如何加强党的作风建设

如何加强党的作风建设（精选8篇）

1.如何加强党的作风建设 篇一

如何加强和改进党的作风建设[1]

党的作风建设关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。当前和今后一个时期,着力解决好党的思想作风、学风、工作作风、干部生活作风方面的突出问题,是摆在我们面前的一道难题。认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和十八大精神,准确把握干部作风中存在的突出问题,采取有效措施切实加强和改进作风建设,应成为当前各级党组织高度重视和研究解决的一项重要任务。

一、加强和改进党的作风建设的重大意义

党的作风是党的先进性的重要标志,党的先进性靠加强和改进党的作风建设来保持。加强和改进党的作风建设,是

党永远立于不败之地的重要保证,是共产党执政规律的必然要求。

(一)加强和改进党的作风建设,是党的建设经验的总结

重视作风建设,历来是中国共产党的一个重要的特点和优点,是中国共产党区别于其他政党的显著标志。90多年来,我们党历经千锤百炼,长盛不衰,一个重要原因就是与时俱进地加强和改进作风建设。我们党从诞生之日起,我们党就逐渐认识到,作风是无形的力量,党的优良作风能够产生巨大的凝聚力和战斗力,必须培养良好的作风。从延安整风和党的七大提出“三大作风”,到七届二中全会提出“两个务必”,再到十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是等优良传统和作风,都极大地推动和保证了我们党领导的革命、建设和改革事业。20世纪末在县级以上党政领导干部中开展“三讲”教育,新世纪之初在全国农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动,以及现在开展的学习实践科学发展观为主

要内容的保持共产党员先进性的教育活动,都对党的作风建设都提出了新的要求。

(二)加强和改进党的作风建设,是时代发展的必然要求

加强和改进党的作风建设,是新形势下全面推进党的建设的一个十分重要的环节。加强和改进党的作风建设是开创改革开放和社会主义现代化建设新局面的必然要求,是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践科学发展观迫切需要,是党永远立于不败之地的重要保证。

新世纪,我们党面临着复杂的国际国内环境。从国际上看,随着冷战结束、经济发展和科技进步,国际环境发生了重大变化。世界多极化和经济全球化迅速发展,综合国力竞争日趋激烈,各种矛盾错综复杂,各种思潮相互激荡,敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动;从国内形势看,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,国内环境发生重大变

化。新旧体制交替过程中原有体制的弊端、陈旧观念的障碍、来自各方面的压力和困难等还会不断地接连出现。特别是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,这都必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样化。从党内看,随着党和国家事业的发展,党的队伍结构等也发生了重大变化。新党员的数量大幅度增加,干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位。这既给党的发展带来活力,也带来了许多新问题。这三个重大变化带来的三大考验,即我们党如何在新的历史条件下,经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。要使我们党始终保持先进性,永远立于不败之地,必须加强和改进党的作风建设,切实解决作风建设中不适应这些变化的问题。

在新的历史条件下,我们党的状况发生了两个至关重要的变化,从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为一

个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党;从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党,成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党。十一届三中全会以来的实践,我们党的正确的理论、路线、纲领和方针、政策是正确的,同党的状况的变化相符合。但是,在党的作风建设也还存在种种问题,同我们党的状况的变化不相吻合,同人民群众的利益和愿望不相符合。执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。因此,我们必须切实解决作风建设中与党的变化不符合的问题。

二、当前党的作风建设的突出问题及原因

近年来,我们在加强作风建设方面都采取了一系列措施,使党员干部的整体素质有了明显的提高。但是,还存在着一些不容忽视的问题。具体来讲,一是有些部门领导干部思想滞后,求稳怕乱,改革创新意识不强;一些干部精神空虚,不思进取,缺乏朝气和活力;一些部门的同志

缺乏大局意识、中心意识和服务意识,部门和小团体利益至上。二是有的干部在学习上满足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于运用理论指导实践,学用脱节、学而不思、学而不行。三是部分干部工作作风浮漂,深入基层调研不够;部分职能部门和干部特别是有一定权利的干部官气十足,宗旨意识淡薄;一些干部争先夺冠意识不强,工作方法不活,工作标准不高。四是个别领导干部不坚持民主集中制,官僚主义严重,班子涣散,缺乏凝聚力、战斗力。五是部分干部自律意识不强,忙于应酬,相互攀比,铺张浪费。

剖析上述问题的根源,

2.如何加强党的作风建设 篇二

关键词：加强,新时期,企业,党的建设

党的建设是一个复杂的系统工程, 牵扯到许多层面的具体问题, 本文现就在新时期如何加强企业党的建设有关的几个具体问题谈点看法。

一、加强企业党的建设领导干部要发挥带头作用, 做到率先垂范

党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等, 具有鲜明的党性和实践性, 指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。领导干部作为企业的执行官们, 在加强企业党的建设进程中要发挥带头作用, 做到率先垂范。胡锦涛总书记在中央纪委全会上曾强调, 要大力弘扬求真务实精神, 大兴求真务实之风, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 既是我们有力量反腐败的表现, 又是巩固我们反腐败力量的保障, 对于从根本上解决腐败问题、全面推进党的建设新的伟大工程, 保持党和国家的长治久安, 具有重大意义。创先争优是企业加强党的建设的一项重要内容, 广大领导干部如何在当前开展的创先争优活动中做好表率?我认为要在带头学, 带头查, 带头做三个方面率先垂范。

1) 要带头学, 深化认识。加强学习, 勤于思考是推进解放思想的前提。当前, 我们还有少数领导干部对创先争优活动存在模糊认识, 或者还没有搞清自己就是创先争优活动的主角, 没有真正把自己摆进去, 或者不愿意去揭自己思想认识和工作中的种种短处, 或者讲起创先争优活动来振振有词, 实际工作中还是老一套的惯性思路。我们各级领导干部要以这次活动为契机, 集中时间, 集中精力, 认真学习党的十七大精神, 学习改革开放30多年来中央关于解放思想、改革开放、科学发展的重要论述, 学习先进地区解放思想、改革开放的先进经验。通过带头认真学, 切实提高认识, 理清思路, 从传统发展观念的束缚中解放出来, 从过时的条条框框的阻碍中解放出来, 从部门权力、部门利益的羁绊中解放出来。2) 要带头查, 正视问题。查找问题, 正视不足是创先争优推进的保障。只有把那些不顺应时代要求的旧思想, 老观念澄清出来, 把那些不符合科学发展观要求的发展理念和发展方式查摆出来, 才能有的放矢, 落到实处。我们要坚持一切从实际出发, 从广大职工的利益出发, 勇于正视发展中存在的不足和问题, 带头查找本单位、本部门在思想解放上的差距, 在科学发展上的差距, 在构建和谐企业上的差距, 在工作作风上的差距, 在优化发展环境上的差距。特别是要以“亮剑”的勇气和激情, 拿出自我革命的果敢和气魄, 敢于解剖自己, 勇于揭短亮丑。3) 要带头做, 真抓实干。创先争优活动的目的, 是为了改正问题, 促进工作, 推动发展。因此, 不能空发议论、坐而论道, 要起而行之, 起而改之, 起而创之。我们领导干部, 一定要明确自己所肩负的政治责任, 坚决杜绝不触及思想、不解决问题、不收到实效的“雨过地皮湿”现象的发生。要针对各种问题, 带头边学边改、带头边查边改、带头边整边改, 带头边创边改。在整改的过程中, 只要有利于提高广大职工的生活水平, 有利于促进企业经济科学发展、和谐发展, 就要不争论、只管干;不犹豫、大胆干;不守旧、超前干;不使绊、同心干。要立足本部门、本单位实际, 扑下身子, 做出样子, 带头创新思想观念, 创新体制机制, 创新领导方式和工作方法;带头强化责任, 想干事;带头提高能力, 会干事;带头攻坚克难, 干成事;带头严于律已, 不出事, 以开拓创新, 真抓实干的实际行动把解放思想体现到具体工作中, 落实到解决问题上。

二、加强企业党的建设要坚持创新, 做到形式多样

以治企能力建设和先进性建设为主线, 以做好“人”的工作为切入点, 按照“融入中心做工作, 全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设”, 通过党员的先锋模范带头作用, 团结和带领全体职工勤奋工作, 艰苦创业, 投身企业的建设。以企业文化作为企业的一面旗帜。既要坚持本企业的内涵特点, 又要不断创新创造新的理念吸引职工努力为企业工作。将四好领导班子建设延伸到中层干部。把“四好”领导班子建设与中心工作相结合, 用心创“四好”、齐心带队伍、合力干事业, 在职工中树立“讲原则, 重感情, 团结和谐有战斗力”的良好形象。使机关部门和基层单位的中层领导班子都能达到“四好”目标, 以坚强有力的中层领导班子保证上级和本公司各项决策的贯彻执行, 保证各项任务的完成。建立为保持先进性长效机制, 逐步形成一套包括目标计划体系、工作推进控制体系、绩效考核评价体系等三大体系在内的党建工作管理体系, 使各项工作干前有目标计划、干中有措施流程、干后有评价考核, 保证党委中心组学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员等各项党内生活得到规范、扎实、有效地开展。开展优秀职业化员工评选, 使他们产生成就感, 体现其在企业发展中的价值。将优秀课题项目选为创先争优项目, 让党员领导和职工共同参与, 项目完成后共同分享科研成果和经济效益。开展真正意义上的民主评议, 让职工和基层党员针对我们的工作发表真实的意见, 以增强职工的主人翁意识。

三、加强企业党的建设要紧紧围绕中心工作, 做到党建与经济挂钩

党建工作与经济效益挂钩就可以克服枯燥无味使其变得有血有肉, 这就要求我们把所有的工作项目同科研项目一样进行量化和细分, 建立考核体系, 进行科学评价, 纳入效益分配。党建与科研项目挂钩。在项目考核时不但要考虑经济效益和先进性, 还要注重在项目实施过程中那些不显眼的工作, 那些出力大、麻烦多, 甚至是于人有利于己无利的基础工作。看一看我们的领导干部是不是带头去做。党建与服务挂钩。党员领导在工作中是如何为科研、管理服务的。是否是吃苦在前, 是否是难事苦事抢着干, 之后与经济效益、创新性中发挥的作用一并纳入薪酬考核。党建与各项管理制度建设挂钩。通过完成工作项目, 领导干部是否发现管理中存在的问题, 是否对管理过程进行了总结, 即便没有问题是否有新的想法提出。党建与领导干部的品德挂钩。在工作中、在常态下、在同事之间、在面对下属时是否真诚相待, 是否是发自内心的关心和爱护。特别是基层领导要明白“学艺先学品, 做事先做人”。此项由上一级党组织和职工进行评价。挂钩应该做到:内容制度化;方法程序化;过程公开化;考核数据化;监督民主化;主体全员化;体系模块化。结果要体现在十个看得见上:党建工作的目标看得见;党建工作的进度看得见;党员的表现看得见;先进的做法看得见;党建工作的水平看得见;党建工作与科研生产工作结合的效果看得见;职工的思想看得见;干群的关系看得见;企业的价值标准看得见;党务干部的能力看得见。

3.论供电企业如何加强党的建设 篇三

关键词:电力企业;党的建设;发展

加强党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证,是实现供电企业又快又好地发展的重要工作。在当前不断强化生产经营、加快农网建设与改造步伐,不断适应市场竞争和公司运营的新形势下,更需要加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,发挥好党组织的政治核心作用,要把树立和落实科学发展观体现到加强党的执政能力建设中,通过加强执政能力建设,提高领导水平和执行力,带好队伍,实现公司可持续发展;抓紧抓好各级员工的执行力建设,不多探索党建工作的新举措、新办法,增强党组织的活力,努力开创政令畅通、上下同欲的企业党建工作新局面。

一、落实科学发展观,加强班子建设

1.坚持以理论武装为先导,着力提高领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性。通过党组(委)理论中心组学习,加强对领导干部理论学习的组织、管理和考核;抓好干部现代管理知识培训和领导干部专题培训,建立务虚研究制度,加强对形势和任务的宏观战略研究,增强思想解放的敏锐性,保持开拓创新的锐气。

2.坚持以解放思想为动力,着力提高领导班子的能力水平。在当前应对金融危机的关键时期,要不断增强忧患意识、责任意识,居安思危、常怀远虑;不断提高统筹兼顾、开拓创新、知人善任的能力,统筹规划解决企业发展中遇到的困难和问题;善于根据公司改革发展中出现的新变化,在思维上创新、实践上创新、制度上创新,创造性的开展工作。

3.坚持以民主集中制为抓手,着力提高领导班子的凝聚力。加强党内监督,扩大群众监督范围,提高党员领导干部专题民主生活会的质量,巩固团结干事教育的成果;班子成员自觉做到共事上互相学习、取长补短、共同提高;相处上以事业为重、淡泊名利、与人为善;工作上明确分工、各负其责,不断提高领导班子解决自身问题的能力,解决好班子在改革开放过程中遇到的新情况、新问题、新矛盾。

4.坚持以正确的用人导向为保障,着力提高领导班子的感召力。要坚持选好人用好人,提高选人用人公信度。坚持德才兼备、以德为先,树立注重品行、科学发展、鼓励创新、群众公认的用人导向;建立有利于推动科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制,客观公正地评价和选拔干部。

二、抓好创新,推进党建工作

1.抓调研,在工作思路上创新。在公司系统大兴调研之风,努力构建完善的调研机制,通过调研出思路、出对策、出成果;通过调研开拓视野,掌握脉搏,形成科学的认识。

2.抓突破,在工作重点上创新。围绕重点工作,寻求工作突破口,找准工作主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作;从企业实际出发,围绕党建工作其他的重点、难点问题,大力创新,努力形成自己的特色。

3.抓典型,在整体工作上创新。通过树立方方面面的典型,推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平。深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型,总结典型经验,提高典型影响力,着力构筑党建工作的先进群体,带动整个党建工作不断发展。

4.抓规范,在工作机制上创新。各级党建部门要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进党建工作制度化、程序化、规范化;按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为圆满完成党建工作各项任务提供坚实保证。

三、强化意识,提供坚强政治和组织保障

1.强化龙头意识。党的建设是一切建设的龙头,抓发展必须抓党建。抓住了党的建设,就抓住了一切工作的关键;抓好了党的建设,企业发展就有了坚实基础。任何时候都必须把党的建设摆在突出位置,坚持把党建工作与其他各项工作一同研究、一同部署,做到一级抓一级、层层抓落实。

2.强化根基意识。树有多高,根有多深;基础不牢,地动山摇。公司党的建设必须下移工作重心,更多关注基层,真心服务基层,把党的精神贯彻到基层,把党的任务落实到基层;同时党的建设的重点难点在基层,活力源泉也在基层,不断提高基层党员干部的素质能力,必将为党的建设注入强大的生机活力,使党的执政基础更加牢固。

3.强化引力意识。引力就是吸引力、凝聚力、向心力。党的各级组织要发挥领导核心作用,就要不断增强吸引力、凝聚力、向心力,把广大人民群众紧紧团结在自己周围;党支部要充分发挥战斗堡垒作用,党员要充分发挥先锋模范作用。

4.强化联动意识。党建工作面临的形势十分复杂、任务非常艰巨,需要各个方面齐抓共管、实现联动;坚持党委和行政抓、部门抓、各个方面抓,形成合力,整体推进,把党的建设与其他组织建设结合起来,资源共享,相互促进。

4.如何以改革创新精神加强党的建设 篇四

内容摘要：改革创新是时代精神的核心，是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律，也是推进党的建设的强大动力。以改革创新精神加强党的建设，是我们党更好地适应新形势、完成新任务、实现新发展的客观需要，也是我们党领导改革开放和社会主义现代化建设事业的必然要求。在新的形势下，我们党要带领人民在新的起点上推进改革开放伟大事业，实现全面建设小康社会的宏伟目标，根本动力在于改革创新，光辉前景同样在于改革创新。实践证明，改革创新是解放和发展社会生产力的必由之路，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。

关键词：党的建设 改革创新精神 科学发展观

正文部分：胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。自党执政以来，尤其是随着社会的发展和改革开放的不断深入，既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。

一、加强党的建设要统一协调好思想建设、组织建设和作风建设间的关系 首先，在党的组织建设和作风建设的基础上，加强党的建设要始终把思想建设放在首位。重视党的思想建设，是我们党的优良传统，是我们党对马克思主义建党学说的一个创造性发展，是我们党能够保持工人阶级先锋队性质、不断提高战斗力的重要保证和基本经验。新时期党的思想建设最重要的经验，就是要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党。邓小平理论和“三个代表”重要思想是当代中国的马克思主义，是中华民族振兴和发展的强大精神支柱，是我们党认识世界和改造世界的新的强大思想武器。只有坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。才能统一全党思想，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；才能提高全党的马克思主义水平，深刻把握世界形势变化的本质，不为历史长河中的漩涡和逆流所迷惑，在错综复杂的矛盾和斗争中驾驭全局，掌握主动权；才能树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设有中国特色社会主义的信念。

其次，党的作风建设同党的思想建设和组织建设密不可分。我们党在长期斗争中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，一定要结合新的实践在全党发扬光大。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发

展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。这三大作风相互联系，核心是向人民负责、为人民服务。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能真正做到一切从实际出发，理论联系实际，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办实事、办好事，才能为人民的利益坚持真理，修正错误。在新的历史条件下，共产党员保持先进性。一要胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；二要诚心诚意为人民谋利益，克己奉公，多作贡献；三要刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；四要在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

我们党如何坚持工人阶级先锋队性质，如何代表人民群众的根本利益，如何提高党的凝聚力、战斗力和创造力？只有以改革创新精神加强自身的建设，加快自身的发展。

二、以改革创新精神加强党的建设的核心是贯彻落实科学发展观

以改革创新精神加强党的建设，其实质就是促进党的自身发展，不断提高和完善自己，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，体现科学发展。深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。同时还要求我们积极构建社会主义和谐社会，继续深化改革开放，要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。要完善社会主义市场经济体制，推进各方面体制改革创新，加快重要领域和关键环节改革步伐，全面提高开放水平。

三、改革创新精神是时代精神的彰显，是党的建设的力量之源

与时代同步伐，党的先进性就长在；与人民共命运，党的生命力就永存。在面对着四川汶川地震这场特大自然灾害，全国人民万众一心，众志成城，迎难而上，百折不挠，义无反顾地进行了一场撼天动地的抗震救灾战斗。在抗震救灾中，中华儿女不

怕流血牺牲，不畏艰难险阻，团结战斗，顽强拼搏，为全世界展现了一个爱国主义、以人为本、团结协作、无私奉献、自强不息、不畏艰险的抗震救灾精神。抗震救灾精神是社会主义核心价值体系的体现，是以改革创新为核心的时代精神的彰显，是鼓舞我们建设特色社会主义的强大动力。各级党组织和广大党员必须牢记使命,增强忧患意识和责任意识, 顺应时代发展潮流，大力弘扬抗震救灾精神，进一步深入学习领会党的十七大关于加强党的建设的重大战略思想，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新就要不断的解放思想，实事求是，与时俱进。以改革创新精神全面推进党的建设，就要紧紧围绕科学发展观，充分认识执政党的客观规律，以改革的思路寻求解决新问题的新途径。新举措；以创新的思路来探索和完善自己的新制度法、新办法把党建设成为生机蓬勃，无坚不摧的坚实堡垒。

参考文献

[1]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面小康社会新胜利而奋斗—在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[R].北京：人民出版社，2007

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[3]毛泽东文集：第3卷[M].北京：人民出版社，1995

[4]邓小平文选：第3卷[M].北京：人民出版社，2003

5.如何加强党的作风建设 篇五

伴随着十七届三中全会胜利闭幕的世纪强音，中国共产党历史的快车道上又迈出了坚实的一步。如何围绕新形势，探究加强党的基层组织建设有效途径，为促进地区经济发展、构建和谐社会提供强力的组织保障，是各级党组织、尤其是我们组织部门面临的一项崭新的课题。为此，我结合工作实际，对如何抓好新时期党的基层组织建设工作，谈几点看法。

一、以提升农村党组织“三种能力”为重点，不断拓宽选育渠道、创新服务载体、完善民主机制，全面推进农村党的基层组织建设工作

党的十七届三中全会明确提出：“要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设”。为此，我认为，农村党的基层组织建设必须紧紧把握提升“三种能力”这一根本点，抓住关键、统筹发展、健全机制，把党的各项工作充分体现到推动农村科学发展、促进农村社会和谐上来。

1、以探索村干部激励约束机制为突破口，重实绩考评，提升农村基层党组织的“发展能力”

提升农村基层党组织“发展能力”，关键在于人，重点在村干部。一是健全目标考核机制。制定《村干部实绩考评办法》，实施村干部目标管理，并与村干部签订目标责任书，对村干部在基层党建、经济发展、社会治安综合治理等方面进行考核，实施年初承诺、年终述职，依据工作实绩，由党员、群众、经管和审计等部门评价打分。对考核为优秀的，给予奖励，并在评先选优时优先考虑和推荐；对考核不合格的，扣发绩效报酬，并限期整改。通过这种综合比较看业绩、前奖后诫促中间的实绩考评办法，努力营造凭实绩用人导向，激发基层干部干事创业的积极性，促进村党组织书记由“守摊型”向“创业型”的转变。二是健全储备培训机制。把农村致富能手、外出务工返乡农民、大中专回村毕业生、复转军人等农村优秀人才纳入村干部选拔视野，建立充足的后备干部人才库，逐步形成年龄、知识结构合理的村后备干部梯队。定期组织村干部及后备重点培养干部赴经济发达地区和先进地区学习考察，更新观念，增长见识，增强“双带”能力。虎林太平农工商总公司是一家村办企业，以前只是靠发包土地进行经营，在江苏华西村、浙江上横店村考察学习期间，经济学教授为其讲授乡村企业发展和民营经济发展等方面的知识，使得该企业获取了“真经”，转变了经营理念，走上了粮食加工、种子销售、化肥生产等多元化发展之路，目前年营业收入可达1250万元，成为带动农民增收致富的典型。三是健全待遇保障机制。探索农村基层组织建设、村干部养老保险和离任村党支部书记生活补助资金保障机制，建立走访慰问制度，设立党内帮扶基金。对政治过硬、业务精良、实绩突出、参政议政能力较强的村干部，积极推荐他们作为各级党代表、人大代表和政协委员人选，为他们建言献策、参政议政、发挥作用提供更加广阔的舞台。同时，在离任村干部中深入开展党员“政治生日”、无职党员设岗定责、“一帮一”扶贫解困等活动，让他们切实感受到党的关怀。

2、以健全城乡党组织互帮互助机制为切入点，搭亲民舞台，提升农村基层党组织的“服务能力”

提升农村基层党组织“服务能力”，关键在于各级党组织共抓共管，重点在城乡统筹共谋共建。一是建立城乡党组织“一联一带”责任体系，增强服务手段。选取优秀市直部门党组织与综合实力较强村、经济薄弱村建立联系和帮带关系，制定帮带计划，明确帮带目标，落实帮带责任，通过采取选派党员干部驻村任职、建立“二帮一”技术联姻对子、开展“五个好”党组织联创、实行一体化关怀服务等措施，努力实现城乡党的基层组织人力资源互动、区域产业联动和组织生活齐动。二是建立联合党支部，拓宽服务领域。以新农村建设、优化场乡人居环境、提高驻区人民生活水平、加强下岗失业党员教育管理为重点，组建场乡联合党支部，促进场乡经济社会共同发展；以整合社区及农村党建工作资源，更好地发挥党员先锋模范作用及“双带”能力为重点，组建农村社区联合党支部，推动社会主义新农村建设。联合党支部委员由双方党组织成员共同担任，交叉任职。三是建立社区事务受理中心和农村党员服务站一体服务平台，丰富服务载体。利用社区事务受理中心和农村党员干部现代远程教育终端站点资源优势，建立党员信息服务网站、设立电话服务网络，为区域内农民党员、居民党员和流动党员提供一站式服务；组织党员大力开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、代理服务、农村“信息日”、党员志愿者服务队和“职工上班、农民看家”等活动，为城乡党员开展服务；积极为下岗失业党员提供就业和再就业支持帮助，为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面服务。

3、以激发党员主体作用为总抓手，畅民主渠道，提升农村基层党组织的“决策能力”

提升农村基层党组织“决策能力”，关键在于建立党员代表表决制，重点在规范决策程序。一是建立健全乡镇党代表任期制，让决策有平台。制定《乡镇党代表大会代表任期制暂行办法》及乡镇党代表开展视察、专题调研、结对联系党员群众、提出提案提议等暂行规定。通过依托代表团、代表小组、专职机构开展活动，重点开好年会，保证党代表有序行使权利；通过组织代表开展视察、专题调研、结对联系党员群众、提出提案提议等活动，保证党代表有效行使权利；通过落实通报和征求意见制度、代表培训和考核制度、经费保障制度、上级党委考核等制度，保证党代表有力行使代表权利。二是建立健全党内民主选举制度，让决策有权力。建立健全体现党员意志的党内基层选举制度，改进候选人提名方式和选举办法，全面推行村级党组织换届选举“双投直选”工作模式，实行公开、公正、公平的直接选举，充分反映发展基层民主的客观要求和党员群众的意愿，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员选到村干部岗位，使党的基层干部选任“群众把着入口关，党员握着决定权”。三是建立健全监督机制，让决策有保障。推进村级党务公开制度，对党建的日常事务特别是重大事项实施全程公开，落实党员的民主监督权；推行村干部评议和审计制度，村干部定期向全体党员和村民代表进行工作述职，接受评议和审计，防止村干部“不作为”、“乱作为”，密切党群关系；完善党内民主监督制度，加大普通党员对党员干部、党员干部对普通党员以及同级相互之间的监督力度，不断增强党内民主监督的有效性。

二、以实现社区党建工作“三个突破”为重点，坚持科学发展、统筹兼顾、以人为本，全面推进社区党的基层组织建设工作

党的十七大报告提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”。为此，我认为，社区党的基层组织建设必须紧紧围绕实现“三个突破”这一关键点，整合资源、打造特色、创新载体，把党的各项工作整体贯穿于为居民搞服务、解难题、构建和谐型社区中来。

1、以提升社区党组织工作效能为根本，筑牢党建基础，在“可持续性上”寻求新突破。优秀的党员队伍、规范的软硬件建设和完善的激励机制是保证社区党建工作实现可持续发展的前提和基础。一是加强领导班子建设。按照“有利于开展组织活动，有能力发挥作用，有热情参与社区建设”的标准，选好配强社区党支部书记，推行“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，实现社区党支部书记、居委会主任“一肩挑”；制定《社区党支部书记目标管理考核细则》，采取组织考核、党员群众评议相结合的方式，对党支部书记每半年考核一次，将考核结果准确如实地纪录在《考核档案》，并在一定范围内公布。二是加强软硬件建设。制定《关于驻区单位参加社区建设的工作意见》，要求所有驻区单位党组织必须无条件的参与到社区建设中来，采取社区党组织与驻区党政机关、企事业单位的党员活动室、图书室共建、共用，资源共享，解决社区党组织无活动场所问题；采取党委投一点、驻区单位支持一点、市委从党费中划拨一点的方式，加大社区党建投入力度，解决规范化建设问题。三是落实激励保障机制。探索和完善社区党务工作者待遇保障和激励机制，提高社区党支部书记的政治地位、经济待遇和职业声望，增强支部书记岗位对社会人才的吸引。对思想政治素质好，工作业绩突出的支部书记，要在“评先选优”上优先考虑，增强他们的职业荣誉感和自豪感。同时，积极开展“学查改”（学习教育、查摆问题、整改提高）和外出挂职学习等形式多样的活动，提升干部素质。

2、以扩大社区党建工作覆盖面为目标，创新管理方式，在“统筹兼顾上”寻求新突破。延伸工作“触角”，创新工作方式方法，是社区党建工作统筹兼顾的根本要求。一是抓好直管党员兼顾协管党员。要进一步规范社区在职党员双重管理制度，建立在职党员联络服务站和流动党员管理站，让在职党员到社区登记；理顺进城务工流动党员和失业下岗党员党组织关系，将他们纳入到社区管理。二是抓好社区党建兼顾“两新”党建。针对个体私营经济的迅猛发展，社区中“两新”组织不断壮大、党务工作力量现相对薄弱的实际，社区党组织要不断加大“两新”组织党建工作的指导力度，规范“指导员队伍”，抽调精干党务工作者，作为党群工作指导员，充实到“两新”组织中，不断规范社区中“两新”组织党组织党群工作；三是要抓好社区党建创建兼顾精神文明创建。随着经济体制改革的不断深入，很大一部分“单位人”变成了社会人，农村人变成了“城镇”人，社区党组织适时地组织开展文明社区、文明楼院、文明家庭等系列创建活动，将精神文明创建活动与社区党建工作结合起来，有效凝聚人心，成为新形势下推进社区党建工作深入开展的重要举措。

3、以提高社区党建工作影响力为重点，构建“爱心”体系，在“以人为本上”寻求新突破。着眼城市居民群众的现实需要，整合社区各类资源，为社区单位和居民开展更好、更优的服务，是以人为本在社区党建工作中具体体现。一是要突出重点，服务弱势群体。根据流动党员、离退休党员、下岗党员和在职党员的不同情况，深入开展调查摸底，分类建立社区党员基本信息档案，并有针对性地加强对各类党员的教育管理；深入开展以党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系弱势群众的“三联系”活动和组织社区党员、干部

开展“认百家人、串百家门、知百家情、暖百家心”活动，了解城市低保对象和失业下岗职工所需、所想，切实为他们解决实际困难。二是要抓住热点，开展系列便民利民服务。整合驻区单位资源，建立社区体育健身中心、图书室、老年活动中心和全民健身晨晚锻炼点，组建各类文艺团体，探索实行党员活动场所向域内党员、群众开放机制，不断丰富社区居民精神文化生活；继续推进社区党组织“便民服务卡”制度，加强党员志愿者队伍建设，推行社区党组织为民服务全程代理制，建立社区党员服务中心，积极推广“一站式”办公和“一站式”服务，设岗定责、党员承诺等服务群众活动，构筑凝聚人心的辐射平台，增强了社区党组织的亲和力、吸引力和凝聚力。三是要培育亮点，开展群众满意特色社区建设活动。以“民主管理型、服务保障型、平安温馨型、文明诚信型、创业就业型”社区创建为目标，建立社区党建示范点，制定《社区党建示范点考核管理办法》，加强基础设施建设，完善服务功能，努力实现“一个社区、一个亮点、一种特色”。

三、以强化“两新”组织党组织“三个推进”为重点，不断创新组织设置、拓展工作内容、完善保障机制，全面推进“两新”党建工作

在“两新”组织领域有效地开展党建工作，是新形势下巩固党的执政基础、扩大党在群众中的影响力的重要举措，必须要以改革创新的精神抓好推进。

1、创新组织设置，配强党务工作者，在提高“两新”党组织战斗力上抓推进。扩大党的工作覆盖面、建设精干的党务工作者队伍，是落实党在“两新”领域工作的关键环节。一是抓组织组建。坚持“力求单建、科学联建”的原则，采取“挂牌督建、区域统建、村企联建、结对帮建”等方法，抓好重大项目、重点企业和中小型“两新”组织党组织组建工作，切实做到“两新”组织发展一个，党的工作就覆盖一个；组建条件成熟一个，党组织就组建一个；对已建立党组织的一些规模以上“两新”组织，要同步设立群团组织，建立党群工作示范点，加大示范典型规范化建设工作力度，以点带面，推进“两新”组织党群工作一体化进程。三是要抓书记队伍。“两新”组织党组织要“有为有位”，得到企业、党员、员工的认同，党组织书记是关键，为此，在党支部书记选任工作中，要注重从“两新”组织高层管理人员中选配党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员担任党组织书记。“两新”组织内部暂时没有合适人选的，要与企业协商采取上级党组织推荐、面向社会招聘等办法，择优选配合适的党组织负责人。对于规模较大、党员较多的“两新”组织党组织，要配有专职的党务工作人员，由党员业主担任党组织书记的大中型企业，要配备专职党组织副书记。三是抓指导员队伍。要采取从党政机关中“派”、企事业单位中“选”、退休人员中“聘”和复转军人、大学毕业生中“招”等办法，把那些党性强、理想信念坚定、党建工作经验丰富、有开拓创新意识的党员充实到“两新”组织党群工作指导员队伍中，对不能胜任工作的原有党群工作指导员予以调整，以加强对“两新”组织党群工作的具体指导；

2、创新工作方式，拓展工作内容，在提高“两新”组织党组织影响力上抓推进。创造性地开展工作是党组织具有生机和活力的前提条件。一是创新党员教育管理工作。要坚持把服务寓于管理之中，积极开展服务党员的工作，引导流动党员亮明身份，及时吸收他们参加党组织的各种活动；要建立党组织负责人与党员、党员与普通员工结对联系制度，加快党员服务中心等公共服务平台建设，尽快形成覆盖“两新”党员和员工的服务网络。二是创新活动载体。把在农村党组织中开展的“三级联创”活动向“两新”组织延伸，制定具体考核标准，在各党委和“两新”组织党组织中开展争创支持“两新”组织党建工作先进党组织和“五个好”党支部活动，并在适当时机予以命名表彰。同时，延伸“四培养”活动，在“两新”组织中，深入开展把企业安全生产能手和技术骨干培养成党员，把党员培养成安全生产和技术骨干，把党员安全生产和技术骨干培养成企业中层领导干部，把企业中层干部培养成推进企业和谐发展的带头人活动，使党员群体在思想素质、业务技能、工作业绩等方面都明显高于普通员工。三是创新典型培养方式。加大典型培养力度，探索建立示范点横向交流、业内联系、结对帮扶制度，深入推进“两新”组织党建示范点创建工作。通过典型带动、示范引导，不断提高“两新”组织典型的社会影响力，逐步形成由点到带、由带到片、由片到面的辐射带动格局。

3、完善保障机制，强化资源支撑，在提高“两新”组织运行能力上抓推进。加强制度建设是保证党的工作在“两新”组织规范开展的重要举措。一是强化领导保障。建立和完善党委成员分工负责、党员领导干部联系“两新”组织、工作目标考核、联席会议等一系列制度，并要把抓“两新”组织党建工作作为领导班子工作实绩考核的重要内容。在“两新”组织相对集中的党委要选派专人，专职抓“两新”组织党群工作，落实落靠工作力量。二是强化激励保障。对涉及推荐“两新”组织人员担任党代表、人大代表、政协委员及推优评先的，原则上要征求组织部门的意见，同等条件，优先考虑作为候选人人选。上级党组织要加强与规模以上企业管理层的沟通和联系，探索实行“两新”组织党务工作者的待遇一般不低于同级别管理人员，解聘担任党组织领导职务的员工，要征求上级党组织的意见，对做出重要贡献的，要给予表扬和奖励等新机制。三是强化经费保障。建立完善“两新”组织党建工作投入保障制度，“两新”党组织阵地建设和活动经费以“两新”组织保障为主，党员教育管理培训经费以党费保障为主，为党组织开展活动创造必要条件。

四、以构建机关、事业单位党建“三个和谐”为宗旨，不断提升党性修养、创新活动方式、完善管理机制，全面推进机关、事业单位党建工作

党的十六届六中全会明确提出，“以党内和谐促进社会和谐”。这是我们党从构建社会主义和谐社会的全局出发对全党提出的一个明确要求，也是构建社会主义和谐社会的重要政治保证。因此，机关、事业单位党建工作要以“促和谐、强服务”为根本，全面提高党组织的服务能力，推进党员经常性教育工作深落实。

1、增强党员意识，实现思想和谐。坚持“三会一课”制度，健全党的组织生活，推动党员思想政治素质的进一步提高；要制定切实可行的学习计划，认真组织党员干部学习党的基本理论、十七大报告及十七届三中全会精神；要按照“强学习、重调研、出思路”的要求，拓展学习内容，结合科学发展观学习和庆祝建国50周年庆祝活动，积极组织开展“领导干部论坛”、“理论大讲堂”、“学习体会交流会”、“读书演讲”等活动；坚持党的民主生活会制度，充分发扬党内民主，让党员真说、真评、真议，真正评出正气,评出团结,评出干劲,实现党内思想的统一。

2、深化服务载体，实现行动和谐。深化“党员先锋岗”创建活动，将创建活动与落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、办事公开制、失职追究制等制度有机结合，切实把机关、事业单位便民利民服务的各项工作内容体现在党员的行动上；深入开展“落实三真、关爱基层”主题实践活动，定期组织机关、事业单位党员干部深入基层走访群众，了解实情，为群众排忧解难，送去党的关怀，切实做到真正重视、真情关怀、真心爱护。同时，要深入开展一名班子成员结对一名贫困学生，一个机关、事业单位党组织结对一名生活困难群众的“一帮一”活动，让机关、事业单位党员干部在结对扶贫帮困活动中受到教育。

6.如何加强党的作风建设 篇六

发展是历史的一个永恒的话题，只有发展，才能保持先进，才不会消逝在历史长河。一个政党的建设也是如此，任何一个政党，都希望能够执政，希望长期执政。要想实现这种愿望，就必须毫不松懈、持之以恒的搞好自身建设，依据形势的变化改变自己的政策和发展模式。

中国共产党作为一个老党，至今已走过89年的 风风雨雨，世界局势在不断变化，国内政局风云变幻，党情也随着时代的不同而有所不同。我党却始终坚持与时俱进，才有了现在的辉煌成就。新的世纪，我们面临着新的挑战，站在新的历史起点上，将强党的建设，仍然是我的发展道路上一个至关重要的话题。

坚持党的建设，首要任务就是坚持党的思想理论建设。科学理论是前进方向、指路明灯，一直以来，我当始终高度重视理论武装，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，使党的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。马克思理论蕴含着揭示社会发展规律、引领人们认识和改造世界的科学真理，蕴含着人民的利益和愿望、体现人类社会发展正确方向 的理想信念，蕴含着统一全党思想和一只、形成一直步调的精神力量。我党始终坚持把马克思主义作为自己行为思想的根本理论，并在实践中创新，将马克思主义同中国的实际情况结合起来，开创了历史的新局面。除了理论学习，思想理论建设另一个重点

是培养党员的共产主义觉悟，树立远大的共产主义理想、坚持社会主义信念和为人民服务的价值观。这是共产党员党性的核心，是共产党人强大的精神支柱。总之，社会主义市场经济条件下的党的思想建设，必须在研究新情况，解决新问题的基础上，教育党员树立正确的理想、新年、价值观。

党的建设发展离不开人，严把用人导向，是新时期党的建设的另一个重要方面。随着党的发展，共产党员的队伍也越来越壮大有原来的几十人发展到现在的接近八千万人，结构组成上也在逐步趋向平衡，由原来的只有知识分子到现在的知识分子、农民、工人各占一定比率，由原来的不接受私营企业主等入党到现在的兼容并包，可以说我党在自身的党员发展商不断完善自己这些变化一方面表明了，党组织的覆盖面越来越宽，党越来越有吸引力，具有年轻化、知识化、专业化的优点。但是，另一方面，这些变化也给我们党的建设提出了新挑战。记得在院级党校的交流经验会上有位学长曾给我们举了一个例子，说苏共拥有20万党员的时候，建立了苏维埃政权；拥有200万党员的时候，战胜了希特勒；而拥有2000万党员的时候，却失去了政权。之所以出现这一现象，与苏共党员的质量无疑有重大关系。这个实例告诉我们，不仅要“建党”，有数量，更要“党建”，有质量。否则，党就会丧失战斗力、凝聚力、向心力。随着党员队伍的不断壮大党员来源的多元、党员身份的变化、党员收入的差异，等等，客观上使得党员的思想状态、认知感受、价值认同变得更加复杂，党整合党员思想认同的难度加大。这不但需要加强思想建设，探索新的学习方式、手段，而且要加强组织建设，创新组织机制、手段。使得党员的结构组成上更加合理化，不同层次的党员都能在各自的位置上做好工作，才能使党向更有利的方向发展。

新时期党的建设另一个重要话题是党风廉政建设，所谓党风是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的深思存亡。我党作为长期执政的搭档，必须一刻也不放松的抓好党风建设。新时期，党内出现了腐败贪污的风气，因此我党必须始终坚持从严治党，坚持贯彻为民、务实、清廉的要求。各级党委、政府要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题力度，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。

7.如何加强党的作风建设 篇七

对于国有企业来说, 坚持党的领导、加强党的建设是其发展过程中必须要遵循的政治原则, 同时也是国企改革得以顺利推进的重要保障。就以往多次国企改革的过程中来看, 每一次改革都会对国有企业的党建工作带来一定的冲击, 在很大程度上使得国有企业的党建工作被削弱。在新一轮深化国企改革的浪潮中, 应当抓好顶层设计, 在改革初步阶段就应当将坚持党的领导作为企业发展的根本性原则, 要将推进党的建设和进一步深化国企改革同步部署、同步设计以及同步推进, 从而形成步调一致的顶层设计方案, 这是坚持党的领导以及、加强党的建设的根本性保障。解决党群组织在人员编制、机构设置以及基层党组织建设过程中遇到的问题。

二、党的领导与建设要随着国有企业改革而不断创新

国有企业中党的领导应当做到分类别、分层次、分情况、分等级对待和把握, 绝对不能“一手抓”和“一刀切”。第一, 对于那些公共服务类的国有企业, 应当将其看作是党管理企业的重点内容, 要顾及这类企业自身的非企业特征以及自身的特殊性, 党的领导可以通过直接领导的方式, 企业的党组织可以与企业决策机构进行高度融合, 这一类国有企业的党委能够充分发挥自身的领导核心作用。第二, 对于那些以提升资本回报率、保值增值为目的的国有企业, 党组织要发挥自身的政治核心作用, 要做到党的有效监督、带头执行并参与决策。具体表现为:实现政治方向、经济绩效以及社会责任等多方面的结合与统一, 所有者的领导与党的领导相结合, 市场化遴选干部和党管干部相结合, 企业文化和党的思想教育工作相结合;对于国有资本参股的国有企业, 党组织要做好政治引领作用, 要发挥好其在企业职工中的政治核心作用, 要讲党的先进性建设以及思想政治教育放在重要的核心位置。

三、从法治层面为充分发挥国有企业方为政治核心作用提供支撑

在现代企业制度背景下, 国有企业的党委组织应当充分发挥自身的政治核心作用, 要通过支持监事会、董事会、经理层监督、执行以及决策的职责, 同时依据带头执行、参与决策和有效监督的相关要求, 有效实现国有企业党组织和法人治理结构的对接, 将党组织的意图和决议有效落实到国有企业的所有工作环节之中。在深化国有企业改革的过程中, 应当对相关法律法规进行完善, 从法制层面将坚持党的领导与加强党的建设归入国有企业的治理架构中来, 对国企党委的核心作用以及作用实现的路径加以明晰。比如在国有企业改革过程中, 一旦出现大的问题就必须要经过董事会研讨决策, 相关的干部问题就需要企业党委进行研究, 关系到企业职工的问题就需要在职代会上进行讨论, 所有的问题和重要事项都需要有党政主要领导参与, 能够始终坚持党的领导、加强党的建设。

四、进一步优化现代企业制度下的领导架构

在当前现代化的企业制度背景下, 企业党委发挥自身政治核心作用的方式主要是确保并监督国家以及党的相关政策法规在企业中得到贯彻执行, 同时参与到企业重大问题的决策中来, 积极落实党管人才以及党管干部的原则, 要进一步加强党对人员的监督以及对企业的领导。从这一层面而言, 国有企业董事会和企业党委的职责是相通的, 由企业党委书记担任企业董事长, 对于党委政治核心作用的发挥将会起到重要的推动作用;由董事长担任党委书记, 会有助于企业董事长自身职责的更好履行。在深化国企改革的进程中, 应当对现代企业制度下领导架构做进一步的优化, 要积极倡导以及鼓励国有企业的董事长以及党委书记由一人担任。另外, 还应当对思想认识做出统一, 不管是“几驾马车”并行, 都需要齐心协力往前走, 不能割裂发展。

五、善于解决国企党建工作面临的新问题

在全面深化国有企业改革的过程中, 因为企业属性与党政属性之间有一定的差异, 这就使得两者在工作重点、基本思路以及工作方式等方面存在矛盾甚至是冲突, 比如, 企业经营管理目标和党建工作之间的矛盾、企业重点工作和党建重点工作的矛盾等, 要对这些矛盾所带来的影响有深刻的认识, 要正视这些矛盾, 因为这些矛盾是正常的、是对立统一的, 在全面深化国有企业改革的过程中, 要对这些具体的问题和矛盾做深入的研究, 要解决好全面深化国企改革中的这些突出矛盾与问题, 将依法治企与党的制度优势相结合、将企业重大决策与党的思想优势相结合等, 从而为进一步推动国有企业改革发展提供更为有力的政治保证。

六、结束语

综上所述, 在以往国企改革的过程中, 党的领导地位以及党的建设都会受到多多少少的冲击, 在深化国企改革的浪潮中, 要进一步加强党的领导与建设, 就需要将党领导建设的科学化水平与企业的科学发展结合起来, 必须在国有企业深化改革的过程中, 逐步推进党的建设与领导, 要防止出现虚化以及弱化党的领导, 只有这样才能够使得国有企业深化改革进程中党组织自身的作用得到充分发挥, 从而确保国有企业沿着正确、有序的方向发展。

摘要：随着改革开放的不断深入, 国有企业在经济发展中的重要性日益凸现出来, 这与党对企业的领导以及国有企业党的建设是分不开的, 因此, 在进一步深化国企改革的当下加强国有企业党的领导与建设十分有必要。本文就如何在深化国企改革的过程中进一步坚持党的领导、加强党的建设进行分析。

关键词：国有企业,深化改革,党的领导,党的建设

参考文献

[1]张小涛.国有企业在深化改革过程中如何加强体现党的领导作用[J].现代国企研究, 2015 (16) .

[2]刘敏华.深化国有企业改革不能削弱党的领导[J].河北企业, 2014 (10) .

8.新时期加强党的作风建设探析 篇八

关键词:新时期;党风建设;反腐倡廉;制度建设;群众监督

党的作风建设是党的建设的一个重要方面。毛泽东在党的第七次全国代表大会所作的政治报告《论联合政府》中,曾精辟地指出:以马克思列宁主义的理论思想武装起来的中国共产党,在中国人民中产生了新的工作作风,这主要的就是理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。[1](P.1093-1094)从党执政前后的变化来看。党的优良作风是党领导人民取得民主革命胜利的一个重要因素。党执政以后,党的地位、所处的社会环境以及党的中心任务和工作方式等都发生了很大变化,又由于历史的、社会的以及国际方面因素的影响,党风建设显得更加突出、更加重要。

一、党的作风建设重要内容

党的作风建设主要集中表现在五个方面的作风上。一是理论联系实际的作风。强调理论联系实际是马克思主义的学风;马克思主义是一切教条主义的敌人;一切从实际出发,按照实际情况决定工作方针;没有调查研究就没有发言权;具体情况具体分析,把握事物发展的主要环节,做老实人,说老实话,办老实事。二是密切联系群众的作风。强调人民是创造历史的动力;共产党的力量在于保持同群众的密切联系;官僚主义是使党脱离群众的危险;坚持群众路线,正确处理人民内部矛盾;虚心向群众学习;一切为了群众,全心全意为人民服务。三是批评与自我批评的作风。强调批评与自我批评是共产党人坚强的标志;要善于从错误中学习;批评要光明正大和实事求是,防止主观武断和批评庸俗化;对犯错误的人要实行“惩前毖后,治病救人”、“团结—批评—团结”的方针;坚持真理,修正错误,同一切离开党的原则的错误倾向作坚决的斗争。四是谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。强调骄傲自大就会走向失败和灭亡;永远保持谦虚进取的精神;艰苦奋斗是共产党人的政治本色;坚持自力更生、勤俭建国的方针。五是民主集中制的作风。强调民主集中制是党内生活的基本准则;充分发扬民主,调动广大党员和群众的积极性;增强党的观念,提高组织性、纪律性;维护党的团结统一,反对一切派别组织和派别活动。

二、党的作风建设面临挑战与问题[HTSS]

目前,我们党的作风整体上是好的,但在一些地方、部门和领导干部中,还存在着一些不良作风。其表现在以下四个方面:

一是对科学发展观等党的思想路线贯彻不够,自觉性不高。有些领导干部对科学发展观的内涵、本质和地位作用等认识不清,理解不透,缺乏深入研究与思考;有的把坚持“以人为本”、“全面协调可持续发展”的要求写在纸上、贴在墙上,停留在口头上,落实不到行动上;有的在具体工作中不能统筹兼顾,不能妥善處理人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系;有的在用科学发展观统领经济社会又好又快发展上探索不足、办法不多;有的领导干部思想不解放,因循守旧、安于现状,工作上应付差事,怕负责任,只注重搞好人际关系,工作上不求有功,但求无过;有的不求真务实,作表面文章,搞形式主义,不调查研究,不思考探索工作规律,有的甚至抱残守缺、盲目蛮干。

二是为人民服务的宗旨意识淡化,群众观念淡漠,缺乏民主作风。少数领导干部宗旨意识淡漠,服务意识淡化,不关心群众生活,对基层反映的问题推诿扯皮,久拖不决,工作中只对上负责不对群众负责;有的报喜不报忧,掩盖问题和矛盾;有的重大情况不向群众通报,重大问题不交群众讨论,重大决策不征求群众意见,听不进群众的反映和要求;有的领导干部无视组织原则和程序要求,唯我独尊,作风霸道,搞“家长制”、“一言堂”,有事不和领导班子成员商量,擅自决定重大事项;有的办事不公开,无视群众权利,践踏基层民主;有的把民主庸俗化,奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对错误的东西不批评、不制止,迁就个人主义,助长歪风邪气。

三是依法行政的意识淡薄,不遵守制度规范,学风不正的问题依然突出。有的领导干部依法执政的意识不强,不懂法,不学法,更不遵守法律法规和党纪政纪规范;有的不按程序规定办事,个别领导干部纪律涣散、管理松懈、制度执行不严格,决策不讲科学,办事不切实际有的领导干部对理论学习的重要性和必要性认识不足,把学习当成“软任务”,不肯下功夫学,对党的政策吃不透,满足于一知半解;有的把学习当作“面子工程”,不求学有所得,只求留下肯学爱学的“好印象”;有的学习是为了应付上级部门的检查考核,做做样子、赶赶笔记、抄抄心得。[2](P.57)

新时期党的作风建设面临的问题究其原因,主要有:一是部分党员干部世界观、人生观、价值观的错位,用人、办事的出发点偏差;二是党建制度不完善,作风建设停留在宏观管理层面;三是监督制约机制不健全,党员干部手中的权力失去监督制约,必然造成滥用,结果造成不正之风甚至腐败现象的滋长蔓延;[3](P.16)四是依法治党力度不够,党员干部惩治机制乏力。

三、科学发展观指导下,进一步加强党的作风建设

(一)反腐倡廉是新时期党风建设的重点

新时期,我们党对反腐败斗争的形势和任务的认识更为清醒,胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败”。从新的历史起点出发夺取反腐倡廉建设的新胜利,必须以科学发展观为指导,坚持党的领导,以改革创新的精神推进反腐倡廉建设。要抓住反腐倡廉这个工作重点,首先要坚定反腐败斗争的信心和决心。正确认识形势,是深入开展反腐败斗争的基础和前提。其次要把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署,着力解决影响和干扰科学发展的突出问题,为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。要坚持以人为本、执纪为民。最后要以改革创新精神推进反腐倡廉建设。以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分,反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。

(二)制度建设是新时期党风建设的关键

当前,党的作风建设面临许多前所未有的新情况新问题,需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势,以改革创新精神加强制度建设。新时期党的作风建设仅从党风的五大内容本身去考察是不够的,应该将党风建设的五大作风细化到党风建设的制度中去,建立相关党风建设的制度,依据制度加强党员干部作风的检查与监督。这样使得新时期复杂环境中,党风建设变得具体化,对党的优良作风养成能取得关键作用。

(三)群众监督是新时期党风建设的手段

毛泽东同志指出,“我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志,就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点”。新时期背景下,我们党要实现长期执政,就必须坚持“走群众路线”,党的作风建设要主动取得最广大人民群众的支持和拥护,密切与最广大人民群众的联系。

参考文献

[1]毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1991.

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