单位职工辞职报告

单位职工辞职报告（共13篇）

1.单位职工辞职报告 篇一

单位职工辞职报告

企业员工离职，属于一种正常的现象，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这个时候就该该好好写写辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是小编为大家整理的单位职工辞职报告，欢迎阅读与收藏。

单位职工辞职报告1

尊敬的局长、诸位局领导：

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

我自20xx年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!

预先感谢局领导批准!

此致

敬礼！

辞职人xxx

20xx年x月x日

单位职工辞职报告2

尊敬的领导：

您好

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的.提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼

辞职人：

日期

单位职工辞职报告3

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！

申请人：xxx

20xx年x月x日

单位职工辞职报告4

尊敬的领导：

你好!非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

单位职工辞职报告5

尊敬的领导：

您好

我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼

辞职人：

日期

单位职工辞职报告6

尊敬的领导：

您好

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼

辞职人：

日期

单位职工辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

自从20xx年xx月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。

诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。

但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记xx公司给予我的一切。我将永远以自己曾是xx公司的一员为荣！

在此，我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

单位职工辞职报告8

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

辞职人：

xx年xx月xx日

单位职工辞职报告9

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

特此报告

xx

xxxx年xx月xx日

2.单位职工辞职报告 篇二

程强在广东经营着一家小型模具加工厂，手下有一百来名工人，这些工人流动性比较大，所以，程强都给他们买工伤医疗保险。

2012年10月，梁田从老家四川来到程强厂里工作，程强没有按规定为其缴纳社会保险，包括工伤保险。工作了差不多一年，梁田感觉在程强的厂里上班，待遇不好，也学不到什么有用的专业技术，就打算走人。2013年10月20日，梁田向程强递交了书面辞职报告。令人意想不到的是，当天下午5点多，梁田下班途中竟发生了交通事故，腰椎受伤，住院住了三个多月，花了医药费二十多万元。

在梁田住院期间，程强以梁田已不是本厂员工为由，完全没有探望，就更不用说在医药费上支出了。

2014年2月，梁田请代理律师将模具厂和程强告上了法院，要求工伤赔偿。

法院审理后，确定梁田是工伤，确定程强与梁田仍然是劳动合同关系。判决由程强支付其近20万元的工伤赔償款。而由于程强未为员工缴纳工伤保险，这笔费用要自行承担。对此，程强也坦言自己是花钱买了教训，以后一定要规范自己企业的用工方式。

［评析］这个案子的关键在于，梁田发生交通事故时，和用人单位是否还是劳动合同关系。根据我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动者提出辞职和用人单位同意劳动者辞职，双方结束合同关系之间有30天的预留期。在此期间，用人单位同意辞职也应该以书面形式答复，双方正式结束合同关系。虽然梁田在2013年10月20日递交了辞职报告，但并没有得到用功方的正式书面答复，用工方也不能提供有效证明，所以，此时他们双方仍然属于劳动合同有效期内，双方仍然是劳务关系，所以，法院的判决是合法的。

点评：子君

3.单位不签劳动合同职工有权辞职 篇三

律师解答：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

从本案看，入职后公司一直未与赵怡莱签订书面劳动合同、未缴纳社会保险，符合劳动者可以解除劳动合同的法律规定，所以，职工可以提出辞职。同时，根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。即使赵怡莱主动辞职，也有权要求单位支付经济补偿。

4.公司职工辞职报告 篇四

当我们在岗位上体验过一段时间后，总会有一些因素让我们选择辞职，这种情况下要提前写好辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的公司职工辞职报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司职工辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司!

我于20xx年xx月进入xxx公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。xx公司是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!

祝xx公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司职工辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

您们好！

本人....，是您公司，铸造车间---阳极工段---残疾班的一名轮换工。自20xx年9月20日进厂至今，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何积极完成当天的工作等方面的东西。这也是在各级领导的关心与培养下，努力工作，本人表示十分感谢。现有病在身，需休养治疗。本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

同时也借此机会感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆！

此致

敬礼！

申请人：

二零零 年 月 日

公司职工辞职报告 篇3

尊敬的xx领导：

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：XXX

年/月/日

公司职工辞职报告 篇4

尊敬的单位领导：

本人自从1991年7月开始，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，贡献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等原因，经过长时间的等待与思考，不得不做出这个决定：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。

此致

敬礼

申请人：

XXX年XX月XX日

公司职工辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的.决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

也许在您看到我的辞职申请的时候，会感到很是纳闷，可是这是我不得已的选择，我已经厌倦了现在的生活，我想换一个环境，毕竟“树挪死人挪活”，也许我换一种环境，换一种心情，我可以实现自己的梦想。

在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开概述。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出公司，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对概述有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报。

我忍住了，目光更加坚定。公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培，感谢概述对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。

我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。

我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识。

再次想对大家说一声，谢谢！愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，公司的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

此致

敬礼

XXX

5.医院职工辞职报告 篇五

您好！很遗憾在这个时候向佳爱正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到佳爱也快两个月了，开始感觉佳爱的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学到了不少东西。然而工作上的压力感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己真的不适合医学这项工作。而且到这里来工作的目的也源于机缘巧合，可以赚一些钱，因为这可以算是我人生的第一份工作。一些日子下来，我发现来到佳爱后每天所要面对的处境和自己的目的并不相同，而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向佳爱辞职于佳爱于自己都是一个考验，佳爱正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在熊老师的重视下一步步推进。也正是考虑到佳爱今后在各个项目安排的合理性，本着对佳爱负责的态度，为了不让佳爱因我而造成失误，我郑重向佳爱提出辞职。

离开佳爱，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请各位领导原谅我的离开。祝愿佳爱骨科门诊蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

医院职工辞职报告2

尊敬的院领导：

我自xx年x月x日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

医院职工辞职报告3

尊敬的院领导：

你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！

最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

医院职工辞职报告4

尊敬的各位领导：

你们好！

首先感谢公司领导对我的信任，让我进入xxxx工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。

自xx年xx日我进入公司以来，一直负责xxx医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。

信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。

父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

医院职工辞职报告5

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：

6.关于单位青年职工思想政治教育 篇六

[关键词]青年职工；思想政治；教育

青年职工是单位的新动力和新鲜血液，他们的思想政治品德直接影响着单位的朝气、正气、服务水准，加强青年职工的思想政治教育关乎单位事业的健康发展，所以要不断提高青年职工的思想政治教育稳定、持续的发展。

1、在单位中青年职工思想政治教育的不足

1.1没有足够重视青年职工的思想政治教育

首先，青年对于国家来说，是民族的未来，是民族的希望，其次，对于具体单位来说，青年职工是单位未来发展的源源不断的动力，他们年轻有活力，富有朝气，尤其在当代，教育体系的完善下培养出来的青年职工大多教育程度高，有着系统的专业知识理论体系，但是由于刚刚步入社会，或者涉世未深，容易沾染不良风气，他们的人生观、价值观、世界观正处在初步形成的阶段，并且缺乏阅历，通常对社会的认识理解程度較浅，对生活和人生的认知更是稚嫩，因此，单位有着责任和义务，重视青年职工的思想政治教育，避免他们在处理问题时出现偏激、盲目冲动的行为。然而，目前一些单位对于青年职工的思想政治教育适应程度不能够及时的了解，致使有些青年职工对于单位的思想政治教育没有足够的理解，这样就阻碍了单位职工的全面发展。

1.2思想政治教育的内容和形式过于陈旧

现阶段，有些单位在进行思想政治教育的时候，沿用的还是教育观念相对陈旧的内容，开展的形式也过于呆板、单一，造成对青年职工的思想政治教育的效果不佳。有时候单位对于思想政治教育有了足够的重视度，但是在教育的时候找不到合适的切入点，为了政治教育而教育，理论性太强，这样就造成了单位青年职工思想政治教育工作和实际相分离。另外，有些单位在教育的时候，形式单一呆板，有些只停留在看报纸，看文件，听空洞的教育讲座等较肤浅的层面，实在是难以有对青年职工的号召力和影响力。

1.3没有相应的制度来促进思想政治教育工作

随着单位青年职工的比例不断增大，单位的青年职工的发展空间也越来越大，但是单缺乏相应的制度来促进、激励青年职工思想政治教育工作，在思想政治教育培训队伍，课程以及激励措施等方面还存在着不足，致使单位难以真正满足青年职工思想政治教育的发展要求。

2、优化青年职工思想政治教育的措施

2.1改善单位对于青年职工思想政治教育的观念和内容

单位在进行青年职工思想政治教育的时候，要奔着创新的理念，不断寻找适应青年职工的教育模式和内容，首先应该改变传统的填鸭式的教育方式，不要只顾着讲完教育内容就没事了，要转变为引导式的教育，给青年职工提供科学合理的认识和学习方法，促使青年职工始终坚持正确的政治方向，坚定对马克思主义的信仰，帮助青年职工树立正确的人生观、价值观、世界观。引导青年职工自愿的、积极地、主动地参与到思想政治教育中，杜绝强迫青年职工参与教育工作，真正引导青年职工的积极性，达到良好的教育效果。

2.2开展创新的思想政治教育方式

随着时代的发展，对于陈旧的方式，单位要尝试新的突破，要与时俱进，不能再把原来的灌输式教育用到现在的青年职工身上。首先，要促进青年职工多多参与到管理工作上来，不能只进行单纯的内容教育，要付诸于实际行动，不断完善职工的民主制度，丰富民主形式，在管理的过程中要公开、透明，从上而下的树立榜样，对于破坏思想政治教育活动的行为予以严厉的处置；其次，现代社会是网络信息迅猛发展的时代，社会信息化程度不断提高，在这种形势下，单位也要多借助于网络文化的力量开展青年职工的思想政治教育，发挥网络信息的传播的迅速性、便捷性，已经网络文化的多样性，趣味性，组织开展多样化的休闲文化教育，使青年职工主动加入到健康有意义的思想政治教育活动中来。

2.3多关心以及尊重单位的青年职工

要把“以人为本”这种理念实实在在的实施在青年职工的日常生活中。单位在开展青年职工思想政治教育工作时，应该多理解、照顾、尊重青年职工，使思想政治教育在思想教育工作中和职工之间得到有效的提升。在日常工作和生活中，青年职工参加工作的时间和阅历较短，可能会遇到自身难以解决的问题，这时候，教育者和领导者应该积极为青年职工多排忧解难，送上及时的关心和理解，站在青年职工本身的角度设身处地的为他们多想一想，教育的时候要体现针对性，使职工的思想政治教育和物质需求保持一致，多为青年职工谋利，这样，才会使青年职工更积极的参与到日常的工作中来，形成教育的良性循环，提升单位整体的思想教育程度。

3、结语

现阶段，有些单位还存在对青年职工思想政治教育存在很多问题，比如重视程度不够，教育的内容和方式陈旧等问题，本文论述了以上这些问题和一些措施来改善目前的这种状况，以确保青年职工思想政治教育的实效性，推动单位的健康、稳定、可持续的发展。

参考文献

[1]许宏祥. 中国国有企业青年职工思想政治工作研究[D].长春理工大学，2012.

[2]张熙. 事业单位青年职工思想政治教育工作问题探析[J]. 管理观察，2014，33：63-64.

[3]张平. 浅论事业单位青年职工的思想政治教育[J]. 才智，2011，01：349.

7.普通职工辞职报告 篇七

普通职工辞职报告1

尊敬的各位领导：

您好！

感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而现在我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：

我来到××厂参加工作已经有五年。在这五年的时间中，我深深感到××厂是一个实力强大的大厂，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，倘若我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。所以，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

普通职工辞职报告2

尊敬的领导：

您好！屈指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的.。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职请求！

此致，

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

普通职工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

写下这份辞职申请的时候，我的内心十分的矛盾。对于在xx公司的岗位和工作，我也十分的热爱和期待。但考虑到自身目前生活和工作之间的矛盾，我不得不做出自己的选择，还望您能谅解。

当然，我在岗位上也工作了一段时间了，我十分清楚这并非是工作的问题，而是我的家庭和生活实在有必要的需求。回顾自己至今的工作情况，在工作上，我一直保持着较高的热情和态度，努力的完成着自己的工作任务。虽然起初的时候我并没有现在这样的表现和能力，但同事们却在我困难的时候向我伸出了援手，让我能顺利的适应工作，并完成自己的岗位职责。一直以来，我都庆幸自己能来到这个充满温暖和热情的团队，尽管的工作辛苦，但我也能和大家一起努力下去。

可在社会中生活，每个人都不是孤单的。就像我，在家庭方面还有很多的牵挂和顾虑。在毕业后，我独自来到xx市工作，虽然来到了这个充满热情和希望的团队里让我很满足。但毕竟家庭是我们生活不可分割的一部分。我父母的年龄如今已经越来越大了，作为家中的独子，我不可能永待在外面。这不仅无法照顾自己的父母，也难以让父母安心。如今在xx市距离我的家实在太远，每年能回去的机会也越来越少。

其实我在之前就已经有过辞职的想法，但却一直没能下定决心。但如今，听着家里出现了不少麻烦，将这些问题全都丢给自己的父母，实在太过不孝。为此，我考虑在今后回家发展，今后再慢慢的选择未来的方向。

我知道，这次的辞职有些突然，这必然也会给领导您和同事们带来一些麻烦和压力。但还望您能体谅我的心情，工作可以选择，但家人却是唯一，我既然做出了这个决定，就已经定下了决心。虽然会离开xx的团队，但在这里和大家一起努力奋斗的日子，我会一直铭记于心。

递交了这份辞职报告后，我会按照公司规定，在自己的岗位上值好最后一岗班，虽然即将离开，但我绝不会让自己随便的对待工作！还望您能尽早寻找顶岗人员，我会严格的做好交接任务，圆满的结束这段旅途。

时间一晃而过，转眼我也要离开这里了。但我会一直祝福着xx公司，祝愿大家工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

8.职工个人辞职报告 篇八

您好!感谢您能看我的辞职信，很遗憾，我即将离开这个工作岗位了。

步入手袋行业2年多，我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气.为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准!万分感激!

职工个人辞职报告范文2

尊敬的领导：

从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。

在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！

在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：

日期

职工个人辞职报告范文3

尊敬的领导：

您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！

此致

敬礼！

辞职人：

日期

职工个人辞职报告范文4

尊敬的领导：

你们好。自从职以来，我一直都很享受这份工作，感谢领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这两年多的时间里，利用公司给予的良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加了很多的实践经验。衷心的感谢公司两年多来的照顾和培养!

我将离开这熟悉的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司互相勉励的朋友，对我关怀备至的领导，曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。

可是由于个人原因，特向公司申请辞职。对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感抱歉。同时恳望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并早日批准为盼。

9.单位职工辞职报告 篇九

[关键词]事业单位；安全生产；安全心理素质；安全教育

一、提高职工安全心理素质的重要性

党的十八大报告提出：要建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大事故。由此可见安全生产的重要性和必要性，提高事业单位职工安全心理素质是安全生产教育的重要组成部分。安全教育体系分为三个部分：安全知识、安全技能和安全态度，安全态度就是安全心理素质。在安全知识和安全技能的基础上，加强安全心理素质教育，树立牢固的安全意识，改进安全行为，让事业单位职工从被动服从安全管理转变为自觉采取安全措施，是安全教育的主要目标。

（一）指导安全生产。事业单位职工安全心理素质的建设是一个复杂的信息认知过程，事业单位通过各种安全教育能够增强员工对安全生产的重视程度，还能够帮助员工认知安全规律，了解和掌握复杂工作环境中存在的危险因素，有效的进行危险辨识。一个员工只有清楚了解到生产中的危险因素、存在的隐患、危险产生的征兆等知识，才能够有效的深刻理解和准确把握“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作原则，并用以指导和实践安全生产。

（二）情绪会影响安全生产。情绪是人的基本心理过程，直接影响着员工的学习、工作和生活。确保事业单位职工的情绪的稳定，能够帮助职工更好的完成工作。不正当的情绪会导致员工工作效率低下，严重时可能会导致安全生产事故。良好的安全心理素质是安全生产的重要保证，因此必须要加强事业单位职工安全心理素质的教育和提高。

（三）更新安全理念。增强职工安全心理素质教育能够不断更新事业单位职工的安全观念。随着社会经济的发展，安全技术和安全知识也在不断更新，旧的安全理念已无法完全适应和满足现代安全生产的要求。只有不断更新安全生产理念，才能够跟上时代发展，才能更好的指导和实践安全生产活动。

二、事业单位职工安全教育存在的问题

（一）安全教育时间得不到保证。根据国家相关规定，职工安全教育的时间不能少于45个学时，但事实上大多数事业单位都无法保证教育的时间。在安全心理素质教育中随意缩短学时，裁剪安全教育的内容，导致部分事业单位职工安全心理素质偏低。

（二）安全心理素质内容过时。部分事业单位安全教育的教材已使用多年，内容过时，无法体现出安全教育的针对性，对新装置和新设备的性能了解不全面。而且教材中的安全心理素质教育观念落后，无法满足现实工作的需要。

（三）安全心理素质教育流于表面。部分事业单位对安全心理素质教育不重视，安全教育的内容和形式流于表面。安全素质教育的内容没有充分联系实际，甚至将一个安全事故当做故事讲，这种将职工安全心理素质教育挂在嘴上的方式，无法起到任何实际的教育效果。

（四）安全心理素质教育无法落实。部分事业单位为了应付领导检查，让安全考试和安全教育成为了一种形式，甚至有的事业单位自行编造安全教育考试的分数，欺骗领导和员工，随意编造安全教育培训考试成绩，表面文章和形式主义，导致安全心理素质教育无法真正落到实处。

三、提高职工安全心理素质教育的措施

（一）加强对职工安全生产技术知识的培训。操作技能的高低直接关系到事业单位职工安全生产行为，因此加强操作技能的培训是提升员工安全心理素质的重要方法。事业单位必须根据实际工作需要，对职工开展相关技能的培训，加强对员工安全生产技术知识的教育，提高员工的安全技能，增强职工的安全素质。培养员工的安全防范意识、岗位操作规范、事故处理的能力等，能够有效提高员工的技术水平和安全心理素质，促进单位安全生产发展。

（二）重视警示性的教育。重视警示性的教育也就是要加强安全思想和安全法规的教育，对安全生产的经验教训进行总结和宣传。在安全心理素质教育中，可以将企业内部以及相关单位发生的案例作为安全教育的教材。对相关事故进行剖析，消除员工麻痹大意的心理，从案例中吸取教训，改进自身工作，不断增强自身安全心理素质。

（三）创新管理理念。事业单位要加强职工安全心理素质的教育就必须要从基层管理人员入手，提高基层管理人员的整体素质，创新安全生产的管理理念，着眼于广大职工的切实利益，调整安全心理素质教育的方式，更好的促进员工安全心理素质教育的发展。

（四）改变安全教育方式。传统的安全教育方式是你讲我听的模式，这种教育方式导致实际的教育效果不佳。必须要将安全教育的方式从说教式、填鸭式转变为引导式，提高职工参与安全教育的积极性。安全心理教育一定要有针对性，针对职工的不同岗位需求进行培训，切实提高职工的安全生产能力和意识。

（五）开展经常性的安全教育。大部分事业单位在安全教育月时会对员工进行安全教育，但是却忽视了日常的安全教育工作。安全教育必须要贯穿职工日常工作的始终，要不定期的组织员工开展安全会议、安全讲座、观看安全生产录像等活动。经常性的安全教育必须要体现出强制性、灵活性以及全面性的特点，深入到广大基层事业单位职工中去，不断提高员工的安全意识，增强安全生产观念。

（六）强化安全生产考核。事业单位为提高员工安全生产的意识，必须要采取一些强制性的措施。比如实施安全生产考核，将安全生产和员工的全面考核考评结合起来，提高员工的安全生产自觉性。在加强制度建设的同时，也要加强制度的落实，切实执行安全考核中的每一项内容，切实兑现奖惩内容。

四、结语

做好安全生产工作，切实保障人民群众生命财产安全，体现了最广大劳动人民的根本利益，反映了先进生产力的发展和先进文化的前进方向，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是实现以人为本、构建和谐社会的现实需要。安全生产教育是安全生产管理的基本要求，也是安全管理工作的基础。安全心理素质教育是事业单位安全教育的重要组成部分，也是事业单位自身发展的客观需求。事业单位职工安全心理素质的提高和教育是一个老课题，随着社会的不断发展，也会出现许多新问题，需要事业单位管理人员不断提高自身管理能力，更新安全教育的理念，加强对员工的安全心理素质教育，促进事业单位健康发展。

参考文献

[1]汤俐敏.电网调度系统职工心理素质与电网安全[J].中国电力教育，2011（30）

[2]王毅飞，迟振新，李凤龙.环保企业员工安全心理素质的提高与教育[J].环境科学与管理，2013（04）

[3]徐松梅.要重视和加强职工的安全心理教育[J].中国工运，2010（08）

[4]姚德勇.水利施工企业农民工安全教育措施[J].安徽农学通报，2012（18）

10.职工辞职报告 篇十

我镇XXX学校教师，XXX，男，X族，X县X镇X村人，X年X月出生，XX学历，XX级教师，X年X月参加工作。该同志在校工作期间XXXX(表现情况)。

XXX由于XXX等原因于X年X月X日向学校提出辞去公职的申请，其工资发至X年X月，学校接到同志辞职的申请后，对其进行了思想动员，但其本人去意已决，无法挽留。X年X月X日经学校行政领导会议讨论研究，拟同意同志辞去公职，现呈县教育局审定。 妥否?请批示。

附：

1、XXX辞职申请书

2、事业单位工作人员辞职申请表

XXX学校

11.单位职工辞职报告 篇十一

摘要：事业单位改革是大势所趋，旨在建立中国特色的社会公益服务体系。事业单位改革对职工的思想产生很多影响，职工思想政治工作能够对事业单位改革产生保障作用。事业单位改革中思想政治工作应致力于促进职工思想观念更新，使职工认识到服务为本，努力为社会和群众提供优质服务，以实现发展和超越。

关键词：事业单位；改革；职工；思想政治工作

事业单位的改革对于发挥事业单位优势，激活事业单位活力，更好地服务于社会事业，满足群众的服务需求，具有重要意义。事业单位改革应以职工思想政治工作为保障，以此解决职工思想上的疑惑，使职工放下思想包袱，在事业单位改革后迅速融入新体制、新环境，整合职工力量，凝聚职工人心，推动事业单位的发展。本文主要就事业单位改革中的职工思想政治工作展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉的作用。

一、当前我国事业单位改革的总体要求

（一）事业单位改革的趋势。近年来我国政府在不同场合对事业单位改革作出了很多表述。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。事业单位改革的目标是理顺关系，激发活力，使事业单位更好地发挥作用，从而建立中国特色的社会公益服务体系。当前事业单位改革措施稳步推进，成绩斐然，这是无法阻挡的社会发展趋势。

（二）事业单位改革对职工思想的影响。事业单位改革对职工思想产生了很多影响。有的职工思想进步，认识到事业单位改革后个人的发展空间更大，职工能够更好地施展才华，服务于人民群众，实现人生目标；有的职工思想上存在一些疑惑，可能担心事业单位改革后对自己的利益产生不利影响，从而抱有怀疑；还有的职工在思想上未能适应新旧体制的转换，无法适应事业单位改革后的新环境。这些现象表明事业单位改革对职工思想产生了诸多影响。当前有必要统一职工思想，澄清错误认识，使职工认识到事业单位改革的重要意义。同时还需要通过加强思想政治工作，鼓励职工做好岗位工作，配合事业单位改革进程，并在事业单位改革后，积极适应新机制，投入为人民服务的事业中去。

二、职工思想政治工作对事业单位改革的保障

职工思想政治工作对事业单位改革的保障体现在如下三个方面：

（一）消除思想分歧。思想政治工作的开展可以消除职工对事业单位改革的错误认识，消除职工的思想分歧，帮助职工准确对待事业单位改革，并促使职工积极参与到事业单位改革中来。思想政治工作过程中应使职工认识到，事业单位改革使一个消除积弊、释放红利、增大空间的过程，事业单位的每一个职工都将在事业单位改革中受益。职工应自觉拥护事业单位改革，并认真做好每一项岗位工作，争取以实际行动落实事业单位改革方案。

（二）激发思想活力。事业单位改革后，职工需要具备新思维、新视野，以适应新机制。思想政治工作需要激发职工的思想活力，使职工在事业单位改革后敢想敢做，具备较高的积极性、主动性。职工应以全新的视界看待问题，不能因循守旧，而应创新思维，善于用新方法解决工作中遇到的实际问题。激发思想活力，对于事业单位改革来说是至关重要的，事业单位改革目标之一，就是为了解放四方，激发职工的工作热情和激情。

（三）整合思想力量。职工思想政治工作还应整合职工思想力量，使广大的职工凝聚在事业单位改革这面旗帜之下。职工与职工之间、部门与部门之间，不能各自为政、各行其是，而是应在统一的领导和组织下，发扬团队协作精神，共同参与到事业单位改革以及改革后的日常工作中去。思想政治工作的开展应提高职工对团队合作的认识，使他们能够主动整合力量，凝聚合力，这样才能确保事业单位改革取得成功。

三、事业单位改革中职工思想政治工作的开展

笔者对事业单位改革中职工思想政治工作的开展提出如下几点建议：

（一）更新观念，职工要有全局眼光。事业单位改革中职工思想政治教育需要引导职工更新观念，使职工具有全局性的眼光。事业单位改革是一项战略性任务，事业单位职工都需要以战略性的思维对待事业单位改革。职工应具有大局观，不能由于一己私利而消极对待改革，不能以陈旧眼光看待事业单位改革，更不能忽略了事业单位改革中职工的主体意识。职工应认识到自己是事业单位改革的主角，事业单位改革的成败在很大程度上系于职工本身。而职工能否在事业和人生中取得进步，也将取决于事业单位改革的成效。因此，职工不能认为事业单位改革与己无关，应充分认识到事业单位改革对国家、社会和个人的积极意义。

（二）服务为本，以服务质量为根本。事业单位改革的目标是建立起一个全新的服务体系，满足社会和群众对服务的需求。同时，事业单位改革也是行政体制改革的重要方面，有助于理顺机制，提供更好的服务。事业单位改革要求事业单位职工认识到服务为本，职工应充分认识到自己的服务者身份，职工应在自己的岗位上兢兢业业地为社会和群众提供优质服务，并以群众的满意为最高的追求。职工应刻苦钻研服务技能，强调以服务质量为根本，以优质服务、微笑服务，赢得社会各界的认可。

（三）继往开来，实现发展和超越。事业单位改革要求事业单位不能躺在既往成绩的“功劳簿”上沾沾自喜，事业单位更应看到旧体制、旧思维的不足与欠缺，并主动认清形势，锐意进取，积极改革，争取在事业单位改革浪潮中拨得头筹。事业单位及其职工不能消极对待改革，而是需要主动迎合改革、主动配合改革、主动实施改革，继往开来，在改革中实现不断的发展与超越。不管是事业单位还是事业单位职工，都需要在改革中实现进步，事业单位职工应对此有充分的认识。职工思想政治工作应就如何在事业单位改革中实现发展和超越作出总体上的规划。

总之，事业单位改革中的职工思想政治教育具有必要性，事业单位应充分重视改革过程中的职工思想政治教育，使职工能够积极对待改革，积极参与改革，积极落实改革措施，共同推动中国特色公共服务体系的形成。

参考文献：

[1] 江丽君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].改革與开放，2011（12）.

12.工厂职工辞职报告 篇十二

您好！

我是xx工厂里的一名职工人员，我现在在生产车间工作。我才来到工厂一个月的时间，我就已经忍受不了这里面的工作环境和工作内容了。通过这一个月的工作，让我觉得我的志向不在这里，我的梦想也不在这里。所以在慎重思考之后，我向领导呈上了我的这份辞职报告。希望领导能够仔细阅读，理解我的苦衷和处境。

虽然我知道，我出身不好，学历又很低。既没有什么工作经验，也没有什么其他的才能。但是我总觉得自己的生活不应该是这样子的。我从小的生活就过得特别苦，我妈妈因为患上了环境的疾病，所以常年躺在家里面，不能够出去干活。而且昂贵的医药费已经花费了我们家大部分的经济资源。所以从小到大，我们村里边的人都很看不起我们。我也发誓，一定要让我们家人过上人上人的生活。所以，为了减轻家里面的负担，我连大学都没有上完，就出来工作了。

在出来工作之后，因为我年龄太小，又没有什么学历，所以只能够选择做一些苦力工作。我在工地里搬过水泥，扛过材料包。我记得那个时候正是大夏天，我的衣服已经被汗浸湿的，能够滴出水来。但是为了能够多挣点钱，我从早上扛到晚上，都不敢停下来休息一会儿。要远比在现在工厂里工作辛苦好几倍。但是后来工地里不要人了，所以我就来到了我们工厂。

我不是怕辛苦，我只是怕没有前途和发展前景。而且在工厂工作，从早到晚，就是坐在那里重复着几个琐碎的动作和操作，让我觉得格外的烦闷和无味。工厂压抑的工作氛围，也让我开始对我的人生有了重新的思考和规划。假如我继续留在工厂里工作，那我每个月的工资还是会一成不变，挣得也很少。而我所期盼的人上人的生活也开始变得遥遥无期。所以我不能够这样下去。我打算在我辞职以后就去创业，虽然我的手头上没有多少钱，但是稍微拼一拼凑一凑也能开起一家店。我也想过可能会失败，但是没有关系。即便一无所有了，我也还可以选择从头再来。我还年轻，我有一颗敢拼的心，我相信只要努力就一定会成功。

我的志向和理想告诉我，如果我想成功，就不能过这种安于现状的生活。所以我选择了辞职，辞职不是放弃生活，而是让我有了一个重新开始的勇气。

此致

敬礼！

辞职人：xx

13.医院职工辞职报告 篇十三

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！