先进科室综合材料

先进科室综合材料（共10篇）

1.先进科室综合材料 篇一

综合经济办公室作为我街企口的重要部门负责各项经济指标的上企业管理和统计工作，在班子带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使全科室工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。

一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。

随着我街经济的不断发展，综经办始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。

为了提高思想道德素质，科室全体人员积极参加街党委、办事处组织的各项学习，学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神深入领会党的各项政策和重要思想。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时，科室人员积极参加上口部门的各项培训学习，强化业务知识的掌握，熟练工作技巧。从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。

为能更好地完成全年各项指标任务，为领导提供准确的经济指标。综经办以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，向其他科室学习，改变工作方式。在经济发展中心敞开化办公的环境中，全科上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到在信息上全部门共享，互通最新的工作动态。在工作上加强与企口其他科室的合作为领导班子当好参谋和助手。

二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。

为能规范、优质、高效地完成科室各项工作，综经办重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。（1）高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。（2）严格监督机制。主管领导定期例会听取科室各人员汇报，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，例会通报批评。（3）奖惩激励机制。科长负责于年中、年末，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。

综经办在领导的正确领导下，始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，切实深入贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，转换职能，转变作风，为领导当好了参谋助手。在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使综经办与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了全年工作。

综经办

2011年12月9日

2.2014先进科室自荐材料 篇二

先进科室自荐材料

信息科全体工作人员认真履行职责，恪尽职守，扎扎实实地开展各项工作，出色完成领导分配的各项任务，经过全科人员的共同努力，医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳，系统管理软件逐步完善。今年成功上线完成我院放射科PACS系统并与长海医院PET中心远程连接，成功实施了门诊、药库药房、病区、住院系统的上线使用，畅通了就诊渠道。实现了管理网络化、服务人性化、宣传信息化、指导可视化、数据共享化的信息化建设目标要求，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，为医院的发展作出贡献！

3.文化市场科室先进材料 篇三

XX区文化和旅游局多年来在区委、区政府及文化局党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，在市区各业务部门的指导和配合下，采取日常管理、集中管理和专项治理相结合的办法，对全区文化市场进行了有效的管理和规范工作，包括对辖区内的“网吧”、歌舞娱乐、演出场所、印刷、音像制品经营单位等行业实施了依法行政管理，使全区文化市场经济秩序得到明显改观。我们本着促进人与社会和谐、人与环境和谐的理念，促进构建“和谐XX，魅力XX”，繁荣和规范文化市场，使全区文化市场经济秩序得到明显改观；同时，我们进一步转变工作作风，不断健全和完善依法行政的职能，使行政执法总体水平上了新台阶，积极拓宽、深化支企服务，为红桥区域经济发展，做了大量工作。近年来获得“全国文化执法先进集体”“XX市扫黄打非先进集体”，XX区“四五普法”法制宣传教育先进集体等光荣称号。

一、依法治理，规范发展全区文化市场

1、“网吧”专项整治工作。多年来，按照市、区“关于建立网吧管理长效机制试点工作的实施意见”的精神和要求，我局完成了区网吧长效管理机制工作实施意见和网吧长效管理规划的起草工作。我局作为全区“网吧”专项整治的牵头单位，不断加强对全区“网吧”的管理和稽查力度，不断探索适合我区“网吧”管理工作长效机制的方法和途径。1 全局同志以高度的政治责任感，采取日常管理、集中检查和专项整治相结合的多种办法，积极组织落实，市、区相关部门，如与市文化市场稽查总队、区公安、工商等部门密切配合，重点从查处“未成年人进入”、“超时经营”、“浏览有害信息”、推行“实名制上网”和“取缔黑网吧”等五个方面，开展监管和集中整治工作。近年以来，先后组织召开了重大节日、寒暑假“黄金周”长假“网吧”安全管理工作会议，着重针对“网吧”经营特点，进行安全生产和法律法规宣传教育。我们克服工作任务多，人员少的困难，坚持检查，每月不少于四次，特别是寒暑假、长假期间不放松管理，实行分片监控，集中检查的方法，取得了很好的效果，对接纳未成年人进入的两家网吧进行了警告处罚。促进了全区“网吧”的规范经营。

2、开展反盗版百日行动、阳光行动等系列专项整治工作。几年来，在区扫黄办的具体领导下，我局积极协调区公安、工商和综合执法大队等部门，开展以抓批发盗版、抓大案要案、查黑库房和端窝点为突破口，以打击游商和无证摊点儿，清理和整治文化市场秩序。从去年开始，根据有关部门的要求，规范音像制品经营门店的经营行为等作为全年的音像市场整治工作的总体思路和工作目标，多次参加并完成了各项专项整治和稽查任务，清理和端掉了影响很坏的贩卖盗版光盘和非法出版物的黑库房、黑窝点。今年，配合公安、工商等部门，对重点地段进行了6次较大规模的联合执法行动。一是与市文化稽查大队、市公安局治安总队联合端掉了坐落我区XX路的一非法音像制品批发市场，当场收缴盗版音像制品30000余张（计10882套），涉嫌淫秽制品近2000张。二是组织参加了全市范围内的“第五、六、七、八届全国音像法制宣传周”。在近年“4.26”知识产权日宣传活动中，进行了“尊重知识，维护知识产权、拒绝盗版”的宣传咨询活动，向全区群众特别是广大青少年介绍如何认识、鉴别盗版光盘和非法出版物的常识。三是在近年来全市组织开展的“金风行动”、“阳光行动”等专项活动中，与各有关部门连续几次对XX早市、XX二号路、XX、XX、XX、XX道等游商集中地区进行了检查，有效规范了全区音像市场的经营秩序。特别是今年以来，集中主要力量，积极贯彻落实八部局（署）关于开展的反盗版百日行动和“双打”活动的精神和要求，参加我市统一销毁盗版光盘的集中行动，我区共销毁盗版光盘近十万余张、盗版出版物2万余册。

今年，专项整治工作特点是全市范围内、国家级组织实施的专项整治活动较多较集中，群众性的举报增多，媒体报道的力度加大，使我们的行政管理工作压力也随之增大。但我们克服了执法人员少的困难，发扬连续作战的作风，积极工作全力以赴。负责市场管理的副局长XX同志因病两次住院，但在病床上依然电话指挥各项工作并在身体未愈的情况 下亲临执法一线。执法主力XX同志在献血后第二天不休息依然积极投身各项工作中。在执法中，我们面对违法经营者的恐吓，毫不退缩，坚持冲在最前面。对无证经营者，积极、热情宣传国家的有关法律法规，规劝其办理证照，从事合法经营。

3、围绕加强未成年人思想道德建设，做好文化市场管理工作。保护未成年人合法权益，成为近年来文化领域一项新的、重点宣传教育工作，也成为文化市场管理工作中一项重要内容。从加强对“互联网上网服务营业场所”的管理入手，把为未成年人创造健康成长的社会环境，贯穿到我们行政管理和执法稽查的重点，不断强化对未成年人的保护工作。在做好文化经营单位日常监管的同时，积极引导文化经营户无偿为区内未成年人活动场所建设提供设施、设备等。对接纳未成年人的“网吧”，一经举报立即查处。仅在最近开展的专项活动中，对全区“网吧”进行检查200余家次。其中立案的1家，正式提出警告的4家，重点警示的10家，停业整顿的1家并罚款5000元。

今年，在日常管理的基础上，按照市统一要求，对歌舞娱乐和互联网上网服务营业场所经营单位，实施悬挂“未成年人禁止入内”警示牌，“网吧”实名登记提示牌。全区挂牌率达100%。

二、2008年奥运会，2009年建国60周年、2010年世博 会、达沃斯论坛等大型活动中，维护文化市场繁荣稳定是我们全年的重要工作之一。多年来我们落实大型活动期间违法违规现象“零指标”的工作要求，采取二十四小时不间断巡查的方式，创新工作方法，提高执法效率，取得了良好的工作成效。胜利保障各项活动期间文化市场保障任务。

1、区域化管理，提高工作效率，确保不留死角。我局打破了市区两级之间职权划分的界限和各部门之间的工作权限，将辖区内全部XX家网吧、XX家合法音像门店、XX家娱乐场所、XX家书店以及XX家报刊亭，共计XX家场所，按照不同地区划分为XX个监管区域进行划片管理，并据此优化行车路线，制作“执法线路图”，从而形成科学完备的“执法地图”，不仅保障了检查覆盖面，确保执法检查不留漏洞、不留死角。同时，使执法检查有了计划性，最大限度提高了执法检查效率。

2、数字化、表格化管理，执法数据一目了然。我们根据划定的区域对各区域内的稽查对象建立统一的文档数据库，建立了专门的“检查情况数据汇总表”，记录每家场所的检查次数和查处情况，形成客观真实的稽查档案，做到一目了然、心中有数，并据此制定稽查计划，按照“汇总表”及时调整执法频度和力度，实行“黑名单”制度，将违规场所纳入监控重点，有计划、有步骤、有重点、有目标地安排执法检查。切实把有限的执法力量集中在刀刃上，真正实现 数字化管理，同时为建立长效管理机制提供了良好的执法数据。

3、切实增强责任心，实行“八小时以外”管理。从各项活动前一个月我们就取消了休息日，直到活动后一个月才恢复休息。在检查中，我们加强领导，增强工作责任心，精心组织，克服高温酷暑、路途遥远等困难，全面贯彻“五加

二、白加黑”的工作宗旨，加强了八小时以外的检查力度。用“细致化、逐一排查”为方式，严厉查处盗版音像制品；及时控制国外音像制品；严格实行“先行下架、自行封存”制度，确保盗版音像制品“无一例”、国外音像制品“零指标”。以“任务分配、责任到人”为方法对娱乐场所的消防安全设施、消防通道、应急预案、未成年人、超员现象等问题进行有针对性的专项管理。以“多层次、多频次、错时制和突击检查”为手段，不怕牺牲往返路途和休息时间对网吧接纳未成年人、超时经营、上网人员浏览发布有害信息及安全等问题进行全面清查。

4、巧借外力，灵活掌握联动机制与执法尺度。我局适时借助公安、工商、综合执法等部门的力量，或集中突击或兵分两路对火车站、汽车站、货运站等有可能查获非法音像制品的地区进行重点监控和盘查。对繁华地区的非法音像制品摊点采取了多部门集中清剿的方式，共收缴违法音像制品万余张，强力震慑了违法犯罪分子，取得了打击一个，带 动一方的效果。此外，我们牢固树立“奥运期间无小事，涉奥问题无小事”的大局观思想，灵活掌握执法尺度与分寸，明确执法权限，在协助公安、工商等部门严厉打击黄赌毒等犯罪活动、依法取缔各类无证经营场所、查堵各类政治性非法出版物等执法活动中也取得了显著的成效，没有出现任何问题。

三、认真贯彻XX市“扫黄打非”工作实施方案精神，组织开展在全区范围内整治非法出版物的专项检查活动。

一年来，在区“扫黄办”的具体领导下，我局积极与市文化局稽查大队、公安九处、工商和综合执法大队等部门，开展以抓盗版经营、抓举报案件、查黑贩运窝点为重点，打击游商和无证摊点儿，清理和整治文化市场秩序。今年以来，根据有关部门的要求，规范音像制品经营门店的经营行为等作为打击盗版，净化市场的重点工作目标，多次参加并完成了各项专项整治和稽查任务。配合区扫黄办、公安、工商等部门，对辖区内重点地段，如：XX、XX、XX、XX等重点地区的贩卖盗版光盘及书刊的不法摊点，进行了4次集中行动，截止十月份我们共收缴盗版光盘2万余张、盗版书籍3000余册，有效地打击了不法分子的犯罪行为。

在执法中，我局同志积极、热情宣传国家的有关法律法规和政策，耐心诱导经营者加强行业自律意识和守法经营的自觉性。我们的工作，得到大多数经营者的理解、支持，圆 满完成了任务。

四、以保护未成年人权益为切入点，积极营造有利于青少年健康成长的文化氛围和社会环境，提高对文化市场检查的频率加大执法力度。所辖场所凡涉未违规问题都一律严办，形成一种惯性。

作为区未保委工作成员单位，我局强化文化市场管理，有效地净化和营造有利于未成年人健康成长的社会环境，保护未成年人合法权益，成为文化领域一项重要工作之一，也成为文化市场管理工作中一项重要内容。加强对“互联网上网服务营业场所”和歌舞娱乐场所的管理和稽查，净化社会环境，禁止未成年进入，纳入到管理和执法稽查工作的重点。克服工作头绪多，执法人员少的困难，在做好文化经营单位日常监管的同时，积极引导经营者加强行业自律，依法经营。坚持重大节假日、寒暑假、“黄金周”长假期间对“网吧”和歌舞娱乐场所进行重点监控、巡视、检查。对群众举报XX等2家网吧接纳未成年人，进行了警告处罚，并列入重点巡视对象。“两节”和五一黄金周期间，我局执法人员对辖区50家 “网吧”逐一进行了集中检查，并两次配合有关行政执法部门进行了联合执法检查，出动执法检查人次累计850余人次，出动车辆30辆次。

在日常管理的基础上，按照文化部关于开展文化市场奥运保障行动的工作要求，与网吧，音像制品经营，歌舞娱乐 场所实施承诺，其主要内容为保护未成年人条款。全区签状率达100%。结合未成年人保护法的宣传周活动，我们制作了展牌，并向学生发放宣传品。

五、深化支企服务，积极配合区有关部门工作，自觉为区域经济发展做贡献。

文化市场管理工作紧紧围绕政府中心工作，站在全区角度，积极探索符合区情的文化市场管理机制，认真负责，热情服务，营造氛围，精心培育和引进新的税源户，不断强化支企服务，为文化经营户提供全方位的服务是我们依法执法管理文化市场的宗旨。按照上级各有关部门指示精神和要求，对全区“网吧”、音像制品经营单位、歌舞娱乐演出场所及印刷、复印、书报刊发行单位依法实施了有效的管理，规范和繁荣了我区文化市场；同时不断健全和完善行政执法职能，使行政执法总体水平上了新台阶，并自觉深化支企服务，为XX区区域经济发展做了大量工作。

我们对区内涉及对文化经营行业的拆迁户，我们认真调研，为其在区内寻找新的经营地址，积极与区拆迁部门沟通，掌握有关信息，提前动手早做安排，协助区有关部门顺利完成了拆迁移址工作，得到了有关部门和拆迁户的好评。为迎奥运，配合区容委整修办对所辖几个文化经营单位的牌匾进行更新，克服资金少、时间紧的困难，顾全大局，积极协调，圆满及时的完成了任务。为加强和XX区内企业的联系，我们建立了局领导定点联系企业制度，每个月至少走访三家以上的经营户。通过了解我们确实为经营户解决了不少困难，如现坐落于XX底商的XX网吧因其他原因需要另寻新地点经营。该单位负责人找到我们协助解决经营地点的问题。我们秉着全心全意为经营户服务的原则为其寻找到三处经营地点：一是XX高层，开心人药店二楼；二是XX道醉美酒店丰卓电器商场；三是水木天成朝阳坡鱼庄旁。我们联系区公安、工商、消防等部门联合现场办公为其出谋划策，最后选定水木天成大约700平方米经营场所。使其新的经营地点问题得以圆满解决，得到了经营户的好评。

六、加强安全生产的检查工作。

为了做好文化市场管理工作，我局将文化经营单位的安全生产工作列入文化市场检查之中。每个重大节日，寒暑假、黄金周长假，都坚持不懈抓安全生产工作，都要召开专题会议，重申安全生产工作，配合有关部门进行安全生产检查。多年来，文化经营单位未出现重大安全生产事故。

七、配合国家有关部门对文化经营者进行各类教育和培训。

我局还配合其他各部门完成了许多大型活动，如：配合工商局、公安局、卫生局等部门整治虚假违法广告活动，我科主要负责监管区内印刷厂，控制虚假广告源头。结合印刷 企业清查活动，我们同时也彻底清查了印刷厂非法承印虚假广告内容，收到了一定效果；为进一步扩大禁毒宣传教育的覆盖面，针对青少年喜欢上网的特点，我局配合XX区禁毒办、XX区综治办、共青团XX区委、XX网监支队、河北工业大学、XX商业大学联合在我区XX二号路XX网吧开展禁毒宣传进网吧活动。XX区禁毒委主任XX和XX区文化和旅游局副局长XX共同为“XX区网吧禁毒宣传阵地”揭牌。整个活动受到了红桥区50家网吧业主的热烈响应。

为表达全国各族人民对2008年的四川汶川地震和2010年青海玉树和甘肃舟曲特遇难同胞的深切哀悼，国务院决定举行全国哀悼活动，并停止公共娱乐活动。为贯彻国务院决定精神，我局市场科于哀悼日期间向本辖区内所有公共娱乐场所传达精神，停止一切演出、娱乐、放映、棋牌等相关活动；各互联网上网服务营业场所停止一切游戏、音乐、影视等相关活动。同时，在分管领导的带领下市场科对区内所有文化场所进行拉网式检查，确保全国哀悼日期间停止公共娱乐活动。几次哀悼日活动区内所有经营单位都能够响应国务院哀悼日所部署的精神，停止一切娱乐活动并主动全款和张贴告示表达对灾区人民的哀悼之情。

在局总支全局一盘棋的思想下，我局同志发扬了团结奋进、勇于奉献的精神，以饱满的精神状态完成了全年工作计划，今后我们还将认真做好文化市场管理工作，认真遵循“依 法行政，加强管理，以人为本，构建和谐，”十六字原则，从检查与指导、监控与疏导相结合出发，加强区域文化市场管理，努力推进我区文化市场健康有序地发展

XX区文化和旅游局文化市场管理科

4.学习型科室先进事迹材料 篇四

生产技术科是主管采煤、工作面安装、巷道维修的科室。现有员工14人，其中研究生学历1人，本科学历5人，大专学历8人，党员10人。

所获得科研成果：研究应用大倾角采煤技术；远程供电系统；采煤工作面对接；PLC远程集中控制系统

1、创建目标明确，制度措施切实可行。能认真落实企业文化建设各项工作，部门成员熟知本部门发展目标和任务，措施具体、详细。加强教育引导，让学习深入人心。我们首先从思想上引导大家提高认识，转变观念，明确目标，把学习变成每个人的自觉行为，改变传统观念对学习的狭隘理解，使学习多样化、新颖化。

2、本部门员工积极参与学习实践活动，团队凝聚力强。成员团结协作，互帮互学，共享学习资源和成果，能自觉将知识转化为团队集体智慧。努力提高科室成员各方面的素质、修养，进一步加强职业道德建设。积极鼓励科室成员参加各种类型的成人教育学习、职工培训学习，使他们能不断的提升学历或职称评定层次。根据科室成员兴趣、爱好的不同，还开展了多种形式的业余学习活动，结合职业道德建设，努力提高每一位成员的个人素质和修养。

3、领导带头学习攻关，表率作用突出。能调动员工工作、学习积极性，激发团队创新能力；能坚持周二、周五学习制度，不断提高坚持以学习实用性为主。以提高工作效率和工作质量为目标，结合工

作实际，做到学以致用。科室领导在遇到新的困难的时候，能够带领科室成员共同对项目图纸、施工组织方案等资料进行集体讨论、学习，指出问题的主要因素，制订出比较完备的工作计划；在实施过程中，科室领导组织科室成员深入现场，剖析其中的难点、薄弱环节，现场教授技术操作与规范。

业务技能，并带领团队成员开展学习实践活动，掌握和提高专业技术、技能。

4、员工素质明显提高，部门竞争力显著提升。员工的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素养以及技术技能水平在创建过程中明显提高，创新成果及有关技术指标完成成效突出，优质高效地完成公司党政安排的各项工作任务。

5、牢固树立社会主义荣辱观，具有良好的职业道德素质；形成爱岗敬业、崇尚科学、敬业奉献、追求进步的良好氛围；建设团结互助、积极向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队。

5.先进科室综合材料 篇五

生产技术科作为***********矿生产技术管理部门，按照公司要求，在各级领导的指导下，在部门负责人的带领下，在部门所有员工的共同努力下，生产技术科在露天矿设计工作、安全质量标准化检查工作、月度采剥工程质量验收和考评、生产施工管理、生产技术科体系建设、部门团队建设等各项工作得到了领导的肯定，取得了较好的工作成绩。生产技术科严查三违现象，做到四不伤害，到目前，部门工作范围内无死亡、无重伤人身事故。

一、完成矿下达的各项指标及工作任务

1、经营效益指标完成情况：

2013年***********矿计划剥离***Mm³，采煤**Mt。截止到10月20号，剥离实际完成**Mm，完成全年计划的 **%；采煤实际完成 *** Mt，完成全年计划的**** %。按施工单位设备配置情况，预计***月底完成全年剥离；按照目前市场情况及施工单位设备生产能力，到年底可以完成原煤生产任务。

2、露天矿设计工作：

****月份完成****单项工程设计，落实相关安全技术措施，组织工程施工，保证了原煤生产区间的安全生产；***完成*****采煤单项设计，按照设计安排采煤区间，****；****月份完成******单项设计，制定安全技术措施，派专人现场监督落实，保证了*********；****月份完成****，****号完成施工，成功挡住*****月下旬的大雨产生的洪水侵袭，未对采场生产造成影响；****月份完成****拉沟设计，并开挖积水坑，为采场洒水降尘提供了水源保障，******合理过渡单项设计，优化了采煤运输系统；****月份完成***********矿剥离工程设计，实现了非工作帮原煤运输系统的优化、保证了非工作帮道界施工留有余地以及二量增加；****月份完成三年滚动设计方案，保证了***********矿的可持续发展并为***年设计提供设计指导、预测***********矿今后三年的采、运、排关系，为公司*******采矿部分能否顺利实施提供依据以及对***********矿设备购置及基础建设提出意见；******月份完成。

3、生产管理：

严格按照月度生产计划安排采剥作业区间，保证各项重点工程位置按计划要求及时完成。合理安排采煤区间，结合市场情况变化，及时调整穿爆作业参数，均衡生产，保证各品种煤的供应，降低煤炭倒运成本。

4、工程质量管理：

按照安全质量标准化及与施工单位签订的施工合同所要求工程质量条款，每月定期对施工单位工程质量进行考核。截止到***月****号，***********矿工程质量验收共发生扣款*******元。通过对外委单位施工工程质量验收的考核，严格要求外委单位按设计要求施工，达到工程质量要求标准。

生产技术科作为***********矿安全质量标准化管理办公室，负责《***********煤矿安全质量标准化管理办法》及《***********煤矿安全质量标准化标准及评分办法》的制定及修订工作；负责组织安全质量标准化检查、汇总、通报等管理工作；负责安全质量标准化宣传报道工作；负责监督各专业组开展安全质量标准化检查；负责组织安全质量标

准化的培训工作；负责安全质量标准化奖励及处罚的申报办理工作。截止到****月份***********矿安全质量标准化自评达到地州级水平。

二、加强民主管理、班组建设、员工培训，提高协作能力：

加强民主管理，不搞一言堂，遇事不专横；通过一段时间的检验，相互之间气氛融洽，沟通有效。加强班组建设，部门人员之间分工明确，自己都能有效地完成本人分管的工作；公司安排的重点工作能有效的组织完成，公司安排的各种临时性工作也能按期完成。遇到交叉性的工作，相关人员都能积极主动地进行分担。到目前为止，未出现事情无人管、工作无人做的现象。关心职工身体，对生病或家里有困难员工进行慰问，并及时调整好相关工作安排。在领导和负责人的带领下，部门人员离职率为零。

加强员工培训，部门人员构成年青，都有很强的可塑性，都有较好的基础。在编制设计和单项设计时，安排新员工去做，尤其是在每月编制月度生产计划工作，让所有人员都参与进来，做到人人都会做，通过对工作的完成情况，指出他们在方法上、思想上的不足，以便快速增长工作经验，为生产技术科进一步提高工作质量打下了较好的基础。通过他们的努力，部门取得非常优异的成绩：部门人员获得生产之星**次，安全之星**次，**荣获***年上半年先进工作者称号，*****荣获******年煤炭企业优秀个人称号。******带领部门人员参加公司职工篮球比赛荣获第三名。

三、部门制度建设

根据现场实际情况，为了更好地规范管理，做到有据可依，生产技

术科先后制定了《***********矿煤炭生产管理办法》、《***********矿到界台阶生产技术管理规定》、《***********矿安全作业规程》、《***********矿防灭火综合措施》等相关制度，并组织相关人员学习，提高工作能力。

四、加强部门建设

生产技术科经常与施工单位沟通，对领导安排的工作，及时下达施工单位；产生的问题，积极与施工单位沟通、解决。与***********矿其他部门工作中积极沟通、协作，加强现场管理，保证安全生产。积极参加公司工会活动，目前部门人员已参加足球赛、安全知识竞赛、安全演讲比赛、篮球比赛、歌唱比赛。了响应公司成立篮球队，*******出任队长，负责日常的训练和安排。在公司举办的篮球比赛中，*******又是队员又是裁判，他圆满完场了任务，他带领的篮球队荣获第三名的好成绩。

积极参加公司对外活动，在与****比赛中，*******积极组织篮球队员应战，打了一场精彩激烈的比赛，得到了领导和同事热烈的掌声。

6.社会治安综合治理先进材料 篇六

在上级党委的正确领导下，我认真学习贯彻上级文件和指示精神，积极开展法制教育宣传和思想政治工作，严格制度的完善，很抓日常管理的落实，加强检查考核，不断整改不足，强化防范措施，促进了稳定、销售和发展，全年没有发生刑事案件、未发生治安案件、没有因公发生的民事纠纷案件和集体上访事件，使各项工作有条不紊地顺利进行。今年我们重点抓了以下工作：

一、认真落实上级文件精神，开展法制教育和宣传工作，落实相关措施

1、及时组织学习上级党委下发的各种文件，领会精神实质，落到实处。很抓民族团结教育、开展党员集中教育、学习《八荣八耻》对照实际行动；与各站点签定了社会治安综合治理承包责任书；建立了互动系统，及时从网上发送邮件给各站点，把安全、稳定和严密防范纳入工作的重点；重新调整补充安全和保卫责任人；党总支针对部分基础较差的站点和思想比较不稳定的人员，进行了调整，进一步加强思想教育和广泛深入的思想政治工作，及时帮助解决在经营工作中遇到的困难和问题；配备了生活必要的洗衣机、电饭锅、传真、打印机等；同时针对个人在生活和家庭中出现的困难，派专人做思想工作，解决实际问题，使在外工作的同志解决了后顾之忧；对思想和工作有不良业绩的少数人员，实行重点教育帮助，予以指正。要求各站点领导对出现的不

正常情况，及时处理和上报，使问题解决在萌芽状态。

2、今年重点组织学习了有关法律法规，组织学习了《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法规制度，并从内部网络发送至各站点，要求组织学习讨论，抓好普法教育，落实到管理工作的每个环节。

3、狠抓加油站、加气站和销售点的管理。一是对加油站、加气站进行了为期两个月的集中整顿，从管理制度、员工岗位、操作规程、QHSE体系、工作现场、基础资料、财务核算、治安保卫等方面逐一进行整改、检查到最终的考核验收合格。二是对各加油加气站和部分化肥销售点的电气、门卫、财务室等设施进行了改造，修订补充了有关安全保卫制度。三是定期不定期地进行应急预案的学习和演练，对重点要害部位实行专人责任制，重点防范，日常工作中强化岗位责任制的落实，加强巡回检查。这些都有力地促进了安全稳定和销售工作。

二、进一步完善管理制度文明建设考核细则》和《党建和精神文明建设工作计划》；

二是严格季度、半年和，在检查考核中，对一般问题以教育和整改为主；积极落实民族团结教育，把民汉结对子活动落实到每个员工；

三是实行文明用语，开展窗口服务比赛；把民汉员工安全稳定工作纳入日常管理和考核中等。

四是对比较严重现象和违规情况，严格从思想上找原因，深化教育，使本人达到深刻认识和理解，按制度预以处理，达到教育本人和制度落实的目的；

五是对严重危害安全和稳定的人和事，及时妥善处理，不留后患。并及时整改出现的问题，严格考核兑现。

三.加强戒备，重点监护

***点多面广，要确保各站点的安全保卫和稳定，除我们企业加强工作之外，必须与当地党委政府紧密联系在一起，纳入当地应急联动系统。这是我们工作的重点：

一是在制订的安全保卫应急预案中，同当地紧密联系，主动申报纳入当地管理。一有情况，联动处理，工作有了保证，也给我们企业争取了主动，赢得了时间。

二是严格按照安全生产要求，着装上岗，规范操作，对违反操作和制度的现象，及时纠正，奖罚严明。同时在各站点补充了必要的应急灯、手电筒、大头棒等。

三是对加油站、加气站实行24小时岗位不离人。节假日实行干部带班和日常的巡回检查制度。实行月度和季度的考核检查及抽查。这些都为安全稳定起到有效的保障作用。

四.今后的打算

1、认真贯彻执行党的十六届六中全会精神，按照公司党代会精神的统一部署和具体安排，落实***在新一年里的总体工作思路和安排，扎扎实实做好社会治安综合治理工作。

2、进一步完善精神文明计划和考核细则，针对今年存在的问题和不足，加以整改完善，切合实际地把学习、贯彻、检查、考核工作，一抓到底。

7.库尔勒综合工区先进班组材料 篇七

库尔勒通信综合工区全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我库尔勒通信综合工区的支持和帮助，感谢各级领导对我工区工作的肯定。在中心、车间各级领导的正确领导及工区全体人员的共同努力下，克服了设备老化、缺陷较多，人员思想不稳定等多种困难，圆满地完成了中心领导安排的各项任务。

为了顺利完成中心、车间下发的各项任务，保证工区管辖设备安全运用，年伊始，工区针对可能出现的问题及需要进行的工作，制定了详细的规章制度，严密部署，认真落实。

在安全管理方面，工区清楚的认识到每个班组是安全管理的基本环节，只有把每个班组的工作搞好了，才能把整个车间的安全工作提上一个新台阶。

在班组安全教育方面，班组每位成员要从岗位责任制度出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，经常对班组人员进行安全教育，在设备检修作业及日常值班中，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全知识培训，班组人员积极参加各项安全活动，按时保量的进行安全日活动，分配工作时要考虑是否能够保证安全和胜任工作。

对发生的障碍、异常等现象，立即组织抢修和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，提出防范措施，并将情况及时报告各级领导，认真组织学习中心下达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度，由工长落实并监督贯彻执行，经常向车间反映安全生产中存在的问题，改进安全生产和劳动条件，提出合理化建议，对重点作业的设备现场或在对设备安全构成危险的作业之前，提出安全技术措施。对于存在的问题，工区全员吸取教训，总结经验，制定有效的措施，保证此类事故不会再发生在工区。

认真学习技术知识，工区制定了学习计划，并定期对所学内容进行检查和考核。年轻同志和老同志间相互学习、交流。

在生产过程中，严格控制材料的申领和支出，对材料的使用做到有记录，作到帐、物相符，将不必要的材料支出控制在最小。

没有过硬的政治思想，一个队伍就无法达到更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，通过党员和积极分子的带头作用，使工区人员养成了不怕苦、不怕累优良作风。在今年“五。一”期间，由于库尔勒机务段办公楼进行内部装修室调整，要求铁通在“五。一”长假后将所有电话安装到位。机务段现有的办公楼是一栋老楼房，早期布放的电话户线大多已坏，要在这么短的时间内将42部电话、会议分机、视讯设备都移设到新地点，大家心理面都很清楚，要做很多工作；但是工区人员没有一个提出休息的，在车间的精心组织和工区全体员工的共同努力下，利用5天时间，将视讯光缆、部分电话户线布放到位，对视讯设备进行调试、开通。使用户在“五。一”长假后正常使用电话、会议分机、视讯等设备。受到了用户的好评。

在以上各种因素的共同作用下，工区在2006年完成区间道口平改立防护工作2处；管内多出大机作业防护；云崖---库尔勒区间石油铺设路面干线光电缆防护；库西货场线路改造施工防护；库西-----八棵树间干线光缆标石增补工作；配合无线车间加装“三机牵引”机车、车站电台，改造原有机车电台及区间隧道补盲工作；原和静工务段、车务段整段搬迁办公自动电话、会议分机、视讯设备的安装、调试、开通工作；地区重要客户配线台帐核对、整理工作；管内各站区设备运用基本资料核对、整理工作等等。安全、圆满地完成了日常设备运用维护及各项施工防护工作。实现了无责任障碍，无10050零投诉的好成绩，确保了工区管内“大通道”的安全，为中心的安全目标做出了一定贡献。

2006年在全体库尔勒通信综合工区成员的共同努力下，取得了一定的成绩，但这些对于今后的工作还有一定的距离，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，才能更好地为中心的安全生产服务，并且希望各级领导提出宝贵意见，我们库尔勒通信综合工区会用更高的标准要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对通信综合工区的支持和肯定。

库尔勒通信综合工区

8.综合事业部先进个人事迹材料 篇八

综合事业部先进个人>事迹材料

xx，男，29岁，中国共产党党员。2009年7月加入单位这个大家庭，至今在单位分公司任客户专员。

思想方面：作为一名共产党员，xx同志能认真学习时事政策，响应党和国家的号召。具有为公司勤奋工作、艰苦奋斗、敢于拼搏的精神，在工作中时时刻刻以党员的身份要求自己，努力学习，真抓实干，为公司的发展做出成绩。

工作方面：xx同志在入职我公司前在我们主要的客户单位综合事业部工作，有广泛的甲方人际关系基础。在单位分公司分刚成立阶段，充分发挥了这种优势，为我们前期建设提供了很大的方便，避免走少了很多弯路。在入职两年多来，兢兢业业，从最基本的操作做起，具体涉及社保、公积金、工资计发、雇员体检、>培训、雇员入离职、雇员管理等一系列工作，在繁琐的工作没有出现任何差错，广受客户和雇员的好评。在理顺、消化、维护该分管项目时，xx经常加班加点，全部配合单位分公司的各项工作的推进虽然如此，xx从没有任何怨言，还经常跟同事说，家庭虽然重要，但是公司此时更需要我，我不能为了小家而不顾大家。这种精神是永远值得我们学习的。

学习方面：xx同志在工作中抱着学习的态度，谨遵在工作中学习，在学习中工作的精神，孜孜不倦学习专业知识。遇到不懂的新情况，虚心向领导和同事请教，从不为了应付而马虎了事。正是因为这种精神，在短短的两年多时间里，进步神速。在日常的基本工作中打下了扎实的基础。在领导出差外地期间，亦能独立应付面对各种复杂的局面。

生活方面：xx同志在生活中作风正派，为人和善，乐于助人，跟人相处有礼有节。注意维护领导、同事之间的关系。无论是对同事还是前来办事的雇员总是笑脸相迎、热情接待、想方设法让对方感到满意。但对原则问题，从来都是严格把关。

xx同志在目前的岗位已经2年多，在领导的关怀、同事的帮助下，经过自身的不断努力，认真学习，认真做事，积累、具备了丰富的工作经验，能够从容处理各种复杂问题。组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了显著的提高，保证了所在岗位的正常运作，亦帮助领导处理了很多力所能及的问题。

9.先进科室综合材料 篇九

XX市地税局

2011年，在各级综治委的正确领导下，该同志在服务各项业务快速发展的同时，始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行省、市综治文件精神，积极创新工作方法和思路，扎牢“三道防线”，铸就税务安全“防火墙”。一年来，XX地税局工作快速、稳健发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无参与闹事事件的目标，确保了XX地税系统安全。

一、高度重视，严抓综合治理工作

社会治安综合治理工作是国家求稳定、求发展的大计，乾乾同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程。一是健全组织，成立机构。为确保综治工作顺利开展，年初，该同志组织成立了XX市地税局社会治安综合治理领导小组，挑选出一批责任心强的同志到社会治安综合治理办公室开展工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。一年来，结合本单位工作实际，多次召开专题会议，研究部署综治工作，促进了综合治理工作的开展。二是加强领导，明确责任。为强化责任意识，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了各单位负责人为安全防范第一责任人，把安全防范分解落实到岗到人，实

现了综治工作领导负责、部门管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是制订制度，完善措施。结合本单位实际制订了《XX市地税局社会治安综合治理工作实施方案》，对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有部门负责、有检查验收、有总结表彰。严格按照 “四不发生”的目标开展工作，实现了无群众上访等政治事件，无员工黄、赌、毒事件，无经济、刑事案件，营造了安定团结的良好局面。四是强化“以人为本”的安防理念。采取以会代训、重点培训及以反面教材等多种方式开展理论学习、职业道德、法纪法规教育活动，使干部职工树立正确的人生观，价值观。一年来，该同志精心组织综治安防培训4次，参训面达到100%。使广大干部职工牢固树立了“综合治理人人有责”的思想意识。

二、完善制度，切实扎牢安防篱笆

针对当前综治工作特点，该同志结合本单位工作实际，不断加大安防工作力度。一是建立和完善了涵盖XX市地税系统工作各环节的规章制度。做到制度上墙，内容入心。确保每岗、每人、每环节、每程序都能按规章制度、操作流程办理。二是加大设施投入，提升技防水平。根据安全防范总体要求，该同志组织人员对各单位所需的安防设施进行调查、预算和安装改造。全年共投入资金10万元，安装改造电视监控5套，切实做到不给安防留死角。三是建立了安防

员制度和联防制度。针对实际情况，该同志及时了解掌握重要岗位人员的思想动态和行为状况，发现不良苗头或隐患及时报告，做到了安防工作时刻有人抓有人管。同时，与当地公安派出所建立了联防关系，签订联防协议，形成群防群治、互帮互救的良好社会治安局面。

三、全面排查，以防为主保平安

10.社保处办公室先进科室申报材料 篇十

办公室是社保部门的一个重要组成部门，职能是一是围绕社保中心工作，发挥参谋助手作用；二是做好本处各项指标任务的核算工作，包括人事和工资等等；三是兼顾总务工作，做好办公用品的出入库、上账等工作。因此，在办公室主任的领导下，紧紧围绕养老保险中心工作，做好人员管理和本处日常工作，准确统计好各项指标、人事以及工资等，就成为办公室工作的指导方针。按照这一方针，2010年来，我处办公室在强化内部精细化管理，提高服务和管理水平方面，做了大量工作。

一、以制度为依托，在管理上做文章

俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个办公室事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，办公室以完善制度为着眼点，在纪律、服务和业务管理方面制定内部控制制度。在充分考虑办公室工作特点的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤管理制度》、《会议制度》、《学习制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为社保处工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文、档案、印鉴管理制度》、《信访工作制度》、《工作督办制度》、《办事大厅工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。日常管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、以推进养老保险中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫

办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，办公室人员必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。

（一）强化督促工作，狠抓上级文件贯彻落实。多年来，我们一直把督促落实上级文件精神作为办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督促的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督促的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

（二）做好会议协调工作，提高会议质量。主持开会一直坚持按程序进行。一是会前做好准备工作，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录等，并且严格会议纪律，通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。

（三）做好社保政策宣传工作。为提高广大续保对象的缴费意识，我们采取了切实有效的宣传措施，充分利用电视、网站等媒体宣传养老保险政策，让群众及时了解当前社保政策动态，充分维护群众的根本利益。

（四）高度重视各媒体社保民生诉求工作。2010年，我处全体下上高度重视网络舆情，本着全心全意服务为民的态度，努力做好与社保有关的回复工作。2010年全年，我处办公室详细、及时回复了与社保有关的诉求：安乡政府论坛共18次，回复县长热线10次，回复市长热线2次，邮箱回复13次，并且还耐心解答了大量电话业务咨询。

三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破

办公室是社保部门的枢纽，它的形象在一定程度上代表着社保系统的形象。因此，办公室时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立社保系统的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。及时组织进行学习、体会党的一系列重大政治思想、理论。其次，加强作风建设提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。另外，通过各种形式极力维护、大力宣传社保服务形象。2010年，我处在县劳动保障系统简报发表社保工作动态通讯报道19篇，在市级以上网站发表新闻报道1篇，在安乡政府网站上发表新闻报道5篇。

通过坚持不懈的努力，办公室在本局和社会当中树立起了良好的形象，为促进社保处政令畅通打下了扎实的基础。

XX县社保处办公室