为不便也很不理解，也由此对合作医疗参合积极性产生一定影响。

四是没有农村文化阵地，农民文化生活单一。长期的闭

塞，村级文化阵地建设滞后，农户的文化生活比较单一，除了看电视，不少农户靠打麻将、斗地主等娱乐性赌博打发空闲时间，缺乏健康向上的文化导向。

五是对移民政策不清，部分农户搬迁补偿和退耕还林补偿不到位。整体移民搬迁时，某某村有2个组（13、14组）也在搬迁范围之内，该部分农户搬迁到该村其他组别之后，有的反映搬迁费没有及时到位。

六是对退耕还林有关款项模糊不清。访谈中了解到，农户一本通上曾经有一笔“退耕还林款”收入，但很快就下了帐，农户对此款极不理解。

七是随着社会经济的发展，农村劳动力转移步伐加快，青壮年外出打工的越来越多，许多孩子都交给老人或亲戚抚养，留守学生在亲情、家庭教育和监护权等方面的缺失，对身心健康发展和好的生活习惯和道德品行的养成造成不利影响，也存在着诸多安全隐患。

五、下步工作打算和建议

根据调研走访掌握的情况，针对某某村村民当前实际困难和问题，提出以下工作打算和建议：

一是认真指导和帮助村办公室建设，加大村务公开力度。积极争取政策，进一步改善村办公室硬件设施，尽快让村办公室投入使用，并不断完善服务功能；指导并帮助制定完善村民代表会议、民主议事、财务审计、村务定期公开等村级规章制度，以制度形成相互制衡、互相制约的监督机制。

二是针对农户教育负担问题，建议政府出台措施，适度鼓励全民兴办村级教育，逐步恢复偏远农村小学低年级教学点。

三是建议加强调研，进一步规范农村合作医疗报销制度，积极探索既让农民得实惠、又让农民理解欢迎的新思路、新方法，使农村合作医疗更加深入人心。

四是加强宣传教育引导，提高村民综合素质。利用一切宣传机会，鼓励和教育村民学文化、学技术，提高村民的文化素质和文明程度。丰富村民文化生活，对村里的文化误乐设施想办法加以建设改善，使更多的村民远离迷信、赌博，主动投入到健康有益的文化生活，让村民有好的身体、好的心境，致富奔小康、建设新农村。

五是建议对移民涉及某某村村民补偿情况和退耕还林补偿历史账目进行疏理，并予以公开。

六是建议充分发挥学校教育主导作用，加强留守学生的教育管理。建设并充分发挥“留守学生之家”的作用，开通亲情电话，加强学生、家长、教师三者之间的联系与交流，千方百计从情感上弥补他们在家庭中的缺失。针对“代理父母”和监护人缺乏监护知识和教育的基本理念的现状，对“代理父母”和监护人的开展培训或者发放监护教育知识宣传资料。

6.千名干部进村入户”活动实施方案 篇六

动实施方案

按照《温宿县教育系统“长治久安大宣教活动”实施方案》的要求和安排，为扎实推进大走访活动，结合我中心工作实际，制定了大走访活动实施方案。

一、走访对象及内容

走访对象为中心领导干部、教师、幼儿家长、退休老教师，教师的师德师风是否存在问题，学生受教育权是否得到保障，家长是否履行教育抚养子女的义务，退休教师在生活中是否存在困难。了解掌握教师及学生是否有信教及进入清真寺的现象。

二、活动步骤及方法

大走访活动从2011年12月26日开始至2012年2月29日结束，活动分为大访谈、大梳理、大整改、大回访四个阶段进行。

（一）大访谈（2011年12月26日至2012年1月28日）

1、制定访谈计划。中心在开展大走访工作前，认真制定访谈工作计划，明确访谈对象、访谈内容、访谈时间和访谈采取的方式，提高访谈工作的针对性和实效性。

2、开展大访谈。中心领导每周走访教师及退休教师不少于一次，每次不少于15人，教师每周走访幼儿家长不少于1次，每次不少于15人做到一人一卡。

（二）大梳理（2012年1月29日至2月5日）

1、分类汇总。中心在大访谈工作结束后，认真整理大走访记录卡，分类汇总教师反应的各类问题，召开园委会进行专题i研究，对访谈中发现的问题分析，并提出初步解决方案。

2、分析研判。中心对大走访中发现的各类问题及解决方案进行会诊中心无法解决的问题及时上报教育局。

（三）大整改（2012年2月6日至2月22日）

1、制定整改计划。中心对每一件访谈中发现的问题制定出整改计划，安排整改时间落实整改责任人，逐一进行整改。

2、公开整改事项。个访谈领导通过面对面交流、电话、手机短信等多种方式，及时向教师及家长反馈问题解决方案和整改进展情况，争取教师及家长支持和理解。

（四）打回访（2012年2月23日至2月29日）

1、回访问效。大整改工作结束后中心对访谈整改问题进行逐案、逐人回访，进一步征求受访教师及家长对方太反映问题处理的意见、建议，原则上回访满意率达到100％。

2、总结验收。中心对大走访后动开展情况进行认真的总结，总结好的经验、做法，分析存在的问题和整改措施，建立大走访工作长效机制。

三、活动要求

（一）加强组织领导。中心把大走访工作摆上重要议事日程，结合实际，抓好工作落实。

（二）加强宣传教育。中心利用板报、横幅、专栏等方式，宣传大走访活动开展情况，努力创先争优、切实维护社会稳定，促进和谐的浓厚氛围。

（三）加强督促检查。中心“长治久安大宣教活动”督查组将大走访活动纳入督查的一项重要内容，及时纠正存在的问题，推动大走访活动健康有序开展。

7.千名干部进村入户”活动实施方案 篇七

活动的实施方案

各村党支部、辖区各单位：

根据XX《关于在全区开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动的通知》精神，为了深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步践行群众路线，拓宽干部联系群众的途径，丰富干部服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，切实解决群众生产生活中的实际问题，镇党委决定在全镇开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动，现制定本实施方案。

一、目标任务

开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动，是党的群众路线教育实践活动的重要载体，是干部联系服务群众的有效途径，也是双联富民行动的一项重要内容。按照走访农户全覆盖的要求，镇、村两级干部通过进村组、入农户，到群众中去宣传政策、听取意见、理顺情绪、解决问题、共谋发展，进一步掌握村情民意、提升干部素质、转变机关作风、密切干群关系、夯实基层组织、推动经济发展、促进社会和谐，为全面建成小康社会奠定坚实基础。

二、活动内容

1.到群众中去宣传政策。采取通俗易懂、易于接受的方式，向群众深入宣传党的十八大及十八届三中全会精神和省市区委的重大决策部署，宣传党的群众路线教育实践活动和总书记系列讲话精神，宣传中央、省市区支持农业农村发展的各项扶持政策和事关群众切身利益的教育、卫生、文化、低保、养老等民生政策，引导群众学习政策、了解政策、用好政策、享受政策，确保各项政策落实到位。

2.到群众中去听取意见。要放下架子、沉下身子，进村组、入农户、接地气，与群众交心谈心，倾听他们的呼声，了解他们的思想、工作和生活现状，听取他们对党委、政府工作的意见和建议，准确掌握群众所思、所忧、所盼，真心诚意关心群众、激励群众、帮助群众。结合群众路线教育实践活动，广泛征求广大群众对领导班子和党员领导干部在“四风”方面的意见建议，认真梳理归纳，及时反馈给各村党支部或镇党委。

3.到群众中去理顺情绪。深入开展法律法规和政策的解疑释惑，加强对群众的思想引导，做好顺人心、暖人心、稳人心的工作，化解群众的消极情绪，促进家庭和睦、邻里和顺、乡村和谐；开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，把不稳定因素化解在村一级，解决在萌芽状态；组织群众开展喜闻乐见的文体活动，倡导健康向上的生活新风尚，提高农民群众素质。

4.到群众中去共谋发展。围绕增加农民收入这一核心，帮助农户理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施，制定发展规划；帮助群众找信息、找项目、筹资金，让农民围绕主导产业发展项目，形成村村有富民产业、户户有致富门路、人人有创业激情的发展格局。

5.到群众中去锻炼干部。深入村组，深入群众，了解群众情况，体验群众生活，进一步加强与群众的联系，培养与群众的感情，密切干群关系，在实践中接受锻炼，不断提高做好群众工作的能力和水平。镇、村两级干部要带着感情和虚心学习的态度，多看、多听、多学、多想，以实践为师，以群众为师，充分吸取民间智慧和基层经验，在学习实践中努力提升能力，增长才干。

三、方法步骤

1.确定联系农户。除双联行动联系户和教育实践活动党员领导干部联系户外，镇、村干部人均走访40户以上的农户，实现干部联系农户全覆盖。镇、村两级分级建立干部联系农户台账。

2.入户走访群众。镇、村两级干部要带着深厚感情和高度责任进行入户走访，宣传党的政策，倾听群众意见，反映群众诉求，疏导群众情绪，全面细致地了解掌握群众的基本情况，记好民情日记，详细记录了解掌握的民意诉求及对镇党委、政府工作的意见建议，每月整理分类，梳理汇总，报镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。入户走访群众要认真踏实，不弄虚作假、不搞形式、不走过场，要保质保量完成入户走访任务。

3.解决实际问题。针对梳理的问题，属于“四风”方面的报上

级督导组监督整改；干部自身能够解决的问题，本着尽力而为、量力而行原则，发挥干部知识、技术和信息等优势，重点解决联系户在生产生活中的实际困难和问题，对设施农业建设、产业结构调整、城乡融合发展、劳务输出、农产品销售等发展问题，积极出谋划策，帮助解决；属于村上、辖区单位解决的问题，各村、各单位要认真分析研究，尽快解决；属于镇上解决的问题，报镇党委逐一研究解决；镇上不能解决的问题，上报区委、区政府或相关部门协调解决，尽力把群众的诉求处理好，务求活动取得实效。

4.建立长效机制。各村、各单位要把此项活动作为一项长期性工作来抓，防止走过场、一阵风，力戒形式主义。要及时总结活动中创造的好经验好做法，把成熟做法和经验上升为制度规定，逐步形成长效机制。

四、工作要求

1.加强组织领导。镇党委“联村联户、为民富民”行动协调领导小组办公室负责“万名干部进村组，征求意见到农户”活动的组织协调。各村、各单位要按照镇党委的统一部署，高度重视，认真组织，精心安排全力推进。各村、各单位主要领导负总责，把这项工作紧紧抓在手上，亲自督促检查，亲自推动落实。要确定专人具体负责，集中精力抓好这项活动，确保活动健康有序、扎实有效开展。

2.加强舆论宣传。要把“万名干部进村组、征求意见到农户”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，加大宣传力度。要充分运用基层优势，大力宣传此项活动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效。各村、各单位要对活动进展情况认真总结，形成信息，及时报送镇路线办，对活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型，要及时发现、认真总结，大力宣传推广，为活动营造良好的舆论和社会氛围。

3.强化督导督查。镇党的群众路线教育实践活动各督导组要把“万名干部进村组、征求意见到农户”活动作为督导工作的重点，掌握工作进度，加大督查力度。经常进行督查，对工作不力，图形式、走过场的村、单位和个人要予以通报，限期整改，对违反纪律要求的相关人员要严肃查处。

4.坚持统筹兼顾。各村、各单位要根据“万名干部进村组，征求意见到农户”活动工作重点，制定实施方案，列出工作进度，组织干部进村入户、广泛征求群众意见。把开展这项活动同党的群众路线教育实践活动结合起来，同双联行动结合起来，同“1236”扶贫攻坚行动结合起来同推进我镇重点工作结合起来，同保障和改善民生结合起来，同加强基层组织建设结合起来，做到科学统筹、合理安排，共同推进、协调发展。

XXXXXXX

8.千名干部进村入户”活动实施方案 篇八

发表时间：2006-03-05 稿件来源：

为深入贯彻党的十六届五中全会和中发〔2006〕1号文件精神，认真落实市、区的相关要求，推进我局各项工作“全面提质”，按照区委统一部署，局党组决定2006年3月至4月上旬，在我局继续深入开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以实践“三个代表”重要思想为主线，以建设社会主义新农村为主题，以贯彻落实中央一号文件精神为重点，按照市、区关于“作风建设年”的相关要求，深入基层调查研究，帮助群众排忧解难，协调处理矛盾纠纷，努力实现我局各项工作的全面提质。

二、领导机构及人员安排

为切实加强对干部下基层活动的领导，局党组决定成立“千名干部下基层排忧解难促发展”专项活动领导小组。组长：傅志刚，副组长：张建平、俞寒泉，成员：许用方、石萍、邹晓春。领导小组下设办公室，由张建平同志任办公室主任。

天华村：傅志刚、张建平；洪塘村：傅志刚、石萍；新城社区：张建平、邹晓春；井圭路社区：俞寒泉、许用方。

三、工作任务

本次活动的主要任务是帮助基层和群众解决改革和发展中的各类问题。

1、认真搞好政策宣讲。农村联点工作重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策。要把今年的中央一号文件印发到村、组，通过召开座谈会、办墙报、印发宣传资料等多种形式，使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。社区重点是宣传推进城市社区建设的有关政策，创建文明社区，增强社区服务功能。

2、广泛征求群众意见。按照“作风建设年”的要求要求，着眼于构建保持共产党员先进性长效机制，重点解决党员干部理想信念、宗旨意识和工作作风等方面存在的问题，真正使干部下基层的过程成为加强党性锻炼、转变工作作风、增进与群众感情的过程。要采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部群众和社会各界人士对各级区委、政府和党员干部的意见、建议和要求。要对所有意见进地归纳整理，分别分类分级办理，征求意见和处理情况报填“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室。

3、继续排解矛盾纠分。坚持把维护广大群众的根本利益作为活动的出发点和落脚点，围绕基层群众特别是优抚对象、农村五保户、特困户、城市低保户、拆迁户、涉军人员、下岗失业人员的实际问题，着力清理解决一批历史遗留问题，积极化解一批突出矛盾。要通过走访、召开座谈会等形式对去年的排调活动进行一次认真的回访督查，对于尚未办理或未结案的，要督促相关责任单位和领导抓紧办理，争取早日结案。

4、帮助抓好基层组织建设。要采取有力措施加强农村基层组织建设，帮助理顺村级组织关系，加强以党组织为核心的村级组织规范化建设，充分发挥村党组织的领导核心作用；指导完善村民自治制度，不断巩固党在农村的执政基础和群众基础；做好农村党员的教育管理工作，发挥好农村党员的先锋模范作用；搞好农村文化阵地建设，丰富农民群众的文化生活；指导完善村级规章制度，促进村务的制度化和规划化管理。要按照“五个好”的标准，指导社区加强领导班子建设，理顺社区各类组织的关系，建立并规范各类规章制度。

5、协助做好当前中心工作。当前是全年各项工作的开局起步阶段，做好当前工作对于完成工作任务、推进新一轮“全面提质”至关重要。要以农村公路建设为重点，加快农村公路的建设和改造步伐，搞好农村基础设施建设，促进农业增效、农民增收，千方百计帮助解决群众实际困难，增加农民收入；详细掌握农村实际情况，协助做好村镇规划；采取有力措施，扶持和培育一批专业合作经济组织。围绕加快经济发展，创建文明城市、构建和谐社会，指导社区开展各类服务活动。

四、时间安排

从2006年3月3日至4月5日，共三个阶段。

1、动员培训阶段（3月3日）：3月3日召开全局“千名干部下基层”动员大会。

2、组织实施阶段（3月4日至4月2日）：联系干部进入农村、社区开展工作。

3、总结反馈阶段（4月3日至4月5日）：对活动开展情况进行总结，向“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动指导工作办公室反馈有关情况。

五、工作要求

1、加强组织领导。为切实加强对干部下基层活动的领导，局成立“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室，负责本次干部下基层活动的组织、指导、协调和综合，小组成员要深入一线，认真负责

2、讲究工作方法。工作组要切实转变工作作风，深入到群众中去。要认真把握政策，具体情况具体分析，多与群众沟通。要讲究工作策略，采取说服教育、思想输导、提供服务等多种方法，帮助基层解决改革、发展、稳定中的具体问题。

3、严肃工作纪律。要注重自身形象，严格遵守工作纪律，自觉做到“六不”，即不大吃大喝、不接收礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。

4、加强沟通宣传。要加强与上级工作组和领导的联系。注意总结经验和发现典型，每周上报一次信息，反映工作动态，写好活动总结。

9.千名干部进村入户”活动实施方案 篇九

“千名干部进百村入万户

创先争优贴民心比践行”活动实施方案

为进一步落实旗委旗政府开展的“千名干部进百村入万户，创先争优贴民心比践行”活动，我校联系楼子店村，共18个村民组，820户，2995口人。

这次下基层活动基本要求是我校全体教职工100%参与、所有村组100%覆盖、所有农户100%受益。使我校全体教职工进一步转变工作作风，与乡亲们面对面、手拉手、心连心，把群众的冷暖记心头，把群众的利益当做最高的利益，把群众嘱托的事情办好，哪怕再远的组，再分散的户，也要一处不漏，一家不落，让每位农民朋友都能感受到学校的关怀与温暖。

同时，学校也是基层，学校党员干部也要深入实际，倾听教师、学生的呼声，帮助他们解决问题。建设“温暖校园”工程，构建和谐校园，团结凝聚全体教职工为学校发展建设努力工作，幸福生活，为师生创造高贵幸福的人生。

一、“温暖校园”工程具体措施：

（一）做好教职工思想政治工作，配合学校建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

（二）依法维护教职工的合法权利，关心教职工的思想工作和生活，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，反映他们的合理要求，帮助他们解决实际问题。

（三）做学校与教职工之间的桥梁和纽带。动员和组织教职工努力做好本职工作，积极开展合理化建议活动，为学校的发展建设献计献策，为了使教职工与学校领导的交流沟通更为及时、直接、高效，设置校长个人电子信箱，欢迎各位教职工提出宝贵的意见和建议，直接和学校领导通过电子邮件进行沟通交流。校长个人邮箱地址为：JZXXBXZ@126.COM

（四）代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式参加学校的民主管理和民主监督。组织召开教职工代表大会，对于学校管理、重大决策、涉及教职工切身利益的问题，听取教职工的意见，进行审议、表决，并监督各项决议、规定的贯彻执行。

（五）设立工会小组，使校工会和教职工之间的联系更为密切。工会小组长负责第一时间将所属部门教职工的情况反映给党工生活部，如教职工因本人或家属生病请假，或家中有特殊事情请假，教职工工作生活存在什么苦难，学校的政策制度落实中发现什么问题等等。工会小组长还要积极配合部的各项活动，保证人员到位，活动顺利进行。

各部门工会的小组长根据学校的需要每年可进行适当的调整。

（六）逐步创造条件开展健康的文体活动，丰富教职工的业余生活。

1、定期开展体育比赛活动，加强教职工体育锻炼，使教职工身体健康精神焕发。⑴、活动内容：排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、篮球比赛等。

⑵、活动形式：各专业组之间比赛，团体赛与个人赛相结合等。

2、开展文艺活动，丰富教职工生活的同时推动我校校园文化建设。每年元旦举行教职工联欢活动。

(七)在适当时机不定期组织旅游活动，使教职工调整身心，平衡工作与休闲，关心教职工。活动人员、活动内容、活动时间等要依据活动主题确定。形式可多样，如按年龄段、按专业组等形式。要使教职工既身心愉悦的享受生活又精神饱满的投入到工作中。

（八）积极筹备并尽快建立“教职工之家”，为教职工业余生活提供活动场所，让教职工工作之余尽情放松。“教职工之家”内设卡拉OK、跑步机、多功能健身器材，棋类等设备，有专人负责管理。

（九）积极推进“温暖工程”，时刻让教职工感受到学校对教职工无微不至的关怀。

1、关心青年教师的婚姻，为青年教师牵线搭桥，帮助解决个人问题，届时与相关人员联系在学校工作简报上刊登喜讯以表示祝贺的同时告知全校师生，并帮助筹备婚礼，表示全校师生最美好的祝愿。举行婚礼那天学校可出车出人竭尽全力去帮助。

2、关心教职工的生育问题，在校工作简报上刊登喜讯，祝贺喜得贵子、喜得千金的教职工。对怀孕教师根据需要提供各方面的帮助，争取第一时间得知我校女教职工生产消息，看望并送慰问金。

3、关心年龄五十岁以上教职工生日，每年为五十岁以上教职工举行一次集体生日宴会，表示学校对教职工的尊敬、关爱和重视。

4、关心女教职工生活，保护女教职工的特殊权利，每年“三八”节组织女教工进行统一活动。

5、关心教职工父母，举行七十岁以上教师父母生日慰问活动。

6、关心教职工的孩子，为了让每一教职工的孩子更健康、更优秀、更多才多艺，学校根据年龄段举办不同的活动。初高中生教师子女举办励志教育活动，让教师子女树立更高更远的目标；职工子女考入大学的，根据请给予适当奖励。

7、任何时候不忘记离退休教职工为我校作出的贡献，每年春节前去探望并给予一定的慰问金。

8、关心住宿教职工生活，改善住宿环境，经常了解食堂伙食情况，并反映给食堂，改善伙食，让住宿教职工吃到可口的饭菜。

9、高度重视职工的身体健康问题，每年组织教职工进行一次体检。若教职工生病住院，党工生活部及时了解情况，力所能及的帮助解决困难，派专人看望慰问，并根据病情给予相应的慰问金。

10、关心教师工家属，“温暖”送到家，若教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）生病住院，党工生活部派人探望并给予一定的慰问金。若教职工的亲属不幸去世，党工生活部派人前去慰问并给予一定的慰问金，同时了解情况，必要时提供车辆或安排人帮忙跑腿。

二、学校党支部根据要求，以“创建国家级重点职业学校，创全国改革发展示范校”为活动主题。发展职业教育、树学风、铸师魂，服务农村、服务社会。这次下基层活动分为七个方面来完成： 第一、查民情，收集民情民意。“孩子所需，家长所需；学生所盼，即社会所盼。”通过下基层活动，把我们开展的家长承诺活动（即：学生评老师、家长评学校、社会评教育）落到实处。以学情辐射到民情，让家长和社会了解职业教育、认识职业教育。让每一户认识到“靠教育脱贫”、“靠技术致富”。建立家长监督学校制度，学校跟踪评价制度，让每位家长的心声和社会的民意都能反映出来，能够及时的了解群众的所需、所想、所盼。

第二、解民忧，及时解难帮困。学校干部着力从群众最需要、最盼望、最要紧的事做起，开展多种形式支农活动，想方设法为群众办好事、办实事。大力宣传职业教育政策、我校办学理念和思路，让该受教育的孩子无一遗漏。学校为楼子店村户口的学生办绿卡，给予相应优惠补助。

第三、帮民富，加快发展步伐。结合学校特点，充分发挥我校专业优势，积极培训农民、服务农民，定期成立培训班，免费为农民工进行技术支持指导，为农民朋友提供了更多的就业机会和发家致富的途径。

第四、保民安，合力化解矛盾。下乡干部要积极宣传法律知识，不定期组织法律知识讲座。同时，建立“民情日记”制度，记录百姓疾苦，传递百姓呼声，从群众“脸色”中发现问题，从群众的需要处做工作。定期进行民情回访。

第五、交民友，密切联系干群关系。学校党员干部、教师主动参与当地群众的生产劳动，与群众面对面谈心，零距离接触。关心当地的留守儿童，密切关注他们的生活和学习情况，及时与家长取得联系并定期给留守儿童开心理座谈会。

第六、聚民心，增强发展合力。学校通过电视、报纸、网络大力宣传当今职业教育政策、我校办学理念和思路、招生政策，扩大我校知名度。让群众及时了解职业教育，使广大群众正确认识职业教育发展的大好形势。

第七、固民本，加强基层组织。深入开展创先争优活动，全面促进学校各项工作。积极落实学校开展的“三抓三比”活动，逐步实现学校、党员、干部、教师、学生、家长承诺。做到以民所需为出发点，以学生渴望为追求、家长所盼为目标。

三、“贴民心，比践行”活动具体做法及要求：

1、学校创先争优活动小组负责对此项活动的领导和指导工作。

2、安排时间：从4月中旬开始，到2011年11月底基本结束。这个期间既要保证学校正常工作的开展，又要保证学校的全体成员分期分批入户开展活动。

3、统一组织，分组落实任务。要求所有专业组成员100%参与，轮流进村入户开展活动。确保学校联系的自然村组100%覆盖；达到所有农户100%受益。

4、实行“一干三卡”制度。要求每个教师逐户发放征求意见卡、干群联系卡和工作登记卡。征求群众意见，保持联系，确保知道每一户具体的情况，做到时时关心群众的发展动态。

5、学校创先争优活动小组将对专业组教师下基层入户情况不定期检查。

6、学校将根据各专业组每位教师下基层的工作情况，年终对本次下基层活动表现突出的专业组和个人进行表奖。

10.进村入户活动心得体会 篇十

为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，根据县委、县政府的安排，开展了“万名干部进百村入万户”活动。我满怀激情地走上了前往我镇XXX村的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。

3月3号上午，我们工作组一行三人来到了XXX村开始走访，XXX村所辖五个组，共257多户，1065人。

在村书记XXX的陪同下我们进行了走访调查。在走访的过程中，看着一张张淳朴村民的脸，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我们对有关惠农政策的讲解，让村民实实在在感觉我们是来关心和帮助他们的，在走访过程中有以下几点体会：

一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题，群众主要反应的问题主要有几个：

1、水的问题。水的问题主要反映在泵站的设备老化。

2、渠道淤塞。现在村里的渠道很长时间没有清理，村集体也没有能力和资金去清理，导致渠道常年淤塞。

3、电的问题。用电难的情况在江桥1、2、4组最为严重。

4、路的问题。虽然已经修好了通村公路，但是有几个组的群众出行还不很不方便，迫切希望能修通通组的公路。

二是思想、情感上发生了明显变化。找到了一些与群众同呼吸、共命运的感觉。走出机关来到农村，由一个机关工作人员变成一个普普通通的农民，整天面对的由抽象的文字材料变成了实实在在的事和活生生的人，这种变化对我的思想、情感的影响是巨大的，也是深刻的。过去看到这种情况，我总希望别人去做点什么，现在却想我能为他们做点什么。类似这样思想的变化，而且在许多方面正在发生着。我相信这种变化会影响到我的今后，我不会忘记与农户们的交谈中看到了、听到了、认识到了、体会到了县里开展“万名干部进百村入万户”活动的良苦用心。换句话说，我们到基层锻炼，就是了解民情、听取民意、关注民生，服务民利，锻炼我们的思想、作风、意志、能力和为人民服务的本领。

三是开阔了眼界，改变了观念。在机关工作，形成一套固定的思维、观念以及方式，对机关以外的情况和工作，尤其是对农村现在的情况和工作都不了解，也很少去关心。通过这次进村入户，使我对“三农”问题有了更加深刻的认识和了解，对农民有了更加深厚的感情。毛主席当年对知识青年说，农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。这句话用来形容我现在的感受是最恰当不过了，亲眼目睹了农村现在的变化。我相信有了这番经历之后，再回到机关时，我会尽自己所能，尽力干好本职工作，为农村工作提供更多的帮助和服务。

四是要端正学习态度。在村里直接面对农民，加强学习很重