2024年女工总结

2024-11-16

2024年女工总结（精选10篇）

1.2024年女工总结篇一

东方红学校女职工工作总结

一年来，东方红学校工会女工工作在集团工会及各级领导的关怀下，顺利地完成了年初制定的工作计划。我们紧紧围绕上级的指示精神，积极开展“双创双争双十佳”系列活动，教育和引导广大女教职员工进一步重视学习，解放思想，转变观念，提高素质，提升能力，不断增强使命感、责任感和荣誉感，展示我校女教职员工学赶先进、创优争先的精神风貌。具体工作总结如下：

一、加强理论学习，深入推进学习进家庭活动，提高女教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。因此，学校工会首先加强了政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观，并布置了女教工们人人写读书笔记的任务，期末将验收学习笔记情况。其次，加强了法制学习。我们坚持以法治教，以法治校的原则。同时，将“爱岗敬业”活动落到实处，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。再次，工会向全体女工发出了倡议：树立“自尊、自爱、自信、自立”的观念和“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女教工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。教师节我们组织女工代表与离退休老教师一起开座谈会，一是倾听了离退休老教师的心声，二是感悟了老教师们曾经为教育事业无私奉献的高尚品质，从而更加坚定了在岗女教工们的信念，愿为教育事业倾注一腔热血，无私奉献一生。

二、维护女教工的合法权益，增强女教职工的主人翁意识。

1、开展女工能力建设。组织女教工参与民主管理和民主监督，鼓励女教工为学校的教育教学发展献计献策，从而增强女教工的主人翁意识。同时，引导女教工积极参政议政，不断提高女教工的民主意识。

2、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极开展学习法律知识活动，利用板报、问卷答题的形式，使她们进一步了解法律，增强了法律意识，达到了保护自己权利的目的。

三、搭建岗位技能练赛的平台，并坚持实施“青蓝工程”。

学校工会积极配合学校的教育教学工作，与教务联手认真组织各种活动，使岗位技能练赛活动颇具实效性，既注重“练”的广泛性，又注重“赛”的拔高性，以此提高女

教工的岗位技能水平，也促进老师队伍的整体业务素质的提升。

1、学校工会给女教工们布置了自学的任务，鼓励她们认真钻研业务，坚持写好读书笔记，期末工会组织验收读书笔记情况。

2、积极组织了青年教师优秀课竞赛和常规教学的检查活动，使教育教学工作的严肃性和实效性得以彰显。也使一部分优秀女青年教师在岗位技能练赛活动中脱颖而出。

3、学校配合教科研，积极开展教研活动。教师们把前往河南焦作中学学习时了解到的该校办学模式、教育教学的方式方法予以热烈的讨论，探求新的好的教学思路，与时俱进，为努力提高课堂教学和教书育人的实效性谏言献策。在理论与实践的紧密结合中，女教工们不断有新的感悟，并撰写了不少教育教学论文，其中杨圣爱老师撰写的教学论文荣获集团三等奖。

在集团组织的中小学生学科竞赛中，我校成绩突出，女教师们功不可没：数学教师邓露、邹成霞，英语教师姚琴香、褚莲华、王琦、李玉、郭窈玲、梦云，物理教师潘海茹、邵桂枝，化学教师张利英，生物教师陈桂兰等，为迎接学科竞赛，认真组织，精心辅导。学生们没有辜负她们的厚望，分别荣获了集团各学科竞赛的数十个一、二、三等奖项。姚琴香老师辅导的小学生英语竞赛，学生在学科竞赛中荣获省二等奖和三等奖。

郭莉老师在集团青年教师优质课竞赛中荣获二等奖。

在集团组织的教学叙事评比中，语文教师涂晓霞荣获一等奖，历史老师周庆荣获三等奖，杨军、张红星、王红英、谭淇芳、郭窈玲、梦云、杨彩荣、谢晓芳、杨圣爱、周成霞、潘海茹、宋庆娟、陈益智、刘远菊、刘湘、胡战勇等18名女教师分别荣获各学科教学叙事优秀奖。

4、学校工会还于11月下旬组织了女教工硬笔书法比赛，以此激发广大女教工的书法兴趣，强化教师基本功训练，更好地服务于教学。

5、积极开展师徒教学结对子活动，帮助青年教师在教学实践中迅速成长，以便早日成为优秀教师，更好地服务于教学。

四、积极宣传国策，重视计划生育工作。

工会十分重视宣传国策，做好计划生育的工作，以不同阶段的主题，认真宣传树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。

五、注重女教工身心健康，积极开展各项文体活动。

1、为了构建和谐社会，创建幸福家庭，有效地促进教育教学的发展，学校工会于12月18日组织 “健康与生活”知识答卷活动，以此引导大家了解有关健康与生活的常

识，从而关注健康的饮食、健康的心理、健康地生活，激励大家更加珍爱生命，热爱生活，以健康的身心投入到学习、工作和生活中去。

2、为了加强团队精神，激发女职工的积极拼搏精神，学校工会组织了以年级为单位的排球循环赛、趣味运动会、篮球友谊赛等活动，女工们个个奋力拼搏，巾帼不让须眉，展示了女教工们特有的风采。

3、积极响应上级领导的号召，深入开展阳光体育运动，工会领导身先士卒，坚持每天跑步数千米运动，女教工们不仅跟随长跑，还自觉参加集体舞、双人舞、健身操运动，营造了健康向上、积极进取的良好氛围。

4、积极配合集团工会组织好全体女教工的妇科病普查工作，耐心细致、热情地伴随服务于每位女教工，使妇检工作顺利进行，妇检任务圆满完成。

六、注重暖人心工程，努力为女工排忧解难。

学校工会干部深入基层，及时了解女工的思想、工作和生活状况，与她们亲切谈心，交朋友等，努力解决她们生活上、工作中的具体困难和问题。让女教工们深切地感受到组织的关怀和温暖。

学校工会不仅关心在职女教工们，也没忘记曾经为东方红学校无私奉献的老一辈女教工们，在教师节期间，特意请来了离退休的女教工们座谈，倾听她们的心声，记录下她们需要帮助的难处，以及对学校未来所寄予的畅想和建议。并请离退休女教工们与在职全体教职员工一起举杯联欢，度过了一个其乐融融的教师节。

回顾一年来的工作，我校的女工工作在上级工会的正确领导和大力支持下，围绕“双创双争双十佳”开展各项工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，我们将向兄弟单位学习，取长补短，使女工工作再上一个新台阶。

东方红工会

二0一0年十二月二日

2.2012年工会女工工作总结篇二

一年来，我院妇委会在县妇联、县总工会和医院党委、工会的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：

一、加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质

一年来，院妇委会积极组织带领全院女职工参加医院的各种思想教育活动，努力使提高女职工的思想素质。树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。

二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用

全面构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，院妇委会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。

1、加强对女职工的业务技能培训。配合护理部、医务科积极开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务讲课，进行新技术、新业务的培训、交流，努力提高女职工的业务能力。

2、引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。一年来，广大女职工严格遵守医疗服务原则，在检查用药时，处处替病人着想，病人日均费用和住院费用均明显下降，减轻了患者负担；门诊女职工针对冬天输液病人较多，床位较紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖问题。

3、我院内科、外科、骨伤针推科积极创造条件，开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理，取得较好的成绩，得到院领导及患者的好评。

三、倡导健康文明生活，关心女职工文化生活

1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游，让大家在紧张的工作之余，放松心情，更好地投入工作，为伤病员服务。

一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院领导的充分肯定。

四、2013年工作打算

1．认真学习贯彻十八精神，以科学发展观统领工会女职工工作全局。

2．坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。

3．坚持把切实维护女职工合法权益、关心帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。

4．加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培养一支结构合理、素质优良的高素质的女职工队伍。

5、继续加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为患者服务。

3.2013年公司工会女工工作总结篇三

一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动

“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用

1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度

财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。

2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度

财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。

三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施

1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。

财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。

2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。

财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。

四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率

1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。

加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。

2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。

财务、发展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。

五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍

1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。

今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为

标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。

2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。

4.校工会2011年女工工作总结篇四

2011年在市总工会女工委及学校党政的关心、领导下，我校女职工工作立足服务全校女职工，团结带领全校女职工积极投身学校教育教学改革和各项工作中，为学校的发展稳定起到了半边天的作用。现将今年工作总结如下：

一、强化工会教育职能，努力提升女职工整体素质

不断提高政治素养。校女工委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过学习领会党的十七届五中、六中全会精神和市委四届一次会议精神，学习《划清“四个重大界限”学习读本》和《加快经济发展方式转变》辅导读本以及《深入扎实推进未成年人思想道德建设》的讲话精神，帮助女职工统一了认识，认清了形势，提高了素养。积极参与创先争优。女工委号召全体女职工深刻领会创先争优活动内涵和具体要求，积极投身到创先争优活动中，全体女职工按照活动要求，学习了社会主义核心价值体系学习读本，重温了入党誓词，剖析了入党动机，参加了市卫生系统“创先争优杯”党的知识竞赛和“颂歌献给党”建党90周年歌咏比赛，争创党员示范岗，普通党员积极报名争做无职党员兼职岗。随着创先争优活动的不断深入，女职工党员的工作积极性明显得到提高。一年来，有3名女党员被表彰为卫生系统优秀党员或党务工作者，有6名女党员被评为党员示范岗（全校共8名），有7名女党员参与无职党员兼职岗位。

积极强化业务能力建设。校女工委积极贯彻落实《四川省总工会女职工委员会关于女职工素质提升建功立业工程的实施方案》，今年来，组织动员女职工积极参加四川省说课比赛，宜宾市护士节操作技能比赛，中华诵经典诵读大赛宜宾分赛区比赛以及学校的教案评比和学术讲座 1

等。同时，鼓励女职工投身科研活动，积极撰写学术论文。在上述活动中，女职工均取得优异的成绩。2名参加四川省说课比赛均获得二等奖；2名参加操作技能比赛，分获1等奖和3等奖。一年来，有6名女职工举办了学术讲座，有14名女职工在学校组织的教案评比中获奖，有近30名女职工在校级及以上刊物发表或交流论文。此外，一批女职工在教育、科研、管理等工作中兢兢业业、大胆创新也得到了各级的肯定。今年，有2名女职工被市政府评为市学术和技术带头人，有3名女职工获得市科技进步三等奖，有3名女职工被表彰为市级优秀教师或德育先进工作者，有15名女职工被评为学校先进工作者（全校共25名）。

二、贯彻落实法规政策，切实维护女职工合法权益

学校工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，进一步作好女职工的“维权”保障工作，增强了女工委员会的凝聚力；进一步加强女工委员会的法律宣传教育工作力度，深入推动了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实，学习了《新婚姻法》和《计划生育条例》，努力做到了让女职工学法、知法、懂法、用法，依法维护好了女职工的合法权益。

与此同时，加强源头维权，争取更多数的女职工参与到学校的各项事务管理中。在今年6月召开的校第六届一次教职工代表大会中，女职工代表就达到了30名，占正式代表人数的50%，实现了“男女平等”，发挥了半边天的作用。同时，女职工们还积极参与到学校各级管理层次中，据统计，校领导1人、中层干部5人、教研室主任15人，工会女委员5人、工会小组长3人，她们以饱满的工作热情，活跃在不同的岗位上，不仅为学校的发展做出了积极贡献，而且极大地体现了女职工参与管理决策和事务管理的愿景，更好地维护了女职工的合法权益。

三、强化女职工工作，积极推进组织建设

学校党政领导高度重视女职工工作，积极推进工会女职工组织建设，今年6月，在召开工会会员代表大会选举工会委员的同时，积极贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，选举产生了新一届的工会女职工工作委员会。为进一步提高女职工干部工作能力和工作水平，增强女职工组织的凝聚力、战斗力，我校女职工委员会根据全总、省总和市总2011年的工作安排和要求，在女职工干部中继续开展了“五个一”活动，丰富了知识、陶冶了情操、密切了干群关系、增强了服务意识和大局意识。

四、广泛开展活动，全心全意为女职工办实事

积极开展帮扶活动。学校女工委发挥“女职工之家”作用，全心全意为女职工办实事、办好事。一是策划开展好“三八”国际妇女节活动。学校女工委非常重视每年的这一天，做到早准备、早计划、早安排，让全校女职工感受到了组织的关怀，让大家愉快地度过属于自己的节日，同时，增添了节日的气氛。二是关心女职工身心健康。学校工会建立了两年一次的教职工（包括离退休教职工）健康体检制度，为每一名女职工建立健康档案，今年还为全体女职工增加了妇科体检项目。与此同时，还积极组织新进女职工参加“大病互助保险”和“四川省职工住院医疗互助保险计划”。三是积极开展各种慰问活动。在元旦、春节、三八、六一期间学校均开展了不同形式的慰问活动，同时积极开展女职工特别关爱行动，对单亲女职工和困难女职工积极开展帮扶活动。此外学校职工生病住院的，都将会组织专人进行慰问。四是发挥心理咨询室作用。为解决在校师生的心理情感问题，经女工委提议去年组建了心理咨询室，利用课余时间为大家提供心理咨询，也包括女性的一些生理问题，这些举措得到了女职工和女同学的认可。五是关心青年教师。针对目前学校

引进人才多、大龄青年多的现象，女工委非常着急青年教师的终身大事，想方设法为他们牵线搭桥，做起了红娘，并与多家单位联系，组织单身青年联谊活动，搭建交友平台，收到了一定的成效。

广泛开展文体活动。学校女工委针对女职工特点，精心策划，认真组织了内容新颖、形式多样的文体活动：一是组织体育系列竞赛活动。如乒乓球、羽毛球、篮球、柔力球、象棋、围棋、钓鱼、拔河等，女教职工们激情饱满、踊跃参加，通过开展这些活动，既帮助女职工强身健体，同时又展现了精神风貌。二是组织开展文娱活动。今年工会组织了“颂祖国唱红歌”为主题的卡拉OK比赛，大家用高亢的歌声唱响红歌，表达对党对祖国的热爱和感激之情。同时，女工委组织了女职工积极参加学校工会“迎新联欢会”。三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。为了帮助灾区人民群众早日战胜灾害，女工委响应学校倡议，号召女职工积极向旱灾地区捐款，为灾区人民抗旱减灾贡献自己的一份力量。

2012年工作打算

2012年，我校女工委将按照市总女工委工作的总体部署，围绕学校中心工作，进一步发挥女工委的组织优势和工作优势，全面提高学校女职工的整体素质，切实把维护女职工的权益作为工作出发点和落脚点，努力为女职工办实事、办好事，为学校的科学发展贡献力量。

工作重点如下：

1.继续组织女职工积极参加创先争优活动，认真学习“十七届六中全会”和市委四届一次会议精神，提高政治思想素质；

2.继续开展女职工素质提升建功立业工程，为党的十八大召开献礼；

3.继续做好女职工维权工作；

4.关心女职工健康，继续做好女职工帮扶工作；

5、开展各种文体活动，丰富女职工生活。

5.2024年女工总结篇五

半年来，东方红学校女工委在学校工会的领导下，围绕学校提出的“3+3课堂”教学变革，结合“比访”工作，开展了一系列的活动，现将半年主要工作总结如下：

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，进行了青年教师公开课、高效课堂展示课活动，广大女教师能积极参加。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了粉笔字拉力赛，全体青年教师高度重视，认真准备。

6.2024年女工总结篇六

撰写人：___________

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2021年农场作业站上半年女工工作总结

！作业站女工委以作业站经济发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工___建设为保障，紧紧围发展作业站经济开展女工工作，取得了一定实效。

一、积极组___工参加各项学习活动

为调动女工在作业站“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动和创建文明家庭发展经济活动中的积极性，增强作业站的凝聚力和团队精神，女工委积极组___工参加工会举办的各项活动，提高了女工的思想素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了作业站的精神文明建设，增强了作业站工作的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，作业站工会采取多种形式开展文体活动，如组___工___多人参加座谈联谊会和“庆三八、比技能、争先进”为主题的演讲比赛，并选出一名优胜者石俊兰参加农场演讲比赛，获得三等奖。此次活动彰显了作业站妇女围绕农场中心工作，积极开展“学、比、创、争”竞赛、“争四好”活动。为作业站文化增添了新的内容。为庆祝“七一”党的生日，迎接建党__周年，___妇女参加农场党委、工会举办的“庆七一红歌演唱会”职工大合唱。

二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。

上半年，我们以调动女工的积极性和创造性为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合作业站实际，我们创新“三八”活动内容，___全体男职工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“显真情、献爱心”行动，真心感谢他们在家庭与事业上对自己的关心、帮助和支持，作业站还根据农场工会的要求，积极开展“团体女性安康保险”工作。__月份作业站卫生员为女工进行了女___专题讲座，开展了围绕以“计生关怀，温暖民心，真情服务”为主题的关爱妇女活动，根据女工的特殊情况，作业站还与农场卫生科联手举行了为妇女免费体检等活动，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了___的关怀，加大了计生国策的宣传力度，为保证妇女的身体健康作出了一定的工作。

三、激发女工的工作热情，推动岗位建功立业。

在开展女工活动中，作业站注意结合农场的形式任务，积极开展思想道德及科技文化培训，实施“女职工素质提升工程”，建设“四有”女职工队伍。同时在活动开展中，注重典型的培育工作。结合农场党委开展的“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动，作业站党支部树立了__年如一日精心照料和呵护瘫痪在床的丈夫，到现在已精心照顾丈夫___个年头，孩子当时只有___岁，在她的关怀教育下，孩子也在妈妈的精神感召下，勤奋刻苦，努力学习，以优异的成绩考入宝泉岭重点中学的“讲文明、树新风”典型女工史俊兰。在作业站全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了作业站开展“五好文明家庭，和谐家庭”创建活动的先进典型；与此同时，广大妇女在“绿色新华”建设中积极参加作业站环境建设，形成了家庭和睦，邻里团结的好风气，促进了女工素质的全面提高。在今后的工作中，我们将不断提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。

范文仅供参考

7.2024年女工总结篇七

2012 年，为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步做好安全生产工作，充分发挥女工家属的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生产第二道防线，煤矿下发了《关于做好女工家属协管安全工作的实施意见》，一季度，在矿领导的大力支持下及协管员的积极参与下，主要做了以下几项工作：

一、加强学习，提高素质组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》，明确责任，制定目标，同时，学习了安全生产方针、政策及相关安全知识，提高协管员的业务能力和工作水平。

二、组织协管员为一线职工清洗、缝补工作服组织协管员到洗衣机房为一线职工清洗、缝补工作服，每月清洗工作服 600 件，缝补近100 件，同时到各生产工区科室主动收取椅子套、窗帘、值班室的床上用品等。为确保清洗质量，收来的椅子套、窗帘、被罩、床单等物品，我们都是手洗，特别是绞车房的窗帘，大并且有油污，很脏，放在水里很重，但大家不怕脏，不怕累，全部清洗干净。所有的物品晾干叠放整齐，协管员再送回各生产工区、科室。

三、深入工区，爱心帮教协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈给矿领导，为他们排忧解难、化解矛盾，协助区队对“三违”人员进行排查登记；实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作，直至转化为止。

8.2024年女工总结篇八

巴音郭楞日报社女职工委员会在州妇联的指导下，报社党委领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题，认真调查研究，紧紧围绕中心，创新思路，不断探索创新，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，积极发挥桥梁、纽带和半边天的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、积极开展多项文娱活动，推动报社妇女工作健康发展。2010年在全体女工的大力支持下，报社女工委员会充分发挥积极作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为报社各项事业的发展作出了贡献。

（一）、今年“三〃八”妇女节期间，报社投入一万余元，分别在州医院和州妇幼保健院，为全体女职工进行了一次妇科检查，为女职工的身心健康提供了保障。

（二）、今年“三〃八”妇女节来临时报社工会组织全社女职工开展环“孔雀河”健步走活动，极大调动女同胞们对工作的积极性。

（三）2010年3月5日，报社组织50名妇女，参加了自治州举办的纪念“三八”国际劳动妇女节100周年万名妇女健步走活动，总长度为6公里。

（四）、4月8日，“爱心一元捐”活动报社女职工捐款1701元，以实际行动积极开展扶贫济困献爱心活动。

（五）、4月28日，巴音郭楞日报社组织全体职工在博斯腾宾馆康体中心举办了庆“五一”促团结健身活动，报社80%的女同志参加了活动，有象棋、扑克牌、举重、哑铃、跑步、游泳、保龄球、兵乓球、台球等比赛，丰富多彩的活动既丰富了大家的业余生活，而且又增添了职工之间的友谊。

（六）、5月5日报社女同志为灾区玉树捐款3202元，向灾区捐赠这些活动的开展较好地培养了女干部、女职工热心公益、奉献社会的良好道德情操，促进了我社的精神文明建设。

（七）、6月1日，在庆祝“六一”国际儿童节之时，报社组织员工孩子，参加了报社印刷厂，让孩子们认识自己学习的课本是怎样印刷出来的，使孩子们更加热爱学习。

（八）、7月18日，报社邀请中国心理咨询协会理事、自治区心理咨询协会常务理事、巴州资深心理咨询师、州急控中心心理咨询科主任周素娟同志为报社全体员工讲授了“职业与心理健康”生动一课。

（九）、年初，报社成立了计划生育领导小组，确立了今年的工作任务。首先与萨依巴格街道办事处部门签订《人口与计划生育责任书》，把计划生育工作落实到部门，落实到人，并建立了《育龄妇女信息卡》以及《药具使用发放统计表》。

通过一系列的活动开展，不仅丰富了女职工的文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。

三、以人为本，加强女职工的权益保护，为员工办实事、办好事

报社工会把对女工的关怀及时送到女员工中去，为女员

工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进行慰问和探望，对家庭困难的员工组织捐款、捐物。今年我单位女职工茹藓古丽〃牙合甫、阿力克等生活面临困难时为每位同志给予200元补助，表达了职工之间的关爱。

另外，报社三种文版六大部门按各自工作的需求和工作特点，采取了请进来和派出去的培训方法，对职工进行思想教育、专业知识授课、技能交流、科普宣传等形式多样内容丰富的培训活动，全年实现全员大型集中培训四次、各部门分头培训十余次的目标，为创建学习型员工的工作目标打下了坚实的基础。报社还有针对性地派出女职工参加自治区举办的新闻业务学习培训，派出蒙文采编人员赴内蒙古日报社跟班学习；派出10名女职工到新疆经济报社学习交流。还安排被评为先进工作者到上海、浙江等地观摩学习。

为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，按照部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，紧跟时代和企业的发展，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。

巴音郭楞日报社

9.2024年女工总结篇九

工作计划

2007年郴州市电信工会女工委在省电信工会女工委和公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素质和发挥女员工工作为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。

一、持续开展“创造新业绩”为主题，推动第五轮芙蓉杯女职工素质达标成果赛

2007年为“创造新业绩”年，我们女工委以创造新业绩为主题，精心组织，对公司10000号进行了“新员工岗位培训”、“普通话演示比赛”，在政企客户部进行了营销心得体会演讲比赛，在营业服务部组织营业员开展打字、业务知识等专场内容的技术比武和岗位练功。充分调动了广大员工的工作积级性，不断提高了业务和服务水平，三月份组织开展了星级服务员评定工作，其中一星级208人，二星级86人，三星级35人，上报省公司四星级8人，五星级3人，这其中女员工占了70%以上。积极组织女员工开展争创学习型班组、知识型员工活动，在四月份表彰中有26名女员工受到了表彰。六月份积极组织女员工参加合理化建议活动，许多女员工为企业献计献策。今年3月份，1名女员工获得市妇联巾帼标兵，一个班组获得了省电信芙蓉标兵岗，占小春副总经理获得电信集团公司巾帼标兵。嘉禾县分公司李红冬被评为县“三八红旗手” 王小平被评为市优秀女工干部和县“和谐家庭”。桂阳县分公司的邓建军同志获得了本县第一届“十佳贤内助”的荣誉称号，受到县委领导的高度赞扬。成绩的取得极大地鼓舞着公司女员工立足本职岗位、苦练本领的积极性，以她们为榜样，弘扬“自尊、自信、自主、自强”精神，营造了浓厚的“岗位成才、素质达标”的工作氛围。

二、充分发挥女职工作用，为企业发展谋利益

面对激烈的电信市场竞争，女员工充分发挥了自己的优势与特长，各县市分公司女工委积极参与市公司组织开展的劳动竞赛,她们以饱满的热情，高昂的斗志投入到‘拼搏杯’竞赛中去，使全体女员工认清了个人与企业的依存关系，增强了竞争意识、责任意识和大局意识。在竞赛活动中，女员工们发挥了自我优势，利用休息时间，不畏劳苦，走家串户，积极主动，耐心细致向客户收缴历史欠费的同时还兼顾发展小灵通、宽带各类电信业务。涌现出了一大批揽机能手，其中安仁县分公司营维中心贺红梅10个月共发展小灵通91台，收回欠费 14余万元.三、维护女员工合法权益，促进企业健康发展

1、认真落实并签订了“女职工权益保护专项集体合同”，推动女员工权益保护法律法规的学习普及，并组织全体女员工进行女工普法维权知识竞赛答题活动，为女员工购买“双癌”保险，开展了关爱女性捐款活动。向郴州市下岗贫困女职工捐款1万元购买“双癌”保险。今年，“8.13”洪灾给全资兴人民的生活带了极大的不便，为保证受

1、加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平。组织女员工学习政治、文化和业务技术，不断提高女员工的政治理论和政策水平，提高文化和业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。

2、关心女职工，做好女员工特殊利益和合法权益的维护工作，经常组织女员工学习《妇女权益维护保护法》和维护女员工特殊利益的法律法规，掌握保护的武器，提高依靠自我维护能力。

3、组织女员工开展文娱体育活动，组织开展适合女员工特点，有益有趣的文体活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。如：进行歌咏、扑克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娱体育活动，丰富业务文化生活，陶冶情操。

4、组织女员工参加各种竞赛活动,为推动分公司各项工作开展建功立业。

5、关心女员工身体健康，做好妇科普查。根据女员工的心理特征，定期组织女员工进行妇女身心健康知识讲座。

6、组织女员工深入开展劳动竞赛活动，开展技术比武、岗位练功活动，举行比武大赛，充分展现我们半边天的作用。

7、继续开展好“学习型班组、知识型员工”竞赛活动，组织开展合理化建议，为企业献计献策。