西部材料招聘

西部材料招聘（共12篇）

1.西部材料招聘 篇一

近日，记者在几场大型招聘会上了解到，西部地区及一些中小城市逐渐受到毕业生青睐，像北京、上海、广州等大都市反而不再成为毕业生首选，

昨日，武汉科技会展中心举办了一场大型招聘会。贵阳新天光电科技有限公司韩经理介绍，开

场不到两小时，就收到简历100多份，“这样的情形在前两年是绝对不可能的”。

在招聘会现场，武汉理工大机械系沈勇旭把简历多投向了重庆、四川等西部城市，“大都市固然好，可生活成本也水涨船高。”华师新闻系硕士毕业生小熊，刚与贵州师范大学签了5年就业协议，

与班上很多签约北京、上海高校的同学相比，小熊一点也不觉得自己“贱卖”，“大都市竞争激烈，硕士起点顶多做个辅导员，而在西部及中小城市，同是硕士起点，则可有更多发展空间”。

在昨日的江大招聘会上，记者发现省内中小城市也吸引了不少毕业生。

华中农大就业指导中心相关负责人分析，选择西部和中小城市是毕业生求职渐趋理性和务实的表现。随着就业压力的加大，毕业生对个人职业生涯有了一定的规划，“孔雀东南飞”的热浪不再持续高涨。(杨梅、王牡丹、刘进)

来源：武汉晨报

2.西部材料招聘 篇二

新疆西部合盛硅材料循环经济产业园注册资金1亿元人民币, 厂址位于石河子化工新材料工业园内, 主要经营工业硅、有机硅及有机中间体产品的生产销售。产业园由年产16万吨工业硅项目、40万吨有机硅项目、3万吨石墨电极等7个配套项目组成, 计划总投资70亿元人民币, 占地2 300余亩, 企业最终规模将达到年产40万吨有机硅混合单体的生产能力。将成为国内规模最大的有机硅产业基地。

新疆西部省合盛硅材料循环经济产业园的建设, 将遵循“减量化、可循环、再利用”的循环经济理念, 做到“工厂布局一体化、设备布局露天化、结构装置轻型化、公用工程社会化、技术设备国产化”。

3.西部材料招聘 篇三

2010年4月，青海电子材料产业发展有限公司在喜庆的鞭炮中，拉开了二期项目建设的帷幕，与一期年产1万吨高档电解铜箔项目比，二期工程生产能力更大，设计高档电解铜箔产能将达到1.5万吨，此项目建成投产后，青海电子材料公司年产能将达到2.5万吨，届时，它将成为中国最大的高档电解铜箔制造企业之一，进入世界同业的前列。

电解铜箔作为现代电子信息产业的最重要基础材料, 它广泛应用于覆铜板、印刷电路板，以及锂离子二次电池的制造，由铜箔构成的印刷电路板被誉为电子产品信号和电力传输、沟通的“神经网络”，适用于通讯器材、IT产品、环保新能源汽车等众多领域。

近年来，随着电子工业的高速发展,印刷电路板用量越来越大,质量要求越来越高,特别是多层高密度、互连技术的电路板发展日新月异。目前，在世界上高档铜箔生产、设备制造以及市场份额多为美国、日本等专业厂家技术垄断。值得注意是，在国内21家生产电解铜箔企业中，中科英华全资子公司联合铜箔（惠州）有限公司和苏州福田金属有限公司已打破僵局，但其产量远不能满足国内需求。

“我们拥有雄厚的高档电解铜箔生产技术优势，要做中国最好的铜箔供应商，”日前，青海电子材料公司一位负责人在接受记者采访时如是说。他的话并非言过其实，青海电子材料公司系中科英华全资子公司，背后拥有中科英华高科技的雄厚支撑。

中科英华作为中科院系统首家上市公司，无论在科研实力、资金、管理都稳居行业领先地位。早在上世纪八十年代，中科英华就植根于东北老工业基地高新开发区，开始研发生产热缩材料，掌握着国内的热缩母料配方技术。之后，集众多科技成果于一身的中科英华，便开始了它灿烂辉煌的科技成果转化产业之路——在浙江湖州建立了最密集的电子加速器集群，依托最新的辐照技术成果，打造中国最大规模的辐照技术产业基地，在广东创建联合铜箔（惠州）有限公司，以UCF品牌高档电解铜箔享誉国内锂电市场，连续三年独占鳌头。此外，还拥有自主开发的在行业中领先的十多项电解铜箔专有制造技术。

布局西部

2006年起，中科英华为控制原材料价格上涨、电力紧张、劳动力成本上升的因素，在国内寻找适宜电解铜箔投资发展的最佳区域。

“中科英华投资青海，可谓顺天时，接地利、达人和，”该负责人阐述说。

顺天时，电解铜箔是我国信息产业重要的电子材料之一，属于《当前国家重点发展的产业、产品和技术》目录中的条款，顺应了国家产业发展规划要求。其次，符合国家西部大开发战略，促进西部地区加快企业技术进步和产业结构升级，可以享受青海省招商引资政策及政府的优惠。

接地利，青海和周边的省份拥有丰富的铜资源，而且当地有充足的电力资源优势，电价远低于沿海地区，还有较低成本的劳动力，一定程度上减轻了企业经营成本。

达人和，青海电子材料公司构建有“情”、“义”、“容”、“信”、“直”的 核心价值，拥有一支富有创业、创造、创新精神的高素质团队。

2007年4月，由中科英华高科技股份公司和联合铜箔(惠州)有限公司，合资组建的青海电子材料产业发展有限公司应运而生，股东承诺青海公司可无偿享用中科英华所有的先进电解铜箔生产技术。

创新发展

青海电子材料公司依托中科英华的技术优势，将自己定位为高档电解铜箔的制造者，向高端客户提供符合要求的高品质产品。目前，主产品有12-105微米的高温延伸率电解铜箔、9-12微米锂电铜箔、双向处理电解铜箔、反向处理电解铜箔，以及低轮廓电解铜箔等。

据中国印制电路协会统计，2006年国内生产电解铜箔为8.97万吨，其中约有9000吨高档电解铜箔，高档电解铜箔的满足率仅为20%，因而，国内使用的大部分高档电解铜箔只能从日本、美国等地进口。随着电子信息技术的进一步发展，全球对高档电解铜箔的需求将以10%以上的速度增长，市场前景十分广阔。

“高档电解铜箔的制造原理和工艺很复杂，涉及众多交叉学科，且对设备要求很高，”该负责人说。

目前，青海电子材料公司的生箔和表面处理设备，全部或部分引进代表全球最高水平的日本专用设备，技术和工艺采用联合铜箔(惠州)有限公司在行业领先的十多项电解铜箔专有制造技术。

与此同时，青海电子材料公司不断走自主科技创新之路，逐步建立了以企业为主体，产、学、研相结合的技术创新体系，实现市场化、规模化、产业化的新突破。目前，公司已成功研究开发了DT/RT表面处理新工艺，制造出性能更优异的DT/RT高档电解铜箔，主要用于电子材料产业多层线路板及锂电二次电池领域；它的研发成功，打破了日本等发达国家对高档电解铜箔技术的多年垄断，在创造巨大的经济效益的同时，降低了下游企业环保成本，社会效益明显。该项成果经青海省科技厅相关专家鉴定，达到了国内领先水平。此外，公司还积极参与制定广东省电解铜箔地方标准。

政企双赢

“中科英华明智的决策，为青海电子材料发展占有一定优势，尽管我们地处偏远，物流增加了一定成本，但电价这块为我们赢回了竞争筹码，” 该负责人自信地说。

今年夏季，沿海城市饱受酷热煎熬，拉闸限电，而高原青海却凉风袭人，青海电子材料公司生产正常，三班倒、轮轴转，从未因限电而困忧；同时，享受到低廉的电价。

据介绍，青海电子材料公司自2008年4月开工以来，2010年1月进入了一期试产阶段，当年生产高档电解铜箔2848吨，实现产值2.56亿元；2011年上半年生产高档电解铜箔2549吨，销售1737吨实现产值2.29亿元。目前，公司已建立了以上海、华南、西南的销售网络；此外，公司还积极开拓国际市场，2010年出口高档电解铜箔364吨，收入338万美元，今年上半年出口559吨，收入380万美元，预计2011年全年将生产高档电解铜箔7000吨左右，产值约6.38亿元。

4.西部计划志愿者理赔材料须知 篇四

团中央志愿者你们好:

现就志愿者在保险有效期间内发生意外伤害事故和突发性疾病住院后向平安保险北京分公司申请理赔时应注意的事项及所需准备的相关材料做如下说明.请仔细阅读并按须知操作，否则无法保证理赔的时效性。

1.保险责任相关内容可参见团中央下发地方团委电子版信息。2.关于申请理赔需准备的文件:(1)被保险人发生意外伤害事故或疾病住院：

病情诊断证明；出院小结（出院志）；住院期间治疗费用明细清单；住院费用收据原件.（2）被保险人发生意外伤害事故：

被保险人每次就医门诊病历本（医生每次记录），处方（如在病历本有医生处臵详情记载代替处方也可），门诊收据原件，X光诊断报告单（书面），门（急）诊治疗费用明细单。

（3）普通疾病急（门）诊事故

病历本，处方，门诊收据原件，门诊治疗费用明细单 ※因各地医疗条件差异，（急）门诊和住院治疗费用明细清单如医院无条件打印，可由院方手工开具并加盖医院相关部门印章即可。

★ 以上（1）或（2）的材料须知均需附加以下文件内容： 身份证复印件（新版须提供正反两面复印件复印在同一面，老版除外但内容要清晰,）;团委联系人姓名及联系电话；团委对被保险人的事故证明(详见邮件)(请将志愿者病情简述填写，将志愿者治疗费用的来源在团委证明上注清)。

3．关于地方团委出具的事故证明注意事项：

志愿者治疗费用如果由团委垫付，团委接收赔款有两种方式：（1）团委有独立公共账户的情况下：将垫付费用的数额在证明内注明同时提供本团委公共帐户详细信息。

（2）团委无独立公共账户的情况下：在证明内注明垫付金额，团委可指定并注明委托本团委※※经办人员代收赔款后转交团委。提供代收人员个人有效帐户信息。指定代收人需亲笔签名有效，团委加盖公章。

如治疗费用由志愿者和垫付单位共同支付，请将垫付的实际情况分别注明，提供团委公共帐户或团委指定代收人帐户信息代为接收后根据实际情况由团委妥善处理，指定代收人亲笔签字和团委盖章予以证明。(3)如志愿者全额个人支付治疗费用则提供志愿者青年卡号，由我司统一划账给付赔款，请提供详细开户行信息（中国农业银行**省(市)**分行**支行）。

以上内容需在平安保险公司以邮件形式通知或志愿者本人登陆我会尽快答复。

电话010－66217668（办公兼传真），010--59731677*** 理赔结果查询，在工作日可致电：穆怀欣010-59731688 ***

5.人员招聘重点复习材料 篇五

1、招募

2、选拔

3、录用

4、评价

二、有效招聘工作的意义

1、确保录用人员的质量，提高企业核心竞争力。

2、降低招聘成本，提高招聘的工作效率。

3、为企业注入新的活力，增强企业创新力。

4、扩大企业知名度，树立企业良好形象。

5、减少离职，增强企业内部凝聚力。

6、有利于人力资源的合理流动，提高人力资源潜能的发挥。

三、人员招聘的原则：

1、公平公正

2、合作精神

3、多样考察

4、创新

5、效益

四、与人力资源有关的理论

（一）、选对人比培养人更重要

选用合格的招聘者和招聘合适的应聘者。原则：

1、要选择最合适的人而不是最优秀的人

2、要选择最合适的人而不是最想要工作的人

3、要选有团队精神的人

4、避免选择太多相似的人

5、选择具有发展潜力的人

（二）、人岗匹配：原理内容：

1、人有能级的区别

2、人有专长的区别

3、一系列不同层次的岗位对能力的结构和大小有不同的要求。

4、不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求。

5、能级与岗位的要求应相符。基本内容:

1、能级大于岗位的要求，优质人才留不住，人员流失率高，人员流动快。

2、能级小的岗位要求低，企业生产率小将，企业团队建设受阻，人心涣散，在企业中产生恶性循环。

3、能级与岗位的要求匹配，这是组织成熟的标志，也是组织进入稳步发展期的表现。

五、招聘与组织的市场行为

1、人员招聘是一项市场行为

2、人员招聘需要进行充分的市场调查和市场分析

3、人员招聘需要有效的市场营销 人员招聘的战略分类

1、滞后和领先战略

2、具体素质战略很一般素质战略

3、核心劳动力

二、人员策略

（一）、招聘人员的素质要求

1、应具备良好的个人品质与修养

2、应具备多方面的能力

3、应具备扎实的专业知识和技能

4、应具备的广阔的知识面

5、应提供及时反馈

6、应有意识的避免一些主观失误的出现

（二）招聘人员的主观失误

1、第一印象的失误

2、晕轮效应

3、次序错误

4、强调负面效应

5、优势的理论

6、刻板效应

7、类我效应

8、投射效应

9、中央趋势效应

10、说话过多或过少

11、受非语言信息影响

三、地点策略：选择哪个地点需要考虑的因素有：1求职者的特征和寻找工作的行为；2企业的地理位置及在劳动力市场中的地位；3劳动力市场的供求状况。

二、中外人力资源招聘比较

1、人才理念不同

2、候选者来源不同

3、参与面试的人不同

4、考察手段不同

5、对各个考察环节的期望不同

6、对待人才的态度不同

美国模式特点：

1、能力是招聘的基础

2、工作分析是招聘的重要准备

3、双向选择是招聘的重要特征。日本模式特点：

1、招聘的主渠道是校园招募和内部调整

2、终身雇佣制是招聘双方的行为准则

3、文化因素在内部招聘中起决定作用。韩国模式特点：

1、公开招聘与个别推荐相结合2、特别聘任政军界要员担任高级职务

3、聘请外国专家担任企业顾问。苏联模式特点：

1、劳动合同是聘用的重要基础

2、经历和官员是录用工作的重要依据

一、媒体广告：企业通过发布公告，在各种新闻媒体发布招聘广告，用清晰的语言和富有感染力又真实可信的方式吸引符合条件的人来应聘。有效招聘广告应注意：1广告设计应吸引潜在应聘者的注意力；2不要提供无法兑现的承诺，即提供真实的现实工作预览；3详细陈述工作要求和所需资格；4描述为组织工作的好处；5合理安排广告投入，即广告规模应与职位的重要性及应聘者数量相匹配；6确保广告通俗易懂；七是为潜在应聘者提供必要的联系方法。发布广告的优点：信息传播面广、有利于提供平等竞争机会。缺点：招聘广告时常低效，这是由于广告并不一定被传达给最合适的应聘者还有一些应聘者更相信其他招聘方法；若有太多应聘者对招聘广告做出反应将使招聘工作量及成本大大增加。……校园招聘：通常是指企业直接从应届本科生、硕士研究生和博士研究生中招聘企业所需人才。是一种二点式招聘，即在学校与企业二点之间进行。招聘方式有三种：一是企业到校园招聘；二是学生提前到企业实习；三是企业和学校联合培养，以补充企业所需专门人才。校园招聘优点：

1、针对性强

2、选择面广

3、选择层次是立体的4、适宜进行战略性人才选择和部分优秀人才的储备

5、校园招聘中录用的人才比较单纯，可以雕琢成各种精美的玉器

6、校园招聘的成功率高，失误率低

7、如果培养、任用得当，录用的人才可以作为企业各级领导的后备军。_缺点：

1、学生社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较差

2、学生缺乏实践经验，企业投入的培训成本高

3、由于学生具有眼高手低、对工作期望值过高的缺点，因此在最初三年内跳槽的几率最大，可能造成企业的人才重置成本增加

4、如果培养、任用不善，学生可能不认同企业的文化和价值观。

三、简历筛选方法

1、客观内容

2、主管内容

3、初步制定简历中描述是否符合职位要求

4、全面审查简历中的逻辑性

5、简历的整体印象

6、查看求职者薪资期望

一、评价中心优缺点 优点：

1、从不同角度测评能得到大量信息，信度及效度够高；

2、动态的，在其与人交往及解决问题中，可以对其较复杂的行为进行评价；

3、被试者在情境中的表现，在实际工作中有较大的可迁移性。

缺点：

1、制定统一的、标准化的评价标准比较度，因为评价的主观性强；

2、评价中心技术的成本比较高。

二、笔试优缺点 优点：

1、对知识、技能和能力的考察信度和效度较高，因为试题取样多；

2、可以大规模的进行评价，因而时间少、效率高、比较经济；

3、受测者的心理压力较少，容易发挥正常水平；

4、成绩评定比较客观，可以保存受测者回答问题的真实材料。缺点：

1、不能全面考察应聘者的工作态度，品行修养及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等；

2、不能排除作弊和偶然性。

三、面试——（电话甄选）

（一）打电话面试要注意的基本问题：

1、应聘者是从什么渠道了解到企业的，如何得知企业空缺信息

2、应聘的原因是什么

3、现在做的是什么工作

4、为什么离开现有的雇主

5、最感兴趣的工作是什么

6、对自己所应聘的工作是如何理解的7、对企业有什么期望

（二）在电话面试结束时，应对应聘者做出判断：

1、应聘者是否正确领会了所应聘的工作内容

2、职业兴趣与工作的吻合3、其所提问的问题是否切中要害

4、是否表现出对所应聘职位的强烈兴趣

5、是否满足对该职位的最基本的任职资格要求

6、应聘者所说的与其简历和应聘材料中的信息是否一致

7、是否决定对其进行正式的面试

（三）电话面试的技巧：

1、环境；

2、工具；

3、声音；

4、答案；

5、感谢 四）面试的提问技巧：

1、开放式问题；

2、假设性问题；

3、封闭式问题；

4、探究式问题

四、背景调查……主要内容：

1、学位学历；

2、过去的工作经历；

3、过去的不良记录

1、档案查询

2、电话调查

3、当面询问

4、发函调查

5、委托调查公司

6、从资信评估公司购买信息结果应用：被调查人

一、影响录用决策的因素：职位的类别；劳动力市场条件；录用决策者个人因素；科学测评方法的适用。

二、录用决策的流程：确定录用决策人员；核实候选人的证明材料；对候选人进行评估；给候选人排序及确定拟录用人员名单。

一、影响招聘效果的因素……内部：

1、企业声望；

2、招聘策略；

3、福利待遇；

4、成本和时间。外部：

1、国家政策和法律法规；

2、劳动力市场的状况；

3、行业的发展状况（新兴行业、旧行业）

二、招聘成本评价

1、招聘预算：招聘广告预算；体格检查费用；招聘测试预算；招聘差旅费用；其他预算。

6.西部材料招聘 篇六

培训材料

第二届中国西部跨国采购洽谈会

会务保障组 2013年9月10日

一、首届中国西部跨国采购洽谈会概况

首届中国西部跨国采购洽谈会（以下简称西部跨采会）于2012年8月31日-9月1日在西安成功举行。首届跨采会展览总面积15000平方米，共设展位520个。来自美国、德国、法国、澳大利亚、匈牙利、罗马尼亚及非洲、南美等36个国家（地区）的248家国际知名采购商和世界500强企业携3900种产品订单参会，订单总金额超过77亿美元。

沃尔玛、麦德龙、家乐福、美国GE、西门子、富士通、道达尔公司、索尼、美国福特、IBM、日立集团、威瑞森等一批国际知名大型的采购商和世界500强企业参加。以我省企业为主的西部471家供应商参展参会，设展位370个，供应产品达4180种。会场人气旺盛，入场专业观众人数突破1万人次。为企业精准配对4236对次，洽谈成功率达86%以上。现场达成正式合同和协议共71项，总金额14.79亿美元，其中签订正式合同22项，合同总金额6.03亿美元，其中合同出口额达3.52亿美元；正式协议和意向49项，总金额8.76亿美元。此外通过对接达成进一步洽谈意向的还有216项。成交额列前三位的分别是重型卡车及汽车零配件、浓缩果汁类和机电产品类，其成交量占总成交量的68%。

首届西部跨采会成果显著，为我省乃至西部地区企业开拓国际市场，增强国际竞争力创立了一个重要商品交易平台，取得了很好的实效，从国内会展统计数据看，首届西部跨采会已是国内同类专业展会中规模最大、专业化程度最高的和洽谈成交规模大的活动。

二、第二届中国西部跨国采购洽谈会

第二届中国西部跨国采购洽谈会由陕西省人民政府、中国国际贸易促进委员会主办，陕西省国际贸易促进委员会和陕西省商务厅承办，国家工信部国际合作交流中心、中国国际商会秘书局、陕西省工业和信息化厅、陕西省农业厅、陕西省政府国有资产监督管理委员会、陕西省中小企业促进局、陕西省果业管理局、陕西省工商业联合会联合承办，联合国采购促进会、美国中国商会、德国联邦采购与物流协会、香港国际采购协会等国际商会，中国国际贸易促进委员会西部省区分会（包括沿黄会展联盟的各省（区）市贸促分会）、电力、商业、电子行业分会，中国工程机械工业协会、上海跨国采购促进中心等30余家机构联合协办，将于2013年9月17日-9月18日在西安绿地比克国际会展中心举行。

第二届西部跨采会以“拓市场，稳增长，调结构，增效益”为主题，将重点邀请来自联合国采购机构及跨国采购团体、世界500强企业等跨国采购商齐聚西安，与中国西部省区优质供应商互通信息，洽谈合作，双向采购，扩大贸易。本届大会坚持以企业为主题，以方便采供双方缩短寻货过过程、降低交易成本、拓展境外市场为目的，立足陕西、服务西部，是西部企业开拓国际贸易的一个重要舞台，是国际采购商采购中国西部产品的一个重要商品交易平台，是采供双方“零距离、无时差、低成本、高效率”的对接平台。西部跨采会必将成为采供双方建立新的营销渠道，参与新的区域合作，开辟新兴市场的一次商业契机。

为了办好这届“跨采会”，连日来，省贸促会党组书记、会长赵润民和班子其他成员，陆续分赴西部省区贸促会开展对接活动，逐家落实组织筹备和参展参会工作。

7月10日上午，赵润民赴西安市就第二届中国西部跨国采购洽谈会组织工作与西安市副市长黄海清进行了沟通和交流。他说，西安市占据陕西省外贸进出口的重头，第二届跨采会的成功举办离不开西安市的积极参与，希望西安市积极组织属地知名企业和重点行业积极参展、参会，邀请西安市作为联合承办单位共同做好第二届跨采会的组织筹备和参展参会工作。黄海清副市长表示西安市高度重视跨采会，可以考虑单独组团或者设立专馆，以突出体现西安市在全省外贸进出口业务中的领头羊地位。紧接着，赵润民会长又于7月12日上午，赴渭南市对接第二届跨采会有关事宜，与渭南市委书记徐新荣、副书记雷超武、副市长王晓军进行会谈。

8月5日，在西安举行了第二届中国跨国采购洽谈会陕西省重点企业专场推介会，省贸促会、省商务厅、省工信厅、省农业厅、省果业局及相关处室负责人，省内大型进出口企业、装备制造业及电子信息企业、农产品生产流通企业及高新科技企业代表230人参加会议。各联合承办单位纷纷表示，将全力以赴，共同办好“跨采会”，特别是在采购商邀请、贸易配对、展馆布设、活动组织、接待服务等方面突出专业化和精准化的周到服务，使所有莅临“跨采会”的采购商和供应商尊享专业、周到、温馨的会议服务。

三、第二届中国西部跨国采购洽谈会日程

9月15日（星期日）全天 接机接站

地点：机场、车站

采购商及参会嘉宾酒店报到

地点：陕西宾馆12号楼大厅、瑞斯丽酒店大厅 供应商报到

地点：绿地笔克国际会展中心前厅 参展商布展

地点：绿地笔克国际会展中心1-4号馆

9月16日（星期一）

8:00-16:00 会场布置、参展商布展

地点：绿地笔克国际会展中心 15:00-16:30 全面检查展馆

地点：绿地笔克国际会展中心 18:00-19:30 欢迎会（凭请柬）

地点：陕西宾馆18号楼国宴厅

9月17日（星期二）9:00-9:15 开幕式

地点：绿地笔克国际会展中心前厅 9:15-9: 30 领导巡馆

地点：绿地笔克国际会展中心 9:30-11:30 贸易洽谈

地点：1-4号馆信息岛及4号馆洽谈区 10:00-11:30 发布会（美国专利产品发布会）

地点：绿地笔克国际会展中心101会议室 11:30-13:00 陕西省政府领导会见宴请重要嘉宾(凭请柬)地点：陕西宾馆12号2楼2-1厅 11:30-13:00 午餐

地点：绿地笔克国际会展中心 14:00-17:30 贸易对接洽谈（按预约配对安排进行）

地点：1-4号馆信息岛和4号馆洽谈区 13:30-14:30 推介会（走进东盟市场推介会）

地点：绿地笔克国际会展中心101会议室 14:40-15:40 推介会（延安市专场推介会）

地点：绿地笔克国际会展中心101会议室 15:50-16:50 推介会（宝鸡市专场推介会）

地点：绿地笔克国际会展中心101会议室

9月18日（星期三）9:30-11:30 贸易洽谈

地点：1-4号馆信息岛和4号馆洽谈区 9:30-11:00 工业品团购竞价会

地点：绿地笔克国际会展中心101会议室

10:30-11:00 集中签约仪式

地点：绿地笔克国际会展中心前厅 11:30-12:00 联合国工发组织采购产品说明会 地点：绿地笔克国际会展中心101会议室 11:30-13:00 午餐

地点：绿地笔克国际会展中心 17:00-17:30 闭幕式暨成果发布会

地点：绿地笔克国际会展中心前厅 18:00以后 撤展

地点：绿地笔克国际会展中心1-4号厅

9月19日-20日（星期

四、星期五）

全天 采购商、会议嘉宾分批送机送站 备注：以上活动安排如有变动，大会组委会将即时发布。

四、志愿服务人员总体要求

1.志愿者应提前熟悉跨采会及会期主要活动内容及相关细节，明确各自的接待陪同任务。同时，志愿者还需了解陕西的基本省情，必要时介绍给各位来宾代表。

2.志愿者要提前熟悉场地，包括各项活动场地、中外代表、采供双方住宿场地、用餐场地及停车和集中乘车场地。

3.对于接待对象提出的个性化活动或特殊要求，要及时请示所在工作组负责人员，不得擅自做主。

4.注意岗位形象。志愿者在岗期间，应按要求着装，佩戴志愿者工作证。不允许仪表不整、歪站斜坐、大声喧哗、追逐嬉闹、吸烟喝酒、随地吐痰、乱丢杂物等有损整个志愿者团队形象的情况发生。

5.遵守工作时间。志愿者应严格遵守工作时间，自觉做到按时上岗、不早退。因病、因事不能上岗必须提前向负责人请假，经批准后方可离岗。

6.履行岗位职责。志愿者在岗期间不得随意处理个人事务，不得无故离岗、脱岗。志愿者对承担的每一项服务任务，要做到有始有终，尽职尽责。要确保通讯工具保持畅通。手机保持24小时畅通，及时充值、充电。

7.提供优质服务。志愿者在服务过程中，要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意外事礼仪，遵守国家法律，模范遵守社会公德，确保良好的志愿服务形象和优质的志愿服务水平。

8.增强团队意识。志愿者之间要积极沟通协调，注重团结协作，互相理解、互相帮助，互相提醒、互相监督，服从统一安排。

9.注意自身安全。志愿者在岗期间，应提高安全意识，注意保护好人身、财物安全，遇到突发情况要及时向负责人报告。

10.各组志愿者具体工作流程由所在工作组进行培训。

五、陕西省概况

陕西省，简称陕或秦，又称三秦，省会古都西安，位于中国内陆的腹地，面积约21万平方千米，人口3753万。

下辖西安1副省级市、宝鸡等9地级市及1农业示范区（杨凌）。

东邻山西、河南，西连宁夏、甘肃，南抵四川、重庆、湖北，北接内蒙古，为连接中国东、中部地区和西北、西南的重要枢纽。

陕西从北向南依此分为：陕北黄土高原、关中渭河平原、陕南秦巴山地。陕北地区占全省总面积40.4%。煤、石油、天然气、盐等储量丰富，畜牧业发达。关中地区占全省总面积的24.3%。地势平坦，交通便利，气候温和，土地肥沃，经济发达。陕南地区包括秦岭、巴山和安康盆地、汉中盆地，占全省总面积的35.3%，植被丰茂，环境优美，有色金属和农林特产富集。

陕西历史文化悠久，是中国历史上建都朝代最多和时代最长的省份，先后有秦、汉、隋、唐等14个王朝在陕西建都（其中13个王朝在西安周边建都）。

全省共有历代帝王陵墓72座，其中中华民族始祖轩辕黄帝陵位于黄陵县，秦始皇陵位于临潼县，其兵马俑陪葬坑于1974年被发现后，立即轰动了世界，被誉为“世界第八奇迹”。

明代西安城墙是全世界保存最完整的古代城墙，高12米，宽15米，周长14公里，钟楼（建于1384年）是西安的象征。

近十年来，陕西社会经济发展综合实力实现历史新跨越。2012年人均GDP达6110美元，由全国平均水平的77.1%提高到95%以上。2012年全省实现生产总值14451亿元。

陕西省依据资源分布特点，利用资源优势基本形成了“陕北能源化工、陕南绿色产业、关中先进制造”为主导的区域产业格局。陕北以能源化工为发展重点，陕南利用自然环境优美、生物资源丰富等优势，是绿色产业基地，而关中则以先进制造业为建设重点。

重点发展的产业包括装备制造业、高新技术产业及能源化工产业三大支柱产业，高新技术产业、果业、畜牧业、旅游、能源化工和国防科技工业六大特色产业和旅游业、文化产业及现代物流业三大特色现代服务产业。

装备制造业是陕西省的支柱产业和优势产业。主要的企业有： 1.陕西汽车集团有限责任公司，国内最先进的重型车桥生产基地。2.西安电力机械制造公司，我国高压、超高压输配电成套设备的研发生产基地。

3.中国一航西安飞机工业（集团）有限责任公司，是运

七、运

八、轰

六、飞豹、新舟60———我国大型军民用飞机的研制生产基地。

4.西安航空发动机（集团）有限公司，中国大型航空发动机的制造基地。

此外还有陕西法士特汽车传动集团公司、西安比亚迪汽车有限公司、陕西鼓风机（集团）有限公司、彩虹集团公司等装备制造企业。

近年来，陕西省高技术产业进一步发展壮大，年均保持20%以上的增长速度。去年，三星电子闪存项目落户西安高新区。

西安高新技术开发区的国家软件产业基地和国家软件出口基地已聚集软件企业700余家，已发展成为中西部国际化程度最高的软件产业集聚地。

西安阎良国家航空高技术产业基地聚集航空类企业160余家，为大飞机项目配套的大批产业项目陆续开工和建成，形成了航空高技术研发、整机制造、零部件生产、国际转包生产和人才培养等较为完整的产业链，成为陕西省乃至全国发展航空产业的重要平台。

西安国家民用航天产业基地的卫星应用、航天信息技术、新型材料、先进能源等产业已初具规模。

杨凌农业高新技术产业示范区，是中国唯一的农业高新技术产业示范区。其中的现代农业示范园区和新天地农业科技示范园等基地的无土栽培技术和智能化温室大棚，为现代高科技农业作了生动而形象的定义，展示了现代农业发展的无穷魅力；农林博览园是国内规模最大博物馆组群，园内拥有亚洲最大的昆虫博物馆；拥有世界上最大的胚胎克隆羊基地，世界上首例体细胞克隆羊“阳阳”及其家族就诞生于此。

7.西部材料招聘 篇七

教师招聘考试：面试教案材料之初中历史

相关推荐：教师招聘考试题库 辽宁教师招聘公告信息 第3课 新中国的内政与外交 一课程标准

知道１９５４年颁布了第一部《中华人民共和国宪法》。

知道和平共处五项原则的主要内容，简述周恩来出席万隆会议的史实。

二、教学目标

（一）知识与能力

了解1954年第一部《中华人民共和国宪法》及颁布《中华人民共和国宪法》的意义，了解和平共处五项原则的主要内容，知道和平共处五项原则是对外关系的基本准则。

简述周恩来出席万隆会议的史实，通过辩论，培养辩论能力和在日常生活学习中处理不同意见的能力。

（二）过程与方法

通过分析《中华人民共和国宪法》，联系社会主义制度，认识１９５４年第一部《中华人民共和国宪法》的性质是社会主义类型的宪法。通过新中国前后外交状况变化的对比，认识新中国在外交方面提出的和平共处五项原则在国际社会所产生的广泛而深远的影响。通过分析比较周恩来在万隆会议的外交政策，了解周总理高超的外交艺术，逐步培养用历史的眼光来分析历史与现实问题和对历史的理解

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能力。

（三）情感态度与价值观

通过对１９５４年第一部《中华人民共和国宪法》的学习，认识政治和经济是密切相关的，以法治国、从人治到法治是人类历史发展的必然趋势，并且随着社会的进步而不断地完善。通过和平共处五项原则和万隆会议的学习，认识新中国的外交是以热爱和平而又不畏强暴的崭新面貌屹立在世界的东方，增强热爱祖国、热爱和平的意识。

三、教学重点难点

（一）重点：中华人民共和国第一部宪法的颁布及其意义，和平共处五项原则的内容，万隆会议的史实。

（二）难点：如何采取有效的学习方法，使学生对宪法、原则、会议这些枯燥、理性的知识产生兴趣，变被动学习为主动学习。

四、教学准备

教师和学生共同搜集第一届全国人民代表大会第一次会议的影视资料，制作有关课件。搜集整理《中华人民共和国宪法》、新中国成立前后的外交状况和万隆会议的相关资料，模拟万隆会议辩论会。

五、教学方法

比较法、模拟场景法、讨论法、联系实际解决问题法、学生自主学习法、质疑法。

六、板书设计

第3课 新中国的内政与外交

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一、新中国的内政：

第一部《中华人民共和国宪法》：1954年颁布，确立了我国的根本政治制度

二、新中国的外交：

和平共处五项原则：互相尊重主权和领土完整，互不侵犯，互不干涉内政，平等互利，和平共处。万隆会议

七、教学过程 导入新课 新中国的内政

教师请学生们观看多媒体（或录像）播放的有关第一届全国人民代表大会第一次会议制定通过的第一部《中华人民共和国宪法》的纪录片片段。

学生观看录像，了解会议的大概内容，感受会场的气氛，提起学习兴趣。

教师提出相关的问题，学生通过快速抢答等形式，将从纪录片中所获得的信息说出来，如第一届全国人民代表大会第一次会议召开的时间、地点，出席会议的主要领导人以及第一部宪法颁布的时间、名称等。

教师（根据学生的回答，可以进一步质疑）：大家知道，中华人民共和国是在1949年成立的，中华人民共和国成立后，为什么没有马上

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颁布宪法呢？

引导学生从新中国成立之初的处境，三大改造是否完成，国家正由新民民主义向社会主义过渡等方面来思考回答。（注意不宜过多地解释，点到为止，避免难繁）

同时要学生明确：尽管没能马上颁布《宪法》，但通过了起临时宪法作用的《中国人民政治协商会议共同纲领》。（联系已有的知识，温故知新）

教师：关于《中华人民共和国宪法》的颁布，同学们已有了初步的了解，不过，大家一定还想做更深入的探讨，现在就请同学们打开思路，提出你们自己想进一步了解的问题来。

学生：思考后提出问题。（激发学生发现问题后的成功感，培养主动探求知识的意识，调动学生学习历史的积极性，使课堂具有开放性）教师：引导学生根据自己所查阅的资料，同学之间互相回答所提出的问题，教师可参与其中，穿插引导，纠正错误等。（师生互动，共同探讨，同时教师应注意引导学生围绕课程标准进行问答，不能远离教学重点，并且要调控课堂秩序，把握时间）

在学生充分发表自己看法的基础上，教师要引导学生进一步理解“为什么说《中华人民共和国宪法》是一部社会主义类型的宪法”，“1954年宪法的颁布有什么意义”。（该问题学生难以理解，故做进一步的分析）

学生：可围绕分析社会主义有哪些基本特征，归纳分析《中华人民共

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和国宪法》确立了我国的根本政治制度：人民代表大会制度，代表了人民的利益，是人民权利最重要的法律保障等。新中国的外交

教师：新中国成立后不但完善了社会主义法治，而且在外交上也取得了重大的成就。学习本目之前，老师先给同学们提出几个问题，然后学生根据已有的知识和所搜集的资料一起来解决。教师屏幕展示问题：

1.新中国成立前的外交状况怎样?? 2.和平共处五项原则提出的背景是什么？ 3.和平共处五项原则的基本内容是什么？ 4.和平共处五项原则有什么影响？

学生：（对于难以解决的问题，分组进行讨论，也可以提出自己想了解的问题。讨论后，小组代表发言。学生分小组时，应考虑学生的性格特点，进行适当的组合：如默默无闻型和社交型的分配在一起，厌学型和努力学习型的分配在一起，效果会好些，同时教师要积极参与到学生的讨论中）

关于新中国成立前的外交状况，通过学生介绍自己所搜集并整理好的资料，师生一起进行对比并得出结论：清朝的西太后，北洋政府的袁世凯，国民党的蒋介石，哪一个不是跪倒在地上办外交的呢？中国一百年来的外交史是一部屈辱的外交史。新中国成立后，在中国共产党领导下，迅速肃清了帝国主义的在华特权，把旧中国的屈辱外交一扫

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而光。新中国成立后的第一年里，就有苏联等１７个国家同我国建立了外交关系。（通过介绍和对比，学生深切感受到新中国在外交上所取得的巨大成就）

关于和平共处五项原则提出的背景，可以从建国之初面临的国际环境和新中国开展外交工作的目的进行分析。

关于和平共处五项原则的基本内容，可利用竞赛等方式，使学生尽快掌握。（不能忽视重点知识的记忆和掌握）

关于和平共处五项原则有什么影响，学生可充分发表自己的看法。万隆会议

为提高学生的学习兴趣，学生可模拟万隆会议场景，展开辩论。辩论会可由六名同学组成，其中一名同学做主持人，一名同学扮演周恩来，两名同学代表亚洲政府首脑，另两名同学代表非洲政府首脑。学生通过课前搜集、查阅的资料，根据万隆会议的主要内容举行小型辩论会，培养学生语言表达能力、自主探究学习能力和合作意识。辩论过程中，要求学生辩之有理，辩之有据，不要使用过激语言。辩论之后，教师可提出一些问题，主要围绕： 1.万隆会议是在什么情况下召开的？有哪些代表参加？

（学生要认识到万隆会议是战后第一次没有西方殖民者参加，由亚非国家自己举行的国际会议）

2.在这次会议中，他们的共同愿望是什么？

3.在会议中为什么会出现矛盾？周恩来是怎样解决的？

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4.周恩来创造性地提出“求同存异”的方针，请问“同”指什么？“异”指什么？

（通过解答，学生在兴趣中将万隆会议的主要内容理顺出来，教师要注意引导和提炼）在解决了一系列万隆会议的知识点之后，教师可继续提出问题：你从周恩来身上能学到哪些优秀品质？

学生：充分发表自己的见解，从中体验周恩来的超群智慧和争取和平的勇气和胆识。学会在日常生活中处理不同意见的能力，从而不断地提高自我，完善自我。

教师：由于中国政府的不懈努力，我国的国际地位不断提高，新中国建立后，我国在外交上所取得的成就举不胜举。请同学们举出你所知道的事例来加以说明。学生：举例。可举出如：

1.中国加入世贸组织，反映了中国在世界上的实力。

2.中国申奥成功，说明中国在世界上的地位是举足轻重的，我国举办奥运会将促进东西方文化交流，增进中国人民和世界人民的交往，促进奥林匹克运动的发展。

3.2003年7月第五届亚欧经济部长会议在大连召开，一方面提高了中国的国际地位，另一方面也促进了世界经济贸易的发展。（通过举例，联系现实，更能深刻体验到中国在国际地位上的不断提高。引导学生注意历史与现实社会的联系，关注现实中的热点问题，关注国家、人类和世界的命运，在互动交流中，增强自强自立、勤奋

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学习和建设祖国的使命感）课堂小结

教师引导学生谈本课的收获和启示。教学评价

学生对自己的表现进行自评。

全班可以选出（屏幕显示）最佳合作小组奖、最佳发言奖、最佳搜集资料奖、最佳辩论奖等。对于所选结果教师要做好记录。课堂练习

教师根据课程标准的要求设计问题，达到巩固练习的目的。布置作业

2014辽宁教师招聘考试公告汇总

8.西部材料招聘 篇八

机电公司行李班组主要负责咸阳机场T3A行李系统9大子系统以及T2航站楼国内、国际进出港行李输送系统的日常维护、保养和检修工作。班组在编员工44人，是一支平均年龄28岁年轻富有朝气的高素质团队，曾获得“工人先锋号”等多项荣誉。

2011年，行李班组积极响应西部机场集团“班组建设年”活动号召，继续全面开展和推动班组建设工作，努力为提升班组影响力，打造树立优秀班组形象奠定坚实基础。通过总结、提炼、开拓、创新，班组的各项工作均得到显著提升，本被西部机场集团培训学院确定为班组建设教学示范点，并在多家单位的交流学习中得到了一致肯定与广泛好评。

在班组建设开展过程，行李班组根据工作业务实际需求，深入思索自身优势，结合班组长远发展方向。整理出由基础管理体系支撑，到团队技术、素养提升，最终通过在班组营造良好氛围，实现文化软实力提升，树立良好班组形象的班组建设发展思路。

一、完善制度规范，提升班组精细化和现场管理水平，为班组建设发展提供良好的基础支撑。

咸阳机场二期工程投运以来，T2航站楼行李系统设备维护保障和T3A航站楼行李系统的运行维护保障工作成为班组工作开展的核心任务。面对新设备、新人员和新流程以及业务量激增带来挑战，行李班组在班组现场管理模式进行了深入探索。

1在安全生产管理方面，针对T3A航站楼行李系统设备现状，班组成立了风险评估小组，分析、筛选出系统内的33个危险源进行风险评估，确定风险评定等级和风险优先解决等级，提炼出89项风险规避及缓解实施方案，以此为基础建成重要系统危险源数据库，并对每个危险源及管控措施明确责任人进行持续的关注和管控，通过此项工作的持续开展，相应预防措施也逐一对应落实，为保证人员设备安全，提高生产运行效益提供了有力保障。

在设备的运行和维护管理方面，行李班组自己独创了以《三大规程》为核心，将绩效考核、备品备件管理、安全评估体系有效的整合为一体化的运维模式，解决了多项设备运行、管理的疑难问题，为科学化维保检修以及实现标准化作业发挥了积极作用。同时为员工间开展相互评比学习，提升自身技术业务素养创造了有利条件。

在整体管理模式上，行李班组也做了进一步的深化创新，通过推行“7S”现场管理办法，规范了工作行为，提高了员工职业素养；在班组内部推行“6M”全员管理办法，将日常管理工作分解为6个方面的专项管理任务，通过对兼职人员授权，并进行培训使其具备专业的履职能力，提升班组管理水平的同时，也为后备人才培养搭建了平台。

二、五大平台为基础，支撑班组建设七大机制落地，团队技术、素养稳步提升。

行李班组针对年轻员工较多的队伍结构，积极搭建员工集体

提升平台，通过搭建平台，推动班组建设，提高保障能力。

(一)搭建创新平台。

机电公司行李班组以技术改造为切入点，自主创立了设备设计改良攻关的班组创新平台。近年来，咸阳机场客流量也出现井喷式增长，T3A航站楼投运前夕，行李系统超负荷运转，针对这一现状，行李班组大胆探索，积极创新。对值机柜台、读码站这两大瓶颈问题全面分析并实施技术改造，有效提高了行李系统的处理能力。

（二）搭建展示平台。

通过班组活动园地，对班务进行公开，引导员工将兴趣与工作相结合，例如根据设备图纸，自行制作的行李系统仿真模型，把兴趣和工作结合起来，提高了员工的业务能力，也为班组建设做出了贡献。尤为重要的是，通过自己动手，不但学到了知识，找到了乐趣，也充分激发了员工工作的干劲。

（三）搭建管理平台。

行李班组按照实际运行条件，采用矩阵式管理模式，横向组成四个专业小组，纵向从小组抽调员工组成运维团队，结合对现场设备的区域划分，进行轮值管理，在锻炼员工能力的同时，也提高了运行保障能力。

（四）搭建网络平台。

行李班组通过网站，建设了网页式班组全方位信息管理平台，开发了网络论坛班组员工互动交流平台，对设备资料进行信

息化管理，便于各项数据资料的查询、筛选，使班组管理信息化、透明化、精细化，目前行李班组的网络平台已在全部门进行了推广。

（五）搭建培训平台。

行李班组通过对典型故障进行分析，开展案例培训工作并进行归档；建立故障处理指引，指导现场维修；搭建行李系统模型和电器控制实验平台，结合理论知识在夜航结束后开展现场实操培训，为员工开放了一个集故障维修、应急处置、实验操作和教学培训一体多功能实训平台。

三、烘托和谐班组氛围，提升班组文化软实力，树立良好班组形象。

行李班组充分调动年轻员工的积极性，打造出班组独特的文化产品：班组园地展示、设备操作安全示意图、工作现场剪影、安全条例及工作流程展板等，这些产品营造出行李班组注重“安全”、“和谐”的“家”文化。

行李班组始终把人才的融合与培养放在第一位，从建立“师徒协议”机制着手，以老带新、以新促老，引进“课题”分组钻研的学习模式，提高全员学习氛围，在此基础上，班组根据每位员工制定职业规划，引导其向正确的方向快速进步。此外行李班组根据员工需求搭建的多个平台，也为员工提供了广阔的发挥空间，将班组员工的潜能一一激发，班组内形成了 “比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。

行李系统作为机场运营的重要环节，设备的正常运转直接影响到航班的顺利保障。机电公司行李班组结合工作实际，提炼出了独特的班组文化，明确“想公事、做实事、不出事”的班组口号。以飞翔的行李为班组LOGO，寓意一种创新，便捷的行李输送理念和为旅客提供稳定、高效的行李托运保障服务。以“打造卓越保障先锋”为班组愿景，以“团结、务实、奋进”为班组精神，统一目标、激发成员热情，在班组建设和班组管理中成为了员工共同奋斗的精神支柱。

9.西部材料招聘 篇九

宁夏教师招聘考试：面试教案材料之高中美术

来源：宁夏教师招聘网

一、教学目标(一)认知目标：了解和感受地球生态环境日益恶化的现象，理解世界地球日的起源和目。

(二)能力目标：学会收集、分析环境情况及资料的方法，掌握环保宣传画的创作方法，利用画面表达希望和建议的方法。

(三)情感目标：感受地球生态环境日益恶化的现象，以增强学生 对大自然和人类社会的热爱及责任感，激发对地球的热爱之情和环境保护的意识。

二、教学内容及重点、难点分析：(一)教学内容分析

江苏省新编美术教材第十册中安排了两课《世界地球日》的教学内容，体现了教学内容与社会现实相联系的特征，也体现了新美术课程标准中加强学生学习活动的综合性和探索性，使美术课程内容与学生生活经验紧密联系，以增强学生对大自然和人类社会的热爱及责任感，激发学生环境保护的意识。本课的设计将打破传统课堂教学的模式，在教学中融合五年级学生已经掌握的美术各学习领域的知识和技能，综合其它学科，引导学生课前观察、收集、分析环境情况及资料，进行主动探索、研究、创造以及综合解决问题方法的学习。教师利用这类教学内容的对学生的“综合·探索”这一学习领域进行教学探索，注重以学生为主体的研究和探索，引导学生 积极探索美术 与其它学科、与其它社会生活相结合的方法，进 宁夏中公教师考试网微博（http://weibo.com/nxjsks）

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行跨学科的学习活动研究。

(二)教学重点

了解和感受地球生态环境日益恶化的现象，理解世界地球日的起源和目的。学会收集、分析环境情况及资料的方法，掌握环保宣传画的创作方法。

(三)教学难点

利用环保宣传画的创作方法，以增强学生对大自然和人类社会的热爱及责任感，激发学生 环境保护的意识。

三、教学对象分析

(一)本课的教学对象是有一定生活基础和语言组织能力的小学高年级学生，已经在语文、自然等其它学科学习过有关地球生态环境的知识。

(二)小学高年级学生 已经有一定的资料收集能力和信息处理能力，能在课前做一定的资料收集和学习知识的准备工作。

四、教学策略及教法研究

(一)课前知识准备是学生掌握知识的重要因素之一，要求学生在课前结合学校综合实践活动，通过访问、调查、查阅资料、上网收集等方法有地球生态环境的资料，并填写《常师二附小环境调查资料》表，培养学生 对于资料的收集能力和综合分析处理能力。

(二)作品的形成离不开素材的分析与组合，针对小学生的特点，要求学生 熟悉和收集有关生态环境的图片素材。

(三)小学高年级学生 已经有一定的语言组织能力、形象思维能力和初步的分析处理信 宁夏中公教师考试网微博（http://weibo.com/nxjsks）

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息的能力。

(四)小组协作的形式能培养学生 与他人的合作能力，发挥个人的优势取长补短。

五、教学准备

(一)学生 课前收集有关生态环境的资料(文字或图片)，收集创作形象资料(图形或实物(二)学生 以小组为单位准备彩色纸及手工工具(剪刀、胶水)，准备色彩工具(水粉色、调色盘、水桶)。

(三)教室布置：在教室四周的墙壁上张贴网络下载的环保宣传画和相关资料。

六、教学过程与分析

教学程序教学内容教 学 过 程设计意图 教 师 活 动学 生 活 动

激情引趣情境导入观察导入： 森林面积缩小，全不气候变暖，物种迅速减少，空气严重污染……人类要快快重视环境问题，保护这唯一的地球，避免无可挽回的灾难。(电脑出示：“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了!”)同学们，这是宇航员在太空看地球时发出的感叹。你们又有怎样的感叹呢说说你的心理话。向同学们介绍你收集的资料并谈谈你的感受。1.观察教室四周的资料。2.展示介绍：出示收集的有关资料，上讲台进行讲解，大胆发表自己的感受。通过设置情境和收集的材料展示，引发学习兴趣和思考。

交流收集的环境调查资料。小组交流： 同学们上节课到图书馆去查阅有关书籍、报纸等材料，在课后也观察和收集生态环境日益恶化的有关资料，完成了环境调查资料，下面进行小组交流，并汇报交流结果。1.小组成员交流有关环境调查资料。2.汇报交流结果。通 宁夏中公教师考试网微博（http://weibo.com/nxjsks）

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过小组交流汇总信息，形成讨论研究的氛围。

出示课题“世界地球日”的由来展示目标： 从刚才发言中，我能感到同学们对我们的家园充满了忧虑，也充满了充满了希望。我们都清楚地认识到：地球是不能克隆的，它是我们唯一的家园。(电脑出示：地球不能克隆家园只有一个)你知道4月22日是什么节日吗? 1.简介“世界地球日”的由来。2.4月22日，被定为世界地球日(电脑出示：世界地球日--4月22日)这体现人类对环保的重视程度。1.明确本课的学习目标。2.理解世界地球日的由来及意义。认定学习目标。

感知归纳汇总的资料启发思考：(电脑出示：小学生 可以为环保做的事)1.植树净化空气;2.减少“白色污染”;3.搞宣传活动;4.节约水、电等多种资源;

5、保护动植物;

6、抵制大人抽烟

同学们都想得不错，也希望大家尽快行动起来。最近学校要进行一次环保宣传活动，我想大家可以利用手中的画笔进行一次环保宣传画的创作，来纪念这个全球性的日子。学生 归纳可以为环保做的事。1.进行环保宣传活动教育。

2.明确本课的学习目标。

认知宣传画启发思考： 宣传画和平时画的画有所不同，先看(电脑出示：熊猫图画)(1)宁夏中公教师考试网微博（http://weibo.com/nxjsks）

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这两幅画分别表达了什么意思?(2)它们选择表现的角度相同吗?欣赏、思考、回答问题。承前启后，感知宣传画。联系实际，使教学与生活相结合

指导分析： 1.哪幅画打动你或吸引你?为什么?这样的画更能震撼我们的心灵，我们一般把这类画称之为宣传画。2.下面我们就欣赏一些关于环保宣传的画面，从中你能感受到什么?(电脑出示：环保宣传画)1.学生 积极发表各自的理解和看法。

2.对感知的知识进行一步归纳与升华,理解环保宣传的含义。1.理解宣传画的含义和作用。

2.鼓励中国学习联盟胆地说出自己的感受。

演示破难学习环保宣传画的制作分步演示： 讲授和演示环保宣传画的制作过程。(电脑出示：环保宣传画的制作)理解设计思维，掌握环保宣传画的制作过程体现教师的主导作用，落实教学目标

练习创新课堂作业练习布置练习： 以小组合作的形式创作一幅环保宣传画。布置练习内容及要求。明确作业要求培养良好的学习习惯

练习创新训练操作技能指导练习： ⑴ 用多种方法和材料相结合进行表现。⑵ 构思新颖，方法独特，有创意。(重点辅导)⑶ 明确小组协作目标，提高合作效率。(电脑出示：宣传语，播放音乐)理解知识要求，明确小组协作目标，掌握并应用技能要领。

互相学习、相互帮助，提高作业效率1.通过实际操作实现知识的内化，达成目标。2.发挥课堂教学的民主性，培养创新意识。展示总结 展示作业课堂评价：

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1.提出评价要求：先自评，再互评。

2.张贴学生作业请学生 自己进行讲解、互评。3.对作业完成情况进行评价。1.个人评定，小组交流。2.选出最佳创意奖、最佳制作奖的作品。

3.理解、领会、对照。鼓励学习自信心，培养审美情趣。全课总结 总结 评价： 1.对整节课给予一个综合评价。

2.勉励学生 课后在校园内张贴环保宣传画，并以小组为单位继续进行调查研究，结合自然课程写出研究报告体验知识应用的愉悦，提升对美术 课学习的兴趣。全面落实本课教学目标，深化学 生课后知识延续获取活动。

10.西部材料招聘 篇十

哪些材料适合备考?如何备考?答：有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否以历年真题作为编写基础;第二、要看教材内容是否涵盖了河南农信社考试的所有考试内容;第三，要选择正规出版社出版的教材;第四，看教材是否还有后续服务。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。建议参加2018河南农信社的考生，选用中公教育出版的教材，中公教育为广大考生提供了公基、财务会计、金融和经济类的教材，同时还有相应的模拟试卷供大家进行自我检测。

备考关键(一)---深入了解真题

1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。

2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。

3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。

备考关键(二)---良好的应试心态

1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。

2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。

备考关键(三)---制定合理的复习

计划农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。

1.务实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。

中公教育

2.强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。考生也可以登陆中公会计人网站，此网站上面有大量各类别的练习题，考试根据这些练习题来复习。

3.模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。备考关键(四)---选择有针对性的辅导班选择有针对性的辅导班。

11.西部材料招聘 篇十一

（基本情况）XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，XX族。XXXX年XX月考入XXXX学院XXXXXX专业进行学习，本科学历，XXXX年XX月毕业。中共党员, XXXX年XX月-XX年XX月在XXXXXX单位参加工作或XXXX年XX月任平邑县XX镇XX村书记助理。

（政治思想表现和工作实绩）该政治素质较高，思想进步。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，学习党在农村的一系列路线、方针、政策，向有经验的老党员、群众学习，学习他们丰富的实践经验，和处理问题、解决问题的办法，不断提高自己的农村工作能力。

在工作或在学校期间，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作，努力做到不辜负领导信任。走进农村，深入农户，详细了解村情民意，了解农村当前发展现状及存在的问题，为开展工作奠定坚定基础。

不足：

经考察，XXXX同志符合报考条件及回避情况。考察合格，同意录用XXXX同志为事业单位工作人员。

（考察人签名和日期）

考察人签名：

12.西部材料招聘 篇十二

通过这六年在不同学生工作岗位上的实践，我有了丰富的开展学生思想政治工作及素质教育活动的经验。也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激情。在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项文体活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，．．．．．虽然学生工作和学生活动占据了我很多时间，但在学习上我从来没有放松过，我是一个学习能力很强的人，能在最短的时间内高效的掌握知识要领。．．．．．。在学习工作之余，我也积极参加社会实践，曾六次参与暑期社会实践活动，连续五年获得暑期社会实践先进个人，．．．．．．。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。如果我能被录用，我一定投入百分之百的工作热情、发挥全部的能力、利用所有的资源，为学院的学生工作做出贡献。

◆ 为什么要做辅导员

1、职业规划的阶段目标。到今天为了实现这个目标我在学生个工作的岗位上已经努力工作了六年了

2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激情。

3、能力问题。通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充分的信心。

◆ 竞争的优势是什么？

1、对工作的热情和激情 六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情 这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。

2、学历背景优势 来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液，我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面的学生组织都比较了解。可以很好的将两个学校的成功做法契合。

3、能力优势 具有很强的组织领导能力和管理协调能力

◆ 职业生涯规划的目标是什么，对发展有什么打算？我的职业生涯规划的目标就是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的专业素质和个人修养，更好的为学院和学校的发展，为教育事业做出贡献。未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，然后提高自己的学历层次。◆ 辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作）

1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。

2、学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。

3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员，◆ 辅导员的职责是什么？角色定位：思想问题的解惑者、专业学习的指导者、人生发展的导航者、生活心理的关怀者

1、做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。

2、做好服务育人的工作。服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，创造便利条件，为学生的综合素质全面发展创造环境。

3、指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平台，另一方面成为为学生服务的平台。

4、心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。

◆ 如何做好党组织建设

1、严格按照发展程序考核发展党员。吸收政治品质优秀、个人能力突出的同志加入党组织。

2、发挥党组织的战斗堡垒作用，是其在学生思想政治教育和素质教育中起到先锋模范带头作用。

3、通过开展组织生活会和组织一起策划实施活动来加强组织间的联系，增加组织内部成员的凝聚力。Eg：刘芳艳 特殊党费 支部奖学金。

4、团结关心群众同学。形成党员一帮一，一带一的优良作风和习惯。

◆ 辅导员应该具备的素质 ★政治素质：坚定的政治立场；强烈的事业心、责任感；无私的奉献精神。★业务能力

1、要具备“三心”细心、耐心、爱心。同时要有工作艺术。将爱与智慧交融为学生服务。

2、对专业基本知识的了解，成为学生专业的指导者。

3、分析当今社会的发展趋势，掌握大学生的发展动向，从而为学生更好的服务。

◆应聘学校的校训及释意 ．．．．．．新校训涵盖了德育、智育、发展科学、与时俱进等方面的内容，合乎办大学的理念，具有现代高校校训特征，与我校历史发展中所形成的精神相融合，与我校发展的理念相一致，雅俗适宜，多数人能明其意，而且能找出相应出处，具有一定的人文底蕴。

◆现在学生思想状况有什么特点？ ★正面：读书改变命运一类思想活跃。创新意识强 ★负面：就业压力带来的浮躁、社会现实带来的功利、生存环境带来的心理负担大多是独生子女，比较有个性，自私，维权意识增强等 心理健康的问题，社会交往的问题思想观念、价值观念多元化 ★面对这些挑战，现在的辅导员该怎么做思想教育。社会实践。树典型、立榜样物质精神奖励

◆工科学生的特点，如何开展工作 ★特点

1、学风严谨，态度塌实、学习压力大。

2、为人朴实、稳重。

3、学生活动敏感度不高

4、竞争进取意识强

5、对男生多、女生少。学习任务很重，平时参与的活动不多，相当一部分学生缺乏人际交往的锻炼机会,特别是与异性交往的机会,因而表现出了各种各样的人际关系方面的问题.★开展工作：

1、学习仍是重心，思想政治培养是根基，素质教育是支撑。

2、继承中发展：在维系活动品牌的同时，创新发展活动。比如：a、结合专业特色开展活动，变废为宝，环保时装秀暨垃圾艺术品展 b、专业学术沙龙和学术年会

3、创新活动形式 a、发展专业型社团组织。一方面，成为学生自由学习交流的平台。另一方面，吸引其他专业的同学参加，促进不同学科同学之间的交流互进。b、社会实践：注重锻炼同学的实践能力，以专业特色为出发点，在实践中发展同学们的专业素养。

◆文科学生的特点，如何开展工作 ★特点

1、思想活跃，创新意识强。

2、大胆前卫，实践意识强。

3、第二课堂活跃度高 ★如何开展活动

1、维系原有品牌的同时发展品牌 比如：慧源读书社 辩论队 专业学术讲座 学术年会

2、社会实践

◆ 如何做好辅导员，有什么规划？首先：换位思考，知学生之所需，想学生之所想。熟悉每个人的名字 家庭情况 性格特点 优势特长。了解他们的思想和特点。只有站在学生的角度“以生为本”才能真正理解学生的思想行为，才能有效的找到解决问题的方法。其次：抓好两个群体：要抓好学生干部这个群体，我觉得最重要的是要培养学生的“三感”：责任感、成就感、荣誉感。即在干部选拔过程中注重干部的责任感，在工作过程中注意满足干部的成就感并给予干部应有的荣誉感。只要能把握这三感，一个学生组织就能具有强烈的凝聚力和战斗力，就能发挥出1+1〉2的效应。学生党员是学生中的领头羊，他们在学生中占有相当的比例，而且也有不同的群体身份。如果能抓好党员这个群体，就能掌舵学生的思想动态、学习风气、心理状况、精神面貌等各方面。让党员成为学生中的一面领航的旗帜、一座坚强的战斗堡垒。在这两个前提下。从学生的思想、生活、学习、学生工作、社会实践、就业等各方面来教育学生。学风：党建带学风、班风促学风、宿舍建学风 青职简介：

在青岛市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，学院贯彻“教＆学以致用”办学理念，秉持“修能、致用”院训，创新“实境耦合”人才培养模式，弘扬“卓越、唯是、协同、学习”学院精神。推进院系由“教学职能”向“办学职能”转变，营造技能英才育炼场。按岗位群设课，突出实践教学，实行等级制考核和“双证书”制度，改革传统的教学方式。高校辅导员的职责有哪些？

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》2006年9月1日起施行。

帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，要积极引导大学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；

帮助大学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导大学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业；

积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念； 以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在大学生中间开展形式多样的教育活动；

指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。

辅导员都做哪些事？（工作流程）

1、开学第一周内完成辅导员学期工作计划，然后按部就班展开工作，每月至少一次精心设计的主题班会；每周召开一次班会；每天深入宿舍检查卫生、安全情况，跟班查课，找违纪、问题学生谈话，并做好与家长、任课教师的沟通；学期终了写出工作总结，认真梳理本学期工作的经验和不足，不断提高学生管理水平。

国务院出台7项措施为600万大学生铺就幸福之路

将于2009年毕业的611万名大学生，牵动着中央高层。温家宝总理日前主持召开的国务院常务会议称，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。会议提出了“鼓励和引导毕业生到城乡基层就业”等7项措施。

鼓励和引导毕业生到城乡基层就业

93岁的中国科学院院士申泮文说：“基层、农村，尤其是西部地区，急需我们的毕业生。学生们可以支援西部的教育事业，做中小学老师，也可以去基层当‘村官’，帮助村镇致富奔小康。总之，时代赋予了年轻人这样一种使命，大学生应该顺应时代的呼唤，短时期内可能会苦一些，但将来定会成为一笔宝贵的财富。”

鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业

一项基于全国40万大学生的抽样调查《2008中国大学毕业生就业报告》表明，民营企业雇用了四成大学毕业生，其规模大致相当于国企和外资企业招聘人员数量的总和，近50％的大学生在中小企业工作。而在欧美等发达国家，中小企业占全部就业人数的比例则高达65％－80％。

鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业

国务院相关促进大学生就业的措施还有：鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生，支持困难企业保留大学生技术骨干。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生，高校的科研专项可吸收毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支。

鼓励和支持毕业生自主创业

“高校要积极开展创业教育和实践活动，建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地，为高校毕业生创业提供‘一条龙’服务。”国务院7项举措中明确表示，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

强化毕业生就业服务

国务院出台的措施中也强调了要“强化毕业生就业服务”，高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。

提升毕业生就业能力

“所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。”国务院举措非常明确：“完善离校未就业毕业生见习制度，从2009年起，用3年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书‘双证书’制度。”

结合本人实际谈如何做好辅导员工作？ 写一个活动策划方案题？