年度安全保密责任书

年度安全保密责任书（共6篇）（共6篇）

1.年度安全保密责任书 篇一

信息安全保密责任书

为了将内网络和信息安全保密工作落到实处，提高内网络和应用系统使用人员的安全保密意识，增强责任感，确保内网络和信息安全保密，根据“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的管理责任制，制定本安全保密责任书，公司要求每个内网络用户必须做到：

一、明确“三方责任”。一是领导的责任；二是主管部门的责任；三是使用单位的责任。特别要明确内信息网络使用人责任，认真落实各项安全保密管理规章制度，积极参加各类安全保密学习和活动，知道“一机两用”违规行为的类型，不违反相关的制度规定。

二、熟记“四个严禁”。一是严禁在非涉密计算机上处理涉密内容；二是严禁在计算机硬盘内存储绝密级信息；三是严禁将工作用计算机和涉密移动存储介质带离办公场所；四是严禁在互联网上使用涉密存储介质。

三、了解“五项措施”。一是了解入网设备的管理措施；二是了解应用系统和网站的管理措施；三是了解网络边界的管理措施；四是了解数字证书的管理措施；五是了解涉密信息载体的管理措施。

四、遵守“八条纪律”。一是不准在非涉密网上存储、传输和发布涉及国家秘密的信息；二是不准在内网上编制或传播计算机病毒等破坏程序；三是不准在内网上建立与内工作无关的网站、网页和服务；四是不准在内网上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息；五是不准擅自对内网进行扫描、探测和入侵内信息系统；六是不准对内信息和资源越权访问、违规使用；七是不准私自允许非内人员接触和使用内网网络和信息；八是不准采取各种手段逃避、妨碍、对抗内网络和信息安全保密检查。

本人承诺已按上述要求学习了解掌握有关规定，并遵守以上规定，保守国家秘密，如本人发生违规和泄密行为，接受相关组织纪律及法律法规处理。

单位领导签字： 2O12 年 月

日

责 任 人签字： 2O12 年 月 日

说明：本责任书签订对象为全体内网络其他使用人员，按一级抓一级，层层抓落实的工作要求，各级内网络使用人员与其上一级领导签订，如科主要领导与分管处领导签订，科内人员与科主要领导签订，也可以处内全体人员直接与处主要领导签订。

2.安全保密工作责任状 篇二

为了进一步做好安全保密工作，防止失泄密事件，确保国家秘密安全和我院测绘成果数据的安全保密，落实领导干部安全生产“一岗双责”的要求，江西省地理国情监测遥感院与你本人(本状担责方)签订《江西省地理国情监测遥感院下属科室负责人2015年安全保密工作责任状》，藉以明确你2015所担安全保密领导工作责任。

一、科室主要负责人为本科室安全保密工作第一责任人，负责本科室的安全保密工作。第一责任人应正确认识安全保密工作的重要性，树立高度的安全保密责任意识，履行职责，认真做好本科室的安全保密工作。

二、科室要认真执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》、《基础测绘成果提供使用管理暂行办法》等相关法律法规及管理文件和院相关安全保密管理规章制度，落实安全保密工作责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，责任到人、落实到位，把安全保密工作的要求落到实处。

三、科室要切实做到把安全保密工作与生产工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

四、科室要结合工作实际，对涉密人员定期开展安全保密教育，确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。

五、依照安全保密法规，科室要认真做好涉密计算机、涉密载体的保密管理工作。要坚持人防、物防、技防相结合，加大对安全保密工作的防范力度，确保测绘成果数据保密安全，认真做好测绘成果保密工作，包括：

（一）在签订测绘生产合同、提交测绘成果时应与甲方（成果使用方包括局属各单位）签订《保密协议书》和《测绘成果安全保密责任书》。测绘成果提供需经院主要领导批准。

（二）计算机（含便携式）必须做到“上网不涉密、涉密不上网”。

（三）要建立涉密移动存储介质的管理，建立登记制度，做到使用有记录。

（四）严禁将涉密移动存储介质（计算机、光盘、U盘、硬盘等）借给外单位或转借他人使用。

（五）严禁擅自使用、移动或拆装他人的计算机。任何的硬件损坏必须写出损坏报告，说明损坏原因，不得擅自更换。涉密移动存储介质各类涉密信息设备维修、销毁时，必须经院主管领导审核批准，制定专人负责，并进行清点、登记，建立维修、销毁档案。

（六）加强对涉密人员的管理，主动及时对新进人员签订安全保密协议书；对调离岗位的人员，及时清退涉密文件、资料、涉密移动储存介质等涉密载体，并与其签订安全保密承诺书。

六、科室要积极配合上级部门开展的安全保密检查工作，同时要经常性地组织开展安全保密工作自查，及时发现和堵塞失泄密隐患和漏洞。

七、院对科室的安全保密工作实行责任追究制度，对违反安全保密规定，造成违反安全保密规定，造成失泄密的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、本责任状责任期内责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任状规定的各项责任。本责任状一式二份，自签订之日起生效，签订双方各执一份，责任期为一年。

院领导（签字）：

责任人（签字）：

****年**月**日

3.2016年度安全目标责任书 篇三

甲方：董事长 乙方：总经办

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：供应部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日

2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：商务部

为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。

3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。

4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。

5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。

6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

7.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：财务部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：行政部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：品管部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书

甲方：总经理 乙方：生产部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5.定期开展安全培训教育和考核。

6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月20日 2016年6月20日

2016年度安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：生产办

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 签字： 签字：

2016年6月21日 2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：干法车间

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：后段车间

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：开发部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：生产部 乙方：动力部

为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。

2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。

3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。

5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。

7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。

三、考核

（1）分为季度考核和年度考核。

①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。

②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。

（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方： 签字：签字：

2016年6月21日2016年6月21日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿配A班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿配B班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干配班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸A组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸B组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：验纸C组

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法乙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：干法车间 乙方：干法丙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版甲班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版乙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

2016年6月22日 2016年6月22日

2016年安全目标责任书

甲方：后段车间 乙方：三版丙班

为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。

7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。

10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。

2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。

4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：

4.年度安全保密责任书 篇四

为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和安全员：（以下简称乙方），签订安全责任书。

一、甲方的主要责任

1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。

1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。

1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。

1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。

1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。

1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。

二、乙方主要责任：

2.1 认真执行党和国家有关安全、消防、环保工作的方针政策、法令、制度。在站长的领导下，具体负责加油站日常安全管理工作。

2.2 起草有关安全生产规章制度，报站长批准后实施，并督促加油站工执行。

2.3 组织员工学习安全生产法律、法规、政策及有关文件和本加油站的规章制度，并结合加油站实际情况，制定保证安全经营的具体方案，报站长批复后执行。

2.4 定期组织安全检查。经常检查加油站员工对有关规章制度的执行情况，组织制定整改方案，督促隐患整改，纠正违章行为。

2.5 协助加油站领导调查事故。负责事故的统计和报告工作，建立工伤管理档案。

2.6 对新进本加油站的员工进行安全教育，建立安全教育档案。开展安全宣传工作。

2.7 应定期检查有关安全防器材及防护设备的维护及保养工作，发现不合格或已失效的应立即进行更新。

2.8 检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况。

2.9 进行防火巡查，记录检查情况；发现问题及时设法解决。及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人员或消防安全责任人报告。

2.10 负责对油品进站、加油、卸油过程的现场巡查，及时制止违反安全操作规程的现象发生。

2.11 负责组织对加油站员工的安全教育和培训。

三、考核办法：

3.1 考核期：2011年1月1日到下年度签订责任书时。

3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励；如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：江山市何家山公平加油站乙方：

5.2009年度安全目标管理责任书 篇五

2009年度安全目标管理责任书

甲方：内江华原电子材料有限公司

乙方：

为认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，进一步加强安全生产管理，实行安全生产第一责任人负责制。使之牢固树立“管生产必须管安全”的思想。以确保职工在生产过程中的安全与健康，杜绝重大事故的发生，尽最大限度地提高企业效益。特对各部门签订安全生产目标责任书。

一、甲方及时宣传贯彻党和国家的方针政策，向乙方提供必要的生产安全实施和条件。

二、甲方对新入厂职工进行安全文明生产培训的责任，并经考核合格后方能安排到乙方再进行第二次安全教育。

三、乙方必须对新进厂职工进行车间级安全生产教育，签字备案后方能上岗。

四、乙方在确保安全生产、产品质量的前提下提高产品产量。禁止片面追求产量，不顾安全生产和不顾产品质量的现象发生。

五、乙方在生产、工作过程中，必须严格按照安全生产操作规程组织生产或工作，不得违章指挥，并做好“四防”工作（防震、防雨、防火、防止小动物进入）。

六、若乙方发生事故必须在4小时内上报生产技术部安全员，同时按照“三不放过”的原则进行事故处理。若隐瞒不报造成后果一切责任由乙方负责人、当事人负责。

七、乙方的安全生产目标及事故划分、考核标准：

1、杜绝重大伤亡事故发生，成型、后工序轻伤事故全年控制在3‰（即人）以内，其他部门轻伤率全年控制在1‰（即人）以内。

2、事故性质划分及事故责任人的考核标准：按内华电2009[04]号文件精神执行。

3、若违章作业、违章指挥造成事故，则依照内华电2009[04]号文件精神加倍给予处罚。

八、乙方凡违章作业，违章指挥造成事故者，取消当年年终奖金。

九、乙方发生重大伤亡事故或超出全年轻伤控制标准，取消当年年终奖金。

十、乙方全年无工伤事故发生。甲方在年终时给予乙方一次性安全奖励元，其中负责人占40%。

十一、责任书的有效时间从2009年4月1日至2009年12月31日止。

十二、本责任书每月5日由生产技术部据实上报总经理，批准后交办公室执行。

甲方：内江华原电子材料有限公司乙方：

代表：代表：

6.年度安全保密责任书 篇六

责

任

书

南麻教体办 二○一五年三月

二○一五年学校食品安全工作责任书

为进一步落实食品安全监管责任制和责任追究制，根据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、市编办《关于开展全省食品安全监管部门履行职责情况检查的通知》的通知，及各级有关食品安全会议、文件要求，特制定2015年度学校食品安全工作责任书。

一、工作指标

1、加强对食品安全工作的组织领导。学校主要负责人为食品安全监管主要责任人，分管负责人为直接责任人。将食品安全工作纳入学校年度工作考核内容，制定并落实食品安全监管工作责任制与责任追究制。

2、深入开展食品安全宣传教育。认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《淄博市人民政府办公厅关于转发市食品安全协调委员会淄博市食品安全宣传教育工作意见的通知》和沂源县食品安全委员会《关于进一步加强食品安全宣传教育和培训工作的实施意见》精神，配合食药、疾控等有关部门对食品安全管理人员、从业人员进行经常性的食品安全宣传教育培训，通过各种形式，对广大师生进行食品安全法律法规学习，教育学生不吃霉烂变质食品，拒绝食用垃圾食品。

3、认真贯彻执行食品安全法律、法规。按照国务院和省、市政府有关规定，认真履行学校食品安全监管职责；建立健全食品安全监管制度，对食堂、小卖部（超市）加强日常监管，有效落实各环节食品安全监管措施。

4、加大食品安全监督检查力度。督促各食堂业主按时办理食堂食品安全责任险，按照全县食品安全专项整治工作部署，结合本学校工作职责，协助执法部门严格对所属食堂、超市（小卖部）进行监督检查，制定检查、整治工作方案，加大日常监管的力度，将平常检查、随机抽查和集中整治有机结合，督促落实食品卫生许可证及从业人员健康证及时更换、食品原材料及时全面索证、饭菜足时足量留样备查、餐具用品规范消毒、防蝇防鼠措施到位、环境卫生干净整洁、食品质量有效保证等各项工作。

5、加强食品安全信息管理。认真贯彻执行《淄博市食品安全监管信息管理办法》和《淄博市食品安全信息网络服务平台信息管理制度》，制定食品安全监管信息管理制度，及时收集、整理、分析、传递、报送食品安全监管信息。

6、切实提高应急反应能力。建立健全重大食品安全事故应急处置体系，对重大食品安全事故及时进行应急响应，有效控制事态发展，查明事故原因，并按规定时限上报。

7、协助做好食品安全事故（案件）查办工作。积极配合职能部门，严格执行《淄博市食品安全事故（案件）督察督办制度》，依法查处涉及学校食堂、小卖部的食品安全案（事）件，及时移交其他监管环节的食品安全案件，有效遏制假劣和有毒有害食品进校园。

8、积极完成县教体局及相关职能部门部署的食品安全其它监管任务。

二、事故控制指标

有效预防、控制和消除食品安全事故危害，确保无因履行食品安全监管工作职责不力造成的重大食品安全事故，10人以上（含10人）集体食物中毒事故为零。

三、责任目标考核

因履行食品安全监管工作职责不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律法规和《山东省食品安全监督管理行政责任追究办法》规定予以责任追究。

本责任书自签定之日起生效。本责任书执行期间，如学校主要负责人有变动，由接任者继续履行。

南麻教体办(章)： 负责人签字：

责任单位（章）： 负责人签字：