党务工作者年终总结

党务工作者年终总结（精选8篇）

1.党务工作者年终总结 篇一

200*年是我xx由生产型向服务型转变的一样。回顾200*年,我xx党支部在市委、市政府党组织的正确领导下,以保持共产党员先进性为核心,以求真务实为灵魂,认真学习贯彻党的*精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，以全市实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，并以我市xx系统行风评议活动的全面深入开展作为切入点，积极开展支部的各项工作，重点抓好班子建设、行风评议和xx发展这三项工作，加强支部的执政能力建设和先进性建设，提高支部的领导水平和执政能力，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展，为xx经济的发展提供了根本的政治保证，为xx管理工作水平的整体提高提供了强有力的组织保障。现在就一年来我支部的工作情况总结如下。

一、以“先锋行动”开展领导班子建设年活动为契机，切实解决支部班子在思想、组织、作风、制度建设方面存在的突出问题，提高支部的创造力、凝聚力和战斗力。今年是“先锋行动”开展领导班子建设年，也是行风评议年，场支部非常重视这两次活动的开展，并将其作为支部工作的头等大事来抓，进行了周密的部署，认真的安排。成立了“先锋行动”开展领导班子建设年活动领导小组和办公室，制定了详细的《工作方案》和《学习计划》。具体操作中就是围绕“责任、素质、作风、有为”的这个主题要求来狠抓落实。通过“先锋行动”实施，基本解决了班子在思想、组织、作风以及制度建设方面存在的突出问题，党员也在实践中提高了素质、锤炼了党性、树立了形象，取得了很大的成效，主要体现在：

1、责任意识明显增强。xx领导班子和党员领导干部在居安思危的政治责任感；在无私奉献的社会责任感；在爱岗敬业的工作责任感这三方面有了质的提高。

2、队伍素质明显提高。思想素质、政治素质和业务素质有明显提高。科学决策、驾驶发展、构建和谐、攻坚克难、为民谋利五个方面的能力建设得到加强。

3、思想作风明显改进。xx领导班子能带头执行党风廉政责任制，带头接受上级党组织、党员群众的监督，带头做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

4、奋发有为明显见效。场领导班子和广大党员领导干部在履行职责、服务大局、奉献社会上有成绩明显。

二、以xx系统“行风评议”活动为切入点，建立和完善廉政机制，加大我场行风建设力度，切实解决存在的行业作风问题，通过抓党风、促党风、带行风，树立了廉洁、务实、高效的林场新形象。xx支部非常重视这次林业系统行风评议工作，完全按照《大屏嶂林场开展行风评议工作实施方案》落实每项工作，真抓实干，在行动上突出“早”，在宣传上狠抓“广”，在措施上讲求“硬”，在效果上注重“实”，从今年3月份开始启动至今已历时8个多月。从目前情况看，整个工作开局良好，达到了预期目的。主要体现在：

1、通过行风评议我场的工作作风有了明显好转，我场有自查自评的同时，在全xx开展了“三比、三看”活动收到一定成效。比工作责任，看谁更爱岗敬业。比办事效率，看谁更高效优质。比纪律观念，看谁更自觉主动。通过开展“三比、三看”的活动，广大党员干部思想出现了可喜变化，主要表现在，强化了党员干部党性观念，树立正确的行风意识，强调了干部从本岗位做起，从我做起，创造条件，争当xx行业排头兵。（1）、在比工作责任上，我xx评选出了优秀职工任建辉同志，他在岗位上任劳任怨、一丝不苟地完成领导交办的每项任务；还有优秀标杆严朝东同志。（2）、比办事效率上，我xx在林业改造方面取得优越的成果。①大苗种植，上半年我场全面完成大苗种植5万株左右（主要在林场至黄江森林公园出口处），去年同期种植大苗2.1万株,比去年同期种植的大苗数量多58，成活提高3左右；②小苗套种，小苗种植1500亩（主要在佛坳、大水坑、风坑口、长坑、埔田坑等地）3月底已完成打穴、施肥、回土工作。而樟树、三角枫等品种的规划种植在4月底提前完成。其中我场苗圃场为今年造林提供大小苗木15万株，小苗的种植效率也比去年提高8左右；③道路绿化，今年上半年补种绿篱500米左右，景点绿化苗木3000株左右，超额完成上半年工作计划，比去年同期绿化效率提高了10左右；通过xx科组织第一次验收，此次林相改造，苗木的成活率高达99。总之，自从行风评议活动开展来，我xx及时建立相应的措施，为今年的林相改造提高前所未有的生产效率。（4）、比纪律观念，自从制定《xx员工打卡管理办法》以来，员工上班的出勤方面有明显的改变。

2、通过行风评议活动的广泛开展，我xx区生活气氛产生了显著的改变，同时出现“三少三多”和谐氛围，“少了打麻将，多了文化活动；少了吵架，多了登山运动；少了舆论，多了和谐气氛”。总之，通过“行风评议”我xx党员的先进性更突出，工作人员依法行政的意识更加强，各项管理工作的成效更显著。

三、围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，有针对性地抓好“两个建设”，为xx的转型和下一步改革夯实基础。

1、抓能力建设。我xx着力对党员干部进行培训教育，以提高党员干部的综合素质能力，不断探索符合实际的管理方法和管理制度，由于我xx正处在从生产型向服务型的转型阶段，针对管理队伍知识水平低下的缘故，今年我xx投入大量资金，从市委党校、省华南农业大学聘请专家、教授到现场授课，授课共达7场次。课后，由部门负责人组织各部门进行学习讨论，并书面汇报学习心得，同时把心得体会汇总公开。另外，还组织中层干部及相关人员到番禺大夫山森林公园、广州流溪河森林公园、深圳梧桐山森林公园及新马参观学习。通过学习，提高管理队伍的理论知识和管理水平。

2、抓制度建设。根据xx的实际情况，把管理队伍本文来源：的建设作为重中之重。xx支部制定了详细的支部《工作方案》和职工《学习计划》。同时，进一步完善了月度量化考核等内部管理制度，对月度量量化考核实行五步走原则：①组织中层干部看工作现场；②中层干部在职工大会上汇报当月工作和公布下月工作计划；③在职职工根据中层干部的汇报，作无记名投票，评出好、中、差；④人事部门协助按4：3：3（即领导评分占40分，中层干部评分占30分，职工评分占30分）的考核计算方法计算出好、中、差；⑤根据考核结果，由部门负责人根据本部门工作人员的工作表评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度考核的改革，为转型工作作了铺垫。实行上下班打卡制度，并将打卡情况反映在月度评分上，突出“排头兵”的作用，从而调动了党员干部的积极性，使党员干部始终走在时代前列，争当时代先锋。

四、抓好党务等日常工作

1、做好党员的发展工作。xx支部认真做好新党员的培训学习和考察工作，有计划地吸收新党员，发展壮大林场支部组织。根据考察情况按“成熟一个，吸收一个”的原则，今年支部吸收了4名积极向组织靠扰，思想觉悟较高，业务能力强，综合政治素质过硬的同志为预备党员，同时批准1名预备党员转正。通过发展新党员，既壮大了支部队伍又增强了党支部的战壮斗力和凝聚力。

2、做好日常基础管理工作。我xx党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。总结一年来的工作，我xx支部以实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，以“行风评议”的全面深入开展为切入点，在加强自身建设的同时，积极做好党务日常工作，并在指导xx的发展和协调管理上取得了显著的成绩。得到了局党组的好评和肯定。但也存在一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有差距。主要体现在党员文化素质偏低，拜金主义和个人主义思想较为严重，离“三有一好”要求还有一个定期的差距等等。今后我xx支部将进一步加强宣传学习，努力提高全体党员的素质和进一步完善各项制度，落实责任、规范管理，努力提高管理水平和能力，使xx的各项建设更上一个台阶。

2.党务工作者年终总结 篇二

各单位在进行年终总结时,首先要有一个回顾的过程,也就是先由本单位下属的单位对自己本年度的工作进行回顾,然后由单位召集下属单位对自己一年来的工作进行汇报,并对本单位的其他下属单位一年来的工作进行评议;再经过大家讨论、分析、归纳出本单位一年所做的工作、取得的成绩、得出的经验、存在的问题,以及对今后如何开展工作进行筹划;最后由文秘人员根据大家讨论、分析的结果撰写出本单位的年终总结报告。

然而,现在有相当一些单位的年终总结工作不是先经过大家讨论、分析、归纳再由文秘人员组织形成报告,而是采取了一些本末倒置的做法:先由文秘人员根据自己平时掌握的情况写出工作总结报告,然后有的单位再由本单位召集下属单位的领导对文秘人员撰写的这个总结进行讨论通过;有的单位干脆连讨论通过这道程序都省了,由单位领导看一下就上报。由于文秘人员所掌握的本单位工作情况相当有限,他们在写总结时只得搜肠刮肚、绞尽脑汁,或写些大话、套话,说了一大堆却没有切合实际;或把成绩吹得天花乱坠,问题说得“不痛不痒”;或胡编乱造工作开展情况,杜撰年终总结。这样,使得年终总结流于形式,变成了文秘人员的“文字游戏”。

文秘人员本来应该是对本单位年度内开展的工作、取得的成绩、得出的经验、存在的问题等进行归纳与总结报告的撰写人,但是,这种本末倒置的做法却将文秘人员变成了单位总结的“创造者”。不仅增加了文秘人员不必要的劳动强度,更重要的是不利于如实地、全面地把工作成绩、经验全面地总结出来,不能把存在的不足全部找出来,也就无法达到年终总结的目的。

3.党务工作者年终总结 篇三

关键词:绩效管理；国有企业；党务工作；党务工作者

1.将绩效管理引入党务工作的几点建议

A.建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化

绩效管理是一种管理思想，如果对这种思想没有充分理解，即使有完美的工具和方法，它对企业的实际管理和发展也未必有用，对党务工作来说更是如此。要想充分理解绩效管理，主要可以从以下几点做起：

建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化，使员工感到公平公正，从而不断改进工作质量和管理质量，实现提升团队整体价值。

让绩效管理通俗化。我们经常会看到一些酒楼、商厦等服务性行业在开门营业前会有这样的场景：所有人员站成一排，领班或经理则站在前面布置当日营业目标，在晚上营业结束或次日早上，对之前的营业情况进行总结。其实这个我们在日常生活中经常看到的场景就是一个绩效管理的过程。从这个例子可以看出，绩效管理其实就是这样一个不断制定目标、检查目标、寻找对策和不断改进的过程，它是每个管理者都可以随时使用的一种管理工具。

考核指标只需符合企业发展实际即可。在考核指标的设计上，西方绩效管理理论为我们提供了平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等工具，但对众多企业而言，想全部使用这些工具都可能很难操作。因此，不一定要生硬地搬弄，只需选取一些自己实际能操作的指标即可。

高频度的软性管理和低频度的硬性考核相结合。很多企业都会担心绩效管理会花费很大的有形和无形成本，这主要是担心要面对大量的考核表格的处理。确实，国内企业不可能也没有必要像美国企业那样花很大的成本在绩效管理上，我们可以适当拉长对员工考核评分的周期，但在日常的管理中，管理者要始终保持绩效管理的意识，学会观察员工表现并及时地进行反馈。党务工作的特点是其周期性比较长，其效率显现周期也较长，其考核周期更应该适当拉长，但前提是必须坚持日常工作的有效管理。

B.可操作性强的程序和方法

销售部门有业绩指标，生产部门有成本指标，这些都被称为“硬指标”。但党务工作基本上是定性工作，定性工作的量化考核是绩效管理当中的一个难题。如何对定性工作进行量化考核，结合绩效考核在其他领域的运用，我们可以大胆尝试评价项目设计和管理控制图两种工具。总结起来，可以分为以下二个步骤对定性工作进行量化考核。

步骤一：利用“四分法”和“流程图”分析党务工作的关键业绩领域。所谓“四分法”就是从质量、数量、时效、成本四个维度来确定绩效指标。流程图有不同的格式和画法，在绩效考核中的流程图主要反映所在岗位及业务步骤，因此采取二维流程图的画法，横向上是部门和岗位，纵向是工作步骤，这样一来可以清楚地看到关键业绩要素，为量化绩效水平打下坚实基础。

步骤二：设计准确的评价项目和标准。“关键事件法”是二战时期由弗拉纳根提出，用于军事环境下提高人员绩效的方法，重点是分析有效行为和无效行为。在设计考核评价量表时，对每个业务关键点都要制定明确的要求，对每个评价标准还要设计具体的评价细则，这就为客观评价提供了准确依据。

2.坚持开展“五讲”，是提升企业复合型党务工作者的活力之源

在实现全面建设社会主义现代化企业的宏伟目标进程中，企业党务工作者要不断地推进企业文化建设，完善思想政治工作体系，改进与完善思想作风及工作作风，必须坚持做到讲政治、讲学习、讲正气、讲创新、讲贡献，把学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想不断引向深入。

讲政治，就是讲马克思列宁主义的政治，讲建设中国特色的社会主义政治，讲具有较强竞争能力的集团政治和维护广大职工根本利益的“为民”政治；讲学习，就是要认真学习马克思列宁主义理论，学习党的建设理论，不断提升思想政治素质和理论水平；讲正气，就是要求企业复合型党务工作者坚持和弘扬共产党人的政治本色和革命气概，敢于坚持真理、修正错误，勇于向不良现象和行为作斗争；讲创新，就是要求企业党务工作者在科学理论指导下，坚持实事求是、与时俱进，实现学习方式创新、工作理念创新、工作机制创新，最终达到工作成效不断创新；讲贡献，就是要求企业党务工作者要正确处理好个人利益与集体利益、正当利益与不正当利益、奉献与索取的关系，绝不能损害集体利益和群众利益，要尽心尽职为职工和企业谋利益。

3.堅持开展个人素质的培养与提升，是复合型党务工作者的能力之源

个人素质是一个人的品德、知识、才能、阅历的总和，是社会对一个人的综合评价。国有企业就是一个小天地，直接和间接主宰企业命运的复合型党务工作者的个人素质要求是相当高层次的，简而言之就是要求复合型党务工作者具备过硬的政治素质、较高的思想素质和精湛的业务素质。

4.党务工作者年终总结 篇四

一、带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定拥护者。

二、带头做中央、省委、市委决策部署的坚决执行者。

三、带头做服务全市经济社会发展的坚毅前行者。

同志们：今天，我们召开 2 02 0 年市委党务工作会议，主要是传达贯彻全国、全省有关会议精神，总结和部署全市党务工作，动员全市各级党务部门和党务工作者为彻底战胜疫情、决胜全面小康、决战脱贫攻坚担当尽责，作出应有贡献。

刚才，X、X、X、X 同志分别就宣传思想、组织、统战、党办和机关党建工作作了具体的安排部署，讲得很具体、很到位，请大家认真领会、抓好落实。

去年党务工作会议.上,我强调党务工作-是要讲政治，二 是要讲发展，三是要讲实效。对照这三点要求，我们各级党务部门]和党务工作者，解放思想，创新方式，把党务工作落在了实处，开创了新局。特别是面对新冠肺炎疫情这场突如其来的大考，党务部门闻令而动、高效运转，广大党务工作者忠诚履职、冲锋在前，为打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战作出了应有的贡献。其中，组织部门

在加强力量调配、发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用方面，宣传部门在一线采访、舆论引导方面，统战部门在凝心聚力、同心战“疫“方面，各级党办在协助指挥调度、督导落实方面，市直机关工委在引领机关党员干部方面，都充分展现了党务部门和党务工作者面对急难险重任务敢打必胜的信心、作风和能力。对此,市委是充分肯定的。今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的决胜之年，也是“十三五”规划收官之年，我们肩负的使命任务更加艰巨，特别是受新冠肺炎疫情的影响，给我们完成既定目标任务带来了更大挑战、提出了更高要求。各级党务部门门和党务工作者，一定要着眼于全面加强党的领导和党的事业发展全局，增强必胜之心、责任之心，把初心落在行动上,把使命担在肩膀上，主动担当，积极作为，努力做到“三个带头”。

一、带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定拥护者。

党务机关首先是政治机关，首要政治任务就是带头推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走, 带头增强对这一马克思主义 中国化最新成果的政治认同、理论认同、情感认同，带头做这-马克思主义中国化最新成果的坚定信仰者、坚强拥护者、坚决贯彻者，带头自觉用这-马克思主义.中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。具体来说，就是要着力做到“三个好”。-是要学习好。学习必须真信真学、入脑入心，要把自己摆进去、把工作摆进去，带头学原文、读原著、悟原理，既准确领会，掌握真谛要

义，又深入思考，知其然且知其所以然，真正把这一思想内化于心、外化于行。二是要运用好。学习不能停留在口头上、会议上、材料上，必须学以致用、学用结合。我们有的同志身子进了“新时代”，思想还是“老-套”;有的同志讲起新思想滔滔不绝，但在具体工作中却总是叶公好龙、涛声依旧，甚至背 道而驰，没有将其自觉运用到解决每一个问题、制定每一一个文件、部署和推动每一项工作上。

三是要宣讲好。每个党务工作者都应该是一个好的思政工作者，或者说是一个好的“思政老师”。我们一方面要善于做宣讲，推动党的创新理论”飞入寻常百姓家”，引导广大人民群众永远听党话、跟党走;另一-方面就是要在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，坚定不移维护党的形象。总之，我们任何时候都要牢记，带头做习近平新时代中 国特色社会主义思想的坚定拥护者，是党务部 i ]和党务工作者最朴素的思想情怀、最基本的政治底线、最起码的工作要求，不拥护、拥护不坚定，就不是合格的党务部门]和党务工作者。

二、带头做中央、省委、市委决策部署的坚决执行者。

习近平总书记强调，讲政治是具体的，“ 两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。针对当前疫情防控工作，习近平总书记更是旗帜鲜明地提出“现在最关键的问题就是把落实工作抓实抓细”。任何工作都是如此，任何时候都要如此，中央、省委、市委作出的决策部署，如果得不到坚决地执行，久而久之就必定会弱化我们党的领导、矮化我们党的形象。去年党政机构改革，优化和充实了党委

工作机关职能配置，强化了市县两级党委办公室、组织部等机关统一归口协调管理职能，促进了党的领导全覆盖，提高了党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。做好机构改革的“后半篇文章”，要求我们各级党务部门要忠诚履行好自己的职责，增强抓落实的执行力，确保党的工作机关政令畅通、高效运转、执行有力。前段时间，我就统筹疫情防控和复工复产工作提出了沉下去、落下去、严下去的要求。党务部门和党务工作者增强执行力，也是要从这三个方面去努力。-是要带头沉下去。党务部门不能衙门化，党务工作者更不能高高在上，不接地气，不沾泥土。党办要沉下去搞调查研究，沉下去抓统筹协调，沉下去抓督查督办，当好”坚强前 哨”“巩固后院”。组织部门要沉下去加强干部队伍和人才队伍建设，当好”娘家人”;要沉下去抓好基层党建，着力提升基层组织“四种能力”。宣传部门要沉下去，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,把新闻宣传的镜头聚焦到一-线, 把文艺创作的笔 头书写到--线。统战部门]也要沉下去，持续推进“凝心聚力新时代” 行动，加强与统--战线成员的交往交流交融，引导各民主党派、工商联在产业发展、招商弓|资、推进 X 高质量发展上更加积极主动作 为。1-是要带头落下去。党务部门]是党委的“中枢”“外脑” “触 角”“喉舌” 和“桥梁”。落下去，就是要第一时间把中央、省委、市委的决策部署传达下去、落实到位，真正做到政令畅通、令行禁止，不能让这些决策部署停留在文件上、会议上、部署.上和落实的.路上。当前，在我们干部队伍抓落实整体是好的，但也有一些突出的问题。有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署,不推就不动;

有的疲疲沓沓、拖拖拉拉,情况弄不清、工作没思路;有的敷衍应付、作风飘浮,工作抓而不细、抓而不实,仍然在搞”表 出多门”“督出多门” 等形式主义、官僚主义;有的执行政策打折;扣、搞变通，或是简单粗暴“一 刀切”“--阵风“”;有的抓工作就是简单地把责任和任务层层往下压，搞得基层苦不堪言;等等。针对这些问题，党务部 i 门要结合整治“两个主义”和推进”不记初心、牢记使命”主题教育常态化，坚决予以纠正。三是要带头严下去。就是要坚持严明纪律、严格督查、严厉问责。从近期对全市疫情防控和复工复产的督查情况看，尽管是在战时状态,市委已就相关 I 作多次作出强调，但--些地方还是存在把疫情防控和复 I 复产对立起来、把逐步恢复正常经济社会秩序和干部下沉对立起来的思想，该简化的程序不简化，该撤除的卡口不撤除，该执行的工作不执行。

说明我们“严” 得还不够份，必须继续严下去、坚决严到位。组织部门在政治建设考察中要更加聚焦执行落实情况，党办督查室要协同纪委监委加强重点督查，并强化结果运用，对有令不行、有禁不止的干部，该查处的坚决查处,该问责的坚决问责。

三、带头做服务全市经济社会发展的坚毅前行者。

习近平总书记指出，今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加这次疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大。面对这些困难，我们一定要增强必胜之心，强化责任之心，要勇于化危为机，在逆境中坚毅前行。

特别是党务部门，要按照打造“三表率--模范“机关的要求，在当.前统筹疫情防控和经济社会发展中勇当先锋、敢打头阵。对今年

党务部门如何服务全市经济社会发展,提三点要求:第一，当前党务工作的重点就是要围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展工作、实 现全年目标任务来展开。各级党务部门要始终坚持发展第一要务，始终围绕发展来谋划、布局和推进党务工作，积极打造促推发展的有效载体和实践平台，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动改革发展稳定的优势。比如组织部门，要积极推进党建促疫情防控、党建促脱贫攻坚、党建促产业建设、党建促乡村振兴、党建促基层 治理等先锋工程，让党旗在疫情防控和改革发展一线高高飘扬。

宣传部门]要紧扣发展继续抓好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、环境宣传、典型宣传，营造良好的改革发展环境，增强 X 发 展吸引力。统战部 i ]要充分发挥商协会作用，继续为企业复工复产做好服务，深入组织开展好“万企帮万村”促推脱贫攻坚行动和“引老乡、回故乡、建家乡”招商引资活动。第二，党务工作的水平就是要以服务发展的实效来检验和衡量。要坚持党务工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，从责任分解、考核评价等方面建立健全抓党务与促发展有机融合机制,切实用好考核评价这个“指挥棒””，把党务工作考核纳入整个责任制绩效考核体系,把党务工作真正从“软指标”变成”硬约束”，促进各项工作虚功实做、增强实效。第三,党务工作者要立足于服务经济社会发展来锤炼党性、增长才干。在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，广大党务工作者要自觉把投身复杂斗争一线作为践行初心使命、强化担当作为的试金石和磨刀石，在服务发展的具体实践中不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，处处发挥先锋

模范作用，用行动展现共产党人政治本色。要在艰巨的发展任务特别是艰险的斗争考验面前，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力提升治理能力和专业能力，使自己不仅成为做党务工作的行家，同时也是抓经济工作的里手。

5.党务工作者工作总结 篇五

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终坚持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自我，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自我的工作职责，自觉维护团体领导、团体利益和团体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负职责，主动与社区党员联系与沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区党建

除抓好日常的组织生活和电化教育外，进取探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十七届四中全会精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名.....党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，进取报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的礼貌出行志愿者服务，体现了...员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十七届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，进取进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

总结是一种工作方法。古人云:“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法，就能少犯错误、健康成长。同样，经常性地总结工作，提炼经验，就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都十分注重总结经验。比如，我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍，正是前人精心总结，给我们留下的宝贵财富。我党建立以来，一向把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。此刻，各级各单位各部门，都把总结作为推动工作的有效途径，定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总，分析得失，掌握经验，吸取教训，以利于今后工作开展。相反，对过去走过的路、做过的事，不去总结，只会低头拉车，不会抬头看路。在以后的工作中，势必会重蹈覆辙。

6.党务工作总结 篇六

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xxxxxx党总支

今年以来，我站党支部在县委、县政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我站经济发展，努力做好党务工作，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，主要工作如下：

一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。

客运站党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。

首先，我们重点抓好组织党员学习党的十七大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记 的重要讲话。通过学习，使全体党员深刻认识到党的十七大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔小康致富的信心。

二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照上级党委的要求，主要抓好了全站党员干部的日常培训工作，党支部坚持每周五学习制度，定期召开党支部的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。

第三是抓好廉政教育学习。我站按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习活动，站领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了一次专题民主生活会，在会上重点学习了胡锦涛总书记在各级纪委全会上的讲话精神； 警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。

二、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。

1、以党建带社团组织建设，充分展现客运人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我站的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全站妇女职工举行了座谈联欢活动；“五四”青年节，团总支带领党员和青年团员到公路站付乡路段进行栽花除草义务劳动，丰富了团员青年的业余生活。工会组织积极开展扶贫济困、慰问住院职工，组织捐款献爱心等，充分发挥了客运站社团组织的作用，展现了客运人的精神风貌。

2、严格党的组织生活，坚持开好班子民主生活会，坚持中心组学习制度，按规定及时召开党员大会、党支部会议和党小组会议，确保党组织生活的正常开展。

3、抓好廉政制度的落实。按照上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉、“行风评议等活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。并认真接待群众的来信来访，几年来，我站没有发生一起违规资金使用行为。并严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。

4、抓好双目标管理制度的落实。在年初，局党委与我站支部签订“党支部工作目标责任书”。按照责任书的要求，层层抓落实，级级抓检查，使双目标管理制度得到了较好的落实。

5、认真做好发展党员工作。站党支部坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，一年来组织培训了19名想入党对象，发展了1名新党员。

三、深入开展创先争优、创业创新行业成才、安全优质服务活动，发挥客运职能

1、加强组织领导，层层宣传发动。

一是成立了由党支部书记杨立军任组长的活动领导小组，支部委员为组员，抓好各阶段工作，为活动开展提供坚实的组织保障。

二是先后召开了全站活动动员大会、中层领导会议，研究制定实施方案，悬挂宣传标语、条幅等形式进行宣传动员，在全站上下形成人人了解活动、人人参与的良好社会氛围。

三是开展“一亮三评”、“岗位奉献”主题实践活动。通过党员先锋岗、奉献在岗位等形式，开展党员亮身份，让党组织评，让职工群众评、让服务对象评，促进党员发挥先锋模范作用；组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，引导党员立足岗位做奉献、履行职责创佳绩。

四、发挥客运党支部的职能作用，推进客运事业的跨越式发展。

年初以来，在交通党委的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我站各项服务工作的健康发展，我们按照“关注民生，让百姓满意出行、创先争优、创业创新行业成才和六比六看”等活动的总体要求和部署，紧密结合我站实际，坚持用活动促进工作的开展，用工作成效检验活动成果，较好的实现了各项活动与业务工作同频共振、同步发展的目标。直至今天，我站已完成售票总额720万元，运送旅客50万人。达到时间过半、任务过半的总体目标。

五、存在的问题和下半年工作打算：

2011年，我站党支部紧紧围客运发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在下半年的工作中，我们将认真抓好如下工作：

1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。

2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。

3、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的客运工作氛围。

7.如何提高基层党务工作者综合素质 篇七

一、组织党务工作者学习思想政治

众所周知, 基层党务工作者是党和国家制定方针政策的重要执行者, 必须要不断组织他们学习思想政治, 提高基层党务工作者的觉悟, 使其能够充分认识到自己的本职工作, 深刻领会上级指示, 避免在工作开展过程中走不必要的弯路, 这也是提高基层党务工作效率的有效办法。目前, 部分基层党员工作者思想政治素质低下, 容易被利益熏心, 在工作中不能保持积极向上的态度, 严重阻碍了基层党务工作的顺利开展。部分基层党务工作者个性懒惰, 贪图享受, 不能自觉学习政治理论, 在日常的党务工作和生活中不注重提升自己, 在执行上级文件的过程中理解能力低下, 容易出现偏差, 无法解决在工作执行过程中遇到的困难, 大大降低了工作效率, 起不到党务工作应有的效果。作为一名先进工作者, 基层党务工作者要从思想上认识到终身学习的重要性, 自觉利用业余时间学习思想政治理论。加强对党和国家的方针政策的学习, 多读报纸, 多利用互联网搜集资料, 关注实事, 学习国家领导人在各大会议上的重要讲话, 领悟精神, 提升自己的理解能力。基层党务工作者要积极响应组织的号召, 参加党务工作培训, 通过与他人交流的方式来找出自己思想认识上的偏差, 主动纠正错误, 相信对基层党务工作者综合素质的提升会有很大的帮助。

二、提升基层党务工作者工作能力

群众, 深入研究干部群众的所思所想, 了解干部群众的思想动态。在市场竞争日趋激烈的环境下, 可以建立必要的竞争机制。随着改革发展进程的不断推进, 基层党务工作者面临的任务越来越繁重, 建设一支业务能力强、综合素质高的高效率党务工作者队伍是当前面临的重要课题, 建立适当的竞争机制, 有利于带动工作人员的工作积极性, 提高工作效率, 提升基层党务工作者的业务能力。 基层党务工作者是理论与实践相结合的重要枢纽。基层党务工作者要有意识的提升心理学方面的知识, 在实际工作中, 善于利用心理学知识解决工作中的矛盾, 在改革的洪流中得以生存和发展。改革开放以来, 万物都呈现出崭新的面貌, 基层党务工作者的工作环境也在不断变化, 工作中可能会遇到多种多样的问题, 这就对基层党务工作者应变能力和业务水平提出了更高的要求。如何在正确理解上级指示的前提下, 更高效、出色的完成任务, 便是基层党务工作者综合素质的很好体现。基层党务工作者必须适应社会的发展与变化, 不断总结工作经验, 从思想政治角度出发, 对自身工作进行适当的调整与改革。

首先, 基层党务工作者作为政策的执行者, 必须要从实际出发, 实事求是, 坚持自己的信念, 学习各项思想政治理论制度。其次, 在实际工作中, 基层党务工作者要有意将经济与社会发展二者结合起来, 顺应经济大发展的必然趋势。最后, 基层党务工作者要切实走近群众, 杜绝居高临下的说教, 做好思想政治工作, 开放思想, 懂得创新, 在工作中不断提高自己。

三、加强领导, 为基层党务工作者提供良好的工作环境

从组织上来讲, 首先要加大对党务工作者的培训力度。提升基层党务工作者的综合素质不是一蹴而就的, 党组织要长期不间断的以各种形式组织基层党务工作者进行思想政治的学习, 聘请专家、 教授为工作人员遇到的问题进行讲解, 有计划的组织培训。在日积月累中提升党员素质。通过有效的培训, 增强基层党务工作者的群众观点、法制观念, 提高党务工作者解决新时期层出不穷的人民内部矛盾的能力。在培训的过程中, 要倡导基层工作者积极学习思想政治理论知识, 并能够应用到实际工作中, 培养他们认真务实的工作态度, 使培训活动能收到应有的效果。

其次, 注重选拔人才。党组织应当高度重视党员干部的任命, 在基层党员干部中选拔思想觉悟高, 综合素质高的优秀工作者, 将工作能力较强, 人民信得过的基层工作者调用到更重要的工作岗位中来, 这无疑会在基层党员干部中形成奖励竞争机制, 最大限度调动基层党务工作者的积极性, 发挥他们的潜力, 从而提高其综合素质。

最后, 加强党组织自身的建设。只有在一个好的组织的带领下, 基层工作者有目的, 有方向的区提升自己, 才能更出色的完成任务。党组织要与当下机构改革同步, 与时俱进, 为基层党务工作者提供先进的硬件和软件设施。同时, 要加强对党务工作者的管理与教育, 充分发挥基层党员干部的先锋模范作用。

四、结语

在改革发展的背景下, 群众思想日趋复杂, 要求我们创建服务型党组织, 这就对基层党务工作者提出了更高的要求。面对重重压力, 基层党务工作者要始终保持认真学习的态度, 善于思考, 在做好本职工作的同时, 注重思想政治理论、心理学等多方面知识的不断学习, 求真务实, 勇于创新, 不断提升自身的党务工作水平, 提升综合素质。作为一名基层党务工作者, 要适应社会改革的潮流, 不断满足党建发展的要求, 出色的完成组织给我们的任务, 为加快社会发展进程贡献自己的力量。

参考文献

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[5]苏秀章.提高党务工作者综合素质的有效途径[J].工会论坛 (山东省工会管理干部学院学报) , 2009, (4) :78.

8.国企党务工作者 业化建设的思考 篇八

党务工作者的职业化就是指党务工作者的专业化和专职化，这既是基于全球职业化潮流的新思考，是现代政党建设的一般经验，也是对中国革命经验重新认识后的新结论。中国革命能最终走向成功，一支职业化的革命者队伍至关重要。而在西方的政党建设实践中，那些职业化的政党活动家也居功至伟。同样，通过对宗教组织的考察也不难发现，传道者的职业化是宗教传播的重要一环。

一支职业化的党务工作者队伍应当体现出工作技能的职业化、工作形象的职业化、工作态度的职业化和工作道德的职业化。所以，党务工作者的职业化应当是加强企业党建的有力措施，也是提高执政能力、夯实执政基础的重要手段。

党务工作者的角色新定位

从职业化的前提下来考察国有企业的党务工作者，其角色定位就可能与传统意义的党务工作者相去甚远，职业党务工作者将更多的是执政党利益的维护者而非仅仅以企业利益为最高追求。

政策路线的保证者。保证党的路线、方针、政策，以及法律法规在国有企业中的贯彻和执行是职业化的党务工作者最重要的职责，使企业的所有行为均处于监控之下，以解决执行难的问题，解决上有政策、下有对策的问题，解决为了个人业绩和政绩而不惜损害国家利益、公众利益和环境利益的问题。

国有资产的监管者。职业化的党务工作者要成为国有资产的监管者。由于深入企业最核心，可以最为有效的掌握、监控国有资产状况，可以在企业改制、企业破产等特殊时期确保国有资产的不流失，可以有效发现和控制公款吃喝、职务消费等造成的国有资产浪费。

员工利益的守护者。维护员工利益，稳定员工队伍是职业化的党务工作者应尽的责任和义务。在企业与员工之间，员工始终处于弱势，员工利益受损而维权无门，往往酿成恶性事件，最终结果是员工、企业两败俱伤；甚而影响执政党的形象，引起社会的动荡。

基层组织的壮大者。职业化的党务工作者要将发展工作作为自身最核心的工作内容，不断地发展壮大党组织，保证党组织的活力。尤其要重视优秀青年的组织发展，这是事关执政党未来，具有战略意义的大事。

群团工作的领导者。群团工作在中国整个政治构架中占有重要地位，也是企业内部制衡体系中的重要一环。职业化党务工作者要确保工会和共青团组织围绕党的中心工作开展工作，确保工会的监督权落到实处，确保共青团组织永远跟党走。

企业和谐的构筑者。协调各方利益，提供公平、公正的制度平台，营造和谐宽松的企业内部环境，保证企业协调、健康、可持续发展是职业化的党务工作者的重要职责。企业和谐是社会和谐的前提，构建和谐社会是执政党的最终目的，符合执政党的根本利益。

党务工作者队伍的职业化路径设计

职业化的党务工作者队伍建设的最终状态应当是相对独立于企业的特殊群体，只有相对独立，才能从执政党的角度真正发挥保证监督、利益协调、构建和谐的作用；也只有相对独立，才能实现党组织与现代企业制度的兼容。但这是一个渐进的过程，一步到位不太现实。第一步，作为国有资产监管机构党组织和地方组织部门应当明确国有企业党务工作者配备的数量、从业人员的基本条件。第二步，建立党务工作者登记制度和上级党组织的定期考核制度，将党务工作者纳入统一的管理。第三步，建立起相对独立于企业的党务工作者职业化机制。当然，贯穿于这“一定二考三独立”的党务工作者职业化“三步曲”始终的，重点还是工作技能的职业化、工作形象的职业化、工作态度的职业化和工作道德的职业化等四个方面，只有这四者实现了职业化，才可以说实现了整个队伍的职业化。

职业化党务工作者队伍的机制建设

形成合理、科学的内在机制，是党务工作者队伍职业化的重要保证手段。要实现党务工作者的职业化，必须建立基本有效的制度模型。

建立党务工作者的准入机制。职业化的标志之一就是设有职业门槛，建有准入制度。因此，一是要确立党务工作者的基本标准，包括学历、所学专业、主要经历方面内容；二是要建立类似公务员公招的考试制度。设立准入机制，就是要把好党务工作者的入口关，确保党务工作者素质与主观愿望的统一，这将成为职业化水平的关键。

建立党务工作者的考核机制。加大职业化力度，建立党务工作者的考核机制，考核要采用上级党组织考核、企业考核和党员群众考核“三结合”的方式，综合评价党务工作者的工作业绩，以此作为晋升、去留的主要依据。

建立党务工作者的约束机制。要建立党务工作者的职业道德标准和从业规范，建立信誉等级制度，收入公开制度等制度体系，形成完善的约束机制，确保党务工作者始终保持良好的职业素养。

建立党务工作者的交流机制。党务工作者的职业化目标之一是党务工作者逐步相对独立于企业，更少受到企业的领导意志、组织结构的干扰。在这种条件下，不同企业的党务工作者交流将成为可能，在一个超越单一企业大环境下的交流，将更好地推进党务工作者水平，更好地促进职业化。

权利与义务的确认

国企职业党务工作者的主要义务及主要职责同上述“党务工作者的角色新定位”，其权利则至少应该有如下几项：

干部的推荐权与后备干部的管理权。现代企业制度的法人治理结构明确董事会是最高决策机构，必须保证董事会的独立用人权。但如果“党管干部，党管人才”的基本原则已经动摇，危及的就将是整个执政基础。将两者有机结合或称之为彼此妥协才是解决问题的办法，就是要由职业化的党务工作者牢牢把控住干部的推荐权和后备干部的管理权，控制了这两点，就控制了干部使用的源头，就能确保党的人才方针和干部方针在国企的贯彻，保证党的基本理论、基本方法和根本目标在国企党员领导干部中得以认同。

根据《党章》等规定独立开展工作的权利。党务工作者的职业化，就要求其享有不受企业或企业领导所左右的独立的思考和行为空间，有按照党的意图而不是企业的意图开展工作的权利，《党章》是最高行为准则，而非其他。

举报与反映的权利。国企党务工作者要履行自身保证监督的义务，保证监督权的实现，则必然要求拥有向上级党组织进行举报和反映的权利。

与同级行政负责人的利益及其他关系。要保证党务工作者的收益，其收入应该不低于同级行政，且其工资、奖金等不受行政负责人直接支配和决定，这样才能发挥保障监督作用，才能对行政形成制衡，才能有效调动党务工作者的积极性。

外部环境的优化

党务工作者的职业化还依赖于外部环境，没有良好的外部环境，党务工作者的职业化也不可能得到长久的维持。

党建经费的独立列支。党务工作者的职业化还需要党建经费的保证和独立列支，脱离经费的保障，党建工作的主动权必定旁落，更莫奢谈“职业化”。因而在保证经费拨付的前提下，让党务工作者按职级享有不同限额的党建经费支配权，就对党务工作者的职业化具有了重要意义。但在授权的同时，要加强监督，保证党建经费使用的透明度，防止腐败和浪费。

干部任用中党员的优先权。在干部任用和后备干部确定中，必须坚定不移地实行共产党员的享有优先权，要让共产党员占据主要和重要的工作岗位。如果共产党员没有职务晋升的优势，仅仅只是强调其信仰，那么共产党就将从政党异化为宗教性组织。