茶栈小学校本教研实施方案(精选8篇)
1.茶栈小学校本教研实施方案 篇一
俭平中心小学2011——2012第一学期
校本教研实施方案
为了促进教师向专业化方向发展,根据文件精神,结合本校实际,特制订本学校校本教研实施方案。
一、总体思路:
突出一个中心,实现两个转变,促进二个提高,达到三个结合。一个中心:以教师专业水平不断提高为中心;两个转变:教师教学方式和学生学习方式的转变;二个提高:教师课堂教学能力的提高,教研水平的提高;三个结合:学习与交流相结合,教研与实践相结合,自我反思与同伴互助相结合。
二、组织机构: 语文教研组:
组长:万
玲
成员:全体语文教师 数学教研组:
组长:田茂霞
成员:全体数学教师 综合教研组:
组长:吴
群
成员:兼上音、美、体的教师
三、具体措施
1、启动阶段(2011年9月)
1)、成立中心校校本教研工作领导小组,确定加强对校本教 研工作的领导。
2)、召开校本教研动员大会,对我校本教研工作作全面安排部署,并开展校本教研业务培训。
2、实施阶段(2011年9月一2012年1月)
(1)各学校认真开展小课题研究、树立典型,以点带面,扩展校本教研的成效,逐步使学校的教学研究特色化、有效化,使我乡的校本教学研究真正做实。本学期我校将积极实施 “同课异构”课堂教学活动来推动课改进程。要求在2011年9月26日—11月,中心小学开展 “同课异构”教学研讨、观摩活动,探讨校本教研的有效方法和途径。活动过程中,要求全体上课教师针对同一课时内容,在求同的前提下,针对不同的学生,采用不同的策略,不同的教学设计,却要求取得同样的教学效果,展示各自的教学风格。活动束后,要求参与教师在教研会上介绍自己的教学理念、教学设想,反思自己的教学过程,让活动精彩有效,提高中心小学教师教学内涵的发展。并组织教师进行听、评、说等活动。
(2)开展教学示范展示课,开放推门课,聘请优秀教师或安排学科骨干教师或本校有实力的教师上示范课,为广大教师提供思考问题、解决问题的契机和启迪。
(3)每学期确定一个教学开放周,其主要功能是展示、交流、督促各校在开放周内做到:课堂开放——片区内其它学校的教师、家 长可以任意随堂听课,推门听课,不必事先征求上课教师的意见;资料开放——开放学校计划、教案,作业等各种资料,在指定的位置展示出来,外校教师、家长随意翻看、了解学习、检查督促。学校环境开放——外校教师、家长可以任意参与学校组织的各种活动,感受学校的管理氛围、文化氛围。
教学开放周时间:第八周
(3)开展好反思补充式评课。各科教师要认真作好课后反思,每次集中听课要搞好集体反思,找出教学中成功与失败的地方,以修正教学中存在的不足,为下一步的工作铺设成功基石。注重教学反思,深化教学反思在教学中的重要地位。并每周上交一篇教学反思给教导处。
(4)开展“四个一”活动。中心小学要求每个教师每期认真完成下列工作:
a、读一本教学业务书籍,并有读书笔记。
b、上交一篇创新教案。打破原有的备课观念,重点备学生,了解学生的习学意向,体察学生的学习情绪,诊断学生的学习障碍,从而制订有效的扎实可行的教学对策,备出特色,备出新意。
c、在学校的统一安排下,上一节公开课(或示范课或观摩课)。授课要体现面向全体学生,因材施教,培养个性特长,培养学生的创新能力,使学生由“要我学”转为“我要学”由“学会”变为“会学”。d、撰写一篇优秀教学反思。教师要在实践中解读新课程;在困惑中学习,逐步理解新课程;在研讨中反思,在反思中认识新课程。
(5)抓好教学常规管理。要求各校一是严格执行课程计划,开齐课程,开足课时;二是抓好备、授、批、辅、考各个环节;三是注意学生行为习惯的养成。
(6)学校认真开展学生写字活动。
一、二年级的写字教材按教材要求完成,高年级如有安排写字的一律用田字格要求学生写字。并在第十三周,进行一次学生写字比赛活动。
(7)开展继续教育与教研活动结合起来,认真组织教师学习“一德四新”,做好继续教育工作。并作学习笔记
(8)认真阅读学科渗透法制教育读本,加强学科教学渗透法制教育工作,教师们并在本节课的教案中体现法制教学内容,不分科目。(9)课题研究.根据教师教学的实际情况和需求,确定了语文组课题为高段《如何搞好作文教学》,底段《识字教学》的研究;数学为高段《应用题教学》,底段为《如何提高学生的计算能力》;艺术组为《短跑》。(10)根据我校实际情况,实行分片教研,确定年级学科带头人,发挥专业引领作用,开展有针对性的教研活动,争取做到研以致用。
年级学科带头人 一年级:丁访兰 二年级:丁访媛 三年级:吴 群 四年级:李志波 五年级:张肖锋 六年级:雷 敏
第项活动开展语文组由万玲同志负责组织实施,数学组由田茂霞同志负责组织实施。综合组由张肖锋同志负责组织实施,每项活动结束后并收集教研活动资料。
(11)11月底全乡教师优质课技能大赛。具体时间以后作安排。(12)组织教师观看教学光碟,名师的教学风采和教学艺术都会时时刻刻的影响着、启迪着我们的教师。
(13)、组织全体教师撰写高质量的教学论文、案例、反思等,把新课改的校本教研经验以文字资料的形式积累起来。
四、工作要求和安排。
1、每次教研活动都要收集整理好有关的书面材料(教案、说课稿、签到册、互动研讨记录等)。
2、要做好相关的简报编发工作,交陈云上传正安县教育信息网。
3、结合各教研组活动的开展情况,每月都要安排一次活动。
九月份:学校进行调研,指导教师确立研究问题,集体备课,上研究课 十月份:同课异构——并组织说课、上课评课等活动。十一月:全乡优质课技能大赛。十二月:研究课题
元
月:收集整理资料并装档。
2.茶栈小学校本教研实施方案 篇二
关键词:校本教研,教研专题,教研细节,教师素质
校本教研是以学校教师为对象开展的教研活动, 其开展目的是解决本校教师在教育教学活动中存在的问题, 提升教师的综合素养。考察当前的校本教研, 我们不难看出诸多粗放型管理的特点: (1) 教研目标模糊, 校本教研没有准确的目标定位, 难以形成教研特色。 (2) 校研过程形式化, 内容随意。研讨时泛泛而谈, 缺少观点的交锋, 思维的碰撞, 研究不能做到循序渐进, 停留在表面形式, 研究的问题没有现实性。 (3) 教师素质有待提高。校本教研要从管理着手, 将管理责任具体化, 完善校本教研机制, 细化教研专题, 关注教研细节。
一、制定管理制度
新课程实施以后, 建立健全校本教研制度, 完善其运行机制是实施校本教研的工作重点, 学校应该制定出详细的校本教研管理制度。 (1) 以提高教师的专业理论水平, 转变教育观念为重点的理论培训制度。包括理论学习、业务学习、教研组活动、教研组调研跟踪、主题研讨、学习交流等。 (2) 以提高教师的专业操作能力为重点的操作技能培训制度。包括教师备课检查办法、课堂教学评价方案、各学科教学质量监控方案、 集体备课研究、校级评优课、教学总结评比制度等。
二、保障制度落实
在制定出详细的管理制度以后, 保证制度的落实也是实施校本教研的关键。学校应该本着制度面前人人平等的原则, 奖优罚劣。同时, 学校要努力为教师创设校本教研的条件和氛围, 组织丰富多彩的教科研活动, 如专家讲座、课堂观摩、赛课活动等。满足专业发展的需要。比如, 学校可以配备多媒体电脑、U盘;外出学习进修机会;参加培训提高机会;调整教师教研活动时间, 给予充足的时间开展教研活动, 等等。
三、细化教研专题
每个学校的校本教研都应该是个性化的, 要有利于将学校的办学理念落实到教研中, 有利于解决教学工作中的实际问题, 有利于促进本校教师队伍的专业化成长, 有利于促进学生的全面发展。因此, 研究专题的确定, 内容的选择, 都要考虑以上几个因素, 才能保证教研活动有明确的目标指向。
细化教研专题, 具体来说就是“小题大做”, 按照问题的内在逻辑体系, 教研组要制订出详细的教研计划、教研课题, 教研组长不仅要对事、对人管理, 还要有文化管理意识。以语文教研组为例, 组长的管理首先要落实到课题研究的管理上。根据学生的不同特点, 再详细确定子课程, 教研组长对课程的管理主要关注过程, 重点促进。其次, 教研组长还要把重心放在每一个教研组成员的解读和拓展其发展空间上。学会解读教师, 读出教师的个性、弱点和发展空间, 以此促进教师个人发展和教研文化的新生。在确定子课题的基础上, 教研组再把专题分解成相互联系的、可以操作的若干小问题, 从中筛选, 责任到人, 使研究主题由粗放走向精细, 从而找到解决的步骤和途径。细化专题常用的方法是“横向扩展”和“纵向开掘”。“横 向扩展”就是拓展问题的广度, 由此及彼, “纵向开掘”就是开掘问题的深度, 由浅入深, 将问题分解成有一定层次结构的问题网络。
语文教师普遍感到不知如何确定具体的教学内容, 那么, 语文教研组就可以决定将“语文课堂教学的内容如何确定”作为研究专题, 然后将这个专题进行“横向扩展”和“纵向开掘”。“横向扩展”的问题如:“语文课程标准对教学内容是如何表述的”, “语文教学目标和教学内容有何联系与区别”等。“纵向开掘”的问题如:“语文教材是否就是语文教学的内容, 二者有何区别”等。
四、解剖教研细节
细节虽小, 但往往能折射出教育者的教学理念和教学水平, 所以成功的教学离不开精彩的细节。重视对细节的解剖和改造, 可以帮助教师聚焦关键点, 提高教研活动效率。校本教研要关注的细节有两点:一是校本教研活动本身的细节, 二是课堂教学实践中的细节。
对于校本教研活动中本身的细节, 要做到人人成为教研活动的“主角”。每周的教研组活动采取专题发言、互相补充的形式, 学习新理念, 分析案例, 交流学习心得, 探讨专题教师要结合自己的研究专题进行个性自悟, 在个性自悟的基础上进行群体交流、反思。应着重围绕“过程和实效”进行剖析。如听 观摩课, 课前要设计一系列问题供教师研讨:观摩课的意义? 从观摩课中学到了什么?听课时该关注什么?你是否带着问题听课?如何做听课记录? 前两个问题着眼于活动实效, 后三个问题着眼于活动过程。成功的观摩课应该具备这双重功能。在过程实施方面, 听课不仅要关注教师如何教, 还要关注学生如何学;听课要带着问题听, 这个问题就是校本教研的专题, 这样听课才有明确的目标指向, 听课记录不必面面俱到, 要突出重点, 并随时记上自己的评价意见, 以便课后交流评议。
五、落在实处
本校教研的重点在于解决课堂实践问题, 因此不能只围绕理论转, 必须把研究成果落实到课堂教学细节中。如语文教研提出一个观点, 问题设计、训练设计是贯穿语文课堂教学全过程的最基本要素, 语文教研落在细处就是要落在问题设计和训练设计上。那么怎样的训练设计才是有意义的? 一是要围绕听说读写的某一方面或几个方面的综合设计训练内容和方式;二是不能脱离课文搞单方面训练。情景对话、情境写话就是很好的训练方式。如三年级下册《春天来了》, (1) 说一说“我眼中的春天”, 细心观察, 感受春天的变化。 (2) 读一读“春天来了”是什么样, 反复地、有感情地朗读感受春天的美丽。 (3) 写一写“我心中的春天”可以模仿课文, 春天来了, 我们这里还有哪些变化? 这样的练习既提高了学生的口语交际能力, 又加强了朗读、写作能力, 训练的价值是多元的。再如, 在教学《九色鹿》这节课时, 教师设计了一个情境写话训练:如果你是国王, 你会对九色鹿、王妃说些什么? 要用上“见利忘义”这个成语。这样的训练设计, 就是综合性的语言训练, 从中可以了解到学生对文本的理解程度, 同时培养学生运用语言的能力。
六、提高教师整体素质
3.校本教研应实施生态优化机制 篇三
自上世纪90年代以来,在教育改革研究领域发生了一个重要的理论转向,就是从结构——功能观向文化——个人观进行转变,它强调两个重点:一个是教育变革中个人的意义,包括他们的态度、信念、期望、情绪等等;另一个是变革过程中以人与人之间关系为主的组织文化对变革的影响。这种观点倾向于把教师看作是变革过程能够自我引导的主动因素,而不是被动的受管理者,他们的动机和投入对于教育变革的成败有着举足轻重的作用。校本教研在这种变革中应运而生,其基本特征是以校为本,强调围绕学校自身遇到的问题开展研究。学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是教学研究的直接目的。这种观点也导向学校作为一个学习型组织的概念,在这种学习型组织中,教师对变革和专业学习的投入被看作是变革实施成功的关键因素。
校本教研,原生态下的困惑——问题的提出
很多学校在校本教研现场中经常自诩为“原汁原味、原生态”的研究,似乎什么都是原味的好。那么,以促进教师专业成长的校本教研,是否也是原生态的好呢?在聆听过多次校本教研后,不禁产生了以下困惑。
困惑一:只有争论,没有定论,那算有效吗?
校本教研现场一:这是区一级的校本教研现场会,呈现的课堂是《剪枝的学问》第二课时,结课时执教者在学生明白“减少是为了增加”道理之后又提出了两个问题:“为什么王大伯会那么有学问?为什么这个孩子能根据这件事情写出这么一篇文章?”在评课现场,关于课堂的结尾出现了这样的争论:
师1:我认为课堂结尾定位在明白道理即可,教师这样处理使得目标定位有些模糊。
师2:我认为这节课的结尾不错。道理的理解学生并不那么感兴趣,可以淡化一些,体现了一种不难教材、不难教参的意识。我们认为,这篇教材的最终目标是为了让学生明白为什么王大伯会那么有学问?为什么这个孩子能根据这件事情写出这么一篇文章?这都是因为他们仔细观察的缘故!
……
经过十分钟左右的争论,这个问题不了了之,谁的说法更有道理呢?教师们不知该听谁的?最后请出了现场的一位专家,专家认为,他们对文本的解读不够明确,对“整体——部分——整体”的概念不够清晰,应该在理解道理的基础上走完第二个整体才对。
并不是每次教研活动都会有真正意义上的专家引领,大多数学校都处在土生土长的自由发挥状态。教师们在花了这么多的时间与精力参与活动之后能知道该如何解读文本、处理文本了吗?大多数普通教师还是很茫然,在今后的教学中仍旧按照“老法子”教学。
困惑二:只有输入,没有输出,那算有效吗?
校本教研现场二:在一次校本教研的展示活动中,全校70~80位教师聚集在一起,台上台下有几位教师争论得异常热闹,给人的感觉似乎很有研讨的氛围。但是,仔细研究其中的发言对象,你会发现教学能手、新秀占据大多数的发言时间!
教学新秀、能手的校本教研能力似乎不容置疑,他们都经过了考核,有一定的教学研究能力,而他们占据了大量的空间,一大批普通教师就这么静静地坐着、看着、听着,他们只是在记录,但是弄懂了没有?他们无法“输出”,不敢“输出”,不会“输出”。
我们素质教育提倡“为了每一个学生,为了学生的每一个方面”,那么,我们的校本教研是否也要面向每一位教师呢?会说的越来越会说,不会说的成了永远的“哑巴”,那么,我们一直批评的语言霸权现象何时才会消失呢?
困惑三:只有感性,没有理性,那算有效吗?
校本教研现场三:研究主题是“操作活动的有效性研究”,课例:角的认识。
“我要谈的是操作活动的次数,在从“○□△”中摸出图片这一环节中,老师试上时用了3次,后来大家一致认为3次太多。所以今天课上老师只让学生摸了1次。从效果看,我们认为一次就够了。”这是在一次区级的校本教研现场展示活动中一位青年教师的发言实录。
在这位教师的发言中,这位教师展示给我们的是不知道如何结合课例来展现自己对问题的一种思考,只会就事论事地进行直觉式的评课。应该说这是大多教师的现状,可是既然是进行校本教研的研究,为什么仍旧让普通教师这样听之任之地发展而毫无起色呢?这样的校本教研,与过去有什么两样呢?
校本教研,应实施生态优化机制——反思与实践
从这些困惑中,我们感受到虽然校本教研已经红红火火地开展了,但都停留在依葫芦画瓢的基础上,教师在校本教研中并没有表现出积极参与的热情。
是什么原因导致教师对校本教研的不投入呢?有专家认为教育科研活动存在着三种生态型教师:①没有目标:忙碌不止,事倍功半(这类教师占50%以上)。他们一方面饱受繁重教学任务的压力、时间不足的压力、各种因素冲击与干扰的压力,这些压力一点一点蚕食着教师的体力与信心;另一方面也没有一个明确的目标,没有把校本教研活动当作是推动自身专业发展的动力;②目标低浅:纸上谈兵,隔靴搔痒(这类教师占45%左右)。他们本着教育科研就是动动笔头、写写文章的观点,因此并不考虑这些“成果”对教学实践有无指导意义,属于功利型的);③志向明确:求真务实,融入境界(这类教师占5%左右)。他们在教学中坚持认真撰写教育反思,每教完一课都想想:哪些教学设计取得了预想的教学效果……动动笔,整理成文,经年累月,形成了自己的教学感悟。从这5%的教师身上,我们发现这些教师对校本教研活动有认同感、效能感,有积极的情绪理解和情绪劳动。作为学习型组织的学校,应该充分地发挥这5%的教师的作用,优化各种生态结构,努力构建一个健康的学校文化氛围,包括构建分享的愿景,塑造学校的灵魂;构建专业学习社区,提升学校文化的表现;构建支持性、开放性的学校环境,凸显学校文化建设目标;充分关注教师在校本教研活动中的意义建构过程,充分关注教师工作乃至生活的目的和意义,促使教师更愿意做校本教研活动的主人,积极投身于校本教研活动中去。这就需要学校建立一种生态优化机制,对症下药,让各类教师对校本教研活动有认同感、效能感,从而都产生积极的情绪理解和情绪劳动。
1.采用“权责捆绑下放”的机制,激发教师的认同感、效能感——内涵优化
教师的认同感,也称教师接受度,是指教师对活动所表现出来的正面的态度和行为意向,而班杜拉的效能感则指个人对自己能否达到一定结果的预期。如能激发教师对校本教研活动的认同感、效能感,对校本教研活动的有效开展无疑是有百利而无一害。
从多次的教研活动中,我们觉得教师教研能力的普遍现状可以归纳为以下几点。
①许多教师都谈研色变,经常临时抱佛脚,一碰到困难就喊头疼,认为这是专家研究的问题,放到普通教师身上有些强人所难;②不喜欢理论结合实际,看见枯燥的理论就头疼,不愿意主动学习,不到逼上来的分上不会去学习;③发现问题的敏锐性较差,问题出现情愿放着,反正别人也都是这样,等着吧,对课堂中出现的问题常常会视而不见;④对一些教学手段、策略的运用往往是依葫芦画瓢,不知其所以然,经常盲目运用,追求形式,以应付为主;⑤对于文本的解读依靠的是教参,很少有自己独立的见解,因此对文本中适合学生感悟的重点往往抓不住。备课时往往感到无从下手,顾此失彼。
从这些现状可以看出,教师在参与校本教研时,由于缺乏认同感、效能感,因此缺乏兴趣与热情,遇到困难一味地回避。即使有些问题已经解决,形成了较好的解决策略,他们也懒得使用。
针对这种状况,我们大胆采用了“权责捆绑下放”的管理机制,并确定了“明确责任、积极参与、任务适度、权责相符、分级控制、目标互赖”的六大原则,把任务分细,接近教师的最近发展区,并且责任到人,逼引结合,有效地激发了教师的认同感和效能感,构建了一种专业学习社区,促使教师更愿意做校本教研活动的主人,积极投身于校本教研活动中去,优化了每一次活动的内涵。
主要做法是由校长室、教导处制订学校研究主题,把校本教研的组织权、定位权下放到各个教研组;各教研组又把权力下放到各年级备课组,各年级备课组长负责确定每次教研活动的主题,这些主题一般来自他们教学活动中的困惑,在教研组长、教导处、校长室的指导下确定各个研究的小话题,然后让年级中的每一个教师自主选择话题,选择适合自己研究并能研究好的小话题。这些小话题既是独立的但合起来又是一个整体,互不可分,缺一不可,研讨时没有人能替代,这是每个年级组中每一个教师的责任。至于从哪个角度来审视自己的主题进行研究,采用什么方式方法,则是他们自己的事情,由他们自己做主。这样一来,每个教师都能各司其职,各尽其责。
简单地说,在每次教研活动之时我们都要做好以下几步工作:①确立主题,并围绕主题进行一些策略预议,每人选定一个研究策略学习相关理论;②根据自己选定的研究策略来审视教材,全程参与各课试上、修改教案的活动;③评课,我们要求教师结合课例谈出自己对这一策略的思考,尝试阶段我们适当地给教师提供几种评课发言的切入模式,以此给教师们一根拐杖。这就基本上形成了“确定主题——分工领题——学习、思考与实践——课例研讨——评课交流展示”这样一种研究机制,根据需要,这种跟进式的案例研究可以2次、3次或更多次,让教师在行动中反思,在反思中行动,直至形成较全面的被绝大多数教师认同的解决策略。
2.制订专家耐心巧妙的引领机制,催生教师丰富的情绪体验——师资优化
每个学校都有教学新秀和能手或学科带头人,有的学校甚至还有特级教师,我们的校本教研应该紧紧抓住这些校本资源,充分发挥他们的指导作用,设定“专家耐心巧妙的引领”机制,努力构建支持性、开放性的研究形式,使各类师资都得到优化。
这些校本专家的任务不仅仅是听课与评课,他们还担任更重要的任务,那就是对普通教师的发言与思考进行专业化的引领与点拨,使教师知道该朝什么方向去思考问题,用什么样的眼光来捕捉问题,用什么样的理念来解决课堂中出现的问题……专家的专业引领对教师教研能力的提升是一种极强的催化剂,它使得教师们能少走弯路,找到成功的最短程。
当然,碰到校本教研现场一中靠校本专家暂时无法解决的问题,那校本专家就有带领大家一起解读文本的任务,根据课程标准和教学目标、根据教参和一些名师的教学理论和实践逐一推敲过去,使教师形成一定的共识。这样,使教师们都经历了一个研讨筛选的过程、从感性认知到理性探究的过程,对教师教学意识的转变、教学理论的累积及行动的转变,都会带来深远的影响。在这样的学习中,校本专家与普通教师都得到了提高,获得了双赢。
3.设立鼓励为主、发言优先的机制,促进教师积极的情绪劳动——环境优化
教师的教研能力也只有在不断的教研活动中才可能得到提升。长期以来,教师们也一直为自己无法像专家那样头头是道地进行评析而苦恼,以前的教研活动,我们常常会变成聆听专家评论的现场,而缺少教师自己对问题的认识与体会,教师们不会也不敢发言,而经过以上教研机制的熏陶,教师们想发言,会发言了,那么,给教师们创设一种民主和谐、自由表达的氛围,使校本教研成为教师展示自己的舞台,就显得尤其重要,因此我们制定了“鼓励为主、发言优先”的校本教研机制,优化研讨的环境。
创设这种机制首要的前提是平等与尊重。每个人都是希望得到别人的肯定,特别是在经过自己潜心钻研,觉得自己有信心分析这一问题时,如果你适时地给他以鼓励,肯定会培养起他的自信心,增强表达的欲望。反之,如果集体场合当面下定论批评的话,那么就会打击教师的积极性。
因此,当教师想发表观点时,不管正确与否,我们首先应该让他们把话说完,把自己的观点表达清楚。其次我们应该有礼有节地对待自己的同行。结束时首先应肯定他们的这种态度,他们暂时发现不了的问题,也可以在结束时提出来,然后在下一次教研活动的时候接着研究。再次,为了防止现场二这种语言霸权现象,活动时我们还设定了优先权:把首批发言权归还给普通教师,让他们来谈对于本次研讨现场提供的教学案例的认识,提出自己还不十分明白、感到困惑的地方,由教学能手、新秀给予作答,引领普通教师澄清对这种设计的认识,而不是让他们自己从能手、新秀的争论之中自己去摸索。这样对于普通教师的快速成长无疑是有显著帮助的。
校本教研,应展示优质生态——收获与反思
校本教研如果一味地在原生态上打转,那是完全违反校本教研目的的,对广大教师而言,不是提高而是止步不前。因此,校本教研应该向广大教师展示经过优化的研究生态状况,使大家都得到借鉴和感悟。我校教师们在以上机制的优化中,口才与胆量得到了锻炼,思维得到了放飞,教研能力也得到了快速提升。在一次研究课例“面积的认识”教研中,我校一位工作刚三年的青年教师就作了如下评析。
“我关注的话题是课堂中教师的引导与学生的操练。徐老师在本堂课中能结合不同教学内容的特点,采用不同的操作方式组织学生进行探究活动,如学生对面积的概念必须建立在学生充分感知的基础上的,于是徐老师就设计了让学生“摸”与“说”这样的学习方式,让学生在大量的摸与说的活动中充分地感知面积的意义,在比较平面图形面积的大小时,老师采用了开放的问题来引导学生自主探究面积,比较方法,特别是……”
与现场其他老师的发言相比较,我们不难看出,这位老师很显然已经能从自己关注的问题出发,结合课堂实例做理性的剖析,展示的是自己对所关注问题的一种思考,是一种经过优化的研究生态。我们的校本教研只有在这种经过优化的理性思想的碰撞中,才会不断闪现智慧的火花,才会使教师变革过程能够自我引导的主动因素,而不是被动的受管理者。
要想改变校本教研的现状,机制很重要,但是关键的一点还是应该正视教师队伍的生态现状,对症下药,实施生态优化策略,激发他们对校本教研活动的认同感、效能感,产生积极的情绪理解和情绪劳动,才能达到全面提高教师校本研究能力的目的。
4.小学校本教研活动方案 篇四
一、指导思想
为了进一步落实各级教研部门的文件精神,我校以行动研究为主要形式,以教师的现状为基础,以学校为基地,立足教学实际,以在教育教学中的突出问题为切入点,集学习、实践、研究于一体,要通过多种形式的活动,解决教学工作中的实际问题,优选先进的教学模式、教学理论去指导教学实践,并总结经验,发现规律。要将日常的教学工作、教学研究融为一体,逐步形成在研究状态下进行的教学实践性活动;要通过校本教研提升自我反思的意识和能力,提升自己的专业素养,改进自身的教学行为,以培养学生的创新意识和实践能力为重点,深化课堂教学改革大面积地提高教育教学质量。结合我校实际情况,特制定本方案。
二、基本原则:
本着“实践—认识—再实践—再认识”的原则,将研究贯穿于教学始终,坚持在学习中研究,在研究中实践,在实践中领悟,在领悟中升华。
三、目标要求
1、通过校本教研活动,加强教研组建设,发挥教师群体智慧。建立共同提高、同伴互助的常态教研机制,确保校本教研有目的、有计划、有实效,并可持续发展下去,让教师在新课程改革的实践中相互促进,取长补短,共同发展。
2、通过校本教研活动,着力培养教师教学行为的反思意识,提高教学反思能力。为提高课堂效率,建立和谐的课堂提供平台,让教育理念在相互撞击中得到创新,促进骨干教师和中青年教师在相互学习中得到锻炼,教师的专业水平在相互研讨中得到发展。
3、通过校本教研活动,充分发挥骨干教师及优秀教师作用,切实解决教师在教学过程中遇到的棘手问题,努力提高课堂教学效率和水平和教育教学质量。
4、通过校本教研活动,建立和健全校本研训活动制度,确保活动内容高效有序、扎实稳妥地开展,做到每次活动有准备、有记载、有汇报、有效果。
5、通过校本教研活动,利用优势资源,提高教师整体水平。促进教师能得心应手地利用网络资源进行教学设计,探讨课堂教学模式,选择科学的教学方法,开展有效的课堂教学研究,构建新型课堂教学模式,有效地开展师生双向互动,使信息技术作为一种重要的现代教育手段在各学科教学中产生积极影响。
三、研训内容
1、加强教师队伍建设,提高教师整体业务水平,要求教师力争做到“四多三研二写一学”。【四多:①多听—同行的课;多看—教学参考书;多问—向有经
验的教师请教;多写—教学心得。三研:研究教材;研究教法;研究学生。二写:写经验总结;写教学反思。一学:学习课程标准】
2、改变教学观念、树立新型的课堂教学观、努力提高学科的整体教学质量。
3、加强信息技术培训,学会制作或整合利用课件服务教学。
五、活动形式:
1、集体备课。在教研组中选拔优秀教师轮流承担活动任务,首先由任务承担者独立解读教材、解读学生的前提下写出比较详尽的教学预案,再以说课的形式向大家介绍自己的教学构想,其他组员进行补充、删减、矫正,形成集体备课的初稿。这样承担者根据自己的教学风格再作调整补改,形成自己的课堂教学实施方案。学期初教研组长根据学科内容将任务细化到人并以表格形式上报教科室,再由教务处和教科室进行学科调整后进行。如:
2、同课异构。学科教研组还可以开展“同上一节课”活动,每期一次,教研组分年级轮流上课,课后交流反思,重点研讨“三维目标”的落实情况、课堂高效情况,学生掌握情况,然后制订改进措施,其他老师再到课堂中实施新的教学方案。
3、精品课再现。每学期挑选特级教师、名师等执教的精品课例或优质课中成熟的课型在全校范围内进行模拟再现,从教育理念、教学设计、课堂生成等方面给全体老师以示范和引领的作用。
四、活动领导小组
组长:罗淑华
副组长: 刘俊义方晓红龚永菊
成员:方晓红龚永菊教研组长备课组长
五、相关人员职责
1、组长、副组长负责对讲评讲教研同行活动进行监督。
2、教研组长职责:负责组织本小组按时活动,指导组内活动的开展,做到活动有计划、有内容、有记录。
3、小组成员职责:积极参加活动,在活动中态度端正,认真负责、虚心好学;活动结束要及时写好活动总结和反思。
六、具体措施
1、认真制定切实可行的制度和激励机制,让全组成员进一步增加教研互助同进活动的责任感,努力克服困难,坚定做好此项工作的信心。
2、学校认真挑选各科骨干教师,让他们在正确理解和把握教研互助同进活动内涵的基础上,自觉投身到教研互助同进活动中去,并能持之以恒。
3、落实以提高课堂教学实效性为中心的教研互助同进活动。
① 听课。各教研组要及时听课,发现其优点,找出存在的问题。
② 学习或指导集体备课。注意集体备课的各大环节以及操作过程中应注意的问题,针对某些课时具体教学内容引导开展集体备课。
③ 深入课堂讲示范课。每期分教研组准备一节高质量的课,运用先进教学技术与教学理念,上一堂优质示范课并作好说课。
④ 学习或传送先进的教学思想和理念,学习或指导教师撰写优质教案、说课及教学反思。
⑤ 以课题实验为依托,开发校本教研,拓展校本教研的深度。以建构高效的课堂教学模式实验为契机,扩宽校本教研空间,引领教师开展一系列常规教学活动,如:讲课、说课、评课、讲座、论文和教学案例评比等不同形式,来满足不同教师群体的专业发展需求,以促进教师群体的专业发展。
5.茶栈小学校本教研实施方案 篇五
实
施
方
案
一、指导思想:
1、以课改为中心,以素质教育为指导,进一步深化课程改革,突出工作重点,兼顾其他方面。我们的教研工作要积极发挥教学研究、教学指导和服务于教学的职能。
2、抓好教研工作,组织好教师认真开展好自己的教育教学工作。
3、加强信息技术与学科教学的整合,努力以教学的信息化带动英语教学的现代化。
4、深化目标教学和小学课改的研究是实施素质教育的一个重要途径。课堂教学是素质教育的主阵地。只有优化教学过程,大面积提高教学质量,才能真正使素质教育落到实处。
二、工作安排:
5、第十周:各年级通过半期考试,了解和掌握一直以来的学习情况以及需要改进的地方。
6、第十一周——第十六周:通过教研活动的安排,让教师通过听课、评课、集体备课和课后反思,知道自己不足的地方,并将如何纠正在教学中出现的错误,也让教师相互间学习自己在教学中的优点,渗透新的教学理念和新的教学方法,从而丰富自己的教学课堂,提高自己的教学效果。
7、第十七周——第二十周:对英语学习和教学探讨,加强学生期未的复习和巩固。(附英语教师业务学习和教研活动实施方案)苟江镇中心小学英语教师业务学习实施方案
本学期主要组织我组英语教师学习各种教学制度、《小学英语新课程标准》、《三—六年级教材》和观看光碟,通过学习让我组教师在业务方面的理论知识和教学观念得到更新。
一、工作安排及内容
1、第一周:学习有关教学方面的各种制度(备课、上课、批改),让教师了解、知道制度,让每位教师都能认真的开展好自己的教学工作。
2、对教师进行《小学英语课程标准》的学习,使他们的业务水平得到提升,同时也使老师按《小学英语课程标准》的要求实施课堂教学,让学生在快乐中学,在学中悟的轻松学习氛围。
第二周:学习《英语新课程标准》(第一部分—第二部分)第三周:学习《英语新课程标准》(第三部分1、2、3、4、5)第周周:学习《英语新课程标准》(第四部分)
3、第五周——第八周:加强教师对教学教材的分析和研讨,让教师掌握和熟悉教材,“吃透”教材,优化教学课堂。
第五周:三年级下册英语教材学习(教师用书Ⅴ—ⅫⅠ)第六周:四年级下册英语教材学习(教师用书Ⅴ—ⅫⅠ)第七周:五年级下册教材学习(教师用书Ⅴ—ⅪⅤ)第八周:六年级下册教材学习(教师用书Ⅴ—ⅫⅡ)
4、第九周:让教师观看光碟,通过观看光碟,使教师的教学方法得到创新,观念得到更新,提高自己的教学质量。
二、具体措施:
1、加强教师队伍建设,提高全体教师业务水平,要求教师做到四多三研二写一学。
(1)、四多即多听课文录音、多看教学参考书、多向有经验的英语教师请教。要求教师多模仿课文录音带的读音,使师生有一口纯正的英语口语;多看教学参考书,细心体会揣摩教参编写意图,结合自己的体会,写出适合教学的教案;利用空课的时间向有经验的英语教师请教,或请他们来听课;课后把上课的心得体会随时记下来,全面分析,然后纠正教学中的不足。
(2)、三研即研究教材、研究教法、研究学生
研究教材就是要通览全册教材,对各单元、各课的课时分配做到心中有数,同时根据本单元/本课所要求的教学内容,研究教学方法。
(3)、二写即写经验总结、写教学反思
要求教师随时对自己的教学效果写反思,期未结束后,针对自己的教学情况,结合自己的心得体会,进行经验总结。
(4)、一学即学习《英语课程标准》
每位英语教师都要树立教育科研意识,从理论上更新自己,积极转变已有理念,接受新理念,就必须认真学习《英语课程标准》,以课改指导思想和基本理念指导教学实践。
2、认真做好学习笔记,结合自己的教学实施教学。
3、实行签到制度,严格要求每一位教师按时参加学习。
2011-3 苟江镇中心小学英语教师英语教研实施方案
在业务学习的基础上,深入英语教育教学,使我组英语教师把理论与实际相结合,提高自己的教学水平和质量。
本学期我组教研活动主要有集体备课、听、评课活动以及教师上课后的反思探讨。
一、工作安排
1、第十一周:英语教师集体备课(三年级):通过上课教师备课,其他教师再探讨备课存在的问题以及不同的建议和意见。上课教师再根据集体的意见进行整改,再进行上课。
2、第十二周:三年级英语教研活动:通过听三年级教师的上课,对三年级教师进行评课。
第十三周:三年级英语教师上课教学反思:通过三年级教师进行上课,对自己的教学进行深刻的反思,扬长避短,提高自己以后的教学。
第十四周:英语教师集体备课(五年级):通过上课教师备课,其他教师再探讨备课存在的问题以及不同的建议和意见。上课教师再根据集体的意见进行整改,再进行上课。
第十五周:五年级英语教研活动:通过听五年级教师的上课,并对五年级教师进行评课。
第十六周:五年级英语教师上课教学反思:通过五年级教师进行上课,对自己的教学进行深刻的反思,发扬自己在教学中的优点,找到不足并且很快改进,从而提高自己以后的教学。第十七周:三—六年级英语教学探讨:结合自己在教学中的经验以及出现的问题进行探讨,以提高教学为目的。
二、具体措施
1、每一位英语教师要树立新型的课堂教学观,加强对学生综合能力的培养,在教学过程中注意为学生留有语言实践的时间和空间,使学生在学习过程中不断提高英语语言的能力。
2、严格签到制度,让每一位英语教师按时参加。
3、认真做好笔记,并要求认真完成好听评课记录本,要求教师每学期听课不少于15节。
4、通过集体备课、上课、听评课环节,每位教师都要认真、精心地准备。
6.茶栈小学校本教研实施方案 篇六
学校
昌都地区丁青县当堆乡小学
学科
语文
年级三、四
负责人
益西群培,布穷
成员
三四年级组全体成员、主管校长 主任
活动主题
在语文教学中开展研究性学习
选
择
该
主
题的原
因
一、主题的提出:
经调查发现
1、教师方面 个别教师对语文教育概念和性质认识上的不明确这样导致的教学实践中易出现混乱。
2、学生方面 学生初步具有或已具有的学习方式较为单一,教师引导,学生不自主接受知识,会导致学生被动接受,学习兴趣不高。
3、教学方面 现代语文教学观的核心是重视学生个性发展需要,强调学生语文素质培养。语文素质的几个要素包括:语言敏感、运用语言获取信息与传递信息的能力、语言的思维品质、质疑与批判意识、人文积淀等等。站在明天教育的角度上看,就必须有一种新的方式才能适应要求。
4、教材方面 各年级修订后的教材共同点都是大大增加阅读量,每册课本篇幅扩展而课时却要削减。这样的背景和发展趋势,逼迫我们思考、寻找与传统不一样的教法。
《语文课程标准》中强调“语文学科致力于学生语文素养的形成和发展,应让学生更多地直接接触语文材料”。这就要培养语文的实践能力,而培养这种能力的主要途径也应是语文实践,“倡导自主、合作、探究的学习方式”。通过转变学习方式,充分发挥学生的学习主体作用,不能仅停留在“传授”和“教导”上,而是要指导和帮助学生进行类似科学研究式的学习,对所学内容提出问题并解决问题,从中获取知识,提高能力。结合我校自主发展目标——研究性学习制定了在语文教学中开展研究性学习为主题的组级教研活动,以“一课三议 两课一评”为依托,在课堂教学中实践,探索,总结,反思。
二、主题的阐述:
小学生探究的本能和兴趣是与生俱来,学生可以按自己的兴趣选择和确定学习的内容,发现问题,寻求解决问题的方法和途径,亲身实践,不仅掌握所学知识而且获得探索的真切体验。研究性学习具有开放性、探究性、实践性的特点,它改变了以往单一的被动接受知识转向主动的获取知识,开阔了学生的视野。使学生在广阔的空间里学语文,用语文,让学生尽情地朗读,默默地思考,大胆的探索,自主合作,在教师的引导下,学生通过语文实践活动不断地表现自我,实现自我,超越自我。现代语文教学的理念告诉我们,语文教学应“重情趣”,“有情有趣是教学”,罗丹说:“不是因为美才可爱,而是因为可爱才美。”“重感悟”,不把现成的答案告
诉学生,让学生都来参与,尊重学生的主体地位,用大量的时间安排学生读、写、说,使学生在语文实践活动中获得个性化的体验,培养他们创造能力和实践能力。“重积累”,学文如积沙,收集信息,积累语文知识,学生的积累过程同样是学生学习的过程,构建开放型的语文知识体系,厚积才能薄发。研究性学习科学的体现了现代语文教学的新理念完全符合学生的认知规律,体现了教育回归儿童本性的价值追求。
具
体
活
动
设
计
方
案
一、活动前期准备:
(一)语文教学主任、教研组长:针对教师在指导学生学习方式反面存在的问题,制定校本教研主题、目标,涉及有针对性的研修方案。为工作的时效性,我们坚持以下几个原则:
1、客观性的原则。我教研组教师构成:共有教师12名。青年教师11名,其中3名骨干教师,整个教研组是学校教研语文教学队伍的主力军,而青年教师的执著与奋斗又真正有效的掀起我校语文校本教研的浪潮。为此,这次教研的定位是:年轻教师的课堂教学展示依此为一个基点与平台,通过探讨探究,促进共同成长。
2、真实性原则。这是第二个层次定位。我们推出的年轻教师的真实的原始的课,哪怕略显稚拙却能追求更多的感悟和思考。
3、实效性原则。避免形式主义与说教,紧密结合研究性学习理论,以“问题”为中心,着眼于学生学习方式研究,解决教学中遇到的实际问题,坚持教是为了不教的原则,培养学生的学习能力。
(二)执教教师:以学生的实际情况,采取“一课三议”或“两课一评”的教学研评模式,设计体现主体的研究课、典型课例分析。
体现一:“两课一评”备一课书,整体评价。
体现二:“一课三议”一节课全部或部分细节教研组执教教师三备、三议、三思、三改、三上。
(三)组内教师:对课例进行研讨、提炼出切实可行的在语文教学中研究性学习的基本途径和方法。
(四)主管校长、主任:参与校本教研的全过程,提出指导性意见并归纳总结。通过研修,帮助教师提升专业水平。
二、活动目的:
(一)通过本次“一课三议 两课一评”校本教研活动探索小学阶段语文教学研究性学习的基本途径和方法,建立语文阅读教学中进行研究性学习相应的基本模式,促进学生个性化的发展。
(二)解决学校和教师的具体实际问题,促进学校和教师自身的发展,提高教师的教育教学和教育科研能力,推动学校素质教育的改革进一步深化。
(三)在教研组中进一步营造民主开放的学习氛围,积极打造学习型教研组。
三、活动具体内容及要求:
(一)主要研讨内容:
(1)课堂乃是研究性语文学习的基地。在课堂上是要习得运用语言的本领
具
体
活
动
设
计
方
案的,你认为应如何发挥好“范文是一个例子”的功效,让学生真正感受到如何准确使用语言。在这个过程中研究性的学习哪些方法、途径怎样贴近学生需要的?
(1)这些研究性学习方法在课堂教学中适合学生吗?为什么?
(2)在日常语文教学中,你觉得这种学习方式的那些方法较为成功?交流经验,达成共识。
(二)以“两课一评”为例,教研流程:
1、说课、上课:
安排2名教师围绕主题组织2节研讨课。执教者除了写出教案外,还要按要求写出说课的说课稿。说课稿的内容包括说教学理念、说教学目标、说课标教材、说教情学情、说教学程序、说教学反思几个方面。研讨课是2位老师执教同一篇课文。
2、听课活动
(1)参加教研研讨的教师都要围绕下述内容听课。其内容要点是:
*你认为应如何发挥好“范文是一个例子”的功效,让学生真正感受到如何准确使用语言。在这个过程中研究性的学习哪些方法、途径怎样贴近学生需要的。
在课堂教学中,讲授内容要尽量少而精,陈旧的、微小的细节可以删除,避免“照本宣科”,提倡师生交流,扩大课外补充的容量。讲解一篇课文,课文内容可以放手让学生自己去理解、交流,学生没有说到的重要问题,教师可以指出,并讨论理解。一篇简单的课文可以完全让学生自己学习,解决课文的重点难点,教师融入到学生的学习中去,在交流中可以补充。(在教学培养学生问题意识和问题思想)
*在本次课的教学中,教师运用了哪些研究性学习的方法促进了学生语文素养的发展。
(2)参加教研研讨的教师听课应做详细的记录。记录一般要记教学目标、教学过程、板书设计、教师的重点提问、学生的典型发言、师生、生生的互动情况、有效的教学方法和手段、教学中的失误等;对听课内容要有所选择。一般来说,教学过程可以简明扼要地记录,讲课中符合教学规律、有创新、有特色的好的做法或存在的问题和不足等可以详细地记录,对一些问题的思考或自己的见解也可以详细地记录下来;课后对记录要快速进行整理,在进行理性的思考分析的基础上,归纳、总结出一些共性的东西,推广或提倡一些成功的经验和做法等,提出一些改进的意见和要求等;围绕要点,将自己的体会、感受写下来。(3)听课教师要写出书面评课意见。以避免无准备的评课和评课的随意性。每一位听课教师都要有在评课时发言的思想准备和内容准备。
3、评课活动:
评课可以是选派代表评课,也可以是所有观课教师逐一评课,还可以是对话式评课插话式评课。对于评课,所有参加当次校本教研活动的教师都要高度重视。评课的质量往往决定活动的质量。
现场对话。在主题发言和评课的基础上,围绕研讨主题进行现场对话。现场对话是多向的。对话的话题可以是研讨的主题,也可以是研讨课中的任意一节课,还可以是主题发言中的某一个观点。在研讨主题的调控下,对话不完全是主题发言人或研讨课执者与全体参与教师之间的对话,也可以是参与教师之间的对话或是参加
具
体
活
动
方
案
活动的专家与参与教师之间的对话。现场对话是主题发言、说课和评课的延伸和发展,也是提升校本教研活动质量的很重要的一环。
7.茶栈小学校本教研实施方案 篇七
关键词:农村学校,名师录像,校本教研
自新课程改革以来,各校对校本教研都越来越重视。不论城市农村,几乎所有学校都开设了校本教研,主要的形式是上校内公开课。在实行了一段时间后,许多农村学校都觉得这样的校内公开课对教师课堂教学水平的提升不大。
究其原因有两个:一是农村学校课堂教学水平杰出的教师较少,大家水平差不多,听来听去也听不出什么“花头”,用农村的俗语来说,就是“萝卜炒萝卜还是萝卜”;二是很难请到专家来指导, 一方面专家数量有限,这么多学校很难都照顾过来,另一方面许多农村学校也经费有限,如果要专家经常参与,经费上不允许。
现在虽然实行的城乡教育共同体,但城区学校的教师也不可能都参与到农村学校每周的校本研究中来,毕竟城区学校的教师也有自己的教学任务。所以要提高校本教研的实效,一方面是要“请进来”,但更重要的是“自力更生”,靠自己。
学校通过网上购买账号,得到了数百个各学科的名师课堂录像,拜“名师录像课”为师,采用“对照课”“摹课”“专项研究课”等多种形式开展校本教研,取得了良好的效果。
一、常规武器———名师对照课
所谓的名师对照课就是教师在学校提供的“名师录像课”范围内,选一堂课,事先不看名师的录像课,教师上完课后,再看名师的录像,将自己的课与名师的课进行比较,从而提高自己的教学水平。
如,一教师选了数学特级教师钱金铎执教过的《面积和面积单位》一课,是三年级下册的教学内容。事先没看钱老师的录像,教师通过精心的设计,上了一堂较为成功的课。用老师自己的话说是: “为了不过分逊色于钱老师,我在备课时充分借鉴了别人的经验, 广泛收集材料,对每一个环节设计出具体方案,确保万无一失。”这样的课,如果不是通过名师对照课的形式,我们已经发现不了多少问题,评课也评不出什么东西,这样的校本教研对教师的帮助也就不大。
但通过名师对照课的形式,就能发现很多问题。这位教师自己也说:“可就是这设计大同小异的两节课,特级教师和普通教师上出来的效果却完全不同,特别是在细节的处理上,明显存在着差别。”她通过“新课教学设计的对比、意外事件处理的对比、练习设计的对比、课堂教学的组织与调控对比、教师教态和语言的对比、总体情况的对比”六大方面的对比,发现了自己的不足,明确了改进的方向,从而提高了自己的教学水平。
为什么名师对照课这种校本教研形式能有效地提高教师的课堂教学水平?究其原因,学习很多时候其实就是一个知识传递的过程,普通的校本教研知识是从人传递到人,名师对照课这种教研形式知识是从物(名师录像)传递到人。如下图:
名师对照课形式的校本教研,相当于每次校本教研都有名师、特级教师参与,效果当然不一样。
二、新手武器———摹课
摹课的“摹”,是临摹的意思。所谓的摹课,就是教师选取一堂名师录像课或一堂课的一个片段,不上课,而是把名师所讲的话, 包括语气、语调、教态等完全模仿出来,就像临字帖一样,把名师的上课情况完全再现出来。我们常说,教学是科学与艺术的结合,教师的课堂教学语言,特别是课堂教学语言的语气、语调、教态等方面是一门艺术,众所周知,学习艺术都是通过模仿来学习的,无论是书法还是绘画或者是音乐。一般教师对这方面的掌握是通过一次次的听课、上课,在不自觉的情况下,慢慢地形成的,现在我们通过“摹课”这种形式,进行专题式的训练,可以取得事半功倍的效果。
如果说名师对课是对教师课堂教学水平的一个全面提高,那摹课就是针对教师课堂教学语言、语气、语调、语速、教态等表面的外在的东西。通过摹课,使教师的课堂教学语言、教态等方面有了明显的快速的提高。摹课一般经过三个步骤:第一步,背课。就是把某一堂名师录像课(或片段)中教师的语言背出来;第二步,在完全把名师的课堂教学语言背出来的基础上,模仿名师的语气、语调、语速等方面;第三步,在前两步的基础上,再进一步模仿名师的教态。
一开始,教师觉得要把课“背”出来很难,又要模仿语气、语调等,感觉很不好意思,但通过实实在在的摹课后,他们发现对自己的帮助很大。
如,一教师选取了特级教师窦桂梅《卖火柴的小女孩》的录像进行摹课,通过多次的背诵、模仿,使自己的课堂教学语言、教态等得到了极大的提高,深有感触地写了一篇论文《如何让课堂教学语言通“电”带“磁”》。又如,一教师选取了特级教师崔云宏执教的《一夜工作》来进行摹课,通过反复的练习,克服了不好意思等心理,终于把课讲得惟妙惟肖。她深有感触地说:“教师肢体僵硬,缺乏热情,难以感染学生。要激发学生的感情,教师自己必须是热情洋溢的。可在课堂教学中,教师也就是本人却经常没有做到这点。学生在‘冷空气’的包围中,又怎能‘热情似火’呢?”
三、进阶武器———专项研究课
一些业务成熟的骨干教师可以进行利用名师录像的教研形式———专项研究课。所谓的专项研究课就是教师利用名师录像对课堂教学中的某一专项问题进行研究。如,对数学课堂教学导入的研究,就可以通过检索若干个名师录像,把这些录像中的课堂导入进行研究,归纳整理,得出共性,总结出规律方法。
有位哲人说过,从某种意义上说科学就是分解。要把各项课堂教学知识总结出来,必须先把课堂教学知识进行分解。通过请教专家和查阅有关文献我们把课堂教学知识分成三大块:课堂教学设计所需的知识、课堂生成时所需的知识、课堂语言所需知识,在这三大块的基础上再进行细分。具体如下图:
当然,课堂教学知识还可以细分下去,但也不宜分解过细,分解得过细反而对知识显化产生干扰。所以我们经过实践,最终把课堂教学知识分解成图中所示的这十二个细目。
在进行专项研究课时,我们采取了以下两个策略:
1.兴趣导向
所谓兴趣导向,就是在课堂教学专项知识总结归纳时,哪一位或几位教师对哪项知识比较有兴趣,就让这一位或几位教师完成这项知识的总结归纳。这样做,教师能愉快地完成专项知识的总结归纳,并有较高的质量。
2.弱点导向
所谓弱点导向,就是在课堂教学专项知识总结归纳时,哪一位或几位教师对哪项知识在课堂教学时表现得比较薄弱,就让这一位或几位教师完成这项知识的总结归纳。知识总结归纳的过程其实也是知识内化的过程,这样让教师对自己课堂教学的薄弱环节的知识进行总结归纳,一方面教师会比较有动力,另一方面能较快地提高教师的课堂教学水平。
8.小学数学校本教研工作创新初探 篇八
关键词:教研模式;创新内容;日常教学;交流学习
小学教育是一切教育的前提和基础,有效的小学教育是其他教育的保证。在小学教学过程中,数学是一门比较重要的学科,在教学中占据很大的比例,而且可以开拓学生的思维,让学生的思维更加敏捷,可以有效地提升学生的各项能力。因为小学数学教学中存在一些问题,所以就需要对小学数学进行校本教研,进行教学方式的改革以及创新,从根本上提升小学数学的教学质量以及整体教学水平。下面本文就针对小学数学的校本教研问题进行概括与分析。
一、改革小学数学的教研模式
传统的教研方式都是分散式的,有时只是形式上的教研,并没有集中教师进行合理的教研工作。在进行教研工作时要改变这样的教研方式,要设立数学教研组,注重对教研组教师的合理调控和指导,并要对数学备课进行合理的管理和规范。在对“分数的加减法”进行校本教研的过程中,就要让所有进行数学授课的老师参与到教研当中,教研组的组长根据具体的情况通过教研对教师进行合理的指导,让他们更加有效地对这一内容进行教学。如,有的老师在对分数加减法时直接授课,在讲授的过程中教给学生通分的问题,这样的教学方法并不合理,在这种情况下,教研组长如果发现教师有这样的问题,就要对其进行一定的指导,让他们在教学的过程中先教会学生如何进行通分,再进一步讲授加减法的知识内容,这样不仅有利于教研模式的改革,对提高教学效率也会起到积极的作用。
二、创新小学数学的教研内容
在以前的教研活动中大多数都是以“走过场”的方式进行,其中并没有太多实质性的内容,要进行有效的教研,达到教研目的就要对教研的内容进行丰富以及创新。在进行教研之前首先要确定研究的课题,要组织所有的数学教师一起进行研究,在研究的过程中要对问题进行详细的分析,把所有教学过程中可能遇到的问题都进行探讨。如,对“负数”教学这一课题进行教研的过程中,有的老师可能无法让学生理解这一知识点,这样就可以由教师对教学过程中遇到的问题和学生无法很快有效理解的知识点进行研究,通过对这些教学难点的分析,加深教师对这一授课内容的认识,让教师可以更加有效地对这一教学内容进行讲授。
三、以日常教学为切入点
进行校本教研的基础资料就是老师日常授课和教学的内容,所以,在进行教研的过程中要以日常的教学作为切入点,从日常教学中所遇到的问题出发,对问题进行详细的剖析,解决教学过程中的不足和困惑,进而建立完善的教学体系,完备教学的内容和过程。如,在对“比例的意义和基本性质”这一问题进行授课的过程中,很多老师对教学过程和方法的观点不太统一,有的老师认为授课主要通过让学生进行计算和比较来进行;有的老师则认为应该是在计算、概括和应用的学习过程掌握知识。在这种情况下就可以以这一日常教学中的问题为教研的切入点展开教研活动,让参加教研的教师进行探讨,找出最适合“比例的意义和基本性质”这一问题的授课过程和方法,进行有效的教研活动。
四、以交流学习为途径
在进行校本教研的过程中进行交流学习也是非常重要的,在交流的过程中教师可以把自己的教学方法与其他老师的教学方法进行比较和分析,取其精华来与自己的教学方法相融合,把自己教学过程中不恰当的部分进行合理的替换和改正,从交流中得到教学经验,进而进行有效的教学,由此可见,交流在校本教研过程中起着积极的作用。如,在对“应用题”进行教研的过程中,老师就可以通过交流学习的方式进行教研。有一部分老师认为在解决应用题时,应该运用常规的解题方法进行,不运用“单位1”或者是设置未知数的方法;而有的老师认为,在对这一内容进行授课时设置未知数的方法可以更加有效地达到教学的目的。这时就可以让这些老师进行交流,把自己的观点说出来,通过授课过程中对问题的总结来阐述自己的观点,通过相互学习和借鉴来设计出最好的授课方案。所以说,交流学习是校本教研工作中一项重要的举措,对教研工作有着重要的意义。
总而言之,在实施小学教育的过程中进行校本研究可以有效地提升教学的效率和质量,从根本上认识和解决授课过程中的一些问题。通过改革数学教研模式、创新数学教研内容等措施有效地达到教研的目的和教学的效果,有积极的作用。
参考文献:
[1]马文博.小学数学的校本教研问题[J].新西部(下旬):理论版,2011(3).
[2]姚晖.数学教研组教研活动实效性研究[J].北京教育学院学报:自然科学版,2010(20).
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