申请成立医教科

2024-11-25

申请成立医教科（精选4篇）

1.申请成立医教科篇一

20xx年在所长、分管所长的领导下，结合20xx党的群众教育活动学习为基点，始终以病人为中心，紧紧抓住提升质量、保障安全、改善服务这条主线，较好地完成了工作任务。

(一)规范执业管理，做到依法执业

严格按照执业许可证中执业范围执业，没有超范围违法执业现象。所有医疗文书必须有在我院具备执业资格的医师审核签字。医技科室的所有重要报告出具必须科主任签字审核。

(二)扎实开展医疗质量督查，促进医疗核心制度的落实

20xx年我科极强了医疗核心制度的培训和执行情况的督查，重点开展了每月的病历的质量督查，利用每月一次的医疗质量考核与各科室主任进行沟通交流，对存在的问题提出整改建议和意见。同时将督查情况与科室成绩绩效挂钩。通过督查工作认真踏实的开展，促进了医疗何姓制度的落实，强化了医疗安全意识，各科室在病历书写的及时性。医务人员对规范依法行医，有了进一步的认识。

(三)加强临床药shi管理，更好为临床服务

20xx年完善并严格落实《抗菌药物合理应用及分级管理实施细则》，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对抗菌药物实施分级管理。每月对抗菌药物处方、医嘱实施专项检查，对不合理使用抗菌药物进行通报，且与绩效考核挂钩，规范抗菌药物临床应用。

(四)加强三基培训，提高基本技能

为了进一步提高医护人员的的基本技能，今年开展“三基”考试，通过一系列的学习和考核，加强了医护人员的自身技能、信心，提高了医护人员对重症患者抢救的应变能力。

(五)巩固“爱婴医院”工作

在院领导的指导和帮助下，重点以巩固“爱婴医院”为目标，以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心，以保障母婴健康为核心，加强爱婴医院产科质量的建设。进一步建全各项规章制度，积极宣传母乳喂养的好处，以保证新生儿6个月纯母乳喂养，提高儿童健康水平，使爱婴工作不断巩固、完善和提高。

2.医教科工作总结篇二

20xx年在上级有关部门及院领导班子的正确领导下，我们坚持以病人为中心，以全面提高医疗质量为主题，以建立和谐医患关系为目标，努力做到医疗工作的规范化管理，从源头防患医疗纠纷，不断做好医疗工作中的其他密切相关的工作，使医院的各项工作相对有序的进行。现将20xx年工作总结如下：

一、规范执业管理，做到依法执业，努力打造规范化、合法化管理的典范。

严格按照执业许可证中执业范围执业，没有超范围违法执业现象。严格临床见习生的管理，见习医师的任何临床诊疗操作必须有上级医师督导、检查，所有医疗文书必须有在我院具备执业资格的医师审核签字。医技科室的所有重要报告出具必须科主任签字审核。

二、提高医疗质量管理，确保业务量稳步增长。

不断提高医疗质量是促进医院发展的重中之重，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量、防范医疗纠纷是医教科的重要任务。今年医务科继续从核心制度落实与病案质量管理二个方面不断深入，保证临床业务量的稳步增长。

1、严抓核心制度管理，不断健全各项规章制度。

自我院参加医疗质量万里行活动以来，以20xx年等级医院复审为契机，医教科不断加强首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、医疗技术准入制度、手术分级管理制度、临床输血管理制度、分级护理制度等十四项核心制度的完善、执行和落实力度以及其他多种配套制度的建立。

2、规范病历管理，提高病历书写质量。

医疗文书是各种医疗活动的记录和证明，其重要性不言而喻。今年医教科仍将病历检查作为工作中的重中之重。每月上旬到科室督导运行病历的质量情况，下旬对运行病历进行质量考核。每月对病案室终末病历请河北联合大学附属医院进行抽查、考核。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并初步建立了院、科、个人三级质控网络。对病历检查已督察为主，处罚为辅。

3、规范临床路径及单病种限价管理，不断改进医疗质量。在卫生部规定的临床路径基础上、在总结前期路径执行中存在的问题并结合我院实际对普外科急性阑尾炎、腹股沟疝、下肢静脉曲张三个病种临床路径提出持续改进方案。制定和完善临床路径管理工作的相关制度和文件。制定并完善了《临床路径知情同意制度》（后附）、《临床路径管理知情同意书》、《对入径患者满意度调查表》、《医务人员对实施临床路径满意度调查表》（已传至内网，供各科室下载使用）。今年下半年依省卫生厅要求已制定了8个病种的单病种限价管理，为降低百姓看病费用做出了实际贡献。

三、加强临床药事管理，更好为临床服务。

20xx年医教科组织了全院性《抗生素专项治理》活动，完善并严格落实《锡盟蒙医医院抗菌药物合理应用及分级管理实施细则》，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对抗菌药物实施分级管理。每月对抗菌药物处方、医嘱实施专项检查，对不合理使用抗菌药物者在全院范围内进行通报，施行单项否决，且与绩效考核挂钩，规范抗菌药物临床应用，共组织检查了5974份病历，对严重违规使用抗菌药物的医师进行了诫勉谈话，通过强化检查、处罚力度，抗生素使用率由治理前82%降至55.2%达到卫生部的要求。

四、医疗安全管理

在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，对危重患者实行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，一般都到科室了解患者情况、医疗信息，安排、组织和参加会诊，并在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患，积极工作、努力与各方联系，千方百计减少因医疗纠纷发生对我院造成的经济损失。

五、继续医学教育管理。

为了准备新医院的搬迁投入使用，对新的仪器设备的应用，对建立的新的`科室培养各类人才，主要以CT、核磁、血液透析、肌电图、肿瘤科、甲状腺病科、急诊科人才为主。组织全院业务学习活动14次，完成了12次。还选派了27个人员参加短训班、研讨会，同时认真完成了住院医师规范化培训工作和医师定期考核工作，提高了我院继教管理，为20xx的工作打好了基础。

六、加强医技科建设，引进先进设备，提高诊疗技术。

1、放射科、检验科、功能科引进了8个人才，努力做到了午间、夜间、周末时段检查后及时出具报告，报告的质量及申请单的规范性做到了让患者满意的程度。

2、B超、心电、放射、检验、交叉配血、输血24小时服务也做到了让患者满意。

3、强化了危急值报告制度的有效落实、确保患者的安全，以患者为核心，做到了让老百姓满意的的全民医院。

4、引进了病区内配备相应常用设备，如：心电图机、监护仪、血糖检测仪等方便临床。

总之，20xx年医教科的各项工作在医院的直接领导下，稳步推进。但任务仍旧很艰巨，尤其是在医师培训、医疗纠纷防范方面。在20xx年将着重加强这两方面的工作，力争取得明显成绩。

医教科工作总结2

一、规范执业管理，做到依法执业，努力打造规范化、合法化管理的典范。

二、提高医疗质量管理，确保业务量稳步增长。

1、严抓核心制度管理，不断健全各项规章制度。

2、规范病历管理，提高病历书写质量。

3、规范临床路径及单病种限价管理，不断改进医疗质量。

为进一步规范医疗行为，根据二甲要求及我院实际，制定了《xx县医院关于部分病种实行临床路径限价管理的规定》，实施临床路径管理的病种共11个，相关临床路径表单已传至内网供各科室下载使用。在卫生部规定的临床路径基础上、在总结前期路径执行中存在的问题并结合我院实际对普外科急性阑尾炎、腹股沟疝、下肢静脉曲张三个病种临床路径提出持续改进方案。制定和完善临床路径管理工作的相关制度和文件。制定并完善了《临床路径知情同意制度》（后附）、《临床路径管理知情同意书》、《对入径患者满意度调查表》、《医务人员对实施临床路径满意度调查表》（已传至内网，供各科室下载使用）。今年下半年依省卫生厅要求已制定了8个病种的单病种限价管理，为降低百姓看病费用做出了实际贡献。

三、加强临床药事管理，更好为临床服务。

20xx年医教科组织了全院性《抗生素专项治理》活动，完善并严格落实《xx医院抗菌药物合理应用及分级管理实施细则》，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对抗菌药物实施分级管理。每月对抗菌药物处方、医嘱实施专项检查，对不合理使用抗菌药物者在全院范围内进行通报，施行单项否决，且与绩效考核挂钩，规范抗菌药物临床应用，共组织检查了5974份病历，对严重违规使用抗菌药物的医师进行了诫勉谈话，通过强化检查、处罚力度，抗生素使用率由治理前82%降至55.2%达到卫生部的要求。

四、加强三基培训，提高基本技能。

根据“人才兴院，管理强院”的建院精神，进一步提高医护人员的基本技能，突出基本理论、基本技能、基本操作。今年开展“三基”理论竞赛活动2次，共参加266人次。操作考核48人次，合格率100%，达到了预期的目的，取得了较好的效果。通过一系列的学习和考核，加强了医护人员的自身技能、信心，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应变能力。

五、医疗安全管理

在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，对危重患者实行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，一般都到科室了解患者情况、医疗信息，安排、组织和参加会诊，并在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。20xx年医教科共处理记录在案的医疗投诉13起，接待投诉55人次，积极工作、努力与各方联系，千方百计减少因医疗纠纷发生对我院造成的经济损失。

六、继续医学教育管理

医教科将继续教育纳入工作重点，注重人员培训，制定了年青医生的培养计划，用请进来，走出去等多种形式，加强人才队伍建设，为我院业务进一步拓展做好人才储备。

20xx年新招临床、检验等专业的大学毕业生共10人，举办全院各类业务讲座及培训22次，共有8140人次参加。参加医学会、妇幼医院、工人医院等上级单位组织的培训讲座20余次。选送优秀青年医师、护师共计17人到河北联合大学附属医院进行理论、实践培训。

七、教学科研方面

以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。我院接受大学院校实习生39人，发表医学论文2篇（全部发表在国家级核心期刊上），承担市级科研课题合作项目立项1个，获市级进步奖2个。先后推荐9名同志做为市医学会各专业委员会委员，为他们搭建平台。

八、对口支援工作

为响应卫生部组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”活动的号召，逐步改善农村医疗卫生条件，满足农民群众的基本医疗服务。今年我院免费接受卫生院的技术骨干3人来我院进修学习，为受援单位培养了一批专业人员。到xx卫生院驻点服务人员62人次。

3.2014医教科工作计划篇三

工作计划

在院领导班子的英明决策下，通过4年全体医务人员艰辛的努力，使医院二级甲等医院得以顺利通过，意味着医务人员渐渐走上规范化医疗服务道路。但通过二甲评审，是工作的起点，不是终点。如何提高医疗服务质量，保证医疗安全，使百姓得到“少花钱、早康复、更满意”的服务，是各临床及医技科室的不懈追求。医教科将围绕着医务人员提高技术水平、提高医疗质量、保证医疗安全、规范医疗行为。制订工作计划如下：

一、请各临床及医技科室通读宁夏回族自治区二级甲等医院评

审专家对医院的等级评审反馈意见，详见会议纪要。根据本科室具体存在的问题制订具体整改工作计划表，于2013年10月底上交医教科。医教科将根据科室具体整改工作计划表进行督查，落实整改工作。

二、三、请各临床及医技科室上交工作总结。请各临床及医技科室制订下一工作计划，工作计划内容

包括：下一工作计划；科室准备开展新技术新业务计划；科室2周一次的业务学习计划及内容；每周教学查房及2周1次的疑难病例讨论计划；科室人才梯队培养计划及外出进修学习计划。年底上交医教科。

四、围绕医疗核心制度的要求，规范医疗行为，特别对医疗新技

术新业务的申报与管理、手术分级管理、抗生素合理使用、病历文书质量管理、临床路径实施与管理、危急值报告和医疗不良事件报告流程管理等七方面加大管理力度。

五、医教科制订“三基三严”培训计划、继续医学教育培训

计划；提高医务人员通过执业医师考试的能力，促进职工晋升晋级。努力鼓励各科室开展科研论文撰写。

4.申请成立医教科篇四

2012年医教科感控科在所党委和所长的领导下，我们深入学习和贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》、《处方管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗废物处理条例》等法律法规，结合我所（院）院实际情况，采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，提高医疗安全、服务质量与服务能力，以“质量、安全、服务、管理、绩效”为重点，坚持以人为本，以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，努力为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。同时注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和发展做出了一定的贡献。

一、认真学习贯彻卫生部、卫生厅颁发的卫生行政法律法规、创先争优、“三好一满意活动”和“医疗质量万里行活动”的核心制度，抗菌药专项整治，医疗纠纷处置，增强法律意识和服务意识。

二、认真贯彻落实病例书写规范第三版的要求，落实第三版病例书写规范人手一本，并督促医生认真学习并严格执行，避免不必要的医疗纠纷。督促住院部住院病历电脑格式化落实，为以后信息化做了一个好的尝试，也提高了医生的工作效率。负责起草临床路径工作方案和各项制度与措施，成文下发落实。积极完善门诊预约诊疗各项制度和措施。

三、医疗安全方面，负责起草医疗纠纷投诉机制；从事实出发，针对潘绳义医疗纠纷案如实组织材料提交南宁市医学会进行医疗鉴定。全程参与潘其祥纠纷案的所有工作。积极落实铬胶囊等问题排查工作，并执行日上报制度，积级处理尚在萌芽中的医疗纠纷4起，有效的化解矛盾。

四、五月份制定本所第二轮“三好一满意活动”方案并红头文件下发各科室实施。参加党办组织的对口支援扶贫活动修水利一次；协助党办下乡开展结对共建党员活动一次。下乡义诊一次。参加艾滋病宣传义诊一次。

五、在科研管理方面，负责组织并参与本所申报国家临床重点专科建设项目的申报紧急工作，按时按质按量圆满完成申报任务。负责组织自治区卫生厅实施的国家“十二 ·五”科技重大专项艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治示范区项目广西防治艾滋病规模化现场流行病学和干预研究(项目编号 201 2Z X10004910)课题申报材料各项工作〔本所为协作单位〕；申报2012广西卫生厅自筹经费科研课题2项，已批准立项2项，结题一项：广西自然科学基金项目（桂科自0728073）；2012年在研课题8项（6项自筹）。按时完成科技部《2011年科技报表》上报科技厅以及科技部《2011科普统计调查表》上报厅科教处工作；完成2011《广西自然科学基金项目执行情况调查表》和《广西自然科学基金项目完成后跟踪调查表》的网上填报和审核（共2项目）。

六、做好医师定期考核，本周期（2010一2011）简易程序30人；一般程序12人。已完成本考核周期的人员有：简易程序人员30人，一般程序免考7人。尚未完成的人员5人，其中4人需参加6月份的一般程序业务水平测试；1人延考。督促落实今年上下半年医务人员技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。重新修订了处方委员会成员，并落实了两名本所医生处方权的申请。受领导委托和人事科出放射、B超两份试题到华西医科大学招聘医务人员。负责填报本所推荐为综合医院评审专家的我所三位专家候选人的资料于2月20日上报卫生卫医政处，以及各种专家上报表等等工作。

七、在继续医学教育方面，做好2012广西省级继续医学教育项目的申报工作。今年共申报项目5个，自治区卫生厅批准立项项目5个。组织医务人员参加南宁市皮肤科学术专题活动2期，共40多人次。在南宁市皮肤科学术活动上，讲课1次（张瑞峰）。配合医院做好“2012年全区梅毒规范化诊疗培训班”、“2012年全区规范化性病门诊从业人员培训班”和 “2012年全区性病专科护士资格培训及规范化管理”的会务工作，参加学习班共1500余人。获广西卫生厅表彰：荣获先进单位2个：“十一五”广西医药卫生科技工作先进单位和“十一五”广西继续医学教育工作先进单位。荣获先进个人6人：“十一五”广西医药卫生科技工作先进个人1人；“十一五”广西医药卫生科技工作管理先进个人2人； “十一五”广西继续医学教育工作先进个人1人；“十

一五”广西继续医学教育工作管理先进个人2人。

八、三基培训及考试，组织医、药、技人员三基考试2次，平均考试成绩90分。做好住院医师规范化培训考试和医师资格考试工作，共2人次。落实今年上半年医务人员技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。

九、进修生管理上半年共接收进修生人10次，其中临床7人，检验2人，护理1人。

十、接感控科工作后，努力学习，终于熟知每月零报告填报数据工作。强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进行监控，同时为配合医疗废物管理方案下发和西乡塘区环保局检查要求，负责起草广西壮族自治区皮肤病医院医疗废物管理制度如临床科室医疗废物管理制度、医疗废物院内运输管理制度、医疗废物暂时集中存放场所管理制度、医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急预案等。五月份认真迎接区卫生监督执法检查，并把存在问题逐一整改形成报告报送区卫生监督所。

十一、积极开展抗菌药物专项整治活动，完善处方点评制度和药品动态监测制度，对临床科室进行病历、处方、检查报告单书写、合理检查、合理用药等方面检查和考评，针对存在问题提出整改措施，限期改进，对单张处方金额前三名医师进行点名通报。

十二、认真实施三级医师查房制度，并在上半年进行一次教学查房，对高级职称医师进行三级医师示范性查房考评。做好住院医师规范化培训考试和医师资格考试工作，共5人次。五月份进行一次环节病例、门诊病例、处方质量大检查。继续作好卫生部的5种皮肤病临床路径工作。继续开展单病种质量管理工作。对寻常型银屑病、天疱疮实行单病种质量管理，在诊断、治疗、费用等进行质量监控。夜查房一次，及时解决排班上问题。

十三、信息网络和病案图书资料管理方面，负责起草内部网站管理办法（讨论稿）；维护单位办公电脑和医院的各种系统正常运转。处理各类计算机问题和系统问题以及电话故障几十余起；做好卫生服务信息统计工作；协助医保办顺利升级区直医保系统、协助科室做好收集、整理材料等日常工作。认真做好图书资料管理工作和报刊、信件、杂志的收发。上半年完成图书整理、清点等工作。完成住院病案归档管理工作，按时收集、整理出入院病人病案并录入电脑系统，及时完成各项医疗信息统计分析。

十四、坚持医德医风和行业作风建设，对日常医疗工作中存在的问题，坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出整改工作的管理模式。建立医教科岗位工作责任制，把行风建设纳入科室管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。

十五、协助所做好医务人员医德医风考评工作，制定医德考评工作方案和各项制度。

十六、协助所做好行风和商业领域贿赂等各项工作。

十七、协助各临床、医技科室做好各项工作。

2012年上半年较好地完成了年初计划及所（院）领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者服务。

医教科

【申请成立医教科】推荐阅读：

申请成立学会03-06