大学团建工作总结

大学团建工作总结（共12篇）（共12篇）

1.大学团建工作总结 篇一

新型大学园区团建工作机制的研究

内容摘要

在松江校区探索建立新型大学园区团建工作机制具有积极的现实意义。综合多种方案，我们提出“理论先行，措施配套，整体推进，实践创新”的基本工作思路，形成了“一体两翼、三方八案”的“1238”工作格局，探索“进社团、进公寓、进网络”的多层次、多形式的团建模式，并积极鼓励和引导基层发挥创新精神，依托社团、公寓进行特色团建试点，开展多渠道、复合型团建工作。

关键词

大学园区 社团团建 生活区团建

一、研究的背景与概况

近年来，高校改革之风吹遍全国上下，各地高校都投入了大量的精力和人力用于探索新形势下如何办学。一时之间，合并、扩招及连带的相关现象凸显出来。在松江大学园区，我们可以发现：教育收费化、住宿公、公寓化、经费社区化、学生低龄化、资源共享化、设备简单化的趋向在所难免。团学工作是学校的一个重要的有机组成部分。松江校区团学工作是我校面向21世纪共青团事业的新的起点，松江校区的建立进一步在客观上为我们探索团学工作新型管理模式和工作途径提供了压力和动力。

为积极探索建立一套切合松江新校区实际的团学工作理论体系，我们通过召开松江校区团学工作研讨会、师生座谈会，在学生刊物上发放调查问卷、开辟讨论专区，征集新点子、新方案等途径，深入开展了本课题调研。

二、研究的内容与结论

（一）加强理论探索，完善工作构架

1、理论先行，回答好六个“如何”

根据以往的工作经验，我们提出了“六个如何”，即如何在加强的基础上改进、在继承的前提下创新；如何以学校的党政工作为中心，渗透到学校发展和教育改革中去；如何落实到各级基层和学生社团，扩大覆盖面；如何与青年学生成长成才相结合，在解决思想问题的同时解决实际问题；如何借助现代科技的手段，增加共青团工作的知识含量和吸引力；如何适应教育改革，在积极参与素质教育全面推进的工作，处理好团学工作与教学工作之间的有效协调和良性互动等问题，随着我校松江校区的建立和这一年来实际工作中的问题总结和经验积累，我们的体系和方案的到了检验并在不断完善中。

2、探索实践，形成“1238”工作格局

团学工作的顺利开展离不开坚实的理论基础。根据松江校区实际，松江校区团学工作主要以共青团组织为主体，以学生会组织和学生社团组织为侧翼，以学生社团，生活园区，班团集体为阵地，以“松江校区团学组织建设方案”，“松江校区班团组织建设方案”，“松江校区学生社团建设方案”，“松江校区团学创新基金方案”，“松江校区校园文化建设方案”，“松江校区志愿服务活动方案”，“松江校区新生迎接活动方案” 和“松江校区自律维权服务方案”为抓手，形成“一体两翼、三方八案”的“1238”工作格局，鼓励和引导基层发挥创新精神，同时借鉴大学园区内其他高校成功的工作经验，构筑构建多层次、多形式的团建模式，开展多渠道、复合型团建工作。

（二）加强队伍建设，完善管理机制

1、以人为本，抓好三支队伍建设

为使松江校区的团学工作更好地开展，我们必须积极探索基层班团组织建设和团干部队伍建设的试点创新，选拔、培养一支高素质的团学干部队伍，营造核心效应和群体效应。

一是分团委、团总支的教师队伍。2001年9月，由校团委组织，经校党委审批，松江校区成立了上外松江校区分团委，由校团委副书记担任分团委书记，各院系辅导员和松江校区学生会主席为分团委委员，统一协调、管理松江校区团学工作。根据松江校区的9个院系，分团委下相应建立9个团总支，由本院系专职辅导员担任团总支书记，并相应成立各院系年级学生工作组。在管理模式上，松江校区团委的工作实行“双重领导、相对独立、集中管理、整体推进”的工作思路，即松江校区的团学工作一方面要受本部各院系分团委的领导，又要同时受松江校区团委的指导，在具体工作中以松江校区为主；松江校区团委和本部各院系分团委工作中互不隶属、相对独立，松江校区团委的工作根据新校区的实际情况独立开展，具有一定的自主性。松江校区团学工作一定程度上打破了原有的院系管理模式，在保持原先院系领导的垂直管理体制的基础上，更强调横向的管理体制，以新校区为整体统一管理、开展工作。在适当情况下，可以建立大学园区三校团学工作联席会议等协调机制。2002年9月，根据研究的结果和经验总结，由校团委组织，经校党委审批，松江校区成立了成立了松江校区团委，下设12个分团委（松江校区9个、虹口校区3个）。

二是学生干部队伍。目前已经建立起了松江校区团委、学生会。团委下设办公室、组织理论部等7个部门。学生会设社团部、公关部等9个部，并已准备开展新一轮的面向全体同学进行的公开招聘学生干事活动，以此构建松江校区团学工作的基本领导和学生干部班子。在学生干部的培养上，既充分发挥主体性教育的思想，不断提升学生的主体地位，科学打造“不唯上、不唯书、不唯权威，只唯实”的新时代学生干部，又使学生参与到校区的建设中，形成“师生共建”的互动效应，一定程度上还缓解了人手短缺的困扰，让团学干部在服务他人的同时锻炼自我。

三是社团的团员队伍。学生社团工作是上外松江校区团学工作的重要阵地，松江校区分团委根据我校学生社团管理章程，以“发挥特长、尊重个性、雅俗共赏、提高素质”为方针，统一协调新校区学生社团的建立和发展。目前，新校区已经建立了邓小平理论研究会、吉它社、跆拳道协会、武术协会、“飞那儿”剧社、“狂音”声优会、MAC动漫影社、乒乓社、JUMp舞社、FLU漫画社、ROSETTE编结社、“书雅”文学社、爵士舞社、“笑傲纹枰”围棋社等14个社团。

2、创新机制，探索“三进”工作模式

在实际的工作中，我们曾遇到许多困难：两校区太远，联系不便；新生缺乏团学工作经验，缺少高年级学生的“帮、带、教”等。我们积极以社团和学生公寓为依托进行特色团建试点，尝试“进社团、进公寓、进网络”的“三进”方式。

一是社团团建，目的在于将思想教育工作融入到社团活动中去，提高团员的思想政治素养，同时增加团组织对普通学生的吸引力和亲和力。我们在“X吉他社”和“书雅文学社”等社团内试点设立团支部，上设团总支，直接隶属于“松江校区团学联”。社团内，社长兼任团支书对其成员进行领导管理。社团内团支部是班级团支部的补充，社团活动与支部活动相结合，使团的活动变得丰富多彩，不再停留在听报告等传统的形式上。试点社团在日常兴趣活动之外，有效开展了时事征文活动、学习“三个代表”思想交流会，举办了“新生相聚——新校园、新风尚、新社团、新团建、新成长”主题团会。

二是公寓团建，在实行学生住宿公寓化管理、建立学生宿舍楼管会的基础上，由校团委专职干部任书记，各楼管会楼长任委员组建生活园区团委。各楼管会建立团支部，在学生宿舍开展团的活动，为创建文明寝室和文明寝室楼服务，使之成为精神文明建设的又一载体。我们首先在西方语和日本经济文化学院试点，每层楼为一个单位，设立一个团支部，两个厅长为负责人。日本经济文化学院开展了“一对一，互相交流，促进学习”、“申博”、“相距在这里，都是一家人”等主题活动。西方语学院利用周末时间组织参观鲁迅公园、孙中山故居、中共“一大”会址等活动。

三是网络建团，目前还在探索之中。

3、整合资源，加强多方交流合作

为了使我们的团学工作真正全面地开展，我们努力加强与松江区团委、松江各社区街道、企业以及松江各级学校之间的联系与合作。我校团委将与松江镇的人乐、茸乐等居民小区加强联系，一方面做到让校园文化进入社区，使居民了解大学生的文化艺术水平，另一方面，我们将在社区中建立固定的外语角，选派志愿者帮助居民学习外语。此外，我们还将与松江二中、松江七中、中山小学等松江各级学校加强合作，充分发挥上外学生的语言优势，帮助他们提高外语方面的教学质量。通过与社区、企业以及学校间的联系，我们可以获取更多勤工助学、社区服务和社会实践等方面的信息，为广大同学提供更多的机会。

此外，我们在保持各自特色的基础上，加强院校之间的融合和交流，积极取长补短，进行跨学科、跨专业的研究，达到资源共享，统一筹划，相互借鉴，共同发展。

三、相关对策与建议

（一）与时俱进，探索团建创新

新形势下，共青团的工作要与时俱进，不断创新。新型大学园区团建工作机制研究正是为了加强团内部的凝聚力，拓展团支部的活动空间，丰富团活动的内涵。在新型的尝试中，我们提高了社团层次，以共青团团建带动社团自身建设，凸现社团特色，在团建树立社团的品牌形象。在公寓中加强团的宣传和组织力度，将团的活动更加拉近生活。

（二）不断完善，加强规范建设

目前各社团发展不平衡，社团运作不够规范，生活园区有待调整等问题在一定程度上阻碍了团建试点工作的全面展开。我们要进一步总结经验，加强试点工作，形成更为完善的体系，努力避免形式化、表面化，切实的搞好团间，使之成为松江园区大学城乃至新时期上海高校开创革新团建工作局面的起点和基础。

2.大学团建工作总结 篇二

一、党建带团建的涵义

党建带团建是指在基层党组织的领导下, 在做好自身党建工作的同时, 加强对基层团组织的领导, 利用党组织的先进性带动团组织的建设。坚持党建带团建, 就是要把团建工作作为党建理论、实践的重要组成部分, 以学生党建工作为载体, 始终把团建工作结合到党建工作中去规划, 有针对性的带动团建工作, 使高校基础团组织更具生命力。当前, 国家高度重视团建工作, 这就要求我们利用和创造一切有利条件将高校学生团建工作落实到实处, 而通过党建带动团建是一个有益尝试。

二、高校党建带团建现状

在党团建设上, 部分高校推行了种种措施, 大大改善了高校党建带团建的工作开展状况。但与此同时, 在实践过程中也存在一些因素有形无形地在影响党团建设的工作效率。具体表现为以下几个方面:

(一) 党组织与基础团组织的组织关系不够密切。一般情况下, 党组织与团组织工作内容独立, 开展工作时交集较少, 导致团员难以了解并参与党建工作。大多数团员认为党团关系仅围绕着发展中共党员这一主题, 对党建带团建工作的展开了解甚微。在面对较大的团支部基数时, 党建与团建的纽带难找, 重点难定, “带”的工作也难以落实。

(二) 党建带团建工作机制不够成熟。特色有效的党建带团建工作机制的建立对党建与团建工作产生的助力非常大。相反地, 工作的效率就会降低, 效果就会变差。从党组织的角度出发, 党组织没有定期听取团组织的工作汇报, 了解团组织的建设进度、工作进度, 参与团组织例行会议和日常活动。而团干们既不主动也缺乏机会了解党组织的建设问题。

(三) 学生党员素质参差不齐。学生能够发展为党员, 其各项表现应该是出类拔萃的。但是还存在一些学生党员素质不够强硬, 积极性不高, 譬如高中入党的一批学生, 组织归属感薄弱, 未在学生干部工作中发挥先锋模范作用。在这个信息时代中, 外来文化与社会环境中铺天盖地袭向学生的各色信息也可能导致成长中得年轻人思想发生偏差甚至树立错误的价值观。

(四) 社会发展速度快, 工作机制“更新换代”跟不上。首先, 随着社会进步的脚步加快, 各高校探索建立的适合校情的工作机制很快就会因为外界环境的因素变得不适应变得有缺陷。其次, 党团的教育工作基本上还是通过“开会”、“座谈”、“思想汇报”这些基本又传统的方式进行, 效果不佳。加之团员对自身的定位不准确, 团员意识淡薄, 缺乏探索基础团组织建设方向、方式、方法并实践他们的主观能动性。这些因素导致党建带团建工作的不乐观。

三、落实高校党建带团建工作的思考

(一) 加强党组织对团组织的帮“带”作用。1. 党团工作互相渗透, 实现党建带团建, 团建促党建的双赢局面。为避免推选的优秀团员、团干在党性修养、综合素质方面不具备代表性, 可以推荐优秀的学生团干旁听相关党建工作会议, 参与党组织的集中学习活动, 积极创造条件来提高并强化他们的工作能力、适应能力。与此同时, 重视发挥学生党员干部在党团建设中得作用。学生党员既是从团员青年中来又要到团员青年中去。学生党员代表党组织监督各团支部的日常管理工作, 与团支部一同探讨研究班级中关系到学生切身利益的重大事务, 并对党员发展对象严格把关。2. 加强学生党员、团干部再教育工作, 切实提高学生干部质量。通过定期的集中学习、组织生活、党团交流会、师生结对等, 加强团员青年之间、党员与团员之间的交流, 并教育团员青年端正自身定位, 始终将自己作为党的发展对象, 同时发挥自身的先锋模范作用。同时, 在每学期对学生党员及团干的工作方面的表现情况进行考察、记录, 作为学年业绩考核的依据主要涉及日常工作质量, 校园大小型活动的参与程度、所做贡献及班级综合测评的多种因素。

(二) 发挥学生党员、团干部主人翁精神。1. 自主加强学生干部队伍建设。在团学组织部门的日常工作中吸纳并培养优秀的团员青年, 利用会议、工作任务、活动来渗透政治思想, 提高其政治觉悟, 激发其工作潜力。同时, 学生干部队伍的建设采用淘汰机制, 虽说在任何方案实施的过程中都避免不了发生错误, 出现失职, 但在日常事务中犯原则性错误或业绩考核不过关的学生干部应予辞退。 2. 建设素质过硬的基层学生党支部书记队伍。基层学生党支部书记不再由辅导员老师兼任, 让正式的学生党员带领预备党员完成上级党组织安排的基本任务, 在实在的锻炼中做到不仅肩上扛着义务而且有能力履行义务。因此, 必须建立健全学生党支部负责人的选拔和培养制度。同时, 学生党员应主动拓宽平台, 寻找方式方法来服务党组织、团组织以及群众。

(三) 创新党建带团建工作机制。建立学生党员及团干下班级、下寝室的制度, 发挥党员及党的后备干部的先进性, 了解学生的思想及行为并为他们树立榜样, 扎实党组织的群众基础并引导他们主动向党组织靠拢。另外, 有针对性地对让主要学生干部进行轮岗锻炼, 调动其求知的积极性和主动性, 以此来提高他们的工作效率以及各方面的素质。

参考文献

[1]朱宇峰等.高校“党建带团建”科学化发展路径探析[J].教书育人, 2013 (11) .

[2]胡国进, 郑光才.高校党建带团建现状及发展研究[J].江西教育学院学报, 2013 (6) .

3.中职学校团建工作探究 篇三

【关键词】 中职;团建工作;团干部

【中图分类号】G64.23 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）15-000-01

中职学校团组织在育人工作方面扮演着十分重要的角色，同时在思想政治建设与精神文明建设等方面起着重要的桥梁作用。当前，中职学校团建工作出现了一些问题，影响了中职学校团建工作的开展与发展。

一、目前中职学校团建工作存在的问题

（一）队伍建设问题突出，团建工作内在动力不足

一些中职学校的团干部队伍建设尚存在一些问题，这主要体现在如下几个方面：（1）团干部的归属感和成就感比较缺乏。跟一般教师比较，中职学校的专职团干的待遇比较低，同时工作激励机制缺乏，使得这些团干部不得不思考个人的出路与工作前途等问题，进而使得这些团专职干部难以精神饱满地工作，严重缺少归属感与成就感。（2）专职团干部配备数量有限，而兼职的干部则比较多。有些兼职团干部身兼数职，既做党务工作，又做教学工作，使得精力很难完全放在团建工作上。（3）团务理论知识不够扎实，業务水平不高。中职学校的专职干部所学的专业存在差异，导致团学理论知识修养也存在差异，所掌握的团学知识也不是很精通，进而在团建管理工作思路与方法比较陈旧。

（二）组织运作落后于新时期中职学校团建工作发展的要求

团组织可以说是中职学校团建工作的重要组成部分，它的发展现状会决定着中职学校团组织之地位与作用。而中职团建工作在具体的运作过程中，存在一些困境：第一，组织设置比较落后。一些中职学校的各级团组织所设的工作机构不是很科学，存在随意性比较大的特点。有些中职学校的团委和学生处进行合署办公，而团委则尚未建立的独立的运作机制，同时团委的职能范围不清晰，经费有时得不到保障。第二，活动模式比较落后。团学活动是团组织运作之活力体现，但是一些中职学校的团学活动的模式比较落后，活动的品牌意识比较差，涉及的内容比较单一，甚至重娱乐而忽视了思想教育。第三，制度建设比较落后。一些中职学校的团组织工作制度尚不够健全，甚至根本没有建立起立。还有一些学校的团组织对团组织工作的宣传力度不够大，工作机制不够透明。关于团建的规章制度的监督落实比较差，没有按时按质召开团代会，团干部则直接是由上级进行任命，不是通过民主选举来产生的。第四，工作考评机制比较落后。一些中职学校的团组织对团干部与团员等管理比较散漫，相关工作机制不够健全，不够系统。第五，工作手段比较落后。有些中职学校的团学工作手段不够先进，导致团学工作发展不平衡，不利于服务广大团员青年。

二、加强新时期中职学校团建工作的对策

（一）以人为本，抓好队伍建设

应该结合中职学校的团建工作实际，实施实岗实职，进一步明确与纯化团干部的职责及权利，将待遇与职位有机地挂钩起来;不断优化当前的不够先进的人才任用制度与人才选拔的模式，积极完善中职学校的团干部的选拔任用模式及机制。积极吸收优秀、高学历的人才加入中职学校团干部队伍当中来，给团干部队伍建设增添活力。应该积极规范团干部的岗位培训机制及交流机制。加强团干部的培训基地建设，可积极尝试建立起新的培训基地，设立更加开放的团干部培训基地。结合实际，建立起科学的团干部的交流学习机制，推进团干部的业务水平的大力提高。重视及加强学生团干的培养与发掘实施上岗培训。

（二）与时俱进，创新运作模式

要顺应时代发展潮流，积极推进团建进宿舍、团建进社团、团建进网络等工作，创新团组织的设置，不断延伸团组织的触角。比如，在中职生的实习阶段可结合实际建立起实习期的团小组，进一步规范中职学生的实习期团小组的组织建设。要大力创新团学活动的模式，加强团学活动品牌的打造。应该创新团员管理的模式。可在校团委、院系分团委和班级团支部三级管理模式的基础上，建立班级团支部实施精细化管理。而建立健全的考评体系是团组织有效管理的前提。应该理顺各个考评环节，规范考评的内容和形式。大力加强对院（系）二级团委的管理和考核是健全考评体系的关键。

（三）精益求精，强化功能手段

应该积极强化学习功能，通过深入中职学生的学习生涯而深入他们的心灵。中职学生的主要任务是学习，很多中职学生之所以对团的建设和活动积极性不高正是因为要把主要精力放在学习上，如果我们能把团的各种教育目标和内容转化成团员的主动学习，并且与学生的学业充分结合起来，则可以抓住学生的心理需求和实际需求，影响力和实际效果必然会大大增强，而且有助于提升团组织在学校教育系统中的地位和作用。要不断强化服务手段，在深化现有服务载体的基础上，进一步拓展服务项目，充分发掘社会资源，广泛动员社会力量，推动服务团员工作社会化。

同时，还要大力强化工作手段：一是强化项目运作。项目运作具有独特的优势。在现阶段，努力选好工作项目，在大局中找项目，在团员需求中找项目，同时加强项目管理，逐步建立和完善一整套包括项目论证、规划、实施、监督、评估的制度，保障项目方式的有效运作。二是强化物质依托。在市场经济条件下做好团的工作，离不开强有力的物质依托，现在各所中职学校给予的财力支持为团组织的正常运转提供了基本保障，但远未满足开展活动和广大团员的服务需求。吸纳物质资源，出路在于面向社会，途径在于服务社会。中职学校团组织应该努力寻求社会各界的物质支持，尤其是要努力争取各种企业的支持，并且投桃报李，以出色的服务和工作作为回报。

综上所述，中职学校团建工作是一项系统很强的工作。我们应该拓宽工作思路，与时俱进积极抓好团建工作，推动中职学校团建工作科学发展。

参考文献

[1]何凌.对于现阶段高校研究生团建工作方法的思考[J].旅游纵览（下半月）.2012（11）

[2]谢润梅.企业团建工作应如何适应新形势下的变化探究[J].企业研究.2013（08）

[3]彭涛，杜沁.新时期高职院校党建带团建工作的现状及思路[J].科技创新导报.2011（06）

[4]梁瑞英，田淑霞.以党建带团建为契机加强独立学院党的先进性建设[J].河北企业.2011（04）

4.大学生班级团建心得体会 篇四

班级的生活委管理着一个班级的资金的使用，而这些资金在使用的时候，由于经常是一些小物品，或者是一些比较零碎的物品，所以不会有一些非常正规的票据，因为我们经常在小商品市场买东西，在这件事上我只能面对现实，毕竟像复印学习资料、小气球、彩带这些事不会开票的。所以，我必须以诚信为根本，在班级的账册上尽量详细的记下移动的金额，时间以及经手人。这就使得班级的资金的使用更加透明化，只要通过寻问经手人后再核对账册，就可以辨别其真伪。

以诚待人，以信取人，是我们中华民族最为优秀的传统之一。孔子云：“诚者，乃做人之本，人无信，不知其可”;韩非子曰：“巧诈不如拙诚”;陶行知先生也曾说过：“不作假秀才，宁为真白丁”……但随着时代的进步，人类在迅速发达的市场经济熏陶下，摒弃了人类最基本的传统和优秀的东西，真是可惜可叹!而我们大学生就更要努力的去改变现状，用我们的那股子锋锐之气去消磨他，去改变他。

诚，就是要实事求是，不扩大，不缩小;信，就是要一言九鼎，说到做到，不朝秦暮楚，不朝令夕改。诚信是立业之本，做人的准则，是企业和人的第二张身份证,。一个班委如果张口就谎话连天，如果说话不算数，不守信义，谁还会相信他，谁还会服从他的调配。这样就无法有效、高速的开展班级活动，这样就无法建立一个有凝聚力、向心力的整体。

“无诚则有失，无信则招祸”。那些践踏诚信的人也许能得利于一时，但终将作茧自缚，自食其果。如果我们班委，作为一个班级的领导者，不讲求诚信，欺诈老师和同学，隐瞒真相以从中获利，那我们最终面对的将会是老师的批评和同学的指责，最为严重的是：他将失去同学、老师对他的信任。他将会被孤立，甚至被抛弃。因此，诚信确确实实是做人、立业之本。我们每个人都有义务从自身做起，恪守诚信，让诚信成为我们为人做事的准则;只有这样，我们的生活才能绚丽多彩，我们的社会才能不断进步。

诚信使我们做人的最基本的要求，同时也是我们的生活目标。有时我们不得不面对现实：我们每个人都或多或少说过谎。但是，我们大学生，作为一个成年人，就要努力的去该掉这些坏习惯，这不仅仅是对他人负责，这更是一种对我们自己一生负责的表现。

5.团建工作总结 篇五

团建工作经验小结

近年来，共青团宁德市民族中学委员会按照团省委和团市委“领导班子建设好，团员队伍建设好，主题活动开展好，组织工作制度建设好，活动阵地建设好”的指导方针，按照校教育规划，加强德育工作，不断丰富校园文化，开创“团建”工作新局面的具体要求，“狠抓源头，固本强基”，不断健全机构，完善制度，拓展舞台，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。

创新团的发展模式，加强团委的机构、制度和阵地建设

学校团委作为学生德育管理、素质教育、精神文明建设的重要力量，合理健全的机构，规范完善的制度，形式多样的阵地，是开展共青团工作的基本条件。为此，宁德市民族中学团委严格按照要求，按期换届，通过召开团代会，民主选举政治素质好、文化程度高的班子成员，组建“团结、廉洁、务实、高效”的团委会。2011年7月，校团委召开了第九次团代会，审议通过了第八届团委会的工作报告，选举产生了第九届团委委员，由陈龙同志任第九届宁德民中团委会书记，丁一同志任第九届宁德民中团委会副书记。

同时，校团委还加大了共青团工作制度的建设，先后制定和颁布了《共青团宁德民族中学工作条例》、《宁德民中学生社团管理条例（修正案）》等规章制度，有效地针对了以往学校团委存在的组织重叠、责任不明确、人浮于事、分配不公等弊端，健全了机构，细化了制度，明确了责任，使校团委内部各部门在服务大局、服务学生、服务学校、服务社会的工作中权责明晰，既各尽其能，又紧密合作，增强了内部的凝聚力，扩大了团体战斗力和影响力。

此外，校团委还重视对共青团活动阵地的建设。通过积极争取学校的财政支持和团委自筹经费等方式，完善了团委以及社团协会等组织机构的办公室设置，并加大设施和设备的投入，目前，文化教育类阵地有6个，科技类阵地有8个，体育娱乐类阵地有12个，其中“爱心基金”、垃圾分类回收站、宁德民中“畲族经济调查基地”、青年志愿者服务总队“三个故事”（畲家的故事、闽东英烈的故事、雷锋的故事）的定点场所等阵地的建设在全校乃至社会都有着较高的知名度。此外，学校的校史室、畲族文化史展厅、心理健康咨询室、多媒体教室、阶梯大会议室等学校功能室都根据团委工作需要随时开放。

固本强基，狠抓源头，大力加强团员意识教育

狠抓源头，就是要大力加强团干队伍和团员队伍建设。加强团员意识教育，发挥团员的模范作用，是共青团先进性的集中表现。目前宁德市民族中学共有1474名学生团员，团青比例达到75.6%。团员素质的高低，能力的强弱直接影响着团组织对广大青年的凝聚度，更加影响团组织的影响力和战斗力。为此，校团委每年在“五四”青年节和“一二九”期间发展团员时，对递交申请书的学生都进行团知识培训、考试以及思想考核等程序严把入团关，同时对已经入团的团员则采取定期问卷调查、思想行为跟踪记录等形式，取消表现不达标的团员资格，责令其整改后重新申请入团，通过这样的措施狠抓源头和增强团员的自豪感。同时，校团委通过每学期对共青团工作突出的班级团支部以及团支部书记进行奖励表彰等激励

措施，充分调动了全校42个班级团支部的积极性、主动性和创造性，使得校共青团事业不断繁荣发展。

2011年4月，校团委积极响应关于开展“我优秀我入团，我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的号召，并结合宁德市民族中学特点，通过在各班级团支部开展举团旗、唱团歌、重温入团誓词以及团干部就职宣誓、颁发团干部工作证、签下就职誓言等活动丰富了主题团员意识教育活动内容。同时，还通过对团干部进行入党培训讲座、心理健康讲座、学生管理知识讲座、新老团干工作经验交流座谈会、参观闽东革命纪念馆、以及团干部才艺展示等系列活动教育，发挥团干部在加强团员意识教育当中的带头示范作用，达到以点带面的效果，从而在宁德市民族中学掀起了“我优秀我入团，我入团我更优秀”主题团员意识教育活动的高潮。

主题明确，创新实践，促进团员学生健康快乐地成长

作为一个优秀的基层团组织，几年来，宁德市民族中学团委针对学生中存在的各种问题，采取一系列措施，扎实推进和开展青年志愿者服务、环保教育、十八岁成人教育、爱心教育、爱国主义教育、团员意识教育等特色工作和重点活动，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活。

在校内，他们充分利用和不断完善“青少年法制教育”的功能作用，在学生当中加强校纪班规教育，2008年3月，校团委联合校政教处邀请福安市人民法院少年庭庭长到校宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。2010年11月邀请福安交警中队到校召开了一场以 “珍爱生命，安全第一” 为专题的交通法制教育大会宣传新道路交通管理条例。此外，组织青年志愿者走出校园参与交通整治活动，组织广大青年团员参加６.26禁毒宣传活动，每年配合校保卫科举行校园安全疏散演练和学生宿舍火灾逃生演练。通过丰富多彩、生动活泼的教育活动为学校开展法制教育提供了有效的载体，使广大青少年学生进一步明确了一个公民拥有的权利和应该承担的义务，掌握了一定的法律知识，并初步具备了应用法律保护自身权益的能力以及自觉维护法律尊严的意识。

开展文化教育活动，是提高青年文化技术水平，开发智力，陶冶情操的重要途径。在宁德市民族中学每学年举办校园文化艺术节和经典诵读比赛，学校团委积极配合有关部门做好学生思想动员和活动组织工作，还创新开展了一系列活动，使得团活动与“经典诵读”活动、英语组的口语技能演讲比赛、语文组主持人风采大赛、体图音组的现场书画大赛、趣味运动比赛等技能文化活动融汇一起，为广大团员学生送上了一份份丰富的文化技能大餐，营造了浓厚的民中文化氛围。

除此之外，宁德市民族中学团委还积极协助学校大力开展环保教育。通过举办了一系列有成效的活动，培养学生的健康文明习惯。在校内倡导实行垃圾分类回收，组织青年志愿者服务总队到社区、烈士陵园义务劳动，培养了团员青年良好的环保意识。

“大力开展爱心教育”也是他们近年来工作的一个亮点。学校团委积极发挥全校42个班级团支部的力量，大力开展“只要人人都献出一点爱，世界将变美好的人间”、“送人玫瑰，手有余香”等爱心教育。今年3月，得知我校少数民族学生钟鑫雨同学不幸身患直肠癌，校团委第一时间组织全校性募捐活动，短短三天共筹得捐款二万五千多元，在“爱的呼唤”帮助外校一名身患白血病的女生的活动中，筹得捐款六千多元。

青年志愿者服务活动也是该校团委加强对团员意识教育的又一成功载体。目前，宁德民中青年志愿者服务总队共有335名青年志愿者，使得韩城大地经常飘扬着宁德民中青年志愿者服务总队的旗帜以及青年志愿者们活跃的身影。通过深入地开展一系列形式多样、富

6.团建工作总结汇报 篇六

三、下步团建工作工作构想.........................................................4

打造服务型和学习型团支部

凝聚青年力量 促进团企共发展

-----xxx团建工作总结汇报

创建于2000年，是一家以“产品分销、系统集成、运维外包、软件开发”为主营业务的高科技企业。现有员工 人，团员 人。

近年来，以团支部为组织载体，积极发挥团在组织管理、团队凝聚方面优势，着力在团建与创业实践紧密结合方面促进团企共同发展。先后荣获“xxxx”、“xxx”、“xxx”等荣誉称号，团支部书记被评为“xxx”、团员xxx被评为“xxx”。

现将我们整体工作汇报如下：

一、团支部角色定位

团支部在企业管理架构中的位置决定了团支部在企业中的生命力。在公司组织架构中，团支部被归列到公司的重要职能部门之一。团支部书记由常务会成员担任并直接对总经理负责，以此确立团支部在公司整个组织架构中的位置。

以团支部为组织依托，具体承接就业创业见习基地、培训中心、文化活动阵地等的职能任务，充分发挥团在吸引力、凝聚力和行为战斗力方面的优势和职能作用，将团建工作融入到企业运营管理中；同时在工作机制层面，确保团支部在重要问题的发言权、决策权，真正保持团在公司土壤中的旺盛生命力。

二、团支部承担的职责任务

发挥团支部的“核心辐射”作用，有效延伸团的工作手臂，将团的工作渗透到企业运营的各个环节，将团建内容延伸为发展内涵，将团建工作致力于为广大团员青年办实事上，是公司重点探索并积极践行的课题。

(一)完善团支部工作机制

强基固本，加强团支部自身建设，是团支部参与企业运营，承担具体任务的基础。

打造服务型和学习型团支部 团支部通过以下2个方面夯实团建工作基础。

1.始终保持团员干部的先进性——人员保障

目前团支部下设团支部书记1名，副书记1名，宣传委员2名，活动委员2名，学习委员2名。

各位团干成员均是通过层层严格考核选拔出来，团支部书记、副书记团支部来自常务会，其他团干成员均来自于各岗位上的精英代表。

2.坚持增强团建制度的规范性——制度保障

团支部通过民主生活会等集体协商，目前已建立和完善支部任期目标制度、民主生 活制度、定期汇报制度、团员每月活动日制度、见习人员管理制度、团干工作考核制度等一系列制度，以此增强团建工作制度层面的规范性。

(二)团支部在公司承担的具体任务

我们按照 “强化基础，重在服务，增强活力，发挥作用”的工作思路，主要在“决策参与的平台、素质培训的基地、活动交流的窗口”三个方面开展工作：

1.多措并举，参与企业决策管理

以集体创业为特质，在共同的理想纽带、事业纽带、情感纽带的联结下，凝聚一批有事业理想的年轻人在事业平台上实现个人价值和理想追求，是“二次创业”中的公司的发展基调。

为鼓励青年人参与企业管理决策，发挥青年突击队的作用，积极开通民主参与的绿色通道，广开言路，让团员青年通畅言提议，参与在激励分配体系、工作考核方面的工作，在企业纵身发展上下功夫。目前取得了以下成果：

1)参与确立了“xx、xx”2种工资并行的薪酬发放体系。事业共创的过程中，探索 有效的激励体系尤为重要。团支部根据青年人思想调研结果，在尊重员工选择的基础上，结合事业推进的需要，提出推行2种工资体系的提议，并得到常务会的认可。

2)参与设立了鼓励员工参股的“发展基金”条例。为进一步吸引凝聚青年人参与 到创业团队中来，引导青年人的责任意识，常务会提议建立共担分险的“发展基金”，团支部积极调研，参与“发展基金”管理条例的制定，在条例中确立了参股青年人的主人翁地位。

打造服务型和学习型团支部 3)负责推动了各部门、各岗位工作考核（含季度评优）。进一步为创业团队储 备干部人才，树立集体创业过程中的优秀标杆，由团支部整体负责工作考核工作。目前已形成“猛虎突击队（销售团队）”、“飞马突击队（技术团队）”、“劲牛突击队（研发团队）、“腾龙突击队（方案团队）”等整体联动的格局；并有 5名综合考核优秀的人员进入中层管理层，团支部书记成为经理常务会成员之一。

2.统筹培训，培育精英创业队伍

通过见习基地建设延伸出的培训中心，根据“培训跟着战略规划走，跟着任务走”的指导思想，不断规范、精化培训中心工作机制，紧抓“培养既具有正确就业创业意识又具有与实际岗位匹配的工作技能的成长性人才”的目标，坚持在培训的“系统性、实践性、实效性、服务性”深下功夫。

1)形成了较为全员覆盖的培训专题。每年年初，结合创业任务，梳

理出培训工作的重点，分别针对不同对象-----“见习人员、新员工、后勤人员、技术人员、市场人员、创业骨干、常务会”形成重点培训专题。

2)形成了环环相扣的培训执行流程。同时在培训讲师指定、培训时间推进、培训 课件留档、培训过程记录、培训实效跟踪”方面保持全程督导，形成“事前安排、事中落实、事后考核”的工作执行办法。

3.扩大阵地，活跃文化建设内涵

按照“内部知情、外部知名”的指导思想，团支部精心打造“四个一“工程，在工程精心构筑过程中，夯实公司团建文化建设的根基。

1)充分发挥团的“风向标”的作用，组织红色文化系列活动。

由团支部组织团员青年奔赴 “红旗渠”革命老区亲身体验活动、“五月青年月”活动、“三平精神”的讨论、“xxxx”学习活动、“xxxx”学习活动、xxxx”讲话学习等活动，同时摘录部分内容“上墙”，激发团员主动思考，找准自身行动的切入点，与企业、与中原经济区建设的“焊接点”。

2)充分发挥团的“发动机”的作用，开展丰富多彩的团队活动。

组建了“xxx”合唱队、“xxx”篮球队，组织团员青年“文武双修”；同时每半个月策划不同活动主题，组织开展诸如拔河比赛，跳绳比赛、登山比赛、踢毽子比赛、兵乓球

打造服务型和学习型团支部 比赛、羽毛球、马拉松活动等活动，活跃文化氛围。

3)充分发挥团的“扩音器”的作用，开辟形式多样的宣传阵地。

通过《公司》电子期刊、团宣快讯、板报、橱窗等固定载体保持内部信息快速流转，营造朝气蓬勃、奋力拼搏的舆论氛围。

利用微博、网络论坛、手机报等新媒体，关注各级共青团微博，在网站开设见习基地、团建工作专栏，构建全方位、立体化的宣传通道，分享民营企业与团建工作结合的实际价值，并成功实现与“云鹤食品”青年人、国都证券等进行团建交流，在“走出去、交朋友”方面迈出了坚实的第一步。

三、下步团建工作工作构想

7.大学团建工作总结 篇七

一、高校党建带团建的内涵和重要意义

党建带团建, 基础在“建”, 重点在“带”。基础在“建”, 就是加强高校各级党团组织建设。党组织要抓好思想政治建设, 努力创新工作机制和方法。高校团组织也要重视自身的发展, 发挥创新意识, 建立学习型团组织。所以, “党建带团建”必须抓住自身建设这个根本。重点在“带”, 就是党组织要切实履行好自己的政治责任, 加强对团组织的领导, 通过思想建设、组织建设、工作发展, 指导和帮助团组织搞好团的建设, 发挥团组织的应有作用。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中学习共产主义的学校, 是中国共产党的助手和后备军。是党的事业的接班人。共青团的性质和地位。决定了共青团建设是党的建没的重要组成部分。作为党联系青年的桥梁和纽带, 在团结教育广大青年大学生中发挥着不可替代的重要作用。高校各级党组织在基层党建发展的同时, 应加强对基层团组织的引领, 坚持党建和团建配套发展和相互促进。因此, 在新的时期坚持落实和发展党建带团建是有重要意义的。

二、高校带团建工作机制的主要不足

1. 党组织对党建带团建工作指导力度不够。

面对当前信息化迅猛发展, “90后”学生群体思想呈现多维性和复杂性, 高校团组织沿用原来的精英式教育的工作方式已经不能发挥有效的作用, 目前的共青团干部由于缺乏现代学生的时代生活经验, 不能透彻地分析和了解问题产生的根源, 跟不上年轻的学生思维, 造成了团组织的凝聚力和战斗力的下降。而目前高校对党建带团建工作的重视程度不够, 有些高校并没有真正意识到团建在党建工作大局中的重要作用和意义, 忽视了共青团组织作为党组织的助手和后备军的作用, 也忽视了共青团是党联系青年人的纽带和桥梁。

另外, 有的高校党组织平时陷入于学生党员的发展和教育管理等事务性工作, 不能及时给团组织以实际的指导和帮助, 忽视了党员和党支部在基层团组织的传、帮、带作用, 这在客观上导致了党组织对党建带团建工作的指导不强化。

2. 党建带团建工作机制不完善。

(1) 党校与团校衔接机制不够完善。高校中的党校和团校是基层党团组织对入党积极分子进行系统的党的基础理论教育的主要阵地。而我国大部分高校依然普遍推行两级党团校模式, 从职能上党校重点抓理论强化教育, 团校重点抓理想信念教育, 而忽视了党校和团校是相互衔接的———团校为党校提供优秀的团员, 而党校为团校学员树立远大的理想目标, 以至于团校在实际工作中随意性大, 缺乏工作连续性和稳定性, 党校缺乏基层团组织的有力保障和支持。 (2) 党团活动有机结合的机制不够理想。目前, 很多高校的党团活动相互结合, 相互联系状况并不理想, 很多学校党团活动处于互不渗透的状态, 如党的活动多以基层党组织的形式进行, 而很多团的活动多以基层团组织负责举行, 同时活动基地和资源的不共享, 经费的浪费现象严重这造成了党团交流和支持的机会严重减少, 不利于党建带团建。 (3) 党建带团建联系人机制不够到位。在当前高校中, 由于班级的班委会干部人数多, 力量强, 团支部干部人数少, 力量弱, 同时, 很多团支部的成员并不是党员, 很少有机会接触党组织, 容易出现团支部成员对党的相关理论和相关政策并不熟知, 从而导致团支部不能有效将这些党的理论和政策传播给广大普通同学, 这主要就是缺乏在党和团之间建立党团联系人。

三、推动高校党建带团建工作的有效途径

高校党的建设中, 团组织的建设是重要组成部分。加强高校党对共青团组织的领导和指导, 把党对党员的要求延伸为团员青年的自觉上进行为, 高校共青团工作才会呈现勃勃生机和顽强生命力, 进而从基础上促进和强化高校党的建设。高校基层团组织只有按照基础在“建”、重点在“带”的要求, 切实落实发展好自身建设, 积极树立工作目标和方向, 推动团组织建设和团阵地建设, 实现基层团建工作与基层党建工作的有机衔接。

1. 加强对党建带团建的理解, 夯实党建带团建工作的主旨。

党建带团建是高校的党建和团建工作桥梁和纽带。高校大学生党员及共青团员是高校的先进力量和重要组成部分, 在高校要体现党的先进性和发展力, 增强党的影响以及提高团组织的凝聚力和战斗力, 怎样充分发挥大学生的主体作用, 展现大学生个性素质发展, 推动科技创新人才的培养, 是一个重要课题。所以, 高校各级领导应该充分重视党建带团建工作, 统一思想认识, 提高觉悟, 牢固树立党建团建不分家的“一盘棋”思想, 既加强党对共青团的领导和指导, 又要统筹兼顾, 充分发挥共青团的自身建设。党建带团建工作只有建立一套行之有效的实践机制, 形成一个完整的工作体系, 才能发挥党建团建为高校改革和发展提供政治保障、方向保证和思想保证的重要作用。

2. 提倡“四带一优化”, 推动党建带团建工作的发展。

一要带思想建设, 坚定团组织的政治方向。党组织要加强对团组织的思想政治引领, 团组织的思想建设要以党组织的思想建设为指导, 帮助广大团员青年树立正确的政治思想方向, 坚定共产主义的信念。高校基层党组织应经常参加团组织生活会, 以先进党员的事例对广大团员进行思想教育, 激发团员的爱国热情, 树立远大的目标。二是带组织建设, 把团组织建设纳入到党组织建设中来。在新形势下, 高校团组织的工作对象、工作目标发生了很大的变化, 原来的组织框架已经不利于团组织的工作与发展, 高校党组织应适时地推动团组织建设的创新和发展。三是带团组织工作的发展, 发挥广大青年团员的生力军和突击队作用。高校各级党组织要充分引导团组织积极发展, 强化共青团的桥梁纽带作用, 只要党组织重视团建工作, 才能使团组织工作欣欣向荣的发展, 更好地指引广大青年坚定共产主义信念, 不断进步, 自我完善。党团组织要通过教育引导青年, 把党的先进主张和优秀理论变为青年的自觉内在行为, 通过建立健全联系渠道, 极大地反映青年的要求和呼声, 以便更好地为广大青年提供成长环境和发展方向。四是优化工作条件, 加强共青团工作的投资力度。共青团组织作为一支年轻的队伍, 朝气蓬勃, 精力旺盛, 更需要关怀, 更需要良好的工作条件。党组织要协调各方面的, 关心、支持团组织的工作, 为团组织创造良工作条件和环境, 帮助基层团组织建立青年团员活动场所, 配备相应的活动手册、活动器材、学习资料和经费支持。

摘要：高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作。作为党的助手和后备军的共青团组织, 如何实现“党建带团建”, 不仅是共青团事业发展的需要, 更是党的事业发展的需要。共青团组织必须提高认识, 统一思想, 从思想教育、组织建设、工作发展等多方面发挥积极作用, 努力形成党团共同发展的良好态势。

关键词：高校,党建带团建,有效途径

参考文献

[1]陈川.高校“党建带团建”的环境、机制、方法创新[J].广西青年干部学院学报, 2003, (02) .

[2]王邦虎.校园文化论[M].北京:人民教育出版社, 2000:81-92.

8.大学团建工作总结 篇八

【关键词】新媒体 高校 团建工作 探析

【中图分类号】D297.6；G206【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）20-0043-02

引言

在现代化科技与数字通讯技术推动下，网络与智能手机为主流的新媒体技术在人们日常生活中得到了广泛应用，作用越来越重要。在新媒体环境下，大学生思想政治教育工作对国家人才培养非常重要。随着社会经济快速发展，教育改革不断深入，新媒体已经发展成为信息传播的主流形式，具有不可替代的作用。

一、新媒体环境下高校团建工作面临的机遇

1.青年学生教育途径不断丰富

在传统团建工作中主要是以书籍、文件、主题宣讲、电视广播传媒、报纸以及海报等形式，在高校团建教育工作中具有非常重要的作用，在新形势下团建工作仍然沿用此形式，例如团日主题教育及学习会议文件精神等。随着新媒体技术的出现，为高校团建工作构建了新的平台，其以信息量大，形式灵活多变、传播速度快以及互动性强等特点成为青年团员教育工作的主要形式。此外，官方微博、微信及朋友圈等在各级团组织中也应运而生。

2.高校团建工作自主性不断提高

由于高校团建工作的对象与工作内容具有多样化的特点，这也使得在实际团建工作中没有可参考的固定工作标准，必须依据实际情况制定相应的工作方案。在新媒体时代，由于其技术自身具有多样性特点，推进高校自主的开展团建工作。在新媒体技术环境下，青年团员学生能够自主地浏览所需信息，通过内容丰富的技术平台获得更多的学习资料，从而能够主动探索并寻求到新的学习材料与方法，在潜移默化中，思想政治教育工作的效果得到提升。这种互动式的信息传播形式打破了传统教育中学生被动接受知识的局面，学生能够积极参与互动交流，从而能够提高高校青年团员学生接受思想政治教育的主动性。

3.高校团建工作实效性不断提高

在新媒体技术环境下，虚拟化是其实现信息交流的主要手段。在虚拟世界中，青年团员学生能够更愿意表达内心真实想法，倾诉感情宣泄内心压力，高校青年团员学生思维更加活跃。同时，高校在开展团建工作时，负责人也能够借助新媒体平台观察团员思想变化，从而开展针对性地团建工作。此外，通过开放的网络平台，高校团建管理者也能够相互交流学习其他学校团建工作中的成功经验。

4.高校团建工作出现了新气象

随着新媒体技术的出现，高校文化氛围得到创新，建设品牌团建工作的新气象。受新媒体技术的影响，青年团员学生视野不断开阔，开创了全新的局面从而形成了新的思想意识。目前高校在开展团建工作时，不仅仅是传统的思想教育、宣传海报及主题教育日等形式的活动，新媒体技术在团建工作中得到广泛应用。在新媒体技术下，青年团员学生的思想更加全面系统；高校团建工作更具有创新力、吸引力以及号召力；团组织活动成果更加显著，收获更大。

二、高校团建工作在新媒体环境下面临的挑战

1.新媒体技术加大了青年团员学生价值观引导的难度

随着新媒体技术的广泛应用，负面影响不可避免，过于放大了暴力、诈骗及金钱等行为，在虚拟网络世界里充满了各种未经过滤的不良信息，对青年学生多少都有一定的影响；同时由于在虚拟网络世界中，难以辨别身份的真假，很容易被他人利用。在青年团员建立思想与价值观过程中，对新鲜事物的好奇心比较强，难以承受外界物质生活的引诱，在这种情况下青年团员更容易出现传统文化不足、道德品质低等现象，从而加大了学校引导青年团员学生价值观的难度。

2.青年团员学生容易出现心理信任危机与人格障碍

在新媒体网络平台中，大学生团员交流多采用匿名或虚拟形式，相关法律法规不健全，言语规范性不高，而且大学生的自控能力比较差，难以保障信息的真实性。面对面有效沟通不断减少，从而造成大学生出现心理信任危机与人格障碍，真实感情交流不断减少。此外，在虚拟世界中匿名化地不良信息泛滥，严重影响到信息的传播环境，从而导致大学生青年团员接受到的虚假信息量比较大，一旦信息鉴别能力不够强的话，就会上当受骗；长此以往下去大学生对网络的信任度不断下降，甚至会影响到人际交往。一方面，在虚拟世界降低了大学生承担责任的心理压力，在交流中许多学生都会发布虚假信息与言论。另一方面长时间面对虚拟网络世界，极易导致大学生青年团员产生心理信任危机与人格障碍。有的学生甚至将网络世界与现实生活混在一起，对老师同学失去信任感，心理信任危机与人格障碍比较严重，这就对高校团建工作带来了更大的挑战。

3.加强了管理大学生青年团员的难度

在新媒体环境下，传递的信息灵活多变，很大程度上造成高校大学生的个性比较张扬，价值观也呈现多元化的特点。因此，青年团员学生的教育工作不能千篇一律，如何根据不同学生的特点进行针对性引导教育已成为高校团建工作亟待解决的问题。新媒体技术广泛应用，青年团员学生可以足不出户获得自己所需的信息，从而使得组织凝聚力逐渐下降，组织魅力被不断削弱。同时随着现代化科技水平日益提高，智能手机不断普及，功能不断强大，对青年团员学生的生活与学习也产生了很大的影响，学生晚上牺牲睡眠玩手机，上课玩手机注意力不集中，加大了高效管理学生的难度。

三、在新媒体环境下，高效创新团建工作的途径

1.充分发挥新媒体技术对青年团员思想的引领作用

在高校团建工作中，青年团员是其工作的主体力量。青年团员关注的就是团组织关注的，团组织必须要在这些关注领域中占据上风位置，每个大学生都是时代的宠儿，他们所喜爱并讨论的是当下热门话题，不要对此有所避讳，而是充分发挥新媒体技术对大学生思想的引领作用及便捷性，使青年团员思想教育工作深入人心。

2.提高道德法制建设水平，规范新媒体技术

在新媒体环境中开展大学生思想教育工作时，高校要积极建立完善的道德体制，将网络发展成为团组织动员大学生的重要理量。现阶段，新媒体信息传播途径没有直接的限制，只能进行间接地引导，这就加大了团建教育工作的难度。因此要如何掌握教育方向成为社会各界备受关注的问题。要对大学生实施法制与道德体制文化教育。首先，加强法律法规宣传力度，比如知识产权及侵权法等，教育学生不能随意转载不真实的信息，一旦造成严重的社会影响就会成为犯罪行为；要让大学生知法、懂法才能守法。在新媒体运用过程中，要不断规范自己的行为。其次，建立相应的道德体制，高校制定相应的《新媒体道德公约》，并与学生签字确认后交至主管院系，建立并规范网络道德准则，团组织号召大学生要健康、文明而有序地运用新媒体技术，充分发挥新媒体技术的积极引导作用。

3.通过新媒体技术实现多样化的网络活动目标

在新媒体技术应用过程中，可以充分体现工作方法的创新，通过舆论宣传与建设学习阵地能够凸显新媒体技术的优势。根据各大高校举办地不同活动形式来分析，主要有开展不同形式的竞赛活动、举办文化艺术节、创办主题日活动以及开展校运会等，充分体现了共青团组织的凝聚力。此外，建设微信公众号与网络娱乐文学等活动，也是学校精神文明建设的具体表现，营造良好地文艺氛围，在微信与微博平台中呈现各类青春励志故事；现场微直播学校晚会或比赛活动等，这都是新媒体环境下，高校共青团工作建设中需要重视的问题。

4.提高网络平台监管力度

新媒体技术的应用存在一些无法避免的负面影响，高校团建负责人要依据实际情况，及时掌控大学生的思想变化。建立完善的网络信息管理制度，严把信息安全流通性，要严格审查网络平台中发布的信息来源于质量，确保网络信息的可靠与安全性。这种科学合理的管理与监督相结合的手段，能够帮助师生之间进行有效的沟通，成为学生之间学习的桥梁，从而充分高校团建工作运用新媒体技术创建新阵地的功能。

5.创建品牌团建工作，提高工作效率

在高校团建工作中，不是简单地引用新媒体技术，而是打造品牌团建工作，深化品牌意识，逐渐发展成为衡量团组织成员工作的标准。在团建工作中支持鼓励运用新媒体技术，但不是放任自由，要求在实际团建工作中不断总结经验提高监管力度，加强建设新媒体制度，引导大学生正确应用新媒体技术，为社会主义事业作出更大贡献。

6.提高新媒体工作人员的综合素质

作为现代教育体制的特殊教育者，大众传媒技术是社会发展的产物，是大众传播实践中传播主体角色的认知，这种认知与其他传播媒介的功能及观众特点密不可分。因此目前如何提高现代新媒体人员的综合素质，是决定新媒体成为合格教育者的重要条件。在高校团建工作中，大众传媒具有非常重要的作用，但如果规范性比较差，就会造成一定的负面效果。随着现代化科技水平不断提高，人们对信息要求日益提高，新媒体对人们的社交与思维意识也具有非常重要的影响。因此现阶段，高校做好团建工作，完善新媒体技术的管理工作就是重中之重，提高从业人员的综合素养，才能更好地发挥新媒体技术在高校图案件工作的推动作用。

结束语

综上所述，在新形势下，互联网与移动通讯等为主流的新媒体技术应运而生，为高校团建工作带来了机遇与挑战。因此高校团建工作要顺应时代潮流，凭借新媒体技术的优势，对现代传媒技术实现创新；合理配置各类网络资源，使新媒体技术在学校网络文化领域占据重要位置；坚持马列主义思想，正确面对挑战。高校要为大学生建设现实与虚拟世界相结合的精神家园，高校实现主动、创新与先进融为一体的团建工作，在新媒体环境下促使高校团建工作实现新的发展格局。

参考文献：

[1]荆竹.新媒体背景下高校共青团建设问题探讨[J].智富时代，2016，03：198.

[2]贠发平.浅论高校团建工作方法的创新[J].考试周刊，2016，19：138.

[3]原溶.高校思政教育背景下共青团工作创新研究[J].才智，2016，14：36-37.

[4]史晶，文军，周素欣，冯译冉.新媒体背景下大学生职业素养提升路径新探[J].学校党建与思想教育，2016，06：78-80.

[5]冯程程.新媒体背景下高校团建工作路径研究[J].法制博览，2016，06：300.

9.学校团建工作总结 篇九

听课数学课5节，全程观摩了赛课研修活动过程。整体感觉有很大进步，但也存在一些问题。

一、优点：

1、学校和教师高度重视本次赛课工作，做了大量的准备工作。

2、大多数学校都能够按照说讲评课要求开展活动。

3、采用小组学习教学方法开展教学活动，教学效果好。

4、教师运用多媒体教学课件，增强了教学直观性，信息量大，视觉冲击力强。

5、教师在说讲评活动中都能与新课标、新理念、三维目标相结合。

6、教师精心设计教学方案，学生自主探究，活动量大，开放了学生思维，加强了学生能力的培养。提高高效课堂的效果。

7、教师能联系社会生活实际，利用这些素材作为课堂教学教材的一部分，整合了教材资源。

二、不足：

1、学生的主体地位没有十分突出出来。

2、学习方法有待进一步改进，小组合作、自主探究教学模式有待于进一步探索和实践

3、信息技术与学科整合水平不高，课件制作粗糙。

4、教师在新旧教学理念矛盾中冲突、过度，没能突破旧理念、老思想、传统教学方法束缚。

5、学科教学需要思考三个问题：教什么、怎么教、怎么样。或者更进一步学什么、怎么学、怎么样。

6、学生学习习惯有待于加强培养。如低年级学生的书写姿势、回答问题习惯等。

7、创建有效课堂教学方面有待探索，做到知识和能力并重，课堂教学不仅好看，而且实用。

8、多数课堂教学结尾随意，以做作业、做训练结束，应该让学生总结一下，说一下学到了什么，有什么感受。

10.团建总结 篇十

转眼间一个半学期带着收获的喜悦已经过去！

回顾这一学期多的工作让人感慨万千。

这一学期的班级团建工作在老师的关怀、同学的积极参与下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我们凝聚了一支特别团结的优秀团队！

他们拥有更多的一份责任和理想，在平凡活动中积极参与，才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在赛场上飘扬。

他们拥有一个共同的理想那就是“建设一个温馨的热一大家庭”！

我们的团队是由35名充满活力的青年所组成，这是一种力量！在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。在困难来临时他们最爱说：“让我来帮你”，掌声响起后他们总爱讲：“是团队的力量”！文字在流淌，他们更懂得用心灵说话，困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！

这一学期他们努力进取，用自己的行动，用自己的奖状为这个大家庭添光！

彭程宇、顾佳辉、戴礼俊、傅鑫亮、王茂春、宋杰、童子豪、叶惠莹、张靖、甘杰超等同学通过努力的学习，获得学院的奖学金，这是他们的荣誉，更是热一的骄傲；童子豪同学成为预备党员;王茂春、姚超、李宁、叶惠莹、龙巧巧、蒙睿、李知恒、蒋平波、彭程宇、顾佳辉、肖贵慧、宋杰、傅鑫亮、李增荣、涂庆义、闫烁等十六位同学成为入党积极分子;班级里团员入党申请书提交率是100%，这样骄人 的成绩足以显示我们这一学期团建工作成功。

这一学期，在团结的集体共同的努力下，我们获得在“团日活动”评比中获得二等奖；在“五四班风建设”评比中获得第一名；在“合唱比赛”中获得优秀奖；在“心理话剧”评比中获得优秀奖，一张张鲜红的奖状诠释出热一人的团结、进取的精神。

他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴喜悦的眼泪！

他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间灿烂地开放！

他们是热一的脊梁，在用行动为班级描画灿烂的朝阳！

这一学期，我们实现了两个转变：第一所有热一成员由陌生转变成亲密的家人，这是情感建设上的成绩。第二是凝聚了35人的团结的热一团队，这是班级凝聚力上的成就。

这一学期的团建工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是老师正确的指导，亲自询问工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！

二是激励机制成为团建工作的巨大动力，交流和奖励，激发了团员参与的热情，提高了班级成员做事的效率！

这两盏明灯为这一学期取得辉煌的成绩奠定了保障！

“凿壁偷光”的故事是我们学习的榜样，他让我们懂得成长来自于坚持！

精忠报国的岳飞是我们忠诚的榜样，他让我们明白乐于付出的人，才有资格被称做高尚！

寒风中的保尔是我们挑战的榜样，他让我们理解怎样才能把生铁锤练成钢，这样成为合格的共青团员！

面对今后的团建工作，我们相信，在老师的关怀下，在大家的一致奋斗中，我们的成绩将更加令人骄傲，热一大家庭也将更加温馨。。

11.大学团建工作总结 篇十一

关键词：团建工作；长足发展；实践思路

共青团是党弘扬中国共产主义、加强特色社会主义建设的强大助手和后备军，其在中国革命、建设及改革的各个阶段都发挥着极其重要的积极作用。沐浴着改革开放的春风，再加上党和国家正确的政策领导，各阶层团建工作皆取得了显著的进步和提升。社会主义市场经济的逐步完善不仅给团建工作带来了前所未有的发展机遇，也给团建工作的改革创新提出了更高的要求。要适应新常态、保持战略上的平常心，并逐步扩展共青团的发展力和影响力，仅仅依靠共青团自身的力量是远远不够的。团建工作必须紧紧跟随党的整体事业发展步伐不断发展与改进，以获得发挥共青团组织和阵地优势的最强大助力。如何在当前新形势的引导下全面促进团建工作的长足发展，构建党建工作新局面、探索党建工作新走向，是我们必须致以高度重视和热切探索的问题。

一、当下团建工作的整体发展趋势

全面落实团建工作，不仅是加强和改善党对共青团工作领导的一项重要内容，同时也是新形势下加强基层团的建设，巩固党的青年群众基础的重要手段和途径。改革开放的三十多年里，我国经济体制改革一直在持续深化，经济结构的战略性调整也让团建工作的政治价值不断增强。按照加强和推进党的执政能力建设的总体战略方针，深入探讨当前形势下促进党建工作长足发展的实践思路和举措，是全面提高党建带团建的整体水平的必然要求，也是夯实党和国家基层执政基础的前提保障。团建工作要想又好又快地发展起来，就必须坚定不移地坚持“一个方针，两个纳入”的指导思想，以党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞和党团考评同步过这“四个同步”为基础，扎实推进基层党建带团建工作，以全面促进团建工作的深入开展[1]。

（一）团建工作已为党政建设整体格局的重要组成部分

新形势下全面加强和改进团组织建设，已成为党政建设整体格局的重要组成部分。为了进一步完善和落实党团共建的目标，各级党委不仅将团建工作涉及到的内容纳入了党建工作总体体系，还制定了不少的政策和措施，以从制度上保证团建工作能够有组织、有计划、有条理、有重点的开展和落实，为团建工作的长足发展奠定了坚实的基础，提供了重要的依据和保障。与此同时，各级党委还纷纷将团建工作的开展情况作为衡量党建成效的重要标准之一，对组织内人员实行党团工作双轨考核机制，进一步保障了团建工作的发展活力。

（二）党建带团建的全新工作局面已经逐步形成

把团的建设作为党建工作的重要内容，并纳入到党的建设的总体规划，让团建工作在党建工作的带动下实现同步发展，是各级党团组织中已经达成共识的明确方针。在党建工作总的方针路线指导下，党建带团建的全新工作局面已经在各级党团组织中形成，并获得了全面的认可和大力推进。各级党委组织纷纷意识到搞好团建工作是加强党政建设的基础和需要，也是党和国家更紧密地联系青年群众，增强党的生机和活力的有效保障。党建工作必须重视与团建工作的衔接，才能获得更坚实的依靠。

（三）团干部队伍建设已经纳入党干部队伍建设的总体规划

现如今，团干部队伍建设已经纳入了党的干部队伍建设的总体规划和目标中，把团干部队伍建设起来，已经不仅仅是团建工作的迫切需要，更是党建工作中不可或缺的一环。为了给团建工作的长足发展储备更多优秀的人才，就必须有目的性、有针对性地加强对青年后备干部的选拔和培养。从干部配备到人员培训，从内部选拔到推优入党，都是为团建工作奠定坚实后备力量的有效途径。

二、促进团建工作长足发展的有效措施

（一）提高认识，深化团建工作内涵和自身责任感

团建工作的主体对象是广大的、先进的青年群众组织，他们是党组织建设和推动团建工作发展的生力军。因此，要促进团建工作长足发展，就必须首先提高青年群众组织对团建工作的认识和重视，增强团体内部的荣誉感、使命感和责任感。通过对青年团员的精神层面的培养，更深层次地深化团建工作的内涵。共青团组织成员普遍存在着思维活跃、民主意识和竞争意识极强的特点，其人生观、价值观还处于能够在正确的思想领导下实现全新塑造的阶段。在这一阶段，团建工作必须抓好对团员青年思想政治上的引导，提高他们对团建工作的参与热情和责任感，从文化阵地建设的角度上丰富团员青年的业余文化生活，全面满足他们的精神需求。与此同时，还要强化青年团员在团建工作中的主体地位和深远影响力，以激励他们按时、按量完成上级团组织布置的各项任务，尽心尽力地拥护团建工作的开展和长期发展。高标准、高要求是团建工作顺利开展的前提保障，从严务实、有的放矢是团建工作长足发展的基本要素，不断提高青年团员对团建工作的认同感、责任感和归属感，是奠定团建工作未来发展的坚实基础。

（二）把握方向，切实增强团建工作的领导力

任何工作要取得良好的进展，事先必须要把握好明确的方向，团建工作也一样。团建工作开展大致方向有三：其一是加强党的方针政策的宣传和执行力度，以及深化对以共青团员为主体的广大青年的形势任务教育。团建工作在开展中要始终坚持维护党和国家制定的方针政策，将大政方针宣传教育和思想政治教育结合起来，以准确而科学的政策解读来深化共青团员爱国爱党的信念和决心；其二是加强对青年群众组织社会核心价值观的教育，认真贯彻和落实党中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，在组织内部深入宣传和贯彻“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，通过灵活多样的主体教育实践活动，全面弘扬当代爱国主义精神和巩固青年团员团结奋斗、自强不息的革命精神[2]；其三是加强青年群众组织自身素质教育，立足于青年团员长远的发展目标，鼓励并帮助他们结合实际，作出更好的生涯规划设计，并不断提高他们对自身综合素质和专业技能水平的要求，以促进青年团员的全面发展。在明确了前进的总体方向后，团建工作应切实增强并积极发挥出自身强大的领导力，将团组织内部更好的凝聚起来，通过改革团组织考核体系、建立定期团工作汇报制度以及与党建工作紧密结合等方式，形成结构分明、组织有序的团建工作制度，实现与党建工作共同发展和提升的目的。

（三）巩固基础，进一步增强团干部队伍素质

优良的团干部队伍是团建工作的基础，建设起一支高素质的团干部队伍是夯实团建工作发展之路的有效举措。各级团建工作的领导者都要坚持任人以能、任人以贤的任用准则，通过“公推直选”的方式选拔人才，给团建工作打造出能力卓群且作风优良的领导班子；其次，还应加强对现有团员干部的培训和锻炼力度，全面增强团组织干部的政治意识、为民意识、发展意识和管理意识等，通过完善的岗位责任制度和评议考核制度，促进团组织干部的工作能力和综合素质的提升；除此之外，还应把推优入团规划纳入到发展团员规划当中，是推优工作真正成为发展青年党员的主渠道[3]。

（四）明确任务，扩展团建工作影响力和覆盖面

要促进团建工作长足发展，必须明确团建工作的任务和重点，只有这样才能有针对性、有目的性、有时效性地开展团建工作。团建工作的主要任务是加强青年团员的思想教育工作，强化团组织管理建设工作以及构建团建工作发展新思路和新途径，不管从哪方面而言，团建工作都是以服务党和国家、服务和领导青年团体为最终目的的。现如今，团建工作的覆盖面及影响力正在逐步提升，团员青年构成的复杂化趋势，让团建工作迫切需要进行改进和创新以实现其长足稳定的发展。因此，团建工作必须要与时俱进，不断发展和完善管理组织模式，以便于把每一位团员都有效覆盖在团组织内，从而全面地提升团建工作的吸引力、凝聚力和战斗力[4]。

三、结束语

综上所述，团建工作既是一项光荣而艰巨的任务，也是一项对党和国家的发展影响深远的宏伟事业。我们必须要以更深刻的认识、更积极的态度、更有力的措施和更全面的布局去推动团建工作的开展，不断增强团建工作的社会影响力和凝聚力，全力打造团建工作发展的新局面。

参考文献：

[1]王彬.浅谈新时期“党建带团建”工作[J].学习月刊，2010（15）： 88-89.

[2]张华.中国共产主义青年团职能研究[D].西南大学，2011.

[3]董静宜.新时期党建带团建工作探讨[J].科技与企业，2013 （09）：273.

12.大学团建工作总结 篇十二

随着社会主义市场经济的不断深入, 我市卫生系统体制经历一次质的转变, 由事业单位全部转变为非公有制经济组织或社会组织。企业为了适应经济结构调整的要求, 不断加快改革步伐, 采用压缩经营开支、减员增效等举措, 降低成本、追求效益最大化。企业党、团工作和组织设置面临着前所未有的冲击。团干部队伍逐步萎缩, 专职团干部锐减, 兼职化趋势更加普遍, 团干部后备力量不足, 团委会在企业中独立行使职能趋于弱化, 发挥作用的空间趋于萎缩。

面对这种形势, 企业共青团组织能否在适应改革、支持改革的前提下, 进一步巩固地位, 固化职能, 建立适应现代企业制度要求的企业共青团工作机制, 为企业改革、发展、稳定做贡献, 成为卫生系统共青团和青年工作中亟待解决的根本性问题。

二、坚持党建带团建, 抓好团组织自身建设, 为完成各项任务奠定坚实基础

党建带团建, 思想建设是团建之首。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”思想武装青年头脑, 把思想政治工作的立足点放在提高人的素质上, 通过经常性的理论学习与娱乐性活动相结合的方式, 把思想教育工作与关心青年生活相结合, 及时掌握青年心态, 把思想政治工作适时的落实到实处。

对团员青年的服务质量实行监督管理。实行“挂团卡上岗”制度, “青年文明号服务承诺”等, 坚持团员青年的岗前培训。通过开展党团知识竞赛等方式, 掌握了解党的方针、宗旨及团的基础知识, 树立主人翁的责任感和使命感, 团员青年的整体素质不断提高。

多年来, 涌现出以瓦房店市中心医院团委为代表的“大连市红旗团委”、“大连市学习雷锋先进集体”、“大连市学习型先进团委”等先进集体;以孙竹波为代表的瓦房店市“十大杰出青年”, 以杜彬为代表的瓦房店市“学雷锋标兵”, 及以省优秀团员、大连市优秀团干部等一大批优秀青年个人。多名团员青年推优加入中国共产党, 走上中层领导岗位, 成为本系统的医疗技术骨干。

三、紧紧围绕经济抓团建, 抓好团建促经济的指导思想

多年来, 卫生局团委在局党委、团市委的关心指导下, 以经济建设为中心, 紧紧“围绕经济抓团建, 抓好团建促经济”的指导思想, 以“振兴老工业, 创业献青春”为主题, 加强团组织的思想建设和自身建设, 结合卫生工作的特点, 以“白衣天使形象年、“爱患年”、“医疗服务规范年”等为主题活动年, 通过开展“假如我是患者”的换位思考、岗位练兵、“号、手”争创、标兵评比, “青年志愿者义务导诊奉献日”等活动, 调动团员青年立足本岗创新、创效的积极性, 不断提高医疗水平和护理质量, 拓宽为患者服务的领域, 为推动企业经济的迅猛发展, 为两个文明的发展做出了突出贡献。涌现了一批批“两新”企业的先进团组织集体和优秀青年个人, 塑造了卫生青年崭新的形象。

四、深化青年文明工程和青年人才工程管理, 为“两新”团建的发展再塑青年新形象

青年文明号创建是团组织活动一个有效载体, 青年文明号创建活动的不断创新, 使优质服务在创新中不断提高。我们在青年中开展“假如我是患者”的患为思考;制定各项创建制度和承诺制度, 实施“青年文明号承诺服务卡”, 把九项承诺、五项措施悬挂在病房中;制作“青年文明号患者评议箱”, 住院患者可以将服务最好和最差的医护评选出来, 并与科室的效益工资挂钩;从而加大青年文明号的监督管理的力度, 服务质量不断提高。如今已获省级青年为名号病房1家、大连市青年为名号病房2家、瓦房店市级青年为名号病房11家。在今年青年文明号考核复查中, 患者问卷调查服务的满意率达100%。

注重加强青年人才的培养, 在青年医务工作者中, 开展岗位练兵, 争做岗位能手、学习型先进个人、先进集体等活动。提出要以“高”超的医疗技术, “广”博的知识面, “快”捷的操作技能, “全”方位的优质护理为广大患者服务。同时, 通过“看身边人、学身边事”的征文评比活动, 加大典型事迹和人物的宣传力度, 以激励和带动更多的青年、集体成为先进典型, 从而真正发挥先进典型的示范引导作用。

五、完善各项职能, 为服务大局、服务青年而努力

团的十六大召开以后, 在新的形势下, 团组织充分发挥组织、引导、维权和服务四大职能, 关键是在代表青年利益, 反映青年诉求, 服务青年的最迫切需求方面入手。不仅能团结青年拉近距离, 还能更加有效促进企业经济的发展, 而且对构建和谐社会意义重大。

卫生局党委高度重视共青团工作, 要求各基层党组织要定期听取团组织工作汇报, 研究解决关系共青团和青年根本利益的重大问题, 对共青团和青少年工作提出指导性意见, 在人、财、物、活动等开展方面给予大力支持。如建立企业青年人才培养和推优荐才机制。为业务突出的青年医生提供免费到上级医院进修的机会;在优秀青年护士中竞聘护士长;推荐优秀团员入党;有12名青年医生进修后走上科主任或副主任职务;有14名优秀青年护士走上护士长岗位;有8名优秀团员经推优加入中共党员。

维护青年职工合法权益不受侵害。实行护士岗位弹性排班制度减轻工作压力;组织学习《劳动合同法》维护青年职工的合法权益等。

丰富青年职工的业余文化生活。开展书法比赛、摄影比赛、演讲比赛、深山探宝、军民联谊、国庆文艺演出等活动。