煤矿安全管理重点工作安排

煤矿安全管理重点工作安排（共16篇）

1.煤矿安全管理重点工作安排 篇一

附件3 2012年非煤矿山安全监管重点工作安排

一、以安全生产标准化、安全避险“六大系统”建设为抓手，进一步提升非煤矿山企业本质安全水平

1.全面推进非煤矿山安全生产标准化建设。各省级安全监管部门要进一步完善非煤矿山二、三级安全生产标准化评审体系，全面推动工作。年底前60%的非煤矿山和尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平；30%的大中型非煤矿山和三等以上尾矿库达到二级以上安全生产标准化水平。

2.全面推进地下矿山安全避险“六大系统”建设。督促指导地下矿山企业建设符合规范要求的安全避险“六大系统”，选树示范矿井，推动地下矿山企业按要求、按时限完成建设任务。年底前地下矿山安全避险“六大系统”建设完成率达到70%以上。

3.进一步加强应急救援能力建设。督促指导矿山企业建立专（兼）职救援队伍，推动列入中央财政支持的矿山应急救援队伍的建设工作，强化应急物资储备，提高应急处置效率；健全完善安全生产应急预案，加强应急能力演练。

二、以推广应用先进适用技术装备为着力点，进一步提升非煤矿山企业安全保障能力

4.继续推广应用非煤矿山安全生产先进适用技术和装备。地下矿山重点推广尾砂充填技术、地压和采空区监测监控技术，露天矿山重点推广高陡边坡监测监控技术，尾矿库重点推广干式排尾、一次性筑坝、在线监测和尾矿综合利用技术，建设示范工程，以点带面，从源头上提升企业安全保障能力。年底前三等以上尾矿库实现在线监测率达到70%以上。

5.各地区要结合本地实际，会同有关部门研究制定有关新建地下矿山采用充填开采、尾矿综合利用的激励约束政策和措施。

6.督促指导中央财政支持的尾矿库隐患综合治理项目的实施工作，示范带动地方财政、企业加大安全生产投入。基本完成中央财政支持的138座尾矿库隐患综合治理项目的治理任务；危、险、病库数量比2011年下降20%以上。

三、完善法规标准制度，严格安全许可，进一步深化依法监管

7.完善非煤矿山安全生产法律法规和标准体系建设。组织制修订《陆上石油天然气安全生产规定》、《金属非金属矿山危险性较大设备设施检测检验规定》、《非煤矿矿山建设项目安全设施与竣工验收办法》等部门规章和《石油行业安全生产标准化导则》等28项安全标准；采取多种形式加大相关法律法规和标准宣贯工作力度。

8.严格建设项目安全设施“三同时”工作，对未批先建、边批边建的建设项目，依法予以处罚。

9.严格安全许可，对低于属地最小开采规模和最低服务年限标准的非煤矿山企业，不予延期换发安全生产许可证，对新建项目不予审批发证；对未采用机械通风、没有为从业人员配备自救器、未按规定配备便携式有毒有害气体检测仪的地下矿山，未采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎技术和装备的露天矿山，要责令停产整改，情节严重的，依法吊销安全生产许可证。

10.会同有关部门继续对非法违法生产经营建设行为保持严打高压态势，会同有关部门对矿业秩序混乱的地区开展联合执法，推动“打非”工作真正取得实效。

四、标本兼治、综合治理，进一步推动地方政府及部门安全监管责任、企业安全生产主体责任落实

11.组织开展地下矿山防中毒窒息、露天矿山采场和排土场边坡专项整治，对通风系统、局部通风机使用情况等进行全面检查，严防事故发生。

12.组织开展采空区、排土场等普查工作。

13.会同有关部门健全完善非煤矿山安全隐患排查治理体系，切实落实安全生产隐患排查治理责任。对重大隐患实行逐级挂牌督办。

14.组织开展安全生产费用提取和使用情况，关闭和废弃矿井有关措施落实情况，整合矿区建设项目履行安全设施“三同时”情况，中央财政支持的尾矿库隐患治理情况，石油天然气防井喷失控、防硫化氢中毒、防台风（风暴潮）、防溢油、防管道泄漏爆炸措施落实情况，外包施工队伍安全管理情况，以及汛期安全生产工作等的综合检查督导。

五、严格安全准入，进一步促进非煤矿山发展方式转变

15.研究制定非煤矿山建设项目安全核准办法，严格安全准入条件，通过资源整合、严格准入、淘汰落后等有效手段，力争使非煤矿山数量在2011年基础上减少3%以上。

16.会同有关部门进一步完善矿产资源开发整合常态化管理机制，健全矿产资源开发利用方案联合审批机制，强化源头安全管理。17.会同有关部门根据本地区实际，研究制定淘汰非煤矿山落后工艺、技术、装备目录，限定淘汰时间，对逾期未淘汰的责令限期整改乃至依法予以关闭。

六、创新监管方式，进一步提高非煤矿山安全监管执法能力

18.利用“金安”工程完善非煤矿山安全监管信息平台及基础资料数据库，开发全国安全生产许可证统一配号系统、采掘施工单位与地质勘探单位异地备案查询系统，不断提高安全监管科学化和信息化水平。

19.做好2011年非煤矿山生产安全事故分析和较大以上事故查处工作，切实用事故教训推动工作。

20.组织编写非煤矿山安全监管工作系列实用手册，加大非煤矿山安全监管执法人员业务培训力度，逐步提高非煤矿山安全监督检查和执法水平；继续组织开展非煤矿山班组长安全教育培训工作，推动优秀班组和优秀班组长创建活动。

2.煤矿安全管理重点工作安排 篇二

一、建筑企业施工计划的编制

1、建筑企业的年施工计划

建筑企业在工程项目施工前必须似定施工计划，施工计划以年单位进行制定，同时也是建筑工程项目全年经济活动的指导文件，施工时要严格按着年施工计划进行施工，检查与考核工作也在依着施工计划内任务的完成与否来进行。现今的年施工计划都是分部分项进行具体施工内容分配的，其主要抱括：合同施工计划、劳动力施工计划、施工机械施工计划、材料供应计划、技术措施组织计划、资金调配计划、附助生产计划等。一般年施工计划都是以中标合同工期为指导，通过施工单位编制的指导性计划来组织施工的，承建单位可以通地监理单位进行工期的协调，以保证工程按时交工。

2、建筑企业的月施工计划

月施工计划是以整年施工计划为基础制定出来的，月施工计划是年施工计划的分项，其计划内容会让施工部门对本月每天的施工量都有掌握，同时施工量的规划有利于保障工程项目整体的质量，可以说施工量落实到每一名施工人员，能够有效的控制施工进度和质量。月施工计划内容一定要提前有所准备，尤其是在机械施工和材料供应时，计划要有预见性，以此来保障施工机械和施工材料的及时到场。

3、建筑企业的临时施工计划

临时施工计划主要是指在工程特定阶段或特殊时期而采用的一种施工计划，主要是为了应对项目中不可预见性的施工，有时也是为了应对环境变化或竣工时间提前等因素。临时施工计划的时间一般是以十天或一周为一个计划周期，在这段时间内进行指导性施工，以满足建筑项目整体施工的需要。临时施工对作业的内容和客观情况掌握较为准确，制定计划切实可行。临时施工计划要考虑到施工成本，这是监理单位和承建单位都需要签订，主要是为了明确施工量，以此来完成竣工后的结算工作。

二、建筑企业施工计划管理的具体内容

建筑企业施工计划管理的主要内容是以施工任务书为基础，并将施工的具体内容贯彻到施工人员中去，施工人员在工程初期需签发责任书，同时还包括领料单、机械使用单，施工部位，施工时间等。班组施工时要对施工人员的施工量进行统计，并做好任务完成后的验收工作，对所添的任务书或施工量报表，要进行归档，以备日后工程结算时采用，只要每份任务书的施工工作都能按质按量按期完成，就能保证整个计划任务圆满完成。所以，做好任务书签发、落实、检查、督促工作，是计划管理工作中最重要的一个环节。

三、建筑企业施工计划的落实与检查

建筑企业的施工计划是科学的同时也是完备的，但由于施工人员素质相对较低，容易对工程的质量和进度造成影响，所以就需要管理人员加强施工计划的落实与检查。

1、落实施工计划的要求与方法

施工计划的贯彻与落实首先就需要管理人员对工程数量、施工进度、施工质量、预算定额、节约成本、利润指标、安全措施等方面进行全方位的计划，同时要求施工的各个周期都要符合计划内容。其次，施工项目的周期性要有所体现，在实际施工阶段，施工量要保持均衡，避免施工中存在“赶工期”的现象，这会影响到施工项目整体的施工质量，通过对施工计划的层层交底来完善工程进度的安排。施工阶段还要调动职工的积极性，实行奖惩制度以保证员工的福利和责任心。为了使工程的进度与施工目标及时完成，施工人员可以调整工作人员数量和技术措施来加快施工，同时开展劳动竞赛，合理的进行工程核算。还要加强计划进度、工程质量和生产安全的检查工作，检查的目的，在于随时发现问题和解决问题，以保证计划顺利完成。

2、任务调整工作

调整工作的任务是监督计划的落实，及时发现并解决落实过程中发生的问题，保证计划顺利实现。计划编制过程中，虽然反复考虑了需要与可能间的关系，并达到了平衡。但计划落实过程中经常会出现新的不平衡，此时就要通过调工作进行调整，使计划重新获得平衡，顺利进行下去。调整工作的重要性是不言而喻的。调整机构是施工第一线的指挥中心，落实施工总指挥的指示发布调整命令，所有与施工有关的组织和个人都要严格落实调整命令，这样才能保证施工工作按计划进行。调整工作是保证完成短期作业计划所进行的调节平衡工作，调整部门无权改变作业计划内容。但在遇到特殊情况无法落实原计划时，要由工地技术总负责人召集有关单位参加的调整会议，调整和修改计划，由调整部门监督落实。

摘要：本文从施工计划的编制出发,详细的论述了建筑企业计划管理的具体内容,并着重的分析了计划管理的落实与检查。

关键词：计划管理,建筑企业,工作

参考文献

[1]王忠宗.经营计划与预算管理[M].厦门大学出版社,2004,6.

[2]江小娟.中国经济运行与政策[M].社会科学出版社,2004,4.

3.煤矿安全管理重点工作安排 篇三

关键词：煤矿企业；机电设备；安装质量；控制措施

中图分类号：TD407 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）23-0116-01

近年来，随着我国煤矿行业发展脚步的不断加快，应用于煤矿生产中的设备也越来越先进，不仅提高了生产效率和质量，而且对促进煤矿企业可持续发展目标的实现也具有重要意义。换句话说，对于煤矿企业的发展来说，煤矿生产的自动化程度起着重要的作用。机电设备安装作为实现煤矿生产自动化的一个重要环节，引起了煤矿企业领导部门的高度重视。

1 煤矿安装设备工程的特点

随着先进设备在煤矿生产中应用范围的不断扩大，机电设备的安装工作成为煤矿建设中的一项重要组成部分。就当前煤矿安装设备工程的特点来看，大致体现在以下几个方面。

1.1 与煤矿生产环境有密切的关系

就我国目前大部分煤矿企业的生产环境来看，大多环境比较恶劣，而且大功率的设备相对较多，生产条件复杂多变，导致大部分机电设备都是在较为恶劣的环境下使用。长此以往，如此恶劣的应用环境势必会对设备运行造成许多不利影响，使得设备的损耗严重，无法满足煤矿生产对机电设备的应用需求。由此可见，由生产环境而对机电设备运行质量造成的影响是不容忽视的。

1.2 涉及的学科和专业较多，安装对象丰富

煤矿企业机电设备的安装涉及了多个方面的学科知识，而且所需安装的设备类型也比较多。对于不同类型的设备，与之相应的安装工艺流程也不尽相同，这就需要设备安装人员要掌握多方面的知识，确保设备安装质量满足需求，同时，在安装完成之后，还要对设备进行必要的调试工作。

1.3 技术的不断更新

煤矿企业的发展需要先进的技术作用支撑，为了在竞争激烈的市场中占有一席之地，企业对于技术的更新给予了高度重视，这也决定了机电设备更新的快速性和必要性，机电设备安装所涉及的新技术、新工艺和新方法也越来越多，这也是机电设备安装的一个主要特点。

1.4 安装规模不断扩大

随着煤矿企业发展脚步的不断加快，煤矿生产规模也在逐步扩大，在这种情况下，机电设备的安装也必然要满足各个区域生产的需求，尤其是对大型的设备使用也越来越多，导致了安装过程中的运输要求越来越大，吊装技术的要求也越来越高。

2 煤矿机电设备安装的重点问题

就当前煤矿机电设备安装的现状来看，其重点问题主要集中在安装过程中产生的干扰问题，这类问题大致体现在以下几个方面。

2.1 整流桥

全桥和半桥是整流桥的两种类型，二者对于整流电路的构建都是通过二级管改造完成的，其优势在于即使是在高压的状态下，也能够在一定程度上确保电流的稳定传输。在煤矿机电设备中，变频器的整流是一种非线性的负载，在电网运行中会导致谐波的产生，一旦如此，势必会在一定程度上给其他设备的运行造成干扰，比如在执行某个操作指令的时候，会因为无法接收正常的信号而造成影响。

2.2 谐 波

在当前电力控制系统中，谐波已经成为了损害系统正常运行的一个重要因素，严重的甚至还会导致整个系统陷入崩溃。脉冲宽度调制技术的使用就是由于变频器谐波所造成的，在高速切换的状态时遇到这种工作模式，产生较多耦合性的变频器会因为噪声超过标准范围而对调频信号造成很大干扰。

2.3 电网噪声

能够成为变频器干扰源因素的还有电网运行过程中自身所产生的噪声，之所以会产生电网噪声，其原因主要还是由于谐波产生导致的。就目前煤矿企业机电设备的使用来看，在整个电网控制系统中连接了多个电力设备，一旦这些电力设备出现超负荷运行的情况，那么势必会影响到电网整体的稳定性，进而使变频器的信号传输遭到破坏。

3 煤矿机电设备安装的质量控制措施

通过上文的分析我们已经对当前煤矿机电设备安装中的重点问题有了一个简单的认识，由于机电设备安装质量对煤矿企业的生产具有重要意义。所以，采取科学、合理的措施对安装质量进行全面控制是非常重要的，结合当前煤矿企业的现状来看，提升机电设备安装质量，大致可以从以下几个方面着手。

3.1 加强质量管控力度

在开展机电设备安装工作的时候，应该明确设备安装的顺序，即设备电源、动力源和机电设备，并且严格按照该顺序开展安装作业。其中，机电设备的安装是安装工程的关键部分。首先，在安装之前，需要做好设备安装准备工作，结合煤矿生产工作开展的实际环境，选择最佳的机电设备安装方案，并向所有参与施工的人员进行技术交底，确保安装工程的顺利开展。其次，在实际安装过程中，要对技术的改造给予足够重视，煤矿企业如果想要得到持续发展，要始终保持较高的市场竞争力，那么就必须在对市场需求进行全面分析的基础上，进行必要的技术改造，这种方法一方面可以使企业快速适应不断变化的市场需求，另一方面则可以通过对技术的改造与调整，提高煤矿企业的生产效率和质量，进而为企业创造更多的经济效益和社会效益。

3.2 加强安装前的图纸设计

在机电设备安装工作中，施工图纸是各项工作开展的重要依据，一旦施工图纸出现问题，必然直接导致机电设备安装质量下降，所以，在施工前，施工单位必须加大对施工图纸的审核力度，一旦发现图纸中存在问题，应在第一时间与相关部门联系，对图纸进行更改。此外，要对安装图纸进行全面分析，仔细查看图纸上标注的技术安装指标，确保每一个安装环节都能满足技术标准，严格按照安装方法进行机电设备的安装，确保每一种设备的安装都有一定的工作顺序和作业方法，确保机电设备安装的安全性。

3.3 做好各个环节的协调工作

就目前煤矿机电设备安装涉及的内容来看，主要包括井下运输、安装和调试等多个环节，每个环节之间都存在着必然的联系，在具体施工中也有多个人员参与其中，这就要求煤矿企业的管理者做好全面调度工作，尽可能确保每个环节工作的开展都能够有序、协调，进而确保机电设备安装的高效性和完整性。同时，机电设备的维护工作也至关重要，需要安排专业人员开展此项工作，以此来确保机电设备始终处于安全运行的状态。除此之外，还要结合煤矿生产的实际情况，建立健全的规章制度，并确保其能够在具体安装工作中得到切实的落实。

4 结 语

综上所述，对于当前煤矿企业的发展来说，机电设备自动化控制程度的高低直接决定了煤矿生产的效率和质量。近年来，越来越多先进的机电设备被应用到煤矿生产中，从而给设备的安装工程带来了巨大的挑战。从本文的分析我们能够看出，企业如果要从根本上提高机电设备安装质量，就必须对安装重点进行充分掌握，并在此基础上结合煤矿生产的实际需求，采取最佳的质量控制措施，以此来提高煤矿机电设备的安装质量，进而更好地促进煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 张春喜.煤矿机电设备安装要点及质量控制[J].中国新通信，2012，（24）.

[2] 张立华.煤矿机电设备安装要点及质量控制措施综述[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（31）.

[3] 于骞.浅析煤矿机电设备安装要点与质量控制[J].电子制作，2013，（5）.

4.煤矿组织工作总结暨组织工作重点 篇四

煤矿组织工作总结暨20xx年组织工作重点融入经营抓班建抓好班建促党建各位领导、各位同志：过去的一年，是我矿“双深战略”展现实效、“三个文明”建设取得丰硕成果的一年；也是我矿职工收入增幅最大、职工获取实惠最多的一年。一年来，我们组织系统在矿党委、矿行政的正确领导下，围绕生产经营中心，扎实开展了“保持共产党员先进性教育活动”，规定动作严格操作，自选动作灵活掌握，收到了“党员受教育、群众得实惠”的效果，通过了公司党委和市委的检查验收。完成了科干调整、般干交流、减人增效工作，尤其是实施了干部绩效考核评价办法，拉开了“十一五”期间干部人事制度改革的序幕。支部建设常抓常新，“三星”竞赛如火如荼，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成绩只能代表过去，在总结经验和教训的同时，关键是要着眼于将来，为“十一五”期间的发展开好局、起好步。下面，我重点就20xx年组织系统的主要工作的安排和措施向大会报告：20xx年是实施“十一五”规划的开局之年，是公司实施“西进战略”，建设“1000万吨钢铁航母”的重要年，是我矿进一步推进“双深”战略，彻底摆脱生存危机的转折年。根据矿工作会议的要求，20xx年，矿组干工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕生产经营中心，突出班子建设，突出作风建设，突出支部建设，为构建资源节约型、环境友好型、人文和谐的现代化矿山，提供坚强的组织保证和人才支持。概括起来就是：融入经营抓班建，抓好班建促党建。主要抓好如下几项工作：

一、构建“核心工程”，全面推进“四好”班子建设，锻造矿山改革发展的脊梁。根据中央青岛会议和上海会议精神，今年公司党委把“四好”领导班子创建活动摆在十分突出的位置，并作为全面加强企业党的建设的总抓手，重点部署，强力推进，正着手构建“四好”领导班子的长效机制。面对今年矿十分严峻的生产经营形势，以及今后生存发展的严峻挑战，矿党委居安思危，居危思变，在总结矿领导班子“四好”建设的基础上，今年向车间、科室、工段、工区全面推行，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”战斗集体，为矿生产经营提供坚强的组织保证。总体原则是：列项评分，积分定类，季检公示，奖惩结合。①列项评分：整个创建方案分为4大项16个子项，每一个子项确定一个分值，实行百分值。②积分定类：分为三个档次：95分以上为好班子；85-95分为合格班子；85分以下为基本合格班子。③季检公示：组织部每季度组织相关人员到各单位检查，报党委审定后将在网上公布，提高创建活动的透明度。④奖惩结合：对进入好班子类的领导班子，再按分值进行排序，每季评为前三名的班子成员，党委将分别给予奖励。对每季度评分排序为最后的领导班子成员，党委对其进行诫免谈话，并给予经济处罚。对连续四个季度为前三名的领导班子的班子成员，年底直接进入干部绩效考核的第一层次，给予评优奖励；对连续四个季度被评为最后一名领导班子的班子成员，年底将直接进入干部绩效考核的第三层次，如经最终考评，仍排在最后三名的成员，将给予降职、降薪直至免职或解聘等组织处理。我部将《矿创建“四好”领导班子活动考评细则》和《矿创建“四好”领导班子重点工作推进计划》呈报党委，待党委审定后执行。各单位要高度重视此项工作，各党总支（直属支部）书记是此项工作的第一责任人，要切实负起责任，亲自布置、亲自检查、亲自督促，在认识上统一起来，在思想上警醒起来，在政治上敏感起来，在行动上迅捷起来，在效果上凸现起来，达到生产超产、指标刷新、班子和谐，职工稳定，安全平稳的目的。

二、构建“表率工程”，大力整肃干部队伍作风，全面提高干部的综合素质和能力。所谓“整肃”就是整顿、清理、严肃、认真的意思，（集团）公司党委选用“整肃”一词，而没有选用“整顿”、“整治”一词，表明了公司党委抓干部队伍作风建设的态度和决心。矿党委态度鲜明，决心很大，一抓到底，抓出成效。一是要认真组织好干部讲评活动。针对当前干部队伍中存在的学习劲头不足，党性原则不强、敬业意识不浓、廉洁奉公不够，经营管理不严，工作执行不力等群众反映强烈的作风问题，矿党委将在三月中旬召开全矿科级干部大会，党委书记将专题讲评科级干部作风建设问题。会后，各单位要组织干部学习和领会党委书记的“讲话”精神，认真对照检查，选准突破口，制定整改措施。各单位党政一把手要坐下来，梳理“辫子”，找准“砣子”，对本单位干部队伍作风状况要心中有效，制定的措施要有的放矢，操作性要强。各党总支（直属支部）要组织好本单位的干部作风讲评工作，分析要透澈，措施要具体，此项工作在三月底完成，并将讲评材料报组织部。二是要坚持开好班子民主生活会。

5.煤矿安全管理重点工作安排 篇五

帅银周安徽淮南矿业集团顾桥矿 安徽淮南 232001 摘要：如何搞好煤矿的机电管理，使之更好为煤矿安全生产服务，发挥更大的效率和作用，是当前亟待解决的问题。本文以顾桥煤矿为例，对煤矿机电管理中的重点、难点问题进行梳理分析，并就如何加强煤矿机电管理提出改进措施与建议。关键词：煤矿；机电；管理；设备；培训

中图分类号：

文献标志码：

文章编号：

Discussion on the important and difficult problem of coal mine electromechanical management

1.Shuai Yinzhou

Guqiao mine of Mining Group of Huainan, 232001, China Abstract: How to improve the electromechanical management of coal mine, to better service for the safety production, is an urgent problem to be solved.This paper takes Guqiao Coal Mine as an example, analyzes the important and difficult problem in the coal mine electromechanical management.Finally, we put forward the improvement measures and suggestions on how to strengthen the electromechanical management of coal mine。

Keywords: Coal mine； Electromechanical；Management；Device；Train 引言

煤矿机电在煤矿生产中占据很大的比重,煤炭生产中的开采、运输、提升等各个环节都要依靠机电设备和机电人员来完成。当今科学技术日新月异，煤矿的现代化程度也不断提高。先进技术不断引进,机械化水平不断提高,信息化技术的广泛应用,对机电专业职工素质的要求也愈来愈高，煤矿的机电管理越来越重要。如何搞好煤矿的机电管理，使之更好为煤矿安全生产服务，是当前亟待解决的问题。淮南矿业集团公司顾桥煤矿作为现代化煤矿的标志性矿井，全力打造五个一流。本文以顾桥煤矿为例，对煤矿机电管理中的重点、难点问题进行梳理分析，并就加强煤矿机电管理提出改进措施与建议。2 煤矿机电管理的重点问题

煤矿机电管理的重点问题说到底就是如何更好地保证矿井的安全生产，杜绝重大机电事故，避免零星事故。我认为需要从以下几个方面重点把握。

2.1 强抓机电设备检修，提高设备完好率和使用寿命

机电设备在使用过程中,由于环境条件和人为因素的影响,其零部件会逐渐地被磨损、变形,随着零部件磨损程度的逐渐增大,设备的技术状态将会产生劣化,不可避免地将出现各种故障，形成危害安全生产的隐患，所以必须注重设备的检修与维护，提高设备的完好率和使用寿命。煤矿管机电说到底就是抓检修，检修到位了，隐患排除了，设备完好了，生产有序了，机电工作也就做到位了。一些干部和职工对设备检修重要性认识不足，对机电设备定点、定期检修工作不能落实到位,往往要到设备出现异常或大故障时才进行检修，造成正常生产受到影响,设备的使用寿命缩短,并且加大了检修成本。机电设备检修要切实抓好日常检修维护，抓好定期强制性检修，抓好停产大修。矿上制定强制性检修制度，要求基层单位结合自身实际制定切实可行、合理的检修计划，每班、天、周、月进行落实。矿分管矿长、副总、机电管理部门动态检查。每月强推一个主题，在机电例会上进行分析总结，同时问责到位。规定的检修内容在规定的时间内必须检修到位，不留死角，不留盲区、不留疑问。防止凭经验、凭感觉。切实做好机电设备检修，提高设备完好率，确保矿井安全有序生产。

2.2 认真做好机电事故应急预案，应对重大机电事故

根据矿井的实际情况，矿井的关键场所和关键设备，如供电系统、主通风机、主提升系统等，必须编制事故应急预案。当设备和设施发生突发性重特大事故或危机时，立即启动事先制订的相关应急预案，及时有效地进行先期处置，控制事态。机电事故应急预案，能防止和减少重大机电事故的发生，提高对机电系统突发事故的应急反应能力，建立紧急情况下快速、有效的事故抢险和应急处理机制，确保矿井机电设备、设施及人民生命财产安全，维护正常的生产经营秩序。顾桥矿在供电系统、主副井提升系统，主通风系统，主排水系统等矿井的关键设备都制订了相应的应急预案，岗位工定期进行演练，实践收到很好效果。

2.3 加强零星安装工程的安全管理，预防零星事故

零星安装工程作业环境复杂多变、人员分散、工种多、现场监控难度大，极易发生零星事故。零星安装工程的安全管理，要从源头抓起，施工前组织看现场，根据现场情况编制有针对性的施工措施，严格会审把关。对施工地点、人员、安全负责人、安全注意事项工作量进行详细明确。要求施工单位每班班前会对作业 2 过程中的安全风险进行重点安排部署，对关键环节、关键工序要重点管理，干部跟班到位。安排专职安监员对施工作业进行现场监管，对手指口述和质量标准化进行动态监察，确保零星工程管理更加规范、高效，防止零星事故的发生。

2.4 加大安全隐患排查治理力度，建立安全风险评估与预警制度 安全隐患，是指存在于生产场所、设备和设施中可能导致事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。安全隐患是导致事故的根源，煤矿机电系统不可或缺地存在各种安全隐患，要及时排查治理各类安全隐患，强化事前预防和过程控制，做好安全风险评估和预警工作，将事故消除在萌芽之中。建立全员、全方位、全覆盖的安全隐患排查整改制度，实施矿、机电管理部门、区（队）、班组四级安全隐患排查整改机制。要求班组区队每班排查，机电部门每周组织一次隐患排查，机电副科长每月组织一次机电系统隐患排查。逐级排查、不能现场整改的逐级汇报。各区队每周将班组排查隐患梳理汇总后报机电部，机电部每月对机电各大系统、各施工地点存在安全隐患、潜在的安全风险进行梳理并评估，提出针对性的防范措施，形成报告，在矿每月召开的隐患排查及风险评估会议上进行通报。

2.5 加强技能培训，提高机电专业职工业务水平

机电在煤矿各专业中，专业性最强，技术发展快，知识更新快。各个新矿广泛采用新技术、新装备、新工艺，要想具备驾驭这些现代化设备的能力，亟待培养一大批高素质的员工, 提高职工的业务水平和操作技能，把员工的素质培训作为一项重要工作来抓。培训工作需要采取多种形式来开展，一是制定合理的培训目标，并有计划有步骤地实施；二是针对各单位队具体情况，分专业、分工种、分层次，由工程技术人员和班队长及技术大拿一起编写培训教材；三是采取“走出去，请进来”的方式进行培训，比如：顾桥矿的机电口培训多次请天玛、久益、艾科夫、豪辛柯、雷波、贝克等厂家人员到矿现场授课；四是每月召开一次机电口班队长培训，提高技术水平和管理水平；五是各基层单位每月开展不同形式自主培训，主要以强化现场培训为主，以现场为课堂，以技术“大拿”为老师，做到理论与实际的结合，技能为安全生产服务的目的；六是制定奖罚措施，保证培训效果。通过多种形式的培训，切实提高员工的业务水平，满足现代化矿井的需要。

3 煤矿机电管理的难点问题

煤炭行业经历了上世纪末的低落、二十一世纪初十年的快速发展，目前正走向稳步发展阶段。在特定的历史时期，煤矿的机电管理的难点问题比较突出，主要表现在一下几个方面。

3.1 设备服务年限较长，设备逐步老化急需更新

顾桥矿自2006年投产，至今已有七年时间。大部分设备都是矿井初建时购置的，如主副井提升绞车，主通风机、主运胶带机、主排水系统等，历经数年的生产，这些设备已逐步老化，生产效率明显降低，故障率明显提高。部分当时堪称一流的技术和设备而今已跟不上科技发展的潮流，被一些更尖端的技术所取代。这些问题已成为顾桥矿机电管理的首要难题，制约着矿井的安全生产和快速发展。当今社会，科学技术是第一生产力，矿井要想持续发展，技术和装备必须实时更新。增大装备资金投入力度，保持设备的新度系数持续上升。要改造不合理的机电系统，打通瓶颈阻滞环节，提高主系统设备的可靠度，发挥生产能力。杜绝设备拼装、改装、凑合用现象。大力发展机械化，强势推进矿井装备的自动化、数字化进程，实现机电系统本质安全。

同时，设备维修能力有限，不能满足大修需要。前几年大批购入的设备，目前陆续进入大修期，各矿受维修人员、资金、场地、技术力量等诸多因素的影响，综机维修疲于应付，维修质量难以保证。许多设备需要返厂维修，无形中增加了成本；一些自己维修的设备，维修质量达不到要求，给矿井安全生产带来隐患。设备维修能力亟待加强，建议对现有的各矿机电修配中心、厂房、设备、人力和技术力量进行资源整合，集中优势，成立专业化综机维修公司，提高综机设备下井前的检修质量。

3.2 职工素质满足不了现代化矿井的需求

职工的素质跟不上矿井发展的步伐，主要表现在：一是业务较低，驾驭不了高端装备和先进技术，不能使之发挥应有的效率；二是安全意识淡薄，三违屡禁不止。随着矿井新型设备的不断投入及自动化信息化的推广应用,使用的机电产品类别多、技术含量复杂，既有引进的高科技含量的现代化提升设备、采煤机械设备，也有PLC控制技术、变频控制技术，煤矿职工的业务素质已不能适应矿井发展的需要。首先他们从思想上不能接受新鲜事物，习惯了原始的手工作业，甚 4 至对一些自动化程度高的先进工艺产生排斥；其次是驾驭不了这些先进设备，操作上不能发挥设备应有的效率，检修时对于设备出现的小故障不能排查处理。往往一个很小的故障，只需要几分钟技能解决的问题，但是本矿没有人能解决，依赖厂家人员来现场处理，效率很低。

总结煤矿发生的安全事故，90%以上都是员工的不安全行为造成的，员工的安全意识淡薄，经常违章蛮干；有的职工凭借着自己工龄较长、在工作中往往凭经验，产生麻痹思想，放松安全警惕，违章行为时有发生。“三违”屡禁不止的主要原因是职工没有充分认识“三违”的危害性，没有掌握正确的操作方法，其实质还是人的素质问题。煤矿安全生产工作要治本，就必须加强安全基础管理工作，一方面加强安全培训，另一方面要加大“三违”的惩处力度。

3.3 规程措施的编制、审批和执行不到位

规程措施是指导生产实践的依据，好的规程措施不仅能简化生产程序，提高生产效率，还能节约生产成本，保障施工安全。然而规程措施的编制、审批、和执行各个环节都存在难题。首先是编制措施针对性不强。措施的编制人员工作经验不足，对生产现场不熟悉，编写措施参照老措施复制、粘贴，对一些个性问题不能做到重点突出，个别对待。编出来的措施针对性不强或是执行困难。所以，要提高措施的质量，必须提前看现场，了解现场安全工作重点，由区队技术员、三班班长等共同起草，紧密结合现场实际，真正编制好规程措施。

其次是规程措施的审批。规程措施审批人员必须阅历深，专业知识强、知识面广，经验丰富。而这样的人很少，即使有，他也未必能亲自去审，往往还是那些阅历很浅的年轻技术人员审批措施，造成措施把关不严，质量不高。规程措施报批前先由施工区队班长以上管理人员会审，并在技术负责人和单位负责人审核签字后报送主管职能部门。同时，充分发挥办公自动化的优势，将规程措施提前一周通过矿OA系统报分管副总工程师及职能科室进行预审。作业规程由矿总工程师主持会审，一般技术措施由分管副总工程师主持会审。

最后是规程措施的贯彻执行。规程措施重在落实，要在思想上对规程措施高度重视。坚决克服执行规程措施上的图省事、怕麻烦思想，要把规程措施作为岗位安全操作的准绳，增强安全意识，自觉主动、一丝不苟、折不扣地抓好规程措施落实。要持之以恒地落实好规程措施，把规程措施的每一条内容都认真落实在 5 具体行动中，养成时时处处都按规程措施作业的良好行为习惯，使规程措施成为广大员工生命安全的“护身符”。

3.4 机电管理部门管理权威不强,管理职能不能正常发挥

煤矿一般都设置了机电管理部门,但大多数矿井机电管理科都承担两种职能，机电管理和机电生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上,管理作用没能充分发挥。一些煤矿的领导对机电管理重视不够,大量压缩机电人员,造成机电管理人员不足,机电专业组织未能健全,机电管理网络经常中断,机电职能管理作用淡化。再者就是机电管理部门“管得宽，却管不实”。什么问题，无论大小与轻重，都让机电办牵头，然而机电办又没有权利拍板，搞到最后是虎头蛇尾，抓不了问题的实质。在基层单位中没有权威，安排的工作下面不去落实，查出的问题得不到解决，机电管理部门的职能得不到发挥。衡量一个矿井机电管理的好坏，机电管理部门责无旁贷。所以应当给机电管理部门足够的权利，使之能抓、敢抓，放开手去抓，这样才能抓实、抓好。4 结语

总之，煤矿机电管理是一项复杂系统工程，专业性强，技术要求高。新形势下的现代化煤矿，搞好机电管理工作，要做到“主抓重点、主攻难点，主次分明、各个击破”。机电管理工作必须从基础工作做起,以提高矿井机电设备安全可靠性为中心,以“管理、装备、培训”为原则,以质量标准化统揽工作全局,以经济杠杆为手段,以信息化管理系统为平台,扎扎实实地搞好机电管理工作,确保矿井机电系统安全、可靠、高效。

参考文献: [1]吴建华.对加强煤矿机电管理的一点认识[J].能源技术与管理，2010（3）：76-78.[2]陈伟崇.煤矿机电设备管理问题浅析[J].陕西煤矿，2010（5）：212-214.[3]孙之厚.浅析煤矿机电设备管理.中国科技博览，2010（28）：103-105.作者简介：

6.煤矿安全管理重点工作安排 篇六

安全风险管控重点

旬检查分析

2018年1月上旬

铜鑫煤矿通防科、地测防治水科

通防、地测防治水专业安全风险管控重点旬检查分析（1月

上旬）

为了改进完善分管范围内安全风险管控措施，达到真实效果，促进安全生产，本旬分管通防、地测防治水专业负责人总工程师对分管范围进行了一次检查分析。

2018年1月9日上午，总工组织生产技术科、安全管理科、通防科、地测科相关人员对本旬的安全风险管控重点实施情况进行了全方位检查，检查结束后对管控效果进行了详细认真分析，同时针对检问题及时改进了管控措施。

一）本旬分管范围内管控重点：瓦斯、水、火、煤尘 二）检查分析情况：

1、虽然矿井处于停产，2403工作面搬家至1401工作面，但是仍然保持正常通风，无瓦斯集聚现象。

2、每班安排瓦斯检查员坚持全面巡查，发现的问题及时进行了处理。

3、维护人员保证了矿井监控系统、人员定位系统的正常运行，瓦斯事故的预防措施没有松懈。

6、各点的水泵设备完好，排水正常，井下无异常积水。

7、矿井涌水量正常。

8、防灭火器具齐全；2403回撤面上隅角CO检测未超标，没有出现火灾事故。

9、采掘工作面没有生产，各项防尘措施自然停止，无煤尘积聚。三）存在问题 1、2403回撤面随着回撤，通防科每天监测2403面风量，在风量小于500m3/min,及时开通局部通风机供风。2、1401备用面，根据物探结果，及时进行钻探验证。四）针对改进措施

1、通防科每天监测2403面风量，在风量小于500m3/min,及时开通局部通风机供风。瓦检员重点盯2403面瓦斯检测，保证瓦斯不超限。

2、地测、防治水科根据1401面物探结果，编写1401工作面探放水设计、措施，1月15日前进行探放水。

2018年1月10日

铜鑫煤矿通防、地测防治水专业

通防、地测防治水专业安全风险管控重点旬检查分析（安全风险管控重点

旬检查分析

2018年1月中旬

铜鑫煤矿通防科、地测防治水科

1月

中旬）为了改进完善分管范围内安全风险管控措施，达到真实效果，促进安全生产，本旬分管通防、地测防治水专业负责人总工程师对分管范围进行了一次检查分析。

2018年1月19日上午，总工组织生产技术科、安全管理科、通防科、地测科相关人员对本旬的安全风险管控重点实施情况进行了全方位检查，检查结束后对管控效果进行了详细认真分析，同时针对检问题及时改进了管控措施。

一）本旬分管范围内管控重点：瓦斯、水、火、煤尘 二）检查分析情况：

1、矿井保持正常通风，无瓦斯集聚现象，2403工作面撤除局部通风机风量满足要求。

2、每班安排瓦斯检查员坚持全面巡查，发现的问题及时进行了处理。

3、维护人员保证了矿井监控系统、人员定位系统的正常运行，瓦斯事故的预防措施没有松懈。

6、各点的水泵设备完好，排水正常，井下无异常积水。

7、矿井涌水量正常。8、1401面钻探结果确认1401面物探异常区不含水，1401面开采不受水害威胁。

8、防灭火器具齐全；2403回撤面上隅角CO检测未超标，没有出现火灾事故。

9、采掘工作面没有生产，主斜井、集运、集回、1401安装面及2403撤除面，按各专业分工进行了防尘，无煤尘积聚。

三）存在问题 1、1401工作面在搬家撤除时，由于巷道高度不足，摘除了部分隔爆水袋，安装完成后及时恢复。

2、井下各密闭墙在春节放假前必须维护一遍。四）针对改进措施

1、预计1401工作面在25日完成支架安装，26日通防科安排人员恢复1401回风巷隔爆水袋，并注满水。

2、通防科在1月30日前安排通防队对井下所有壁墙进行维护，用黄泥重新抹面，根据各壁墙气体检测情况进行主凝胶。

2018年1月20日

铜鑫煤矿通防、地测防治水专业

通防、地测防治水专业安全风险管控重点旬检查分析（安全风险管控重点

旬检查分析

2018年1月下旬

铜鑫煤矿通防科、地测防治水科

1月

下旬）为了改进完善分管范围内安全风险管控措施，达到真实效果，促进安全生产，本旬分管通防、地测防治水专业负责人总工程师对分管范围进行了一次检查分析。

2018年1月29日上午，总工组织生产技术科、安全管理科、通防科、地测科相关人员对本旬的安全风险管控重点实施情况进行了全方位检查，检查结束后对管控效果进行了详细认真分析，同时针对检问题及时改进了管控措施。

一）本旬分管范围内管控重点：瓦斯、水、火、煤尘 二）检查分析情况：

1、矿井保持正常通风，无瓦斯集聚现象，2403工作面撤除局部通风机风量满足要求。

2、每班安排瓦斯检查员坚持全面巡查，发现的问题及时进行了处理。

3、维护人员保证了矿井监控系统、人员定位系统的正常运行，瓦斯事故的预防措施没有松懈。

6、各点的水泵设备完好，排水正常，井下无异常积水。

7、矿井涌水量正常。8、1401面钻探结果确认1401面物探异常区不含水，1401面开采不受水害威胁。

8、防灭火器具齐全；2403回撤面上隅角CO检测未超标，没有出现火灾事故。

9、采掘工作面没有生产，主斜井、集运、集回、1401安装面及2403撤除面，按各专业分工进行了防尘，无煤尘积聚。

三）存在问题 1、1401工作面在搬家撤除时，由于巷道高度不足，摘除了部分隔爆水袋，安装完成后及时恢复。

2、井下各密闭墙在春节放假前必须维护一遍。四）针对改进措施

1、预计1401工作面在25日完成支架安装，26日通防科安排人员恢复1401回风巷隔爆水袋，并注满水。

2、通防科在1月30日前安排通防队对井下所有壁墙进行维护，用黄泥重新抹面，根据各壁墙气体检测情况进行主凝胶。

7.煤矿安全管理重点工作安排 篇七

由于国际局势的不稳定, 致使国际上的油价飞速上涨, 煤炭工业在这个时期进入迅猛向前发展的阶段, 在加大煤矿的开采量与开采深度的情况下, 运用在煤矿中的新技术与新设备也在不断地涌现, 此外, 所使用的井下电气也随之增多[1]。煤矿生产中, 在生产效率提高和生产速度加快的进程中, 在煤矿生产的安全方面也存在着很多问题。

一、煤矿防爆设备在安全管理方面所存在的问题

1.落后的防爆技术对现行标准设备的局限

我国的煤矿防爆电气是在上个世纪五十年代从前苏联引进, 在现代科技的进程中, 通过对产品的改进, 在整体的制造水平与设计上都基本上适应了现代煤矿迅猛发展的要求, 但是, 在现阶段的很多中小煤矿或者老式的煤矿区中, 仍会有很多应该被淘汰的、不合乎国家规定标准的产品, 甚至有的矿区的比例还比较大[2]。例如:PB2型的高爆开关和PB3型的高爆开关, 他们所用的是油断路器, 这种设备的安全保护措施不健全, 而且操作的机构也非常不可靠, 与现行国家的防爆标准严重不符, 这在煤矿的使用中会有非常大的安全隐患。

2.不规范的防爆电气设备维修与管理

煤矿井下的防爆电气产品在进行长时间的运转之后, 一般都要对其维修监测, 进行零件的更换, 有的甚至还需要重新进行产品的组装。在维修防爆电气产品时, 从原则上来说, 必须要由具备专业技能和资质的人员对其维修, 而原制造单位则必须负责那些与本质安全性相关联的系统设备, 以及大型的、关键性的设备。在设备进行维修之后, 一定要经过相关部门的检验, 确认合格后才能继续在工作中使用。目前, 我国在维修煤矿防爆产品方面, 还没有形成一整套管理体系, 因为涉及行政方面, 在对其资质的管理上还没有实质性的展开, 对专业人员维修防爆产品的资格认定还没有真正的进行, 此外, 不完善的管理制度, 零乱的维修标准, 这些都是上个世纪八十年代所规定的标准, 在装备日益更新换代的今天, 原来规定的标准已经远远不能满足于现代设备的要求[3]。

3.擅自更改系统的配套设备

在其防爆原理中, 本质安全型的防爆设备是采用安全保护的措施或者对电气设备中各种电路的参数进行限制, 来限制其放电时所散发出的热量与能量, 以保证设备在运行的过程中不会因为电路表面的温度及电火花的能量升高而造成气体爆炸, 防爆设备中, 本质安全型的模式分为两种类型, 其中一种是通过电网对其供电, 同时由连接电缆、本安设备以及关联配接设备共同组成整套系统。另一种则是用电池组或者用电池单独向其供电的本质安全型设备。目前我国的煤矿生产进一步向自动化、机械化以及智能化的方面发展, 此外, 监测及通信监控、井下监控以及综合保护监控等各种本质安全型的防爆系统以及电气设备的不断出现, 进一步提高和保障了煤矿的安全水准。目前在国际上, 还没有统一的、严格的鉴定本质安全型系统的规定, 国际上具体的规定主要分为两种——系统认可与参量认可[4]。其中系统认可就是对电缆组合系统、关联设备系统以及本质安全型设备系统在安全性能上进行整体的确认。而参量认可, 则是对关联设备以及本安设备的认可, 对设备的安全参数进行规定, 同时对设备的安全性能进行单独的评价, 最后再在安全参数相吻合的前提下, 进行关联设备和本安设备的链接。

二、对煤矿防爆产品的管理与控制问题方面的建议

1.对我国煤矿防爆标准体系进行强化

在国内加大煤矿开采强度以及发展煤炭工业的现阶段, 煤尘和瓦斯等对环境和人体有害的气体以及固体物质和灰尘也随之增多, 使得防爆电气设备的环境越来越恶劣。

此外, 在煤矿装备逐渐提高的现阶段, 光机电一体化以及现代化的电子技术一步步的渗入到防爆设备领域, 这也在对防爆技术和性能进行提高的同时, 在另一种程度上也为防爆技术在需求方面提供了新课题[5]。

2.加强防爆设备及领域的监测, 完善防爆监测制度

防爆安全性和防爆电气产品的现状对我国煤矿的发展非常重要, 同时, 防爆产品的生产商对先进技术的积极采用, 以保证防爆产品的安全系数能够达到规定的要求, 在防爆性能上也要有保证, 对煤矿生产商在防爆设备的安全使用上要做正确的指导工作[6]。此外, 煤矿企业还要制定相应的规章制度以及创办相关的安全机构, 以保证防爆设备的安全使用和定期维护, 杜绝出现电气爆炸的情况, 最终使煤矿能够在安全的环境中生产。所以, 相关部门应该加强对防爆产品企业的检查与监督, 对假冒伪劣防爆产品进行严厉查处, 对无证的生产企业进行坚决的取缔, 此外, 还要对流通性的防爆产品加强检测, 加大防爆产品的监督力度[7]。

3.大力宣传防爆知识

据调查发现, 很多煤矿爆炸事故的发生都与从业工作者对专业防爆知识的缺乏有直接的关系, 因此, 相关部门要大力宣传电气的防爆知识以及专业的电气标准, 同时, 将防爆的知识培训贯彻到各类和各级工作者的培训当中[8]。

三、总结

在煤矿的安全生产中, 防爆电气发挥着重要的作用, 但是, 现阶段国内在设备的安全使用、设备标准化的执行、对本质安全的认识以及对设备的维修等各个方面都存在着很多误区, 这些都有可能造成事故的安全隐患。由此可见, 相关部门应该对煤矿防爆设备体系的标准化进一步加强, 同时, 加快建立起适应于我国煤矿大国地位的煤矿防爆标准化制度。此外, 加强我国煤矿工作者对防爆知识工作的培训与普及, 并把煤矿防爆的安全培训工作作为煤矿工作人员学习的基础, 这就为煤矿的安全生产奠定了一定的基础, 保证了煤矿工作的顺利进行。

参考文献

[1]国家安全生产监督管理总局, 国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M].北京:煤炭工业出版社, 2009.

[2]叶笑洋, 等.我国煤矿机械防爆电气现状及其合理选用[J].煤矿机械, 2010, 22 (7) :4-6.

[3]李敏昕.煤矿防爆电气设备的管理措施探讨[J].动力与电气工程, 2011, 12 (20) :155-158.

[4]羊跃海.煤炭工业生产对电气防爆的安全要求[J].电气防爆, 2008, 2 (29) :15-19.

[5]郭卫民, 卢杉.采取防爆措施减少煤矿电气事故[J].电气防爆, 2009 (1) :89-93.

[6]豆江辉.浅析煤矿井下电气设备的防爆[J].工程技术, 2010 (13) :45-63.

[7]廉芳.矿井电气设备的防爆改造[J].科技情报开发与经济, 2004 (14) :156-162.

8.工业行业管理五项重点工作 篇八

为实现党的十六届三中全会提出的完善宏观调控体系、行政管理体制和经济法律制度，全面建设小康社会的目标和任务，在强化宏观调控、加强工业行业管理方面，国家发展改革委工业司提出了下一步工作重点：

（一）继续加强对重点问题、热点问题的跟踪和宏观引导

针对钢铁、电解铝、水泥、汽车、纺织等行业不同程度地出现投资过热的问题，要坚定不移地落实中央的各项方针政策：制定行业准入的技术法规和行业标准；研究提出有利于行业健康发展的政策建议；及时发布信息，利用税收、环保等政策指导、规范企业投资行为。

（二）加快制定、修改和完善产业政策和规划

做好《汽车产业发展政策》的宣传贯彻以及配套法规规章的出台。尽快出台钢铁、水泥、电解铝产业政策和规划，加快炼油、乙烯、船舶规划、装备制造业现代化发展规划纲要和制造业信息化发展纲要的出台和宣传工作，调控和引导行业健康、有序发展。在政策出台后，注重实施，将产业政策具体化到地区布局和对某些产业及市场占有率上，引导各地按要素特征确定地区比较优势和主导产业，以利于地区间优势互补、合理分工和经济联合，各具特色。跟踪实施的效果，逐步建立完善的产业政策评估制度。

（三）引导行业进行结构调整

发挥行业管理部门收集、整理和提供经济信息的功能，与协会组织协调，及时发布投资信息和政府调控意见。指导企业进行结构调整，积极开发新产品，发展名牌产品，开拓农村市场和国际市场；在投资结构调整上，转变粗放增长方式，立足现有的基础，鼓励用高新技术改造传统产业，支持、发展支柱产业。

（四）进一步加强指导行业标准和技术法规的拟订工作

一是做好标准制修订计划的编制与指导协调工作，解决行业标准之间的交叉、矛盾和重复的问题，体现行业标准为行业服务、为市场服务的宗旨；二是在标准的制修订中，本着技术进步、市场需求优先的原则，积极支持采用国际标准和国外先进标准，进一步适应与国际接轨的需要；三是充分发挥技术法规和行业标准专家委员会的作用，组织专家对我国技术法规现状和未来发展的对策进行研究，拟在此基础上联合国务院法制办、国家质检总局等国务院有关部门，研究制定《技术法规条例或指南》，逐步建立我国的技术法规体系，确立技术法规形式、法律位阶及监督执行等有关问题。同时以《汽车设计技术规范》等为支撑点，公布一批技术法规。

（五）进一步加强行业管理体系建设

9.食品安全重点工作安排 篇九

今年重点抓5方面工作

《工作安排》指出，为巩固前一阶段食品安全整顿成果，进一步突出重点，明确责任，强化集中治理和日常监管，促进食品安全水平不断提高，2011年，食品安全重点工作主要有5个方面的安排，分别是：

严厉打击食品安全违法违规行为，其中包括：食用农产品、食品生产加工和进出口、食品流通、餐饮服务等各个环节。

突出抓好重点品种综合治理，具体包括：加强乳制品综合治理、加强食用油综合治理、加强保健食品综合治理、加强鲜肉和肉制品综合治理、加强食品添加剂综合治理、加强酒类综合治理。

着力提升企业食品安全管理能力，要监督企业严格落实食品安全管理制度，鼓励支持食品企业推广应用先进管理制度和技术，提高食品行业自律水平。

进一步提高食品安全监管水平，强化地方政府的责任，加强食品安全监管基础能力建设，加大行政执法和责任追究力度，提高食品安全应急能力。

切实加强食品安全宣传教育，加大食品安全宣传培训力度，充分发挥社会和媒体监督作用。

根据《工作安排》，“严厉打击食品安全违法违规行为”被列在了2011年食品安全重点工作的第一项。

“这可以说抓住了一段时期内食品安全工作的‘牛鼻子’。”国务院食品安全委员会办公室负责人介绍，从去年的情况看，全年共查处种植养殖、食品生产加工、商贸流通、餐饮服务等环节违法违规行为13万起，重点查处生产经营有毒有害食品的严重违法犯罪案件115起，抓获犯罪嫌疑人248人，取缔和停产违规企业单位10余万家，工作总结《食品安全重点工作安排》。一方面，这组数据说明我们在监管工作中下了很大力气；另一方面，也说明当前食品安全领域的违法犯罪现象确实还比较严重。这些违法违规活动是导致食品安全问题的主要原因，人民群众深恶痛绝。

推进食品企业诚信体系建设

《工作安排》明确指出，要健全食品企业诚信不良记录收集、管理、通报制度和行业退出机制。

文件强调，要提高食品行业自律水平。推进食品工业企业诚信体系建设，扩大诚信体系建设试点行业范围，完善激励引导和惩戒政策措施。加强食品生产经营企业和个体从业人员信用分类监管，开展诚信示范工程创建活动。充分发挥食品行业协会在行业自律中的作用，引导和约束企业诚信经营。

要着力提升企业食品安全管理能力。监督企业严格落实食品安全管理制度。同时，鼓励支持食品企业推广应用先进管理制度和技术。采取行政、认证等多种措施，鼓励和引导食品企业积极采用良好生产规范、危害分析与关键控制点技术等食品安全管理先进制度，提高企业食品安全管理水平。引导和支持企业加大对快速检测、贮存、运输、信息化追溯等保障食品安全关键技术的研发应用。鼓励企业制定、执行比食品安全国家标准更严格的企业标准。

修订《国家重大食品安全事故应急预案》

《工作安排》明确指出，要提高食品安全应急能力，修订《国家重大食品安全事故应急预案》，完善应对食品安全事故的快速反应机制和程序。

《工作安排》要求，发生食品安全事故后，要按照属地管理和分级响应原则，及时开展应急处置，最大限度减少危害和影响。建立健全舆情监测机制，畅通投诉举报渠道，及时收集掌握和核查处理群众、媒体反映的食品安全问题。对有关方面反映的食品安全违法违规行为，涉及的地方政府要迅速组织核查和采取执法措施；对具有行业共性的问题以及对可能存在的食品安全风险需要科学证实的问题，有关监管部门要及时组织调查、评估、研判，采取有效措施消除安全隐患。稳妥、准确发布食品安全信息，及时回应社会关切，认真做好解释说明工作，防止引起消费者恐慌和***负面炒作。

同时，加大行政执法和责任追究力度。监管部门要严把食品、食品添加剂及相关产品生产经营和餐饮服务许可关，加强对生产经营者的许可后续监管和执法检查。对不能持续满足许可条件的企业，要依法撤销许可；对存在严重食品安全问题的，要依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照；对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚；对涉嫌犯罪的，要及时移交司法机关，严禁以罚代刑。要抓紧出台食品安全事故调查处理办法，完善责任调查处理机制。强化行政监察和问责，对监管中的失职渎职等行为，要依法依纪严肃追究相关责任人的责任。

县级以上建立食品安全综合协调机制

《工作安排》要求，今年年底前，所有县级以上地方政府都要建立健全食品安全综合协调机制，并明确办事机构。

10.安全工作重点 篇十

一、打非治违专项行动

传达4月13日县上打非治违专项行动会议精神；针对九大重点行业领域严厉打击非法违法生产经营建设行为。

1、非煤矿山。县上打非治违专项行动组，将组织国土、安

监、公安等部门，对无证无照或证照不齐擅自开采矿产资源，予以严厉打击。

2、道路交通。对超载、超速、无证驾驶或非营运车辆违规

载人的予以严厉打击。

3、建筑施工。对违法建筑及施工单位无相关资质而从事建

筑施工活动的予以严厉打击。

4、危险化学品。对本镇加油站和液化气经营点进行全面安

全排查，无证经营或证照不齐的将予以取缔。

5、烟花爆竹。对未取得烟花爆竹经营许可证或存在安全隐

患的销售点，予以取缔。

6、消防安全。经排查，存在消防隐患的商户及企事业单位，责令限期整改。

7、民用爆炸物品。对非法使用和销售民爆物品的单位及个

人，将予以严厉打击。

8、水上交通。汛期将至，要加强店子头渡口安全隐患排查。

9、特种设备。重点排查整治学校及兴奎酿造厂等存在大型

锅炉的单位及场所。

二、摩托车专项整治

经过前段时间的纠违整治，我镇摩托车违章行为得到有效控制，但镇村两级干部违章行为任然普遍，希望各级干部要以身作则，为安监执法营造一个良好环境。否则，安监办及派出所将依据道路交通处罚条例，予以严处。

三、信访维稳工作

为迎接党的十八大及重庆市第四次党代会顺利召开，营造和谐稳定的社会环境，各村要加大本辖区范围内矛盾纠纷排查力度，尽量将矛盾化解在基层，确保不出现一起新的到县、去市、进京信访案件；各分管领导按照“一岗双责”，化解好本行业、本领域的信访案件。

四、家庭拒绝邪教工作

开展“家庭拒绝邪教”活动，是中央在防邪教工作进入常态化阶段作出的一个重要部署，是深化和创新反邪教警示教育、开创反邪教工作新局面的重要举措。就此项工作，各村需完成以下两点任务：

1、动员群众积极参与“家庭拒绝邪教”活动。

2、到今年底，各村“家庭拒绝邪教承诺卡签卡率达60%。

五、禁种铲毒工作

11.水暖工程管理工作重点之我见 篇十一

近年来，各项工程建设事业发展愈加迅速，在工程施工管理中，凝聚了无数建设者的辛勤劳动。在规范的工程施工中，工程管理工作的重要性越来越被人们所重视，作为一名从事了20年管理工作的人，在这里就如何做好工程管理的管理和协調工作谈一下个人体会。

一、坚持程序控制原则

施工阶段的管理程序是在施工程序基础上形成的，严格执行管理程序就能使施工过程中各主要环节、主要工序处于受控状态，只有在受控状态下才能把握住施工过程中活动脉搏，适时发现问题及时解决问题。

工程开工前须按规定程序报送开工报告，经批准合格后才能开工。这个程序可以加强施工单位充分做好开工前的各项准备工作，实现了事前控制。施工过程中坚持每道工序验收程序，即上道工序没经管理检查验收，下道工序不允许施工，实现了事中过程质量控制。工程如出现质量事故，能够迅速处理问题，保证管理事后控制。从事前、事中、事后全过程监控程序可以使整个工程处于受控状态。

二、提高自身水平并坚持标准化管理

打铁得需自身硬，工程管理过程中，从管理工程师的工作内容、工作程序到行为规范都有一套完整地管理工作制度，使管理工程师的工作具有可操作性，用制度约束管理工程师的行为。加强管理队伍的培训、建设和工作交流，持证上岗，规范管理，不断提高管理人员自身的职业道德水平和管理水平，确保工程建设质量。

管理标准化管理主要是指：管理工作能够围绕“四控制、两管理、一协调”三方面内容进行标准化管理和控制，使每一步工作都有统一的要求和标准依据，都有定性、定量的衡量标准。标准就是控制的基础。管理标准化管理其一，内部管理标准化是管理规章制度的进一步完善，使管理内部组织和个人行为的好劣有可衡量性，以建立起奖优惩劣和优胜劣汰的竞争激励机制，是做好管理控制的内在保证和基础。管理标准化管理其二，外部控制标准化主要是将工程质量、进度、安全文明、支付结算、信息与合同管理转化成标准化控制与管理，要求施工单位按照管理规定的标准化控制要求进行工程的合理实施。

三、认真审查施工图纸并制订针对性较强的管理规划和实施细则

工程设计图纸是开展工程项目建设的重要依据，无论管理工作，还是建筑施工，都必须要严格按图纸内容的要求进行。因此，项目管理部在收到设计图纸后，应组织人员认真进行学习讨论，这不仅可发现图纸中的疑难和问题，及时得到澄清和解决，同时对建设工程的结构类型、施工可行性和工程造价等方面提出管理意见，进行有效的预控，也为全面开展管理工作建立一个良好的开端。

首先，通过审图，对工程项目有个初步了解，对工程施工的顺序及各部施工的难易程度做到心中有底，据此全面合理地选择和设置质量控制点，并在管理规划和管理细则及管理工作旁站方案中加以体现，以保证在以后的具体管理工作实施中加以重点控制。避免或尽量减少质量问题的产生。其次，通过审图，发现图纸中是否有施工不便之处，并视具体情况与施工单位进行研讨，对施工方法、施工工艺等加以改进，以确保施工质量；或与施工单位、设计单位进行探讨，提出管理建议，看是否能做设计变更或对局部加以修改。

四、提高对质量控制工作的认识并充分发挥管理的监控主体作用

质量控制是管理工作的根本，要控制好工程质量，管理工程师必须加强对承包商的监督和管理，提高对质量控制工作的认识，充分认识到只有承包商建立健全了质量保证体系，制订了相应的制度，并通过自己的检查、检验、验收等手段，促使承包商内部的质量保证体系持续有效地运转，才能搞好工程质量控制工作。

在工程施工过程中，管理人员应始终以法律法规、设计要求及施工规范和质量验收标准为依据，始终遵循“守法、诚信、公正、科学”的管理执业准则，严格按照投标承诺、合同文件及管理规范的要求，按照“严格管理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的管理原则，牢固树立“百年大计、质量第一”的质量意识，同时也注意维护施工方的合法利益。在施工控制过程中把质量控制放在首位，严格执行各项规章制度，做到开工有报告、施工有措施，技术有交底，材料备有试验报验，检验批有验收有签字，隐蔽工程有检查有签字，关键部位有旁站。严把材料、设备、半成品进场关，未经检验或检验不合格的材料不得用于工程，已经进场的限期清理出场或按规定降级使用；未经检查或检查不合格不得进入下道工序或转序。

五、重视重点部位管理在质量和工期中的地位

“旁站”是管理工作的一个重要环节，旁站管理如果缺乏监督检查和督促，不能做到跟班检查、及时发现问题、及时协调解决问题，就容易出现过程失控的情况，且一旦出现问题时，后果较为严重。管理工作仅仅依赖于事后的检测是远远不够的，施工中必须重视现场管理工作。旁站管理不仅要按施工程序及时跟班到位进行监督检查，要具备现场质量控制工作的相应素质，加强合同意识，避免人为因素出现问题，而且需吃透合同规定，避免出现问题措手不及，并能够有妥善解决问题的能力，出现问题后能够及时向上级汇报。

六、加强安全及文明施工控制

建筑工程的安全问题伴随着工程建设的全过程理应被大家所重视。工程的实施、机械的使用均掌握在人的主观能动性之下，现场文明会影响到人的情绪，人的情绪控制着人在生产和社会活动中发挥作用的力度和质量。管理在工程中的督导作用势必有相当的分量，所以加强现场的安全、文明施工控制也是工程施工管理的一项重要内容。

七、加强施工过程的检查巡视工作

施工过程中管理人员应定期和不定期地对所管辖的施工作业范围进行巡视检查，发现问题及时整改和处理，使安全、质量隐患消灭在萌芽状态，避免安全、质量事故的发生；尽可能地多一些突击性的检查，发现问题，处理决不手软，达不到设计及规范要求决不放过，使施工作业人员有一个正确的质量意识和规范的操作程序，养成规范施工的良好习惯。

八、注重资料的收集与整理

工程建设资料是对工程建设情况的真实记录，资料整理的好坏直接关系到日后的查证。管理过程中，管理工程师必须建立管理原始资料和技术档案，建立完善的资料贮存管理系统，各种资料分类登记和存放。健全管理日志、项目进度记录、专业技术记录和现场管理记录制度，定期对管理记录进行检查。严格按照规范、规定和管理合同开展管理工作，注重数据说话。对工程施工过程中的各种信息进行采集、整编和管理，为工程质量检验、项目验收及后期的养护和管理提供资料。

结束语

12.医院档案管理工作的方向与重点 篇十二

一、医院档案的综合管理

兴化市人民医院, 综合档案室在2007年通过了省一级达标验收, 2011年又通过了复查, 目前我院档案管理已达到省三星级标准。我院综合档案室充分的包含了病历档案、文书档案以及财务档案等信息资源, 共开辟了108平方米的院史陈列室以及113平方米的综合档案室与600平方米的病案室, 规模全面。同时, 病案的在架病历达到了35万份左右, 每年为医院的医疗、教学、科研等提供了大量的病历档案, 充分的发挥出了档案资源的服务性。近几年来, 医院对其档案的管理软件实现了升级, HIS系统和OA系统广泛应用到实际的档案管理工作中。医院目前的综合档案室在原有的“量子”软件中又增加了“永乐”档案管理一体化软件。室藏文书档案13476件、设备档案352卷、基建档案112卷、财务档案8431卷、实物档案。

从上面我们可以看出我院有效运用了档案的综合管理手段, 对医院的档案资源实现了全面、科学的管理, 并在医院的建设中发挥了重要的作用。所谓“医院档案的综合管理”, 指的就是医院的档案管理人员按照统一集中管理的原则, 将医院在日常工作中形成的各种文书、病历、人事、基建、设备、实物等档案进行有效的收集、整体、鉴定、保存以及开发和利用, 并对上述各项工作实行综合的管理。医院档案的综合管理, 与医院传统的档案管理方式相比, 具有比较明确的内涵, 能够对医院内各种的档案资源实现统一的管理、利用与开发, 最终实现医院档案的科学化管理。

二、医院档案综合管理在医院建设中的重要性

首先, 一个医院的综合档案室是该医院的档案综合管理的一个职能部门, 在整个医院的体系中占据着重要的作用, 直接的反映了医院现存的管理水平与管理的质量, 是医院在管理上高层次的表现, 也是对医院进行等级评价重要标志, 因此, 医院档案的综合管理在对医院的等级评价中有着举足轻重的作用, 为医院的长期发展提供了保障。

其次, 档案的综合管理, 可使医院在日常的工作中形成的各项文件材料得到有序化的管理, 是整个医院管理的综合性体现。由于医院在日常的经营运作中, , 形成的文件资料比较多, 且形式多样, 内容丰富, 若是对其进行综合、统一的管理, 将能大大的提供其管理的效率, 从而促使医院的管理工作能够有序的进行。

最后, 档案的综合管理水平在一定程度上反映了该医院在医疗方面的质量与技术水平。在实际的医学实践活动中, 将会形成大量的临床实践的经验总结与相关科研方面的资料, 而这些都是广大的医务人员长期的劳动成果, 在一定程度上反映了医院在每个阶段其相关的医疗技术的发展状况。因此, 这些材料若是能够及时的归入综合档案室, 并对其实行统一的管理, 将能直接的反映出该医院的技术水平以及在医疗方面的质量, 为医院的长期建设提供了有力的保障。

三、医院档案综合管理的方向与重点

在上述叙述中, 医院档案的综合管理在整个医院的建设中发挥着重要的作用, 因此, 对于医院档案的综合管理, 我们必须对其综合管理的方向与重点有个明确的了解, 从而采取行之有效的措施加强医院的的档案管理工作。

第一, 对于医院档案的综合管理, 其工作的方向主要集中在对医院在日常的实践经营活动中形成的各类资料的收集、整理以及鉴定和保管, 从而促使医院的档案管理工作能够有序的进行。首先, 积极做好档案的收集工作。档案的收集在整个档案管理工作中起着最基础性的作用, 管理人员必须将分散在医院各个部门的档案资料有效的集中到医院的综合档案室, 从而有利于对各类档案的统一管理, 它是整个档案管理环节中的基础, 直接影响到医院档案管理工作的管理水平。只有及时的将档案收集到综合档案室, 才能有效的保证各类档案的完整性, 从而为档案的信息资源创造良好的物质条件;其次, 档案的归档与整理。对于收集来的各类档案, 综合档案室的管理人员需要根据每份档案的特点进行有效的分类, 从而使档案能够充分的反映医院在每个阶段中各项实践活动的原有风貌, 最终使档案信息资源能够得到完整的利用;最后, 档案的鉴定与保管。医院综合档案室的相关管理人员需要按照一定的原则与标准对档案室内的所有档案的价值进行有效的鉴定, 对于那些已经失去的了保管价值的档案, 管理人员可以将其统一销毁, 从而有效的提供各类档案利用的有效性。而对于具有一定价值的相关档案, 管理人员需要对其科学、合理的保管, 从而有效的提高医院在档案的综合管理方面的工作效率与管理的水平。

第二, 为了有效的加强医院档案的综合管理工作, 提升医院的管理水平, 需要重点采取以下几个措施:首先, 提高相关的档案管理人员的服务意识与水平。档案管理的工作, 在本质上属于一项服务性的工作类别, 其相关管理人员的服务意识与水平直接关系到档案管理工作的质量与水平。因此, 在实际的工作中, 医院的档案管理人员要树立良好的服务意识, 并逐渐形成无私奉献的精神, 充分发挥其良好的职业道德, 将档案的管理工作与整个医院的经济效益与社会的效益有机的结合在一起, 从而全面的提高医院在档案的综合管理方面的效率与水平;其次, 加快对医院档案的信息化建设。随着社会的发展, 信息科学技术已经广泛的应用到了社会生活的各个方面, 因此, 对于医院档案的综合管理, 其管理人员也需要将相关的计算机技术与网络技术充分的运用到实际的档案管理工作中。如在实际的工作中, 医院可以建立一套完善的信息网络平台, 将医院内的各类档案资料全部纳入进去, 并构建出该医院的信息中心, 从而充分的实现医院档案信息的网上数据的传输, 有效的提升医院档案管理工作的信息化的水平, 最终为医院的各部门提供更加便捷的服务。

四、结束语

随着我国医疗事业的不断改革与发展, 对医院内部档案的管理已经成为了医院在改革进程中不可或缺的一部分, 直接的反映了医院管理工作的质量与水平。与此同时, 档案的管理工作也是一项条理性很强, 且需要严肃对待的工作, 因此, 在实际的工作中, 医院的档案管理人员需要树立服务的意识, 并不断地提高自身的综合素质, 在充分利用现代化的信息科技手段的基础之上, 加强对医院档案的综合管理, 从而为医院的长期建设发挥出其应有的功能。

参考文献

[1]任丽静.浅谈医院档案的综合管理[J].兰台世界, 2011 (12) :78.

[2]张连启.试论档案信息资源管理对医院决策科学化的重要性[J].华章, 2013 (3) :307.

[3]王春兰.对医院档案综合管理的认识[J].中国档案, 2009 (6) :29.

13.2014安全工作重点 篇十三

（一）强化“红线”意识，大力实施安全发展战略。

在学习宣传上继续狠下功夫。把深入学习贯彻中央领导同志安全生产重要指示精神，作为现阶段全国安全生产工作的中心 月”活动。着力解决安全生产“摆位”问题；坚决纠正发展观上的偏差；抓好规划设计这个源头......[详细]

（二）强化责任体系建设，实行最严格的安全生产制度。

落实企业主体责任。建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产工作责任体系。加大安全生产在政绩考核中控制指标体系，建立强有力的考核评价和约束机制......[详细]

（三）强化体制改革，健全完善安全监管体制机制。

完善安监部门的综合监管职能。调整和规范有关部门的安全监管责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产充实加强基层安全生产执法力量......[详细]经营必须管安全”的原则，明确和落实主管部门的安全生产监管责任。减少行政审批;探索和运用市场机制推动安全生产工作

（四）强化依法治理，加快推进安全生产法治化进程。

“严”字当头，加大依法治理力度。深化“打非治违”。认真贯彻安全生产法修正案。加大事故查处和责任追究力度。开警示”......[详细]展警示教育，建立用事故教训推动安全生产工作的机制。做到“一厂（矿）出事故、万厂（矿）受教育，一地有隐患，全国受

（五）强化治本攻坚，加强煤矿等重点行业领域安全整治。

以“双七条”为抓手，在全国煤矿深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践年活动。深化非煤矿山安全整治，花爆竹企业安全保障“双十条”规定......[详细]

（六）强化长效机制建设，做好安全监管基础工作。

加强隐患排查治理。深入开展企业安全生产标准化达标创建活动，加强“三基”建设。加强企业安全生产诚信建设。建立善安全生产监督检查制度。健全完善安全生产法规标准体系。做好安全生产科技和规划工作。加快应急管理体制和法制建设。

（七）强化自身建设，提高履职能力。

14.煤矿安全管理重点工作安排 篇十四

2011-02-16 09:10:24 浏览次数：6 来源：安监总局 文字大小：默认 中 大 特大

国家安全监管总局办公厅关于印发2011年 安全生产应急管理重点工作安排的通知

安监总厅应急〔2011〕19号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，有关中央企业：

按照《国家安全监管总局关于印发2011年工作要点的通知》（安监总政法〔2011〕19号）部署，制定了《2011年安全生产应急管理重点工作安排》，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

国家安全监管总局 二〇一一年二月十二日

2011年安全生产应急管理重点工作安排

2011年安全生产应急管理工作的总体要求是：深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神及其有关实施意见的要求，以提高应急能力为中心，以建设更加高效的安全生产应急救援体系为重点，以7个国家矿山应急救援队建设为先导，强化责任落实、工作落实、政策落实、措施落实，大力推动安全生产应急救援体系建设，进一步夯实安全生产应急管理基层基础，全面提升防范和应对事故灾难的能力，为全国安全生产形势稳定好转作出更大贡献，为“十二五”安全生产应急管理事业发展开好头、起好步。

一、加快推进安全生产应急救援队伍体系建设

1．大力加强矿山应急救援队伍建设。按照建设更加高效的应急救援体系的要求，先期建设好河北开滦、山西大同、黑龙江鹤岗、安徽淮南、河南平顶山、四川芙蓉、甘肃靖远等7个国家矿山应急救援队。其他14个国家区域矿山应急救援队参照国家矿山应急救援队建设模式进行建设。开展国家矿山应急救援开滦队、平顶山队示范建设，通过示范建设形成一套建设标准、一套制度规范、一套教育培训教材、一套应急行动预案、一套实训演练科目和一套基础设施等“六个一”成果，为其他国家矿山应急救援队建设提供成熟的经验。加快地方骨干矿山应急救援队建设。推动矿山企业按照有关标准加强应急救援队伍建设。

2．加快推进危险化学品、油气田等应急救援队伍建设。积极争取国家有关部门支持，采取政企共同出资方式，依托石化、石油、建筑施工、航运等中央企业应急救援队，推进国家（区域）危险化学品应急救援队、区域油气田应急救援队及隧道施工、水上交通、海上石油等其他应急救援队伍建设。加强危险化学品应急救援技术指导中心建设。加快推进危险化学品等应急救援地方骨干队伍建设。

3．支持重点行业（领域）专业应急救援队伍建设。进一步加强协同配合，大力推进公安消防、公路交通、铁路运输、海上搜救、船舶溢油、民用航空、电力等行业（领域）专业应急救援队伍建设，进一步完善布局、健全体系。

4．加强矿山医疗救护队伍建设。搞好矿山医疗救护体系建设规划，将矿山医疗救护体系建设纳入安全生产应急救援体系和医疗卫生应急体系，依托各地优势医疗资源，建设装备精良、高水准的国家（区域）和地方骨干矿山医疗救护队，提高医疗救护技术和装备水平。充分发挥煤矿和非煤矿山企业矿区医疗机构的作用，将矿山医疗救护点向井（坑）口延伸。

5．鼓励和发展安全生产应急救援社会力量。加强对社会应急救援组织和志愿者组织等社会力量的引导、推动、扶持和管理，充分发挥社会力量在安全生产应急救援中的作用。

二、加强安全生产应急规划、法制和预案工作

6．将安全生产应急救援体系建设纳入“十二五”有关总体规划。按照统筹规划、分步实施和政企结合、条块结合的原则，各级安全监管部门要制定“十二五”安全生产应急救援体系建设规划，并将其纳入各级安全生产“十二五”规划和经济社会发展“十二五”规划。企业要将安全生产应急救援队伍建设纳入企业发展规划和总体工作部署，同步建设、同步推进。

7．加强安全生产应急管理法制建设。进一步加大工作力度，推动《安全生产应急管理条例》及其配套规章、标准的制定工作，尽快出台《重大危险源监督管理规定》等规章。会同有关部门加紧研究制定安全生产应急救援体系建设的财税扶持政策、应急救援征用补偿政策和安全生产应急救援队伍服务收费等制度，建立安全生产应急救援经费保障机制，研究解决救援车辆快速通行、事故救援中牺牲人员荣誉抚恤等问题，完善各级事故预防、预测、预警和应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、物资保障等应急工作制度。

8．加强应急预案和演练工作。进一步加强预案管理、提高预案质量、完善预案体系，尤其要提高预案的针对性、可操作性、相互衔接性。完善企业应急预案，切实落实现场带班人员、班组长和调度人员遇到险情时具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案，关键应急程序简明化、图表化、牌板化，易懂好记。

严格执行预案审查和备案制度，依法将实行安全生产许可制度企业的应急预案作为行业准入的必要条件，强化监管监察。应急预案不健全或未通过专家评审的煤矿和非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等行业企业，不予颁发安全生产许可证。

尽快制定印发《生产安全事故应急演练指南》，规范和指导应急演练工作。企业要建立健全应急演练制度，定期组织开展综合应急演练或专项应急演练，重点车间（工段）、班组的应急演练要经常化。

三、加强安全生产应急管理基础工作 9．加强应急值守和统计分析工作。进一步健全并严格执行应急值守、信息报告制度，及时接收、研判、上报、处置事故及预警信息，做好应急管理信息报送和统计分析工作；充分发挥应急平台在应急值守和信息报告方面的作用，及时传输现场图像信息、报告现场情况；建立各级政府、有关部门和有关企业应急机构、社会组织等方面的信息沟通渠道。

大中型企业和高危行业企业要建立健全值班机构和制度，实行24小时不间断应急值守，做好各类事故及预警信息处置和统计报告等工作。

10．加强应急总结评估分析工作。做好事故救援总结评估工作，建立健全事故救援工作总结报告、典型救援案例分析报告、应急管理评估分析报告等制度，通过评估分析，不断总结经验、发现问题，改进应急管理工作。

11．努力提升救援队伍素质。大力开展矿山救护队质量标准化示范活动，加强矿山救护队正规化、专业化、标准化建设，提高装备、服务水平和救援、管理、保障能力，切实做好应急救援队伍资质认定工作，争取用1-2年时间，各省（区、市）专业矿山救援队伍至少有1/3达到二级资质以上。

12．加强应急培训和宣传教育工作。建立健全安全生产应急管理培训工作制度，将安全生产应急管理培训纳入安全生产培训工作总体规划，加强对企业安全生产应急管理培训工作的监督指导，强化从业人员应急知识、应急技能培训教育，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、自救、互救能力，严防因施救不当造成伤亡扩大。广泛开展各级各类救援队伍指挥员救援战术、技术培训交流活动，将典型救援案例纳入救援队伍指战员培训内容。充分调动和发挥企业、中介组织、新闻媒体的作用，广泛开展应急宣传教育活动，普及应急知识，推动应急管理工作。

13．加强应急资源数据库建设。按照“分级负责、分类管理”原则，建立国家、省、市、县四级安全生产应急资源数据库。按照《国家应急平台体系部门数据库表结构规范（试行）》和《应急信息资源分类与编码规范（试行）》的要求，建立健全安全生产应急预案和应急救援队伍、专家、物资、装备等各类应急资源数据库，及时采集、更新应急预案和应急资源信息。

14．办好第五届国际矿山救援大会暨第三届中国国际安全生产应急管理论坛及展览会。认真做好会议和展览会的各项筹备和组织工作。有关单位要积极组织参会和参展，以此为平台，展示和宣传我国安全生产应急管理成就，学习借鉴世界各国的先进应急理念、经验和技术，促进更加高效的应急救援体系建设，加强对外交流合作。

四、加强事故预防和重大危险源监管工作

15．做好重大危险源监控监管工作。建立健全企业重大危险源动态监控机制，做好预警工作，做到早发现、早报告、早防御、早响应、早处置。加强对存在重大危险源企业的监督检查，指导企业做好重大危险源的辨识、评估、备案、登记建档、监控和安全管理工作。依托安全生产应急平台和“金安”工程系统，建立健全重大危险源信息管理系统和重大危险源数据库，尽快实现重大危险源的网络监管。重大危险源未经检测、评估或监控措施不到位、应急预案不完善的企业，不予颁发安全生产许可证。16．推动各类救援队伍开展预防性安全检查。按照“险时搞救援，平时搞防范”的原则，组织引导各类安全生产应急救援队伍充分发挥其专业技术等优势，对本企业和服务范围内企业开展预防性安全检查，重点围绕矿山、危险化学品生产经营、铁路施工、道路施工、建筑施工等单位的重点系统、重要部位、关键环节排查事故隐患。对应急队伍检查中发现的问题，有关单位要及时整改。

五、加快推进安全生产应急救援装备和保障能力建设

17．推动应急救援技术装备产业发展。加强同有关部门的沟通协调，争取将大型高端应急救援装备、关键应急救援技术的研发纳入国家振兴装备制造业发展规划体系，加大国家对应急救援技术进步的推动力。大力扶持在应急救援领域拥有自主知识产权和核心技术的重点单位进行应急救援新技术、新材料、新装备的研发，支持有条件、有基础的地区培育应急救援专用设备制造产业。

18．推动应急装备技术创新与发展。坚持以应急救援需求为导向，指导有关应急装备和物资生产企业、科研机构搞好产学研结合，形成强有力的安全生产应急救援科技研发、创新、成果转化的能力和机制。以煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（领域）为重点，积极推广应用经过实践检验、能显著提高救援效果的应急救援新技术、新装备、新材料、新工艺。优先推广应用紧急避险、应急救援、逃生报警、逃生路线标识等先进适用技术和装备。不适应救援需要、不符合相关标准、性能不高、不能保障救援人员安全和健康的落后救援技术装备要列入国家产业结构调整指导目录，予以强制淘汰。鼓励和引导企业加快应急救援关键技术装备的换代升级。

19．积极采用国际、国内先进应急救援装备。进一步加大投入和扶持力度，积极引进、采用国际国内先进适用的应急救援技术装备，重点引进、采用高效快速救援钻机，大型排水设备，大型清障支护设备，快速灭火、堵漏、洗消设备以及人员避险、搜寻、定位等装备，提高应急救援安全保障和救援能力。

20．加快安全生产应急平台建设。尽快建立健全省（区、市）、市（地）和重点县（市、区）三级安全生产应急平台体系，开发和完善应急保障、模拟推演、监测预警、辅助决策、指挥调度等应用系统。企业要充分利用和整合现有的调度指挥、监测监控、办公自动化等信息系统建立应急平台。

21．加快应急物资储备体系建设。坚持实物储备与生产能力储备相结合，社会化储备与专业化储备相结合，针对易发事故的特点，依托大型企业储备必要的应急装备物资，指定相关生产企业储备一定的应急装备、物资生产能力，并建立专门的应急装备物资储备网点；在国家（区域）应急救援队储备一定的大型特种救援装备和相关物资，努力形成多层次的应急救援装备和物资储备体系，确保应对各类事故，尤其是重特大且救援难度大的事故的需要。建立健全安全生产应急装备和物资的储备与调运机制，确保储备到位、调运顺畅、及时有效、发挥作用。企业要针对本企业事故特点，加大应急救援装备及物资储备力度，尤其要针对重点工艺流程储备必要的应急物料、应急器材等应急装备和物资。

六、加快推进安全生产应急管理体制机制建设 22．加强应急机构建设。进一步加大工作力度，指导推动所有市（地）和重点县（市、区）建立安全生产应急管理（救援指挥）机构；已经建立的省级和市级安全生产应急机构，切实做到编制、职责、人员、经费和装备“五落实”，有效发挥综合监管和事故救援指挥、指导、协调作用。加快推进省级煤矿安全生产应急救援机构能力建设，重点组建武装好26个省级煤矿安监机构的矿山救援中心。逐步理顺安全生产应急管理（救援指挥）机构与相关专业应急机构的关系。23．健全应急救援机制。建立和完善安全生产应急救援联络员会议制度，强化生产安全事故信息沟通机制和应急救援快速协调机制。进一步完善安全生产应急管理综合监管与行业监管的协作机制、区域间协同应对重特大生产安全事故的应急联动机制、各级安全生产应急工作机构与有关应急救援队伍之间的工作机制。深化与地震、气象、海洋、环境保护等有关部门的预警和应急协作机制，有效防范和应对自然灾害引发的事故灾难。

24．加强基层应急管理。推动安全生产应急管理工作向基层延伸，督促基层政府和组织落实专人负责安全生产应急工作。高危行业大中型企业要设置或指定安全生产应急管理机构或办事机构，小型企业要落实专人负责应急管理工作。积极探索建立当地政府相关部门与周边企业的应急联动机制，切实提高协同应对事故灾难的能力。

15.煤矿安全管理重点工作安排 篇十五

城市重点工程是对城市的国民经济和社会发展具有重大影响的骨干工程。重点工程项目档案是指在重点工程建设全过程中直接形成的, 与建设工程各项活动有关的, 对国家、社会和单位具有保存利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。重点工程建设项目档案作为项目建设全过程的真实记录, 是建筑工程质量管理的重要环节, 是不可再生的信息资源, 是重点工程建设项目建成投产、运行、维修、管理、改扩建工作的重要依据, 也是国家财产管理的依据和凭证。随着城市建设步伐的加快, 城市规模的日益扩大, 重点工程项目逐年增多, 为保证重点工程项目档案的完整性与及时性, 各地方相继出台了一些重点项目工程档案管理的法律法规, 并开展了一系列的业务指导、执法检查等工作, 但由于诸多原因, 重点工程项目档案的管理现状不容乐观, 存在着许多不规范、不完整的地方。如何保证重点工程项目档案的真实、准确与完整, 是重点工程项目档案工作者面临的一项艰巨任务。

1. 提高认识, 加强组织领导

档案行政管理部门与城建档案管理部门要采取多种形式, 加大宣传力度, 组织参建单位领导和员工认真学习《档案法》、《国家重点建设项目文件归档要求与档案整理规范》、《重大建设项目档案验收办法》等有关重点建设项目的法律法规, 向工程的有关领导宣传重点项目工程档案的重要性, 增强各级领导干部的档案意识, 并用典型事例说明不重视工程项目档案的危害性, 以此不断提高地方领导、参建单位领导及工作人员对重点工程项目档案工作的思想认识, 促进重点工程项目档案系统、完整、规范, 及时归档。同时, 建设单位在工程建设过程中, 要建立健全涉及建设、设计、施工、监理等部门的档案网络管理机制, 明确一位项目主管领导主抓重点工程项目档案工作, 使整套重点工程项目档案在建设全过程都处于受控状态中, 确保重点工程项目档案的完整与齐全。

2. 运用行政监督手段, 确保重点工程项目档案及时归档

由于重点工程存在着一些特殊性, 通常的行政程序对其难以产生有力的制约, 因此, 城建档案管理部门要主动介入, 掌握工作的主动权。一是根据相关法律法规和文件要求, 与建设单位或工程指挥部签订重点工程竣工档案验收移交协议, 规定其在工程竣工时, 重点工程项目档案必须要有档案管理部门验收, 工程方可竣工验收, 竣工后一定期限内必须向城建档案管理部门报送竣工档案, 以确保重点工程项目档案的顺利归档。鉴于目前我国重点工程的实际情况, 城建档案部门要掌握情况, 主动介入, 争取与建设单位签订一个重点工程档案管理协议, 在协议中明确规定对参建单位的档案工作要求, 工程档案归档时间、归档质量、违约处罚等, 使参建单位领导能真正从思想上重视重点工程项目档案工作。二是指定一位档案员负责工程档案的检查、指导工作, 每月检查一次, 及时跟踪施工单位工程档案的收集、整理。三是档案部门定期参加工程例会, 一方面了解整个工程进展情况, 另一方面向参会的有关单位汇报工程项目档案专项检查中出现的问题, 及时协调解决档案管理工作中出现的问题。

3. 加强业务指导与培训

城建档案管理部门在获取重点工程计划安排信息后要主动出击, 与建设单位或重点工程指挥部建立联系, 要根据项目的实际情况制定出操作性较强的规章制度, 提出具体的档案收集、整理、移交、验收等工作要求。亲临施工现场, 对建设单位、施工单位的工程项目档案工作进行业务指导、监督和检查, 促进重点工程档案各项管理工作的落实, 以利于重点工程项目档案的全面收集。如针对工程档案工作人员业务水平不高的问题, 档案管理部门应加强对工程资料员的工作指导与培训, 一方面帮助一线档案工作人员学习和理解有关标准和规范, 掌握业务技能, 提高业务水平;另一方面促使重点工程项目档案工作人员相对稳定, 有助于了解工程动态, 了解资料的流向, 确保档案材料收集齐全、完整、准确。在这方面工作中, 哈尔滨市城建档案馆积累了一定的工作经验。近几年来, 该馆成功开展了多批次哈尔滨地区建筑工程资料员培训工作, 培训工程资料员数百;主动介入, 深入施工单位和工地, 对参与施工的23个单位、27个项目进行了77人 (次) 的业务指导, 严把质量关;对参建单位提出项目档案的具体要求, 在预验收、整改和验收工作中全程跟踪, 确保资料完整与及时归档, 迅速打开了重点工程项目档案管理工作的新局面。

4. 利用先进管理手段, 建立覆盖整个工程项目的档案管理网络

利用现代化科技手段和数字网络管理平台, 设立重点工程项目档案著录、查档利用、扫描、竣工档案接收、声像档案、缩微档案、综合管理等终端, 对重点工程项目档案实行重点管理, 并做到专人负责、专业管理;直接对接、自始自终;专门存储、专门保护;充分利用、不断完善, 并逐步建立一套重点工程项目档案管理评价体系。城建档案管理部门负责集中统一管理建设项目的所有档案, 并对项目建设过程的各个阶段及各部门、设计单位、施工单位、监理单位文件材料的形成、积累、整理、归档工作进行监督和指导, 为项目建设单位提供及时、完善、周到的服务。

16.煤矿采煤工作面安全管理研究 篇十六

关键词：采煤工作面；安全管理；煤矿开采；煤炭需求量；安全事故；不安全因素 文献标识码：A

中图分类号：TD79 文章编号：1009-2374（2016）20-0149-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.20.074

良好的采煤工作面及工作环境，不仅可以保障矿工的生命财产安全，还能提升矿井的生产效益。当前大多数老矿井和小型煤矿，由于采掘年限较长，资源临近枯竭，使得煤矿开采范围不断扩大，开采深度也不断加大，采煤工作面的地质岩层结构也逐渐趋向复杂化。狭小的采煤现场受温度高、视线差、设备较多等因素的影响，对安全管理工作提出了更大的挑战。煤矿安全事故是国家安全监管工作的重点，随着政府部门对煤矿安全的监管力度的加大，煤矿安全事故基本得到控制，形势有所好转，但是采煤工作者还是时刻面临着顶板、瓦斯、粉尘污染、机电设备、水灾、火灾等危及生命安全及矿山发展的不安全事故，因此煤矿管理人员应结合自身工作经验，就采煤工作面安全管理及安全事故的预防与控制采取有效的技术措施，以促进采煤工作面安全生产。

1 影响采煤工作面安全管理的主要因素

1.1 人为因素

煤矿工作面的安全管理最终是需要人来落实的，因此人的不安全行为就直接影响综采工作面的安全管理效果。其不安全行为的主要影响因素主要有以下三个方面：

1.1.1 员工的文化素质不够高。由于煤矿工作环境的特殊性，往往采煤工作面上的一线员工都是来自农村或者一些文化水平较低的人，甚至一些小型煤矿采用临时工，这些工人往往没有经过专业完整的岗前培训就直接上岗，由于缺乏煤矿安全知识和技能且内部管理混乱，这就给煤矿采煤工作面安全管理埋下了隐患。

1.1.2 安全意识淡薄。安全事故的发生不仅是因为缺乏安全知识，而是因为工作人员安全意识淡薄，很多矿工在工作时候存在侥幸心理，认为安全事故不会发生在自己身上，从而工作粗心大意；还有部分矿工在操作的时候为了省事而忽略了一些安全细节，这也为安全事故的发生埋下了隐患。

1.1.3 工作人员疲劳工作。煤矿井下开采工作，环境恶劣、作业难度大、时间长，这样对人的身体素质要求也较高，在井下长期工作的矿工很容易产生疲劳，这样导致工作集中力不够高，对事故预防意识减弱进而发生煤矿安全事故。

1.2 机械设备的不安全因素

1.2.1 机械设备质量不合格。机械设备作为煤矿生产的主要设备，其设备的安全性直接影响煤矿安全。随着我国机械设备市场的开放，设备种类较多，在煤矿投入初期需要资金较大，所以一些煤矿管理人员为了节约成本在采购机械设备时，重价格，轻质量。由于所采购的设备质量不合格，再加上一些煤矿对一些大型昂贵设备超负荷、超年限工作，很容易发生煤矿事故造成人员伤亡。

1.2.2 设备配套不合格。由于大型的采煤机械设备结构比较复杂，所需要的设备制造及设备装配技术也较高，作为发展中国家我国的机械设备生产技术相对发达国家还比较落后，往往很多大型综采设备需要进口。而当设备出现故障需要维修更换配件时，一些煤矿为了节约成本，会选择一些生产力比较薄弱的厂家进行配件安装及维护。由于小厂家技术不够先进所生产的配件往往在材料、规格、大小上跟原件不太一致，所以磨合起来容易发生机械事故。

1.2.3 机械设备检修没落实到位。采煤设备长时间使用必定会出现各种故障问题，所以定期做好设备的检修维护工作可以预防安全事故的发生。但是，一些煤矿在生产过程中，只注重生产而把机电设备的检修作为一个辅助工作，走走形式，没有把检修维护工作落实到位，所以一些细节地方没有发现为故障的发生埋下了安全隐患。还有就是缺乏先进的检测设备不能够及时发现小故障，最终导致安全事故发生。

1.3 井下环境因素

我国煤矿开采大部分都是在井下工作的，由于井下环境因素比较恶劣，如高温、高湿、噪声、照明不符合要求、粉尘污染及有害气体等。长期从事井下工作的矿工在生理和心理都会受到一定的影响，这样就会使得他们在操作的过程中容易出现行动与行为不一致，产生人为失误，造成事故发生。如图1、图2可以看出照明和温度因素对安全事故的影响。

2 采煤工作面安全管理对策

2.1 加强对人的安全管理工作

2.1.1 定期对员工进行安全知识及技能培训。建立并完善安全知识培训体系，合理安排培训内容，杜绝培训课堂形式主义，要理论与实践相结合。在课堂学习完理论知识后，还要进行现场的实际操作培训，进一步考察职工对安全知识与技能的掌握程度，同时设立奖励制度对操作表现优秀的员工给予一定程度的奖励。

2.1.2 设立生产安全宣传标语。可以采用图片、漫画及故事案例等丰富形式在展览室的板报和专栏进行安全宣传，这种形式能调动员工的阅读兴趣，使得安全理念深入人心。另外也可以通过举行各类文化活动进行宣传，比如：定期开展有关安全演讲比赛、知识问答、文艺汇演等活动，让员工在放松心情的情况下掌握安全

知识。

2.1.3 设立安全制度进一步规范员工。对违规操作的人员要给予严格的处罚，吊销资格证，并进行下岗培训直到合格后才能重新上岗。班前会工人互联保台账制度，采煤工作人员需要在互联保台账签字后方可下井，安监人员要进行定期检查和不定期抽查。

2.2 对机械设备进行安全管理

2.2.1 严格岗位工种制度。由于采煤工作者往往都是一些文化素质和技能水平不高的员工，而采煤机械设备需要专业的技术人员及管理人员进行操作管理，所以我们应该落实定岗定位，各工种不能够随意调换岗位。对一些专业设备的操作人员必须经过专业岗位培训，考试合格后方能持证上岗。

2.2.2 加强对安全设备、器材和用品的安全检测。煤矿企业在采购大型设备后，在投入使用之前必须先经过专业技术人员对设备进行验收，验收后再交由矿实验站进一步检验，待检验合格后才能投入使用。再者，当设备出现故障需要维修更换主要配件时，采购人员必须到主机生产厂家采购，避免采购劣质配件而引发机电事故。另外配件进库时需要进行全面检测，合格后才能投入使用。

2.2.3 加强对机械设备检修管理。随着煤矿机械化水平的提高，采煤工作面的安全与否很大程度上取决于机械设备的完好程度。因此，煤矿企业要重视采煤机械设备的定期维修、维护工作，要制定相关的检修与维护制度，对采煤工作面坚持每天必要的检修与保养，建立设备日常故障日志，对经常出现的故障问题要分析其产生原因，进一步做好故障预防工作，进而保障工作面安全生产。

3 结语

随着煤矿开采范围及开采深度的增加，采煤工作面环境逐渐趋于复杂化。因此，要想保证煤矿企业安全高效的经济发展，需要煤矿企业矿井管理人员结合自身工作实践，分析人、机、环境三要素对采煤工作面安全管理的影响，结合工作面实际情况，探索更多适合本煤矿工作面安全生产及有效预防安全事故的措施方法，进一步保障采煤工作面的安全管理，促进煤矿事业的健康可持续发展。

参考文献

[1] 胡发中.当前兼并重组煤矿经营管理中安全工作存在的问题与对策[J].现代经济信息，2010，（18）.

[2] 刘宏永.煤矿综采工作面安全管理分析[J].科技信息，2012，（32）.

[3] 刘有哲.综采工作面安全可靠性影响因素分析[J].煤矿安全，2012，（8）.